第一篇：酒店員工宿舍管理辦法

酒店員工宿舍管理辦法

為使酒店員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境及有序的公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本管理制度：

一、員工申請(qǐng)住宿條件：

（1）、員工申請(qǐng)住宿必須由綜合辦負(fù)責(zé)審批；

（2）、酒店員工戶口在外地（本市區(qū)以外）的或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。鋪位安排原則上按先外地后本地、先白班后晚班的原則；（3）、所有員工必須遵守酒店員工管理制度；

（4）、銀城大酒店根據(jù)實(shí)際情況為員工提供宿舍鋪位，如酒店暫無空鋪位，將會(huì)把其列在等待名單上。

二、本酒店提供員工宿舍系以員工尚在酒店服務(wù)為前提條件，倘若員工離職或開除，宿舍的使用權(quán)自行終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職或開除日起三天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)用或搬家費(fèi)用。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所搬出物品必須先經(jīng)宿舍管理員檢查簽字后方能離開。

三、員工集體宿舍由酒店綜合辦派管理員進(jìn)行統(tǒng)一管理，其工作任務(wù)如下：

（1）、管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃、保持整潔、維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、門戶，經(jīng)常檢查宿舍；

（2）、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生及門窗的關(guān)閉（尤其是夜班）；（3）、備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等）；（4）、有下列情況之一者，管理員應(yīng)立即通知管理部門： A、員工違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； B、C、留宿親友者；

宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害者。

四、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具、設(shè)備（如玻璃、照明設(shè)備、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）為酒店財(cái)務(wù)，酒店以完好狀態(tài)交付員工使用，員工應(yīng)愛護(hù)公物，不得隨意改造或變更宿舍。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由責(zé)任人負(fù)擔(dān)該項(xiàng)損失的維修費(fèi)用及賠償費(fèi)用（如無責(zé)任人則由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)費(fèi)用），并視其情節(jié)輕重予以其他處罰。

五、所有住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：

（1）、進(jìn)出員工宿舍只能走專用員工通道，非當(dāng)班時(shí)間不得進(jìn)入客用通道；

（2）、由綜合辦統(tǒng)一分部門安排床鋪，員工未經(jīng)綜合辦同意不得私自、隨意更換床鋪；

（3）、進(jìn)出宿舍區(qū)必須向保安出示本酒店工作證或員工牌，非酒店員工不得進(jìn)入員工宿舍區(qū)域；

（4）、酒店員工親屬探望應(yīng)先在值班保安處登記，并于當(dāng)日晚10：30前離開，嚴(yán)禁外來人員留宿員工宿舍；

（5）、員工宿舍每天晚上10：30準(zhǔn)時(shí)熄燈，員工必須服從管理員的管理、派遣與監(jiān)督，中班人員回宿舍嚴(yán)禁高聲喧嘩、嬉笑打鬧。收音

機(jī)的使用不得放大聲音，以免影響其他員工的正常休息；（6）、員工每日注意員工宿舍布告牌所公布的內(nèi)容；

（7）、住宿員工負(fù)責(zé)保持宿舍內(nèi)外的衛(wèi)生與整潔，各房間的清潔衛(wèi)生由住宿人員輪流清潔整理。嚴(yán)禁由宿舍窗口向外扔雜物、垃圾，污穢、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒；

（8）、員工個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊，按統(tǒng)一方向擺放；換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣鞋必須收入柜內(nèi)；洗、曬衣物需按指定位置晾曬；

（9）、嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行以下行為：

A、用電爐、電飯鍋或電開水器等高功率電器，燒、煮、煎、炸或烹飪食物，私自接配電線及裝接電器； B、C、酗酒、賭博、爭(zhēng)吵、打鬧等不良或不當(dāng)行為； 存放或使用易燃、易爆等危險(xiǎn)物品及違禁物品；

D、飼養(yǎng)動(dòng)物、寵物等； E、攜眷住宿。

（10）、員工要節(jié)約使用水、電，不得隨意浪費(fèi)，要求做到人走燈關(guān)；淋浴以20分鐘為限，淋浴的水、電用畢應(yīng)及時(shí)關(guān)閉，浴畢應(yīng)及時(shí)清理衛(wèi)生間；

（11）、所有住宿員工不得在床上吸煙，只能在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)(陽臺(tái)、洗手間內(nèi))吸煙；煙灰、煙蒂不得丟棄地上；

（12）、男女員工不允許互串宿舍，嚴(yán)禁留宿其他宿舍

六、住宿員工有下列情況之一的，取消其住宿資格（退宿），并呈報(bào)

綜合辦處罰：

（1）、不服從管理、監(jiān)督、指揮者；（2）、在宿舍賭博、斗毆、酗酒者；（3）、蓄意破壞公用物品或設(shè)施者；

（4）、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者；（5）、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改者；（6）、違反宿舍安全規(guī)定者；（7）、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者；（8）、有偷竊行為者。

