第一篇：2012年上半年臨海市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2012年上半年臨海市部分事業(yè)單位公開招聘

工作人員公告

為滿足事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)臨海市人民政府“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的通知”（臨政辦〔2009〕94號）規(guī)定，2012年上半年，臨海市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘部分事業(yè)單位工作人員296名。具體的招聘單位、職位、人數(shù)和報考資格條件，詳見《2012年上半年臨海市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》（附件1），可登錄下列網(wǎng)站查詢：

臺州人事培訓考試網(wǎng)（004km.cn）

二、招聘的范圍、對象和條件

（一）招聘的范圍和對象

1、具有臨海市常住戶口的人員（以2012年4月20日的戶口所在地為準，下同）；

2、臨海生源（含父母雙方或一方具有臨海市常住戶口）的2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生；

3、部分職位的招聘對象放寬戶籍要求或戶籍不限。

4、在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2012年應屆畢業(yè)的專升本學生、研究生不能以原已取得的專科、本科學歷和學位證書報考。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,原為公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報考。報考人員不得報考與招聘單位工作人員有《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第十八條所列回避情形的職位。

（二）招聘條件

報考人員除應具備報考職位所需資格條件（詳見附件1）以及符合上述招考的范圍和對象規(guī)定外，還須符合以下條件：

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務，有較強的事業(yè)心、責任心，品行端正；

2、須具有國家相關(guān)機構(gòu)認可的相應學歷、學位證書(2012年應屆畢業(yè)生學歷、學位證書須在2012年9月30日前取得);

3、年齡18至40周歲（1972年4月20日至1994年4月20日）；

4、具備適應崗位要求的身體條件。

三、招考程序

采用網(wǎng)絡注冊和網(wǎng)上繳費的方式報名：

1、注冊及報名

時間：2012年4月20日9時—2012年4月23日24時。

網(wǎng)址：http://004km.cn）查詢。

四、考試

考試分筆試、面試，部分職位增加技能測試；教育系統(tǒng)除康復治療、校醫(yī)、會計外的其余職位，均不參加結(jié)構(gòu)化面試，改為模擬上課和技能測試；衛(wèi)生系統(tǒng)除財會、市衛(wèi)生進修學校的教師職位外，其余各職位只參加筆試，均不進行面試和技能測試。筆試和結(jié)構(gòu)化面試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織；模擬上課和技能測試由主管部門（或招聘單位）組織。

（一）筆試

1、筆試科目:詳見《2012年上半年臨海市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》，各單科成績滿分為100分。

2、筆試時間定于2012年5月13日（具體時間及地點，詳見準考證）。報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的本人身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。成績在筆試后15天左右在網(wǎng)上公布。

（二）結(jié)構(gòu)化面試（或模擬上課）和技能測試 結(jié)構(gòu)化面試（或模擬上課）、技能測試成績滿分均為100分，合格分為60分。

只設(shè)結(jié)構(gòu)化面試的職位，根據(jù)筆試綜合成績從高到低以招聘計劃人數(shù)的1：3比例參加面試。面試不合格者，不列入體檢、考察人選。

教育系統(tǒng)設(shè)模擬上課和技能測試的職位，根據(jù)筆試綜合成績從高到低以招聘計劃人數(shù)的1：3比例參加模擬上課，然后參加技能測試。模擬上課和技能測試不合格者，不列入體檢、考察人選。除教育外增設(shè)技能測試的其他部分職位，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按1：3的比例參加技能測試，然后參加結(jié)構(gòu)化面試。技能測試和結(jié)構(gòu)化面試不合格者，不列入體檢、考察人選。

以上職位的科目（項目）分數(shù)比例和技能測試內(nèi)容詳見《2012年上半年臨海市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》。

（三）資格復審確認

面試（或模擬上課、技能測試）前，主管部門（或招聘單位）在規(guī)定的時間、地點，對進入結(jié)構(gòu)化面試（或模擬上課、技能測試）的人員進行現(xiàn)場資格復審并確認。

