第一篇：酒店員工宿舍管理制度

宿舍管理制

為了員工在下班之余有一個(gè)舒適、安全、安全的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，酒店欲實(shí)行公寓式員工管理?，F(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度:

一、宿舍入住條件及程序

1.員工申請(qǐng)入住宿舍必須同時(shí)具備以下條件：

（1）已被酒店批準(zhǔn)入職。

（2）身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜號(hào)。2.員工申請(qǐng)入住宿舍審批手續(xù)：

（1）新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫《新員工入住申請(qǐng)表》,經(jīng)部門經(jīng)理核簽同意。

（2）人事部審批。

（3）通過審批的，把申請(qǐng)單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間、床位。

（4）考慮到倒班等作息時(shí)間因素，原則上一個(gè)部門的人員集中安排。

一、宿舍入住規(guī)定管理

運(yùn)營部及分店經(jīng)理將對(duì)宿舍定期進(jìn)行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等。如發(fā)現(xiàn)以下問題，將追究當(dāng)事人和酒店經(jīng)理的責(zé)任。

1．服從酒店總經(jīng)理的管理。

2．區(qū)分男舍和女舍，男女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。3．不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。

4．宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報(bào)、刊物、影碟。5．嚴(yán)禁攜帶、存放易燃易爆物品進(jìn)入宿舍。

6．員工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。7．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。

8．節(jié)約用水、電，不得浪費(fèi)，離開時(shí)注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。

9．凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品，一經(jīng)公司總部分配后，均不得擅自調(diào)換、移動(dòng)或侵占?xì)w己。

10．須愛護(hù)宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償，賠償費(fèi)用酌情由薪資中一次或分期扣除。

11．各自保管好自己的財(cái)物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責(zé)任自負(fù)。12．室內(nèi)因燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，造成火災(zāi)事故，要追究刑事責(zé)任。

13．室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，以防安全事故。14．嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，如大聲歌唱等。

15．自覺做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司將定期對(duì)宿舍進(jìn)行各方面的檢查與監(jiān)督。

16．不準(zhǔn)擅自留宿外人，晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息。17．午休和晚上睡覺事件禁止有任何影響他人睡眠的行為。

18．各宿舍須隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生，由住宿人員輪流清潔整理，污穢、廢物，垃圾應(yīng)集中傾倒于制定場所，搞好公共衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。

19．住宿員工有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人處理。

（1）患有傳染病者。（2）有不良嗜好者。

（3）不服從經(jīng)理管理者。（4）在宿舍賭博、斗毆者。

（5）蓄意損害公用設(shè)施或公物者。（6）不遵守就寢事件，發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者。（7）未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者。

（8）無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者。

（9）未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者。（10）有偷竊行為者。

（11）違反本管理辦法者。

20．自動(dòng)退宿人員（包括離職）

（1）員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過10天或1個(gè)月累計(jì)超過10天者，公司將視為自動(dòng)退宿處理，其住宿資格將被取消，如需住宿，須重新申請(qǐng)。

（2）需要退宿人員須提前告知酒店經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍，否則公司仍當(dāng)住在宿舍進(jìn)行住宿費(fèi)用扣計(jì)；飯辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。

三、制度執(zhí)行

1.本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行：

2.本制度將在實(shí)施過程中據(jù)實(shí)進(jìn)行修整。

豆豆智慧旅館人力資源部

2012年

月

日

第二篇：酒店員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

一、目的：

為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長職責(zé)：

1、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室長進(jìn)行過失處理。

三、衛(wèi)生制度：

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，罰款50元/次。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款20元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

四、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、斷電、關(guān)水；

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)工程部。

6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

五、物品擺放規(guī)定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以10元/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)，如屬自然損壞，寢室長要及時(shí)上報(bào)工程部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。

六、管理規(guī)定：

1、個(gè)宿舍人員必須在晚上24:00前歸宿，如不能按時(shí)歸宿者，須以請(qǐng)假條形式報(bào)由宿管員，每人每月請(qǐng)假次數(shù)不得超過4次，如若超過四次，屬于違紀(jì)行為，按50元∕次處以罰款，如因特殊原因不能按時(shí)歸宿者，需出示部門主管簽署夜歸證明，若既無夜歸證明又未以書面形式請(qǐng)假者，亦按違紀(jì)處以50元∕次的罰款。

2、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部，如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。

3、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。4、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒店將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰100元一次。

5、對(duì)凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

6、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對(duì)因故離開酒樓者，管理人員負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。

7、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

9、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。

10、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。

綠源藝景餐飲部

本制度自 2011 年

月

日起正式執(zhí)行，特此通告！

第三篇：酒店員工宿舍管理制度（模版）

酒店員工宿舍管理制度

一、目的：為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營造一個(gè)整潔舒適、安全有度的住宅環(huán)境。