七、本制度由酒店綜合辦負(fù)責(zé)解釋并敦促執(zhí)行。

XXXX大酒店 綜

合辦

2004年8月14日

第二篇：酒店員工宿舍管理辦法

酒店人事員工宿舍管理和實(shí)施方案

一、員工申請(qǐng)住宿條件。

1、員工申請(qǐng)住宿必須由人事部負(fù)責(zé)審批。

2、酒店外地和上夜班員工可以申請(qǐng)住宿。

3、員工必須遵守酒店員工宿舍管理制度。

4、酒店根據(jù)實(shí)際情況為員工提供宿舍鋪位，如酒店暫無空鋪位，將會(huì)把其列在等待名單上。

5、宿舍長(zhǎng)必須每天把昨晚在宿舍住宿人員名單送到管理員歸總。方便了人事每月統(tǒng)計(jì)。

6、每位內(nèi)宿人員每月定額水電費(fèi)不能多于20元，超過部分將由同宿所有人員一起分擔(dān)。

二、本酒店提供員工宿舍系以員工尚在酒店服務(wù)為前提條件，倘若員工離職或開除，宿舍的使用權(quán)自行終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職或開除日當(dāng)天搬離宿舍。

1、酒店員工親屬探望應(yīng)先在值班門房處登記，才可進(jìn)入，探望者必須于11點(diǎn)前離開宿舍。

2、員工必須服從管理員的管理、派遣與監(jiān)督。中班人員回宿舍嚴(yán)禁高聲喧嘩、嬉笑打鬧。以免影響其他員工的正常休息。

3、員工每日注意員工宿舍布告牌所公布的內(nèi)容。

4、嚴(yán)禁由宿舍窗口向外扔雜物、垃圾、污穢、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。宿舍清潔員應(yīng)及時(shí)清理垃圾，確宿舍全方位清潔。

5、員工個(gè)人換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣鞋必須收入柜內(nèi)洗、曬衣物

需按指定位置晾曬。

6、嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行以下行為。A

B、酗酒、賭博、爭(zhēng)吵、打鬧等不良或不當(dāng)行為 7內(nèi))

(陽臺(tái)、洗手間

三、住宿員工有下列情況之一的取消其住宿資格、退宿，并呈報(bào)人事部處罰。

1、不服從管理、監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒者。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施者。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

8、有偷竊行為者。

四、本制度由酒店人事部負(fù)責(zé)解釋并敦促執(zhí)行

灑店行政人事部

2018-1-03

第三篇：?jiǎn)T工宿舍管理辦法

宿舍管理辦法

第一章 總 則

第一條 員工宿舍旨在解決新入職員工的過渡性住房問題。為保持良好、整潔的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本暫行辦法。

第二章 監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第二條 綜合辦公室是員工宿舍的管理部門。其主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)公司員工宿舍管理辦法的制定與監(jiān)督實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)了解掌握員工宿舍住宿情況，并提出相應(yīng)建議，為公司提供決策依據(jù)。

（三）負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、合理調(diào)配及房間設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)的制定。

（四）在入住員工中指定管理員一名負(fù)責(zé)具體管理工作，其主要任務(wù)如下：

1.負(fù)責(zé)水、電、氣等由員工承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)的合理分配、收取及繳納。

2.有權(quán)在每套房中指定一名室長(zhǎng)，室長(zhǎng)管理一切內(nèi)務(wù)，保證室內(nèi)整潔有序。

3.負(fù)責(zé)管理水電、天然氣及門戶的安全。

4.管理、監(jiān)督室長(zhǎng)維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。5.定期組織檢查衛(wèi)生，對(duì)于臟亂差的宿舍提出批評(píng)。

6.經(jīng)常與入住員工聯(lián)系，及時(shí)解決住宿員工的問題。7.有下列情況之一者應(yīng)及時(shí)向管理部門匯報(bào)： ⑴違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； ⑵宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)；

⑶員工身體不適需負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司主管并送醫(yī)院。

（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決員工宿舍管理的其它事宜。

第三章 宿舍設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)

第五條 員工宿舍配套標(biāo)準(zhǔn)

（一）單身宿舍原則上普通員工 6人/間，部門經(jīng)理2人/間，可依實(shí)際面積調(diào)整。未住滿人員的房間，應(yīng)服從綜合辦公室增加人員的安排。

（二）每名員工配置單人床位一個(gè)、桌子1張、椅子1把、衣柜1個(gè)；洗衣機(jī)一臺(tái)、空調(diào)1部。

（三）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、電器等設(shè)施為一次性配套，如有損壞及時(shí)報(bào)修，經(jīng)鑒定無法修復(fù)的予以更換。

第四章 住宿人員范圍、辦理程序及住宿費(fèi)用 第六條 住宿人員范圍 下列單身員工可申請(qǐng)單身宿舍床位： 1．公司正式聘用的外埠或遠(yuǎn)郊單身員工； 2．臨時(shí)聘用的外地業(yè)務(wù)骨干，在京無住房者； 3．因特殊情況經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)住宿的員工。下列員工不得申請(qǐng)單身宿舍床位： 1．家住北京市區(qū)的職工； 2．有不良嗜好者； 3．?dāng)y家眷者； 4．患傳染病者；

5.不能遵守本管理辦法者。第七條 辦理住宿的程序

（一）員工申請(qǐng)宿舍，須先填寫申請(qǐng)表，經(jīng)公司綜合辦公室審核、公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后通知宿舍管理員。

