第一篇：對(duì)照細(xì)則找準(zhǔn)差距 積極改進(jìn)提升品（范文）

對(duì)照細(xì)則找差距 積極改進(jìn)提品位

---鹽鎮(zhèn)初中星級(jí)學(xué)校驗(yàn)收匯報(bào)材料

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

您們好！歡迎大家到我校指導(dǎo)工作。

根據(jù)洛教基【2012】383號(hào)文件精神，對(duì)照《洛陽(yáng)市初中星級(jí)評(píng)估考評(píng)細(xì)則》，在教體局的安排下，在鹽鎮(zhèn)中心校的部署下，我校上下熱情高漲，同心協(xié)力，以評(píng)促建，以評(píng)促改，以評(píng)促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了辦學(xué)水平與辦學(xué)業(yè)績(jī)的新提升?，F(xiàn)將我校星級(jí)創(chuàng)建工作做出匯報(bào)，請(qǐng)予以評(píng)估、指導(dǎo)。

一、學(xué)?；厩闆r

鹽鎮(zhèn)初中坐落于宜陽(yáng)縣西北部，是豫西地區(qū)一顆璀璨的明珠。學(xué)校占地面積34338m2，建筑面積8183m2，教學(xué)樓、教師辦公樓、學(xué)生住宿樓、餐廳等硬件設(shè)施一應(yīng)俱全。學(xué)?，F(xiàn)有教職工78人，教學(xué)班20個(gè)，學(xué)生1100余人。我校堅(jiān)持“轉(zhuǎn)變觀念、求真務(wù)實(shí)、激情拼搏、勇爭(zhēng)一流”的工作精神，力爭(zhēng)三年內(nèi)把鹽鎮(zhèn)初中辦成一所功能齊全、成績(jī)優(yōu)異、設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)雅的宜陽(yáng)縣農(nóng)村一流品牌學(xué)校。

二、申報(bào)星級(jí) 三星級(jí)

三、確定目標(biāo)，堅(jiān)定辦學(xué)方向

近幾年來，我校堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面貫徹黨的教育方針。牢固樹立“以人為本，以德立校，科研興校、特色強(qiáng)?！钡霓k學(xué)理念，以“團(tuán)結(jié)拼搏，求學(xué)創(chuàng)新”為校風(fēng)，以“敬業(yè)奉獻(xiàn)，為人師表”為教風(fēng)，以“探索求真，善思博學(xué)”為學(xué)風(fēng)，以“刻苦鉆研，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取”為校訓(xùn)，高舉教育現(xiàn)代化的旗幟，全面貫徹素質(zhì)教育的各項(xiàng)要求，全力落實(shí)上級(jí)的工作精神和思路，認(rèn)真執(zhí)行招生政策，堅(jiān)持均衡編班，不提前招生、不考試招生、不設(shè)重點(diǎn)班，不公布學(xué)生成績(jī)、名次，嚴(yán)格學(xué)籍管理，做好控輟保學(xué)，保證轄區(qū)生源能按時(shí)入學(xué)，每班學(xué)生控制在55人以下。按上級(jí)要求開足開全課程，無違規(guī)收費(fèi)和占用節(jié)假日上課現(xiàn)象，努力創(chuàng)建平安校園、和諧校園。

校園環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)設(shè)施完善，近三年，我校加大校園規(guī)劃綠化，打造校園文化特色品牌；修剪、補(bǔ)栽校園花木；安裝了高亮度的路燈；校園鋪設(shè)了磚地；更換了陳舊的書報(bào)欄；投資15余萬(wàn)元粉刷了教學(xué)樓、校園圍墻，設(shè)計(jì)制作校園文化；在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，教室班班通全部安裝到位并投入使用，消暑工程的空調(diào)近期也將安裝。我校不僅注重利用校園廣播、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等營(yíng)造濃厚的育人氛圍，更注重以活動(dòng)為載體組織豐富多彩的教育教學(xué)活動(dòng)，在活動(dòng)中潛移默化的影響人、教育人。學(xué)校規(guī)章制度完善、落實(shí)到位。積極組織全校師生參加“校長(zhǎng)講?！薄ⅰ爸魅沃v教”、“教師說課”等活動(dòng)，提升教育專業(yè)化水平。

2010年9月以來，學(xué)校先后獲得了“河南省教師網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟計(jì)劃試點(diǎn)單位”、“洛陽(yáng)市師德師風(fēng)先進(jìn)單位”、“宜陽(yáng)縣教育教學(xué)目標(biāo)管理先進(jìn)學(xué)?！?、“宜陽(yáng)縣初中工作先進(jìn)單位”、“宜陽(yáng)縣教學(xué)質(zhì)量第一名”、“宜陽(yáng)縣六一畫展先進(jìn)單位”、“洛陽(yáng)師院實(shí)習(xí)基地”、“河南省中小學(xué)校二級(jí)食堂”等市縣級(jí)以上榮譽(yù)13項(xiàng)。

