第一篇：XX市XX局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評情況匯報

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評情況匯報

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，XX市XX局自2010年6月開始，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我局黨委結(jié)合工作實際制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，成立了活動領導小組，召開了動員部署大會，以學習實踐科學發(fā)展觀為動力，積極響應黨中央號召，在全局上下廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)市XXX局X創(chuàng)先組辦?2010?31號文件要求，我局認真做好近期創(chuàng)先爭優(yōu)活動幾項重點工作，現(xiàn)將相關情況匯報如下。

一、建立領導聯(lián)系點

為指導各基層黨組織認真貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項部署，更好地開展活動，市XX局X名領導班子成員在所屬XX個黨總支和支部創(chuàng)建了領導聯(lián)系點。領導班子成員深入聯(lián)系點調(diào)查研究，確?；顒痈黜椧舐鋵嵉轿?，督促聯(lián)系點單位做好公開承諾、領導點評、群眾評議等規(guī)定動作，提高活動的針對性和有效性，深入了解各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況，對各基層黨組織進行點評。局領導圍繞加強基層黨組織領導班子建設、黨風廉政制度建設、公開承諾和為群眾辦實事解難題的履行情況、組織領導本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況對各聯(lián)系點進行評價，重點點評取得的成績、存在的問題和下階段工作方向。建立領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，是搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要保障措施，也是黨員領導干部帶頭抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體體現(xiàn)。通過聯(lián)系點的方式，局黨委能夠及時了解基層黨組織各項工作的開展情況，指導聯(lián)系點單位總結(jié)提煉創(chuàng)先爭優(yōu)活動好的做法，力求將點上的成功做法轉(zhuǎn)化為推動面上的工作經(jīng)驗，更好的在XX系統(tǒng)內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二、開展領導點評工作

（一）明確點評責任主體，確定點評內(nèi)容

按照本局文件安排，全局XX個總支和支部認真開展此次領導點評工作，做到基層黨總支書記對所屬黨支部及其書記創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行點評，黨支部書記對本支部每名黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行點評，確保每名書記都作點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評，總計XXX名黨員接受點評。領導點評結(jié)合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi)容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

對黨員的點評，重點圍繞六個方面進行：一是對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、存在不足和努力方向；二是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，圍繞本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績情況；三是公 開承諾、踐諾的情況；四是為服務群眾、為群眾辦實事做好事情況；五是履行黨章規(guī)定的義務，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的情況；六是在提出工作思路、強化執(zhí)行能力，以及工作效率、業(yè)績和廉潔自律方面的情況。既看取得的成績，也看存在的問題；既有總體評價，也有今后努力方向。

（二）點面結(jié)合點評，點評方式多樣化

一是進行集中點評。所屬黨總支和支部都在春節(jié)前召開了以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的專題組織生活會，并請聯(lián)系點領導同志參加。通過組織召開支部黨員大會，對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行集中點評；二是個別點評。各支部通過面對面?zhèn)€別交流的方式，對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行逐個談話、單獨點評。

（三）點評步驟合理有效，點評人員客觀公正 點評的程序按照責任到人的原則，主要分為四個步驟： 一是被點評黨員進行情況匯報，點評時，黨員向點評人匯報理論學習和實踐工作情況，結(jié)合自身實際對開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體想法及措施；二是實施點評。點評領導結(jié)合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議，點評結(jié)束后，及時填寫《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況領導點評登記表》；三是公開點評情況。點評結(jié)束后，將整理匯總后的領導點評意見在一定范圍內(nèi)以書面形式向黨員干部群眾公開；四是整改落實。對于領導提出的點評意見，基層支部進行認真研究討論，落實整改措施，黨員干部則認真對照，自我補正。

三、領導點評效果明顯

在這次基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)情況領導點評活動中，市XX局黨委給予高度重視，由創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組牽頭，局黨委成員分頭負責，提出點評工作要求，層層落實，認真指導聯(lián)系點單位開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進了領導點評工作的有效有序進行，取得了良好的點評效果。

領導點評活動的開展，有力增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。一是黨員干部提高了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識，牢固樹立了立足本職、服務大局、服務民生的思想意識。一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，促使黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

二是振奮了精神，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，切實增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了團結(jié)互助，奮發(fā)向上的工作氛圍。領導點評工作促進了我局全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各黨總支和支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間的團結(jié)協(xié)作得到有效加強。三是全面促進了各項工作的整體發(fā)展。隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，市XX局在改革創(chuàng)新，務求實效，優(yōu)化管理等方面得到不斷加強，同時進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，有針對性地做好各項工作，主動排查和積極解決問題，充分發(fā)揮黨員在職工群眾中的引領作用，多為群眾辦實事辦好事，用創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動，深入探索新形勢下XX科學發(fā)展的新機制，全力加快基礎設施建設，全力加強管理工作，積極推進XX事業(yè)新發(fā)展。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評情況總結(jié)匯報

