第一篇：關(guān)于吳江絲綢行業(yè)的調(diào)研報告

關(guān)于吳江絲綢行業(yè)的調(diào)研報告

江蘇省是我國優(yōu)質(zhì)繭絲綢的主要產(chǎn)區(qū)，有著悠久的歷史和深厚的文化底蘊，產(chǎn)業(yè)鏈齊全，被譽為“絲綢之府”，其中蘇南地區(qū)特別是吳江地區(qū)則占有真絲綢產(chǎn)品生產(chǎn)的大半壁江山，其生產(chǎn)技術(shù)、研發(fā)能力、產(chǎn)品質(zhì)量在全國仍處于領(lǐng)先水平，吳江地區(qū)真絲針織面料的年生產(chǎn)能力要達1130噸之多。以吳江震澤為例，震澤鎮(zhèn)集聚了一大批蠶絲被家紡企業(yè)，在全國市場的占有率達26%，成為我國“蠶絲被之鄉(xiāng)”。另外，還有很多以加工真絲服飾類產(chǎn)品為主的小型企業(yè)在吳江地區(qū)大量集聚，使得吳江地區(qū)開始成為以絲綢產(chǎn)品深加工和終端產(chǎn)品貿(mào)易集散為主的新的絲綢產(chǎn)業(yè)集群。

一、吳江企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

（一）鎮(zhèn)區(qū)集群發(fā)展

1、盛澤鎮(zhèn)。是中國四大綢都之一，絲綢紡織業(yè)已成為盛澤乃至吳江最重要的支柱產(chǎn)業(yè)之一。位于盛澤鎮(zhèn)區(qū)的中國東方絲綢市場，來自全國各地的6000余家絲綢商行云集場內(nèi)，經(jīng)營10多個大類、數(shù)千種紡織品。2012年市場交易額突破900億元。位于盛澤鎮(zhèn)的先蠶祠是目前江南地區(qū)僅存的供奉蠶神嫘祖的廟宇，是第七批全國重點文物保護點位。

2、震澤鎮(zhèn)。震澤自古都是蘇州的蠶桑絲綢重鎮(zhèn)，很早就發(fā)展絲綢和絲綿被業(yè)。從上世紀九十年代初，逐步從家庭作坊式生產(chǎn)發(fā)展為工廠化、規(guī)?；a(chǎn)后，震澤已逐步形成了“企業(yè)較為集群、產(chǎn)業(yè)較為集群”的蠶絲被產(chǎn)業(yè)板塊。目前，全鎮(zhèn)共有蠶絲被生產(chǎn)企業(yè)近百家，形成了從養(yǎng)蠶到抽絲、制棉片、翻制及被套、枕套等床上用品生產(chǎn)較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈。2011年“震澤蠶絲被”又被國家工商總局認定為集體商標。2012年6月獲批成立“蘇州蠶絲被創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園”，震澤蠶絲被已經(jīng)成為遠近聞名的地方性消費品牌，一些骨干企業(yè)還拓展家紡、服飾等生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，通過直營店、加盟店以及電子商務(wù)平臺等營銷手段，擴大產(chǎn)品的知名度和營銷業(yè)務(wù)量。

（二）知名企業(yè)

1、華佳集團：40多年來，華佳堅守著真絲綢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，至今仍保留著從種桑到成品真絲生產(chǎn)完整的產(chǎn)業(yè)鏈，完成從絲綢產(chǎn)品制造到文化創(chuàng)造的華麗轉(zhuǎn)身，提升絲綢產(chǎn)業(yè)的時代生命力，走出一條以科技創(chuàng)新提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的全新“絲路”。先后獲得國家紡織科技型企業(yè)、國家“真絲面料與服裝”開發(fā)基地、中國紡織服裝企業(yè)500強、中國絲綢企業(yè)10強、江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等榮譽。

2、蘇州英寶絲綢有限公司：傳承太湖流域五千年的蠶絲制被技術(shù)，開創(chuàng)了“蠶絲被全過程無污染手工拉網(wǎng)”制被新工藝，專業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)蠶絲被、真絲床上用品等系列真絲產(chǎn)品。是蘇州地區(qū)最大的專業(yè)生產(chǎn)蠶絲被的基地之一，年生產(chǎn)各種蠶絲被達三十多萬條。已在全國大、中城市設(shè)近300家專柜、專賣店，并擁有自營出口權(quán)，產(chǎn)品遠銷美國、加拿大、韓國、日本、芬蘭、丹麥、俄羅斯、香港、澳門等幾十個國家和地區(qū)。2011年電子商務(wù)平臺的加入，進一步拓展了銷售渠道，提升了銷售業(yè)績。

3、吳江鼎盛絲綢公司：承接了百年歷史的蘇州東吳絲織廠的悠久歷史，公司擁有兩個品牌--高端絲綢家紡品牌“羅瑪世家”和真絲禮品品牌“saintjoy上久楷”，“saintjoy”已經(jīng)在洛杉磯注冊，并和FENDI和COACH的設(shè)計師成功合作。2012年6月份成功推出宋錦系列箱包，“做中國最有文化底蘊的高檔宋錦箱包，宋錦箱包銷售比去年增長300%，更有一款重磅羅紋緞面料被選為英國威廉王子大婚的婚紗禮服用料。今年公司還將投資2000萬元建成鼎盛精品絲綢及宋錦文化產(chǎn)業(yè)園，拓寬絲綢的多元化發(fā)展之路。

4、蘇州絲立方家紡公司：絲立方產(chǎn)品包含蠶絲被、家居服、內(nèi)衣、床上用品、圍巾領(lǐng)帶飾品、竹纖維系列。價格區(qū)間跨度大，選擇花色品種多，新品推出頻率高。為提升消費者的認可度，蘇州絲立方牽手人保公司，進行的國內(nèi)首單產(chǎn)品質(zhì)量保險，為絲立方提高產(chǎn)品含金量打下牢固基礎(chǔ)?，F(xiàn)開設(shè)了吳江和河北唐山專賣店，今年開始與俄羅斯達成合作批量銷售。

5、吳江市輯里蠶絲制品有限公司：擁有萬畝蠶桑生產(chǎn)基地和1萬平方米的生產(chǎn)加工基地，年生產(chǎn)蠶絲被20萬床。輯里蠶絲被采用了該公司與蘇州大學(xué)蠶桑研究所聯(lián)合研制開發(fā)運用現(xiàn)代科技融合獨特的“千層全副網(wǎng)疊”傳統(tǒng)工藝，具有長期使用不板結(jié)、免拆翻絕佳的表現(xiàn)。輯里蠶絲源于1573年，2007年“輯里”被認定為江蘇省著名商標，產(chǎn)品遠銷日本、韓國、加拿大、港澳臺等國家和地區(qū)。

（三）生產(chǎn)與品質(zhì) 吳江市真絲針織企業(yè)共有5家，主要是以真絲、絹絲為主，交織面料為輔?，F(xiàn)有各種型號的大園機822臺，相當一部分還是提花電腦控制的設(shè)備，可以生產(chǎn)色織針織面料，一般是由臺灣組裝或從德國引進，最貴的每臺造價要達50多萬元。

吳江的上久楷、慈云、太湖雪、輯里、山水絲綢等個品牌榮獲蘇州十大知名品牌稱號，另外，江蘇華佳投資集團公司“桑羅”和綠中緣紡織有限公司“綠中緣”榮獲蘇州特色絲綢品牌稱號。吳江蠶絲被企業(yè)于2009年使用“聯(lián)盟標準”，該標準規(guī)定使用100%桑蠶絲，遠高于填充物為50%蠶絲即為蠶絲被的國家標準。

二、行業(yè)運行情況

（一）工業(yè)運行情況

1、主要產(chǎn)品產(chǎn)量有增有減

2013年1-6月，據(jù)國家統(tǒng)計局對387家規(guī)模以上繅絲絹紡企業(yè)統(tǒng)計，絲產(chǎn)量66603噸，同比增長10.81%；265家規(guī)模以上織綢企業(yè)綢緞產(chǎn)量48109萬米，同比增長1.98%；92家蠶絲被企業(yè)蠶絲被產(chǎn)量1137萬條，同比下降12.29%。

2、工業(yè)經(jīng)濟基本穩(wěn)定

據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計，1-6月絲綢工業(yè)增加值增速較去年底回落8.56個百分點，但從單月數(shù)據(jù)看，呈穩(wěn)中有升態(tài)勢（見圖一）。

圖一：2012年1-12月-2013年1-6月工業(yè)增加值增速情況

據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計，1-5月全行業(yè)主營業(yè)務(wù)收入475億元，同比增長16.06%；利潤20.41億元，同比增長33.00%，其中繅絲加工實現(xiàn)利潤11.88億元，同比增長33.14%，絲織加工實現(xiàn)利潤7.67億元，同比增長30.83%，絲印染加工實現(xiàn)利潤0.87億元，同比增長53.11%。（見圖

二、圖三）。總體來看，全行業(yè)利潤繼續(xù)實現(xiàn)穩(wěn)定增長，今年上半年增速較去年同期增加20個百分點。

圖二：2013年1-5月絲綢工業(yè)各分行業(yè)利潤情況（金額：億元）

圖三： 2012年5月-2013年5月絲綢工業(yè)利潤增速情況

（二）行業(yè)運行影響因素

1、高原料價格制約下游產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)。2013年春繭收購價格堅挺，全國春繭平均價格幾乎升到了歷史最高價，今年蠶繭原料高成本的趨勢很難改變，繭本的支撐無疑是生絲行情維持高位的理由。今年生絲價格繼續(xù)穩(wěn)步走高，使得織造、服裝、蠶絲被、家紡等下游行業(yè)成本壓力明顯大于往年，部分服裝企業(yè)無奈選擇棉和化纖等面料替代真絲綢，特別是蠶絲被產(chǎn)品在經(jīng)歷前幾年高速增長的情況下，今年上半年首次出現(xiàn)負增長，原料價格對后道加工環(huán)節(jié)的明顯制約作用開始凸顯。

2、外貿(mào)出口訂單增長乏力。今年盡管美國經(jīng)濟有一些明顯的好轉(zhuǎn)跡象，但歐洲經(jīng)濟持續(xù)低迷，世界經(jīng)濟復(fù)蘇總體上比較緩慢，對歐盟出口訂單仍然不足，再加上有些國家實行超量化的寬松貨幣政策，倒逼人民幣升值，特別是人民幣已經(jīng)超過一般出口企業(yè)可承受的6%紅線，國內(nèi)企業(yè)出口難度繼續(xù)加大。據(jù)有關(guān)方面調(diào)查，人民幣升值和外需不振是制約今年外貿(mào)出口的兩大主因，其中26.8％的企業(yè)出現(xiàn)出口虧損，多達73.4％的企業(yè)受累人民幣升值。

3、部分地區(qū)中小企業(yè)受困“錢荒”。今年以來，央行實施穩(wěn)健的貨幣政策，銀行流動性趨緊，多家銀行在信貸方面有意放慢節(jié)奏，“錢荒”現(xiàn)象也隨之而生。部分地區(qū)中小企業(yè)由于流動資金壓力趨大，財務(wù)狀況偏緊，進一步削弱了企業(yè)信貸融資和還本付息能力，導(dǎo)致其從銀行獲得信貸額度的可能性大大降低，企業(yè)普遍感到流動資金緊張。

4、行業(yè)經(jīng)濟運行上行壓力仍然較大。目前絲綢內(nèi)銷市場增長平穩(wěn)，但國際市場出口趨勢尚不明朗，加上受土地環(huán)保能源限制、原材料價格攀升，用工成本逐年推高、資金周轉(zhuǎn)緩慢、內(nèi)外銷訂單旺季不旺、經(jīng)濟效益下滑等綜合因素的影響，各種不利因素對經(jīng)濟的擠壓作用綜合疊加，使得行業(yè)經(jīng)濟運行復(fù)蘇存在諸多困難。

三、吳江絲綢行業(yè)存在的問題

吳江絲綢產(chǎn)業(yè)雖然有淵源流長的輝煌歷史，但現(xiàn)今仍然存在一些問題。蠶繭生產(chǎn)基礎(chǔ)脆弱、絲綢市場競爭無序、絲綢工業(yè)競爭力不強等，都制約著吳江絲綢產(chǎn)業(yè)的長遠健康發(fā)展。絲綢企業(yè)不能很好帶動地方絲綢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，主要存在四方面問題：