四、德育為主，重視養(yǎng)成教育

為了提高學(xué)生的素養(yǎng)，除了固定的升國(guó)旗活動(dòng)外，我校還有計(jì)劃的開展了一系列教育活動(dòng)：學(xué)校開展新生“體能訓(xùn)練”、“新學(xué)年我承諾”等活動(dòng)，教育學(xué)生規(guī)劃自己的人生；“九一八”和國(guó)慶節(jié)，組織專門的活動(dòng)，通過唱紅歌、演講、圖片展等活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義教育。積極參加上級(jí)部門安排的讀好書

六、籌集資金，改善辦學(xué)環(huán)境。

隨著撤點(diǎn)并校工作的落實(shí)，學(xué)校的形象也應(yīng)有徹底的改觀，這首先就表現(xiàn)在學(xué)校的硬件建設(shè)方面。為此我校進(jìn)行了以下方面的工作：

投資1萬(wàn)把原有的大門進(jìn)行了大幅度的改修，使陳舊不潔的大門變漂亮、美觀；投資8千余元對(duì)操場(chǎng)進(jìn)行了重新的規(guī)劃和修整，雖然現(xiàn)在仍然是土操場(chǎng)，但已非常平整，完全滿足了我校師生的運(yùn)動(dòng)要求；合校后我校教室只有17個(gè)，無法滿足20班的教學(xué)要求，我們又投資了10萬(wàn)余元新蓋活動(dòng)房9間，臨時(shí)做為教室使用；食堂和寢室也同樣面臨著新增人員的壓力問題。我又上報(bào)中心校，通過財(cái)政所籌資20余萬(wàn)元，購(gòu)買新床580余張、餐桌30張、碗柜35個(gè)，在新生入學(xué)前全部安裝到位。本月的7日投資5萬(wàn)余元改造的學(xué)生食堂順利通過省二級(jí)食堂驗(yàn)收。1月9號(hào)又出色地完成了宜陽(yáng)縣校園文化建設(shè)鹽鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)主會(huì)場(chǎng)的籌備任務(wù)。投資3萬(wàn)余元購(gòu)買電腦5臺(tái)、打印機(jī)5臺(tái)，開通各辦公室網(wǎng)絡(luò)，提高辦公效率，服務(wù)教育教學(xué)工作。

七、安全教育 工作常抓不懈

生命重于泰山，學(xué)校有責(zé)任有義務(wù)教育學(xué)生重視生命，有義務(wù)保障學(xué)生在校的人身安全。我校在這方面做了大量工作。

1、保質(zhì)保量按時(shí)開展安全教育課，每周每班進(jìn)行一次安全教育。

2、成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，每天安排一位領(lǐng)導(dǎo)八位教師在門口、餐廳、校園、教室、宿舍值班巡邏。認(rèn)真開展安全排查，及時(shí)消除安全隱患。

3、組織師生代表定期監(jiān)督檢查食堂食品安全，加強(qiáng)對(duì)伙師、師生食品安全培訓(xùn)，全力保證師生飲食安全。

4、開展防火防震逃生演練活動(dòng)，提升師生應(yīng)對(duì)突發(fā)性的災(zāi)難應(yīng)急能力。

5、聘請(qǐng)派出所、衛(wèi)生院等單位對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制、安全、疾病防控等方面的教育，提高安全、健康意識(shí)。

6、多次定時(shí)與不定時(shí)召開住宿生會(huì)議，及時(shí)進(jìn)行安全教育，53、教師隊(duì)伍建設(shè)方面，縣級(jí)骨干教師群體基本形成，但市級(jí)以上名、特、優(yōu)教師隊(duì)伍還很少。

創(chuàng)建無止境，這些不足是不容回避的客觀存在，也是我校進(jìn)一步創(chuàng)建與發(fā)展的動(dòng)力。我校一定繼續(xù)努力，堅(jiān)持鹽鎮(zhèn)初中的工作精神，向著“打造宜陽(yáng)縣農(nóng)村一流農(nóng)村品牌學(xué)?！钡哪繕?biāo)扎實(shí)邁進(jìn)，繼續(xù)譜寫鹽鎮(zhèn)初中發(fā)展的新篇章。

第二篇：找差距、抓整改、促提升活動(dòng)考評(píng)細(xì)

