第一篇：三嚴三實匯報材料

****同志民主生活會發(fā)言材料

按照集團公司“落實兩個責任，搞好邊巡視邊整改”工作的具體要求，并結合目前正在深入開展的“三嚴三實”專題教育活動的精神，我按照“三嚴三實”的衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻的反省和自我剖析，重點查找了自身存在的問題，并對存在問題進行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）財務基礎管理工作不扎實。在經濟責任審計過程中，通過外部審計，發(fā)現(xiàn)公司在財務基礎管理工作中仍存在諸多的問題。主要表現(xiàn)在：

1、部分費用報銷事項原始憑證不合規(guī)。

2、個別應付款沖賬未取得書面證據(jù)。

（二）內部控制工作不規(guī)范。通過內部自查及集團公司審計，發(fā)現(xiàn)公司在內部控制工作方面仍存在差距。主要表現(xiàn)在：

1、未制定收據(jù)管理辦法，收據(jù)管理工作不規(guī)范。

2、全面預算管理不到位，存在預算外購置資產現(xiàn)象。

（三）未全面落實“真嚴細實勤學硬”的工作方針。在工作中，我對自身要求嚴格，嚴格按照集團公司和公司的各項要求做人、做事。在處理上下級關系時，在個別情況下，也存在“老好人”思想，不想得罪人，不想“一針見血”地指出問題；存在思維僵化的現(xiàn)象，應對公司新情況、新局面準備不足，在當好助手，當好參謀方面，差距較大。

二、存在問題的根源

通過認真剖析，我認為出現(xiàn)以上問題，主要還是我個人主觀上出了問題：

（一）財務基礎管理工作抓得不夠“實”。在日常工作中，我高度重視財務的服務職能，積極推動“財務業(yè)務一體化”忙于各項協(xié)調工作，對財務基礎管理工作要求的多，檢查考核的少，安排了的工作，成效不是很好，這是造成財務基礎管理工作滑坡的主要原因。

（二）內部控制工作調整不夠“快”。內部控制工作是一項動態(tài)的工作，應在動態(tài)中不斷調整，以適應新形勢的要求。由于在工作中，“經驗主義”經常不知覺地占領思想認識的高地，導致自身在應對新形勢、新問題、新任務、新環(huán)境時，反應比較慢，從而影響內部控制工作的調整，這是造成內部控制工作滯后的主要原因。

（三）對同事、下屬要求不夠“嚴”。在日常工作中，我比較重視內部團結，重視團隊合作?？傉J為個人對個人負責了，組織就會呈現(xiàn)新氣象，展現(xiàn)正能量。每個單位把自身工作搞好了，團隊就有戰(zhàn)斗力，企業(yè)就有競爭力。通過學習、對照，我發(fā)現(xiàn)過去的認識是有欠缺的。在日常工作中，不僅要自身做好不貪、不腐、廉潔、高效，發(fā)揮引領作用。同時還應該要求同事、下級都要按照“三嚴三實”的標尺去做人做事，發(fā)現(xiàn)不健康的思想苗頭，不正的團隊風氣，要及時指出來，要經常扯扯“同志”的袖子，咬咬“同志”的耳朵，為打造一個風清氣正的良好工作氛圍，多盡一份力。

三、下一步的工作措施

（一）強化學習，提高自身思想認識和業(yè)務水平。按照集團公司的要求，認真學習加強黨建活動的相關知識，學習“三嚴三實”專題教育活動的各項精神，認真學習會計法及國家相關的法律法規(guī)，增強依法經營的觀念。加強會計基礎工作，規(guī)范發(fā)票、收據(jù)的管理，完善有關原始憑證，提高會計人員素質，嚴格執(zhí)行《企業(yè)會計準則》，嚴格遵守會計核算的及時性、客觀性、權責發(fā)生制及相關原則。

