第一篇：2014新黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例試題

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

試

題

一 總 則

1.為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。

2.推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

3.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持下列原則有哪些？

（一）黨管干部原則；

（二）五湖四海、任人唯賢原則；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（四）注重實績、群眾公認原則；

（五）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（六）民主集中制原則；

（七）依法辦事原則。

4.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。應(yīng)當注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。應(yīng)當樹立注重基層的導(dǎo)向。

二

選拔任用條件

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當具備哪些基本條件？

（一）自覺堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

（二）具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起檢驗的實績。

（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，認真調(diào)查研究，卓有成效開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

（四）有強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

（五）正確行使人民賦予的權(quán)力。

（六）堅持和維護黨的民主集中制，善于團結(jié)同志。

2.提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具備哪些基本資格？

（一）提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

（二）提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。

（三）提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職年限，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）一般應(yīng)當具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

（五）應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當達到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（七）符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。

3.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當逐級提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，破格提拔干部必須從嚴掌握。

4.破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認度高，并且應(yīng)符合的條件有?

（一）在關(guān)鍵時刻或者承擔急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻；

（二）在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出；

（三）在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著。

5.不得破格提拔的情況有哪些？

（一）任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔；

（二）不得在任職年限上連續(xù)破格；

（三）不得越兩級提拔。

6.拓寬選人視野和渠道，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，也可以從黨政機關(guān)以外選拔任用。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當注意從擔任過縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。

三 動 議

1.黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。

2.組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。3.初步建議向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員報告后，在一定范圍內(nèi)進行醞釀，形成工作方案。

四 民主推薦

1.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持.2.推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士參加。

3.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進行二次會議推薦。

4.二次會議推薦應(yīng)由哪些人員參加？

（一）黨委成員；

（二）人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（四）紀委副書記；

（五）其他需要參加的人員。

6.個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行個別談話推薦，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行會議推薦。

7.個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責(zé)地寫出推薦材料并署名。所推薦人選經(jīng)組織（人事）部門審核符合條件的，納入民主推薦范圍，缺乏民意基礎(chǔ)的，不得列為考察對象。

8.黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報上級組織（人事）部門同意后作為考察對象。

五 考 察

1.確定考察對象，應(yīng)當根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人。

2.不得列為考察對象的情形有哪些？

（一）群眾公認度不高的；

（二）近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的；

（三）有跑官、拉票行為的；

（四）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

（五）受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的；

（六）其他原因不宜提拔的。

7.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解理想信念、政治紀律、堅持原則、敢于擔當、開展批評和自我批評、行為操守等方面的情況。

8.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當保證充足的考察時間，并經(jīng)過哪些程序？

（一）組織考察組，制定考察工作方案；

（二）就考察工作方案溝通情況，征求意見；

（三）通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；

（四）廣泛深入地了解情況，根據(jù)需要進行民意調(diào)查、專項調(diào)查、延伸考察；

（五）綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象作出評價；

（六）向考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員反饋考察情況，并交換意見；

（七）考察組研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

9.考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為？

（一）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（二）考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（四）其他有關(guān)人員。

10.考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為？

（一）考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員；

（二）考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）考察對象所在單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（四）其他有關(guān)人員。

11.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視機構(gòu)和其他相關(guān)部門意見。

12.組織（人事）部門應(yīng)當就考察對象的黨風(fēng)廉政情況聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見。對擬提拔的考察對象，應(yīng)當查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時可以進行核實。

13.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。

14.考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，應(yīng)該包括內(nèi)容有？

（一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；

（二）主要缺點和不足；

（三）民主推薦、民主測評等情況。

14.黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成，實行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，對考察材料負責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。

六 討論決定

1.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級黨委（黨組）管理的，本級黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。

2.對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當在考察前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

3.市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當由上級黨委常委會提名并提交全委會無記名投票表決；全委會閉會期間急需任用的，由黨委常委會作出決定，決定前應(yīng)當征求全委會成員的意見。

4.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。

5.與會成員對任免事項，應(yīng)當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。

6.黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進行。

7.需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦情況等材料。需要報上級備案的干部，應(yīng)當按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。

七 任 職

8.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行聘任制。

9.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期不少于五個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

10.實行任職談話制度。對決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。

八 依法推薦、提名和民主協(xié)商

11.黨委向人民代表大會或者人大常委會推薦需要由人民代表大會或者人大常委會選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當事先向人民代表大會臨時黨組織或者人大常委會黨組和人大常委會組成人員中的黨員介紹黨委推薦意見。

12.黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。

13.黨委向人大常委會推薦由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當在人大常委會審議前，按照規(guī)定程序提出，介紹所推薦人選的有關(guān)情況。

14.黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。15.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院院長、人民檢察院檢察長人選，應(yīng)當事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報有關(guān)情況，進行民主協(xié)商。

16.黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會選舉、決定任命或者人大常委會任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見，黨委應(yīng)當認真研究，并作出必要的解釋或者說明。

九 公開選拔和競爭上崗

1.公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進行，應(yīng)當從實際出發(fā)，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。

2.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的，特別是需要補充緊缺專業(yè)人才的，可以進行公開選拔；領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的，可以進行競爭上崗。

3.公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進行。

4.公開選拔、競爭上崗方案設(shè)置的條件和資格，應(yīng)當符合規(guī)定，不得因人設(shè)置資格條件。資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當事先報上級組織（人事）部門審核同意。

5.公開選拔、競爭上崗工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進行，由組織（人事）部門組織實施，應(yīng)當履行的程序？

（一）公布職位、資格條件、基本程序和方法等；

（二）報名與資格審查，參加公開選拔的應(yīng)當經(jīng)所在單位同意；

（三）采取適當方式進行能力和素質(zhì)測試、測評，比選擇優(yōu)（競爭上崗也可以先進行民主推薦）；

（四）組織考察，研究提出人選方案；

（五）黨委（黨組）討論決定；

（六）履行任職手續(xù)。

6.公開選拔、競爭上崗應(yīng)當科學(xué)規(guī)范測試、測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)取人。

十 交流、回避

1.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度，交流的重點是縣級以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀委、人民法院、人民檢察院、黨委和政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

2.地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當任滿一屆，在同一職位上任職滿十年的，必須交流；在同一職位連續(xù)任職達到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務(wù)。同一地方（部門）的黨政正職一般不同時易地交流。

3.干部交流由黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限組織實施，嚴格把握人選的資格條件。

4.領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長地擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

5.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度。黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬，本人必須回避。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

十一 免職、辭職、降職

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在哪些情形之下，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職？

（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

（二）受到責(zé)任追究應(yīng)當免職的。

（三）辭職或者調(diào)出的。

（四）非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的。

（五）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當免去現(xiàn)職的。

2.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

3.引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。同時受到黨紀政紀處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。

4.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被確定為不稱職的，或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當降職使用。

十二 紀律和監(jiān)督

1.加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。對違反本條例規(guī)定的事項，按照有關(guān)規(guī)定對黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀律處分。

2.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

3.紀檢監(jiān)察機關(guān)、巡視機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。

4.實行組織（人事）部門與紀檢監(jiān)察機關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會議由組織（人事）部門召集。

十三 中組部負責(zé)人答記者問

1.修訂后的《干部任用條例》有哪些顯著特點？

（一)堅持黨管干部原則;(二)堅持好干部標準;(三)堅持全面深化干部人事制度改革;(四）堅持從嚴管理干部。

2.干部選拔任用工作遵循的好干部標準是什么？

總書記提出“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。

3.修訂后的《干部任用條例》，鮮明地將好干部標準寫進總則第一條，并圍繞有利于選準用好黨和人民需要的好干部，提出了哪些新要求？

（一）完善了選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件和資格;(二)在考察內(nèi)容上按照好干部標準，突出了品德、實績、作風(fēng)和廉政情況的考察;(三)是拓寬干部選拔的來源渠道;(四）嚴把人選關(guān)，把不符合好干部標準的人擋在考察人選之外;(五)在程序和方法的設(shè)計上，把選準用好干部貫穿體現(xiàn)到選拔任用的各個環(huán)節(jié)，努力用科學(xué)的制度機制把黨和人民需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

