第一篇：實(shí)驗(yàn)室人員職稱

5.1.3 關(guān)鍵人員的任職條件(1)技術(shù)負(fù)責(zé)人

a)具有工程師以上技術(shù)職稱，從事本專業(yè)工作5年以上；

b）在工作經(jīng)歷中至少要包括5年的有關(guān)檢測(cè)或檢測(cè)管理方面工作的經(jīng)歷。(2)質(zhì)量負(fù)責(zé)人

a)具有工程師以上技術(shù)職稱，從事本專業(yè)工作5年以上； b）從事質(zhì)量管理工作5年以上。(3)授權(quán)簽字人

a)具有工程師以上技術(shù)職稱，從事本專業(yè)工作5年以上；

b）在工作經(jīng)歷中至少要包括5年的有關(guān)檢測(cè)或檢測(cè)管理方面工作的經(jīng)歷。c）熟悉相應(yīng)的檢測(cè)管理程序、報(bào)告的核查程序； d）掌握有關(guān)的檢測(cè)項(xiàng)目限制范圍； e）掌握有關(guān)儀器設(shè)備的校準(zhǔn)狀態(tài)； f）具有對(duì)相關(guān)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行評(píng)定的能力； g）熟悉認(rèn)可準(zhǔn)則及相關(guān)技術(shù)文件要求。

(4)內(nèi)審員

a)具有工程師以上(含工程師)技術(shù)職稱；

b）至少有5年檢測(cè)等方面技術(shù)與管理的工作經(jīng)歷； c）經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并取得內(nèi)審員資格(應(yīng)有資格證書(shū))。(5)檢測(cè)室主任

a)具有大專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作5年以上。b)具有工程師以上(含工程師)技術(shù)職稱； c）具有5年以上有關(guān)檢測(cè)或檢測(cè)管理方面工作的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)； d）使用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)和根據(jù)具體的要求應(yīng)用合適的標(biāo)準(zhǔn)的能力； e）掌握有關(guān)的檢測(cè)項(xiàng)目限制范圍； f）掌握有關(guān)儀器設(shè)備的校準(zhǔn)狀態(tài)； g）具備整理分析檢測(cè)結(jié)果的經(jīng)驗(yàn)和能力； h）具有保持工作記錄和準(zhǔn)備常規(guī)報(bào)告的能力。(6)監(jiān)督員

a)熟悉各項(xiàng)檢測(cè)的方法、程序，了解檢測(cè)工作的目的，知道如何評(píng)價(jià)檢測(cè)結(jié)果。

b）具有有關(guān)材料、測(cè)試過(guò)程和工作環(huán)境的知識(shí)； c）具有整理分析檢測(cè)數(shù)據(jù)結(jié)果的經(jīng)驗(yàn)和能力；

d）具有使用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)和在無(wú)合適標(biāo)準(zhǔn)的情況下有制定正確的操作過(guò)程的能力；

e）具有提出最終嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏y(cè)試報(bào)告的能力； g）具有監(jiān)督檢測(cè)質(zhì)量的能力。

1、總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)力

(1)負(fù)責(zé)建立公司的管理體系，當(dāng)策劃和實(shí)施管理體系的變更時(shí)，應(yīng)確保管理體系的完整性；

(2)負(fù)責(zé)制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)；(3)批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)；

(4)解決檢測(cè)工作所需資源的配置；(5)任命和授權(quán)關(guān)鍵人員；(6)分配質(zhì)量職責(zé)；(7)負(fù)責(zé)傳達(dá)滿足客戶要求和法定要求的重要性；

(8)負(fù)責(zé)提供建立和實(shí)施管理體系以及持續(xù)改進(jìn)其有效性承諾的證據(jù)；(9)批準(zhǔn)各類質(zhì)量計(jì)劃；(10)主持管理體系的管理評(píng)審；(11)主管人員培訓(xùn)與技術(shù)考核工作；(12)具有公司的最高決策權(quán)和否決權(quán)；(13)承擔(dān)檢測(cè)活動(dòng)中的民事責(zé)任。

2、公司經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)力

(1)協(xié)助總經(jīng)理建立公司的管理體系；(2)參與制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；(3)參與質(zhì)量手冊(cè)的制定、補(bǔ)充和修改；