（二）加大財務基礎管理力度，強化督促、考核、落實。嚴格按照“三嚴三實”的要求，強化財務基礎管理工作。按照公司制度要求，費用必須及時報銷，原則上當月的費用，當月必須報銷，有特殊情況的，也必須在三個月內完成報銷工作。超時的，必須嚴格考核，并將考核落實到責任人。除財務基礎工作規(guī)范規(guī)定的個別情況以外，原則上記賬憑證必須有原始憑證，而且原始憑證必須符合規(guī)范，必須真實記錄經濟業(yè)務的實際情況，對在費用報銷方面不履責、不負責的單位和個人，我將一律嚴肅追責，并在公司層面的會議上，毫不客氣地批評指正，不給任何人留情面，以進一步提升財務基礎管理工作的水平。

（三）提高內部控制管理水平，重視財務監(jiān)督作用。提高內部控制管理水平，主要靠以下幾個工作抓手：

1、完善規(guī)章制度。目前，按照公司安排，我正牽頭負責修訂公司的規(guī)章制度。通過此次的規(guī)章制度修訂，我認為可以明確職責分工、明確責任體系，明確辦事流程，進一步減少推諉扯皮，進一步提高工作效率，提高公司的市場活力。

2、強化全面預算管理水平。認真提高全面預算水平、嚴格預算過程控制，做到先有預算，后有支出，強化預算執(zhí)行責任制度，嚴格績效考核。

3、提高財務稽核水平。通過提高財務稽核頻次和財務稽核人員的業(yè)務素質，不斷提高財務稽核水平，通過持續(xù)的、高強度的財務稽核，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改進工作，在不斷的糾錯改錯過程中，提高公司的財務管理水平，降低公司財務管理風險。

（四）革新思維，嚴格落實“三嚴三實”專題教育活動要求。人生有夕陽，精神無黃昏，奮斗無止境。自古名言說得好：“吾日三省吾身”。作為黨員，我一定始終用“三嚴三實”來嚴格要求自己，把“三嚴三實”當作立身成事之根本，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，檢點自己的行為，使自己的思想和作風不斷升華，始終如一地踐行全心全意為人民服務的宗旨，做一名人民群眾信賴的、稱職的黨員干部。

第二篇：三嚴三實匯報

六盤水市關于民政局貫徹“三嚴三實”要求加強干部隊伍教育匯

報

宜城市民政局把“三嚴三實”要求作為干部隊伍建設的重要遵循，并采取一系列有力措施加強教育管理監(jiān)督，努力營造風清氣正的干部從政環(huán)境。

立“嚴”“實”標尺，樹立為政新風。在干部隊伍中形成鮮明導向，鮮明重品行、重實干、重公認用人導向，把“信念堅定、政治可靠、思想解放、敢闖新路，腳踏實地、埋頭苦干，勤奮敬業(yè)、甘于奉獻，品德高尚、清正廉潔”作為好干部標準在民政的生動實踐，把“三嚴三實”作為干部考核評價的重要內容，貫穿到優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作各個環(huán)節(jié)。依章依規(guī)依法扎緊制度鐵籠。強化法制思維，突出規(guī)則之治，從組織責任和個人行為兩個層面進行制度準則設計，進一步明確各級黨組織的主體責任，劃定黨員干部做人做事，為官從政的制度紅線，強化用制度管人管權管事。堅持用最堅決的態(tài)度、最嚴格的措施加強干部教育管理，在制度上清晰界定干部從政干事的權力邊界和行為界限。

突出“三嚴”治吏，持續(xù)正風肅紀。打牢“嚴以修身”根基。堅持把思想政治建設作為根本性建設，突出在政治上修煉，補足精神上的“鈣”，教育引導干部把對科學理論的理性認知，轉化為對新型民政方略的思想認同和行動自覺；突出在思想上“修為”，切實解決干部精神懈怠中的不思進取、貪圖享受、追名逐利等問題。堅持把權力關進制度的籠子里，用最嚴厲的制度監(jiān)督權力運行，認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和主要領導認真履行第一責任人政治職責，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律，廉政紀律，鮮明提出讓權力在“聚光燈”、“放大鏡”下運行，教育引導干部始終把權力用在造福群眾上。堅持把作風建設的基本功下在平時，突出更高的標準要求、更嚴的紀律約束、更好的典型引領，把發(fā)揮組織的他律作用與調動干部的自律意識有機結合起來。

