第一篇：培訓(xùn)收獲座談會(huì)發(fā)言材料

培訓(xùn)收獲座談會(huì)發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家好！我是XX。近兩年的培訓(xùn)生活豐富了我的知識(shí)儲(chǔ)備、增長了我的見聞才干，很榮幸能在今天的座談會(huì)上跟大家交流分享。參加培訓(xùn)在一年多來的成長和進(jìn)步中，我體驗(yàn)到了收獲的喜悅，這份喜悅主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一是得圣賢書而讀之的喜悅。不得不說，在參加工作后還能有機(jī)會(huì)坐在課堂上用兩年的時(shí)間去學(xué)習(xí)，是一件非常幸運(yùn)的事。學(xué)習(xí)中，我們先后經(jīng)歷了企業(yè)文化、公文寫作、黨章黨規(guī)、心理、法律、業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)等等模塊的課程，內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)科學(xué)、安排緊湊。培訓(xùn)對(duì)于我們這些參加工作不久的青年可謂是及時(shí)雨、饕餮宴。在此，要感謝公司人事部對(duì)青年思想政治工作著培養(yǎng)工作的重視，感謝學(xué)院科學(xué)的教學(xué)安排，感謝全程導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師的耐心指導(dǎo)，感謝班主任老師的悉心陪伴，感謝每一位任課老師的辛勤付出。

二是有朋自遠(yuǎn)方來的喜悅。剛剛來到培訓(xùn)班時(shí)，相信每一位學(xué)員都有跟我同樣的感受——我們一下子有了來自各單位的同學(xué)，而且還都是很優(yōu)秀的同學(xué)。有志青年匯集于此，在團(tuán)隊(duì)中激發(fā)上進(jìn)心；我們不斷挑戰(zhàn)艱巨任務(wù)，在團(tuán)隊(duì)中能力提升。一年多來，在學(xué)院的指導(dǎo)和學(xué)員們的共同配合下，我們完成了許許多多以前我不敢想象的任務(wù)。以我自己為例，身為兩任宣傳委員，我親歷著學(xué)員共同努力打造班級(jí)微信公眾平臺(tái)的過程，在各項(xiàng)大型會(huì)議、大型活動(dòng)的宣傳中，見證著學(xué)員們的付出和成長轉(zhuǎn)變，而我自身，也更是在這樣的集體里不斷進(jìn)步。環(huán)境造就人，在這樣積極向上的集體中，我們形成了比中學(xué)、齊進(jìn)步的氛圍。

三是學(xué)而后有用武之地的喜悅。這個(gè)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)與其他學(xué)習(xí)還有一個(gè)不同之處：讓學(xué)員有成就動(dòng)機(jī)，大家學(xué)到的知識(shí)，能很快派上用場(chǎng)。集中學(xué)習(xí)和崗位實(shí)踐的穿插安排，讓我們講學(xué)到的知識(shí)立刻在實(shí)踐的試驗(yàn)場(chǎng)上小試牛刀，在業(yè)務(wù)師傅的耐心指導(dǎo)下，許多學(xué)員在各自的實(shí)踐崗位完成了新聞稿件撰寫、會(huì)議材料撰寫、會(huì)議組織籌辦等等工作任務(wù)。在此，要感謝每一位業(yè)務(wù)師傅在我們成長路上的提點(diǎn)，幫助我們達(dá)到一個(gè)又一個(gè)目標(biāo)。公司人事部和各單位對(duì)思想政治人才愈加重視，培訓(xùn)結(jié)束后，我們將前往的更是一片廣闊天地，我們將在學(xué)成到工作崗位后發(fā)揮才干。

意見和建議：在課程安排上，可適當(dāng)定期安排自習(xí)課。例如每月安排一次自習(xí)課，學(xué)員可利用自習(xí)集中處理公文寫作、活動(dòng)策劃等工作，避免完成任務(wù)時(shí)間過于零散，從而使工作更有系統(tǒng)性。

第二篇：安全培訓(xùn)座談會(huì)發(fā)言材料

地面企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作座談會(huì)交流材料

夯實(shí)基礎(chǔ) 服務(wù)企業(yè) 全力塑造本質(zhì)安全人

平煤股份安培中心

多年來，平煤股份安培中心在中國平煤神馬集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)2013年職工培訓(xùn)計(jì)劃和人力資源工作（培訓(xùn)）會(huì)議精神，強(qiáng)化安全培訓(xùn)理念的宣傳和貫徹，以提升安全技術(shù)素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)為中心，強(qiáng)化培訓(xùn)，注重效果，推動(dòng)安全培訓(xùn)由?單純的取證型向‘四型’員工轉(zhuǎn)變?，（?四型?即安全型、技能型、素質(zhì)型、創(chuàng)新型）為企業(yè)安全生產(chǎn)儲(chǔ)備給力的人才支撐。

一、平煤股份安培中心概況

安全培訓(xùn)工作現(xiàn)狀。平煤股份安培中心是集團(tuán)下屬安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。1983年經(jīng)原煤炭部批準(zhǔn)設(shè)立，1986正式開展培訓(xùn)。2001年經(jīng)國家煤礦安全監(jiān)察局和河南省經(jīng)貿(mào)委批準(zhǔn)為國家二級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和河南省特種作業(yè)人員培訓(xùn)單位。2005年，經(jīng)國家安管總局批準(zhǔn)為國家礦山救援平頂山培訓(xùn)中心。從1986年至2012年，共培訓(xùn)各類學(xué)員21.2萬多人次，同期培訓(xùn)規(guī)模1000人以上，為提高煤礦安全管理水平，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。學(xué)校占地面積128.5畝，現(xiàn)有采掘、機(jī)電、通風(fēng)、水質(zhì)化驗(yàn)等實(shí)驗(yàn)室11個(gè)，裝備采掘、機(jī)運(yùn)、通安、試驗(yàn)等標(biāo)準(zhǔn)教室15個(gè)，東西兩個(gè)大型講座廳，1個(gè)可容納300人的電教館，1個(gè)全國煤礦安全警示教育平頂山基地，3棟學(xué)員宿舍樓和1個(gè)三層學(xué)員餐廳，目前可安排1000名學(xué)員食宿。

目前在冊(cè)人員415人，在崗362人。有機(jī)關(guān)后勤管理科室、科隊(duì)22個(gè)，集團(tuán)培訓(xùn)考核站1個(gè)，教學(xué)和教學(xué)管理科室11個(gè)。專職教師51人，本科以上學(xué)歷39人，研究生2人，中級(jí)以上職稱43人，一名國家級(jí)煤礦安全培訓(xùn)優(yōu)秀教師，一名省級(jí)煤礦安全培訓(xùn)優(yōu)秀教師，外聘客座教授、專家40多人?，F(xiàn)有專業(yè)11個(gè)，其中5個(gè)特色專業(yè)。

