第一篇：工傷補償標(biāo)準(zhǔn)專題

工傷補償標(biāo)準(zhǔn)

第一條 為了完善工傷保險制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。

與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的勞動者(以下稱職工)，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險待遇。職工個人不繳納工傷保險費。

有雇工的個體工商戶及其雇工自2005年1月1日起參加工傷保險。

第三條 市勞動保障行政部門負責(zé)全市的工傷保險工作，指導(dǎo)各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障行政部門做好本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險工作。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。

財政、衛(wèi)生、人事、工商、安全監(jiān)管等行政部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，協(xié)同勞動保障行政部門做好工傷保險工作。

第四條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立工傷保險機構(gòu)，配備適應(yīng)工作需要的人員，負責(zé)工傷保險工作。

第五條 本市建立工傷保險基金，實行全市統(tǒng)籌。工傷保險基金由下列各項構(gòu)成：

(一)用人單位繳納的工傷保險費;

(二)工傷保險基金的利息;

(三)滯納金;

(四)社會捐贈;

(五)依法納入工傷保險基金的其他資金。

第六條 經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，分別確定用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別。

分類行業(yè)基準(zhǔn)費率根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況確定。具體標(biāo)準(zhǔn)由市勞動保障部門會同市財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定，報市人民政府批準(zhǔn)后施行。其具體標(biāo)準(zhǔn)可以定期調(diào)整。

經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，對照規(guī)定的費率標(biāo)準(zhǔn)確定用人單位下一年度工傷保險繳費費率，并報市勞動保障行政部門備案。

第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自本規(guī)定實施后30日內(nèi)，本規(guī)定實施后成立的用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險登記。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理之日起10日內(nèi)審核完畢。

用人單位的工傷保險登記事項發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更或者注銷手續(xù)。

第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月向經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，經(jīng)核準(zhǔn)后在3日內(nèi)繳納。

第九條 工傷保險基金用于下列支出：

(一)工傷保險待遇;

(二)勞動能力鑒定費用;

(三)工傷認定調(diào)查費用;

(四)職業(yè)康復(fù)費用;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用。

第十條 工傷保險基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險基金總額的10%提留儲備金，其滾存總額超過當(dāng)年工傷保險基金總額的30%時，不再提取。

本市發(fā)生工傷保險基金不足以支付工傷保險待遇的重大事故時，經(jīng)市勞動保障行政部門和財政部門批準(zhǔn)，可以用儲備金支付。

儲備金不足以支付時，由市財政墊付。

第十一條 勞動保障行政部門負責(zé)工傷和視同工傷的認定。

市勞動保障行政部門負責(zé)患職業(yè)病的職工和跨省市流動作業(yè)用人單位職工的工傷認定。

各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障行政部門負責(zé)前款規(guī)定外的用人單位職工的工傷認定。

第十二條 職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向經(jīng)辦機構(gòu)備案。

第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交以下材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)勞動合同或者勞動關(guān)系有效證明;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明;

(四)職工本人身份證明;

(五)其他相關(guān)證明材料。

第十四條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交第十三條規(guī)定的證明材料。

第十五條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對工傷認定申請作出受理或者不予受理的決定，并書面通知申請人。對工傷認定申請材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人在15日內(nèi)補齊。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機構(gòu)。

第十六條 勞動能力鑒定委員會由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會承擔(dān)下列職責(zé)：

(一)勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定;

(二)停工留薪期的確認;

(三)配置輔助器具的確認;

(四)舊傷復(fù)發(fā)的確認;

(五)工傷與非工傷的界定;

(六)工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定;

(七)其他受委托進行的勞動能力鑒定。

各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動能力鑒定委員會在市勞動能力鑒定委員會的指導(dǎo)下，負責(zé)前款第(三)項規(guī)定外的鑒定。

勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動保障行政部門，具體負責(zé)組織和日常管理工作。

第十七條 患職業(yè)病的職工和跨省市流動作業(yè)用人單位職工的勞動能力鑒定，由市勞動能力鑒定委員會負責(zé)。

第十八條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時，可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機構(gòu)。

工傷職工停工留薪期應(yīng)當(dāng)由勞動能力鑒定委員會根據(jù)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和本市有關(guān)規(guī)定確定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機構(gòu)。

第十九條 工傷職工的下列工傷保險待遇從工傷保險基金中支付：

(一)工傷醫(yī)療費;

(二)康復(fù)性治療費;

(三)輔助器具配置費;

(四)生活護理費;

(五)一次性傷殘補助金;

(六)一級至四級傷殘職工的傷殘津貼;

(七)喪葬補助金;

(八)供養(yǎng)親屬撫恤金;

(九)一次性工亡補助金。

第二十條 職工因工死亡，其一次性工亡補助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為60個月的本市上年度職工月平均工資。

第二十一條 工傷職工的下列工傷保險待遇由用人單位負責(zé)：

(一)住院伙食補助費;

(二)外地就醫(yī)的交通、食宿費用;

(三)停工留薪期的工資福利待遇;

(四)停工留薪期的生活護理;

(五)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;

(六)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

第二十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

工傷職工的治療費用，先由用人單位或者職工個人墊付。認定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

工傷職工的康復(fù)性治療和輔助器具配置費，由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

第二十三條 工傷職工在外埠醫(yī)療機構(gòu)接受搶救治療的，脫離危險后應(yīng)當(dāng)及時送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。

第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關(guān)系。

解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的5至30個月

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。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

第二十五條 已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金50%以上的部分，從工傷保險基金中支付。

第二十六條 領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工傷保險待遇，工傷保險關(guān)系同時終止：

(一)領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過15年;

(二)領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿18周歲的計算至

18周歲;其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。

第二十七條 職工退休后確診為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇;被鑒定為一至四級傷殘后死亡的，其供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)享受除一次性工亡補助金以外的工傷保險待遇。

第二十八條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費，由市勞動保障行政部門根據(jù)本市上年度職工月平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。

第二十九條 職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)模瑐r償總額低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額部分，其待遇不得重復(fù)享受。

職工或者其直系親屬獲得賠償后，應(yīng)當(dāng)償還工傷保險基金或者用人單位已經(jīng)墊付的費用。

第三十條 享受工傷保險待遇的工傷職工或者其直系親屬，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)核定完畢，并按照規(guī)定落實相關(guān)待遇。

第三十一條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門對用人單位及其職工進行工傷預(yù)防宣傳教育，防止和減少工傷及職業(yè)病的發(fā)生，并逐步創(chuàng)造條件，安排工傷職工進行康復(fù)性治療。

第三十二條 工傷職工經(jīng)過鑒定確認恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動能力的，應(yīng)當(dāng)服從用人單位安排的適當(dāng)工作。

第三十三條 用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。

用人單位拒不繳納工傷保險費和滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。

用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費期間的工傷職工的工傷保險待遇，由用人單位支付。

第三十四條 1996年10月1日前發(fā)生工傷的職工，經(jīng)審核確認需要治療和配置輔助器具的費用，自2004年7月1日起從工傷保險基金中支付。

1996年10月1日后至本規(guī)定實施前發(fā)生工傷的職工，已經(jīng)發(fā)生的工傷費用由用人單位支付。本規(guī)定實施后，繼續(xù)發(fā)生的工傷費用，經(jīng)審核屬于工傷保險基金支付范圍(除一次性傷殘補助金外)的，自2004年7月1日起從工傷保險基金中支付。

1996年10月1日后至本規(guī)定實施前發(fā)生工傷的職工，被鑒定為一至四級傷殘并達到退休年齡的，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，其基本養(yǎng)老保險金低于傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

