第一篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作情況匯報

林業(yè)局黨委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動

第二輪領導點評和民主評議工作開展情況的匯報

根據(jù)縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組轉發(fā)市委《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二輪領導點評和民主評議》通知精神，我局結合中心工作，在全局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和民主評議工作，切實將領導點評和評議落實到各支部和全體黨員，使點評和評議活動取得了一定的成效?，F(xiàn)將點評和評議工作進展情況匯報如下：

一、進展情況

2月20日，林業(yè)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組織召開領導點評和民主評議動員大會，創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員及各支部成員共計60人參加會議。局黨委書記、領導小組組長金玉成同志做了動員講話，局黨委副書記、領導小組副組長孫曉梅同志就如何開展好點評和評議工作做了具體部署。

各支部高度重視領導點評和民主評議工作，切實加強組織領導。截止2月30日，全局5個黨支部，已有4個黨支部召開點評和評議大會。52名黨員被點評。

二、主要做法

在局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的統(tǒng)一安排部署下，各支部結合工作實際情況，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強黨組織建設”的總體要求和創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員的基本要求，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內容，采取靈活多樣的點評方式，有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

1、實行逐級點評?？h級包點領導，縣委辦公室張志嶺主任按照點評要求，對林業(yè)局黨委，局黨委書記金玉成同志，局黨委副書記孫曉梅一一進行點評；張主任認為：林業(yè)局黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展第二輪領導點評和民主評議工作開局良好、基礎扎實、程序規(guī)范、工作實在，符合市縣要求。主要有以下四個特點：一是認識到位，二是活動實在，三是重點突出，四是規(guī)范有序。不足的是：各黨支部活動開展不平衡，個別黨員承諾的事項不夠實，希望林業(yè)局班子要好好進行研究，要從以下幾個方面下功夫：一是目標要明確；二是結合要緊密；三是參與要廣泛；四是開展要深入。積極探索通過開展點評和評議活動來加強黨的建設，加快推進林業(yè)又好又快發(fā)展一條新途徑，以此來推動全縣林業(yè)工作的科學發(fā)展，并取得更好的實效。林業(yè)局黨委書記金玉成同志在指導全局開展這次領導點評和民主評議工作之前，多方聽出意見，按上級要求，抓落實，能夠創(chuàng)新活動載體，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神貫穿于全局工作，這一點難能可貴，通過抓學習、抓重點、抓載體等措施，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動得以延伸，內涵更加豐富。提幾點意見和建議：一是要強化點評責任，點“高”思想基礎；二是要規(guī)范點評內容，點“實”工作責任；三是要健全點評機制，點“出”工作實效；四是要對照先進，點“燃” 創(chuàng)爭激情。孫曉梅是林業(yè)局黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的直接責任人，在這次活中，她精心組織，認真部署；以身做責，搞好示范；聯(lián)系實際，講究實效。這是值得今后發(fā)揚光大的，對于支部黨員的承諾，要進行認真細致的篩選，剔除不科學，操作性不強的承諾內容等等，還需要你和各位支部書記做更加深入細致的工作。工作中不足的是：應加大對軟件資料的管理力度，制成一整套載體鮮明、內容豐富、代表性強的軟件資料，這即有利于豐富黨建資料數(shù)據(jù)庫，更有利于總結工作經(jīng)驗，指導好下一步工作。局黨委書記對所屬各支部及其書記進行了點評；黨支部書記對本支部黨員進行點評。縣級領導以現(xiàn)場點評為主，深入聯(lián)系點，了解掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況，幫助解決實際問題，發(fā)現(xiàn)和總結活動經(jīng)驗，提高聯(lián)系點工作的針對性和實效性。指導聯(lián)系點落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項任務，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題，明確努力的方向，帶動領導點評工作深入開展。局黨委書記結合縣委要求，對所屬各支部及其書記采取集中點評為主，肯定各支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效，同時指出工作中存在的不足，指導各支部按照“五個好”的創(chuàng)建要求，加強基層領導班子和黨員隊伍建設。黨支部書記結合年終黨員民主評議工作，采用集中點評為主，個別談話點評為輔的方式對本支部黨員進行點評，對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員，予以表揚；對個別落后黨員進行批評和幫教，幫助他改造思想端正態(tài)度。

2、實行分類點評。針對不同群體、不同崗位黨員的特點，切合實際進行分類指導、分類點評。機關支部把創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作與年終領導民主生活會有機結合起來，對領導班子、班子成員進行點評。從理想信念、學習、工作、作風、宗旨意識、落實踐諾等方面進行民主評議，查找問題，深入剖析存在的問題及根源，明確今后努力的方向。森林公安黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作與本職工作緊密結合，點評支部班子成員和全體黨員在創(chuàng)先爭活動開展以來，所取得的成績和存在的不足。特別是“冬季嚴打”活動啟動以來，廣大黨員立足崗位做貢獻、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，認真落實承諾踐諾，較好地推動了林木管護工作的良性開展，共查處各類森林案件141件，依法收繳罰沒79.2萬元。總站黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作與爭當“五帶頭”緊密結合起來，積極引全體黨員愛崗敬業(yè)，發(fā)揮表率作用，永葆“先進黨支部”的榮譽，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各項工作中再上新臺階。

三、存在問題

創(chuàng)先爭優(yōu)點評和民主評議工作取得了較好的成效，但仍存有一些薄弱環(huán)節(jié)。一是活動開展不平衡，有的支部做得較好，有的支部有應付現(xiàn)象；二是有的支部結合中心工作不夠緊密，針對性不是很強。

四、下步打算

下一階段，我們將繼續(xù)按照縣委的部署要求，在前一階段點評和評議的基礎上，認真總結經(jīng)驗，進一步創(chuàng)新點評方式方法，抓好各個重點環(huán)節(jié)工作，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，努力為全縣林業(yè)又好又快發(fā)展，打好“春季造林”戰(zhàn)役，推動“和諧、幸福、平安”長嶺做出林業(yè)部門應有的貢獻。

