第一篇：文化墻

文化墻和標(biāo)語(yǔ)內(nèi)容

一、標(biāo)語(yǔ)的內(nèi)容

安全標(biāo)語(yǔ)

1、效率生產(chǎn)，安全第一。

2、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。

3、安全第一，預(yù)防為主。

4、安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山！

6、生產(chǎn)再忙，安全不忘；人命關(guān)天，安全為先

7、宣傳安全文化知識(shí)，推動(dòng)安全文明生產(chǎn)。

8、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。

9、生命至高無(wú)上，安全責(zé)任為天！

10、提高安全意識(shí)，倡導(dǎo)安全防護(hù)。

11、安全出效益，安全促生產(chǎn)。

12、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品。

13、執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)，搞好安全生產(chǎn)工作。

14、落實(shí)安全觃章制度，強(qiáng)化安全防范措施。

15、消除一切安全隱患，保障生產(chǎn)工作安全。質(zhì)量標(biāo)語(yǔ)

1、客戶至上，質(zhì)量第一。

2、細(xì)心，精心，用心，品質(zhì)永保稱心！

3、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

4、強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)

5、質(zhì)量贏得市場(chǎng)，誠(chéng)信鑄就品質(zhì)。

6、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)

7、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

8、追求品質(zhì)卐越，盡顯企業(yè)精華。

9、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。

10、處處講質(zhì)量，貫徹生產(chǎn)線。

11、堅(jiān)持守則，實(shí)踐優(yōu)質(zhì)。

12、把好質(zhì)量關(guān)，效率翻一翻。

第二篇：文化墻

聊城處“文化墻”效果多 積聚正能量

本報(bào)訊：（通訊員趙述合）“懸掛安全圖片好”“文化墻就在站區(qū)，每天過往都感覺眼前一亮，各項(xiàng)工作一目了然，太方便了。”聊城處員工紛紛頓足觀看和議論。3月12日，為了著力解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，積極探索文化育人之路，精心打造地域特色濃厚的“管道文化墻”，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，培育獨(dú)具特色的“家”文化，擴(kuò)大了職工參與、監(jiān)督管理的范圍，拓展職工知情權(quán)，開創(chuàng)“看得見管理”新理念。

據(jù)了解，現(xiàn)在聊城處的文化墻取得的好效果得益于實(shí)施“平安和諧聊城”工程。“墻頭文化”內(nèi)容，大部分結(jié)合站區(qū)生產(chǎn)生活實(shí)際，以宣傳十八的精神、企業(yè)文化、員工培訓(xùn)、輸油生產(chǎn)、加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)等為主要內(nèi)容，能夠和員工的思想和生活實(shí)際結(jié)合起來(lái)，在潛移默化中教育了人，鼓舞了人，也受到了廣大員工的普遍歡迎。如今，走進(jìn)聊城處各站隊(duì)，一張張朝氣蓬勃的“全家?！薄ⅰ皭蹗従礃I(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的口號(hào)，五顏六色、圖文并茂的“文化墻”很是引人注目，這是該處推進(jìn)民主管理，廠務(wù)公開、管道發(fā)展的“家”文化中的一個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)舉。

廠務(wù)公開起效應(yīng)。一直以來(lái)，針對(duì)職工貼身利益的考勤管理、工作考核等，職工只有在月底獎(jiǎng)金兌現(xiàn)時(shí)才能看見，而對(duì)有些積分標(biāo)準(zhǔn)小偏差等，職工則通常采取了“息事寧人”的默認(rèn)態(tài)度，工作熱情和員工氛圍受到了影響。如今，在“文化墻”中的“公開欄”中，運(yùn)行設(shè)備保養(yǎng)情況、考勤管理、生產(chǎn)情況、本周重點(diǎn)工作、上周工作完成情況、當(dāng)天任務(wù)考核落實(shí)等一目了然；在“陽(yáng)光管理”中，工時(shí)、考核天天填表，考評(píng)當(dāng)天公布；“曝光欄”不護(hù)短，不回避問題，針對(duì)職工的不安全行為和人為失誤及時(shí)給予警戒曝光；“有話當(dāng)面說”則督促其他人引以為戒。另外，該處各站隊(duì)還結(jié)合實(shí)際開展了“今日我是站長(zhǎng)”、“今日我是安全員”等活動(dòng)，對(duì)“文化墻”相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行維護(hù)更新，做到了人人參與管理、有問題及時(shí)修改，提高了管理民主化，調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性。