(4)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行工程質(zhì)量檢測(cè)的有關(guān)方針、政策、法規(guī)和條例；(5)負(fù)責(zé)檢測(cè)人員的質(zhì)量保證和檢測(cè)工作環(huán)境保證；(6)督促、檢查各部門(mén)崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況；

(7)協(xié)助總經(jīng)理管理公司的人事、人員培訓(xùn)、考核、提職、晉升等；(8)在總經(jīng)理不在時(shí)，受委托行使總經(jīng)理職權(quán)。

3、技術(shù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)力 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下：

(1)參與管理體系的建立、運(yùn)行和維護(hù)；

(2)制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織人員培訓(xùn)、技術(shù)考核和上崗考核；(3)設(shè)施和環(huán)境的建立與維護(hù)；(4)儀器設(shè)備的控制和管理；(5)組織各類作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和技術(shù)程序的編制、審核、批準(zhǔn)和維護(hù)；(6)消耗品購(gòu)買的控制；

(7)授權(quán)與委托方簽訂檢測(cè)協(xié)議(合同)；(8)對(duì)樣品的控制；

(9)檢測(cè)活動(dòng)的控制和檢測(cè)能力的維護(hù)；

(10)組織開(kāi)展能力驗(yàn)證和內(nèi)部質(zhì)量控制并對(duì)結(jié)果實(shí)施評(píng)審；(11)制定檢測(cè)報(bào)告格式；(12)對(duì)分包檢測(cè)進(jìn)行控制；(13)協(xié)助管理體系的內(nèi)部審核；(14)對(duì)偏離檢測(cè)程序的申請(qǐng)進(jìn)行審批；(15)主持對(duì)客戶要求、標(biāo)書(shū)和合同的評(píng)審；(16)組織對(duì)新項(xiàng)目的評(píng)審；(17)對(duì)外部支持和服務(wù)進(jìn)行控制；

(18)根據(jù)反饋信息組織實(shí)施糾正并建立預(yù)防措施；(18)對(duì)可能存在的檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題安排追溯或及時(shí)的反饋；(19)有權(quán)中止不符合質(zhì)量要求的檢測(cè)活動(dòng)并對(duì)檢測(cè)事故進(jìn)行調(diào)查；(20)質(zhì)量負(fù)責(zé)人不在時(shí)，代理質(zhì)量負(fù)責(zé)人的職責(zé)。

4、質(zhì)量負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)力

(1)參與管理體系的建立、運(yùn)行和維護(hù)；

(2)組織起草、修改、審核、維護(hù)管理體系文件；(3)組織宣貫質(zhì)量手冊(cè)；

(4)對(duì)管理體系的運(yùn)行進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查；(5)組織檔案的立卷和資料的管理與維護(hù)；

(6)制定內(nèi)審計(jì)劃，組織內(nèi)部管理體系審核，驗(yàn)證管理體系運(yùn)行的有效性；(7)組織處理委托方的投訴(質(zhì)量申訴)；(8)協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)分包方管理體系的審核；(9)對(duì)外部協(xié)作和支持資質(zhì)的審查；(10)評(píng)價(jià)內(nèi)審員的工作和水平；

(11)有權(quán)直接向公司總經(jīng)理報(bào)告管理體系存在的問(wèn)題；(12)技術(shù)負(fù)責(zé)人不在時(shí)，代理技術(shù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)。

5、監(jiān)督員的職責(zé)和權(quán)力 在技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下：

(1)在了解檢測(cè)目的、熟悉檢測(cè)方法、掌握檢測(cè)結(jié)果評(píng)審的基礎(chǔ)上實(shí)施檢測(cè)全過(guò)程的監(jiān)督；

(2)配合各公司負(fù)責(zé)人抓好運(yùn)行檢查和公司間的能力驗(yàn)證與比對(duì)、檢測(cè)過(guò)程的控制等驗(yàn)證活動(dòng)和內(nèi)部校核工作并參加評(píng)審；

(3)參加新開(kāi)展項(xiàng)目的籌備和評(píng)審工作；(4)參加技術(shù)性事故和用戶投訴的調(diào)查；(5)參加本部門(mén)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制和維護(hù)；