1、落實監(jiān)督，認真整改。點評后，被點評黨支部負責人對存在的問題要提出整改措施，承諾結合創(chuàng)先爭優(yōu)整改落實任務、公開承諾事項、點評意見，確?；顒訃@中心，推動工作。

2、抓好典型宣傳帶動。在點評中要注重深入挖掘和總結先進事跡，總結好做法、好經(jīng)驗，通過典型宣傳，以點帶面，在全局形成學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

3、進一步加強基層黨組織建設。將創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動與加強我局黨組織建設，特別是干部隊伍建設緊密結合。加強學習型機關建設，提高黨員干部的政治素質，增強黨員干部的宗旨意識、大局意識、責任意識，增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。

林業(yè)局黨委 2012年3月3日

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作匯報

創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作匯報

領導點評是創(chuàng)先爭優(yōu)活動四個基本推進方式之一，做好領導點評工作，是督促黨組織和黨員踐行公開承諾的重要舉措，進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入發(fā)展的重要途徑，確?；顒尤〉脤嵭У闹匾胧?。我局在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照省、市局黨組要求和縣委的統(tǒng)一部署認真做好領導點評工作，從提高思想認識、切實加強領導、精心組織實施、規(guī)范要求入手，結合質監(jiān)工作實際，調查研究，認真做好領導點評工作，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展、順利推進?，F(xiàn)就我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作情況匯報如下：

一、開展情況和主要做法

（一）明確點評責任主體和內容

局黨組領導負責對班子成員進行點評,副職領導負責對分管科室(包括黨員個人)進行點評。緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

1、對班子成員的點評，重點圍繞四個方面 一是組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位業(yè)務工作和重點任務完成的情況；二是認真開展公開承諾，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況；三是促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況；四是履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發(fā)展的突出問題，積極創(chuàng)建“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況。

2、對黨員的點評，重點圍繞四個方面

一是積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職工作爭優(yōu)秀，特別是完成質監(jiān)服務地方經(jīng)濟建設的表現(xiàn)情況；二是認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；三是為群眾辦實事做好事，為民服務的情況；四是履行黨章規(guī)定的義務，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的情況。

（二）點評方式型式多樣

一是集中點評。通過組織召開民主生活會、工作匯報會、專題會等形式，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行集中點評；二是現(xiàn)場點評。結合工作調研、督促檢查、專項述職、考核等經(jīng)常性工作，到各股室通過實地查看，了解活動動態(tài)，座談等形式,進行現(xiàn)場點評；三是談話點評。結合談心談話活動，局黨組領導對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行個別談話、單獨點評。四是分管領導科室的點評，一般采取現(xiàn)場點評的方式進行。對黨員的點評，采取召開支部黨員大會的方式集中點評，結合“三會一課”、組織生活會、黨員活動日、月工作匯報會等經(jīng)常性活動進行。

（三）點評步驟切實可行

一是匯報情況。點評時，黨員要向點評人匯報爭當優(yōu)秀共產黨員情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現(xiàn)承諾的情況等，結合自身實際對開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體想法及措施。聽取匯報前可以通過察看現(xiàn)場、走訪群眾等方式全面了解情況；二是實施點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《沂水縣質監(jiān)局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導點評意見表》；三是整理公開。點評結束后，局黨組創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室認真整理匯總領導點評意見，在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。四是整改落實。對于領導提出的點評意見，班子成員和黨員要認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況以書面形式及時回復領導。

（四）明確點評責任和要求

一是落實領導責任。分管領導切實加強了督查，作好了安排部署，抓好了組織實施，確保了每個黨員都參與到點評中來，實現(xiàn)領導點評工作全面覆蓋。黨員領導干部特別是“分管領導”深入到科室開展點評，發(fā)揮示范引導作用，帶動面上領導點評工作深入開展；二是加強分類指導。深入實際、深入科室，認真進行調查研究，真實掌握黨員開展爭優(yōu)活動的實效，使領導點評具有客觀性、針對性和有效性；三是注重取得實效。通過領導點評，促使黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中，防止分管不重視、股室不落實、黨員不行動，尤其防止出現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作“兩張皮”。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的黨員，及時提出批評，責令限期整改。局黨組創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室對點評工作進行了督導檢查，督促逐項落實有關工作措施，確保領導點評取得真正的實效；四是強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，深入挖掘和總結黨員的先進事跡，著力推介創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，在全局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

二、點評效果明顯、質監(jiān)工作成績突出

為發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，局黨組專門成立了領導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組牽頭、局領導為主，制定了領導點評實施方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全局形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

(一)有效提高了黨組織和班子的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了局黨組織領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。

(二)切實增強了黨組織的凝聚力

領導點評工作促進了我局全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各科室積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，局黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，局黨組織和班子凝聚力明顯提高。

(三)整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習新型農業(yè)現(xiàn)代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

三、存在的問題與不足

一是公開承諾還沒有實現(xiàn)100%；二是公開承諾的質量有待提高;三是緊密結合實際開展活動還不夠,特別是根據(jù)本單位工作職責和黨員崗位特點提出創(chuàng)先爭優(yōu)的具體要求、設計有效的載體、讓群眾得實惠方面還需進一步加強。

第三篇：定稿：創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評階段工作匯報

設計院領導點評工作匯報

1、經(jīng)營生產各項指標的完成情況及存在問題分析

經(jīng)營生產繼續(xù)保持良好上升勢頭，新簽合同額和財務收入持續(xù)增加，各項工作目標基本按計劃推進。

1）新簽合同額。

預計2010年全年，我院新簽合同額2.55億元，比2009全年新簽合同額2.27億增長了12.3%。完成全年預算新簽合同目標2.5億元的102%，完成集團公司全年新簽合同目標1.7億元的150%。

2）營業(yè)收入。

預計2010年全年，我院實現(xiàn)收入22500萬元，與2009全年營業(yè)收入22500萬元基本持平。完成全年預算營業(yè)收入目標2.2億的，完成集團公司全年營業(yè)收入目標2億的110%。

