第一篇：認(rèn)真做好教師分流工作

認(rèn)真做好教師分流工作

東坪中心校

認(rèn)真做好教師分流工作

由于學(xué)生進(jìn)城就讀的現(xiàn)象越來越普遍，導(dǎo)致山區(qū)生源急劇減少，山區(qū)教師相對(duì)富余。山東省淄博市淄川區(qū)東坪中心校進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)，把思想統(tǒng)一到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略部署上，強(qiáng)化思想整治工作，使教師充分了解分流的重要意義，自覺自愿申請(qǐng)到人員緊張的外鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教。留校人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過申請(qǐng)崗位、承諾目標(biāo)、綜合打分等方式，優(yōu)中選優(yōu)安排教學(xué)崗位，使學(xué)校工作迅速走上正軌。

（司志堅(jiān)）

皇城一中

加強(qiáng)學(xué)校與家長(zhǎng)溝通

近日，山東省淄博市臨淄區(qū)皇城一中召開初一年級(jí)新生家長(zhǎng)會(huì)，邀請(qǐng)了區(qū)教育中心李爽副校長(zhǎng)到會(huì)，并擔(dān)任主講。李爽副校長(zhǎng)圍繞家庭教育闡述了中學(xué)生與小學(xué)生的不同、關(guān)于青春期的問題、如何促進(jìn)親子之間的溝通改善家庭教育等方面，為廣大家長(zhǎng)配合學(xué)校正確指導(dǎo)孩子順利適應(yīng)初中生活提供了策略支持，有助于學(xué)生家長(zhǎng)提高對(duì)家庭教育的關(guān)注度，從而更好地配合學(xué)校做好學(xué)生工作，幫助孩子健康成長(zhǎng)。

（李 波）

北金小學(xué)

陽光心態(tài)迎接新學(xué)期

新學(xué)期伊始，山東省淄博市臨淄區(qū)北金小學(xué)各班級(jí)召開主題班會(huì)，一年級(jí)班主任以“我是一年級(jí)小學(xué)生”為主題，帶領(lǐng)同學(xué)們參觀校園，并通過短片讓同學(xué)們了解《中小學(xué)生行為規(guī)范》，認(rèn)識(shí)小學(xué)與幼兒園的不同，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀小學(xué)生。二至五年級(jí)班主任主以“積極心態(tài)迎接新挑戰(zhàn)”為主題，圍繞“安全教育”“行為習(xí)慣養(yǎng)成教育”等方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，提出了行為習(xí)慣、安全衛(wèi)生等目標(biāo)，以陽光心態(tài)迎接新學(xué)期、新挑戰(zhàn)。

（李 倩）

梧臺(tái)小學(xué)

舉行“教學(xué)開放周”

近日，山東省淄博市臨淄區(qū)梧臺(tái)小學(xué)舉行了“教學(xué)開放周”活動(dòng)，各學(xué)科老師精心備課，上好每一節(jié)課。邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表走進(jìn)課堂，親身體會(huì)課堂教學(xué)氛圍，共同探討“問題導(dǎo)學(xué)”教學(xué)模式，使學(xué)生家長(zhǎng)能夠更加深入、全程地了解高效課堂教學(xué)情況。聽課之后，家長(zhǎng)及時(shí)填寫了“教學(xué)開放周”反饋評(píng)價(jià)表，對(duì)學(xué)校、上課老師進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出合理化建議等，增進(jìn)了家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校高效課堂教學(xué)改革的了解，促進(jìn)了家校聯(lián)系。

（王建民）

人民東路小學(xué)

評(píng)選星級(jí)班級(jí)

為優(yōu)化育人環(huán)境，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)生常規(guī)，形成良好的文明行為習(xí)慣，形成“人人爭(zhēng)優(yōu)秀，班班趕先進(jìn)”的德育氛圍，從本學(xué)期開始，山東省淄博市張店區(qū)人民東路小學(xué)開展了“星級(jí)班級(jí)”評(píng)比活動(dòng)，對(duì)各班紀(jì)律、兩操、衛(wèi)生、禮儀等方面進(jìn)行檢查，根據(jù)結(jié)果授予“一星級(jí)班級(jí)”到“十星級(jí)班級(jí)”的稱號(hào)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為獲星班級(jí)張貼五星?；顒?dòng)的開展，培養(yǎng)了同學(xué)的集體榮譽(yù)感，全員爭(zhēng)創(chuàng)“星級(jí)班級(jí)”，收到了較好的效果。

