第一篇：上海金融學院引進人才相關(guān)待遇討論稿單位人民幣萬.

上海金融學院引進人才相關(guān)待遇

單位：人民幣萬元

人才層次

金融學 學科帶頭人

學科或?qū)I(yè)帶頭人學術(shù)骨干

住房

聘任崗引進和租

科研啟動費 崗位待遇

位

方式 房補

貼

國際金融學院院長

年薪面議

國際金

協(xié)助或推薦融研究全職 50-80 10-20

安排配偶工院院長 作、配備科東方學研助手 者特聘教授

根據(jù)綜合情

教學科

況確定校內(nèi)研部門全職 30-50 5-10

崗位、協(xié)助負責人

或推薦安排配偶工作

根據(jù)綜合情

教授 全職 20-30

4-5

況確定校內(nèi)崗位

備注

兼職（兼任

實職）人員相關(guān)待遇面議

兼職（兼任實職）人員相關(guān)待遇面議

根據(jù)綜合情副教授

全職 15-20 3-4 況確定校內(nèi)

崗位

根據(jù)綜合情應屆博士、博士后

全職 10-15 1-3 況確定校內(nèi)

1、住房和租房補貼：進校以后在購房時先支付50%、其余部分在聘期內(nèi)按年或月平均支付。住房和租房補貼計入學校貨幣化分房。

2、科研啟動費：按學?？蒲泄芾磙k法支付。

3、教授、副教授一般應具有博士學位。

4、全職人員聘期為兩個聘期，每個聘期三年。

5、上述各項待遇均指稅前。

崗位

第二篇：上海金融學院

上海金融學院“三型一化”本科人才培養(yǎng)目標的內(nèi)涵解釋

（征求意見稿）

為適應現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展特別是上海國際金融中心建設對高素質(zhì)應用型人才的需求，學校不斷探索具有自身特色的本科人才培養(yǎng)模式。根據(jù)學校的辦學理念和辦學定位，確立了“應用型、復合型、創(chuàng)新型和國際化”的人才培養(yǎng)目標，注重學生知識、能力和素質(zhì)的全面培養(yǎng)。

應用型是指學生具有“職業(yè)勝任”的知識、能力和素質(zhì)。我校應用型人才培養(yǎng)以經(jīng)濟社會的變革為導向，努力適應現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展特別是上海國際金融中心建設對應用型人才的職業(yè)需求，堅持“通專結(jié)合，以專為主”的人才培養(yǎng)規(guī)格，注重學校培養(yǎng)與金融行業(yè)背景的結(jié)合。

復合型是指學生具有“適應社會”的知識、能力和素質(zhì)。我校復合型人才培養(yǎng)堅持兩個以上學科專業(yè)知識、兩種以上崗位操作技能的交叉培養(yǎng)，注重理想信念、公民意識、健康身心和科學人文素養(yǎng)教育，為學生的職業(yè)崗位遷移和終身發(fā)展提供實用的基礎(chǔ)和寬廣的空間。

創(chuàng)新型是指學生具有“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的知識、能力和素質(zhì)。我校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念、技能、方法的傳承，通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的開設和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的開展，健全學生的職業(yè)生涯指導和服務體系，激發(fā)學生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的參與、關(guān)注。

國際化是指學生具有“全球視野”和“國際交流”的知識、能力和素質(zhì)。

我校國際化人才培養(yǎng)突出學生的全球視野、國際情懷和國際交流能力，通過“師生互派、課程互換、學分互認”機制，培養(yǎng)學生熟悉國際金融規(guī)則，通曉國際行業(yè)慣例，參與國際市場競爭的能力。

