第一篇：白楊人大開展民生工程績效評價

白楊人大開展民生工程績效評價

為了讓有限的項目資金發(fā)揮最大效益，把民生工程建設(shè)項目真正做成民心工程，使廣大群眾真正享受到惠民政策帶來的成果，1月28日，白楊人大聯(lián)合場紀委、財政等部門組成考核組對全場的民生工程建設(shè)項目進行了績效評價。

績效評價組采取“聽、看、評、”的方式逐村進行?！奥牎奔绰犎‖F(xiàn)任村兩委匯報本村民生工程項目的進度、質(zhì)量和資金使用情況；“看”實地察看每個項目的運行情況；“評”即分別召開村組干部會和村民代表會，對村級民生工程建設(shè)開展情況進行通報，分別接受干部和群眾評議，對群眾不滿意的項目，及時調(diào)整。

通過績效評價，場黨委認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，制定出更加切合實際的民生工程建設(shè)方案，把民生工程建設(shè)從立項到實施到竣工實行終身責任制，讓有限的項目資金發(fā)揮最大效益，造福農(nóng)民群眾。（白楊人大

丁婷婷）

第二篇：安徽省農(nóng)村危房改造民生工程績效評價辦法

安徽省農(nóng)村危房改造民生工程

績效評價辦法

第一章 總則

第一條 為加強農(nóng)村危房改造民生工程績效管理，嚴格貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部等國家有關(guān)農(nóng)村危房改造政策精神，提高項目效益，根據(jù)中央改善民生決策部署和省民生工程有關(guān)要求及我省農(nóng)村危房改造相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條

總體要求

聚焦績效目標，堅持問題導向，通過實施績效評價，進一步完善政策體系，健全工作機制，強化政策落實，準確把握改造對象，嚴格執(zhí)行建設(shè)標準，規(guī)范資金使用監(jiān)管，逐步解決農(nóng)村困難群眾的居住安全問題，改善農(nóng)村困難群眾的居住條件，提高農(nóng)村危房改造民生工程社會效益,促進農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

第三條

基本原則

（一）分工協(xié)同，共同推進。市政府對農(nóng)村危房改造工作負總責，縣級政府是責任主體。住建、財政等部門職能作用，分工協(xié)作，共同推進農(nóng)村危房改造工作。

（二）定性分析，定量評分。采取定性和定量相結(jié)合，定量為主的方法開展績效評價，省級形成項目評分和各市評分。

（三）目標導向，加強監(jiān)控。注重目標導向，績效目標應指向明確、細化量化、合理可行、依據(jù)充分。注重日常監(jiān)控，目標監(jiān)控應體系健全、責任明確、動態(tài)監(jiān)控、程序調(diào)整、結(jié)果反饋。第二章 評價對象、內(nèi)容和依據(jù)

第四條

績效自評對象為16個地級市及兩個省直管縣農(nóng)村危房改造實施情況。第三方績效評價對象為16個地級市，根據(jù)需要適時對省直管縣開展評價。

第五條 績效評價的主要內(nèi)容包括：

（一）項目投入情況。從項目立項、資金落實等方面進行評價，全面掌握項目立項規(guī)范性、績效目標合理性、績效指標明確性，了解資金的到位率、及時性等方面的情況。

（二）項目過程情況。主要考核項目工程管理和財務管理的情況，具體內(nèi)容包括管理制度健全性，制度執(zhí)行有效性，項目建設(shè)規(guī)范性，項目質(zhì)量可控性，資料報送情況，以及會計核算規(guī)范性、資金使用合規(guī)性、財務監(jiān)控有效性等。

（三）項目產(chǎn)出情況。主要考核目標任務完成率、投資完成率、完成時效性、檔案信息管理規(guī)范性、質(zhì)量達標等方面的情況。

（四）項目效果情況。主要考核政策宣傳、可持續(xù)影響、社會效益、經(jīng)濟效益、生態(tài)效益、農(nóng)戶滿意度等方面的情況。

第六條

績效評價的主要依據(jù)包括： 安徽省人民政府關(guān)于實施民生工程的通知； 省政府與各市政府簽訂的民生工程目標責任書；

（三）安徽省財政廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳等出臺的相關(guān)管理制度；

（四）各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)、財政等部門下達的農(nóng)村危房改造計劃任務；

