第一篇：項(xiàng)目申報(bào)制度

職業(yè)危害申報(bào)制度

總則

1.1為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。

1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。2 申報(bào)

2.1綜合科每年進(jìn)行一次作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)。進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)變更；因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)變更；生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)變更。生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。

2.2生產(chǎn)車間和綜合科每年各申報(bào)提交一項(xiàng)有利于防治職業(yè)危害和保護(hù)從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，并逐級上級主管部門。

2.3新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，公司按照有關(guān)規(guī)定，在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價(jià)。職業(yè)危害預(yù)評價(jià)報(bào)告報(bào)送唐山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。2.4產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在初步設(shè)計(jì)階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害防治專篇應(yīng)當(dāng)報(bào)送重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。

2.5建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，公司按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價(jià)。職業(yè)危害控制效果評價(jià)報(bào)告、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收批復(fù)文件報(bào)送重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。

2.6綜合科每年向重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報(bào)一次職業(yè)危害因素檢測報(bào)告，每三年申報(bào)一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告。每年在公告欄中向職工公布，存檔。

2.7各單位每月書面向人力資源部上報(bào)所屬單位女職工孕期、哺乳期的健康狀況，便于監(jiān)督檢查。

2.8生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時(shí)，第一時(shí)間必須上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)書面申請上級部門檢測，檢測后，方可繼續(xù)生產(chǎn)。

第二篇：職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度

職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度、總則

1.1為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。

1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

1.3本規(guī)定適用于內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)慶華煤化有限責(zé)任公司煤焦油加氫項(xiàng)目。2、申報(bào)

2.1安全管理部每年進(jìn)行一次作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)。進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)變更；因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)變更；生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)變更。生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。

2.2生產(chǎn)技術(shù)部和安全管理部每年各申報(bào)提交一項(xiàng)有利于防治職業(yè)危害和保護(hù)從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，并逐級上級主管部門。

2.3新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，公司按照有關(guān)規(guī)定，在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價(jià)。職業(yè)危害預(yù)評價(jià)報(bào)告報(bào)送唐山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。

2.4產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在初步設(shè)計(jì)階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害防治專篇應(yīng)當(dāng)報(bào)送唐山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。

2.5建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，公司按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價(jià)。職業(yè)危害控制效果評價(jià)報(bào)告、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收批復(fù)文件報(bào)送唐山唐山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。

2.6安全管理部每年向唐山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報(bào)一次職業(yè)危害因素檢測報(bào)告，每三年申報(bào)一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告。每年在公告欄中向職工公布，存檔。

2.7各單位每月書面向人力資源部上報(bào)所屬單位女職工孕期、哺乳期的健康狀況，便于監(jiān)督檢查。

2.8各單位在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時(shí)，第一時(shí)間必須上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，書面申請上級部門檢測，檢測后，方可繼續(xù)生產(chǎn)。

公司規(guī)章制度

一、體現(xiàn)公司形象

1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。

2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。

3、在公共場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌問好，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。

5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。

6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。

7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。

8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。

9:、二、生活作息

1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。

2、作息時(shí)間規(guī)定

1）、夏季作息時(shí)間表（4月——9月）

上班時(shí)間 早8：30

午休 12：00——14：00

下班時(shí)間 晚 18：00

2）、冬季作息時(shí)間表（10月——3月）

上班時(shí)間 早 9：00

午休 12：00——13：30

下班時(shí)間 晚 17：30

3、員工上下班施行，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。

4、員工上下班考勤記錄將作為公司獎(jiǎng)金、福利考核的重要組成部分。

5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。

6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。

7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要求加班，需向上級負(fù)責(zé)人請示。

1）加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；

2）、加班費(fèi)領(lǐng)取

加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月15日（工資發(fā)放日）。

三、衛(wèi)生規(guī)范

1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。

2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。

3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。

4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。

6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。

四、工作要求

1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩

2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，在試用期期間如做出對公司形象有損或者損害公司利益的行為，公司經(jīng)調(diào)查核實(shí)予以辭退。員工帶薪培訓(xùn)，如試用期不滿15天則不發(fā)相應(yīng)工資。

3、員工在上班時(shí)間嚴(yán)禁在辦公區(qū)域討論與工作無關(guān)的事情，討論工作不可大聲喧嘩，影響其他員工正常工作

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司獎(jiǎng)金、福利考核的部分）。如培訓(xùn)期間，員工有特殊原因需要提前離席的，需向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)允許后方可離開。

