第一篇：綜治平安建設(shè)、維穩(wěn)、禁毒、普法目標(biāo)管理責(zé)任狀

威旁鄉(xiāng)教育系統(tǒng)

綜治平安建設(shè)、維穩(wěn)、禁毒、普法目標(biāo)管理

（2011年度）

立狀單位：威旁鄉(xiāng)教育輔導(dǎo)站監(jiān) 督 人：

責(zé) 任 狀

簽狀時間：2011年

月1

責(zé)任單位： 責(zé) 任 人：

日

威旁鄉(xiāng)教育系統(tǒng)

2011年度綜治平安建設(shè)目標(biāo)管理

責(zé)任狀

第一條：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織健全，工作有計劃、有保障、有總結(jié)，職責(zé)明確，人員到位。（20分）

經(jīng)考核：

1、未成立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的中2分；

2、未明確 專（兼）職辦事人員的扣3分；

3、未制定年度工作安排意見或工作計劃的扣4分；

4、領(lǐng)導(dǎo)小組每半年研究綜治工作一年，少一次扣3分；

5、工作經(jīng)費無保障的扣3分；

6、與所屬部門簽訂責(zé)任狀達(dá)不到100%的扣5分；

7、未在6月20日、12月20日前分別報送半年、年終工作總結(jié)各扣4分。該項分不夠從總分中扣除。

第二條：結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，認(rèn)真搞好“平安校園”創(chuàng)建工作。（10分）

經(jīng)考核：

1、未制定本單位年度“平安校園”實施方案的扣2分；

2、未按方案開展工作的扣3分；

3、不主動配合所在轄區(qū)落實平安建設(shè)措施的扣3分；

4、工作開展后無材料體現(xiàn)的扣2分。該項分不夠從總分中扣除。

第三條：單位內(nèi)部人防、物防、技防措施落實，制度完善。（20分）

經(jīng)考核：

1、有重要物品存放的部位未落實鐵門、鐵窗、報警器等物防技防措施的扣5分；

2、單位（部門）未落實門衛(wèi)值班或?qū)＃妫┞毐Ｐl(wèi)人員的扣5分；

3、公安機(jī)關(guān)明確需安裝電子報警裝置的單位（部門），未安裝的扣5分；

4、單位發(fā)生一起入室被盜案件扣3分；

5、制度不健全，管理混亂，當(dāng)年教職工違法違紀(jì)或犯罪一人（次）的扣5分。該項分不夠從總分中扣除。

第四條：加強(qiáng)對干部職工綜治、法律法規(guī)、職業(yè)道德的宣傳教育。（15分）

經(jīng)考核：

1、五月綜治宣傳月活動中未開展宣傳的扣3分；

2、5月30日前未將宣傳活動開展情況送交縣教育局安全管理辦公室的扣2分；

3、未組織教職工職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》的扣3分；

4、普法工作6分（按普法責(zé)任狀得分比例計算）。該項分不夠從總分中扣除。

第五條：作好單位內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處工作。（10分）

經(jīng)考核：

1、發(fā)生矛盾糾紛不及時調(diào)處的扣5分；

2、因調(diào)解不力導(dǎo)致矛盾糾紛轉(zhuǎn)化為刑事、治安案件的扣5分。

第六條：認(rèn)真開展禁毒工作，單位職工或職工家屬中有輕微違法或刑釋解救人員、“法輪功”練習(xí)者、“門徒會”人員全部落實幫教措施，無重新犯罪，并隨時掌握其思想動態(tài)。（15分）

經(jīng)考核：

1、禁毒工作7分（按禁毒責(zé)任得分比例計算）；

2、未落實實幫教措施一人的扣3分；

3、重新犯罪一人（次）的扣5分，該項分不夠總分中扣除。

第七條：按照“誰租房、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)單位租房戶的管理。（8分）

經(jīng)考核：

1、未100%的簽訂責(zé)任書的扣3分；

2、每半年開展督促，檢查一次，少一次扣2分；

3、租房戶發(fā)生一起刑事、治安案件或安全事故的扣3分。該項分不夠從總會中扣除。

第八條：單位及干部職工積極支持和配合人民法院對案件的執(zhí)行。（2分）

經(jīng)考核：

1、單位領(lǐng)導(dǎo)不重視，不支持的該項不得分；

2、干部職工不配合的扣1分。

第九條：認(rèn)真按照縣教育局有關(guān)綜治文件明確的內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作的職責(zé)。

經(jīng)考核：

1、未按照縣教育局有關(guān)綜治文件明確的內(nèi)容和要求認(rèn)真履行工作的職責(zé)，從總分中扣5分；

2、未將工作開展情況于6月20日、12月10日書面報送鄉(xiāng)教育輔導(dǎo)站的從總分中各扣3分。

第十條：評定等次。

通過考核資料齊全，管理規(guī)范，總分達(dá)90分以上為優(yōu)秀單位，80—89分為合格單位，79分以下為不合格單位。

威旁鄉(xiāng)教育系統(tǒng)

