第一篇：運(yùn)管局關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)約談辦法通知

臥龍區(qū)道路運(yùn)輸管理局

關(guān)于印發(fā)《臥龍區(qū)道路運(yùn)輸管理局安全生產(chǎn)約談

辦法（試行）》的通知

局屬各單位、相關(guān)運(yùn)輸企業(yè)：

根據(jù)南陽市道路運(yùn)輸管理局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《南陽市交通運(yùn)輸局安全生產(chǎn)約談辦法（試行）》的通知（宛運(yùn)管〔2012〕23號），進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，有效防范和遏制重特大責(zé)任事故發(fā)生，我局制定了《臥龍區(qū)道路運(yùn)輸管理局安全生產(chǎn)約談辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：《臥龍區(qū)道路運(yùn)輸管理局安全生產(chǎn)約談辦法（試行）》，臥龍區(qū)道路運(yùn)輸管理局

二〇一二年四月十日

主題詞 ：印發(fā) 約談辦法 通知臥龍區(qū)道路運(yùn)輸管理局安全生產(chǎn)約談辦法

（試行）

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，防范和遏制事故發(fā)生，根據(jù)《南陽市交通運(yùn)輸局安全生產(chǎn)約談辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合道路運(yùn)輸安全管理實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于臥龍區(qū)道路運(yùn)輸管理局組織的安全生產(chǎn)約談工作。

第三條 本辦法所稱安全生產(chǎn)約談（以下簡稱約談），是指臥龍區(qū)道路運(yùn)輸管理局與被約談單位進(jìn)行的安全生產(chǎn)誡勉談話。被約談單位包括行業(yè)管理機(jī)構(gòu)及交通運(yùn)輸企業(yè)。

第四條 約談由局領(lǐng)導(dǎo)或局安全生產(chǎn)委員會提出，由局領(lǐng)導(dǎo)主持約談，局機(jī)關(guān)相關(guān)科室、所、隊按職責(zé)分工參加約談工作。第五條 局安全科負(fù)責(zé)約談的具體組織工作，其職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)通知參加約談的單位和個人；

（二）負(fù)責(zé)約談記錄，起草及印發(fā)約談紀(jì)要；

（三）負(fù)責(zé)相關(guān)約談材料的整理歸檔保存；

（四）負(fù)責(zé)督促有關(guān)單位跟蹤、督辦整改方案的執(zhí)行情況，必要時進(jìn)行現(xiàn)場檢查；

（五）其他事項。

第六條 道路運(yùn)輸出現(xiàn)下列情形之一時，區(qū)局應(yīng)對相關(guān)單位進(jìn)行安全生產(chǎn)誡勉談話：

（一）未認(rèn)真貫徹落實國家或省、市交通運(yùn)輸主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作部署的；

（二）掛牌督辦的安全隱患未在規(guī)定期限內(nèi)完成整改或采取相應(yīng)措施的；

（三）發(fā)生安全生產(chǎn)事故，存在遲報、漏報或瞞報的；

（四）道路運(yùn)輸發(fā)生一般以上責(zé)任事故的；

（五）需進(jìn)行其他約談的其他情況。第七條 約談對象為：

（一）發(fā)生事故單位的主要負(fù)責(zé)人或相關(guān)負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員；

（二）事故發(fā)生單位所在地行業(yè)管理部門相關(guān)人員；

（三）需約談的其他人員。

約談對象應(yīng)按要求準(zhǔn)時參加約談，不得委托他人。

第八條 局安全科提前3天向約談單位發(fā)生《安全生產(chǎn)約談通知書》（見附件），告知約談事項、約談人員、約談時間、約談地點，需提交的相關(guān)資料等事項。

被約談單位收到《安全生產(chǎn)約談通知書》后，應(yīng)以書面或電話形式確認(rèn)通知事項，同時上報被約談人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。第九條 約談以談話形式進(jìn)行。約談人通報約談事由、目的等事項，聽取被約談單位安全工作管理情況及存在的問題或?qū)κ鹿视嘘P(guān)情況的匯報，并針對被約談單位存在的問題進(jìn)行質(zhì)詢，提出具體整改要求。第十條 被約談單位應(yīng)在約談結(jié)束后5人工作日內(nèi)將整改方案以書面形式報局安全科，并及時報告落實情況。第十一條 對發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故被約談的單位及相關(guān)人員，區(qū)局將根據(jù)情況提出處理意見。

第十二條 被約談單位無故不參加約談或為認(rèn)真落實約談要求的，區(qū)局將給予通報批評。因約談事項未落實或落實不到位而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的，按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追究被約談單位及相關(guān)人員責(zé)任。第十三條 局屬有關(guān)部門及相關(guān)企業(yè)可參照本辦法的有關(guān)要求，制定本部門的約談規(guī)定。