5、經(jīng)常總結(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

6、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。

7、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。

8、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。

9、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司安排修理。

五、保密規(guī)定

1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。

2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。

3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。

4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。

六、人員管理

1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。

2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動向上司匯報(bào)工作情況。

3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時(shí)向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。

4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。

5、員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予處理。

6、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。

7、公司是一個(gè)大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。

七、物品管理

1、辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負(fù)責(zé)定期購買；

2、每月10日之前，個(gè)人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上,由管理部專門負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購回，根據(jù)實(shí)際需要有計(jì)劃地發(fā)放。

3、若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫【購物申請單】后，交由專門負(fù)責(zé)人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。

4、新進(jìn)人員到職時(shí)由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。

八、網(wǎng)絡(luò)管理

1、工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站。

2、工作時(shí)間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天），也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。

3、嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片、傾聽音樂等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容。

4、禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件

5、公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個(gè)人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。

6、嚴(yán)禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

十、獎(jiǎng)懲辦法：

1、員工獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表揚(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

2、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名；

3、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)：

A、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者；

B、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，保護(hù)公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者。

4、下列事由的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的懲罰：

A、違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的；

B、泄露公司經(jīng)營管理秘密的；

C、私自把公司客戶介紹他人的。

5、公司將設(shè)立年終全勤獎(jiǎng)（未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假），獎(jiǎng)金為1000元,于年終考評后一次性發(fā)放（以每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)為依據(jù)）。

6、公司在職員工滿半年以上，每月多加500元的基本工資。

7、在公司服務(wù)滿三年（不含三年）的員工將給予300元/月的住房補(bǔ)貼，發(fā)放辦法從第四合同期開始，本合同期滿時(shí)一次性發(fā)放；無論何種情況，未履行滿從第四開始簽定的本合同期的員工將不享受此項(xiàng)福利補(bǔ)貼。

十一、經(jīng)費(fèi)管理

1、員工報(bào)銷已發(fā)生費(fèi)用，首先需找主管會計(jì)領(lǐng)取并填寫公司【支出憑證】或【支出報(bào)銷單】（由主管會計(jì)負(fù)責(zé)提供、審核）；填寫完整后需向部門經(jīng)理提交簽字，經(jīng)理審核簽字之后方可去財(cái)務(wù)那邊憑借報(bào)銷單報(bào)銷費(fèi)用。

2、公司員工因公外出辦事，交通工具以公交車為主，特殊情況需要乘坐出租車時(shí)須向主管經(jīng)理請示同意后方可執(zhí)行，否則費(fèi)用不予報(bào)銷。

3、公司薪金發(fā)放日定為每月15日。

十二、培訓(xùn)管理

1、新員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理

1）、培訓(xùn)內(nèi)容

a、公司文化（概況、成立歷史、公司理念、團(tuán)隊(duì)品格、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等）；

b、公司規(guī)章制度

c、新員工自我介紹；

d、辦公設(shè)備的使用；

e、指引工作地點(diǎn)區(qū)域設(shè)施。

f：員工所應(yīng)聘職務(wù)的相關(guān)技能與業(yè)務(wù)知識。

2)、培訓(xùn)注意事項(xiàng)

a、新員工到崗時(shí)，公司全體員工應(yīng)表現(xiàn)出熱情、禮貌的態(tài)度，營造歡迎的氣氛；

b、培訓(xùn)由綜合管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行，涉及到各部門業(yè)務(wù)時(shí)，部門負(fù)責(zé)人要有所準(zhǔn)備，予以配合。、在職員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理

1）、培訓(xùn)形式

a、公司舉辦的各種形式的在職培訓(xùn)，包括座談、講座等；

b、員工業(yè)余時(shí)間自學(xué)。

2）、培訓(xùn)考核

a、培訓(xùn)活動由綜合管理部負(fù)責(zé)組織，采用簽到的形式記錄考勤。（出席記錄將列入到公司的獎(jiǎng)金、福利考核范圍）

b、培訓(xùn)考評由培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)考評，其成績列入公司獎(jiǎng)金、福利考核范圍。

十四、名片管理辦法

1、總則

為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強(qiáng)化對外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法。