2011年維護(hù)社會穩(wěn)定防范和處理邪教工作

責(zé)任書

為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，維護(hù)國家安全和社會和諧穩(wěn)定；防止敵對勢力、敵對分子的滲透破壞活動；從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛，努力化解不穩(wěn)定因素，防止因人民內(nèi)部矛盾因素引起影響穩(wěn)定的重大事件；防止因治安問題和安全問題引起影響穩(wěn)定的重大事件；防止邪教組織擾亂人民群眾正常的生產(chǎn)、生活秩序，特制定本責(zé)任書。

一、維護(hù)社會穩(wěn)定工作（50分）

1、抓維穩(wěn)工作情況（10分）

（1）單位主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視維穩(wěn)工作，將維穩(wěn)工作列入重要議事日程，年度工作有安排，年終有工作總結(jié)。（3分）

考核：每季度必須有一次研究維穩(wěn)工作的記錄，少一次扣0.5分，年度有工作安排意見，沒有的扣1分；年度無工作總結(jié)扣1分；此項分扣完為止。

（2）從事維穩(wěn)工作人員撰寫一篇調(diào)研文章（2分）考核：缺調(diào)研文章扣1分；每年七月底前上報調(diào)研文章，不按時上報的扣1分；此項分扣完為止。

（3）全年召開兩次以上矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議（2分）

考核：少一次會議記錄扣1分；此項分扣完為止。（4）對排查出的責(zé)任范圍內(nèi)的重點問題有安排部署，有檢查落實。（2分）

考核：沒有安排部署的扣1分，沒有檢查落實的扣1分，此項分扣完為止。

（5）積極配合有關(guān)部門做好維穩(wěn)工作（1分）

考核：工作中發(fā)生推諉、扯皮致使矛盾擴(kuò)大和激化的扣1分；此項分扣完為止。

2、制度建設(shè)情況（12分）

（1）有從事維穩(wěn)工作的人員，并及時報送信息，文件檔案收集齊全，管理規(guī)范。（3分）

考核：沒有落實維穩(wěn)工作人員的扣1分；全年報送維穩(wěn)信息六期，每少一期扣0.5分；維穩(wěn)工作文件收集不全扣1分，整理不規(guī)范扣1分；此項分扣完為止。

（2）維穩(wěn)工作經(jīng)費有保障（3分）考核：責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)不穩(wěn)定因素或發(fā)生群體性事件，單位要有必要的工作經(jīng)費，確保工作開展。沒有落實經(jīng)費保障的，扣3分。此項分扣完為止。

（3）建立突出矛盾糾紛群體性上訪事件會議制度，維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制度，維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任查究制度，矛盾糾紛隱患排查制度，維穩(wěn)工作會議制度，信息調(diào)研報送制度及公共突發(fā)事件處置預(yù)案。（6分）

考核：每少一項制度的扣1分；此項分扣完為止。

3、矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況（15分）（1）建立矛盾糾紛排查和重要不穩(wěn)定問題搜集匯總調(diào)處制度（4分）

考核：沒有建立制度的扣1分；制度不完善的扣0.5分；每季度必須匯總分析責(zé)任范圍內(nèi)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定的因素，少一次的扣0.5分；此項分扣完為止。

（2）準(zhǔn)確、詳實上報矛盾糾紛（11分）

考核：不及時上報矛盾糾紛的一次扣1分；對責(zé)任范圍內(nèi)的矛盾糾紛掌握不清的扣1分；沒有建立矛盾糾紛臺賬的扣2分；責(zé)任范圍內(nèi)的矛盾糾紛得不到及時化解釀成重大群體性事件的扣5分，此項分扣完為止。

4、調(diào)研工作情況（5分）

考核：不深入基層對工作職責(zé)范圍的熱點、重點、難點問題進(jìn)行調(diào)查研究的扣2分；對調(diào)查研究的問題不能向縣維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出科學(xué)的合理的對策和建議并及時報送的，每發(fā)生一次扣1分；此項分扣完為止。

5、維穩(wěn)責(zé)任制和責(zé)任查究制落實情況（8分）

考核：對責(zé)任范圍內(nèi)的重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素隱患沒有明確責(zé)任人限時調(diào)處化解的每發(fā)生一次扣2分；對發(fā)生重大突出矛盾糾紛造成嚴(yán)重后果不及時辦理并上報辦理結(jié)果的，每發(fā)生一次扣2分；此項分扣完為止。

二、防范和處理邪教工作（50分）

1、單位主要領(lǐng)導(dǎo)重視防范和處理邪教工作（6分）（1）單位主要領(lǐng)導(dǎo)重視防范和處理邪教工作（3分）考核：每季度必須有一次以上的會議記錄，專題研究部署安排防范和處理邪教工作，每少一次扣1分。此項分扣完為止。