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導點評情況匯報

為確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動公開承諾落到實處，蕪湖縣陶辛鎮(zhèn)結(jié)合實際，從點評對象、點評內(nèi)容、點評程序、點評方法、點評機制等五個方面著手，進一步明確責任，規(guī)范制度，大力推進領導點評，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展取得實效。

明確點評對象，在求全上下功夫。點評對象為全鎮(zhèn)所有基層黨組織和全體黨員，以黨支部為單位，黨支部書記組織實施。黨組織點評按照隸屬關系進行，鎮(zhèn)黨委領導負責對聯(lián)系點和分管的單位黨組織進行點評，創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員負責對領導小組成員聯(lián)系點和所屬單位黨員進行點評。

明確點評內(nèi)容，在求細上下功夫。緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，分別對基層黨組織和黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況予以點評。對基層黨組織的點評，重點圍繞創(chuàng)建“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況進行；對黨員的點評，重點圍繞“五帶頭”目標要求進行。對黨組織點評主要包括經(jīng)濟社會發(fā)展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點、難點問題解決情況等方面內(nèi)容；對黨員點評主要包括工作思路、執(zhí)行能力、業(yè)務水平、服務意識等方面內(nèi)容。特別是對黨組織和黨員承諾踐諾情況進行點評。

明確點評程序，在求嚴上下功夫。每季度至少點評1次，采取實地論發(fā)展、當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序進行?；鶎狱h組織、黨員向點評人匯報創(chuàng)先爭優(yōu)情況，介紹公開承諾的具體內(nèi)容和兌現(xiàn)承諾的情況等，結(jié)合自身實際對開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體想法及措施，并通過察看現(xiàn)場、走訪群眾等方式全面了解情況。點評領導結(jié)合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議，及時填寫《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》或《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》，并將領導點評意見，在一定范圍內(nèi)以書面形式向黨員干部群眾公開。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整

改措施。整改到位后，以書面形式及時回復領導。領導點評時，可以邀請部分普通黨員、基層群眾代表參加，并充分發(fā)表意見和建議。點評領導要充分結(jié)合普通黨員、基層群眾代表提出的意見和建議，提出整改要求。

明確點評方法，在求實上下功夫。一是集中點評。召集黨組織負責人和黨員以會議形式開展集中點評，聽取匯報，在對比中開展點評。二是現(xiàn)場點評。領導深入聯(lián)系點以調(diào)研、督促檢查等方式對各單位和黨員現(xiàn)狀進行點評，看到什么點評什么，了解什么點評什么。三是談話點評。結(jié)合談心談話活動，基層黨組織負責人對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行個別談話、單獨點評。領導點評主要根據(jù)工作上的關系，結(jié)合日常工作指導，深入聯(lián)系點進行點評。

明確點評機制，在求效上下功夫。一是建立臺帳機制。點評領導結(jié)合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結(jié)束后，及時填寫《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》或《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》。二是建立落實機制。對領導提出的點評意見，及時向黨組織負責人和黨員進行反饋，督促落實整改措施，并不定時開展督查。同時，對基層黨組織及負責人的點評情況以書面形式進行公開。三是建立獎懲機制。對工作成效明顯的，通過典型宣傳，以點帶面，在全鎮(zhèn)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的基層黨組織和黨員，及時提出批評，責令限期整改。

明確點評措施，在求責上下功夫。一是全面部署。該鎮(zhèn)根據(jù)全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導組辦公室的要求，及時于9月8日布置全鎮(zhèn)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了《關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的通知》，以及工作提示單、時間安排表發(fā)放到鎮(zhèn)黨委班子成員和各黨組織手中，及時布置工作的開展。二是明確職責。鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣有關文件要求，進一步細化工作任務，要求各黨組織圍繞領導點評的內(nèi)容，對前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況全面總結(jié)，準備好黨組織和黨員承諾事項表，并在領導點評過程中扎實做好記錄。在明確黨組織職責的同時，明確要求鎮(zhèn)黨委班子成員根據(jù)點評時間安排表，積極與所聯(lián)系的黨組織聯(lián)系，深入到村、社區(qū)、學校、企業(yè)等各黨組織，實地開展點評。三是廣泛調(diào)研。為確保點評工作做到實處，鎮(zhèn)黨委班子成員自9月14日起，利用一周的時間到各聯(lián)系點廣泛調(diào)研各黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況以及黨組織承諾事項兌現(xiàn)情況，了解黨員承諾事項，及時開展點評，使黨組織的活動開展更加規(guī)范、合理。四是全面督查。鎮(zhèn)黨委為防止此次領導點評工作流于形式，安排鎮(zhèn)組織辦工作人員每天與班子成員和黨組織聯(lián)系，掌握點評工作開展情況，切實加強了對此項工作的督查，同時要求鎮(zhèn)組織辦及時總結(jié)在點評工作中的好經(jīng)驗和好做法，以便宣傳和總結(jié)。