衛(wèi)生系統(tǒng)只參加筆試的職位根據(jù)筆試綜合成績從高到低以招聘計劃人數(shù)的1：2比例參加資格復審。

具體辦法：考生須按規(guī)定的時間、地點，根據(jù)報考職位要求的資格條件提供相應的戶口簿(以2012年4月20日的戶口所在地為準)、身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務（職業(yè)）資格證書、外語等級證明、工作經(jīng)歷證明（年度考核證明）、勞動合同等相關(guān)證件（證明）的原件及復印件，以臨海、臺州或浙江生源身份報考的考生須提供原籍戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）；2012年全日制普通高校畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、原籍戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）等所報考職位要求的相關(guān)證件（證明）的原件及復印件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等；大學生“村官”應提供服務地縣級組織人事部門出具的服務滿2年、考核合格和是否在服務崗位的證明。首次資格確認后的合格人數(shù)若達不到擬招聘職位計劃人數(shù)相應比例的，按筆試成績從高分到低分予以替補。

報考人員所提供的證件（證明）不全或證件（證明）與報考資格條件、個人網(wǎng)上注冊報名的內(nèi)容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試（或模擬上課、技能測試）資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格確認的，視作放棄面試（或模擬上課、技能測試）資格。

主管部門（或招聘單位）負責對報考人員的資格條件進行審查。資格確認的時間、地點將在臨海人才網(wǎng)公布。

五、確定體檢、考察人員

面試結(jié)束后，按筆試綜合成績、面試成績（或模擬上課）、技能測試成績合成計算總成績，各職位筆試、面試（或模擬上課）及技能測試各項的分數(shù)比例詳見附件1?？偝煽儼窗俜种朴嬎悖煽儽Ａ舻叫?shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試綜合成績高的排位在前。

各個職位根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1:1比例確定體檢、考察人員。

衛(wèi)生系統(tǒng)只參加筆試的職位，在資格復審合格人員中根據(jù)筆試綜合成績從高到低以招聘計劃人數(shù)的1：1比例確定體檢、考察人員。

六、體檢、考察

體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢有行業(yè)標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，沒有行業(yè)標準的參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察，考察由主管部門（或招聘單位）組織實施，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘（錄）用的、在辦理聘（錄）用手續(xù)前提出放棄聘（錄）用資格的，按該職位考試總成績從高分到低分依次替補。

七、公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在臨海人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘（錄）用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予聘（錄）用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘（錄）用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。全日制普通高校2012年應屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)（學位）證書辦理錄用手續(xù)，不能在2012年9月30日前取得報考職位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出經(jīng)主管部門同意，報人力資源和社會保障局核準，按該職位考試總成績從高分到低分依次替補。

八、注意事項

1.年齡、工作經(jīng)歷計算至2012年4月20日。出生日期以公安機關(guān)發(fā)放的身份證為準；工作經(jīng)歷以勞動合同為準，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

2.戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2012年4月20日的戶口所在地為準。截至2012年4月20日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

3.學歷學位。社會人員憑學歷學位證書原件；全日制普通高校2012年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的，憑學校核發(fā)的教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）。

4.招考范圍、對象和條件中“報考人員不得報考與招聘單位工作人員有《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第十八條所列回避情形的職位?！笔侵笀罂既藛T與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，也不得應聘與單位領(lǐng)導人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

5.資格復審前，中小學教師應書面報告所在學校，取得事業(yè)單位擬聘(錄)用通知書后，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。若未按要求書面報告所在學校的，由本人與學校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時間辦理聘（錄）用手續(xù)。

6.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

7.報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

8.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

9.擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，根據(jù)臺政辦發(fā)〔2008〕82號文件規(guī)定，原戶籍在農(nóng)村的須辦理戶籍遷移手續(xù)。