二、寢室長職責(zé)

1、每個(gè)寢室設(shè)一名宿舍長，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面問題。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務(wù)向酒店主管及經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室長進(jìn)行過失處理。

三、作息時(shí)間

1、員工在晚上外出必須在24：00之前歸寢，如不能按時(shí)歸宿舍者，應(yīng)第一時(shí)間申報(bào)宿舍長并請(qǐng)好假，寢室長有權(quán)對(duì)違紀(jì)者給予處罰，每次30元。2、22：00以后，禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者每次罰款50元，連續(xù)三次者取消住宿資格，如外來人員留宿期間發(fā)生公物員壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1、住宿員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。

2、住宿員工必須按照值日表按時(shí)打掃、包括倒垃圾，凡在檢查中衛(wèi)生不合格的，根據(jù)情節(jié)給予處罰。

五、水電管理

1、入住員工必須注意節(jié)電節(jié)水、人離燈熄、斷電、斷水。

2、所有寢室的照明燈具及線路不可私自亂改，禁止亂接插座。

3、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)使和電爐子、電飯煲等大功率家用電器。

4、要高度保持防火、防水意識(shí)，做到要安全用水、用電，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)，如因個(gè)人原因出現(xiàn)漏水、漏電自行負(fù)責(zé)。

六、物品擺放

必須保持物品擺放的整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆亂放，禁止在宿舍內(nèi)墻亂刻、亂畫、亂釘，違者給予罰款。

七、管理規(guī)定

1、出入宿舍要隨時(shí)關(guān)門、注意防盜，嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖。

2、宿舍區(qū)域嚴(yán)禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者照價(jià)賠償，并取消住宿資格。

3、寢室內(nèi)不得使用或存放刀具、利器等違禁物品。

4、就寢后不得大聲喧嘩影響他人休息。

5、離職員工必須在24小時(shí)內(nèi)搬離寢室，寢室長負(fù)責(zé)將鑰匙收回。

《本制度發(fā)放之日起開始執(zhí)行》

第四篇：酒店員工宿舍管理制度

酒店員工宿舍管理制度

一、目的：

為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長職責(zé)：

1、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室長進(jìn)行過失處理。

三、作息時(shí)間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時(shí)歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請(qǐng)假的，也將予以50元/次的罰款。2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對(duì)其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

四、衛(wèi)生制度：

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

五、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)工程部。

6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以10分/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)，如屬自然損壞，寢室長要及時(shí)上報(bào)工程部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。

七、管理規(guī)定：

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部，如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒樓將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。

4、對(duì)凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

5、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對(duì)因故離開酒樓者，宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。

9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部備案。

10、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。

八、衛(wèi)生檢查規(guī)定：

1.每周一14：00各部門派一名由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜；

2.各部門負(fù)責(zé)人必須及時(shí)安排參加衛(wèi)生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款； 3.參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實(shí)不能參加者，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)部門負(fù)責(zé)人，由其部門負(fù)責(zé)人安排他人參加；

4.參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅(jiān)持公平原則進(jìn)行評(píng)分，不得弄虛作假、徇私舞弊。

第五篇：酒店員工宿舍管理制度范文

酒店員工宿舍管理制度

為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營造一個(gè)整潔、舒適、安全、規(guī)范的住宿環(huán)境，特制定以下宿舍管理制度，望大家自覺遵守，積極配合。

一、宿舍長職責(zé)：

1、每個(gè)宿舍設(shè)立宿舍長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等各方面工作的管理；

2、每月負(fù)責(zé)制定衛(wèi)生值日表，安排好每天的衛(wèi)生值日工作，每月進(jìn)行宿舍員工個(gè)人綜合評(píng)定，并將評(píng)分結(jié)果上報(bào)綜合辦；

3、宿舍長有義務(wù)向酒店綜合辦或保安部及時(shí)匯報(bào)宿舍內(nèi)發(fā)生的異常狀況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)宿舍長進(jìn)行過失處理。

二、作息時(shí)間制度：

1、各宿舍人員必須在晚上24:00前歸宿，如不能按時(shí)歸宿者，須以請(qǐng)假條形式報(bào)宿舍長請(qǐng)假，每人每月請(qǐng)假次數(shù)不得超過4次，如若超過4次，屬于違紀(jì)行為，按50元/次處以罰款，如因工作原因不能按時(shí)歸宿者，須出示部門最高主管簽署的夜歸證明，若既無夜歸證明又未向宿舍長以書面形式請(qǐng)假者，亦按違紀(jì)處以50元/次的罰款；

2、23:00以后嚴(yán)禁大聲喧嘩或音響開過大，以免影響他人休息，多次造成影響的予以違紀(jì)處分，罰款100元，宿舍長未及時(shí)制止需負(fù)連帶責(zé)任；