1．企業(yè)規(guī)模小而散，整體實力不強。大多絲綢企業(yè)平均年銷售收入不足5000萬元，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主體模式還是單兵作戰(zhàn)，產(chǎn)品單一，附加值低。絲綢工業(yè)競爭力不強與繭絲市場競爭無序也有直接原因。首先，由于繭絲市場缺乏有效的管理，市場呈現(xiàn)無序狀態(tài)。其次，繭絲價格呈現(xiàn)暴漲暴跌的態(tài)勢，導(dǎo)致蠶繭收購價起伏不定，價格的非理性波動扭曲了市場需求，不利于產(chǎn)業(yè)的調(diào)整和發(fā)展。

2．企業(yè)技術(shù)裝備落后、技改能力不足。近十年來，我區(qū)絲綢行業(yè)技術(shù)進步幾乎沒有大的發(fā)展，主要生產(chǎn)設(shè)備仍處于80、90年代中后期水平，代表當今技術(shù)水準的無梭織機、印染后整理工藝技術(shù)裝備占比不大，自動繅絲機智能化水平低、科技攻關(guān)與創(chuàng)新能力不足等。使得絲綢產(chǎn)品基本為常規(guī)品種，整體設(shè)計感較差附加值不高，同時也制約了新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品核心競爭力的提升。

3.企業(yè)缺乏專業(yè)市場和著名品牌。絲綢企業(yè)在開拓國內(nèi)市場時，主要以做禮品和旅游商品為主，多在旅游商場、店鋪及攤點銷售，沒有專業(yè)的絲綢市場。而國際市場一直以訂單加工為主，由于國內(nèi)大多絲綢企業(yè)產(chǎn)品及技術(shù)雷同，缺少自己的特色，產(chǎn)業(yè)整體層次不高，缺乏特色和品牌，缺少時代元素。

4.流動資金匱乏。我區(qū)絲綢企業(yè)單個規(guī)模不大，綜合資信水平不高，從金融機構(gòu)借貸到資金的難度大。資金的匱乏，使許多企業(yè)發(fā)展有限，設(shè)備、技術(shù)、工藝更新慢，很多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營形式只能以來料加工為主，無法開展自主經(jīng)營和自營出口業(yè)務(wù)，更談不上打造宣傳品牌，資金短缺已成為制約我區(qū)絲綢行業(yè)快速發(fā)展的瓶頸之一。

這些問題不僅是吳江絲綢產(chǎn)業(yè)發(fā)展所面臨的難題，同時也是蘇州乃至全國絲綢產(chǎn)業(yè)得不到健康良好發(fā)展的瓶頸，只有絲綢企業(yè)自身實力不斷增強、繭絲市場競爭健康有序，江蘇省乃至全國的絲綢產(chǎn)業(yè)才能做大做強，我國才能在國際絲綢市場上擁有話語權(quán)。

四、吳江絲綢行業(yè)的發(fā)展方向

1、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育龍頭企業(yè)。

積極開展“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的方式，加快新技術(shù)和新產(chǎn)品開發(fā)，通過大力發(fā)展織綢、服裝、床上用品等精深加工產(chǎn)品，提升了產(chǎn)品檔次，終端產(chǎn)品銷售收入及出口創(chuàng)匯比重有較大幅度提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化，積極培育一批龍頭企業(yè)是建好絲綢產(chǎn)業(yè)基地的關(guān)鍵。在資金方面，對龍頭、骨干企業(yè)生產(chǎn)和出口所需的資金，政府部門要積極協(xié)調(diào)有關(guān)銀行要積極予以支持，應(yīng)視項目用途與實際需要，適當放寬抵押條件，合理確定貸款期限。在技改方面，重點支持一批產(chǎn)品開發(fā)能力強，并已開發(fā)出一批代表絲綢行業(yè)先進水平、具有較好市場前景和發(fā)展著力的新產(chǎn)品的企業(yè)，增加工業(yè)發(fā)展流動資金的注入，使新產(chǎn)品盡快形成規(guī)模生產(chǎn)，擴大市場占有率，利用市場機制和規(guī)則，現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。

2、做強品牌，提升產(chǎn)品競爭力。

在抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，進一步強化全面質(zhì)量管理和加快推進品牌建設(shè)，使絲綢產(chǎn)品質(zhì)量得到不斷提升。產(chǎn)品的品牌、質(zhì)量和特色是構(gòu)成競爭力的重要因素，一是把傳統(tǒng)產(chǎn)品做優(yōu)做精，占領(lǐng)高端市場；二是要把精深加工和終端產(chǎn)品做新做特，搶占市場先機。創(chuàng)新是產(chǎn)品永恒的生命力，借助吳江紡織優(yōu)勢，大力開發(fā)真絲與各種天然纖維交織、混紡新產(chǎn)品，提高絲綢后處理技術(shù)水平，以改善絲綢先天性功能的不足。三是要把拳頭產(chǎn)品做大做強，打造知名品牌。緊緊抓住我區(qū)華佳集團、英寶絲綢、鼎盛絲綢、絲立方家紡、慈云、山水等一批有影響力的主導(dǎo)企業(yè)，科學(xué)制定發(fā)展戰(zhàn)略，認真研究發(fā)展舉措，通過提高品牌影響力。

3、構(gòu)建新型營銷模式，培育現(xiàn)代市場體系。

加快信息化和電子商務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，積極建立現(xiàn)代營銷管理體系，夠建現(xiàn)代營銷網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建“終端銷售”新模式。通過創(chuàng)新營銷思路，整合營銷資源，優(yōu)化營銷策略，著力增強產(chǎn)品的市場滲透力。同時大力培育現(xiàn)代營銷人才隊伍，組織重點企業(yè)“走出去”參加國際內(nèi)絲綢展銷和行業(yè)交流活動，進一步擴大南充絲綢影響力。我區(qū)一批絲綢骨干企業(yè)將絲綢產(chǎn)品與旅游文化、品牌建設(shè)和電子商務(wù)相結(jié)合，在全國一些主要城市和旅游景區(qū)積極建立專賣、加盟、連鎖店，其中英寶絲綢已且已在蘇州地區(qū)建立300多家專柜，鼎盛絲綢在北京、上海等一線城市開設(shè)了專賣店，今年計劃在倫敦、巴黎開店，讓中華民族品牌走上國際時尚舞臺五是實施現(xiàn)代營銷戰(zhàn)略，拓展市場空間。

4、優(yōu)化環(huán)境，強化政策調(diào)控機制。

建立良好的發(fā)展環(huán)境是打造絲綢產(chǎn)業(yè)的重要保證，推進我市絲綢產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展。一是努力營造出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好氛圍，加強對外宣傳力度，擴大知名度和影響力，積極弘揚絲綢文化，如華佳集團的絲博園已經(jīng)成為蘇州地區(qū)一個有較大知名度和影響力的旅游景區(qū)，吸引了大批中外游客前來體驗“絲綢之旅”；二是建立稅收政策激勵機制，對絲綢企業(yè)納稅的地方留存部分給予一定返還或減免，以調(diào)動企業(yè)生產(chǎn)積極性；三是設(shè)立絲綢工業(yè)園，以“吳江”為中心，建設(shè)成蘇州大市范圍內(nèi)共用的絲綢工業(yè)園區(qū)，形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模集中發(fā)展，為招商引資提供優(yōu)良載體。四是轉(zhuǎn)變政府職能，強化對企業(yè)服務(wù)，同時發(fā)揮區(qū)絲綢協(xié)會在信息傳遞、行業(yè)自律、促進合作等方面的功能和作用，為企業(yè)創(chuàng)造出良好的發(fā)展空間。

第二篇：繭絲綢產(chǎn)業(yè)化調(diào)研報告

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*月*日，按照***關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)研的安排，**和**前往蠶桑大鎮(zhèn)**鎮(zhèn)，“東桑西移”工程核心示范**村、**優(yōu)質(zhì)千畝示范園和**進行了調(diào)研，并與蠶農(nóng)代表和企業(yè)負責(zé)人舉行了座談，就繭絲綢產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀，發(fā)展前景，所面臨的困難和相關(guān)問題進行了探討。

一、**繭絲綢產(chǎn)業(yè)的基本情況

**縣是全省蠶桑重點縣之一，也是全省優(yōu)質(zhì)繭基地縣，全縣現(xiàn)有桑園經(jīng)統(tǒng)計約萬畝，主要分布在**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)共40多個行政村，約萬戶，**年全縣繭絲綢行業(yè)總產(chǎn)值*億元，其中工業(yè)產(chǎn)值*億元，利稅*萬元，年發(fā)種量*萬盒，產(chǎn)鮮繭*噸，產(chǎn)值*多萬元，蠶繭收入是山區(qū)農(nóng)民的主要經(jīng)濟來源之一，繭絲綢是我縣農(nóng)村經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。

*年我縣就實施了一體化改革，在產(chǎn)業(yè)管理體制、蠶繭收烘、技術(shù)推廣、利益分配等方面做了大量有益探索。在管理體制上，組建**公司，同時設(shè)立**辦公室，合署辦公，直屬縣政府領(lǐng)導(dǎo)和管理，負責(zé)全縣繭絲綢生產(chǎn)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)。在蠶繭管理上，制定了《**縣蠶繭收烘管理實施細則》，依法加強市場的監(jiān)督和管理。實行統(tǒng)一管理，合理布局，定點收購，憑證經(jīng)營。在蠶桑生產(chǎn)上，確立了“公司+基地+農(nóng)戶”、“公司+協(xié)會+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式。成立縣、鎮(zhèn)、村、農(nóng)戶四級生產(chǎn)技術(shù)推廣網(wǎng)絡(luò)。全縣組建了*個縣級產(chǎn)業(yè)協(xié)會，*個基層蠶農(nóng)協(xié)會。在分配機制上，龍頭

企業(yè)繳納桑改費、繭絲綢風(fēng)險基金，專戶存儲、集中管理、分類使用。并對向企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)蠶繭的蠶農(nóng)實行“二次返利”和“風(fēng)險補貼”。目前，全縣有一家蠶種場可年產(chǎn)蠶種*萬盒，兩家繭絲綢龍頭企業(yè)現(xiàn)有自動繅絲機*組，熱風(fēng)循環(huán)烘繭機*組。龍頭企業(yè)**集團、**集團已被列為全省重點扶持的省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。繭絲綢產(chǎn)業(yè)鏈條逐步完善，打造了“**”牌蠶絲系列產(chǎn)品，“*”牌白廠絲獲得**名牌產(chǎn)品稱號，龍頭企業(yè)正在向服裝、絹紡、蠶絲被、口食蠶蛹等產(chǎn)品深加工方向發(fā)展。

二、我縣發(fā)展繭絲綢產(chǎn)業(yè)具有良好條件、難得機遇和很強競爭優(yōu)勢。

1、我縣發(fā)展繭絲綢產(chǎn)業(yè)具有良好條件。一是具有自然和環(huán)境優(yōu)勢。我縣位于**、**，屬北亞熱帶溫潤溫暖季風(fēng)氣候區(qū)，四季分明，雨量充沛，年平均氣溫℃，年平均無霜期天，年平均降雨量毫米。據(jù)中國蠶業(yè)評定，非常適合蠶桑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是具有充足的土地資

源。我縣有可以利用栽桑的坡地、河灘、荒地約有**萬畝，這些地方很適合栽桑，根據(jù)中央規(guī)定，退耕還林的要求，在河灘地和坡地栽桑養(yǎng)蠶不失為防洪固沙、綠化環(huán)境、保持水土的好途徑。三是具有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢。栽桑養(yǎng)蠶一直是我縣的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)蠶，蠶繭收入是山區(qū)蠶農(nóng)的主要經(jīng)濟來源之一。四是龍頭企業(yè)的帶動?？h內(nèi)*、*兩家繅絲企業(yè)現(xiàn)有自動繅絲機*組，年需鮮繭*噸，目前產(chǎn)量僅*噸，缺口很大，必將帶動繭絲綢產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

2、我縣繭絲綢產(chǎn)業(yè)面臨難得的發(fā)展機遇。一是國家實施“東桑西移”工程，商務(wù)部巳將“東桑西移”工程作為今年的主要工作之一，我省將成為我國21世紀的蠶業(yè)發(fā)展中心區(qū)域。二是市場機遇。從目前的生產(chǎn)消費水平看，世界每年對纖維（包括人造纖維）消費的需求量多，但蠶絲作為一種高檔消費品僅占%的比例，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，城市居民收入的不斷提高，消費能力不斷增強，國

