第一篇：經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系三樓文化墻廣告文案

經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系三樓文化墻廣告文案

作者：陳倩倩

主題廳館：

B區(qū)北墻，歷史的天空。以手繪樹(shù)的形象展示經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系17年的歷史。樹(shù)選用古代梅樹(shù)。寓意經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系深厚的文化底蘊(yùn)，每一個(gè)學(xué)子都如梅般堅(jiān)韌。每一個(gè)伸展出來(lái)的樹(shù)枝都是每一年的歷史，記錄每年的重要事件，從下到上，扎實(shí)的根基，越來(lái)越壯大。每一年的歷史也用毛筆字的形式，全部手寫(xiě)。樹(shù)下畫(huà)桌子，桌上擺筆墨紙硯。

B區(qū)西墻，我愛(ài)我系。對(duì)于經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系的簡(jiǎn)介，采用手繪鯉魚(yú)的背景圖，介紹概括系基本情況。包括學(xué)生數(shù)，教師，專業(yè)群，就業(yè)前景，辦學(xué)理念，辦學(xué)定位，管理理念等基本情況。金魚(yú)本身與錢又聯(lián)系，很能代表經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系。

C區(qū)東墻（南），我最驕傲。經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系學(xué)生會(huì)，系屬社團(tuán)以及優(yōu)秀學(xué)生風(fēng)采的展示。采用手繪木隔斷的形式，將三者分開(kāi)。每一個(gè)板塊有組織簡(jiǎn)介以及負(fù)責(zé)人形象展示和代表本組織的活動(dòng)照片。優(yōu)秀學(xué)生風(fēng)采展示板塊，主要展示學(xué)生參加各種活動(dòng)時(shí)的風(fēng)采，可以是比賽，晚會(huì)，也可以是一次志愿者活動(dòng)。是學(xué)生們自己的天地。

C區(qū)西墻，長(zhǎng)大后我就成了你。依然是手繪形式，半座木橋的形式。橋身從墻的一邊延伸出來(lái)，橋的這一邊是經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系的師資組成。不是很正式的七寸照片，用生活照，再加一些老師們平時(shí)在一起的辦公或者其他照片。

C區(qū)東墻（北）今天你關(guān)注了么？以青花瓷為背景的展開(kāi)的折扇公告欄。有關(guān)于近其活動(dòng)的，喜獲榮譽(yù)的，面向大三學(xué)生企業(yè)招聘的。

主題走廊：

由南至北，展示經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系每一個(gè)專業(yè)。每一個(gè)專業(yè)都采用古代畫(huà)卷的形式，和主題廳館相呼應(yīng)。營(yíng)銷與策劃，國(guó)際貿(mào)易，商務(wù)英語(yǔ)，商務(wù)日語(yǔ)，會(huì)計(jì)電算化，投資與理財(cái)，金融保險(xiǎn)，電子商務(wù)，八個(gè)專業(yè)的專業(yè)簡(jiǎn)介，規(guī)模，就業(yè)前景等。

整個(gè)文案，選用了中國(guó)風(fēng)的板式，外加全部手繪，清新明了，同時(shí)顯示了深厚的文化底蘊(yùn)。

第二篇：經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系五樓文化墻廣告文案

經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系五樓文化墻廣告文案

作者：陳倩倩

宣傳主題：我的未來(lái)不是夢(mèng)

主題廳館：

B區(qū)北墻：我們?cè)谶@里。以高樓林立的形象，展示各個(gè)實(shí)訓(xùn)基地的簡(jiǎn)介。ERP沙盤(pán)實(shí)訓(xùn)基地，會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)基地，國(guó)際貿(mào)易與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)基地的具體簡(jiǎn)介。

B區(qū)西墻：明天的明天的我們。經(jīng)典現(xiàn)代化辦公室的形象，展示的是一些大公司老板開(kāi)會(huì)時(shí)候的場(chǎng)景。對(duì)于學(xué)生來(lái)講是一種激勵(lì)。

C區(qū)西墻：我的未來(lái)不是夢(mèng)。以離地的火箭的形象，展示學(xué)生實(shí)訓(xùn)時(shí)候的照片。表示經(jīng)過(guò)歷練，我們都可以騰飛。

C區(qū)南墻：我的文化旅程。以計(jì)算機(jī)的形象，對(duì)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行展示。

