第一篇：北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

發(fā)布日期 : 2015年04月02日

文章來(lái)源 :市科委人教處

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)要求，結(jié)合工作需要，北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

此次招聘涉及9個(gè)單位的16個(gè)崗位23名工作人員。具體用人單位、崗位需求、崗位資格條件詳見(jiàn)《北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）2015年應(yīng)屆畢業(yè)生為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）能夠正常參加2015年就業(yè)派遣的統(tǒng)招統(tǒng)分普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）社會(huì)在職人員，應(yīng)具有北京常住戶口且人事行政關(guān)系在京（不包括戶口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）；非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合進(jìn)京條件；

（五）具有履行崗位要求的身體條件及其他資格條件（見(jiàn)《職位表》）。

三、報(bào)名程序和要求

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2015年4月15日17:00（以材料寄出的郵戳為準(zhǔn)）。

報(bào)考人員對(duì)招聘的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系人及咨詢電話詳見(jiàn)《職位表》）。

（二）報(bào)名所需材料：

1．《北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)名人員需在“貼照片”處粘貼本人近期1寸免冠照片并在“誠(chéng)信承諾”處用黑色字跡簽字筆簽名（見(jiàn)附件2）；

2．與報(bào)名表同底板2寸免冠照片1張（粘貼于報(bào)名表左下角）；

3．戶口本、身份證復(fù)印件（社會(huì)在職人員為集體戶口的還需提供加蓋集體戶口存檔單位印章的戶主頁(yè)復(fù)印件）；

4．2015年普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供成績(jī)單（須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）、就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章）、英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)復(fù)印件；

5．學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件（尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的需提供能夠按時(shí)取得的相關(guān)證明，留學(xué)歸國(guó)人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)人員服務(wù)中心認(rèn)證的相關(guān)材料）；

6．個(gè)人簡(jiǎn)歷及工作業(yè)績(jī)材料；

7．專業(yè)技術(shù)職稱復(fù)印件；

8．主要學(xué)術(shù)成就及發(fā)表文章；

9．符合崗位條件的其他證明材料的復(fù)印件。

請(qǐng)報(bào)考人員將以上報(bào)名材料郵寄或快遞至指定地點(diǎn)，并在信封右上角注明“公開(kāi)招聘”字樣，謝絕來(lái)訪。

《北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》電子版請(qǐng)一并發(fā)送到招聘單位郵箱，并在郵件主題注明“公開(kāi)招聘”及報(bào)名者姓名。

（三）有關(guān)要求

1．本次公開(kāi)招聘，報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。

2．報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

3．如某一崗位參加考試人數(shù)未達(dá)到復(fù)試比例要求，招聘單位可根據(jù)崗位特殊性或?qū)I(yè)急需情況決定是否保留該崗位或繼續(xù)組織實(shí)際報(bào)名人員進(jìn)行下一步考試。

四、資格審查和初選

各招聘單位根據(jù)招考崗位條件和報(bào)名人員的申報(bào)材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查和初選，確定參加考試人員。

五、考核或考試

招聘單位組織通過(guò)初選人員進(jìn)行考核或考試，相關(guān)安排由招聘單位另行通知。

六、體檢和考察

根據(jù)考核和考試情況確定參加體檢、考察人選。因報(bào)考人員個(gè)人原因不能按時(shí)完成體檢的，視為本人自動(dòng)放棄。

七、公示擬聘用人員名單

各招聘單位根據(jù)考核或考試、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，應(yīng)聘人員均未達(dá)到聘用要求的招聘崗位取消。擬聘用人員在北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)及招聘單位網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

八、有關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘條件中的年齡、基層工作年限等時(shí)間均截止到2015年4月1日；

（三）本次公開(kāi)招聘的有關(guān)通知通過(guò)招聘單位網(wǎng)站（見(jiàn)《職位表》）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注；

（四）請(qǐng)報(bào)名人員保持所留聯(lián)系方式真實(shí)有效，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)；

（五）本次招聘工作，在市科委人事處的指導(dǎo)下，由各招聘單位人事部門組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：010—66184965

附件：

1．北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表.xls

2．北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

第二篇：2014青陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，2014青陽(yáng)縣部分事業(yè)單位使用編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則和方法