（二）宿舍管理員根據(jù)房源情況出具分配房間意見，經(jīng)綜合辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，通知申請(qǐng)人辦理住宿手續(xù)。

（三）住宿人員簽訂“員工宿舍入住協(xié)議書”后，繳納100元住宿押金并辦理手續(xù)居住。

第八條 住宿費(fèi)用

床位費(fèi)50元/月〃個(gè)，由財(cái)務(wù)部每月從入住員工工資中扣除。水、電、氣、電視、網(wǎng)絡(luò)等費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生，由每套房入住人員均攤。

第五章 員工宿舍管理

第九條 為保證宿舍具備良好的生活和住宿環(huán)境，確保入住 3 員工的安全，凡入住宿舍的員工應(yīng)遵循如下管理規(guī)定：

（一）服從正常合理的調(diào)配，不得無故阻止同宿舍員工入住，不得將個(gè)人床位私下轉(zhuǎn)借他人。

（二）對(duì)無正當(dāng)理由長(zhǎng)期空床超過一個(gè)月者，視為自動(dòng)退宿處理，由宿舍管理員通知綜合辦公司令本人限期退床搬出。

（三）房源不足時(shí)，綜合辦公室有權(quán)依據(jù)入住年限、職級(jí)等安排部分員工在一定時(shí)間內(nèi)退宿。

（四）未經(jīng)宿舍管理員批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換寢室。

（五）未經(jīng)允許不得留宿外來人員。

（六）不得擅自挪用消防器材；不得在寢室內(nèi)擅自裝修；不得將宿舍內(nèi)的家具、電器搬出或拆卸床鋪。

（七）為了加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，便于保潔服務(wù)和設(shè)施維修，宿舍管理部門留存房間鑰匙，任何住宿人員不準(zhǔn)私自換鎖。凡需更換者，須經(jīng)宿舍管理員現(xiàn)場(chǎng)察看確認(rèn)，并做好記錄。

（八）入住員工要講究社會(huì)公德、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟瓜皮、果殼、紙屑。嚴(yán)禁向戶外扔垃圾，潑倒茶水、污水，垃圾要放在指定地點(diǎn)。

（九）倡導(dǎo)員工節(jié)能，員工宿舍杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、開窗使用空調(diào)等現(xiàn)象，未經(jīng)宿舍管理員允許不準(zhǔn)擅自接拉電線、網(wǎng)線，不得人為造成廁所、污水管堵塞，注意防水、用電安全。

（十）入住員工不得在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打麻將、起哄鬧事、打架斗毆、摔酒瓶、瓶膽等爆響物擾亂公共秩序。就寢后不得有影響他人睡眠行為，夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍。

（十一）為保證安全，入住員工未經(jīng)管理部門許可，嚴(yán)禁自4 己配備和使用大功率電器、酒精爐、煤油爐、電磁爐、電熱水壺等物品；不得在宿舍內(nèi)存放劇毒、易燃、易爆、易腐蝕、具有放射性等危險(xiǎn)品。

（十二）不得在宿舍內(nèi)從事任何經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)及在非張貼欄處張貼各種大小字報(bào)、標(biāo)語、漫畫、廣告、傳單等。

（十三）宿舍管理員按公司規(guī)定調(diào)配宿舍，住宿人員應(yīng)積極配合，無正當(dāng)理由不能拒絕執(zhí)行管理人員的調(diào)配。

（十四）宿舍禁止飼養(yǎng)寵物。

（十五）不得有其它違反宿舍管理辦法或嚴(yán)重影響住宿環(huán)境的行為。

住宿員工如有違反上述規(guī)定的行為，宿舍管理員將視情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并通報(bào)入住員工所在部門直至取消其住宿資格。

第十條 退宿程序

（一）住宿人員離職（包括自動(dòng)離職、辭職、合同期滿、協(xié)議期滿、解聘等）時(shí)，員工應(yīng)在7日內(nèi)到綜合辦公室辦理退房手續(xù)。

（二）退宿的員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，經(jīng)管理員現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收合格后，開具員工宿舍退房證明，并退還住宿押金。

第十一條 住宿人員如發(fā)現(xiàn)房間內(nèi)有安全隱患，應(yīng)立即向綜合辦公室報(bào)告，綜合辦公室必須及時(shí)進(jìn)行妥善處理。

第十二條 本辦法未盡事宜由住宿員工與綜合辦公室部簽訂住宿承諾書時(shí)予以確定。

第六章 附 則

第十三條 本管理辦法依據(jù)宿舍房源情況適當(dāng)調(diào)整。第十四條 此規(guī)定自2011年9月1日起實(shí)行。第十四條 本辦法解釋權(quán)在綜合辦公室。

第四篇：?jiǎn)T工宿舍管理辦法

員工宿舍管理辦法

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本管理辦法。一：?jiǎn)T工宿舍入住條件：

1、凡屬裱花、烘焙生產(chǎn)部，物流部的員工可向公司提出住宿申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可入住；