3）利潤總額。

預計2010年全年，我院實現(xiàn)利潤總額500萬元，2009全年利潤總額426萬元增長了17.4%，是全年預算利潤目標450萬元的111%，是集團公司全年利潤目標450萬元的111%。

存在的問題：

在規(guī)模得到持續(xù)發(fā)展的同時，盈利水平還有待進一步提高；內部管理機制還需不斷完善；巖土工程等新的經(jīng)濟增長極還沒有實現(xiàn)根本性的突破；分院之間發(fā)展不平衡。

2、黨委公開承諾事項中的問題和重點抓得準不準，兌現(xiàn)進展情況如何，保障措施是否到位，落實效果如何;我院現(xiàn)有11個基層黨支部，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中公開承諾的支部數(shù)為11個，實現(xiàn)了支部公開承諾100%的比例；我院在崗黨員人數(shù)161人，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中公開承諾的黨員有91人，占在崗黨員人數(shù)的56.5%；黨員公開承諾的數(shù)量和質量都較高，覆蓋面較廣。在服務人民群眾方面，各基層黨組織作出共計29項 1 承諾；黨員共作出742項承諾；為群眾辦實事辦好事4件。在加強基層組織方面，培訓基層黨組織書記9人次；在加強組織領導方面，各級黨員領導干部建立聯(lián)系點9個，第三批學習實踐活動結束時完成6個整改問題。

公開承諾涉及的內容主要有以下幾個方面：

1、在加強經(jīng)營工作方面：

承諾創(chuàng)新經(jīng)營模式、鞏固經(jīng)營成果；試行領導和部門分工負責制，加大市場開拓力度；確保完成經(jīng)營任務和目標

2、在抓好重點項目落實方面 ：

承諾每周例會制度保證重點項目推進；加強內部協(xié)調、落實進度安排和財務的預付款工作、組織技術協(xié)調會；重點關注地鐵設計領域項目（大連地鐵）、超高層項目、海外項目（阿爾及利亞國家體育場）。

3、在加強安全管理方面：

軌道分院黨支部和勘查分院黨支部承諾健全、鞏固安全生產管理體系，對每一個項目的安全落實到人，對合作伙伴的資質、業(yè)績、能力進行全面的考察，明確責任，保障施工安全；落實安全責任，加強現(xiàn)場安全交底工作，杜絕人身傷亡和機械設備安全事故。

4、在加強技術質量管理方面：

承諾落實崗位責任，定期進行質量檢查，堅持三審制度和建立院質量問題匯總制度。組織內審、召開質量審查分析會和總工程師會；對生產項目及在施項目進行自查糾偏，組織一月一次的各類檢查；加強合作設計項目的質量控制，杜絕設計質量責任事故；組織一年兩次的業(yè)務培訓，分期培訓技術人員，編寫培訓材料；開展科研技改工作，完成技術課題攻堅。

5、在嚴肅財務紀律、加強收支管理方面：

承諾嚴肅登記制度，加強項目清欠工作；完善財務支出預算管理制度，加強項目成本核算，引入項目負責人參與成本控制核算；完善財務支出預算管理制度和承包考核政策，落實成本支出內控計劃；樹立全員成本節(jié)約意識

6、在關心員工身心和生活方面：

承諾加強員工的文化建設和企業(yè)文化建設，開展健康有益的活動；落實一年一次員工體檢；具備條件的支部對貢獻大的員工組織療養(yǎng)旅游；積極開展“三不 讓”活動；關心困難職工生活，探望患病職工及家屬，協(xié)助解決職工子女入學困難。

7、在進一步加強黨支部建設方面：

承諾加強黨風建設，壯大隊伍規(guī)模，定期召開支部會議組織學習；積極培養(yǎng)入黨積極分子，開展黨員民主生活會；加強支部建設和反腐倡廉的制度建設，加強企業(yè)文化建設；加強黨員思想教育建設，積極組織支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

在活動推進中，院黨委從組織和制度建設入手，分頭落實責任，院黨委組織修訂和完善工作計劃、工作思路，健全和完善推動企業(yè)科學發(fā)展的規(guī)章制度并形成長效機制的情況，并及時召開季度領導點評會，保證了活動有序推進。

9月9日院黨委組織召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”領導小組工作動員和部署會，組織學習文件精神，并部署該階段具體工作內容。

9月30日院黨委書記劉文斌組織召開院黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動季度點評會，各基層黨支部匯報前一階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況，領導對活動開展情況進行點評，部署下一步工作。

10月28日在中鐵勞模表彰視頻會后，劉文斌書記與各部室領導共同學習了總公司和集團公司關于創(chuàng)先爭優(yōu)的文件精神，并提出轉變思想，開拓進取，加強宣傳，掀起全院向勞模學習，創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做典型的浪潮。

11月8日在總公司推進標準化管理——架子隊建設的視頻會議后，劉書記隨即召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”階段點評會。提出在落實會議精神時，要結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，充分發(fā)揮黨建工作的促進作用。會上，院黨委成員對各自聯(lián)系點支部階段工作進行了點評。

劉文斌書記對軌道交通分院黨支部的點評中，肯定了該支部本階段黨員公開承諾的數(shù)量和質量較高；帶動生產經(jīng)營方面表現(xiàn)突出；落實公開承諾內容，特別是在加強安全管理方面的表現(xiàn)也比較突出。但是還存在黨員承諾的公開渠道不多，公開承諾的落實情況監(jiān)督制度尚不完善的不足。提出要進一步健全、鞏固安全生產管理體系，對每一個項目的安全落實到人，要對合作伙伴的資質、業(yè)績、能力進行全面的考察，明確責任，保障施工安全的建議。

彭曉華院長對蘇州分院黨支部的點評中，肯定了該支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及完成院各項工作的積極性、主動性最為突出；重點項目建設方面表現(xiàn)突出；在加 3 強技術管理和支部建設方面也作出了成績。但是在公開承諾的落實缺乏制度監(jiān)控，承諾的公開程度不夠，缺乏群眾監(jiān)督的有效途徑。提出要進一步完善并健全黨建制度，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動積累經(jīng)驗、總結經(jīng)驗，不斷改進黨建工作中的問題，努力建立黨建工作的長效機制。