（劉忠偉）

大張莊繭場(chǎng)完小

開展教學(xué)研討活動(dòng)

近日，山東省淄博市沂源縣大張莊繭場(chǎng)完小在順利完成縣目標(biāo)管理檢查后，將工作重點(diǎn)迅速轉(zhuǎn)向狠抓常規(guī)教學(xué)，提高校本教研實(shí)效性上來。目前，校內(nèi)掀起了“聽課評(píng)課教學(xué)研討交流”的熱潮。全校教師打破學(xué)科界限和年級(jí)界限互相聽課學(xué)習(xí)，課后積極進(jìn)行評(píng)課交流，在交流中教師們互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。尤其班主任更是積極主動(dòng)走進(jìn)自己的班級(jí)聽課，以更多地了解班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，更好的管理班級(jí)。

（李 敏）

祥瑞園小學(xué)

舉辦食品安全知識(shí)講座

近日，山東省淄博市張店區(qū)祥瑞園小學(xué)三年級(jí)級(jí)部全體師生聆聽了一場(chǎng)別開生面的食品安全知識(shí)講座。本次講座由淄博市農(nóng)業(yè)推廣中心的林主任主講。林主任針對(duì)小學(xué)生的特點(diǎn)，語言通俗易懂，通過深入淺出的案例、生動(dòng)鮮活的新聞事件，告訴學(xué)生如何正確認(rèn)識(shí)食物上的殘留農(nóng)藥、怎樣的三餐搭配才有營(yíng)養(yǎng)、如何識(shí)別食品安全等問題，強(qiáng)化了小學(xué)生的食品衛(wèi)生安全意識(shí)。

（祥瑞園）

第二篇：東湖開發(fā)區(qū)關(guān)于認(rèn)真做好2011-2012學(xué)年中小學(xué)教師定崗分流工作的實(shí)施方案（小編推薦）

武新管教字〔2011〕34號(hào)

2011-2012學(xué)年東湖開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)定崗

分流工作實(shí)施方案

為確保教職工隊(duì)伍穩(wěn)定，緩解教師結(jié)構(gòu)性矛盾，做到合理定崗分流，促進(jìn)教育事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，根據(jù)《東湖開發(fā)區(qū)教育文化衛(wèi)生局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教師全員合同聘用制的指導(dǎo)意見》（武新管教字[2009]56號(hào)）和《武漢市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行意見》文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)制定2011-2012學(xué)年東湖開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)教職工定崗分流工作實(shí)施方案。

一、區(qū)教育局定崗分流工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為了加強(qiáng)東湖開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)教職工定崗分流工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，確保定崗分流工作的順利實(shí)施，成立東湖開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)定崗分流工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長(zhǎng)：錢德平

副組長(zhǎng)：羅建忠

成員：熊莉、舒幫明、范東海、余斌 下設(shè)辦公室，羅建忠兼任辦公室主任。

二、實(shí)施范圍

東湖開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公辦中小學(xué)、幼兒園在職在編人員。

三、崗位設(shè)置管理工作

1、崗位總量的核定

嚴(yán)格按照武漢市中小學(xué)幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校實(shí)際工作需要，核定各學(xué)校教職工崗位總量。崗位總量按照《2011-2012學(xué)年東湖開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)崗位核定標(biāo)準(zhǔn)表》（附件1）核定。

2、崗位設(shè)置

各單位按照“依編定崗，因事設(shè)崗，精簡(jiǎn)高效，合理導(dǎo)向”的原則，在核定的崗位總量?jī)?nèi)，科學(xué)設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位，明確崗位職責(zé)。學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、校領(lǐng)導(dǎo)和中層干部職數(shù)的確定、教職工工作量的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《東湖開發(fā)區(qū)關(guān)于規(guī)范中小學(xué)教職工工作量的意見(試行)》（武新管教字[2010]43號(hào)）文件執(zhí)行。要按照有關(guān)規(guī)定，科學(xué)合理設(shè)置以教師為主體的學(xué)校各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例，形成合理梯次，優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)。已評(píng)聘為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、中層干部原則上須兼課，并將此項(xiàng)工作作為干部工作考核的內(nèi)容之一。