第三篇：廈門市引進人才政策待遇規(guī)定

廈門市引進人才政策待遇規(guī)定

引 進 留 學 人 才

留學人員是指下列人員：①公派、自費出國學習，在國外獲得學士以上學位的人員；②在國內(nèi)已取得學士以上學位或中級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格，到國外高等院校、研究開發(fā)機構(gòu)學習或工作二年以上，或一年以上并取得一定成果的訪問學者、進修人員；③在國內(nèi)已取得學士以上學位或中級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格，到國外知名跨國公司、企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作或管理工作二年以上的人員；④我市急需的其他留學人員；⑤從香港、澳門、臺灣出國的留學人員和到香港、澳門、臺灣學習、工作的同等條件人員參照適用。

在臺灣本土學習并獲得學士學位以上人員，進入臺灣學者廈門創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦企業(yè)的，可參照《廈門經(jīng)濟特區(qū)鼓勵留學人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》享受相關(guān)優(yōu)惠政策。引進留學人才的政策待遇：

㈠、【生活待遇】留學人員憑廈門市留學人員工作證，在購房、購車、辦理駕駛證以及子女入學、入園就讀等方面享受本市居民生活待遇。其中符合重點人才引進條件的留學人員，其子女轉(zhuǎn)入本市中小學或幼兒園時，允許擇?；驌駡@就讀，免收擇校擇園費用，由教育行政管理部門進行指導、協(xié)調(diào)。參加高中階段各類學校入學考試參照歸僑子女享受照顧分待遇。

㈡、【住房】留學人員可憑廈門市留學人員工作證向市建設管理部門申請購買經(jīng)濟適用房。

㈢、【出入境】取得外籍的高科技、高層次管理的留學人員及其配偶、未成年子女，可辦理有效期一至五年的外國人居留證，及相同期限多次返回簽證；取得外國永久居留權(quán)的留學人員及其配偶、未成年子女，可辦理有效期一至五年的廈門市華僑、港澳臺同胞居住證；未加入外國籍或未取得永久居留權(quán)的留學人員的配偶、未成年子女屬外國籍的，憑市人事行政管理部門證明，可為其配偶及未成年子女辦理有效期一至三年的外國人居留證及相同期限的多次返回簽證。

㈣、【外匯兌換】取得外國籍或外國永久居留權(quán)的留學人員，在廈創(chuàng)業(yè)、工作期間依法納稅后的工資及其它收益，可憑本人護照、廈門市留學人員工作證和完稅證明以及其他相關(guān)證明材料到外匯指定銀行兌付后匯出或者購匯匯出或者按規(guī)定攜出國(境)外。

㈤、【事業(yè)編制】事業(yè)單位接收留學人員，用人單位人員編制已滿的，可專項批辦。

㈥、【高定工資】留學人員到機關(guān)、事業(yè)單位工作的，可高定工資。即在國外取得博士學位的，可比同等條件人員高定四檔工資標準；在國外取得學士、碩士學位的，或到國外高等院校、科研院所進修二年以上并取得一定成果的訪問學者和進修人員可比同級人員高定二檔工資標準。

㈦、【崗位津貼】事業(yè)單位聘用有突出貢獻或成就的留學人員，經(jīng)市人事行政管理部門核準，在聘期內(nèi)用人單位按月發(fā)給本人工資總額十倍以內(nèi)的特殊崗位津貼。

㈧、【生活津貼】引進到本市財政撥款的事業(yè)單位工作的，具有高級職稱或博士學位的留學人員，在其受聘期間，從市留學人員專項資金中按月發(fā)給每人不低于一千五百元的生活津貼，最長期限為五年。

㈨、【職稱職數(shù)】留學人員評聘專業(yè)技術(shù)職務，不受專業(yè)技術(shù)職務職數(shù)的限制。

㈩、【工齡計算、社會保險】留學人員出國前和回國后的工齡可連續(xù)計算。公派留學人員在批準期限內(nèi)的國外進修時間，自費留學人員在批準停薪留職期限內(nèi)的國外學習時間，或獲得碩士、博士學位的留學人員在國外攻讀碩士、博士學位的時間，可按規(guī)定計算工齡和視同社會勞動保險繳費年限。

