第一篇：勞社部函〔2007〕168號(hào)

勞社部函〔2007〕168號(hào)

2009-05-19 20:55 勞社部函〔2007〕168號(hào)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)部分軍隊(duì)退役人員

勞動(dòng)保障政策的實(shí)施意見(jiàn)和宣傳提綱的通知

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

為貫徹落實(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)出的《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知》（勞社部發(fā)[2007]28號(hào)），切實(shí)做好部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障工作，制定《關(guān)于部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的宣傳提綱》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。二〇〇七年七月十六日 附件：

關(guān)于部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的實(shí)施意見(jiàn)

為貫徹落實(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知》（勞社部發(fā)[2007]28號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），切實(shí)做好部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策落實(shí)工作，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任

按照中央的部署，勞動(dòng)保障部門(mén)貫徹落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策工作的主要任務(wù)有四項(xiàng)：一是落實(shí)再就業(yè)扶持政策；二是解決基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)問(wèn)題；三是解決基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)問(wèn)題；四是繼續(xù)按照我部?jī)蓚€(gè)“17號(hào)文件”要求，做好失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的政策落實(shí)工作。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，立即行動(dòng)起來(lái)，明確目標(biāo)責(zé)任，層層分解，確保各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策落實(shí)到位。

二、加強(qiáng)部門(mén)配合，核定政策對(duì)象

各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要按照《關(guān)于落實(shí)部分退役軍人有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策中幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》（中信聯(lián)復(fù)退組電[2007]2號(hào)）和《通知》精神，抓緊與民政部門(mén)溝通，做好部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部資料的接收工作，并組織專(zhuān)門(mén)力量進(jìn)行核實(shí)。要充分發(fā)揮街道社區(qū)內(nèi)居住的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部情況。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立專(zhuān)門(mén)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部信訪臺(tái)帳，通過(guò)群眾來(lái)信來(lái)訪了解情況。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在初步掌握部分退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部的就業(yè)情況、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)情況后，應(yīng)與已建立的參保人員信息庫(kù)進(jìn)行比對(duì)，切實(shí)掌握其參保情況，為下一步有針對(duì)性地落實(shí)好部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部的勞動(dòng)保障政策打好基礎(chǔ)。

三、認(rèn)真組織實(shí)施，狠抓工作落實(shí)

各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要按照《通知》要求，在認(rèn)真分析本地區(qū)形勢(shì)的基礎(chǔ)上，在工作安排、資金測(cè)算等方面制定工作方案，明確各項(xiàng)工作責(zé)任目標(biāo)，認(rèn)真組織實(shí)施。要及時(shí)調(diào)整和做好社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)工作，可通過(guò)開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)窗口、采用“一站式聯(lián)合辦公”或“綠色通道”等方式，為部分軍隊(duì)退役人員便捷、高效地辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（一）全力做好再就業(yè)扶持政策的落實(shí)工作

1、掌握工作底數(shù)，明確重點(diǎn)幫扶對(duì)象。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要依據(jù)民政部門(mén)提供的以及勞動(dòng)保障社區(qū)平臺(tái)掌握的部分軍隊(duì)退役人員名單和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，逐人核實(shí)，對(duì)失業(yè)且有就業(yè)愿望的部分軍隊(duì)退役人員，憑退役證、身份證為其辦理求職登記，符合《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2005]36號(hào)）規(guī)定條件的，及時(shí)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》。同時(shí)，將領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員名單印送當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)力市場(chǎng)等相關(guān)部門(mén)，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并享受相應(yīng)的再就業(yè)扶持政策。有關(guān)為部分軍隊(duì)退役人員審核發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》的具體程序，由各地勞動(dòng)保障部門(mén)制定。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)工作。各地勞動(dòng)保障部門(mén)要在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)對(duì)軍隊(duì)退役人員專(zhuān)門(mén)服務(wù)的窗口，提供免費(fèi)的有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，并優(yōu)先推薦合適的就業(yè)崗位。對(duì)有職業(yè)培訓(xùn)需求的，還要及時(shí)推薦參加職業(yè)培訓(xùn)并落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。要開(kāi)展上門(mén)政策咨詢服務(wù)，宣傳各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策，了解部分軍隊(duì)退役人員就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)需求，掌握其就業(yè)、收入和生活狀況，并根據(jù)其具體情況，推薦職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)信息。對(duì)生活困難且年齡偏大的，要納入就業(yè)援助的范圍，優(yōu)先提供公益性崗位，并幫助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策。

（二）全力做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作

1、進(jìn)一步明確適用范圍。接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系政策的適用范圍：一是安置在企業(yè)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部。二是安置在企業(yè)后又失業(yè)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部。三是按照現(xiàn)行制度應(yīng)該參保而未參保的城鎮(zhèn)部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部。四是以個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部。

2、做好軍齡登記工作。《通知》下發(fā)后，未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部要持民政部門(mén)介紹信和干部復(fù)員證明或退役轉(zhuǎn)業(yè)證明、戶口本，到其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理軍齡登記手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要準(zhǔn)確核實(shí)部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部視同繳費(fèi)年限，認(rèn)真做好參保登記工作。

3、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。對(duì)已經(jīng)辦理軍齡登記手續(xù)后按規(guī)定參保繳費(fèi)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，其實(shí)際繳費(fèi)年限與原有軍齡合并計(jì)算為繳費(fèi)年限，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15年的，按現(xiàn)行規(guī)定按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；對(duì)已經(jīng)辦理軍齡登記手續(xù)后未參保繳費(fèi)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，達(dá)到法定退休年齡且軍齡滿15年的，以其退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為基數(shù)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

對(duì)參保繳費(fèi)后又處于失業(yè)狀態(tài)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)向其發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)通知書(shū)》，并保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15年的，可根據(jù)規(guī)定為其核定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的繼續(xù)參保繳費(fèi)的人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)受理并做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，合并記錄個(gè)人賬戶。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要督促部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部所在的企業(yè)及時(shí)為其辦理參保并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)確有困難，并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出緩繳和補(bǔ)繳申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)后，可以與企業(yè)簽訂緩繳和補(bǔ)繳協(xié)議，以確保這些人員能夠參保并接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

對(duì)從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)和靈活就業(yè)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠すべY核定繳費(fèi)基數(shù)，按照靈活就業(yè)人員參保政策，為其辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。