第三十五條 本規(guī)定實施前一年內(nèi)發(fā)生的工傷，已經(jīng)提出工傷認定申請的，本規(guī)定實施后完成工傷認定的，工傷保險待遇按照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 市勞動保障行政部門可以會同有關(guān)部門，根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，制定工傷保險配套辦法。

第三十七條 本規(guī)定自2004年1月1日起施行。

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新工傷條例擴大認定范圍 大幅提高補償標(biāo)準(zhǔn)

2010-12-26 8:40:47 責(zé)任編輯： 睡獅

國務(wù)院第136次常務(wù)會議修訂通過的《工傷保險條例》日前正式公布，將于2011年1月1日起施行?！豆ｋU條例》根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂，分為總則、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任、附則等8章，共67條。記者就相關(guān)問題采訪了國務(wù)院法制辦負責(zé)人。

工傷保險適用范圍擴大

原條例規(guī)定企業(yè)、有雇工的個體工商戶及其職工（雇工）應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，但對事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織職工的工傷事宜未作規(guī)定，而是授權(quán)國務(wù)院有關(guān)部門制定具體辦法。2005年，原勞動保障部、原人事部、民政部和財政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》，對參照公務(wù)員法管理和不屬于財政撥款的兩類事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等組織的工作人員的工傷待遇作了明確規(guī)定，對這兩類之外的其他事業(yè)單位、社會團體等組織的工作人員的工傷待遇問題未作規(guī)定，交由省級地方政府規(guī)定。目前多數(shù)地方未作規(guī)定，已出臺的規(guī)定也不統(tǒng)一。

為了解決這部分職工的工傷政策不明確、不統(tǒng)一的問題，新條例擴大了工傷保險的適用范圍，將不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織也納入了工傷保險適用范圍。這樣，在2011年1月1日新條例施行后，企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶都需參加工傷保險。

工傷認定范圍作兩處調(diào)整

新條例對工傷認定范圍作了兩處調(diào)整：一是擴大了上下班途中的工傷認定范圍，將上下班途中的機動車和非機動車事故傷害，以及城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害都納入了工傷認定范圍，同時對事故作了“非本人主要責(zé)任”的限定；二是根據(jù)社會保險法的規(guī)定，調(diào)整了不得認定工傷的范圍，刪除了職工因過失犯罪、違反治安管理行為導(dǎo)致事故傷害不得認定為工傷的規(guī)定，增加了職工因吸毒導(dǎo)致事故傷害不得認定為工傷的規(guī)定。

目前社會上關(guān)于工傷認定、鑒定和爭議處理程序復(fù)雜、時間過長的反映比較大。

條例這次修訂，對程序問題進行了修改：一是增加了工傷認定簡易程序，規(guī)定對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定決定；二是明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時限按照初次鑒定的時限執(zhí)行；三是取消了行政復(fù)議前置程序，規(guī)定發(fā)生工傷爭議的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。

提高了工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)法制辦負責(zé)人介紹，目前部分統(tǒng)籌地區(qū)的一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)過低，最低地區(qū)約為三四萬元，全國平均為10.24萬元，不僅難以保障工傷職工及其供養(yǎng)親屬的基本生活，也影響了用人單位的參保積極性。為此，新條例根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件，將一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。以2009年數(shù)據(jù)計算，約為34萬元。

同時，為了避免工亡職工與傷殘職工待遇相差過大，根據(jù)工傷保險基金的承受能力，新條例在提高一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)的同時，也適當(dāng)提高一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)：一級至四級傷殘職工增加3個月的本人工資，五級至六級傷殘職工增加2個月的本人工資，七級至十級傷殘職工增加1個月的本人工資。

為了進一步發(fā)揮工傷保險基金的作用，減輕用人單位的負擔(dān)，新條例作了兩處修改：一是將原來由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費，改由工傷保險基金支付。二是為了加強工傷預(yù)防，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，決定將工傷預(yù)防費用增列為工傷保險基金支出項目，主要用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)。

