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      關(guān)于公司辦公用房超標(biāo)的情況報(bào)告(含五篇)

      時(shí)間:2019-05-14 06:53:13下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于公司辦公用房超標(biāo)的情況報(bào)告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關(guān)于公司辦公用房超標(biāo)的情況報(bào)告》。

      第一篇:關(guān)于公司辦公用房超標(biāo)的情況報(bào)告

      關(guān)于xx公司

      辦公用房超標(biāo)的情況報(bào)告

      xxxx:

      xxxxx資產(chǎn)管理公司于2018年7月掛牌成立,現(xiàn)有辦公人員19人(含小貸和集團(tuán)人員),根據(jù)xxxx國資委及集團(tuán)公司關(guān)于辦公用房使用面積的相關(guān)規(guī)定,我公司現(xiàn)就辦公用房使用情況匯報(bào)如下:

      一、辦公場所租賃概況

      x資產(chǎn)公司目前租賃xxxx城東區(qū)x路x廣場寫字樓19號樓26層,總辦公面積約1250平米;其中信息大廳面積約為60平米,前廳約為60平米,公共辦公區(qū)約200平米,隔離辦公室2間,每間面積約為11平米;獨(dú)立辦公室3間,每間面積約為35平米;獨(dú)立辦公區(qū)2間,每間約52平米;設(shè)備、儲物、儲水、機(jī)房、布草房屋5間,每間約5平米;剩余均為公共面積。

      二、辦公用房分配情況

      我公司按照現(xiàn)有布局進(jìn)行了辦公室分配,其中董事長分配獨(dú)立辦公室一間,面積約35平米;業(yè)務(wù)部臨時(shí)負(fù)責(zé)人和風(fēng)險(xiǎn)部臨時(shí)負(fù)責(zé)人各分配隔離辦公室一間,每間面積約為11平米;資產(chǎn)公司、小貸公司和部分集團(tuán)人員分配在公共辦公區(qū),預(yù)留42人/位,人均面積約為5平米;獨(dú)立辦公區(qū)分別分配至資產(chǎn)公司和小貸公司財(cái)務(wù),預(yù)留36人/位,人均面積約為3平米。

      三、超標(biāo)情況 根據(jù)國家及xxxx國資委關(guān)于辦公用房使用標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,直屬機(jī)關(guān)科級每人使用面積9平方米;科級以下每人使用面積6平方米。董事長辦公室面積超出標(biāo)準(zhǔn)26平米,部門臨時(shí)負(fù)責(zé)人辦公室實(shí)際面積超出5平米。員工人均面積符合規(guī)定。

      四、超標(biāo)客觀情況說明

      (一)臨時(shí)過度辦公狀態(tài)限制

      x廣場辦公房屋租賃時(shí)間為期一年,作為資產(chǎn)公司臨時(shí)過度辦公場所。資產(chǎn)公司原計(jì)劃按照市國資委相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦公室隔離,但根據(jù)房屋租賃協(xié)議,我公司無權(quán)對辦公樓內(nèi)空間進(jìn)行改動(dòng),經(jīng)我公司多次與房屋業(yè)主xxxx化肥有限公司溝通協(xié)調(diào)后,仍無法達(dá)成一致意見,因此難以開展改動(dòng)工作。

      (二)成本費(fèi)用較高

      經(jīng)我公司粗略估算,若進(jìn)行空間改動(dòng),我公司需承擔(dān)一切費(fèi)用并在租賃期結(jié)束前予以恢復(fù)原貌,相關(guān)費(fèi)用較為高昂,資產(chǎn)公司目前尚處在初創(chuàng)期,將會面臨較大成本壓力;如若將超標(biāo)辦公室閑置,又將造成資源浪費(fèi)。

      綜上所述,資產(chǎn)公司本著合理充分的利用原則,按照現(xiàn)有空間布局進(jìn)行了辦公室分配,雖存在超標(biāo)問題,但卻屬客觀原因所限,希望集團(tuán)能夠予以諒解。

      此報(bào)告。

      2018年10月10日

      第二篇:辦公用房超標(biāo)案例

      辦公用房超標(biāo)