第十四條本辦法自頒布之日起試行。附件：

1、安全生產(chǎn)約談通知書

2、安全生產(chǎn)約談記錄

第二篇：交通運(yùn)輸部關(guān)于印發(fā)交通運(yùn)輸部安全生產(chǎn)約談辦法的通知

交通運(yùn)輸部關(guān)于印發(fā)交通運(yùn)輸部安全生產(chǎn)約談辦法的通知

交安監(jiān)發(fā)〔2011〕777號 各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)交通運(yùn)輸廳（局、委），天津市、上海市交通運(yùn)輸和港口管理局，部屬各單位，有關(guān)交通運(yùn)輸企業(yè)：

為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（國發(fā)〔2011〕40號）有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)法制建設(shè)，部制定了《交通運(yùn)輸部安全生產(chǎn)約談辦法（試行）》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

交通運(yùn)輸部

二〇一一年十二月二十二日

交通運(yùn)輸部安全生產(chǎn)約談辦法（試行）

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)交通運(yùn)輸行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，促進(jìn)政府安全監(jiān)管和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實，依據(jù)國務(wù)院有關(guān)要求，結(jié)合交通運(yùn)輸?shù)膶嶋H，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于交通運(yùn)輸部組織的安全生產(chǎn)約談工作。

第三條 本辦法所稱安全生產(chǎn)約談，是指交通運(yùn)輸部與被約談單位進(jìn)行的安全生產(chǎn)誡勉談話。

第四條 交通運(yùn)輸部安委會辦公室負(fù)責(zé)約談的具體組織工作，部內(nèi)相關(guān)司局、部海事局、救撈局按職責(zé)分工參與約談工作。

第五條 交通運(yùn)輸行業(yè)公路、水路生產(chǎn)運(yùn)輸或建設(shè)施工，出現(xiàn)下列情況之一時，部應(yīng)約請相關(guān)單位進(jìn)行安全生產(chǎn)誡勉談話：

（一）未落實國家或部有關(guān)安全生產(chǎn)工作部署；

（二）掛牌督辦的安全隱患，未在規(guī)定期限內(nèi)完成整改或采取相應(yīng)措施的；

（三）發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)事故，存在漏報、謊報或瞞報的；

（四）6個月內(nèi)發(fā)生2次及以上重大安全生產(chǎn)事故或連續(xù)發(fā)生多起較大安全生產(chǎn)事故并造成較大損失或影響的；

（五）發(fā)生特別重大安全生產(chǎn)事故；

（六）有必要進(jìn)行約談的其他情況。

第六條 約談形式分為集體約談和個別約談。

在相近時間內(nèi)2個以上地區(qū)或單位發(fā)生第五條所列情況的，由部領(lǐng)導(dǎo)或部安全總監(jiān)主持集體約談；個別地區(qū)或單位發(fā)生第五條所列情況的，由部領(lǐng)導(dǎo)、安全總監(jiān)或安委辦領(lǐng)導(dǎo)主持個別約談。

第七條 被約談單位是指存在第五條所列情況之一的省級交通運(yùn)輸主管部門、部直屬單位、中央管理的交通運(yùn)輸企業(yè)。

第八條 被約談單位主要負(fù)責(zé)人或分管安全工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)按要求參加約談。

第九條 約談以談話形式進(jìn)行。約談時，約談人聽取被約談單位對有關(guān)情況的陳述，并針對被約談單位存在的問題進(jìn)行質(zhì)詢，提出具體整改要求。

第十條 約談時，被約談單位應(yīng)陳述下列情況：

（一）未落實國家或部有關(guān)安全生產(chǎn)部署的，應(yīng)陳述未開展相關(guān)工作的原因，下一步整改計劃和措施；

（二）掛牌督辦仍存在隱患的，應(yīng)陳述未進(jìn)行隱患整改或逾期未完成整改的原因，下一步整改計劃和實施方案；

（三）發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，應(yīng)陳述事故發(fā)生的原因，相關(guān)處理情況，吸取的教訓(xùn)，已采取或?qū)⒉扇〉拇胧?/p>

（四）漏報、謊報或瞞報安全生產(chǎn)事故的，應(yīng)陳述事件的處理情況，對違規(guī)行為的認(rèn)識和相關(guān)整改措施。

第十一條 約談由部領(lǐng)導(dǎo)、部安委辦或部內(nèi)相關(guān)司局、部海事局、救撈局提出，由部安委辦提前10天書面通知被約談單位，告知約談事項、約談時間、約談地點。

需部領(lǐng)導(dǎo)或安全總監(jiān)主持的約談，應(yīng)報部領(lǐng)導(dǎo)或安全總監(jiān)批準(zhǔn)后下發(fā)約談通知書。