內(nèi)外市場對絲綢消費比例將逐年提高，繭絲綢產(chǎn)品的市場需求將不斷擴大。蠶農(nóng)、生產(chǎn)企業(yè)和外貿(mào)企業(yè)對目前的繭絲綢市場行情都有比較看好。

3、**縣繭絲綢產(chǎn)業(yè)具有很強的競爭優(yōu)勢。

長期以來**縣繭絲綢產(chǎn)業(yè)堅持以市場為導(dǎo)向，以科技為動力，培育了產(chǎn)業(yè)的獨特競爭優(yōu)勢。

第一，有穩(wěn)定的銷售渠道。*集團、*集團在嘉興設(shè)立的分公司專業(yè)從事絲綢產(chǎn)品交易，巳有多年操作經(jīng)驗，建立了大量穩(wěn)定可靠的客戶，蠶絲制品巳在*、*等大中城市設(shè)立銷售公司，建立銷售網(wǎng)絡(luò)。

第二，有明顯的質(zhì)量優(yōu)勢。去年生絲平均等級穩(wěn)定在4a+50級，比全省高1個等級，比周邊縣市高1個半等級，高于全國平均水平。

第三，有優(yōu)越的機制優(yōu)勢。*縣在我省率先進行了繭絲綢流通體制改革，實行貿(mào)工農(nóng)一體化經(jīng)營，企業(yè)進入蠶繭

市場直接收購，減少了中間環(huán)節(jié)，降低了原料繭成本價格，增強了產(chǎn)品市場競爭優(yōu)勢，繅絲企業(yè)為確保生產(chǎn)原料的正常供應(yīng)，避免繭絲綢市場低迷時，蠶農(nóng)棄桑毀桑，還制定了最低保護價，解決了蠶農(nóng)后顧之憂，讓蠶農(nóng)養(yǎng)放心蠶，因而蠶桑生產(chǎn)具有較穩(wěn)定的經(jīng)濟效益。

第四，有科學(xué)的管理優(yōu)勢。企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)合理，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，創(chuàng)立了企業(yè)精神和企業(yè)文化，建立建全了各項管理制度和績效考評辦法，形成了與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的管理制度。

第五，有較低的成本優(yōu)勢。*地

第三篇：繭絲綢產(chǎn)業(yè)化調(diào)研報告

*月*日，按照***關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)研的安排，**和**前往蠶桑大鎮(zhèn)**鎮(zhèn)，“東桑西移”工程核心示范**村、**優(yōu)質(zhì)千畝示范園和**進行了調(diào)研，并與蠶農(nóng)代表和企業(yè)負責(zé)人舉行了座談，就繭絲綢產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀，發(fā)展前景，所面臨的困難和相關(guān)問題進行了探討。

一、**繭絲綢產(chǎn)業(yè)的基本情況

**縣是全省蠶桑重點縣之

一，也是全省優(yōu)質(zhì)繭基地縣，全縣現(xiàn)有桑園經(jīng)統(tǒng)計約2.5萬畝，主要分布在**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)共40多個行政村，約1.5萬戶，**年全縣繭絲綢行業(yè)總產(chǎn)值*億元，其中工業(yè)產(chǎn)值*億元，利稅*萬元，年發(fā)種量*萬盒，產(chǎn)鮮繭*噸，產(chǎn)值*多萬元，蠶繭收入是山區(qū)農(nóng)民的主要經(jīng)濟來源之一，繭絲綢是我縣農(nóng)村經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。

*年我縣就實施了一體化改革，在產(chǎn)業(yè)管理體制、蠶繭收烘、技術(shù)推廣、利益分配等方面做了大量有益探索。在管理體制上，組建**公司，同時設(shè)立**辦公室，合署辦公，直屬縣政府領(lǐng)導(dǎo)和管理，負責(zé)全縣繭絲綢生產(chǎn)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)。在蠶繭管理上，制定了《**縣蠶繭收烘管理實施細則》，依法加強市場的監(jiān)督和管理。實行統(tǒng)一管理，合理布局，定點收購，憑證經(jīng)營。在蠶桑生產(chǎn)上，確立了“公司+基地+農(nóng)戶”、“公司+協(xié)會+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式。成立縣、鎮(zhèn)、村、農(nóng)戶四級生產(chǎn)技術(shù)推廣網(wǎng)絡(luò)。全縣組建了*個縣級產(chǎn)業(yè)協(xié)會，*個基層蠶農(nóng)協(xié)會。在分配機制上，龍頭企業(yè)繳納桑改費、繭絲綢風(fēng)險基金，專戶存儲、集中管理、分類使用。并對向企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)蠶繭的蠶農(nóng)實行“二次返利”和“風(fēng)險補貼”。目前，全縣有一家蠶種場可年產(chǎn)蠶種*萬盒，兩家繭絲綢龍頭企業(yè)現(xiàn)有自動繅絲機*組，熱風(fēng)循環(huán)烘繭機*組。龍頭企業(yè)**集團、**集團已被列為全省重點扶持的省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。繭絲綢產(chǎn)業(yè)鏈條逐步完善，打造了“**”牌蠶絲系列產(chǎn)品，“*”牌白廠絲獲得**名牌產(chǎn)品稱號，龍頭企業(yè)正在向服裝、絹紡、蠶絲被、口食蠶蛹等產(chǎn)品深加工方向發(fā)展。

二、我縣發(fā)展繭絲綢產(chǎn)業(yè)具有良好條件、難得機遇和很強競爭優(yōu)勢。

1、我縣發(fā)展繭絲綢產(chǎn)業(yè)具有良好條件。一是具有自然和環(huán)境優(yōu)勢。我縣位于**、**，屬北亞熱帶溫潤溫暖季風(fēng)氣候區(qū)，四季分明，雨量充沛，年平均氣溫15.1℃，年平均無霜期219.8天，年平均降雨量1391.2毫米。據(jù)中國蠶業(yè)評定，非常適合蠶桑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是具有充足的土地資源。我縣有可以利用栽桑的坡地、河灘、荒地約有**萬畝，這些地方很適合栽桑，根據(jù)中央規(guī)定，退耕還林的要求，在河灘地和坡地栽桑養(yǎng)蠶不失為防洪固沙、綠化環(huán)境、保持水土的好途徑。三是具有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢。栽桑養(yǎng)蠶一直是我縣的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)蠶，蠶繭收入是山區(qū)蠶農(nóng)的主要經(jīng)濟來源之一。四是龍頭企業(yè)的帶動?？h內(nèi)*、*兩家繅絲企業(yè)現(xiàn)有自動繅絲機*組，年需鮮繭*噸，目前產(chǎn)量僅*噸，缺口很大，必將帶動繭絲綢產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

2、我縣繭絲綢產(chǎn)業(yè)面臨難得的發(fā)展機遇。一是國家實施“東桑西移”工程，商務(wù)部巳將“東桑西移”工程作為今年的主要工作之一，我省將成為我國21世紀的蠶業(yè)發(fā)展中心區(qū)域。二是市場機遇。從目前的生產(chǎn)消費水平看，世界每年對纖維（包括人造纖維）消費的需求量多，但蠶絲作為一種高檔消費品僅占0.18%的比例，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，城市居民收入的不斷提高，消費能力不斷增強，國內(nèi)外市場對絲綢消費比例將逐年提高，繭絲綢產(chǎn)品的市場需求將不斷擴大。蠶農(nóng)、生產(chǎn)企業(yè)和外貿(mào)企業(yè)對目前的繭絲綢市場行情都有比較看好。

3、**縣繭絲綢產(chǎn)業(yè)具有很強的競爭優(yōu)勢。

長期以來**縣繭絲綢產(chǎn)業(yè)堅持以市場為導(dǎo)向，以科技為動力，培育了產(chǎn)業(yè)的獨特競爭優(yōu)勢。

第一，有穩(wěn)定的銷售渠道。*集團、*集團在嘉興設(shè)立的分公司專業(yè)從事絲綢產(chǎn)品交易，巳有多年操作經(jīng)驗，建立了大量穩(wěn)定可靠的客戶，蠶絲制品巳在*、*等大中城市設(shè)立銷售公司，建立銷售網(wǎng)絡(luò)。

第二，有明顯的質(zhì)量優(yōu)勢。去年生絲平均等級穩(wěn)定在4a+50級，比全省高1個等級，比周邊縣市高1個半等級，高于全國平均水平。

第三，有優(yōu)越的機制優(yōu)勢。*縣在我省率先進行了繭絲綢流通體制改革，實行貿(mào)工農(nóng)一體化經(jīng)營，企業(yè)進入蠶繭市場直接收購，減少了中間環(huán)節(jié)，降低了原料繭成本價格，增強了產(chǎn)品市場競爭優(yōu)勢，繅絲企業(yè)為確保生產(chǎn)原料的正常供應(yīng)，避免繭絲綢市場低迷時，蠶農(nóng)棄桑毀桑，還制定了最低保護價，解決了蠶農(nóng)后顧之憂，讓蠶農(nóng)養(yǎng)放心蠶，因而蠶桑生產(chǎn)具有較穩(wěn)定的經(jīng)濟效益。

第四，有科學(xué)的管理優(yōu)勢。企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)合理，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，創(chuàng)立了企業(yè)精神和企業(yè)文化，建立建全了各項管理制度和績效考評辦法，形成了與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的管理制度。

第五，有較低的成本優(yōu)勢。*地

區(qū)有豐富的勞力和價格相對較低的原材料資源，產(chǎn)品成本明顯低于東部地區(qū)，產(chǎn)品有強有力競爭力。

三、下一步打算

根據(jù)縣政府制定的繭絲綢產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，圍繞爭創(chuàng)國家級優(yōu)質(zhì)繭基地縣，切實做好兩個服務(wù)（服務(wù)蠶農(nóng)、服務(wù)企業(yè)），著力打造“*”線百里蠶桑高效產(chǎn)業(yè)帶。到2010年，全縣桑園面積將發(fā)展到*萬畝，生產(chǎn)一代雜交種*萬張，發(fā)種*萬張，產(chǎn)鮮繭*噸、廠絲*噸，棉球*噸，各類絲綢制品*萬件，繭絲綢行業(yè)總產(chǎn)值*億元。

四、存在的問題

1、基地規(guī)模不大，不能滿足龍頭企業(yè)對原料繭的需要。

根據(jù)*年農(nóng)業(yè)普查統(tǒng)計和年發(fā)種*萬盒測算，我縣桑園面積僅有*萬畝左右，產(chǎn)繭約*噸，兩家繭絲綢龍頭企業(yè)現(xiàn)有自動繅絲機*組，年需鮮繭*噸，缺口很大。目前缺口部分主要從江浙、山東外調(diào)，費時、費力、受制于人，影響了企業(yè)發(fā)展的步伐。

2、蠶繭市場秩序較亂，導(dǎo)致惡意競爭，繭質(zhì)下降。

①里山區(qū)*片私收私烘嚴重，據(jù)了解,近年來私設(shè)繭站約有*處，近百戶參與私收私烘，干繭主要銷往*等地。*片年發(fā)種*多張，產(chǎn)鮮繭近*噸，*公司僅收鮮繭*噸左右。外山區(qū)私收、私販、外運嚴重，導(dǎo)致我縣龍頭企業(yè)對原料繭的緊缺。

②導(dǎo)致惡意競爭。

主要原因：*公司生產(chǎn)一噸生絲需上繳國地稅*元左右，上繳桑改費、管理費、風(fēng)險基金*，加上產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的投入，折合每斤鮮繭約*元，繭販卻不承擔(dān)此義務(wù),形成與龍頭企業(yè)惡意競爭。

③繭質(zhì)下降。

蠶繭是一種特殊農(nóng)產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，與在收烘環(huán)節(jié)中的不規(guī)范操作有很大關(guān)系。繭販為了搶購鮮繭，收購統(tǒng)貨繭、毛腳繭，使蠶繭收購主渠道龍頭企業(yè)不能很好的執(zhí)行優(yōu)繭優(yōu)價，劣繭低價，拒收毛腳繭的收購政策，造成蠶農(nóng)質(zhì)量意識淡化，直接影響蠶繭繅絲指標，如蠶繭上車率、解舒率、繭層率等指標下降。生絲等級下降，生絲價格下降，反過來影響蠶繭的價格，影響蠶農(nóng)養(yǎng)蠶積極性，影響繭絲綢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，最終形成惡性循環(huán)。

