第一篇：14保安輔警招聘與辭退

保安輔警招聘與辭退

為建立一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的保安隊伍，嚴格貫徹以下原則和要求，做好招聘與辭退工作。

一、招聘

1、統(tǒng)一標準，錄用程序、手續(xù)統(tǒng)一。

2、公開招聘，通過公開考試、考核的情況下進行招聘，公開、公平競爭。

3、對考核人員各方面的素質(zhì)進行高低公布，進而進行擇優(yōu)錄取。

4、應(yīng)聘保安為18周歲到45周歲之間身體健康的男性。

5、對應(yīng)聘對象嚴格進行政審。

6、應(yīng)聘對象應(yīng)思想端正、健康，誠實守信，熱愛保安工作。

7、應(yīng)聘對象應(yīng)服從的遵守所內(nèi)制定的各項保安管理制度。

8、同等條件下，退伍軍人優(yōu)先錄取。

二、辭退

有以下違紀行為作辭退處理:

1、帶或擁有違違禁物品(如:槍支、毒品、管制刀具等)或介紹娼妓、調(diào)戲婦女者。

2、在當班時扣留物品、錢財不登記、不上交；撿拾物品不報告、不上交者。

3、在突發(fā)事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

4、上班時間疏忽職守、濫用職權(quán)、故意刁難、隨意罵人、打人或遭投訴屬實者。

5、當班期間,未按規(guī)定巡查區(qū)域范圍,對發(fā)生事故和案件不及時報告和處理。

6、在當值區(qū)域責任范圍內(nèi)發(fā)生重大案件。

7、利用工作之便私自進入辦公區(qū)域打私人電話,私配公司辦公室、他人鑰鎖、私自拿用公司財物或無故進入公司領(lǐng)導辦公室翻閱資料者。

8、利用工作之便,敲詐勒索收受賄賂者。

9、不服從管理蓄意違抗上級合理指揮或侮辱上級的行為者,酗酒后上崗、當班期間抽煙、吃零食、聽收音機睡覺者。

10、無故曠工三天以上按自動離職處理;病假、事假不按規(guī)定填寫〈〈請假條〉〉或未經(jīng)直屬部門領(lǐng)導批準的按曠工處理。(特殊情況除外)

11、利用職務(wù)之便謀取個人私利或盜竅公司財物及充當內(nèi)線合伙者。

在公司范圍內(nèi)拉幫結(jié)派、打架斗毆、散布謠言、古惑人心、挑撥離間、破壞團結(jié)者,聚眾賭博(包括圍觀不報者)、酗酒鬧事者。

12、每月隊長對隊員考評,保安分管領(lǐng)導審核,要作績效差或視情況調(diào)班仍不合格者;多次參加部門的業(yè)務(wù)知識考核不及格達不到公司要求者。

13、私自帶離職保安或其它閑雜人員進入員工宿舍者:非當班時間與社會無正當職業(yè)者密切交往的。

14、故意損壞警戒器具或公司財物者。

15、違反保安輔警考勤規(guī)定應(yīng)給予辭退的。

16、在職保安因特殊情況可自行辭職，自行辭職的應(yīng)提前15日向派出所分管領(lǐng)導提交書面辭職報告，未提交辭職報告突然離開者，扣發(fā)一個月工資。

提交辭職報告后在15日未經(jīng)所分管領(lǐng)導同意離職的扣發(fā)15日工資。

17、參加工作三個月內(nèi)的保安提出辭職的，應(yīng)上交所有保安服裝。未上交者按服裝原價從工資中扣除。

第二篇：輔警招聘流程

輔警招聘流程

管一崔家豪 031 為深化公安信息化建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)，進一步做好三項重點工作，全面提升城市治安防控水平，決定為北京市公安局出入境管理總隊招聘輔警隊員，為確保招聘工作的順利進行，制定本方案。

一、制定和發(fā)布招考公告（2012年9月12日至19日）

根據(jù)聘用計劃、報名條件、對象及資格審查等內(nèi)容，擬定招考公告，并通過市、縣電視臺、張貼公告等形式予以公告。

公告如:根據(jù)北京市公安局關(guān)于輔警人員配置的要求，擬招聘輔警人員100名，全部為男性。招聘對象為公安政法類院校大中專畢業(yè)生和城鎮(zhèn)戶口的退伍軍人，此次招聘工作參照北京市招錄公務(wù)員（人民警察）報名條件執(zhí)行。

（一）具有中華人民共和國國籍，屬北京市常住戶口，享有公民的政治權(quán)利。

（二）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，自愿從事輔警工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，服從組織分配。

（三）具有公安政法院校中專以上學歷或者具有高中以上文化程度的城鎮(zhèn)戶口退伍軍人。公安政法院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，畢業(yè)證書和相關(guān)證書須在2012年9月12日前取得。

（四）直系親屬和社會主要關(guān)系無重大政治歷史問題；

（五）年齡在30周歲以下的男性公民（1982年4月10日后出生）。

（六）身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾，符合輔警工作要求的身體條件，身高170厘米（含）以上。

（七）有下列情形之一的，不得報考（1）、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；（2）、有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）、受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；（4）、曾被辭退或開除公職的；（5）、道德敗壞，有不良行為受過公安機關(guān)處理的；（6）、直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者；（7）、其他不宜進入巡特警隊伍的

二、對報考人員進行初步審查（9月20日至25日）

招聘對象持本人有效身份證，戶籍證明，畢業(yè)證，就業(yè)報到證原件和復印件各1份，到市、縣人力資源和社會保障局進行報名與資格審查，填寫報名登記表，并提交本人近期一寸免冠照片4張。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，須有所在學校出具證明。報名時主要信息必須填報詳實，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消資格。

三、對審查合格人員進行專業(yè)考試（9月26日至27日）

筆試地點另行通知。筆試內(nèi)容為時事政治、公文寫作和公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識。滿分100分。

四、組織面試和測試（10月1日至4日）筆試成績公布后，根據(jù)擬招聘人數(shù)的1：1.5參加面試。面試成績滿分100分。筆試和面試結(jié)束后，按考試總成績（考試總成績=筆試成績+面試成績），由高到低按照招聘計劃的1：1比例確定體能測試人選。體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準》執(zhí)行。具體項目為：10米×4往返跑，1000米跑，引體向上，立定跳遠。

五、進行考察和體格檢查（10月5日至7日）

體能測試合格者參加體檢。體檢工作比照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》進行。體檢不合格者，依據(jù)考試總成績由高到低順序依次遞補。

考核和政審工作按公安部印發(fā)的《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》組織實施。

考核和政審要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？己艘獙Ω鞣矫娴囊庖娺M行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己撕驼徱^續(xù)對招聘對象的報考資格進行確認，發(fā)現(xiàn)不符合報考資格的，取消其招聘資格。

