第一篇：叉車駕駛員深圳賽區(qū)選拔賽名額分配表

附件2：

叉車駕駛員深圳賽區(qū)選拔賽名額分配表

序號(hào) 單位名稱

安迅捷集裝箱碼頭（深圳）有限公司 2

寶安區(qū)華通紙品廠 3

比亞迪精密制造有限公司 4

赤灣集裝箱碼頭有限公司

東芝泰格信息系統(tǒng)（深圳）有限公司 6

杜邦中國(guó)集團(tuán)有限公司

富士施樂(lè)高科技（深圳）有限公司 8

鴻富錦精密工業(yè)（深圳）有限公司 9

鴻興印刷(中國(guó))有限公司 10

華潤(rùn)萬(wàn)家有限公司 11

華為技術(shù)有限公司 12

吉田建材(深圳)有限公司 13

吉田拉鏈(深圳)有限公司 14

理光（深圳）工業(yè)發(fā)展有限公司 15

南海油脂工業(yè)(赤灣)有限公司 16

蛇口集裝箱碼頭有限公司 17

深圳寶灣國(guó)際物流有限公司 18

深圳赤灣港航股份有限公司 19

深圳赤灣石油基地股份有限公司 20

深圳大鏟灣現(xiàn)代港口發(fā)展有限公司 21

深圳海星港口發(fā)展有限公司 22

深圳鴻基聯(lián)豐物流有限公司 23

深圳嘉里鹽田港物流有限公司 24

深圳金威啤酒釀造有限公司

參賽名額 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 25

深圳金威啤酒有限公司 26

深圳津村藥業(yè)有限公司 27

深圳三星視界有限公司

深圳市寶安區(qū)沙井泰豐電機(jī)制造廠 29

深圳市比亞迪汽車有限公司 30

深圳市聯(lián)正通裝卸服務(wù)有限公司 31

深圳市糧食集團(tuán)有限公司 32

深圳市南油儲(chǔ)運(yùn)有限公司 33

深圳市深國(guó)際華南物流有限公司 34

深圳市鹽田長(zhǎng)江出口貨物監(jiān)管倉(cāng) 35

深圳市裕泰出口監(jiān)管倉(cāng)有限公司 36

深圳威高集力物流有限公司 37

深圳維他(光明)食品飲料有限公司 38

深圳煙草工業(yè)有限責(zé)任公司 39

深圳鹽田港物流服務(wù)有限公司 40

深圳招商局海運(yùn)物流有限公司 41

深圳中外運(yùn)物流有限公司 42

深圳綜合信興物流有限公司 43

沃爾瑪(中國(guó))投資有限公司 44

沃爾瑪深國(guó)投百貨有限公司 45

五豐食品(深圳)有限公司倉(cāng)儲(chǔ)分公司46

五華縣宏安物流有限公司深圳分公司47

喜高實(shí)業(yè)（深圳）有限公司 48

星輝儲(chǔ)運(yùn)(深圳)有限公司 49

兄弟高科技（深圳）有限公司 50

鹽田國(guó)際集裝箱碼頭有限公司 51

友聯(lián)船廠(蛇口)有限公司

5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名 5名

招商港務(wù)(深圳)有限公司 53

中海物流(深圳)有限公司 54

中糧集團(tuán)（深圳）有限公司 55

中興通訊股份有限公司

阿克蘇· 諾貝爾· 長(zhǎng)誠(chéng)涂料(廣東)有限公司 57

艾默生網(wǎng)絡(luò)能源有限公司 58

百隆紡織(深圳)有限公司 59

保利佐川物流有限公司

富瑋金屬塑膠制品(深圳)有限公司 61

廣東電網(wǎng)公司深圳供電局 62

華潤(rùn)三九醫(yī)藥股份有限公司 63

華潤(rùn)怡寶食品飲料（深圳）有限公司 64

環(huán)亞物流管理咨詢(深圳)有限公司 65

集力貨運(yùn)代理(深圳)有限公司 66

建輝塑膠電子實(shí)業(yè)(深圳)有限公司 67

建泰橡膠(深圳)有限公司 68

錦勝包裝(深圳)有限公司 69

理光越嶺美(深圳)科技有限公司 70

力又實(shí)業(yè)(深圳)有限公司 71

力至優(yōu)叉車（深圳）有限公司 72

立信染整機(jī)械(深圳)有限公司 73

明輝實(shí)業(yè)(深圳)有限公司 74

銘基食品有限公司