4.修訂后的《干部任用條例》的一個主要特點是突出強調(diào)黨管干部原則，是如何具體體現(xiàn)的？

(一)新增“動議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動環(huán)節(jié)就應(yīng)當發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；

（二）突出對考察對象人選的把關(guān)，規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人；

（三）加強了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān)；

（四）嚴格監(jiān)督檢查，充實了“十不準”紀律要求，規(guī)定對干部選拔任用工作實行全程監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。

5.修訂后的《干部任用條例》在改進干部考察方面有哪些新規(guī)定？

（一）完善考察內(nèi)容。強調(diào)加強對政治品質(zhì)和道德品行、科學(xué)發(fā)展實績、作風(fēng)表現(xiàn)、廉政情況的考察，防止單純以經(jīng)濟增長速度評定干部工作實績；

（二）改進考察方法。優(yōu)化程序，規(guī)定了考察一般應(yīng)當堅持的方法，同時規(guī)定了可以根據(jù)實際需要靈活采取的辦法，加強民主監(jiān)督，為確?？疾熨|(zhì)量，避免走過場，規(guī)定干部考察要保證充足的時間；

（三）突出對干部廉政情況的把關(guān)。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應(yīng)當查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時可以進行核實；

（四）體現(xiàn)看平時、重一貫的要求，在考察程序中增加了綜合分析的環(huán)節(jié)，要求把考察情況與干部的一貫表現(xiàn)相互比較印證。

第二篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作

1、中央提出這次換屆要達到哪兩個目標？ 答：一是統(tǒng)一思想，凝聚科學(xué)發(fā)展共識；

二是選準干部，配好領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、中央提出實現(xiàn)換屆目標的三項保證舉措是什么？

答：一是充分發(fā)揚民主；二是推進干部人事制度改革；三是嚴肅換屆紀律。

3、為什么必須嚴肅換屆紀律、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境？

答：風(fēng)氣不正是干擾換屆工作順利進行的最大危害。換屆紀律不嚴，風(fēng)氣不好，容易助長拉關(guān)系、跑門子和平時工作中的“好人主義”，會使老實人吃虧，投機鉆營者得利。只有嚴肅換屆紀律，才能培養(yǎng)造就一支干凈干事的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，樹立起正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。

搞好換屆，必須有風(fēng)清氣正的良好環(huán)境作保證。中央明確要求，要堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，從換屆一開始，就必須把嚴肅換屆紀律、保證換屆風(fēng)清氣正擺在換屆工作的突出位置，抓緊抓狠抓好、抓出成效，用鐵的紀律保證換屆風(fēng)清氣正。

4、中央提出的“5個嚴禁”換屆紀律要求是什么？ 答：這次換屆，中央明確提出“5個嚴禁”： ⑴嚴禁拉票賄選； ⑵嚴禁買官賣官； ⑶嚴禁跑官要官； ⑷嚴禁違規(guī)用人； ⑸嚴禁干擾換屆。

5、中央提出的“17個不準”換屆紀律要求是什么？

答：這次換屆，中央明確提出“17個不準”的紀律要求：

⑴不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照；

⑵不準賄賂代表；

⑶不準參與或者幫助他人拉票賄選； ⑷不準以謀取個人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；

⑸不準利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；

⑹不準采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務(wù)或者職級待遇； ⑺不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼； ⑻不準違反規(guī)定程序選拔任用干部； ⑼不準突擊提拔調(diào)整干部；

⑽不準任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；

⑾不準違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇； ⑿不準利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；

⒀不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。

⒁不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

⒂不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；

⒃不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料； ⒄不準阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理。

6、中央提出的“5個一律”換屆紀律要求是什么？

答：這次換屆，中央明確提出“5個一律”的紀律要求：

⑴對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。

⑵對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷。

⑶對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責(zé)任。

⑷對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。⑸對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。

7、中央和省委提出“一個保證、三個決不讓”的嚴肅換屆紀律工作目標是什么？

答：“一個保證”，即保證換屆風(fēng)清氣正；“三個決不讓”，即決不讓投機鉆營者有機可乘、決不讓鋌而走險者僥幸得逞、決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

8、中央和省委提出“三個在先、五個從嚴”的嚴肅換屆紀律工作原則是什么？

答：“三個在先”，即堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先；“五個從嚴”即嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處、嚴密組織。

9、中央和省委提出嚴肅換屆紀律三條工作措施是什么？ 答：加強教育、全程監(jiān)督、嚴厲查處。

10、中央、省委對換屆風(fēng)氣如何考核？

答：中央提出主要是“六看”：一看民意調(diào)查中干部選拔作用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度情況；二看“一報告兩評議”情況；三看接到的反映用人問題的舉報情況；四看對用人上違規(guī)違紀問題的查處情況；五看整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點問題的輿情應(yīng)對情況；六看各類干部選拔任用工作監(jiān)督檢查情況。

省委提出主要是“五看”：一看民意調(diào)查中換屆風(fēng)氣的滿意度情況；二看換屆風(fēng)氣民主測評情況；三看接到的反映換屆紀律問題的舉報情況；四看對違反換屆紀律問題的查處情況；五看換屆紀律干部群眾知曉率情況。

重點看三個指標結(jié)果：一看教育預(yù)防的深入程度，重點看廣大黨員干部對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉度。二看監(jiān)督措施的落實程度，重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風(fēng)氣的測評情況。三看人民群眾的滿意程度，重點看民意調(diào)查中干部選拔任用工作、整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度。

11、中央關(guān)于嚴肅換屆紀律的“三在先”的具體要求是什么？

答：堅持“三在先”，把保證風(fēng)清氣正工作做在歪風(fēng)泛起之前。一要堅持教育在先。要教育引導(dǎo)黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠不傳謠，與

黨中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，堅決服從組織需要，正確行使民主權(quán)利，堅決抵制不正之風(fēng)。二要堅持警示在先。要把中央紀委、中央組織部嚴肅換屆紀律《通知》中提出的“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的“高壓線”，告知每一位領(lǐng)導(dǎo)干部和參加推薦、選舉的人員和代表。各地還要結(jié)合本地實際，細化紀律要求，完善防范措施。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反換屆紀律案件通報力度，警示黨員干部引以為戒，自覺筑牢紀律防線。三要堅持預(yù)防在先。要強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下，防患于未然。

12、中央對嚴肅查處違反換屆紀律行為有什么規(guī)定？

答：保證換屆風(fēng)清氣正，查處是有力的武器。各地要暢通監(jiān)督、舉報渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理、深入調(diào)查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止；對查實的違紀行為，要嚴肅處理、絕不姑息；對查處的違紀案件，要及時通報；對懲治違紀行為不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級組織部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，和紀檢機關(guān)緊密配合，堅持原則、敢抓敢管，做到有案必查、查實必處、失責(zé)必究。要通過嚴肅查處、懲防并舉，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。