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評情況總結(jié)匯報

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導點評情況匯報

為確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動公開承諾落到實處，劉二堡經(jīng)濟特區(qū)結(jié)合實際，從點評對象、點評內(nèi)容、點評程序、點評方法、點評機制等五個方面著手，進一步明確責任，規(guī)范制度，大力推進領導點評，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展取得實效。

明確點評對象，在求全上下功夫。點評對象為特區(qū)所有基層黨組織和全體黨員，以黨支部為單位，黨支部書記組織實施。黨組織點評按照隸屬關系進行，特區(qū)黨工委領導負責對聯(lián)系點和分管的單位黨組織進行點評，創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員負責對領導小組成員聯(lián)系點和所屬單位黨員進行點評。

明確點評內(nèi)容，在求細上下功夫。緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，分別對基層黨組織和黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況予以點評。對基層黨組織的點評，重點圍繞創(chuàng)建“六查六看”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況進行；對黨員的點評，重點圍繞“八看”目標要求進行。對黨組織點評主要包括經(jīng)濟社會發(fā)展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點、難點問題解決情況等方面內(nèi)容；對黨員點評主要包括工作思路、執(zhí)行能力、業(yè)務水平、服務意識等方面內(nèi)容。特別是對黨組織和黨員承諾踐諾情況進行點評。

明確點評程序，在求嚴上下功夫。每季度至少點評1次，采取實地論發(fā)展、當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序進行?；鶎狱h組織、黨員向點評人匯報創(chuàng)先爭優(yōu)情況，介紹公開承諾的具體內(nèi)容和兌現(xiàn)承諾的情況等，結(jié)合自身實際對開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體想法及措施，并通過察看現(xiàn)場、走訪群眾等方式全面了解情況。點評領導結(jié)合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議，及時填寫《基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評紀實表》，并將領導點評意見，在一定范圍內(nèi)以書面形式向黨員干部群眾公開。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，以書面形式及時回復領導。領導點評時，可以邀請部分普通黨員、基層群眾代表參加，并充分發(fā)表意見和建議。點評領導要充分結(jié)合普通黨員、基層群眾代表 出的意見和建議，提出整改要求。

明確點評方法，在求實上下功夫。一是集中點評。召集黨組織負責人和黨員以會議形式開展集中點評，聽取匯報，在對比中開展點評。二是現(xiàn)場點評。領導深入聯(lián)系點以調(diào)研、督促檢查等方式對各單位和黨員現(xiàn)狀進行點評，看到什么點評什么，了解什么點評什么。三是談話點評。結(jié)合談心談話活動，基層黨組織負責人對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行個別談話、單獨點評。領導點評主要根據(jù)工作上的關系，結(jié)合日常工作指導，深入聯(lián)系點進行點評。

明確點評機制，在求效上下功夫。一是建立臺帳機制。點評領導結(jié)合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和

建議。點評結(jié)束后，及時填寫《基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評紀實表》。二是建立落實機制。對領導提出的點評意見，及時向黨組織負責人和黨員進行反饋，督促落實整改措施，并不定時開展督查。同時，對基層黨組織及負責人的點評情況以書面形式進行公開。三是建立獎懲機制。對工作成效明顯的，通過典型宣傳，以點帶面，在全鎮(zhèn)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的基層黨組織和黨員，及時提出批評，責令限期整改。

明確點評措施，在求責上下功夫。一是全面部署。特區(qū)黨工委根據(jù)全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導組辦公室的要求，及時于12月1日布置全鎮(zhèn)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了《關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的通知》，以及工作提示單、時間安排表發(fā)放到特區(qū)黨委班子成員和各黨組織手中，及時布置工作的開展。二是明確職責。特區(qū)黨工委根據(jù)縣有關文件要求，進一步細化工作任務，要求各黨組織圍繞領導點評的內(nèi)容，對前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況全面總結(jié)，準備好黨組織和黨員承諾事項表，并在領導點評過程中扎實做好記錄。在明確黨組織職責的同時，明確要求鎮(zhèn)黨委班子成員根據(jù)點評時間安排表，積極與所聯(lián)系的黨組織聯(lián)系，深入到村、社區(qū)、學校、企業(yè)等各黨組織，實地開展點評。三是廣泛調(diào)研。為確保點評工作做到實處，特區(qū)黨委班子成員自2011年1月1日起，利用一周的時間到各聯(lián)系點廣泛調(diào)研各黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況以及黨組織承諾事項兌現(xiàn)情況，了解黨員承