2、名片格式

公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政管理部門依據(jù)企業(yè)形象設(shè)計(jì)。

三.名片印制程序

1、根據(jù)工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管副總經(jīng)理提出申請；

2、主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后會通知綜合管理部門；

3、綜合管理部門負(fù)責(zé)對外印制名片的印刷業(yè)務(wù)，印制完畢后發(fā)給當(dāng)事人

四.名片使用

1、名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。

2、任何部門或個(gè)人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的名片。

3、員工與公司解除勞動合同關(guān)系后，嚴(yán)禁再使用公司原有的名牌從事任何活動，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責(zé)任，并予以支付人民幣壹拾萬元的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)，同時(shí)對于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟的權(quán)利。

第三篇：新技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)審批制度

新技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)審批制度

新技術(shù)、新療法是指在我院從未開展過的，處于本學(xué)科或本地區(qū)領(lǐng)先地位，技術(shù)含量高，難度較大，實(shí)用性強(qiáng)，對某些疾病的診治確有成效的醫(yī)療技術(shù)。其包括引進(jìn)、技改和創(chuàng)新三種形式開展的新技術(shù)。

1、開展新技術(shù)、新療法的科室負(fù)責(zé)人要組織科室人員進(jìn)行認(rèn)真討論，充分論證，制定切實(shí)可行的方案。由科主任簽字并向技術(shù)科教部提交申請表及相關(guān)書面材料。同時(shí)提供省內(nèi)外或本地區(qū)有關(guān)技術(shù)背景材料。

2、科室申報(bào)的新技術(shù)計(jì)劃，由醫(yī)政科進(jìn)行初審，提交院委會討論，就該項(xiàng)目的可行性、實(shí)用性、先進(jìn)性、風(fēng)險(xiǎn)防范等問題進(jìn)行論證，提出是否予以開展的意見，交院辦公會討論決定。

4、院辦公會決議開展的新技術(shù)項(xiàng)目，應(yīng)報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)的須及時(shí)上報(bào)審批，沒有得到批復(fù)之前不得開展。對不需要報(bào)批的，由職能部門及相關(guān)科室作好開展前的準(zhǔn)備工作。

5、收費(fèi)：新技術(shù)、新療法的收費(fèi)，由申報(bào)科室參考同類項(xiàng)目確定，無參考標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)結(jié)合消耗與成本，確定臨床收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)，并履行報(bào)批手續(xù)。批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

6、開展新技術(shù)、新療法的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)實(shí)事求是地向病人及家屬說明情況，交待其必要性、科學(xué)性、適應(yīng)癥和實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的問題，在病人和家屬知情和完全自愿的情況下履行簽字手續(xù)。

7、新技術(shù)項(xiàng)目開展后，每月由所在科室填寫新技術(shù)、新項(xiàng)目臨床應(yīng)用信息反饋表，年終再填寫該項(xiàng)目評選申請表，上報(bào)科教部參與由醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會進(jìn)行的評比，得獎(jiǎng)項(xiàng)目予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

8、未經(jīng)報(bào)批擅自開展新技術(shù)、新療法而產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，一切責(zé)任由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)。對經(jīng)過報(bào)批開展的項(xiàng)目，因違反操作規(guī)定等原因而不能達(dá)到預(yù)期效果的，也要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

9、特別規(guī)定：屬緊急救治病人的一般新醫(yī)療技術(shù)業(yè)務(wù)（如請外院專家手術(shù)），可直接報(bào)告醫(yī)務(wù)部備案后施行。

陰平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

第四篇：申報(bào)項(xiàng)目申請書

申請書范文(一)

資金申請報(bào)告主要包括以下內(nèi)容:

(一)項(xiàng)目概要

(二)研制開發(fā)的目的和意義

(三)國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展概況和趨勢

(四)前期研制開發(fā)情況

(五)主要研制開發(fā)內(nèi)容和考核目標(biāo)

(六)項(xiàng)目組織實(shí)施方案

實(shí)施方式,技術(shù)路線(自主開發(fā),消化吸收,國際合作等),項(xiàng)目進(jìn)度安排,實(shí)施期限.(七)產(chǎn)業(yè)化依托或工程依托落實(shí)情況

(八)技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和社會經(jīng)濟(jì)效益分析

包括能源利用效率分析,環(huán)境保護(hù)和資源利用效益分析,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用分析