根據(jù)學(xué)校實(shí)際，對(duì)有些非教學(xué)崗位可采取“專兼結(jié)合，一人多崗”的辦法，充分發(fā)揮人員效益。特別是一些規(guī)模較小的學(xué)校，提倡實(shí)行跨學(xué)科、跨年級(jí)教學(xué)，緩解編制較緊的矛盾。

3、崗位聘任

各單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、政策的要求，堅(jiān)持公正、公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行教職工全員聘用聘任制，建立和完善單位和教職工之間的合同關(guān)系。在崗位聘任過程上，要嚴(yán)格聘任程序，制定工作方案，組建工作機(jī)構(gòu)，明確聘用崗位、崗位職責(zé)、聘用條件、工資待遇、聘期及聘用方法等事項(xiàng)，組織開展量化考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用工作，并簽訂崗位聘用合同。

4、聘后管理

①聘期中的管理。受聘人員在崗位聘期中提出解除聘用合同但未能與學(xué)校協(xié)商一致的，受聘人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同。如受聘人員堅(jiān)持提出解除聘用合同的則應(yīng)按聘用合同的約定收取培訓(xùn)費(fèi)和違約金。

②完善教師的評(píng)價(jià)機(jī)制。各單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理模式，一年一聘；應(yīng)根據(jù)區(qū)教育局關(guān)于教師激勵(lì)性的規(guī)定，對(duì)教師的師德、教學(xué)、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，并邀請(qǐng)學(xué)生、家長(zhǎng)和同行參與學(xué)校教育教學(xué)的評(píng)價(jià)工作。評(píng)價(jià)的結(jié)果將作為教師續(xù)聘的重要依據(jù)；對(duì)教育教學(xué)有突出貢獻(xiàn)的教職工應(yīng)給予大力獎(jiǎng)勵(lì)。

③完善教職工的考核制度。單位應(yīng)完善聘任制、績(jī)效考核等用人機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)教職工履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核和聘期考核。將考核結(jié)果作為收入分配、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)和聘用的重要依據(jù)。

四、待聘人員分流工作

1、鼓勵(lì)待聘人員向區(qū)內(nèi)缺崗單位或邊遠(yuǎn)薄弱單位流動(dòng)。

2、鼓勵(lì)單位待聘教職工辭去公職，自謀職業(yè)。其人事檔案移交東湖開發(fā)區(qū)人才交流中心管理。

3、提前離崗?fù)损B(yǎng)。首次實(shí)施聘用制，截止到2011年底，男滿55周歲、女干部滿50周歲、女工人滿45周歲，且連續(xù)工齡滿10年以上，本人自愿，單位同意,報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)，可辦理提前離崗?fù)损B(yǎng)，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)，再辦理正式退休手續(xù)。離崗?fù)损B(yǎng)期間，享受現(xiàn)行檔案工資待遇和各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不再享受工資結(jié)構(gòu)以外的各種福利待遇。遇國(guó)家或省出臺(tái)新的調(diào)資政策時(shí)，按在崗人員政策調(diào)整檔案工資。非首次實(shí)施聘任制時(shí)，男滿57周歲、女干部滿52周歲、女工人滿47周歲，且連續(xù)工齡滿10年以上，可按以上程序和辦法辦理提前離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)。

4、內(nèi)部待聘。各單位應(yīng)給予待聘人員兩年的待聘期，待聘期間由學(xué)?；蛳到y(tǒng)可以為其提供兩次上崗機(jī)會(huì)。待聘期間，待聘人員必須接受學(xué)校管理，到校待崗學(xué)習(xí)。從待聘之日起，一年內(nèi)未被聘用的，完成學(xué)校規(guī)定的待崗學(xué)習(xí)的，按原工作崗位基本工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。待聘職工待聘一年期滿，仍未能被聘用，按原工作崗位基本工資70%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。職工兩年期滿仍未能被聘用，由單位委托人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為管理一年。在此期內(nèi)，由事業(yè)單位按不少于本市確定的最低生活保障線發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)，并由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦工作。一年代管期滿后仍未聘用的，由單位辦理辭退手續(xù)。辭退后，其人事檔案轉(zhuǎn)至東湖開發(fā)區(qū)人才交流中心管理。