第十二條 被約談單位收到約談通知書后，應(yīng)在收到約談通知2個工作日內(nèi)以書面或電話形式確認(rèn)通知事項。

第十三條 部安委辦承擔(dān)約談記錄工作，負(fù)責(zé)起草約談紀(jì)要。約談紀(jì)要印發(fā)至被約談單位和參加約談的所有單位。

第十四條 被約談單位應(yīng)在約談結(jié)束后10個工作日內(nèi)將整改方案以書面形式報部，并應(yīng)及時報告整改方案執(zhí)行情況。

第十五條 部安委辦應(yīng)組織部內(nèi)相關(guān)司局、部海事局、救撈局跟蹤、督辦整改方案執(zhí)行情況，必要時進(jìn)行現(xiàn)場檢查。

第十六條 部安委辦應(yīng)將約談記錄和被約談單位上報的材料等資料立卷存檔。

第十七條 被約談單位無故不參加約談或未認(rèn)真落實約談要求的，約談單位應(yīng)給予通報批評。因約談事項未落實或落實不到位而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的，按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定由相關(guān)部門追究被約談單位及相關(guān)人員責(zé)任。

第十八條 各省級交通運(yùn)輸主管部門、部直屬單位可參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，制定本地區(qū)、本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)約談機(jī)制。

第十九條 本辦法自頒布之日起試行。

附件：1.交通運(yùn)輸部安全生產(chǎn)約談通知書（略，詳情請登錄交通運(yùn)輸部網(wǎng)站）

2.交通運(yùn)輸部安全生產(chǎn)約談記錄（略，詳情請登錄交通運(yùn)輸部網(wǎng)站）

第三篇：處安全生產(chǎn)約談辦法

X運(yùn)管字[2015] 15 號

關(guān)于印發(fā)《XX市XX區(qū)道路運(yùn)輸管理處

安全生產(chǎn)約談辦法》的通知

處各站、辦，各道路運(yùn)輸企業(yè)：

現(xiàn)將《XX區(qū)道路運(yùn)輸管理處安全生產(chǎn)約談辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

xx市xx區(qū)道路運(yùn)輸管理處

2015年12月1日

xx市xx區(qū)道路運(yùn)輸管理處

安全生產(chǎn)約談辦法

第一條

為進(jìn)一步加強(qiáng)道路運(yùn)輸行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，提高行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管能力，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實，參照《交通運(yùn)輸部安全生產(chǎn)約談辦法（試行）》和xx市交通運(yùn)輸運(yùn)輸局《全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)約談辦法》有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)道路運(yùn)輸管理工作實際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于沾化區(qū)道路運(yùn)輸管理處組織的安全生產(chǎn)約談工作。

本辦法所稱的安全生產(chǎn)約談，是指區(qū)運(yùn)管處與道路運(yùn)輸經(jīng)營者進(jìn)行的安全生產(chǎn)監(jiān)管誡勉談話。

第三條 全區(qū)道路運(yùn)輸和道路運(yùn)輸相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)生下列情形之一的，區(qū)運(yùn)管處應(yīng)約請本辦法第二條規(guī)定的有關(guān)單位進(jìn)行安全生產(chǎn)約談：

（一）6個月內(nèi)發(fā)生2次及以上較大責(zé)任事故，或造成重大社會影響的責(zé)任事故；

（二）發(fā)生較大事故，存在漏報、謊報或瞞報生產(chǎn)安全事故情況的；

（三）有必要進(jìn)行安全生產(chǎn)約談的其他情況。第四條

安全生產(chǎn)約談的形式分為個別約談，集體約談。

個別約談，是指被約談單位發(fā)生第三條情形的，由是運(yùn)管處組織的單獨(dú)約談。

集體約談，是指相近時間內(nèi)，2個以上被約談單位發(fā)生第三條所列情形的，由區(qū)運(yùn)管處組織的集體約談。

第五條

區(qū)運(yùn)管處提前書面通知被約談單位，告知約談事項、約談時間和約談地點。

第六條

被約談單位應(yīng)在收到約談通知后以書面或電話形式確認(rèn)，并上報參加約談人名單。

參加約談的人員包括被約談單位主要負(fù)責(zé)人，相關(guān)分管負(fù)責(zé)人，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等。

第七條

安全生產(chǎn)約談以談話形式進(jìn)行。約談時，約談人聽取被約談單位對有關(guān)情況的陳述，并針對被約談單位存在的問題進(jìn)行質(zhì)詢，提出整改要求。

第八條

約談時，被約談單位應(yīng)陳述下列情況：

（一）發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，應(yīng)陳述事故發(fā)生的原因，事故調(diào)查處理情況，吸取的教訓(xùn)，已采取或?qū)⒉扇〉拇胧?，事故教育情況；