“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)考評(píng)細(xì)則目的和意義

為了促進(jìn)公司 “找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)的扎實(shí)有序開展，建立科學(xué)系統(tǒng)的激勵(lì)和約束機(jī)制，特制定本細(xì)則。適用范圍

本細(xì)則適用于參加“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)的公司所屬各單位和部門。組織體系

3.1考評(píng)遵循領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)辦公室牽頭，小組配合。

3.2考評(píng)由活動(dòng)辦公室牽頭組織，活動(dòng)辦公室全體成員、專業(yè)組組長(zhǎng)、專職副組長(zhǎng)及相關(guān)成員參與考評(píng)?？荚u(píng)流程

4.13月上旬進(jìn)行“百日會(huì)戰(zhàn)” 第一次階段性考評(píng)，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)詳見本細(xì)則附件。

4.24月上旬進(jìn)行“百日會(huì)戰(zhàn)” 第二次階段性考評(píng)，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)另行下發(fā)。

4.35月上旬進(jìn)行“百日會(huì)戰(zhàn)” 第三次階段性考評(píng)；

考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)另行下發(fā)。

4.47月上旬進(jìn)行“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)年中聯(lián)評(píng)，考評(píng)得分將計(jì)列公司年終績(jī)效考評(píng)基礎(chǔ)管理考評(píng)。

4.512月上旬進(jìn)行“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)評(píng)價(jià)驗(yàn)收，考評(píng)得分將計(jì)列公司年終績(jī)效考評(píng)基礎(chǔ)管理考評(píng)。

4.6 考評(píng)結(jié)果由活動(dòng)辦公室根據(jù)各部門、單位、中心 階段活動(dòng)的自評(píng)報(bào)告，組織現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，編制考評(píng)報(bào)告提交活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并按照本細(xì)則兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)罰。附則

5.1 本考評(píng)細(xì)則由公司“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

5.2本考評(píng)細(xì)則適用于“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng) 2012年階段考評(píng)，以后考評(píng)將逐步納入公司“五型企業(yè)”建設(shè)績(jī)效考評(píng)機(jī)制。

附件：神東電力公司“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)百日會(huì)戰(zhàn)第一次考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

附件：神東電力公司“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)“百日會(huì)戰(zhàn)”第一階段考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

第三篇：找準(zhǔn)差距 扎實(shí)推進(jìn) 促進(jìn)征管質(zhì)效全面提升（范文）

找準(zhǔn)差距 扎實(shí)推進(jìn) 促進(jìn)征管質(zhì)效全面提升——在全市國(guó)稅系統(tǒng)征管工作會(huì)議上的講話

同志們：

2011年全市征管工作會(huì)議今天召開了。這次會(huì)議的主要任務(wù)是分析當(dāng)前我市征管工作的現(xiàn)狀，部署2011年征管工作任務(wù)。下面，我講三點(diǎn)意見：

一、全市稅收征管工作現(xiàn)狀

近年來，我市征管工作在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和省局征管和科技發(fā)展處的關(guān)心指導(dǎo)及相關(guān)部門的大力支持下，以“信息管稅”為抓手，以“風(fēng)險(xiǎn)管理”為主線，切實(shí)強(qiáng)化征管工作基礎(chǔ)，扎實(shí)開展征管狀況監(jiān)控分析，積極推進(jìn)征管信息化建設(shè)，在增強(qiáng)稅收風(fēng)險(xiǎn)控制能力，提升征管質(zhì)效方面取得了一定的成績(jī)。

（一）稅收征管基礎(chǔ)得到夯實(shí)。一是加強(qiáng)了稅務(wù)登記戶籍管理。充分利用工商登記信息比對(duì)和組織機(jī)構(gòu)代碼信息共享機(jī)制，按月進(jìn)行漏征漏管戶清查。二是堅(jiān)持征管質(zhì)量與運(yùn)行質(zhì)量?jī)杉?jí)監(jiān)控，全市申報(bào)入庫(kù)率、催報(bào)率、催繳率、緩征入庫(kù)率、滯納金加收入庫(kù)率持續(xù)保持滿率的記錄。

（二）以風(fēng)險(xiǎn)管理為指引，積極開展稅源與征管狀況分析工作。2010年以來，全市以開展征管狀況監(jiān)控分析為突破口，全方位提升稅源控管水平。全市各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)建立了《稅源與征管狀況監(jiān)控分析一體化工作制度》，明確了職責(zé)分工，建立起了常態(tài)化的稅收征管狀況監(jiān)控分析工作機(jī)制，并從納稅人申報(bào)、繳款入庫(kù)、稅控發(fā)票管理等方面，對(duì)全市的征管狀況進(jìn)行了較為全面的監(jiān)控分析。

