第一篇：3-海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及程序2014

目錄

深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2014年修訂）》的通知...........................................................................................................................1 深圳市海外高層次人才享受特定待遇的若干規(guī)定...............................................................6 深圳市海外高層次人才確認(rèn)辦法（試行）...........................................................................7

深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2014年修訂）》的通知

來源：深圳市人力資源和社會保障局 發(fā)布日期：2014-09-01 [內(nèi)容糾錯]

各有關(guān)單位：

《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2014年修訂）》經(jīng)市政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，自2014年9月1日起實(shí)施，請遵照執(zhí)行。

《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2013年）》（深人社規(guī)〔2012〕24號）同時廢止。

深圳市人力資源和社會保障局

2014年8月6日

深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2014年修訂）

一、A類人才

1．諾貝爾獎獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎）。

2．獲得以下獎項(xiàng)：中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎、美國國家科學(xué)獎?wù)隆⒚绹鴩壹夹g(shù)創(chuàng)新獎?wù)?、法國全國科研中心科研獎?wù)?、英國皇家金質(zhì)獎?wù)隆⒖破绽務(wù)?、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學(xué)獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。

3．中國、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學(xué)院院士、工程院院士（即成員（member）或高級成員（fellow），見中國科學(xué)院國際合作局網(wǎng)站http://004km.cn）。

4．近5年，中組部“海外高層次人才引進(jìn)計劃（千人計劃）”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才長期項(xiàng)目、高層次外國專家項(xiàng)目的入選者。

5．獲中國政府“友誼獎”的專家。

6．世界500強(qiáng)企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人（見說明1）。

7．國際著名金融機(jī)構(gòu)（見說明2）首席執(zhí)行官或首席專家。

8．國際著名會計師事務(wù)所（見說明3）首席執(zhí)行官。

9．擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織（見說明4）主席或副主席。

10．擔(dān)任過國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）標(biāo)樣委員會委員。

11．美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大重大科技計劃項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)人或首席科學(xué)家。

12．擔(dān)任過世界知名大學(xué)（見說明5）校長、副校長。

13．擔(dān)任過世界著名樂團(tuán)（見說明6）首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員。

14．擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽（見說明7）評委會主席、副主席。

15．近5年，獲得過國際著名建筑獎（見說明8）、著名文學(xué)獎（見說明9）、著名電影、電視、戲劇獎（見說明10）、著名音樂獎（見說明11）、著名廣告獎（見說明12）中最高級別個人獎項(xiàng)及國際一類藝術(shù)比賽（見說明7）大獎。

16．近5年，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎的金獎、紅點(diǎn)獎的至尊獎。

17．近5年，直接培養(yǎng)出奧運(yùn)會冠軍或近兩屆列入奧運(yùn)會項(xiàng)目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。

18．擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，且年銷售額1億元人民幣以上或年納稅額500萬元人民幣以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

二、B類人才

1．近5年，擔(dān)任過國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一、二區(qū)）正、副總編（主編）。

2．近7年，在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）。

3．近5年，廣東省領(lǐng)軍人才入選者。

4．近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)的帶頭人。

5．近5年，入選深圳市海外高層次人才團(tuán)隊(duì)的帶頭人。

6．獲廣東省南粵功勛獎、南粵創(chuàng)新獎的個人或團(tuán)隊(duì)帶頭人。

7．廣東省南粵友誼獎獲得者。

8．近5年，中組部“海外高層次人才引進(jìn)計劃（千人計劃）”創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目、青年千人計劃項(xiàng)目入選者。

9．擔(dān)任過世界知名大學(xué)（見說明5）教授、副教授。

10．擔(dān)任過美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大國立研究所所長、首席研究員或國家實(shí)驗(yàn)室主任、高級研究員。

11．擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織高級成員（fellow，見說明4）。

12．近5年，獲得美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大科學(xué)基金杰出青年類資助的人才。

13．近5年，中國科學(xué)院“百人計劃”國外杰出人才。

14．近5年，國家引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才高端項(xiàng)目計劃的入選專家。

15．在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞取得?？漆t(yī)師資格的人員；或在上述國家獲執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員并在原衛(wèi)生部直屬11所醫(yī)學(xué)院校博士畢業(yè)，取得國內(nèi)三甲及以上綜合醫(yī)院或副省級以上城市專科醫(yī)院副高級以上專業(yè)技術(shù)資格。

16．擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽（見說明7）評委會評委。

17．擔(dān)任過世界著名樂團(tuán)（見說明6）聲部首席演奏員。

18．擔(dān)任過大陸或港澳一流樂團(tuán)（見說明13）首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員。

19．近5年，獲得過國際一類藝術(shù)比賽一等獎或國際二類藝術(shù)比賽大獎（見說明7）。

20．近5年，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點(diǎn)獎的產(chǎn)品設(shè)計獎、傳達(dá)設(shè)計獎、包裝設(shè)計獎。

21．近5年，直接培養(yǎng)出奧運(yùn)會項(xiàng)目第二、三名運(yùn)動員或近兩屆列入奧運(yùn)會項(xiàng)目的世界杯、世錦賽第二、三名運(yùn)動員的主教練員。

22．世界500強(qiáng)企業(yè)的二級公司或地區(qū)總部總經(jīng)理、技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人（見說明1）。

23．擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，且年銷售額5000萬元人民幣以上或年納稅額250萬元人民幣以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

三、C類人才

1．擔(dān)任過世界知名大學(xué)（見說明5）助理教授。

2．近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)的核心成員（前5名）。

3．近5年，入選深圳市海外高層次人才團(tuán)隊(duì)的核心成員（前5名）。

4．獲廣東省南粵功勛獎、南粵創(chuàng)新獎的團(tuán)隊(duì)核心成員（前5名）。

5．近7年，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）在國際高水平科技期刊（所在專業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文3篇。

6．在國（境）外從事博士后科研工作2年以上，來深后繼續(xù)從事科研工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的留學(xué)回國博士后。

7．在世界知名大學(xué)（見說明5）獲得博士學(xué)位，來深工作且與用人單位簽訂5年以上勞動合同的留學(xué)回國人員。

8．擔(dān)任過世界著名樂團(tuán)（見說明6）聲部副首席演奏員。

9．擔(dān)任過大陸或港澳一流樂團(tuán)（見說明13）聲部首席演奏員。

10．近5年，獲得過國際一類藝術(shù)比賽二等獎或國際二類藝術(shù)比賽一等獎（見說明7）。

11．近5年，國家引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才常規(guī)項(xiàng)目計劃的入選專家。

12．近5年，入選我市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼一等、二等資助的項(xiàng)目申請人。

13．近5年，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計紅點(diǎn)獎的設(shè)計概念獎。

14．國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利的發(fā)明人，且年銷售額1000萬元人民幣以上或年納稅額100萬元人民幣以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

15．國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利的發(fā)明人，在本市國家級或市級高新技術(shù)企業(yè)擔(dān)任董事長、總經(jīng)理、首席技術(shù)專家。

說明：

1．“世界500強(qiáng)”即美國《財富》雜志每年評選的“全球最大500家公司”。

2．國際著名金融機(jī)構(gòu)：

美國高盛（Goldman Sachs）

摩根士丹利（Morgan Stanley）

摩根大通（JPMorgan Chase）

花旗銀行（Citibank）

美國國際集團(tuán)（AIG，American International Group）

英國匯豐銀行（HSBC）

法國興業(yè)銀行（Societe Generale）

法國巴黎銀行（BNP Paribas）

法國巴黎百富勤有限公司（BNP Paribas Peregrine）

荷蘭銀行（ABN AMRO Bank）

荷蘭國際集團(tuán)（ING Group）

德意志銀行（Deutsche Bank）

德累斯頓銀行（Dresdner Bank AG）

瑞士信貸第一波士頓（Credit Suisse First Boston）

瑞士聯(lián)合銀行集團(tuán)（United Bank of Switzerland）

日本瑞穗集團(tuán)（Mizuho Financial Group,Inc.）

三菱UFJ金融集團(tuán)（Mitsubishi UFJ Financial Group,Inc.）

三井住友金融集團(tuán)（Sumitomo Mitsui Financial Group）

新加坡星展銀行（DBS Bank Limited）

3．國際著名會計師事務(wù)所：

普華永道會計師事務(wù)所（Pricewaterhouse Coopers）

德勤會計師事務(wù)所（Deloitte & Touche）

安永會計師事務(wù)所（Ernst & Young）

畢馬威會計師事務(wù)所（KPMG）

捷安國際會計師事務(wù)所（AGN International）

艾格斯國際會計師事務(wù)所（IGAF）

安博國際會計聯(lián)盟（INPACT International）

博太國際會計師事務(wù)所（Baker Tilly International）

貝克國際會計師事務(wù)所（BKR International）

德豪國際會計師事務(wù)所（BDO International）

費(fèi)都壽國際會計師事務(wù)所（Fiducial Global）

浩華國際會計師事務(wù)所（Horwath International）

浩信國際會計師事務(wù)所（HLB International）

華利信國際會計師事務(wù)所（Morison International）

均富國際會計師事務(wù)所（Grant Thornton International）

克瑞斯頓國際會計師事務(wù)所（Kreston International）

羅申美國際會計師事務(wù)所（RSM International）

聯(lián)合會計師國際會計師事務(wù)所（CPAAI）

摩斯倫國際會計師事務(wù)所（Moores Rowland International）

4．國際著名學(xué)術(shù)組織：

電氣與電子工程師學(xué)會（美國）—IEEE（The Institute of Electrical And Electronics Engineers）

電氣工程師學(xué)會（英國）—IEE（The Institutions of Electrical Engineers）

國際電工委員會—IEC（International Electrotechnical Commission）

美國物理學(xué)會—APS（American Physical Society）

美國醫(yī)藥生物工程學(xué)會—AIMBE（American Institute for Medical and Biological Engineering）

美國計算機(jī)協(xié)會—ACM（Association for Computing Machinery）

5．上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》或泰晤士報《全球頂尖大學(xué)排行榜》排名前200名的境外大學(xué)。

深圳市海外高層次人才享受特定待遇的若干規(guī)定

為營造有利于海外高層次人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生活環(huán)境，對我市海外高層次人才可享受的生活待遇作如下規(guī)定：

一、獎勵補(bǔ)貼

（一）A類人才可享受150萬元的獎勵補(bǔ)貼。

（二）B類人才可享受100萬元的獎勵補(bǔ)貼。

（三）C類人才可享受80萬元的獎勵補(bǔ)貼。

二、居留和出入境便利

（一）海外高層次人才符合辦理《外國人永久居留證》條件的，市公安機(jī)關(guān)應(yīng)為其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申辦《外國人永久居留證》。

（二）海外高層次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安機(jī)關(guān)應(yīng)為其辦理有效期為2-5年的就業(yè)居留許可。

三、落戶

（一）具有中國國籍的海外高層次人才愿意落戶深圳的，可辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶手續(xù)。

（二）愿意放棄外國國籍并申請加入或恢復(fù)中國國籍的，可辦理本人及配偶、子女的加入中國國籍并落戶深圳手續(xù)。

四、子女入學(xué)

（一）引進(jìn)人才子女接受小學(xué)和初中教育，由教育部門結(jié)合人才本人意愿和實(shí)際情況安排入學(xué)，并享受免費(fèi)義務(wù)教育待遇。

（二）引進(jìn)人才子女接受高中教育，減免學(xué)雜費(fèi)、借讀費(fèi)和擇校費(fèi)等費(fèi)用；報考我市高校的，在政策范圍內(nèi)優(yōu)先錄取。

五、配偶就業(yè)引進(jìn)人才的配偶就業(yè)參照《關(guān)于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)促進(jìn)辦法的通知》（試行）執(zhí)行。

六、稅收海外高層次人才享受的稅收優(yōu)惠待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

七、醫(yī)療

（一）A類人才中的杰出人才可享受市政府一級保健待遇，其他A類人才可享受政府二級保健待遇。

（二）B類人才可享受市政府三級保健待遇。

八、保險用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為引進(jìn)的海外高層次人才辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會保險，也可為其購買商業(yè)性補(bǔ)充保險。

九、其他事項(xiàng)

（一）引進(jìn)人才有下列情況之一的，不再享受本辦法規(guī)定的生活待遇：

1．因違法犯罪受到處罰造成嚴(yán)重社會影響的；

2．在申報各類人才計劃和科技項(xiàng)目，以及從事科學(xué)研究中，存在弄虛作假的；

3．因個人原因或工作變動不在深圳工作的；

4．其他應(yīng)當(dāng)予以撤銷的情形。

（二）市人力資源和社會保障部門具體負(fù)責(zé)海外高層次人才享受生活待遇的申請受理、協(xié)調(diào)服務(wù)和跟蹤落實(shí)，市直相關(guān)單位按照部門職能，根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則并提供服務(wù)。

