第一篇：商務(wù)局三項重點工作匯報

xxx商務(wù)局三項重點工作匯報

依據(jù)年初市政府確定的54項（74小項）重點工作中，涉及到我局職能范圍內(nèi)為對外開放、集貿(mào)市場建設(shè)以及企業(yè)改制三項重點工作，半年來，我們商務(wù)局在市政府正確指導(dǎo)下，在相關(guān)職能部門大力配合下，自加壓力，加快工作進度，推行全員上陣、專班推進、定期結(jié)帳、獎懲兌現(xiàn)目標責(zé)任制，開創(chuàng)了三項重點工作新局面，現(xiàn)將三項工作進展情況匯報如下：

一、對外開放工作

（一）取得的成績。

1、利用外資大幅增長。上半年我們以“會”為媒，積極推 介，搭建平臺吸引外資。通過精心組織鄂浙經(jīng)貿(mào)洽談會、第七屆中博會、省政府世界500強新春團拜會暨項目對接會、武漢櫻花節(jié)四次大型招商活動、廣東省赴湖北經(jīng)貿(mào)活動、山西省赴武漢推介會、香港湖北周“走出去”高峰論壇等經(jīng)貿(mào)活動，有效拓展了企業(yè)引資平臺，實現(xiàn)實際直接利用外資 2312萬美元，同比增長55.6%，完成省定目標的88.9%；引進省外資金項目106個，到資項目201個，到資金額119.5億元，同比增長229.2%，完成省定目標的79.7%，實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”。

2、外貿(mào)出口逆勢上揚。組織召開全市擴大對外開放會，市直率先落實2011年度外貿(mào)出口獎勵政策，極大地鼓舞了出口企業(yè)擴大出口的信心。通過專題調(diào)研、舉辦綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、組織參與第111屆春季廣交會等方式，為企業(yè)解決出口難題，加大培育力度，爭取項目支持。采取專題督辦會、發(fā)情況通報等形式，強力推動外貿(mào)出口業(yè)務(wù)，截至6月底，全市外貿(mào)出口累計13460萬美元，同比增長21.8%，增幅居全省第七，新增出口實績的企業(yè)10家，實現(xiàn)出口金額478萬美元。

3、“走出去”步伐加快。1-6月全市對外投資項目2個，湖北天雄科技有限公司投入103萬美元收購奧地利巴伐利亞流體科技有限公司50%股權(quán)，一舉獲取全球領(lǐng)先的電磁閥技術(shù)。龍感湖管理區(qū)在澳大利亞成立的龍佑（聯(lián)豐）有限公司累計完成投資額750萬美元，農(nóng)場建設(shè)初具雛形；窯爐業(yè)成套設(shè)備出口成為我市外貿(mào)出口和企業(yè)轉(zhuǎn)型新的增長點和亮點，截止六月份我市窯爐業(yè)實現(xiàn)設(shè)備出口436萬美元，在手外貿(mào)訂單800萬美元，出口供貨400萬美元。對外承包工程完成營業(yè)額1710萬美元，完成全年目標任務(wù)的57%；全市新批赴境外投資企業(yè)1家。外派勞務(wù)合作服務(wù)平臺儲備人數(shù)超過1600人。上半年，全市外派勞務(wù)人員306人，占目標進度61.2%；山河集團在科威特2個承包工程施工進展順利。

（二）存在的問題。

1、利用外資后勁不足。近年來，外商直接投資已從高速擴張階段轉(zhuǎn)為區(qū)域市場需求發(fā)展階段，中西部地區(qū)吸引外資主要以承接沿海地區(qū)外資企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為主，地區(qū)間競爭激烈。我市處于工業(yè)化的起步階段，方方面面的準備不足，加之利用外資結(jié)構(gòu)單一，導(dǎo)致我市外商投資企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小。

2、外貿(mào)出口形勢不容樂觀。外需市場不景氣、訂單萎縮、貿(mào)易壁壘不斷增多，我市外貿(mào)出口企業(yè)數(shù)量少、核心競爭力不強、抗風(fēng)險能力弱，加之面臨融資難、退稅慢、通關(guān)成本高等因素困擾，外貿(mào)出口前景堪憂。半年全市出口已掉進度，后段必須采取有力措施，培植新的出口主體，開拓新的出口市場，補進度、促發(fā)展。

（三）下階段思路與舉措。

1、充分利用職能、獲取招商引資信息和渠道，發(fā)揮招商引資的源頭引領(lǐng)作用。利用省廳關(guān)系、各種節(jié)會加強與世界500強、大型跨國公司、境外中小型企業(yè)等戰(zhàn)略投資者的對接，及時向市委、市政府匯報，招真商、招大商、招外商；認真籌劃參加國家和省政府組織舉辦的系列招商引資專項活動，求真務(wù)實、高效創(chuàng)新；對現(xiàn)有外商投資企業(yè)加大上門服務(wù)、跟蹤督查、協(xié)商解決問題的力度；用足用好各項投資促進扶持政策，用心安商，以商引商。

2、用實際行動抓出口。抓督辦，堅持月通報季督辦制度；抓重點，堅持重點企業(yè)定點聯(lián)系，引導(dǎo)企業(yè)加強品牌建設(shè)；抓展會興貿(mào)，開拓新市場。組團參加?xùn)|盟博覽會、廣交會、亞歐博覽會及境內(nèi)外其它展會；抓基地建設(shè)，進一步推進我市船舶、生物醫(yī)藥基地建設(shè)及出口農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)認定工作；抓協(xié)調(diào)服務(wù)，充分發(fā)揮涉外部門聯(lián)席會議機制作用，協(xié)調(diào)解決外貿(mào)企業(yè)融資、通關(guān)、退稅、商檢、結(jié)匯、出口信用保險等方面的問題；抓項目扶持，引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品；抓環(huán)境，啟動聯(lián)合年檢大樓；抓進口，加強進口政策宣傳，促進貿(mào)易平衡。

二、集貿(mào)市場建設(shè)工作

xxx城區(qū)10個集貿(mào)市場建設(shè)改造是市政府今年為民辦的十件實事之一?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

（一）集貿(mào)市場建設(shè)進展情況

已動工建設(shè)（改造）的集貿(mào)市場有：三臺集貿(mào)市場、南湖集貿(mào)市場、商城集貿(mào)市場、中心集貿(mào)市場、十字街集貿(mào)市場、天宏農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、建新集貿(mào)市場、金橋集貿(mào)市場，余家灣集貿(mào)市場、珠明山集貿(mào)市場，共計10個。