      1.上饒市紀(jì)委在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn),2013年至2014年期間,上饒市質(zhì)監(jiān)局存在弄虛作假以會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)名義套取資金用于沖抵不合理開支;班子成員辦公用房面積普遍超標(biāo)且未按有關(guān)要求整改到位;黨組成員、副局長王樹仁的兒子王某在“吃空餉”專項(xiàng)整治后仍然在下屬單位上饒市計(jì)量所“吃空餉”等問題,有關(guān)人員分別受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。胡平作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,履行主體責(zé)任不力,上饒市紀(jì)委給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

      2.玉山縣供電有限責(zé)任公司經(jīng)理周義水超標(biāo)準(zhǔn)面積配備使用辦公用房問題。經(jīng)上饒市紀(jì)委常委會研究決定,給予周義水黨內(nèi)警告處分。

      第三篇:山東省辦公用房多大超標(biāo)[范文]

      山東省辦公用房多大超標(biāo)?

      省級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,按照中央要求,我省黨政機(jī)關(guān)辦公用房的建設(shè)和使用,目前執(zhí)行的仍然是國家于1999年制定下發(fā)的《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》。根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn),各個(gè)級別的工作人員辦公室的使用面積,不能超過下列規(guī)定:

      省級及直屬機(jī)關(guān):省級正職,每人使用面積54平方米;省級副職,每人使用面積42平方米;直屬機(jī)關(guān)正廳(局)級,每人使用面積24平方米;副廳(局)級,每人使用面積18平方米;處級,每人使用面積12平方米;科級及以下,每人使用面積6平方米。

      市級及直屬機(jī)關(guān):市級正職,每人使用面積32平方米;市級副職,每人使用面積18平方米;直屬機(jī)關(guān)局(處)級,每人使用面積12平方米;局(處)級以下,每人使用面積6平方米。

      縣(市、區(qū))級及直屬機(jī)關(guān):縣級正職,每人使用面積20平方米;縣級副職,每人使用面積12平方米;直屬機(jī)關(guān)科級,每人使用面積9平方米;科級以下,每人使用面積6平方米。

      第四篇:辦公用房超標(biāo)專項(xiàng)整治工作總結(jié)

      武山縣第二高級中學(xué)

      關(guān)于公車私用、辦公用房超標(biāo)問題

      專項(xiàng)整治工作總結(jié)

      為貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會和中央八項(xiàng)規(guī)定精神,按照武山縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《全縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)近期工作要點(diǎn)》的通知要求,現(xiàn)就公車私用、辦公用房超標(biāo)問題專項(xiàng)整治活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。

      一、行動(dòng)時(shí)間

      2014年8月至黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束。

      二、對象范圍

      武山二中全體黨員干部

      三、工作原則

      圍繞中心、服務(wù)大局,依紀(jì)依法、查防并舉,懲前毖后、標(biāo)本兼治。

      四、責(zé)任分工

      按照干部管理工作權(quán)限和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任分工,由校黨支部負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施,校辦公室負(fù)責(zé)督促整改住房超標(biāo)的問題,指導(dǎo)專項(xiàng)整治工作。

      五、方法步驟

      (一)動(dòng)員部署。印發(fā)專項(xiàng)整治工作具體方案,作出動(dòng)員部署,明確工作標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化責(zé)任分工。

      (二)自查自糾。全校清理對象范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部對照廉潔自律規(guī)定和房改制度,對違規(guī)公車私用、辦公用房超標(biāo)問題所進(jìn)行自查自糾,并于2014年8月底前向校辦公室報(bào)告。

      (三)整改落實(shí)(2014年8月至9月)。針對對照檢查階段發(fā)現(xiàn)的問題,要深入剖析產(chǎn)生問題的原因,認(rèn)真制訂整改措施并抓好落實(shí)。要及時(shí)對超標(biāo)公車私用、辦公用房超標(biāo)問題的相關(guān)制度進(jìn)行完善,并抓好督促落實(shí)。

      六、工作總結(jié)

      開展整治公車私用、辦公用房超標(biāo)問題工作是我校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)環(huán)節(jié)的一項(xiàng)重要舉措,按照行動(dòng)方案的要求,二中認(rèn)真查找問題,堅(jiān)決糾正到位,建立健全長效機(jī)制。對工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,及時(shí)進(jìn)行總結(jié);對組織領(lǐng)導(dǎo)不力、自查自糾不到位、工作走過場的,給予批評并責(zé)令限期整改推廣;對檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為,按照有關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。

      武山縣第二高級中學(xué)