考核、政審時須填寫《xx市、縣招聘巡特警隊員政審表》。政審由公安局負責實施?？己?、政審不合格的，依據(jù)考試總成績由高到低順序依次遞補

六、公示審批和辦理錄用手續(xù)(10 月8日至10日)

招聘領(lǐng)導組辦公室按照有關(guān)規(guī)定，從考察合格人員中提出擬聘用人選，報招考領(lǐng)導組審定，予以公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示時間7天。公示期滿后沒有問題不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。按照法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除。否則，不予錄用。正式聘用人員由市、縣人力資源和社會保障局與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

七、崗前培訓、試用和轉(zhuǎn)正定級(為期兩個月)

1、強化組織領(lǐng)導。招聘工作領(lǐng)導組要高度重視，加強對招聘工作的組織領(lǐng)導，合理分工，明確責任。要嚴格按照招考的條件、范圍和考聘工作的步驟規(guī)范操作，把好巡特警隊員的進口關(guān)。

2、嚴肅工作紀律。要對招聘工作實行“三公開”，即政策條件公開，運行程序公開，各階段結(jié)果公開，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，不得弄虛作假，不得隨意放寬條件。對違反招聘工作的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，對招聘工作中群眾和考生的來信來訪要認真對待，及時查明情況，并嚴格按照規(guī)定妥善處理。確保招聘工作順利進行。

3、所招聘的巡特警隊員上崗后，用人單位要加強教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓，確保隊伍不出問題，確保隊伍的戰(zhàn)斗力。

第三篇：1,保安輔警職責

保安職責

1、保護公司財物、維護公司及員工生命財產(chǎn)安全。

2、按時上下班，并做好值班記錄，公司上下班高峰期間必須站在門外值勤，平時大門應(yīng)緊閉。

3、對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品進行驗證、檢查，對配戴上崗證、出入證和車證的人員和車輛進出實行放行，對未配帶公司發(fā)放的證件的人員及其車輛不得放行，要問明情況，做好登記，請示匯報后做好登記、發(fā)放臨時證件才能放行，人員離開時及地收回臨時證件。

4、對發(fā)生在公司內(nèi)的刑事、治安案件，保護現(xiàn)場、保護證據(jù)，對刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并及時扭送至公安機關(guān)的權(quán)力。

5、對執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止、行兇、報復的，先行制服并及時報柘汪邊防派出所處理。

6、對公司內(nèi)部進行安全巡查，檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的“四防”工作，如實填寫巡查登記簿，落實各項安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，及時向公司領(lǐng)導報告。

7、服從公司管理，按照規(guī)定做好安保工作，完成公司領(lǐng)導及派出所領(lǐng)導賦予的其他任務(wù)。

保安崗位工作細則

第一章 門衛(wèi)職責

為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區(qū)，規(guī)范收發(fā)信件、報紙等，特規(guī)定本門衛(wèi)職責：

一、嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；

二、門衛(wèi)負責發(fā)放報紙、信件及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送；

三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員一律先電話確認，辦好登記手續(xù)后方可進入；

四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當做娛樂場所；

五、物資進出廠一律憑進出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理；

六、發(fā)現(xiàn)進出廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并立即報告廠辦公室處理；

七、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人；

八、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設(shè)備；

九、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

十、搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。

第二章 廠區(qū)門衛(wèi)管理制度

2、上班時間7:40-8:40；11:50-13:10；16:40-17:40此階段必須安排專人站崗執(zhí)勤。如有接待，另行通知；

3、公司員工進出廠區(qū)必須佩帶上崗證，否則一律不準進出。公司內(nèi)部車輛在離開廠區(qū)時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在進出時必須有辦公室派發(fā)的車證；

4、外來人員應(yīng)事先與被訪者電話聯(lián)系，征得被訪人在廠并有時間接待，同時出示相關(guān)有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關(guān)人員進入廠區(qū)，不允許商販在廠門口設(shè)攤。外來機動車進廠門要登記發(fā)放臨時通行證，門衛(wèi)指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經(jīng)過有關(guān)部門同意一律不得進入廠區(qū)；

5、在廠區(qū)上班、下班高峰和重大活動時期門衛(wèi)負責對進出長門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。

6、非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在制定位置，不允許亂放現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)亂放現(xiàn)象將對責任人處以負激勵50元；

7、晚上5:00以后，外來車輛及人員一律不允許進入廠區(qū)，如需要進入廠區(qū)必須在廠區(qū)相關(guān)責人親自登記并帶領(lǐng)外來人員或車輛進入廠區(qū)；

8、對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出入時，需經(jīng)有關(guān)部門同意才能進出；

9、門衛(wèi)人員必須熟悉報警程序，一旦發(fā)生緊急情況，迅速啟動報警程序，一旦發(fā)生緊急情況，迅速報警并進行相應(yīng)的緊急處理，對監(jiān)控設(shè)施操作熟練，并按規(guī)定使用和維護好監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障必須立即報修；

10、在廠區(qū)施工的人員必須經(jīng)辦公室認可后方可進廠施工，其他施工人員不論在任何理由均不允許進廠；

11、保持門衛(wèi)室內(nèi)外清潔，整齊，并做好每日工作情況和交接班記錄。門衛(wèi)室內(nèi)嚴禁出現(xiàn)值班人員脫崗，打瞌睡等現(xiàn)場，嚴禁從事與當值工作無關(guān)的事情；無關(guān)人員不允許在門衛(wèi)室逗留；

12、門衛(wèi)人員居住的宿舍要每天清理，保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊，生活垃圾放到指定位置，日產(chǎn)日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元以上的負激勵；

13、廠區(qū)保衛(wèi)人員要認真執(zhí)行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。若由于保衛(wèi)人員工作懈怠而發(fā)生事故，責任自負。

第三章 廠區(qū)保衛(wèi)巡邏管理制度

1、嚴格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次，晚班1個小時巡邏一次；對廠區(qū)重點部位每次巡邏必須檢查（各車間、倉庫、宿舍、辦公室、食堂等），對巡邏情況需及時記錄（巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況）。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的，將視情況給予50元或50元以上的負激勵；

2、在巡邏時發(fā)現(xiàn)辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時，要及時上報保安隊長及辦公室經(jīng)理或者副經(jīng)理，如果發(fā)現(xiàn)問題不及時上報的負激勵100元；

3、保衛(wèi)人員在巡邏中要注意提高警惕，對可疑情況和重大涉嫌情況，積極做好應(yīng)對措施，及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓

捕，及時扭送派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產(chǎn)作出貢獻的，將視情況給予200或200元以上的正激勵；

4、在巡邏中要認真負責，要根據(jù)治安情況靈活機動，適時調(diào)整巡邏路線、時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴禁打人、罵人，做到文明執(zhí)勤。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況，將視情況給予100元或100元以上的負激勵；

5、嚴禁職工翻越圍墻進入廠區(qū)或者破壞圍墻進入廠區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況將對負責人負激勵100元，情節(jié)惡劣的將上報人事部門解除勞動合同；