副院長董超對建筑分院黨支部的點評中，肯定了該支部公開承諾的落實情況較好，特別是在抓好大連地鐵質量關等重點項目的落實方面值得肯定；在進一步加強黨支部建設方面，在積極培養(yǎng)入黨積極分子，開展黨員民主生活會方面表現(xiàn)突出。提出要務求實效，加強民主監(jiān)督與拓寬公開途徑；建立健全行之有效的檢察監(jiān)督的內控機制等建議。

工會主席張建林對勘察分院黨支部的點評中，肯定了該支部在加強經(jīng)營、開拓市場方面表現(xiàn)突出；在北京鐵路局職工公寓及單身宿舍樓詳勘投標工作和玉樹勝利路商住組團的勘察資料等重點項目的落實方面表現(xiàn)突出；在落實安全責任方面有突破。但在安全責任實施細則需要進一步細化和完善。提出要加強現(xiàn)場安全交底工作，杜絕人身傷亡和機械設備安全事故；加強思想教育工作和黨建宣傳工作和進一步加強技術管理工作和項目標準化建設的要求。

總工徐洪球對上海分院黨支部的點評中，肯定了該分院經(jīng)營方向正確、市場開拓方面的工作成果，在重點項目落實，特別是在阿爾及利亞體育場、蚌埠中鐵置業(yè)等兩個項目中施工進度加快；大連地鐵項目部協(xié)調工作明顯改善。但承諾的公開途徑仍有待拓展，在及時積累“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動經(jīng)驗、總結經(jīng)驗，改進黨建工作方面有待提高。提出統(tǒng)籌兼顧、有效結合。把“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作和企業(yè)業(yè)務工作結合起來，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動促進業(yè)務進展，使政治思想工作為業(yè)務科學發(fā)展服務。完善并健全黨建制度，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動積累經(jīng)驗、總結經(jīng)驗，不斷改進黨建工作中的問題，努力建立黨建工作的長效機制。

黨委成員孫佩明對工業(yè)分院黨支部的點評中，肯定了該黨員骨干在推進分院各項工作中的積極作用。

機關職能部門在加強改進技術管理和嚴肅財務紀律方面下工夫。

我院創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室在《設計院信息》上開辟專欄報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動動態(tài)，積極報道廣大黨員和群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極評價，報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動中院黨委、各黨支部和黨員為廣大群眾解決的突出問題和實際困難，以及兩級 4 黨組織在解決黨性黨風黨紀等方面取得的實際效果。完善公開制度，加大檢查力度。嚴格把關，層層推進，把定期定項檢查和抽項抽查相結合，保障制度的公開和規(guī)范等建議和意見。

通過本階段創(chuàng)先爭優(yōu)工作的有效開展，我院基層黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性、主動性較高。我院黨委公開承諾的主要事項也逐步在生產經(jīng)營工作中逐步落實。各支部帶領廣大員工立足崗位，大大地調動了全院干部職工工作的積極性，表現(xiàn)了良好的精神風貌和工作業(yè)績。分別有：

在擴大鐵路市場方面，軌道院在三亞動車運行所設備安裝工程中受到了通報表揚。軌道院心中標 “新建哈爾濱西客站工程甲供建管物資（動車所設備）”項目工程。形成了一定的市場競爭力。

在提高核心競爭力方面，不斷推進科技創(chuàng)新，增強技術含量。成立專業(yè)工程師審核圖紙常設機構，努力申報獎項和申請專利。其中，我院上海分院在蚌埠龍子湖西岸濱湖新區(qū)設計項目中技術進步突出，正在集中申報精瑞科學技術獎。

在完善體制機制方面，嚴肅財務紀律，加強收支管理。使我院財務制度化、規(guī)范化、公開化。加強項目成本核算，特別是引入項目負責人參與成本控制核算；完善財務支出預算管理制度和承包考核政策，落實成本支出內控計劃并在全院樹立全員成本節(jié)約意識。

全院經(jīng)營業(yè)績持續(xù)穩(wěn)步提高，職工工作熱情空前高漲，奮斗目標更加清晰，管理制度也更加趨于完善，在先進事跡的鼓舞下和公開承諾的激勵下，我院在經(jīng)營生產、內部管理、企業(yè)文化建設、基層支部建設、黨員模范作用發(fā)揮等諸多方面，都實現(xiàn)了較高質量的科學發(fā)展。

3、對本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導情況及開展活動與促進工作有機結合情況，工作創(chuàng)新情況;我院領導十分重視，組織開展了一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織學習文件精神、動員基層黨支部和黨員開展公開承諾工作，建立健全領導點評制度。以院例會、月度支部會議、季度會議、管理評審會、中心組學習和臨時會議等多種形式，匯報并檢查公開承諾的落實情況，交流并推廣優(yōu)良經(jīng)驗，部署整改的問題和重點的 工作任務。設立創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行日常督促檢查與宣傳報道。設立領導點評臺帳，設置專人負責創(chuàng)先爭優(yōu)的聯(lián)絡和宣傳匯報工作，向集團公司上報宣傳材料十余份。對我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進基層黨支部和先進個人典型進行宣傳報道，掀起全院上下學習先進的浪潮。

我院通過加強思想教育，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神。通過創(chuàng)先爭優(yōu)的先進性教育學習以及公開承諾的思想教育，促進全院干部職工在生產實踐工作中加強工作熱情和作風建設。在實踐活動中，北京分院在玉樹結古鎮(zhèn)的災后重建設計工作中，解放思想，銳意進取，克服困難，勇于擔當?shù)木竦玫搅饲嗪Ｊ≌I導的高度贊賞，設計方案得到了業(yè)界的贊賞和肯定，成為了樣板設計方案。