(十一)、【直接入戶】未取得外國籍或外國永久居留權(quán)的留學人員，來廈創(chuàng)業(yè)或工作單位未落實的，可憑市人事局行政管理部門的證明到公安部門直接辦理落戶手續(xù)。

(十二)、【安家費用】引進到國家機關(guān)、財政核撥經(jīng)費的事業(yè)單位工作的留學人員，由用人單位提供合理來廈旅費和搬遷費，并按戶一次性發(fā)給不低于一萬元的安家費。引進到自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位或企業(yè)工作的留學人員，由用人單位參照引進到國家機關(guān)、財政核撥經(jīng)費的事業(yè)單位的規(guī)定或自行規(guī)定發(fā)給旅費、搬遷費和安家費。

（十三）、【經(jīng)費資助】留學人員進入廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦高新技術(shù)領(lǐng)域企業(yè)的，可向市財政申請市留學人員專項資金資助，資助金額每家10萬元。

（十四）、【配套資本金】留學人員來廈（進入創(chuàng)業(yè)園）創(chuàng)辦高新技術(shù)領(lǐng)域企業(yè)的，可按規(guī)定申請“科技創(chuàng)新資金”補助。單個項目的補助數(shù)額一般不超過項目投資的50％并控制在50萬元以內(nèi)，重大項目一般不超過100萬元，并允許在三年內(nèi)按優(yōu)惠價（本金加按同期銀行貸款利率計算的利息）回購股份。

（十五）、【廠租減免】留學人員在廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦高新技術(shù)領(lǐng)域企業(yè)，租用園區(qū)內(nèi)的廠房，用于研究開發(fā)和生產(chǎn)的，在60－200m2以內(nèi)，第一年免交租金，第二年、第三年分別按標準價的50%和80%交納租金。

（十六）、【企業(yè)注冊】留學人員可憑中華人民共和國護照或外國護照作為在廈創(chuàng)辦企業(yè)的身份證明。持中華人民共和國護照的可注冊內(nèi)資企業(yè)并可擔任法定代表人；持外國護照或持中華人民共和國護照但取得外國永久居留權(quán)的可注冊外商投資企業(yè)。

（十七）、【注冊資本】留學人員申辦有限責任公司，其注冊資本起點為三萬元人民幣或等值的可兌換的外幣。注冊資本在一百萬元人民幣或等值外幣以上的，可以分期出資。

（十八）、【作價出資】留學人員以其擁有的專利、專有技術(shù)等科技成果出資入股的，科技成果作價金額占注冊資本的比例不受限制。但他方出資為國有資產(chǎn)的，應當按照國家有關(guān)國有資產(chǎn)管理的規(guī)定辦理。（十九）、【稅費優(yōu)惠】留學人員進入留學人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)，享受高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策，免交企業(yè)設立審批費、工商登記注冊費及稅務登記證件費等費用。

引 進 國 內(nèi) 人 才

引進具有本科、碩士學位或具有中級職稱人才的政策待遇： ㈠、【允許單調(diào)】允許夫妻一方單調(diào)，符合計生規(guī)定的未成年子女可隨父或隨母遷入。

㈡、【戶口】凡屬引進的人才及隨調(diào)、隨遷人員允許在全市范圍內(nèi)（不分島內(nèi)島外）按其實際居住地（應提供合法固定住所證明）就近辦理入戶。

㈢、【流動方式、工齡計算】對辭職、離職或被辭退后來我市工作的，經(jīng)市組織人事部門批準可予以辦理重新錄用手續(xù)；其辭職前和重新錄用后的工齡可以合并計算為連續(xù)工齡。

㈣、【安家費】從外地引進到本市國家機關(guān)、財政核撥經(jīng)費的事業(yè)單位工作的，由用人單位按戶一次性發(fā)給安家費，獲得碩士學位或中級職稱的人員5000元。引進到本市自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位或企業(yè)或駐廈省部屬單位工作的，用人單位可參照上述標準發(fā)給安家費或自行規(guī)定。