13、中組部對違紀行為查處有什么要求？

答：查處是最直接、最有威懾力的懲戒措施。凡是涉及換屆問題的舉報，各地都要高度負責(zé)，認真組織受理和辦理，做到一件不漏；經(jīng)查確屬違反換屆紀律行為的，要堅決懲處，絕不姑息。一要從快查處。對違反換屆紀律的行為，如果查處不及時，就可能使一些投機鉆營、鋌而走險的人圖謀得逞，就會嚴重敗壞換屆風(fēng)氣。要建立違反換屆紀律問題查核專辦制度，對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，要明確辦結(jié)時限，組織力量重點查辦。對反映線索不具體的，先談話誡勉。對上級組織部門的立項督查件，要在15天內(nèi)報送查核結(jié)果；對反映考察對象問題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié)；對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問題，要在第一時間作出反應(yīng)，迅速采取應(yīng)對措施；對換屆選舉期間當場發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制止、堅決糾正。換屆期間，“12380”舉報電話和舉報網(wǎng)站要安排專人24小時值守，確保群眾反映問題的渠道暢通。二要從嚴查處。對違反換屆紀律的行為，如果查處不嚴厲，就難以對那些想搞不正之風(fēng)的人形成強有力的威懾。對違反換屆紀律的人，要堅決處理到位；對相關(guān)責(zé)任人，要嚴肅追究問責(zé)；對查處不力，該查不去查、該追究不去追究的，自己就要受追究?？傊瑥膰啦樘?，就是要在“5個一律”上動真格，讓換屆紀律成為“高壓線”。

14、省委對換屆風(fēng)氣和嚴明干部人事紀律有什么要求？

答：中央紀委、中央組織部專門召開視頻會議，強調(diào)嚴肅換屆紀律，確保換屆風(fēng)清氣正，充分體現(xiàn)了中央對匡正換屆風(fēng)氣的高度重視和深入整治用人上不正之風(fēng)的堅定決心。今年，我省市縣鄉(xiāng)黨委將集中換屆。這是我省政治生活中的一件大事。我們要堅決貫徹落實中央的要求，以高度的政治責(zé)任感和扎實有效的措施，認真抓好嚴肅換屆紀律工作。各級黨委要切實負起責(zé)任，堅持原則，敢抓敢管，旗幟鮮明地弘揚清風(fēng)正氣、狠剎歪風(fēng)邪氣。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性、顧大局、守紀律、作表率，堅決抵制用人上不正之風(fēng)。對于違反換屆紀律的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起；不管涉及到什么人，都要一查到底，以鐵的

紀律確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進行，為推進全省經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。

15、省委組織部對嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣工作提出哪些要求？

答：提出四點要求：第一，準確把握中央關(guān)于嚴肅換屆紀律的各項要求；第二，堅持把宣傳教育貫穿嚴肅換屆紀律工作始終；第三，堅持把監(jiān)督查處貫穿嚴肅換屆紀律工作始終；第四，堅持把強化責(zé)任貫穿嚴肅換屆紀律工作始終。

16、市委對嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督制度提出哪些要求？

答：一是以深化全程紀實為突破口，為規(guī)范選人與違規(guī)失責(zé)追究提供依據(jù)。繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程紀實工作，詳細記錄每一位提拔干部各個環(huán)節(jié)實施情況，為干部選任違規(guī)失責(zé)追究提供第一手依據(jù)，在紀實基礎(chǔ)上實施責(zé)任追究。換屆期間要強化追究問責(zé)，對經(jīng)查實存在違反換屆紀律問題的，要依照黨紀處分條例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。

二是以深化全程核查報告事項為突破口，完善事前報告工作機制。凡是干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度要求報告的事項，必須如實報告，嚴格把關(guān)。要在人事調(diào)配醞釀之初，及時對候選人的任職資格、編制職數(shù)執(zhí)行情況、人事檔案、親屬關(guān)系任職回避、獎懲等情況進行核查，做到監(jiān)督關(guān)口前移，不搞下不為例。

三是以深化“一報告兩評議”為重點，構(gòu)建干部監(jiān)督評議工作新格局。要大力推進“一報告兩評議”制度，實行陽光監(jiān)督，提高透明度，減少神秘感。要注重評議結(jié)果運用，對各縣市區(qū)及市直有人事任免權(quán)單位的選人用人工作作出公正評價，對排名靠后單位的主要負責(zé)人進行問責(zé)談話。對各地“一報告兩評議”制度執(zhí)行情況要進行專項監(jiān)督檢查，推進這項制度落到實處。

四是以深化離任審計為突破口，形成干部監(jiān)督工作常態(tài)化。在換屆工作中，凡涉及到縣市區(qū)黨委書記職務(wù)變動的，都要按照規(guī)定認真開展履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，并把檢查結(jié)果作為評價使用的重要依據(jù)，逐步形成干部全程監(jiān)督工作常態(tài)化。

17、市委提出的“20個禁止”換屆紀律要求是什么？ ⑴禁止打電話、發(fā)短信、當面拜訪等一切拉票行為；

⑵禁止以同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動名義拉幫結(jié)伙拉票賄選； ⑶禁止送錢、送物、送各類有價證券或支付憑證，賄賂他人； ⑷禁止組織和參與有拉票意圖的吃請和消費活動； ⑸禁止收受他人賄賂；

⑹禁止采取拉關(guān)系、走門子等不正當手段跑官要官；

⑺禁止為他人提拔調(diào)動說情、打招呼、搞串聯(lián)、做工作；

⑻禁止違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序選拔任用干部； ⑼禁止違反原則任人唯親、封官許愿； ⑽禁止突擊提拔調(diào)整干部或指定提拔人選；

⑾禁止利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；

⑿禁止超職數(shù)、超職級、超規(guī)格配備干部；

⒀禁止私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

⒁禁止傳播小道消息、編造謠言和歪曲事實真相；

⒂禁止通過信件、傳單、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式，詆毀中傷他人；

⒃禁止隱瞞、包庇、袒護換屆選舉中搞非組織活動的行為；

⒄禁止以威脅恐嚇、弄虛作假等手段，妨礙、侵犯代表、委員的民主權(quán)利； ⒅禁止私自向代表、委員散發(fā)各種宣傳材料和贈送紀念品； ⒆禁止違反換屆選舉工作程序；

⒇禁止阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理。

18、我市將采取哪“六個全覆蓋”措施做好嚴肅換屆紀律工作？

答：一是教育警示全覆蓋。加大學(xué)習(xí)、宣傳換屆工作政策和相關(guān)紀律要求的力度，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。

二是責(zé)任承諾全覆蓋。分五個層面簽訂嚴肅換屆紀律責(zé)任狀和承諾書。⑴由各委（黨組）主要負責(zé)人與所在黨委（黨組）班子成員及下級黨組織主要負責(zé)人簽訂嚴肅換屆紀律責(zé)任狀；⑵由各級紀檢監(jiān)察機關(guān)主要負責(zé)人與下級紀檢監(jiān)察機關(guān)主要負責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑶由各級黨委組織部門主要負責(zé)人與下級黨委組織部門主要負責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑷由各級黨委組織部門主要負責(zé)人與所在黨組班子成員、科室負責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑸由各級黨委組織部門干部、各級黨代表（人大代表、政協(xié)委員）、市縣中層以上干部向所在單位黨委（黨組）作出書面承諾。

三是監(jiān)督檢查全覆蓋。重點把握三個環(huán)節(jié)：⑴加強民主推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督。將嚴肅換屆紀律《通知》函送每一位參加民主推薦人員學(xué)習(xí)，同時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調(diào)查。⑵加強干部考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違反換屆紀律問題的，由考察組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。嚴格按照規(guī)定開展縣市區(qū)委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，并將檢查結(jié)果寫入考察材料，作為評價使用的重要依據(jù)。⑶加強換屆選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督。給黨代表、人大代表和政協(xié)委員發(fā)會議通知時，將嚴肅換屆紀律要求函送每一位代表和委員學(xué)習(xí)，要求“兩代表一委員”正確行使民主權(quán)利，堅決抵制不正之風(fēng)。