(九)項(xiàng)目資金預(yù)算安排,資金來源與落實(shí)情況與申請國家資金的理由

(十)項(xiàng)目申報(bào)單位及協(xié)作單位概況

項(xiàng)目申報(bào)單位以及合作單位的技術(shù)力量和人員結(jié)構(gòu),財(cái)務(wù)基本狀況,各自承擔(dān)的主要工作或有關(guān)協(xié)議合同復(fù)印件.(十一)其他需要說明的情況

如:是否涉及環(huán)境評估,土地購置,消防,安全評價(jià)等.(十二)項(xiàng)目申報(bào)單位簽章

必須由項(xiàng)目申報(bào)單位法人代表簽字,并加蓋公章.(十三)項(xiàng)目主持單位審核并蓋章.申請書范文(二)

申報(bào)單位及項(xiàng)目概括

一、項(xiàng)目申報(bào)單位概括。

包括姓名申報(bào)單位的主營業(yè)務(wù)、經(jīng)營年限、資產(chǎn)負(fù)債、股東構(gòu)成、主要投資項(xiàng)目、現(xiàn)有生產(chǎn)能力等內(nèi)容。

二、項(xiàng)目概括。

包括擬建項(xiàng)目的建設(shè)背景、建設(shè)地點(diǎn)、主要建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模、產(chǎn)品和工程技術(shù)方案、主要設(shè)備選型和配套工程、投資規(guī)模和資金籌措方案等內(nèi)容。

發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)準(zhǔn)入分析

一、發(fā)展規(guī)劃分析。

擬建項(xiàng)目是否符合有關(guān)的國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃等要求，項(xiàng)目目標(biāo)與規(guī)劃內(nèi)容是否銜接和協(xié)調(diào)。

二、產(chǎn)業(yè)政策分析。

擬建項(xiàng)目是否符合有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的要求。

三、行業(yè)準(zhǔn)入分析。

項(xiàng)目建設(shè)單位和擬建項(xiàng)目是否符合相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

資源開發(fā)及綜合利用分析

一、資源開發(fā)方案。

資源開發(fā)類項(xiàng)目，包括對金屬礦、煤礦、石油天然氣礦、建材礦以及水(力)、森林等資源的開發(fā)，應(yīng)分析擬開發(fā)資源的開發(fā)量、自然品質(zhì)、賦存條件、開發(fā)價(jià)值等，評價(jià)是否符合資源綜合利用的要求。

二、資源利用方案。

包括項(xiàng)目需要占用的重要資源品種、數(shù)量及來源情況;多金屬、多用途化學(xué)元素共生壙、伴生礦以及油氣混合礦等的資源綜合利用方案;通過對單位生產(chǎn)能力主要資源消耗量指標(biāo)的對比分析，評價(jià)資源利用效率的先進(jìn)程度;分析評價(jià)項(xiàng)目建設(shè)是否會對地表(下)水等其它資源造成不利影響。

三、資源節(jié)約措施。

闡述項(xiàng)目方案中作為原材料的各類金屬礦、非金屬礦及水資源節(jié)約的主要措施方案。對擬建項(xiàng)目的資源消耗指標(biāo)進(jìn)行分析，闡述在提高資源利用效率、降低資源消耗等方面的主要措施，論證是否符合資源節(jié)約和有效利用的相關(guān)要求。

節(jié)能方案分析

一、用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能規(guī)范。

闡述擬建項(xiàng)目所遵循的國家和地方的合理用能標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范。

二、能耗狀況和能耗指標(biāo)分析。

闡述項(xiàng)目所在地的能源供應(yīng)狀況，分析擬建項(xiàng)目的能源消耗種類和數(shù)量。根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)選擇計(jì)算各類能耗指標(biāo)，與國際國內(nèi)先進(jìn)水平進(jìn)行對比分析，闡述是否符合能源準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的要求。

三、節(jié)能措施和節(jié)能效果分析。

闡述擬建項(xiàng)目為了優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)、滿足相關(guān)技術(shù)政策和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)而采用的主要節(jié)能降耗措施，對節(jié)能效果進(jìn)行分析論證。