（三）本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)解釋

深圳市海外高層次人才確認(rèn)辦法（試行）

第一條 為進(jìn)一步吸引海外高層次人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建設(shè)國際化和國家創(chuàng)新型城市，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 海外高層次人才的確認(rèn)及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的編制、發(fā)布，適用本辦法。

第三條 本市海外高層次人才的確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本市海外高層次人才引進(jìn)的需要，堅持科學(xué)客觀和業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會公認(rèn)的原則，按照公開、公平的原則進(jìn)行。

第四條 在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)海外高層次人才確認(rèn)、綜合管理及配套服務(wù)。

第五條 本辦法所指的海外高層次人才是指企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學(xué)術(shù)與教育衛(wèi)生、文化藝術(shù)與體育三個領(lǐng)域的國（境）外高級專家和留學(xué)回國人員，其中國（境）外高級專家分為A、B兩類，留學(xué)回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應(yīng)《深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法（試行）》中的國家級領(lǐng)軍人才、B類人才對應(yīng)地方級領(lǐng)軍人才、C類人才對應(yīng)后備級人才。

第六條 申請確認(rèn)的海外高層次人才必須具備以下基本資格條件：

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。

（二）國（境）外高級專家需與應(yīng)聘單位簽訂一年以上的聘用合同；留學(xué)回國人員應(yīng)是在深工作、創(chuàng)業(yè)或已與在深單位簽訂聘用合同的優(yōu)秀人才。

（三）海外高層次人才中A類人才年齡應(yīng)在60周歲以下，B類人才應(yīng)在55周歲以下，C類人才年齡應(yīng)在40周歲以下。有特別突出成就的，以上年齡條件可適當(dāng)放寬。

第七條 市政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和海外人才需求狀況，制定海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際情況適時調(diào)整，實(shí)行動態(tài)發(fā)布機(jī)制。

第八條 海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的編制和發(fā)布程序如下：

（一）市人力資源和社會保障部門經(jīng)過調(diào)查研究，廣泛征求社會各界意見，會同政府產(chǎn)（行）業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會研究編制海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

（二）市人力資源和社會保障部門召集相關(guān)政府產(chǎn)（行）業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、專家等組成評估委員會，對海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估、論證。

（三）海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)市政府審定后由市人力資源和社會保障部門發(fā)布實(shí)施。

第九條 海外高層次人才的確認(rèn)分為認(rèn)定和評審，認(rèn)定和評審的標(biāo)準(zhǔn)范圍按照《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合標(biāo)準(zhǔn)的海外高層次人才均可按照以下確認(rèn)程序進(jìn)行申請。

第十條 確認(rèn)程序：

（一）個人申請。個人向所在單位提出申請，并填寫《深圳市海外高層次人才認(rèn)定申請核準(zhǔn)表》，提供相關(guān)證明材料。

（二）單位及政府主管部門審核。申請人所在單位對申請人各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，審核通過后將相關(guān)證明材料報送到主管部門，主管部門加具推薦意見后報市人力資源和社會保障部門；申請人所在單位無主管部門的，由單位報市人力資源和社會保障部門進(jìn)行確認(rèn)。

（三）認(rèn)定或評審。按照本辦法第九條之規(guī)定，可以認(rèn)定為海外高層次人才的進(jìn)行直接認(rèn)定，未能認(rèn)定的申請通過評審認(rèn)定，評審辦法另行制定。

（四）公示。經(jīng)確認(rèn)的海外高層次人才，在市人力資源和社會保障部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為10個工作日。

（五）發(fā)證。經(jīng)公示無異議的人選，由市人力資源和社會保障部門確認(rèn)為相應(yīng)層次的海外高層次人才，并頒發(fā)證書。

（六）入庫并公告。經(jīng)確認(rèn)的人選進(jìn)入我市高層次人才庫，并享受各項(xiàng)配套政策。同時通過市人力資源和社會保障部門網(wǎng)站向社會公告。

第十一條 海外高層次人才的任期和考核，參照《深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第十二條 本辦法自公布之日起試行。

第二篇：-2018年深圳市海外高層次人才認(rèn)定最新標(biāo)準(zhǔn)是什么

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2018年深圳市海外高層次人才認(rèn)定最新標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、A類人才

1.諾貝爾獎獲得者(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎)。

2.獲得以下獎項(xiàng)者：中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎、美國國家科學(xué)獎?wù)隆⒚绹鴩壹夹g(shù)創(chuàng)新獎?wù)?、法國全國科研中心科研獎?wù)?、英國皇家金質(zhì)獎?wù)?、科普利獎?wù)?、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學(xué)獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。

3.中國、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學(xué)院院士、工程院院士(即成員member或高級成員fellow，見中國科學(xué)院國際合作局網(wǎng)站http://004km.cn

8.近5年，擔(dān)任過國際著名會計師事務(wù)所(見說明3)首席類負(fù)責(zé)人(每個申報單位限申報1人)。

9.擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織(見說明4)主席或副主席。

10.擔(dān)任過國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)標(biāo)樣委員會委員。

11.擔(dān)任過境外世界知名大學(xué)(見說明5)校長、副校長。

12.擔(dān)任過世界著名樂團(tuán)(見說明6)首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔(dān)任過聲部首席演奏員。

13.擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽(見說明7)評委會主席、副主席。

14.近5年，獲得過國際著名建筑獎(見說明8)，著名文學(xué)獎(見說明9)，著名電影、電視、戲劇獎(見說明10)，著名音樂獎(見說明11)，著名廣告獎(見說明12)中最高級別個人獎項(xiàng)及國際A類藝術(shù)比賽(見說明7)大獎。

15.近5年，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎的金獎或紅點(diǎn)獎的至尊獎，且為該設(shè)計獎項(xiàng)的主設(shè)計師(Team leader)。

16.近5年，直接培養(yǎng)出奧運(yùn)會冠軍或近兩屆列入奧運(yùn)會項(xiàng)目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。

17.近5年，發(fā)明專利的主要發(fā)明人，該技術(shù)被主流標(biāo)準(zhǔn)組織接納為標(biāo)準(zhǔn)，或列為863等國家級高技術(shù)研究發(fā)展計劃，或該發(fā)明人在國家級的知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)擔(dān)任董事長或總經(jīng)理(每個申報單位限申報1人)。

二、B類人才

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1.近5年，擔(dān)任過國際高水平科技期刊(《期刊引用報告》JCR一、二區(qū))正、副總編(主編)。

2.近5年，在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一作者(含與第一作者具有同等貢獻(xiàn)作者)，或唯一通訊作者。

3.近5年，廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才入選者。

4.近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)的帶頭人。

5.近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻(xiàn)和創(chuàng)新獎的南粵突出貢獻(xiàn)獎團(tuán)隊(duì)帶頭人或個人(每個申報單位限申報1人)。

6.近5年，入選深圳市海外高層次人才團(tuán)隊(duì)的帶頭人。

7.近5年，中組部“海外高層次人才引進(jìn)計劃(千人計劃)”創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目、外專千人短期項(xiàng)目、文化藝術(shù)人才短期項(xiàng)目、青年千人計劃項(xiàng)目入選者。

8.近5年，擔(dān)任過國際著名投資機(jī)構(gòu)(見說明13)首席類負(fù)責(zé)人(每個申報單位限申報1人)。

9.近5年，獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且受聘于我市保險公司法人機(jī)構(gòu)擔(dān)任總精算師或精算責(zé)任人(每個申報單位限申報1人)。

10.擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織(見說明4)高級成員(fellow)。

11.擔(dān)任過境外世界知名大學(xué)(見說明5)教授、副教授。

12.近5年，中國科學(xué)院“百人計劃”國外杰出人才或“率先行動”百人計劃專家入選者。

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13.近5年，國家引進(jìn)境外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目計劃的首席外國專家項(xiàng)目的入選專家(每個申報單位限申報1人)。

14.在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭取得?？漆t(yī)師資格的人員;或在上述國家獲執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并有國內(nèi)三甲綜合醫(yī)院或三甲專科醫(yī)院2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

15.在境外世界知名大學(xué)(見說明5)獲得博士學(xué)位，近5年被評選為深圳I類實(shí)用型臨床醫(yī)學(xué)人才。

16.近5年，擔(dān)任過世界著名樂團(tuán)(見說明6)聲部副首席演奏員。

17.擔(dān)任過亞洲一流樂團(tuán)(見說明14)首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔(dān)任過聲部首席演奏員。

18.擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽(見說明7)評委會評委。

19.近5年，獲得過國際A類藝術(shù)比賽一等獎或國際B類藝術(shù)比賽大獎(見說明7)。

20.近5年，累計獲得5項(xiàng)以上國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點(diǎn)獎。

21.近5年，直接培養(yǎng)出奧運(yùn)會項(xiàng)目第二、三名運(yùn)動員，或近兩屆列入奧運(yùn)會項(xiàng)目的世界杯、世錦賽第二、三名運(yùn)動員的主教練員。

22.近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利，且年?duì)I業(yè)收入5億元人民幣以上，或年納稅額2000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理或首席技術(shù)官(每個申報單位限申報2人)。

23.近5年，獲評國家專利獎的主要發(fā)明人，且在本市國家級高新技術(shù)企業(yè)或國家級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)擔(dān)任董事長或總經(jīng)理(每個申報單位限申報1人)。

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24.近5年，帶領(lǐng)企業(yè)獲得中國質(zhì)量獎且仍在崗的企業(yè)首席質(zhì)量官。

25.近5年，在深圳注冊的投資機(jī)構(gòu)(見說明15)核心投資決策團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，且被清科集團(tuán)、投中集團(tuán)評選為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)投資人(每個申報單位限申報1人)。

三、C類人才

1.擔(dān)任過境外世界知名大學(xué)(見說明5)助理教授。

2.近5年，入選中組部“海外高層次人才引進(jìn)計劃(千人計劃)” 頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)核心成員(限前3名)。

3.近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)的核心成員(限前3名)。

4.近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻(xiàn)和創(chuàng)新獎的南粵創(chuàng)新獎團(tuán)隊(duì)帶頭人或個人(每個申報單位限申報1人)。

5.近5年，入選深圳市海外高層次人才團(tuán)隊(duì)的核心成員(限前3名)。

6.近5年，以第一作者(含與第一作者具有同等貢獻(xiàn)作者)或唯一通訊作者，在國際高水平科技期刊(期刊所在各專業(yè)領(lǐng)域位于《期刊引用報告》JCR一區(qū))發(fā)表論文3篇。

7.近5年，在國(境)外從事博士后科研工作2年以上，且以第一作者(含與第一作者具有同等貢獻(xiàn)作者)或唯一通訊作者在國際高水平科技期刊(期刊所在各專業(yè)領(lǐng)域位于《期刊引用報告》JCR二區(qū)以上)發(fā)表論文1篇，來深圳后繼續(xù)從事科研工作。

8.近5年，在境外世界知名大學(xué)(見說明5)獲得博士學(xué)位，來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的人員。

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9.在境外世界知名大學(xué)(見說明5)獲得碩士及以上學(xué)位，近5年被評選為深圳II類實(shí)用型臨床醫(yī)學(xué)人才。

10.近5年，在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或大學(xué)附屬醫(yī)院從事臨床醫(yī)療工作(Clinic Fellowship)2年以上的人員。

11.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且在深圳保險業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上人員。

12.近5年，獲得過國際A類藝術(shù)比賽二等獎或國際B類藝術(shù)比賽一等獎(見說明7)。

13.近5年，擔(dān)任過世界著名樂團(tuán)(見說明6)演奏員。

14.近5年，擔(dān)任過亞洲一流樂團(tuán)(見說明14)聲部首席副演奏員。

15.擔(dān)任過港澳臺地區(qū)一流樂團(tuán)(見說明16)首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔(dān)任過聲部首席演奏員。

16.近5年，入選我市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼一等資助的項(xiàng)目申請人(每個申報單位限申報1人)。

17.近5年，在深圳注冊的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)且獲得風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)(見說明15)第一輪融資1000萬元以上，擔(dān)任董事長或總經(jīng)理的人員(每個申報單位限申報1人)。

18.近5年，在深圳注冊的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)(見說明15)核心投資決策團(tuán)隊(duì)成員(每個申報單位限申報1人)。