注重“三實”民政，強化干事導向。鮮明“謀事要實”工作導向。教育全系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立正確的政績觀，堅持把干事導向與考核導向有機結合起來，按照領導班子不同的職能職責和目標任務，分級分類確定考核內容和考核標準，實行差異化考核，引導干部在創(chuàng)業(yè)上崇尚實干，在發(fā)展上尊重規(guī)律；大力整治“面子工程”、“形象工程”、“政績工程”。鮮明“做人要實”作風導向。注重讓身邊人講身邊事。

第三篇：“三嚴三實”座談會匯報材料

“三嚴三實”座談會匯報材料

（XXXXXXXXXXXXXXX黨支部）

在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動剛剛結束后，中央決定，從2015年4月起在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育是對落實中央八項規(guī)定、反對“四風”的延續(xù)、深入和拓展。“三嚴三實”，嚴字當頭，從實處干起，鮮明地指出了為人、為官、為政的基本底線，顯示了我們黨在作風建設上一鼓作氣，一抓到底的決心和恒心。我中心結合自身實際，認真對照“三嚴三實”，將具體情況匯報如下：

一、今年主要工作開展情況

（一）黨組織建設情況

我支部緊緊圍繞提升自身的凝聚力、戰(zhàn)斗力和對群眾的服務能力開展思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，并認真完成上級黨組織安排部署的各項黨建工作。今年以來，我支部堅持政治學習不放松，堅持中心組學習制度，每月定量學習兩次，內容包括馬克思主義基本原理、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、黨的最新理論及總書記的重要講話精神，黨員同志經過學習后理論水平和思想覺悟不斷提高，思想建設的成果體現(xiàn)在工作中能敢為人先、爭先創(chuàng)優(yōu)，能努力為群眾提供更好的服務。在組織建設方面，我支部認真落實“三會一課”制度，凡涉及黨建、人事、財務及中心發(fā)展的重大問題等都召開支委會、支部擴大會等會議進行集體研究，大家群策群力，充分發(fā)揮民主精神，今年來我中心已召開支委會7次，黨支部大會2次；我支部還十分重視聽取單位非黨人士的意見建議，認真對待他們提出的寶貴意見；黨支部支持單位工會發(fā)展，為單位職工提供更好的生活服務和辦公環(huán)境，同時關心青年職工成長，及時幫助他們解決在工作和生活中遇到的困難，為他們提供快速健康成長的環(huán)境；根據(jù)《黨章》規(guī)定，我支部在嚴格認真考察的基礎上同意XXX同志按期轉正為中共正式黨員，并幫助其完成轉正需要的相關材料。在作風建設方面，雖然群眾路線教育實踐活動已經告一段落，但我支部繼續(xù)發(fā)揚群眾路線精神，堅決反對“四風”，不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐成果，單位的精神氣不斷凝聚，戰(zhàn)斗力不斷提高，今年以來，我中心沒有“吃、拿、卡、要、貪，慵、懶、散、慢、奢”，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象發(fā)生。在制度建設方面，我中心嚴格執(zhí)行單位現(xiàn)有的各項工作制度，今年一月份起開始執(zhí)行《XXXXXXXX簽到制度》，制度實施以來，單位全體職工能嚴格按照制度進行簽到，杜絕了無故遲到、早退現(xiàn)象。

（二）黨風廉政建設和反腐敗工作情況

反腐倡廉建設是黨的建設內容之一，我支部歷來十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，筑牢黨員干部防腐拒變的思想防線。今年3月，我中心支部書記XXX同志完成了2014年黨支部黨風廉政建設工作述責述廉報告，對我支部2014年的黨風廉政建設做了回顧并對2015年的黨風廉政建設作了展望。今年4月，我中心支部書記XXX同局黨委簽訂《XXXXXXXXXXX局黨風廉政建設目標責任任務書》，4月10日-13日，我支部根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在單位開展黨風廉政建設“兩個責任”約談工作，約談對象覆蓋單位全體在職職工，約談內容包含職工個人的黨風廉政建設情況及對黨組織關于黨風廉政建設的承諾，約談結束后，每位職工均簽訂了《XXXXXXXXX中心黨員干部黨風廉政建設責任書》。通過一系列的黨風廉政建設工作后，單位黨員干部均強化了黨風廉政意識，防腐拒變能力不斷提升，單位呈現(xiàn)一片風清氣正的現(xiàn)象。