3、貿(mào)工農(nóng)一體化改革不到位，主管部門繭絲辦執(zhí)法職能不明確

*年我縣率先實施貿(mào)工農(nóng)一體化改革，在管理體制上，組建*公司，同時設(shè)立縣繭絲綢辦公室，合署辦公，屬正科級事業(yè)單位，直屬縣政府領(lǐng)導(dǎo)和管理，在繭絲綢生產(chǎn)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)等方面發(fā)揮了重要的作用，但*行政執(zhí)法職能未明確，僅有兩人具有執(zhí)法證，單位沒有明確執(zhí)法職能，在蠶種、蠶繭市場管理上執(zhí)法主導(dǎo)作用難以發(fā)揮，在聯(lián)合執(zhí)法隊中起不到牽頭作用。不能很好的維護市場秩序。

4、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不健全，技術(shù)服務(wù)力量相對不足。

*年縣繭絲綢貿(mào)工農(nóng)一體化改革時，成立了*站、*站、*站、*站、*站、*站、*站。蠶桑技術(shù)人員分布在各蠶桑站并克服無辦公場所、居住場所和辦公經(jīng)費等各種困難堅守在自己的工作崗位上，從事蠶桑技術(shù)推廣服務(wù)，這幾年的區(qū)劃調(diào)整，使其名存實亡。

由于沒有經(jīng)費培養(yǎng)村級技術(shù)員、蠶桑大戶，造成末端脫節(jié)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不健全。隨著我縣繭絲綢產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，蠶桑技術(shù)人員服務(wù)范圍的擴大，原有技術(shù)力量顯得不能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。

5、蠶農(nóng)組織化程度不高，中介職能發(fā)揮不明顯。

全縣組建了*個縣級產(chǎn)業(yè)協(xié)會，*個基層蠶農(nóng)協(xié)會，呈現(xiàn)出組織化松散、利益機制連接不緊密的缺點，且中介職能作用發(fā)揮不明顯。

四、針對調(diào)研中存在的問題，特提出如下建議。

1、加大投入，依托龍頭，扎實推進基地建設(shè)。

要進一步加大對繭絲綢產(chǎn)業(yè)特別是基地建設(shè)的投入，建議通過財政、庫區(qū)、以工代賑、農(nóng)業(yè)發(fā)展等資金,依托龍頭扎實推進基地建設(shè)，以貼息或新栽桑園直補*元/畝等形式促進基地規(guī)模的壯大。

2、嚴格市場準入，強化市場整治。

建立良好的蠶繭市場收購秩序，是保護蠶繭質(zhì)量、維護企業(yè)和蠶農(nóng)利益的基礎(chǔ)，對全縣各收繭單位和個人進行全面清理和整頓，對長期擾亂市場秩序，不符合資格證管理條例的收繭單位和個人，要堅決取締收購資格許可證，工商部門不得發(fā)給營業(yè)執(zhí)照。各級政府要加強對相關(guān)部門在執(zhí)行蠶繭收購政策的督查力度，層層落實責(zé)任，強化市場監(jiān)管。對蠶繭收購期間出現(xiàn)的監(jiān)管不力的現(xiàn)象要及時通報批評，確保蠶繭收購市場規(guī)范有序，促進繭絲綢行業(yè)協(xié)調(diào)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

3、深化改革，明確執(zhí)法職能。

明確主管部門繭絲辦的執(zhí)法職能，由繭絲辦牽頭，相關(guān)部門參與，組建聯(lián)合執(zhí)法隊，使執(zhí)法工作正常化。

4、健全服務(wù)體系、完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮職能作用

一是中心站建設(shè)，協(xié)調(diào)各方面的力量和資金，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)蠶桑中心站辦公場所及配套設(shè)施的建設(shè)，做到辦公有場所，服務(wù)有窗口，充分發(fā)揮其職能作用。二是服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。建立健全以縣級為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心站為樞紐、村級技術(shù)服務(wù)室為基礎(chǔ)、養(yǎng)蠶戶為主體的“四級聯(lián)動”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

5、重點扶持蠶業(yè)合作社的建設(shè)。

蠶業(yè)合作組織，是蠶業(yè)現(xiàn)代化的重要標志；也是未來政策扶持蠶業(yè)的主要載體；更是引導(dǎo)分散的個體小生產(chǎn)轉(zhuǎn)化為社會化大生產(chǎn)，開展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造，提升產(chǎn)地蠶繭質(zhì)量，增強市場競爭能力，增加農(nóng)民收入，促進我縣蠶業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的有效途徑。

第四篇：行業(yè)調(diào)研報告

一、行業(yè)概述

編輯出版就是學(xué)習(xí)和編輯、出版等相關(guān)專業(yè)知識，以及一些應(yīng)該掌握的文學(xué)常識、寫作技巧、簡單的計算機操作等。比如：現(xiàn)代漢語、古代漢語、編輯學(xué)概論、編輯出版史、書籍編輯學(xué)、報刊編輯學(xué)、編輯應(yīng)用寫作、網(wǎng)絡(luò)編輯、裝幀美學(xué)、社科信息檢索、書業(yè)物流管理、書業(yè)法律等相關(guān)專業(yè)，以及新聞采訪、文學(xué)選等輔助選修專業(yè)。

編輯這個行業(yè)包括了許多不同的崗位，它所涉及的范圍也非常大，比如說電臺編輯、網(wǎng)絡(luò)編輯、書刊編輯等，而書刊編輯也分為文字編輯和美術(shù)編輯。而我所要深入調(diào)研的是教輔書編輯中的文字編輯。文字編輯主要從事稿件的審閱、校對和出版工作。它控制著稿件的去留，刊物的內(nèi)容和風(fēng)格等，這個行業(yè)看似簡單，看似人人都能勝任，但是其實并不完全是這樣的。眾所周知，文字編輯這一行業(yè)并不像教師那么普遍，它似乎離人們的日常生活有那么點距離，因此不為人們所熟悉。也正因為此，編輯這一行業(yè)的用人需求也不像教師那么大。但它往往是一些文字愛好者最佳的歸宿。編輯每天要接觸大量的文字和信息，掌控著信息的源泉。

二、行業(yè)待遇現(xiàn)狀分析

我國出版行業(yè)經(jīng)過了幾十年的快速發(fā)展，已經(jīng)進入了穩(wěn)定的發(fā)展階段，但無論從數(shù)量還是規(guī)模還遠不及發(fā)達國家，未來還任重道遠。隨著一些出版集團和出版社開始涉及數(shù)字業(yè)務(wù)，技術(shù)瓶頸和專業(yè)人才的稀缺就成為了出版企業(yè)未來高速發(fā)展的阻礙。出版行業(yè)離職率一直居高不下，編輯、采編、市場、職能等部門均面臨著人才流失的挑戰(zhàn)。根據(jù) 調(diào)研顯示，薪酬福利待遇是離職率較高的主要原因之一。那么，出版行業(yè)離職率有多大，薪酬水平如何呢，我們從北京眾達樸信管理咨詢有限公司發(fā)布的《2011 年出版行業(yè)薪酬福利調(diào)研報告》中，可以了解到一些情況。

1、專業(yè)經(jīng)理層年薪超過16萬

隨著出版行業(yè)企業(yè)化運營程度的深入和行業(yè)人才競爭的加劇，出版行業(yè)薪酬漲幅高于全行業(yè)中位水平，近三年，漲薪幅度均超過15%。根據(jù)眾達樸信薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2011年出版行業(yè)部門經(jīng)理層年薪中位值為265778元，發(fā)行和編輯部相關(guān)崗位薪酬水平最高；專業(yè)經(jīng)理層和主管層年薪中位值分別為163452元和64325元，這兩個層級是薪酬漲幅相對較高的層級；專員層年薪中位值為44393元，編輯崗位在該層級中薪酬水平相對較高。

2、發(fā)行和編輯部門薪酬水平較高

從職類部門的角度來看，發(fā)行和編輯部門是出版行業(yè)較為重要的兩個部門。前者具有營銷和信息收集等功能，未來出版行業(yè)分銷渠道的建設(shè)和管理將非常重要，薪酬水平領(lǐng)跑各部門；后者是出版行業(yè)的核心，也是離職率最大的部分，薪酬漲幅較快，以發(fā)行部整體薪酬水平為基數(shù)，編輯部的薪酬系數(shù)為0.95，總編、副總編等核心崗位的薪酬領(lǐng)跑同層級崗位。內(nèi)部機制的完善需要高素質(zhì)的職能部門團隊，薪酬水平超過制作部門，兩者的薪酬系數(shù)分別為0.89和0.87。

3、華東地區(qū)行業(yè)薪酬領(lǐng)跑全國

東部沿海地區(qū)占出版市場的70%以上，尤其是圖書出版更是超過了80%，其中上海地區(qū)行業(yè)發(fā)展較為成熟，整體薪酬水平最高。以上海地區(qū)行業(yè)薪酬水平為基數(shù)，北京、江蘇和浙江的薪酬系數(shù)分別為0.96、0.94和0.93，隨著出版行業(yè)離職率的增加和薪酬激勵機制的完善，地區(qū)薪酬差距會縮小。除此之外，廣東、山東、湖北和遼寧也是出版行業(yè)發(fā)展的重點省份，薪酬系數(shù)分別為0.89、0.88、0.84和0.82。

4、行業(yè)離職率居高不下

薪酬福利待遇和職業(yè)生涯發(fā)展是造成行業(yè)離職率居高不下的主要原因。根據(jù)眾達樸信調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2011年出版行業(yè)主動離職率中位值達到15.8%，處于全行業(yè)中位以上。改制后，出版企業(yè)的內(nèi)部機制和運營環(huán)境得到很大的提高，但激勵機制還沒有發(fā)揮出太大的效應(yīng)，這是

未來出版企業(yè)需要解決的主要問題之一。

三、發(fā)展趨勢

改革開放30年來，我國出版事業(yè)在鄧小平理論和黨的基本路線指引下得到了很大的發(fā)展，在宣傳黨的路線、方針、政策，傳播科學(xué)文化知識，全面提高中華民族思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，促進社會進步等方面，起到了重要作用。出版事業(yè)作為一種產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中的重要地位日益顯現(xiàn)出來。產(chǎn)業(yè)化是社會主義出版事業(yè)自身發(fā)展的需要，是建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的出版體制的客觀要求，也是出版業(yè)跨世紀發(fā)展的必然趨勢。目前我國出版業(yè)發(fā)展狀況和存在的問題黨的十一屆三中全會以來，我國出版業(yè)的發(fā)展令人矚目。據(jù)新聞出版署統(tǒng)計，1978年與1997年比，我國的出版社數(shù)量從105家增至565家；出版圖書從17000種增至120106種（其中初版書66585種，重版書53521種），1997年出書總印數(shù)73億冊，總印張364億印張，出版定價總額372億元，出版系統(tǒng)的利潤總額從3億多元增加到36億多元。科技類圖書的出版成績顯著，品種和印數(shù)逐年增加，在整個圖書出版的比重不斷增大。出版法制建設(shè)取得重大進展，圖書出版逐步納人法制軌道。但是，按照社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，與世界發(fā)達國家的出版業(yè)相比，我國的出版業(yè)無論是在出版實力，還是在出版效益方面，都不能和發(fā)達國家相提并論。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前，我國擁有網(wǎng)絡(luò)編輯從業(yè)人員多達300萬人，在未來的10年內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)編輯職位將呈需求上升趨勢，總增長量將超過26%，比其他各類職位的平均增長量還要高。網(wǎng)絡(luò)編輯職業(yè)的發(fā)展，已日益引起業(yè)界和相關(guān)領(lǐng)域的密切關(guān)注。網(wǎng)絡(luò)編輯從業(yè)人的高低，直接影響網(wǎng)絡(luò)媒體隊伍的整體水平及網(wǎng)站內(nèi)容是否取得成功。網(wǎng)絡(luò)編輯職業(yè)是個新興的職業(yè)，目前的從業(yè)人員主要是由傳統(tǒng)媒體（如報紙、雜志、電視、電臺）編輯、記者、網(wǎng)站管理員、圖文設(shè)計等職業(yè)中分流出來的。缺乏統(tǒng)一的職業(yè)標準與規(guī)范，給企業(yè)的培訓(xùn)、考核及人員使用帶來很多技術(shù)困難，可見網(wǎng)絡(luò)編輯這一行業(yè)還有眾多不規(guī)范的地方，這就意味著網(wǎng)絡(luò)編輯這一行業(yè)還有很大的潛力和發(fā)展空間。因此，通過網(wǎng)絡(luò)編輯國家職業(yè)培訓(xùn)，把網(wǎng)絡(luò)編輯人員素質(zhì)的管理納入標準化、制度化、規(guī)范化的軌道，對網(wǎng)絡(luò)編輯人員專業(yè)隊伍的建設(shè)，從業(yè)人員素質(zhì)的提高，職業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，有非常重要的現(xiàn)實意義。不管怎樣，網(wǎng)絡(luò)編輯這一行業(yè)目前仍處于發(fā)展的起步階段，隨著網(wǎng)絡(luò)的進一步發(fā)展和普及，相信在不久的將來，這一現(xiàn)狀會發(fā)生質(zhì)的改變。