四是信息監(jiān)控全覆蓋。⑴成立市、縣換屆選舉工作督導(dǎo)組。⑵選聘一批選人用人協(xié)查員。⑶建立一支干部監(jiān)督工作信息員隊伍。⑷組織專題培訓(xùn)。以市、縣為單位，對全市所有選人用人協(xié)查員、干部監(jiān)督工作信息員進行一次輪訓(xùn)。⑸密切關(guān)注輿情輿論。及時報送換屆工作中有關(guān)情況，對出現(xiàn)特大、重大問題應(yīng)隨時報送。加強輿情實時監(jiān)控，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的違反換屆紀律的問題，要在第一時間作出反應(yīng)。

五是查處追究全覆蓋。健全市縣兩級電話舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報、來信受理、來訪接待舉報體系，及時受理反映違反換屆紀律的問題。

六是風(fēng)氣考核全覆蓋。重點考核三個指標結(jié)果，即教育預(yù)防的深入程度，重點看廣大黨員干部對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉度；監(jiān)督措施的落實程度，重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風(fēng)氣的測評情況；人民群眾的滿意程度，重點看民意調(diào)查中整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度情況。

19、我市開展“創(chuàng)建風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進單位、爭做模范遵守換屆紀律優(yōu)秀干部”有哪些標準？

答：

（一）創(chuàng)建風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進單位標準 ⑴組織領(lǐng)導(dǎo)到位； ⑵教育宣傳到位； ⑶制度執(zhí)行到位； ⑷監(jiān)督檢查到位； ⑸問題查處到位；

⑹風(fēng)氣匡正到位。

（二）爭做模范遵守組織紀律優(yōu)秀干部標準 ⑴政策法規(guī)學(xué)習(xí)深入； ⑵工作宣傳積極主動； ⑶表率作用發(fā)揮有力。

在全市范圍內(nèi)評選出100個風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進單位和100名模范遵守組織紀律優(yōu)秀干部。

20、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中“十不準”的內(nèi)容是什么？ 答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六十三條規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴格遵守下列紀律：

⑴不準超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；

⑵不準以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；

⑶不準臨時動議決定干部任免；

⑷不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定；

⑸不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；

⑹不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；

⑺不準在機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；

⑻不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動；

⑼不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

⑽不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)。

21、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第四條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：

⑴違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的； ⑵臨時動議決定干部任免的；

⑶不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；

⑷個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

⑸突擊提拔、調(diào)整干部的；

⑹違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的；

⑺授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

⑻違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

⑼本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；

⑽有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

22、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第五條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：

⑴不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；

⑵不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

⑶不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的；

⑷不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的； ⑸對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

⑹對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；

⑺不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強烈的；

⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

23、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第六條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：

⑴更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的； ⑵不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的；

⑶對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的；

⑷隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

⑸接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；

⑹不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的； ⑺按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的；

⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

24、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第七條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：

⑴不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀政紀情況的；

⑵不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；

⑶對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的； ⑷對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的。

25、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第八條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：

⑴在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

⑵在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；

⑶利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

⑷要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； ⑸在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的； ⑹泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的； ⑺故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的； ⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

26、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)哪些情形必須按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》第三條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行：

⑴在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

⑵越級提拔干部的；

⑶黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；

⑷市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調(diào)整的； ⑸其他應(yīng)當事先報批的事項。

27、在干部選拔任用工作中出現(xiàn)哪些情形，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項報告辦法（試行）》第四條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見：

⑴破格提拔干部的；

⑵除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定）；

⑶領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

⑷領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

⑸領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；

⑹超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的； ⑺其他需要報告的事項。

28、什么是干部選拔任用工作“一報告兩評議”？ 答：《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）第二條規(guī)定，地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議（簡稱“一報告兩評議”）。

29、對將離任的市縣黨委書記的檢查結(jié)果如何運用？ 答：《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）第八條規(guī)定，檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。

擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當反映檢查情況和民主評議結(jié)果。

30、如何向市紀委、市委組織部進行電話舉報和網(wǎng)上舉報？ 答：市紀委舉報電話：0713-12388 0713-8352084 市委組織部舉報電話：0713-12380 0713-8662557 市委組織部舉報信箱： hbhg12380@sohu.com 市委組織部舉報網(wǎng)站：004km.cn/12380

第三篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例試題

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試題

姓名： 職務(wù)： 得分：

一、填空題（每題1分，共20分）

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于 年 月發(fā)布。

2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們黨規(guī)范選拔任用干部工作的一個重要法規(guī)，內(nèi)容極為豐富，共有 章 條。

3、干部的四化是指、、、。

4、，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負責(zé)《條例》的組織實施。

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當從 中選拔。

6、民主推薦部門領(lǐng)導(dǎo)，本部門人數(shù)較少的，可以由 參加。

7、黨政機關(guān)部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行。

8、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名，按照 和有關(guān)規(guī)定辦理。

9、公開選拔面向 進行，競爭上崗在 進行。

10、對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，下級機關(guān)和黨員、干部、群眾有權(quán)向 舉報、申訴。

11、對決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人。

12、對黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù) 和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其，注重考察。

13、民主推薦包括 和，推薦的結(jié)果在 內(nèi)有效。

14、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，民主推薦按照 推薦。

15、考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向 和 反饋。

16、醞釀應(yīng)當根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別 在、、、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行。

17、人民代表大會的臨時黨組織、人大常委會黨組和人大常委會組成人員及人大代表中的黨員，應(yīng)當認真貫徹，帶頭，正確。

18、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當。

19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取 等方式進行表決。20、推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當有民主黨派、的主要領(lǐng)導(dǎo)成員 中的代表人物參加。

二、選擇題（每題至少有1個正確答案；每題2分，共40分）

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù) 和國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。A黨管干部的原則 B德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則

C《中國共產(chǎn)黨章程》 D《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》

2、參照執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的單位有。A國有大中型企 B社團組織

C縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位 D縣級以上工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體

3、在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過 經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。

A.1/3

B.1/2

C.1/4 D.2/3

4、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責(zé)地寫出 并署名。A推薦材料 B考察材料 C證明材料 D鑒定材料

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

A為官一任，造福一方 B大公無私、為民作主 C全心全意為人民服務(wù) D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新

6、考察對象人選數(shù)一般應(yīng)當 擬任職務(wù)人數(shù)。A多于 B少于C 等于

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點是 的領(lǐng)導(dǎo)成員，的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

A地方黨委 B地方政府 C人大常委會 D紀檢委 E人民法院 F人民檢察院 G黨委、政府部分工作部門

8、提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計 的培訓(xùn)。

A一年以上 B三個月以上 C半年以上 D一個月以上

9、機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，承擔干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。A組織（人事）部門 B紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）C干部調(diào)查審理 D 干部調(diào)查研究

10、黨委（黨組）及其組織（人事）部門，在討論干部任免時，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人。

A必須回避 B沒有發(fā)言權(quán) C可以列席會議 D可以提出建議

11、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，意見分歧較大或者有重大問題不清楚時，應(yīng)當。A由黨委（黨組）書記根據(jù)平時掌握的情況決定 B通過無記名投票表決 C暫緩表決

12、因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職的，應(yīng)當。A同級交流 B降職使用 C責(zé)令辭職 D轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

13、干部本人無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定 或者降職使用。

A通報批評 B撤銷黨內(nèi)職務(wù) C警告或者嚴重警告 D就地免職

14、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持的原則其中有。A黨管干部的原則 B公開選拔的原則

C民主集中制的原則 D群眾公認、注重實績的原則

15、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，內(nèi)容包括。

A黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見 B德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和特長 C民主推薦、民主測評情況 D主要缺點和不足