交通分院在海南三亞動車運行所設備安裝工程中從東環(huán)鐵路建設大局出發(fā)，精心組織，加大資源投入，日夜奮戰(zhàn)，克服了工期緊、交叉施工多、設備安裝技術要求高等諸多困難，僅用短短的12天時間，完成了軌道橋及三層作業(yè)平臺的安裝任務，為東環(huán)鐵路建設按時開通做出了突出的貢獻，受到了發(fā)包方海南東環(huán)鐵路公司的通報表揚和鐵路局領導班子大案高度贊譽。蘇州分院設計的甲江南、榮域花園項目獲得“2010中國土木工程詹天佑獎優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎”和“2010中國土木工程詹天佑獎優(yōu)秀住宅小區(qū)優(yōu)秀建筑獎”；我院一舉中標五星級標準的蘇州百匯大酒店設計工作；軌道交通分院中標的“新建哈爾濱西客站工程甲供建管物資（動車所設備）”項目工程，刷新了我院今年的新簽合同額；上海分院承接的中鐵置業(yè)在安徽省蚌埠龍子湖西岸濱湖新區(qū)項目的設計工作已經(jīng)完成，達到了預期的效果，獲得了包括發(fā)包單位在內的眾多業(yè)內人士的一致好評，現(xiàn)已申報第七屆規(guī)劃設計類精瑞科學技術獎和房地產開發(fā)創(chuàng)新獎類精瑞科學技術獎；由我院設計完成的中國被車長春軌道客車高速車制造基地一期工程也建成并投入使用。院黨委還積極開展內部治理工作，組織施工安全大檢查和“小金庫”專項治理大檢查，設立專業(yè)工程師室以保證設計質量。

院創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組及時報道并宣傳我院的在創(chuàng)先爭優(yōu)中的典型事例，培育和鍛煉一批政治素質過硬、業(yè)務熟練、骨干作用突出的基層支部和黨員。

4、在創(chuàng)建“四強”黨組織和“四好”領導班子活動中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況;我院領導班子在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，嚴格按照“四好”要求，不斷加強班子建設。在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實科學發(fā)展觀整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入；注重加強班子成員的個人修養(yǎng)，提升個人綜合素質，成為努力學習的表率；落實工作責任，創(chuàng)新性地開展工作，確保完成工作任務；堅持民主集中制原則，注重班子整體功能的發(fā)揮，增強班子合力，提升班子的決策力和向心力，做到分工明確、協(xié)調配合、相互信任、相互支持、求真務實、科學決策；關心員工的工作和生活，及時主動解決工作中存在的矛盾、困難及問題，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，努力在員工中樹立班子“清正廉潔、勤政務實、個人素質高、整體合力強”的良好形象。

我院黨委在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，嚴格按照“四強”要求，加強基層黨組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。加強黨的自身建設，更好地確立基層黨組織的工作目標、工作內容、工作方式、工作機制；進一步規(guī)范“三會一課”，不斷改進形式、充實內容，增強黨員的參與性和主動性；緊緊圍繞生產經(jīng)營中心，開展形式多樣的黨內外活動，鞏固黨員示范崗、黨員示范班組、黨員身邊無事故、黨員責任區(qū)、黨員勞動競賽等活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員質量活動、黨員志愿者等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。

在開展活動以來，我院時刻重視正確處理爭創(chuàng)活動與實際工作的關系。不能為了創(chuàng)建而創(chuàng)建，樹立經(jīng)營效益和綜合管理水平作為活動的重要檢驗標準，使爭創(chuàng)活動成為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護的活動。同時正確認識爭創(chuàng)活動形式和內容的關系。調動員工參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動的主動性和積極性，不追求形式的漂亮和復雜，講求操作簡單、實用，盡量減少分院的負擔，更好地集中精 7 力干事、謀事、干成事。正確處理爭創(chuàng)活動階段性和長期性的關系。院黨委開展了“立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題教育，圍繞廣大員工提高工作質量和效率，加強企業(yè)文化建設，提高黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。在爭創(chuàng)活動推進中，立足長遠，系統(tǒng)規(guī)劃，在做細、做精、做實上下工夫，根據(jù)時代要求與時俱進，不斷鞏固發(fā)展活動成果，并將成熟的經(jīng)驗上升為規(guī)章制度，使其長效化。

5、項目黨建標準化開展情況;我院把結合設計院工作特點，把項目黨建標準化管理引入黨建工作之中，不但提高了全院黨建水平，更提升了各分院綜合管理水平。

我院通過四項措施推進標準化：

第一、機構設置及人員配備標準化。目前我院共有在崗黨員161人，基層黨支部11個。具備條件的生產單位均建立了黨支部，配備有兼職的支部書記和支委成員，對5個支部支委進行了補選增選。組建黨建標準化領導小組。以黨委書記為組長，以黨委委員和各支部書記為成員，落實相關責任人，明確各支部為具體落實單位，各黨支部書記為抓落實的責任人，堅持分工協(xié)作、各負其責、各司其職。

第二、黨組織運行機制標準化。以集團公司項目黨建標準化指導文件為基礎，從營造運行氛圍、規(guī)范完善制度、落實管理要求入手，創(chuàng)建項目黨建運行機制標準化。

第三、黨員管理標準化。統(tǒng)一以黨章為教育范本，以總公司、集團公司文件要求和設計院黨員規(guī)章制度為管理黨員的統(tǒng)一規(guī)范。

第四、黨內活動資料標準化。黨內活動資料統(tǒng)一發(fā)放，黨內活動公示、公開，事先公告、事后報道。

我院在這四項措施和合力下，逐步實現(xiàn)黨建活動和生產經(jīng)營活動相促進；人才培養(yǎng)和生產經(jīng)營相促進；企業(yè)文化與生產經(jīng)營相促進。

6、促進企業(yè)和諧發(fā)展，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況。（結合科學發(fā)展觀活動中承諾兌現(xiàn)情況，未按期兌現(xiàn)轉為創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾事項的，要在此說明）。

為了改善涿州基地職工生活條件，更新了鍋爐，對配電室進行改造。組織機關職工郊區(qū)登山，增強團隊精神。中秋節(jié)、國慶節(jié)慰問老職工、單身職工。加強了院職工食堂的管理，提高飯菜質量。