（二）漏報、謊報或瞞報安全生產(chǎn)事故的，應(yīng)陳述事件處理情況，對違規(guī)行為的認(rèn)識或相關(guān)整改措施；

（三）其他情況約談的，應(yīng)陳述原因，及下一步整改計劃和措施。第九條

被約談單位應(yīng)在約談結(jié)束后10個工作日內(nèi)，將整改方案以書面形式上報區(qū)運(yùn)管處，區(qū)運(yùn)管處安委會辦公室將做好整改跟蹤和督查工作。被約談單位整改不力的，區(qū)運(yùn)管處再次組織約談，對兩次以上整改不到位的道路運(yùn)輸經(jīng)營者，向市運(yùn)管局提請給予停止辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

第十條

被約談單位無故不參加約談或未認(rèn)真落實約談要求的，應(yīng)給予通報批評。

因約談事項未落實或落實不到位而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，由相關(guān)部門追究被約談單位及相關(guān)人員責(zé)任。

第十一條 約談需經(jīng)區(qū)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意。區(qū)運(yùn)管處安委會辦公室負(fù)責(zé)約談的具體組織工作，有關(guān)安委會成員按職責(zé)分工參與約談工作。

第十二條

區(qū)運(yùn)管處安委會辦公室應(yīng)安排專人做好約談記錄，約談記錄和被約談單位上報的材料等資料應(yīng)存檔備查。

第十三條

本辦法自發(fā)文2015年12月1日起施行。

第四篇：安全生產(chǎn)誡勉約談辦法

興寧市安全生產(chǎn)誡勉約談辦法

第一條

為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實，有效預(yù)防和減少安全事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳關(guān)于完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系的通知》（粵委辦?2015?6號）等安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條

安全生產(chǎn)誡勉約談（以下簡稱誡勉約談），是指市安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱市安委會）對未履行或未全面正確履行職責(zé)的鎮(zhèn)（街）黨（工）委、政府（街道辦）和負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的市直有關(guān)部門、企事業(yè)單位（以下簡稱責(zé)任單位）負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行的告誡性談話。

第三條

有下列情形之一的，市安委會對有關(guān)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉約談，對有關(guān)事項和問題作出解釋，并剖析原因，提出改進(jìn)工作措施：

（一）對上級黨委、政府安排部署的安全生產(chǎn)工作落實不到位，未按時完成安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的。

（二）發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故的。

（三）發(fā)生重大險情雖未造成傷亡后果，但產(chǎn)生較大負(fù)面影響的。

（四）存在重大安全隱患被掛牌督辦后逾期未完成整改的。

（五）事故查處不力或遲報、漏報、謊報、瞞報事故以

及對事故處理措施決定落實不到位的。

（六）事故發(fā)生后應(yīng)急救援處置不力，致使損失擴(kuò)大或引發(fā)群體性事件的。

（七）“打非治違”工作不力，管轄范圍內(nèi)安全生產(chǎn)非法違法現(xiàn)象突出或因非法違法行為導(dǎo)致事故發(fā)生的。

（八）無故不參加安全生產(chǎn)會議，抗拒或消極應(yīng)付安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門安全監(jiān)管監(jiān)察指令的。

（九）受到安全生產(chǎn)警示通報、失信懲戒的。

（十）違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，市安委會認(rèn)為有必要約談的其他情形。

第四條

約談由市安全生產(chǎn)委員會辦公室（以下簡稱市安委辦）組織，市安委會主任或副主任決定邀請市紀(jì)委（監(jiān)察局）或組織人事等部門參加，并根據(jù)情況確定其他參加部門。

第五條

誡勉約談的對象為負(fù)有責(zé)任的下列人員：

（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員以及其他責(zé)任人員；

（二）負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的市直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；

（三）負(fù)有屬地監(jiān)管責(zé)任的鎮(zhèn)（街）黨（工）委、政府（街道辦）主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人；

（四）市安委會認(rèn)為有必要約談的其他責(zé)任人員。第六條

約談按照以下程序進(jìn)行：

（一）市安委辦向被約談的部門或單位發(fā)出誡勉約談通

知書，注明約談原因、約談對象、約談時間、約談地點以及需要作出解釋說明的問題事項等；

（二）接到誡勉約談通知書后，被約談的部門或單位要在規(guī)定時間內(nèi)向市安委辦上報參加約談人員名單和匯報材料；

（三）誡勉約談開始后，首先由被約談的部門、單位匯報有關(guān)情況及整改措施，再由約談小組成員發(fā)表質(zhì)詢意見，最后由主持約談的負(fù)責(zé)同志提出具體工作要求；

（四）誡勉約談結(jié)束后，被約談的部門或單位應(yīng)在約談確定的時限內(nèi)將整改落實情況書面報告市安委辦，處理結(jié)果作為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)；