19.近5年，累計獲得3項(xiàng)以上國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點(diǎn)獎。

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20.近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利，且年?duì)I業(yè)收入3億元人民幣以上，或年納稅額1000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理或首席技術(shù)官(每個申報單位限申報2人)。

21.近5年，國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利的主要發(fā)明人，且在市級高新技術(shù)企業(yè)或市級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)擔(dān)任主要職務(wù)者(每個申報單位限申報1人)。

22.深圳市政府主辦的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽獲獎項(xiàng)目的主要核心成員,且在賽后3年內(nèi)，在深圳工作或其參賽項(xiàng)目落戶深圳(每個申報單位限申報1人)。

23.近5年，通過聯(lián)合國YPP考試(青年專業(yè)人才計劃)并曾在聯(lián)合國總部或下設(shè)經(jīng)濟(jì)和金融類分支機(jī)構(gòu)(見說明17)擔(dān)任P3(中級職位)以上職務(wù)3年以上，來深圳工作的人員。

24.近5年，帶領(lǐng)企業(yè)獲得廣東省政府質(zhì)量獎且仍在崗的企業(yè)首席質(zhì)量官。

如果您還想了解更多內(nèi)容可以關(guān)注我們公眾號我們將定期推薦相關(guān)內(nèi)容，你也可以撥打我們的熱線電話我們的工作人員將實(shí)時為您解答，如果你想了解更多項(xiàng)目可以進(jìn)入我們官網(wǎng)了解，你也可以在線咨詢我們，也可以留下您的聯(lián)系方式我們會及時回復(fù)您。

中科為集團(tuán)旗下設(shè)有深圳市中科為知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司，深圳市中科為財務(wù)咨詢有限公司，深圳市中科為上市顧問有限公司，深圳市中科創(chuàng)為專利代理有限公司，深圳市中科為投資管理有限公司。我們根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段為客戶提供相應(yīng)的配套服務(wù)，第一階段幫助客戶完善企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定，規(guī)范管理;第二階段幫助客戶獲得政府扶持，銀行貸款;第三階段幫助客戶推向資本市場，融資上市。即為中國創(chuàng)新型中小微企業(yè)提供高新企業(yè)認(rèn)定、政策融資申請、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、審計理賬、銀行貸款、法律顧問、園區(qū)入駐、新三板上市等綜合性服務(wù)，積極響應(yīng)“雙創(chuàng)”政策號召，為大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新貢獻(xiàn)一份力量，著力打造中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，中小企業(yè)上市服務(wù)平臺和高新企業(yè)融資服務(wù)平臺。

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有項(xiàng)目專家、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、高級咨詢師、博士及專利工程師、律師、注冊會計師、職業(yè)投資人、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人等優(yōu)秀人才，我們協(xié)助政府決策部門提供科技政策咨詢研究，對產(chǎn)業(yè)、企業(yè)有深入調(diào)查和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為“雙創(chuàng)”提供服務(wù)平臺，為孵化器、加速器提供服務(wù)外包，服務(wù)創(chuàng)新中國建設(shè)。

第三篇：泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

2017-04-12 10:15

泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

第一層次人才

1.國際頂級知名獎項(xiàng)獲得者：諾貝爾獎、中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎、美國國家科學(xué)獎?wù)拢偨y(tǒng)科學(xué)獎）、美國國家技術(shù)創(chuàng)新獎?wù)?、法國全國科研中心科研獎?wù)隆⒂始医鹳|(zhì)獎?wù)?、科普利獎?wù)?、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。

2.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。3.美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會員（一般翻譯為“院士”，具體的機(jī)構(gòu)名稱以中國科學(xué)院國際合作局網(wǎng)站為準(zhǔn)）。4.臺灣“中央研究院”院士。

5.國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才長期項(xiàng)目、高層次外國專家項(xiàng)目的入選者，國家“萬人計劃”入選者。

6.中國政府“友誼獎”、“國際科技合作獎”等面向外國專家的國家級對外表彰獎項(xiàng)獲得者。7.近10年，獲得以下獎項(xiàng)之一者：國家自然科學(xué)獎一等獎、國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎、國家科技進(jìn)步獎特等獎前5位完成人、省科學(xué)技術(shù)獎重大貢獻(xiàn)獎獲得者、長江學(xué)者成就獎、孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎第1位完成人。

8.近10年，具有下述崗位經(jīng)歷之一者：

（1）擔(dān)任過世界500強(qiáng)企業(yè)及中國50強(qiáng)企業(yè)（見說明1）總部董事長（或總裁）、首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官（技術(shù)研發(fā)部門第一負(fù)責(zé)人）、首席設(shè)計官（工藝設(shè)計部門第一負(fù)責(zé)人）、首席質(zhì)量官。

（2）國際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。

（3）國際著名金融機(jī)構(gòu)（見說明2）首席執(zhí)行官或首席專家、國際著名會計師事務(wù)所（見說明3）、國際著名律師事務(wù)所首席執(zhí)行官（見說明4）。

（4）國際著名學(xué)術(shù)組織（見說明5）主席。

（5）國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時排前500名大學(xué)（見說明6）的校長。（6）八國集團(tuán)成員國（美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、俄羅斯）國家級重大科技計劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或首席科學(xué)家。

（7）國際著名藝術(shù)比賽（見說明7）評委會主席。

（8）國家科技重大專項(xiàng)專家組組長，且項(xiàng)目（課題）通過驗(yàn)收。

（9）國家科技支撐（攻關(guān)）計劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

（10）國家重點(diǎn)研發(fā)計劃重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人。

（11）國家“973計劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家。

（12）國家“863計劃”領(lǐng)域主題專家組組長。

（13）國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心首席專家和國家制造業(yè)創(chuàng)新中心主任。

9.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會或近兩屆列入奧運(yùn)會項(xiàng)目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。

10.我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才：

（1）集成電路：國際電氣和電子工程師協(xié)會獎、國際電氣和電子工程師協(xié)會會士、國際工程技術(shù)學(xué)會會士、國際計算機(jī)學(xué)會會士；在全球前25大半導(dǎo)體公司擔(dān)任副總經(jīng)理、副總裁或首席科學(xué)家以上職務(wù)累計5年以上者；在集成電路設(shè)計、制造、封測、裝備、材料等領(lǐng)域全球前10大公司擔(dān)任副總經(jīng)理、副總裁或首席科學(xué)家以上職務(wù)累計7年以上者；在全球前5大電子設(shè)計自動化工具軟件公司擔(dān)任副總經(jīng)理、副總裁或首席科學(xué)家以上職務(wù)累計7年以上者。

（2）裝備制造：擔(dān)任過國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新排名前100名大學(xué)的教授且擔(dān)任電氣與電子工程師學(xué)會（美國）、電氣工程師學(xué)會（英國）和美國計算機(jī)協(xié)會會士；擔(dān)任過裝備制造相關(guān)領(lǐng)域世界500強(qiáng)企業(yè)及中國50強(qiáng)企業(yè)和中國裝備制造業(yè)100強(qiáng)總部總工程師或相當(dāng)職務(wù)。

11.其他由企事業(yè)等用人單位根據(jù)人才對本單位貢獻(xiàn)情況提出，與本層次其他人才標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

第二層次人才

1.國家“千人計劃”創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目、青年千人計劃項(xiàng)目入選者，“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家杰出青年基金獲得者、國家青年科技獎獲得者、全國優(yōu)秀科技工作者、中國青年女科學(xué)家獎、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、全國新聞出版行業(yè)領(lǐng)軍人才、國家哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、亞太地區(qū)手工藝大師、中國工藝美術(shù)大師、全國工程勘察設(shè)計大師、中宣部“文化名家”暨“四個一批”人才工程入選者、享受國務(wù)院特殊津貼人員、泉州杰出人才獎獲得者。2.近10年，獲得以下獎項(xiàng)之一者：

（1）美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大科學(xué)基金杰出青年類資助獎。

（2）國際著名建筑獎（見說明8）、著名文學(xué)獎（見說明9）、著名電影、電視、戲劇獎（見說明10）、著名音樂獎（見說明11）、著名廣告獎（見說明12）中最高級別個人獎項(xiàng)及國際一類藝術(shù)比賽（見說明7）大獎。

（3）德國紅點(diǎn)設(shè)計獎至尊大獎、iF設(shè)計獎金獎、美國工業(yè)設(shè)計優(yōu)秀獎金獎、中國優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計獎金獎、全國美術(shù)作品展覽金獎。

（4）國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3位完成人、國家科技進(jìn)步獎一等獎前3位完成人、國家科技進(jìn)步獎二等獎第一完成人、國家自然科學(xué)獎二等獎前3位完成人、中國專利金獎前3位專利發(fā)明人（設(shè)計人）、中國外觀設(shè)計金獎前3位專利發(fā)明人（設(shè)計人）。

（5）茅盾文學(xué)獎、魯迅文學(xué)獎。

（6）國家級教學(xué)成果獎特等獎前3位完成人。

（7）中華技能大獎、中國質(zhì)量獎個人獎。

（8）國際發(fā)明展覽會金獎第一完成人（見說明13）。

（9）中國服裝設(shè)計金頂獎。

（10）全國優(yōu)秀企業(yè)家。

（11）中國科協(xié)全國科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎團(tuán)隊(duì)前3人。3.近10年，具有下述崗位經(jīng)歷之一者：

（1）國際著名學(xué)術(shù)組織副主席，擔(dān)任過國際標(biāo)準(zhǔn)組織（ISO）標(biāo)樣委員會委員。

（2）國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時排前500名大學(xué)（見說明6）的副校長。

（3）國內(nèi)知名金融機(jī)構(gòu)（見說明2）董事長（或總裁）、行長、總經(jīng)理。

（4）國際著名藝術(shù)比賽（見說明7）評委會副主席。

（5）國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一、二區(qū)）正、副總編（主編）。

（6）八國集團(tuán)成員國（美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、俄羅斯）國立研究所所長、副所長、首席研究員或國家實(shí)驗(yàn)室主任、副主任、首席研究員。

（7）國際著名學(xué)術(shù)組織的高級成員（Senior Fellow，見說明5）。

（8）國家科技重大專項(xiàng)專家組副組長、項(xiàng)目（課題）組長，且項(xiàng)目（課題）通過驗(yàn)收。

（9）國家“973計劃”項(xiàng)目承擔(dān)研究任務(wù)的項(xiàng)目專家組成員。

（10）國家“863計劃”領(lǐng)域主題專家組副組長、召集人。（11）國家重點(diǎn)研發(fā)計劃重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目組副組長。

（12）國家實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會主任，國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會主任，國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家工程（技術(shù)）研究中心、國家能源研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心主任、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心副主任。

（13）“重大項(xiàng)目基金”資助的項(xiàng)目主持人、“創(chuàng)新研究群體科學(xué)基金”資助的項(xiàng)目的主持人、“國家重大科研儀器研制項(xiàng)目”資助的項(xiàng)目主持人，且項(xiàng)目已結(jié)題。

（14）國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家。

（15）“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、講座教授。

（16）全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會主任委員。

（17）國家臨床重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科）帶頭人，國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科）帶頭人。

（18）國家級工業(yè)設(shè)計中心設(shè)計創(chuàng)新帶頭人。4.具有下述崗位經(jīng)歷3年以上者：

（1）擔(dān)任過世界500強(qiáng)企業(yè)及中國50強(qiáng)企業(yè)總部副董事長、副總裁、副總經(jīng)理或總部直屬一級子公司（大洲級區(qū)域部門）主要負(fù)責(zé)人。

（2）擔(dān)任過國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時排前100名大學(xué)的教授。5.具有下述崗位經(jīng)歷2年以上者：

擔(dān)任過道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)成分股、日經(jīng)225指數(shù)成分股、倫敦《金融時報》30指數(shù)成分股、香港恒生指數(shù)成分股以及A股、H股等上市公司董事長、副董事長。管理規(guī)模排名前30名的公募基金管理公司董事長、副董事長，在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案、管理規(guī)模100億以上的私募證券投資、股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資基金董事長、副董事長。

在國際著名金融機(jī)構(gòu)（見說明2）擔(dān)任高級管理職務(wù)，在國際著名會計師事務(wù)所（見說明3）、國際著名律師事務(wù)所（見說明4）等中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任過合伙人、董事副總經(jīng)理或相當(dāng)職級的高級職務(wù)。