2、住宿員工需保證遵守本管理辦法；

3、入住人員各項(xiàng)證件需在入住前提供完畢；

4、入住人員需按時(shí)交納宿舍管理各項(xiàng)費(fèi)用；

5、本公司僅提供單身宿舍。

二、員工入住及搬離宿舍流程：

1、員工先向本部門提出住宿申請(qǐng)，由本部門審核同意后，報(bào)人事部備案批準(zhǔn)；

2、憑簽字同意的申請(qǐng)書，到物流部填寫《員工宿舍入住申請(qǐng)信息單》，繳納各項(xiàng)管理費(fèi)用和各種證件及照片；

3、由物流部宿舍管理員安排住宿，交接公共物品，發(fā)放鑰匙及床卡等相關(guān)物品；

4、員工離職（包括自動(dòng)離職和除名）時(shí)應(yīng)于離職前1日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；搬離時(shí)必須向宿舍管理員交接公共物品和鑰匙、床卡等，凡物品有損壞的必須按價(jià)賠償（能明確責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)，無法明確責(zé)任人的，由本宿舍人員共同承擔(dān)）；

5、員工因調(diào)動(dòng)或其他因素需要搬離宿舍的，執(zhí)行第4條款。

三、員工宿舍各項(xiàng)管理費(fèi)用：

1、公共財(cái)物安全保證金，每人400元，入住時(shí)現(xiàn)金繳納，搬離時(shí)檢查公共物品無損壞后予以全額退還；

2、床位費(fèi)每人每月60元，從當(dāng)月工資中扣除；

3、電費(fèi)由本宿舍人員共同承擔(dān)（一戶一表），水費(fèi)由本區(qū)域人員共同承擔(dān)（男女區(qū)域一區(qū)一表）；

4、床單及被巾（每人兩套）按進(jìn)價(jià)現(xiàn)金購買；

5、工作服每套每三天免費(fèi)清洗一次，個(gè)人衣物清洗按價(jià)收費(fèi)。

四、宿舍管理員工作任務(wù)：

1、具體安排員工入住及搬離前檢查事項(xiàng)；

2、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，保持宿舍整潔，維持公共秩序；

3、隨時(shí)監(jiān)督檢查宿舍內(nèi)的水、電、消防安全情況；

4、對(duì)外來人員予以登記，每日晚22：00關(guān)閉宿舍大門，除夜班人員外，其他晚歸人員予以登記。

五、住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、遵守《宿舍管理規(guī)定》，服從公司住宿安排，不得私自調(diào)換宿舍和床位；

2、禁止在宿舍內(nèi)私拉電路和安裝電器；

3、禁止在宿舍內(nèi)使用和存放危險(xiǎn)物品和違禁物品；

4、宿舍內(nèi)不得洗滌衣物，晾曬的衣物不得滴水；處日常穿戴外，其他衣物、鞋襪必須入柜存放；洗漱、清洗用具必須在指定的地方擺放整齊；

5、使用電視、收音機(jī)聲音不得過大，以免影響他人休息；必須做到“人離電斷”；

6、宿舍內(nèi)不得留宿親友，不得存放貴重物品；

7、宿舍內(nèi)不得隨意張貼字畫，不得私自釘釘子和各種掛件；

8、廢棄物、垃圾必須放置到垃圾桶中；

9、宿舍區(qū)禁止吸煙和賭博、酗酒；

10、晚7:00以后，禁止進(jìn)入異性宿舍；

11、住宿人員需掌握消防知識(shí)，會(huì)使用消防器材，能知道緊急逃生措施和線路。

六、住宿人員違規(guī)處理辦法

1、違反下述條款一次以上，經(jīng)批評(píng)得到整改者，予以50——200元罰款（第五條之第1、2、3、4、5、6、7、8、11）；

2、違反下屬條款一次以上，經(jīng)批評(píng)得到整改者，予以200—500元罰款（第五條之第9、10款）；

3、對(duì)上述條款連續(xù)違反兩次以上者，責(zé)令當(dāng)日搬離宿舍，造成物品損壞者，按價(jià)賠償，并通知人事部和其主管部門；

4、宿舍管理員因個(gè)人原因而未起到監(jiān)督檢查的，按失職行為處理。

七、員工宿舍公共物品配置明細(xì)：

1、高低床3張；

2、電視機(jī)1臺(tái)；

3、電風(fēng)扇1臺(tái)、4、物品存放櫥柜兩臺(tái)（每臺(tái)三層）；

5、電視柜一臺(tái)（上下兩層）；

6、寫字臺(tái)一張，凳子兩張；

7、穿衣鏡一面；

8、洗臉盆架一組；

9、空調(diào)（1匹）一臺(tái)。

第五篇：?jiǎn)T工宿舍管理辦法

昆山千燈華興線路板有限公司

《員工宿舍管理辦法》 第一章

總

則

第一條：為保證宿舍住宿品質(zhì)，提供良好的住宿環(huán)境，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況制定本辦法。