這個是標(biāo)準(zhǔn)，最權(quán)威：

第一條 為了完善工傷保險制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號），結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。

與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的勞動者（以下稱職工），應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險待遇。職工個人不繳納工傷保險費。

有雇工的個體工商戶及其雇工自2005年1月1日起參加工傷保險。

第三條 市勞動保障行政部門負責(zé)全市的工傷保險工作，指導(dǎo)各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障行政部門做好本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險工作。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。

財政、衛(wèi)生、人事、工商、安全監(jiān)管等行政部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，協(xié)同勞動保障行政部門做好工傷保險工作。

第四條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立工傷保險機構(gòu)，配備適應(yīng)工作需要的人員，負責(zé)工傷保險工作。

第五條 本市建立工傷保險基金，實行全市統(tǒng)籌。工傷保險基金由下列各項構(gòu)成：

（一）用人單位繳納的工傷保險費；

（二）工傷保險基金的利息；

（三）滯納金；

（四）社會捐贈；

（五）依法納入工傷保險基金的其他資金。

第六條 經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，分別確定用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別。

分類行業(yè)基準(zhǔn)費率根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況確定。具體標(biāo)準(zhǔn)由市勞動保障部門會同市財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定，報市人民政府批準(zhǔn)后施行。其具體標(biāo)準(zhǔn)可以定期調(diào)整。

經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，對照規(guī)定的費率標(biāo)準(zhǔn)確定用人單位下一年度工傷保險繳費費率，并報市勞動保障行政部門備案。

第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自本規(guī)定實施后30日內(nèi)，本規(guī)定實施后成立的用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險登記。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理之日起10日內(nèi)審核完畢。

用人單位的工傷保險登記事項發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更或者注銷手續(xù)。

第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月向經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，經(jīng)核準(zhǔn)后在3日內(nèi)繳納。

第九條 工傷保險基金用于下列支出：

（一）工傷保險待遇；

（二）勞動能力鑒定費用；

（三）工傷認定調(diào)查費用；

（四）職業(yè)康復(fù)費用；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用。

第十條 工傷保險基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險基金總額的10％提留儲備金，其滾存總額超過當(dāng)年工傷保險基金總額的30％時，不再提取。

本市發(fā)生工傷保險基金不足以支付工傷保險待遇的重大事故時，經(jīng)市勞動保障行政部門和財政部門批準(zhǔn)，可以用儲備金支付。

儲備金不足以支付時，由市財政墊付。

第十一條 勞動保障行政部門負責(zé)工傷和視同工傷的認定。

市勞動保障行政部門負責(zé)患職業(yè)病的職工和跨省市流動作業(yè)用人單位職工的工傷認定。

各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障行政部門負責(zé)前款規(guī)定外的用人單位職工的工傷認定。

第十二條 職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向經(jīng)辦機構(gòu)備案。

第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交以下材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）勞動合同或者勞動關(guān)系有效證明；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；

（四）職工本人身份證明；

（五）其他相關(guān)證明材料。

第十四條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交第十三條規(guī)定的證明材料。

第十五條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對工傷認定申請作出受理或者不予受理的決定，并書面通知申請人。對工傷認定申請材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人在15日內(nèi)補齊。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機構(gòu)。

第十六條 勞動能力鑒定委員會由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會承擔(dān)下列職責(zé)：

（一）勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定；

（二）停工留薪期的確認；

（三）配置輔助器具的確認；

（四）舊傷復(fù)發(fā)的確認；

（五）工傷與非工傷的界定；

（六）工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定；

（七）其他受委托進行的勞動能力鑒定。

各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動能力鑒定委員會在市勞動能力鑒定委員會的指導(dǎo)下，負責(zé)前款第（三）項規(guī)定外的鑒定。

勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動保障行政部門，具體負責(zé)組織和日常管理工作。

第十七條 患職業(yè)病的職工和跨省市流動作業(yè)用人單位職工的勞動能力鑒定，由市勞動能力鑒定委員會負責(zé)。

第十八條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時，可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機構(gòu)。

工傷職工停工留薪期應(yīng)當(dāng)由勞動能力鑒定委員會根據(jù)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和本市有關(guān)規(guī)定確定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機構(gòu)。

第十九條 工傷職工的下列工傷保險待遇從工傷保險基金中支付：

（一）工傷醫(yī)療費；

（二）康復(fù)性治療費；

（三）輔助器具配置費；

（四）生活護理費；

（五）一次性傷殘補助金；

（六）一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；

（七）喪葬補助金；

（八）供養(yǎng)親屬撫恤金；

（九）一次性工亡補助金。

第二十條 職工因工死亡，其一次性工亡補助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為60個月的本市上年度職工月平均工資。

第二十一條 工傷職工的下列工傷保險待遇由用人單位負責(zé)：

（一）住院伙食補助費；

（二）外地就醫(yī)的交通、食宿費用；

（三）停工留薪期的工資福利待遇；

（四）停工留薪期的生活護理；

（五）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；

（六）一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

第二十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

工傷職工的治療費用，先由用人單位或者職工個人墊付。認定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

工傷職工的康復(fù)性治療和輔助器具配置費，由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

第二十三條 工傷職工在外埠醫(yī)療機構(gòu)接受搶救治療的，脫離危險后應(yīng)當(dāng)及時送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。

第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關(guān)系。

解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

第二十五條 已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金50％以上的部分，從工傷保險基金中支付。

第二十六條 領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工傷保險待遇，工傷保險關(guān)系同時終止：

（一）領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過15年；

（二）領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿18周歲的計算至

18周歲；其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。

第二十七條 職工退休后確診為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇；被鑒定為一至四級傷殘后死亡的，其供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)享受除一次性工亡補助金以外的工傷保險待遇。

第二十八條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費，由市勞動保障行政部門根據(jù)本市上年度職工月平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。

第二十九條 職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)?，傷害賠償總額低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額部分，其待遇不得重復(fù)享受。

職工或者其直系親屬獲得賠償后，應(yīng)當(dāng)償還工傷保險基金或者用人單位已經(jīng)墊付的費用。

第三十條 享受工傷保險待遇的工傷職工或者其直系親屬，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)核定完畢，并按照規(guī)定落實相關(guān)待遇。

第三十一條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門對用人單位及其職工進行工傷預(yù)防宣傳教育，防止和減少工傷及職業(yè)病的發(fā)生，并逐步創(chuàng)造條件，安排工傷職工進行康復(fù)性治療。

第三十二條 工傷職工經(jīng)過鑒定確認恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動能力的，應(yīng)當(dāng)服從用人單位安排的適當(dāng)工作。

第三十三條 用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。

用人單位拒不繳納工傷保險費和滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。

用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費期間的工傷職工的工傷保險待遇，由用人單位支付。

第三十四條 1996年10月1日前發(fā)生工傷的職工，經(jīng)審核確認需要治療和配置輔助器具的費用，自2004年7月1日起從工傷保險基金中支付。

1996年10月1日后至本規(guī)定實施前發(fā)生工傷的職工，已經(jīng)發(fā)生的工傷費用由用人單位支付。本規(guī)定實施后，繼續(xù)發(fā)生的工傷費用，經(jīng)審核屬于工傷保險基金支付范圍（除一次性傷殘補助金外）的，自2004年7月1日起從工傷保險基金中支付。

1996年10月1日后至本規(guī)定實施前發(fā)生工傷的職工，被鑒定為一至四級傷殘并達到退休年齡的，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，其基本養(yǎng)老保險金低于傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

第三十五條 本規(guī)定實施前一年內(nèi)發(fā)生的工傷，已經(jīng)提出工傷認定申請的，本規(guī)定實施后完成工傷認定的，工傷保險待遇按照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 市勞動保障行政部門可以會同有關(guān)部門，根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，制定工傷保險配套辦法。