（2）有從事防范和處理邪教工作人員（2分）

考核：沒有人從事此項工作，致使工作無人抓，無人

管，無人問的扣2分。

（3）有必要的工作經(jīng)費（1分）

考核：未落實工作經(jīng)費的此項分扣完。

2、認(rèn)真開展教育轉(zhuǎn)化工作（8分）

（1）協(xié)助完成責(zé)任范圍內(nèi)信教者的教育轉(zhuǎn)化工作（4分）

考核：不主動協(xié)助工作，責(zé)任范圍內(nèi)信教人員出現(xiàn)1人未轉(zhuǎn)化的扣1分，以此類推，扣完為止。

（2）建立責(zé)任范圍內(nèi)信教人員檔案（4分）

考核：責(zé)任范圍內(nèi)信教人員必須人人建檔，每少一人扣1分；此項分扣完為止。

3、認(rèn)真開展反邪教形勢教育工作（8分）

（1）全年至少兩次向單位職工通報同“法輪功”等邪教組織斗爭的情況（2分）

考核：通報情況必須有會議記錄，每少一次扣1分；此項分扣完為止。

（2）認(rèn)真開展反邪教形勢教育（2分）考核：未在干部職工中開展反邪教形勢教育的不得分，開展教育面達(dá)80%的扣1分，達(dá)90%的扣0.5分；此項分扣完為止。

（3）認(rèn)真開展反邪教知識培訓(xùn)（2分）

考核：每年須向單位職工進(jìn)行一次反邪教知識培訓(xùn)，未開展培訓(xùn)的不得分（以講話提綱、會議記錄為準(zhǔn)）。此項分扣完為止。

4、防范和深挖打擊工作（9分）

考核：責(zé)任范圍內(nèi)信教重點人員出現(xiàn)失控失管的，每

發(fā)現(xiàn)一人扣1人；信教人員作案的每發(fā)現(xiàn)1人扣2分；責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生大面積散發(fā)反宣品案件的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分；責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)邪教案件，不積極參與公安機(jī)關(guān)開展偵破工作的每出現(xiàn)一次扣1分；此項分扣完為止。

5、認(rèn)真開展回訪幫教工作（5分）

考核：責(zé)任范圍有邪教刑釋解教和出班人員的，必須建有專檔，每少1人扣1分；全年對責(zé)任范圍內(nèi)的邪教刑釋解教和出班人員至少開展每人四次以上的回訪幫教工作，以幫教記錄為準(zhǔn)，每少一次扣0.5分；此項分扣完為止。

6、及時準(zhǔn)確報送材料（7分）

考核：敏感期或重大節(jié)假日必須有人值班并有領(lǐng)導(dǎo)帶班，凡查出一次無人值帶班的扣0.5分；按時按要求報送鄉(xiāng)教育輔導(dǎo)站的材料，出現(xiàn)一次不按時按要求報送的每次扣0.5分；此項分扣完為止。

7、認(rèn)真開展防范和處理其他邪教工作（9分）考核：全年至少四次以上開展對其他邪教的摸排工作，以調(diào)查記錄為準(zhǔn)，每少一次扣1分；對責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)新的邪教組織活動不能及時發(fā)現(xiàn)的，每出現(xiàn)一起扣2分；責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)新的邪教不主動提供信息，至使邪教組織和人員得不到及時打擊處理的每起扣3分；此項分扣完為止。

威旁鄉(xiāng)教育系統(tǒng)

2011年禁毒工作目標(biāo)管理

責(zé)任狀

第一項：機(jī)構(gòu)健全，有工作方案，責(zé)任明確，經(jīng)費到位。（15分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組需調(diào)整而未調(diào)整的，扣1分；

2、無年度禁毒工作方案，扣1分；

3、單位領(lǐng)導(dǎo)組織召開禁毒工作會議不少于4次，每少一次扣4分；

4、層層簽訂責(zé)任狀達(dá)不到100%的（站與校、校與教職工簽），扣5分；

5、禁毒工作經(jīng)費未落實到位的（以實際支出的正式憑據(jù)為準(zhǔn)），扣4分。

第二項：完善督導(dǎo)工作制度，每季度開展一次督導(dǎo)檢查，并形成督導(dǎo)文字報告。（4分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、缺一次季度督導(dǎo)檢查情況匯報扣1分。

第三項：加強(qiáng)禁毒知識的學(xué)習(xí)，學(xué)校要將其納入德育教育課。（15分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、年內(nèi)組織職工學(xué)習(xí)不少于4次，有學(xué)習(xí)記錄（含職工學(xué)習(xí)記錄，以隨機(jī)抽查為準(zhǔn)），有圖片資料，每少一次扣1分；

2、單位職工參學(xué)率達(dá)不到90%（以參加學(xué)習(xí)簽到冊為準(zhǔn)），扣2分；

3、學(xué)校毒品預(yù)防教育未滿5課時的，少一個課時扣2分。（檢查課時安排、教案及圖片資料）。

第四項：站、校禁毒工作有計劃、有措施、有檢查、有總結(jié)。（24分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：無計劃扣6分，無措施或措施不力扣6分，無檢查記錄扣6分，無工作總結(jié)扣6分。