（三）個(gè)體稅收管理得到加強(qiáng)。2010年全市圍繞個(gè)體稅收“征稅面”與“定稅質(zhì)量”兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，廣泛運(yùn)用綜合征管軟件、稅控收款機(jī)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)對(duì)非正常戶、停歇業(yè)戶和起征點(diǎn)以下戶以及申報(bào)異常戶、定稅異常戶的日常監(jiān)控，督促各單位及時(shí)進(jìn)行定額、稅款征收方式調(diào)整或有針對(duì)性地開展重點(diǎn)評(píng)估與稽查。

（四）以發(fā)票換版為契機(jī)，大力推進(jìn)以票控稅。2010年根據(jù)總局、省局有關(guān)普通發(fā)票簡(jiǎn)并票種統(tǒng)一票樣工作安排，全市系統(tǒng)加強(qiáng)了稅控收款機(jī)推廣應(yīng)用和發(fā)票換版及有獎(jiǎng)活動(dòng)的宣傳工作，大力推進(jìn)以票控稅。一是自2011年1月1日起，停止所有舊版普通發(fā)票的使用，全部印制使用新版普通發(fā)票；二是對(duì)納稅人手中的舊版普通發(fā)票在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)全部清繳到位，受到了省局的表?yè)P(yáng)；三是加強(qiáng)稅控收款機(jī)后續(xù)應(yīng)用管理，采取各種措施確保稅控收款機(jī)銷售服務(wù)體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)，積極化解推廣過程中的各類矛盾和隱患，督促納稅人及時(shí)抄報(bào)開票數(shù)據(jù)，充分利用稅控開票數(shù)據(jù)，與納稅人的申報(bào)繳稅情況進(jìn)行比對(duì)，并為個(gè)體定額調(diào)整提供充分依據(jù)，較好地實(shí)現(xiàn)了以票控稅的效果。

（五）征管信息化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。2010年通過省局對(duì)橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行整合升級(jí)，我市電子申報(bào)繳款的方式實(shí)現(xiàn)了多元化發(fā)展，在原已實(shí)現(xiàn)納稅人遠(yuǎn)程申報(bào)繳稅的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了POS機(jī)刷卡繳稅，稅務(wù)端電子申報(bào)繳稅，批量扣繳以及網(wǎng)上打印繳稅憑證的功能，為逐步將我市國(guó)稅系統(tǒng)所有納稅人、所有稅款全部納入橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)奠定了基礎(chǔ)。

近年來，我市稅收征管工作取得了比較長(zhǎng)足的發(fā)展，這是大家共同努力、扎實(shí)工作的結(jié)果。在此，我代表市局黨組向同志們表示衷心的感謝！

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)看到當(dāng)前工作中存在的問題和不足：一是互動(dòng)評(píng)估工作有所松懈。二是非正常戶增長(zhǎng)比例較高。三是普通發(fā)票代開管理存在漏洞。四是橫向聯(lián)網(wǎng)簽約率、POS機(jī)刷卡繳稅使用率不高。

二、正確把握當(dāng)前征管工作的總體要求

目前，市局已對(duì)2011年征管工作提出了工作思路，制定了具體的績(jī)效考核辦法，各單位要深入領(lǐng)會(huì)市局提出的“堅(jiān)持以“信息管稅”為抓手，進(jìn)一步夯實(shí)征管基礎(chǔ)，強(qiáng)化納稅評(píng)估，深化稅源與征管狀況分析，完善稅源管理互動(dòng)機(jī)制，努力探索解決征管工作中的難點(diǎn)，提升納稅遵從度和征管質(zhì)效”的總要求，努力實(shí)現(xiàn)以下工作目標(biāo)：一是征管“五率”（催報(bào)率、催繳率、緩征稅款入庫(kù)率、滯納金加收入庫(kù)率、申報(bào)入庫(kù)率）繼續(xù)保持滿率。二是充分利用工商信息比對(duì)與組織機(jī)構(gòu)代碼共享的信息，要求其差異核查率達(dá)100%。非正常戶的比例控制在5%以下。三是稅控開票數(shù)據(jù)準(zhǔn)期抄報(bào)率達(dá)92%，稅控發(fā)票票表比對(duì)異常補(bǔ)充申報(bào)率達(dá)100%。四是創(chuàng)造條件規(guī)范砂石建材行業(yè)稅收征管，探索加強(qiáng)個(gè)體大戶稅收征管的有效方式，確保個(gè)體雙定戶定稅質(zhì)量及時(shí)調(diào)整面達(dá)到100％。五是完善互動(dòng)機(jī)制，確?；?dòng)成果的真實(shí)性，力爭(zhēng)完成省局下達(dá)的1.2億元的成果任務(wù)，推行專業(yè)化評(píng)估，切實(shí)提高納稅評(píng)估質(zhì)效。六是橫向聯(lián)網(wǎng)的三方協(xié)議納稅人簽約率達(dá)90%以上，通過橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)稅款入庫(kù)率達(dá)90%以上。七是按要求如期做好稅源專業(yè)化管理、國(guó)地稅聯(lián)合辦稅、納稅評(píng)估工作規(guī)程的創(chuàng)新工作。