引進具有博士學位或高級職稱人才，可享受引進具有本科、碩士學位或具有中級職稱人才前三款政策待遇及以下政策待遇：

㈠、【生活津貼】從省外引進到我市國有企事業(yè)單位具有高級職稱或博士學位的高層次人才，福建省人事廳每人每月發(fā)給生活津貼500元。

㈡、【社會保險】凡經(jīng)市人事局批準引進（包括重新錄用）的具有高級職稱的人才，社會保險繳費指數(shù)按本市社會平均工資指數(shù)1計算。超過本市平均水平的按實際計算。用人單位在為其繳納社會基本養(yǎng)老金外，可再為其一次性繳納一筆養(yǎng)老基金，全額進入個人帳戶或進入補充養(yǎng)老保險，以提高其退休待遇。引進人才中經(jīng)資格確認的具有高級職稱的人員，退休時退休金低于廈門市上一社會平均工資的，可按上一社會平均工資加補貼予以計發(fā)退休待遇。

㈢、【住房】可按規(guī)定申請購買引進人才住房（即經(jīng)濟適用房）。㈣、【安家費】從外地引進到本市國家機關(guān)、財政核撥經(jīng)費的事業(yè)單位工作的，由用人單位按戶一次性發(fā)給安家費10000元。引進到本市自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位或企業(yè)或駐廈省部屬單位工作的，用人單位可參照上述標準發(fā)給安家費或自行規(guī)定。

㈤、【經(jīng)費補助】博士在企業(yè)博士后科研工作站工作期間，由市財政每人每年發(fā)給補助經(jīng)費5萬元，由其個人自行支配使用。該補助經(jīng)費每半年發(fā)放一次，博士后在站工作滿半年，經(jīng)考核合格即發(fā)給2.5萬元。

從外地引進的具有博士學位或高級職稱的，經(jīng)市人事局組織專家評鑒確認的重點人才，可享受以下政策待遇：

㈠、【引進方式】可采用不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和戶口等“柔性流動”方式來廈應聘工作，聘期一年以上的，在購房、子女就學等方面享受本市市民待遇。對于尚未落實工作單位的，可由指定的中轉(zhuǎn)單位在專項編制內(nèi)予以吸納。

㈡、【入戶】重點人才的配偶、父母和子女隨遷人數(shù)不受限制。㈢、【子女入學】重點人才子女由異地、境外（國外）轉(zhuǎn)入，要上中小學或幼兒園的，允許擇校入學或入園就讀，免收擇校擇園費用。

㈣、【工資福利】重點人才的連續(xù)工齡視同本單位工齡享受各項工資福利待遇。

㈤、【職稱職數(shù)】評聘專業(yè)技術(shù)職務職數(shù)，實行專項專報，單列下達。

㈥、【編制】急需引進到衛(wèi)生、教育、科研等事業(yè)單位工作的，其人員編制已滿的，可向市委組織部、市編委、市人事局申請專項批辦。

引 進 畢 業(yè) 生 人 才

接收普通高等教育本科及以上學歷畢業(yè)生的政策待遇： ㈠、【四個不限】凡屬我市用人單位接收的普通高校畢業(yè)研究生和本科生，不受生源地、專業(yè)、畢業(yè)時間和審批截止時限的限制。

㈡、【編制】屬我市急需、緊缺專業(yè)的博士、碩士畢業(yè)生，到教育、科研、衛(wèi)生等事業(yè)單位就業(yè)的，若其人員編制已滿，可按有關(guān)規(guī)定提出申請，專項批辦。

㈢、【免試】博士、碩士畢業(yè)生進事業(yè)單位免予筆試。㈣、【可先入戶】愿意到本市工作但無接收單位的應屆畢業(yè)研究生和普通高等院校本科以上畢業(yè)生，可先將戶口遷入本市，后找工作，并由政府人事部門所屬人才服務機構(gòu)為其提供畢業(yè)生人才檔案和戶籍代理（其中對畢業(yè)研究生待就業(yè)期間為其提供免費代理）。