二、安全培訓(xùn)工作的主要做法及經(jīng)驗(yàn)

（一）高度重視安全培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè) 確立安全培訓(xùn)理念。安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的保障。中國平煤神馬集團(tuán)提出了?三不四可?的安全指導(dǎo)思想和?三基三抓一追究?的管理模式，同時(shí)把安全培訓(xùn)工作放到?三基三抓一追究?三項(xiàng)基礎(chǔ)的首位，明確提出?培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)就是隱患、無證上崗就是事故?，?寧停產(chǎn)不停訓(xùn)?的安全培訓(xùn)新理念，發(fā)揮安培中心培訓(xùn)主陣地作用，從人、財(cái)、物上重點(diǎn)支持和幫助。我們?cè)诠ぷ髦猩羁陶J(rèn)識(shí)到安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的基石，不培訓(xùn)就難以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。為此，我們確立了?安全必須培訓(xùn)、培訓(xùn)才能安全?，?服務(wù)礦山、為您安全?的理 念，在安全培訓(xùn)工作中著力培養(yǎng)樹立三個(gè)意識(shí)：安全本質(zhì)意識(shí)、依法培訓(xùn)意識(shí)、為學(xué)員服務(wù)意識(shí)。在工作安排中，以工作例會(huì)、教科研會(huì)議、教學(xué)專題會(huì)等多種形式，通過牌板、宣傳欄、廣播、安全知識(shí)競賽等多種載體，灌輸安全理念，讓安全培訓(xùn)理念深入人心。

加大培訓(xùn)基地建設(shè)投入。在國家局、省局、中國平煤神馬集團(tuán)的支持下，我們按照國家有關(guān)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基地建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，投入大量的資金，利用好職教經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)培訓(xùn)基地的建設(shè)，不斷提高培訓(xùn)基地的硬件建設(shè)水平。在原有基礎(chǔ)上，相繼通過改造和增加電腦、掃描儀等先進(jìn)教學(xué)設(shè)備設(shè)施，形成了現(xiàn)在的較高水平的硬件設(shè)施；特別是去年新建一棟學(xué)員宿舍樓和3層學(xué)員餐廳，建成中國十家之

一、中南五省唯一的國字號(hào)全國煤礦安全生產(chǎn)警示教育基地，基本建成集團(tuán)職工綜合體育場(chǎng)，整治了教學(xué)環(huán)境，綠化美化校園，改善學(xué)員住宿和教師辦公環(huán)境，其基本條件已超過國家要求的同級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)。

示范性培訓(xùn)基地建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。積極推進(jìn)示范性基地建設(shè)，注重提高培訓(xùn)質(zhì)量。為響應(yīng)集團(tuán)安全培訓(xùn)示范性培訓(xùn)基地創(chuàng)建工作，我們積極籌備，認(rèn)真規(guī)劃，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，努力工作，通過了國家二級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)驗(yàn)收，建立了五個(gè)示范性專業(yè)，推出了五個(gè)首席教師，開發(fā)了多部教學(xué)片和多媒體軟件，形成了具有安培特色的較為科學(xué)的安全培訓(xùn)管理模式，為 集團(tuán)的安全培訓(xùn)工作和安全生產(chǎn)工作做出了一定的貢獻(xiàn)。

（二）關(guān)于地面企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作

平煤股份安全培訓(xùn)中心是河南省非煤三級(jí)培訓(xùn)基地，主要培訓(xùn)對(duì)象是地面和非煤的特種作業(yè)人員，目前主要培訓(xùn)的工種有高、低壓電工作業(yè)和熔化焊接與熱切割作業(yè)。

堅(jiān)持安全教育的基本原則，注重培訓(xùn)實(shí)效。堅(jiān)持以宣傳貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針，保護(hù)勞動(dòng)者安全健康和國家、人民財(cái)產(chǎn)安全為宗旨，把宣傳黨的方針、政策和反映勞動(dòng)者的呼聲結(jié)合起來。要不斷改善宣傳教育方法，運(yùn)用科學(xué)手段，提高宣傳教育質(zhì)量。聘請(qǐng)專業(yè)資深教師授課，或是職工中間的先進(jìn)模范和典型現(xiàn)場(chǎng)講解，真正是培訓(xùn)與崗位資格相結(jié)合；培訓(xùn)與典型相結(jié)合；培訓(xùn)與實(shí)操相結(jié)合。

剖析典型案例，抓好現(xiàn)身說法。典型事故案例波及面廣，對(duì)方方面面的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和安全管理人員有極大的震撼。為了從典型事故的分析中找出教訓(xùn)，改進(jìn)工作，從教師講解事故案例到學(xué)員互動(dòng)說說自己工作中的事，都是參培學(xué)員的整體素質(zhì)有了大的提高。

（三）創(chuàng)新教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量

教學(xué)方式方法創(chuàng)新是保證安全技術(shù)培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量的重要保證，我們把教學(xué)創(chuàng)新放在教學(xué)首位。比如說宣傳灌輸法、典型引路法、事故追憶法、形象教育法、知識(shí)競賽法、現(xiàn)場(chǎng)教育法等，靈活多樣的培訓(xùn)方法可以讓學(xué)員更好 地進(jìn)行培訓(xùn)。

實(shí)行備課精細(xì)化。在教師備課階段實(shí)行?四定?，即定人、定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容。在教研室科長的領(lǐng)導(dǎo)下，精心制定教學(xué)計(jì)劃，明確每次備課的負(fù)責(zé)人。組織集體備課時(shí)，細(xì)化到教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、教學(xué)方式方法、教學(xué)學(xué)時(shí)、教學(xué)構(gòu)思、教學(xué)設(shè)計(jì)等方面，由備課負(fù)責(zé)人匯報(bào)各項(xiàng)工作要點(diǎn)，最后形成切合實(shí)際、貼進(jìn)教學(xué)的實(shí)施方案。

建立信息調(diào)研反饋機(jī)制。定期召開學(xué)員座談會(huì)，收集學(xué)員對(duì)教學(xué)、后勤服務(wù)等方面的意見和建議，然后加以整理、分類，寫出培訓(xùn)工作分析報(bào)告，對(duì)存在的問題，逐條落實(shí)。同時(shí)，還深入到送培單位，征求送培單位的意見，對(duì)其有共性的意見，根據(jù)具體情況進(jìn)行改進(jìn)。對(duì)已培訓(xùn)過的學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解學(xué)員學(xué)用結(jié)合情況，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容。