6.近5年，在《Nature》《Science》《Cell》或其它自然科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域影響因子25以上（以medsci網(wǎng)站查詢系統(tǒng)最新公布的期刊影響因子為準(zhǔn)）國際頂級期刊以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）發(fā)表研究類或綜述類論文者（不含短評、讀者來信類文章）。7.我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才：

（1）集成電路：國際電氣和電子工程師協(xié)會技術(shù)獎獲得者；在全球前25大半導(dǎo)體公司擔(dān)任一級部門的部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)累計5年以上者；在集成電路設(shè)計、制造、封測、裝備、材料等領(lǐng)域全球前10大公司一級部門的部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)累計7年以上者；在集成電路設(shè)計、制造、封測、裝備、材料等領(lǐng)域大陸或臺灣前5大公司擔(dān)任副總經(jīng)理、副總裁或首席科學(xué)家以上職務(wù)累計7年以上者；在全球前5大電子設(shè)計自動化工具軟件公司擔(dān)任一級部門的部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)累計7年以上者。

（2）裝備制造：畢業(yè)于國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新前100名大學(xué)工學(xué)博士，并以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）身份在JCR一區(qū)發(fā)表論文5篇及以上，來泉后從事裝備制造相關(guān)工作且被用人單位聘任正高級職稱崗位；擔(dān)任過裝備制造相關(guān)領(lǐng)域世界500強(qiáng)企業(yè)及中國50強(qiáng)企業(yè)和中國裝備制造業(yè)100強(qiáng)總部副總工程師或相當(dāng)職務(wù)。

8.其他由企事業(yè)等用人單位根據(jù)人才對本單位貢獻(xiàn)情況提出，與本層次其他人才標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

第三層次人才

1.中國陶瓷藝術(shù)大師、中國陶瓷設(shè)計藝術(shù)大師、中國木雕藝術(shù)大師、中國石雕藝術(shù)大師、全國農(nóng)村青年致富帶頭人、國家技能大師、全國科技興村杰出帶頭人、全國優(yōu)秀建造師、文化部優(yōu)秀專家、科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃人選、教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎”、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、“新世紀(jì)百千萬人才工程”省級人選及其他相應(yīng)省級人才工程人選、省部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省（含副省級市）級以上優(yōu)秀專家、省特支人才“雙百計劃”、省優(yōu)秀人才“百人計劃”（文化名家、技能大師、優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才、優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才）、省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“百人計劃”入選者、省優(yōu)秀人才（省杰出科技人才、軟件杰出人才、優(yōu)秀青年社會科學(xué)專家、優(yōu)秀青年法學(xué)人才、優(yōu)秀醫(yī)院管理者、先進(jìn)醫(yī)院管理者、優(yōu)秀護(hù)士）、在閩優(yōu)秀臺灣人才、省產(chǎn)業(yè)人才高地領(lǐng)軍人才、省工藝美術(shù)大師、省工程勘察設(shè)計大師、海西創(chuàng)業(yè)英才、泉州杰出人才獎提名獎獲得者。

2.近10年，獲得以下獎項(xiàng)之一者：

（1）國際一類藝術(shù)比賽二等獎以上或國際二類藝術(shù)比賽大獎（見說明7），或獲得過國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)政府獎項(xiàng)一等獎。

（2）國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點(diǎn)獎的產(chǎn)品設(shè)計獎、傳達(dá)設(shè)計獎、包裝設(shè)計獎、中國創(chuàng)新設(shè)計紅星獎至尊金獎獲獎作品的第一設(shè)計師。

（3）中國科學(xué)院“百人計劃”入選者。

（4）國家知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)鞂＜摇?/p>

（5）國際發(fā)明展覽會金獎第二、三完成人，國際發(fā)明展覽會銀獎第一完成人（見說明13）。（6）獲得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團(tuán)隊(duì)組前3名的獲獎項(xiàng)目研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人。

（7）國家科技進(jìn)步獎二等獎第二、三位完成人。

（8）國家級教學(xué)成果獎一等獎前2位完成人。

（9）榮獲全國工程建設(shè)“魯班獎”和國家優(yōu)質(zhì)工程“金質(zhì)獎”“銀質(zhì)獎”的項(xiàng)目經(jīng)理。

（10）中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設(shè)計優(yōu)秀獎、省級專利金獎或特等獎、一等獎、泉州市重大發(fā)明專利獎前3位專利發(fā)明人（設(shè)計人）。

（11）華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎特等獎、一等獎前2位完成人。

（12）長江韜奮獎、全國優(yōu)秀新聞工作者。

（13）全國中青年德藝雙馨文藝工作者。

（14）中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”單項(xiàng)獎（文華劇作獎、文華導(dǎo)演獎、文華編導(dǎo)獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術(shù)獎、文華表演獎）獲得者。

（15）中國廣播影視大獎（中國電影華表獎、中國電視劇飛天獎）、全國播音主持“金話筒”獎（廣播播音員主持人獎、電視播音員主持人獎）。

（16）全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項(xiàng)獎（含子項(xiàng)5個：文藝類圖書、電影、電視劇片、戲劇、歌曲）主要作者（含編劇、導(dǎo)演）和主要演員前3名。

（17）中國戲劇獎（梅花表演獎、曹禺劇本獎等）、大眾電影百花獎、中國電影金雞獎、中國音樂金鐘獎、中國美術(shù)獎、中國曲藝牡丹獎、中國舞蹈荷花獎、中國民間文藝山花獎金獎、中國攝影金像獎、中國書法蘭亭獎、中國雜技金菊獎、中國電視金鷹獎、全國優(yōu)秀兒童文學(xué)獎、中國新聞獎、王選新聞科學(xué)技術(shù)獎、文化部創(chuàng)新獎、中國文聯(lián)文藝評論獎。

（18）中國出版政府獎優(yōu)秀出版人物獎。

（19）中國十佳服裝設(shè)計師。

（20）光華龍騰設(shè)計創(chuàng)新獎--中國設(shè)計業(yè)十大杰出青年。

（21）建筑行業(yè)國家級工法的編寫第一完成人。

（22）中國僑界突出貢獻(xiàn)獎。

（23）?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）科學(xué)技術(shù)獎的技術(shù)發(fā)明獎一等獎前3位完成人、自然科學(xué)獎一等獎前3位完成人、科技進(jìn)步獎一等獎前3位完成人，中國人民解放軍科技進(jìn)步一等獎前3位完成人。

（24）省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎。

（25）省部級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎第1位完成人。

（26）省杰出人民教師。（27）福建省“海峽杯”工業(yè)設(shè)計大賽金獎、中國工業(yè)設(shè)計十佳大獎前2位完成人。

（28）省“友誼獎”獲得者。

（29）省優(yōu)秀企業(yè)家。

（30）全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎一等獎、貢獻(xiàn)獎和合作獎第一完成人。

（31）中國科協(xié)全國科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽銀獎團(tuán)隊(duì)前三人。3.近10年，具有下述崗位經(jīng)歷之一者: 擔(dān)任過國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時排名前100名（見說明6）大學(xué)的副教授（終身制）及其它同級別的終身教職人員（如研究員、副研究員）。4.近5年，具有下述崗位經(jīng)歷之一者:（1）APEC電子商務(wù)工商聯(lián)盟專家委員會委員、國家電子商務(wù)示范基地負(fù)責(zé)人。

（2）高等院校國家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。

（3）擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽（見說明7）評委會評委，或擔(dān)任過國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)評委會主任。

（4）國家科技重大專項(xiàng)專家組成員；項(xiàng)目（課題）第一副組長、分課題組長且項(xiàng)目（課題）通過驗(yàn)收。

（5）國家科技支撐（攻關(guān)）計劃課題第一負(fù)責(zé)人且課題通過結(jié)題驗(yàn)收。

（6）國家“973計劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人且課題通過結(jié)題驗(yàn)收。

（7）國家“863計劃”主題項(xiàng)目或重大項(xiàng)目首席專家，國家“863計劃”專題組組長、副組長且專題通過驗(yàn)收。

（8）“國家軟科學(xué)研究計劃”重大項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人且項(xiàng)目通過驗(yàn)收。

（9）國家自然科學(xué)基金“重點(diǎn)項(xiàng)目”、“重大研究計劃項(xiàng)目”“ 重點(diǎn)國際（地區(qū)）合作研究項(xiàng)目”、“組織間國際（地區(qū)）合作與交流項(xiàng)目”、“聯(lián)合基金”或“優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目”資助的項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人（不含子項(xiàng)目），且項(xiàng)目通過結(jié)題驗(yàn)收。

（10）科技部國際科技合作計劃項(xiàng)目中方項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且完成項(xiàng)目通過驗(yàn)收。

（11）國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家工程（技術(shù)）研究中心、國家能源研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心前2位副主任、工程學(xué)術(shù)（技術(shù)）委員會主任、國家能源研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心學(xué)術(shù)委員會主任。

（12）國家社會科學(xué)基金優(yōu)秀成果（成果文庫）項(xiàng)目前2位完成人。

（13）國家重點(diǎn)研發(fā)計劃重點(diǎn)專項(xiàng)任務(wù)（或課題）負(fù)責(zé)人。

（14）全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會副主任委員。

（15）“閩江學(xué)者”等省級特聘教授。（16）國家精品課程負(fù)責(zé)人。

（17）教育部“211工程”院校國家重點(diǎn)學(xué)科博士生導(dǎo)師。

（18）省臨床重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科）、醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專科（學(xué)科）的科室負(fù)責(zé)人或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。

（19）擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競爭力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額（營業(yè)額）3000萬元人民幣以上或年納稅額150萬元人民幣以上的企業(yè)（不含房地產(chǎn)行業(yè)）董事長（總裁）、總經(jīng)理（首席執(zhí)行官）或首席技術(shù)專家（首席技術(shù)官）。

5.具有下述崗位經(jīng)歷3年以上者：

在國際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層正職或相當(dāng)管理崗位。6.具有下述崗位經(jīng)歷2年以上者：

（1）在海外大型醫(yī)院（醫(yī)學(xué)中心）、知名大學(xué)附屬醫(yī)院、國內(nèi)知名大學(xué)附屬三級甲等醫(yī)院，地市級以上城市三級甲等醫(yī)院和衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任臨床醫(yī)技科室正職以上管理人員或與之級別相當(dāng)?shù)母呒墝I(yè)技術(shù)崗位負(fù)責(zé)人。

（2）擔(dān)任過道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)成分股、日經(jīng)225指數(shù)成分股、倫敦《金融時報》30指數(shù)成分股、香港恒生指數(shù)成分股，以及A股、H股等上市公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、首席技術(shù)官或技術(shù)總監(jiān)（職務(wù)性質(zhì)及任職時間以上市公司年報公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。

（3）管理規(guī)模排名前30名的公募基金管理公司投資總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)或相當(dāng)職級的高級職務(wù)，在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案、管理規(guī)模100億以上的私募證券投資、股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資基金的總經(jīng)理、合伙人。

7.具有下述崗位經(jīng)歷1年以上者：擔(dān)任過世界500強(qiáng)企業(yè)及中國50強(qiáng)企業(yè)總部高級副董事長、副總裁、副總經(jīng)理或總部直屬一級子公司（大洲級區(qū)域部門）主要負(fù)責(zé)人。8.福建省精準(zhǔn)引才目標(biāo)庫人選。

9.在福建省外獲得符合中組部、人社部等五個部門《關(guān)于為外籍高層次人才來華提供簽證及居留便利有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2012〕57號）規(guī)定可提供簽證及居留便利的（見說明14）。

10.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會或近兩屆列入奧運(yùn)會項(xiàng)目的世界杯、世錦賽第2、3名運(yùn)動員的主教練員。

11.近5年，經(jīng)國家、福建省確認(rèn)由泉州市輸送并代表國家參賽，獲得奧運(yùn)會或近兩屆列入奧運(yùn)會項(xiàng)目的世界杯、世錦賽個人項(xiàng)目第1至3名的現(xiàn)役運(yùn)動員。12.受聘于我市國家高新技術(shù)企業(yè)、本標(biāo)準(zhǔn)（一、二層次）認(rèn)定人選創(chuàng)辦企業(yè)、我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，用人單位連續(xù)三年支付年薪達(dá)我市上城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍或以上的高級經(jīng)營管理人員、高級技術(shù)研發(fā)人員（見說明18）。

13.以受聘方式引進(jìn)我市工作，能夠填補(bǔ)我市醫(yī)療診療技術(shù)空白的高級職稱衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