諾事項，及時開展點評，使黨組織的活動開展更加規(guī)范、合理。四是全面督查。特區(qū)黨工委為防止此次領導點評工作流于形式，安排特區(qū)組織辦工作人員每天與班子成員和黨組織聯(lián)系，掌握點評工作開展情況，切實加強了對此項工作的督查，同時要求特區(qū)組織辦及時總結(jié)在點評工作中的好經(jīng)驗和好做法，以便宣傳和總結(jié)。

劉二堡經(jīng)濟特區(qū)黨工委 二O一一年2月11日

第四篇：2011年創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評匯報

醫(yī)院2011年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導點評匯報材料

Xxxxx醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動按照總體方案要求，結(jié)合醫(yī)院自身的特點，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新載體，穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。尤其是在便民惠民、“三好一滿意”、評先推優(yōu)、加快推進公立醫(yī)院改革試點等方面開展了很多活動，取得了較好的成效?，F(xiàn)將開展活動情況匯報如下：

一、落實十項惠民措施，為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)。

（一）實行“無假日門診”。雙休日及節(jié)假日門診正常出診。其中副主任醫(yī)師職稱的比例達到50%，合理安排功能檢查與醫(yī)技科室的人員，確保雙休日及節(jié)假日門診的患者能及時檢查，一般的影像、B超檢查能在當日完成；保障雙休日及節(jié)假日期間醫(yī)院的后勤服務。

（二）推行預約診療。通過電話、網(wǎng)絡等多種方式開展門診預約診療，落實門診信息公開和咨詢服務的各項措施，幫助病人準確掛號，提高病人有效就診率；并實行電話隨訪服務，本地病人復診預約率達到50%以上，其中口腔科、產(chǎn)前檢查、術(shù)后病人復查等復診預約率達到60%以上。

（三）醫(yī)院投入一千多萬元，實行“一卡通”工程。預計10月底以前實行院內(nèi)掛號、繳費、檢查、治療、取藥、結(jié)算等診療服務“一卡通”。充分利用信息化手段，升級網(wǎng)絡系統(tǒng)，爭取年內(nèi)開發(fā)自助掛號繳費系統(tǒng)。

（四）縮短就醫(yī)等候時間。優(yōu)化門診布局結(jié)構(gòu)，改善門診設施和條件；動態(tài)測算就診流量，了解患者就診規(guī)律，根據(jù)就診病人數(shù)量的峰谷，開展錯峰服務和分時段診療，簡化就醫(yī)手續(xù)；公開承諾門診掛號等候時間不超過15分鐘，交費、取藥等候時間均不超過10分鐘。

(五）實現(xiàn)新農(nóng)合即生即補。是株洲市首家即生即補單位，現(xiàn)已實現(xiàn)醫(yī)院管理信息系統(tǒng)與五縣新農(nóng)合平臺無縫對接，新農(nóng)合住院費用即生即補，實現(xiàn)參合農(nóng)民“當天出院，當天補償”。大大方便了廣大農(nóng)民朋友的住院結(jié)算。

（六）開展專家名醫(yī)下基層。切實落實醫(yī)師晉升高、中級專業(yè)技術(shù)職稱前到基層服務的相關政策，開展對桂東縣中醫(yī)院、鳳凰縣中醫(yī)院、炎陵縣中醫(yī)院、攸縣人民醫(yī)院的對口支援工作。每年委派5名主治醫(yī)師到受援醫(yī)院工作半年或一年，讓專家名醫(yī)走出去，幫助基層醫(yī)院解決疑難病癥；充分利用優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，組建醫(yī)療小分隊，由普外科大主任帶隊固定至xx縣提供包括手術(shù)在內(nèi)的醫(yī)療服務。

（七）全面實施優(yōu)質(zhì)護理服務。通過增加人力資源配置，加強保障力度。實行具有?？铺攸c的彈性排班（APN班、助早助晚），整合了基礎護理，使責任護士對所負責的患者提供連續(xù)、全程、無縫隙的護理服務。簡化護理文書書寫，真正做到將時間還給護士，將護士還給病人。病房設立貼心的針線包、便民箱、微波爐等。醫(yī)院設立了專人負責病人回訪工作。醫(yī)院已開通OA 物資領用系統(tǒng)，所需物資及藥品全部送到科室。落實食堂訂餐制度、為患者提供滿意餐飲。開展了導診服務、陪檢、24小時送檢服務。

（八）控制醫(yī)藥費用。推行臨床路徑管理試點，通過規(guī)范醫(yī)療行為控制醫(yī)藥費用，開展按病種付費管理試點，加強對藥品使用的管理和監(jiān)督，嚴格規(guī)范處方行為，控制大處方、濫用藥現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行不當處方院內(nèi)公示點評、藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警等制度；完善藥品集中招標采購辦法，推進醫(yī)用耗材集中招標采購，在保證質(zhì)量的前提下降低采購成本和采購價格。