創(chuàng)新教學(xué)手段。教學(xué)中采用煤礦安全虛擬仿真系統(tǒng)、多媒體培訓(xùn)系統(tǒng)、在線網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)等先進(jìn)手段和互動(dòng)教學(xué)法、學(xué)員現(xiàn)身說法、實(shí)操實(shí)訓(xùn)等靈活教學(xué)法進(jìn)行教學(xué)。購進(jìn)煤礦安全培訓(xùn)多媒體教學(xué)系統(tǒng)軟件，組建教學(xué)局域網(wǎng)，成立課件制作小組，加強(qiáng)多媒體教學(xué)課件的開發(fā)、制作和使用，開展多媒體教學(xué)課件競賽，提高教師的多媒體教學(xué)水平。目前，教師使用多媒體授課的課時(shí)比例已達(dá)到100%。課堂上教師對(duì)自救器的佩帶使用進(jìn)行演示和說明，并由學(xué)員進(jìn)行實(shí)際 操作。在防突參數(shù)培訓(xùn)班中將儀器儀表等設(shè)備帶入課堂，重點(diǎn)講解演示并進(jìn)行實(shí)際操作；把課堂帶入井下現(xiàn)場(chǎng)，由學(xué)員實(shí)際操作，教師現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。這些方法和手段將理論知識(shí)與實(shí)操實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，與近期事故案例相結(jié)合，將現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際與模擬實(shí)驗(yàn)、電化手段、動(dòng)畫設(shè)計(jì)相結(jié)合，減輕了教學(xué)難度和強(qiáng)度，提高了學(xué)員上課興趣，增強(qiáng)了學(xué)員掌握知識(shí)的主動(dòng)性，取得了明顯的培訓(xùn)效果。

（四）創(chuàng)新教學(xué)管理，推行培訓(xùn)管理新模式

在組織教學(xué)過程中，堅(jiān)持鞏固、深化、提高、發(fā)展八字方針，強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治校，以嚴(yán)治教，將精細(xì)化管理模式引入教學(xué)管理過程中。

建立培訓(xùn)保障機(jī)制。我們?cè)诎踩嘤?xùn)過程中，根據(jù)國家局和省局要求，按照?管理科學(xué)化、工作程序化、崗位標(biāo)準(zhǔn)化、措施具體化?的原則，結(jié)合職工安全技術(shù)素質(zhì)的現(xiàn)狀，修訂完善了一整套比較全面的安全培訓(xùn)制度，以及教師各崗位、各教研室責(zé)任制度。細(xì)化到教師教案的設(shè)置及備課要求，使各項(xiàng)工作都有制度約束，各環(huán)節(jié)、各崗位都有制度監(jiān)督，避免了人管人講人情的弊端，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)管理向制度管理的轉(zhuǎn)變。

加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)，嚴(yán)格培訓(xùn)過程管理。每日定時(shí)?四查一處理?：查教師和班主任到崗情況，查學(xué)員日常出勤情況，查課間操與課外活動(dòng)舉辦情況，查教學(xué)授課情況，督導(dǎo)成員 及時(shí)處理突發(fā)事件，并做好督導(dǎo)日志。實(shí)行全封閉管理，全天候管控。從學(xué)員的入學(xué)、注冊(cè)、考勤、考試、結(jié)業(yè)、到返崗都有一套管理程序，實(shí)行微機(jī)管理。做到?四嚴(yán)?：一是嚴(yán)格學(xué)員管理制度，對(duì)擾亂正常教學(xué)秩序的，按照《學(xué)員管理?xiàng)l例》處罰；二是嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假需要經(jīng)班主任、科長、業(yè)務(wù)校長?三簽字?；三是嚴(yán)格考勤制度，由班主任和督導(dǎo)人員隨機(jī)進(jìn)行點(diǎn)名抽查考勤，對(duì)曠課兩天以上的學(xué)員取消考試資格，并上報(bào)上級(jí)培訓(xùn)主管部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，每期評(píng)出10%的優(yōu)秀學(xué)員給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；四是嚴(yán)把考試關(guān)。執(zhí)行教考分離制度，利用全省煤炭系統(tǒng)網(wǎng)上在線考務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)?三項(xiàng)人員?在線考試。嚴(yán)格考務(wù)管理，實(shí)行學(xué)員準(zhǔn)考證、身份證、資料錄入照片?三對(duì)照?，杜絕冒名頂替，試題從試題庫中隨機(jī)提取，合理布置考場(chǎng)，嚴(yán)格考場(chǎng)巡查，保證了考試的真實(shí)有效。

（五）加強(qiáng)師資建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍

師資是培訓(xùn)的基礎(chǔ)，我們始終將師資建設(shè)放在安全培訓(xùn)的重要位置來抓，實(shí)施?素質(zhì)登高工程?，不斷提高師資隊(duì)伍整體水平。一是突出抓教師?四新?知識(shí)（?新工藝、新技術(shù)、新裝備、新材料?）的掌握和運(yùn)用。有計(jì)劃組織教師分期分批到礦山一線，學(xué)習(xí)各礦先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和?四新?知識(shí)，做到理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合。二是強(qiáng)化教師培養(yǎng)培訓(xùn)。通過組織教師外出培訓(xùn)、學(xué)歷達(dá)標(biāo)、職稱達(dá)標(biāo)、鼓勵(lì)教師自 修等形式，提高教師素質(zhì)。三是抓好青年教師的培養(yǎng)。通過師帶徒、評(píng)選骨干教師和首席教師等形式，著力培養(yǎng)創(chuàng)新型、雙師型的青年教師。2012年朱彩云被評(píng)為國家級(jí)煤礦安全培訓(xùn)優(yōu)秀師，董俊梅被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀教師，我中心評(píng)出5名首席教師，在待遇上給予傾斜，很好地發(fā)揮了帶頭引領(lǐng)作用。四是積極引進(jìn)人才、用好人才。開展?請(qǐng)進(jìn)專家，帶動(dòng)教師?活動(dòng)，面向集團(tuán)和社會(huì)聘請(qǐng)生產(chǎn)一線或資深專家學(xué)者為教師和學(xué)員授課。2012年，面向集團(tuán)公開招聘了3名專職教師，在安徽理工大新聘任3名客座教授，簽訂授課協(xié)議，明確課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)；外聘客座教授、專家累計(jì)超過40人，進(jìn)一步提高了整體授課水平。五是建立激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行講課酬金制。根據(jù)教師的職稱、職務(wù)、授課任務(wù)、授課總量、授課對(duì)象和效果評(píng)價(jià)，制定不同標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)課優(yōu)酬，課多酬多，鼓勵(lì)教師多上課、上好課。六是開展?建名校、創(chuàng)名牌、當(dāng)名師?活動(dòng)，廣大教師積極鉆研各個(gè)專業(yè)知識(shí)，在所學(xué)所在領(lǐng)域深入探索，形成煤礦電氣安全、礦井瓦斯防治、提升運(yùn)輸安全、頂板控制與事故預(yù)防、安全生產(chǎn)法律法規(guī)5個(gè)特色專業(yè)，成為中國平煤神馬集團(tuán)首批示范性專業(yè)。