主題走廊

Ipad的形象，對(duì)一些國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè)人士進(jìn)行介紹，穿插關(guān)于經(jīng)濟(jì)的名言語(yǔ)錄。

走廊北端東面墻壁，用地球的形象，展示校企合作。合作企業(yè)簡(jiǎn)介，合作目的，學(xué)生的積極配合，照片。

第三篇：公司文化墻文案

公司文化墻文案設(shè)計(jì)

企業(yè)文化、價(jià)值觀：

軍事化——令必行、禁必止、言必果、戰(zhàn)必勝

軍令如山倒，軍中無(wú)戲言。軍事化管理培養(yǎng)員工鐵血精神，打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。如果員工堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指令，堅(jiān)決執(zhí)行企業(yè)的既定方針和策略，并且在執(zhí)行中注重配合，講究協(xié)作，那么這個(gè)企業(yè)就具有了超強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，就一定會(huì)攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝！

人性化——管理人性化，決策民主化

如果把企業(yè)看成是奔騰的江河，那么制度化建設(shè)就是岸，人性化管理就是流；制度化建設(shè)是形，人性化管理是神。制度化建設(shè)使人性有了規(guī)范，個(gè)性正確的張揚(yáng)，而人性化管理又使剛性的制度被逐漸地內(nèi)化并成為員工自然的習(xí)慣和自律的行動(dòng)。制度每個(gè)企業(yè)都有，而管理是否人性化則決定了企業(yè)發(fā)展的成敗。

專業(yè)化——專業(yè)專注，不負(fù)所托

因?yàn)閷Ｗ?，所以專業(yè)；因?yàn)閷I(yè)，所以卓越。精順10年，馳騁23城，代理項(xiàng)目89個(gè)，代理面積超過(guò)600萬(wàn)平米，積累高端客戶資料30萬(wàn)份。精順現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工295人，業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研分析、產(chǎn)品定位及概念性規(guī)劃、策劃推廣、銷售代理、投資顧問(wèn)、地產(chǎn)投資等6大領(lǐng)域的知名房地產(chǎn)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)。

企業(yè)精神（會(huì)議室）：

執(zhí)行力——令行禁止，雷厲風(fēng)行 攻堅(jiān)力——攻擊、攻擊、再攻擊

軍事化的執(zhí)行力，必然釋放軍隊(duì)般的戰(zhàn)斗力。10年來(lái)，精順打贏無(wú)數(shù)次硬仗，正印證了精順上下常說(shuō)的一句話——“沒(méi)有賣不掉的房子，只有賣不掉的營(yíng)銷?！?/p>

面對(duì)困難永不言敗，面對(duì)挑戰(zhàn)迎頭而上?！懊鎸?duì)強(qiáng)大的對(duì)手，明知不敵也要亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺”。強(qiáng)大的攻堅(jiān)能力可以在最危急的關(guān)頭用凝聚力、向心力、引領(lǐng)企業(yè)渡過(guò)難關(guān)！

合作力——肝膽相照、不負(fù)重托

精順認(rèn)為，合作的至高境界是成為朋友，這是精順履行合約的指導(dǎo)思想。因此，合作就不僅僅是履行合同，更包含著信任和托付，合作也不僅僅是按約做事，更要做人，合作不僅追求卓越的業(yè)績(jī)，更追求愉悅的過(guò)程。路遙知馬力，日久見(jiàn)人心。精順長(zhǎng)期恪守同舟共濟(jì)、不負(fù)重托的合作方針，受到合作方高度認(rèn)可。所以在我們的甲方中，有長(zhǎng)期合作由小到大的，有由弱變強(qiáng)的、更有不少回頭客。精順在豫十年，與合作方無(wú)一例法律糾紛。

整合力——強(qiáng)大聯(lián)盟、服務(wù)甲方

開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)：在精順長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，整合了地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)強(qiáng)勢(shì)合作伙伴，如規(guī)劃建筑、物業(yè)公司、商業(yè)資源等，為甲方提供更全面、更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)全托式服務(wù)。市場(chǎng)數(shù)據(jù)：精順還與一些市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)主管部門(mén)合作，準(zhǔn)確及時(shí)掌握各類市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為營(yíng)銷提供可靠依據(jù)。