（三）全力做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作

1、全面制定落實(shí)軍齡視同醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限規(guī)定的政策措施。各地制定城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限政策時(shí)，應(yīng)明確軍齡視同繳費(fèi)年限。已經(jīng)出臺(tái)繳費(fèi)年限政策的地方，要將已經(jīng)辦理軍齡登記并按規(guī)定參保繳費(fèi)的軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部的軍齡與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，并做好與繳費(fèi)年限相關(guān)的參保條件、享受待遇時(shí)限等政策的銜接。

2、把軍隊(duì)退役人員作為擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面的重點(diǎn)。要繼續(xù)通過(guò)降低費(fèi)率、只建統(tǒng)籌基金、不建個(gè)人賬戶等措施，探索多渠道籌資，幫助困難企業(yè)企業(yè)職工參保。要進(jìn)一步完善靈活就業(yè)人員的參保政策和辦法，鼓勵(lì)靈活就業(yè)的退役人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)。要積極配合民政部門(mén)推動(dòng)醫(yī)療救助制度建設(shè)，確保符合條件的退役人員及時(shí)享受醫(yī)療救助。

（四）全力做好失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策的落實(shí)工作

各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真研究提出具體措施，進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施方案，提高具體規(guī)定的可行性和實(shí)施中的可操作性，切實(shí)按照兩個(gè)“17號(hào)文件”的規(guī)定，全力做好失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策落實(shí)工作。

四、加強(qiáng)督促檢查，確保取得實(shí)效

落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員政策，時(shí)間緊、任務(wù)重，必須加強(qiáng)督促檢查，確保工作實(shí)效。要建立專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，逐月將貫徹落實(shí)兩個(gè)“17號(hào)文件”和《通知》的進(jìn)展情況及附表于次月10日前上報(bào)部維穩(wěn)辦。要按照屬地原則，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促檢查，深入基層、深入群眾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作的新情況和新問(wèn)題，確保將政策落實(shí)到基層，落實(shí)到每一個(gè)服務(wù)對(duì)象身上。中央復(fù)員退伍問(wèn)題工作小組將對(duì)一些地區(qū)部分軍隊(duì)退役人員工作情況進(jìn)行督查，我部也將對(duì)部分地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)的工作落實(shí)情況進(jìn)行督查。

《關(guān)于部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的宣傳提綱》

為全面貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知》（勞社部發(fā)[2007]28號(hào)），使各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好各項(xiàng)社會(huì)保障政策的宣傳解釋工作，讓企業(yè)和軍隊(duì)退役人員了解軍齡登記、參保繳費(fèi)、享受待遇等方面的相關(guān)規(guī)定，掌握社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)對(duì)等及多繳多得的原則，明了辦事程序，進(jìn)一步增強(qiáng)參保繳費(fèi)意識(shí)，積極主動(dòng)地參加社會(huì)保險(xiǎn)?，F(xiàn)提供有關(guān)問(wèn)題宣傳口徑如下：

一、關(guān)于再就業(yè)扶持政策

（一）再就業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容是什么？

目前，國(guó)家制定實(shí)施了一系列促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的扶持政策，主要內(nèi)容包括：對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，提供稅費(fèi)減免和小額擔(dān)保貸款；對(duì)被商留、服務(wù)型等企業(yè)吸納的，給予企業(yè)稅收優(yōu)惠和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供就業(yè)援助，即政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位要優(yōu)先安排就業(yè)困難對(duì)象，并給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼；為從事靈活就業(yè)、申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。此外，各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)的職業(yè)介紹服務(wù)；對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)的，還可享受一次性職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)通過(guò)初次技能鑒定、生活確有困難的，還可申領(lǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼等。

（二）《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放范圍是什么？

部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15年是達(dá)到退休年齡后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15年未達(dá)到退休年齡的職工有勞動(dòng)收入而不繼續(xù)繳費(fèi)的做法不符合法律規(guī)定。國(guó)務(wù)院1999年發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》第4條和第12條：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人都應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從本人工資中扣繳。另外，部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部退休時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與本人的繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限掛鉤，其繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15年如果不繼續(xù)繳費(fèi)，其退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將受到直接影響。

（三）未參保的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和接續(xù)關(guān)系？

按照現(xiàn)行政策規(guī)定，部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部尚未參保繳費(fèi)的，可持有效證明到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理軍齡登記手續(xù)，原有軍齡可視同繳費(fèi)年限，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15年的，按現(xiàn)行計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)已辦理軍齡登記手續(xù)后未參保繳費(fèi)的，在計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，以其退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為基數(shù)計(jì)發(fā)。對(duì)已辦理軍齡登記手續(xù)后按規(guī)定參保繳費(fèi)的，其原有軍齡與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。

（四）部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，處于失業(yè)狀態(tài)的，由所在參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15年的，可按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)后繼續(xù)參保繳費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)受理并做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)工作。

（五）軍隊(duì)退役人員和復(fù)員干部為何應(yīng)依法參保繳費(fèi)？

按照權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則，軍隊(duì)退役人員和復(fù)員干部應(yīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在職時(shí)多繳費(fèi)，退休后多領(lǐng)取養(yǎng)老金。

（六）軍隊(duì)退役人員和復(fù)員干部所在企業(yè)繳費(fèi)確有困難的如何處理？

軍隊(duì)退役人員和復(fù)員干部所在企業(yè)應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，確有困難的可與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商簽訂緩繳或補(bǔ)繳協(xié)議，使軍隊(duì)退役人員和復(fù)員干部能夠參保并接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（七）軍隊(duì)退役人員和復(fù)員干部從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)或靈活就業(yè)的如何參保繳費(fèi)？

從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)或靈活就業(yè)的軍隊(duì)退役人員和復(fù)員干部，應(yīng)按屬地原則參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY為基數(shù)，按規(guī)定比例繳費(fèi)。

（八）參保人員如何計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？為什么多繳可以多得？

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)），從2006年1月1日起，實(shí)行新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。具體規(guī)定為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按各地規(guī)定執(zhí)行。