（六）注重教學(xué)研究，以教研促教學(xué)。

教學(xué)研究是搞好教學(xué)的活力之源。為進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)研究，2012年成立了安全培訓(xùn)教學(xué)研究會(huì)，把開展教研活動(dòng)作為促進(jìn)教學(xué)、改進(jìn)教學(xué)的重要手段。一是組織開展?上好一 門課、出好一份卷?活動(dòng)，備課教案于每期開班前一周由科長簽字后交教務(wù)處方可上課，授課內(nèi)容密切聯(lián)系本專業(yè)、本工種實(shí)際、符合教學(xué)大綱要求，課程設(shè)置、講課內(nèi)容切合煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)實(shí)際需要；二是開展觀摩教學(xué)活動(dòng)，優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀論文?三優(yōu)?評(píng)比活動(dòng)，提高教學(xué)水平。每月組織教學(xué)戰(zhàn)線開展1-2次教學(xué)研討活動(dòng)，每周二開展教研活動(dòng)，由各教研室教師對(duì)觀摩課教師分別進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、相互交流培訓(xùn)方法，對(duì)任課教師采取隨堂聽課，現(xiàn)場(chǎng)打分，征求學(xué)員意見等形式，評(píng)出優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案，并予以獎(jiǎng)勵(lì)；三是每期培訓(xùn)班結(jié)束后，由各班學(xué)員對(duì)任課教師評(píng)議打分，實(shí)行績效掛鉤，學(xué)員評(píng)價(jià)好的教師提高課酬，學(xué)員評(píng)價(jià)低的教師則降低課酬，限期整改；四是組織專業(yè)骨干教師編寫教材、教學(xué)大綱并組織教學(xué)。近年來，參加編寫、修訂國家和河南省級(jí)特殊工種統(tǒng)編教材20多套，多部教學(xué)片獲國家級(jí)和省級(jí)多媒體課件大賽獎(jiǎng)項(xiàng)并應(yīng)用于教學(xué)，?國家安全教育多媒體教學(xué)信息系統(tǒng)研究與應(yīng)用?等教學(xué)科研項(xiàng)目獲集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)。安培中心被省局評(píng)為培訓(xùn)工作先進(jìn)單位和培訓(xùn)教研先進(jìn)單位。

（七）加強(qiáng)經(jīng)營管理和后勤服務(wù)，提供有力保障 在抓好教學(xué)主業(yè)的同時(shí)，確立?安培中心，中心安培?的大培訓(xùn)理念，號(hào)召各單位為安全培訓(xùn)努力工作。加強(qiáng)經(jīng)營管理，堵塞經(jīng)營漏洞，把有限資金充分用到安全培訓(xùn)上。開 展?優(yōu)質(zhì)服務(wù)年?活動(dòng)，搞好安全培訓(xùn)服務(wù)，開展為教師送清涼、送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持早操課間操，舉辦有益身心的文娛體育活動(dòng)，為學(xué)員提供細(xì)心、熱心、耐心、愛心?四心?管理服務(wù)，保證學(xué)員在校期間學(xué)得專心，吃得放心，住得安心。

三、今后培訓(xùn)工作的思路和措施

雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯谂嘤?xùn)工作中，還存在一些不足。如教師學(xué)歷參差不齊，高學(xué)歷、高職稱、?雙師型?教師缺乏，教學(xué)水平有待提高，教學(xué)方式有待改進(jìn)等。為做好今后的安全培訓(xùn)工作，我們提出了長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和2013年具體任務(wù)。

長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)是：科學(xué)發(fā)展、美麗校園。2013年的目標(biāo)是?3136?即：實(shí)現(xiàn)?三保?目標(biāo)，加快一項(xiàng)建設(shè)，辦成三件實(shí)事，抓好六個(gè)重點(diǎn)。其中培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容是：全年培訓(xùn)人數(shù)超過20000人，通過2-3年時(shí)間，把安培中心建成國家一流安全培訓(xùn)基地。今年的重點(diǎn)工作是：推動(dòng)教學(xué)領(lǐng)先，務(wù)求實(shí)效，爭創(chuàng)一流。

堅(jiān)持教師為本。出臺(tái)鞭策鼓勵(lì)政策，創(chuàng)造優(yōu)惠條件，限定時(shí)間目標(biāo)，強(qiáng)化教師學(xué)歷、職稱達(dá)標(biāo)，做到達(dá)標(biāo)有獎(jiǎng)勵(lì)，不達(dá)標(biāo)就調(diào)整，強(qiáng)力推動(dòng)教師素質(zhì)提高；大力開展外培內(nèi)訓(xùn)，比武競賽，全面提升授課水平；關(guān)心教師工作生活，落實(shí)各項(xiàng)待遇，讓優(yōu)秀、骨干教師多勞多得。突出教學(xué)重點(diǎn)。改革教學(xué)方式，在搞好理論培訓(xùn)的同時(shí)，完善實(shí)驗(yàn)實(shí)操設(shè)施，著 力提高學(xué)員的實(shí)際安全能力；改進(jìn)教學(xué)方法，邀請(qǐng)名師指點(diǎn)，選擇適應(yīng)課程，增加互動(dòng)教學(xué)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。發(fā)揮外聯(lián)部門的作用，制定鼓勵(lì)政策，拓寬辦學(xué)渠道，多辦班，多創(chuàng)收。嚴(yán)格教務(wù)管理。建立健全制度，督促落實(shí)到位；加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)，強(qiáng)化質(zhì)量督查，搞好教學(xué)評(píng)估；狠抓統(tǒng)籌調(diào)度，科學(xué)編排計(jì)劃，嚴(yán)格教材管理，優(yōu)化綜合服務(wù)。嚴(yán)格考務(wù)管理，優(yōu)化流程，明確責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，杜絕漏洞。搞好教管工作。堅(jiān)持?四心?工作理念，對(duì)待學(xué)員熱心，對(duì)待工作細(xì)心，對(duì)待同志愛心，對(duì)待問題耐心。要通過卓有成效的工作，做到學(xué)員、學(xué)員單位、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?三滿意?。加大教研力度。繼續(xù)搞好?三優(yōu)?評(píng)比，完善評(píng)比規(guī)則，實(shí)施月評(píng)、季評(píng)和總評(píng)；著力教研創(chuàng)新，發(fā)揮教研會(huì)的作用，開展觀摩教學(xué)、科研項(xiàng)目和論文的申報(bào)、教材編寫和講聽評(píng)課活動(dòng)；強(qiáng)化基礎(chǔ)課題研究，多出快出專題成果。

四、意見和建議

一是更加重視安全培訓(xùn)工作。將安培中心列入安全生產(chǎn)單位序列，突出安全培訓(xùn)的?三基?之首地位。二是提高師資隊(duì)伍素質(zhì)。通過政策措施，實(shí)施職稱學(xué)歷達(dá)標(biāo)，鼓勵(lì)教師成才，引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才，充實(shí)教師隊(duì)伍。三是加強(qiáng)實(shí)操實(shí)訓(xùn)。一方面配備實(shí)操實(shí)訓(xùn)方面的設(shè)備，強(qiáng)化場(chǎng)地等硬件建設(shè)；另一方面利用這些設(shè)施和場(chǎng)地強(qiáng)化學(xué)員實(shí)操實(shí)訓(xùn)，提高實(shí)際操作水平和實(shí)戰(zhàn)能力。