所以說，產(chǎn)業(yè)化將是編輯出版業(yè)未來發(fā)展的最重要的趨勢。

四、需要技能

對于處在當前這樣一個編輯出版業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，編輯工作的要求應(yīng)如何轉(zhuǎn)變才能適應(yīng)這個特殊的歷史時期呢？我認為編輯應(yīng)具備如下幾個方面的工作技能：

1.信息采集能力

信息采集工作是編輯工作過程的起點，又是編輯工作每個環(huán)節(jié)順利進行的重要保證。在信息采集工作的過程中要把握好兩個尺度，一是要準確，而是要全面。準確是信息的生命線，不準確的信息的危害性是不可估量的。信息的全面能夠提高信息的質(zhì)量。信息的全面包括兩個方面方面：一是信息范圍的廣泛性；二是信息視角的多樣化。不同角度可以得到不同視角的信息，這些不同視角的信息可以確保獲得更多、更準確、更有效的信息。

2.選題策劃能力

選題策劃能力是在編輯工作過程中發(fā)揮創(chuàng)造性，實現(xiàn)圖書出版的社會效益與經(jīng)濟效益作重要的環(huán)節(jié)。選題策劃的成敗往往決定整本書銷售的興衰。在現(xiàn)階段出版行業(yè)成為一種產(chǎn)業(yè)后，編輯工作不能在僅僅滿足于被動地接受作者的創(chuàng)作思路，而應(yīng)在成為先進思想的領(lǐng)導(dǎo)者、轉(zhuǎn)化者、宣傳者的基礎(chǔ)上，完成選題策劃的工作。

3.組稿能力

組織稿件是編輯工作中銜接選題策劃工作的重要環(huán)節(jié)，是落實選題計劃的第一步步驟。

再組高過程中，特別要注意應(yīng)將一批權(quán)威專家和優(yōu)秀作者組織在出版社的周圍，這是編輯組稿能力的重要體現(xiàn)。

五、總結(jié)：

總之，在出版業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)的過程中，編輯工作的工作重點應(yīng)隨之轉(zhuǎn)移，使之符合加快發(fā)展我國出版業(yè)的要求，能夠盡快適應(yīng)和加入出版業(yè)的國際競爭，實現(xiàn)全行業(yè)的跨越式發(fā)展。

第五篇：it行業(yè)調(diào)研報告

it 行業(yè)調(diào)研報告

T 行業(yè)即信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，又稱信息產(chǎn)業(yè)，它是運用信息手段和技術(shù)，收集、整理、儲存、傳遞信息情報，提供信息服務(wù)，并提供相應(yīng)的信息手段、信息技術(shù)等服務(wù)的產(chǎn)業(yè)。小編為大家整理了一些 it 行業(yè)調(diào)研報告，希望對你有用!

it 行業(yè)調(diào)研報告篇 1

IT 行業(yè)調(diào)查報告

IT 概念：

IT 的英文是 Information Technology，即信息產(chǎn)業(yè)的意思，較為廣泛：目前 IT 業(yè)的劃分方法有各式各樣，其中以美國商業(yè)部的定義較為清楚和合理，它將國民經(jīng)濟的所有行業(yè)分成 IT 業(yè)和非 IT 生產(chǎn)業(yè)。其中 IT 業(yè)又進一步劃分為 IT 生產(chǎn)業(yè)和 IT 使用業(yè)。IT 生產(chǎn)業(yè)包括計算機硬件業(yè)、通信設(shè)備業(yè)、軟件、計算機及通信服務(wù)業(yè)。至于 IT使用業(yè)幾乎涉及所有的行業(yè)，其中服務(wù)業(yè)使用 IT 的比例更大。由此可見，IT 行業(yè)不僅僅指通信業(yè)，還包括硬件和軟件業(yè)，不僅僅包括制造業(yè)，還包括相關(guān)的服務(wù)業(yè)，因此通信制造業(yè)只是 IT 業(yè)的組成部分，而不是 IT 業(yè)的全部。

行業(yè)現(xiàn)狀分析：

最主要的是現(xiàn)在很多大學(xué)生都只是學(xué)了些理論知識，沒有實際工作經(jīng)驗，自己也不努力自學(xué)，很多優(yōu)秀的大學(xué)生都在學(xué)校里用功學(xué)習(xí)，自己鉆研，找單位實習(xí)，最后都成了搶手的人才，現(xiàn)在計算機這塊人才缺口還是很大，一些不是大學(xué)文憑的專業(yè)人士一樣干的很出色，不

要被那些沒用的垃圾誤倒了對這個行業(yè)的看法，不努力鉆研這一行，就想憑學(xué)校里教的那點東西出來打拼，做什么都沒有前途。

全球 IT 行業(yè)人才需求減緩的影響，加之我國加大了對軟件人才的培養(yǎng)力度，我國軟件人才供不應(yīng)求的局面有所緩解。隨著 35 所示范性軟件學(xué)院開始招生以及社會力量辦學(xué)的培訓(xùn)機構(gòu)的增加，我國軟件人才的供給數(shù)量增多，在一定程度上改善了我國軟件人才的結(jié)構(gòu)。但總體來說，國軟件人才狀況仍未擺脫長期以來形成的缺口較大、結(jié)構(gòu)失衡、需求旺盛的狀況，人才短缺與結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)狀并存。具體表現(xiàn)為我國軟件人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)橄欖型，即軟件高端人才，包括系統(tǒng)分析師、項目技術(shù)主管等，和低端人才，如軟件編碼程序員等都嚴重短缺，中級(端)人才過剩。

而就軟件專業(yè)人員組成結(jié)構(gòu)也處于不合理的狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計，中國當前軟件從業(yè)人員 3/4 以上來自于全國各大高校和科研機構(gòu)的計算機與軟件相關(guān)專業(yè)，來自職業(yè)技術(shù)學(xué)校及各社會培訓(xùn)機構(gòu)的軟件從業(yè)人員尚不足總數(shù)的 1/4。我們可以看出，目前中國軟件人力資源主要來源于高校及科研機構(gòu)，這恰恰是形成中國當前軟件人才結(jié)構(gòu)不合理、應(yīng)用型人才匱乏的主要原因。也就是說軟件人才的供大于求只是個表面的現(xiàn)象。因為中國高校普遍存在軟件教育脫離實際，無法學(xué)以致用，很多十幾年前的教材，現(xiàn)在的高校生還在學(xué)習(xí)。高校教育的穩(wěn)定性與軟件產(chǎn)業(yè)的急速發(fā)展不能相互適應(yīng)，社會缺乏的是有實際能力，能實際動手操作型的軟件人才。

所以高校教育改革和發(fā)展社會培訓(xùn)機構(gòu)，加強在職人員的培訓(xùn)是

軟件人員培養(yǎng)的一個新的方向。

而計算機軟件水平考試作為人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合舉辦的一個權(quán)威性的軟件水平認證考試，它考核的不僅是你的知識水平，而且要考察你的職業(yè)資格也就是你的動手能力。

而全面實行以考代評，取消了門檻限制，以及國家不再進行相應(yīng)的技術(shù)職稱的評審工作，因此取得本證書是申請相應(yīng)技術(shù)職稱的一條必經(jīng)之路。則更加刺激了軟考發(fā)展，同時軟考證書也成為了職場競爭中一個重要的武器。

就軟件人員的市場需求分析，中國現(xiàn)在最需要的是軟硬兼?zhèn)涞娜瞬?。而作為軟件水平考試現(xiàn)在的科目而言，低層的程序員，中層的軟件設(shè)計師，信息系統(tǒng)監(jiān)理師以及高層的系統(tǒng)分析師和信息系統(tǒng)項目管理師也將成為考試中的熱門科目。

二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。目前，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。2005 年中國軟件市場總體規(guī)模將達到 907 億元，增長率達到 33%。2010 年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。IT 產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT 技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的 IT 人才隊伍是 IT 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個國家的 IT 人力資源儲備、IT 人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國 IT 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說，IT 產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的 IT 人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)是走向 IT 產(chǎn)業(yè)大國和強國的前提條件。美國、印度和愛爾蘭的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展就是最好的例證。

就中國來說，IT 產(chǎn)業(yè)在過去 5 年經(jīng)歷了年 28%的增長速度，是同期國家 GDP 增長速度的三倍，對 GDP 增長的拉動作用已進一步增強，對我國國民經(jīng)濟增長的貢獻率不斷提高。2003 年，我國 IT全行業(yè)實現(xiàn)銷售收入 1.88 萬億元，完成工業(yè)增加值 4000 億元，利稅總額 1000 億元，IT 產(chǎn)品出口額 1421 億美元。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入 1600 億元，軟件出口額 20 億美元，創(chuàng)歷史最好水平。IT 產(chǎn)業(yè)占全國工業(yè)比重達到 12.3%，占 GDP 的 9.1%，成為第一大產(chǎn)業(yè)。

而未來一段時期，我國將會利用國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術(shù)制約，在集成電路、軟件、計算機與信息處理、現(xiàn)代移動通信、信息安全、信息服務(wù)和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強創(chuàng)新，促進 IT 產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動我國由 IT 大國向 IT 強國轉(zhuǎn)變，并進而推動國民經(jīng)濟信息化進程，以信息化帶動工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。

所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)的 IT 人才都顯得非常重要。

行業(yè)人才需求：

據(jù)五部委報告：IT 人才需求每年增加 100 萬

中國計算機報訊 教育部、信息產(chǎn)業(yè)部、國防科工委、交通部、衛(wèi)生部日前聯(lián)合發(fā)布數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計算機應(yīng)用與軟件技術(shù)、汽車運用與維修、護理等四個專業(yè)領(lǐng)域的人才需求狀況。

據(jù)介紹，目前我國的計算機應(yīng)用水平還處于初級階段，現(xiàn)有計算機和信息技術(shù)設(shè)施的功能沒有得到很好的開發(fā)和運用，比發(fā)達國家落后 10-20 年。但我國信息技術(shù)在不斷地發(fā)展中，目前的軟件營業(yè)收入是十年前的 25 倍，預(yù)計到 2005 年軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將達到 2500 億元。

隨著我國軟件業(yè)規(guī)模不斷擴大，軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯得突出。教育部關(guān)于緊缺人才的報告稱，軟件從業(yè)人員近60 萬人，其中專業(yè)人才約有 34 萬人(其中高級人才 4 萬人，中級人才 20 萬人，初級人才 10 萬人)。人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小中間大的橄欖型結(jié)構(gòu)，不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項目總設(shè)計師，也缺少大量的從事基礎(chǔ)性軟件開發(fā)人員。

根據(jù)國際經(jīng)驗，軟件人才高、中、初之比為 1:4:7。按照合理的人才結(jié)構(gòu)比例進行測算，到2005年，我國需要軟件高級人才6萬人，中級軟件人才 28 萬人，初級軟件人才 46 萬人，再加上企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校等行業(yè)，初步測算，全國計算機應(yīng)用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬，但國內(nèi)學(xué)歷教育目前只能提供 5-6 萬人。

IT 行業(yè)收入情況

本次調(diào)查數(shù)據(jù)是從 2004 年 5 月 1 日到 2005 年 1 月 18 日通過互聯(lián)網(wǎng)收集的，被調(diào)查者主要集中在北京(26%)、上海(17%)、深圳(6%)、廣州(5%)以及天津等城市。統(tǒng)計結(jié)果顯示，IT 業(yè)(包括電子、微電子技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)，通訊、電信業(yè)和計算機業(yè))的平均年薪為 48337 元。

從具體職位看，IT 業(yè)各職位的年薪均值同樣頗具領(lǐng)先優(yōu)勢，屬高薪行業(yè)。以項目管理職位為例，IT 業(yè)年薪均值比總體年薪均值高出了27.72%;工廠管理職位則高出了 23.48%。

上海、深圳、北京是 IT 高薪城市。其中上海 IT 業(yè)薪水水平最高，年薪均值達到了 58907 元，深圳緊隨其后，為 58886 元，北京第三，為 55608 元。接著依次為杭州、成都、南京、廣州、蘇州等地。