第二條：本辦法適用于華興公司集體宿舍住宿員工。第三條：宿舍管理負(fù)責(zé)部門有總務(wù)、警衛(wèi)???舍監(jiān)。

第四條：宿舍管理由總務(wù)及舍監(jiān)、警衛(wèi)組成，主要負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生、安全和能源成本管控，緊急突發(fā)事件的處理，宿舍環(huán)境的維持與規(guī)劃，宿舍管理章程的擬定與修改等工作，宿舍管理人員需每周開會(huì)一次，檢討本周工作，第五條：舍監(jiān)在依據(jù)本辦法處理具體問題時(shí)，必須遵循公正的原則，以事實(shí)為依據(jù)。

第二章員工的福利與職務(wù)

第六條：公司為員工提供98間宿舍住宿，并在每個(gè)宿舍配備了電風(fēng)扇，電視機(jī)，衣柜、晾衣架等物品，第七條：公司為員工提供住宿系以在公司服務(wù)為條件，若員工離職（包括自動(dòng)離職，除名）手續(xù)辦完當(dāng)天離開宿舍，不得借故拖延或者以任何借口留住宿舍。

第八條：住宿標(biāo)準(zhǔn)

注釋條件

1.操作工、雇員、清潔工為

9人/間

1.非籍本地員工

2.辦公室職員、技術(shù)員

6人/間

2.昆山市區(qū)城鎮(zhèn)內(nèi)無住房者

3.助理工程師、工程師

5人/間

4.高級(jí)工程師、主管、課長(zhǎng)

4人/間

5.經(jīng)理助理

2人/間

6.經(jīng)理級(jí)以上人員

1人/間 第九條：住宿員工不分職位、資位之高低，都要： 1.自覺遵守宿舍的各項(xiàng)管理規(guī)定，具備良好的住宿品質(zhì)

2.愛護(hù)宿舍所配置的各項(xiàng)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)被人故意損壞時(shí)，及時(shí)制止或上報(bào)。

3.發(fā)現(xiàn)非本公司員工來宿舍住宿及時(shí)通知舍監(jiān)或警衛(wèi)及相關(guān)管理人員。4.節(jié)約用水、用電，發(fā)現(xiàn)停水時(shí)，檢查水龍頭是否確實(shí)關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)有漏水、漏電及時(shí)處理或上報(bào)。5.愛護(hù)宿舍環(huán)境，不亂扔垃圾。

6.參與宿舍管理，提出宿舍管理之合理建議并及時(shí)檢舉損壞公司財(cái)務(wù)者。

第三章宿舍物品的使用與責(zé)任

第十條：為方便員工住宿，公司在宿舍內(nèi)配置的所有物品供員工使用，唯需愛惜，故意破壞者予以重罰，宿舍內(nèi)配置的所有公共物品如有損壞，維修費(fèi)用由房間內(nèi)全部住宿人員承擔(dān)。

第十一條：下列物品使用規(guī)定

1.電風(fēng)扇使用規(guī)定與責(zé)任

1.1電風(fēng)扇使用由寢室長(zhǎng)指定專人開關(guān)，房間無人時(shí)請(qǐng)隨手關(guān)閉電風(fēng)扇開關(guān)，任何人、任何房間不得私自亂接電源插座，因短路引起火災(zāi)，除總務(wù)處罰外，賠償其全部物品價(jià)值，同時(shí)負(fù)法律責(zé)任，1.2 如電風(fēng)扇發(fā)生故障，及時(shí)報(bào)舍監(jiān)登記，由總務(wù)指派專人維修，任何人不得隨便亂拆亂接，1.3電風(fēng)扇若因使用不當(dāng)造成損壞或零件損壞的由責(zé)任房間負(fù)責(zé)賠償或維修。

2.衣柜的使用及鑰匙的管理

2.1宿舍內(nèi)每個(gè)員工配有衣柜一個(gè)，用于存放個(gè)人的衣物及生活用品。

2.2員工衣柜及床位分配，由舍監(jiān)指定，員工不得隨意調(diào)換，如有正常性的柜門破損或松動(dòng)，報(bào)舍監(jiān)安排維修（故意損壞的不在此限）。

2.3員工自己保管所屬衣柜之鑰匙，不要隨意將衣柜鑰匙存放處告之于他人，以免財(cái)務(wù)丟失，如因個(gè)人原因造成財(cái)務(wù)丟失，責(zé)任自負(fù)。

3.下列物品由于保管不善或使用不當(dāng)造成遺失或損壞的，需負(fù)責(zé)配置或更換。

A．玻璃窗

B.紗窗

C.晾衣架

D.電風(fēng)扇

E.電視機(jī) 第十二條：宿舍所有配備之設(shè)施，因使用年限過長(zhǎng)而確有正常損壞的，由舍監(jiān)統(tǒng)一進(jìn)行更換。

第十三條：清潔用品的發(fā)放與保管

1.以房間為單位，公司為其提供掃把、拖把，掃把和拖把是每半年 換一次。

2.所有清潔用品由室長(zhǎng)或室長(zhǎng)指派一名室員到舍監(jiān)值班室簽名領(lǐng)取，如因保管不當(dāng)造成損失或者丟失的，責(zé)任房間自行解決。