16、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為。A夫妻關(guān)系 B近姻親關(guān)系 C三代以內(nèi)旁系血親 D直系血親關(guān)系

17、辭職包括。

A因私辭職 B責(zé)令辭職 C自愿辭職 D因公辭職

18、提拔擔任縣（處）級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具備的資格其中有。A五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 B在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷

C大學(xué)?？埔陨衔幕潭?D必須經(jīng)過三個月以上的培訓(xùn)

19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項時，與會成員對任免事項應(yīng)當發(fā)表 等明確意見。

A同意 B不同意 C不表態(tài) D緩議

20、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的工作紀律其中包括。A不準泄露醞釀、討論干部任免的情況 B不準臨時動議決定干部任免 C不準在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實真相 D不準搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)

三、判斷題（每題1分，共10分）

1、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作兩年以上。（）

2、考察組由三名以上成員組成，考察組成員對考察材料負責(zé)。（）

3、同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時易地交流。（）

4、責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職的，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，拒不辭職的，應(yīng)免去現(xiàn)職。（）

5、降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務(wù)的標準執(zhí)。（）

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定，有關(guān)干部任免的決定，在通知下發(fā)之前需復(fù)議的，必須經(jīng)黨委（黨組）二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)成員的同意方可進行。（）

7、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持六條原則；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當具備六項基本條件；提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當具備七項任職資格。（）

8、由黨委推薦、人民代表大會選舉的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，但不能再次推薦為同一職務(wù)人選。（）

9、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，副職的任免由上 級組織部門決定。()

10、在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的領(lǐng)導(dǎo)干部 不允許辭職。（）

四、簡答題（每題15分，共30分）

1、公開選拔、競爭上崗應(yīng)當經(jīng)過的程序有哪些？

2、什么是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的“六個基本程序”和“三個關(guān)鍵程序”？

第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》試題

新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)試題

1．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布的時間是（C）。A．2013年12月28日 B．2014年4月18日 C．2014年1月15日

2．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。A．中共中央 B．中央辦公廳 C．中共中央組織部

3．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》共有（C）章（C）條。A．十一章五十四條 B．十三章七十四條 C．十三章七十一條

4．履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)的機構(gòu)和部門是（C）。A．人大常委會 B．政府人事部門

C．黨委（黨組）及組織人事部門

5．參照執(zhí)行《條例》有關(guān)規(guī)定的單位其中有（C）。A．國有大中型企業(yè) B．社團組織

C．參照公務(wù)員法管理的縣級以上黨委和政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。6．提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具備的基本資格有（A）項。A．七 B．五 C．六

7．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當具備的基本條件有（C）個方面。A．四 B．五 C．六

8．提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具有（B）年以上的工齡和（）年以上基層工作經(jīng)歷。A．6，2 B．5，2 C．6，3 9．提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當具有在下一級（B）個以上職位任職的經(jīng)歷。A．3 B．2 C．1 10．提任副縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由副職提任正職，一般要在副職崗位上工作（C）年以上。A．5 B．3 C．2 11．提任副縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作（B）年以上。A．5 B．3 C．2 12．提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，廳（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當具有（B）以上文化程度。A．大學(xué)?？?/p>

B．大學(xué)本科 C．研究生

13．民主推薦包括（C）A．會議推薦 B．個別談話推薦

C．會議推薦和個別談話推薦

14．提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當在提任后（A）個月內(nèi)完成培訓(xùn)。A．12 B．9 C．6 15．提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的（B）要求。

A．在黨內(nèi)原已擔任一定職務(wù) B．黨齡

C．未受過任何處分

16．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當逐級提拔，（C）可以破格。A．有突出貢獻的科技干部 B．少數(shù)民族干部和女干部

C．特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部

17、民主推薦結(jié)果作為選拔任用的（C），（）時間內(nèi)有效。A．重要依據(jù)，半年內(nèi) B．參考依據(jù)，兩年內(nèi) C．重要參考，一年內(nèi)

18．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（A）。A．民主推薦 B．上級單位提名

C．個人署名推薦

19．換屆時的民主推薦工作，按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)臵進行（B）推薦。A．差額定向 B．全額定向 C．差額不定向

20．個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選（B）。A．口頭推薦即可

B．必須負責(zé)地寫出署名的推薦材料 C．推薦方式可以多種多樣

21、黨委（黨組）或者組織人事部門派出的考察組由（A）名以上成員組成。A．2 B．3 C．4 22．對已確定的考察對象，由（A）按照干部管理權(quán)限，進行嚴格考察。

A．組織（人事）部門 B．紀檢（監(jiān)察）部門 C．機關(guān)黨組織

23．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當委托（A）按照有關(guān)規(guī)定進行審計。A．審計部門 B．稅務(wù)部門 C．審計事務(wù)所

24．部門與地方雙重管理干部的考察，由（A）負責(zé)，會同（）進行。

A．主管方、協(xié)管方 B．協(xié)管方、主管方

25．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（A）。A．德、能、勤、績、廉

B．德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績 C．思想政治素質(zhì)、工作實績和作風(fēng)

26．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當經(jīng)過（A）個方面的程序。A．七 B．六 C．五

27．什么是“裸官”（A B）A．配偶已移居國（境）外。

B．沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。C．本人移居國（境）外。

28．不準在機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時，(C)干部。A．突擊提拔 B．擅自提拔 C．突擊提拔調(diào)整

29．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選必須形成書面考察材料，其內(nèi)容主要包括（C）個方面。A．二 B．四 C．三

30．部門與地方雙重管理干部的任免，主管方須事先同協(xié)管方進行醞釀。主管方形成正式意見后，（A）征求協(xié)管方的意見。A．書面

B．電話

C．派專人到協(xié)管方

31．部門與地方雙重管理干部的任免，在醞釀中主管方和協(xié)管方意見不一致時，（A）報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)。A．正職 B．副職 C．A和B 32．（A）綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行研判，就選拔任用的職位、條件等提出初步建議。A．組織（人事）部門 B．黨委（黨組）

C．黨委（黨組）、組織（人事）部門

33．（C）按照干部管理權(quán)限,根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際,提出啟動干部選拔任用工作意見。

A．組織（人事）部門 B．黨委（黨組）

C．黨委（黨組）或者組織（人事）部門

34、好干部的標準是（A B C D E）A．信念堅定 B．為民服務(wù) C．勤政務(wù)實 D、敢于擔當 E、清正廉潔

35．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅持下列原則（A B C D EFG）

A、黨管干部原則；

B、五湖四海、任人唯賢原則； C、德才兼?zhèn)?、以德為先原則； D、注重實績、群眾公認原則； E、民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則； F、民主集中制原則； G、依法辦事原則。

36．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當注重（A B C）

A、應(yīng)當注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

B、注重使用后備干部,用好各年齡段干部

C、應(yīng)當樹立注重基層的導(dǎo)向

37．破格提拔的特別優(yōu)秀干部,應(yīng)當?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認度高,并且符合下列條件之一（A B C）

A、在關(guān)鍵時刻或者承擔急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻

B、在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出

C、在其他崗位上盡職盡責(zé),工作實績特別顯著。

38、因工作特殊需要破格提拔的干部,應(yīng)當符合下列情形之一（A B C）

A、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的 B、專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的 C、艱苦邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進的

39、下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)班子換屆民主推薦程序的是（C）。A．召開推薦會

B．向上級黨委匯報推薦情況 C．公布推薦票數(shù)