（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

二、招聘崗位計(jì)劃

2014青陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃30名（詳見(jiàn)附件），招聘公告、崗位、條件等信息于4月28日起在池州人事考試網(wǎng)（）、青陽(yáng)縣政府網(wǎng)（）、青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）等媒體發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件）。

年齡條件中的“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。在不同工作單位的工作時(shí)間可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（

第三篇：2013年?duì)I口市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘110名工作人員公告

遼寧中公教育http://ln.offcn.com/

2013年?duì)I口市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘110名工作人員公

告

根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，市人力資源和社會(huì)保障局與市衛(wèi)生局將于近期組織衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃

(一)報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘崗位所需要的其他條件;

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，在校學(xué)生，均不得報(bào)考。

(二)招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃詳見(jiàn)招聘職位信息表。

二、報(bào)名

(一)組織報(bào)名。凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2013年8月27—28日(上午8：30—11：30;下午1：00—4：30)到市人才中心(盼盼路新客運(yùn)站對(duì)過(guò))報(bào)名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)證書(各類證書要求自帶復(fù)印件)、一寸同底板近期照片兩張報(bào)名。報(bào)名費(fèi)每人100元。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明材料的真實(shí)有效。市衛(wèi)生局所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位

在職人員報(bào)考須由所在單位出具的同意報(bào)考證明。

每個(gè)應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)招聘職位。

報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2∶1比例時(shí)，應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報(bào)考時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，考生可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其它招聘崗位。

(二)資格審查。市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查、復(fù)審。根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，報(bào)名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)筆試。

筆試內(nèi)容：

1、醫(yī)療崗位：解剖、生理、診斷三個(gè)科目，滿分100分。

2、護(hù)理崗位：基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)，滿分100分。

筆試日期為2013年9月7日。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。

(四)確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一崗位按成績(jī)由高到低排序確定參加面試的人選。

(五)面試。

面試內(nèi)容以崗位專業(yè)知識(shí)為主。

面試實(shí)行百分制，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)總成績(jī)計(jì)算方法。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5計(jì)入總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。

(七)組織考核和體檢。對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己斯ぷ饔尚l(wèi)生局會(huì)同用人單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)后，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(八)公示。根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合招聘條件的不予聘用;對(duì)有問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

三、管理及待遇

公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月(國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，對(duì)聘用人員提出其他條件要求的按要求執(zhí)行。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

四、監(jiān)督檢查及工作要求

市人力資源和社會(huì)保障局與市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請(qǐng)市紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。

考生報(bào)名時(shí)所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時(shí)保持暢通，因考生個(gè)人原因通訊不暢，后果自負(fù)。

咨詢電話：營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局：2980132營(yíng)口市衛(wèi)生局：2167313

營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局

營(yíng)口市衛(wèi)生局

2013年8月16日

第四篇：120 省地稅局所屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告

河北省地方稅務(wù)局

2014年公開(kāi)招聘工作人員公告

為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省地方稅務(wù)局直屬事業(yè)單位12366管理中心、票證服務(wù)中心2014年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

12366管理中心為相當(dāng)處級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)稅收法律、法規(guī)和政策的宣傳和咨詢；為納稅人辦理稅務(wù)登記、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、申報(bào)納稅等涉稅事項(xiàng)提供流程引導(dǎo)；受理稅收違法行為舉報(bào)和稅務(wù)人員違法違紀(jì)監(jiān)督投訴。

票證服務(wù)中心為相當(dāng)處級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金領(lǐng)補(bǔ)助。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全省地稅系統(tǒng)票證的印制、保管、配送工作；執(zhí)行發(fā)票印制計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門日常財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.具備崗位所需要的其他條件。(二)招聘人數(shù)和崗位條件

2014年河北省地方稅務(wù)局12366管理中心擬公開(kāi)招聘具有稅務(wù)、稅收學(xué)專業(yè)的全日制本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位的管理崗位人員10名、河北省地方稅務(wù)局票證服務(wù)中心擬公開(kāi)招聘具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人員3名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)河北省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（004km.cn）《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1:《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2014年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年4月14日。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員； 2.現(xiàn)役軍人;3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、報(bào)名辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（http://004km.cn）。報(bào)名時(shí)間、報(bào)名程序和相關(guān)要求詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放。由考生按照《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)2014年招聘工作人員公告》自行下載打印。