（五）各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)、財政等部門反映的資金籌措和使用管理等有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、通報；

（六）各級相關(guān)部門對農(nóng)村危房改造項目開展審計、稽查、檢查、評審等工作的結(jié)論及有關(guān)文件和材料；

（七）其它有關(guān)資料。

第三章 評價指標

第七條 評價指標根據(jù)?安徽省財政廳關(guān)于印發(fā)〖安徽省財政支出績效評價指標框架〗的通知?要求，遵循相關(guān)性、重要性、可比性、經(jīng)濟性和系統(tǒng)性原則，結(jié)合本項目的特點編制形成。

第八條 本項目評價指標由4個一級指標、6個二級指標、24個三級指標構(gòu)成（詳見評價指標表）。

第九條 績效評價綜合采用比較法、專家評議法、公眾評判法、成本效益法等方法進行。

第四章 評價的組織實施

第十條 省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省財政廳根據(jù)?安徽省人民政府關(guān)于扎實推進民生工作的意見?（皖政〔2017〕58號）的要求，加強農(nóng)村危房改造績效評價工作，于每年的6月底前修改完善績效評價辦法和評價指標，于次年1月10日前完成部門績效自評，形成評價報告。

第十一條 對于列入下一第三方績效評價的范圍的項目，由省財政廳評審中心于次年1-2月組織開展評價，形成分報告、總報告和問題整改清單。

第十二條

開展自評和第三方績效評價，均應按本評價辦法及所附的評價指標進行，不得擅自修改。

第五章 評價結(jié)果運用

第十三條 績效評價采用百分制，滿分100分，按得分的高低依次分為優(yōu)秀（S≥85）、良好（85>S≥75）、中等（75>S≥60）、差（S<60）四個等級。

第十四條

省級民生工程績效評價結(jié)果、各市績效評價開展情況納入省委省政府考核指標體系，以及民生工程績效獎補指標范圍，進一步激勵先進、鞭策后進，在全省形成爭先進位的良好實施氛圍。

第十五條 針對績效評價中發(fā)現(xiàn)的問題，各地要認真梳理、分析和總結(jié)，并限期整改。

第六章 附則

第十六條 本辦法由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省財政廳負責解釋。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件：安徽省農(nóng)村危房改造績效評價指標表

第三篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進民生工程績效評價自評情況報告

就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進民生工程績效評價自評情況報告

根據(jù)《關(guān)于進一步做好2020民生工程績效評價相關(guān)工作的通知》要求，我局按照民生工程績效評價指標對公益性崗位、青年就業(yè)見習兩項民生工程進行自評?，F(xiàn)將評價情況報告如下：

一、基本情況

（一）項目概況

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)xx市人社部門2020三項民生工程實施辦法的通知》和縣人社局印發(fā)了《xx縣2020就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程實施方案》，就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程專項資金為補助類專項資金，主要用于扶持就業(yè)，給予公益性崗位人員及高校畢業(yè)生就業(yè)見習人員崗位補貼、社保補貼，該項目實施主管部門為xx縣人社局。

（二）項目績效目標

開發(fā)公益性崗位

xxx個，吸納就業(yè)困難人員進入公益性崗位不少于xxx人；計劃開發(fā)青年就業(yè)見習崗位xxx個，吸納高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習不少于xxx人。

二、自評基本結(jié)論

經(jīng)綜合評分，該項目得分xxx分，評價績效等級為“優(yōu)”。

三、指標分析

該項目績效評價指標體系共設(shè)置x個一級指標、x個二級指標、xx個三級指標，各指標自評情況如下：

（一）投入（總分xx分，自評xx分）

1、項目立項（自評xx分）

（1）項目立項規(guī)范性。xx縣根據(jù)國家和省相關(guān)政策、省市民生工程目標要求制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進民生工程實施方案，設(shè)立績效目標，績效目標與省民生工程目標要求一致。

（2）績效目標明確性。在設(shè)立兩項就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進績效目標的基礎(chǔ)上，進一步將績效目標細化、分解為具體的績效指標，績效目標與計劃數(shù)、預算資金額相對應。