40．缺少基層工作經(jīng)驗或者崗位經(jīng)歷單一的年青干部，應(yīng)當（C）。A．提拔使用 B．調(diào)整使用 C．有計劃地交流

41、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)過的基本程序是（C）。

A．醞釀、民主推薦、考察、討論決定 B．民主推薦、醞釀、考察、討論決定

C．動議、民主推薦、考察、討論決定、任職、依法推薦、提名和民主協(xié)商

42．實行試用期的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，試用到期后，經(jīng)考核勝任者正式任職；不勝任者免去試任職務(wù)，一般按（B）安排工作。A．試任期職務(wù) B．試任前職級 C．降低職級

43．市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選,一般應(yīng)當由（A）提名并提交全委會無記名投票表決。

A．上級黨委常委會 B．本級黨委常委會 C．上級組織部門

44．黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會。A．四分之三 B．三分之二 C．二分之一

45．黨委（黨組）討論決定干部任免事項進行表決時，以黨委（黨組）（B）形成決定。

A．實有到會領(lǐng)導(dǎo)成員過半數(shù)同意 B．應(yīng)到會成員過半數(shù)同意

C．應(yīng)到會領(lǐng)導(dǎo)成員過三分之二同意

46．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度的公示期限一般為（B）。A．7至15天

B．不少于5個工作日 C．10個工作日

47．達到任職年齡界限或者退休年齡界限的，應(yīng)（C）。A．辭職 B．離崗 C．免去現(xiàn)職

48．對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的,依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用（C）。

A．調(diào)整工作崗位 B．責(zé)令辭職 C．免職或者降職使用

49．實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴重后果的,本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的,應(yīng)當

A．追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織(人事)部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

B．追究組織（人事）部門負責(zé)人責(zé)任 C．追究相關(guān)工作人員責(zé)任

50．對擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，分別在（A）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行醞釀。

A．黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié) B．組織人事部門 C．紀檢監(jiān)察機關(guān)

51．由黨委(黨組)決定任職的,其任職時間,按照（A）計算:自

A．黨委（黨組）討論決定之日 B．政府任命之日 C．當選之日

52．由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協(xié)全體會議選舉、決定任命的,其任職時間自（C）起計算；

A．黨委（黨組）討論決定之日 B．政府任命之日 C．當選、決定任命之日

53．由人大常委會或者政協(xié)常委會任命或者決定任命的, 其任職時間自（C）起計算。

A．黨委（黨組）討論決定之日 B．當選之日

C．自人大常委會、政協(xié)常委會任命或者決定任命之日起計算； 54．由黨委向政府提名由政府任命的, 其任職時間自（B）起計算

A．黨委（黨組）討論決定之日 B．政府任命之日 C．當選、決定任命之日

55．黨委向人民代表大會推薦的由人民代表大會選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當以（C）向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。A．代表聯(lián)名推薦名義 B．被推薦人選名義 C．本級黨委名義

56．換屆時，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員和法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當事先向（C）通報有關(guān)情況，進行民主協(xié)商。

A．民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．無黨派人士中的代表人物 C．A和B 57．以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用方式中有效的是（C）。A．書記辦公會 B．領(lǐng)導(dǎo)圈閱

C．黨委（黨組）會集體討論決定

58．政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的（C），按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理。A．推薦 B．協(xié)商提名 C．A和B 59．實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。交流的對象主要是（C）。A．因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 B．在一個地方或者部門工作時間較長的，按照規(guī)定需要回避的 C．A和B 60．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點是（C）地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。A．省部級

B．地廳（司局）級以上（含本級）C．縣級以上（含本級）

61．地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一地區(qū)的同一職位上任職滿（C）年的必須交流。A．5 B．8 C．10 62．干部交流可以在（C）之間進行。

A．地區(qū)之間、部門之間、地方與部門之間

B．黨政機關(guān)與國有企事業(yè)單位、人民團體、群眾團體之間 C．A和B 63．同一地方（部門）的黨政（B）不易同交流。A．領(lǐng)導(dǎo)班子 B．黨政正職 C．分管領(lǐng)導(dǎo)

64．黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時間較長的，應(yīng)當進行（C）。A．交流 B．輪崗

C．交流或者輪崗

65．擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。A．出生地 B．成長地 C．祖居地

66．干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須（C）。A．參加 B．調(diào)整 C．回避

67．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（C）。A．夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系 B．三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 C．A和B 12 68．有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度中規(guī)定的親屬關(guān)系的人員，不得擔任（C）職務(wù)。

A．在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù) B．有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù) C．A和B 69．有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度中規(guī)定的親屬關(guān)系的人員，不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事（C）工作。A．組織、人事、紀檢（監(jiān)察）B．審計、財務(wù) C．A和B 70．黨委（黨組）及組織（人事）部門在討論干部任免時，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人（C）。A．沒有發(fā)言權(quán) B．只能列席會議 C．必須回避

71．辭職包括（C）。A．因公辭職、自愿辭職 B．引咎辭職、責(zé)令辭職 C．A和B 72．非組織選派,離職學(xué)習(xí)期限超過（B）的應(yīng)當免去現(xiàn)職。A．半年 B．一年 C．三年

73．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為不稱職的,應(yīng)當（B）使用

A．原職 B．降職

C．免去原職

74、因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務(wù)層次的,應(yīng)當（B）使用

A．原職 B．降職 C．免去原職

75．降職使用的干部,其待遇按照（B）標準執(zhí)行。A．原職 B．新任職務(wù)

76．引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,（A）內(nèi)不安排職務(wù),（）內(nèi)不得擔任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。同時受到黨紀政紀處分的,按照（）的規(guī)定執(zhí)行。

A．一年，兩年，影響期長 B．二年，一年，影響期長 C．一年，兩年，影響期短

77．根據(jù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度的目的和要求，從有利于干部盡快適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作和加強對干部的教育管理考慮，干部任職試用期間，一般（C）。A．可以交流任職 B．不得提拔

C．不宜調(diào)整其工作崗位

78．（B）是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，不宜再擔任現(xiàn)職，本人應(yīng)當引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A．自愿辭職 B．引咎辭職 C．因公辭職

79．責(zé)令辭職時，本人拒不辭職的，應(yīng)當（B）。A．給予紀律處分

B．予以免職或者提請任免機關(guān)予以罷免 C．調(diào)離本單位

80．競爭上崗工作必須堅持（C）規(guī)定的原則，堅持公平、公開、公正，堅持考試和考察相結(jié)合，堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合。

A．有關(guān)政策法規(guī) B．競爭上崗方案

C．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

81．一般情況下, 領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺（C）可以進行公開選拔； A．本地區(qū)本部門沒有合適人選的 B．特別是需要補充緊缺專業(yè)人才的 C．A和B 82．一般情況下,領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺（C）可以進行競爭上崗。A．本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多 B．人選意見不易集中的 C．A和B 83．競爭上崗必須在核定的（C）內(nèi)進行。A．機構(gòu)設(shè)臵 B．編制限額

C．編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額

84．《條例》第六十一條規(guī)定了選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的（C）紀律。A．“八不準” B．十一條 C．“十不準”

85．有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，必須經(jīng)黨委（黨組）（C）15 以上成員同意方可進行。A．四分之三 B．三分之二 C．二分之一

86．違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A）。A．一律無效 B．不予審批

C．重新報上級黨組織審批

87．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督舉報受理電話為（C）。A．12315 B．12388 C．12380 88．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》由（B）負責(zé)解釋。A．人事部

B．中共中央組織部 C．中共中央辦公廳

89．實行組織(人事)部門與紀檢監(jiān)察機關(guān)等有關(guān)單位（A）制度,就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督,溝通信息,交流情況,提出意見和建議，由（）召集。