6、不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏，做好每天工作情況及交接班記錄。

第四章 廠區(qū)外來人員管理制度

1、有人會客應(yīng)在門衛(wèi)填寫會客單上，由會見人簽字。

2、新聞記者來廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報告辦公室并由辦公室通知門衛(wèi)方可進入。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設(shè)備進場；

3、騎非機動車進入廠門一律推行，在指定位置停放。廠外機動車輛不準進廠區(qū)，必須進廠的汽車，須在門衛(wèi)憑司機的有效證件換取車輛進門證；進去廠區(qū)的汽車應(yīng)按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負，施工車輛另行規(guī)定。嚴禁車輛進入宿舍區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對直接責任人負激勵100元，門衛(wèi)直接責任人負激勵50元；

4、攜帶物品出廠門必須遵守下列規(guī)定。

a)廠區(qū)貨物、貴重物品出廠門，必須有董事長、總經(jīng)理或常務(wù)副總開

具證明；

b)基建施工單位攜帶施工設(shè)備工具出廠憑施工單位證明，攜帶施工材料出廠門憑辦公室證明；

c)外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠時經(jīng)門衛(wèi)核查無誤后方可出廠；

d)發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，門衛(wèi)執(zhí)勤人員有權(quán)將所帶物品扣留，報辦公室處理；

5.廠區(qū)辦公樓廣場禁止廠外人員占用，禁止機動車輛停放，違反者批評教育，不聽勸阻者負激勵50元。

保安輔警工作紀律

1、認真學習并遵守國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，不斷增強法制觀念，嚴格依法辦事，在輔警權(quán)限范圍內(nèi)進行輔警服務(wù)；

2、加強組織紀律觀念，遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行保安輔警人員職責，做到準時上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執(zhí)行崗位職責；

3、上班時間不喝酒、做私事、不準在工作崗位上接待親友，非當班保安輔警人員，未經(jīng)隊長允許不得在崗位上長時間逗留；做到個人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮；

4、做到文明執(zhí)勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，辦事公道，熱情為客戶和員工服務(wù)；嚴禁出現(xiàn)刁難人，打罵人，侮辱人格的行為；增強互助互愛，共同提高，維護隊伍內(nèi)

部團結(jié)；

5、對進出物資嚴格按公司《物資出廠放行管理規(guī)定》執(zhí)行，做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則，是非分明。不被金錢、物質(zhì)、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人；

6、嚴守公司秘密，未經(jīng)公司同意不得以任何方式泄漏公司及客服的一切文件、數(shù)據(jù)。不擅自把無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍；

7、愛護公司財物，遵守公司設(shè)施與場地的使用守則，保安輔警人員損壞公司的財物或設(shè)施，按被毀壞物品價值扣除相關(guān)工資作為賠償。嚴禁濫用職權(quán)、堅守自盜或勾結(jié)他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會被立即開除而不給予任何補償，嚴重者追究刑事責任；

8、保安輔警須廉潔奉公，所有輔警人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時間禮包向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，須第一時間向領(lǐng)班匯報并做好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。

保安輔警工作期間儀容及著裝規(guī)定

1、工作時間必須著制服（特殊情況因工作需要除外），制服必須保持整潔。

2、儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發(fā)、染發(fā)，留長發(fā)、留胡須；

3、保持制服整潔統(tǒng)一，經(jīng)常清洗，不得有污物。

4、著夏服時，上衣扎入褲內(nèi)，穿長袖襯衣時需打領(lǐng)帶，著短袖襯衣時不打領(lǐng)帶；

5、著常服時，內(nèi)穿襯衣、襯衣下擺不得外露；不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖；領(lǐng)帶必須束緊，武裝帶必須扎緊并按規(guī)定佩戴廠牌、肩章；冬季值夜班時，可著軍大衣。

6、制式外衣衣袖、衣領(lǐng)處不得顯露個人物品，服裝口袋里不得裝過大過厚的物品以影響外觀；

7、著制服時要統(tǒng)一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無贓物，皮鞋黑亮干凈；

8、保安輔警著裝必須統(tǒng)一，如因換季需換裝時由柘汪邊防派出所統(tǒng)一組織。要正確佩戴工作證（統(tǒng)一左胸袋口蓋1/4處）；

保安輔警人員禮節(jié)及行為舉止及禮節(jié)

1、要精神飽滿，面帶微笑，姿態(tài)良好，舉止文明、大方，不袖手、背手，不得將手插入衣袋。

2、不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾于腋下。

3、站立時，按軍姿標準站立（立正或跨立），不準依靠墻壁或其他物體；不得彎腰駝背，不得東倒西歪，不得前頂后靠。

4、不得在崗位上出現(xiàn)吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風

雅之行為。

5、上班行走時要正規(guī)齊步，步速按軍訓內(nèi)容規(guī)范要求；兩人行走時，不得勾肩搭背。

6、工作時必須使用禮貌用語，要“請”字當頭，“謝”字結(jié)尾，歉意不離嘴；切忌粗言穢語，不得譏笑或者不理睬客人，不準與客人爭吵。

7、執(zhí)勤時，必須以理服人，處理問題要保持冷靜，語氣溫和、婉轉(zhuǎn)，不能和對方發(fā)生沖突。保安輔警人員要有禮節(jié)。

8、態(tài)度自然、大方、熱情、穩(wěn)重、有禮貌，上級領(lǐng)導、客戶、高級訪客經(jīng)過時須敬禮。

9、遇有來廠參觀車隊或車輛要提前打開大門，立正姿勢站立于門旁并敬禮，遇到公司領(lǐng)導時要問好。

10、遇有公安警車進出大門時，要敬禮。

保安輔警內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定

1、保安輔警內(nèi)務(wù)設(shè)置(主要指值班室、宿舍內(nèi)務(wù))應(yīng)當利于工作,方便生活,因地制宜,整齊劃一,符合衛(wèi)生要求。

2、值班室、宿舍內(nèi)只準張貼(懸掛)公司統(tǒng)一的崗位職責、工作程序、常用規(guī)范、值(排)表等文件,張貼(懸掛)必須整齊劃一。

3、值班桌面必須保持干凈、整齊,不得放置與工作無關(guān)的物品。

4、值班桌抽屜內(nèi)必須保持干凈、整齊,物品放置有序。

5、文件柜內(nèi)物品必須保持干凈、整齊。

6、值班室內(nèi)地面、窗戶、門等必須保持干凈、無積塵、無污跡,交班人員必須在交班前徹底清潔值班室衛(wèi)生。

7、地面干凈、無積塵、無污跡。

8、墻體、窗戶保持干凈、無污跡。

9、床鋪上被子、枕頭和床鋪下鞋子擺放統(tǒng)一、整齊。床鋪下需要擺放其他物品的,也應(yīng)按照整齊劃一的標準,分類統(tǒng)一擺放。零散物品應(yīng)統(tǒng)一放置到整理盒內(nèi),分類擺放整齊。