從以上規(guī)定可以看出，參保人員繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)工資越高，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)和比例就會(huì)越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就高。同時(shí)由于個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是根據(jù)繳費(fèi)工資的一定比例記入的，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)工資越高，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也就越高，退休后每月享受基本養(yǎng)老金就越多。反之，繳費(fèi)年限越短，繳費(fèi)工資越低，退休后享受的養(yǎng)老金就低。

三、關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)政策

（一）軍隊(duì)退役人員失業(yè)期間如何解決醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題？

按照《醫(yī)療保險(xiǎn)條例》規(guī)定，參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可以按規(guī)定享受醫(yī)療補(bǔ)助。不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件以及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的軍隊(duì)退役人員，可以按照靈活就業(yè)人員參保的有關(guān)政策參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，按規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。地方有醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限規(guī)定的，軍齡視同繳費(fèi)年限。建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，解決軍隊(duì)退役人員住院和門(mén)診大額醫(yī)療費(fèi)用的保障問(wèn)題，也可為有條件的部分人員同時(shí)建立個(gè)人賬戶和實(shí)行大額醫(yī)療補(bǔ)助。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)率原則上按照當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)率確定，其軍齡視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)基數(shù)可參照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY核定。

（二）在困難企業(yè)工作的軍隊(duì)退役人員醫(yī)療待遇如何解決？

軍隊(duì)退役人員所在企業(yè)未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，地方政府要督促企業(yè)及個(gè)人按規(guī)定參保繳費(fèi)。企業(yè)確有困難的，各地要通過(guò)多渠道籌資，幫助其所在企業(yè)參加醫(yī)療保險(xiǎn)，妥善解決包括軍隊(duì)退役人員在內(nèi)的企業(yè)職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題。

（三）確實(shí)無(wú)力參加醫(yī)療保險(xiǎn)的軍隊(duì)退役人員醫(yī)療費(fèi)用如何解決？

對(duì)無(wú)力參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)以及參加醫(yī)療保險(xiǎn)后個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)沉重的退役人員，要按規(guī)定將其納入醫(yī)療救助范圍，保障其基本醫(yī)療待遇。

勞社部發(fā)2006年17號(hào)文件

勞社部發(fā)[2006]17號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障、民政、財(cái)政、衛(wèi)生、國(guó)稅、地稅、工商、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理廳（局、委）：

現(xiàn)就認(rèn)真做好部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)和社會(huì)保障工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、關(guān)于適用范圍

本通知適用于安置在企業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵（士官）、參加過(guò)對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)二次入伍退役士兵、城鎮(zhèn)復(fù)員士官、原8023部隊(duì)退役人員、殘疾軍人和1954年10月31日前入伍的在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“部分軍隊(duì)退役人員”）。

二、關(guān)于解決企業(yè)拖欠部分軍隊(duì)退役人員工資的問(wèn)題

各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要依法督促各類(lèi)企業(yè)切實(shí)履行解決拖欠工資問(wèn)題責(zé)任主體的責(zé)任，維護(hù)軍隊(duì)退役人員的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。對(duì) 惡意拖欠軍隊(duì)退役人員工資的行為，勞動(dòng)保障部門(mén)要責(zé)令企業(yè)限期發(fā)放拖欠的工資；對(duì)拒不整改的，依法進(jìn)行處理。對(duì)國(guó)有企業(yè)拖欠軍隊(duì)退役人員工資問(wèn)題，各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和相關(guān)主管部門(mén)要指導(dǎo)、督促所監(jiān)管企業(yè)采取切實(shí)措施限期解決。

三、關(guān)于部分軍隊(duì)退役人員就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題

各地要積極做好軍隊(duì)退役人員的就業(yè)和再就業(yè)工作，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，采取多種措施促進(jìn)軍隊(duì)退役人員就業(yè)再就業(yè)。軍隊(duì)退役人員下崗失業(yè)后，符合《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā) [2005] 36號(hào)）規(guī)定條件的要發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，享受再就業(yè)扶持政策。其他就業(yè)后失業(yè)或未就業(yè)的軍隊(duì)退役人員，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)后，可享受相應(yīng)就業(yè)再就業(yè)政策，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，或通過(guò)企業(yè)吸納實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

四、關(guān)于安置在企業(yè)的部分軍隊(duì)退役人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題

軍隊(duì)退役人員退出現(xiàn)役，安置在企業(yè)工作的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其軍齡視同繳費(fèi)年限，并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。對(duì)一直未參保繳費(fèi)或參保后又中斷繳費(fèi)的，屬于個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，單位繳費(fèi)部分確有困難的，可由軍隊(duì)退役人員所在企業(yè)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同協(xié)商，簽定緩繳或補(bǔ)繳協(xié)議，使其能夠參保并接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。各地要按照屬地管理的原則，切實(shí)將軍隊(duì)退役人員按規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，地方財(cái)政特別是省級(jí)財(cái)政要調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，緩解基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出壓力。中央財(cái)政在安排養(yǎng)老保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金時(shí)，對(duì)財(cái)政確有困難的中西部地區(qū)和老工業(yè)基地，以及接收軍隊(duì)退役人員人數(shù)較多的地區(qū)，予以適當(dāng)支持。

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題

軍隊(duì)退役人員應(yīng)隨所在企業(yè)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。所在企業(yè)尚未參保的，地方政府要督促企業(yè)盡快參保；多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，可通過(guò)降低繳費(fèi)率，不建個(gè)人帳戶、單建統(tǒng)籌基金的辦法，將其納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)。以靈活方式就業(yè)的軍隊(duì)退役人員，可按照當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員的參保辦法參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。未參保軍隊(duì) 退役人員發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，有單位的由企業(yè)按規(guī)定負(fù)責(zé)解決；企業(yè)解決確有困難及本人和家庭無(wú)力支付的，納入城市醫(yī)療救助體系，未建立城市醫(yī)療救助制度的地區(qū)可通過(guò)臨時(shí)救助等辦法予以解決。

（三）失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題

在企業(yè)工作的軍隊(duì)退役人員應(yīng)隨所在的企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)，其失業(yè)時(shí)，對(duì)符合《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定條件的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，并按規(guī)定提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹，促進(jìn)他們?cè)倬蜆I(yè)。

對(duì)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常、長(zhǎng)期停產(chǎn)半停產(chǎn)欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，在簽定補(bǔ)繳協(xié)議后，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可為該企業(yè)失業(yè)的軍隊(duì)退役人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，并提供相應(yīng)的再就業(yè)服務(wù)。