內(nèi)部待聘的教職工，三年之內(nèi)可繼續(xù)參加事業(yè)單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)，三年之后轉(zhuǎn)為參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。其中內(nèi)部待聘教職工待聘期間各項(xiàng)保險(xiǎn)中單位繳納部分仍由單位繳納，其他均由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

五、工作步驟

1、準(zhǔn)備階段（6月15日前）

①各單位成立以黨、政、工和教師代表組成的工作專班。②按照崗位核定標(biāo)準(zhǔn)初步核定本單位崗位總量，并以書面形式報(bào)區(qū)教育局審核批準(zhǔn)。

③擬定單位教職工競(jìng)聘上崗的工作方案、績(jī)效考核方案、人員分流方案，經(jīng)學(xué)校教代會(huì)或教職工大會(huì)通過，報(bào)區(qū)教育局審核并備案。

④確定內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，按照有利于提高工作效率，理順工作關(guān)系的原則，設(shè)置好內(nèi)部機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)和各機(jī)構(gòu)的崗位數(shù)。

⑤確定崗位分類，在內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)上，根據(jù)職能、職責(zé)和工作量的大小，設(shè)置崗位，制定崗位職責(zé)，編寫崗位說明書。

2、實(shí)施階段（6月底至7月20日）

①個(gè)人申報(bào)。個(gè)人填寫崗位自薦意向表，表內(nèi)要有是否服從分配，是否愿意轉(zhuǎn)崗等相關(guān)欄目。

②資格審查。工作專班對(duì)申請(qǐng)人的資格條件予以審核，對(duì)符合條件的辦理登記手續(xù)。工作專班需向申請(qǐng)人提供有關(guān)信息，并向申請(qǐng)人進(jìn)行必要的指導(dǎo)。

③競(jìng)聘崗位，定崗到人。采取個(gè)人述職、群眾評(píng)議推薦、邀請(qǐng)學(xué)生及家長(zhǎng)代表參與等多種途徑對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行教育、教學(xué)、管理等方面測(cè)評(píng)。學(xué)校工作專班根據(jù)考核結(jié)果決定上崗人選。整個(gè)“競(jìng)聘”工作要公開、公平、公正，真正做到“公開競(jìng)聘，擇優(yōu)上崗”。

學(xué)校各崗位（中層干部崗位、教師崗位、教輔人員崗位和工勤人員崗位）競(jìng)聘工作，要分批分階段進(jìn)行。首批競(jìng)爭(zhēng)上崗的落聘人員，可參加第二批競(jìng)爭(zhēng)上崗。

各單位定崗到人的名單必須予以公示，公示期為一周。④簽訂崗位聘用合同。單位負(fù)責(zé)人與上崗教職工簽訂崗位聘用合同。（7月12-7月20日）

⑤妥善安置待聘人員。

3、檢查驗(yàn)收（8月20-8月25日）

各單位工作完成后，區(qū)教育局將全面檢查驗(yàn)收。

六、工作要求

1、中小學(xué)、幼兒園定崗分流工作關(guān)系到每個(gè)教職工的切身利益和教師隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，牽涉到社會(huì)的方方面面，政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜、任務(wù)艱巨，各單位要把這一工作擺到重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

2、各單位要把定崗分流工作納入單位人事制度改革的重要內(nèi)容，要組織專門力量，精心組織實(shí)施，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上制定定崗分流和教職工聘任工作實(shí)施方案，經(jīng)教代會(huì)通過，并報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)后實(shí)施。

3．嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)思想政治工作，及時(shí)處理核編定崗分流工作中出現(xiàn)的問題。要加大人事制度改革宣傳的力度，不斷增強(qiáng)廣大教職工的改革意識(shí)和承受能力，取得廣大教職工的理解和支持。要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。定崗分流工作要嚴(yán)格依政策、按程序進(jìn)行，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，特別是徇私舞弊、以權(quán)謀私行為要嚴(yán)肅查處。對(duì)不接受聘任的骨干教師，不得享受分流優(yōu)惠政策。要充分發(fā)揮“黨組織的保證監(jiān)督、教代會(huì)的民主管理”作用，維護(hù)廣大教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做好細(xì)致的思想政治工作。要就地及時(shí)