文化墻上找差距。該處各站隊(duì)“文化墻”上在“培訓(xùn)園地”和“員工風(fēng)采”展播欄中，除對(duì)講課安排、技術(shù)問答、精彩瞬間、亮絕活等進(jìn)行展現(xiàn)外，最有特色的就是對(duì)員工學(xué)習(xí)開展情況、取得成果、業(yè)績(jī)排隊(duì)進(jìn)行展示，讓班員能看到別人進(jìn)步到了哪里、解決了哪些技術(shù)難題等，使每個(gè)人知道自己在班組的技術(shù)“座次”，督促大家形成提升技能的緊迫感。同時(shí)，“文化墻”還對(duì)各類小榮譽(yù)、小成績(jī)按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行累計(jì)積分，杜絕了“人造先進(jìn)”的不良風(fēng)氣，促進(jìn)了職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力提升技能的自覺性。

文化墻上留關(guān)懷。該處趙寨子站“文化墻”上還特別推出了“生日榜”和“每月一星”兩個(gè)特色欄目。“生日榜”中，趙寨子站會(huì)對(duì)即將過生日的班員上榜公布，在生日當(dāng)天由分會(huì)小組給“壽星”提供一份精美禮品，班員集體送上祝福，讓其體會(huì)到大家庭的溫暖；“每月一星”專欄則是對(duì)在輸油生產(chǎn)工作中勇挑重?fù)?dān)、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行宣傳展示，專欄附有員工照片和事跡介紹，并在月底兌現(xiàn)“新星”獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了班員的“追星潮”，使大家學(xué)習(xí)有目標(biāo)、努力有方向。

“文化墻”作為聊城處企業(yè)文化建設(shè)的一部分，開創(chuàng)了公開化、民主化管理的新模式，給員工提供了參與管理、學(xué)習(xí)比較的“大舞臺(tái)”?！拔幕瘔Α贝龠M(jìn)了廠務(wù)公開，激發(fā)了員工工作熱情，增強(qiáng)了廣大員工的榮譽(yù)感和責(zé)任感。聊城處還將探索不同的活動(dòng)形式，把企業(yè)文化的宣貫、學(xué)習(xí)、提升進(jìn)一步引向深入，使每位員工潛移默化地接受企業(yè)文化的熏陶，激發(fā)員工的干事熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)管道平安和諧發(fā)展。

管道公司聊城處趙述合聯(lián)系電話：0635-6968906手機(jī)：***

郵政編碼：252000地址：聊城東昌西路188號(hào)

第三篇：文化墻

師術(shù)有四，而博習(xí)不與焉。尊嚴(yán)而憚，可以為師；耆艾而信，可以為師；誦說而不陵不犯，可以為師；知微而論，可以為師。故師術(shù)有四，而博習(xí)不與焉。

荀子：《荀子? 致士》

使教育過程成為一種藝術(shù)的事業(yè)——赫爾巴特

夫子循循然善誘人，博我以文，約我以禮，欲罷不能?！鬃?/p>

教育者應(yīng)當(dāng)深刻了解正在成長(zhǎng)的人的心靈……只有在自己整個(gè)教育生涯中不斷地研究學(xué)生的心理，加深自己的心理學(xué)知識(shí)，才能夠成為教育工作的真正的能手。（蘇霍姆林斯基）

凡說者，兌之也，非說之也。今世之說者，多弗能兌，而反說之。夫弗能兌而反說，是拯溺而硾之以石也，是救病而飲之以堇也，使世益亂；不肖主重惑者，從此生矣。故為師之務(wù)，在于勝理，在于行義。理勝義立則位尊矣，王公大人弗敢驕也，上至于天子，朝之而不，凡遇合也，合不可必，遺理釋義以要不可必，而欲人之尊之也，不亦難乎？故師必勝理行義然后尊。（《呂氏春秋?勸學(xué)》）

【譯文】

凡是進(jìn)行說教，應(yīng)使對(duì)方心悅誠(chéng)服，而不是進(jìn)行生硬的說教。當(dāng)今的世上的說教者，大多不能使人心悅誠(chéng)服，反而生硬地說教。不能使人心悅誠(chéng)服反倒生硬地說教，這就像拯救落水的人反倒用石頭讓他沉下去，這就像救治病人卻反倒給他喝毒藥，使得世道越來(lái)越亂、不肖的君主越發(fā)昏惑的情形從此就出現(xiàn)了。所以當(dāng)老師的首先要做的事情就在于明辨事理，推行道義。事理明辨了，道義確立了，那么老師的地位就尊貴了，王公大人們就不敢慢待他們了。上至天子朝見他也受之無(wú)愧。凡是相遇，會(huì)合到一起，相互間的和諧不可強(qiáng)求。如果丟掉事理放棄道義而去追求不一定能得到的東西，卻想要?jiǎng)e人尊敬他，不也太難了嗎？所以老師一定要明辨事理，推行道義，然后才能尊貴起來(lái)。