10、床頭柜、衣柜、書桌等物品統(tǒng)一標準,擺放整齊。

11、建立宿舍每日衛(wèi)生值班制度。保安隊長應(yīng)安排宿舍內(nèi)成員輪流值班,將每日宿舍衛(wèi)生責任到人,并設(shè)立值班記錄。

12、值班室衛(wèi)生由當日值班人員負責。

13、建立宿舍每月大掃除制度。保安隊長應(yīng)安排每月不少于一次全體保安參加的衛(wèi)生大掃除(當班人員除外)。

14、值班室內(nèi)務(wù)和宿舍內(nèi)務(wù)檢查列入保安輔警的月度考核。

輔警人員工作技能要求

1、能熟記廠區(qū)的基本情況；熟悉廠區(qū)內(nèi)消防設(shè)施及通道的具體情況。

2.、能準確填寫各種表格、記錄工作情況。

3、能熟練掌握操作相關(guān)設(shè)備的操作程序，如電梯、廠區(qū)大門、各種滅火器材等。

4、能熟練使用各種警械裝備等，如對講機、警繩、辣椒水等。

5、要強身健體，精力充沛，經(jīng)常進行軍事、體育訓練。

6、認真學習法律法規(guī)，不斷提高群眾工作能力，能果斷處置輕微的突發(fā)事件等。

保安輔警人員工作巡查規(guī)定

1、為樹立公司良好的窗口形象，在上下班前15分鐘必須保證有1人在外站崗，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執(zhí)勤、指揮。

2、巡邏人員必須清楚廠區(qū)內(nèi)的設(shè)施具體位置，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即查明并上報。

3、巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應(yīng)立即查明情況并采取相應(yīng)措施（上報上級領(lǐng)導或及時知會各相關(guān)部門）。

4、對巡查情況要做到詳細記錄，包括巡查的時間、路線、遇到的問題及解決的方法。

5、巡邏范圍：廠區(qū)內(nèi)各區(qū)域和廠區(qū)外近圍墻地帶。

6、巡邏的時間和路線，要結(jié)合實際情況，采取“時間不定時，路線常變換”的原則，一般每一小時巡查一次并做好記錄。

7、在巡邏的方法上，可采取徒步巡邏與站立觀察相結(jié)合，重點部位潛伏與聽相結(jié)合。

保安輔警處理問題的原則和方法

1、處理問題應(yīng)遵循的原則：“依法辦事，執(zhí)行制度，不徇私，以理服人”。

2、對不同性質(zhì)的問題，應(yīng)采取不同的方法處理；對一般違反法規(guī)的問題，如糾紛，可通過說服教育辦法解決，分清是非，耐心勸導，禮貌待人。

3、對一時解決不了又有擴大趨勢的問題采?。骸翱缮⒉豢删?，可解不可結(jié)，可緩不可急，可順不可逆”的方法盡力勸開，并及時向上級領(lǐng)導報告。耐心調(diào)解把問題引向緩和，千萬不能讓矛盾激化，不利于問題解決。

4、在處理上：堅持“教育與處罰相結(jié)合”的原則，違反情節(jié)明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應(yīng)處罰的，報公安機關(guān)處罰；對個別違法犯罪人員，應(yīng)及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送公安機關(guān)處理。

保安輔警隊長工作職責

1、保安輔警隊長負責全所保安輔警的日常管理工作。

2、按照要求參加公司例會，及時傳達至每一位保安輔警隊員。

3、監(jiān)督檢查保安輔警上崗期間內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生、著裝及工作情況等。

4、處理保安輔警的工作突發(fā)情況及后勤保障工作。

5、負責保安輔警的考勤。

6、完成上級領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。

保安輔警副隊長職責

1、必須以身作則，帶領(lǐng)隊員認真學習保安輔警紀律規(guī)定和公司其它規(guī)章制度。不斷提高自身對保安輔警工作的認識，科學化管理隊伍。

2、積極協(xié)助隊長做好轄區(qū)的安全防范措施工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、帶領(lǐng)隊員認真學習崗位責任及培訓新隊員適應(yīng)工作崗位。掌握隊員思想情況，引導隊員積極工作，樹立以公司為家的精神。

4、嚴格管理好隊伍的日常工作及生活。

5、不定時巡查隊伍上崗紀律及有關(guān)情況，處理出現(xiàn)問題。

6、協(xié)助隊長開展隊伍政治、軍事、法制、消防及崗位業(yè)務(wù)知識和體能訓練的培訓。

7、每周進行一次隊例會，總結(jié)一周工作，克服存在的問題。

9、根據(jù)工作手冊《消防管理》《應(yīng)急方案》對突發(fā)事件做好預(yù)防措施，根據(jù)隊長指揮進行突發(fā)事件處置工作。

10、負責保安輔警交接班記錄、郵件收發(fā)登記等各記錄的發(fā)放及保存，期限一年。

11、副隊長配合隊長執(zhí)行各項工作，并服從隊長安排；隊長不在時，執(zhí)行隊長所負職責。

保安輔警班長工作職責

1、服從上級領(lǐng)導指揮，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真負責好本班各項工作，遵紀守法。

2、積極帶領(lǐng)隊員按規(guī)定進行各項學習和訓練，提高保安知識增強防衛(wèi)能力。

3、以身作則，帶領(lǐng)全班隊員認真完成值班、巡邏等工作任務(wù)，確保安全。

4、檢查、督促全班隊員工作狀態(tài)，對違反規(guī)章制度的隊員報告隊長。

5、發(fā)生突發(fā)事故時要果斷采取措施，防止事態(tài)擴大，同時通知隊長，并協(xié)助處理善后工作。

6、團結(jié)隊員，關(guān)心隊員生活，掌握和了解隊員思想動態(tài)，處事靈活公正。

7、正直坦誠，言行舉止文明，努力學習專業(yè)知識，提高自身的文化素質(zhì)和管理水平。

8、工作中出現(xiàn)的問題應(yīng)能妥善處理，處理不了上報隊長，時刻以公司的利益和大局為重。

9、嚴格管理班日常生活作風，幫助和引導后進隊員。

10、服從隊長安排，協(xié)助隊長開展各項工作；隊長及副隊長不在位時，執(zhí)行隊長所負職責。

保安輔警副班長職責

1、服從上級領(lǐng)導指揮，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真負責好本班各項工作，遵紀守法。