化解矛盾，確保社會(huì)穩(wěn)定，凡因失職、瀆職而引發(fā)不穩(wěn)定的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件1、2011-2012學(xué)年東湖開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)崗位核定標(biāo)準(zhǔn)表 附件2、2011-2012學(xué)年東湖開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)崗位核定自查表 附件3、2011-2012學(xué)年東湖開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)缺崗單位崗位申報(bào)表

二0一一年四月十四日

主題詞：定崗

分流

方案

東湖高新區(qū)教育文化局辦公室

2011年4月14日印發(fā)

共印45份

第三篇：認(rèn)真做好老干部工作

認(rèn)真做好老干部工作

老黨員老干部是我們黨長(zhǎng)期執(zhí)政的寶貴財(cái)富和資源。他們雖然年事已高，但仍然關(guān)心黨的事業(yè)，有著繼續(xù)為黨、國(guó)家、社會(huì)和人民發(fā)揮余熱、作出力所能及新貢獻(xiàn)的真誠(chéng)愿望，是構(gòu)建和諧永寧的一支重要力量。近一段時(shí)間，筆者就當(dāng)前老黨員老干部工作情況、目前存在的問題、今后發(fā)展方向等問題進(jìn)行調(diào)研和思考，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

在探索和實(shí)踐中，我們不僅深刻感受到了老黨員老干部對(duì)于促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定有重要的積極作用。但是另一方面，我們也要看到，老黨員老干部工作仍然存在一些問題和不足：從老黨員老干部自身素質(zhì)上還有不適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)的地方，部分老同志思想觀念相對(duì)落后，文化素質(zhì)相對(duì)較低，難以適應(yīng)新的工作任務(wù)；一些老黨員老干部利用“老”資格，向組織提出不合理的要求。當(dāng)前的制度保障中也有不利于老黨員老干部作用發(fā)揮的地方，農(nóng)村老黨員老干部的生活待遇相對(duì)較低，積極性有待進(jìn)一步提高;老黨員老干部開展工作經(jīng)費(fèi)得不到保障;老黨員老干部議事小組定位有時(shí)還把握不準(zhǔn)的情況等等。諸多問題，如果不正確處理好，將會(huì)在一定程度上阻礙各項(xiàng)工作的開展。下一步如何進(jìn)一步做好老黨員老干部工作，筆者有以下幾點(diǎn)想法：

1、做好思想工作是老黨員老干部積極參與永寧發(fā)展建設(shè)的基本前提。

除少數(shù)特別熱心和積極的老黨員老干部外，多數(shù)老同志從崗位“退下來”以后，希望好好安享晚年，不會(huì)主動(dòng)要求再參與工作，必須通過一定的思想動(dòng)員才能喚起他們的工作熱情。同時(shí)，很多時(shí)候老黨員老干部本身也是一些利益沖突中的主體，他們的思想往往處于支持黨委政府、村兩委工作和為自己爭(zhēng)取更多利益的矛盾中。因此，我們可建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老黨員老干部制度，建立一對(duì)一，一對(duì)多的經(jīng)常性聯(lián)系制度，及時(shí)了解他們生活、思想狀況，加強(qiáng)交流溝通，深化老干部思想政治工作，拉近老干部和我們的距離，加深老干部和我們的感情，密切老干部和黨組織的關(guān)系，才能使老黨員老干部能真正緊密的團(tuán)結(jié)在黨委政府和村兩委周圍，圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展建設(shè)大計(jì)積極開展工作。