企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)時(shí)，要按有關(guān)規(guī)定在資產(chǎn)變現(xiàn)收入中優(yōu)先清償企業(yè)欠繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)法完全清償部分，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核并報(bào)當(dāng)?shù)厥〖?jí)人民政府批準(zhǔn)后予以核銷(xiāo)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)軍隊(duì)退役人員按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

五、關(guān)于殘疾軍人和在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人醫(yī)療問(wèn)題

各地要按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定，妥善解決殘疾軍人和1954年10月31日前入伍 的在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人）的醫(yī)療問(wèn)題。對(duì)一級(jí)至六級(jí)殘疾軍人的醫(yī)療費(fèi)用按照民政部、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部印發(fā)的《一至六級(jí)殘疾 軍人醫(yī)療保障辦法》（民發(fā) [2005] 199號(hào)）的規(guī)定予以保障。七級(jí)至十級(jí)殘疾軍人舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用，已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)，有工作的由工作單位解決，沒(méi)有工作的由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)解決；七級(jí)至十級(jí)殘疾軍人舊傷復(fù)發(fā)以外的醫(yī)療費(fèi)用，未參加醫(yī)療保險(xiǎn)且本人支付有困難的，由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上地方人民政府酌情給予補(bǔ)助。

關(guān)于在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人醫(yī)療問(wèn)題，各地要結(jié)合實(shí)際，制定具體辦法，幫助在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人解決醫(yī)療困難問(wèn)題。要積極研究和制定醫(yī)療費(fèi)用減免的具體辦法，把符合條件在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人納入優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療補(bǔ)助和農(nóng)村醫(yī)療救助范圍；已開(kāi)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)的地區(qū)，要按照有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)幫助符合條件的在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人解決參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療繳費(fèi)問(wèn)題，將其納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)范圍。

中央財(cái)政對(duì)包括殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人在內(nèi)的撫恤優(yōu)待對(duì)象較多的困難地區(qū)給予適當(dāng)補(bǔ)助，用于幫助解決撫恤優(yōu)待對(duì)象的醫(yī)療費(fèi)用困難問(wèn)題。

六、關(guān)于殘疾軍人等級(jí)與工傷職工殘疾等級(jí)的銜接問(wèn)題

《軍人殘疾等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（民發(fā) [2004] 195號(hào)）與《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》（GB/T16180—1996）的主要判定依據(jù)基本相同，按照兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定的等級(jí)可視為對(duì)應(yīng)。

地方和軍隊(duì)有關(guān)部門(mén)要相互配合，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)軍隊(duì)退役人員的思想教育，進(jìn)一步做好勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，加大督促落實(shí)各項(xiàng)政策的力度，妥善解決部分軍隊(duì)退役人員的實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知

勞動(dòng)部發(fā)[2007]28號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）、民政廳（局），財(cái)政廳（局），新疆建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、民政局、財(cái)政局： 現(xiàn)就進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部等部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真做好軍隊(duì)復(fù)員干部就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞動(dòng)部發(fā)〔2005〕17號(hào)）和《關(guān)于認(rèn)真做好部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)和社會(huì)保障工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕17號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)兩個(gè)“17 號(hào)文件”）的各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策有關(guān)問(wèn)題，通知如下：

一、進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策

（一）落實(shí)再就業(yè)扶持政策

對(duì)失業(yè)且有再就業(yè)愿望的部分軍隊(duì)退役人員，憑退役證、身份證到勞動(dòng)保障部門(mén)辦理求職登記，符合〈國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知〉（國(guó)發(fā)〔2005〕36號(hào)）規(guī)定條件的，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，享受相應(yīng)的再就業(yè)扶持政策。

（二）解決基本養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)問(wèn)題

1、部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部尚未參保繳費(fèi)的，可持有效證明到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記軍齡手續(xù)，原有軍齡可視同繳費(fèi)年限，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15 年的，可按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)已辦理登記軍齡手續(xù)后按規(guī)定繳費(fèi)的，其實(shí)際繳費(fèi)年限與原有軍齡合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。

2、部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，處于失業(yè)狀態(tài)的，由所在參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的軍齡）滿15 年的，可按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、對(duì)部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，個(gè)人按規(guī)定繳費(fèi)，企業(yè)繳費(fèi)確有困難的，可由軍隊(duì)退役人員所在企業(yè)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同協(xié)商，簽訂緩繳或補(bǔ)繳協(xié)議，使其能夠參保并接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

4、對(duì)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)繼續(xù)參保繳費(fèi)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)關(guān)要及時(shí)受理并做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。

5、對(duì)以個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY為基數(shù)繳費(fèi)。

（三）解決基本醫(yī)療保險(xiǎn)接續(xù)問(wèn)題

按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可以按規(guī)定享受醫(yī)療補(bǔ)助。不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件以及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，可以按照靈活就業(yè)人員參保的有關(guān)政策參加醫(yī)療保險(xiǎn)，接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，按規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其軍齡視同繳費(fèi)年限。對(duì)未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，地方政府要督促企業(yè)及個(gè)人按照規(guī)定參保繳費(fèi)，對(duì)于確有困難的企業(yè)，各地要通過(guò)多渠道籌資，幫助其所在企業(yè)參加醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)無(wú)力參加醫(yī)療保險(xiǎn)以及參加醫(yī)療保險(xiǎn)后個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)沉重的軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，要按規(guī)定將其納入醫(yī)療救助范圍，保障其基本醫(yī)療待遇。其他安置在企業(yè)的1954年11月1日以后入伍并參加過(guò)為抵制外來(lái)侵略，完成祖國(guó)統(tǒng)一，捍衛(wèi)國(guó)家領(lǐng)土和主權(quán)完整，保衛(wèi)國(guó)家安全而進(jìn)行的武力打擊或抗擊敵方的軍事行動(dòng)，迄今已經(jīng)從軍隊(duì)退役的人員（簡(jiǎn)稱(chēng)參戰(zhàn)退役人員）和參加過(guò)核試驗(yàn)的軍隊(duì)退役人員，按照勞社部發(fā)〔2006〕17號(hào)文件和本通知規(guī)定解決有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障問(wèn)題。