第十四條：?jiǎn)T工宿舍白班18：～21：00、晚班7：00～9：00為員工提供熱水沖涼，總務(wù)可根據(jù)生產(chǎn)安排、氣候調(diào)整熱水機(jī)開機(jī)及出水溫度，原則每日開機(jī)時(shí)間為3小時(shí)，員工必須節(jié)約使用，第十五條：宿舍熱水器二十四小時(shí)保證飲用開水供應(yīng)（停水、停電不在此限），員工不得用開水洗衣服。

第十六條：房間內(nèi)燈管、電風(fēng)扇、電視機(jī)，公共區(qū)域內(nèi)水管，水龍頭如有損壞，由舍監(jiān)安排維修。

第四章 外宿員工之管理

第十七條：公司員工可自行安排外宿，依公司規(guī)定無外宿補(bǔ)貼。

第十八條：公司員工外宿，除進(jìn)廠時(shí)于公司總務(wù)或人事登記緊急聯(lián)絡(luò)方式及具體地址后，無需辦理其他相關(guān)手續(xù)。

第十九條：公司內(nèi)住宿員工提出外宿申請(qǐng)要求時(shí)，請(qǐng)按正常手續(xù)到舍監(jiān)辦公室辦理退房手續(xù)，由部門課長(zhǎng)核準(zhǔn)后交舍監(jiān)簽字確認(rèn)。

第二十條：公司內(nèi)住宿員工一旦申請(qǐng)外宿經(jīng)批準(zhǔn)搬離 公司外宿后，公司不在接受其今后之住宿申請(qǐng)。

第二十一條：公司外宿員工，在外宿期間所發(fā)生的一切安全事故，后果自負(fù)。第二十二條：未辦理退宿，保留宿舍床位但不住宿或很少住宿責(zé)，經(jīng)舍監(jiān)連續(xù)三次查房不在宿舍住宿，按公司規(guī)定取消住宿資格責(zé)（正常休假或病假不在公司責(zé)例外）。

第二十三條：?jiǎn)T工因外住或其它原因需將私人物品帶出廠外，需提前申請(qǐng)《宿舍個(gè)人物品出廠放行單》，按規(guī)定填寫相關(guān)內(nèi)容，由舍監(jiān)簽名后方可出廠，否則警衛(wèi)有權(quán)拒絕放行。

第五章

宿舍“5S管理與推行

第二十四條：宿舍衛(wèi)生管理分公共區(qū)域和員工寢室衛(wèi)生管理，公共區(qū)域衛(wèi)生包括洗手間、浴室、樓梯、走道、消防設(shè)備及所屬門窗，其中除洗手間、、樓梯、走道由清潔工打掃，各室長(zhǎng)負(fù)責(zé)各房間值日的排配與考核，房間衛(wèi)生包括房間配備的設(shè)施，個(gè)人物品所屬門窗、墻面及房間內(nèi)垃圾的處理，由室長(zhǎng)負(fù)責(zé)，排配宿舍人員輪流衛(wèi)生值日，第二十五條：宿舍按樓層劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，每層樓有住房間8間，每層樓有洗手間和衛(wèi)生間2間（東西各1間），浴室2間（東西各1間），宿舍通道和兩個(gè)樓梯口，第二十六條：公共區(qū)域衛(wèi)生打掃時(shí)間為8：00-17：00，公司清潔人員負(fù)責(zé)清理責(zé)任區(qū)域內(nèi)的垃圾，拖地，擦洗門窗及消防設(shè)備，檢查水電正常情況，各房間室長(zhǎng)于每月第一周到舍監(jiān)辦公室領(lǐng)取本月使用的清潔用品，所有清理之垃圾用垃圾袋包裝送至總務(wù)部規(guī)劃的垃圾堆放處，任何人不得將立即隨便亂放。

第二十七條：各房間值日生按順序由各室長(zhǎng)安排衛(wèi)生值日順序，如有住宿人員不按照排班進(jìn)行衛(wèi)生值日，經(jīng)查實(shí)后，公司將取消其住宿資格。

第二十八條：各房間在清掃衛(wèi)生垃圾時(shí)，應(yīng)采用滴水的方法減少灰塵，非特惡性天氣各房間窗戶應(yīng)打開，保持空氣流通。

第二十九條：住宿員工如發(fā)現(xiàn)在宿舍區(qū)域內(nèi)有違規(guī)以下事項(xiàng)之員工并及時(shí)檢舉者，公司將視情予以獎(jiǎng)勵(lì)，1.隨便將垃圾，果皮、紙屑置于走道、樓梯，窗臺(tái)、衛(wèi)生間、洗澡間、洗手間等公共區(qū)域處。

2.將方便面盒及雜務(wù)置于洗手間等公共區(qū)域。3.將用過的衛(wèi)生紙，垃圾袋置于浴室內(nèi)。

4.使用衛(wèi)生間后不及時(shí)放水沖洗（停水時(shí)不在此限）。

5.非衛(wèi)生間里大小便（違規(guī)將開除，檢舉者記功），茶葉水或洗衣水置于走道。

第三十條：有違反上述事項(xiàng)（除第五項(xiàng)外）之一者，處以50.00元罰款及清理本區(qū)域衛(wèi)生7天，如在處罰期間發(fā)現(xiàn)另有員工違反上述違規(guī)事項(xiàng)，并及時(shí)檢舉者，可免除打掃所剩余之天數(shù)衛(wèi)生。