第三十七條 本規(guī)定自2004年1月1日起施行

nggersoon

2009-07-04 23:35:49

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)）

一、醫(yī)療保險待遇

（一）醫(yī)療費 第29條第3款

1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金支付

2、要求：（1）在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療；（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

（二）伙食補助費 第4款

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％。

2、要求： 住院期間。

（三）食宿交通費 第4款

1、標(biāo)準(zhǔn)： 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷

2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意。

（四）康復(fù)治療費 第6款

1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金支付。

2、要求：（1）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

（五）輔助器具費 第30條

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付

2、要求：（1）因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

（六）停工留薪 第31條

1、標(biāo)準(zhǔn)： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

（七）生活護理費 第31條

1、標(biāo)準(zhǔn)： 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％ 大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％ 部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％

2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)；（2）已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

（八）工傷復(fù)發(fā)的費用 第36條

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認需要治療的

二、傷殘保險待遇

（一）傷殘補助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資

2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付

（二）傷殘津貼

1、標(biāo)準(zhǔn)：一級 本人工資的90% ； 二級 本人工資的85% ；三級 本人工資的80% ；四級 本人工資的75%。

2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費

（三）傷殘補助金

1、標(biāo)準(zhǔn)： 五級 16個月的本人工資 ；六級 14個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

（四）傷殘津貼

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級 本人工資的70% ；六級 本人工資的60%。

2、要求：（1）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。（3）傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額

（五）工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級、六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

（六）傷殘補助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：七級 12個月的本人工資 ；八級 10個月的本人工資；九級 8個月的本人工資 ；十級 6個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付

（七）醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：七級、八級、九級、十級 具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

（八）傷殘津貼 第43條

按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的

三、工亡保險待遇 第37條

（一）喪葬補助金

標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金

1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。

3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

4、供養(yǎng)親屬范圍：

（1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹

第二篇：工傷補償協(xié)議書

工傷補償協(xié)議書

甲方：（以下稱甲方）乙方：（以下稱乙方）身份證號：

乙方經(jīng)蘇州市勞動鑒定委員會鑒定為傷殘拾級，現(xiàn)乙方主動向甲方提出解除勞動關(guān)系申請，并愿意就其工傷補償問題與甲方進行友好協(xié)商。為此，經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，愿意簽訂與履行如下協(xié)議：

1、甲方同意乙方提出的解除勞動關(guān)系的申請，乙方愿按甲方規(guī)定辦理員工辭職申請與移交手續(xù)。

2、甲方愿意一次性給予乙方人民幣（包括一次性傷殘補助金、一次傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等所有工傷賠償項目）。

3、自甲方授權(quán)部門蓋章，乙方簽字后，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，乙方辦理離職手續(xù)后，由甲方一次性付清上述款項。

4、乙方自領(lǐng)到甲方工傷補助費用后，與甲方再無其他糾葛；雙方勞動關(guān)系就此解除，工傷補償之事就此了斷。

5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方授權(quán)部門（蓋章）

年月日乙方（簽字）：年月日 甲方領(lǐng)導(dǎo)批示：

第三篇：工傷補償協(xié)議書

工傷補償協(xié)議書

甲方：（勞務(wù)負責(zé)人）

乙方：（）男，歲，身份證號碼

乙方于2013年 月 日在合肥市祥源城

#樓施工工地務(wù)工時因自己工作不慎，發(fā)生

傷害事故，造成。事后，甲方立即將乙方送往合肥市第一人民醫(yī)院（西區(qū)）搶治，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。乙方自進場工作后，甲方為乙方已辦理了工傷保險。為了妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

1，自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所發(fā)生的和其他應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費等各種費用，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清。協(xié)議簽訂之后乙方不得以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。