10、被教育系統(tǒng)教師職位、青少宮美術(shù)教師職位聘用的人員，需在聘用后兩學年內(nèi)取得教師資格證。

11.各個職位咨詢電話詳見《2012年上半年臨海市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》。

12、報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局人事管理科反映，以便及時糾正。電話：85115052

未盡事宜，由招聘單位主管部門（或招聘單位）會同人力社保部門酌情研究處理。

報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：88511092 敬請廣大報考者認真閱讀招考公告。

臨海市人力資源和社會保障局

2012年月4月12日

第二篇：2014青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2014年池州市直事業(yè)單位筆試準考證打印入口

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，2014青陽縣部分事業(yè)單位使用編制面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則和方法

（一）面向社會、公開招聘

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用

（三）統(tǒng)一組織、分工負責

二、招聘崗位計劃

2014青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘計劃30名（詳見附件），招聘公告、崗位、條件等信息于4月28日起在池州人事考試網(wǎng)（）、青陽縣政府網(wǎng)（）、青陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（）等媒體發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件（詳見附件）。

年齡條件中的“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2014年7月31日。在不同工作單位的工作時間可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

（一）報名

本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（

第三篇：南京部分事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員公告

南京市部分事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員公告

寧事招公告核〔2018〕15號

根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準，南京市、區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘900名（編內(nèi)832名，編外68名）工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（004km.cn）、南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）、各區(qū)相關(guān)部門、各招聘單位及其主管部門等網(wǎng)站發(fā)布。

有關(guān)招聘信息的咨詢，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見《南京市部分事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

二、報名條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

3、適應崗位要求的身體條件。

4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1982年4月1日至2000年3月31日出生）。對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2018年3月31日。

5、符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》），其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2018年公務員考試錄用專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

（二）不得報考情形：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。

4、有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（三）有關(guān)要求

1、資格條件中的應屆畢業(yè)生，指國（境）內(nèi)全日制普通高校2018年畢業(yè)，并在8月31日前取得學歷（學位）證書的人員。

2016年和2017年國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，可按應屆畢業(yè)生或社會人員報名。

參加基層服務項目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可按應屆畢業(yè)生或社會人員報名。

2016年1月1日至資格復審前，取得國（境）外學歷學位，并完成教育部中國留學服務中心認證的留學回國人員，未落實工作單位的,可按應屆畢業(yè)生或社會人員報名。

2、面向大學生村官的崗位要求：本市聘期已滿三年且考核合格，現(xiàn)仍在本市村（社區(qū)）任職的江蘇省、南京市選聘的大學生村官，同時符合報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

3、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

三、招聘程序

（一）報名程序及要求

1、網(wǎng)上報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名。

報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。報名、照片上傳時間：2018年3月28日9:00-4月1日16:00。

2、資格初審

招聘單位或其主管部門根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進行報考資格初審。

資格初審時間：2018年3月28日9:00-4月2日16:00。

3、應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2018年3月28日-4月3日09:00-16：00。

4、資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時間：2018年3月28日-4月4日09:00-16：00,4月8日09:00-16：00。

5、信息查詢

應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位信息表》中相應崗位的“政策咨詢電話”欄內(nèi)獲取。在報名時間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位。

6、繳費確認

通過資格初審的應聘人員，在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進行網(wǎng)上確認繳費（100元／人）(蘇價費函﹝2007﹞146號)。

繳費確認時間： 2018年3月28日9:00至4月9日16:00。

通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

5、核減（取消）計劃

各崗位筆試開考比例詳見崗位信息表“開考比例”欄，報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

報名結(jié)束后，報考被取消崗位且已成功繳費的應聘人員，可于2018年4月10日10∶00-16∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位,補報不成功應聘人員的報名費將通過網(wǎng)上銀行退還。

6、準考證打印

通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者于2018年4月18日至4月 20日登陸南京人事考試網(wǎng),下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