建設(shè)用地、征地拆遷及移民安置分析

一、項(xiàng)目選址及用地方案。

包括項(xiàng)目建設(shè)建設(shè)地點(diǎn)、占地面積、土地利用狀況、占用耕地情況等內(nèi)容。分析項(xiàng)目選址是否會造成相關(guān)不利影響，如是否壓覆礦床和文物，是否有利于防洪和防澇，是否影響通航及軍事設(shè)施等。

二、土地利用合理性分析。

分析擬建項(xiàng)目是否符合土地利用規(guī)劃要求，占地規(guī)模是否合理，是否符合集約和有效使用土地的要求，耕地占用補(bǔ)充方案是否可行等。

三、征地拆遷和移民安置規(guī)劃方案。

對擬建項(xiàng)目的征地拆遷影響進(jìn)行調(diào)查分析，依法提出拆遷補(bǔ)償?shù)脑瓌t、范圍和方式，制定移民安置規(guī)劃方案，并對是否符合保障移民合法權(quán)益、滿足移民生存及發(fā)展需要等要求進(jìn)行分析論證。

環(huán)境和生態(tài)影響分析

一、環(huán)境和生態(tài)現(xiàn)狀。

包括項(xiàng)目場址的自然環(huán)境條件、現(xiàn)有污染物情況、生態(tài)環(huán)境條件和環(huán)境容量狀況等。

二、生態(tài)環(huán)境影響分析。

包括排放污染物類型、排放量情況分析，水土流失預(yù)測，對生態(tài)環(huán)境的影響因素和影響程度，對流域和區(qū)域環(huán)境及生態(tài)系統(tǒng)的綜合影響。

三、生態(tài)環(huán)境保護(hù)措施。

按照有關(guān)環(huán)境保護(hù)、水土保持的政策法規(guī)要求，對可能造成的生態(tài)環(huán)境的影響因素和影響程度，對治理方案的可行性、治理效果進(jìn)行分析論證。

四、地址災(zāi)害影響分析。

在地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)建設(shè)的項(xiàng)目和易誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的項(xiàng)目，要闡述項(xiàng)目建設(shè)所在地的地質(zhì)災(zāi)害情況，分析擬建項(xiàng)目誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的風(fēng)險(xiǎn)，提出防御的對策和措施。

五、特殊環(huán)境影響。

分析擬建項(xiàng)目對歷史文化遺產(chǎn)、自然遺產(chǎn)、風(fēng)景名勝和自然景觀等可能造成的不利影響，并提出保護(hù)措施。

經(jīng)濟(jì)影響分析

一、經(jīng)濟(jì)費(fèi)用效益或費(fèi)用效果分析。

從社會資源優(yōu)化配置的角度，通過經(jīng)濟(jì)費(fèi)用效益或費(fèi)用效果分析，評價(jià)擬建項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)合理性。

二、行業(yè)影響分析。

闡述行業(yè)現(xiàn)狀的基本情況以及企業(yè)在行業(yè)中所處地位，分析擬建項(xiàng)目對所在行業(yè)及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，并對是否可能導(dǎo)致壟斷等進(jìn)行論證。

三、區(qū)域經(jīng)濟(jì)影響分析。

對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)可能產(chǎn)生重大影響的項(xiàng)目，應(yīng)從區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)空間布局、當(dāng)?shù)刎?cái)政收入、社會收入分配、市場競爭結(jié)構(gòu)等角度進(jìn)行分析論證。

四、宏觀經(jīng)濟(jì)影響分析。

投資規(guī)模巨大、對國民經(jīng)濟(jì)有重大影響的項(xiàng)目，應(yīng)進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)影響分析。涉及國家經(jīng)濟(jì)安全的項(xiàng)目，應(yīng)分析擬建項(xiàng)目對經(jīng)濟(jì)安全的影響，提出維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全的措施。

社會影響分析

一、社會影響效果分析。

闡述擬建項(xiàng)目的建設(shè)及運(yùn)營活動對項(xiàng)目所在地可能產(chǎn)生的社會影響和社會效益。

二、社會適應(yīng)性分析。

分析擬建項(xiàng)目能否為當(dāng)?shù)氐纳鐣h(huán)境、人文條件所接納，評價(jià)該項(xiàng)目與當(dāng)?shù)厣鐣h(huán)境的相互適應(yīng)性。