2、豐富工作載體是老黨員老干部積極參與永寧發(fā)展建設(shè)的組織保障。

老黨員老干部要發(fā)揮作用，必須要有與他們身份、年齡、生活方式相適應(yīng)的途徑和渠道，否則，縱是老黨員老干部有一腔熱情也難以實(shí)現(xiàn)。一是要加強(qiáng)鎮(zhèn)、村老黨員老干部活動(dòng)中心建設(shè)，發(fā)揮活動(dòng)中心陣地功能，將分散的老黨員老干部有效的組織起來。二是設(shè)計(jì)適合老黨員老干部特點(diǎn)的活動(dòng)制度，將老同志經(jīng)驗(yàn)豐富、人緣深厚等優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來，如建立老同志特色黨日活動(dòng)制度、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)老黨員老干部接待日制度、老黨員老干部巡視調(diào)研制度等。三是要加強(qiáng)老黨員老干部組織建設(shè)，進(jìn)一步完善現(xiàn)有老黨員老干部議事協(xié)調(diào)小組、關(guān)工委工作機(jī)制，加強(qiáng)他們開展工作的主動(dòng)性。探索成立鎮(zhèn)一級(jí)老黨員老干部活動(dòng)組織，為退居二線及退休的老同志發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。四是引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制。基于認(rèn)同感，在一些工作中，對(duì)他們的工作進(jìn)行充分的褒獎(jiǎng)，如開展優(yōu)秀老干部評(píng)選活動(dòng)、突出貢獻(xiàn)老黨員評(píng)選等，對(duì)他們的工作成果和貢獻(xiàn)給予充分的認(rèn)可，提高他們的工作積極性。

3、保障生活待遇是老黨員老干部積極參與永寧發(fā)展建設(shè)的客觀需要。

同所有居民一樣，老黨員老干部需要解決了個(gè)人及家庭的生計(jì)問題才能“有心有力”的參與社會(huì)工作，關(guān)心關(guān)懷老同志的生活、健康是黨委政府對(duì)老同志重視的直接體現(xiàn)，也最能打動(dòng)老同志的心，激發(fā)老同志的工作積極性。因此，要在全鎮(zhèn)崇尚和形成尊老敬老的社會(huì)風(fēng)氣，增強(qiáng)為老黨員老干部服務(wù)意識(shí)，全面落實(shí)老干部政策，自覺地把為老黨員老干部以及其他老年人服務(wù)當(dāng)作推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的工作來認(rèn)識(shí)。不僅服務(wù)于老同志的生活所需，還要服務(wù)于他們的發(fā)展需要。通過落實(shí)各項(xiàng)待遇，開展經(jīng)常性走訪慰問，主動(dòng)關(guān)心他們的生活，提供人文關(guān)懷和親情化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓

他們感覺到組織對(duì)老干部的關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛，引發(fā)他們的主體自豪感，提高他們?yōu)楦骷?jí)組織工作的主動(dòng)性和對(duì)我們工作的支持度。

4、強(qiáng)化自身建設(shè)是老黨員老干部積極參與永寧發(fā)展建設(shè)的基本要求。

農(nóng)村老黨員參與村級(jí)事務(wù)，在身體健康狀況良好的基礎(chǔ)條件下，還必須有下面的條件作支撐。一要有較高的政治覺悟。有一定的政治敏銳性，能堅(jiān)定地?fù)碜o(hù)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，有自覺靠攏組織、發(fā)揮黨員作用的意識(shí)和行動(dòng)。二要有相對(duì)較高的自身素質(zhì)。熟悉當(dāng)?shù)厍闆r、村“兩委”運(yùn)行方式、上級(jí)組織的方針政策，具有參與村級(jí)事務(wù)管理的一定能力等。三要有較為廣泛的群眾基礎(chǔ)。擁有一定的人際關(guān)系資源，能得到當(dāng)?shù)厝罕姷淖鹬睾托湃?，說話辦事在當(dāng)?shù)厝罕娭杏蟹e極的影響，有一定的威望。四要有公平公正的處事立場(chǎng)。在參與協(xié)調(diào)處理村級(jí)事務(wù)的過程中，既堅(jiān)定地貫徹黨組織的精神和意圖，又切實(shí)維護(hù)農(nóng)民群眾的合法權(quán)利。因此，加強(qiáng)老黨員老干部的“再教育”非常重要，要充分利用鎮(zhèn)村各種培訓(xùn)教育陣地以及相關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)鎮(zhèn)情、村情學(xué)習(xí)，及時(shí)將各種新政策、精神和要求傳達(dá)給老同志，讓老同志的思想緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，能力滿足工作需要。