第五項：加大禁毒宣傳和毒品預(yù)防教育的力度（22分）考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、堅持經(jīng)常性的禁毒宣傳與“6·26”、“9·29”、“12·28”等重要紀(jì)念日的集中宣傳活動相結(jié)合，以增強(qiáng)宣傳工作的實效性。有三次以上的宣傳活動，要分別制定宣傳工作方案或計劃、有工作記錄、有圖片資料和工作總結(jié)。缺一樣資料扣1分。

2、在“6.1”、“6.26”、“9.29”、“12.28”等重要紀(jì)念日，未制作懸掛布標(biāo)或宣傳欄（檢查布標(biāo)圖片）的，每少一次扣2分。

3、單位職工受教育覆蓋面達(dá)80%以上，對禁毒工作的滿意度不低于80%（以實際測評為準(zhǔn)）。達(dá)不到80%的各扣2分。

4、抓好青少年特別是在校學(xué)生的禁毒宣傳教育，全鄉(xiāng)所有中小學(xué)五年級至初三年級，必須開設(shè)毒品預(yù)防與艾滋病預(yù)防教育課程，檢查測試合格率在95%以上，基本實現(xiàn)“在校學(xué)生不吸毒、校園無毒品”的工作目標(biāo)。要有教案、有課程安排、有上課記錄、有圖片資料體現(xiàn)，缺一樣扣1

分；測試率達(dá)不到95%的，扣2分。

第六項：搞好幫教工作，落實幫教措施。（6分）考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、本單位職工及職工家屬中有刑釋解教人員及吸毒人員，未成立幫教小組的扣2分；

2、未簽訂幫教責(zé)任書的扣2分；

3、每季度無幫教工作記錄的扣2分（幫教工作材料必須有被幫教人簽字捺?。?。

第七項：認(rèn)真開展“無毒單位”創(chuàng)建活動。（10分）考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、單位干部職工及家屬有販毒的，出現(xiàn)一人次扣2分；種毒的出現(xiàn)一人次扣2分；制毒出現(xiàn)一人次的扣2分；吸毒的出現(xiàn)一人次扣2分； 2、6月30日前、11月30日前未報半年、年終工作總結(jié)于縣教育局安全管理辦公室的各扣2分。

第八項：認(rèn)真落實幫扶措施。（4分）考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、認(rèn)真落實幫扶工作。并有方案、工作記錄、圖片資料、工作總結(jié)的，記4分。每缺一樣資料扣1分。

第九項：考核分為80分（不含80分）以下的為不合格，80分至96分（不含96分）的為合格，96分以上為優(yōu)秀。

注：以上各項被扣分的，該項分扣完為止。

威旁鄉(xiāng)教育系統(tǒng)

2011年普法依法治理工作目標(biāo)管理

責(zé)任狀

（總分100分）

一、加強(qiáng)對普法依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)要健全，有主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有專人抓普法依法治理工作，扎實抓好本單位的“五五”普法依法治理工作。（6分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)調(diào)整而未調(diào)整的扣4分；

2、無專人抓普法依法治理工作的扣2分。（查看文件）

二、制定普法依法治理年度工作安排意見或計劃，內(nèi)容要詳細(xì)、重點要突出、任務(wù)要明確，有具體實施辦法，并及時報送縣普法辦。（5分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：無年度工作安排意見的不得分，有安排意見但沒有報送縣普法辦的扣3分。

三、普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組每年要召開二次以上工作會議研究部署工作。（4分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：沒有文字記錄不得分；缺一次會議扣2分。

四、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年內(nèi)集中學(xué)法二次以上，做到學(xué)法有教材、有筆記、有記錄。（4分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：沒有集中學(xué)習(xí)不得分，無學(xué)法教材扣1分；學(xué)法無記錄扣1分、無個人筆記扣1分；少一次扣2分。（該項分扣完為此）

五、統(tǒng)計報送本單位2011年普法對象名單，并于本責(zé)任狀簽訂后10日內(nèi)報送鄉(xiāng)教育輔導(dǎo)站。（4分）

考核：未統(tǒng)計上報的該項不得分，不按時報送的扣2分。

六、認(rèn)真開展“12·4”憲法宣傳日活動，并將工作開展情況書面報送鄉(xiāng)教育輔導(dǎo)站。（6分）

考核：

1、未開展活動的該項不得分；

2、開展后未報送的扣3分（查看工作材料和報送登記）。

七、認(rèn)真組織本單位干部職工參加年內(nèi)舉辦的各類普法考試。（12分）

考核：

1、未組織考試的該項不得分；

2、參考率達(dá)不到98%的扣4分；

3、及格率達(dá)不到95%的扣3分；

4、答卷是復(fù)印的出現(xiàn)一份扣2分（此項分不夠的從總分中扣除）。

八、按上級要求征訂普法學(xué)習(xí)資料。（12分）考核：未按要求征訂的每少征訂一個百分點扣2分（該項分扣完為止）。

九、抓好本單位干部職工的法制學(xué)習(xí)，訂立學(xué)法日制度，每月明確一天為學(xué)法日，全年學(xué)法時間不得少于40個學(xué)時，并真正落到實處。（16分）