規(guī)劃報建中的集貿(mào)市場有：桐梓崗集貿(mào)市場、東郊路集貿(mào)市場、益民路集貿(mào)市場，共計3個。

擬進一步提檔升級的集貿(mào)市場有：龍王山集貿(mào)市場、中和集貿(mào)市場，共計2個。

具體建設(shè)（改造）進展情況如下，xxx區(qū)8個集貿(mào)市場：①天宏農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場：二期建設(shè)工程已開工，正在進行地面打樁工程；②南湖集貿(mào)市場：主體框架結(jié)構(gòu)建設(shè)已完工，現(xiàn)正在進行市場配套設(shè)施建設(shè)；③商城集貿(mào)市場：二期改造的框架結(jié)構(gòu)已完工，現(xiàn)進行攤臺位及相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)和路面整修工程；④中心集貿(mào)市場：改造工程已動工，目前正進行地面和線路改造；⑤金橋集貿(mào)市場頂棚已拆除，現(xiàn)正進行市場相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)；⑥桐梓崗集貿(mào)市場：正在進行舊市場拆除工作，等待規(guī)劃審批；⑦余家灣集貿(mào)市場：前期土地平整工作已結(jié)束，處于等待規(guī)劃審批中；⑧建新集貿(mào)市場。

開發(fā)區(qū)3個集貿(mào)市場：三臺集貿(mào)市場：底層框架結(jié)構(gòu)已完工，現(xiàn)進行二層主體工程建設(shè)；珠明山集貿(mào)市場：舊市場已全部拆除，正在進行挖土打樁的準備工作，處于等待規(guī)劃審批之中；益民路集貿(mào)市場：前期的土地平整等基礎(chǔ)性工作已完工，目前也處于等待規(guī)劃審批之中。

市場管理處共計4個集貿(mào)市場：東郊路集貿(mào)市場（規(guī)劃申報中）；十字街集貿(mào)市場（已動工）；龍王山集貿(mào)市場（擬升級）；中和集貿(mào)市場（擬升級）。

（二）存在的問題

1.規(guī)劃審批繁瑣。市規(guī)劃部門對xxx城區(qū)集貿(mào)市場建設(shè)給予了大力支持，但由于一些程序上的原因，集貿(mào)市場規(guī)劃審批手續(xù)不快，影響了集貿(mào)市場建設(shè)進度。

2.補貼資金未兌現(xiàn)。一是2011年度業(yè)主建設(shè)的xxx區(qū)4個集貿(mào)市場財政補貼資金遲遲沒有到位，對今年的集貿(mào)市場建設(shè)政府補貼資金持觀望態(tài)度，加上今年集貿(mào)市場改造投入資金壓力大，建設(shè)業(yè)主顧慮重重；二是建設(shè)業(yè)主至今沒有看到2012年明確的的財政補貼資金實施方案，影響業(yè)主投資信心。

3.收費減免不到位。集貿(mào)市場建設(shè)（改造）過程中，經(jīng)營服務(wù)性收費、行政事業(yè)性收費沒有按照《市人民政府關(guān)于推進xxx城區(qū)集貿(mào)市場建設(shè)發(fā)展的意見》精神予以減免，影響了建設(shè)業(yè)主的積極性。

4.占道經(jīng)營問題突出。以路為市、占道經(jīng)營現(xiàn)象在城區(qū)城區(qū)非常普遍，尤其在金橋集貿(mào)市場兩側(cè)通道處，占道經(jīng)營常態(tài)化，嚴重影響了集貿(mào)市場正常的經(jīng)營秩序。

（三）幾點建議

xxx城區(qū)集貿(mào)市場建設(shè)事關(guān)市政府為民辦實事的落實，事關(guān)黨和政府在人民心中的形象，責(zé)任非常重大，涉及到規(guī)劃、工商、城管、住建等多個部門，單靠商務(wù)部門力量很難推動。為了加快建設(shè)進度，確保按期完成xxx城區(qū)集貿(mào)市場改造工作，提出如下意見和建議：

1.召開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會議。請市政府出面召集xxx城區(qū)集貿(mào)市場建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負責(zé)人會議，就相關(guān)部門責(zé)任進一步明確，盡快抽調(diào)專人成立專班聯(lián)合辦公，特事特辦，強力推進集貿(mào)市場改造工作。定期以領(lǐng)導(dǎo)小組名義對集貿(mào)市場建設(shè)改造進展情況向“市四大家”和相關(guān)部門進行通報，引起各級各部門對集貿(mào)市場建設(shè)的重視與支持。

2.加快城區(qū)集貿(mào)市場市場規(guī)劃審批速度。建議市政府協(xié)調(diào)市規(guī)劃局，對城區(qū)集貿(mào)市場的規(guī)劃審批能特事特辦，加快審批速度，特別是部分市場在大的規(guī)劃方案通過前提下，其他手續(xù)是否可以考慮邊建設(shè)（改造）邊補辦，進一步加快推動城區(qū)集貿(mào)市場建設(shè)（改造）工作；如桐梓崗集貿(mào)市場反映底層規(guī)劃不修建停車場的審批問題；珠明山集貿(mào)市場和余家灣集貿(mào)市場前期準備工作（老舊市場拆除、土地平整）基本就緒，能否加快規(guī)劃審批和開工許可證辦理。

3.盡快兌現(xiàn)補貼資金。2011年xxx區(qū)的4個集貿(mào)市場已經(jīng)建設(shè)完成，按相關(guān)規(guī)定應(yīng)該兌現(xiàn)財政補貼資金。建議財政部門迅速啟動相關(guān)手續(xù)，加快資金兌現(xiàn)進度，減輕建設(shè)業(yè)主新建集貿(mào)市場資金壓力。同時，啟動2012年集貿(mào)市場建設(shè)資金補貼方案。

4.兌現(xiàn)減免政策。集貿(mào)市場屬于公益性的基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)資金投入大、見效慢，需要方方面面給予支持。各相關(guān)單位要嚴格按照黃政發(fā)[2012]2號文件精神，免收各種行政性收費（如征地管理費、城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費、防空地下室易地建設(shè)費、綠化補償費等相關(guān)費用）。涉及經(jīng)營服務(wù)性收費的項目（如：建設(shè)用地拔地打樁費、規(guī)劃測繪費、建設(shè)項目環(huán)境咨詢費等相關(guān)費用），按照成本價收取，減輕業(yè)主資金壓力，共同推進城區(qū)集貿(mào)市場建設(shè)改造工作。

5.縮短驗收周期。將所有的集貿(mào)市場全部建成后再進行驗收，增加了建設(shè)業(yè)主資金投入壓力，不利于集貿(mào)市場建設(shè)進度。建議改變以前的驗收補貼方法，實行“建成一個，驗收一個，補助一個”的方法，減輕建設(shè)資金壓力，提高集貿(mào)市場建設(shè)進度。

三、企業(yè)改制工作

（一）企業(yè)改制進展情況。2011年12月份，新一屆市商務(wù)局黨組在深入調(diào)查座談的基礎(chǔ)上，加大了改制工作力度，重定方案、全員上陣、專班推進、定期結(jié)帳、獎懲兌現(xiàn)，化解了大量矛盾，保持了社會穩(wěn)定，有效推進了改制工作。

1、企業(yè)養(yǎng)老保險全部繳付。前期向政府借款3450萬元，專項用于繳納職工養(yǎng)老保險。所有職工保險已繳至2009年12月31日，實現(xiàn)了老有所養(yǎng)。