(6)有權(quán)制止有違真實(shí)性、有效性、正確性的任何操作活動(dòng)。

6、檔案資料管理員的職責(zé)和權(quán)力 在質(zhì)量負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下：

(1)負(fù)責(zé)建立檔案資料的控制系統(tǒng)并立卷與保管；(2)負(fù)責(zé)收集、保管、發(fā)放文件資料；(3)保管檢測(cè)試驗(yàn)原始記錄和檢測(cè)報(bào)告；(4)保存質(zhì)量申訴處理和質(zhì)量事故處理結(jié)果；(5)維護(hù)資料、文件、檔案的有效性和完整性；(6)保守文件的秘密；(7)監(jiān)督在用文件的有效性；(8)有權(quán)阻止使用非受控文件；

7、儀器設(shè)備管理員職責(zé)和權(quán)力 在技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下：(1)建立儀器設(shè)備、量具的臺(tái)帳；(2)建立儀器設(shè)備的檔案；

(3)維護(hù)儀器設(shè)備臺(tái)帳與檔案的有效性；(4)負(fù)責(zé)制定溯源外部校準(zhǔn)服務(wù)計(jì)劃；(5)組織粘貼儀器設(shè)備的狀態(tài)標(biāo)識(shí)；

(6)監(jiān)督儀器設(shè)備的自校(驗(yàn)證)、維護(hù)和運(yùn)行檢查；(7)負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的借入和借出；(8)組織儀器設(shè)備的修理；

(9)有權(quán)阻止不合格的儀器設(shè)備投入使用；

8、樣品管理員職責(zé)和權(quán)力 在技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下：(1)建立樣品控制和管理系統(tǒng)；

(2)與委托人建立樣品的交接和登記手續(xù)；(3)負(fù)責(zé)樣品的交接、流轉(zhuǎn)、回退、消納；(4)維護(hù)樣品的貯存環(huán)境，對(duì)樣品進(jìn)行妥善保管；(5)監(jiān)督在檢樣品的流轉(zhuǎn)、保管和維護(hù)；(6)對(duì)樣品的保密要求負(fù)責(zé)；

(7)有權(quán)制止一切有違保密原則的行為。

9、內(nèi)審員的職責(zé)和權(quán)力 在質(zhì)量負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下：(1)遵守相應(yīng)的審核規(guī)定；

(2)有效地策劃和履行被賦予的職責(zé)；(3)參加內(nèi)部管理體系審核；

(4)努力發(fā)現(xiàn)管理體系運(yùn)行中存在的問(wèn)題；(5)將觀察結(jié)果形成文件；(6)報(bào)告審核結(jié)果；

(7)跟蹤整改、糾正和預(yù)防等措施的實(shí)現(xiàn)；(8)收集和建立與審核有關(guān)的文件和檔案；(9)配合并支持審核組長(zhǎng)的工作；

(10)發(fā)現(xiàn)或懷疑檢測(cè)結(jié)果存在質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，應(yīng)立即向質(zhì)量負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人反映；

(11)有權(quán)建議停止有違質(zhì)量文件的任何活動(dòng)。

10、試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)力

(1)全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)和管理工作；

(2)掌握本專業(yè)測(cè)試技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，拓寬專業(yè)內(nèi)容，承接檢測(cè)任務(wù)；(3)熟悉本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范，指導(dǎo)各項(xiàng)檢測(cè)工作順利進(jìn)行；(4)組織人員和設(shè)備，安排檢測(cè)項(xiàng)目，檢查計(jì)劃進(jìn)度，保質(zhì)保量按期完成各項(xiàng)檢測(cè)任務(wù)；

(5)對(duì)承擔(dān)檢測(cè)項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)和管理負(fù)責(zé)；保質(zhì)保量按期完成下達(dá)的任務(wù)；

(6)審核檢測(cè)輸入，包括樣品、資料、文件、采用檢測(cè)儀器設(shè)備性能；編寫(xiě)或校對(duì)檢測(cè)輸出，包括檢測(cè)報(bào)告成果、文件和各種報(bào)表；