考核：學(xué)法時間達(dá)不到40個學(xué)時的，每少一個學(xué)時扣0.5分（查看學(xué)法記錄、此項分扣完為此）。

十、各單位各部門的干部職工要勤潔廉政、遵紀(jì)守法、依法辦事。（8分）

考核：凡有黨紀(jì)政紀(jì)處分的，每出現(xiàn)一例扣2分；被追究刑事責(zé)任的每出現(xiàn)一例3分。（該項分不夠人總分中夠除）

十一、每季度報送一期普法依法治理工作簡報。（8分）考核：每少一期扣2分，簡報被縣級采用的加0.5分，被州級采用的加1分，被省級采用的加2分，被國家級采用的加3分。

十二、認(rèn)真搞好普法依法治理半年和年度工作總結(jié)，并于6月25日、11月25日前報送鄉(xiāng)教育輔導(dǎo)站。（10分）

考核：

1、無半年和年終工作總結(jié)的該項不得分；

2、未按時報送的每項扣5分。

十三、按時完成鄉(xiāng)教育輔導(dǎo)站臨時交辦的各項工作任務(wù)。（5分）

考核：不按要求完成1次扣1分，（該項分不夠從總分中扣除）。

第二篇：綜治維穩(wěn),平安建設(shè)考核辦法

綜治維穩(wěn)，平安建設(shè)考核辦法

根據(jù)相關(guān)文件精神。結(jié)合我中心實際,特制定本考核辦法。

組織領(lǐng)導(dǎo)成立綜治維穩(wěn)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組: 組長:尚立榮 副組長: 成員:各班班主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)各部門綜治維穩(wěn)工作考核。

考核內(nèi)容。

綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)性工作。具體分解如下: 1.綜治維穩(wěn)日常工作

(1)積極開展平安創(chuàng)建等綜治維穩(wěn)宣傳教育活動。(2)綜治維穩(wěn)工作各項資料齊全。

2.集中排查、化解影響社會穩(wěn)定矛盾糾紛專項行動工作(1)矛盾糾紛及時發(fā)現(xiàn)和調(diào)處。(2)妥善處置突發(fā)性事件。3.治安防控體系建設(shè)

強(qiáng)化單位內(nèi)部治理安防范工作,建立完善門衛(wèi)制度和值班制度。

4.平安創(chuàng)建工作(1)有創(chuàng)建方案和措施(2)平安創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全,責(zé)任目標(biāo)明確、長效機(jī)制健全完善。

5.責(zé)任制落實情況

(1)健全完善綜治維穩(wěn)檢查考核,獎懲機(jī)制。(2)建立元綜治維穩(wěn)責(zé)任制查究制度。(3)建立落實綜治維穩(wěn)工作督導(dǎo)制度。(二)綜治維穩(wěn)個性工作。具體分解如下:

1、認(rèn)真組織、指導(dǎo)、制定切實可行、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范、獎懲分明的綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書,做到綜治維穩(wěn)工作責(zé)任目標(biāo)層層分解落實,責(zé)任書簽定面達(dá)100%。

2、本著資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展、信息互通的原則,以爭取支持配合,共同搞好綜治維穩(wěn)工作。

3、安全宣傳教育。

4、加強(qiáng)對教師的思想政治、職業(yè)道德、法制和廉政教育。依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)。

（三）我中心綜治維穩(wěn)辦結(jié)合平時工作表現(xiàn)及領(lǐng)導(dǎo)小組臨時交辦的其他工作任務(wù)完成情況,綜合評分。該項主要評定指標(biāo)為: 依據(jù)平時檢查和抽檢情況,結(jié)合各班級工作表現(xiàn)和落實學(xué)校綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時交辦的其他工作任務(wù)完成情況。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)和方式

檢查考核采取半時和年終考評相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）平時考核按照本責(zé)任書規(guī)定執(zhí)行。

（二）年終考核由本中心綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查考核?？己擞晌抑行霓k公室統(tǒng)一組織。具體負(fù)責(zé),各班班主任參加,實行日常檢查、暗訪檢查、綜合檢查和民意調(diào)查相結(jié)合,檢查情況記入考核。

四、考核評價及獎懲

我中心根據(jù)考核情況,結(jié)合日常工作,對各班班主任計分排序,按照有關(guān)要求將分?jǐn)?shù)換算后,報上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門。

第三篇：綜治平安建設(shè)維穩(wěn)工作總結(jié)

安縣永宏汽車運(yùn)業(yè)有限公司

綜合治理和平安創(chuàng)建、維護(hù)穩(wěn)定

工作總結(jié)