14.我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才：

（1）集成電路：國際電氣和電子工程師協(xié)會高級會員、國際計算機(jī)學(xué)會資深會員、國際工程技術(shù)學(xué)會高級會員；在全球前25大半導(dǎo)體公司擔(dān)任二級部門的部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計5年以上者；在集成電路設(shè)計、制造、封測、裝備、材料等領(lǐng)域全球前10大公司擔(dān)任二級部門的部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計7年以上者；在集成電路設(shè)計、制造、封測、裝備、材料等領(lǐng)域大陸或臺灣前5大公司擔(dān)任一級部門的部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計7年以上者；在全球前5大電子設(shè)計自動化（EDA）工具軟件公司擔(dān)任二級部門的部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計7年以上者。

（2）裝備制造：畢業(yè)于國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新前100名大學(xué)工學(xué)博士，并以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）身份在國際高水平科技期刊發(fā)表SCI收錄論文5篇及以上，來泉后從事裝備制造相關(guān)工作且被用人單位聘任高級職稱崗位；擔(dān)任過裝備制造相關(guān)領(lǐng)域世界500強(qiáng)企業(yè)及中國50強(qiáng)和中國裝備制造業(yè)100強(qiáng)企業(yè)部門高級經(jīng)理或相當(dāng)職務(wù)并以技術(shù)負(fù)責(zé)身份完成1500萬以上級別項(xiàng)目。

（3）石油化工:中國石油與化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會科技進(jìn)步一等獎前2位完成人、中國腐蝕與防護(hù)學(xué)會科技進(jìn)步一等獎前2位完成人。

15.其他由企事業(yè)等用人單位根據(jù)人才對本單位貢獻(xiàn)情況提出，與本層次其他人才標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

第四層次人才

1.省陶瓷藝術(shù)大師、省特級教師、全國技術(shù)能手、福建省技能大師、省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人、泉州優(yōu)秀人才。

2.近5年內(nèi)畢業(yè)于國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時排前200名大學(xué)（見說明6），且有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)的博士或在排前200名的大學(xué)（見說明6）有1年以上留學(xué)經(jīng)歷回國就任高級職位的博士。3.近5年內(nèi)，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）身份在國際高水平科技期刊（所在專業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文5篇及以上者。4.近5年，獲得以下獎項(xiàng)之一者：

（1）國際著名工業(yè)設(shè)計紅點(diǎn)獎的優(yōu)異獎，國際一類藝術(shù)比賽三等獎或國際二類藝術(shù)比賽以上。

（2）國際發(fā)明展覽會銀獎第二、三完成人，國際發(fā)明展覽會銅獎第一完成人（見說明13）。

（3）全國德藝雙馨電視藝術(shù)工作者（百佳電視藝術(shù)工作者）榮譽(yù)稱號。

（4）中國文化藝術(shù)政府獎“群星獎”優(yōu)秀節(jié)目獎獲獎人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導(dǎo)或主要表演者，音樂類作曲者，美術(shù)、書法、攝影類作者）。

（5）國家級教學(xué)成果獎二等獎第1位完成人。

（6）華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎第1位完成人。

（7）光華龍騰設(shè)計創(chuàng)新獎--中國設(shè)計業(yè)十大杰出青年提名獎。

（8）省部級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎第2位完成人、二等獎第1位完成人。

（9）省級科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3位完成人、中國人民解放軍科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3位完成人（不含各部及地方所設(shè)立的科技獎）。

（10）省部級優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計獎及優(yōu)秀勘察設(shè)計獎一等獎前3位完成人。

（11）省級優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎第1位完成人。

（12）省級“高等學(xué)校教學(xué)名師獎”。

（13）省級中小學(xué)教學(xué)名師。

（14）省級中小學(xué)名校長。

（15）省級專利二、三等獎前3位專利發(fā)明人（設(shè)計人）。

（16）地市級科學(xué)技術(shù)獎一等獎前3位完成人。

（17）地市級社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎前3位完成人。

（18）地市級專利金獎或一等獎前3位專利發(fā)明人或設(shè)計人。

（19）福建省十佳服裝設(shè)計師。

（20）福建省“海峽杯”工業(yè)設(shè)計大賽銀獎第1位完成人。

（21）建筑行業(yè)“省級工法”編寫第一完成人。

（22）國家百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選。

（23）我省宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才入選者。

（24）省級高校杰出青年科研人才培育計劃入選者。

（25）全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎一等獎、貢獻(xiàn)獎和合作獎第二、三完成人。（26）中國科協(xié)全國科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽銅獎團(tuán)隊(duì)前三人。

（27）福建青年科技獎、福建省優(yōu)秀科技工作者。

（28）福建省十佳新聞工作者。5.近5年，具有下述崗位經(jīng)歷之一者：

（1）全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會分技術(shù)委員會主任委員。

（2）國家科技重大專項(xiàng)分課題前2位副組長，且項(xiàng)目（課題）通過驗(yàn)收。

（3）國家科技支撐（攻關(guān)）計劃課題第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收。

（4）國家“973計劃”課題組第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收。

（5）國家“863計劃”課題組組長、副組長，子課題負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收。

（6）“國家軟科學(xué)研究計劃”面上項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收。

（7）獲得國家自然、社會科學(xué)基金“面上項(xiàng)目”、“青年科學(xué)基金項(xiàng)目”資助的項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過結(jié)題驗(yàn)收。

（8）科技部國際科技合作計劃項(xiàng)目中方主要參加人員前3位，且完成項(xiàng)目通過驗(yàn)收。

（9）獲得福建省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團(tuán)隊(duì)第一名研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人。

（10）省部級工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會主任、省部級（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會主任，省部級工程實(shí)驗(yàn)室主任，省部級工程研究中心主任。

（11）省級工業(yè)設(shè)計中心設(shè)計創(chuàng)新帶頭人。

（12）桐江學(xué)者獎勵計劃特聘教授。

（13）省高校新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃入選者。

（14）教育部“211工程”院校國家重點(diǎn)學(xué)科教授或研究員。

（15）在農(nóng)林業(yè)領(lǐng)域獲得新品種培育，并獲得農(nóng)業(yè)部品種權(quán)保護(hù)的主要完成人。

（16）擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競爭力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，在泉州年銷售額1000萬元人民幣以上或年納稅額100萬元人民幣以上（不含房地產(chǎn)行業(yè)）董事長（總裁）、總經(jīng)理（首席執(zhí)行官）或首席技術(shù)專家。

（17）中國電子商務(wù)協(xié)會專家委員會專家。

（18）省重大建設(shè)專項(xiàng)技術(shù)帶頭人、省電子商務(wù)示范基地負(fù)責(zé)人。6.具有下述崗位經(jīng)歷3年以上者：

（1）擔(dān)任過世界500強(qiáng)企業(yè)或中國50強(qiáng)總部中層正職以上管理人員或與之級別相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)人員、總部直屬一級子公司（大洲級區(qū)域部門）高級經(jīng)營管理人員、技術(shù)部門或工藝設(shè)計部門主要負(fù)責(zé)人。（2）在國際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位。

7.具有下述崗位經(jīng)歷2年以上者：

（1）擔(dān)任過道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)成分股、日經(jīng)225指數(shù)成分股、倫敦《金融時報》30指數(shù)成分股、香港恒生指數(shù)成分股，以及A股、H股等上市公司財務(wù)總監(jiān)、投資總監(jiān)、市場總監(jiān)或相當(dāng)職級的高級管理職務(wù)、中層專業(yè)技術(shù)崗位負(fù)責(zé)人或一級子公司高級技術(shù)崗位負(fù)責(zé)人。管理規(guī)模排名前30名的公募基金管理公司投資總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)或相當(dāng)職級的高級職務(wù)，在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案、管理規(guī)模100億以上的私募證券投資、股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資基金投資總監(jiān)或相當(dāng)職級的高級職務(wù)。

（2）所在企業(yè)獲得以下榮譽(yù)或稱號之一，并擔(dān)任企業(yè)（集團(tuán)、總公司）副總經(jīng)理以上高級經(jīng)營管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位的：中國馳名商標(biāo)企業(yè)、國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家級科技孵化器、國家級智能制造示范企業(yè)、國家級小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地、國家級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、國際科技合作基地、國家高技術(shù)研究發(fā)展（863）計劃承擔(dān)單位、中國軟件100強(qiáng)、工信部計算機(jī)信息系統(tǒng)集成一級資質(zhì)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范（優(yōu)勢企業(yè)）、國家引進(jìn)外國智力示范單位、國家級博士后科研工作站、中國優(yōu)秀誠信企業(yè)。8.評聘正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。

9.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會或近兩屆列入奧運(yùn)會項(xiàng)目的世界杯、世錦賽第4至8名運(yùn)動員的主教練員，直接培養(yǎng)出獲得亞運(yùn)會、全運(yùn)會冠軍的主教練員。

10.近5年，經(jīng)國家、福建省確認(rèn)由泉州市輸送并代表國家或福建省參賽，獲得奧運(yùn)會或近兩屆列入奧運(yùn)會項(xiàng)目的世界杯、世錦賽個人項(xiàng)目第4至8名，或獲得亞運(yùn)會、全運(yùn)會個人項(xiàng)目冠軍的現(xiàn)役運(yùn)動員。

11.受聘于我市國家高新技術(shù)企業(yè)、本標(biāo)準(zhǔn)（一、二層次）認(rèn)定人選創(chuàng)辦企業(yè)、我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，用人單位連續(xù)三年支付年薪水平高于我市上一城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資相應(yīng)倍數(shù)以上的高級經(jīng)營管理人員、高級技術(shù)研發(fā)人員（工作單位屬企業(yè)性質(zhì)的按6倍或以上標(biāo)準(zhǔn)確定，除企業(yè)以外的按4倍或以上標(biāo)準(zhǔn)確定（見說明18）。

12.以受聘方式引進(jìn)我市工作，年齡60周歲以下，在我省院士專家示范工作站、省級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級以上工程研究中心、省級以上企業(yè)技術(shù)中心、省級以上生產(chǎn)力促進(jìn)中心等科研平臺所在企業(yè)，或在省級以上高科技企業(yè)、省級以上裝備行業(yè)眾創(chuàng)空間、省級以上科技孵化器、省級以上智能制造示范企業(yè)、省龍頭企業(yè)、市納稅前50強(qiáng)企業(yè)、總部注冊地在我市的國內(nèi)外上市公司等企事業(yè)單位全職工作，已任職滿1年且剩余合同期不低于3年的核心科技研發(fā)人員，用人單位連續(xù)三年支付年薪水平高于我市上一城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資相應(yīng)倍數(shù)以上的（工作單位屬企業(yè)性質(zhì)的按6倍或以上標(biāo)準(zhǔn)確定，除企業(yè)以外的按4倍或以上標(biāo)準(zhǔn)確定（見說明18）。13.我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才：

（1）集成電路：在全球前25大半導(dǎo)體公司技術(shù)研發(fā)、工程部門、管理部門擔(dān)任經(jīng)理、功能主管、資深工程師、主任工程師或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計5年以上者；在集成電路設(shè)計、制造、封測、裝備、材料等領(lǐng)域全球前10大公司技術(shù)研發(fā)、工程部門、管理部門擔(dān)任經(jīng)理、功能主管、資深工程師、主任工程師或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計7年以上者；在集成電路設(shè)計、制造、封測、裝備、材料等領(lǐng)域大陸或臺灣前5大公司擔(dān)任二級部門的部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計7年以上者；在全球電子設(shè)計自動化（EDA）工具軟件前5大公司技術(shù)研發(fā)、工程部門、管理部門擔(dān)任經(jīng)理、功能主管、資深工程師、主任工程師或其他相應(yīng)職務(wù)以上累計7年以上者。

（2）裝備制造：畢業(yè)于中國985工程高校或中科院系統(tǒng)或國外同水平高校的工學(xué)博士，來泉后從事裝備制造相關(guān)工作且被用人單位聘任高級職稱崗位；在裝備制造相關(guān)領(lǐng)域世界500強(qiáng)企業(yè)及中國50強(qiáng)企業(yè)工作和中國裝備制造業(yè)100強(qiáng)工作5年以上且具有碩士學(xué)位并以技術(shù)負(fù)責(zé)身份完成800萬以上級別項(xiàng)目。

（3）石油化工：中國石油與化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會科技進(jìn)步二等獎前3位完成人、中國腐蝕與防護(hù)學(xué)會科技進(jìn)步二等獎前3位完成人。

14.其他由企業(yè)等用人單位根據(jù)人才對本單位貢獻(xiàn)情況提出，與本層次其他人才標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