三、扎實(shí)做好2011年稅收征管各項(xiàng)工作

（一）全面加強(qiáng)稅源與征管狀況分析工作。前期，我市的征管狀況分析工作還是停留在被動(dòng)清理排查下發(fā)的異常納稅人信息的階段，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、制定有效防范措施方面還有待加強(qiáng)。2011年，各單位在該項(xiàng)工作中，既要提高對(duì)異常納稅人信息排查的準(zhǔn)確性，做好排查結(jié)果的反饋和排查成果的統(tǒng)計(jì)工作，還要結(jié)合當(dāng)?shù)卣鞴軐?shí)際，針對(duì)狀況分析報(bào)告中提出的重點(diǎn)問題深入分析，查找深層次原因，找準(zhǔn)變化規(guī)律，提出征管建議和對(duì)策，采取有針對(duì)性的措施加強(qiáng)征管、堵塞漏洞，不斷提高稅源監(jiān)管水平。市局將認(rèn)真抓好督導(dǎo)落實(shí)工作，把稅收征管狀況監(jiān)控分析工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效，并最終將工作成果體現(xiàn)到增加稅收收入和提高征管質(zhì)量上來。

（二）加強(qiáng)對(duì)稅源管理互動(dòng)工作的指導(dǎo)和督促，進(jìn)一步挖掘稅款征收潛力。隨著稅源管理互動(dòng)工作的深入推進(jìn)，在互動(dòng)工作中陸續(xù)暴露出不少問題，如：內(nèi)部層級(jí)協(xié)同和部門聯(lián)動(dòng)不力、信息反饋機(jī)制不健全、互動(dòng)鏈條銜接不緊密、納稅評(píng)估工作質(zhì)量不高等。今年1季度，我市的互動(dòng)成果、評(píng)估入庫(kù)稅款、戶數(shù)都有大幅下降，各單位要引起重視。為更好地實(shí)現(xiàn)互動(dòng)工作的常態(tài)化、制度化、科學(xué)化，結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)管理和信息管稅的要求，努力完成省局分配給我市的稅源管理互動(dòng)工作目標(biāo)任務(wù)各單位要加強(qiáng)對(duì)稅源管理互動(dòng)工作的指導(dǎo)和督促，不斷完善互動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，改進(jìn)互動(dòng)例會(huì)組織形式，包括例會(huì)時(shí)間和內(nèi)容，提升評(píng)估工作質(zhì)量，建立評(píng)估稽查協(xié)調(diào)機(jī)制，全面落實(shí)以評(píng)以查促管，充分發(fā)揮互動(dòng)促收作用。同時(shí)，各單位要正確處理好完成目標(biāo)任務(wù)與評(píng)估、稽查打假之間的關(guān)系，嚴(yán)密監(jiān)控互動(dòng)各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量，注意加強(qiáng)納稅評(píng)估工作的真實(shí)性考核，落實(shí)復(fù)核、講評(píng)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)查處，維護(hù)國(guó)稅機(jī)關(guān)形象。

（三）加強(qiáng)普通發(fā)票內(nèi)部管理及代開管理。針對(duì)前期全市舊版普通發(fā)票的核銷以及省局征管狀況分析監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的我市目前存在的一些問題，各單位要高度重視普通發(fā)票管理工作，嚴(yán)格做到以下四點(diǎn)：一是對(duì)納稅人印制的冠名發(fā)票，嚴(yán)禁機(jī)外發(fā)放。二是嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)票內(nèi)部管理制度，稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部不得以任何理由直接從發(fā)票庫(kù)房或發(fā)票柜臺(tái)違反發(fā)票管理法規(guī)的行為領(lǐng)用發(fā)票。三是認(rèn)真抓好普通發(fā)票按期報(bào)驗(yàn)（繳銷）制度，謹(jǐn)防納稅人帶票走逃，形成欠票的非正常戶。四是嚴(yán)格按照發(fā)票代開管理辦法和相關(guān)規(guī)定實(shí)施發(fā)票代開。謹(jǐn)防納稅人用企業(yè)辦稅員、法人代表等身份以個(gè)人名義進(jìn)行普通發(fā)票代開的現(xiàn)象，對(duì)需要稅務(wù)機(jī)關(guān)代開發(fā)票的較大金額業(yè)務(wù)，加強(qiáng)事前調(diào)查審核或事后復(fù)核監(jiān)控。對(duì)已委托其他單位代開發(fā)票、代征稅款的試點(diǎn)單位，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)代征單位的監(jiān)督管理，嚴(yán)格控制代開發(fā)票的范圍和金額，不斷完善委托代開管理制度。