（三）主要業(yè)務開展情況

我支部把黨建工作與主要業(yè)務工作相結合，寓黨建工作于業(yè)務工作中，以黨建工作促進業(yè)務工作開展，旨在為群眾提供更好的服務。

在XXXXXXX工作方面，我中心不斷完善XXXXX管理平臺，計劃通過該平臺銜接XXXX工作，并促進我中心的XXXXXXX工作信息化、規(guī)范化和透明化。在全體干部職工的努力下，今年我中心共完成XXXXXXXXX，其中XX。在XXXX方面，今年來我中心接到XXXX來電47起，向群眾免費發(fā)放XXXX19起，涉及房屋面積XXXX平方米，上門為4戶行動不便的群眾開展XXXXX工作，同時，我中心通過各種途徑積極向群眾宣傳XXXXX的相關知識，引導群眾正確認識XXX，科學XXXXX。

二、黨支部“不嚴不實”的具體表現(xiàn)

雖然經過黨的群眾路線教育實踐活動及各項黨風廉政建設工作后，我支部的作風建設得到根本扭轉，廣大干部職工的干勁更足、精神氣更飽滿，單位呈現(xiàn)一片風清氣正的現(xiàn)象，但在某些方面依然存在“不嚴不實”的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在如下：

1.部分工作人員組織觀念淡薄、紀律松弛，利用上班時間干與工作無關的事情，如上網購物、玩游戲；

2.部分工作人員進取意識、機遇意識不強，安于現(xiàn)狀，缺乏工作熱情，工作敷衍應付，得過且過，有“撞鐘”思想；

3.部分工作人員大局意識不強，不站在單位全局的角度考慮問題，遇事先想到自己的利益，有本位思想；

4.部分工作人員在工作中有畏難情緒，怕吃苦，遇事拈輕怕重，又不肯學習。

三、下步主要工作計劃

一是不斷完善XXXXXXX平臺，探索一個既方便工作人員使用又方便群眾查詢的建設方案，同時配合XXXXX工作，促進XXXXXXX工作信息化、規(guī)范化和透明化。

二是按照計劃和局黨委的要求開展好各項黨建工作，尤其是黨風廉政建設工作。嚴格執(zhí)行“三會一課”，加強黨員干部的宗旨意識和群眾路線意識，提升黨員的思想覺悟和服務群眾的能力；在黨風廉政建設工作中，加強對黨員的宣傳教育和警示教育，做到警鐘長鳴、常抓不懈，同時加強黨風廉政制度建設，筑牢黨員思想防線，使廣大黨員干部不敢腐、不想腐、不能腐。

三是規(guī)范行為，熱情服務。認真執(zhí)行《一次性告知制度》、《首問責任制》等效能建設制度；認真接待并做好來電、來信、來訪、辦理事務、政策咨詢等工作；進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐成果。

四是結合自身實際，進一步完善各項制度。如管理制度、政（黨）務公開制度、收發(fā)文制度、學習制度等，規(guī)范辦事程序，推進XXXXXXXXX的完善和使用，促進黨建工作更制度化、規(guī)范化。

四、存在的主要問題和困難

一是創(chuàng)新意識有待進一步提高，無論在業(yè)務工作、黨建工作還是其他日常工作中喜歡按部就班，不主動探索更高效、更科學的工作方法，缺乏創(chuàng)新意識。