（五）市安委辦負(fù)責(zé)督查復(fù)核工作，督查結(jié)果書面報告市安委會主任、副主任。

第七條

被約談人不接受約談或未按照規(guī)定參加約談的，進(jìn)行全市通報，并取消被約談單位及其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人當(dāng)年評優(yōu)評先的資格。

被約談后未按照要求整改、問題依然突出的，要依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；因未按要求整改而發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，要從嚴(yán)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第八條

約談不代替對安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的行政處罰和對有關(guān)責(zé)任人的問責(zé)處理。

第九條

本辦法由市安委辦負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

第五篇：關(guān)于印發(fā)《安全生產(chǎn)獎懲辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《安全生產(chǎn)獎懲辦法》的通知

公司各部室：

為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理水平的提高。進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)考核和獎懲力度，做到獎罰分明，提高公司員工參與安全工作的積極性和主動性，有效的避免各類不安全事件的發(fā)生。現(xiàn)結(jié)合實際，對公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法》進(jìn)行重新修訂，予以印發(fā)，請各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件1：《安全生產(chǎn)獎懲辦法》

二〇一八年一月二日附件1：

安全生產(chǎn)獎懲辦法

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理水平的提高，避免各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響事故的發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎罰分明，結(jié)合本單位工作實際，制定本辦法。

第二條 安全生產(chǎn)工作獎懲辦法貫徹“以責(zé)論處、重獎重罰”的原則。實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，對在實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過程中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和有關(guān)責(zé)任人員給予通報批評和經(jīng)濟(jì)、開除、留用察看（只發(fā)放最低生活費(fèi)）處罰；對失職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒有造成嚴(yán)重后果的，也要給予嚴(yán)肅批評和經(jīng)濟(jì)處罰。

第三條

安全生產(chǎn)實行嚴(yán)格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個人應(yīng)給予重獎；對在工作中因嚴(yán)重失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律造成事故的，應(yīng)給予重罰。

第四條

實行獎懲制度，要體現(xiàn)安全生產(chǎn)權(quán)責(zé)追究和獎罰分明的原則，在獎勵上，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，堅持思想教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。

第二章 表彰和獎勵 第一節(jié) 安全獎的發(fā)放原則

第五條 安全獎主要發(fā)給承擔(dān)安全生產(chǎn)風(fēng)險壓力較大的人 員。生產(chǎn)人員與非生產(chǎn)人員的安全獎分配要拉開檔次。

第六條 按照各級人員所承擔(dān)的安全責(zé)任、安全風(fēng)險大小劃分不同的獎勵范圍類別。

第七條

對發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或為安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人，給予經(jīng)理嘉獎。

第二節(jié) 安全獎的分類及兌現(xiàn)辦法

第八條 安全獎分類：安全生產(chǎn)目標(biāo)獎、月度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎、鍋爐運(yùn)行周期獎和經(jīng)理嘉獎。

第九條 安全生產(chǎn)目標(biāo)獎

（一）各級安全生產(chǎn)目標(biāo)

1、公司安全生產(chǎn)目標(biāo)：①不發(fā)生生產(chǎn)人身死亡事故；②不發(fā)生一般及以上設(shè)備、火災(zāi)與同等及以上交通責(zé)任事故；③不發(fā)生惡性誤操作事故。

2、各部室安全生產(chǎn)目標(biāo)：①不發(fā)生人身重傷及以上事故；②不發(fā)生設(shè)備、火災(zāi)與同等及以上交通責(zé)任事故；③不發(fā)生惡性誤操作事故；④發(fā)生人身輕傷不超過3次/年；⑤發(fā)生責(zé)任設(shè)備一類障礙不超過2次/年。

3、生產(chǎn)車間（各值）安全生產(chǎn)目標(biāo)：①不發(fā)生有本值人員責(zé)任的設(shè)備、火災(zāi)與同等及以上交通責(zé)任事故；②不發(fā)生惡性誤操作事故；③發(fā)生人身輕傷不超過2次/年；④發(fā)生責(zé)任設(shè)備二類障礙不超過2次/年。

上述各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，如變動時以每年簽定的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書所列為準(zhǔn)。

（二）獎勵辦法

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)獎制度，各部室、車間職工按崗位職責(zé)分工及所承擔(dān)安全風(fēng)險大小，安全風(fēng)險崗位基數(shù)不同（具體數(shù)額詳見附表1），車間級兼職安全員在原崗位安全風(fēng)險崗位基數(shù)基礎(chǔ)上增 加50（不包括值長兼職），班組級兼職安全員（不包括生產(chǎn)專工及班組長兼職）在原崗位安全風(fēng)險崗位基數(shù)基礎(chǔ)上增加50。