第三篇：礦職工培訓(xùn)座談會(huì)發(fā)言材料

淺談煤礦基層區(qū)隊(duì)如何進(jìn)一步加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

非常高興能參加此次礦職工培訓(xùn)座談會(huì)，現(xiàn)就結(jié)合我隊(duì)職工培訓(xùn)工作開展情況從以下幾個(gè)方面簡單談?wù)?，我發(fā)言的題目是：淺談煤礦基層區(qū)隊(duì)如何進(jìn)一步加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作。

一、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，要進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)隊(duì)思想政治工作開展，為其提供強(qiáng)有力支撐和保障。在煤礦企業(yè)，雖然產(chǎn)量效益和企業(yè)發(fā)展是目的，但安全是一切工作的前提，任何時(shí)候我們都要堅(jiān)持以人為本，安全發(fā)展的原則。因此，我們把安全工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)去展開，把職工培訓(xùn)工作融入思想政治工作，確保其穩(wěn)健、順利開展。

二、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊(duì)伍。大多數(shù)安全事故的發(fā)生，偶然的結(jié)果都有其中必然的因素。仔細(xì)分析，大多數(shù)事故發(fā)生因素均有在事故發(fā)生前一段時(shí)間，當(dāng)事職工或多或少會(huì)在思想上有情緒，心理上有癥結(jié)，身體不健康等不穩(wěn)定的身心問題。因此，我們一定要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊(duì)伍，確保其具備良好的安全素質(zhì)。

三、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，要做好區(qū)隊(duì)安全文化建設(shè)，增強(qiáng)職工安全意識(shí)。安全文化建設(shè)情況，直接關(guān)系營造良好的安全文化氛圍狀況，和職工安全意識(shí)的強(qiáng)弱。我們要加強(qiáng)安全文化宣教陣地建設(shè)，加大典型教育和三違幫教，建立班組安全宣教考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。確保職工具備良好的安全素質(zhì)。

四、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，成立由隊(duì)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，采用靈活的教學(xué)辦法，提高職工安全技能。職工安全技能是確保安全生產(chǎn)的又一重要關(guān)鍵，基層區(qū)隊(duì)保障好安全生產(chǎn)，做好職工安全技能培訓(xùn)十分重要，我們成立由隊(duì)技術(shù)管理人員、技師、高級(jí)工等組成的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，采用集中講解法與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合的靈活的教學(xué)辦法，提高職工安全技能。

五、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，對(duì)文化水平較低職工，宜采用現(xiàn)場(chǎng)安全技能培訓(xùn)的方法。除了近些年新入礦的大中專畢業(yè)生，基層區(qū)隊(duì)職工素質(zhì)普遍偏低，個(gè)別年齡較大者文化程度更低，我們安排技術(shù)人員，隊(duì)干部等每旬一次到施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。主要現(xiàn)場(chǎng)講解安全技術(shù)知識(shí)和傳授操作技能，對(duì)職工正規(guī)操作和施工的技術(shù)要求和操作規(guī)程加以具體指導(dǎo)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正職工施工中出現(xiàn)的各種問題，特別是職工技術(shù)操作上存在的問題和事故隱患，以便提高職工的技術(shù)操作能力。

六、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，要重視案例分析教育。事故案例教育，給人以震撼，以警示，以教訓(xùn)，以啟發(fā)，使職工充分認(rèn)識(shí)違章作業(yè)等造成身體損傷，失去生命的悲慘后果。沒有人不珍惜自己的生命。因此做好事故案例分析教育十分必要。是加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作的重要方法和良好途徑。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

礦職工培訓(xùn)座談會(huì)發(fā)言材料

題目：淺談煤礦基層區(qū)隊(duì)如何進(jìn)一步加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作 單位：北翼機(jī)運(yùn)隊(duì)

姓名：張濤

時(shí)間：2013年12月9日

第四篇：黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)座談會(huì)發(fā)言

在初任公務(wù)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)座談會(huì)上的發(fā)言

2015年11月17日 廣元市行政學(xué)院

敬愛的青老師、張老師，各位學(xué)員們：

大家好，為期12天的培訓(xùn)，今天就要結(jié)束了，期間與老師、同學(xué)們相處的非常愉快，真舍不得離開，不過天下沒有不散的宴席，今天的離別是為了明天更好的相聚。下面我就此次培訓(xùn)談?wù)勛约旱母惺?，千言萬語匯成“感謝、收獲、祝?！比齻€(gè)詞語聊表我心。

感謝。只要我們有一顆感恩的心，那么我們的生命將無比的明朗。首先要感謝師長，一日為師、終身為父，在培訓(xùn)期間，兩位班主任盡職盡責(zé)，對(duì)學(xué)員循循善誘，關(guān)愛有加；各任課教師精心準(zhǔn)備，教學(xué)生動(dòng)精彩，為我們的學(xué)習(xí)成長提供了極大的幫助，我提議，我們以熱烈的掌聲表達(dá)我們對(duì)老師的敬意和謝意。其次要感謝同學(xué)們，在培訓(xùn)期間，大家無論是在生活上還是學(xué)習(xí)上都給予了我很大的幫助，使我不斷的進(jìn)步。再次，要感謝班委成員，是你們犧牲休息時(shí)間，為教學(xué)教研活動(dòng)提供保障，為同學(xué)們服務(wù)，架起了學(xué)員和老師之間的聯(lián)系橋梁，感謝大家。

收獲。金秋雖已離我們而去，但收獲仍在繼續(xù)。此次培訓(xùn)相信同學(xué)們和我一樣，收獲頗多。一是收獲了知識(shí)。豐富的教學(xué)內(nèi)容，打開了我們學(xué)習(xí)的閘門，極富感染力的授課，也讓學(xué)員們找

— 1 — 回了學(xué)習(xí)的狀態(tài)，嚴(yán)實(shí)的學(xué)風(fēng)也為大家學(xué)習(xí)知識(shí)提供了良好環(huán)境，通過學(xué)習(xí)，我們的理論知識(shí)更加豐富，實(shí)踐能力進(jìn)一步增強(qiáng)，綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高。二是收獲了友情。朋友多了路好走，記得第一天上課大家作自我介紹的時(shí)候，有推介自己家鄉(xiāng)的美景，有介紹家鄉(xiāng)美食，并表示會(huì)免費(fèi)提供導(dǎo)游服務(wù)，也說相互交流、學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的，總之，相聚是緣，我相信，再過十年、二十年我們拿出此次培訓(xùn)的通訊錄、結(jié)業(yè)照，大家一定會(huì)記得這個(gè)和諧有愛的班集體。