（3）績效目標合理性。兩項就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程均是按照國家、省市相關(guān)規(guī)定實施，符合國家相關(guān)法律法規(guī)，國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和黨委政府決策；項目由人社局公共就業(yè)和人才服務管理中心承辦，單位職責密切相關(guān)；項目目標是促進就業(yè)困難人員就業(yè)、促進高校畢業(yè)生和xx-xx周歲未就業(yè)青年就業(yè)，為促進事業(yè)發(fā)展所必需；項目預期產(chǎn)出效益和效果符合正常的業(yè)績水平。

2、資金落實（自評xx分）

（1）資金到位率。兩項就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進民生工程的實際到位資金總額與規(guī)定補助資金總額相一致。

（2）到位及時率。2020年公益性崗位崗位補貼、社保補貼和青年就業(yè)見習補貼資金到位率為xxx%。按照相關(guān)要求從就業(yè)專項資金按規(guī)定撥付。截至目前，xx縣已為公益性崗位發(fā)放崗位補貼xxxxxxx萬元、社保補貼xxxxxxx.xx萬元，為參加見習的青年就業(yè)見習發(fā)放補貼資金xxx.xx萬元，有效促進就業(yè)困難人員、畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和xx—xx歲未就業(yè)青年就業(yè)。

（二）過程（總分xx分，自評xx分）

1、項目管理（自評xx分）

（1）項目管理制度建立和落實情況?？h人社局印發(fā)了《xx縣2020就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程實施方案》，就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進民生工程專項資金為補助類專項資金，主要用于扶持就業(yè)，給予公益性崗位人員崗位補貼、社保補貼及見習人員生活補貼。

（2）項目制度執(zhí)行有效性。能落實定期巡查制度，全年對公益性崗位、就業(yè)見習崗位開發(fā)管理情況進行走訪、調(diào)查和評估xx次；在崗位開發(fā)、人員進崗、資金撥付中能夠嚴格執(zhí)行審批程序，按照相關(guān)規(guī)定進行申請、審核和審批；能夠執(zhí)行項目動態(tài)管理，按照管理辦法的程序和規(guī)定，及時辦理公益性崗位、就業(yè)見習崗位補貼增發(fā)或停發(fā)手續(xù)；實行任務目標管理，按規(guī)定對任務進行分解。

（3）項目信息錄入和臺賬管理落實情況。能夠及時將公益性崗位、就業(yè)見習崗位信息錄入信息系統(tǒng)；公益性崗位、就業(yè)見習崗位開發(fā)管理資料、審批材料、補貼補助資金發(fā)放情況資料齊全完整。

（4）資料報送情況。提供資料及時；資料齊全、真實、準確。

2、財務管理（自評xx分）

（1）財務管理制度健全性。單位及民生工程資金管理制度健全，各項補貼補助資金使用管理全部按照制度規(guī)定執(zhí)行。

（2）資金使用合規(guī)性。能夠嚴格按照對項目資金實行分賬核算，并做到?？顚Ｓ?；項目資金支付手續(xù)齊全，審批流程完善；在使用資金時，資金支付憑證合規(guī)，不存在大額現(xiàn)金支付、不合規(guī)票據(jù)支出等違規(guī)現(xiàn)象；不存在就業(yè)補助資金存在截留、擠占、挪用、虛報套取、擅自變更項目內(nèi)容、因管理不善給國家財產(chǎn)造成損失和浪費。

（3）國庫集中支付管理或財政專戶管理執(zhí)。在使用就業(yè)補助資金時，就業(yè)補助資金的支付嚴格按照現(xiàn)行國庫集中支付管理或財政專戶管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在違規(guī)現(xiàn)象；國庫集中支付管理或財政專戶管理程序和手續(xù)完整齊全。

（4）監(jiān)督檢查情況。能落實定期對資金使用管理監(jiān)督檢查制度，全年對資金的使用、資金的管理進行管理監(jiān)督檢查xx次，在監(jiān)督檢查過程中未發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題。

（三）產(chǎn)出（總分xx分，自評xx分）

3、項目產(chǎn)出（總分xx分，自評xx分）

（1）公益性崗位。2020年市人社局下達我縣公益性崗位開發(fā)任務數(shù)為xxx人、崗位安置率不低于xx%。我縣實際開發(fā)崗位xxx個，完成目標任務的xxx.xx%；累計安置就業(yè)困難人員xxx人，崗位安置率xx.xx%，超額完成xx.xx個百分點。