2、企業(yè)職工得到有效安臵。累計發(fā)放安臵費592萬元、發(fā)放內(nèi)退人員生活費73萬元、應(yīng)發(fā)放土地工補償7.8萬元、發(fā)放傷殘軍人及工傷補助30萬元。截止6月底，全系統(tǒng)應(yīng)安臵職工1166人，已安臵1145人，職工安臵率達到了98.2%。

3、離退休人員醫(yī)療問題有效解決。市政府于5月15日召開了商務(wù)企業(yè)改革專題會，明確按政策解決商務(wù)企業(yè)離休人員后續(xù)醫(yī)療費、退休人員進醫(yī)療保險的問題。目前，141名退休人員參加醫(yī)療保險的資金已于6月30日全部到位；離休人員后續(xù)醫(yī)療費也于同期一次性計提；軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)待遇正在按政策落實。

4、職工權(quán)益正在緊張核實。年初，聘請三家中介機構(gòu)對37家企業(yè)的賬務(wù)進行核查，賬務(wù)齊全的企業(yè)7家、有賬但不全的有7家、無賬企業(yè)達23家。前期我們會同市國資委、市人社局、市審計局、市財政局等部門對職工權(quán)益的核定進行多次對接，市審計局于5月28日對職工權(quán)益進行了專題審計，但由于賬務(wù)資料不全，審計部門對所有的工資均予以否定，對其他權(quán)益均無法認定。針對審計的意見，我們正在與審計部門對接，盡最大努力維護職工合法權(quán)益。

5、職工住房問題正在按政策落實。改制辦已成立專班，對系統(tǒng)內(nèi)職工反映的住房問題，正在爭取按歷史遺留問題逐步處理，目前已辦理權(quán)證的有 家。

6、企業(yè)公章、資產(chǎn)及財務(wù)資料全部集中管理。年初，已將37家企業(yè)的78枚印章、37家企業(yè)資產(chǎn)及其經(jīng)營權(quán)、各企業(yè)的賬務(wù)資料均進行了集中管理。

7、資產(chǎn)處臵正在穩(wěn)步推進。為了保障職工權(quán)益得到有效兌付，資產(chǎn)處臵正在有序推進。相關(guān)測量、權(quán)證補辦及債權(quán)回購等事項正有按步推進。

8、部分權(quán)益正在有序兌付。年前，籌款300萬元，專項用于兌付離退休人員墊付的養(yǎng)老保險金和撫恤金，職工醫(yī)療費正在有序兌付。目前，已兌付墊付養(yǎng)老保險金和撫恤金256萬元、兌付醫(yī)藥費50余萬元。

9、職工檔案有序移交。在全面完成職工安臵的25家企業(yè)中，已有13家完成職工檔案移交，其他已安臵人員的檔案移交工作正在進行。

（二）存在的問題。

1、職工權(quán)益難認定。一是實行捆綁改革，系統(tǒng)內(nèi)部難平衡。同一改革基準日、同一政策、同一標準，將既有事業(yè)單位、又有企業(yè)單位，既有有賬單位、又有無賬單位，既有有資產(chǎn)單位、又有無資產(chǎn)單位，既有權(quán)益已成事實單位、又有權(quán)益未核定的37家性質(zhì)不同、狀況不同、效益不同的企業(yè)捆綁改革，難度之大、全國罕見，系統(tǒng)內(nèi)部權(quán)益認定很難平衡。二是涉及人員較多，權(quán)益證據(jù)難收集。商務(wù)改革企業(yè)大多停業(yè)十年以上，涉及1166人且人員分布較廣，權(quán)益證據(jù)特別是無賬企業(yè)權(quán)益證據(jù)難以有效收集。

3、時間跨度較長，企業(yè)經(jīng)理難安撫。改革初期，各公司經(jīng)理（負責(zé)人）承擔(dān)了門前四包、社會管理及改革前期大量工作，對他們過高的訴求難以滿足，對他們的勞務(wù)補償難以測算。

4、拖欠時間較長，離退權(quán)益難測算。除賬務(wù)齊全的7家企業(yè)賬務(wù)能正常反映拖欠離退休人員養(yǎng)老金及沒有訴求的5家企業(yè)外，其他25家企業(yè)均不能從賬務(wù)有效反應(yīng)拖欠養(yǎng)老金。

2、企業(yè)資產(chǎn)難處臵。一是現(xiàn)有資產(chǎn)遺留問題多。資產(chǎn)在企業(yè)經(jīng)營期間大多被抵押或擔(dān)保，涉訴官司纏身，資產(chǎn)回購、解除抵押、擔(dān)保異常艱難。二是資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)手續(xù)不全。絕大部分資產(chǎn)權(quán)證抵押或遺失，重新補辦權(quán)證手續(xù)程序復(fù)雜，耗時漫長。

3、檔案資料不全。改革企業(yè)停業(yè)多年，相關(guān)檔案資料不全，部分損毀嚴重，阻礙了處臵工作的推進。

3、移交社區(qū)難落實。一是移交工作涉及到人事、民政、財政、區(qū)政府等部門，部門關(guān)系難協(xié)調(diào)。二是移交社區(qū)是一項全局性工作，涉及工業(yè)、農(nóng)業(yè)等部門改革企業(yè)，移交步伐難統(tǒng)一

(三)下階段工作舉措

1、聘用人員、夯實專班。經(jīng)黨組研究決定：從提出申請的負責(zé)人中擇優(yōu)聘用6名人員，具體負責(zé)資產(chǎn)處臵、矛盾化解工作。經(jīng)過演講和推薦，下一步黨組將根據(jù)推薦情況，結(jié)合工作需要確定人選。

2、處臵資產(chǎn)、籌措資金。為了支持商務(wù)企業(yè)改革，市政府已專項借款3450萬元。對于后期的權(quán)益兌付等問題，政府再不可能拿出資金，這只有靠變現(xiàn)資產(chǎn)。當前，可供變現(xiàn)資產(chǎn)不多、質(zhì)效不高，還有部分資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)錯宗復(fù)雜，資產(chǎn)處臵難度很大。但為了維護職工的合法權(quán)益，積極籌措改革資金，我們只有克難、而不能畏難。

3、多法對接、爭取權(quán)益。中介機構(gòu)對37家的賬務(wù)情況進行了審計調(diào)查，賬務(wù)相對齊全的有七家，有賬但不齊的有七家，無賬企業(yè)達七家。按照政府專題會議要求，由市人社局出具工資政策、市審計局對職工權(quán)益進行認定。