2、積極帶領(lǐng)隊員按規(guī)定進行各項學習和訓練，提高知識增強防衛(wèi)能力。

3、以身作則，帶領(lǐng)全班隊員認真完成值班、巡邏等工作任務(wù)，確保安全。

4、檢查、督促全班工作狀態(tài)，對違反規(guī)章制度的隊員報告班長。

5、發(fā)生突發(fā)事故時要果斷采取措施，防止事態(tài)擴大，同時通知班長，并協(xié)助處理善后工作。

6、團結(jié)隊員，關(guān)心隊員生活，掌握和了解隊員思想動態(tài)，處事靈活公正。

7、正直坦誠，言行舉止文明，努力學習專業(yè)知識，提高自身的文化素質(zhì)和管理水平。

8、工作中出現(xiàn)的問題應(yīng)能妥善處理，處理不了上報班長，時刻以公司的利益和大局為重。

9、嚴格管理班日常生活作風，幫助和引導后進隊員。

10、服從班長安排，協(xié)助班長開展各項工作；班長不在位時，執(zhí)行班長所負職責。

保安輔警招聘與辭退

為建立一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的保安隊伍，嚴格貫徹以下原則和要求，做好招聘與辭退工作。

一、招聘

1、統(tǒng)一標準，錄用程序、手續(xù)統(tǒng)一。

2、公開招聘，通過公開考試、考核的情況下進行招聘，公開、公平競爭。

3、對考核人員各方面的素質(zhì)進行高低公布，進而進行擇優(yōu)錄取。

4、應(yīng)聘保安為18周歲到45周歲之間身體健康的男性。

5、對應(yīng)聘對象嚴格進行政審。

6、應(yīng)聘對象應(yīng)思想端正、健康，誠實守信，熱愛保安工作。

7、應(yīng)聘對象應(yīng)服從的遵守所內(nèi)制定的各項保安管理制度。

8、同等條件下，退伍軍人優(yōu)先錄取。

二、辭退

有以下違紀行為作辭退處理:

1、帶或擁有違違禁物品(如:槍支、毒品、管制刀具等)或介紹娼妓、調(diào)戲婦女者。

2、在當班時扣留物品、錢財不登記、不上交；撿拾物品不報告、不上交者。

3、在突發(fā)事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

4、上班時間疏忽職守、濫用職權(quán)、故意刁難、隨意罵人、打人或遭投訴屬實者。

5、當班期間,未按規(guī)定巡查區(qū)域范圍,對發(fā)生事故和案件不及時報告和處理。

6、在當值區(qū)域責任范圍內(nèi)發(fā)生重大案件。

7、利用工作之便私自進入辦公區(qū)域打私人電話,私配公司辦公室、他人鑰鎖、私自拿用公司財物或無故進入公司領(lǐng)導辦公室翻閱資料者。

8、利用工作之便,敲詐勒索收受賄賂者。

9、不服從管理蓄意違抗上級合理指揮或侮辱上級的行為者,酗酒后上崗、當班期間抽煙、吃零食、聽收音機睡覺者。

10、無故曠工三天以上按自動離職處理;病假、事假不按規(guī)定填寫〈〈請假條〉〉或未經(jīng)直屬部門領(lǐng)導批準的按曠工處理。(特殊情況除外)

11、利用職務(wù)之便謀取個人私利或盜竅公司財物及充當內(nèi)線合伙者。在公司范圍內(nèi)拉幫結(jié)派、打架斗毆、散布謠言、古惑人心、挑撥離間、破壞團結(jié)者,聚眾賭博(包括圍觀不報者)、酗酒鬧事者。

12、每月隊長對隊員考評,保安分管領(lǐng)導審核,要作績效差或視情況調(diào)班仍不合格者;多次參加部門的業(yè)務(wù)知識考核不及格達不到公司要求者。

13、私自帶離職保安或其它閑雜人員進入員工宿舍者:非當班時間與社會無正當職業(yè)者密切交往的。

14、故意損壞警戒器具或公司財物者。

15、違反保安輔警考勤規(guī)定應(yīng)給予辭退的。

16、在職保安因特殊情況可自行辭職，自行辭職的應(yīng)提前15日向派出所分管領(lǐng)導提交書面辭職報告，未提交辭職報告突然離開者，扣發(fā)一個月工資。

提交辭職報告后在15日未經(jīng)所分管領(lǐng)導同意離職的扣發(fā)15日工資。

17、參加工作三個月內(nèi)的保安提出辭職的，應(yīng)上交所有保安服裝。未上交者按服裝原價從工資中扣除。

保安輔警培訓工作規(guī)定

為培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)的保安輔警隊伍，必須對保安輔警人員進行常規(guī)性的軍事化、規(guī)范化的學習和訓練。

1、崗前培訓：每名新招的保安輔警必須進行為期15天的崗前培訓，培訓主要內(nèi)容為單個軍人隊列動作，使新招保安輔警能迅速養(yǎng)成良好的作風紀律觀念，增強服從服令、聽從指揮的意識。

2、在崗培訓：每周四、五下午組織不當班保安輔警進行輪訓，包括軍事訓練和業(yè)務(wù)培訓等。

3、所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內(nèi)容之一，各保安輔警人員必須積極參加，努力提高自身各項素質(zhì)，如有怠工或私自不參加者按規(guī)定從嚴處理。

保安輔警考勤規(guī)定

1、必須自覺遵守紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。

2、工作時間：采取兩班倒工作制，每班工作時間為12小時，早班為8點交接班，接班人員7點45分前到崗，晚班20點交接班，接班人員19時45分前到崗準備交接班。非工作時間可以休息，但培訓

或開會時除外。

3、上班時間開始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工一天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處，超過30分鐘的，按曠工一天論處；有特殊情況如需調(diào)班者，必須提前一天報告隊長并經(jīng)隊長同意后方可調(diào)班。

4、一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次以上的，按曠工一天論處。一個月內(nèi)累計達4次以上的，作辭退處理。

5、不按時交接班者，每次扣50元，曠工者，每次扣100元。曠工一個月累計達到4次者，作辭退處理，并扣除當月工資，不負責其一切善后事宜。

6、保安輔警人員考勤情況由輔警隊長負責，每月3日前報所里備案，核計工資加扣情況。

7、不按規(guī)定著裝者，不遵守內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生者，工作期間玩游戲、睡崗的，發(fā)現(xiàn)一次扣除30元，并在輔警會議上通報批評，一月內(nèi)累計被通報三次者，予以辭退。

8、因不履行工作職責或履行工作職責不到位給公司造成損失的，扣除當月工資，作留隊察看處理，工作態(tài)度仍不積極的，予以辭退。

保安輔警工作獎勵

保安輔警有下列業(yè)績之一者,進行一定的經(jīng)濟獎勵。

1、對保安工作或公司的建設(shè)提出合理化意見和建議,并經(jīng)采納實施卓有成效者。

2、勇于負責、善于處理責任區(qū)內(nèi)緊急事件,措施得力,圓滿完成任務(wù)者。

3、品行優(yōu)良、為人誠實,工作認真負責,以良好的工作成績和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度多次贏得公司領(lǐng)導口頭或書面表揚者。