（四）做好稅源專業(yè)化管理的創(chuàng)新工作。今年，我市稅源專業(yè)化管理創(chuàng)新工作的試點(diǎn)單位確定為新邵縣局、邵東縣局和武岡市局。各試點(diǎn)

單位要認(rèn)真按照《邵陽(yáng)市國(guó)家稅務(wù)局稅源專業(yè)化管理試點(diǎn)工作方案》及時(shí)完成創(chuàng)新建設(shè)工作，注重因地制宜的對(duì)稅源進(jìn)行科學(xué)分類、專業(yè)管理。稅源專業(yè)化管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的工程，涉及面廣，工作難度大，需要稅政、收入核算、納稅服務(wù)、信息技術(shù)以及人事、教育等部門相互協(xié)作，各單位各部門負(fù)責(zé)人要高度重視、積極參與，只有上下協(xié)同、整體推進(jìn)，同時(shí)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改革創(chuàng)新，才能確保我市稅源專業(yè)化管理工作落到實(shí)處，不斷向縱深發(fā)展，推動(dòng)征管質(zhì)效與納稅服務(wù)水平的穩(wěn)步提升。

（五）深入開展橫向聯(lián)網(wǎng)推行使用工作。各單位要加強(qiáng)橫向聯(lián)網(wǎng)、電子申報(bào)繳稅、POS機(jī)繳稅的推廣應(yīng)用工作。要積極做好與人民銀行、專業(yè)銀行的協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)對(duì)納稅人的宣傳輔導(dǎo)工作，提高橫向聯(lián)網(wǎng)的簽約率。要對(duì)橫向聯(lián)網(wǎng)入庫(kù)不成功的納稅人進(jìn)行分析處理，采取針對(duì)性的措施逐戶加以解決，對(duì)不能處理或不知如何處理的及時(shí)報(bào)告市局。要加大POS機(jī)的使用推廣力度，市局將對(duì)不使用、使用效率極低的POS機(jī)進(jìn)行申請(qǐng)拆除或調(diào)配到其他需要使用且使用較好的單位，以促進(jìn)資源的合理使用與配置。要做好商品化納稅申報(bào)軟件的監(jiān)督工作，及時(shí)處理納稅人的投訴與建議，對(duì)未使用商品化納稅申報(bào)軟件的納稅人，可推薦使用總局開發(fā)的免費(fèi)版納稅申報(bào)軟件（“電子申報(bào)軟件單機(jī)版”，原稱“通用稅務(wù)數(shù)據(jù)采集軟件”）。

（六）加強(qiáng)征管業(yè)務(wù)崗位人員培訓(xùn)。近年來，各單位對(duì)操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作有所淡化，有的單位未堅(jiān)持召開互動(dòng)、運(yùn)管、稅源征管狀況分析例會(huì)，有的單位只有一個(gè)副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)維，沒有專職運(yùn)維人員，有些專職運(yùn)維人員的運(yùn)維能力尚待提高。為加強(qiáng)業(yè)務(wù)運(yùn)維工作，我強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是要高度重視征管運(yùn)維工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)運(yùn)維工作的指導(dǎo)，對(duì)征管運(yùn)維崗位上的同志在政治上、工作上、生活上予以關(guān)心。崗位人員的流動(dòng)要注意循序漸進(jìn)，保證隊(duì)伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。二是要因地制宜地做好培訓(xùn)工作，開展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年確定一至兩個(gè)主

題組織培訓(xùn)。尤其是要做好上崗前培訓(xùn)，堅(jiān)持做到“先培訓(xùn)后上崗，不培訓(xùn)不上崗”。

同志們，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到自己身上擔(dān)負(fù)的責(zé)任，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，奮力開創(chuàng)我市2011年征管工作新局面。

第四篇：“對(duì)照先進(jìn)找差距,提升素質(zhì)保安全”討論總結(jié)

“對(duì)照先進(jìn)找差距，提升素質(zhì)保安全”

大討論總結(jié)