A．聯(lián)席會議、組織(人事)部門 B．聯(lián)席會議、紀檢監(jiān)察機關(guān) C．會議制度、組織(人事)部門

第五篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》試題

紀念《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》網(wǎng)上答題活動相關(guān)知識

要點

1．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布的時間是（C）。A．2002年1月1日 B．2002年2月18日 C．2002年7月9日

2．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。A．中共中央 B．中央辦公廳 C．中共中央組織部

3．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》共有（C）章（C）條。A．十一章五十四條 B．十二章六十八條 C．十三章七十四條

4．履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)的機構(gòu)和部門是（C）。A．人大常委會 B．政府人事部門

C．黨委（黨組）及組織人事部門

5．參照執(zhí)行《條例》有關(guān)規(guī)定的單位其中有（C）。A．國有大中型企業(yè) B．社團組織

C．縣級以上黨委、政府的直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體。

6．干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度頒發(fā)的時間是（B）。A． 2007年8月 B． 2010年3月 C． 2011年5月

7．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當具備的基本條件有（C）個方面。A．四 B．五 C．六

8．提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具有（B）年以上的工齡和（）年以上基層工作經(jīng)歷。A．6，2 B．5，2 C．6，3 9．提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當具有在下一級（B）個以上職位任職的經(jīng)歷。A．3 B．2 C．1 10．提任副縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由副職提任正職，一般要在副職崗位上工作（C）年以上。A．5 B．3 C．2 11．提任副縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作（B）年以上。A．5 B．3 C．2 12．提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地廳（司局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當具有（B）以上文化程度。A．大學(xué)?？?B．大學(xué)本科 C．研究生

13．提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當經(jīng)過黨校、行政院校或者干部管理部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)（A）年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)。A．5 B．3 C．1 14．提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當在提任后（A）個月內(nèi)完成培訓(xùn)。A．12 B．9 C．6 15．提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的（B）要求。

A．在黨內(nèi)原已擔任一定職務(wù) B．黨齡

C．未受過任何處分

16．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當逐級提拔，（C）可以破格。A．有突出貢獻的科技干部 B．少數(shù)民族干部和女干部

C．特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的干部

17． 干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度中《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定破格、越級提拔需向（C）進行報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行操作。A．本級黨委（黨組）B．上級黨委（黨組）C．上級組織（人事）部門

18．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（A）提出考察對象。A．民主推薦 B．上級單位提名 C．個人署名推薦

19．干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度中《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定考察組負責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任有（B）項。A．5 B．8 C．9 20．換屆時的民主推薦工作，按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)臵進行（B）推薦。A．差額定向 B．全額定向 C．差額不定向

21．干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度中《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的，追究（B）的責(zé)任。A．本級黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部

B．本級組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員 C．本級紀檢監(jiān)察機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部

22．個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選（B）。A．口頭推薦即可

B．必須負責(zé)地寫出署名的推薦材料 C．推薦方式可以多種多樣 23．在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，民主推薦的結(jié)果在（B）時間內(nèi)有效。A．2年 B．1年 C．半年

24．黨委（黨組）或者組織人事部門派出的考察組由（A）名以上成員組成。A．2 B．3 C．4 25．確定考察對象時，要把（C）的結(jié)果作為重要依據(jù)之一。A．民主測驗得票多少 B．群眾推薦人數(shù)多少 C．民主推薦的結(jié)果

26．個別提拔任職，按照擬任職位進行推薦采?。–）方式。A．會議投票推薦 B．個別談話推薦

C．會議投票推薦和個別談話推薦一般同時采用

27．確定考察對象時，應(yīng)當把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止（C）。A．泄密 B．向本人透露 C．簡單地以票取人

28．對已確定的考察對象，由（A）按照干部管理權(quán)限，進行嚴格考察。

A．組織（人事）部門 B．紀檢（監(jiān)察）部門 C．機關(guān)黨組織

29．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當委托（A）按照有關(guān)規(guī)定進行審計。A．審計部門 B．稅務(wù)部門 C．審計事務(wù)所

30．部門與地方雙重管理干部的考察，由（A）負責(zé)。A．主管方 B．協(xié)管方

C．主管方會同協(xié)管方

31．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（B）。A．德、能、勤、績

B．德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績 C．思想政治素質(zhì)、工作實績和作風(fēng)

32．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當經(jīng)過（A）個方面的程序。A．六 B．五 C．四

33．對確定的考察對象，由組織（人事）部門按照（C），進行嚴格考察。A．民主推薦結(jié)果 B．擬任職務(wù)的職責(zé)要求 C．干部管理權(quán)限

34、不準在機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時，(C)干部。A．突擊提拔 B．擅自提拔 C．突擊提拔調(diào)整

35．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選必須形成書面考察材料，其內(nèi)容主要包括（C）個方面。A．二 B．四 C．三

36．對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的，應(yīng)追究（C）的責(zé)任。A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)

B．組織人事部門負責(zé)人和有關(guān)人員 C．考察組負責(zé)人和有關(guān)人員

37．考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，原則上由（A）向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人反饋。A．考察組

B．考察對象單位的人事部門 C．考察對象單位的黨委（黨組）

38．在醞釀過程中，工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，須征求（C）的意見。

A．該工作部門的員工 B．人事部門 C．上級分管領(lǐng)導(dǎo)

39．部門與地方雙重管理干部的任免，主管方須事先同協(xié)管方進行醞釀。主管方形成正式意見后，（A）征求協(xié)管方的意見。A．書面 B．電話

C．派專人到協(xié)管方

40．部門與地方雙重管理干部的任免，在醞釀中主管方和協(xié)管方意見不一致時，（A）報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)。A．正職 B．副職 C．A和B 41．中紀委、中組部對嚴肅換屆紀律提出了（C）個嚴禁、（C）個不準和（C）個一律的要求。A．4、12、8 B．3、11、9 C．5、17、5 42．下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)班子換屆民主推薦程序的是（C）。A．召開推薦會

B．向上級黨委匯報推薦情況 C．公布推薦票數(shù)

43．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)收到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的需（C）。A．經(jīng)黨委（黨組）討論決定 B．征得紀檢監(jiān)察部門意見

C．在作出決定前書面征求上級組織（人事）部門意見 44．缺少基層工作經(jīng)驗或者崗位經(jīng)歷單一的縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當（C）。A．提拔使用 B．調(diào)整使用 C．有計劃地交流

45．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)過的基本程序是（C）。A．醞釀、民主推薦、考察、討論決定 B．民主推薦、醞釀、考察、討論決定 C．民主推薦、考察、醞釀、討論決定 46．國有企事業(yè)單位、海外留學(xué)回國和即將回國的優(yōu)秀人才，根據(jù)有關(guān)報名資格的具體規(guī)定，可以報名參加（A）。A．公開選拔 B．競爭上崗 C．A和B 47．實行試用期的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，試用到期后，經(jīng)考核勝任者正式任職；不勝任者免去試任職務(wù)，一般按（B）安排工作。A．試任期職務(wù) B．試任前職級 C．降低職級

48．市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，逐步實行由上一級黨委常委會提名，黨的委員會全體會議審議，進行（C）表決。A．舉手表決 B．口頭表決 C．無記名投票表決

49．黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會。A．四分之三 B．三分之二 C．二分之一

50．黨委（黨組）討論決定干部任免事項進行表決時，以黨委（黨組）（B）形成決定。

A．實有到會領(lǐng)導(dǎo)成員過半數(shù)同意 B．應(yīng)到會領(lǐng)導(dǎo)成員過半數(shù)同意 C．應(yīng)到會領(lǐng)導(dǎo)成員過三分之二同意

51．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度的公示期限一般為（B）。A．10至15天 B．7至15天 C．10個工作日