第五層次人才

1.省農(nóng)村青年致富帶頭人、泉州市海納百川高端人才聚集計劃入選者（其中符合前四類條件的從高從優(yōu)認(rèn)定）、福建省工藝美術(shù)名人、泉州市工藝美術(shù)大師、泉州市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人、經(jīng)全國統(tǒng)考取得國家高級以上等級導(dǎo)游員資格的導(dǎo)游員。2.近5年，獲得以下獎項(xiàng)之一者：

（1）國際發(fā)明展覽會銅獎第2、3完成人（見說明13）。

（2）省級科學(xué)技術(shù)獎三等獎第2位完成人、地市級科學(xué)技術(shù)獎二等獎前2位完成人、三等獎第1位完成人。

（3）省部級優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計獎及優(yōu)秀勘察設(shè)計獎二、三等獎前3位完成人。

（4）地市級社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎第1完成人。（5）福建省技術(shù)能手、泉州市技能大師。

（6）地市級專利銀獎、優(yōu)秀獎或二、三等獎第1位專利發(fā)明人或設(shè)計人。

（7）泉州市工業(yè)設(shè)計十佳精英人物、泉州市海峽兩岸100新銳設(shè)計師評選10佳設(shè)計師獲評人選、泉州市市級工業(yè)設(shè)計中心設(shè)計創(chuàng)新帶頭人。

（8）福建省工藝美術(shù)“爭艷杯”金獎。

（9）泉州市中小學(xué)教學(xué)名師。

（10）泉州市中小學(xué)名校長。

（11）泉州市電子商務(wù)領(lǐng)軍人物。

（12）泉州市十大杰出職業(yè)經(jīng)理人。

（13）全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎二等獎主要完成人。

（14）省部級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎三等獎第1完成人。3.近5年，具有下述崗位經(jīng)歷之一者：

（1）全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會分技術(shù)委員會副主任委員、省部級（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室副主任、學(xué)術(shù)委員會副主任、省部級工程實(shí)驗(yàn)室副主任、省部級工程研究中心副主任。

（2）地市級臨床重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科）、醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科）科室負(fù)責(zé)人或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。

（3）省級精品課程負(fù)責(zé)人。

（4）高等院校省重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。

（5）福建省海峽杯設(shè)計工業(yè)大賽銅獎第1位完成人。

（6）“外國青年學(xué)者研究基金項(xiàng)目”、“海外及港澳學(xué)者合作研究基金項(xiàng)目”資助的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過結(jié)題驗(yàn)收。

（7）泉州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團(tuán)隊(duì)第一名研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人。

4.獲證券發(fā)行保薦代表人、特許金融分析師（CFA）、國際注冊會計師（ICPA）、國際注冊投資分析師（CIIA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、理財規(guī)劃師（ChFP）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、特許公認(rèn)會計師（ACCA）、美國財產(chǎn)保險核保師（CPCU）、北美精算師（FSA）、英國精算師（FIA）、澳洲精算師、中國精算師（FCAA）等資格證書者。5.泉州市博士后科研工作站在站博士后。6.博士后出站留（來）泉創(chuàng)業(yè)或工作者。

7.直接培養(yǎng)出獲得近兩屆列入奧運(yùn)會項(xiàng)目的亞錦賽、全國錦標(biāo)賽冠軍的主教練員。8.經(jīng)國家、福建省確認(rèn)由泉州市輸送并代表國家或福建省參賽，獲得近兩屆列入奧運(yùn)會項(xiàng)目的亞錦賽或全國錦標(biāo)賽個人項(xiàng)目冠軍的現(xiàn)役運(yùn)動員。

9.取得國家一級職業(yè)資格的技術(shù)類人員或經(jīng)全國統(tǒng)考取得國家最高等級職業(yè)資格的管理類人員（見說明15）。

10.泉州市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)（見說明16），衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)緊缺急需的取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者且任職3年以上的專業(yè)技術(shù)人員。

11.取得博士學(xué)位者，近五年在CSSCI刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，或被SCI、EI收錄學(xué)術(shù)論文2篇（不含會議論文），或在中國科學(xué)院界定的JCR-SCI分區(qū)二區(qū)及以上期刊源1篇以上，均為獨(dú)撰或第一作者、通訊作者。

12.在農(nóng)林業(yè)領(lǐng)域獲得新品種培育，并獲得省級品種權(quán)保護(hù)的主要完成人。

13.擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競爭力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，在泉州年銷售額（營業(yè)額）1000萬人民幣或年納稅額100萬元人民幣企業(yè)的高級經(jīng)營、管理、技術(shù)、技能等重點(diǎn)人才，用人單位連續(xù)三年支付年薪水平高于我市上一城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資相應(yīng)倍數(shù)以上的高級經(jīng)營管理人員、高級技術(shù)研發(fā)人員（工作單位屬企業(yè)性質(zhì)的按6倍或以上標(biāo)準(zhǔn)確定，除企業(yè)以外的按4倍或以上標(biāo)準(zhǔn)確定（見說明18）。

14.我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才：

（1）集成電路：近5年，取得世界大學(xué)排名前500名學(xué)校的理學(xué)、工學(xué)學(xué)士學(xué)位，且從事集成電路科研、技術(shù)、工程相關(guān)工作者；近5年，取得“985工程”大學(xué)的理學(xué)、工學(xué)學(xué)士學(xué)位，且從事集成電路科研、技術(shù)、工程相關(guān)工作者；近5年，取得相關(guān)國家部委支持（籌備）建設(shè)示范性微電子學(xué)院高校的示范性微電子學(xué)院學(xué)士學(xué)位者。

（2）裝備制造：取得工學(xué)博士學(xué)位，來泉后從事裝備制造相關(guān)工作；取得工學(xué)碩士學(xué)位并以第1發(fā)明人授權(quán)3項(xiàng)實(shí)用新型專業(yè)或1項(xiàng)發(fā)明專利，或以第一作者發(fā)表1篇SCI收錄或2篇EI收錄論文，來泉后從事裝備制造相關(guān)工作且被用人單位聘任中級職稱崗位；在裝備制造相關(guān)領(lǐng)域世界500強(qiáng)企業(yè)及中國50強(qiáng)企業(yè)和中國裝備制造業(yè)100強(qiáng)工作5年以上且具有碩士學(xué)位并以技術(shù)負(fù)責(zé)人身份完成200萬以上級別項(xiàng)目。

（3）石油化工：中國石油與化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會科技進(jìn)步三等獎前2位完成人、中國腐蝕與防護(hù)學(xué)會科技進(jìn)步三等獎前2位完成人。

15.其他由企業(yè)等用人單位根據(jù)人才對本單位貢獻(xiàn)情況提出，與本層次其他人才標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

說明 1.“世界500強(qiáng)”即美國《財富》雜志每年評選的“全球最大500家公司”，“中國50強(qiáng)企業(yè)”即由中國與全球化智庫（CCG）研究編寫、社科院社科文獻(xiàn)出版社出版的企業(yè)國際化藍(lán)皮書《中國企業(yè)全球化報告）》中綜合評選出的“中國企業(yè)全球化50強(qiáng)”。

2.國際著名金融機(jī)構(gòu)包括：美國高盛（Goldman Sachs）、摩根士丹利（Morgan Stanley）、摩根大通（JPMorgan Chase）、花旗銀行（Citibank）、美國國際集團(tuán)（AIG，American International Group）、美國銀行（Bank of America）、英國匯豐銀行（HSBC）、法國興業(yè)銀行（Societe Generale）、法國巴黎銀行（BNP Paribas）、法國巴黎百富勤有限公司（BNP Paribas Peregrine）、荷蘭銀行（ABN AMRO Bank）、荷蘭國際集團(tuán)（ING Group）、德意志銀行（Deutsche Bank）、德累斯頓銀行（Dresdner Bank AG）、瑞士信貸第一波士頓（Credit Suisse First Boston）、瑞士聯(lián)合銀行集團(tuán)（United Bank of Switzerland）、日本瑞穗集團(tuán)（Mizuho Financial Group, Inc.）、三菱UFJ金融集團(tuán)（Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc.）、三井住友金融集團(tuán)（Sumitomo Mitsui Financial Group）、新加坡星展銀行（DBS Bank Limited），國內(nèi)知名金融機(jī)構(gòu)指由中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的中國前100家銀行排名（以核心一級資本凈額排序）前20名，中國證監(jiān)會公布的證券公司分類為A級以上的證券公司，中國保監(jiān)會公布的原保費(fèi)收入排名前20的保險公司。

3.國際著名會計師事務(wù)所包括：普華永道會計師事務(wù)所（Pricewaterhouse Coopers）、德勤會計師事務(wù)所（Deloitte & Touche）、安永會計師事務(wù)所（Ernst & Young）、畢馬威會計師事務(wù)所（KPMG）、捷安國際會計師事務(wù)所（AGN International）、艾格斯國際會計師事務(wù)所（IGAF）、安博國際會計聯(lián)盟（INPACT International）、博太國際會計師事務(wù)所（Baker Tilly International）、貝克國際會計師事務(wù)所（BKR International）、德豪國際會計師事務(wù)所（BDO International）、費(fèi)都壽國際會計師事務(wù)所（Fiducial Global）、浩華國際會計師事務(wù)所（Horwath International）、浩信國際會計師事務(wù)所（HLB International）、華利信國際會計師事務(wù)所（Morison International）、均富國際會計師事務(wù)所（Grant Thornton International）、克瑞斯頓國際會計師事務(wù)所（Kreston International）、羅申美國際會計師事務(wù)所（RSM International）、聯(lián)合會計師國際會計師事務(wù)所（CPAAI）、摩斯倫國際會計師事務(wù)所（Moores Rowland International）。

4.國際著名律師事務(wù)所包括：貝克?麥堅時國際律師事務(wù)所（Baker & McKenzie）、高偉紳律師事務(wù)所（Clifford Chance）、安理律師事務(wù)所（Allen & Overy）、歐華律師事務(wù)所（DLA Piper LLP）、年利達(dá)律師事務(wù)所（Linklaters）、孖士打律師行（Mayer Brown JSM）、史密夫?斐爾律師事務(wù)所（Herbert Smith Freehills LLP）、霍金路偉律師事務(wù)所（Hogan Lovells LLP）、富而德律師事務(wù)所（Freshfields Bruckhaus Deringer）、諾頓羅氏律師集團(tuán)（Norton Rose Fulbright）、盛德律師事務(wù)所（Sidley Austin LLP）、西盟斯律師事務(wù)所（Simmons & Simmonsv）、世達(dá)律師事務(wù)所（Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP and Affiliates）、凱易律師事務(wù)所（Kirkland & Ellis LLP）、金杜律師事務(wù)所（King & Wood Mallesons）、大成律師事務(wù)所/德同律師事務(wù)所（Dentons）、眾達(dá)律師事務(wù)所（Jones Day）、瑞生國際律師事務(wù)所（Latham & Watkins LLP）、偉凱律師事務(wù)所（White & Case LLP）、司利達(dá)律師事務(wù)所（Slaughter and May）、亞司特律師事務(wù)所（Ashurst）、蘇利文?克倫威爾律師事務(wù)所（Sullivan & Cromwell LLP）、, Wharton & Garrison LLP）、寶維斯律師事務(wù)所（Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP）。

5.國際著名學(xué)術(shù)組織包括:電氣與電子工程師學(xué)會（美國）—IEEE（The Institute of Electrical And Electronics Engineers）、電氣工程師學(xué)會（英國）—IEE（The Institutions of Electrical Engineers）、國際電工委員會—IEC（International Electrotechnical Commission）、美國物理學(xué)會—APS（American Physical Society）、美國醫(yī)藥生物工程學(xué)會—AIMBE（American Institute for Medical and Biological Engineering）、美國計算機(jī)協(xié)會—ACM（Association for Computing Machinery）。

6.國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名指上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、國際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名和《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）發(fā)布的THE世界大學(xué)排名。7.以文化部舉辦或鼓勵參加的國際藝術(shù)比賽名單為準(zhǔn)。

8.國際著名建筑獎包括：普利茲克建筑獎（Pritzker Prize）、金塊獎（Gold Nugget）、國際建筑獎（International Prize for Architecture）、阿卡漢建筑獎（Aga Khan Awards for Architecture）、亞洲建協(xié)建筑獎（ARCASIA awards for Architecture）、開放建筑大獎（Open Architecture Prize）。