（九）實行全市門診病歷一本通，推行同級醫(yī)院之間檢驗結(jié)果及影像資料互認，切實減輕病人負擔。

（十）建立醫(yī)療服務行為公示制度。建立和完善信息發(fā)布制度，及時向市衛(wèi)生局上報醫(yī)療質(zhì)量、服務收費、平均藥費、單病種付費情況和群眾滿意度測評結(jié)果、醫(yī)療服務投訴處理結(jié)果等人民群眾關注的熱點內(nèi)容；發(fā)揮社會和輿論監(jiān)督對醫(yī)療機構(gòu)服務行為的約束作用，通過聘請行風監(jiān)督員、向社會公開承諾等方式，主動接受社會監(jiān)督。

二、精心開展各項活動，評先推優(yōu)學習先進。

醫(yī)院緊密聯(lián)系實際，精心設計活動載體。把慶祝建黨90周年作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要節(jié)點，高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，結(jié)合各種節(jié)日和慶祝日做到活動不間斷，使評選表彰的過程成為崇尚先進、學習先進、爭當先進的過程。根據(jù)女職工多的特點，為激勵 女職工敬業(yè)愛崗、倡導良好的職業(yè)道德風范，樹立“白衣天使”的良好形象，三八婦女節(jié)期間，醫(yī)院在全院女職工中開展了“崗位能手”、“和諧家庭”、“好媳婦”的評選活動，共評選出12位崗位能手，7個和諧家庭和7名好媳婦。五一勞動節(jié)和五四青年節(jié)來臨之際，院黨委設立了“醫(yī)療安全獎”、“健康管理特別獎”等四個集體獎項；“百姓喜歡的好醫(yī)生”“醫(yī)德醫(yī)風優(yōu)勝獎”“優(yōu)秀十佳青年”等25個單項獎勵，召開了五一及五四表彰大會，對15個科室、92名先進個人暨優(yōu)秀青年予以表彰?！?.12”護士節(jié)，醫(yī)院結(jié)合“三好一滿意”活動，通過測評及科室評選，又表彰了一批護理工作先進集體和優(yōu)秀護士。根據(jù)廳創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組部署要求，為慶祝建黨九十周年，推動醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度和廣度發(fā)展，激發(fā)調(diào)動醫(yī)院廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀的內(nèi)在動力。從五月份開始，院黨委精心布置了慶祝建黨90周年系列活動，開展了征文比賽、結(jié)合三好一滿意活動測評黨員、評選讓百姓感動的醫(yī)務工作者、義診活動及紅色考察活動，制作精美畫冊為建黨90周年獻禮。6月29日下午，醫(yī)院召開了全院黨員大會，對一批先進支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者及一批“讓百姓感動的醫(yī)務工作者”進行了表彰，并邀請了離休老黨員、老書記到會，共同回顧我黨發(fā)展光輝歷程。黨委副書記、院長陳建龍同志為大家上了一堂精彩的黨課，全院黨員干部認真學習了黨的知識和黨的歷史，深入了解建黨90年的光輝歷程、豐功偉績和寶貴經(jīng)驗，增強知黨、愛黨、興黨意識。院領導和全體共產(chǎn)黨員面對黨旗，舉起右手，莊嚴宣誓，又一次重溫了入黨誓詞。醫(yī)院還積極參加衛(wèi)生廳組 織的各項活動，院團委組織了優(yōu)秀青年參加了“醫(yī)者仁心”辯論賽，院工會和老干科編排了精美的舞蹈參加了衛(wèi)生廳機關黨委和老干處組織的建黨90周年文藝演出，高質(zhì)量的節(jié)目獲得了廳領導的好評。在衛(wèi)生廳慶“七一”表彰大會上，醫(yī)院被評為“黨務工作先進單位”，內(nèi)科二支部被評為“先進基層黨支部”，xx同志被評為“優(yōu)秀黨務工作者”，xx和xx同志被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。通過創(chuàng)先爭優(yōu)、表彰先進、推崇優(yōu)秀活動，使全院職工學有榜樣、趕有先進，激發(fā)了熱愛醫(yī)院、努力工作的熱情，大大調(diào)動了廣大醫(yī)務工作者的積極性。