媒體平臺(tái)：此外，精順已與多家媒體確立戰(zhàn)略合作關(guān)系，如網(wǎng)媒、報(bào)社等，為甲方提供堅(jiān)實(shí)的輿論平臺(tái)

成功案例：

敢叫西城換新天——萬(wàn)象新天

許昌首個(gè)精裝小公寓——萬(wàn)象時(shí)代廣場(chǎng) 一天又比一天高——萬(wàn)象春天

許扶運(yùn)河畔·城市復(fù)合體——大正·壹品藍(lán)灣 城市核心·城市之心——景鴻·城市之心 東城核心區(qū)·極品小公寓——鈞鼎·銀座 西城換新天，再添西城美——西城美苑

許昌僅有的青年生活特區(qū)——天基·理想城

許昌首家180萬(wàn)㎡香港都會(huì)生活場(chǎng)——迎澤·香港城 東湖第一景，觀瀾第一區(qū)——景鴻·東湖翡翠

連接許昌中心城區(qū)/東城區(qū)/新區(qū)的商住核心——天寶·華府 西城原生水岸新貴社區(qū)——匯潤(rùn)·印象

員工互動(dòng) 無(wú)

部門(mén)招貼： 策劃部門(mén)：

“謀”——不謀萬(wàn)事，不足謀一時(shí)；不謀全局；不足謀一域 “思”——凡是當(dāng)以利害較之 “計(jì)”——以計(jì)為首，上兵伐謀 制定全程戰(zhàn)略、前期策略、開(kāi)發(fā)策略、產(chǎn)品策略、營(yíng)銷推廣策略及各類執(zhí)行策略、特定營(yíng)銷障礙的策略化解。市場(chǎng)部門(mén)：

“探”——知己知彼，百戰(zhàn)不殆 “借”——他山之石，可以攻玉 “衡”——把握節(jié)奏，善于權(quán)衡

同步跟蹤河南四地，提供樓市調(diào)研分析報(bào)告與政策解讀，根據(jù)情況，為特定城市提供所需報(bào)告。行政人事部門(mén)：

“容”——海納百川，有容乃大 “承”——上傳下達(dá)，起承轉(zhuǎn)合 “廉”——廉潔公正，剛直不阿 負(fù)責(zé)為公司招賢納士，不拘一格地招錄員工、獎(jiǎng)勵(lì)或懲處員工、內(nèi)部員工的流動(dòng)、工資管理、考核，同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。精順用人標(biāo)準(zhǔn)——專業(yè)、敬業(yè)、忠于團(tuán)隊(duì)、值得信賴 財(cái)務(wù)部門(mén)：

“算”——持籌握算，分析梳理 “細(xì)”——精打細(xì)算，準(zhǔn)確無(wú)誤 “慎”——審慎行事，如履薄冰

精確地管理公司資金、資產(chǎn)，處理公司賬務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)提供公司的財(cái)務(wù)分析等?？偨?jīng)理室： 統(tǒng)籌決策

會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小，指點(diǎn)江山，占領(lǐng)時(shí)代高峰。

副總經(jīng)理室： 領(lǐng)航未來(lái)

開(kāi)創(chuàng)新領(lǐng)域、新舞臺(tái)、新未來(lái)。

我們以驚人的力量跨越夢(mèng)想、跨越未來(lái)。

創(chuàng)新鑄就卓越，努力做創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者、倡導(dǎo)者、發(fā)現(xiàn)者。

策劃總監(jiān)室1： 高瞻遠(yuǎn)矚 站的更高 才能看的更遠(yuǎn) 以通觀全局的視野 審視一切

策劃總監(jiān)室2： 精益求精

精，是一種追求 精，是一種境界

追求極致的完美境界 只有不斷超越、永不滿足

銷售總監(jiān)室： 蓄勢(shì)待發(fā)

不鳴則已，一鳴驚人。每一個(gè)目標(biāo)的達(dá)成，不是任務(wù)的終結(jié)，而是新的開(kāi)始，努力奮斗，是我們不變的信念。

第四篇：婚慶公司宣傳冊(cè)、文化墻文案

一、公司簡(jiǎn)介——真實(shí)可靠 誠(chéng)信有效

XXX婚介服務(wù)有限公司致力于打造同城單身資源信息互助型相親平臺(tái)，提供多種社交、婚戀、商務(wù)合作、聚會(huì)活動(dòng)、學(xué)習(xí)講座等多種信息整合及互助服務(wù)，精挑細(xì)選各路行業(yè)精英人士加盟，營(yíng)造互動(dòng)互助型的人脈資源圈。