2、部室、車間、班組的安全生產(chǎn)目標(biāo)獎。凡實現(xiàn)第九條所列安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位，發(fā)放月度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎，獎勵額度為返還各崗位人員安全風(fēng)險崗位基數(shù)的50%。

3、公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)獎實施年考核、年獎勵。凡實現(xiàn)第九條所列公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，在全公司范圍內(nèi)發(fā)放安全生產(chǎn)目標(biāo)獎，獎勵額度為返還各崗位人員安全風(fēng)險崗位基數(shù)的1.5倍。

4、安全生產(chǎn)目標(biāo)獎不重復(fù)獎勵，實施就高原則。

（三）考核辦法

1、公司安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況以上級主管部門考核為準(zhǔn)。

2、公司各部室、車間及班組的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況由安環(huán)部負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，考核結(jié)果由月度安全目標(biāo)責(zé)任獎兌現(xiàn)。

3、凡未實現(xiàn)第九條所列安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位，取消本單位及月度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎的發(fā)放。

4、其他規(guī)定（也適用月度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎的計算）： ①月度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎，按實際出勤天數(shù)（包括法定休班）兌現(xiàn)獎勵，月出勤率低于80%時，取消當(dāng)月月度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎，年內(nèi)累計請假超過25天，取消安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

②月內(nèi)曠工一次，取消當(dāng)月月度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎，年內(nèi)累計曠工3次，取消安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

③工作變動后，按新崗位調(diào)整安全風(fēng)險崗位基數(shù)，分別計算； ④員工簽訂合同后，未正式上崗前，按所在專業(yè)最低崗位安全風(fēng)險崗位基數(shù)計算；

⑤實習(xí)員工入廠后按全廠最低崗位安全風(fēng)險崗位基數(shù)，晉升 崗位后按所晉升崗增加安全風(fēng)險崗位基數(shù)；

⑥發(fā)生不安全事件，責(zé)任人所在崗位安全風(fēng)險崗位基數(shù)降至最低。

⑦公司安全運(yùn)行記錄由安環(huán)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計。第十條 月度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎

（一）全年月度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎共十二次，每個月各部室實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)后，公司將對該部室發(fā)放月度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎，獎金返還比例為安全風(fēng)險崗位基數(shù)的50%。

（二）在月度安全考核期內(nèi)發(fā)生本單位人員造成的設(shè)備異常及違章現(xiàn)象（作業(yè)性違章、指揮性違章、管理性違章），根據(jù)安環(huán)部的認(rèn)定，按簽定的安全目標(biāo)管理責(zé)任書兌現(xiàn)考核。

第十一條 鍋爐運(yùn)行周期獎

（一）單臺鍋爐因檢修質(zhì)量運(yùn)行周期低于30天（包括30天），取消檢修人員當(dāng)月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；單臺鍋爐因運(yùn)行人員失誤導(dǎo)致運(yùn)行周期低 于30天（包括30天），取消當(dāng)值鍋爐班組人員當(dāng)月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎。

（二）單臺鍋爐運(yùn)行期間，鍋爐連續(xù)運(yùn)行100天及以上，檢修人員、鍋爐運(yùn)行人員，安全風(fēng)險崗位基數(shù)返還比例提高30%，公司其他人員安全風(fēng)險崗位基數(shù)返還比例提高10%。

（三）兩臺鍋爐運(yùn)行期間，只要一臺鍋爐運(yùn)行周期因檢修質(zhì)量低于30天（包括30天），檢修人員當(dāng)月返還安全風(fēng)險崗位基數(shù)比例降低10%；只要一臺鍋爐因運(yùn)行人員失誤導(dǎo)致運(yùn)行周期低于30天（包括30天），當(dāng)值鍋爐班組人員當(dāng)月返還安全風(fēng)險抵押金比例降低10%。

第十二條 經(jīng)理嘉獎

（一）對及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或消除重大設(shè)備缺陷，對安全生產(chǎn)提出重要合理化建議，發(fā)現(xiàn)、制止或抵制違章，直接避免 了人身和設(shè)備事故者，為安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員、班組及部室，頒發(fā)“經(jīng)理嘉獎”。

（二）獎勵額度及申報程序。由主管部門填報《安全獎勵申報表》（詳見附表2）報公司安環(huán)部，由安環(huán)部提出獎勵意見，報請公司總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放“經(jīng)理嘉獎”，獎勵額度200－2000元。

