第一篇：關于不允許帶小孩的通知

關于員工帶小孩上班有關事項的通知

假期將至公司員工小孩增多，公司本著對員工及小孩在工廠區(qū)內(nèi)健康、安全負責的態(tài)度根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司的安全管理制度相關規(guī)定作如下說明：

生產(chǎn)車間環(huán)境較為復雜，各種設備、水池、化學品、運輸車輛及貨架等都具有一定的危險性，小孩正處于智力發(fā)展階段，不能識別環(huán)境，對可能發(fā)生的危險沒有躲避和自我保護的能力，因公司是不承擔監(jiān)護小孩的責任與義務，為防止意外事件的發(fā)生，經(jīng)公司領導研究決定：

1、公司原則上禁止員工家屬進入生產(chǎn)區(qū)域及辦公區(qū)域。

2、如有特殊情況，監(jiān)護人需主動向公司綜合管理部門說明情況，未經(jīng)允許不得進入（如若私自帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生意外視同公司不知情）

3、作為監(jiān)護人必須履行監(jiān)護職責，對未成年小孩在工廠生活區(qū)活動必須要有監(jiān)護人陪同、監(jiān)護、嚴禁小孩單獨活動

4、不得影響公司正常生產(chǎn)秩序，如若違反公司紀律，根據(jù)公司規(guī)定進行處理

5、如有違反規(guī)定及因自己監(jiān)護不力造成損失由當事員工承擔責任。

6、通知下發(fā)后所有員工應簽字確認，視同知曉并同意通知內(nèi)容

請現(xiàn)有（準備）帶孩子來上班的員工嚴格遵守公司規(guī)定，同時各部門主管及班組長也請負起責任，發(fā)現(xiàn)有此情況及時予以制止。

第二篇：關于員工不允許帶小孩上班的通知

關于員工不允許帶小孩上班的通知

近期，公司人員在檢查時發(fā)現(xiàn)，在白天上班期間，一些小孩子出現(xiàn)在生產(chǎn)車間。經(jīng)詢問了解到是一部分員工為方便看管，上班時將孩子帶到工廠。

生產(chǎn)車間環(huán)境較為復雜，各種設備都存在一定危險性。包括一些運輸車輛及貨架等都有可能造成小孩子的致命傷害，而小孩子因好奇心強的一些動作，也有可能導致火災等一些無法預測的危險。為此，公司經(jīng)研究決定，堅決禁止員工攜帶孩子來公司，并委托門衛(wèi)嚴格檢查。對于混入工廠的孩子，我們一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對其家長視為嚴重違反公司紀律，根據(jù)公司規(guī)定進行罰款，嚴重者予以辭退。

為了維護生產(chǎn)車間的正常運行，為了保護子女的人身安全，請有意帶孩子來上班的員工嚴格遵守公司規(guī)定，將孩子留在家中，切勿帶來車間。各部門主管及班組長也請負起責任，發(fā)現(xiàn)有此情況及時予制止。請看到此通知后相互轉(zhuǎn)告。

行政部

2013年7月5 日

第三篇：關于禁止員工帶小孩進入廠區(qū)通知

關于禁止員工帶小孩進入廠區(qū)的

通 告

近期公司人員在檢查時發(fā)現(xiàn)，在上班期間，一些小孩子出現(xiàn)在生產(chǎn)車間。經(jīng)詢問了解，是個別員工為方便看管，上班時將孩子帶到工廠。

生產(chǎn)車間環(huán)境較為復雜，各種設備都存在一定危險性。剪刀、電線、電動機械、化學品、包括外來一些運輸車輛等都有可能造成小孩子的致命傷害，而小孩子的好奇心和一些動作，也有可能導致火災等一些無法預測的危險。

為此，公司研究決定，即日起禁止員工攜帶孩童來公司，并責令門衛(wèi)嚴格檢查。對于混入工廠的孩子，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對其家長視為嚴重違反本廠紀律，同時對車間管理人員的不作為也要承擔相應責任予以罰款，嚴重者予以辭退。