二、公司使命

“XXX”成立的初衷是為了滿足創(chuàng)辦人及身邊一眾朋友的婚姻剛性需求，由于發(fā)現(xiàn)身邊大量單身朋友擇偶遇到困難，而婚戀網(wǎng)站、交友活動(dòng)都不能提供精準(zhǔn)的服務(wù)，不是匹配度不高，就是沒(méi)有下文，因此決定進(jìn)入婚戀服務(wù)領(lǐng)域。我們的會(huì)員經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選，選擇情趣高雅、追求品質(zhì)的單身男女，“XXX”承擔(dān)著婚戀指導(dǎo)、幸福人生的使命，負(fù)責(zé)著安全交友、一路呵護(hù)的工作，旨在通過(guò)我們專業(yè)且熱心的服務(wù)為單身男女找到性格脾氣合拍、生活習(xí)慣類似、價(jià)值觀念相容、相處和諧融洽的另一半。

三、明星團(tuán)隊(duì)——專業(yè)團(tuán)隊(duì) 精準(zhǔn)匹配

? 明星團(tuán)隊(duì)紅娘都經(jīng)過(guò)心理學(xué)培訓(xùn)，持有國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的“婚姻家庭咨詢師”證書(shū)，提供專業(yè)的戀愛(ài)擇偶咨詢、匹配指數(shù)測(cè)定、戀愛(ài)行為指導(dǎo)等服務(wù)。

? 熱心公益紅娘活躍于XX各個(gè)社區(qū)及各種相親場(chǎng)合，撮合成功了數(shù)以百對(duì)，擁有豐厚的經(jīng)驗(yàn)，提供表白技巧指導(dǎo)、代問(wèn)對(duì)方心意、消除雙方顧慮等第三方介入服務(wù)。

四、服務(wù)內(nèi)容

倡導(dǎo)真實(shí)有愛(ài)、真誠(chéng)覓緣的理念 打造真實(shí)交友、正經(jīng)婚戀的平臺(tái)

搭建居家小酌、交友聚會(huì)的舞臺(tái) 營(yíng)造資源共享、相互撮合的氛圍

舉辦自助酒會(huì)、高端大氣的活動(dòng) 撮合敬仰愛(ài)慕、相互吸引的佳緣

婚姻知識(shí)講座、理論實(shí)際相結(jié)合 兩性關(guān)系沙龍、內(nèi)心獨(dú)白吐心聲

五、服務(wù)流程

注冊(cè)會(huì)員、完善資料→介紹朋友、分享資源→下廚聚會(huì)、廣交會(huì)員→紅娘電邀、關(guān)注動(dòng)向→活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、積極參與→紅娘撮合、理性選擇→甜蜜約會(huì)、分享幸?！蠊Ω娉伞⒂楞鍚?ài)河

六、成功案例

前期可以先放《會(huì)員類型》

七、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

近期拍攝聚餐照片、留影

第五篇：文化墻

聊城處“文化墻”效果多 積聚正能量

本報(bào)訊：（通訊員趙述合）“懸掛安全圖片好”“文化墻就在站區(qū)，每天過(guò)往都感覺(jué)眼前一亮，各項(xiàng)工作一目了然，太方便了。”聊城處員工紛紛頓足觀看和議論。3月12日，為了著力解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，積極探索文化育人之路，精心打造地域特色濃厚的“管道文化墻”，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，培育獨(dú)具特色的“家”文化，擴(kuò)大了職工參與、監(jiān)督管理的范圍，拓展職工知情權(quán)，開(kāi)創(chuàng)“看得見(jiàn)管理”新理念。