4、嚴格審核、兌付權(quán)益。對于職工權(quán)益嚴格以審計結(jié)論或政府相關(guān)部門批準的方案為準。權(quán)益的審核、兌付須嚴格堅持原則、執(zhí)行政策，所有審核必須為集體決策的體現(xiàn)。所申請兌付的權(quán)益必須在原申報的范圍，超范圍的暫不兌付，社會的不予以兌付；涉及到權(quán)益兌付的，必須憑原始票據(jù)經(jīng)嚴格審核，有賬的經(jīng)與賬務(wù)記錄比對一致后予以兌付；無帳的憑原始票據(jù)經(jīng)調(diào)查核實后予以兌付；在改制辦及機關(guān)有借款事項的，在兌付時予以扣除；在原單位有欠款的，在兌付時予以扣除。從七月份開始，我們將按先簡后繁、先易后難的順序分三批逐步兌付職工權(quán)益，成熟一家、清算一家、兌付一家。

5、注重實效、化解矛盾。相關(guān)矛盾的化解將是后期工作的重心之一。以企業(yè)為單位，所有矛盾得到化解、職工權(quán)益得到兌付標示真正完成了改革任務(wù)。

6、注重日常、強化管理。加強改革的日常工作很重要，首先要加強相關(guān)檔案的收集管理，替歷史負責(zé)；其次要完成職工檔案的移交，在七月中旬要完成已簽約職工檔案的移交；最后要做好改革的各項協(xié)調(diào)工作。

7、適時移交社區(qū)，實現(xiàn)社會化管理。

8、年度結(jié)賬、兌現(xiàn)獎懲。前期，我們按月兌現(xiàn)了部分獎懲； 剛才我們兌現(xiàn)了系列獎懲。還有部分單位、部分人員的獎勵沒有到位，等到職工全面簽約、資產(chǎn)處臵全面完成、職工權(quán)益全部兌付、企業(yè)矛盾全部化解時，成熟一家、結(jié)算一家，完成一家、兌現(xiàn)一家，絕不拖欠。

第二篇：三項重點工作匯報

定興縣人事勞動和社會保障局

關(guān)于深入開展“三項重點工作”的匯報

我局全面深入開展社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進取，不斷完善社會保障體系，穩(wěn)步推進人事制度改革，積極維護勞動和信訪穩(wěn)定，各項工作均取得了明顯進展，進一步鞏固了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的良好局面，現(xiàn)將主要工作進展情況總結(jié)如下：

一、深入推進社會矛盾化解，不斷完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)和信訪調(diào)解組織建設(shè)工作。

1、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。

企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作是全縣社會穩(wěn)定工作的重要組成部分，對此我們站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作狠抓落實，取得了較好成效，完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)。按照縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指示，我局成立了以局長組長，各位副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室（局）負責(zé)同志為成員的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作特別領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格落實單位負責(zé)制和“五包”責(zé)任制。根據(jù)縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體工作安排和上級精神，把企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作納入重要議事日程，將60名軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作的責(zé)任，按其原工作單位、現(xiàn)家庭住址等分解到相關(guān)部門，各分包單位明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，一包到底。為59名已退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按時足額發(fā)放養(yǎng)老金；為退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放養(yǎng)老金補貼，每人每月300—400元（副團以上400元）；將企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部全部納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險范疇，由解困專項資金中及時為其繳納醫(yī)療保險；每年“八〃一”、春節(jié)等節(jié)日，組織縣解困維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，對全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行慰問，每人每次發(fā)放慰問金200元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定，生活 安定，無上訪苗頭。

2、勞動信訪和爭議仲裁工作。

加大勞動信訪工作力度，積極面對來訪企業(yè)職工，我們做到了帶著感情做工作，依據(jù)勞動政策法規(guī)，耐心解釋，消除誤解。目前已接待來訪42人次，都已圓滿答復(fù)。積極完善勞動爭議仲裁工作制度，樹立仲裁整體形象，擴大社會影響。簡化辦案程序，目前已受理案件7件，開庭審理6件，不予受理1件?，F(xiàn)已全部結(jié)案，達到結(jié)案率100%。

3、勞動監(jiān)察信訪工作，受理來信來訪、舉報投訴案件36起，涉及三百余人次，涉及工資總額二百余萬元。監(jiān)察大隊截止今日未出現(xiàn)久拖不決和積壓案件現(xiàn)象，案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，結(jié)案率100%；在全縣范圍內(nèi)集中開展了治理整頓磚窯活動，主要對勞動合同簽訂、就業(yè)準入、最低工資、工時休假以及女職工和未成年工特殊勞動保護等情況進行檢查，尤其對工人工資發(fā)放進行重點檢查，嚴防出現(xiàn)拖欠工資，造成大規(guī)模的上訪事件，以確保我縣社會穩(wěn)定。此次檢查活動進行了周密的安排部署，檢查細致全面，收到了良好的社會效果。

二、深入推進社會管理創(chuàng)新，提高服務(wù)管理水平和完善社會保障體制。

加強對特殊人群的服務(wù)管理。我局按照公平對待，服務(wù)至上、合理引導(dǎo)、完善管理的原則，針對符合國家和先關(guān)文件要求的刑釋解教人員和縣域流動人口開展免費就業(yè)服務(wù)。按照國家相關(guān)政策規(guī)定，為符合偵測規(guī)定的刑釋解教人員和流動人口提供免費的就業(yè)求職服務(wù)。在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為他們提供求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)申請、鑒定申報、社會保險關(guān)系接續(xù)、檔案管理等“一站式”服務(wù)。提供靈活就業(yè)社保補貼。按照《保定市財政局、保定市勞動和社會保障局關(guān)于就業(yè)專項資金使用管理及有關(guān)問題的通知》（保財社[2009]22號）和《保定市勞動和社會保障局、保定市財政局關(guān)于對持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉和〈就業(yè)失業(yè)登記證〉 的靈活就業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼的通知》（保勞社辦[2009]128號）文件規(guī)定，我局對從事靈活就業(yè)的刑釋解教人員，符合條件的及時給予靈活就業(yè)社保補貼，增強他們就業(yè)的穩(wěn)定性。提供職業(yè)培訓(xùn)補貼。在我局指定的就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)參加就業(yè)培訓(xùn)的刑釋解教人員和流動人口，取得培訓(xùn)合格證書并且是個人全額繳納培訓(xùn)費的，按照相關(guān)政策規(guī)定，憑申請材料提出申請，經(jīng)勞動行政部門審核，財政部門復(fù)核后，將培訓(xùn)補貼資金直接支付給本人。給予小額擔(dān)保貸款扶持，對自主創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營的刑釋解教人員，為符合相關(guān)政策條件的人員，我局給予2—5萬元的小額擔(dān)保貸款扶持，貸款期限1—2年，由財政全額貼息。同時為他們提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、后續(xù)支持等一條龍服務(wù)，積極鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，為其解除后顧之憂，重拾信心，重新做人。享受失業(yè)保險待遇，對于在原工作單位繳納了失業(yè)保險的社區(qū)矯正人員，經(jīng)認定符合享受失業(yè)保險金待遇的，按照國家相關(guān)政策規(guī)定給予一定時間段的失業(yè)保險金。保障其生活質(zhì)量。提供職業(yè)技能等各項培訓(xùn)。為進一步促進我縣的就業(yè)再就業(yè)工作，提高城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能水平和職業(yè)素質(zhì)，我們除了面向廣大下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者和高校畢業(yè)生外，對符合條件的刑釋解教人員和流動人口，也積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，通過訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、陽光工程培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種形式，努力實現(xiàn)“以培訓(xùn)促進就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作目標。為提高培訓(xùn)合格學(xué)員的就業(yè)率，實現(xiàn)“以培訓(xùn)促進就業(yè)”的目標，我們深入京、津等地和縣域內(nèi)各類企業(yè)和用人單位，大力挖掘機械制造、商業(yè)營銷、餐飲服務(wù)等具有縣域特色的崗位。通過簽訂訂單、定向培訓(xùn)等形式實現(xiàn)用人單位與勞動者對接，培訓(xùn)合格人員按訂單安臵到用人單位工作，提高培訓(xùn)合格人員的就業(yè)率。