今年我司在綜合治理和平安創(chuàng)建、維護(hù)穩(wěn)定工作中，堅持以“創(chuàng)建平安社會、構(gòu)建和諧交通、力促農(nóng)村客運(yùn)發(fā)展”為主題，把綜合治理和平安創(chuàng)建、維護(hù)穩(wěn)定工作作為一項政治任務(wù)來抓好、抓實。從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施、制訂工作制度等方面進(jìn)行了積極有效的落實，形成了全司員工全面參與，人防、物防、技防多元互動，全面落實各項工作措施，積極創(chuàng)建平安車站、平安車隊、平安科室、平安車臺、平安線路，促進(jìn)社會穩(wěn)定，為實現(xiàn)我司及縣域經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展?fàn)I造良好的交通環(huán)境。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)

年初，公司成立了社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建、維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由公司董事長××擔(dān)任，公司經(jīng)理××同志擔(dān)任副組長。成員由公司安全科長、經(jīng)營科長、出租車分公司負(fù)責(zé)人、農(nóng)客片區(qū)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。公司設(shè)立社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建、維穩(wěn)工作辦公室，負(fù)責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)和各類信息、資料的收集和上報工作。各客運(yùn)站、車隊、科室和出租汽車分公司也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由各主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)本單位的綜合治理工作和平安創(chuàng)建、維護(hù)穩(wěn)定工作。

公司把社會治安綜合治理工作和平創(chuàng)建、維護(hù)穩(wěn)定工作

納入重要議事日程，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并將此項工作納入對各單位目標(biāo)任務(wù)的考核。在布置工作、檢查工作中都作為一個重要內(nèi)容，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位人員責(zé)任制以及責(zé)任追究制度。

二、強(qiáng)化教育，狠抓宣傳

提高全司員工遵紀(jì)守法意識和依法辦事能力，弘揚(yáng)見義勇為精神。司屬各單位按照公司2011教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，每季度都認(rèn)真組織各崗位人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，全面開展普法工作，增強(qiáng)全員的法制觀念和法律意識，增強(qiáng)社會治安的防范意識，交通行車的安全意識。

一是利用各種會議、廣播、電視、標(biāo)語、簡報等形式，大力宣傳黨和政府的方針政策和國家法律法規(guī)，宣傳綜合治理的典型經(jīng)驗和見義勇為事跡。一年中，張貼小標(biāo)語160余張，懸掛橫幅布標(biāo)8幅。

二是抓好細(xì)胞建設(shè)。我司各單位、各車站、各線路、各車臺一年中加強(qiáng)綜合治理和平安創(chuàng)建、維護(hù)穩(wěn)定的軟、硬件設(shè)施建設(shè)，提高防控能力，嚴(yán)防各類糾紛、群體斗歐、上訪、流氓滋事等違法違紀(jì)活動，在本單位、本車站、本線路、本車臺發(fā)生。

三是一年中各單位按照公司開展創(chuàng)“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動的通知要求，認(rèn)真組織落實，開展“工人先鋒號”、“青年文明號”、“文明示范車”、“巾幗文明示范崗”、“黨員示范車”的創(chuàng)優(yōu)爭先評比活動。

四是搞好安全生產(chǎn)經(jīng)營的矛盾化解工作，維護(hù)行業(yè)穩(wěn)

定。2011年5月份，出租汽車分公司部分參營業(yè)主因經(jīng)營期限問題有些誤解，鼓動一些駕駛員到縣主管部門和縣政府上訪，我們?yōu)榱吮苊馊后w上訪和擴(kuò)大事態(tài)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)連夜找有關(guān)車輛的駕駛員和業(yè)主談心做工作，有效地避免群體上訪和事態(tài)擴(kuò)大。

五是加大旅客投訴案件的相處力度，確保違規(guī)違法人員得到及時有效處理，讓廣大人民群眾滿意。

三、結(jié)合行業(yè)特點，狠抓工作落實

一年中，我們根據(jù)“安全第一、確保暢通、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)建和諧交通”的總體要求，做好全年的安全生產(chǎn)工作。對查出的安全隱患要及時徹底治理，按照公司的年初安排部署，努力完成今年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，確保無較大（含較大）以上道路交通事故和安全源頭管理事故的發(fā)生，一般事故量和經(jīng)濟(jì)損失明顯減少。

一年中，公司全體管理領(lǐng)導(dǎo)和管理人員統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，緊繃客運(yùn)維穩(wěn)工作主弦。要充分認(rèn)識我縣客運(yùn)市場的嚴(yán)峻形勢，特別是我縣客運(yùn)市場非法車輛增多經(jīng)營秩序混亂的嚴(yán)峻形勢和違法經(jīng)營、違法上訪、聚眾鬧事等嚴(yán)重隱患及穩(wěn)定因素仍然存在的現(xiàn)象。每季度認(rèn)真摸排和掌握農(nóng)客、出租車業(yè)主及駕駛員的經(jīng)營動態(tài)，從多方面、多層次了解和收集相關(guān)信息，對內(nèi)部員工要加強(qiáng)教育，采取強(qiáng)有力的防范和管理措施，有效地遏制了參營業(yè)主及駕駛員違規(guī)經(jīng)營、違法上訪、聚眾鬧事、堵車斷道、打架斗毆等惡性事件的發(fā)生，同時積極配合公安、交通等部門打擊非法營運(yùn)車輛，凈化我司客運(yùn)市場經(jīng)營環(huán)境。