(7)指導(dǎo)公司檢測(cè)人員的檢測(cè)技術(shù)和方法，幫助提高操作水平；(8)保證檢測(cè)環(huán)境條件滿足檢測(cè)要求；

(9)提出計(jì)量檢測(cè)儀器設(shè)備的購(gòu)置、更新、改造計(jì)劃，安排檢測(cè)儀器設(shè)備的年檢、維修、申報(bào)降級(jí)和報(bào)廢；

(10)負(fù)責(zé)公司人員的培訓(xùn)、考核，對(duì)本室人員晉升提出建議；(11)負(fù)責(zé)公司日常的行政管理事務(wù)；(12)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

11、檢測(cè)員的職責(zé)和權(quán)力 在檢測(cè)公司負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下：(1)參加技術(shù)培訓(xùn)；

(2)嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書(shū)開(kāi)展檢測(cè)活動(dòng)，并主動(dòng)接受監(jiān)督員的監(jiān)督和指導(dǎo)；(3)認(rèn)真填寫(xiě)原始記錄；

(4)認(rèn)真做好儀器設(shè)備的維護(hù)和運(yùn)行檢查；

(5)當(dāng)發(fā)現(xiàn)或懷疑儀器設(shè)備存在問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告技術(shù)負(fù)責(zé)人并實(shí)施追溯；(6)按要求開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量控制活動(dòng)；(7)參加公司之間的能力驗(yàn)證和比對(duì)；

(8)開(kāi)展必須自校(驗(yàn)證)儀器設(shè)備的自校(驗(yàn)證)；(9)參與消耗品的驗(yàn)收；(10)接受內(nèi)部管理體系的審核；(11)參與分包檢測(cè)及投訴的調(diào)查與處理；(12)有權(quán)抵制有違公正性、準(zhǔn)確性、誠(chéng)實(shí)性的任何行政干預(yù)。

12、授權(quán)簽字人的職責(zé)和權(quán)力

(1)熟悉相應(yīng)的檢測(cè)管理程序及記錄、報(bào)告的核查程序；(2)了解檢測(cè)目的；(3)評(píng)審檢測(cè)記錄和結(jié)果；

(4)按照申請(qǐng)的項(xiàng)目了解和掌握公司的檢測(cè)能力；(5)掌握本人簽字領(lǐng)域范圍內(nèi)的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程；(6)掌握有關(guān)儀器設(shè)備的校準(zhǔn)狀態(tài)；

(7)熟悉認(rèn)可準(zhǔn)則及相關(guān)技術(shù)文件的要求和認(rèn)可標(biāo)志管理辦法；(8)簽發(fā)檢測(cè)報(bào)告；

(9)對(duì)檢測(cè)報(bào)告具有批準(zhǔn)權(quán)和否決權(quán)；

(10)對(duì)報(bào)告的正確性所引發(fā)的檢測(cè)糾紛承擔(dān)相應(yīng)的技術(shù)和民事責(zé)任。

第二篇：專業(yè)技術(shù)人員職稱人員

專業(yè)技術(shù)人員職稱人員

評(píng)審條件

依據(jù)：省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省外商投資企業(yè)、民辦機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和考試管理工作的意見(jiàn)》（魯人職[1993]20號(hào)）文件

一、評(píng)審范圍

凡在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)村（包括股份制、股份合作制等工商企業(yè)和民辦科研服務(wù)等機(jī)構(gòu)及私立、民辦學(xué)校等單位），都可以申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。

二、申報(bào)條件

“員”級(jí)：中專畢業(yè)；高中畢業(yè)從事專業(yè)工作3年以上；初中畢業(yè)從事專業(yè)工作5年以上；

“助理”級(jí)：建筑類本科畢業(yè)或?qū)？飘厴I(yè)工作滿二年，中專畢業(yè)后工作滿四年或獲“員”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上；高中畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿6年或獲“員”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上；初中畢業(yè)后從事專業(yè)工作8年以上或獲“員”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上。

“中級(jí)”職稱：建筑類本科畢業(yè)后工作滿三年；?？飘厴I(yè)后工作滿五年或獲“助理”級(jí)3年以上，中專畢業(yè)后工作滿9年或獲“助理”級(jí)5年以上；高中畢業(yè)后從事專業(yè)工作11年以上或獲“助理”級(jí)5年以上。“高級(jí)”職稱：具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；建筑類本科畢業(yè)后工作滿8年；專科畢業(yè)后工作滿12年。