（2）青年就業(yè)見習。2020年市人社局下達我縣就業(yè)見習崗位開發(fā)任務數(shù)為xxx個（其中機關(guān)和一類事業(yè)單位xxx個），崗位見習率不低于xx%。我縣實際完成任務數(shù)為xxx個，完成目標任務的xxx.xx%；吸納見xxxx人，崗位見習率xx.xx%，超額完成xx.xx個百分點。

（3）完成及時性。按照市人社對各縣（區(qū)）完成公益性崗位開發(fā)和就業(yè)見習崗位開發(fā)所需的時間的相關(guān)規(guī)定，我縣嚴格按照計劃時間節(jié)點完成此項工作。

（四）效益（總分xx分，自評xx分）

1、項目效益（總分xx分，自評xx分）

（1）社會效益。近年來，我縣深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣中心工作，以加快推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進民生進程為目標，從需要就業(yè)的人最直接最現(xiàn)實需求入手，著力解決就業(yè)。做到制度全面覆蓋，充分體現(xiàn)了黨和政府對就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進民生工程的重視。該項目的實施得到了社會各界的肯定和好評。2020年市人社局下達我縣公益性崗位開發(fā)任務數(shù)為xxx人、崗位安置率不低于xx%。我縣實際開發(fā)崗位xxx個，完成目標任務的xxx.xx%；累計安置就業(yè)困難人員xxx人，崗位安置率xx.xx%，超額完成xx.xx個百分點。

（2）青年就業(yè)見習崗位開發(fā)完成率。2020年市人社局下達我縣就業(yè)見習崗位開發(fā)任務數(shù)為xxx個（其中機關(guān)和一類事業(yè)單位xxx個），崗位見習率不低于xx%。我縣實際完成任務數(shù)為xxx個，完成目標任務的xxx.xx%；吸納見xxxx人，崗位見習率xx.xx%，超額完成xx.xx個百分點。

（3）可持續(xù)影響。我縣積極擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進政策宣傳范圍，結(jié)合“四進一促”活動，推動就業(yè)政策進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)、進校園；我縣進一步拓寬宣傳渠道、創(chuàng)新宣傳方式，利用“xx省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務大廳”及時、準確公開就業(yè)法規(guī)、政策，引導用人單位和勞動者通過網(wǎng)站辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程相關(guān)業(yè)務；我縣強化資金監(jiān)管，通過就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案管理信息系統(tǒng)、就業(yè)資金管理使用信息系統(tǒng)對資金進行動態(tài)管理；我縣優(yōu)化業(yè)務流程，業(yè)務辦理采取網(wǎng)上申請、現(xiàn)場辦理模式操作，單位公益性崗位補貼等業(yè)務采取首次現(xiàn)場辦理、再次網(wǎng)上辦結(jié)模式進行。

（4）社會公眾或受益對象滿意度。今年我縣實行隨機問卷調(diào)查x次，每次發(fā)放隨機問卷xxx份；實行電話訪問xxx余次；進行現(xiàn)場走訪xx余次，對社會公眾、受益對象滿意度進行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果滿意度為xxx%。

四、工作亮點

（一）公益性崗位開發(fā)管理。

一是按月兌現(xiàn)崗位補貼，確保就業(yè)資金使用效益最大化。政策規(guī)定，崗位補貼原則上每季度審批一次，但在實際操作中，按季度審批很容易發(fā)生公益性人員離崗而用人單位不及時申報核減、繼續(xù)申報補貼的現(xiàn)象，從而發(fā)生虛報冒領(lǐng)行為，損害就業(yè)資金的安全完整。為防止這種現(xiàn)象的發(fā)生，我局安排專人負責補貼資金的審核工作，實行逐月審批；并對人員變動情況進行實時監(jiān)控，實行動態(tài)管理。按月審批崗位補貼確保了公益性崗位人員工資待遇按時兌現(xiàn)，也杜絕了虛報冒領(lǐng)就業(yè)資金現(xiàn)象，維護了就業(yè)資金的安全完整，保障了資金使用效益的最大化。