喬達(dá)國(guó)際貨運(yùn)代理（深圳）有限公司 76

日超工程塑料(深圳)有限公司 77

日通儲(chǔ)運(yùn)(深圳)有限公司 78

日通國(guó)際物流（深圳）有限公司

5名 5名 5名 5名

3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 79

沙井鎮(zhèn)捷和百得制造廠 80

深南電路有限公司

深圳百安居建材裝飾有限公司 82

深圳百事可樂(lè)飲料有限公司 83

深圳奔迅汽車玻璃有限公司 84

深圳赤灣勝寶旺工程有限公司 85

深圳創(chuàng)維--RGB電子有限公司公明工廠 86

深圳達(dá)能益力飲品有限公司 87

深圳福保賽格實(shí)業(yè)有限公司 88

深圳國(guó)捷物流有限公司 89

深圳華加日鋁業(yè)有限公司 90

深圳華特容器股份有限公司 91

深圳媽港倉(cāng)碼有限公司 92

深圳麥克維爾空調(diào)有限公司 93

深圳美商飛馳倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)有限公司 94

深圳南玻浮法玻璃有限公司

深圳南方中集東部物流裝備制造有限公司96

深圳南方中集集裝箱制造有限公司 97

深圳南海糧食工業(yè)有限公司 98

深圳南洋貨倉(cāng)有限公司 99

深圳能健恒商貿(mào)發(fā)展有限公司 100 深圳能源物流有限公司 101 深圳平鹽鐵路有限公司 102 深圳青島啤酒朝日有限公司

其余不在名單上的單位參賽名額為2名

3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名 3名

第二篇：2014年暑期教師培訓(xùn)名額分配表

2014年暑期教師培訓(xùn)名額分配表

（小學(xué)）

附件：1-2

2014年暑期教師培訓(xùn)名額分配表

（初中）

附件：1-3

2014年暑期教師培訓(xùn)名額分配表

（高中）

第三篇：推薦全省廠務(wù)公開(kāi)民主管理名額分配表

齊齊哈爾推薦全省廠務(wù)公開(kāi)民主管理

先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的名單

一、先進(jìn)單位（7個(gè)）：

1、齊齊哈爾大學(xué)

2、北方華安工業(yè)集團(tuán)有限公司

3、黑龍江北疆集團(tuán)股份有限公司

4、訥河市人民醫(yī)院

5、黑龍江省電器集團(tuán)有限公司

6、黑龍江富裕老窖酒業(yè)有限公司

7、齊齊哈爾市恒昌中學(xué)

二、先進(jìn)黨委書(shū)記（7個(gè)）：

1、谷春陽(yáng) 齊齊哈爾軌道交通裝備有限責(zé)任公司 黨委書(shū)記

2、郭江濱 黑龍江省火電第三工程公司 黨委副書(shū)記

3、邢 冰 齊齊哈爾電業(yè)局 黨委書(shū)記

4、任海英 齊齊哈爾華安工業(yè)有限責(zé)任公司 黨委書(shū)記

5、劉 勝 齊齊哈爾市齊翔建工集團(tuán) 黨委書(shū)記

6、劉福文 華潤(rùn)雪花啤酒齊齊哈爾有限公司 黨委副書(shū)記

7、孟祥德 富拉爾基區(qū)一重五中 黨支部書(shū)記

三、先進(jìn)行政領(lǐng)導(dǎo)（7個(gè)）：

1、魏增祥 龍江銀行股份有限公司齊齊哈爾分行 行長(zhǎng)、黨委書(shū)記

2、宋淑芳 齊重?cái)?shù)控裝備股份有限公司綜合運(yùn)營(yíng)中心 副主任

3、韓春峰 泰來(lái)縣北方客運(yùn)有限責(zé)任公司 經(jīng)理

4、劉銀偉 黑龍江省有色金屬地質(zhì)勘察七〇六隊(duì) 隊(duì)長(zhǎng)

5、趙廣彬 甘南縣電業(yè)局 局長(zhǎng)

6、魏 奇 齊齊哈爾市順達(dá)運(yùn)業(yè)有限公司 經(jīng)理

7、鄂曉霞 梅里斯區(qū)達(dá)族中學(xué) 副校長(zhǎng)