第三章 處 罰

第一節(jié) 事故處罰

第十三條 發(fā)生人員責(zé)任一般事故的處罰規(guī)定

1、對負(fù)主要責(zé)任者給予留用察看二年處分；

2、對負(fù)次要責(zé)任者給予留用察看一年處分；

3、對直接責(zé)任者所在部室及以下管理負(fù)責(zé)人給予留用察看半年處分；

4、扣除公司全體職工安全生產(chǎn)目標(biāo)獎。第十四條 發(fā)生人身重傷事故的處罰規(guī)定

1、對負(fù)主要責(zé)任者給予留用察看二年處分；

2、對負(fù)次要責(zé)任者給予留用察看一年處分。

3、扣除事故單位安全生產(chǎn)目標(biāo)獎及月度安全獎；

4、扣罰公司責(zé)任部室負(fù)責(zé)人10個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎； 第十五條 發(fā)生10kV及以上配電設(shè)備惡性電氣誤操作[帶負(fù)荷誤拉(合)隔離開關(guān)、帶電掛(合)接地線(接地刀閘)、帶接地線(接地刀閘)合斷路器(隔離開關(guān))]事故的處罰規(guī)定

1、對負(fù)主要責(zé)任者給予留用察看二年處分；

2、對負(fù)次要責(zé)任者給予留用察看一年處分；

3、對直接責(zé)任者所在值、班組負(fù)責(zé)人給予撤職處分；

4、扣罰責(zé)任單位安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

5、扣罰公司相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人6個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎。

第十六條 發(fā)生一般誤操作、繼電保護(hù)“三誤”事故的處罰規(guī)定

1、扣罰主要責(zé)任者6個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

2、扣罰次要責(zé)任者4個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

3、扣罰事故單位其他人員3個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

4、扣罰直接責(zé)任者所在部室、車間及專業(yè)負(fù)責(zé)人2個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎。

第十七條 發(fā)生人員直接責(zé)任設(shè)備一般事故的處罰規(guī)定

1、對負(fù)主要責(zé)任者視危害程度給予撤職、降崗或開除處分；

2、對負(fù)次要責(zé)任者給予留用察看一年處分；

3、對直接責(zé)任者所在車間領(lǐng)導(dǎo)、班組負(fù)責(zé)人視危害程度給予撤職、降崗或開除處分；

4、扣罰事故單位6個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

5、扣罰相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及專業(yè)負(fù)責(zé)人3個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎。第十八條 發(fā)生人員直接責(zé)任設(shè)備一類障礙的處罰規(guī)定

1、扣罰主要責(zé)任者10個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

2、扣罰次要責(zé)任者5個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

3、扣罰車間、班組負(fù)責(zé)人3個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

4、扣罰直接責(zé)任者所在部室負(fù)責(zé)人2個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎。第十九條 發(fā)生責(zé)任設(shè)備二類障礙的處罰規(guī)定

1、扣罰主要責(zé)任者3個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

2、扣罰次要責(zé)任者2個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

3、扣罰事故車間、班組負(fù)責(zé)人1個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎。第二十條 發(fā)生嚴(yán)重事故未遂的處罰規(guī)定

1、對負(fù)主要責(zé)任者給予撤職或降崗處分；

2、對負(fù)次要責(zé)任者：扣罰6個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

3、對單位負(fù)責(zé)人扣罰3個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

4、對擴(kuò)大責(zé)任者：扣罰2個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

5、扣罰直接責(zé)任者所在部室負(fù)責(zé)人2個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎。第二十一條 發(fā)生一般事故未遂的處罰規(guī)定

1、對負(fù)主要責(zé)任者：扣罰3個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

2、對負(fù)次要責(zé)任者：扣罰2個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

3、對擴(kuò)大責(zé)任者：扣罰1個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

4、對車間、班組負(fù)責(zé)人扣罰1個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎； 第二十二條 發(fā)生附屬設(shè)備責(zé)任事故

1、對負(fù)主要責(zé)任者：扣罰2個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

2、對負(fù)次要責(zé)任者：扣罰1個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

3、對負(fù)管理責(zé)任者：扣罰半個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

第二十三條 發(fā)生輕傷事故的處罰規(guī)定

1、對負(fù)主要責(zé)任者：扣罰2個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

2、對負(fù)次要責(zé)任者：扣罰1個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

3、對擴(kuò)大責(zé)任者：扣罰1個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎；

4、扣罰責(zé)任者所在值值長及班組長各1個月安全生產(chǎn)目標(biāo)獎。第二十四條 發(fā)生責(zé)任一般交通、火災(zāi)等事故的處罰規(guī)定

1、經(jīng)濟(jì)損失超過1000元，扣罰主要責(zé)任者3個月安全目標(biāo)獎，扣罰次要責(zé)任者2個月安全目標(biāo)獎；

2、經(jīng)濟(jì)損失超過2000元，扣罰主要責(zé)任者5個月安全目標(biāo)獎，扣罰次要責(zé)任者4個月安全目標(biāo)獎，扣罰責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員1個月安全目標(biāo)獎；

3、經(jīng)濟(jì)損失超過3000元，扣罰主要責(zé)任者6個月安全目標(biāo)獎，扣罰次要責(zé)任者5個月安全目標(biāo)獎，扣罰單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員2個月安全目標(biāo)獎；