第四篇：文化墻

1、傳媒業(yè)是文化產(chǎn)業(yè)的高端產(chǎn)業(yè)。西方國(guó)家資產(chǎn)階級(jí)革命后進(jìn)入政黨報(bào)紙時(shí)期，傳媒業(yè)作為一種產(chǎn)業(yè)發(fā)展的標(biāo)志是后來(lái)廉價(jià)報(bào)紙的出現(xiàn)。隨著資本主義由自由競(jìng)爭(zhēng)走向壟斷，19世紀(jì)末出現(xiàn)了報(bào)業(yè)集團(tuán)。20世紀(jì)20年代和30年代先后出現(xiàn)了廣播和電視，西方大部分國(guó)家一開始建立的是廣播公營(yíng)體質(zhì)，而美國(guó)一開始就實(shí)行民營(yíng)體制，廣播電視業(yè)作為產(chǎn)業(yè)在美國(guó)迅速發(fā)展。從20世紀(jì)50年代起，廣播電視民營(yíng)化的呼聲越來(lái)越高，1953年和1961年英國(guó)分開開放電視和廣播，允許民營(yíng)，西方其他國(guó)家也陸續(xù)開放民營(yíng)廣播電視。大約從20世紀(jì)60年代起，傳媒產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)程中出現(xiàn)了混合傳媒集團(tuán)，報(bào)業(yè)集團(tuán)大多擁有了一定的廣播電視產(chǎn)業(yè)，廣電集團(tuán)也擁有不少紙質(zhì)傳媒，綜合性的傳媒集團(tuán)成為傳媒產(chǎn)業(yè)的主要存在形式。1996年，美國(guó)修訂電信法，新聞傳媒產(chǎn)業(yè)掀起了與其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)大合并的浪潮。迪斯尼娛樂公司兼并美國(guó)廣播公司（ABC），將娛樂業(yè)、電影制作業(yè)余廣播電視業(yè)融為一個(gè)新的集團(tuán)，該集團(tuán)稱為美國(guó)，也是世界第二大媒介集團(tuán)，年收入接近200億美元。歐洲同樣出現(xiàn)了其他產(chǎn)業(yè)與新聞傳播業(yè)的并購(gòu)浪潮。

2、傳統(tǒng)媒體產(chǎn)業(yè)：圖書、報(bào)紙、雜志、電影、廣播、電視

3、新媒體產(chǎn)業(yè)：網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、數(shù)字出版、動(dòng)漫、游戲、電子報(bào)刊、手機(jī)報(bào)刊、數(shù)字電影、電視電影、網(wǎng)絡(luò)廣電、數(shù)字電視、手機(jī)電視、移動(dòng)電視、樓宇電視、IPTV、電子 商務(wù)、視頻、社交、及時(shí)通訊、無(wú)線增值、在線閱讀、顯示屏、數(shù)據(jù)庫(kù)

4、中國(guó)電視、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)用戶、網(wǎng)民數(shù)量已經(jīng)是全球第一，廣告收入增長(zhǎng)迅猛，媒體是增長(zhǎng)最快的消費(fèi)品。但人均廣告支出只有美國(guó)的2%到3%，前景看好。中國(guó)新媒體用戶大多小于三十歲，其中四分之一具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。新媒體上市公司是傳統(tǒng)媒體的二到三倍。2007年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)廣告市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)超過100億元人民幣，增幅更是達(dá)到75%。中國(guó)網(wǎng)絡(luò)廣告市場(chǎng)展示出令人期待的高速增長(zhǎng)勢(shì)頭。未來(lái)的三到五年，是中國(guó)新媒體迅猛發(fā)展時(shí)期。

5、編劇的職責(zé)

對(duì)于演藝圈來(lái)說，編劇就是這個(gè)行業(yè)的基礎(chǔ)。編劇有時(shí)候也被稱為劇作者，他們是電影、電視節(jié)目和其他有劇本節(jié)目幕后的創(chuàng)意之源。他們可以是獨(dú)立工作的，也可能供職于某個(gè)電視網(wǎng)、工作室或由某個(gè)經(jīng)紀(jì)公司代理。有些編劇熱衷于某個(gè)特殊領(lǐng)域的工作，但總體來(lái)說，編劇工作包括了以下幾個(gè)不同的方面。

推銷用腳本

許多獨(dú)立編劇都專注于創(chuàng)作推銷用腳本。推銷用腳本是劇作者個(gè)人智慧的結(jié)晶，而不是某個(gè)雇主授意下的結(jié)果。腳本可以是個(gè)人的節(jié)目規(guī)劃，也可以是對(duì)現(xiàn)有電影電視趨勢(shì)的全新解讀。撰寫推銷用腳本需要編劇具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺，并獨(dú)立或通過中介機(jī)構(gòu)完成對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研。劇作者需要知道如何構(gòu)建一個(gè)精巧的故事、創(chuàng)造吸引人的角色，并將這一切通過劇本的形式表現(xiàn)出來(lái)。絕大多數(shù)獨(dú)立編劇的絕大部分推銷用腳本都不會(huì)變成最終的節(jié)目，但成功的腳本可能會(huì)吸引到主流制作人的注意力，并使你的事業(yè)走上騰飛之路。