三、深入推進公正廉政執(zhí)法，加強行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，提高執(zhí)法的公信力。

1、嚴格抓黨建工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識。黨建工作是一切工作的核心和動力，在工作中，我局把黨建工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合在一起，把黨建工作當作密切黨群關(guān)系的橋梁和紐帶，融入到為人民服務(wù)的具體行動當中，樹立“群眾的困難是我們的責(zé)任，群眾的滿意是我們的目標”思想意識，把為人民群眾服好務(wù)作為出發(fā)點和落腳點，以信譽求生存，以效率求發(fā)展，堅持原則，依法行政，發(fā)揚“嚴細深實快”作風(fēng)，樹立快辦意識，實行快辦程序，嚴肅快辦紀律，增強快辦能力，提高快辦質(zhì)量。做到掌握情況主動辦，跟蹤服務(wù)及時辦，找上門來抓緊辦，克服困難設(shè)法辦。想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾排憂解難，為服務(wù)對象辦實事辦好事。用服務(wù)質(zhì)量、實際行動和工作業(yè)績展示全體干部職工的風(fēng)采，推動各項工作全面健康發(fā)展，超額完成了市下達的招標任務(wù)，社會保險工作穩(wěn)步推進，逐步完善，勞動管理和監(jiān)察工作有力維護了勞動者的合法權(quán)益和良好的用工秩序。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實和具體工作緊密結(jié)合起來，健全了黨組書記掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室（局）各負其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，按照“誰主管誰負責(zé)”、“管業(yè)務(wù)管黨建”的原則開展工作，堅持標本兼治，預(yù)防為主的方針，結(jié)合具體業(yè)務(wù)，抓住責(zé)任主體，實施有效監(jiān)督，從“人、才、物”等方面健全防范機制。

同時根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，結(jié)合我局黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施方案》，《懲防體系建設(shè)工作實施方案》，進一步明確了責(zé)任，使干部職工心中有準繩，行為有規(guī)范，做到了有計劃、有安排、有舉措、有落實、確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實穩(wěn)妥的開展。

3、積極推進懲防體系建設(shè).始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作作為黨建工作的中心，與業(yè)務(wù)工作一道部署，一并落實。我局進一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作責(zé)任，從分解責(zé)任落實抓起，圍繞縣黨風(fēng)廉政建設(shè) 和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解及考核評分細則，結(jié)合我局實際，將共性任務(wù)和具體任務(wù)細分到領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、中心和個人，健全和完善了一把手負總責(zé)、黨政齊抓共管、具體任務(wù)落實到崗到人的工作格局。

在強化廉政責(zé)任落實的過程中，我們將責(zé)任落實和考核結(jié)合起來，通過考核辦法和責(zé)任分解，把責(zé)任落實到人，考核到位，橫向到邊，縱向到底，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就追究哪個環(huán)節(jié)責(zé)任人的責(zé)任。要求各部門在認真落實責(zé)任的同時，按照責(zé)任要求，結(jié)合自身業(yè)務(wù)制定相應(yīng)措施，全面開展黨風(fēng)廉政和反腐敗工作。加大隊伍建設(shè)力度。通過學(xué)習(xí)教育加強全局

黨員干部隊伍建設(shè)是我們長抓不懈的方針。我局堅持執(zhí)行每周五下午學(xué)習(xí)制度，通過學(xué)習(xí)黨和國家的政策、制度、理論等，不斷提高黨員干部、職工的個人素質(zhì)、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年，我們主要學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（實行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等文件。全局黨員干部通過學(xué)習(xí)教育，真正做到了，全年無收受紅包、禮金現(xiàn)象，局干部無兼職兼酬情況，無用公款進行高消費娛樂和健身活動現(xiàn)象。加大制度建設(shè)力度。健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、首問首辦責(zé)任制、政務(wù)公開承諾制、社會保險基金管理制度、安全管理制度、重要事項辦事程序及責(zé)任追究制、信訪工作管理制度等這一系列制度。各項制度建立和完善之后，我局實施積極的監(jiān)督機制，保證各項制度貫徹實施和約束力度。不論是收費公示項目、業(yè)務(wù)程序，還是行風(fēng)評議活動、窗口服務(wù)等，我們都分別設(shè)立了監(jiān)督電話，接受廣大群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督。局內(nèi)部及時對領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、中心和個人執(zhí)行責(zé)任制的情況定期進行自查和總結(jié)。從源頭抓起，從萌芽抓起，目前為止未發(fā)生違紀問題。

4、強化提高人員素質(zhì)，提高辦案質(zhì)量。

積極參加省市舉辦的多種培訓(xùn)，提高工作人員的整體素 質(zhì)。健全工作制度，確保工作程序規(guī)范化。實現(xiàn)執(zhí)法承諾制度，無論案情大小，都熱情接待，依法查處，做到件件有結(jié)果，事事有回音，結(jié)案率100%，沒有發(fā)生行政復(fù)議案件。法律文書制作整潔規(guī)范，建檔和登統(tǒng)率100%。組織開展用人單位勞動用工專項檢查活動。勞動用工書面審查貫穿始終、農(nóng)民工工資支付檢查活動常抓不懈。作為勞動監(jiān)察的一個重要監(jiān)察形式，審查用人單位按要求報送的書面資料始終貫穿于我們的勞動監(jiān)察工作，以及時發(fā)現(xiàn)用人單位在上運行中出現(xiàn)的問題，幫助用工單位理順勞動關(guān)系，規(guī)范用工秩序，較好地維護用人單位和勞動者的權(quán)利和義務(wù)。截止目前，共檢查用人單位150余戶，涉及勞動者13000多人，書面審查用人單位120戶，涉及勞動者11000余人，追討勞動者工資近200萬，涉及勞動者900余人，續(xù)簽勞動合同2000多份。下發(fā)了42份限期整改指令通知書，責(zé)令其補辦各種手續(xù)，對36家用人單位進行了行政處罰，維護了我縣良好的用工秩序，創(chuàng)建了良好的用工環(huán)境。