二是有效解決公益性崗位人員政策期滿問題。

自2020年，我縣共出現(xiàn)近xxx名公益性崗位政策期滿人員（其中約xx名為集體退出），停止享受補貼政策。為鞏固民生工程實施效果，維護穩(wěn)定，我局通過以下措施予以解決：x宣傳政策，取得理解。全面深入宣傳公益性崗位政策，確保每一名公益性崗位人員都了解自己應該享受的權(quán)利和承擔的義務，理解民生工程實施的目的和意義，理解政策期滿退出崗位是政策落實的必然；x提前通知，早做準備。通過查看勞動合同、就失業(yè)系統(tǒng)找出即將期滿人員，及時告知其單位與個人，讓其做好心理準備，并為安全過渡留出時間。x認真指導，分類幫扶。對年齡偏大的人員，鼓勵用人單位留用；對生活特別困難的人員，幫助其享受最低生活保障；對具備市場就業(yè)能力的人員，通過送信息、送服務、送培訓幫助其盡快轉(zhuǎn)崗就業(yè)。x尊重意愿，購買服務。對于人社系統(tǒng)基層就業(yè)平臺政策期滿人員，愿意繼續(xù)留在基層就業(yè)崗位工作的，通過購買基層公共就業(yè)服務的方式，列支資金，解決留用人員待遇。通過努力，我縣公益性崗位政策期滿人員基本得到有效安置，未發(fā)生任何上訪事件和不良影響。

（二）青年就業(yè)見習。

嚴把資格審查關(guān)。通過四大系統(tǒng)審核就業(yè)見習人員資格：x通過學信網(wǎng)檢驗見習人員畢業(yè)證是否真實有效、是否為本高校畢業(yè)生；x通過查驗就業(yè)失業(yè)信息系統(tǒng)，檢驗見習人員是否為失業(yè)人員；x查驗社保信息系統(tǒng)，檢驗見習人員是否參加社會保險；x查驗勞動用工備案系統(tǒng)，檢驗見習人員是否與單位簽訂了勞動合同。通過x大系統(tǒng)的審核，確保了就業(yè)見習人員的資格為完全符合政策規(guī)定。

五、存在問題

1.公益性崗位開發(fā)管理。由于政策調(diào)整，導致就業(yè)困難人員認定時間較長，使部分就業(yè)困難人員不能及時享受就業(yè)優(yōu)惠政策，得不到及時援助，影響了公益性崗位就業(yè)安置率。

2.青年就業(yè)見習。高校畢業(yè)生部分喜歡到大中城市擇業(yè)發(fā)展，對提供見習崗位、參加就業(yè)見習、興趣不大；造成企業(yè)雖然崗位空缺但是招聘不到畢業(yè)生，部分畢業(yè)生對見習政策理解有誤，認為就業(yè)見習不是正式工作，而且見習結(jié)束后，如果不能期滿留用，擔心自己白白耽誤時間，導致見習積極性不高。

六、意見、建議

1.公益性崗位開發(fā)管理。修訂相關(guān)政策，以客觀事實為依據(jù)，縮短就業(yè)困難人員認定時間，使就業(yè)困難人員及時得到就業(yè)援助。

2.青年就業(yè)見習。建議提高就業(yè)見習待遇，廣泛宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)見習政策，根據(jù)高校畢業(yè)生不同的專業(yè)需求，開發(fā)就業(yè)崗位，讓更多高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習實現(xiàn)盡快就業(yè)，提高就業(yè)見習補貼標準，增加高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的積極性。

第四篇：民生工程

武東鄉(xiāng)民生工程發(fā)展簡介

實施民生工程以來，按照省、市、縣要求，我鄉(xiāng)高度

重視保障和改善民生工作，始終把民生工程作為推進經(jīng)濟持續(xù)較快發(fā)展的重中之重，作為構(gòu)建和諧武東、實現(xiàn)跨越發(fā)展的重要抓手。緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力推進民生工程建設(shè)，成立專門組織機構(gòu)，確定專人負責。投入1500多萬元，實施了陳埔至東興至張畬公路改擴建（該工程總投資2500多萬元，其中2012投入資金1000多萬元），東興、陳埔、袁上、豐田等村自然村村道進行了硬化，道路交通網(wǎng)絡進一步完善；新建集鎮(zhèn)綠化帶5處，鋪設(shè)集鎮(zhèn)水泥路面5處近1150平方米，新建了垃圾池，聘請保潔員，購置手推車和垃圾桶，改善了店容店貌和集鎮(zhèn)形象。實施了東興村（市新農(nóng)村建設(shè)示范村）農(nóng)民文化公園建設(shè)和新村部綠化美化、六甲水庫出險加固工程、集鎮(zhèn)改造、小區(qū)開發(fā)、校安工程、居家養(yǎng)老、敬老院、陳埔陳 “生態(tài)休閑公園”建設(shè)等項目。配套完善鄉(xiāng)維穩(wěn)中心、宣傳文化中心、計生服務大樓等辦公場所，投資近300萬元新建武東鄉(xiāng)三農(nóng)服務中心大樓，構(gòu)建了“零距離”聯(lián)系服務群眾平臺，改善了干部職工辦公條件，提升了武東鄉(xiāng)政府對外形象。