第四篇：黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作匯報

沙雅二中創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報

按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的指導意見》（沙創(chuàng)組辦發(fā)[2010]10號）文件要求和教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室《關于各學校召開領導點評大會的通知》（沙教黨傳[2010]24號）安排部署，我校黨支部認真組織黨員干部開展了領導點評工作，取得了較好成效，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。

一、工作開展情況：

為切實做好領導點評工作，學校黨支部高度重視并召開支委會研究我校領導點評工作。學校黨支部全權負責點評工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室負責點評工作的落實及會議組織工作。

（一）領導重視做好學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作。

一是統(tǒng)一思想提高認識，早動員、早部署。在縣教育系統(tǒng)召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，學校黨支部及時召開支部會議，集中學習縣委、教育局黨委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件精神和主要領導講話，統(tǒng)一了思想，提高了認識，并對我校如何開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了專題研究，成立了由黨支部書記任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，研究制定了主題鮮明、載體豐富的活動實施方案。6月17日，學校在綜合樓召開了第二中學創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會。會議傳達貫徹縣委、教育局黨委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議精神，廣泛動員和具體部署我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段各項工作。隨后，學校廣泛向黨員干部征求開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見和建議，同時征求我校爭創(chuàng)主題和載體及目標要求的建議，確定了“立德樹人，樂于奉獻”的爭創(chuàng)主題和“四比兩優(yōu)一滿意”的活動載體及爭創(chuàng)目標。二是細化工作目標任務，營造宣傳氛圍。我校制定完善了《沙雅縣第二中學深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳工作方案》并成立了宣講工作領導小組，建立領導聯(lián)系點4個。學校創(chuàng)先辦落實了辦公設施配備，制作宣傳欄2塊，永久性橫幅1條并懸掛在校園醒目位置，在整個校園營造了濃厚的宣傳氛圍。充分利用校園廣播和活動簡報等載體，開設活動專欄，切實提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動的廣泛性、主動性。三是組織學習、提高認識。制定了具體的學習計劃，采取集中學習與自學相結合、組織廣大黨員教師重點學習中央新疆工作座談會精神、自治區(qū)七屆九次全委（擴大）會議精神及上級有關創(chuàng)先爭優(yōu)活動的會議精神，每名黨員干部撰寫了5000余字的讀書筆記和1500字的心得體會，進一步提高了黨員教師的思想認識，明確新疆未來的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，增強黨員干部的責任感和緊迫感。

（二）明確爭創(chuàng)目標，查找自身不足，制定整改措施

一是深入查擺問題。教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動自7月2日轉入查擺問題階段以來，我校在縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和縣教育系統(tǒng)創(chuàng)先辦的精心指導下，認真貫徹落實縣委、政府的各項安排部署，把查擺問題階段作為提高認識、統(tǒng)一思想、查找問題的重要契機，緊密結合實際，有計劃有重點地推進各項工作，取得了階段性成果。特別是把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好當前各項工作緊密結合起來，把解決問題作為開展活動的集中體現(xiàn)，邊學邊改、邊查邊改。二是明確創(chuàng)先爭優(yōu)目標。根據(jù)學校當前工作實際，確定黨組織創(chuàng)爭主題、活動載體，確定黨組織創(chuàng)先、黨員爭優(yōu)標準、條件。針對學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動存在的問題在廣大黨員中征求意見，召開黨員大會、黨支部會議確定整改事項，學校班子成員以普通黨員的身份參加所屬黨小組組織生活會黨員大會，本著有則改之、無則加勉態(tài)度，虛心聽取參會黨員干部提出的意見、建議，并及時充實完善到整改提高方案中。

（三）豐富活動內容，注重活動實效

學校創(chuàng)先辦嚴格按照縣創(chuàng)先辦下發(fā)開展“七項活動”的要求，結合學校工作實際扎實做好各項活動。通過開展“崗位奉獻”、“服務群眾”、“亮牌定責”、“組織創(chuàng)新”、“十佳百優(yōu)”活動，有效促進黨組織的生機與活力進一步增強，廣大 黨員學先進、趕先進、做先進的意識明顯提高。一是加強學習，領會精神實質。組織全體黨員干部集中深入學習中央新疆工作座談會、自治區(qū)七屆九次全委會議精神、中央及自治區(qū)領導在創(chuàng)先爭優(yōu)座談會上的歷次講話，全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》。二是扎實開展六項實踐活動，注重活動實效。在學校領導高度重視和學校廣大黨員的大力支持、配合下，開展了以“服務群眾、奉獻社會”為主題的黨員奉獻日活動，以“我為黨旗添光彩”為指導思想，學校積極開展了各項活動，使全體黨員爭做時代先鋒，永葆黨的先進性，不斷增強宗旨意識、責任意識和使命意識，自覺地為社會做奉獻，扎扎實實地為群眾辦實事、解難事、做好事，樹立新時期共產黨員的良好形象，為黨旗添光彩做出貢獻。按照活動要求，學校黨支部結合“八一”中秋節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日開展慰問活動，分別與學校困難黨員、退休教師、軍屬等進行了聯(lián)系溝通切實為他們解決實際困難，進一步加深了雙方之間的感情，密切了黨組織與干部職工之間的關系，樹立了黨組織新形象。

（四）加強黨組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

提高黨的執(zhí)政能力，關鍵在于搞好黨的建設，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一年來學校黨支部以黨小組建設為重點狠抓基層黨組織建設。從而推動學校的全面發(fā)展。通過學校的黨建活動，班子管理學校的水平提高了，黨務干部的政治理論水平提高了，黨支部的戰(zhàn)斗力明顯增強。