四、先進(jìn)工會(huì)主席（7個(gè)）：

1、寧鐵成 華電能源股份有限公司富拉爾基發(fā)電廠 工會(huì)主席

2、冷艷華 齊齊哈爾中醫(yī)醫(yī)院 工會(huì)主席

3、才洪江 齊齊哈爾綠泉集團(tuán)拜泉飛雪制糖有限責(zé)任公司 工會(huì)主席

4、王寶才 黑龍江省克東腐乳有限公司 工會(huì)主席

5、潘明軍 克山縣電業(yè)局 工會(huì)主席

6、侍 昆 碾子山區(qū)人民醫(yī)院 工會(huì)主席

7、程玉柱 昂昂溪區(qū)第十一中學(xué) 工會(huì)主席

第四篇：2013年“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”名額分配表

近年來(lái)，為加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育均衡發(fā)展，黨中央實(shí)施了農(nóng)村特崗教師計(jì)劃。所謂特崗教師是由教育部、財(cái)政部、人力資源與社會(huì)保障部、中編辦共同組織實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，在不改變教師管理事權(quán)的前提下，在現(xiàn)有教師編制內(nèi)設(shè)立特別崗位，采取中央推動(dòng)、省級(jí)統(tǒng)籌、公開(kāi)招募的辦法，吸收優(yōu)秀高校畢業(yè)生擔(dān)任特崗教師，聘期為3年。所需資金由中央和

地方共同負(fù)擔(dān)，以中央為主。

通過(guò)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，在一定程度上緩解了當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題，創(chuàng)新了農(nóng)村教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決了農(nóng)村中小學(xué)教師總量不足、質(zhì)量不高，學(xué)科、學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，對(duì)于提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進(jìn)教育公平具有深遠(yuǎn)的意義。

一、主要做法及成效

江永縣位于永州市南部，都龐嶺南麓，地處偏僻，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢，全縣轄11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總面積1540平方公里，有25所中小學(xué)，擁有在職教師2200多人。農(nóng)村師資力量相對(duì)薄弱，教育事業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)落實(shí)后于其它縣區(qū)，2009年才開(kāi)始招募特崗教師，兩年來(lái)共招募特崗教師113人，其中男性42人，女性71人；年齡均在30歲以下；本科98人，?？?5人；數(shù)理化專業(yè)27人，占總數(shù)的23.89%。在小學(xué)崗位56人，中學(xué)崗位57人。

在上級(jí)主管部門(mén)的具體指導(dǎo)下，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)特崗教師計(jì)劃的文件精神，堅(jiān)持早謀劃、早部署、早安排、早落實(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，在工作中始終做到“四個(gè)到位”：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織到位。高度統(tǒng)一思想，積極爭(zhēng)取縣委、縣政府的重視和支持，多請(qǐng)示、多匯報(bào)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作作為事關(guān)教育事業(yè)發(fā)展的一件大事來(lái)抓，擺上重要議事日程，抽調(diào)精干力量，成立了特崗教師計(jì)劃招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣教育局牽頭，縣財(cái)政、縣人社、縣編辦等部門(mén)密切配合，認(rèn)真履職，積極探索，精心制定《江永縣特崗教師招募工作實(shí)施方案》，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，工作到位，形成了有人想、有人管、有人抓、有人做的良好工作格局，為穩(wěn)妥實(shí)施“特崗計(jì)劃”提供了強(qiáng)有力的組織保

障。

二是創(chuàng)新形式，宣傳到位。在信息資源傳播速度日新月異的今天，做好宣傳動(dòng)員工作，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘是做好“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的有效手段。為了把政策更好、更快、更全面的發(fā)布，不斷擴(kuò)大特崗教師的影響力，逐步提高公眾的關(guān)注度和知曉率，我們廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，努力嘗試新的宣傳方式，充分利用網(wǎng)站、電視臺(tái)、報(bào)刊雜志、QQ群、手機(jī)報(bào)等媒介，采取一般宣傳與重點(diǎn)動(dòng)員相結(jié)合的方式，大力宣傳“特崗計(jì)劃”的目的意義、主要內(nèi)容、保障措施等，將特崗教師招聘工作與引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)結(jié)合起來(lái)?？h人才交流服務(wù)中心更是抓住學(xué)生檔案托管的契機(jī)，超前考慮，主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，鼓勵(lì)和動(dòng)員符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生參與招聘。由于工作細(xì)致，服務(wù)周到，受到了廣大求職者的一致好評(píng)。通過(guò)深入細(xì)致的宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造了鼓勵(lì)大學(xué)生到基層建功立業(yè)、服務(wù)農(nóng)村教育的良好氛圍，出現(xiàn)了踴躍報(bào)名、積極應(yīng)