技術(shù)、管理高薪對壘項目管理收入最高

在 IT 業(yè)的各主要職位年薪排名中，技術(shù)、管理類職位高薪對壘，其中項目管理最高，其次是經(jīng)營管理類和研發(fā)類。排名居前 10 位的職位薪資狀況下表，表格同時還列出了 IT 業(yè)與各行業(yè)總體薪資狀況相比較的情況。

學(xué)歷經(jīng)驗決定薪資 MBA平均年薪近9 萬。學(xué)歷與經(jīng)驗是決定IT 人薪情的兩大因素。學(xué)歷上看，基本符合學(xué)歷越高年薪均值越高的趨勢，MBA 薪資均值達到了 88721 元，逼近9 萬元，超過博士位居首位;博士其次，為 83341 元;從第三位開始依次是碩士 77580 元;本科 53361 元;大專 33727 元;大專以下 20697 元。

從工作經(jīng)驗看，同樣符合薪水與經(jīng)驗積累成正比的原則，工作 3年和 5 年也分別能實現(xiàn)薪水的一個飛躍。工作 1 年者平均年薪為36380 元;3 年者為 53987 元;5 年者達到了 69300 元;10-15 年可以達到 74074 元。

另外，目前國內(nèi) IT 企業(yè)的薪資水平與外企相比仍有一定差距，在外企工作的中國雇員的薪酬仍是業(yè)內(nèi)高薪標志。但與最初進入中國不同的是，目前國外 IT 公司已經(jīng)比較了解中國的薪酬水平，薪酬給予趨于理性。同樣的，中國 IT 企業(yè)的國際化腳步已經(jīng)加快，在薪酬方面，也在逐漸向國際公司看齊。目前兩者差距正在逐漸縮小。

今年薪資小幅增長研發(fā)職位漲勢較好。就目前狀況看，無論國內(nèi)

環(huán)境，還是國際趨勢，對 IT 人才的需求都呈現(xiàn)增長趨勢，但中華英才網(wǎng)職業(yè)專家分析認為，IT 業(yè)的總體薪資預(yù)計年內(nèi)不會出現(xiàn)大幅提升，增長幅度將在 10%-15%左右。

由于研發(fā)人才短缺凸現(xiàn)，且隨著技術(shù)的發(fā)展使得企業(yè)紛紛加大在研發(fā)上的投入，預(yù)計研發(fā)類及技術(shù)類人員的薪酬將超過項目管理類人員，一名高級軟件工程師的年薪將在11 萬元左右。另外，受 IC 芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的拉動，系統(tǒng)工程師和硬件工程師的薪酬也將有所增長，未來這一領(lǐng)域的資深技術(shù)人才的身價也將飆升;互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)蘇則同樣使其從業(yè)人員的薪資迎來回暖。

行業(yè)發(fā)展催生新機新崗位有高薪優(yōu)勢。行業(yè)變化可以為職場人帶來新的發(fā)展機遇。IT 業(yè)由于技術(shù)更新?lián)Q代快，市場競爭激烈，因此也不斷地為業(yè)內(nèi)人士創(chuàng)造了新的發(fā)展空間。

3G、芯片、互聯(lián)網(wǎng)、游戲等已成為 2005 年 IT 職場上的關(guān)鍵詞，蘊藏者大量的職場機會。此外，新的商業(yè)模式也會引發(fā)新的工作崗位產(chǎn)生，但由于人才短缺，這些崗位也成為高薪聚集地。目前，游戲技術(shù)人員、支付平臺產(chǎn)品策劃、郵箱產(chǎn)品運營人員、競價 BD 經(jīng)理、即時通訊產(chǎn)品高級技術(shù)人員、無線業(yè)務(wù)媒介策劃人員等新興職位的薪情均十分紅火。以游戲技術(shù)人員為例，目前游戲產(chǎn)業(yè)人才缺口高達 60萬，一名游戲公司市場經(jīng)理的年薪已達到 26 萬，而一名優(yōu)秀的游戲設(shè)計師的年薪在 30 萬元左右。

另據(jù)中華英才網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，今年 IT 兼職市場比去年同期增長了126%，市場極為火爆。目前 IT 業(yè)對兼職人才的需求已經(jīng)占到整個兼職市場的 25%左右，雄居兼職需求第一把交椅。而由于兼職一般以

短期的項目工作等形式出現(xiàn)，IT 兼職從業(yè)人員的薪水也水漲船高。

雖然 2005 年 IT 就業(yè)形勢一片大好，但薪資水平較去年卻不會出現(xiàn)明顯的增長?？傮w來說，在 IT 行業(yè)中，有很多細分的行業(yè)，而不同的細分行業(yè)，其薪資水平也有很大的差別，呈現(xiàn)出高低兩極分化，冷熱不均的狀態(tài)。

據(jù)相關(guān)機構(gòu)調(diào)查顯示，在 IT 行業(yè)中，月薪上萬元的，占有較小的比例;月薪在5000-8000元的，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占14.3%，計算機硬件行業(yè)占 11.25%，計算機軟件行業(yè)占 48.75%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營商及服務(wù)行業(yè)占25.6%;月薪在 3000-5000 元的，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占 9.7%，計算機硬件行業(yè)占 16.8%，計算機軟件行業(yè)占 46.5%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營商及服務(wù)行業(yè)占 27%;月薪范圍在 3000 元以下的，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占 4.7%，計算機硬件行業(yè)占 26.7%，計算機軟件行業(yè)占 35.3%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運營商及服務(wù)行業(yè)占 33.2%。

相反，2005 年將出來的一些 IT 就業(yè)亮點，如需求旺盛的網(wǎng)絡(luò)安全人才、游戲人才、軟件測試工程師、研究人員等，薪資會相對較高。就拿網(wǎng)絡(luò)游戲人才來說，最為缺乏的游戲設(shè)計、開發(fā)與編程人員，只要具備 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;掌握 C 或 C++編程，熟悉Win32/VC++開發(fā)平臺或 Lunix/Unix 開發(fā)平臺;熟悉 TCP/IP、Socket 編程或 MySQL、Oracle 數(shù)據(jù)庫;有良好的面向?qū)ο笤O(shè)計、分析能力、規(guī)范的編程風(fēng)格;有個人作品和良好英文技術(shù)資料閱讀能力

者優(yōu)先。這類人員月薪一般都有萬元以上，屬于金領(lǐng)一族。此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。有經(jīng)驗的策劃人月薪也能達到上萬元，而資深的美工如果設(shè)計的速度和質(zhì)量俱佳，最高月薪能達到2-3 萬元，而一般美工月薪維持在 4000-5000 元。

常言道：天高任鳥飛，海闊憑魚躍，IT 行業(yè)作為我國第一大產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展?jié)摿κ欠浅＞薮蟮?。在就業(yè)形勢利好，人才缺口較大的情況下，要想成為一個 IT人，每一個求職者就只有憑自身的學(xué)識和能力了。

據(jù)從事 IT 行業(yè)多年的工程師對行業(yè)有關(guān)問題的了解，有如下分析 ：

電腦美術(shù)設(shè)計只是一個統(tǒng)稱，一般分為平面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、3D(三維動畫)三大部分。因為崗位不同，所對應(yīng)的就業(yè)方向有差別，就業(yè)需求也就不同。

(1)平面設(shè)計：供需兩旺

工作內(nèi)容：平面設(shè)計主要包括美術(shù)排版、平面廣告、海報、燈箱等的設(shè)計

制作。

就業(yè)趨向：報紙、雜志、出版等大眾傳播媒體，廣告公司等相關(guān)行業(yè)。從

事平面設(shè)計工作，技術(shù)難度較低，人才需求量又比較大，收入相對也較低，大多每月在 2000 元左右，如果經(jīng)驗豐富，做得好的也有5000 多元的，與個人悟性及經(jīng)驗有很大的關(guān)系。

前景分析：學(xué)習(xí)進入得比較快，應(yīng)用面也比較廣，相應(yīng)的人才供

給和需求

都比較旺。與之相關(guān)的報紙、雜志、出版、廣告等行業(yè)的發(fā)展一直呈旺盛趨勢，目前就業(yè)前景還不錯。

(2)網(wǎng)頁設(shè)計：要求提高

工作內(nèi)容：包括做一些 FLASH 動畫、網(wǎng)頁、網(wǎng)站的搭建等基本工作。

就業(yè)趨向：各大網(wǎng)站、廣告、設(shè)計公司等。

前景分析：隨著電腦的日漸普及，網(wǎng)絡(luò)隊伍的不斷壯大，自然會對人才

提高要求，但是需求量還是很大的。但是，整個 IT 業(yè)幾乎都比較青睞年輕人，這和它自身的特點有關(guān)，需要靈感和不斷創(chuàng)新。年輕時的想象力是最旺盛的，精力也是充沛的，年齡大了則容易守舊，對新鮮事物也有排斥心理，不易接受。因而，在人才需求上會對年齡有要求。

(3)三維動畫：人才最俏 工作內(nèi)容：包括做 3D 動畫和建筑方面的三維效果圖等，像我們常見的中央

電視臺《新聞聯(lián)播》節(jié)目常用的地球旋轉(zhuǎn)的片頭，以及一些影視作品的片頭等就要用 3D 來做;三維效果圖就是我們常見的樓盤的效果圖、家庭室內(nèi)裝修的效果圖等。就業(yè)趨向：傳統(tǒng)動畫公司、游戲軟件公司、廣告公司、影視制作公司等相關(guān)行業(yè)。

前景分析：據(jù)介紹，近年來，國際上計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廣泛應(yīng)用于動

畫領(lǐng)域，人們對視覺享受的要求越來越高，但是，目前國內(nèi)的動

畫行業(yè)除了資金之外，最大的問題是人才的緊缺。國內(nèi)一些動畫公司面臨著自主創(chuàng)作和為海外打工的兩種選擇，不得不為別人做嫁衣裳，因為做國產(chǎn)動畫一方面是批評的多，挑毛病的多，支持和鼓勵的少，再就是資金的不足。動畫人才的缺乏，還與目前國內(nèi)動畫界、影視界的體制有關(guān)，技術(shù)人員大多只注意硬件設(shè)備的開發(fā)和運用，對藝術(shù)缺乏關(guān)注和感悟。而多數(shù)編導(dǎo)人員僅注重在藝術(shù)領(lǐng)域的發(fā)揮和創(chuàng)新，對現(xiàn)代電子技術(shù)缺乏敏感，至多只有一點粗淺的了解，沒有好的體制、環(huán)境，兩者就不能達到和諧的統(tǒng)一，也就不可能產(chǎn)生頂尖的動畫人才。另外，動畫對人才的制作技術(shù)和藝術(shù)性的要求比較高。這方面的學(xué)習(xí)最復(fù)雜，且需要大量的資金墊底，堅持下來能夠做得好的人也就更少了。但是動畫漫畫的運用卻越來越多，且發(fā)展前景非?？春?，目前這方面的人才最為緊俏。

it 行業(yè)調(diào)研報告篇 2

第 1 章 2014 IT 人才需求調(diào)研報告

當整個 IT 行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進入第三個十年的時候，物聯(lián)網(wǎng)、云計算儼然已成為信息產(chǎn)業(yè)的主旋律，不管從政府大力扶持的力度來看，還是從產(chǎn)業(yè)變革的主流方向來說，這股潮流早已勢不可擋，而嵌入式系統(tǒng)正是這些產(chǎn)業(yè)應(yīng)用計算機技術(shù)中最核心、最關(guān)鍵的部分，正因為如此，隨著嵌入式技術(shù)在整個信息產(chǎn)業(yè)的廣泛應(yīng)用和高速發(fā)展，IT行業(yè)的發(fā)展也勢不可擋地進入了嵌入式時代。潛移默化中，嵌入式技術(shù)正在迅速改變著我們的生活方式和工作方式，嵌入式產(chǎn)品也以非常迅猛的速度不斷滲透到我們周圍的各個行業(yè)、各個領(lǐng)域，小到手機、平板電腦、機頂盒、智能家居，大到通訊基站、航天衛(wèi)星、現(xiàn)代化工業(yè)控制等，智能化嵌入式產(chǎn)品的廣泛應(yīng)用已經(jīng)在其中扮演著不可替代的角色。據(jù)行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)的不完全估計，2015 年中國嵌入式軟件市場規(guī)模將達到萬億規(guī)模，而這一增長趨勢將在未來幾年繼續(xù)以成倍地速度發(fā)展，毋庸置疑，嵌入式行業(yè)已成為當前信息產(chǎn)業(yè)中最熱門、最有發(fā)展前途的行業(yè)之一，而與此同時，掌握核心軟件研發(fā)技術(shù)的嵌入式研發(fā)工程師更是日益成為 IT 職場的緊缺人才，那些掌握軟硬件開發(fā)技能的嵌入式研發(fā)工程師早已成為眾多企業(yè)招聘崗位中的熱點和焦點，而且專業(yè)性崗位的含金量也使得其成為企業(yè)招聘的難點。