三、社會風(fēng)險(xiǎn)及對策分析。

針對項(xiàng)目建設(shè)所涉及的各種社會因素進(jìn)行社會分析，提出協(xié)調(diào)項(xiàng)目與當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系、規(guī)避社會風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施的措施方案。

第五篇：項(xiàng)目申報(bào)程序

以工代賑示范項(xiàng)目申報(bào)程序

（一）申報(bào)前期工作：

1、深入項(xiàng)目區(qū)調(diào)研，廣泛征求項(xiàng)目區(qū)群眾意見，初步擬定建設(shè)內(nèi)容；

2、對擬定的建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)，所有數(shù)據(jù)要求準(zhǔn)確、真實(shí)；

3、全面掌握項(xiàng)目區(qū)基本情況（包括人口、貧困狀況、貧困人口、項(xiàng)目建設(shè)材料來源及當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)費(fèi)用等）；

4、編制項(xiàng)目建議書（項(xiàng)目概況、項(xiàng)目區(qū)基本情況、建設(shè)的必要性和可行性、項(xiàng)目主要建設(shè)內(nèi)容、項(xiàng)目概算、投資來源及構(gòu)成和效益分析等）

（二）申報(bào)要件：一階段：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)要件：申報(bào)立項(xiàng)文件（項(xiàng)目名稱、建設(shè)性質(zhì)、實(shí)施單位、建設(shè)期限、建設(shè)地點(diǎn)、建設(shè)內(nèi)容、投資規(guī)模及資金來源等）；文件附件：項(xiàng)目建議書；鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)縣立項(xiàng)文件辦理國土、規(guī)劃、環(huán)評等手續(xù)并委托有資質(zhì)的咨詢單位編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。

2、縣級申報(bào)要件：可行性研究報(bào)告審批請示文件，文件附件：可行性研究報(bào)告；國土、規(guī)劃、環(huán)評等相關(guān)要件；備案卡；投資項(xiàng)目編報(bào)導(dǎo)出資料。

二階段：市發(fā)改委對可研報(bào)告批復(fù)，項(xiàng)目實(shí)施單位委托有資質(zhì)的咨詢單位編制項(xiàng)目作業(yè)設(shè)計(jì)，縣發(fā)改委審批作業(yè)設(shè)計(jì)及概算，并編制項(xiàng)目資金建議文件上報(bào)市發(fā)改。

三階段：下達(dá)投資計(jì)劃。根據(jù)《以工代賑項(xiàng)目管理辦法》，除有橋梁、河堤等控制性工程外，項(xiàng)目可以不進(jìn)行招投標(biāo)。

（三）項(xiàng)目建設(shè)：投資計(jì)劃下達(dá)后，項(xiàng)目及可開工建設(shè)。項(xiàng)目建設(shè)主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)管理，并落實(shí)專人現(xiàn)場監(jiān)督，隨時(shí)接受項(xiàng)目管理部門檢查。項(xiàng)目完工后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織自查驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后申請縣級驗(yàn)收，縣項(xiàng)目管理部門會同財(cái)政局、農(nóng)委和水利部門開展縣級驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，項(xiàng)目責(zé)任單位收集整治項(xiàng)目建設(shè)資料，接受審計(jì)部門審計(jì)。

以工代賑項(xiàng)目申報(bào)審批程序

農(nóng)村飲水安全項(xiàng)目申報(bào)審批程序

在批準(zhǔn)的規(guī)劃范圍內(nèi)，項(xiàng)目實(shí)施方案由可行性研究報(bào)告和初步設(shè)計(jì)合并編制，達(dá)到初步設(shè)計(jì)深度，由區(qū)縣（自治縣）水行政主管部門提出審查意見，區(qū)縣（自治縣）發(fā)展改革部門審批，報(bào)市發(fā)展改革委、市水利局備案。

項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行、建設(shè)管理、資金使用、工程質(zhì)量、工程資料、建后管護(hù)、供水水質(zhì)以及有關(guān)政策、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等情況。其中，對無質(zhì)檢部門工程質(zhì)檢報(bào)告或報(bào)告結(jié)論不合格、無審計(jì)部門審計(jì)報(bào)告或報(bào)告反映問題嚴(yán)重、無衛(wèi)生部門水質(zhì)檢測記錄或水質(zhì)檢測不合格者實(shí)行一票否決制，工程不予驗(yàn)收。