2019年度綜治工作（平安建設）實施方案

為提高XX干部職工對社會管理綜合治理和平安建設工作重大意義的認識，認真履行職能，齊抓共管，打好綜治主動仗，牢牢把握主動權，確保全年社會管理綜合治理和平安建設各項任務落到實處，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大和十九大精神，堅持以加快轉變經濟發(fā)展方式為目標，以社會管理創(chuàng)新為著力點，以平安法治建設為載體，以落實社會管理綜合治理各項措施為主線，狠抓矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查處置，確保XX秩序穩(wěn)定，為啟動譜寫全面小康社會建設新篇章創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、組織領導

為切實抓好2019年度XX綜治維穩(wěn)工作，按照領導干部“一崗雙責”的要求，成立XX綜治工作（平安建設）領導小組。

組

長：XX

副組長：XX

XX

組

員：XX

XX

XX

XX內設綜治辦，XX任綜治辦主任，負責XX綜治維穩(wěn)的日常工作。

三、主要任務

1.加強XX的綜合治理和平安建設，強化目標管理。

2.完善社會管理綜合治理和平安建設組織體系，落實制度保障。

3.深入開展社會管理綜合治理和平安建設宣傳教育，增強大局意識。

4.開展創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)社會管理綜合治理和平安建設先進單位。

5.動員和組織廣大干部職工參與社會管理綜合治理，實行社會管理群防群治。

6.嚴格落實治安管理防范措施，把影響社會管理的不利因素化解在萌芽狀態(tài)，實現社會、政治、經濟的良好秩序。

四、具體實施

1.進一步強化安全工作“一崗雙責”制度。嚴格實行社會管理綜合治理和平安建設工作領導責任制和目標管理責任制，堅持XX領導班子定期研究部署綜治平安建設工作，堅持“一崗雙責”，做到“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體抓，做到管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事，堅持把綜合治理、平安建設工作納入XX領導和干部職工的崗位目標責任制，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，形成綜治工作層層負責，人人有責。

2.廣泛深入地開展系列平安創(chuàng)建工作。更新觀念，豐富內涵，進一步健全制度，落實保衛(wèi)、調解、消防等各項防范措施，堅持“預防為主，整建結合，重在建設”的原則，深入開展各種形式的平安建設活動。加強對XX財務室、保險箱、倉庫等重點要害部位人防、物防、技防的控管，確保XX系統(tǒng)內部治安秩序良好，實現“六無”目標，即：無“法輪功”等邪教組織人員、無集體越級上訪、無群體性事件、無刑事治安案件、無重大治安事故、無干部職工違法犯罪。

3.建立健全重大事項決策風險評估機制。加強我XX的治安防范和安全管理工作。每個季度召開專題會議排查安全隱患，突出抓好防火防盜，堅持值班制度。針對各項重大事項上會進行風險評估，對于預測評估出有較大隱患的重大事項，XX將研究制定維穩(wěn)預案并落實維穩(wěn)措施。

4.嚴格執(zhí)行領導干部帶隊檢查安全工作制度。要求主要領導每年帶隊檢查安全工作一次，分管綜治安全領導帶隊檢查安全工作每季度一次，其他領導帶隊檢查安全工作每半年一次。主要檢查XX消防、水電、監(jiān)控、應急等設備器材使用情況，各部門安全工作履職情況，應急救援演練開展等情況。

5.加強XX綜治維穩(wěn)安全基礎工作。嚴格執(zhí)行情況報告、信息反饋等制度，完善各類工作臺帳。積極開展調查研究和綜合治理宣傳工作，交流推廣基層綜合治理工作經驗。認真落實上級部署，積極完成上級安排我XX的社會管理綜合治理與平安建設工作。按照“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的原則，通過與XX職工簽訂綜治責任書，健全檢查、監(jiān)督、考核、獎懲等激勵制約機制，定期檢查，考核考評。

6.履行好部門職能，維護社會安定團結。充分履行XX職能，積極參與社會管理防控體系建設，與XX治安大隊建立聯動機制，解決影響穩(wěn)定和治安的突出問題。確保不發(fā)生因履行職責不到位而引起集體上訪、群體性事件等問題或治安突出問題，不因工作不積極、處置不力導致不穩(wěn)定問題事態(tài)擴大或治安問題蔓延，努力維護社會穩(wěn)定，努力打造一個放心滿意的工作環(huán)境。

五、工作要求

1.統(tǒng)一思想，提高認識。全體干部職工要站在貫徹落實十九大精神的高度，站在堅持以人為本、確保人民群眾生命財產安全的高度，站在構建和諧社會的高度，充分認識做好綜治工作的重要性。切實把綜治工作與文明XX創(chuàng)建工作、完成全年各項工作目標等結合起來，做到同部署、同落實、同考核。

2.齊抓共管，形成合力。綜治工作是一項綜合性、系統(tǒng)性工程，必須發(fā)揮各部門的作用，積極調動全體干部職工的積極性，達到齊抓共管、層層抓落實的局面。

六、考評辦法

本著嚴格考核，強化獎懲的原則，把社會管理綜合治理及平安創(chuàng)建工作納入部門和個人年終績效考核，開展“平安部門、平安家庭”評選，評選結果與個人晉職晉級、評先評優(yōu)掛鉤，對年度內違反相關規(guī)定的部門和個人，嚴格實行“一票否決”制，加大問責力度，嚴格兌現獎懲。

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2019年XX月XX日