9.國際著名文學(xué)獎包括：美國國家圖書獎（National Book Award）、普利策文學(xué)獎（Pulitzer Prize for Literature）、英國布克獎（The Man Booker Prize）、法國龔古爾文學(xué)獎（Prix Goncourt）。10.國際著名電影、電視、戲劇獎包括：奧斯卡電影金像獎（Academy Awards）、戛納電影節(jié)（Festival De Cannes）、威尼斯電影節(jié)（Venice International Film Festival）、柏林電影節(jié)（Berlin International Film Festival）、香港電影金像獎（Hong Kong Film Awards）、臺灣金馬獎（Golden Horse Awards）、艾美獎（Emmy Awards）、班夫世界電視節(jié)獎（Banff World Television Festival）、東尼獎（Tony's Awards）。

11.國際著名音樂獎包括：格萊美音樂獎（Grammy Awards）、英國水星音樂獎（Mercury Prize）、美國鄉(xiāng)村音樂協(xié)會大獎（CMT Music Awards）、全美音樂獎（American Music Awards）、全英音樂獎（British Record Industry Trust Awards）、公告牌音樂大獎（Billboard Music Awards）、朱諾獎（Juno Awards）、保拉音樂獎（Polar prize）。

12.國際著名廣告獎包括：美國金鉛筆獎（The One Show）、倫敦國際廣告獎（London International Advertising Awards）、戛納廣告大獎（Cannes Lions Advertising Campaign）、莫比杰出廣告獎（The Mobius Advertising Awards）、克里奧國際廣告獎（Clio Awards）、紐約廣告節(jié)獎（The New York Festivals）。

13.國際發(fā)明展覽會包括：法國巴黎國際發(fā)明展覽會、歐盟斯特拉斯堡國際發(fā)明展覽會、德國紐倫堡國際發(fā)明展覽會、韓國國際婦女發(fā)明技術(shù)獎。

14.包括：中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各直屬機(jī)構(gòu)、中央企業(yè)開展并報中組部、人社部或國家外專局同意的各類高層次人才計劃；各省、自治區(qū)、直轄市和副省級城市開展并報中組部、人社部或國家外專局備案同意的各類高層次人才計劃；省級以下開展的規(guī)模較大、層次較高、具有較強(qiáng)影響力、經(jīng)各省（自治區(qū)、直轄市）和副省級城市黨委組織部、人社局或外專局審核，報中組部、人社部或國家外專局審批同意的各類高層次人才計劃。15.見國家人社部網(wǎng)站發(fā)布的國家職業(yè)資格目錄清單。

16.四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)：紡織鞋服、石油化工、機(jī)械裝備、建筑建材；三大特色產(chǎn)業(yè)：食品、工藝制品、紙業(yè)印刷；六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)：集成電路、新一代信息技術(shù)、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥。

17.17個產(chǎn)業(yè)即紡織鞋服、石油化工、機(jī)械裝備、建材家居、食品、工藝制品、紙業(yè)印刷、新一代信息技術(shù)、生物與新醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、光電、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、金融、旅游、文化創(chuàng)意。

18.前文涉及工資、年薪的條款，以個人所得稅完稅證明為依據(jù)。涉及工作年限，以繳交社保年限為依據(jù)。

第四篇：在深圳2012海外高層次人才

在深圳2012海外高層次人才

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班上的講話

大家上午好！

今天，科技部、人社部共同在改革開放的前沿深圳，舉辦2012海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。在此，我僅代表科技部火炬中心感謝大家長期以來對千人計劃創(chuàng)業(yè)人才工作的關(guān)心和支持，期盼大家通過學(xué)習(xí)、交流和研討共同將千人計劃創(chuàng)業(yè)人才的工作做得更好。根據(jù)會議安排，我將火炬中心承擔(dān)的“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才的部分工作情況向大家簡單匯報一下，同時也介紹一下為貫徹落實(shí)全國科技創(chuàng)新大會精神，火炬中心下一步要做的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。

中央層面的海外高層次人才引進(jìn)計劃（簡稱“千人計劃”），主要是圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，重點(diǎn)引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才的計劃。從2008年開始，用五到十年時間，計劃為國家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為主的各類園區(qū)等，引進(jìn)并有重點(diǎn)地支持若干名海外高層次人才回國（來華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！扒擞媱潯笔俏覈罡呒墑e、最高層次的人才引進(jìn)戰(zhàn)略工程。

自“千人計劃”實(shí)施以來，這個戰(zhàn)略工程深深吸引了海內(nèi)外的注意力，對我國人才創(chuàng)業(yè)起到了強(qiáng)大的引領(lǐng)作用，極大地提 升了對人才資源的認(rèn)識，對調(diào)整我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)具有重要意義。千人計劃的實(shí)施，使我們進(jìn)一步明確：人才資源是第一資源，是創(chuàng)新驅(qū)動之本，是轉(zhuǎn)型發(fā)展之源，海外高層次領(lǐng)軍人才特別是中央“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才，更是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)化的引領(lǐng)者。從前八批千人計劃的實(shí)施效果來看，這些人才主要集中在各地的高新區(qū)等地，他們吸附了天使投資、政策支持、金融資本以及更多的人才資源，所創(chuàng)辦的企業(yè)大多已度過艱難的初創(chuàng)期，轉(zhuǎn)型進(jìn)入成長期。與國內(nèi)一般地區(qū)5%-10%的創(chuàng)業(yè)成功率相比，他們超過90％的創(chuàng)業(yè)生存率表明了“千人計劃”海外高層次人才的綜合素質(zhì)。他們引領(lǐng)當(dāng)?shù)氐募呻娐?、生物醫(yī)藥、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)走在全國前列，形成國際化、高端化、集群化的規(guī)模效應(yīng)。

(一)“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施基本情況

“千人計劃”實(shí)施近四年來，已有2793位專家入選，并已經(jīng)開始在國內(nèi)各地、各相關(guān)領(lǐng)域“發(fā)光發(fā)熱”。部分專家已擔(dān)任國家(重點(diǎn))實(shí)驗(yàn)室、高校院系、企業(yè)研究部門或企業(yè)負(fù)責(zé)人，在突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動新興學(xué)科、推進(jìn)教育科技人才機(jī)制創(chuàng)新以及發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用。

“千人計劃”包括創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才兩大方面，分為5類項(xiàng)目：創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目、青年千人計劃項(xiàng)目、創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目和外專千人計劃項(xiàng)目。設(shè)立了五個申報平臺，具體是：1.國家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目平臺，由科技部重大專項(xiàng)辦 具體組織實(shí)施。2.重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室平臺。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新人才，由科技部基礎(chǔ)司具體組織實(shí)施；重點(diǎn)學(xué)科創(chuàng)新人才，由教育部具體組織實(shí)施。3.企業(yè)和國有商業(yè)機(jī)構(gòu)平臺。金融創(chuàng)新人才，由中國人民銀行具體組織實(shí)施；企業(yè)創(chuàng)新人才由國資委具體組織實(shí)施。4.以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)平臺，科技部和人社部共同組織實(shí)施。5.外專千人計劃平臺，由國家外國專家局組織實(shí)施。

“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)具備的申報條件是：一般應(yīng)在海外取得學(xué)位，不超過55歲；擁有具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力、國際領(lǐng)先，或填補(bǔ)國內(nèi)空白的技術(shù)成果；有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾任國際知名企業(yè)中高層管理職位，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力；是所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東，股權(quán)一般不低于30%；企業(yè)成立1年以上、5年以下，其擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

創(chuàng)業(yè)人才作為“千人計劃”的五個平臺之一，自2008年下半年中央啟動“千人計劃”工作開始，截至2012年八月底，在已完成的前八批千人計劃評審工作中，有28個省市的527名創(chuàng)業(yè)人才入選。列前五位的分別是：江蘇154人，北京73人，上海59人，浙江（含寧波市）59人，廣東（含深圳）32人。長三角地區(qū)江浙滬三省市的人數(shù)達(dá)到272人，占總?cè)藬?shù)的51.6%。從技術(shù)領(lǐng)域來看：電子信息181人，生物醫(yī)藥161 3 人，先進(jìn)制造61人，新材料56人，資源與環(huán)境18人，節(jié)能與新能源45人，其他（金融投資）5人。

第九批“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才的申報已于2012年7月結(jié)束。共收到江蘇省、北京市、上海市等24個省區(qū)市申報 “千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才430人。申報數(shù)量居前5位的是：江蘇省171人，浙江省56人，北京市42人，上海市36人，湖北省32人。從專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域來看：電子信息領(lǐng)域147人，生物醫(yī)藥領(lǐng)域139人，先進(jìn)制造領(lǐng)域22人，新材料領(lǐng)域45人，資源與環(huán)境領(lǐng)域16人，節(jié)能與新能源領(lǐng)域40人，其他領(lǐng)域21人。

（二）存在的問題

幾年來，從申報情況可以看到，各省市對于海外高層次人才工作高度重視，出臺了相應(yīng)的政策和措施，吸引、聚集了大批高層次人才。但同時發(fā)現(xiàn)，有的地方過于注重申報人數(shù)的增長，對基本的申報條件把握欠規(guī)范。問題主要集中在：海外學(xué)歷和經(jīng)歷、創(chuàng)立企業(yè)的時間、企業(yè)個人股份比例不符合規(guī)定等。

“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才不僅僅對人才素質(zhì)要求層次高，同時也要求精通企業(yè)管理。股份代持是一個非常集中的問題。企業(yè)注冊之初，或許因?yàn)楦鞣N原因以股份代持的方式出現(xiàn)，但股份代持是有較大法律風(fēng)險的，一個規(guī)范運(yùn)營的企業(yè)是不應(yīng)該出現(xiàn)類似的情況。知識產(chǎn)權(quán)問題也很常見。作為創(chuàng)業(yè)者，申報人的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)該是企業(yè)所擁有的知識產(chǎn)權(quán)。通過協(xié)議或章程等法律文件進(jìn)行約定，有利于企業(yè)間或與個人間在知識產(chǎn)權(quán)的界定 和劃分，避免企業(yè)個人間產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛。特別對于知識產(chǎn)權(quán)的所有方是學(xué)校和院所，其法律文件的簽署方必須是相應(yīng)的法律行為承擔(dān)方。

前八批中獲得“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才的527人中，電子信息和生物醫(yī)藥兩個領(lǐng)域的人數(shù)達(dá)到342人，是總?cè)藬?shù)的65%，近2/3。在近期申報人中，電子信息和生物醫(yī)藥的人數(shù)占半數(shù)以上，這與當(dāng)前產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢是相吻合的。但從具體的業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)，其主要集中在互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、電子商務(wù)和新藥研發(fā)，人才同質(zhì)化的現(xiàn)象嚴(yán)重，區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)布局缺乏層次。為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升人才引進(jìn)效果，各地方在申報計劃時，應(yīng)綜合考慮各地的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和人才需求結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，加強(qiáng)在識人、引人和管人方面的工作。主要注意以下幾個方面。

1、區(qū)別認(rèn)識創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)兩類不同人才。由于創(chuàng)新人才與創(chuàng)業(yè)人才的著力點(diǎn)不同，就好比創(chuàng)新人才看重的是“跳高”，而創(chuàng)業(yè)人才是“跳遠(yuǎn)”。創(chuàng)新人才注重的是基礎(chǔ)研究和相關(guān)技術(shù)的先進(jìn)性，創(chuàng)業(yè)人才是以企業(yè)作為創(chuàng)新的主體，突出技術(shù)先進(jìn)性的同時，更關(guān)注技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的結(jié)合。這就要求創(chuàng)業(yè)人才了解國內(nèi)外技術(shù)水平的同時，熟悉國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場動態(tài)。

2、各地方應(yīng)按需引進(jìn)人才。引智工作應(yīng)結(jié)合地方的“十二五”規(guī)劃，從地方經(jīng)濟(jì)和市場出發(fā)，有的放矢、有目標(biāo)的開展。特別要結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，與當(dāng)?shù)乜萍脊芾聿块T和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的管理部門，有步驟地共同制定人才引進(jìn)規(guī) 劃，建立引才目錄，以使區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局拉開層次，將人才引智的工作有序化、持久化，避免人才和產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化現(xiàn)象出現(xiàn)。

3、要提升有關(guān)科技人才管理人員的整體管理水平。人才的引進(jìn)與人才的合理配置密切相關(guān)，這就需要不斷創(chuàng)新理念、完善政策、優(yōu)化環(huán)境，切實(shí)加大各類人才特別是高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)培養(yǎng)力度，提高企業(yè)的管理能力和市場開拓能力，全面建設(shè)人才發(fā)展高地。