二、加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)配合

各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障、民政、財(cái)政部門(mén)要嚴(yán)格履行中央明確的落實(shí)有關(guān)政策職責(zé)分工，進(jìn)一步做好信息交流，情況通報(bào)等資源共享工作，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。

（一）各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)的溝通與配合，做好從民政部門(mén)接收復(fù)員退伍軍人資料工作，并組織專(zhuān)門(mén)力量進(jìn)行核實(shí)。要充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，深入開(kāi)展排查工作，摸清底數(shù)，力求不留死角。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)退役人員的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)工作，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。要做好部分軍隊(duì)退役人員軍齡登記工作，準(zhǔn)確核實(shí)視同繳費(fèi)年限，主動(dòng)宣講養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定，認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，為軍隊(duì)退役人員參保繳費(fèi)、待遇支付提供方便、快捷的服務(wù)。要采取適當(dāng)形式正確宣傳兩個(gè)“17 號(hào)文件”精神，使軍隊(duì)退役人員了解和掌握相關(guān)政策，增強(qiáng)自身就業(yè)和參保意識(shí)。

（二）民政部門(mén)要以區(qū)（縣）為單位，將掌握的本地區(qū)屬于兩個(gè)“17 號(hào)文件”范圍內(nèi)的復(fù)員退伍軍人資料，按規(guī)定時(shí)限全部提供給同級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)。對(duì)情況不清楚的，相關(guān)部門(mén)要主動(dòng)配合核實(shí)。

（三）各級(jí)財(cái)政部門(mén)要按照勞社部發(fā)〔2006〕17號(hào)文件要求，將中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金及時(shí)核撥到位。

三、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查

各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）有關(guān)部門(mén)要跟蹤，掌握所屬市縣的工作情況，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題。要結(jié)合本地工作進(jìn)展情況，加大對(duì)基層部門(mén)工作的督查指導(dǎo)力度，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。各地在落實(shí)政策中遇到的突出問(wèn)題，要及時(shí)上報(bào)。國(guó)務(wù)院各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，適時(shí)對(duì)有關(guān)政策落實(shí)情況進(jìn)行督查。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部 民政 部 財(cái) 政 部

二〇〇七年七月六日

第二篇：人社部函〔2011〕294 號(hào)

人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家安全監(jiān)管總局

關(guān)于評(píng)選全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)

先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的通知

人社部函〔2011〕294 號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局）、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，福建省公務(wù)員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)：

近年來(lái)，各級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)、煤礦安監(jiān)機(jī)構(gòu)和廣大安全監(jiān)管監(jiān)察人員認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神，以維護(hù)廣大人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、推動(dòng)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)為己任，持續(xù)深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，依法履行職責(zé)，做了大量扎實(shí)有效的工作，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人。為進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)濃厚氛圍，激發(fā)廣大安全監(jiān)管監(jiān)察人員工作的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)全國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局決定聯(lián)合表彰一批全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者（以下分別簡(jiǎn)稱(chēng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者）?，F(xiàn)將評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的決策部署和重要指示，全面貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)文件精神，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)“三項(xiàng)建設(shè)”，深化以“爭(zhēng)做安全發(fā)展忠誠(chéng)衛(wèi)士，創(chuàng)建為民務(wù)實(shí)清廉安監(jiān)機(jī)構(gòu)”為載體的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)立典型，激勵(lì)和引導(dǎo)全系統(tǒng)廣大干部職工進(jìn)一步圍繞中心、服務(wù)大局，履職盡責(zé)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，開(kāi)拓進(jìn)取、清正廉潔，努力為實(shí)現(xiàn)全國(guó)安全生產(chǎn)狀況根本好轉(zhuǎn)作出新的更大貢獻(xiàn)。

二、評(píng)選范圍和推薦名額

（一）評(píng)選范圍 全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)集體評(píng)選范圍：各省級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬事業(yè)單位，市（地）安全監(jiān)管部門(mén)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬事業(yè)單位，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）安全監(jiān)管部門(mén)；各省級(jí)煤礦安監(jiān)機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)處室和所屬事業(yè)單位，煤礦安全監(jiān)察分局及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)工作者評(píng)選范圍：各?。▍^(qū)、市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)）、市（地）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）安全監(jiān)管部門(mén)及其所屬事業(yè)單位的專(zhuān)職人員；各省級(jí)煤礦安監(jiān)機(jī)構(gòu)、煤礦安全監(jiān)察分局及省級(jí)煤礦安監(jiān)局所屬事業(yè)單位的專(zhuān)職人員。

曾獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的人員一般不再參加評(píng)選。

（二）推薦名額

原則上每個(gè)省級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)、省級(jí)煤礦安監(jiān)機(jī)構(gòu)可以分別推薦本地區(qū)1個(gè)先進(jìn)集體和1名先進(jìn)工作者；人員相對(duì)較少的福建、湖北、廣西3個(gè)省級(jí)煤礦安監(jiān)機(jī)構(gòu)可以只推薦1個(gè)先進(jìn)集體；江蘇、北京、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)3個(gè)省級(jí)煤礦安監(jiān)機(jī)構(gòu)可以只推薦1名先進(jìn)工作者。

三、評(píng)選條件

（一）全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)集體評(píng)選條件

1.堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、安全第一、安全發(fā)展科學(xué)理念，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，破解安全發(fā)展難題，安全生產(chǎn) “三項(xiàng)行動(dòng)”和“三項(xiàng)建設(shè)”取得實(shí)效，安全生產(chǎn)形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)。

3．堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、科學(xué)、廉潔執(zhí)法，受到上級(jí)部門(mén)、當(dāng)?shù)攸h委政府和執(zhí)法對(duì)象信任和好評(píng)。

4.扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在“創(chuàng)團(tuán)結(jié)和諧班子、創(chuàng)素質(zhì)過(guò)硬隊(duì)伍、創(chuàng)科學(xué)運(yùn)行機(jī)制、創(chuàng)執(zhí)法為民業(yè)績(jī)、創(chuàng)勤政廉政形象”方面成績(jī)突出，在本地區(qū)具有典型示范作用。5．2007年1月1日以來(lái)安全監(jiān)管監(jiān)察區(qū)域內(nèi)工礦商貿(mào)領(lǐng)域未發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全事故，生產(chǎn)安全事故在下達(dá)的控制指標(biāo)以內(nèi)，全員無(wú)違法違紀(jì)等行為。