第三篇：三項重點工作匯報

富裕縣司法局圍繞“三項重點”工作

全面落實2010年司法行政工作

為貫徹落實中央和省、市政法工作會議及司法部、省、市司法行政工作會議精神，我局迅速行動，多次召開專題會議深入研究司法行政機關(guān)推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作的具體措施，并在全縣司法行政工作會議上進行了重點部署。圍繞全縣總體目標和發(fā)展戰(zhàn)略進一步明確了“三個全面提升”的工作目標，即：全面提升人民調(diào)解工作的排查、預(yù)防、止爭能力，切實化解社會矛盾糾紛；全面提升安置幫教工作的教育、改造、挽救能力，切實維護社會和諧穩(wěn)定；全面提升執(zhí)業(yè)執(zhí)法能力，切實提高司法行政隊伍綜合素質(zhì)，為我縣域經(jīng)濟的和諧發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和法律保障。

一、深入推進社會矛盾化解，積極護航社會和諧穩(wěn)定按照市司法局《關(guān)于開展“人民調(diào)解矛盾糾紛排查調(diào)處化解專項攻堅活動”實施方案》和縣綜治委《富?？h社會治安重點地區(qū)排查整治工作實施方案》的要求，我局制定了《富?？h司法局開展人民調(diào)解矛盾糾紛排查調(diào)處化解專項攻堅活動實施方案》，以完善“調(diào)訪一體化”工作機制和大調(diào)訪工作模式為載體，充分發(fā)揮人民調(diào)解組織點多面廣、扎根基層、聯(lián)系群眾的獨特優(yōu)勢，廣泛組織司法所工作人員和人民調(diào)解員深入村（社區(qū)）開展矛盾糾紛排查化解工作，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。在人民調(diào)解委員會“五有四落實”、“六有 1

四規(guī)范”的基礎(chǔ)上進一步完善和規(guī)范，重點加強了制式調(diào)解文書的規(guī)范使用和表、簿、冊的健全，規(guī)范人民調(diào)解工作表簿冊，建立“民間糾紛受理調(diào)解登記簿”、“民間糾紛移交登記簿”、“民間糾紛回訪登記簿”、“民間糾紛排查登記簿”、“學(xué)習(xí)、例會記錄簿”等簿冊,注重軟件建設(shè)的拔高和典型的建立，將基礎(chǔ)工作進一步夯實。根據(jù)市中級人民法院、市財政局、市司法局聯(lián)合下發(fā)的《齊齊哈爾市促進民事訴訟與人民調(diào)解工作銜接--依法妥善化解民事糾紛意見》（齊司聯(lián)發(fā)[2009]3號）精神，并結(jié)合我縣民事訴訟與人民調(diào)解工作實際，我們及時與縣人民法院、縣財政局聯(lián)系溝通，多次座談、研究，于2009年8月12日正式聯(lián)合下發(fā)了《富?？h促進民事訴訟與人民調(diào)解工作銜接--依法妥善化解民事糾紛實施意見》。并我縣在法院立案庭、塔哈法庭、富路法庭和富海法庭四處分別設(shè)立了人民調(diào)解窗口，并且有具體工作人員負責(zé)，建立健全各級司法行政機關(guān)與人民法院的聯(lián)系制度，采取聯(lián)席會議等方式，溝通信息、推進工作。根據(jù)形勢任務(wù)和人民調(diào)解工作的實際需要，在人民調(diào)解員培訓(xùn)、調(diào)解與訴訟銜接、調(diào)解業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面，建立健全配合機制，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成工作合力。積極爭取當?shù)攸h委、政府對人民調(diào)解組織調(diào)解民事糾紛工作的支持，并做到有辦公場所、有辦公桌椅、有電話、電腦、有表簿冊，有工作流程示意圖、有規(guī)章制度等。

同時，充分發(fā)揮律師化解矛盾糾紛的專業(yè)優(yōu)勢，深化律師參與信訪工作，進一步健全完善律師參與信訪工作機制，制定

了《富裕縣律師參與信訪工作實施方案》及值班表，積極協(xié)助黨委政府、有關(guān)部門處理信訪問題和群體性事件，有效預(yù)防和減少了矛盾糾紛。大力開展法制宣傳教育，深入宣傳憲法和與經(jīng)濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，促進了社會法治化管理水平的提升。

二、加強刑釋解教人員管理，有效推進社會管理創(chuàng)新進一步強化刑釋解教人員安置幫教工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作站按照縣司法局的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《中央社會治安綜合治理委員會關(guān)于進一步加強刑滿釋放解除勞教人員安置幫教工作的意見》，加強對刑釋解教人員的銜接管控。建立司法所、家庭、村委會（社區(qū)）的銜接機制，對回歸人員，我們主要采取兩種安置方式：一是家住農(nóng)村的回鄉(xiāng)安置，由村級幫教小組具體負責(zé)落實責(zé)任田，讓他們有地可種；二是鼓勵自謀職業(yè)，對部分一時找不到工作的人員和城鎮(zhèn)戶口人員，盡量幫助他們創(chuàng)造條件，自謀職業(yè)，鼓勵他們從事個體經(jīng)營。截止到目前，我縣城鎮(zhèn)人員分別從事經(jīng)商自謀、人力車、建筑業(yè)等行業(yè)，農(nóng)村人員落實責(zé)任田從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，生活達到自給自足，初步形成了齊抓共管的社會管理體系，有效防止了脫管漏管問題發(fā)生。

為加強全縣司法行政系統(tǒng)各部門規(guī)范化建設(shè)，凈化法律服務(wù)市場，整頓法律服務(wù)秩序，我局制定了《富?？h司法局法律服務(wù)機構(gòu)及法律服務(wù)人員管理辦法》和《富裕縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、“調(diào)訪一體化”辦公室和法律服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)細則》，使

我縣法律服務(wù)隊伍的各項素質(zhì)整體提高，法律服務(wù)市場健康、有序發(fā)展，充分發(fā)揮法律服務(wù)職能作用，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供良好的法律保障和法律服務(wù)。

三、結(jié)合實際、突出重點，切實加強公正廉潔執(zhí)法

切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)，確保公正廉潔執(zhí)法。牢固樹立政治意識、責(zé)任意識和紀律意識，不斷增強政治敏銳性、政治洞察力和政治鑒別力，貪污履行憲法法律所賦予的神圣職責(zé)，大力開展紀律作風(fēng)整頓教育活動，全面提高干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機關(guān)。加強制度建設(shè)，做到用制度管權(quán)、管事、管人，切實維護制度的權(quán)威性和嚴肅性。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位和人財物管理的監(jiān)督力度，確保公正廉潔執(zhí)法。

一是強化投訴查處力度。認真做好人民群眾投訴的接待、記錄、調(diào)查和處理工作，對一般投訴案件要在10個工作日內(nèi)給予答復(fù)。加大對違法違紀法律服務(wù)工作機構(gòu)及其工作人員的處罰力度，健全制度，完善調(diào)查程序，提高工作效率。