聘、優(yōu)中選優(yōu)的可喜勢(shì)頭。

三是規(guī)范操作，把關(guān)到位。特崗教師的招聘質(zhì)量是做好“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為一名人民教師，必須思想政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能嚴(yán)格要求自己，遵紀(jì)守法，為人師表。由于報(bào)名、筆試、面試均由省里統(tǒng)一組織，因此在具體實(shí)施過(guò)程中，我們始終嚴(yán)格把好體檢和考察關(guān)，堅(jiān)持“公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)決按章辦事，陽(yáng)光操作，一個(gè)程序不少、一個(gè)環(huán)節(jié)不漏，主動(dòng)邀請(qǐng)縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委全程參與，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，弄虛作假，切實(shí)把好了特崗教師隊(duì)伍的入口關(guān)，確保了招聘工作取信于民，取信于社會(huì)。

四是以人為本，服務(wù)到位。真誠(chéng)關(guān)心特崗教師的健康成長(zhǎng)是做好“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的根本方法。年輕教師剛畢業(yè)走上工作崗位，有熱情、有干勁、有動(dòng)力，為了使他們能在實(shí)踐中長(zhǎng)知識(shí)、增才干、提素質(zhì)，更好地茁壯成長(zhǎng)。兩年來(lái)，我們始終堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)方針，不斷建立健全工作機(jī)制和體制，努力營(yíng)造進(jìn)得來(lái)、留得住、干得好的良好工作氛圍。首先是在思想上注重引導(dǎo)。有針對(duì)性地加強(qiáng)師德教育和職業(yè)道德教育，多給一些信任和鼓勵(lì)，使他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀，堅(jiān)定理想信念；其次是在工作上注重幫扶。嚴(yán)密組織實(shí)施崗前培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗，每一批特崗教師都扎實(shí)參與了為期15天的崗前培訓(xùn)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)變。在教學(xué)中，由學(xué)科帶頭人和骨干教師每人結(jié)對(duì)1名特崗教師，實(shí)行導(dǎo)師式“一對(duì)一”指導(dǎo)，廣泛開(kāi)展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流和互動(dòng)式聽(tīng)課活動(dòng)，在業(yè)務(wù)上多一些指導(dǎo)和幫助，使他們能夠早日勝任教育教學(xué)工作，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)；再次是在生活上注重關(guān)心。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)福利待遇，按時(shí)發(fā)放工資，想盡一切辦法為他們創(chuàng)造必要的工作生活條件，解決一些實(shí)際問(wèn)題和困難，堅(jiān)持用待遇留人、用情感留人、用事業(yè)留人，使他們始終保持思想穩(wěn)定，全身心地投入到工作中去；最后是在管理上注重服務(wù)。積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)新機(jī)制，實(shí)行規(guī)范管理，制定了《江永縣特崗教師管理工作實(shí)施方案》，并簽訂了聘用合同，將特崗教師納入正式教師日常管理范圍，在考核、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)上和其他教師同等對(duì)待。此外還注重搞好跟蹤服務(wù)，加強(qiáng)特崗教師業(yè)務(wù)成長(zhǎng)檔案的建設(shè)和管理?？h人社局和縣教育局等部門(mén)還不定期組織人員深入各農(nóng)村中小學(xué)，了解和掌握特崗教師的思想動(dòng)態(tài)和工作、生活情況，在管理上多一些嚴(yán)格和督促，確保實(shí)現(xiàn)收入有保障、工作有崗位、社會(huì)有地位的工作目標(biāo)。

二、存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，由于工作目標(biāo)明確、工作方法得當(dāng)，廣大特崗教師積極投身教育天地，熱情揮灑教壇，很多原本無(wú)法開(kāi)的音樂(lè)、體育、美術(shù)、英語(yǔ)等課程都開(kāi)了起來(lái)。他們工作兢兢業(yè)業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，任勞任怨，以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)贏得了當(dāng)?shù)厝罕姾蜕鐣?huì)的認(rèn)可。尤其是我縣源口學(xué)校的體育教師鄧巧艷表現(xiàn)突出,被推薦評(píng)為市先進(jìn)特崗教師;粗石江中學(xué)的音樂(lè)教師鄭華坤代表我縣參加了建黨90周年的紅歌比賽，取得了較好的名次，等等?？傊?，從全縣的特崗教師隊(duì)伍現(xiàn)狀來(lái)看，主流是好的，成績(jī)有目共睹。但也客觀存在著一些