具有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和較廣博的科技文化知識(shí)，精通本專業(yè)技術(shù)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具有獨(dú)到的業(yè)務(wù)、技術(shù)特長(zhǎng)，能解本專業(yè)的重大技術(shù)難題，或獲得顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、群眾公認(rèn)。

三、呈報(bào)材料

（1）《專業(yè)技術(shù)職稱申請(qǐng)表》一式二份；

（2）《專業(yè)技術(shù)職稱人員申報(bào)評(píng)審職稱一覽表》一式十三份（A3紙打?。?；

（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件；

（4）所在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件；

（6）會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)原件（僅限申報(bào)會(huì)計(jì)專業(yè)）

（7）專業(yè)技術(shù)成果證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及出版或發(fā)表著作、作品、論文等原件；

（8）反應(yīng)本人專業(yè)技術(shù)工作水平、能力和工作成績(jī)的工作報(bào)告一份；

四、破格評(píng)審條件

（1）稅收在200萬(wàn)元以上的企業(yè)的董事長(zhǎng)、經(jīng)理（廠長(zhǎng)）、總工程師、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、且符合晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的業(yè)務(wù)條件。

（2）獲得國(guó)家級(jí)或省（部）級(jí)二等以上科技成果獎(jiǎng)（發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）或省社會(huì)科學(xué)成果一等獎(jiǎng)的主要完成人

（3）主持二項(xiàng)以上經(jīng)省級(jí)鑒定新產(chǎn)品研制工作并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者。

（4）受省人事廳和業(yè)務(wù)主管部門(mén)聯(lián)合表彰的有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員；國(guó)家部委表彰的優(yōu)秀企業(yè)家。

第三篇：實(shí)驗(yàn)室人員行為規(guī)范

實(shí)驗(yàn)室人員行為規(guī)范

實(shí)驗(yàn)室全體人員要以客戶（委托人）的需求為目標(biāo)，努力為客戶提供權(quán)威、準(zhǔn)確的服務(wù)。都有義務(wù)接受實(shí)驗(yàn)室安排的培訓(xùn)和教育，并達(dá)到相應(yīng)要求。都要全面熟悉《質(zhì)量手冊(cè)》、掌握相關(guān)內(nèi)容和相關(guān)程序文件。實(shí)驗(yàn)室管理人員要掌握與本實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)范圍或客戶的需求相適應(yīng)的法律、法規(guī)等相關(guān)知識(shí)和信息，切實(shí)為客戶提供權(quán)威的技術(shù)指導(dǎo)。檢測(cè)人員必須達(dá)到與本實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)范圍和客戶要求相適應(yīng)的技術(shù)水平，并在相應(yīng)的技術(shù)崗位進(jìn)行檢測(cè)工作。

?。ǔ椋尤藛T應(yīng)當(dāng)著執(zhí)法工作裝，保持衣著整潔、儀態(tài)端莊。主動(dòng)向被檢單位或個(gè)人出示工作證件，介紹?。ǔ椋觾?nèi)容、方法、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)依據(jù)等。

?。ǔ椋尤藛T必須到現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格按程序進(jìn)行隨機(jī)?。ǔ椋印２坏糜杀粰z單位或個(gè)人取樣后交?。ǔ椋尤藛T。特殊情況下，政府指令性檢疫、檢測(cè)樣品可委托市級(jí)水產(chǎn)苗種管理機(jī)構(gòu)代為采樣并遵守本規(guī)范。

?。ǔ椋尤藛T應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真逐項(xiàng)填寫(xiě)取（抽）樣記錄單。記錄單共兩聯(lián)，第一聯(lián)存根，第二聯(lián)交被檢單位或個(gè)人。記錄單填寫(xiě)的信息應(yīng)齊全、準(zhǔn)確，字跡清楚，有可追溯性。記錄單經(jīng)雙方人員確認(rèn)無(wú)誤后共同簽字，加蓋取（抽）單位公章。