近一年的調(diào)研工作已結(jié)束，在期間，我們做了大量，細致的工作，對嵌入式軟件開發(fā)行業(yè)高技能人才現(xiàn)狀及需求、能力及技能要求有了比較深刻的認識及研究，下面就從以下幾個方面對本次調(diào)研進行調(diào)研綜述：

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一、調(diào)研范圍

據(jù)我們制定的調(diào)研方案，我們通過 email、電話、問卷等形式對25 家大型企業(yè)、50 家中型企業(yè)、35 家小型企業(yè)及 4 家培訓(xùn)機構(gòu)和 4所職業(yè)院校等一百多家相關(guān)專家進行了調(diào)研。具體數(shù)字見下表：

二、計算機應(yīng)用高技能人才現(xiàn)狀和需求

電子行業(yè)從單片機到嵌入式，特別是近幾年嵌入式技術(shù)日漸普及，嵌入式系統(tǒng)無疑成為當前最熱門最有發(fā)展前途的 IT 應(yīng)用領(lǐng)域之一。伴隨著巨大的產(chǎn)業(yè)需求，我國嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的人才需求量也一路高漲，嵌入式開發(fā)將成為未來幾年最熱門最受歡迎的職業(yè)之一。

隨著三網(wǎng)融合不斷提速，3G 網(wǎng)絡(luò)全面鋪開，將帶來更大的人才需求。在相當長的時間內(nèi)，嵌入式軟件人才都將是企業(yè)爭奪的目標。

同嵌入式技術(shù)的快速發(fā)展相比，我國教育機構(gòu)技術(shù)和培養(yǎng)則相對滯后，一方面有些學(xué)生畢業(yè)就面臨失業(yè);另一方面一些嵌入式企業(yè)卻有項目沒有人做。造成這一現(xiàn)象的原因主要是，一些學(xué)校的高等教育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對脫節(jié);目前國內(nèi)的高校教育中不是偏向硬件，就是偏向軟件，硬件設(shè)計人員作風(fēng)通常比較缺乏系統(tǒng)全面整合設(shè)計，而軟件開發(fā)人員則相對缺乏硬件觀念;企業(yè)真正需要的有動手能力的嵌入式軟件人才，還需要經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)才能上崗。

嵌入式系統(tǒng)人才的匱乏已成為眾多企業(yè)的共識，而嵌入式系統(tǒng)幾乎無所不在的應(yīng)用領(lǐng)域使其成為一項極具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)，人才的匱乏已成為其發(fā)展的瓶頸，企業(yè)紛紛抱怨月薪過萬元卻招不到一個合適的嵌入式系統(tǒng)人才。

目前產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢是，越來越多的智能設(shè)備的系統(tǒng)趨于復(fù)雜，軟件將發(fā)揮起關(guān)鍵作用，當前業(yè)界非常缺乏的就是軟硬件技術(shù)兼具的人才。另據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計，我國目前嵌入式軟件人才缺口每年為 60萬人左右。現(xiàn)狀和需求調(diào)研綜述如下：

1、計算機應(yīng)用涉及的行業(yè)

目前我國對嵌入式系統(tǒng)設(shè)計人才需求較大的行業(yè)被調(diào)查者主要

從事消費電子、汽車電子、醫(yī)療電子、信息家電、通信通訊、手持設(shè)備、工業(yè)控制、安防監(jiān)控等領(lǐng)域產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)。消費類電子產(chǎn)品開發(fā)是當前最熱門，從業(yè)工程師最多的行業(yè)，占到 62%，其次是 53%在通信通訊領(lǐng)域，46%在工業(yè)控制領(lǐng)域(如圖表 1 所示)。

2、對計算機應(yīng)用人才需求較大的行業(yè)

消費電子、通信設(shè)備、工業(yè)控制、安全安防、汽車電子、醫(yī)療電子、軟件外包等(如圖表 2 所示)。

(1)消費電子

環(huán)球資源(Global Sources)最新的一項聯(lián)合研究報告-《亞洲嵌入 式 系 統(tǒng) 開 發(fā) 趨 勢 》(Embedded Systems Development Trends:Asia)顯示在亞太地區(qū)對嵌入式系統(tǒng)需求最殷切的是消費電子行業(yè)，其中 28%的受訪電子設(shè)計工程師指出，這個行業(yè)是他們采用嵌入式系統(tǒng)設(shè)計的主要領(lǐng)域。24%的受訪電子設(shè)計工程師表示他們主要將此類系統(tǒng)應(yīng)用在通訊產(chǎn)品設(shè)計中，另外 12%則表示 PC 及周邊產(chǎn)品是他們的主要應(yīng)用范疇。

(2)通信設(shè)備

電信行業(yè)傳統(tǒng)上就是嵌入式人才的需求大戶。由于3G持續(xù)升溫，這方面的人才也保持了供不應(yīng)求的勢頭。據(jù)悉，目前國內(nèi) 3G 核心嵌入式人才不足萬人，其中華為約 5000-6000 人，中興通訊、大唐各約 2000 人，以區(qū)區(qū)萬人的陣容去爭奪據(jù)稱有上千億元的市場，3G嵌入式工程師的身價可想而知。

在近期的人氣職位榜上，電信行業(yè)嵌入式工程師行市走高，嵌入式研發(fā)工程師、嵌入式技術(shù)支持工程師都高居前五位。據(jù)預(yù)計，電信

行業(yè)嵌入式人才的需求將會在今后一段時間內(nèi)繼續(xù)上揚。

(3)工業(yè)控制

工業(yè)控制是嵌入式系統(tǒng)的應(yīng)用的重要領(lǐng)域,Linux 系統(tǒng)是嵌入式系統(tǒng)開發(fā)的有力工具,本項目主要利用 Linux 系統(tǒng)來具體實現(xiàn)一個嵌入式工業(yè)控制系統(tǒng)、同時支持多種實時調(diào)度方法提供了可能性。

智能儀表的出現(xiàn)推動著工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，新一代的工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)呼喚功能更強大的儀表和控制器的出現(xiàn)，面向工業(yè)控制的嵌入式系統(tǒng)應(yīng)勢而生。

(4)安全安防

近年來，安防界影響最大的就是嵌入式系統(tǒng)，安防產(chǎn)品進入嵌入化發(fā)展階段。從傳統(tǒng)的門禁，CCTV 攝像頭，錄像機，逐漸過渡到以嵌入式系統(tǒng)為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)化設(shè)備，如網(wǎng)絡(luò)攝像頭，硬盤錄像機，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)采集器等，隨之而來對嵌入式系統(tǒng)開發(fā)人才的需求也迅猛增長。

(5)汽車電子

中國已成為世界第三大汽車生產(chǎn)國。汽車電子產(chǎn)品及元器件市場空間極大。國外每臺汽車采用汽車電子產(chǎn)品的平均費用 1990 年為672 美元，2000 年已達到 2000 美元。預(yù)測，汽車電子產(chǎn)品占汽車成本的比例將達到 50%，全球市場銷售額在近一、二年將超過 1000億美元。

汽車電子的關(guān)鍵技術(shù)包括: 軟件技術(shù)，高性能強實時的嵌入式操作系統(tǒng), 汽車電控、汽車網(wǎng)絡(luò)、以及汽車電器的嵌入式軟件平臺及關(guān)鍵技術(shù)。

(6)醫(yī)療電子

醫(yī)療電子應(yīng)用技術(shù)及設(shè)備：醫(yī)療影像設(shè)備，醫(yī)療微波治療與診斷設(shè)備，醫(yī)療監(jiān)護設(shè)備，便攜式電子醫(yī)療設(shè)備等。

(7)軟件外包

日本及歐美嵌入式軟件人才急劇短缺，大量的跨國嵌入式軟件公司開始到中國考察，委托業(yè)務(wù)。在中國參與的在軟件外包業(yè)中，嵌入式軟件占到了 50.4%，可見，嵌入式軟件已成為軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展中最大的增長點和軟件出口的主要力量。

嵌入式軟件外包主要分布在機床、數(shù)控系統(tǒng)、汽車音響、程控交換機、醫(yī)用分析儀器、打印輸出設(shè)備、數(shù)碼相機等領(lǐng)域。不難想象，在數(shù)字化應(yīng)用廣泛普及的今天，嵌入式軟件可以帶動所有與智能化有關(guān)的整機制造。

3、嵌入式證書情況

從調(diào)查結(jié)果可見，目前我國對于取得嵌入式系列證書，只有嵌入式工程師，如 ARM 工程師。國家勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心還沒有設(shè)置高級工、技師、高級技師技術(shù)資格證書認證標準，調(diào)研數(shù)據(jù)如圖表 3 所示。這個正需要開發(fā)。

4、工程師男女比例

目前工程師男性化、年輕化。首先，從性別角度來講，嵌入式開發(fā)目前還是一個男性化的職業(yè)，在被調(diào)查的工程師中，有 95%是男性。不過從平時跟工程師的一些交流中了解到，很多人表示希望有更多的女性工程師加入到這個行業(yè)中來，這樣會增加他們的工作樂趣(如圖表 4 所示)

5、工作經(jīng)驗

在本次調(diào)研中，目前在嵌入式系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用工作經(jīng)驗方面，具有

6-10 年工作經(jīng)驗的占 10%，有 46%的工程師擁有 3-5 年的設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗，而 1-2 年的工作經(jīng)驗有 23%，可以看出有越來越多的新鮮血液加入到這個行業(yè)中來，這與近年來企業(yè)數(shù)量和企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴大，對人才的需求不斷增長和國家及高校加強嵌入式技術(shù)人才的培養(yǎng)密不可分(如圖表 5 所示)。

6、學(xué)歷要求

調(diào)查公司對嵌入式開發(fā)從業(yè)人員學(xué)歷要求的數(shù)據(jù)顯示，不重學(xué)歷重能力和經(jīng)驗的占大多數(shù)為 40%，本科占 41%和碩士占 11%，大專學(xué)歷占 6%，而大專學(xué)歷以下、博士和博士以上學(xué)歷均分別僅占 2%。嵌入式開發(fā)目前屬于高端研發(fā)領(lǐng)域，除了對學(xué)歷要求較高，嵌入式從業(yè)人員至少應(yīng)具備大專學(xué)歷基礎(chǔ)(計算機相關(guān)專業(yè))，本科以及有能力和經(jīng)驗的則是這一領(lǐng)域從業(yè)人員的主體。從另外一個角度來講，這里的數(shù)據(jù)同樣也可以向我們展示企業(yè)在招聘嵌入式開發(fā)人員時的基本學(xué)歷要求。

7、公司可提供的工資分布

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，公司提供的月薪在 3000-5000 元和5000-8000 元的比例最大，分別是 40%和 34%，占總參與調(diào)研人數(shù)的絕大部分(74%)，月薪 5000-8000 元的占 11%，其它高薪以及低薪所占比例均較小?？梢钥闯?，嵌入式從業(yè)人員薪資待遇相比其他行業(yè)高些，一般從剛?cè)胄械焦ぷ饕荒曜笥?，薪資就可以達到 3000-8000元/月之間，而具備五年以一工作經(jīng)驗的嵌入式開發(fā)工程師月薪則可達到 8000-20000 元/月，嵌入式從業(yè)人員薪資增長空間較大

8、工作職務(wù)崗位分布

在工作職務(wù)上，通過調(diào)研我們獲得的數(shù)據(jù)是，其中硬件工程師占36%，軟件工程師占 32%，測試和采購工程師占 8%，系統(tǒng)設(shè)計工程師占 8%(如圖表 8 所示)。

9、軟件開發(fā)平臺的選擇

在軟件開發(fā)平臺的選擇上，嵌入式 Linux 占據(jù)了明顯的優(yōu)勢(51%)，Linux 以其開源成本低的優(yōu)勢受到中小企業(yè)的歡迎，排名二三的 Windows CE 和 Symbian，所占比例分別是 15%和 10%(如圖表 9 所示)。