7、有關(guān)要求

（1）應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違紀違規(guī)、不隨意放棄，要仔細閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效。對弄虛作假、違規(guī)違紀者將分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

（2）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

（3）只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，資格初審通過后，一般不得更改報名信息。需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)考試方式和實施辦法

考試采取筆試和面試（面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、技能操作等一種或多種方式）相結(jié)合的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。

1、筆試

筆試委托南京市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材。

（1）筆試科目

管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質(zhì)》,但筆試內(nèi)容各不相同。具體筆試內(nèi)容，詳見《崗位信息表》中“筆試類別”。

管理崗位的筆試類別為管理類；專業(yè)技術(shù)崗位的筆試類別分為法律類、計算機類、經(jīng)濟類（會計、審計）、經(jīng)濟類（統(tǒng)計及其他）、英語類和其他類。專業(yè)技術(shù)崗位中的“其他類”與管理崗位的筆試試卷相同。工勤技能崗位的筆試類別為工勤類。

考試范圍見《江蘇省2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

（2）筆試時間和地點

筆試日期：2018年4月21日。

管理崗位筆試時間為9：00-11：30；

專業(yè)技術(shù)崗位筆試時間為9：00-11：30；

工勤技能崗位筆試時間為9：00-10：30。

筆試地點詳見準考證。應聘人員應攜帶準考證和有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

（3）筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，應聘人員可憑本人有效居民身份證查詢。

2、面試

筆試閱卷結(jié)束后，由市有關(guān)部門研究確定最低合格分數(shù)線，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應比例（同開考比例）確定。

（1）資格復審

面試前，招聘單位或其主管部門將對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位或主管部門通知應聘人員，或通過其網(wǎng)站公布。應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審時，應聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張；國(境)內(nèi)應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表；在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明；面向大學生村官的崗位，須提供大學生村官證明（經(jīng)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)組織部門審核，并蓋章確認的網(wǎng)上報名表）。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。

復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向招聘單位或其主管部門陳述申辯。

通過資格復審進入面試的人員名單將在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公布。

（2）面試原則上由主管部門組織，也可委托市及以上人事考試機構(gòu)組織實施。面試成績當場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為面試總分的60%；已經(jīng)形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分數(shù)線為面試總分的50%。對合格分數(shù)線有特殊要求的詳見《崗位信息表》。如招聘單位有專業(yè)測試、技能操作等要求，且在《崗位信息表》中明確成績所占比例的，其合格分數(shù)線與上述要求一致。

（三）體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由招聘單位（主管部門）按照相關(guān)規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。

（四）公示與聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、各區(qū)相關(guān)部門、各招聘單位（主管部門）的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、招聘咨詢

招聘單位咨詢：詳見崗位信息表

南京市人社局招聘政策咨詢： 025-68788259

南京市人社局招聘考務咨詢：025-83151200

五、招聘監(jiān)督

南京市人社局監(jiān)督電話：025-68788135 附件：南京市部分事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位信息表

南京市人力資源和社會保障局

2018年3月21日

第四篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應嵐縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報考人數(shù)達到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠?，及時通知相關(guān)報名人員在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數(shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數(shù)線內(nèi)人數(shù)未達2:1的，按實有人數(shù)確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達、應變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實行回避。

面試結(jié)束后，達到最低合格分數(shù)線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機構(gòu)封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)項目和標準執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規(guī)違紀的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告?？己藞蟾鎯?nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規(guī)定的最低合格分數(shù)線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內(nèi)不得報考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環(huán)節(jié)中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第五篇：井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導;(2)遵紀守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數(shù)達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當?shù)匚飪r部門批準的標準收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。

6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》?！稖士甲C》領(lǐng)取時間為2014年11月20至21日，領(lǐng)取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當?shù)匚飪r部門批準的標準收費。

4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領(lǐng)導小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業(yè)單位應聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進江西中公教育網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