據(jù)了解，現(xiàn)在聊城處的文化墻取得的好效果得益于實(shí)施“平安和諧聊城”工程?！皦︻^文化”內(nèi)容，大部分結(jié)合站區(qū)生產(chǎn)生活實(shí)際，以宣傳十八的精神、企業(yè)文化、員工培訓(xùn)、輸油生產(chǎn)、加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)等為主要內(nèi)容，能夠和員工的思想和生活實(shí)際結(jié)合起來(lái)，在潛移默化中教育了人，鼓舞了人，也受到了廣大員工的普遍歡迎。如今，走進(jìn)聊城處各站隊(duì)，一張張朝氣蓬勃的“全家?！薄ⅰ皭?ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的口號(hào)，五顏六色、圖文并茂的“文化墻”很是引人注目，這是該處推進(jìn)民主管理，廠務(wù)公開(kāi)、管道發(fā)展的“家”文化中的一個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)舉。

廠務(wù)公開(kāi)起效應(yīng)。一直以來(lái)，針對(duì)職工貼身利益的考勤管理、工作考核等，職工只有在月底獎(jiǎng)金兌現(xiàn)時(shí)才能看見(jiàn)，而對(duì)有些積分標(biāo)準(zhǔn)小偏差等，職工則通常采取了“息事寧人”的默認(rèn)態(tài)度，工作熱情和員工氛圍受到了影響。如今，在“文化墻”中的“公開(kāi)欄”中，運(yùn)行設(shè)備保養(yǎng)情況、考勤管理、生產(chǎn)情況、本周重點(diǎn)工作、上周工作完成情況、當(dāng)天任務(wù)考核落實(shí)等一目了然；在“陽(yáng)光管理”中，工時(shí)、考核天天填表，考評(píng)當(dāng)天公布；“曝光欄”不護(hù)短，不回避問(wèn)題，針對(duì)職工的不安全行為和人為失誤及時(shí)給予警戒曝光；“有話當(dāng)面說(shuō)”則督促其他人引以為戒。另外，該處各站隊(duì)還結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了“今日我是站長(zhǎng)”、“今日我是安全員”等活動(dòng)，對(duì)“文化墻”相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行維護(hù)更新，做到了人人參與管理、有問(wèn)題及時(shí)修改，提高了管理民主化，調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性。

文化墻上找差距。該處各站隊(duì)“文化墻”上在“培訓(xùn)園地”和“員工風(fēng)采”展播欄中，除對(duì)講課安排、技術(shù)問(wèn)答、精彩瞬間、亮絕活等進(jìn)行展現(xiàn)外，最有特色的就是對(duì)員工學(xué)習(xí)開(kāi)展情況、取得成果、業(yè)績(jī)排隊(duì)進(jìn)行展示，讓班員能看到別人進(jìn)步到了哪里、解決了哪些技術(shù)難題等，使每個(gè)人知道自己在班組的技術(shù)“座次”，督促大家形成提升技能的緊迫感。同時(shí)，“文化墻”還對(duì)各類小榮譽(yù)、小成績(jī)按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行累計(jì)積分，杜絕了“人造先進(jìn)”的不良風(fēng)氣，促進(jìn)了職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力提升技能的自覺(jué)性。

文化墻上留關(guān)懷。該處趙寨子站“文化墻”上還特別推出了“生日榜”和“每月一星”兩個(gè)特色欄目?！吧瞻瘛敝?，趙寨子站會(huì)對(duì)即將過(guò)生日的班員上榜公布，在生日當(dāng)天由分會(huì)小組給“壽星”提供一份精美禮品，班員集體送上祝福，讓其體會(huì)到大家庭的溫暖；“每月一星”專欄則是對(duì)在輸油生產(chǎn)工作中勇挑重?fù)?dān)、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行宣傳展示，專欄附有員工照片和事跡介紹，并在月底兌現(xiàn)“新星”獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了班員的“追星潮”，使大家學(xué)習(xí)有目標(biāo)、努力有方向。

“文化墻”作為聊城處企業(yè)文化建設(shè)的一部分，開(kāi)創(chuàng)了公開(kāi)化、民主化管理的新模式，給員工提供了參與管理、學(xué)習(xí)比較的“大舞臺(tái)”?！拔幕瘔Α贝龠M(jìn)了廠務(wù)公開(kāi)，激發(fā)了員工工作熱情，增強(qiáng)了廣大員工的榮譽(yù)感和責(zé)任感。聊城處還將探索不同的活動(dòng)形式，把企業(yè)文化的宣貫、學(xué)習(xí)、提升進(jìn)一步引向深入，使每位員工潛移默化地接受企業(yè)文化的熏陶，激發(fā)員工的干事熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)管道平安和諧發(fā)展。

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