      2014年9月24日

      第五篇:超標(biāo)整改報(bào)告

      污水排放超標(biāo)整改報(bào)告 ***環(huán)保局:

      我司自2005年9月開始生產(chǎn)以來,在貴局的大力指導(dǎo)和支持下,經(jīng)過公司全體同仁的共同努力,得到了長足的發(fā)展。對此我司表示衷心的感謝。2014年3月13日,貴局對我司重金屬排放進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)我司的總排放口“鎳”為2.26 mg/l,超出現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)0.1mg/l,ph值為2.8,超出現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)6-9;收到貴局檢測報(bào)告后,我司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,立即召開專題會議,研究分析存在的問題,經(jīng)過貴局督查人員和我司技術(shù)人員在現(xiàn)場認(rèn)真研究分析,其主要原因主要是:由于老員工離職,今年新招聘的污水處理人員(熟練工),工作交接不是很清楚,進(jìn)入崗位后操作技能培訓(xùn)未按規(guī)定完成,以致對我司這套設(shè)施的操作還不是很熟練,對處理系統(tǒng)中的重點(diǎn)部位關(guān)注度不夠。在鎳沉降過程中對ph值的掌握不夠準(zhǔn)確,沒有調(diào)整到位,使得鎳的沉降不夠充分,在對排放水的回調(diào)過程中又加酸過多,并未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)造成ph值呈現(xiàn)酸性。處理系統(tǒng)中的活性碳和離子交換樹脂已有半年未作更換,存在失效的可能性,系統(tǒng)的處理能力存在下降的風(fēng)險(xiǎn)。

      加之管理人員現(xiàn)場檢查和監(jiān)督不夠,思想上麻痹,以至于沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)以上超標(biāo)情況。按照上級環(huán)保部門的要求,我司領(lǐng)導(dǎo)高度重視環(huán)境保護(hù)工作,為嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)環(huán)保管理制度,進(jìn)一步提高環(huán)保意識,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任,為確保污水穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。根據(jù)貴局的檢查結(jié)果和我司專題會議分析的主要原因,結(jié)合實(shí)際情況,我司將采取以下措施:

      一、環(huán)保培訓(xùn)是提高環(huán)保意識和環(huán)境管理水平的重要手段,公司將每月都

      會對新老員工進(jìn)行相關(guān)環(huán)保知識培訓(xùn),通過培訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部員工的環(huán)保意識和環(huán)境守法意識,對污水處理操作工的技能報(bào)培訓(xùn)班進(jìn)行技能再培訓(xùn),從而使公司的環(huán)保管理水平不斷得到提升;

      二、規(guī)定化驗(yàn)室每天在污水排放前做好水樣檢測,保存好記錄,做到確保

      達(dá)標(biāo)后才能排放;

      三、并對該崗位達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行績效考核,進(jìn)行“獎(jiǎng)優(yōu)懲劣”;

      四、立即對處理系統(tǒng)中的活性碳和交換樹脂進(jìn)行檢測,視其活性確定再生

      或更換(正在確認(rèn)中),以確保設(shè)施的有效運(yùn)行;

      五、立即將污泥轉(zhuǎn)移至固廢中心倉庫存儲,并做好標(biāo)識(報(bào)告時(shí)已做好)。督促*******公司盡快辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),盡快將此批固廢按規(guī)定處理完成。

      對于此次“鎳”超標(biāo)一事我司高層領(lǐng)導(dǎo)感到十分抱歉。并作出鄭重承諾:在今后的工作中,將絕對不會再出現(xiàn)類似的超標(biāo)情況,堅(jiān)決做到達(dá)標(biāo)排放,為當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境保護(hù)工作做出先鋒和表率作用。**************公司

      此報(bào)告抄呈:*****政府 20**-**-**篇二:關(guān)于放射科整改的報(bào)告

      關(guān)于放射科整改的報(bào)告

      張家界市環(huán)境保護(hù)局:

      貴局于2014年4月25日,對我院放射科有關(guān)輻射安全與防護(hù)等工作進(jìn)行了實(shí)地考察和驗(yàn)收,參與考察和驗(yàn)收的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家認(rèn)真仔細(xì)地檢查了我院放射科輻射安全與防護(hù)的各項(xiàng)工作,對其中存在的問題,給予了中肯的評價(jià)和整改指導(dǎo)意見,現(xiàn)就我院的整改工作向貴局做一個(gè)匯報(bào):