（二）全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)工作者評(píng)選條件

1.堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、安全第一、安全發(fā)展科學(xué)理念，熱愛(ài)安全監(jiān)管監(jiān)察事業(yè)，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.勤勉敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，破解一批安全發(fā)展難題。

3.學(xué)習(xí)刻苦，勇于創(chuàng)新，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力突出，在工作中能夠發(fā)揮骨干帶頭作用。

4.堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)法，勇于同各類(lèi)非法違法行為作斗爭(zhēng)，廉潔自律，群眾威信高。

5.立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在“爭(zhēng)做勤學(xué)苦練標(biāo)兵、爭(zhēng)做敬業(yè)奉獻(xiàn)模范、爭(zhēng)做執(zhí)法為民榜樣、爭(zhēng)做廉潔自律表率、爭(zhēng)做服務(wù)發(fā)展先鋒”方面成績(jī)明顯，在本地區(qū)具有模范示范作用。

6．沒(méi)有違法違紀(jì)行為。

四、評(píng)選程序和要求

（一）堅(jiān)持群眾路線，確保評(píng)選公平。推薦工作必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格履行規(guī)定程序，對(duì)照評(píng)選條件，由所在單位民主擇優(yōu)推薦、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、集體研究決定，自下而上逐級(jí)推薦。擬推薦對(duì)象要在本單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括評(píng)選條件、擬推薦集體名稱(chēng)、個(gè)人姓名、簡(jiǎn)要事跡。

各省、區(qū)、市相應(yīng)評(píng)選工作機(jī)構(gòu)將推薦的集體、個(gè)人有關(guān)推薦材料報(bào)全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行預(yù)審。預(yù)審內(nèi)容包括：推薦對(duì)象基本信息、處級(jí)干部比例、事跡等。全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)預(yù)審情況，將推薦名額分配到各地、各有關(guān)單位。

對(duì)擬推薦對(duì)象以適當(dāng)?shù)男问皆谑〖?jí)范圍內(nèi)公示，公示內(nèi)容包括：評(píng)選條件、擬推薦集體名稱(chēng)、個(gè)人姓名、簡(jiǎn)要事跡，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示后，擬推薦對(duì)象經(jīng)所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)和安全監(jiān)管部門(mén)自下而上逐級(jí)審核，由省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和安全監(jiān)管部門(mén)審核同意后，各地、各有關(guān)單位再將擬推薦對(duì)象的正式材料上報(bào)人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家安全監(jiān)管總局審定。全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評(píng)選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組將在全國(guó)范圍內(nèi)對(duì)擬推薦對(duì)象進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（二）堅(jiān)持評(píng)選條件，確保評(píng)選質(zhì)量。要結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)正在開(kāi)展的以“爭(zhēng)做安全發(fā)展忠誠(chéng)衛(wèi)士，創(chuàng)建為民務(wù)實(shí)清廉安監(jiān)機(jī)構(gòu)”為載體的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，確定推薦對(duì)象，確保先進(jìn)性、典型性和代表性。推薦人選是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須按照干部管理權(quán)限，征求有關(guān)紀(jì)檢、監(jiān)察和干部管理等部門(mén)意見(jiàn)（附件4）。

（三）堅(jiān)持面向基層和工作一線。評(píng)選對(duì)象要向基層安全監(jiān)管部門(mén)和煤礦安監(jiān)機(jī)構(gòu)以及長(zhǎng)期在條件艱苦、環(huán)境困難的安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察一線工作的人員傾斜。國(guó)家安全監(jiān)管總局、國(guó)家煤礦安監(jiān)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位、各地副司局級(jí)及以上的單位不作為先進(jìn)集體推薦對(duì)象，副司局級(jí)及以上干部不作為先進(jìn)工作者推薦對(duì)象；先進(jìn)工作者中處級(jí)干部不得超過(guò)20%，一般推薦科級(jí)及以下干部，推薦處級(jí)干部需提前與全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室溝通，并同時(shí)提出1名科級(jí)及以下候選人。

（四）按時(shí)報(bào)送評(píng)選材料，確保工作進(jìn)度。被推薦的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者，要分別填寫(xiě)《全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)集體審批表》（附件2）、《全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)工作者審批表》（附件3），所有材料一式五份。先進(jìn)事跡材料要重點(diǎn)突出、文字精練，字?jǐn)?shù)控制在2000字左右，一律使用A4紙打印。推薦的先進(jìn)工作者需報(bào)送2寸免冠彩色證件照5張。上述材料要內(nèi)容真實(shí)，層層把關(guān)。各省級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)、煤礦安監(jiān)機(jī)構(gòu)要對(duì)評(píng)審程序、處級(jí)干部比例、推薦對(duì)象身份、事跡、簡(jiǎn)歷等進(jìn)行認(rèn)真審核，推薦評(píng)選情況報(bào)告及有關(guān)材料需經(jīng)相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體研究后，于2011年12月5日前將以上所有材料以正式文件（含對(duì)應(yīng)的電子版）報(bào)全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、獎(jiǎng)勵(lì)方式

堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局聯(lián)合印發(fā)表彰決定，在2012年全國(guó)安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議上進(jìn)行表彰。對(duì)先進(jìn)集體授予“全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)牌；對(duì)先進(jìn)工作者授予“全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)?，享受省部?jí)先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局聯(lián)合成立全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究確定評(píng)選表彰工作有關(guān)重要事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在國(guó)家安全監(jiān)管總局人事司，負(fù)責(zé)評(píng)選表彰的日常工作。

各地也要成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，并于2011年10月30日前將有關(guān)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人姓名及其聯(lián)系電話報(bào)送全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

聯(lián)系單位：國(guó)家安全監(jiān)管總局人事司干部二處 聯(lián) 系 人：黎玉峰、韓冰、周剛林

聯(lián)系電話：010-64463319、64463269，64463554（傳真）電子郵箱：liyf@chinasafety.gov.cn 通訊地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號(hào) 郵 編: 100713 附件：

1.全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室組成人員名單

2.全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)集體推薦審批表 3.全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)工作者推薦審批表 4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部征求意見(jiàn)表