4、經(jīng)濟(jì)損失超過5000元，扣罰主要責(zé)任者全年安全目標(biāo)獎，扣罰次要責(zé)任者10個月安全目標(biāo)獎，扣罰單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員3個月安全目標(biāo)獎。

經(jīng)濟(jì)損失無法量化的，由公司安委會確定處罰額度。第二十五條 對隱瞞事故的相關(guān)責(zé)任人及單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員依據(jù)上述有關(guān)處罰標(biāo)準(zhǔn)從重或加倍處罰。

第二十六條 同時符合以下條件者為隱瞞事故：

1、有故意隱瞞事故的個人或組織行為；

2、不按規(guī)定將事故上報的。

第二十七條 在對事故進(jìn)行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：

1、隱瞞事故重要情節(jié)的；

2、向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；

3、躲避、阻礙事故調(diào)查的。

第二十八條

發(fā)生事故后，若事故情況復(fù)雜、原因不易查清，對主動講清事故真相、積極配合事故調(diào)查的事故責(zé)任者給予從輕處罰；對掩蓋事實、阻礙事故調(diào)查的事故責(zé)任者給予從重處罰。

第二節(jié) 違章處罰

第二十九條 查禁違章工作以自查和互查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)違章應(yīng)立即糾正。對違章行為進(jìn)行分級處罰：班組長查出違章處罰違章者；車間（各專業(yè)、值）查出違章處罰違章者及違章者所在班組負(fù)責(zé)人（工作負(fù)責(zé)人）；公司有關(guān)部門查出違章處罰違章者及違章者所在車間負(fù)責(zé)人；公司領(lǐng)導(dǎo)查出違章處罰違章者和違章者所在車間負(fù)責(zé)人，并聯(lián)責(zé)分管部門負(fù)責(zé)人；上級領(lǐng)導(dǎo)查出違章處罰公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。第三十條 安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系都是查禁違章的主體，鼓勵自查自糾和工作班成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與員工之間的相互監(jiān)督；在查處違章的同時，積極引導(dǎo)全體員工自覺遵章，實現(xiàn)“反習(xí)慣性違章”到“習(xí)慣性遵章”的轉(zhuǎn)變。

第三十一條 對外用工及外包施工隊伍的違章處罰可參照本規(guī)定執(zhí)行。外用工及外包工違章聯(lián)責(zé)處罰使用該外用工及外包工的單位和單位指派的工作負(fù)責(zé)人。

第三十二條 公司開展反三違活動中，連續(xù)二個月被列入考核者，考核責(zé)任人200元。

第三十三條 違章處罰。

1、作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章、嚴(yán)重違章，雖未造成事故，但違章性質(zhì)嚴(yán)重。

（1）主要責(zé)任者處300元罰款；

（2）次要責(zé)任者處200元罰款；（3）班組第一責(zé)任人處200元罰款；

（4）車間（各值、專業(yè)）第一責(zé)任人或分管的部室負(fù)責(zé)人處100元罰款；

（5）所在單位的關(guān)聯(lián)違章責(zé)任人員處50元罰款。

2、作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章，雖未造成事故，但對安全工作造成影響者。

（1）主要責(zé)任者處200元罰款；（2）次要責(zé)任者處100元罰款；（3）班組第一責(zé)任人處50元罰款；

（4）車間（各值、專業(yè)）第一責(zé)任人以及分管的部室負(fù)責(zé)人處50元罰款；

（5）所在單位的關(guān)聯(lián)違章責(zé)任人員處30元罰款。

3、其他違章行為（如造成設(shè)備異常、無票作業(yè)等），對違章 者處30～300元罰款，聯(lián)責(zé)車間（各值）第一責(zé)任人30～200元罰款。事故過程中涉及的其他違章行為有關(guān)責(zé)任人按公司的《安全生產(chǎn)工作獎懲辦法》有關(guān)條款執(zhí)行。

第三十四條 對于存在違章行為不服從查禁的，對違章人員處于違章處罰標(biāo)準(zhǔn)的雙倍罰款，態(tài)度蠻橫的停止其工作或給予離崗培訓(xùn)的處罰。

第四章

附 則

第三十五條

本規(guī)定中有關(guān)事故等級和事故歸屬的劃分按國家電網(wǎng)公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及上級有關(guān)規(guī)程制度執(zhí)行。

第三十六條

本規(guī)定中所謂下崗培訓(xùn)：是指下崗培訓(xùn)期間停發(fā)工資及獎金,僅發(fā)放最低法定生活費(fèi)。

第三十七條

本規(guī)定不作為處理和判定刑事、民事責(zé)任的依據(jù)。

第三十八條

本規(guī)定的解釋權(quán)屬**********公司。