改編

有些編劇專注于改編，也就是根據(jù)業(yè)已存在的故事撰寫劇本。小說、舞臺(tái)劇、回憶錄、傳記、電視劇甚至是前人拍攝過的電影都可以被改編。由于改編牽扯到版權(quán)問題，因此大部分的改變行為都發(fā)生在制作公司選定目標(biāo)，談好版權(quán)之后。這時(shí)候制作公司會(huì)將改編的任務(wù)交給他們認(rèn)為適合這一工作的編劇。

電視節(jié)目編排

編劇的另一項(xiàng)工作就是編排電視節(jié)目，為電視劇撰寫劇本。撰寫電視節(jié)目劇本與撰寫長(zhǎng)篇故事片劇本一樣都要求編劇富有創(chuàng)造力，同時(shí)電視節(jié)目編劇還需要滿足電視行業(yè)的特殊要求，比如節(jié)目長(zhǎng)度、分節(jié)（中間插播廣告）、集數(shù)以及目標(biāo)觀眾群等等。

銜接寫作

編劇也要負(fù)責(zé)銜接寫作的工作，如為即將上映的節(jié)目制作宣傳片，撰寫電視臺(tái)宣傳片的腳本，并為節(jié)目贊助商撰寫在節(jié)目中使用的廣告文案。此類編劇通常都在地方臺(tái)工作。修訂

大多數(shù)編劇的日常工作都包括了經(jīng)常性的修訂。編劇最初的作品通常被稱為初稿。隨后，制作人、導(dǎo)演、營(yíng)銷人員以及其他參與這一創(chuàng)造過程的人都會(huì)對(duì)編劇的初稿提出修改意見（或命令）。編劇必須要在最初的故事和各方的修訂之間取得一個(gè)平衡，并使節(jié)目保持應(yīng)有的制作進(jìn)度。

現(xiàn)場(chǎng)咨詢

在有些時(shí)候，劇作者會(huì)被邀請(qǐng)到節(jié)目的制作現(xiàn)場(chǎng)。這時(shí)，他們就需要負(fù)責(zé)在已有的劇本出現(xiàn)問題或?qū)а萦钟行碌南敕〞r(shí)現(xiàn)場(chǎng)修訂劇本或撰寫新的內(nèi)容。編劇可能還需要解決拍攝過程中發(fā)生的問題，并與演員討論角色性格和場(chǎng)景，使演員對(duì)所要拍攝的場(chǎng)景有更好的了解、

第五篇：文化墻

重興中學(xué)文化墻建設(shè)工程承包合同

甲方：重興中學(xué)

乙方：馬軍文

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本工程具體情況，為明確責(zé)權(quán)，保證工程順利進(jìn)展，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：

一、項(xiàng)目概況：

1、項(xiàng)目名稱：重興中學(xué)文化墻建設(shè)工程。

2、項(xiàng)目地點(diǎn)：重興中學(xué)

3、項(xiàng)目?jī)?nèi)容：

（1）墻面處理（包括上灰粉刷）。

（2）文化墻作品創(chuàng)作及標(biāo)語(yǔ)書寫（圖畫16幅，1.2m×1.5m／幅；文化長(zhǎng)廊兩個(gè)，0.8m×25m／個(gè)；墻體標(biāo)語(yǔ)4幅；墻體宣傳畫一個(gè)2.5m×15m）。

二、承包方式：

包工包料（人工費(fèi)一次包死）。保質(zhì)保量，保工期，保安全，保文明施工，達(dá)到合格工程標(biāo)準(zhǔn)。

三、項(xiàng)目造價(jià)：

項(xiàng)目總價(jià)值為人民幣￥：8000元（大寫：捌仟圓整）。

四、項(xiàng)目施工工期限：

本合同自簽定之日起生效。項(xiàng)目施工工期從2011年8月10日起至2011年8月21日完工，項(xiàng)目工期為11天。

五、付款方式：

工程竣工后，經(jīng)驗(yàn)收合格，工程款待付。

六、工程安全：

1、乙方現(xiàn)場(chǎng)施工中嚴(yán)格規(guī)范程序，杜絕事故發(fā)生，如發(fā)生事故，均由一方承擔(dān)。

2、乙方在施工過程中，確保甲方財(cái)材安全（若發(fā)生丟失、損壞現(xiàn)象由乙方照價(jià)賠償）。

七、本合同一式兩份，甲方兩份，乙方一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

二0一一年月日

乙方： 二0一一年月日