第四篇：認(rèn)真做好安全工作

認(rèn)真做好安全工作

為進(jìn)一步做好夏季高溫天氣下道路交通管理工作，廣元市朝天區(qū)交-警大隊(duì)在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，周密安排部署，多措并舉，應(yīng)對(duì)高溫天氣下道路交通安全管理工作，確保廣大人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，認(rèn)真做好安全工作。

認(rèn)真部署、科學(xué)安排警力，切實(shí)筑牢民-警“責(zé)任線”。大隊(duì)專門召開全體民-警會(huì)議，分析研判一系列交通事故的特點(diǎn)和規(guī)律，全面部署高溫天氣下交通安全管理工作。針對(duì)天氣炎熱群眾在早、晚時(shí)間出行增多的特點(diǎn)，大隊(duì)建立夏季早間、午間和夜間巡邏機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)路段加大查控力度，采取設(shè)點(diǎn)檢查和流動(dòng)巡邏糾違的方法，嚴(yán)格查糾無證駕駛、二輪摩托車超速、不戴安全頭盔、穿拖鞋、酒后駕駛等嚴(yán)重違法行為。

落實(shí)重點(diǎn)、查究各類違法，夯實(shí)事故預(yù)防“安全線”。大隊(duì)要求各中隊(duì)民-警突出對(duì)重點(diǎn)路段的巡邏與監(jiān)控，在對(duì)轄區(qū)內(nèi)的交通事故易發(fā)和多發(fā)路段進(jìn)行摸排的基礎(chǔ)上，合理安排警力實(shí)行錯(cuò)時(shí)巡邏，提醒過往車輛減速慢行；針對(duì)白天氣溫高，早、晚氣候涼爽、車流量大的特點(diǎn)，各中隊(duì)科學(xué)合理安排警力，加強(qiáng)對(duì)夜晚和凌晨的巡邏密度，以達(dá)到對(duì)違法行為早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早消除；在巡邏中，進(jìn)一步加大對(duì)重點(diǎn)違法行為的查處力度，重點(diǎn)查糾超速、超員、疲勞駕車、酒后駕車、無證駕車、拖拉機(jī)及農(nóng)用車違法載人等嚴(yán)重違法行為。

加強(qiáng)教育、嚴(yán)守宣傳陣地，搭建安全意識(shí)“預(yù)防線”。大隊(duì)根據(jù)夏季晝長(zhǎng)夜短、天氣炎熱，駕駛員往往因休息不足造成疲勞駕駛，極易引發(fā)道路交通事故的特點(diǎn)，要求各中隊(duì)積極組織民-警深入企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村及社區(qū)，開展夏季交通安全宣傳教育，工作總結(jié)《認(rèn)真做好安全工作》。通過發(fā)放宣傳材料、宣傳圖畫，進(jìn)行溫馨提示等多種方式，進(jìn)一步提高廣大車輛駕駛?cè)说陌踩庾R(shí)和法制觀念。同時(shí)，充分利用廣播、電視、報(bào)紙等多種宣傳媒體，對(duì)夏季道路交通安全行車常識(shí)進(jìn)行大規(guī)模地宣傳報(bào)道，對(duì)典型的嚴(yán)重交通違法行為公開曝光，通過開設(shè)專欄、專題講座等形式，將夏季交通安全知識(shí)滲透到社會(huì)各個(gè)層面，著力提高全民交通安全意識(shí)。

心系群眾、解決實(shí)際問題，夯實(shí)為民服務(wù)“和-諧線”：樹立服務(wù)意識(shí)。大隊(duì)民-警樹立“關(guān)注民生、執(zhí)法為民”的服務(wù)理念，在加強(qiáng)道路交通勤務(wù)執(zhí)法、確保交通安全的同時(shí)，不忘增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。時(shí)刻謹(jǐn)記嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。大隊(duì)要求全體民-警認(rèn)真做好值班備勤工作，嚴(yán)格落實(shí)好崗位職責(zé)，確保轄區(qū)道路一旦發(fā)生緊急情況，大隊(duì)民-警能做到“接警迅速、出警快捷、妥善處置”。切實(shí)的維護(hù)好轄區(qū)道路的平安與順暢，最大限度增加安全和-諧因素，最大限度減少不和-諧因素，最大限度的維護(hù)好廣大群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