第三十一條：室內(nèi)衛(wèi)生有本室內(nèi)員工自己清洗，窗臺(tái)、電風(fēng)扇、電視機(jī)、窗戶玻璃，晾衣架等均需保持干凈，室長(zhǎng)對(duì)本室衛(wèi)生負(fù)責(zé)。

第三十二條：宿舍“5S”衛(wèi)生評(píng)比有總務(wù)統(tǒng)一制定《宿舍“5S”作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，并組織實(shí)施。

第三十三條：宿舍每月進(jìn)行一次 “5S”衛(wèi)生，評(píng)比人員有人事部總務(wù)、舍監(jiān)、警衛(wèi)人員，采用計(jì)分制，每層樓總分第一名的宿舍可獲獎(jiǎng)金每人30.00元，并將“5S”衛(wèi)生評(píng)比結(jié)果及人員名單于公布欄公布，所有住宿房間均參加衛(wèi)生評(píng)比，獎(jiǎng)罰金額由總務(wù)公告，公司人事負(fù)責(zé)在工資中獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十四條：對(duì)宿舍工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對(duì)宿舍管理及衛(wèi)生及衛(wèi)生能源管控有突出績(jī)效之優(yōu)秀住宿員工，可由總務(wù)申請(qǐng)予以適當(dāng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，但名額每年不得超過2名。

第三十五條：總務(wù)定期對(duì)宿舍公共區(qū)域進(jìn)行消毒，宿舍內(nèi)如出現(xiàn)傳染病患者時(shí)，將采取送醫(yī)院或隔離住宿管制，住宿員工必須充分配合。

第六章

獎(jiǎng)懲規(guī)定

第三十六條：為維持宿舍住宿安全，總務(wù)課將組織定期與、不定期安全檢查，住宿員工必須充分配合。

第三十七條：為保證宿舍住宿安全，住宿員工需填寫住宿申請(qǐng)單并保證遵守公司住宿管理內(nèi)容。

第三十八條：住宿員工有下列行為之一者，予以警告一次，且罰做工4小時(shí)

1.在員工休息時(shí)高聲播放錄音機(jī)，電視機(jī)及其它音樂設(shè)備，故意影響他人休息者。

2.住宿員工必須在23：00前，節(jié)假日后延續(xù)24：00關(guān)燈就寢，如不按時(shí)關(guān)者。

3.在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)各類小動(dòng)物，影響員工住宿和宿舍衛(wèi)生，不聽舍監(jiān)勸阻者。

4.員工在宿舍舉辦瘦身活動(dòng)或其它聚會(huì)，影響他人休息，不聽舍監(jiān)勸阻者。

5.房間清掃出的垃圾務(wù)必在早晨8：00前用垃圾袋包裝后放在垃圾堆處，如不尊守上述規(guī)定隨意投放垃圾者。6.向窗外潑水倒物者。

7.各寢室員工有室長(zhǎng)安排輪流值日，室內(nèi)員工不服從安排或拒絕打掃者。

8.無人在宿舍開電風(fēng)扇、電視機(jī)、開燈者（指房間）。

9.在宿舍墻壁上亂踢腳印，亂涂污跡及在廁所亂寫不文明詞語者。10.要求住宿員工將1-2寸免冠照片貼在《房間人員排配表》上，拒絕照片或私自取下者。

11.在宿舍走道內(nèi)高聲喧嘩、影響他人休息，不聽舍監(jiān)勸阻者。12.隨意用飲用開水洗衣服或其他物品，浪費(fèi)公司能源不聽舍監(jiān)勸阻者。13.無特殊情況上班時(shí)間白班08；00-20：00，晚班20：-08：00進(jìn)入宿舍，擅自在上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)入宿舍，不聽舍監(jiān)勸阻者。

第三十九條：住宿員工有下列行為之一者，記小過一次，情節(jié)嚴(yán)重者記大過，并于相應(yīng)的處罰。

1.穿著內(nèi)褲在走道內(nèi)行走或進(jìn)行其他不文明行為者。

2.明知本宿舍內(nèi)有非本公司員工逗留或住宿，以為事不關(guān)己，知情不報(bào)者。

3.違反《宿舍“5S”作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》被考核人員查處。

4.經(jīng)舍監(jiān)指定床位后，隨意調(diào)換者。5.未經(jīng)總務(wù)批準(zhǔn)，擅自闖入異性宿舍者。

6.在宿舍內(nèi)存放公物，生產(chǎn)資料者（并檢查其來源及動(dòng)機(jī)，嚴(yán)重者從重處分）。

第四十條：住宿員工有下列行為之一者，除名！同時(shí)給公司財(cái)產(chǎn)造成損失的，賠償損失！情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法律者，送公安機(jī)關(guān)處理。