人力資源和社會(huì)保障部

國(guó)家安全監(jiān)管總局 二〇一一年十月十四日

第三篇：渝勞社函[2006]119號(hào)

重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

渝勞社函[2006]119號(hào)

關(guān)于農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函

沙坪壩區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

你局《關(guān)于農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》（沙勞社發(fā)[2006]37號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

一、關(guān)于女同志領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年齡時(shí)間問(wèn)題

根據(jù)民政部《關(guān)于印發(fā)<縣級(jí)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金方案（試行）>的通知》（民辦發(fā)[1992]2號(hào)）的規(guī)定，“領(lǐng)取養(yǎng)老金從60周歲以后開(kāi)始，根據(jù)交費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、年限、確定支付標(biāo)準(zhǔn)”，農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定對(duì)男、女啟領(lǐng)養(yǎng)老金的年齡未作區(qū)分，在目前未出臺(tái)新的政策規(guī)定的情況下，仍執(zhí)行這一規(guī)定。

二、關(guān)于農(nóng)民工的續(xù)保問(wèn)題

農(nóng)民工在企業(yè)務(wù)工，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，回到農(nóng)村。若農(nóng)民工參保當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有退保的規(guī)定，可將返還的資金按自愿原則參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

農(nóng)民工保險(xiǎn)賬戶的轉(zhuǎn)移是一個(gè)全國(guó)性的、需要整體研究制定解決方案的問(wèn)題。目前，勞動(dòng)保障部正在研究制定此項(xiàng)方案。一旦方案出臺(tái)，我局將制定具體的實(shí)施辦法。

第四篇：人社部函[2010]50號(hào)

附件

1人社部函[2010]50號(hào)

關(guān)于做好2010年國(guó)家職業(yè)資格

全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）廳（局）：

為做好2010年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全國(guó)統(tǒng)一鑒定”）工作，加強(qiáng)規(guī)范管理，保證鑒定質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、全國(guó)統(tǒng)一鑒定的職業(yè)范圍

（一）2010年我部繼續(xù)組織開(kāi)展企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、秘書(shū)、網(wǎng)絡(luò)編輯員（二級(jí)）、營(yíng)銷(xiāo)師、職業(yè)指導(dǎo)人員12個(gè)職業(yè)的全國(guó)統(tǒng)一鑒定。需組織開(kāi)展企業(yè)人力資源管理師、物流師、項(xiàng)目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓(xùn)師5個(gè)職業(yè)國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)全國(guó)統(tǒng)一鑒定的地區(qū)，須先向我部提出申請(qǐng)，經(jīng)我部組織專(zhuān)家審核同意后方可開(kāi)展。

（二）2010年，暫停物業(yè)管理員、廣告設(shè)計(jì)師、企業(yè)文化師3個(gè)職業(yè)和網(wǎng)絡(luò)編輯員（四、三級(jí)）的全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作。上述職業(yè)（等級(jí)）的補(bǔ)考等后續(xù)工作安排，由我部職業(yè)技能鑒定中心另行通知。

二、2010年“統(tǒng)考日”安排

（一）2010年在全國(guó)范圍內(nèi)繼續(xù)試行國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“統(tǒng)考日”）制度?！敖y(tǒng)考日”具體日期是3月19、20、21日，5月21、22、23日，7月16、17、18日，9月17、18、19日，11月19、20、21日。

（二）我部組織的全國(guó)統(tǒng)一鑒定日期是5月22、23日和11月20、21日（具體職業(yè)等級(jí)和安排詳見(jiàn)附件1、2）。

（三）各地要按照我部統(tǒng)一部署和《國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）》要求，在規(guī)定日期組織實(shí)施全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作，未經(jīng)我部批準(zhǔn)，不得擅自組織開(kāi)展已列為全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè)的鑒定工作。各地選擇其他職業(yè)組織本地區(qū)統(tǒng)一鑒定工作，應(yīng)集中安排在3月、7月、9月的“統(tǒng)考日”及5月21日、11月19日進(jìn)行，并于2010年3月8日前填寫(xiě)《國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日工作安排表》（附件3），報(bào)我部職業(yè)技能鑒定中心，以便向社會(huì)公布。如確需增加統(tǒng)一鑒定日期的，應(yīng)報(bào)我部備案。

三、加強(qiáng)全國(guó)統(tǒng)一鑒定規(guī)范管理，切實(shí)保證鑒定質(zhì)量

（一）各地要貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范各類(lèi)職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2007]73號(hào)）的精神，按我部通知要求認(rèn)真組織實(shí)施全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作，要加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，確保鑒定質(zhì)量，提高鑒定的公信力。

（二）加強(qiáng)全國(guó)統(tǒng)一鑒定資料安全管理。各地要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密法律法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試資料的安全管理，完善保密制度，將考試資料傳遞、分發(fā)等各環(huán)節(jié)的保密責(zé)任落實(shí)到人，杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為，要嚴(yán)肅查處并追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

（三）嚴(yán)格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)管理和考務(wù)管理。各地要按照職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和考培分離原則，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全國(guó)統(tǒng)一考點(diǎn)的集中管理。要將堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考評(píng)、規(guī)范操作的要求貫穿于全國(guó)統(tǒng)一鑒定的始終，并通過(guò)加強(qiáng)考務(wù)管理、嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控等措施，強(qiáng)化對(duì)鑒定各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，杜絕舞弊行為，切實(shí)保證全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的客觀公正、科學(xué)規(guī)范。

（四）加強(qiáng)證書(shū)核發(fā)管理。各地要按照《關(guān)于職業(yè)資格證書(shū)改版及核發(fā)管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2009]137號(hào)）的要求，加強(qiáng)對(duì)新版職業(yè)資格證書(shū)的管理，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格證書(shū)的申領(lǐng)、驗(yàn)印、發(fā)放與管理。

（五）為做好全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作，我部專(zhuān)門(mén)設(shè)立了監(jiān)督舉報(bào)電話和考試當(dāng)日值班電話，分別為：（010）84661234、（010）84661130。各地也要設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和值班電話，秉公處理群眾舉報(bào)的問(wèn)題，及時(shí)解決考生咨詢和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

附件：1.2010年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排

2.2010年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核方案 3.國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日工作安排表