4、為維護公司的財產(chǎn)及人員安全能挺身而出,打擊犯罪,保護住戶及公司財產(chǎn)不受損壞者,視情節(jié)上報公司進行經(jīng)濟獎勵。

5、當場抓獲正在本小區(qū)內(nèi)作案或破壞的不法分子者。

6、拾撿到客戶及其他工作人員的物品、現(xiàn)金、證件主動上交者,具有拾金不昧、樂于助人精神者。

7、對舉報保安隊員勾結(jié)他人監(jiān)守自盜和重大違法亂紀事件,舉報屬實者(公司對舉報者及有關(guān)資料絕對保密)。

8、責任心強,愛崗敬業(yè)、以身作則,認真監(jiān)督全班人員執(zhí)勤情況。帶領(lǐng)全班人員圓滿完成緊急任務(wù)者。

9、每月隊長對本班隊員工作考評,分管保安領(lǐng)導審核通過,工作成績突出或優(yōu)秀者。

10、多次（三次以上）抓獲閑散人員在公共區(qū)域內(nèi)大小便、翻越圍墻,破壞公共設(shè)施設(shè)備、綠化環(huán)境的。

11、為公司人力、物力提出建議降低成本、節(jié)約資源的。

12、適合公司其它獎勵條件的。

第四篇：輔警招聘考試題庫

輔警招聘考試題庫 單選題 1.）是我們黨領(lǐng)導人民 治理國家的基本方略。A.依法治國 B.文明執(zhí)法 C.尊重人權(quán) D.堅持黨的領(lǐng)導 正確答案為： A 2.依法治國首先是（A.依法治權(quán)

B.依法治民

C.提高全民守法意識

D.有效管理國家

正確答案為： A。

3.（）是我國《憲法》明 確規(guī)定的社會主義法治的基 本原則。

A.法律面前人人平等

B.樹立和維護法律權(quán)威

C.憲法至上

D.堅持社會主義初級階段 理論

正確答案為： A。

4.（）是社會主義法治的本 質(zhì)要求，是社會依治理念的本質(zhì)特征。

A.執(zhí)法為民

B.依法治國

C.民主自由

D.服務(wù)大局

正確答案為： A。

5.執(zhí)法為民是（）的憲法

原則在政法工作中的具體體 現(xiàn)。

A.為人民服務(wù)

B.人權(quán)至上

C.人民的利益高于一切

D.一切權(quán)利屬于人民

正確答案為： D。6.執(zhí)法為民，就是按照鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思

想的本質(zhì)要求，把實現(xiàn)好、維

護好、發(fā)展好（），作為政法

工作的根本出發(fā)點和落腳點。

A.無產(chǎn)階級的根本利益

B.最廣大人民的根本利益

C.最廣大人民的切身利益

D.全體公民的合法權(quán)益

正確答案為： B。

7.政 法 工 作 尊 重 和 保 障 人

權(quán)，首先要堅持（），為廣大

人民群眾共同和普遍的人權(quán) 提供完善的法律保障。

A.文明執(zhí)法

B.依法執(zhí)法

C.以人為本

D.以法律為準繩

正確答案為： C。

8.一切執(zhí)法行為都必須嚴格 遵守（）。

A.領(lǐng)導批示

B.文件規(guī)定

C.法學理論

D.法律規(guī)定

正確答案為： D。

9.政法工作必須牢固樹立執(zhí) 法為民的理念，這是由我們黨 的（）和我們國家政權(quán)的社 會主義性質(zhì)所決定的。

A.政治路線

B.根本宗旨

C.任務(wù)

D.奮斗目標

正確答案為： B。

10.（）是社會主義法治的 重要目標，是構(gòu)建社會和諧社 會的重要任務(wù)。

A.依法治國

B.公平正義

C.執(zhí)法為民

D.服務(wù)大局

正確答案為： B。

11.公平正義的首要內(nèi)容是確 保（）。

A.一切行為讓群眾滿意

B.一切結(jié)果符合法律規(guī)定

C.一切行為讓領(lǐng)導滿意

D.一切行為符合法律規(guī)定

正確答案為： D。12.公安民警必須遵守的政 治原則是（）。

A.執(zhí)法為民

B.堅持黨的領(lǐng)導

C.公平正義

D.服務(wù)大局

正確答案為： B。

13.概括起來講，（）就是 法無明文規(guī)定不為罪，法不明

文規(guī)定不受罰。

A.罪刑法定原則

B.罪刑相適應(yīng)原則

C.罪刑自負原則

D.法律面前人人平等原則

正確答案為： A。

14.公安民警要做到以事實為依據(jù)，以法律為準繩，一要

嚴把證據(jù)關(guān)，二要嚴把（）。

A.案件關(guān)

B.人情關(guān)

C.法律關(guān)

D.材料關(guān)

正確答案為： C。15.下 列 說 法 中 正 確 的 是（）。

A.政法機關(guān)辦案只講法律 效果

B.政法機關(guān)辦案只講社會 效果

C.政法機關(guān)辦案必須既講 法律效果又講社

會效果

D.法律效果和社會效果不 具有內(nèi)在一致性

正確答案為： C。

16.“

提高時間效率，減少工作 拖延；

提高物質(zhì)效率，降低經(jīng)

濟消耗；提高制度的科學性，減少不合理制度的負面作用 ” 是（）原則的具體內(nèi)容。

A.合法合理

B.平等對待

C.程序公正

D.及時高效

正確答案為： D。

17.下列（）堅決糾正的錯誤 做法。

A.黨政領(lǐng)導干部對案件事 實和處理下達指令

B.黨委督促政法機關(guān)依法 公正處理案件

C.堅持黨的領(lǐng)導與司法機 關(guān)依法行使職權(quán)相統(tǒng)一

D.黨總攬大局，協(xié)調(diào)各方

正確答案為：A。

18.法律規(guī)范屬于（）。

A.技術(shù)規(guī)范

B.社會規(guī)范

C.道德規(guī)范

D.團體規(guī)范

正確答案為： B。

19.關(guān)于憲法在立法中的作 用，下列哪一說法是不正確 的？（）

A.憲法確立了法律體系的 基本目標

B.憲法確立了立法的統(tǒng)一 基礎(chǔ)

C.憲法規(guī)定了完善的立法 體制與具體規(guī)劃

D.憲法規(guī)定了解決法律體

第五篇：輔警招聘考試題庫

輔警招聘考試題庫 單選題

1.（）是我們黨領(lǐng)導人民治理國家的基本方略。A.依法治國 B.文明執(zhí)法 C.尊重人權(quán) D.堅持黨的領(lǐng)導 正確答案為：A 2.依法治國首先是（A.依法治權(quán) B.依法治民 C.提高全民守法意識 D.有效管理國家 正確答案為：A。