1.故意損壞公司財(cái)物者。2.在宿舍內(nèi)飲酒、抽煙者。3.隨意打架斗毆、酒后鬧事者。

4.偷放黃色錄象蝶片，造成影響及壞者。5.私自帶非公司員工在宿舍留宿者。

6.私藏過禁物品如：炸藥、槍支、刀械、給宿舍安全造成威脅者。

7.在宿舍內(nèi)進(jìn)行傳銷活動(dòng)者。

8.不顧宿舍安全，擅自在宿舍內(nèi)焚燒信件及其他雜物者。9.不服從檢查部門之處罰，并威脅他人人生之安全，侮辱他人人格者。

10.其他嚴(yán)重影響公司利益者。

第四十一條：為了保證宿舍絕對(duì)安全，宿舍內(nèi)禁止使用或私藏：電熱杯、熱得快、電爐、電運(yùn)斗、汽油、煤油、香蕉水等高溫容器，如發(fā)現(xiàn)使用及私藏上述物品之一者，舍監(jiān)及管理人員將予以沒收，并記大過一次和給予相應(yīng)的罰款處罰。

第四十二條：為保證宿舍絕對(duì)安全，每個(gè)房間只允許放一臺(tái)電視機(jī)。第四十三條：住宿員工有下列行為之一者，公司將給予記功或獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50-100。

1.對(duì)他人在宿舍內(nèi)破壞公司財(cái)物，敢于制止者。

2.對(duì)他人盜取公司財(cái)物或他人物品。及時(shí)舉報(bào)者。3.宿舍 “5S”評(píng)比三次優(yōu)秀者（指房間）。4.拾金不昧者。

5.對(duì)宿舍發(fā)生突發(fā)性事件及時(shí)處理正確者。6.對(duì)他人私自帶廠外人員進(jìn)廠留宿及時(shí)舉報(bào)者。7.對(duì)宿舍管理提出合理之建議并被采納者。第七章 消防、緊急事故之處理

第四十四條：住宿員工不得在宿舍內(nèi)走廊、樓梯、安全出口消防器處堆放雜物或私人物品，如有違反，舍監(jiān)有權(quán)處理。

第四十五條：住宿員工必須參加由人力資源部組織的各項(xiàng)性質(zhì)的消防演習(xí)，掌握各層宿舍安全逃生出口的位置。

第四十六條：住宿員工必須熟練掌握滅火器、消火栓之使用方法，對(duì)不同性質(zhì)的火災(zāi)，使用不同種類的滅火器。

第四十七條：宿舍內(nèi)萬一發(fā)生火災(zāi)，需保持鎮(zhèn)定，立即通知警衛(wèi)（警衛(wèi)值班室24小時(shí)有人值班）并詳細(xì)說明火災(zāi)位置，如確認(rèn)火災(zāi)不大時(shí)，由當(dāng)事人和警衛(wèi)用滅火器滅火，確?；馂?zāi)在最初狀態(tài)時(shí)，予以撲滅，滅火時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

1.干粉滅火器適用于易燃液體，氣體，高壓電器和可燃物質(zhì)所引起的小面積初期火災(zāi)。

2.泡沫滅火器適用于各種油類：可燃液體，固體所引起的初期火災(zāi)。

第四十八條：室內(nèi)若遇較大火災(zāi)，視情況按下列程序處置：

1.判斷火災(zāi)的狀況、位置迅速采取行動(dòng)并報(bào)值班警衛(wèi)，警衛(wèi)協(xié)助處理。2.配合值班警衛(wèi)，緊急疏散員工至安全地帶。

3.夜間在宿舍發(fā)生火災(zāi)時(shí)，報(bào)夜班主管或直撥火警119。

第四十九條：在宿舍如有危急病人時(shí)，由舍監(jiān)或值班警衛(wèi)或同宿舍住宿人員陪同送醫(yī)院，也可電話通知醫(yī)院進(jìn)行緊急救護(hù)。

第八章

其它相關(guān)事項(xiàng)

第五十條：?jiǎn)T工務(wù)必保管好自己個(gè)人的貴重物品：手飾、手機(jī)、現(xiàn)金、存折請(qǐng)隨身攜帶，不要隨意將衣柜的鑰匙交給他人保管，不要輕易將存折密碼告知他人，第五十一條：晚上21：00后不要進(jìn)離宿舍區(qū)，需外出買物時(shí)請(qǐng)結(jié)伴或集體出行，23：00點(diǎn)前務(wù)必進(jìn)廠，不要單獨(dú)在外逗留至深夜或外宿廠外。

第九章 附

則

第五十二條：本《宿舍管理辦法》包括附件《宿舍“5S”作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。第五十三條：本辦法經(jīng)核準(zhǔn)后有人力資源部總務(wù)及舍監(jiān)進(jìn)行相關(guān)人員訓(xùn)練。第五十四條：本辦法由人力資源部總務(wù)負(fù)責(zé)相關(guān)條款的解釋。

第五十五條：本辦法未完之條款，或隨著公司的發(fā)展，有些條款不適宜管理現(xiàn)狀時(shí)可隨時(shí)追加或修改，而核準(zhǔn)后公布執(zhí)行。

第五十六條：本辦法之審核之日起生效。

批 準(zhǔn)：

審 核：

擬 制： 施春麗

日 期：2007-9-18