3、凡需在宿舍接待外來人員者需以書面形式請(qǐng)示宿舍長，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁接待，22:00以后禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員；嚴(yán)禁外來人員留宿，凡私自留宿外來人員者，處以100元/次的罰款，連續(xù)三次則取消住宿資格，如宿舍長發(fā)現(xiàn)但未作明確勸阻，則予以過失處理；未經(jīng)批準(zhǔn)接待外來人員期間或外人人員留宿期間，宿舍發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

三、管理制度：

1、宿舍長具有監(jiān)督和管理員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至綜合辦，如有知情不報(bào)或管理不力，視情節(jié)嚴(yán)重給予一定處罰直至取消宿舍長資格；

2、宿舍長須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，提高員工安全意識(shí)，記錄每日水、電、氣等關(guān)閉情況以及就寢情況，檢查安全措施，消除安全隱患；

3、酒店綜合辦將不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)入當(dāng)月的綜合評(píng)分；

4、凡有公物損壞的，須上報(bào)綜合辦，視而不見、知情不報(bào)、互相包庇

導(dǎo)致責(zé)任不明者，全員賠償，并已予以一定處分，宿舍長負(fù)主要責(zé)任；

5、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，嚴(yán)禁私配鑰匙和改換門鎖，如有

需要須由宿舍長上報(bào)綜合辦，違者處以100元/次的罰款；

6、嚴(yán)禁私拉私接電線，違者罰款100元/次；

7、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁放易燃易爆物品，嚴(yán)禁使用明火，宿舍主要通道上嚴(yán)禁

堆放雜物，須保持暢通無阻；

8、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、酗酒，凡造成嚴(yán)重后果者給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分；

9、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博，發(fā)現(xiàn)處以100元/次罰款，多次違反并屢教不改者取消住宿資格直至辭退；

10、嚴(yán)禁偷竊行為，違者予以辭退處分。

四、衛(wèi)生制度：

1、宿舍員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境；

2、每位宿舍員工必須按照宿舍長安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃宿舍衛(wèi)生，包括傾倒垃圾等；

3、當(dāng)值人員不按規(guī)定打掃衛(wèi)生，不及時(shí)處理垃圾者，經(jīng)宿舍長提醒后仍不執(zhí)行者，由綜合辦視情節(jié)嚴(yán)重予以處分；

4、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生嚴(yán)重不合格的宿舍，宿舍長將受到過失處理，如有明確責(zé)任人者，則同時(shí)給予相應(yīng)的處分。

五、評(píng)分制度：

宿舍員工的個(gè)人綜合評(píng)分采取積分制，每人每月滿分100分，其中宿舍長綜合評(píng)分和綜合辦檢查評(píng)分各占50分，當(dāng)月扣完為止，不計(jì)入下個(gè)月的考核，評(píng)分細(xì)則如下：

1、物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，不合格者扣3分，隨地扔煙頭、檳榔、果皮紙屑等垃圾者，扣2分/次；

2、嚴(yán)禁在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者扣5分/次；

3、床上用品須擺放整潔，被褥、衣服等疊放整齊，其他床上用品擺放

有序，若凌亂、不整者，扣2分；

4、床單、被套、枕套需勤洗，保證干凈、無異味，否則扣3分；

5、公用物品按規(guī)定擺放，每位員工須愛護(hù)，如屬自然損壞，宿舍長需及時(shí)上報(bào)綜合辦，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，扣5-10分/次；

6、宿舍所有電路線、插座不得私自改動(dòng)，不得亂接亂搭，違者罰款100元/次，并扣10分/次；

7、不得使用大功率電器，如電火爐等，違者扣10分/次；

8、員工須節(jié)約用水、電、燃?xì)獾?，做到人離電斷、水關(guān)、氣閉，每日值日人員負(fù)責(zé)檢查，若發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)者扣5分/次，若無法認(rèn)定責(zé)任人的，則責(zé)任區(qū)內(nèi)的全員扣3分/次；

9、不得在宿舍大聲喧嘩或?qū)⒁繇懻{(diào)過大，導(dǎo)致影響他人休息，遭到投訴者，扣5分/次。

六、獎(jiǎng)勵(lì)制度：

1、宿舍長予以100元/月的補(bǔ)貼；

2、各宿舍每月將根據(jù)積分情況評(píng)出最佳宿舍員工，給予100元獎(jiǎng)勵(lì)，但若全員積分均低于90分，則取消當(dāng)月最佳宿舍員工獎(jiǎng)勵(lì)；

3、月季度員工大會(huì)將表揚(yáng)表現(xiàn)好的宿舍和個(gè)人，對(duì)于表現(xiàn)突出的宿舍和個(gè)人予以一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。