3.（）是我國《憲法》明確規(guī)定的社會主義法治的基本原則。A.法律面前人人平等 B.樹立和維護法律權(quán)威 C.憲法至上

D.堅持社會主義初級階段理論 正確答案為：A。

4.（）是社會主義法治的本質(zhì)要求，是社會依治理念的本質(zhì)特征。A.執(zhí)法為民 B.依法治國 C.民主自由 D.服務(wù)大局 正確答案為：A。

5.執(zhí)法為民是（）的憲法原則在政法工作中的具體體現(xiàn)。A.為人民服務(wù) B.人權(quán)至上

C.人民的利益高于一切 D.一切權(quán)利屬于人民 正確答案為：D。

6.執(zhí)法為民，就是按照鄧小平理論和“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好（），作為政法工作的根本出發(fā)點和落腳點。A.無產(chǎn)階級的根本利益 B.最廣大人民的根本利益 C.最廣大人民的切身利益 D.全體公民的合法權(quán)益 正確答案為：B。

7.政法工作尊重和保障人權(quán)，首先要堅持（），為廣大人民群眾共同和普遍的人權(quán)提供完善的法律保障。

A.文明執(zhí)法 B.依法執(zhí)法 C.以人為本 D.以法律為準繩 正確答案為：C。

8.一切執(zhí)法行為都必須嚴格遵守（）。A.領(lǐng)導批示 B.文件規(guī)定 C.法學理論 D.法律規(guī)定 正確答案為：D。

9.政法工作必須牢固樹立執(zhí)法為民的理念，這是由我們黨的（）和我們國家政權(quán)的社會主義性質(zhì)所決定的。A.政治路線 B.根本宗旨 C.任務(wù) D.奮斗目標 正確答案為：B。

10.（）是社會主義法治的重要目標，是構(gòu)建社會和諧社會的重要任務(wù)。A.依法治國 B.公平正義

C.執(zhí)法為民 D.服務(wù)大局 正確答案為：B。

11.公平正義的首要內(nèi)容是確保（）。A.一切行為讓群眾滿意 B.一切結(jié)果符合法律規(guī)定 C.一切行為讓領(lǐng)導滿意 D.一切行為符合法律規(guī)定 正確答案為：D。

12.公安民警必須遵守的政治原則是（）。A.執(zhí)法為民 B.堅持黨的領(lǐng)導 C.公平正義 D.服務(wù)大局 正確答案為：B。

13.概括起來講，（）就是法無明文規(guī)定不為罪，法不明文規(guī)定不受罰。A.罪刑法定原則 B.罪刑相適應(yīng)原則

C.罪刑自負原則

D.法律面前人人平等原則 正確答案為：A。

14.公安民警要做到以事實為依據(jù)，以法律為準繩，一要嚴把證據(jù)關(guān)，二要嚴把（）。A.案件關(guān) B.人情關(guān) C.法律關(guān) D.材料關(guān) 正確答案為：C。

15．下列說法中正確的是（）。A.政法機關(guān)辦案只講法律效果 B.政法機關(guān)辦案只講社會效果

C.政法機關(guān)辦案必須既講法律效果又講社會效果 D.法律效果和社會效果不具有內(nèi)在一致性 正確答案為：C。

16.“提高時間效率，減少工作拖延；提高物質(zhì)效率，降低經(jīng)濟消耗；提高制度的科學性，減少不合理制度的負面作用”是（）原則的具體內(nèi)容。A.合法合理 B.平等對待 C.程序公正 D.及時高效

正確答案為：D。

17.下列（）堅決糾正的錯誤做法。

A.黨政領(lǐng)導干部對案件事實和處理下達指令 B.黨委督促政法機關(guān)依法公正處理案件 C.堅持黨的領(lǐng)導與司法機關(guān)依法行使職權(quán)相統(tǒng)一 D.黨總攬大局，協(xié)調(diào)各方 正確答案為：A。18.法律規(guī)范屬于（）。A.技術(shù)規(guī)范 B.社會規(guī)范 C.道德規(guī)范 D.團體規(guī)范 正確答案為：B。

19.關(guān)于憲法在立法中的作用，下列哪一說法是不正確的？（）A.憲法確立了法律體系的基本目標 B.憲法確立了立法的統(tǒng)一基礎(chǔ)

C.憲法規(guī)定了完善的立法

體制與具體規(guī)劃

D.憲法規(guī)定了解決法律體 系內(nèi)部沖突的基本機制

正確答案為： C。

20.下列關(guān)于法的效力的選 項哪個是正確的？（）

A.法律不經(jīng)公布，就不具 有效力

B.一切法律的效力級別高 低和范圍大小是由刑法、民 法、行政法等基本法律所規(guī)定 的C.“

法律僅僅適用于將來，沒有溯及力 ”，這項規(guī)定在法 學上被稱為 “

從新原則 ”

D.法律生效后，應(yīng)該使一 國之內(nèi)的所有公民知曉，所謂 “

不知法者得免其罪 ”

正確答案為： A。

21.從違法行為的構(gòu)成要素 看，判斷某一行為是否違法的

關(guān)鍵因素是（）。

A.該行為在法律上被確認 為違法

B.該行為有故意或者過失 的過錯

C.該行為由具有責任能力 的主體作出

D.該行為侵犯了法律所保 護的某種社會關(guān)系和社會利 益

正確答案為： A。

22.下列有關(guān)行政法規(guī)和規(guī) 章的哪一種說法是正確的？（）

A.涉及兩個以上國務(wù)院部 門職權(quán)范圍的事項，不得制定 規(guī)章，應(yīng)當由國務(wù)院制定行政 法規(guī)

B.行政機關(guān)對行政許可事 項進行監(jiān)督檢查收取費用需 由規(guī)章規(guī)定

C.行政法規(guī)應(yīng)由國務(wù)院起 草、討論和通過，國務(wù)院部門

不能成為行政法規(guī)的起草單 位

D.有規(guī)章制定權(quán)的地方政 府可以直接依據(jù)法律制定規(guī) 章

正確答案為： D。

23.根據(jù)馬克思主義法學的 基本觀點，下列表述哪一項是 正確的？（）

A.法在本質(zhì)上是社會成員 公共意志的體現(xiàn)

B.法既執(zhí)行政治職能，也 執(zhí)行社會公共職能

C.法最終決定于歷史傳

統(tǒng)、風俗習慣、國家結(jié)構(gòu)、國 際環(huán)境等條件

D.法不受客觀規(guī)律的影響

正確答案為： B。

24.我國《立法法》規(guī)定，行 使國家立法權(quán)的國家機關(guān)是（）。

A.全國人大和地方人大

B.全國人大和國務(wù)院

C.全國人大及其常委會

D.全國人大及其常委會、國務(wù)院及其各部委

正確答案為： C。

25.下列哪種法律沖突由全 國人大常委會裁決？（）

A.同一機關(guān)制定的法律，新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致 的B.法律之間對同一事項的 新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī) 定不一致的C.同一機關(guān)制定的法律，特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致 的D.行政法規(guī)之間對同一事 項的新的一般規(guī)定與舊的特 別規(guī)定不一致的正確答案為： B。