三、關心愛護干部職工，爭創(chuàng)文明和諧醫(yī)院。

醫(yī)院在財政緊張的情況下，想方設法改善職工的福利待遇，為每位離退休老同志每月增加了600元生活補助，大大提高了老同志的生活水平，退休老同志對此非常滿意。五月份開始，每個月為在職職工增加一百元交通補助，從六月份開始，醫(yī)院每月為職工發(fā)放二百元中餐補助，所有的職工都可以在干凈整潔的餐廳享受精美的午餐。醫(yī)院連續(xù)幾年組織全院職工分批外出參觀學習，開闊視野，放松心情，釋放壓力，進一步激發(fā)職工的工作熱情。職工生日的時候，醫(yī)院工會為每位職工送上精美禮物和生日祝福。為了解決職工的住房問題，醫(yī)院在云龍職教城組織了團購活動，通過多方爭取協(xié)商，達成協(xié)議，以較低的價格為職工團購了幾百套住房。醫(yī)院關心青年職工的工作、學習和生活，為了解決她們的終身大事，院工會、團委與南車集團組織了大型聯(lián)誼交友活動，為青年人提供了展示自我風采的平臺。醫(yī)院是株洲市衛(wèi)生系統(tǒng)首家為臨聘員工購買“三險”的單位，為三百多名臨聘 人員購買了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險，保障了員工的切身利益。護理工作人員經(jīng)過考試、考核，競聘上崗，成績優(yōu)秀者將簽訂無固定期限合同，大大提高了臨聘職工的工作積極性，保持了護理隊伍的穩(wěn)定。醫(yī)院領導清正廉明，干部職工干勁十足，全院職工從自己做起，從崗位做起，比學習、比貢獻、比工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭當時代先鋒。醫(yī)院2011年上半年沒有發(fā)生一起嚴重的醫(yī)患糾紛，著力形成了爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)醫(yī)院和諧之優(yōu)的生動局面。

四、扎實開展點評和評議，做好“三好一滿意”活動。

根據(jù)湘衛(wèi)創(chuàng)先辦發(fā)(2011)號11文件精神，醫(yī)院黨委高度重視領導點評和群眾評議工作，把它作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的重要環(huán)節(jié)來抓緊抓好。各個支部結(jié)合落實醫(yī)改和正在開展的“三好一滿意”活動，集中人力、時間，扎扎實實把領導點評和群眾評議抓好。各支部在六月份召開了創(chuàng)先爭優(yōu)講評會，努力做到每名支部書記都做點評，每個支部和每名黨員都被點評，開展黨員自評、支部講評、領導點評、群眾評議活動。在點評中，既實事求是地肯定取得的成績，又認真分析存在的問題和努力方向，確保領導點評和群眾評議高質(zhì)量。參加群眾評議的同志有醫(yī)生護士、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范、離退休同志等，從評議結(jié)果看，醫(yī)院群眾對單位的創(chuàng)先爭優(yōu)滿意度是較高的。在“三好一滿意”活動中，醫(yī)院發(fā)文制定了詳細的實施方案，以“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動為抓手，進一步落實群眾滿意測評度活動，做到向每一位住院病人和門診病人發(fā)放滿意度測評表，接受社會監(jiān)督、評議和檢查，定期統(tǒng)計群眾滿意情況并通報公 布，做到獎懲分明。

五、加強干部隊伍建設，創(chuàng)新選人用人機制。

為了增強醫(yī)院的生機和活力，進一步擴大干部橫向交流的力度，更好激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、恪守職責、開拓進取的精神，醫(yī)院發(fā)布了2011年中層行政干部輪崗交流實施方案，經(jīng)過公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察等程序，職能科室主任在五月份已全部輪崗完畢，在新崗位上他們活力四射、充滿激情，把各項工作干的更好。通過創(chuàng)新選人用人機制，改革干部人事制度，大大加強了干部隊伍建設，使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。此次輪崗，有效地實現(xiàn)了民主的辦法和黨管干部原則的有機結(jié)合，較好地落實了醫(yī)院職工對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

六、創(chuàng)先爭優(yōu)見成效，跨越發(fā)展創(chuàng)佳績。

（一）醫(yī)院規(guī)模不斷擴大，整體面貌煥然一新，專科建設力度加強，整體服務功能提升。功能齊全、環(huán)境優(yōu)美的28層住院大樓巍然聳立，醫(yī)院的業(yè)務用房面積達到13萬平方米，住院床位達到1500張，每天的住院病人達到了1千多人。醫(yī)院在株洲市及湖南省的知名度和美譽度不斷提高，株洲及周邊地區(qū)一些醫(yī)學專家、技術(shù)骨干都想來我院施展才華，實現(xiàn)抱負，醫(yī)院的蓬勃發(fā)展還吸引了很多高學歷的醫(yī)學畢業(yè)生來尋求發(fā)展，醫(yī)院的人才瓶頸問題得到解決。2010年醫(yī)院業(yè)務收入突破2個億，2011年1-6月業(yè)務收入比去年同期增長 30%。