問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、部分特崗教師思想認(rèn)識(shí)不高。特崗教師雖然思想活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，熱情高，但也有不成熟的一面，尤其是受外界大環(huán)境的影響，面對(duì)物欲橫流的現(xiàn)實(shí)社會(huì)，部分特崗教師極易產(chǎn)生不良心態(tài)，心里的失衡，思想的困惑導(dǎo)致了他們對(duì)教師職業(yè)的倦怠，在政治上缺乏熱情，業(yè)務(wù)上不求上進(jìn)，經(jīng)濟(jì)上講究實(shí)惠，始終把特崗教師這份工作當(dāng)成跳板，工作上馬馬虎虎，作風(fēng)上松松垮垮，有的甚至出現(xiàn)了棄教改行等讓人難以接受的現(xiàn)象，到目前止，我縣先后有7名特崗教師在中途離開(kāi)了教學(xué)崗位。

2、招聘人數(shù)過(guò)少，供需矛盾仍然突出。盡管這兩年來(lái)，我們通過(guò)積極爭(zhēng)取，共招募了113名特崗教師，但由于我縣地廣人稀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)分布又散，按此平均計(jì)算，分到每個(gè)學(xué)校的特崗教師還不足3人。隨著教育事業(yè)的迅速發(fā)展，群眾對(duì)教育的期望越來(lái)越高，針對(duì)我縣的實(shí)際情況而言，招聘人數(shù)顯得過(guò)少，供需矛盾仍然較突出，且大多數(shù)招聘的都是音體美專業(yè)教師，這對(duì)于邊遠(yuǎn)地區(qū)的中小學(xué)校，如千家峒學(xué)校、蘭溪學(xué)校、松柏中心小學(xué)等來(lái)說(shuō)，數(shù)理化專業(yè)的教師顯得更缺，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代化教育發(fā)展的需要。

3、硬件設(shè)施滯后，降低了工作的影響力。近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)教育事業(yè)的高度重視，財(cái)政投入不斷加大，相關(guān)部門(mén)更是積極采取多種措施，努力拓寬籌集渠道，想方設(shè)法增加農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)投入，使農(nóng)村學(xué)校的教學(xué)環(huán)境和辦公條件有了明顯改善。但專業(yè)教師所需的硬件設(shè)施還是相對(duì)滯后，特崗教師年輕、有知識(shí)、有活力、有想法，他們想全部把自己所學(xué)的先進(jìn)教育理念和教學(xué)方法帶進(jìn)農(nóng)村，但在現(xiàn)實(shí)工作中許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校根本沒(méi)有專門(mén)的音樂(lè)室、活動(dòng)室和實(shí)驗(yàn)室，甚至連鋼琴、電子琴等最基本的教學(xué)設(shè)備都沒(méi)有。面對(duì)這樣的教學(xué)環(huán)境，往往會(huì)讓人產(chǎn)生英雄無(wú)用武之地的感覺(jué)，影響了特崗教師的工作積極性和主動(dòng)性，在一定程度上降低了特崗計(jì)劃的影響力。

4、工作機(jī)制有待完善。對(duì)于特崗教師，我們嚴(yán)格執(zhí)行政策，在思想上穩(wěn)住陣腳，在生活上噓寒問(wèn)暖，盡最大力量解決他們?cè)谏睢W(xué)習(xí)和工作方面遇到的困難和問(wèn)題，使他們能夠安心工作。但我縣地處偏僻，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，財(cái)力十分有限，除認(rèn)真落實(shí)上級(jí)規(guī)定的各項(xiàng)待遇外，相關(guān)的激勵(lì)政策不多，工作管理機(jī)制還不完善，特別是在落實(shí)特崗教師住房、福利待遇、相關(guān)社會(huì)保障待遇等方面的長(zhǎng)效機(jī)制幾乎是一片空白。此外，上級(jí)文件雖然明確規(guī)定了服務(wù)期滿且考核合格的特崗教師，愿意留在當(dāng)?shù)胤?wù)的可以辦理入編手續(xù)，落實(shí)工作崗位。但在具體實(shí)施過(guò)程中，會(huì)涉及到人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、編辦等部門(mén)，要想真正做細(xì)做好做實(shí)這項(xiàng)工作，缺乏規(guī)范、更具操作性的政策依據(jù)。