10月下旬，動(dòng)力服務(wù)車間按照公司《關(guān)于開展“對(duì)照先進(jìn)找差距，提升素質(zhì)保安全”大討論活動(dòng)的通知》要求，分別于2011年10月21日和26日在班組和車間內(nèi)部組織開展了大討論活動(dòng)，積極解決部分員工安全認(rèn)識(shí)不到位、隱患排查不全面、工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、安全防范技能不達(dá)標(biāo)等問題。

活動(dòng)前期，車間利用班前會(huì)組織學(xué)習(xí)了關(guān)于此次討論活動(dòng)的協(xié)煤發(fā)[2011]76號(hào)文和黨群工作部、百川紙業(yè)分別下發(fā)的大討論活動(dòng)通知。通過大力宣傳，使員工充分認(rèn)識(shí)到此次討論活動(dòng)的重大意義，認(rèn)真尋找身邊的先進(jìn)、模范，然后再對(duì)照先進(jìn)查找自身存在的不足，從而達(dá)到提升個(gè)人素質(zhì)，自主保安的目的。

在班組級(jí)討論期間，管理人員分班組進(jìn)行督導(dǎo)，員工在討論中暢所欲言，紛紛推薦個(gè)人心中的“先進(jìn)人物”，并通過實(shí)例舉證以證明他們的優(yōu)點(diǎn)和先進(jìn)性，深刻剖析自身與先進(jìn)人物的差距及存在的不足，并制定了向先進(jìn)學(xué)習(xí)的工作計(jì)劃。10月26日，在總結(jié)班組級(jí)討論活動(dòng)的基礎(chǔ)上，又組織開展了由車間班組長(zhǎng)以上管理人員及兼職安全員參加的討論會(huì)。會(huì)上，班組長(zhǎng)匯報(bào)了本班組的討論情況并將推薦的“先進(jìn)員工”進(jìn)行了上報(bào)，同時(shí)還做了個(gè)人發(fā)言。會(huì)中，大家一

致認(rèn)為必須在車間內(nèi)樹立榜樣、樹立楷模，并推選出4名先進(jìn)員工：*******，號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)，以此來達(dá)到全員安全素質(zhì)提升的目標(biāo)。現(xiàn)就具體內(nèi)容做以下幾點(diǎn)總結(jié)：

一、樹先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、超先進(jìn)

車間的“先進(jìn)人物”就是大家的領(lǐng)頭雁，遵章守紀(jì)帶

頭，干工作帶頭，員工團(tuán)隊(duì)的綜合能力才會(huì)有一步步的提升。討論中，很多員工都推薦了自己心中的“先進(jìn)人物”，并將他們作為學(xué)習(xí)的榜樣，這就是個(gè)人“工作的標(biāo)準(zhǔn)”。通過樹立先進(jìn)，以查找自身的不足，從而在安全意識(shí)、技能素質(zhì)、操作行為等方面向先進(jìn)學(xué)習(xí)?！跋冗M(jìn)人物”并不是“神”，只要個(gè)人持之以恒，方法得當(dāng)，也能夠很快成為“先進(jìn)”，甚至?xí)健跋冗M(jìn)”，成為別人學(xué)習(xí)的榜樣。這種循環(huán)式的“樹、學(xué)、超”模式，必然能將員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提升到新的高度，安全工作也會(huì)開展的更加順利。

二、用“人本原理”指導(dǎo)安全管理工作

在管理活動(dòng)中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，這就是人本原理。

1、以“員工”為中心，從員工思想抓起，強(qiáng)調(diào)“我”在安全生產(chǎn)重要地位。無論管理是嚴(yán)是松、監(jiān)督是強(qiáng)是弱，無論技術(shù)高低，無論能力大小，都要自覺根據(jù)自身情況和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，采取自我保護(hù)措施?！白约旱陌踩约汗堋?，首先是一個(gè)態(tài)度問題。一提到安全，可能會(huì)有人嫌煩，認(rèn)為談安全

純粹是浪費(fèi)時(shí)間，是走過場(chǎng)，是搞形式主義。從管理者角度分析，可能是安全教育方法不得當(dāng)，內(nèi)容不切實(shí)際，讓員工產(chǎn)生了逆反心理。從被管理者的角度分析，是個(gè)人的安全認(rèn)識(shí)不到位，事故未發(fā)生在自己身上，無關(guān)痛癢，搞安全工作是管理人員的事情。所以，管理者和被管理者首先都有必要從個(gè)人對(duì)待安全的“態(tài)度”入手，解決好安全意識(shí)問題。