1、學校遷入新校區(qū)以后，學校辦公場所擴大，班級由原來的40多個增加到54個。學校個別黨員因外出學習、工作等原因流出，教師黨員由于辦公室、年級組相對分散不便于黨員活動。為此學校黨支部召開支委會研究討論經(jīng)全體黨員民主推選，學校黨小組由原來的4個增加到了6個，黨小組以年級組為單位推選工作負責、表現(xiàn)優(yōu)秀的同志擔任小組長。學校黨政辦設立專職黨務干部1名，兼職行政干部3名，做到了事事有人抓，件件有人管，形成了學校黨政工作“書記、校長親自抓，分管領導具體抓，支部成員共同抓，職能部門各負其責，上下密切配合，黨員人人參與”的齊抓共管的黨建工作機制，進一步加強了群團組織領導，增強了黨建工作合力。

2、優(yōu)化學校團委班子結構，積極發(fā)展黨員。對學校團委班子結構進行調整，一是將學校14-28歲團員基本本情況進行重新統(tǒng)計，加大班級團支部書記培訓。加強對教職工團支部的管理，在教職工團員中重新選舉團支部書記、組織委員、宣傳委員、生活委員，規(guī)范團費收繳工作。積極做好推優(yōu)入黨工作，發(fā)展新黨員2名，入黨積極分子6名，申請入黨人員9名。學校團委在學生中成立團學聯(lián)，經(jīng)過民主選舉考察選拔學生團干部12名。

3、強化班主任工作的管理，提高班主任津貼改善班主任待遇。學校在抓好師德師風建設的同時特別重視德育工作。對正、副班主任工作進行嚴格考核每月檢查《班主任工作日志》1次，對于工作能力弱的班主任配備1名工作經(jīng)驗豐富的老教師擔任副班主任，每周召開1次班主任例會從思想、政治理論、心里健康教育和工作方法方面對班主任進行培訓使青年教師迅速成長，在短期之內就熟悉并初步學會處理班級常見問題、處理學生之間問題、在班主任帶領下，熟悉班級管理方法、積累班級管理經(jīng)驗，對建立穩(wěn)定的學校班主任隊伍起到了巨大的作用。

4、堅持完善學生值周制度。學生值周制度，也叫學生社會實踐活動。每周由一個班級承擔學校值周工作，在學校各個角落負責監(jiān)督檢查學生行為規(guī)范、文明禮貌、環(huán)境衛(wèi)生等工作，這是一項由學生參與學校管理、體驗學校日常工作，達到自我教育、自我監(jiān)督、自我感悟的教育目的。設立團員示范崗，由教工團員擔任和學校黨員示范崗一起配合值周班級做好班級值周工作。

5、建立德育工作巡查制度。學校德育處專門成立德育工作巡查小組，德育處安排德育輔導老師每天在學生課余閑暇時間，到校園各角落進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和監(jiān)督學生當中存 在的問題，并及時向班主任通報，使問題能迅速、及時得到處理。

（五）扎實抓好公開承諾工作

扎實抓好公開承諾工作，進一步拓寬黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督渠道，提高學校黨員承諾、踐諾和自我約束能力，使這項工作真正成為學校廣大教職工轉變工作作風和教學理念，提高教學質量的重要措施。學校黨支部按照“五先五優(yōu)”的標準，形成了《沙雅縣第二中學黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾書》、班子成員每個人都認真撰寫了公開承諾書，明確了公開承諾的內容和事項，鄭重向全體師生和全社會公布。各黨小組組織黨員緊扣 “五帶頭”的要求和標準，結合崗位職責和個人特長，確定承諾目標，黨員的承諾事項分別提交黨支部把關審核，確保承諾事項都選得準、定得實、做得到。

（六）扎實推進“服務基層、解難幫困”活動。

一是加強對“服務基層、解難幫困”工作的領導，制定《沙雅縣第二中學“服務基層、解難幫困”和開展群眾懇談工作方案》。二是開展聯(lián)誼、座談交流、家校聯(lián)系等活動。第一，學校與對口扶貧村古力巴克鄉(xiāng)三農場蓋孜庫木村舉行聯(lián)誼活動，如籃球賽、拔河比賽、猜燈謎等豐富多彩的活動，增進彼此之間的感情；第二，座談交流，和村民暢談沙雅縣發(fā)展成就和村民生活變化情況，展望發(fā)展前景，鼓勵村民發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神，樹立愛家、愛鄉(xiāng)、愛縣、愛國的感情；第三，深入扶貧點，幫助貧困農牧民抓好生產工作。第四，是開展為貧困戶、特困戶獻愛心捐款捐物活動。一是學校為貧困戶購買了12袋化肥等農資用品和大米等生活用品，幫助他們解決實際困難，真心實意為群眾辦好事、多辦實事；二是學?；I備了《求是》、《中國教育報》、《讀者》、《半月談》、《班主任之友》等圖書、報刊、雜志1000余冊，用于豐富農牧民的精神文化生活，提高家庭教育的水平；三是組織全校師生捐款捐物，給農牧民送去溫暖。第五，做好助學幫困工作。組織全校師生給白血病患者賽金萍同學捐款1萬多元，并積極爭取學生保險金為該生籌集醫(yī)療費近6萬 元并向教育局團委和團縣委倡議得到兄弟學校的積極響應。同時做好對家庭苦難學生的資助力度。第六，爭取上級支持解決師生生活中的喝水難、上班遠、生活設施簡陋的問題。一是爭取學校鍋爐房盡快投入使用，解決師生洗澡難的問題。二是改善凈水設備使學生飲用水的純度比市場上的水高出2個百分點。三是給每個班級配備飲水機讓所有學生有了干凈清潔的純凈水喝。四是在教師公寓空出20個床位解決上晚自習老師和中午家離學校遠不能回家的教師的休息問題。五是給教師公寓每個房間配備了活動式晾衣架、沙發(fā)、窗簾、茶幾、電視等生活設施，另外學校后勤聘用了衛(wèi)生工作人員1名，每天3次打掃廁所和教師公寓。六是將教工廁所與學生廁所分開，解決師生廁所混用教工上廁所不方便的問題。第七，做好校園美化、綠化工作。一是后勤人員和相關部門協(xié)調解決下水道堵塞漏水的問題，同時完成了食堂后面空地的綠化工作；二是制作無煙學校標語牌150塊在校園內懸掛。三是制作各項制度、規(guī)范和崗位職責標語牌20塊在各辦公室、教師懸掛。