三、建議與對(duì)策

1、提高認(rèn)識(shí)，抓好落實(shí)。特崗計(jì)劃是新生事物，各級(jí)各部門(mén)一定要從深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的高度，充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，積極投身于這項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施中。必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，科學(xué)統(tǒng)籌，既要吃透上級(jí)文件精神，又要深入調(diào)研掌握實(shí)情。要進(jìn)一步明確各級(jí)政府和教育、財(cái)政、人社、編辦等部門(mén)的具體職責(zé)，細(xì)化工作目標(biāo)，積極搞好協(xié)調(diào)溝通，確保特崗計(jì)劃穩(wěn)妥推進(jìn)。

2、加強(qiáng)宣傳，樹(shù)立典型。國(guó)家實(shí)施特崗計(jì)劃已經(jīng)有5年了，但許多人對(duì)特崗計(jì)劃、特崗教師的相關(guān)政策還是不熟悉、不了解。因此要大力宣傳特崗計(jì)劃，讓特崗計(jì)劃的政策精神深入人心、家喻戶曉。市、縣教育部門(mén)每年要定期評(píng)選和表彰一批優(yōu)秀的特崗教師，并對(duì)他們的優(yōu)秀事跡借助電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒介進(jìn)行宣傳報(bào)道。通過(guò)樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，提高特崗教師的社會(huì)地位、工作地位，讓全社會(huì)都來(lái)關(guān)注特崗教師、關(guān)心特崗教師、尊重特崗教師。要把特崗計(jì)劃的實(shí)施與促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)合起來(lái)，使更多的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生都積極參與特崗教師的工作，讓現(xiàn)有的特崗教師都愿意留下來(lái)，更好地服務(wù)于農(nóng)村的教育

事業(yè)。

3、加大投入，強(qiáng)化基礎(chǔ)。硬件建設(shè)是學(xué)校教育信息化實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，是學(xué)校教育技術(shù)發(fā)展的物質(zhì)保障。各級(jí)黨委和教育部門(mén)要按照“加大投入、改善條件、全面發(fā)展”的教育發(fā)展思路，把加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)擺上重要議事日程，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定好規(guī)劃，抓好落實(shí)。要以農(nóng)村合格學(xué)校建設(shè)為契機(jī)，逐年加大財(cái)政投入比例，既要千方百計(jì)爭(zhēng)項(xiàng)目、爭(zhēng)資金，又要學(xué)會(huì)自籌，并在人力、物力、財(cái)力上科學(xué)合理配置，以“學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)校管理規(guī)范化”為目標(biāo)，切實(shí)改善農(nóng)村學(xué)校的教學(xué)條件，進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，為廣大特崗教師打造一個(gè)溫馨、舒適、充滿現(xiàn)代化氣息的教學(xué)環(huán)境，使他們安心從教、樂(lè)于從教、教有所獲。

4、完善機(jī)制，添加活力。特崗計(jì)劃是個(gè)系統(tǒng)工程，涉及方方面面，每個(gè)環(huán)節(jié)都有大量的工作要做。因此，在具體實(shí)施過(guò)程中，上級(jí)主管部門(mén)要及時(shí)總結(jié)各地經(jīng)驗(yàn)，加大創(chuàng)新力度，建立健全農(nóng)村教師補(bǔ)充的長(zhǎng)效機(jī)制，盡快完善特崗教師招聘、管理、使用、考核等方面的工作機(jī)制和體制，實(shí)現(xiàn)特崗教師管理工作的制度化、規(guī)范化和程序化。尤其要出臺(tái)更具操作性的工作落實(shí)政策規(guī)定，明確辦理?xiàng)l件和程序，使各級(jí)

各部門(mén)在操作上有章可循，有據(jù)可依。

百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本。我們相信，只要各級(jí)各部門(mén)未雨綢繆，群策群力，嚴(yán)密組織實(shí)施，扎實(shí)開(kāi)展工作，“特崗教師”這股新鮮血液一定能夠充分盤(pán)活農(nóng)村教育這盤(pán)棋，為教育事業(yè)的發(fā)展不

斷譜寫(xiě)出新的樂(lè)章。

第五篇：2.2013年甘肅省中小學(xué)學(xué)科帶頭人和骨干教師評(píng)選推薦名額分配表

附件2

2013年甘肅省中小學(xué)學(xué)科帶頭人和骨干教師評(píng)選

酒 泉 市張 掖 市 武 威 市 定 西 市 隴 南 市平?jīng)?市 慶 陽(yáng) 市 臨 夏 州 甘 南 州 蘭 州 市 天 水 市 白 銀 市 金 昌 市 嘉峪關(guān)市直屬單位合計(jì)960

推薦名額分配表

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