?。ǔ椋尤藛T按程序?qū)悠愤M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)編號(hào)、貼標(biāo)簽封樣，?。ǔ椋悠返臄?shù)量應(yīng)滿足檢疫、檢測(cè)工作的需要。取好的樣品要進(jìn)行妥善保存，并由抽樣人員盡快帶回實(shí)驗(yàn)室，防止樣品變質(zhì)。

?。ǔ椋┑臉悠芬唤?jīng)封樣，任何人不得擅自拆封或更換，否則該樣品作廢。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。否則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

如發(fā)現(xiàn)抽樣人員有不良行為時(shí)，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，視情況停止有關(guān)人員的工作，必要時(shí)予以調(diào)離或辭退，并按有關(guān)程序規(guī)定予以糾正，及時(shí)挽回已造成的影響。

樣品管理員應(yīng)對(duì)帶回的樣品及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真檢查，對(duì)封樣情況、樣品數(shù)量、質(zhì)量、樣品編號(hào)與抽樣單進(jìn)行一一核對(duì)，檢查合格后方可填單入庫(kù)。

業(yè)務(wù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人在樣品入庫(kù)后，應(yīng)及時(shí)向檢測(cè)部門(mén)下達(dá)檢測(cè)任務(wù)通知單，由檢測(cè)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后安排樣品處理和檢測(cè)工作。

檢測(cè)人員應(yīng)熟悉受檢樣品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及方法標(biāo)準(zhǔn)，能熟練使用儀器設(shè)備，做到持證上崗；應(yīng)嚴(yán)格按本單位業(yè)務(wù)管理部門(mén)下達(dá)的檢驗(yàn)任務(wù)通知單進(jìn)行檢測(cè)工作，不得擅自進(jìn)行檢測(cè)。

檢測(cè)前應(yīng)檢查受檢樣品的狀況及數(shù)量是否符合要求；檢查檢測(cè)用儀器設(shè)備、器具、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)及環(huán)境條件是否符合檢測(cè)要求；對(duì)不符合要求的項(xiàng)目應(yīng)在檢測(cè)前予以記錄并糾正，再開(kāi)始進(jìn)行下一步檢測(cè)。

在樣品處理過(guò)程（離心、過(guò)濾、稀釋、提取、濃縮、凈化、衍生化等）中，應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)或操作規(guī)程操作。對(duì)每個(gè)樣品制備、處理后所用的刀具、搗碎機(jī)、勻漿機(jī)、器皿等用具，應(yīng)清洗后晾干，避免交叉污染；

應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)檢測(cè)原始記錄，并嚴(yán)格按要求進(jìn)行校核和審查。原始記錄字跡清楚、不得隨意涂改。對(duì)錯(cuò)誤處，應(yīng)進(jìn)行杠改。

應(yīng)按計(jì)算步驟準(zhǔn)確使用計(jì)算公式、計(jì)量單位和相關(guān)符號(hào)，認(rèn)真計(jì)算實(shí)測(cè)值、中間值和結(jié)果值；空白值應(yīng)正常；標(biāo)樣結(jié)果及平行樣允許差應(yīng)符合規(guī)定，計(jì)算和數(shù)據(jù)處理無(wú)錯(cuò)誤。

應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成檢測(cè)工作，并將檢測(cè)結(jié)果相關(guān)記錄及時(shí)報(bào)業(yè)務(wù)組。

應(yīng)嚴(yán)格保守秘密，不得向任何第三方透露檢測(cè)結(jié)果。

業(yè)務(wù)組人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯總檢測(cè)結(jié)果、編制、簽發(fā)檢測(cè)報(bào)告。

對(duì)結(jié)果評(píng)價(jià)應(yīng)客觀、準(zhǔn)確、科學(xué)。

做到不受任何外部干擾，不以任何形式泄露檢測(cè)結(jié)果及其它相關(guān)信息，不弄虛作假、隨意更改。

及時(shí)做好檢測(cè)報(bào)告、檢測(cè)結(jié)果相關(guān)記錄的存檔工作。

第四篇：實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)

實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)

一、執(zhí)行學(xué)校有關(guān)實(shí)驗(yàn)室的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理工作。