二○一○年三月一日

第五篇：社科系勞衛(wèi)部章程

社科系勞衛(wèi)部章程

一 總則：

為認(rèn)真落實(shí)系學(xué)團(tuán)會(huì)的各項(xiàng)管理制度，履行系勞衛(wèi)部職責(zé)，充分保障勞衛(wèi)部順利開(kāi)展各項(xiàng)工作，使我部門(mén)的工作有章可循，有法可依，特制定社科系學(xué)團(tuán)會(huì)勞衛(wèi)部章程，望全體成員共同遵守，相互監(jiān)督。二 勞衛(wèi)部組成人員: 社科系學(xué)團(tuán)會(huì)分管勞衛(wèi)工作副主席。社科系學(xué)團(tuán)會(huì)勞衛(wèi)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)。社科系學(xué)團(tuán)會(huì)勞衛(wèi)部成員。三 勞衛(wèi)部的職責(zé)

1勞衛(wèi)部是本系勞動(dòng)任務(wù)的安排組織者，負(fù)責(zé)全系的勞動(dòng)、衛(wèi)生工作。2負(fù)責(zé)勞衛(wèi)部工作計(jì)劃的制定，檢查，落實(shí)和工作總結(jié)；

3制定和完善教室、宿舍衛(wèi)生規(guī)章制度，負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查工作，每周不定期進(jìn)行衛(wèi)生大檢查，做好教室、宿舍衛(wèi)生評(píng)比、評(píng)優(yōu)工作，及時(shí)予以公示、表彰； 4聯(lián)合女生部、生活部，做好學(xué)生宿舍衛(wèi)生檢查工作。

5以新的思路去工作，積極開(kāi)展寢室文化活動(dòng)，增強(qiáng)宿舍文化氛圍，豐富同學(xué)課余文化生活； 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)系里各種勞動(dòng)活動(dòng)的加分統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)打出通報(bào)。7負(fù)責(zé)發(fā)放各班的勞動(dòng)工具。

8無(wú)條件的接受并高質(zhì)量的完成臨時(shí)安排的工作。

9協(xié)助學(xué)團(tuán)會(huì)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)各種活動(dòng)的后勤工作做到認(rèn)真、熱情、周到的服務(wù)；

10及時(shí)了解并向?qū)W院有關(guān)部門(mén)反映同學(xué)們的健康狀況，對(duì)餐飲環(huán)境和衛(wèi)生的建議和意見(jiàn)

11組織廣大學(xué)生參加各類(lèi)公益勞動(dòng)，培養(yǎng)熱愛(ài)勞動(dòng)的良好習(xí)慣。四 教室衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)、1、教室必須保持干凈、不能有紙屑、瓜子、果皮等雜物。

2、墻面桌面不能亂貼、亂畫(huà)，不能有腳印等污跡。

3、地面無(wú)紙屑雜物、無(wú)油漬污垢，尤其是各角落無(wú)煙盒、煙頭、煙灰

4、黑板板面整潔黑板槽無(wú)粉筆和粉筆灰黑板頂部無(wú)灰塵

5、講臺(tái)桌洞內(nèi)物品擺放整齊臺(tái)面干凈整潔，教學(xué)工具擺放整齊教師工作椅緊靠講臺(tái)中間擺放端正

6、課桌椅直排、橫排整齊，前排后排與黑板距離符合用眼衛(wèi)生要求椅子擺正放在桌子底下桌內(nèi)無(wú)廢紙、雜物，桌面清潔無(wú)污跡

7、窗簾懸掛整齊，窗簾，玻璃保持干凈。

8、燈具無(wú)明顯灰塵、透明度好。

9、窗臺(tái)、窗槽，教室前后門(mén)保持干凈整潔。

10、衛(wèi)生工具整齊有序擺放在教室墻角。

11、衛(wèi)生大檢查時(shí)，教室應(yīng)留人，等待院勞衛(wèi)部檢查，五、宿舍檢查職責(zé)

1、利用各種活動(dòng)倡導(dǎo)積極健康的宿舍文化，營(yíng)造良好的寢室文化氛圍、和諧的人際關(guān)系；

2、定期對(duì)寢室安全方面進(jìn)行檢查，在同學(xué)中普及安全知識(shí)教育，嚴(yán)查宿舍違規(guī)使用大功率電器、酒精、汽油、明火等危險(xiǎn)用品。

3、經(jīng)常了解學(xué)生的就寢情況及寢室內(nèi)的生活情況，并及時(shí)通報(bào)，對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)處理；

4、全力搞好學(xué)生宿舍的衛(wèi)生工作，并定期檢查，將檢查結(jié)并給予公布。

5、具體組織和實(shí)施宿舍“美化”、“達(dá)標(biāo)”、“創(chuàng)星級(jí)”等一系列的評(píng)選工作。

6、經(jīng)常深入宿舍，了解同學(xué)們對(duì)宿舍建設(shè)的意見(jiàn)和建議，并幫助同學(xué)解決宿舍建設(shè)中的實(shí)際困難或上報(bào)。

六、勞衛(wèi)部成員檢查評(píng)比制度

勞衛(wèi)部成員根據(jù)考核制度作為期末本部考評(píng)，表現(xiàn)不好者其退部，表現(xiàn)積極者進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并加量化分

1、端正工作態(tài)度，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，積極按時(shí)紀(jì)檢并將其結(jié)果及時(shí)匯報(bào)給部長(zhǎng)。

2、認(rèn)真履行職責(zé)，在檢查中堅(jiān)持公正公平原則，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，第一次部?jī)?nèi)通告批評(píng)，第二次勸其退部、撤職。

3、提高自身素質(zhì)，文明紀(jì)檢，禮貌待人，認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同學(xué)爭(zhēng)吵打架者，情節(jié)嚴(yán)重者令其退部。

4、按時(shí)參加例會(huì)，做好相關(guān)記錄，有事需提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，無(wú)故不參加例會(huì)者通報(bào)批評(píng)。

5、講團(tuán)結(jié)，顧大局，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)，服從組織安排，不服從安排者勸其退部

6、為本部提出建設(shè)性意見(jiàn)及建議并為本部采納者加分。

7、無(wú)條件的接受并高質(zhì)量的完成臨時(shí)安排的工作。

社科系學(xué)團(tuán)會(huì)勞衛(wèi)部

2010年11月制