2、要有足以保證自身安全的技能。要真正做好自主保安，不僅要思想上認(rèn)識(shí)，還要業(yè)務(wù)上提高能力，通過自主加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，向“先進(jìn)人物”學(xué)習(xí)，特別是針對(duì)車間管理制度、崗位操作規(guī)程等綜合性的學(xué)習(xí)。安全防范技能有了提高，危險(xiǎn)源的辨識(shí)能力也會(huì)相應(yīng)地增強(qiáng)，這也是對(duì)安全最有效的工作方式。

3、要有強(qiáng)烈的自制能力。良好的安全習(xí)慣是實(shí)現(xiàn)自主保安的核心，只有將安全行為養(yǎng)成一種習(xí)慣，才能遠(yuǎn)離危險(xiǎn)，保證安全。在工作中，要時(shí)刻從個(gè)人的生命安全出發(fā)，按規(guī)程操作，不做違章事，不干違章活，始終自覺運(yùn)用自己所學(xué)的安全防范技能，保證自己工作中“安全”貫穿全過程。

4、嚴(yán)格執(zhí)行周五安全學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周五開展安全培訓(xùn)活動(dòng)，并且做到每次活動(dòng)“有內(nèi)容、有記錄、有考核”，還要對(duì)不同階段的“學(xué)習(xí)先進(jìn)”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，使其充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而在車間內(nèi)部形成一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。俗話說“學(xué)無止境”，員工在工作中同樣需要不斷

補(bǔ)充新知識(shí)、新技術(shù)，每周五的“安全學(xué)習(xí)日”就提供了這樣的“充電”平臺(tái)。通過不斷變更培訓(xùn)方式，更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓員工感到學(xué)習(xí)內(nèi)容既實(shí)用又容易理解，培養(yǎng)起良好的學(xué)習(xí)興趣。安全學(xué)習(xí)的重要性就在于把安全理念潛移默化的植入每個(gè)員工的心中。

此次討論活動(dòng)，車間員工做到了圍繞主題，結(jié)合實(shí)際，體現(xiàn)了廣泛性，突出了針對(duì)性，確保了實(shí)效性，已經(jīng)在車間內(nèi)部形成了“樹先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、超先進(jìn)”的活動(dòng)熱潮。車間將會(huì)以此為契機(jī)，迅速掀起“思想大提高、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、責(zé)任重落實(shí)、管理求創(chuàng)新、工作爭(zhēng)一流”的活動(dòng)高潮，為確保實(shí)現(xiàn)全年安全工作目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

動(dòng)力服務(wù)車間

二Ｏ一一年十一月三日

第五篇：關(guān)于開展“對(duì)照黨章黨規(guī)，找差距促提升”主題黨日活動(dòng)的通知

關(guān)于開展“對(duì)照黨章黨規(guī)，找差距促提升”

主題黨日活動(dòng)的通知

各支部：

根據(jù)市委主題教育轉(zhuǎn)發(fā)中央主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在“**”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》的通知要求，為貫徹落實(shí)***的重要指示精神，組織引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以徹底的自我革命精神對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界，決定在全校各支部開展“對(duì)照黨章黨規(guī)，找差距促提升”主題黨日活動(dòng)，具體安排如下。

一、活動(dòng)時(shí)間

2019年11月1日（周五）下午第3、4節(jié)

二、活動(dòng)地點(diǎn)

行政支部在圖書館三層教師閱覽室，高一支部在高清錄播室，高二支部在圖書館五樓會(huì)議室，高三支部在新華都教學(xué)樓二樓南邊黨員工作室，錦山學(xué)校支部在綜合樓1號(hào)樓四樓會(huì)議室。

三、活動(dòng)議程

1.支部書記組織黨員學(xué)習(xí)《***關(guān)于“**”論述摘編》；

2.每位黨員對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，逐一對(duì)照、全面查找各種違背初心和使命的問題，明確整改提高措施。

3.每位黨員的自我檢視問題材料會(huì)后交給組織委員，統(tǒng)一上交黨委辦公室存檔備查。

4.黨員要簽到，佩戴黨徽參會(huì)，未到的應(yīng)說明理由并按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。

三、對(duì)照黨章黨規(guī)找差距主要內(nèi)容

(一)對(duì)照黨章。重點(diǎn)查擺是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”

總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。

(二)對(duì)照《準(zhǔn)則》。重點(diǎn)查擺是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)。是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度。是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。

(三)對(duì)照《條例》。重點(diǎn)查擺是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問題。是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題。是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題。

四、新聞報(bào)道

會(huì)后各支部要在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布配有照片的支部“主題黨日”活動(dòng)報(bào)道，報(bào)道標(biāo)題統(tǒng)一為“第x支部開展‘對(duì)照黨章黨規(guī)，找差距促提升’主題黨日活動(dòng)”。

中共***第一中學(xué)委員會(huì)

2019年10月25日