（二）近2年中，我院在沒有增加新債務的前提下，投入大量資 金，購進了3.0核磁、64排128層CT等一大批高、精、尖醫(yī)療檢查設備，使我院的檢測、診療水平得到了前所未有的大超越。在新住院大樓中配備了層流現(xiàn)代化手術(shù)室，建立了全數(shù)字化病房。完善了電子病歷等信息化系統(tǒng)的建設。

（三）業(yè)務功能日趨完善，新住院大樓啟用后，開設ICU、肝膽外科、心胸外科、新生兒科、眼科、乳甲外科等新科室，住院病區(qū)將達到35個。醫(yī)院的發(fā)展，完全符合我院的辦院宗旨“發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢、突出中醫(yī)特色、走中西醫(yī)結(jié)合道路，并擁有現(xiàn)代醫(yī)學優(yōu)勢學科”。學科的整體構(gòu)建，正向著現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院的目標邁進。

（四）醫(yī)院的發(fā)展帶動了臨床教學、實習和培訓工作的發(fā)展，我院作為高專附屬醫(yī)院，集醫(yī)療、教學、科研于一體，是湖南省中醫(yī)適宜技術(shù)推廣師資培訓基地。現(xiàn)已成功舉辦湖南省“基層常見病多發(fā)病適宜技術(shù)推廣師資培訓班”五期，“株洲市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)兒科醫(yī)師培訓班”和“株洲市社區(qū)醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓班”多期，來自全省各縣、區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的兩千余名業(yè)務骨干參加了培訓。對加快培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才，提高中醫(yī)藥服務能力，保障人民群眾健康，促進中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展起到積極推動作用。在臨床教學中，學生反響大，效果好，很多學生強烈要求留在醫(yī)院繼續(xù)實習，雖然住房有限，今年接收實習生仍比去年增長30%。

在省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)管理局的正確領導下，在清正廉潔、創(chuàng)新務實的醫(yī)院班子帶領下，全院職工正努力把醫(yī)院建設成為“環(huán)境一流、設施一流、人才一流、技術(shù)一流、管理一流”的中醫(yī)醫(yī)院，朝著全國 一流的現(xiàn)代化綜合性研究型中醫(yī)院的奮斗目標邁

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評匯報材料

潼南縣機關事務管理局 創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評匯報材料

尊敬的孟書記、點評組各位領導：

自全縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步推進，成效顯著。在2010年市局綜合目標管理責任考核中，我局被評為重慶市機關事務工作先進集體。我們始終堅持以科學發(fā)展觀為指導,以全面提升機關后勤新水平為目標，以“三項活動”為載體，以爭當“五個好”共產(chǎn)黨員為抓手，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，始終把“建設一流隊伍，培養(yǎng)一流作風，創(chuàng)造一流業(yè)績”作為衡量創(chuàng)先爭優(yōu)活動成敗的一項重要硬性指標來抓，統(tǒng)籌兼顧，精心組織，周密安排，扎實穩(wěn)妥地推進了全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，得到了市縣領導和廣大機關干部的充分肯定。

一、提高思想，統(tǒng)一認識。局黨組召開了全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，重點學習傳達了縣委相關會議精神，對我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動做出安排部署，成立了局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，明確細化了活動實施的目標任務及工作要求，進一步靠實工作責任，提高認識，切實把每一名黨員干部思想統(tǒng)一到活動當中來，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)造濃厚的氛圍。

二、制定切合實際的實施方案。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見工作要求，并結(jié)合我局實際情況，局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組多次就機關事務工作開展調(diào)查研究，認真聽取各單位意見和建議，多次召開專題會議，對我局工作中存在的不足和問題進行客觀分析，仔細研究，提出我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動要努力做好“六個結(jié)合”（把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深入學習科學發(fā)展觀整改落實后續(xù)工作結(jié)合起來，與爭創(chuàng)機關事務工作先進集體結(jié)合起來，與創(chuàng)建學習型黨組織、“五好”黨支部活動結(jié)合起來，與密切聯(lián)系群眾開展“三進三同”活動結(jié)合起來，與創(chuàng)建文明機關、爭當人民滿意公務員活動結(jié)合起來，與完善機制、改進作風結(jié)合起來），以服務發(fā)展大局為己任，深入、求真、務實的推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展，確保各項工作任務真正落實到實處，務求實效。

三、強素質(zhì)，抓服務，促轉(zhuǎn)變，創(chuàng)和諧。

（一）開展精讀“一本書”活動。我局始終堅持把理論學習貫穿于活動工作始終，嚴格按照創(chuàng)建學習型黨組織標準，通過黨員干部實施精讀一本書、精煉一項技能活動，進一步提高了黨員干部理論知識整體水平及貫徹落實科學發(fā)展觀、解決工作實際問題的能力。截至目前，已收到學習心得體會16篇、分析檢查報告2份、調(diào)查研究報告3份、剖析材料18份，干部學習筆記在50000字以上，開展專題講座5次、“黨課日”8次、思想大討論1次、組織唱紅歌1次，報送各類工作信息105條，制作活動專欄暨公開承諾欄1面、橫幅2條、黨員亮身份牌13面，張貼標語12條，組織集中學習在20次以上。

