第一篇:工傷補償標(biāo)準(zhǔn)專題
工傷補償標(biāo)準(zhǔn)
第一條 為了完善工傷保險制度,保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號),結(jié)合本市實際情況,制定本規(guī)定。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險,為本單位全部職工繳納工傷保險費。
與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的勞動者(以下稱職工),應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險待遇。職工個人不繳納工傷保險費。
有雇工的個體工商戶及其雇工自2005年1月1日起參加工傷保險。
第三條 市勞動保障行政部門負責(zé)全市的工傷保險工作,指導(dǎo)各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障行政部門做好本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險工作。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。
財政、衛(wèi)生、人事、工商、安全監(jiān)管等行政部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé),協(xié)同勞動保障行政部門做好工傷保險工作。
第四條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立工傷保險機構(gòu),配備適應(yīng)工作需要的人員,負責(zé)工傷保險工作。
第五條 本市建立工傷保險基金,實行全市統(tǒng)籌。工傷保險基金由下列各項構(gòu)成:
(一)用人單位繳納的工傷保險費;
(二)工傷保險基金的利息;
(三)滯納金;
(四)社會捐贈;
(五)依法納入工傷保險基金的其他資金。
第六條 經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況,分別確定用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別。
分類行業(yè)基準(zhǔn)費率根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按照以支定收、收支平衡的原則,根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況確定。具體標(biāo)準(zhǔn)由市勞動保障部門會同市財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定,報市人民政府批準(zhǔn)后施行。其具體標(biāo)準(zhǔn)可以定期調(diào)整。
經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素,對照規(guī)定的費率標(biāo)準(zhǔn)確定用人單位下一年度工傷保險繳費費率,并報市勞動保障行政部門備案。
第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自本規(guī)定實施后30日內(nèi),本規(guī)定實施后成立的用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起30日內(nèi),到所在地的經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險登記。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理之日起10日內(nèi)審核完畢。
用人單位的工傷保險登記事項發(fā)生變更或者依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi),到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更或者注銷手續(xù)。
第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月向經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,經(jīng)核準(zhǔn)后在3日內(nèi)繳納。
第九條 工傷保險基金用于下列支出:
(一)工傷保險待遇;
(二)勞動能力鑒定費用;
(三)工傷認定調(diào)查費用;
(四)職業(yè)康復(fù)費用;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用。
第十條 工傷保險基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險基金總額的10%提留儲備金,其滾存總額超過當(dāng)年工傷保險基金總額的30%時,不再提取。
本市發(fā)生工傷保險基金不足以支付工傷保險待遇的重大事故時,經(jīng)市勞動保障行政部門和財政部門批準(zhǔn),可以用儲備金支付。
儲備金不足以支付時,由市財政墊付。
第十一條 勞動保障行政部門負責(zé)工傷和視同工傷的認定。
市勞動保障行政部門負責(zé)患職業(yè)病的職工和跨省市流動作業(yè)用人單位職工的工傷認定。
各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障行政部門負責(zé)前款規(guī)定外的用人單位職工的工傷認定。
第十二條 職工發(fā)生事故傷害后,職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告,同時向經(jīng)辦機構(gòu)備案。
第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,并提交以下材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)勞動合同或者勞動關(guān)系有效證明;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明;
(四)職工本人身份證明;
(五)其他相關(guān)證明材料。
第十四條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,并提交第十三條規(guī)定的證明材料。
第十五條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對工傷認定申請作出受理或者不予受理的決定,并書面通知申請人。對工傷認定申請材料不完整的,應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人在15日內(nèi)補齊。
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機構(gòu)。
第十六條 勞動能力鑒定委員會由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會承擔(dān)下列職責(zé):
(一)勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定;
(二)停工留薪期的確認;
(三)配置輔助器具的確認;
(四)舊傷復(fù)發(fā)的確認;
(五)工傷與非工傷的界定;
(六)工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定;