26.2008 年 月全國人大常 委會對 《消防法》 進行了修訂，2009 年 4 月，某省人大常委 會通過《實施 < 中華人民共和 國消防法 > 辦法》，對實施 《消 防法》

做出了具體規(guī)定。關(guān)于

該《辦法》，下列哪一選項可 以成立？（）A.《辦法》屬于對《消防 法》的立法解釋

B.《辦法》 屬于 《消防法》 的下位法，按照法律高于法規(guī) 的原則其效力較低

C.《辦法》屬于對《消防 法》的變通或補充規(guī)定

D.《辦法》對《消防法》 進行了體系解釋

正確答案為： B。

27.把法律劃分為根本法和

普通法的主要依據(jù)是（）。

A.適用范圍不同

B.制定和表達方式不同

C.制定和實施的主體不同

D.制定的內(nèi)容、法律地位 和制定的程序不同

正確答案為： D。

28.以下有關(guān)法律責任的說 法，正確的是（）。

A.某個體戶暴力抗拒工商 局執(zhí)法人員檢查，并將一執(zhí)法 人員打成輕傷，則其除承擔行 政責任外，還將承擔刑事責任

B.甲、乙雙方簽訂一份買 賣合同，按照合同規(guī)定，甲 應(yīng)在合同簽訂后 3 日內(nèi)向乙 交付面粉 10 噸，在履行期內(nèi)，乙享有民事權(quán)利而甲承擔民 事義務(wù)

C.憲法是國家根本大法，其他基本法律都據(jù)此制定； 所 以，觸犯了刑法中強制性規(guī)定 的行為都是違憲行為，要承擔 違憲責任

D.民事責任屬于法定責 任，因此不允許當事人協(xié)商免 除

正確答案為： A。

29.下列關(guān)于法律責任的說 法不正確的是（）。

A.法律責任的歸結(jié)要講求 責任法定原則、公正原則、效 益原則

B.法律責任的免除即無責 任

C.法律責任體現(xiàn)了國家的 強制力

D.法律責任產(chǎn)生的主要原 因是違法與違約

正確答案為： B。

30.下列有關(guān)法律后果、法律 責任、法律制裁和法律條文等 問題的表述，哪項可以成立？（）

A.任何法律責任的設(shè)定都 必定是正義的現(xiàn)實

B.法律后果不一定是法律 制裁

C.承擔法律責任即意味著 接受法律制裁

D.不是每個法律條文都有 法律責任的規(guī)定

正確答案為： D。

31.根據(jù)《憲法》的規(guī)定，下 列說法正確的是（）。

A.全國人民代表大會和地 方各級人民代表大會都由政 府選舉產(chǎn)生，對政府負責，受 政府監(jiān)督

B.國家行政機關(guān)、審判機 關(guān)、檢察機關(guān)都由人民代表大 會常務(wù)委員會產(chǎn)生

C.國家行政機關(guān)、審判機 關(guān)、檢察機關(guān)對人民代表大會 負責，受人民代表大會監(jiān)督

D.中央和地方的國家機構(gòu) 職權(quán)的劃分，遵循在中央的統(tǒng) 一領(lǐng)導下，地方各自為主的原 則

正確答案為： C。

32.國家為了（）的需要，可 以依照法律規(guī)定對公民的私 有財產(chǎn)實行征收或者征用并 給予補償。

A.國家利益

B.集體利益

C.公共利益

D.社會利益

正確答案為： C。

33.現(xiàn)行《憲法》規(guī)定，公民 的（）不受侵犯。

A.合法財產(chǎn)

B.私有財產(chǎn)

C.合法的私有財產(chǎn)

D.合法財產(chǎn)的所有權(quán)

正確答案為： C。

34.國家依照法律規(guī)定保護 公民的私有財產(chǎn)權(quán)和（）

A.繼承權(quán)

B.轉(zhuǎn)讓權(quán)

C.使用權(quán)

D.處置權(quán)

正確答案為： A。

35.一切國家機關(guān)實行（）的 原則。

A.高效

B.簡捷

C.精簡

D.實效

正確答案為： C。

36.根據(jù)《憲法》的規(guī)定，下 列說法不正確的是（）。

A.凡具有中華人民共和國 國籍的人都是中華人民共和 國公民

B.中華人民共和國公民在 法律上一律平等

C.國家尊重和保障人權(quán)

D.任何公民享有憲法哈法 律規(guī)定的權(quán)利，同事必須履行

憲法和法律規(guī)定的義務(wù)

正確答案為： B。

37.根據(jù)《憲法》的規(guī)定，下 列說法不正確的是（）。

A.中華人民共和國公民有 宗教信仰自由

B.各種宗教活動均受國家 保護

C.任何國家機關(guān)、社會團 體和個人不得歧視信仰宗教 的公民和不信仰宗教的公民

D.任何國家機關(guān)、社會團 體和個人不得強制公民信仰 宗教或不信仰宗教

正確答案為： B。

38.任何公民，非經(jīng)人民檢察 院批準或者決定或者人民法 院決定，并由（）執(zhí)行，不受 逮捕。

A.人民檢察院

B.人民法院

C.公安機關(guān)

D.武警部隊

正確答案為： C。

39.公民的人格尊嚴不受侵 犯，禁止用任何方法對公民進 行（）。

A.侮辱、誹謗、控告

B.誹謗、檢舉、誣告陷害

C.侮辱、控告、誣告陷害

D.侮辱、誹謗和誣告陷害

正確答案為： D。

40.根據(jù)《憲法》的規(guī)定，下 列說法不正確的是（）。

A.任何組織或者個人不得 以任何理由在任何條件下侵 犯公民的通信自由和通信秘 密

B.中華人民共和國公民的 通信自由和通信秘密受法律 的保護

C.中華人民共和國公民對 于任何國家機關(guān)和國家工作 人員，有提出批評和建議的權(quán) 利

D.由于國家機關(guān)和國家工作 人員侵犯公民權(quán)利而受到損 失人，有依法律規(guī)定取得賠償 的權(quán)利

正確答案為： A。

41.中華人民共和國全國人 民代表大會是（）。

A.最高國家行政機關(guān)

B.最高國家權(quán)力機關(guān)

C.最高國家審判機關(guān)

D.最高國家監(jiān)督機關(guān)

正確答案為： B。

42.全國人民代表大會和全 國人民代表大會常務(wù)委員會 行使國家（）。

A.司法權(quán)

B.行政權(quán)

C.立法權(quán)

D.檢察權(quán)

正確答案為： C。

43.中華人民共和國主席、副 主席由（）選舉。

A.全國人大代表

B.政協(xié)委員

C.全國人民代表大會

D.全國人民

正確答案為： C。