第五篇：民生工程

新時代●新作為●新民生●新篇章

——同一片藍天 同一種幸福

世上最幸福的是什么？每個人的答案也許皆不相同，但卻有一點毋容置疑，那就是世上最幸福的莫過于生于這個新時代。相對于父母那代人，今日的我們已無法想象父輩兒時的艱辛，也無法讀懂母親在訴說起和我同齡時代那種晦澀。

為均衡發(fā)展教育的民生工程點贊。據(jù)測算，2018年包河區(qū)教育3項民生工程總投入資金8144.053萬元。近幾年來，包河區(qū)圍繞“均衡發(fā)展”和“優(yōu)質(zhì)發(fā)展”這兩大主題，通過薄弱學校提升、師資隊伍提升、素質(zhì)教育提升三大工程，改革創(chuàng)新，真抓實干，銳意進取，強化轄區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源共享機制，調(diào)整完善學校發(fā)展聯(lián)盟校、學校發(fā)展共同體、教育教學管理協(xié)作片、城鄉(xiāng)教研共同體，為學校提供結(jié)對合作平臺，消去城鄉(xiāng)隔閡、解決大班額，在全省率先實現(xiàn)義務教育均衡化，已經(jīng)初步實現(xiàn)各類教育優(yōu)質(zhì)化。2013年以全省排名第一的成績，被國務院教育督導委員會評定為“全國義務教育發(fā)展基本均衡縣（市、區(qū)）”。

為公共文化場館的免費開放點贊。從2015年合肥市實行公共文化場館免費開放后，包河區(qū)結(jié)合實際，堅持“文化惠民、文化為民”的工作舉措，以公共文化場館開放“全覆蓋”為目標，推進公共文化場館免費開放服務的“普及化、均衡化、優(yōu)質(zhì)化”；以打通文化惠民“最后一公里”為抓手，真正實現(xiàn)文化惠民“零距離接觸”；以“共謀共創(chuàng)共贏”為手段，做到組合資源、共享資源，打造獨具包河特色的地區(qū)文化品牌。進一步增進了廣大群眾的文化權(quán)益，促使公共文化服務體系建設(shè)日趨完善，深層次向鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展、延伸、深化，努力通過“共享文化”來打造智能社區(qū)、文化社區(qū)、幸福社區(qū)。

為美麗幸福鄉(xiāng)村的建設(shè)工程點贊。近年來，包河區(qū)緊緊圍繞“生態(tài)宜居村莊美、興業(yè)富民生活美、文明和諧鄉(xiāng)風美”的建設(shè)目標，堅持有點向面輻射、長效機制，注重成果鞏固，改觀念、轉(zhuǎn)作風、求實效，深入推進美麗鄉(xiāng)村工程建設(shè)和農(nóng)村環(huán)境“三大革命”，重點解決長期以來困擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)的垃圾亂倒、污水亂排、車輛亂停、桿線亂掛等規(guī)劃、建設(shè)和管理方面突出問題，補齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理“短板”，切實讓改革成果惠及人民。

為藍天綠水環(huán)境的整治治理點贊。近年來，包河區(qū)牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念為導向，持續(xù)推進綠色發(fā)展理念，著力解決突出環(huán)境問題，全面實施河長制，堅持全面共治、源頭防治，打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)；強化水污染防治，倡導簡約適度、綠色低碳的生活方式等多種舉措并舉推動生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善，努力打造天更藍水更清山更綠的美麗合肥。

“此生無悔入華夏，來世還在種花家”。我有幸處在中國特色社會主義新時代，在這個日新月異的新時代，我不能做時代的旁觀者，指點者；而應該立志做參與者、踐行者、奮斗者，才能不辜負這個時代。