(七)其他受委托進行的勞動能力鑒定。
各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動能力鑒定委員會在市勞動能力鑒定委員會的指導(dǎo)下,負責(zé)前款第(三)項規(guī)定外的鑒定。
勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動保障行政部門,具體負責(zé)組織和日常管理工作。
第十七條 患職業(yè)病的職工和跨省市流動作業(yè)用人單位職工的勞動能力鑒定,由市勞動能力鑒定委員會負責(zé)。
第十八條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈,存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時,可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機構(gòu)。
工傷職工停工留薪期應(yīng)當(dāng)由勞動能力鑒定委員會根據(jù)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和本市有關(guān)規(guī)定確定,并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機構(gòu)。
第十九條 工傷職工的下列工傷保險待遇從工傷保險基金中支付:
(一)工傷醫(yī)療費;
(二)康復(fù)性治療費;
(三)輔助器具配置費;
(四)生活護理費;
(五)一次性傷殘補助金;
(六)一級至四級傷殘職工的傷殘津貼;
(七)喪葬補助金;
(八)供養(yǎng)親屬撫恤金;
(九)一次性工亡補助金。
第二十條 職工因工死亡,其一次性工亡補助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為60個月的本市上年度職工月平均工資。
第二十一條 工傷職工的下列工傷保險待遇由用人單位負責(zé):
(一)住院伙食補助費;
(二)外地就醫(yī)的交通、食宿費用;
(三)停工留薪期的工資福利待遇;
(四)停工留薪期的生活護理;
(五)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;
(六)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
第二十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
工傷職工的治療費用,先由用人單位或者職工個人墊付。認定工傷后,對已經(jīng)發(fā)生的治療費用,由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。
繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。
工傷職工的康復(fù)性治療和輔助器具配置費,由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。
第二十三條 工傷職工在外埠醫(yī)療機構(gòu)接受搶救治療的,脫離危險后應(yīng)當(dāng)及時送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。
第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)本人提出,可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;被鑒定為七至十級傷殘的,勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的,可以解除或者終止勞動關(guān)系。
解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的5至30個月
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。五級傷殘為30個月,六級傷殘為25個月,七級傷殘為20個月,八級傷殘為15個月,九級傷殘為10個月,十級傷殘為5個月。
第二十五條 已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的,用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金50%以上的部分,從工傷保險基金中支付。
第二十六條 領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,其常住地不在本市的,可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工傷保險待遇,工傷保險關(guān)系同時終止:
(一)領(lǐng)取傷殘津貼的,最高不超過15年;
(二)領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的,子女不滿18周歲的計算至
18周歲;其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。
第二十七條 職工退休后確診為職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇;被鑒定為一至四級傷殘后死亡的,其供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)享受除一次性工亡補助金以外的工傷保險待遇。
第二十八條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費,由市勞動保障行政部門根據(jù)本市上年度職工月平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。
第二十九條 職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)模瑐r償總額低于工傷保險待遇的,由工傷保險基金補足差額部分,其待遇不得重復(fù)享受。
職工或者其直系親屬獲得賠償后,應(yīng)當(dāng)償還工傷保險基金或者用人單位已經(jīng)墊付的費用。
第三十條 享受工傷保險待遇的工傷職工或者其直系親屬,應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)核定完畢,并按照規(guī)定落實相關(guān)待遇。
第三十一條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門對用人單位及其職工進行工傷預(yù)防宣傳教育,防止和減少工傷及職業(yè)病的發(fā)生,并逐步創(chuàng)造條件,安排工傷職工進行康復(fù)性治療。
第三十二條 工傷職工經(jīng)過鑒定確認恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動能力的,應(yīng)當(dāng)服從用人單位安排的適當(dāng)工作。
第三十三條 用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳的數(shù)額外,從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。
用人單位拒不繳納工傷保險費和滯納金的,由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。
用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費期間的工傷職工的工傷保險待遇,由用人單位支付。