二、按照教材規(guī)定的實(shí)驗(yàn)（演示和分組）做好充分準(zhǔn)備，積極配合有關(guān)教師，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)的順利進(jìn)行，有效地提高實(shí)驗(yàn)效果，積極創(chuàng)造條件，組織學(xué)生課外科技活動(dòng)。

三、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究和教學(xué)儀器研制，改進(jìn)管理方法，提高實(shí)驗(yàn)室工作水平。

四、掌握實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的規(guī)格、構(gòu)造、性能、工作有理；熟悉器材、藥品的性能，負(fù)責(zé)做好儀器設(shè)備的驗(yàn)收、保管、使用、維修、更新工作和器材、藥品的使用、回收和處理工作。

五、按（儀器室管理規(guī)則）做好儀器、設(shè)備、藥品、標(biāo)本、模型、掛圖、教具等物資管理工作。保持實(shí)驗(yàn)室整齊、清潔，并教育學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣。

六、實(shí)驗(yàn)室要有“實(shí)驗(yàn)室規(guī)則”和“管理制度”（包括借、領(lǐng)、賠制度）。

七、建立“實(shí)驗(yàn)室日志”，記錄每次實(shí)驗(yàn)的名稱、日期、班級(jí)、人數(shù)，授課教師等基本情況。

八、采取措施確保人身安全和健康，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)。

實(shí)驗(yàn)室工作人員守則

1、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，優(yōu)化育人制度。

2、嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù)立良好的職業(yè)道德。

3、認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室前的準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

4、嚴(yán)格要求學(xué)生按實(shí)驗(yàn)程序和操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。

5、要做好儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)器材的賬、物管理工作、做到日清月結(jié)，保持賬、物一致。

6、愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)施，不得隨意借用，更不允許私人占用。

7、熟練掌握儀器設(shè)備的操作技能和技巧，認(rèn)真做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，提高維修技術(shù)，保證儀器設(shè)備的完好率和實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的開(kāi)出率。

8、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)教育理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平。

第五篇：實(shí)驗(yàn)室人員獎(jiǎng)懲制度

實(shí)驗(yàn)室人員獎(jiǎng)懲制度

1．為了充分調(diào)動(dòng)全室人員的工作積極性，鼓勵(lì)為實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與發(fā)展出謀劃策，保證實(shí)驗(yàn)室工作的按章辦事和令行禁止，特制訂實(shí)驗(yàn)室獎(jiǎng)懲制度。

2．實(shí)驗(yàn)室的全體人員應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真積極完成自己的本職工作和實(shí)驗(yàn)室交予的其他各項(xiàng)任務(wù)。有違反實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度或未能完成本職工作等現(xiàn)象者，室務(wù)會(huì)將依據(jù)情節(jié)輕重給予其通報(bào)批評(píng)、罰款、退學(xué)、開(kāi)除學(xué)籍或解除聘用合同處分。

3．對(duì)實(shí)驗(yàn)室交予的有限期的工作，全室人員應(yīng)認(rèn)真按時(shí)完成。經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由而逾期者，室務(wù)會(huì)將依據(jù)情節(jié)輕重給予其通報(bào)批評(píng)、罰款、退學(xué)、開(kāi)除學(xué)籍或解除聘用合同等處分。

4．室務(wù)會(huì)歡迎全室人員對(duì)實(shí)驗(yàn)室的管理工作進(jìn)行監(jiān)督批評(píng)、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。凡被室主任或室務(wù)會(huì)采納并帶來(lái)良好效益的意見(jiàn)和建議，室主任將給建議人以通報(bào)表?yè)P(yáng)并用實(shí)驗(yàn)室主任基金頒發(fā)一定數(shù)量的獎(jiǎng)金。

5．實(shí)驗(yàn)室成員個(gè)人的獎(jiǎng)懲記錄與其年終考核及職稱晉升等掛鉤。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：年終考核優(yōu)秀者；實(shí)驗(yàn)室遇突發(fā)事件中表現(xiàn)突出者；好人好事等。

6．本制度未盡的獎(jiǎng)懲事宜，按其它章節(jié)的有關(guān)規(guī)定或上級(jí)組織的有關(guān)政策辦理。

邯鄲市永興建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司