（二）抓作風建設，促典型示范帶動。為了切實改變干部作風，我局組織黨員干部深入開展以“”五比五創(chuàng)五看齊為載體的干部作風教育活動，即：比學習，創(chuàng)一流素質(zhì)，能力向我看齊；比團結(jié)，創(chuàng)一流隊伍，文明向我看齊；比服務，創(chuàng)一流作風，親民向我看齊；比奉獻，創(chuàng)一流業(yè)績，敬業(yè)向我看齊；比自律，創(chuàng)一流形象，黨性向我看齊。通過深入開展“五比五創(chuàng)五看齊”活動，全體黨員干部服務意識、業(yè)務技能、組織觀念、拒腐抗變等方面都有了很大提高和進步，創(chuàng)先爭優(yōu)活動已深入人心，全局上下形成“人人學先進，干過爭典型”的可喜局面。

（三）全面落實公開承諾制。按照潼委辦?2010?140號文件精神，局黨支部根據(jù)自身實際情況，并結(jié)合查找出的問題和不足，鄭重向全社會做出8個方面的莊嚴承諾。同時，局辦公室要求每一名黨員所做承諾一定要做到“三好”，即：好記——承諾事項簡單明了；好干——承諾事項切合實際；好評——便于領導點評、群眾評議。承諾事項一要緊緊圍繞機關事務中心工作，且符合自身工作實際情況，量力而行，切忌說大話喊空話；二要因人而異，量體載衣，切忌照抄照搬或千篇一律；三要公開透明，監(jiān)督有力，切忌暗箱操或不了了之。對于黨員承諾事項，辦公室則通過座談交流會、匯報會、實地檢查等方式，及時了解掌握黨員整改落實情況，幫助黨員干部解決工作中存在的突出問題和實際困難，督促其承諾一件整改落實一件，并及時向社會予以公示，自覺接受群眾監(jiān)督。

（四）認真開展點評。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，我局于2011年4月8日上午召開了點評會，會上，每一名黨員干部都能夠客觀地結(jié)合自己的思想狀況、工作情況及廉潔自律等方面對照“五帶頭”認真向大會作了詳細匯報，深刻剖析各自存在的不足及其思想根源，并虛心接受主要領導及與會者的點評，會議充分發(fā)揚了民主，坦誠而又活躍，達到了預期目的。會后，局黨組根據(jù)領導點評情況，及時召開黨組會議，認真歸納梳理出點評意見和建議共9條，肯定了成功經(jīng)驗四條，經(jīng)認真研究，制定了針對性整改措施三條，并靠實了整改責任人。

五、工作中存在的不足和問題

盡管我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動在各位同志們的共同努力下取得了一定成績，但是與縣委工作要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：

1、由于督促檢查不到位，致使個別同志學習筆記記錄不全，自學部分明顯不到位。2本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動報道宣傳不夠，簡報上報不及時。

3、黨組織生活相對單調(diào)，方式死板，創(chuàng)意性不夠。究其原因，主要是因為個別同志對創(chuàng)先爭優(yōu)活動產(chǎn)生疲倦心理，懶惰思想嚴重，以至于影響到全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動整體水平提高。

六、今后工作打算

（一）繼續(xù)加強黨員干部學習教育活動，始終堅持把學習作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要任務常抓不懈，抓出成效。

（二）進一步加大督促檢查力度，嚴格按照縣委工作要求，腳踏實地地完成好各階段工作任務，絕不留死角，絕不少環(huán)節(jié)，確保我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動嚴格按照縣委部署扎實有效地推進。

（三）及時上報材料，客觀準確反映我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展狀況。

（四）認真做好活動的總結(jié)推廣工作。在今后的創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，我們要積極探索創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效辦法及成功經(jīng)驗，及時挖掘和發(fā)現(xiàn)身邊涌現(xiàn)出的先進典型和模范事跡，并在活動中廣泛宣傳，要通過先進典型的示范引導作用，激勵廣大黨員立足本職崗位，學習先進，爭當先進的熱情。局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室將不定期編發(fā)《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》，將其作為與其他黨支部開展經(jīng)驗交流和向縣委活動辦報送情況的有效載體，達到相互學習，共同提高的目的。

在今后工作中，全局黨員干部將以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以“五帶頭”為己任，不斷強化工作職責，進一步樹立執(zhí)法惠民、立黨為民的服務理念，為全縣的趕超發(fā)展而努力奮斗！