（七）履行管黨職責，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

學校黨支部書記認真履行第一責任人的職責，提高政治認識，強化責任觀念，投入足夠的精力狠抓整改落實，班子成員發(fā)揮了表率作用，帶頭整改。重視對工會、共青團工作的領導，經(jīng)常聽取工會、團委工作匯報，及時研究工會、共青團工作，支持他們依照自己的章程獨立地開展工作，并能盡學校可能給予人力物力財力上的支持。充分發(fā)揮工會組織的作用，重視發(fā)揮共青團的作用，指導支持團支部開展工作。

全體黨員干部都進一步提高加強黨性鍛煉的自覺性、積極性和主動性，切實發(fā)揮好共產黨員的模范帶頭作用。分工協(xié)作、形成合力，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有序開展。

（八）重視班子建設，加強黨風廉政建設和糾風工作，確保學校各項工作正常進行和發(fā)展。

1、支部領導班子能堅決貫徹黨的基本路線方針政策，認真落實上級各項要求和部署。學校黨支部重視班子建設，目前我校支部組織健全，人員結構合理。學校支委成員分工 具體，凝聚力、向心力強，崗位責任明確，使工作的實效性大大增強，在群眾中樹立了很高的威信。

2、嚴格堅持民主集中制原則。貫徹少數(shù)服從多數(shù)、個人服從組織、下級服從上級、集體研究決定重大事項原則。平時支委成員能深入年級組、教研組、班級和課堂，及時解決教職工的實際問題和困難，在掌握第一手資料的基礎上，完善學校的各項管理，提高學校的管理水平。同時，支委成員也能經(jīng)常與黨員群眾談心交心，征求意見，及時解決黨員群眾的思想認識問題，幫助黨員干部認清形勢，堅定信心，努力做好各項工作。

3、堅持“校務、黨務、財務”三公開，民主管理”制度。學校定期公示行政、黨務和學校財務收支情況，增加學校管理工作的透明度。及時公示有關學校教師利益的一切事項，如普級、評優(yōu)、獎勵等。以上都是通過校務公開欄、會告公示、家長會、教師大會等形式公布，力爭做到公開、公正、公平。

支委成員能加強自身建設，嚴于律己，率先垂范，一身正氣，做黨員和教職工的表率。在工作中能做到團結、務實和奉獻，帶領教師們認真做好每一件事情，較好地發(fā)揮黨支部的政治核心作用。支委班子與校務班子能配合協(xié)調、相互支持，共同做好學校的每一項工作。支委成員能以身作則、廉潔自律。在工作中具有極強的民主治校意識。

二、存在問題

一是學校班額擴大教師緊張，學校負責創(chuàng)先爭優(yōu)工作的人員少，黨建、行政事務性工作繁重，創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作不能有效組織黨員干部集中學習，學習相關會議精神不到位；工作落實和檔案整理跟不上。二是由于黨建干部年輕，從事黨建工作時間短，能力有限，也難免存在這樣那樣的問題。一是辦法不多，黨建工作形式單一，制約了工作開展；二是受視野和時間所限，平時總忙于一些具體工作，對形勢把握不夠，對教育理論研究不夠，學校的教育質量還不高，缺少提高發(fā)展的后勁。三是個別黨員干部對活動認識膚淺，沒有充分認識到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義和作用，工作執(zhí)行 落實起來積極性不高；四是黨員大部分都是一線教師，平時教學工作和班級管理工作事務繁忙不能有效的集中起來參與活動。黨小組長本人都是滿課時還兼任中層干部，學校內線電話沒有開通造成工作通知傳達不便極大地影響了各項工作的進度。

三、下一步工作打算

一是要圍繞中心、服務大局，突出實踐特色。全面提高教育教學質量，為新疆經(jīng)濟大發(fā)展提供強有力的人才支持和智力保障；二是結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，進一步加強青年教師和學生的政治思想教育，加強業(yè)務培訓，增強黨支部的凝聚力。三是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)與解決突出問題相結合，積極回應群眾期盼，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。四是加大工作執(zhí)行落實監(jiān)督檢查力度把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與解決突出問題結合起來，把為群眾多辦實事好事擺在突出位置，切實做好保障教育教學中心工作。

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評制度

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評制度

1、點評的對象。按照學校領導分支聯(lián)系的原則，開展對聯(lián)系黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評。

2、點評的內容。實事求是地肯定各黨支部和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。

3、點評的程序。按照責任到人的原則，“點評”主要分四個步驟：一是召開專題會議，適時召開點評工作會議，可邀請民主人士、群眾代表。二是總結匯報工作，各黨支部和黨員圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)有關要求，全面總結匯報開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施，并向創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室提供書面匯報材料。三是提出點評意見，相關領導在聽取創(chuàng)建工作匯報后，實事求是地提出意見建議。四是進行整改落實，對領導提出的點評意見，黨支部和黨員要認真研究討論，查找問題不足，落實整改措施，加大整改力度，務求活動取得實效。

4.領導點評原則上三個月1次，也可根據(jù)活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點評總結匯報等形式，確保工作落實。

五、創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議制度

1、各黨支部要及時通過各種宣傳形式公布開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關情況。

2、各黨支部通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

3、每年年底，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動述職，組織進行評議。凡群眾測評滿意度未達到80%的黨支部和黨員，要進行整改。

4、評議結果在一定范圍內通報，并作為評選表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的重要依據(jù)。

5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結束后，各支部要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、經(jīng)驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統(tǒng)的總結，并向黨員干部和群眾通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

六、公開承諾制

1、公開承諾內容主要是：各支部制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案和工作目標，黨員提出參加活動的具體打算等。

3、承諾方式主要通過召開干部會、黨員會、群眾會等方式以及在公示欄、活動專欄等作出承諾，接受群眾監(jiān)督。

4、各單位黨支部和黨員要按照承諾的內容逐項落實，在領導點評和群眾評議時進行述職報告，接受評議。