二是建立健全相關(guān)管理制度。進一步健全和完善服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督制度、法律服務(wù)公示制度、建立誠信檔案，并要求各法律服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部建立完善學(xué)習(xí)制度、崗位責(zé)任制度、過錯追究制度、內(nèi)部管理制度、考勤制度、接受咨詢制度以及收費、財務(wù)管理、檔案管理等制度。

三是認真做好年檢注冊工作。嚴格按照有關(guān)規(guī)定，開展好年檢注冊工作，發(fā)揮行政監(jiān)督、社會監(jiān)督的作用，嚴格把關(guān)，嚴格審查，對不符合規(guī)定要求的，堅決暫緩或不予注冊。

四是加強執(zhí)業(yè)活動的檢查監(jiān)督。司法行政機關(guān)要通過多種途徑，運用多種形式，加強對法律服務(wù)機構(gòu)及其人員執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督。由被動管理向主動檢查監(jiān)督轉(zhuǎn)變，要建立抽查、定期檢查制度，對所有法律服務(wù)機構(gòu)及其人員進行不間斷的經(jīng)常性的檢查。同時，根據(jù)需要開展專項檢查，認真解決法律服務(wù)人員在執(zhí)業(yè)中存在的問題。

第四篇：三項重點工作匯報

大龍華鄉(xiāng)關(guān)于三項工作的情況匯報

一、機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)堅持打造一支過硬的干部隊伍。具體突出在三個反對：一是反對拖沓懶散以整頓上班紀律。建立健全嚴明的上下班紀律、崗位紀律等各項規(guī)章制度。每天早晚明確專人負責(zé)對鄉(xiāng)干部遲到早退、脫崗誤事、竄崗閑聊、網(wǎng)上玩樂等行為進行監(jiān)督檢查，集中解決自由散漫和不愛崗敬業(yè)的問題。二是反對政令不暢以整頓作風(fēng)紀律。針對干部中存在的敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、落實不到位的問題，制定了相應(yīng)的考核辦法，針對工作目標，嚴格績效考核，強化跟蹤服務(wù)，狠抓制度落實。三是反對官僚主義以整頓服務(wù)紀律。進一步規(guī)范各部門辦事程序，嚴格執(zhí)行服務(wù)承諾制，實行日常工作和臨時性中心工作排名通報制度，嚴格執(zhí)行政務(wù)公開制。特別是搬入新辦公樓后，組織全體機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)“兩個務(wù)必”，使每名干部嚴格要求，樹立形象，確保為群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。

二、信訪穩(wěn)定工作堅持穩(wěn)定壓倒一切的指導(dǎo)思想。具體做到“四心”：一是深化排查求細心。為徹底摸清全鄉(xiāng)矛盾隱患情況，按照區(qū)域位置將全鄉(xiāng)18個行政村劃分成三片，實行包片領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)干部變接訪為下訪，充分利用民情檔案信息采集，逐村逐戶進行走訪，把老百姓的真正心聲收集上來。對搜集上來的信息分門別類進行匯總，逐一篩選、分析，并明確相關(guān)責(zé)任人和解決時限，建立信訪檔案，實行

動態(tài)管理；二是接待來訪講耐心。建立領(lǐng)導(dǎo)干部接待日機制，由副科領(lǐng)導(dǎo)輪流接待群眾來訪，因來訪人往往不懂法，文化水平亦不高，有時反映問題往往表達不清，一時半刻不能講清問題，不能以“急”對“急”，以“硬”碰“硬”。耐心聽取來訪人的陳述，做到不厭其煩，有的放矢地解疑釋惑，做好其思想工作，解開其心中的疙瘩；三是化解矛盾用真心。通過認真的分析，把握來訪人的簡歷、家庭和社會背景等細節(jié)，留心來訪人的言行舉止，分析其性格特征，了解其心理活動。不斷創(chuàng)新方式方法，針對不同類型的信訪人分別采取行政手段、感情手段、經(jīng)濟手段、法律手段解決問題。讓信訪人從內(nèi)心深處意識到黨委政府是用真心在為他們解決問題，從而打消其心中的顧慮；四是常態(tài)管理樹恒心。要持之以恒，樹立常態(tài)化思想，把信訪工作作為聯(lián)系群眾、關(guān)愛百姓的德政工程和構(gòu)建和諧社會的重要工作來抓。清楚的認識到，要想發(fā)展必然會出現(xiàn)各種各樣的矛盾糾紛，信訪工作不能時緊時松、淺嘗輒止，貴在堅持，重在堅守，形成常態(tài)。

三、深入貫徹省八次黨代會精神，做好當前工作。具體做到了“五結(jié)合”：一是與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，掀起學(xué)習(xí)宣傳省黨代會精神的熱潮，撰寫心得體會，評出優(yōu)秀，進行表彰；各包片、包村干部參加一次所在村黨員大會，傳達精神、加強黨建；二是與新農(nóng)保工作相結(jié)合。以新農(nóng)保的開展為手段，抓民生、促和諧，嚴密組織，積極發(fā)動，認真統(tǒng)計，為老百姓算好帳、服好務(wù)；三是與信訪穩(wěn)定工作相結(jié)合。以信訪穩(wěn)定為目標，堅持疏堵結(jié)合、預(yù)防為主的原則，各包片、包村干部深入實際，查擺不穩(wěn)定因素，早發(fā)現(xiàn)、早處理；四是與森林防火工作相結(jié)合。以森林防火為抓手，增強干部群眾建設(shè)家鄉(xiāng)的責(zé)任感。建立防火預(yù)案，責(zé)任到人，加強宣傳，清除火災(zāi)隱患；五是與換屆選舉工作相結(jié)合。以換屆選舉為契機，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，選拔任用德才兼?zhèn)洹⒁恍膸ьI(lǐng)群眾致富的實干家，凈化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、樹立政府良好形象。

第五篇：愛輝區(qū)法院三項重點工作匯報

愛輝區(qū)法院三項重點工作匯報

今年以來，區(qū)法院圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，認真踐行“為大局服務(wù)，為人民司法”工作主題，充分發(fā)揮維護穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展、保障民生、促進和諧的職能作用，扎實推進各項工作。1-8月，共受理各類案件1141件，審結(jié)824件，綜合結(jié)案率為72.22%同比增長5.61個百分點。我院的主要做法是：

一、扎實推進矛盾糾紛化解，確保大局平安穩(wěn)定 今年，我院按照上級“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、多方參與、司法推動”的多元糾紛解決機制的要求，從矛盾糾紛的預(yù)防、化解、清理等環(huán)節(jié)入手，豐富工作載體，積極構(gòu)筑涉訴矛盾糾紛化解的“三大平臺”。

一是完善矛盾糾紛排查預(yù)防平臺。我院以“法律六進”活動為載體，扎實開展社會矛盾糾紛化解活動，共組織法官30余人次，廣泛深入村鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、學(xué)校、軍營和企業(yè)等社會基層一線，依托黨委、政府、社會團體和基層群眾自治組織等社會力量，發(fā)揮能動司法職能作用，通過開展巡回審判進社區(qū)、以案說法、法律講座、法律咨詢等活動，使司法觸角延伸至一線、矛盾糾紛排查至一線、和諧司法效果至一線。