祝福。千言萬語、萬語千言，少不了對(duì)師長、同窗的深情祝福。祝福老師們身體健康，工作順利，家庭幸福，桃李滿天下；祝福同學(xué)們?cè)谧约旱墓ぷ黝I(lǐng)域內(nèi)有所作為，傾心為民服務(wù)，大展宏圖抱負(fù)。最后祝福大家結(jié)業(yè)快樂。

在初任公務(wù)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)座談會(huì)上的發(fā)言

2015年11月17日 廣元市行政學(xué)院

敬愛的青老師、張老師，各位學(xué)員們：

大家好，下面我談一下對(duì)此次培訓(xùn)的感受。

一、我們是優(yōu)秀的集體

之所以優(yōu)秀，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面，一是老師優(yōu)秀?；疖嚺堋? 2 — 得快，全靠車頭帶，我們班能在短時(shí)間內(nèi)順利完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，能讓所有的學(xué)員迅速成為朋友，和班主任愛崗敬業(yè)是分不開的，同時(shí)，老師對(duì)學(xué)員們的傾心幫助，也為學(xué)員的迅速成長注入了動(dòng)力。二是學(xué)員優(yōu)秀。我們的學(xué)員從地域來說，來自四縣三區(qū)和市級(jí)部門，從從事工作來說涉及到社會(huì)的方方面面，但有一個(gè)共同點(diǎn)，大家都是經(jīng)過千錘百煉考入公務(wù)員隊(duì)伍的，這足以證明學(xué)員們的優(yōu)秀。三是班集體團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)一心，其力斷金，學(xué)校組織的體育活動(dòng)不僅增進(jìn)了大家的友誼，更重要的是進(jìn)一步培養(yǎng)了大家的團(tuán)結(jié)意識(shí)，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感。這些，都說明我們班是一個(gè)優(yōu)秀的集體。

二、學(xué)員食宿有待改善

學(xué)院安排的食宿總體來講，還是可以的。但是我覺得有以下一些地方還可以進(jìn)一步做好的。一是晚餐過于單調(diào)，基本都是中午的剩菜剩飯，建議提供面條、操手、稀飯等。二是宿舍網(wǎng)絡(luò)配備不齊全。建議修好壞電腦，安裝無線路由器，為學(xué)員的交流和工作提供更優(yōu)的環(huán)境。

三、課程設(shè)置可以更優(yōu)

培訓(xùn)課程安排還是理論課程居多，教方式方法的少。建議：一是多開展學(xué)員論壇等學(xué)員交流的課程，鍛煉學(xué)員處理問題能力。二是文體活動(dòng)可安排在培訓(xùn)前期，有助于學(xué)員相互了解，快速融入班集體，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。三是可以將一部分課程設(shè)置為選修，計(jì)學(xué)時(shí)，學(xué)員根據(jù)自己需要選擇課程，更加合理的完善學(xué)

— 3 — 員知識(shí)結(jié)構(gòu)。

在“立足崗位、踐行宗旨”學(xué)員論壇上的發(fā)言

2015年11月14日

— 4 —

廣元市行政學(xué)院

第五篇：座談會(huì)發(fā)言材料

篇一：座談會(huì)發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！今天，能和這么多優(yōu)秀站長相聚，分享工作中的快樂并有此發(fā)言的機(jī)會(huì)，我倍感榮幸。首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我提供這次學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)。

我是一個(gè)從事站長工作不滿周歲的新手，讓我在這里談自己的經(jīng)營之道和體會(huì)，深感汗顏。

去年三—六月，柴油資源出現(xiàn)歷史罕見的緊缺，我站是全縣唯一保供站，應(yīng)該說，在這一特殊時(shí)期，有多少柴油都不愁銷不出去。七月十九日，容美站由于地基下沉被迫關(guān)閉，城區(qū)65%的加油車輛涌向我站，在這種特殊的情況下，使我站創(chuàng)下了年銷量2750噸的好成績。今年，受全球金融風(fēng)暴的影響，國際原油價(jià)格持續(xù)走低。一夜之間，成品油從賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)為買方市場(chǎng)，皇帝的女兒不愁嫁已不復(fù)存在。鶴峰本來就是一個(gè)經(jīng)濟(jì)落后，交通不便，信息閉塞的世外桃源，容美兩站的相繼開業(yè)，我們白鶴站要完成今年的銷售任務(wù)實(shí)屬虎口拔牙，銷量和去年毫無可比之言。

今年，片區(qū)下達(dá)給我站的全年銷售任務(wù)是1950噸，結(jié)合當(dāng)前的形式看，一是？水、容美站、中油云南莊站所處的絕佳位置，將會(huì)有45%的客戶自然流失；二是下坪私營加油站和中油云南莊以每升0.10元、0.05元的強(qiáng)大攻勢(shì)搶奪客戶；三是中油云南莊站免掉用戶的辦卡工本費(fèi)和大戶用油的三次運(yùn)費(fèi)。當(dāng)今批、零順差的極大差額，使個(gè)體站陡燃重生，多面夾擊給我站帶來的壓力重重。面對(duì)市場(chǎng)競爭越來越激烈。我們有信心縮小差距，那就是用上呈的服務(wù)與對(duì)手較量，將老客戶細(xì)分，根據(jù)不同類型的客戶進(jìn)行不同的維護(hù)，同時(shí)在開發(fā)新客戶上做文章，實(shí)行“一手抓老客戶的維護(hù)，一手抓新客戶的開發(fā)”的兩手抓策略。來完成今年的銷售任務(wù)，力爭突破2000噸。我們擬定并采用了以下幾種抓客戶的辦法：

一是鄉(xiāng)情鄉(xiāng)音留客法。利用一切機(jī)會(huì)與外地司機(jī)交朋友，全站人員都用拉家常、攀親戚、模仿客戶口音攀老鄉(xiāng)等方式，突出鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情見真情，親情服務(wù)使司機(jī)們進(jìn)站有回到家鄉(xiāng)一樣的感覺。

二是規(guī)范經(jīng)營形象法。為樹立中石化“紅帽子”加油站的良好形象。和加油站附近的一戶居民聯(lián)姻，開設(shè)洗車、加水、快餐，一條龍的服務(wù)使顧客感受到“足不出戶”就能輕輕松松得到全方位的服務(wù)。

三是優(yōu)質(zhì)保價(jià)制勝法。面對(duì)系統(tǒng)外加油站降價(jià)讓利的競爭壓力，我們堅(jiān)信市場(chǎng)競爭的真諦在服務(wù)而不僅是價(jià)格，在加油站我把提升服務(wù)一直當(dāng)作工作的重中之重來抓，將親情化服務(wù)融入全過程，同時(shí)采取建客戶資料，定期電話或上門跟蹤服務(wù)等形式來穩(wěn)定顧客。