第三十四條 1996年10月1日前發(fā)生工傷的職工,經(jīng)審核確認需要治療和配置輔助器具的費用,自2004年7月1日起從工傷保險基金中支付。
1996年10月1日后至本規(guī)定實施前發(fā)生工傷的職工,已經(jīng)發(fā)生的工傷費用由用人單位支付。本規(guī)定實施后,繼續(xù)發(fā)生的工傷費用,經(jīng)審核屬于工傷保險基金支付范圍(除一次性傷殘補助金外)的,自2004年7月1日起從工傷保險基金中支付。
1996年10月1日后至本規(guī)定實施前發(fā)生工傷的職工,被鑒定為一至四級傷殘并達到退休年齡的,應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù),其基本養(yǎng)老保險金低于傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額。
第三十五條 本規(guī)定實施前一年內(nèi)發(fā)生的工傷,已經(jīng)提出工傷認定申請的,本規(guī)定實施后完成工傷認定的,工傷保險待遇按照本規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條 市勞動保障行政部門可以會同有關(guān)部門,根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定,制定工傷保險配套辦法。
第三十七條 本規(guī)定自2004年1月1日起施行。
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新工傷條例擴大認定范圍 大幅提高補償標(biāo)準(zhǔn)
2010-12-26 8:40:47 責(zé)任編輯: 睡獅
國務(wù)院第136次常務(wù)會議修訂通過的《工傷保險條例》日前正式公布,將于2011年1月1日起施行?!豆kU條例》根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂,分為總則、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任、附則等8章,共67條。記者就相關(guān)問題采訪了國務(wù)院法制辦負責(zé)人。
工傷保險適用范圍擴大
原條例規(guī)定企業(yè)、有雇工的個體工商戶及其職工(雇工)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,但對事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織職工的工傷事宜未作規(guī)定,而是授權(quán)國務(wù)院有關(guān)部門制定具體辦法。2005年,原勞動保障部、原人事部、民政部和財政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》,對參照公務(wù)員法管理和不屬于財政撥款的兩類事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等組織的工作人員的工傷待遇作了明確規(guī)定,對這兩類之外的其他事業(yè)單位、社會團體等組織的工作人員的工傷待遇問題未作規(guī)定,交由省級地方政府規(guī)定。目前多數(shù)地方未作規(guī)定,已出臺的規(guī)定也不統(tǒng)一。
為了解決這部分職工的工傷政策不明確、不統(tǒng)一的問題,新條例擴大了工傷保險的適用范圍,將不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體,以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織也納入了工傷保險適用范圍。這樣,在2011年1月1日新條例施行后,企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶都需參加工傷保險。
工傷認定范圍作兩處調(diào)整
新條例對工傷認定范圍作了兩處調(diào)整:一是擴大了上下班途中的工傷認定范圍,將上下班途中的機動車和非機動車事故傷害,以及城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害都納入了工傷認定范圍,同時對事故作了“非本人主要責(zé)任”的限定;二是根據(jù)社會保險法的規(guī)定,調(diào)整了不得認定工傷的范圍,刪除了職工因過失犯罪、違反治安管理行為導(dǎo)致事故傷害不得認定為工傷的規(guī)定,增加了職工因吸毒導(dǎo)致事故傷害不得認定為工傷的規(guī)定。
目前社會上關(guān)于工傷認定、鑒定和爭議處理程序復(fù)雜、時間過長的反映比較大。
條例這次修訂,對程序問題進行了修改:一是增加了工傷認定簡易程序,規(guī)定對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定決定;二是明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時限按照初次鑒定的時限執(zhí)行;三是取消了行政復(fù)議前置程序,規(guī)定發(fā)生工傷爭議的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。
提高了工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)
據(jù)法制辦負責(zé)人介紹,目前部分統(tǒng)籌地區(qū)的一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)過低,最低地區(qū)約為三四萬元,全國平均為10.24萬元,不僅難以保障工傷職工及其供養(yǎng)親屬的基本生活,也影響了用人單位的參保積極性。為此,新條例根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件,將一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。以2009年數(shù)據(jù)計算,約為34萬元。
同時,為了避免工亡職工與傷殘職工待遇相差過大,根據(jù)工傷保險基金的承受能力,新條例在提高一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)的同時,也適當(dāng)提高一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn):一級至四級傷殘職工增加3個月的本人工資,五級至六級傷殘職工增加2個月的本人工資,七級至十級傷殘職工增加1個月的本人工資。
為了進一步發(fā)揮工傷保險基金的作用,減輕用人單位的負擔(dān),新條例作了兩處修改:一是將原來由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費,改由工傷保險基金支付。二是為了加強工傷預(yù)防,從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生,決定將工傷預(yù)防費用增列為工傷保險基金支出項目,主要用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)。
這個是標(biāo)準(zhǔn),最權(quán)威:
第一條 為了完善工傷保險制度,保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號),結(jié)合本市實際情況,制定本規(guī)定。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險,為本單位全部職工繳納工傷保險費。