為了維護生產(chǎn)車間的正常運行，保護員工子女的人身安全，請有意帶孩子來上班的員工嚴格遵守公司規(guī)定，將孩子留在家中，禁止帶入廠區(qū)。

如有特殊情況者，需要簽訂《員工住宿申請表》方可在廠內(nèi)生活區(qū)活動，且由此造成孩童的一切事故自行承擔后果，與公司無關！

特此通告！

義龍五金 人事部

2014.07.15

第四篇：嚴禁帶小孩進工廠協(xié)議

開封三鋒食品飲料有限公司管理文件

編號：三鋒食品（人管）字001號 版本/修改：A/1 批準：王二峰

員工家屬帶小孩進廠安全管理協(xié)議書

為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司堅持以人為本，盡最大努力為員工家屬及小孩在公司暫住創(chuàng)造良好條件。本著“預防第一，安全第一”的管理原則，依據(jù)公司的安全管理相關制度

父母、家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護人，為了您家庭的幸福和孩子的健康成長，員工家屬在公司居住期間，公司員工必須切實履行對孩子的教育、監(jiān)護、管理的法律義務和責任。

1、所有員工家屬帶孩子進宿舍入住時必須到公司辦公室進行登記，登記時注明進廠時間，和初步居住計劃時間。

2、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產(chǎn)區(qū)域、施工區(qū)域及非生活區(qū)域。

3、對未成年小孩在公司生區(qū)活動要有成年人陪同、監(jiān)護，嚴禁私自活 動造成安全隱患。

4、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。

5、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。

6、嚴格遵守公司相關的管理制度。

7、如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成安全事故的，所有責任由當事員工自己負責。

本協(xié)議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工家屬及小孩離廠時自動失效。

甲方：開封市三鋒飲品有限公司

乙方：

公司蓋章：

簽名：

****年**月**日

****年**月**日

2015-3-23發(fā)布

2015-03-23修訂

開封三鋒食品飲料有限公司 發(fā)布

開封三鋒食品飲料有限公司管理文件

編號：三鋒食品（人管）字001號 版本/修改：A/1 批準：王二峰

XXXX-XX-XX發(fā)布 XXXX-XX-XX修訂

開封三鋒食品飲料有限公司 發(fā)布

2015-3-23發(fā)布

2015-03-23修訂

開封三鋒食品飲料有限公司 發(fā)布

第五篇：聯(lián)邦帶通知

關于深入開展“聯(lián)幫帶”實踐活動的通知

2012年是基層組織建設年，為了更好地開展我校的基層組織建設工作，認真貫徹落實《昌吉市2012年學?；鶎咏M織建設工作要點》（昌市黨組[2012]15號）文件精神，結(jié)合我校實際工作，經(jīng)學校支委會研究決定，在全校黨員中開展黨員聯(lián)、幫、帶活動，現(xiàn)將現(xiàn)將有關事宜通知如下，希望各位黨員按具體要求開展工作：

一、活動目的通過深入開展“聯(lián)幫帶”活動，進一步促進全校干部職工堅定理想信念，轉(zhuǎn)變工作作風，服務人民群眾，化解困難矛盾，全面推動學校的教育教學工作更好的開展。

二、活動主題

進班級門，知教師情，解學生難，暖家長心。

三、活動主體

參加“聯(lián)幫帶”活動以全校領導干部及黨員教師為主體。原則上每位 學校領導聯(lián)系一個年級組，3個班級、2—3名困難學生。學校中層領導要聯(lián)系一名一般教師，2名困難學生（必須有1名少數(shù)民族學生）。普通黨員教師要聯(lián)系1—2名學生（必須有1名少數(shù)民族學生）。

四、活動內(nèi)容

（一）密切黨群聯(lián)系。與聯(lián)系教師、學生真心誠意溝通交流感情，摸清教師所急所怨所盼，時時處處事事為教師著想。對貧困學生和特殊學生，要堅持扶貧與扶志、治標與治本相結(jié)合的原則，既注重幫助解決現(xiàn)實問題，更注重幫助其健康成長。

（二）解決困難矛盾。做好聯(lián)系教師的問題解決、情緒理順和矛盾化解工作，做到小事不出辦公室、大事不出校。

（三）開展調(diào)查研究。要通過活動開展深入了解基層教師的教育教學工作、生活狀況，掌握基層教師的思想動態(tài)，聽取基層教師的意見建議。

（四）進行政策宣講。要廣泛宣傳黨的路線方針政策，以及區(qū)、州、市及我校關于改革發(fā)展穩(wěn)定的重大決策部署，努力把基層教師的智慧和力量凝聚到全校加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展上來。

昌吉市回民小學黨支部

2012.4