二是完善矛盾糾紛分流化解平臺。我院以一切方便當事人訴訟為宗旨，修建了綜合立案大廳，專門為當事人和來訴來訪群眾提供訴訟引導(dǎo)、風(fēng)險告知、法律咨詢等“一站式”服務(wù)。截至目前，訴訟服務(wù)中心已分流化解各類矛盾糾紛200余件。在三個基層人民法庭設(shè)立人民調(diào)解工作室，邀請基層調(diào)解組織向人民調(diào)解工作室派駐21名專職人民調(diào)解員，共調(diào)解案件28件，調(diào)解成功率達50%以上。

三是完善矛盾糾紛集中清理平臺。針對當前易發(fā)、多發(fā)的案件類型，我院認真進行審判形勢的分析研判，及時制定司法應(yīng)對措施，妥善解決經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的各類突出矛盾和群體性糾紛。成立了清理信訪積案領(lǐng)導(dǎo)小組，院領(lǐng)導(dǎo)堅持帶頭接訪聽證和帶案下訪，就地化解社會矛盾糾紛，盡力解決各族群眾的合理訴求;認真開展集中清理信訪積案活動，努力完成信訪“清積”目標，積極配合社會綜治和平安創(chuàng)建工作，努力把矛盾糾紛化解在最前沿、解決在最基層。

二、扎實推進社會管理，打牢和諧平安基礎(chǔ)

一是健全完善法院各項管理制度。我院立足自身實際，著力制度創(chuàng)新和措施調(diào)整，修訂完善了《崗位目標管理責(zé)任制》、《黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》、《車輛使用管理辦法》等規(guī)章制度，促進法院管理的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

二是積極參與特殊人群幫教管理工作。我院始終堅持“教育、感化、挽救”的方針和“教育為主、懲罰為輔”的司法原則，不斷完善未成年人審判工作。今年以來，先后對兩年內(nèi)判處的緩刑犯進行了走訪，對13名受刑事處罰的未成年人犯與機關(guān)工委工作人員聯(lián)合進行座談，促進了該類人員的自新和成長。加強監(jiān)外執(zhí)行和糾正罪犯混押工作，加強對被判處緩、管、免人員以及刑滿釋放人員的跟蹤幫教，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下同其他政法部門配合搞好社區(qū)矯正工作，防止重新犯罪。

三是有效參與社會治安綜合治理工作。成立以“一把手”為組長的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐級簽訂工作責(zé)任狀，把綜治任務(wù)分解量化，落實到具體部門和人員。繼續(xù)加強綜治工作聯(lián)系點工作，與當?shù)攸h委、政府和綜治委共同研究制定加強和改進綜治工作的具體措施，并指導(dǎo)督促抓好落實。完善院主要領(lǐng)導(dǎo)綜治工作檔案，把院領(lǐng)導(dǎo)抓社會治安綜合治理工作的實績列入年終考核、定期考核的內(nèi)容，并納入執(zhí)法檔案。

三、扎實推進公正廉潔執(zhí)法，有效維護社會公平正義

一是大宣傳營造廉潔氛圍。深入開展一次典型事跡報告會、舉辦一次廉政書法展、講授一堂廉政教育課、撰寫一篇廉政自查報告、召開一次廉政監(jiān)督員座談會、觀看一次反腐倡廉警示教育片、進行一次《準則》和《條例》知識測試的“七個一”活動，在集中宣傳法院系統(tǒng)廉潔奉公的先進事跡和典型人物的同時，努力在全院營造學(xué)習(xí)先進、廉潔自律的良好氛圍；不定期地制作以廉政為內(nèi)容板報，利用院內(nèi)《愛輝審判》刊物這一平臺，開辟公正廉潔執(zhí)法論題討論，擇優(yōu)選登；舉辦法院公正廉潔執(zhí)法理論研討會，提升廣大法院干警理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；開展“優(yōu)秀審判員、優(yōu)秀書記員、“優(yōu)秀庭科室”提升執(zhí)法能力的先進典型評比活動，營造人人爭先進、人人趕先進、人人超先進的氛圍。

二是大培訓(xùn)提升執(zhí)法能力。我院以“不讓一名干警掉隊”為廉政建設(shè)的根本目標，積極倡導(dǎo)100-1=0的廉政理念，針對我院干部隊伍執(zhí)法能力狀況，制定出臺培訓(xùn)意見。根據(jù)培訓(xùn)意見要求，結(jié)合職能就專業(yè)知識、工作方法、執(zhí)法技巧等方面制定有針對性、切實可行的實施方案；舉辦公正廉潔執(zhí)法專題講座，由院領(lǐng)導(dǎo)對法院干部就社會主義法治理念、新實施法律法規(guī)、干部廉潔從政等方面進行排期授課，進一步提升法院干部公正廉潔執(zhí)法的能力和水平；開展清理涉法涉訴信訪積案等專項執(zhí)法活動，強化對法院干部實際執(zhí)法能力的鍛煉，提升法院干部有效應(yīng)對重大疑難復(fù)雜執(zhí)法問題、妥善處理執(zhí)法中遇到的實際困難的能力。

三是大督查規(guī)范執(zhí)法行為。開展涉法涉訴信訪案件、矛盾糾紛大排查化解，落實責(zé)任倒查制度，促進涉法涉訴信訪案件的化解；健全完善重大疑難案件集體討論制度、案件服務(wù)質(zhì)量跟蹤反饋制度、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制，結(jié)案報告制度、限時辦結(jié)制、訴訟、執(zhí)行案件救助機制落實情況的回訪制度，創(chuàng)新服務(wù)承諾評估機制，與案件承辦人簽定廉政承諾書，承諾辦理廉潔案，訴訟、執(zhí)行案件救助機制落實情況的回訪制度登記落實表和案件質(zhì)量評查表，由承辦人就案件辦理過程中有無收受錢物填寫監(jiān)督卡，并就案件辦理的質(zhì)量進行滿意、基本滿意、不滿意的評價。對執(zhí)法過程中存在的突出問題，落實整改措施，堅決查處和糾正執(zhí)法不公正、不規(guī)范、不文明等問題；結(jié)合上級院的“萬件案件評審”活動，組織開展案卷評查活動，采取隨機抽查的方式，對全院干部的各類執(zhí)法案卷，從執(zhí)法主體、執(zhí)法內(nèi)容、執(zhí)法程序、執(zhí)法形式、執(zhí)法時限、文書制作等方面進行全方位的綜合評查，查找執(zhí)法活動中存在的問題和不足，及時加以督促改正，促進法院干院執(zhí)法活動和執(zhí)法案卷的進一步規(guī)范。

深入推進三項重點工作是當前和今后一個時期政法工作的主要內(nèi)容，我們將進一步探索創(chuàng)新工作思路和方法，狠抓工作落實，努力開創(chuàng)我區(qū)審判工作的新局面！