㈤、【家屬子女戶口】本市接收的已婚畢業(yè)研究生，在廈報到落戶后，其配偶和符合計劃生育規(guī)定的未成年子女可辦理戶口遷入。㈥、[落戶] 普通高等院校本科以上畢業(yè)生允許在全市范圍內(nèi)（不分島內(nèi)島外）按其實際居住地（應提供合法固定住所證明）就近辦理入戶。

第四篇：上海引進人才實行

引進人才實行《上海市居住證》制度暫行規(guī)定

2009年9月3日

第一章 總則

第一條（目的）

為了促進人才流動，鼓勵國內(nèi)外人才來本市工作或者創(chuàng)業(yè)，提高城市綜合競爭力，根據(jù)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條（適用對象）

具有本科以上學歷或者特殊才能的國內(nèi)外人員，以不改變其戶籍或者國籍的形式來本市工作或者創(chuàng)業(yè)的，可以依據(jù)本規(guī)定申領(lǐng)《上海市居住證》（以下簡稱《居住證》）。

第三條（管理部門）

上海市人事局(以下簡稱市人事局)主管本市的引進人才工作，負責本規(guī)定的組織實施。

上海市公安局（以下簡稱市公安局）負責《居住證》的發(fā)放及其相關(guān)管理。

市計委、市外辦、市勞動保障局、市科委、市教委、市信息辦、市醫(yī)保局、市房地資源局等有關(guān)部門，按照各自職責，做好與引進人才相關(guān)的管理工作。

第二章 《居住證》制度的一般規(guī)定

第四條（《居住證》制度）

對于在本市居住、工作的人員，逐步實行《居住證》制度。

第五條（《居住證》載明內(nèi)容）

《居住證》載明持有人的姓名、出生日期、性別、簽發(fā)日期、有效期限、身份證編號或者國籍（地區(qū)）等內(nèi)容。

第六條（《居住證》的有效期限）

《居住證》的有效期限可分為6個月、１年、３年和５年。

第七條（《居住證》的功能）

《居住證》具有下列主要功能：

（一）持有人在本市居住、工作的證明；

（二）用于辦理社會保險、住房公積金等個人相關(guān)事務，查詢相關(guān)信息；

（三）記錄持有人基本情況、居住地變動情況等人口管理所需的相關(guān)信息。

第八條（發(fā)證機關(guān)）

《居住證》由公安部門頒發(fā)。

第九條（《居住證》信息系統(tǒng)）

《居住證》信息系統(tǒng)納入上海市社會保障和市民服務信息系統(tǒng)。

《居住證》信息系統(tǒng)的規(guī)劃建設、運行維護、安全保障工作，按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三章 《居住證》申領(lǐng)的規(guī)定

第十條（申請的提出）

本規(guī)定第二條所稱的國內(nèi)外人員需要申領(lǐng)《居住證》的，由本人或者用人單位向市人事局提出申請，并填寫《居住證》申請表。

第十一條（申請材料）

申領(lǐng)《居住證》時，應當提交下列材料：

（一）本人的學歷證明、專業(yè)技術(shù)證書或者業(yè)績證明材料；

（二）有效的身份證明；

（三）在本市的住所證明；

（四）本市二級以上醫(yī)院出具的健康狀況證明。

已經(jīng)與用人單位簽訂聘用或者勞動合同的申領(lǐng)人，還應當提交聘用或者勞動合同。

已經(jīng)在本市創(chuàng)業(yè)的申領(lǐng)人，還應當提交投資或者開業(yè)的相關(guān)證明。

已經(jīng)入境的境外申領(lǐng)人，還應當提供公安部門出具的入境證明。

第十二條（申請的審核）

市人事局應當自收到申請表和申請材料之日起7個工作日內(nèi)，完成審核認定工作。對符合條件的，按照本市人才開發(fā)指導目錄和具體評價標準，核定《居住證》的有效期限，并出具《辦理＜上海市居住證＞通知書》；對不符合條件的，應當書面告知申領(lǐng)人。