雖然今年在社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建、維護(hù)穩(wěn)定工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，在2012年工作中，我們將在縣主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步抓好工作制度的建立及監(jiān)督和考核，認(rèn)真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調(diào)處工作。認(rèn)真抓好社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建、維護(hù)穩(wěn)定工作，為構(gòu)建和諧社會和機(jī)關(guān)，確保一方平安而做出應(yīng)作的貢獻(xiàn)。

二○一一年十二月三十日

第四篇：綜治維穩(wěn)平安建設(shè)問卷調(diào)查

學(xué)校綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)

問卷調(diào)查

1、您知道開展創(chuàng)建平安建設(shè)先進(jìn)單位相關(guān)工作嗎？（）

A、知道B、不清楚C、不知道

2、您參與過單位開展的綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)相關(guān)工作嗎？（）

A、參加過B、從未參加過

3、您對單位開展的綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)相關(guān)工作是否滿意？（）

A、滿意B、不滿意

4、您對單位內(nèi)部及單位周邊的治安狀況是否滿意？（）

A、滿意B、一般C、不滿意

5、您是否了解您現(xiàn)在住處的消防應(yīng)急疏散通道？（）

A、非常了解B、基本了解C、不了解

6、假如您的身邊發(fā)生搶劫盜竊案，您將如何處理？（）

A、協(xié)助抓捕B、幫助報案C、袖手旁觀

7、當(dāng)您的權(quán)益受到侵害時，您首先想到的是？（）

A、通過法律途徑解決B、私了C、算了，多一事不如少一事

8、您對盤龍區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校禁毒宣傳教育工作評價如何？（）

A、滿意，經(jīng)?？梢垣@得禁毒相關(guān)信息

B、基本滿意，只是偶爾看到禁毒的橫幅或一兩條新聞

C、不滿意，從來沒有獲得過禁毒相關(guān)信息

9、在治安防范工作中通常所說的“三防”措施指的是（）。

A、人防、物防、技防B、人防、物防、車防

C、校防、物防、技防D、人防、房防、技防

10、申報平安建設(shè)先進(jìn)單位，教職工問卷調(diào)查知曉率需達(dá)到（）。

A、95%B、100%C、90%

您對學(xué)校綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)工作還有什么建議和意見，請寫在下面橫線上。

第五篇：綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)工作總結(jié)

組織部綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，在城區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和XX的精心指導(dǎo)下，XX堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神和全國、省、市、城區(qū)綜治工作會議精神，強(qiáng)化綜治平安工作落實，深化綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，全面建設(shè)XX維穩(wěn)綜治體系。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，大力加強(qiáng)黨員隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)，不斷推進(jìn)黨的組織工作，為五象新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為建設(shè)平安和諧新XX提供堅提供了堅強(qiáng)的政治和組織保證。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，工作氛圍

穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ)。我部充分認(rèn)識到綜治工作的極端重要性，將穩(wěn)定工作做為頭等大事來抓，把綜治工作列入重要議事日程。并在組織機(jī)構(gòu)、人員安排等方面給予充分的重視。一是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為加強(qiáng)我部綜治工作領(lǐng)導(dǎo)，今年根據(jù)職能調(diào)整和人員變動，及時調(diào)整充實了綜治穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了兼職綜治工作干部，做到綜治工作由單位主要領(lǐng)導(dǎo)主管，副職領(lǐng)導(dǎo)分管，保證綜治工作有人落實，確保綜治工作措施到位，責(zé)任到位，顯出實效。