四是資料搜索法。資料搜索法是我站員工通過親朋好友，搜索各種外部信息資料來識(shí)別潛在的客戶以及客戶信息的一種辦法。也就是說，在沒有見到客戶之前，我們就知道了客戶絕大多數(shù)信息，如客戶手機(jī)號(hào)、生日、職務(wù)、擅長的愛好等。不見其人，卻知其人。根據(jù)其信息設(shè)計(jì)好拜訪客戶的“見面禮”，并且注意拜訪的細(xì)節(jié)以及開場(chǎng)白技巧。根據(jù)客戶信息可以初步判斷客戶的個(gè)性行為風(fēng)格，為見面做到“一見鐘情”埋下伏筆！讓客戶知道我們是在用心為他們服務(wù)。通過這些措施，今年元、二月共維護(hù)老客戶35次，發(fā)展新客戶20戶，其中大客戶5戶，汽、柴油銷量均與去年同期相比上升。

在抓IC卡管理上。我站員工實(shí)行全員推卡，個(gè)個(gè)爭當(dāng)銷售能手，首先是任務(wù)細(xì)化、責(zé)任到人，并組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公司加油卡營銷管理考核辦法》，將員工推銷加油卡業(yè)績?nèi)谌攵畏峙涔芾碇校?lì)員工的銷卡熱情，要求員工每月將自己的親朋好友至少2位發(fā)展成IC卡用戶，借“一個(gè)親戚帶一片；一個(gè)好友串一線”的營銷辦法，從中鎖定重大客戶。通過這一激勵(lì)辦法的實(shí)施，其中有一名員工就利用丈夫在路橋工作的優(yōu)勢(shì)，將所有路網(wǎng)建設(shè)的工程和車輛用油全部變成了IC卡消費(fèi)，月充值額在5萬元左右。另兩位員工也先后將下坪的德芳公司和建安公司發(fā)展成我站鐵桿卡用戶。來充實(shí)IC卡的沉淀資金和消費(fèi)比重。將開發(fā)的新客戶同時(shí)發(fā)展為IC卡用戶，使我站的IC卡消費(fèi)比重較去年同期上升10%。

篇二：座談會(huì)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，同事們：

大家下午好！

今天在此召開新一屆大學(xué)生座談會(huì)，這是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們大學(xué)生的關(guān)心和重視。尤其是在這樣一個(gè)陰雨霏霏的季節(jié)，更是感到了絲絲暖意。今天有這樣一個(gè)在機(jī)會(huì)參加座談會(huì)，我的心情是非常激動(dòng)。在這里，請(qǐng)?jiān)试S我代表新入廠大學(xué)生向百忙之中來參加座談會(huì)各位的領(lǐng)導(dǎo)及來賓表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。

首先作下自我介紹：我叫曹金山，畢業(yè)于東北大學(xué)機(jī)械工程及自動(dòng)化專業(yè)，目前在熔鑄廠做電鉗維護(hù)工作。參加工作一年多來，在學(xué)習(xí)、生活和工作中，我體味很多，也學(xué)到了很多，今天借助這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，算是向一直關(guān)心我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅做一個(gè)匯報(bào)。

還記得去年剛來熔鑄廠時(shí)，經(jīng)常想這個(gè)問題，幾年后我會(huì)怎么樣，我會(huì)是什么樣子，可是看見一些艱苦的工作環(huán)境，我有些失落，和自己想想中的工作環(huán)境差距甚遠(yuǎn)。但而今我們都堅(jiān)持下來啦，因?yàn)橛幸环N激情在支撐著我，一種源自夢(mèng)想的激情。我們對(duì)未來有憧憬，對(duì)自己有期望，所以我們嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地往前走。并慢慢習(xí)慣了這里，愛上了自己的工作內(nèi)容，我覺得不同工作環(huán)境能造就一個(gè)人不同的品質(zhì)，艱苦的工作環(huán)境更能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。這種品質(zhì)是公司需要的，也是現(xiàn)代社會(huì)最需要的。還有一次和師傅一起去工作現(xiàn)場(chǎng)，穿著一身干凈的衣服去，然后又穿著干凈的衣服回來，這不是說我們的工作現(xiàn)場(chǎng)有多干凈整潔，而是感慨理論和實(shí)際差距太大。有時(shí)知識(shí)不能和能力完全劃等號(hào)，從某種意義上講，有些能力比知識(shí)更重要，只有把所學(xué)到的知識(shí)和工作實(shí)際有機(jī)的結(jié)合起來，才能使自己不斷成熟、不斷完善，適應(yīng)不同的工作崗位。因?yàn)閯倕⒓庸ぷ?，和師傅們不是很熟，有一段時(shí)間不好意思問他們問題。一個(gè)星期下來，我對(duì)設(shè)備中最簡單的元件都沒有認(rèn)識(shí)幾個(gè)！接下來的日子里，凡是不懂的問題，我都會(huì)先自己去琢磨，實(shí)在不會(huì)的就找?guī)煾祩冋?qǐng)教。慢慢的發(fā)現(xiàn)師傅們很熱情，也很樂意給上進(jìn)的年輕人講解，只要你問，他都會(huì)很認(rèn)真的給你講解。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學(xué)到很多實(shí)用的知識(shí)。因此，我覺得：虛心地向師傅們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們豐富的施工經(jīng)驗(yàn)是我們快速成長的一條捷徑。

前不久和一個(gè)大學(xué)同學(xué)聊天，他說自己有點(diǎn)郁悶，有點(diǎn)沉淪，當(dāng)初的夢(mèng)想被時(shí)間無情的抹殺啦，突然感覺沒有了激情。我想說的是既然已回不到過去！還不如好好想想自己的未來！說到這里，我想給大家分享一個(gè)真實(shí)的故事。1952年7月4日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中，在海岸以西21英里的卡塔林納島上，有一個(gè)名叫費(fèi)羅倫絲的婦女嘗試要游過卡塔林納海峽。那天清晨，海水凍得她全身發(fā)麻，霧很大，連護(hù)送她的船都幾乎看不到。在下水15個(gè)小時(shí)之后，她又冷又累。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也看不到。在事后她不假思索地對(duì)記者說：“說實(shí)在的，我不是為自己找借口，如果當(dāng)時(shí)我看見陸地，也許我就能堅(jiān)持下來?！比藗兝洗牡攸c(diǎn)，離加州海岸僅有800米！也許令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因?yàn)樗跐忪F中看不到目標(biāo)。2個(gè)月之后，她成功地游過卡塔林納海峽，而且比男子的紀(jì)錄還快了大約2個(gè)鐘頭。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已經(jīng)有了目標(biāo)。希望大家能從中領(lǐng)悟出一點(diǎn)道理。

只要我們懷著目標(biāo)，端正姿態(tài)，朝著正確的方向，我們不害怕短暫的挫折。年輕時(shí)不怕走走彎路，如果你有夢(mèng)想，一定不要忘記。不管走到哪里，有夢(mèng)想的人才是最富有，最有激情。