      一、放射科工作場所整改:

      1、修理了開裂的門縫;

      2、清除了工作場所的雜物,并要求放射科工作人員注意工作場所的整潔;

      3、建立放射設(shè)備運(yùn)行臺賬,關(guān)注放射設(shè)備的使用安全和輻射安全;

      4、改造原來ct、dr室的通風(fēng)措施,將原來封閉式的通風(fēng)窗變?yōu)殂U板防護(hù)的百葉窗。

      二、完善和執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和工作流程:

      1、制定和完善放射科放射設(shè)備操作規(guī)程、操作注意事項(xiàng)、輻射安全防護(hù)、個(gè)人劑量管理、患者輻射安全等有關(guān)制度和工作流程;

      2、要求放射科工作人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及相關(guān)管理制度,尤其注意設(shè)備安全、輻射安全、工作人員自身安全、患者安全。

      三、積極參與主管部門舉辦的有關(guān)輻射安全防護(hù)、個(gè)人劑量管理、患者輻射安全等相關(guān)知識的培訓(xùn)。

      四、重點(diǎn)加強(qiáng)個(gè)人劑量管理、醫(yī)患輻射安全防護(hù):

      (一)查找兩名工作人員個(gè)人劑量超標(biāo)的原因,并制定相關(guān)整改措施:

      1、超標(biāo)原因:

      (1)個(gè)人劑量計(jì)量儀管理不當(dāng),當(dāng)事工作人員休息時(shí)間把別有計(jì)量儀的工作服遺忘在放射設(shè)備室;

      (2)給患者擺放體位時(shí),工作人員不注意個(gè)人輻射安全,沒有及時(shí)離開放射設(shè)備室。

      2、整改措施:

      (1)加大個(gè)人劑量計(jì)量儀的管理力度,要求工作人員不得把工作服遺忘在放射設(shè)備室;(2)嚴(yán)格執(zhí)行放射設(shè)備的操作規(guī)程,遵守操作注意事項(xiàng),工作人員不得暴露在無防護(hù)的工作現(xiàn)場。

      3、整改后的成效:

      經(jīng)過嚴(yán)格整改,個(gè)人劑量超標(biāo)人員已符合個(gè)人劑量的限額。

      (二)加強(qiáng)醫(yī)患輻射安全防護(hù):醫(yī)院在現(xiàn)金流較緊張的情況下,已于近期投入4萬余元,對有輻射安全防護(hù)隱患的工作場所進(jìn)行整改,在原有基礎(chǔ)上再購置防護(hù)服5套,確保工作人員和患者輻射安全。

      我院放射科有關(guān)輻射安全防護(hù)以及管理工作的整改情況匯報(bào)如上,如有不足之處,請貴局予以指導(dǎo),以便我院及時(shí)整改到位。

      張家界宏仁風(fēng)濕病??漆t(yī)院 二0一四年五月六日篇三:整改驗(yàn)收報(bào)告

      駱駝溝風(fēng)電場驗(yàn)收問題整改報(bào)告

      河北大唐國際豐寧風(fēng)電有限責(zé)任公司 2010年12月17日 2010年12月9日,承德供電公司營銷部客戶服務(wù)中心組織供電公司各部門對豐寧駱駝溝風(fēng)電場進(jìn)行了啟動(dòng)前整體檢查驗(yàn)收,并提出需整改問題和寶貴建議。經(jīng)過現(xiàn)場各單位的整改,對發(fā)現(xiàn)的安全、質(zhì)量、規(guī)章制度、運(yùn)行等已全部得到落實(shí)及整改,現(xiàn)將整改結(jié)果報(bào)告如下:

      目錄

      一、基礎(chǔ)資料存在的問題:-----------1

      1、需與供電公司客服中心辦理供用電協(xié)議

      2、辦理電監(jiān)局正式發(fā)電業(yè)務(wù)許可證

      二、營銷及安全問題:------------------------2

      1、電器實(shí)驗(yàn)單位過多建議半年后由承德供電公司實(shí)驗(yàn)

      2、配電室內(nèi)絕緣膠墊應(yīng)該及時(shí)鋪設(shè)