10、軟件開發(fā)語言的使用

在軟件開發(fā)語言的使用上，C 語言作為嵌入式開發(fā)最經(jīng)常使用的語言的地位也是無容置疑的，所占比例高達 73%，C++所占比例為16%，位居第二，其他開發(fā)語言均占據(jù)了較少的比例(如圖表10所示)。

11、企業(yè)人才需求現(xiàn)狀

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，嵌入式人才需求目前仍然是供不應(yīng)求，72%參與調(diào)查的的公司目前都急缺嵌入式開發(fā)方面的人才，如此巨大的人才缺口，表明了在嵌入式技術(shù)高速發(fā)展的今天，專業(yè)的嵌入式開發(fā)人才已成為整個行業(yè)發(fā)展的一個瓶頸，如何培養(yǎng)適合企業(yè)需求的嵌入式開發(fā)人才也成為整個行業(yè)急需解決的問題。

12、對行業(yè)前景的認可度

調(diào)研結(jié)果顯示，絕大部分嵌入式工程師及行業(yè)人士都認為嵌入式是非常有發(fā)展前途的行業(yè)(95%)，而在 95%參與被訪問的人員當中，50%的工程師充滿信心，準備施展才華，另有 45%的工程師雖然對嵌入式行業(yè)前景表示認可，但有時也會覺得迷茫。嵌入式行業(yè)無疑是目前非常有發(fā)展前途的行業(yè)，它以其眾多優(yōu)勢吸引越來越多的工程師投入到這一領(lǐng)域，但在這一過程中，嵌入式企業(yè)以及從業(yè)人員也需要端正心態(tài)，戒驕戒躁，不要急于求成，只有腳踏實地才能真正在某一領(lǐng)域有所作為。

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三、崗位設(shè)置分析

(一)主要結(jié)論

從上述調(diào)研報告可以看出，嵌入式軟件開發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)人才急缺，而目前其他行業(yè)職位的供需趨勢是逐漸拉大，即求職和招聘之比逐漸加大，越來越多的求職者去競爭一個崗位。所以在這種情況下，只有把握住熱門領(lǐng)域中的熱門、領(lǐng)先技術(shù)，才能在應(yīng)聘者中脫穎而出，輕松就業(yè)。嵌入式軟件開發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)就是一個長期熱門的領(lǐng)域。

過去移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)應(yīng)用是以服務(wù)行業(yè)為主，當今金融、教育、生產(chǎn)、物流、交通、制造等多行業(yè)都廣泛涉足;從以前的數(shù)據(jù)采集，到現(xiàn)在包括內(nèi)部管理、流程控制都用上了移動商務(wù)。

目前，移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)在通信領(lǐng)域得到了最廣泛的應(yīng)用。如手機的短信、彩信、WAP、我們每天都可以收到的手機報。這些應(yīng)

用都已經(jīng)融入了我們的生活當中。據(jù)統(tǒng)計，2015 年中國移動商務(wù)將會達到 1000 億。特別是步入 3G 時代后，使我們可以通過手機實現(xiàn)視頻通話。

(二)思考

盡管近兩年全國許多高職、高校已經(jīng)開始意識到這個問題，紛紛搶先建設(shè)嵌入式實驗室、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)實驗室，在教學(xué)中探索并加入高端嵌入式軟件開發(fā)課程和移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)課程，力求培養(yǎng)更有競爭力的人才。國內(nèi)還有一些大城市的政府直接投資興建公共實驗平臺，促進本地嵌入式、移動商務(wù)人才的培養(yǎng)。珠三角地區(qū)作為全國的電子、IT 行業(yè)中心，對高端嵌入式工程師、移動商務(wù)人才的需求更加強烈，相關(guān)培訓(xùn)和教學(xué)的市場非常大。如何抓住機會?

通過對嵌入式軟件開發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生可以在如中興、華為、大唐、諾基亞、西門子、摩托羅拉、貝爾、電信、聯(lián)通、移動等高端企業(yè)、運營商以及其它相關(guān)的技術(shù)公司任職。崗位包括嵌入式產(chǎn)品開發(fā)、移動互聯(lián)運營、售前服務(wù)、售后服務(wù)、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品測試、終端設(shè)備的維護與維修等。

it 行業(yè)調(diào)研報告篇 3

IT 行業(yè)市場調(diào)查報告

北京中關(guān)村國際孵化軟件協(xié)會成立于 2004 年 4 月 25 日。國際的含義是要有關(guān)機化的嚴管，做國際化的事;孵化的定位是幫助小企業(yè)成長，整合資源，提供行業(yè)公共服務(wù)產(chǎn)品。現(xiàn)有會員企業(yè) 400 多家。協(xié)會的政治核心是中共中關(guān)村軟件行業(yè)黨委，下屬兩個總支 2

個支部，有黨員 873 名。、2009 年中關(guān)村軟件行業(yè)黨委評為為背景市社會領(lǐng)域唯一的先進基層黨委組織。協(xié)會在黨委的指導(dǎo)下，2008年被北京市民政局評選為北京市優(yōu)秀社會組織，2005-2008 連續(xù)四年被評選為北京市海淀區(qū)優(yōu)秀行業(yè)協(xié)會。

該協(xié)會宗旨：做政產(chǎn)學(xué)研的橋梁，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

雖然此協(xié)會宗旨是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，但是，它是一個聯(lián)系我們高校畢業(yè)生與用人單位的橋梁，為我們就業(yè)提供了一個寬敞的通道。

北京中關(guān)村國際孵化軟件協(xié)會的服務(wù)項目是以中關(guān)村五至十家有相同崗位人才需求的企業(yè)為單位，由龍頭企業(yè)牽頭組成產(chǎn)業(yè)人才標準委員會，委員會共同制定產(chǎn)業(yè)人才標準，根據(jù)標準集體產(chǎn)生四門定制課程。學(xué)生最后一年在北京參加四門定制課程+一門產(chǎn)業(yè)素質(zhì)課程定制培養(yǎng)，形成端正態(tài)度、信用承諾、行業(yè)擔(dān)保的實習(xí)生，然后進入企業(yè)實習(xí)八個月，最終實現(xiàn)在企業(yè)就業(yè)。

該協(xié)會對計算機相關(guān)專業(yè)學(xué)生的價值有以下四點：

1.產(chǎn)業(yè)定制課：專業(yè)對口，端正態(tài)度，強化信用觀念，提升精神境界，主動敬業(yè)感恩。

2.行業(yè)擔(dān)保函：信用宣誓，行業(yè)監(jiān)督，失信入行業(yè)黑名單;

3.八個月實習(xí)：有德適價，定制培養(yǎng)，充分考察，信任成才;

4.職業(yè)資格證：態(tài)度關(guān)、信用關(guān)、融通關(guān)河價值關(guān)的通關(guān)過程證明。

5.雙選企業(yè)簽實習(xí)協(xié)議進入企業(yè)崗位定制培養(yǎng)就業(yè)

6.學(xué)生在企業(yè)接受崗位知識培訓(xùn)、崗位技能實訓(xùn)和項目研發(fā)指導(dǎo);

7.企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計憑通關(guān)證明換取《職業(yè)資格證書》;

8.簽三方協(xié)議返校答辯、辦畢業(yè)手續(xù)就業(yè)或就業(yè)崗位兩次導(dǎo)入。

該協(xié)會在學(xué)生入職前會對學(xué)生進行入職前培養(yǎng)，如商務(wù)禮儀、就業(yè)態(tài)度課、簡歷制作輔導(dǎo)、面試技巧輔導(dǎo)。給我們大學(xué)生一個就業(yè)前全面系統(tǒng)的心理準備。我們有幸參加了其中一些課程。這些講師來自企業(yè)高層，他們所講授的內(nèi)容反應(yīng)了當今企業(yè)對人才的要求，我們需要根據(jù)這些不斷完善自己。

目標引發(fā)動機，動機大于能力，動機和信念決定態(tài)度，態(tài)度決定行為及結(jié)果。所以我們做事要主動，主動會給我們帶來最大的機遇，最大的商機。在職場中首先我們要做到九主動：主動介紹、主動聯(lián)系、主動請示、主動匯報、主動承諾、主動促成、主動溝通、主動學(xué)習(xí)。主動是一種態(tài)度，代表了內(nèi)心對工作和生活的積極性。企業(yè)最大的目的就是盈利，我們在最短時間內(nèi)提高自身效率，不僅為企業(yè)帶來利潤，也彰顯了自身價值。主動為自己爭取工作的機會,在工作中積累經(jīng)驗,在鍛煉中得到提升，會是自己在競爭激烈的環(huán)境中盡快成長和立足。

大學(xué)生還應(yīng)該具備溝通能力，在這次實踐中我們切身體會到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生溝通能力的要求。在金山軟件的人事總監(jiān)，姚輝女士帶領(lǐng)我們做過這樣一個游戲：兩人一組完成一幅拼圖，一位同學(xué)邊看原圖邊描述，另一位同學(xué)按其所說將拼圖拼好。整個過程不僅考驗了大家的聰明才智，更考驗了兩人之間的溝通與合作。溝通不僅僅是語言上的技巧，與之相比更重要的是真誠相待。她強調(diào)了一句話，就是

真誠是最大的權(quán)謀。意思就是溝通最重要的是真誠，這也是能更好溝通的前提。

四年的大學(xué)生活就是為今后的入職做準備，在就職過程中如何讓自己在眾人中脫穎而出，成為一名幸運兒，是很多同學(xué)所關(guān)注的。一份好的簡歷就是這塊敲門磚。很多人在簡歷中對崗位的要求不甚明確，把一份簡歷投遞到多家公司，希望可以撒大網(wǎng)多捕魚。可是這樣的簡歷，針對性弱，不容易引起他人注意，反而給人不真誠之感。

那么如何制作出一份好的求職簡歷呢?

簡歷中要傳達出以下幾點基本信息：1.我是誰 2.我想干什么 3.我能干什么。首先要有一個簡潔客觀的自我評價，介紹自己的基本情況。然后說明自己的求職意向，要明確寫出具體崗位，有針對性。在簡歷要提到自己的教育背景，比如受過何種培訓(xùn)，通過何種等級考試，這樣說明自己在大學(xué)時沒有荒廢時光，一直在積極主動的充實自己。還有要寫出自己工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗，最好舉出一些成功的故事，說明自己在其中所貢獻的力量。在大學(xué)中最好爭取頂崗實習(xí)的機會，這樣可以提升自己實際業(yè)務(wù)能力，人際交往能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)和習(xí)慣，進入相應(yīng)的社交圈積累一定人脈。將此寫入簡歷中一定會讓考官眼前一亮。在求職信中切忌:1.千篇一律，空無一物 2.過于抽象，沒有重點 3.夸大其詞，華而不實 4.缺少真誠，盲目投遞 5.內(nèi)容繁多，篇幅過長 6.信息量少，過于簡單。

無論是在校大學(xué)生還是即將步入工作職場的同學(xué)，在工作 學(xué)習(xí)中要做到：肯干事 能干事 干成事 不惹事，特別是在工作中

其次，大學(xué)生應(yīng)該具備的就是自制能力，隨著社會的發(fā)展，大學(xué)生自主的東西越來越多，家長對大學(xué)生更多的也是聽之任之，這使大學(xué)生過關(guān)了無拘無束的生活，在校園和家庭的環(huán)境里可能對大學(xué)生來說并沒有什么大的影響，但是當大學(xué)生進入社會這的大的環(huán)境里時，問題就出現(xiàn)了，很多大學(xué)生已經(jīng)進入企業(yè)，但是由于不能很好的遵守企業(yè)的制度或者對企業(yè)制定的一些制度感到不滿，個性太強，所以沒辦法再在企業(yè)工作，也有的是因為一些大學(xué)生會把一些在家或者在學(xué)校的一些習(xí)慣帶到企業(yè)，這都是企業(yè)所不允許的，你不可能讓企業(yè)去包容你，尤其是剛就業(yè)的大學(xué)生，因為企業(yè)，是制度性非常強的組織，你不能改變企業(yè)，那你就只能適應(yīng)企業(yè)，根據(jù)在協(xié)會的了解，因為沒有一定自制力的大學(xué)生而無法進入企業(yè)的人不在少數(shù)，所以，擁有一定的自制力也是很必要的。

再次，大學(xué)生應(yīng)該具備的就是誠信，這也是當代大學(xué)生相當欠缺的一個方面，根據(jù)了解，企業(yè)不愿意接受應(yīng)屆畢業(yè)生的很大的原因就是當代大學(xué)生缺乏誠信，在實踐過程中，很多企業(yè)業(yè)都反映了這一點。