52．達到任職年齡界限或者退休年齡界限的，應(yīng)（C）。A．辭職 B．離崗 C．免去現(xiàn)職

53． 領(lǐng)導(dǎo)干部必須服從回避決定。無正當理由拒不服從的，（C）。A．調(diào)整工作崗位 B．責(zé)令辭職

C．就地免職或者降職使用

54．在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的，不得（C）。A．調(diào)整交流 B．提拔使用 C．提出辭職

55．調(diào)查核實違反《干部任用條例》的問題，原則上按照（C），實行分級負責(zé)。A．問題性質(zhì) B．舉報對象 C．干部管理權(quán)限

56．凡本地區(qū)、本部門不認真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上不正之風(fēng)嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應(yīng)當（A）。

A．追究有關(guān)黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員責(zé)任 B．追究組織（人事）部門負責(zé)人責(zé)任 C．追究相關(guān)工作人員責(zé)任

57．對擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，均要先聽?。–）的意見。A．上級黨委（黨組）B．組織人事部門 C．紀檢監(jiān)察機關(guān)

58．異地交流提拔任職的干部，在（B）公示。A．提拔任職工作所在地或單位 B．原工作所在地或單位

C．提拔任職及原工作所在地或單位

59．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（C）年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職；不得從事或者代理原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動。A．一 B．二 C．三

60．由黨委向政府提名由政府任命的，其任職時間從（B）算起。

A．黨委（黨組）討論決定之日 B．政府任命之日 C．當選之日

61．黨委向人民代表大會推薦的由人民代表大會選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當以（C）向人民代表大會提交推薦書，介紹被推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。A．代表聯(lián)名推薦名義 B．被推薦人選名義 C．本級黨委名義

62．換屆時，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員和法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當事先向（C）通報有關(guān)情況，進行民主協(xié)商。A．民主黨派負責(zé)人

B．無黨派人士中的代表人物 C．A和B 63．以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用方式中有效的是（C）。A．書記辦公會 B．領(lǐng)導(dǎo)圈閱

C．黨委（黨組）會集體討論決定

64．由黨委推薦、人民代表大會選舉的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以（A）。A．推薦為其他職務(wù)的人選

B．在1年以后再次推薦為同一職務(wù)人選 C．A和B 65．由黨委推薦、人大常委會決定任免的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會未獲通過，黨委可根據(jù)工作需要和本人條件繼續(xù)推薦，但連續(xù)兩次未獲通過的，不得再推薦為（B）人選。A．本地領(lǐng)導(dǎo)干部 B．本地同一職務(wù) C．本地及外地相同級別

66．政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的（C），按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理。A．推薦 B．協(xié)商提名 C．A和B 67．實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。交流的對象主要是（C）。A．因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 B．在一個地方或者部門工作時間較長的，按照規(guī)定需要回避的 C．A和B 68．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點是（C）地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。A．省部級

B．地廳（司局）級以上（含本級）C．縣級以上（含本級）

69．地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一地區(qū)的同一職位上任職滿（C）年的必須交流。A．5 B．8 C．10 70．干部交流可以在（C）之間進行。A．地區(qū)之間、部門之間、地方與部門之間

B．黨政機關(guān)與國有企事業(yè)單位、人民團體、群眾團體之間 C．A和B 71．領(lǐng)導(dǎo)班子一次性交流一般不超過班子成員的（B）。A．二分之一 B．三分之一 C．五分之一

72．黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時間較長的，應(yīng)當進行（C）。A．交流 B．輪崗

C．交流或者輪崗

73．市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（B），或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（B）的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。

A．二分之一、二分之一 B．三分之二、三分之二 C．三分之二、二分之一

74．堅決查處用人上的違紀違法行為。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律（A），再依據(jù)黨紀政紀和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。A．先予免職 B．異地交流 C．停職檢查

75．擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。A．出生地 B．成長地 C．祖居地

76．不準（C）配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的（C）。A．破格 待遇 B．超職級 級別 C．超職數(shù) 職級待遇 77．干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須（C）。A．參加 B．調(diào)整 C．回避

78．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（C）。A．夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系 B．三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 C．A和B 79．有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度中規(guī)定的親屬關(guān)系的人員，不得擔任（C）職務(wù)。

A．在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù) B．有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù) C．A和B 80．有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度中規(guī)定的親屬關(guān)系的人員，不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事（C）工作。A．組織、人事、紀檢（監(jiān)察）B．審計、財務(wù) C．A和B 81．黨委（黨組）及組織（人事）部門在討論干部任免時，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人（C）。A．沒有發(fā)言權(quán) B．只能列席會議 C．必須回避

82．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（B），經(jīng)組織考核認定為不稱職的，應(yīng)當免去現(xiàn)職。A．四分之一 B．三分之一 C．二分之一

83．處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，除要進行任前公示和任職試用期外，還必須進行（C）。A．組織考察 B．考核和測評 C．民主推薦和組織考察 84．辭職包括（C）。A．因公辭職、自愿辭職 B．引咎辭職、責(zé)令辭職 C．A和B 85．自愿辭職，必須寫出書面申請，按照干部管理權(quán)限向黨委（黨組）提出辭職申請，黨委（黨組）應(yīng)當在收到申請的（A）以內(nèi)予以答復(fù)。A．三個月 B．兩個月 C．一個月

86．根據(jù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度的目的和要求，從有利于干部盡快適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作和加強對干部的教育管理考慮，干部任職試用期間，一般（C）。A．可以交流任職 B．不得提拔

C．不宜調(diào)整其工作崗位

87．（B）是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，不宜再擔任現(xiàn)職，本人應(yīng)當引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A．自愿辭職 B．引咎辭職 C．因公辭職

88．責(zé)令辭職時，本人拒不辭職的，應(yīng)當（B）。A．給予紀律處分

B．予以免職或者提請任免機關(guān)予以罷免 C．調(diào)離本單位

89．競爭上崗工作必須堅持（C）規(guī)定的原則，堅持公平、公開、公正，堅持考試和考察相結(jié)合，堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合。

A．有關(guān)政策法規(guī) B．競爭上崗方案

C．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

90．通過競爭上崗選拔黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，一般在（B），也可以根據(jù)需要允許所屬機關(guān)、事業(yè)單位符合條件的人員參加。A．面向社會選拔 B．本機關(guān)內(nèi)部實施 C．后備干部中選拔

91．競爭上崗必須在核定的（C）內(nèi)進行。A．機構(gòu)設(shè)臵 B．編制限額

C．編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額

92．“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由（B）負責(zé)。A．本級黨委 B．上級黨委組織部門 C．本級黨委組織部門

93．《條例》第六十三條規(guī)定了選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的（C）紀律。A．“八不準” B．十一條 C．“十不準”

94．有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，必須經(jīng)黨委（黨組）（C）以上成員同意方可進行。A．四分之三 B．三分之二 C．二分之一

95．對因用人方面的問題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，（B）不得提拔。A．1年內(nèi) B．2年內(nèi) C．3年內(nèi)

96．違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A）。A．一律無效 B．不予審批

C．重新報上級黨組織審批

97． 組織部門干部監(jiān)督工作是（C）的重要組成部分，是干部工作的重要環(huán)節(jié)。A．組織工作 B．干部選拔任用工作 C．黨內(nèi)監(jiān)督

98．黨委組織部門的（C），具體負責(zé)對干部選拔任用工作實施監(jiān)督；對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。A．紀檢（監(jiān)察）機構(gòu) B．干部機構(gòu) C．干部監(jiān)督機構(gòu)

99．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督舉報受理電話為（C）。A．12315 B．12388 C．12380 100．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》由（A．人事部

B．中共中央組織部 C．中共中央辦公廳

B）負責(zé)解釋。