二、狠抓基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)  我們堅持把加強(qiáng)基層黨的建設(shè)作為加強(qiáng)綜治工作的基 礎(chǔ)。今年以來，我部緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力這條主線，依托五象新區(qū)建設(shè)，著力打造XX區(qū)黨建示范帶，在全城區(qū)基層黨組織和廣大黨員中深入開展“比團(tuán)結(jié)、比創(chuàng)新、比發(fā)展，黨組織爭當(dāng)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強(qiáng)堡壘；比素質(zhì)、比實力、比貢獻(xiàn)，黨員爭當(dāng)新區(qū)建設(shè)各項工作的排頭兵”（即“六比兩爭當(dāng)”）活動為載體，不斷深化、拓展和豐富“和諧建設(shè)在基層”、“八桂先鋒行”主題實踐活動，進(jìn)一步推進(jìn)和加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，以實踐活動激發(fā)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，致力于建設(shè)一批高標(biāo)準(zhǔn)的基層組織，造就一批高素質(zhì)的黨員隊伍，培訓(xùn)一批高效能的干部隊伍，努力提升整個城區(qū)黨建工作的整體水平，為我城區(qū)社會穩(wěn)定夯實組織基礎(chǔ)。通過強(qiáng)化黨員干部隊伍建設(shè)，使分布在全城各個層次、各條戰(zhàn)線上的5400多名黨員，切實發(fā)揮好模范帶頭作用，有效促進(jìn)社會的穩(wěn)定和諧。一是切實抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步提高他們服務(wù)能力，增強(qiáng)執(zhí)政為民的意識；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，增強(qiáng)依法行政的意識；進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)廉潔從政的意識，使他們自覺爭做服務(wù)群眾的先鋒、遵紀(jì)守法的模范、維護(hù)穩(wěn)定的骨干。二是切實抓好農(nóng)村黨員大培訓(xùn)活動，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村社會穩(wěn)定。從年初開始，我部和組織相關(guān)單位深入各村坡開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)活動，使全城區(qū)所有農(nóng)村黨員輪訓(xùn)一遍。通過大培 訓(xùn)活動，使廣大農(nóng)村黨員能夠找準(zhǔn)優(yōu)勢，理清思路，選準(zhǔn)發(fā)展路子，克服小富即安、小成即滿的思想，牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)的觀念，集中精力搞經(jīng)濟(jì)，努力將矛盾化解在基層。三是抓好2009新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員選派工作，使新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員成為維護(hù)社會穩(wěn)定，建設(shè)平安XX的一支生力軍。今年我城區(qū)共有125名機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位干部駐62個村（含村改社區(qū)）擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，其中：市選派指導(dǎo)員7名，城區(qū)選派指導(dǎo)員55名，鎮(zhèn)選派指導(dǎo)員62名。自4月初我城區(qū)選派新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員以來，全城區(qū)各級指導(dǎo)員以開展“四個走進(jìn)”活動為主線，深入村屯開展調(diào)查研究、傾聽民聲、了解民意、解決民憂，充分調(diào)動各方力量，想方設(shè)法為群眾辦實事辦好事。據(jù)統(tǒng)計，至11月底，在開展“四個走進(jìn)”活動中，共走進(jìn)了62個村（社區(qū)）的457個自然村，走訪農(nóng)戶4300多戶，召開各類座談會200多次，撰寫調(diào)研報告62篇；收集群眾意見和建議165條，整理群眾關(guān)注的焦點問題55個；走進(jìn)困難群眾家庭390戶，幫扶78戶困難家庭解決了生產(chǎn)、生活困難問題39個；了解群眾困難問題293個，排查調(diào)解農(nóng)村糾紛34起，為群眾辦好事、實事168件；走訪農(nóng)村黨員573名，提高黨員“雙帶”能力258名；走進(jìn)黨員中心戶165戶，組織舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)等培訓(xùn)課堂，參加培訓(xùn)黨員群眾3193人；引進(jìn)經(jīng)濟(jì)項目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目一批，總投資額890萬元。得到了群眾的好評，為農(nóng)村各類矛盾化解和社會穩(wěn)定起到積極作用。

三、強(qiáng)化XX綜治職能，促使綜治工作出成效 在參與平安、綜治工作的過程中，我們緊緊圍繞全城區(qū)“構(gòu)建和諧新XX”，圍繞城區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，堅持與綜治部門密切配合，充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，把綜治工作作為加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項重要內(nèi)容，列入日程，抓在手中，抓緊抓實。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的選配工作。在城區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我部從維護(hù)穩(wěn)定的高度出發(fā)，嚴(yán)格管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。對臨高堅持從先、從優(yōu)、從強(qiáng)，加強(qiáng)了對抓綜治工作副職領(lǐng)導(dǎo)的選配和考核工作，力保抓綜治、抓治安、抓矛調(diào)等工作突出的領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治過硬，業(yè)務(wù)素質(zhì)扎實，工作熱情高漲，有利保障了平安慰維穩(wěn)工作有組織有計劃有效地開展。二是認(rèn)真執(zhí)行綜治工作“一票否決”制。在領(lǐng)導(dǎo)干部的任用、調(diào)動、提拔上，堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部抓平安綜治工作的實績作為考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果與干部的晉職、晉級、獎懲掛鉤。對新提拔干部、試用期滿干部和評選評先對象，都征求城區(qū)綜治委的意見。通過以上有力舉措，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)了全城區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓綜治工作的積極性和主動性，有力地保證了綜治工作的順利開展。三是強(qiáng)化責(zé)任制考核，為建設(shè)“平安XX”提供保證。健全和落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，是加強(qiáng)社會治安 綜合治理，建設(shè)“平安XX”的關(guān)鍵措施。我部積極為城區(qū)黨委當(dāng)好參謀，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，把抓社會治安綜合治理工作作為考察考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的一項重要內(nèi)容，作為選拔使用干部的重要依據(jù)。對社會治安綜合治理工作薄弱、治安秩序長期混亂的部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子做到及時調(diào)整。繼續(xù)配合有關(guān)部門，認(rèn)真執(zhí)行“一票否決制”、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究等制度，搞好監(jiān)督檢查，推進(jìn)社會治安綜合治理各項任務(wù)的落實。