與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的勞動者(以下稱職工),應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險待遇。職工個人不繳納工傷保險費。
有雇工的個體工商戶及其雇工自2005年1月1日起參加工傷保險。
第三條 市勞動保障行政部門負責(zé)全市的工傷保險工作,指導(dǎo)各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障行政部門做好本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險工作。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。
財政、衛(wèi)生、人事、工商、安全監(jiān)管等行政部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé),協(xié)同勞動保障行政部門做好工傷保險工作。
第四條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立工傷保險機構(gòu),配備適應(yīng)工作需要的人員,負責(zé)工傷保險工作。
第五條 本市建立工傷保險基金,實行全市統(tǒng)籌。工傷保險基金由下列各項構(gòu)成:
(一)用人單位繳納的工傷保險費;
(二)工傷保險基金的利息;
(三)滯納金;
(四)社會捐贈;
(五)依法納入工傷保險基金的其他資金。
第六條 經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況,分別確定用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別。
分類行業(yè)基準(zhǔn)費率根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按照以支定收、收支平衡的原則,根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況確定。具體標(biāo)準(zhǔn)由市勞動保障部門會同市財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定,報市人民政府批準(zhǔn)后施行。其具體標(biāo)準(zhǔn)可以定期調(diào)整。
經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素,對照規(guī)定的費率標(biāo)準(zhǔn)確定用人單位下一年度工傷保險繳費費率,并報市勞動保障行政部門備案。
第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自本規(guī)定實施后30日內(nèi),本規(guī)定實施后成立的用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起30日內(nèi),到所在地的經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險登記。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理之日起10日內(nèi)審核完畢。
用人單位的工傷保險登記事項發(fā)生變更或者依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi),到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更或者注銷手續(xù)。
第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月向經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,經(jīng)核準(zhǔn)后在3日內(nèi)繳納。
第九條 工傷保險基金用于下列支出:
(一)工傷保險待遇;
(二)勞動能力鑒定費用;
(三)工傷認定調(diào)查費用;
(四)職業(yè)康復(fù)費用;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用。
第十條 工傷保險基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險基金總額的10%提留儲備金,其滾存總額超過當(dāng)年工傷保險基金總額的30%時,不再提取。
本市發(fā)生工傷保險基金不足以支付工傷保險待遇的重大事故時,經(jīng)市勞動保障行政部門和財政部門批準(zhǔn),可以用儲備金支付。
儲備金不足以支付時,由市財政墊付。
第十一條 勞動保障行政部門負責(zé)工傷和視同工傷的認定。
市勞動保障行政部門負責(zé)患職業(yè)病的職工和跨省市流動作業(yè)用人單位職工的工傷認定。
各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障行政部門負責(zé)前款規(guī)定外的用人單位職工的工傷認定。
第十二條 職工發(fā)生事故傷害后,職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告,同時向經(jīng)辦機構(gòu)備案。
第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,并提交以下材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)勞動合同或者勞動關(guān)系有效證明;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明;
(四)職工本人身份證明;
(五)其他相關(guān)證明材料。
第十四條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,并提交第十三條規(guī)定的證明材料。
第十五條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對工傷認定申請作出受理或者不予受理的決定,并書面通知申請人。對工傷認定申請材料不完整的,應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人在15日內(nèi)補齊。
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機構(gòu)。
第十六條 勞動能力鑒定委員會由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會承擔(dān)下列職責(zé):
(一)勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定;
(二)停工留薪期的確認;
(三)配置輔助器具的確認;
(四)舊傷復(fù)發(fā)的確認;
(五)工傷與非工傷的界定;
(六)工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定;
(七)其他受委托進行的勞動能力鑒定。
各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動能力鑒定委員會在市勞動能力鑒定委員會的指導(dǎo)下,負責(zé)前款第(三)項規(guī)定外的鑒定。
勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動保障行政部門,具體負責(zé)組織和日常管理工作。
第十七條 患職業(yè)病的職工和跨省市流動作業(yè)用人單位職工的勞動能力鑒定,由市勞動能力鑒定委員會負責(zé)。
第十八條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈,存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時,可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機構(gòu)。
工傷職工停工留薪期應(yīng)當(dāng)由勞動能力鑒定委員會根據(jù)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和本市有關(guān)規(guī)定確定,并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機構(gòu)。
第十九條 工傷職工的下列工傷保險待遇從工傷保險基金中支付:
(一)工傷醫(yī)療費;
(二)康復(fù)性治療費;
(三)輔助器具配置費;
(四)生活護理費;
(五)一次性傷殘補助金;
(六)一級至四級傷殘職工的傷殘津貼;
(七)喪葬補助金;
(八)供養(yǎng)親屬撫恤金;
(九)一次性工亡補助金。
第二十條 職工因工死亡,其一次性工亡補助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為60個月的本市上年度職工月平均工資。
第二十一條 工傷職工的下列工傷保險待遇由用人單位負責(zé):
(一)住院伙食補助費;
(二)外地就醫(yī)的交通、食宿費用;
(三)停工留薪期的工資福利待遇;
(四)停工留薪期的生活護理;
(五)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;
(六)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
第二十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
工傷職工的治療費用,先由用人單位或者職工個人墊付。認定工傷后,對已經(jīng)發(fā)生的治療費用,由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。
繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。
工傷職工的康復(fù)性治療和輔助器具配置費,由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。
第二十三條 工傷職工在外埠醫(yī)療機構(gòu)接受搶救治療的,脫離危險后應(yīng)當(dāng)及時送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。
第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)本人提出,可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;被鑒定為七至十級傷殘的,勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的,可以解除或者終止勞動關(guān)系。
解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月,六級傷殘為25個月,七級傷殘為20個月,八級傷殘為15個月,九級傷殘為10個月,十級傷殘為5個月。
第二十五條 已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的,用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金50%以上的部分,從工傷保險基金中支付。
第二十六條 領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,其常住地不在本市的,可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工傷保險待遇,工傷保險關(guān)系同時終止:
(一)領(lǐng)取傷殘津貼的,最高不超過15年;
(二)領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的,子女不滿18周歲的計算至
18周歲;其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。
第二十七條 職工退休后確診為職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇;被鑒定為一至四級傷殘后死亡的,其供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)享受除一次性工亡補助金以外的工傷保險待遇。
第二十八條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費,由市勞動保障行政部門根據(jù)本市上年度職工月平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。
第二十九條 職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)?,傷害賠償總額低于工傷保險待遇的,由工傷保險基金補足差額部分,其待遇不得重復(fù)享受。
職工或者其直系親屬獲得賠償后,應(yīng)當(dāng)償還工傷保險基金或者用人單位已經(jīng)墊付的費用。
第三十條 享受工傷保險待遇的工傷職工或者其直系親屬,應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)核定完畢,并按照規(guī)定落實相關(guān)待遇。
第三十一條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門對用人單位及其職工進行工傷預(yù)防宣傳教育,防止和減少工傷及職業(yè)病的發(fā)生,并逐步創(chuàng)造條件,安排工傷職工進行康復(fù)性治療。
第三十二條 工傷職工經(jīng)過鑒定確認恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動能力的,應(yīng)當(dāng)服從用人單位安排的適當(dāng)工作。
第三十三條 用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳的數(shù)額外,從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。
用人單位拒不繳納工傷保險費和滯納金的,由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。
用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費期間的工傷職工的工傷保險待遇,由用人單位支付。
第三十四條 1996年10月1日前發(fā)生工傷的職工,經(jīng)審核確認需要治療和配置輔助器具的費用,自2004年7月1日起從工傷保險基金中支付。
1996年10月1日后至本規(guī)定實施前發(fā)生工傷的職工,已經(jīng)發(fā)生的工傷費用由用人單位支付。本規(guī)定實施后,繼續(xù)發(fā)生的工傷費用,經(jīng)審核屬于工傷保險基金支付范圍(除一次性傷殘補助金外)的,自2004年7月1日起從工傷保險基金中支付。