2，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付各種費用補助金（簡稱一次性補助金）合計人民幣￥：

元（大寫：

元）由甲方在協(xié)議雙方簽字時一次性付清。

3，乙方收到一次性補助金后，應(yīng)當(dāng)合理分配處理。補償數(shù)額作為商業(yè)秘密不得向協(xié)議外的第三方泄露。

4，甲乙雙方簽署本協(xié)議后，終止雙方的權(quán)利和責(zé)任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方或有關(guān)單位要求其他任何費用或承擔(dān)任何責(zé)任。

5，本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。乙方今后出現(xiàn)的精神或身體出現(xiàn)任何異常均與甲方無關(guān)。

6，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

見證人：

簽訂日期：

****年**月**日

第四篇：工傷補償協(xié)議書

協(xié)議書有廣義和狹義之分。廣義的協(xié)議書是指社會集團或個人處理各種社會關(guān)系、事務(wù)時常用的“契約”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合宣言、聯(lián)合聲明、條據(jù)等。狹義的協(xié)議書指國家、政黨、企業(yè)、團體或個人就某個問題經(jīng)過談判或共同協(xié)商，取得一致意見后，訂立的一種具有經(jīng)濟或其它關(guān)系的契約性文書。協(xié)議書是應(yīng)用寫作的重要組成部分。以下是由

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲、乙雙方就乙方在上班時間受傷補償事宜，經(jīng)平等協(xié)商后，乙方要求與公司達成如下協(xié)議：

一、甲方向乙方支付包括但不限于醫(yī)療費、傷殘補助金、傷殘津貼、護理費、，工傷醫(yī)療補助金等共計人民幣 元(大寫： 整)。

二、雙方協(xié)商一致，同意解除勞動關(guān)系，乙方在甲方工作期間應(yīng)獲得的工資等均已支付完結(jié)。

三、甲方除支付上述款項外，不再向乙方承擔(dān)有關(guān)上班期間受傷產(chǎn)生的其它任何經(jīng)濟及法律責(zé)任。

四、乙方自愿放棄其它任何經(jīng)濟賠償要求，也放棄向有關(guān)部門提起工傷認定、工傷等級認定及仲裁或訴訟的主張，即乙方今后不會以任何理由再向甲方追討任何待遇及經(jīng)濟補償。雙方就此再無任何糾葛。

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五、甲乙雙方已經(jīng)了結(jié)基于勞動關(guān)系而產(chǎn)生的全部權(quán)利和義務(wù)，以后雙方互不追究。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。

甲方： 乙方：

(簽章)：(乙方代表簽名)：

經(jīng)辦人： 身份證號：

第五篇：工傷補償協(xié)議書范本

工傷補償協(xié)議書

甲方(用人單位）：

乙方(勞動者)：

乙方于2013年11 月4 日發(fā)生工傷，經(jīng)治療已痊愈，于2013年12月13日出院。根據(jù)乙方提出的一次性補償條件，經(jīng)平等協(xié)商后，自愿達成如下一次性補償協(xié)議：

一、2013年12月13日以前所產(chǎn)生的所有費用，甲方已承擔(dān)。

二、2013年12月18日前甲方向乙方一次性補償醫(yī)療費、生活費、護理費及誤工補償費等各項費用，共計貳萬一千元整（小寫：￥ 21000.00元）。

三、上述費用補償?shù)轿缓螅曳阶栽阜艞壠渌魏谓?jīng)濟賠償要求，且今后不得以任何理由再向甲方追討任何待遇或經(jīng)濟補償、賠償。并自愿放棄工傷賠償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權(quán)利。

四、甲方支付上述款項以后，不再向乙方承擔(dān)基于勞動關(guān)系或此次工傷事故所產(chǎn)生的其它任何經(jīng)濟及法律責(zé)任。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。

甲方（按手?。阂曳剑ò词钟。?/p>

經(jīng)辦人：身份證號：

日期：年月日日期：年月日