二是工作協(xié)調配合不夠，由于單位人員較少，導致工作人員責任不明確，又缺乏協(xié)調配合機制，所以影響了及時解決問題的能力。

三是發(fā)展不夠平衡，有時開展的活動與黨員的思想實際結合得不夠緊密，少部分工作人員對作風建設的緊迫感、責任感認識不足，要求不高，存在從眾隨大流的心理。

第四篇：三嚴三實學習匯報

祥云縣煤炭局關于學習貫徹總書記在云南考察工作時重要講話和對大理工作重要指示精神的報告

縣委督查室: 2月12日，縣煤炭認真組織學習總書記1月19日至21日在我省昭通、大理、昆明等地進行考察時的重要講話精神，迅速把三嚴三實重要論述貫穿于總書記講話內容中，認真安排，精心部署，全力抓好貫徹落實。

一、認真學習，深刻領會精神實質

2月12日下午，縣煤炭局立即召開全體干部會議進行集中學習。黨組書記、局長劉志云全面?zhèn)鬟_了總書記1月19日至21日在我省昭通、大理、昆明等地進行考察時的重要講話精神，與會人員進行了熱烈的交流討論。大家一致認為，總書記的講話指示，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下我省、我周州乃至我縣社會經濟發(fā)展的心方向，通過準確把握“五個著力”全面推進我縣經濟社會發(fā)展。劉志云局長強調，全體干部要把總書記的講話和“三嚴三實”緊密結合起來，把它作為檢驗黨性原則的一把尺子，為人為政的一面鏡子，經常照一照，查一查，真正做到內化于心、外化于行；在謀事創(chuàng)業(yè)的實踐中，堅持求真務

第五篇：三嚴三實專題學習匯報材料

三嚴三實專題學習匯報材料

6月15日，省科技廳黨組書記、廳長主持召開了黨組中心組（擴大）理論學習會議，圍繞?嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關’?主題進行專題學習研討。

會上，圍繞?嚴以修身?主題，廳領導紛紛做了主題發(fā)言，與會同志進行了交流發(fā)言。在學習研討中，大家緊密聯(lián)系思想和工作實際，進一步查擺存在的不嚴不實問題及其具體表現(xiàn)，大家一致表示，在接下來的工作中，要深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，不斷深化學習教育，打牢思想基礎，不斷提高學習踐行?三嚴三實?的自覺性主動性。

在學習研討中，廳長強調，?三嚴三實?是推進?四個全面?布局的重要一環(huán)，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，既是標準要求，又是重要抓手。當前，不嚴不實的問題還不同程度存在，要堅持問題導向，邊學邊改、邊查邊改，以高標準、高質量，從嚴從實推進?三嚴三實?專題教育。

一要自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。黨員領導干部要把自身定位把握好，模范執(zhí)行紀律，從嚴要求自己，堅定理想信念，擰緊?總開關?，把自己始終放在黨員領導干部從嚴要求的自身定位上。要身懷進取之心，積極作為，認真工作。要保持黨員純潔性，解決好利益問題，正確處理黨的利益和個人利益的關系。要嚴守紀律規(guī)矩，守住底線，切實增強規(guī)矩意識。

二要自覺為轉型升級、創(chuàng)新驅動作貢獻。當前經濟下行壓力持續(xù)加大，面臨更加錯綜復雜的經濟形勢，黨員領導干部必須把?三嚴三實?堅守好，堅持以上率下，示范帶動，做忠誠干凈擔當?shù)臉藯U，從自己做起、從眼前做起，把自己手上每件事做好。

三是自覺以嚴和實的態(tài)度認真謀事做事干事。要躬身踐行?三嚴三實?，黨員領導干部要帶頭下深水，把當前的主要問題解決好，解決好遵守黨紀、嚴守規(guī)矩的問題，解決好忠于職守、盡職盡責的問題，解決好改善民生，化解民怨的問題，解決好改進作風、提高效率的問題，認真做事謀事干事。

最后，廳長強調，通過學習，不斷深化認識，不斷改進作風，不斷把推動全局發(fā)展能力提高好，把全廳系統(tǒng)的智慧在推進全面發(fā)展、推進?四個全面?落實的過程中發(fā)揮的更好，使廳系統(tǒng)黨員干部在永爭一流這個大旗幟下都能盡情發(fā)揮作用，把工作做好，不辱使命，取得更大成績。全體廳領導，機關副處以上黨員干部及直屬單位負責人共60余人參加了學習。