加強(qiáng)保障、做好防暑降溫，筑牢從優(yōu)待警“保障線”。大隊(duì)通過各種形式向民-警大力宣傳防暑降溫、防病保健知識(shí)，增強(qiáng)民-警防暑意識(shí)，做好防暑降溫和自我保護(hù)，做到人人會(huì)使用防暑保健藥品，人人會(huì)簡(jiǎn)單的急救方法；大隊(duì)為一線民-警備好防暑降溫藥品、純凈水、清涼油等用品，避免發(fā)生民-警中暑問題。大隊(duì)要求違法處理辦公室做好辦公場(chǎng)所的清潔殺毒工作，保證環(huán)境整潔。此外，大隊(duì)加強(qiáng)警務(wù)用車的檢修和保養(yǎng)，在檢查車輛時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)警用車輛輪胎氣壓、轉(zhuǎn)向系及刮雨器和照明裝置的檢查，切實(shí)消除安全隱患。

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第五篇：認(rèn)真做好政協(xié)工作

認(rèn)真做好政協(xié)工作

一是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。牢固樹立大局觀念，積極圍繞事關(guān)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局和人民群眾普遍關(guān)注的重要問題，建科學(xué)之言，獻(xiàn)合理之策，提高建言獻(xiàn)策的針對(duì)性和實(shí)效性，力爭(zhēng)更多的意見建議為省委、省政府采納。當(dāng)前，一手抓支援松潘震區(qū)重建和我省抗洪救災(zāi)，一手抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是擺在全省人民面前的頭等大事，也是省政協(xié)作為履行職能的著重點(diǎn)。希望各個(gè)界別自覺服從和服務(wù)于這個(gè)大局，切實(shí)在圍繞、服務(wù)和推動(dòng)中心工作上有新的作為。

二是堅(jiān)持深入調(diào)查研究。各界別要深入實(shí)際、摸清真情、發(fā)現(xiàn)問題，在破解問題上更加深入，努力提出把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的意見，使參政議政落到實(shí)處、見到實(shí)效。調(diào)研前要注意廣泛收集相關(guān)資料，特別是掌握政策動(dòng)態(tài)，提高針對(duì)性，避免盲目性；調(diào)研中既要了解面上的基本情況，更要注意分析和解剖典型，兼顧全面，突出重點(diǎn)；調(diào)研后要注意及時(shí)做好成果轉(zhuǎn)化工作，以調(diào)研報(bào)告、建議案、社情民意、提案等多種形式向有關(guān)方面反映。

三是要堅(jiān)持發(fā)揮好委員的主體作用。政協(xié)工作中，委員是主體，委員是主角。十屆二次常委會(huì)議暨“積極參與泛長(zhǎng)三角區(qū)域發(fā)展分工”論壇和本次常委會(huì)議為進(jìn)一步激發(fā)委員參政議政的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮委員的主體作用，讓各個(gè)界別、各個(gè)階層的有識(shí)之士都能夠在參政議政舞臺(tái)上發(fā)表真知灼見探索了路徑。我們要進(jìn)一步擴(kuò)大委員的知情權(quán)。既要適時(shí)邀請(qǐng)政府有關(guān)部門向委員們通報(bào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和有關(guān)方面情況，又要及時(shí)將委員們反映的重要意見和建議的落實(shí)情況反饋給委員本

人，不斷激發(fā)委員的參政議政熱情；要在為委員服務(wù)上狠下功夫，精心組織各項(xiàng)活動(dòng)，為委員履行職責(zé)、展示才華搭建更好的平臺(tái)。要主動(dòng)加強(qiáng)與委員的聯(lián)系，關(guān)心委員的各種需求，認(rèn)真傾聽委員的意見。在平時(shí)的交流交往中要以禮相待、以誠(chéng)相交。在選擇課題、組織活動(dòng)、座談?dòng)懻摵托纬刹牧系雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)，都要充分尊重委員們的意見建議和合理化要求。要通過組織更豐富更有效更有吸引力的活動(dòng)，使政協(xié)這個(gè)溫暖和諧的大家庭更加具有親和力、凝聚力和創(chuàng)造力。相信在各位常委和委員的共同努力下，界別民情民智座談會(huì)會(huì)越開越好，省政協(xié)履行職能的效果會(huì)越來越好，發(fā)揮委員的主體作用會(huì)越來越好。