五、考試(一)筆試。

筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》。

（二）面試

1．面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：在河北省地方稅務(wù)局網(wǎng)站(http://004km.cn)公布。

3．面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，尤其是與崗位匹配的能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者，取消其聘用資格。

4.資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員集中進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)（加蓋公章）的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

資格條件復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)，在河北省地方稅務(wù)局網(wǎng)站（http:// 004km.cn）公布。

5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分。其中，筆試成績(jī)、面試（含專業(yè)測(cè)試）成績(jī)分別占40%、60%，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)（職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）÷2×40%＋面試成績(jī)（含專業(yè)測(cè)試）×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在面試合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)（含專業(yè)測(cè)試）高者確定為參加體檢人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

體檢合格的，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(004km.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(004km.cn)、河北省地方稅務(wù)局網(wǎng)站(http://004km.cn)為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0311-88626557(河北省地方稅務(wù)局人事教育處)監(jiān)督舉報(bào)電話：

0311-88616767(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

河北省地方稅務(wù)局

2014年4月11日

第五篇：杭州市上城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告（定稿）

杭州市上城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

杭州市上城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位，因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員24名。依據(jù)《杭州市人事局貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》(杭人政

[2006]5號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、范圍和條件

此次共有6家事業(yè)單位公開(kāi)招聘。分別是：杭州市上城區(qū)婦幼保健院、杭州市上城區(qū)清波、望江街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、杭州市上城區(qū)南星街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、杭州市上城區(qū)湖濱街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、杭州市上城區(qū)小營(yíng)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、杭州市上城區(qū)紫陽(yáng)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，均為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位。

招聘基本條件:

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，無(wú)違法或違紀(jì)行為;

3、具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4、具備崗位要求的學(xué)歷;

5、身體健康;

6、招聘單位、崗位及其他信息請(qǐng)見(jiàn)附件一《各單位招聘具體條件》。

二、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月24日—2012年10月25日(上午9：30--11：30、下午2：30--4：30)，逾期不再報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市上城區(qū)衛(wèi)生局(杭州市上城區(qū)建國(guó)中路華藏寺巷21幢六樓會(huì)議室)。

3、報(bào)名方式：報(bào)名者須持填寫好的《上城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件

二)、近期正面免冠2寸照2張(其中一張請(qǐng)粘貼在報(bào)名表上)、身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，資格證書、注冊(cè)證書的原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人前往報(bào)名，接受資格審查(不接受網(wǎng)上、郵寄、電話或委托等方式報(bào)名)，對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位三倍的，不開(kāi)考或相應(yīng)核減招聘崗位，招聘條件中要求 “具有碩士研究生及以上學(xué)歷”的崗位報(bào)考人數(shù)不受此限制。

5、根據(jù)浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)文件精神，每位報(bào)名者收考務(wù)費(fèi)40元。

三、考試

1、“學(xué)歷(學(xué)位)及專業(yè)條件”要求“具有碩士研究生及以上學(xué)歷”要求，采取免于筆試直接進(jìn)入面試的方式，面試合格分為60分，在面試合格者中從高分到低分以招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。

2、招聘其他崗位的考試包括筆試和面試。筆試和面試各占總成績(jī)的40%和60%，筆試和面試卷面成績(jī)各為100分。筆試不設(shè)合格分，參加面試人員從筆試者中高分到低分按1：3的比例確定，面試合格分為60分，在面試合格者中筆試成績(jī)加面試成績(jī)從高分到低分以招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象，總成績(jī)并列的以面試成績(jī)高者列前;如筆試、面試和總成績(jī)都一致，另加一道面試題。

3、筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考核

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，若體檢不合格，在總成績(jī)排名中，從總成績(jī)高分到低分確定1名替補(bǔ)體檢人員。

2、體檢合格者進(jìn)入考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》?？己瞬缓细?，從總成績(jī)高分到低分確定1名替補(bǔ)體檢和考核對(duì)象。

3、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、公示及聘用

經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在上城人才網(wǎng)()和本單位公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期1個(gè)月不能報(bào)到的，取消聘用資格。

六、其他

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，參與招聘的相關(guān)人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、以及近姻親關(guān)系，或其他可能影響招聘公正的關(guān)系，實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對(duì)已經(jīng)聘用的人員要取消其資格。