      3、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并上墻

      4、配電室排風(fēng)機(jī)、通風(fēng)口應(yīng)裝防護(hù)網(wǎng),門應(yīng)裝防小動(dòng)物擋板;

      5、變電站主變應(yīng)配齊消防器材,消防系統(tǒng)未經(jīng)消防部門驗(yàn)收;

      6、svc控制室正在調(diào)試過程中,雜物過多,不具備投運(yùn)條件; 7、35kv室外電抗器無消防裝置,配電室應(yīng)重新封堵墻;

      8、滅火器無消防部門檢驗(yàn)合格證;

      9、通訊電池室不應(yīng)放置雜物,防止火災(zāi)發(fā)生;

      10、未見安全工具實(shí)驗(yàn)報(bào)告,應(yīng)采用專用柜存放;

      11、復(fù)測220kv設(shè)備區(qū)帶電體與安全距離達(dá)不到安規(guī)要求不能投運(yùn);

      12、備用發(fā)電機(jī)房電纜無封堵,切換無專業(yè)設(shè)備和操作規(guī)程、機(jī)房有雜物;

      13、做好防汛工作;

      14、發(fā)電機(jī)必須經(jīng)過供電部門審批,驗(yàn)收合格后才能投入使用;

      三、變電檢修部分存在問題:------------3

      1、主變物色普,簡化報(bào)告,無局放后色譜報(bào)告;

      2、箱變:沒有簡化報(bào)告,色譜報(bào)告,一部分有乙炔。氫氣超過注意值;

      3、避雷器在線檢測器無出廠效驗(yàn)報(bào)告,現(xiàn)場效驗(yàn)報(bào)告;

      4、交、直流電壓、電流表無出廠效驗(yàn)報(bào)告、現(xiàn)場效驗(yàn)報(bào)告; 5、35kv電容器組接地沒形成環(huán)網(wǎng);

      6、放電線圈應(yīng)使用軟連接與鋁排連接;

      7、刀閘應(yīng)重新調(diào)整,打開不到位; 8、1#、2#主變硅膠罐擦洗,硅膠更換; 9、1#、2#主變有載調(diào)壓裝置瓦斯繼電器無防雨罩; 10、1#、2#主變有油污; 11、1#、2#主變無標(biāo)志牌;

      12、檢查1#、2#主變所有蝶閥是否打開; 13、1#、2#連動(dòng)油壓繼電器蝶閥是否打開; 14、1#主變中性點(diǎn)套管油標(biāo)低; 15、35kv接地變接地線應(yīng)固定; 16、35kvpt避雷器不應(yīng)安在母線側(cè); 17、2#主變油耗油位溫度過高50度; 18、220kv放電間隙為268.8mm、應(yīng)調(diào)整為300mm; 19、35kv斷路器操作機(jī)構(gòu)電纜未封堵,部分零件已銹蝕; 20、220kv刀閘操作機(jī)構(gòu)電纜未封堵; 21、35kv、220kv斷路器操作機(jī)構(gòu),空開沒有標(biāo)簽; 22、35kv刀閘接地刀閘操作把手沒刷黑漆; 23、35kv開關(guān)柜內(nèi)應(yīng)清理; 24、35kv刀閘操作機(jī)構(gòu)裝置不正; 25、35kv斷路器沒有實(shí)驗(yàn)報(bào)告;

      26、箱式變壓器沒有介損;

      27、沒有ct、cvt、避雷器、地網(wǎng)、導(dǎo)通報(bào)告;

      28、主變沒有變形、局放、氣體繼電器、分接開關(guān)特性、壓力釋放器、空載電流和空載損耗;篇四:關(guān)于機(jī)關(guān)辦公用房清理整改落實(shí)匯報(bào)

      關(guān)于機(jī)關(guān)辦公用房清理整改情況匯報(bào)

      根據(jù)中共德陽市委辦公室、德陽市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步清理整改黨政機(jī)關(guān)辦公用房的通知》要求和部署,我局積極組織學(xué)習(xí),認(rèn)真開展辦公用房清理整頓工作?,F(xiàn)將清理整改情況匯報(bào)如下:

      一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高思想認(rèn)識

      清理整改黨政機(jī)關(guān)辦公用房是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,是密切黨群干群關(guān)系、維護(hù)黨和政府形象的客觀要求。為做好清理整改黨政機(jī)關(guān)辦公用房的有關(guān)工作,局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,先后召開局黨組會和中層干部會議,學(xué)習(xí)文件精神,統(tǒng)一思想,研究工作措施,并進(jìn)行動(dòng)員部署,讓全體干部職工充分認(rèn)識做好這項(xiàng)工作的重要意義,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的工作部署上來。成立了由副局長任組長,辦公室、人教科、監(jiān)察室等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)清理辦公用房的工作。形成了領(lǐng)導(dǎo)有力、配合密切、責(zé)任清晰的組織機(jī)構(gòu),為該項(xiàng)工作開展提供了有力的組織保障。

      二、強(qiáng)化措施,扎實(shí)推進(jìn)工作開展

      一是詳細(xì)調(diào)查,摸清底數(shù)。為保障清理工作有效開展,我局把摸清現(xiàn)有辦公用房面積作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓,做了大量細(xì)致的工作。對機(jī)關(guān)辦公樓層進(jìn)行了核查。

      二是完善機(jī)制,加強(qiáng)督導(dǎo)。完善了工作機(jī)制,實(shí)行集中統(tǒng)一管理,堅(jiān)決制止違規(guī)啟用,防止形式主義和走過場的問題,確保始終符合勤儉節(jié)約、安全適用的原則。

      三、清理結(jié)果

      我局現(xiàn)有辦公樓兩層,局在職人員23人,臨聘人員5人,共28人。二樓辦公用房共17間(人均面積16平方米),其中大會議室1間;三樓辦公用房共11間,其中領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室5間(正廳非領(lǐng)導(dǎo)干部1間,面積24平方米。正縣級2間,人均面積22平方米;副縣級3間,人均面積24平方米),小會議室1間,庫房1間,檔案室及閱覽室1間(面積均為24平方米)。

      我局將以此次清理辦公用房活動(dòng)為契機(jī),態(tài)度誠懇,思想統(tǒng)一,清查及時(shí),整改落實(shí)到位,收到預(yù)期效果,促進(jìn)公共資源的優(yōu)化配置。xx市xx局 2014年1月28日篇五:粉塵超標(biāo)點(diǎn)整改措施 2013年7月粉塵超標(biāo)點(diǎn)14個(gè),主要集中在采掘工作面 作業(yè)地點(diǎn)。具體整改措施如下: 1、03+05184301/01+05414501采煤機(jī)割煤點(diǎn):超標(biāo)原因?yàn)椴擅簷C(jī)內(nèi)噴霧損壞,無法起到降塵作用。整改措施:更換采煤機(jī)內(nèi)噴霧。2、03+05184301/01+05414501移架作業(yè)點(diǎn):超標(biāo)原因?yàn)楣ぷ髅嬷Ъ車婌F未開啟,無法起到降塵作用。整改措施:在移架期間開啟架間噴霧。3、03+05184301/01+05414501多工序作業(yè)點(diǎn):超標(biāo)原因?yàn)樽鳂I(yè)期間未開啟各降塵噴霧等設(shè)施,未起到降塵作用。整改措施:加強(qiáng)職工培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)粉塵危害,現(xiàn)場管理人員監(jiān)督操作期間噴霧的開啟。4、03+05184301/01+05414501放炮點(diǎn):超標(biāo)原因?yàn)榛仫L(fēng)巷道噴霧未開啟,無法起到降塵作用。整改措施:放炮前開啟回風(fēng)巷噴霧。5、03+05184301/01+05414501放頂煤點(diǎn):超標(biāo)原因?yàn)楣ぷ髅嬷Ъ芎蠓鍑婌F未開啟,無法起到降塵作用。整改措施:在放頂煤期間開啟后翻板噴霧。

      6、掘進(jìn)工作面割煤點(diǎn):超標(biāo)原因:工作面全斷面噴霧未開啟,綜掘機(jī)噴霧未開啟,一運(yùn)、二運(yùn)噴霧未開啟。整改措施:綜掘作業(yè)期間開啟各噴霧,安全員進(jìn)行監(jiān)督管理。

      7、綜掘機(jī)司機(jī)工作地點(diǎn):超標(biāo)原因:工作面全斷面噴霧未開啟,綜掘機(jī)噴霧未開啟,一運(yùn)、二運(yùn)噴霧未開啟。整改措施:綜掘作業(yè)期間開啟各噴霧,安全員進(jìn)行監(jiān)督管理。

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