1996年10月1日后至本規(guī)定實施前發(fā)生工傷的職工,被鑒定為一至四級傷殘并達到退休年齡的,應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù),其基本養(yǎng)老保險金低于傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額。
第三十五條 本規(guī)定實施前一年內(nèi)發(fā)生的工傷,已經(jīng)提出工傷認定申請的,本規(guī)定實施后完成工傷認定的,工傷保險待遇按照本規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條 市勞動保障行政部門可以會同有關(guān)部門,根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定,制定工傷保險配套辦法。
第三十七條 本規(guī)定自2004年1月1日起施行
nggersoon
2009-07-04 23:35:49
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn))
一、醫(yī)療保險待遇
(一)醫(yī)療費 第29條第3款
1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金支付
2、要求:(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療;(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
(二)伙食補助費 第4款
1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。
2、要求: 住院期間。
(三)食宿交通費 第4款
1、標(biāo)準(zhǔn): 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷
2、要求:(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意。
(四)康復(fù)治療費 第6款
1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金支付。
2、要求:(1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
(五)輔助器具費 第30條
1、標(biāo)準(zhǔn):按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付
2、要求:(1)因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
(六)停工留薪 第31條
1、標(biāo)準(zhǔn): 原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2、要求:(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
(七)生活護理費 第31條
1、標(biāo)準(zhǔn): 完全不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50% 大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40% 部分不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
2、要求:(1)在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé);(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費
(八)工傷復(fù)發(fā)的費用 第36條
1、標(biāo)準(zhǔn):享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
2、要求:工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認需要治療的
二、傷殘保險待遇
(一)傷殘補助金
1、標(biāo)準(zhǔn):一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資
2、要求:(1)評定傷殘等級后,停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付
(二)傷殘津貼
1、標(biāo)準(zhǔn):一級 本人工資的90% ; 二級 本人工資的85% ;三級 本人工資的80% ;四級 本人工資的75%。
2、要求:(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費
(三)傷殘補助金
1、標(biāo)準(zhǔn): 五級 16個月的本人工資 ;六級 14個月的本人工資。
2、要求:從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。
(四)傷殘津貼
1、標(biāo)準(zhǔn):五級 本人工資的70% ;六級 本人工資的60%。
2、要求:(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作;(2)難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。(3)傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額
(五)工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金
1、標(biāo)準(zhǔn):五級、六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
2、要求:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金
(六)傷殘補助金
1、標(biāo)準(zhǔn):七級 12個月的本人工資 ;八級 10個月的本人工資;九級 8個月的本人工資 ;十級 6個月的本人工資。
2、要求:從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付
(七)醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金
1、標(biāo)準(zhǔn):七級、八級、九級、十級 具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
(八)傷殘津貼 第43條
按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇 職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的
三、工亡保險待遇 第37條
(一)喪葬補助金
標(biāo)準(zhǔn):6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金
1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
4、供養(yǎng)親屬范圍:
(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。(2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;(4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹
第二篇:工傷補償協(xié)議書
工傷補償協(xié)議書
甲方:(以下稱甲方)乙方:(以下稱乙方)身份證號:
乙方經(jīng)蘇州市勞動鑒定委員會鑒定為傷殘拾級,現(xiàn)乙方主動向甲方提出解除勞動關(guān)系申請,并愿意就其工傷補償問題與甲方進行友好協(xié)商。為此,經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,愿意簽訂與履行如下協(xié)議:
1、甲方同意乙方提出的解除勞動關(guān)系的申請,乙方愿按甲方規(guī)定辦理員工辭職申請與移交手續(xù)。
2、甲方愿意一次性給予乙方人民幣(包括一次性傷殘補助金、一次傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等所有工傷賠償項目)。
3、自甲方授權(quán)部門蓋章,乙方簽字后,經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),乙方辦理離職手續(xù)后,由甲方一次性付清上述款項。
4、乙方自領(lǐng)到甲方工傷補助費用后,與甲方再無其他糾葛;雙方勞動關(guān)系就此解除,工傷補償之事就此了斷。
5、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方授權(quán)部門(蓋章)
年月日乙方(簽字):年月日 甲方領(lǐng)導(dǎo)批示:
第三篇:工傷補償協(xié)議書
工傷補償協(xié)議書
甲方:(勞務(wù)負責(zé)人)
乙方:()男,歲,身份證號碼
乙方于2013年 月 日在合肥市祥源城
#樓施工工地務(wù)工時因自己工作不慎,發(fā)生
傷害事故,造成。事后,甲方立即將乙方送往合肥市第一人民醫(yī)院(西區(qū))搶治,經(jīng)治療后復(fù)查,現(xiàn)已康復(fù)。乙方自進場工作后,甲方為乙方已辦理了工傷保險。為了妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成以下協(xié)議:
1,自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所發(fā)生的和其他應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費等各種費用,在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清。協(xié)議簽訂之后乙方不得以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。
2,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方再向乙方一次性支付各種費用補助金(簡稱一次性補助金)合計人民幣¥:
元(大寫:
元)由甲方在協(xié)議雙方簽字時一次性付清。
3,乙方收到一次性補助金后,應(yīng)當(dāng)合理分配處理。補償數(shù)額作為商業(yè)秘密不得向協(xié)議外的第三方泄露。
4,甲乙雙方簽署本協(xié)議后,終止雙方的權(quán)利和責(zé)任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方或有關(guān)單位要求其他任何費用或承擔(dān)任何責(zé)任。
5,本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷,全面切實履行本協(xié)議,不得再以任何理由糾纏。乙方今后出現(xiàn)的精神或身體出現(xiàn)任何異常均與甲方無關(guān)。
6,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
甲方:(簽字)
乙方:(簽字)
見證人:
簽訂日期:
****年**月**日
第四篇:工傷補償協(xié)議書
協(xié)議書有廣義和狹義之分。廣義的協(xié)議書是指社會集團或個人處理各種社會關(guān)系、事務(wù)時常用的“契約”類文書,包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合宣言、聯(lián)合聲明、條據(jù)等。狹義的協(xié)議書指國家、政黨、企業(yè)、團體或個人就某個問題經(jīng)過談判或共同協(xié)商,取得一致意見后,訂立的一種具有經(jīng)濟或其它關(guān)系的契約性文書。協(xié)議書是應(yīng)用寫作的重要組成部分。以下是由
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
甲、乙雙方就乙方在上班時間受傷補償事宜,經(jīng)平等協(xié)商后,乙方要求與公司達成如下協(xié)議:
一、甲方向乙方支付包括但不限于醫(yī)療費、傷殘補助金、傷殘津貼、護理費、,工傷醫(yī)療補助金等共計人民幣 元(大寫: 整)。
二、雙方協(xié)商一致,同意解除勞動關(guān)系,乙方在甲方工作期間應(yīng)獲得的工資等均已支付完結(jié)。
三、甲方除支付上述款項外,不再向乙方承擔(dān)有關(guān)上班期間受傷產(chǎn)生的其它任何經(jīng)濟及法律責(zé)任。
四、乙方自愿放棄其它任何經(jīng)濟賠償要求,也放棄向有關(guān)部門提起工傷認定、工傷等級認定及仲裁或訴訟的主張,即乙方今后不會以任何理由再向甲方追討任何待遇及經(jīng)濟補償。雙方就此再無任何糾葛。
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五、甲乙雙方已經(jīng)了結(jié)基于勞動關(guān)系而產(chǎn)生的全部權(quán)利和義務(wù),以后雙方互不追究。
六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署之日起生效。
甲方: 乙方:
(簽章):(乙方代表簽名):
經(jīng)辦人: 身份證號:
第五篇:工傷補償協(xié)議書范本
工傷補償協(xié)議書
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
乙方于2013年11 月4 日發(fā)生工傷,經(jīng)治療已痊愈,于2013年12月13日出院。根據(jù)乙方提出的一次性補償條件,經(jīng)平等協(xié)商后,自愿達成如下一次性補償協(xié)議:
一、2013年12月13日以前所產(chǎn)生的所有費用,甲方已承擔(dān)。
二、2013年12月18日前甲方向乙方一次性補償醫(yī)療費、生活費、護理費及誤工補償費等各項費用,共計貳萬一千元整(小寫:¥ 21000.00元)。
三、上述費用補償?shù)轿缓螅曳阶栽阜艞壠渌魏谓?jīng)濟賠償要求,且今后不得以任何理由再向甲方追討任何待遇或經(jīng)濟補償、賠償。并自愿放棄工傷賠償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權(quán)利。
四、甲方支付上述款項以后,不再向乙方承擔(dān)基于勞動關(guān)系或此次工傷事故所產(chǎn)生的其它任何經(jīng)濟及法律責(zé)任。
五、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署之日起生效。
甲方(按手?。阂曳剑ò词钟。?/p>
經(jīng)辦人:身份證號:
日期:年月日日期:年月日