回想一年多的工作經(jīng)歷，從離開校園到現(xiàn)在這一成長過程，我很感謝分廠領(lǐng)導(dǎo)和師傅給予我的教育和幫助，使我不斷成長。熟悉了周圍的環(huán)境，并漸漸地融入到這個(gè)工作中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵(lì)下和幫助下逐漸樹立信心，憑借自己對(duì)工作的韌勁和耐性，通過不斷的實(shí)踐、努力，最終得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評(píng)。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的培養(yǎng)，今后我將進(jìn)一步立足崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭取做出更加突出的成績。我相信：在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在我們的共同努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，我們一定能在公司實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和夢(mèng)想。

謝謝各位！

篇三：座談會(huì)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生代表：

大家上午好！在集團(tuán)公司“科技興企、人才興企”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，西王集團(tuán)不斷引進(jìn)各類大中專人才，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)良好的用人平臺(tái)，優(yōu)化了企業(yè)的用人環(huán)境。截止目前，20**年共引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才158人，其中碩士研究生4人，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持。

為詳細(xì)了解大學(xué)生目前的思想情況，解決他們生活和工作中遇到的問題和困難，前段時(shí)間，人力資源部組織了大學(xué)生思想調(diào)查問卷和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)活動(dòng)。大學(xué)生們積極回答了問卷并認(rèn)真確立了自己的職業(yè)生涯目標(biāo)。通過問卷匯總，大家最關(guān)注的問題一是無固定休息日，二是工資低。對(duì)于職業(yè)生涯計(jì)劃，我們會(huì)提供各種條件，幫助大家實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)。這次調(diào)查問卷所反映的問題受到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)注。為給大家提供一個(gè)與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，今天，我們?cè)谶@里舉行西王集團(tuán)20**年大學(xué)生座談會(huì)。

現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來！

由于會(huì)場(chǎng)的限制，我們只請(qǐng)了部分大學(xué)生代表參加這次座談會(huì)。希望大家能珍惜和利用這次寶貴的機(jī)會(huì)，結(jié)合自己的工作崗位，緊緊圍繞“我與西王共奮進(jìn)”這個(gè)話題，踴躍發(fā)言，將自己在生活和工作中遇到的問題和困惑反映出來，各位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，對(duì)于不能立即答復(fù)的，經(jīng)有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，也會(huì)給大家一個(gè)滿意的結(jié)果。同時(shí)，對(duì)于西王集團(tuán)未來的發(fā)展，希望大家能夠各抒己見，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)，也為自身的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

這次座談會(huì)的安排如下：首先是各大學(xué)生代表提出自己的問題和意見，與各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，最后將由公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言。

篇四：座談會(huì)發(fā)言稿

尊敬的張總、王書記、馬總，中油的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位客戶朋友，上午好！

我是XX，來自金發(fā)科技股份有限公司。很榮幸受華南公司的邀請(qǐng)參加此次座談會(huì)。

金發(fā)科技1993年成立，主營改性塑料，在廣州、天津、上海、江蘇、四川擁有五個(gè)生產(chǎn)基地，201*年改性塑料產(chǎn)量達(dá)到62萬噸，預(yù)計(jì)201*年產(chǎn)量將達(dá)到65萬噸，是目前國內(nèi)最大的改性塑料生產(chǎn)企業(yè)，也是全球改性塑料品種最為齊全的企業(yè)之一。主要產(chǎn)品有pp、ABS、pS、pA、pBT、pC等。其中pp年需求量約25萬噸，ABS年需求量約8萬噸。

近年來，我們自主研發(fā)的完全生物降解塑料、碳纖維及其復(fù)合材料、耐高溫尼龍、無鹵高效阻燃劑等一批具有世界先進(jìn)水平的新材料項(xiàng)目成功實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，金發(fā)科技正在逐步實(shí)現(xiàn)從改性塑料到化工新材料的升級(jí)，不斷向產(chǎn)業(yè)高端和高附加值方向延伸。

回顧過去，金發(fā)科技與中油的合作歷史已超過10年，從最初簡單的買賣關(guān)系到今天的全面合作，雙方不斷創(chuàng)造著新的成果，并建立了密切、良好的合作關(guān)系。

1）業(yè)務(wù)層面：201*年金發(fā)對(duì)中油的采購量達(dá)到XX噸，其中向華南公司采購XX噸，201*年總采購量預(yù)計(jì)超過XX萬噸，其中向華南公司預(yù)計(jì)采購XX噸，增長率達(dá)XX%;遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了金發(fā)改性產(chǎn)品的增長率；

2）技術(shù)層面：借助華南公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)，金發(fā)科技與中油研究院成立了聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，打造了一個(gè)良好的技術(shù)交流與合作平臺(tái)。在此平臺(tái)上，雙方共同開發(fā)了Sp179、780A、1730等一批具有代表性的新產(chǎn)品，開展了實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)能力比對(duì)項(xiàng)目，并定期安排技術(shù)交流。

19年來，金發(fā)科技的改性塑料業(yè)務(wù)取得了快速、健康的發(fā)展，喝水不忘挖井人，成績面前，我們深知離不開中油，尤其是華南公司各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友的厚愛和大力支持，在此，請(qǐng)接受我們最真摯的感謝?。ň瞎└兄x華南公司多年來為金發(fā)科技提供了優(yōu)良的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、以及可靠的供應(yīng)保障，感謝各處室的處長、業(yè)務(wù)經(jīng)理們?cè)谌粘９ぷ髦薪o予的點(diǎn)滴關(guān)愛。

這些年，我們見證了華南公司的快速發(fā)展，見證了一支以張總、馬總為核心的專業(yè)、敬業(yè)、高效、富有激情的營銷隊(duì)伍，見證了在今年如此惡劣的外部環(huán)境下華南公司取得的不俗成績。我們相信，未來，在華南公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上游煉化企業(yè)的大力支持下，在各級(jí)業(yè)務(wù)處室的不懈努力下，通過與各級(jí)客戶的廣泛合作，華南公司一定會(huì)取得更加驕人的成績。

當(dāng)下，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，未來幾年，國內(nèi)石化企業(yè)將繼續(xù)直面來自中東、臺(tái)灣等外資企業(yè)的競爭。作為中油的忠實(shí)合作伙伴，我們期望能夠與華南公司在業(yè)務(wù)模式上進(jìn)行更多的探索，在技術(shù)層面進(jìn)行更深入的交流，繼續(xù)擴(kuò)大合作，在雙方的合作道路上譜寫更輝煌的篇章。

最后，感謝為此次大會(huì)辛苦籌備的工作人員，感謝你們熱情周到的接待，預(yù)祝此次大用戶座談會(huì)圓滿成功，預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓身體健康，工作順利！謝謝！