（三）各地做法探討與借鑒

在創(chuàng)業(yè)類千人引進(jìn)和培育的具體做法上來看，北京中關(guān)村、上海張江、無錫等地一些做法值得探討和借鑒。通過優(yōu)化和提升當(dāng)?shù)氐目萍既瞬诺膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造“引人、留人、育人”的良好發(fā)展機(jī)制。

1、建立部地合作的服務(wù)平臺。搭建好平臺，整合好資源，這是配合中央“千人計劃”實(shí)施的重中之重。2010年12月31日，在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)部際協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制下，“中關(guān)村科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化促進(jìn)中心”（簡稱首都創(chuàng)新資源平臺）在京成立，平臺旨在落實(shí)先行先試的改革政策，推動人才、項(xiàng)目、資本、金融、政策等創(chuàng)新資源向中關(guān)村聚合，為人才創(chuàng)業(yè)提供集成服務(wù)。

2、設(shè)立支持“千人計劃”專項(xiàng)資金。為有力支持科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，上海張江推出了激勵人才和企業(yè)自主創(chuàng)新的“創(chuàng)新10條”，從股權(quán)激勵、人才特區(qū)、科技金融、財稅支持和 管理創(chuàng)新等五個方面著力創(chuàng)新突破。特別是在解決創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)補(bǔ)貼、人才安居、重大專項(xiàng)補(bǔ)助、國資股權(quán)投入和退出機(jī)制等方面加大了財政投入的力度。

3、出臺“千人計劃”企業(yè)專門配套政策。加強(qiáng)高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策整合和宣傳力度十分重要。中關(guān)村推出了支持“人才特區(qū)”建設(shè)的13項(xiàng)特殊政策，包括重大項(xiàng)目布局、境外股權(quán)和返程投資、結(jié)匯、科技經(jīng)費(fèi)使用、進(jìn)口稅收、人才培養(yǎng)、兼職、居留和出入境、落戶、資助、醫(yī)療、住房、配偶安置等。政策上的先行先試使中關(guān)村增強(qiáng)了對“千人計劃”企業(yè)的吸引力。深圳有“孔雀計劃”、武漢東湖有“3551計劃”、無錫有“530計劃”，都是專門針對人才創(chuàng)業(yè)的政策。

（四）關(guān)于火炬重點(diǎn)工作

科學(xué)技術(shù)部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心是隸屬于國家科學(xué)技術(shù)部的獨(dú)立事業(yè)法人單位，主要負(fù)責(zé)我國高新區(qū)、技術(shù)市場、科技企業(yè)孵化器等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化環(huán)境建設(shè)及政策研究，承擔(dān)火炬計劃、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金等計劃項(xiàng)目的組織實(shí)施工作，以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的統(tǒng)計、宣傳、信息、培訓(xùn)和國際合作等方面工作。

新時期火炬工作要深入貫徹落實(shí)全國科技創(chuàng)新大會和《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化科技體制改革加快國家創(chuàng)新體系建設(shè)的意見》精神，緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略需求，以促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合為核心，進(jìn)一步深化科技體制改革； 以國家高新區(qū)戰(zhàn)略提升為著力點(diǎn)，深入實(shí)施“一個行動，兩項(xiàng)工程”，不斷完善區(qū)域創(chuàng)新體系，建設(shè)一批具有引領(lǐng)示范作用的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化載體；以強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位為重點(diǎn)，加快科技型企業(yè)培育和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展；以構(gòu)建完善科技創(chuàng)新服務(wù)體系為抓手，進(jìn)一步優(yōu)化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的環(huán)境；以技術(shù)轉(zhuǎn)移為突破口，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，全面推進(jìn)火炬各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)火炬工作新局面。

主要重點(diǎn)工作包括：

（一）深入實(shí)施國家高新區(qū)戰(zhàn)略提升行動，引導(dǎo)國家高新區(qū)跨越發(fā)展

完善并出臺“國家高新區(qū)戰(zhàn)略提升行動綱要”，全力提升國家高新區(qū)科學(xué)發(fā)展水平，努力實(shí)現(xiàn)從前提探索、自我發(fā)展，向肩負(fù)起創(chuàng)新示范和戰(zhàn)略引領(lǐng)使命跨越；從立足區(qū)域、集約發(fā)展的資源配置方式，向面向全球、協(xié)同創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)組織方式跨越；從要素集中、企業(yè)集聚的產(chǎn)業(yè)基地，向打造具有國際競爭力和影響力的創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群跨越；從工業(yè)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，向知識經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新文化和現(xiàn)代生態(tài)文明和諧社區(qū)、高科技產(chǎn)業(yè)增長極跨越。

進(jìn)一步深化改革，推動國家高新區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化管理和服務(wù)體系，提高管理和服務(wù)效率，激活創(chuàng)新動力。堅持市場導(dǎo)向，在加速創(chuàng)新資源向高新區(qū)匯聚的同時，積極合理配置各類資源，探索建立更為順暢的產(chǎn)學(xué)研合作模式，提升區(qū) 域協(xié)同創(chuàng)新能力。積極優(yōu)化高新區(qū)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵引導(dǎo)高新區(qū)加強(qiáng)科技企業(yè)孵化器、技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技金融等各類科技服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，在國家高新區(qū)大力推進(jìn)科技企業(yè)加速器建設(shè)，不斷提升高新區(qū)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力；推動國家高新區(qū)創(chuàng)建自主創(chuàng)新示范區(qū)、世界一流高科技園區(qū)、創(chuàng)新型科技園區(qū)和創(chuàng)新型特色園區(qū)，重點(diǎn)培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推動創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展；充分發(fā)揮國家高新區(qū)的引領(lǐng)、輻射和帶動作用，提升城市功能，努力形成創(chuàng)新驅(qū)動的內(nèi)生增長模式和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展方式。

（二）啟動科技型企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培育工程，強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位

積極組織實(shí)施“科技型中小企業(yè)培育工程”，引導(dǎo)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。進(jìn)一步研究調(diào)整科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目支持范圍和方式，重點(diǎn)向?qū)χ行∥⑵髽I(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)傾斜；放大科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金效應(yīng)，引導(dǎo)社會資本投向初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)；完善中小企業(yè)公共技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)助資金管理制度，支持面向科技型中小企業(yè)的公共技術(shù)服務(wù)行為。繼續(xù)開展“中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺，為中小企業(yè)營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。研究發(fā)布科技型中小企業(yè)創(chuàng)新指數(shù)，引導(dǎo)中小企業(yè)創(chuàng)新方向。

開展高新技術(shù)企業(yè)培育工作，研究出臺《高新技術(shù)企業(yè)培育行動方案》，推動科技型中小企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)化、高新技 術(shù)企業(yè)優(yōu)質(zhì)化，進(jìn)一步完善高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法，完善重點(diǎn)技術(shù)領(lǐng)域，擴(kuò)大知識產(chǎn)權(quán)范圍；加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，營造高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的良好社會環(huán)境；加強(qiáng)監(jiān)督管理，優(yōu)化管理制度，開展三部門聯(lián)合監(jiān)督檢查。

（三）積極推進(jìn)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)工程，加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)

進(jìn)一步完善集群發(fā)展的制度建設(shè)，制定和發(fā)布集群認(rèn)定管理辦法及指標(biāo)評價體系，推動集群快速、持續(xù)和穩(wěn)健發(fā)展，提升對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)力；加強(qiáng)對各地開展創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)的指導(dǎo)，加快推進(jìn)工作進(jìn)程，建立政府引導(dǎo)與市場推動相結(jié)合的集群試點(diǎn)建設(shè)工作機(jī)制，促進(jìn)集群試點(diǎn)建設(shè)工程納入省級人民政府的工作重點(diǎn)，完善支持集群建設(shè)的政策舉措；圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求，強(qiáng)化政府引導(dǎo)和市場配置資源的基礎(chǔ)作用，創(chuàng)新政府的組織、推進(jìn)和管理方式，落實(shí)引進(jìn)人才、技術(shù)、項(xiàng)目等政策措施；推動集群完善科技服務(wù)支撐體系，建立服務(wù)于集群發(fā)展專業(yè)孵化模式和企業(yè)成長加速機(jī)制，強(qiáng)化科技創(chuàng)新對集群發(fā)展的驅(qū)動作用，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，提升創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群的國際競爭能力；鼓勵引導(dǎo)地方政府和高新區(qū)建立集群試點(diǎn)建設(shè)發(fā)展專項(xiàng)資金，引導(dǎo)社會資本加大對創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群的投入；支持產(chǎn)業(yè)集群加強(qiáng)與國內(nèi)主要科研機(jī)構(gòu)合作，組建公司制新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，并在科技成果轉(zhuǎn)化、金融投資等方面予以配合，實(shí)現(xiàn)集群創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

（四）穩(wěn)步推進(jìn)科技服務(wù)體系火炬創(chuàng)新工程建設(shè)，加速科技成果轉(zhuǎn)化

繼續(xù)組織實(shí)施“科技服務(wù)體系火炬創(chuàng)新工程”的實(shí)施，引導(dǎo)科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)服務(wù)能力提升；積極推進(jìn)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移促進(jìn)行動，探索以需求為導(dǎo)向的技術(shù)轉(zhuǎn)移途徑，通過制度、組織和機(jī)制創(chuàng)新，持續(xù)推動高等院校、科研院所研發(fā)能力與活力的釋放；進(jìn)一步發(fā)揮市場配置科技資源的基礎(chǔ)性作用，建設(shè)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移集聚區(qū)，并在有條件的中心城市或國家高新區(qū)地區(qū)建設(shè)一批新型技術(shù)市場或技術(shù)轉(zhuǎn)移平臺；積極構(gòu)建以技術(shù)交易市場、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和技術(shù)轉(zhuǎn)移公共平臺等為主體技術(shù)轉(zhuǎn)移全程服務(wù)鏈，推動科技成果迅速轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化。

總之，火炬中心將認(rèn)真落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》，結(jié)合“千人計劃”、“創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃”等人才計劃的實(shí)施，著力加強(qiáng)國內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科技服務(wù)復(fù)合型人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用；引導(dǎo)國家高新區(qū)積極建設(shè)“人才特區(qū)”，完善有利于引才、育才、用才、成才的環(huán)境條件和事業(yè)平臺。

感謝深圳各承辦單位為此次培訓(xùn)所做的大量工作和周到的安排！預(yù)祝此次培訓(xùn)班的舉辦能夠更好地促進(jìn)高新區(qū)人才高地的建設(shè)，提升創(chuàng)業(yè)人才工作的服務(wù)管理水平。謝謝大家！

第五篇：海外高層次人才引進(jìn)協(xié)議書

海外高層次人才引進(jìn)協(xié)議書

經(jīng)甲方(中南大學(xué))、乙方()平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方聘請乙方擔(dān)任中南大學(xué)客座教授。

二、協(xié)議期限

本協(xié)議自 2015年 1 月 1 日至 2017 年 12月 31 日，期限為3年。乙方每年到甲方工作時間不少于2個月。

三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)

1、教學(xué)任務(wù)：

2、科研任務(wù)：含項(xiàng)目、論文等

3、學(xué)科及團(tuán)隊(duì)建設(shè)任務(wù)：

4、國際交流與合作任務(wù)：

四、甲方提供的基本條件

1、若乙方獲批國家“千人計劃”短期項(xiàng)目入選人并到崗工作，甲方參照同類長期“千人計劃”的標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供工作津貼，工作津貼額度按實(shí)際到崗時間核定。若未入選，則工作津貼額度按照智力引進(jìn)相關(guān)待遇核定。

2、甲方每年實(shí)報實(shí)銷一次乙方到中南大學(xué)工作的國際、國內(nèi)往返旅費(fèi)。

3、乙方來校工作期間，由學(xué)院安排住宿。

4、學(xué)院為乙方提供科研辦公場地，并配備儀器、設(shè)備、助手。

五、雙方約定事項(xiàng)

1、工作津貼年終考核通過后一次性給付。

2、乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的，甲方有 權(quán)隨時解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付工作津貼的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、乙方在甲方工作期間所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù) 成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，乙方署名的第一完成單位必須為中南大學(xué)。

4、甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié) 議條款時，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。

5、乙方在協(xié)議期內(nèi)須將業(yè)績情況報甲方人事部門備案。

6、協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照《中南大學(xué)崗位 聘任（用）暫行辦法》執(zhí)行。

六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及乙方所在單位各執(zhí)一份。本合同 約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)，或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方法定代表人（委托代理人）簽字： 乙方簽字：

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