人才開發(fā)指導目錄由市人事局根據(jù)本市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的需要，會同相關(guān)部門制訂，報市政府批準后

發(fā)布。

第十三條（《居住證》的辦理）

申領(lǐng)人憑《辦理＜上海市居住證＞通知書》，向公安部門辦理領(lǐng)取《居住證》的相關(guān)手續(xù)。

第十四條（《居住證》的工本費）

《居住證》的工本費，由市價格主管部門審核確定。

第四章 相關(guān)管理

第十五條（境外人員的就業(yè)許可）

已加入外國籍或者獲得境外永久（長期）居留權(quán)的留學人員，持有《居住證》的，可以免辦其他就業(yè)許可。國家法律、法規(guī)和規(guī)章對外國籍人員在國內(nèi)就業(yè)，以及對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)人員在內(nèi)地就業(yè)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十六條（《居住證》相關(guān)信息的變更）

持有《居住證》的人員，因工作單位或者居住地等情況發(fā)生變化的，應當在30日內(nèi)向市人事局辦理《居住證》相關(guān)信息變更手續(xù)。

第十七條（換證）

《居住證》有效期滿，需要申領(lǐng)新的《居住證》的，本人或者用人單位應當在有效期滿15日前，按照本規(guī)定第十條至第十三條的規(guī)定向市人事局和原發(fā)證的公安部門辦理換證手續(xù)。

第十八條（《居住證》的掛失和補辦）

《居住證》遺失的，持證人應當及時向市人事局辦理掛失和補辦手續(xù)。

第五章相關(guān)待遇

第十九條（創(chuàng)辦企業(yè)）

持有《居住證》的境外人員，可以以技術(shù)入股或者投資等方式創(chuàng)辦企業(yè)。

第二十條（科技活動）

持有《居住證》的人員，可以申請認定高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目，參與科技項目招投標，申請科技人才計劃資助或者科技項目資助，申報科技獎勵。

第二十一條（行政機關(guān)聘用）

持有《居住證》的人員，經(jīng)本市有管理權(quán)限的部門批準，可以以短期聘用、項目聘用等方式，接受行政機關(guān)聘用，提供相應的服務。

第二十二條（資格評定、考試、登記）

持有《居住證》的人員，可以參加本市專業(yè)技術(shù)職務的任職資格評定或者考試、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格登記。

第二十三條（子女就讀）

持有《居住證》的人員，其《居住證》的有效期在一定年限以上的，可以申請子女在本市就讀。義務教育和普通高中教育階段，由居住地所在區(qū)、縣教育行政部門安排到具備相應接收條件的學校就讀。本款要求的《居住證》的有效期年限，由市人事局會同市教育行政等部門另行制定。

符合前款規(guī)定的境內(nèi)人員的子女，取得本市高中畢業(yè)文憑的，可以參加上海卷統(tǒng)一高考，報考本市部委屬高校、在外地有招生計劃的市屬高?；蛘呙褶k高校。

持有《居住證》的境外人員的子女，在語言文字適應期內(nèi)，參加本市升學考試的，可以適當降低錄取分數(shù)線。第二十四條（基本養(yǎng)老保險）

持有《居住證》的境內(nèi)人員或者未加入外國籍的留學人員，可以參加本市基本養(yǎng)老保險。

持有《居住證》的境內(nèi)人員，其在戶籍所在地建立的養(yǎng)老保險關(guān)系和個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額不轉(zhuǎn)移。離開本市時，本市的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當將其養(yǎng)老保險關(guān)系和個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額轉(zhuǎn)移到其戶籍所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)；當?shù)匚唇⑸鐣ｋU機構(gòu)的，將其個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額中個人繳費部分及其利息一次性支付給本人。持有《居住證》、未加入外國籍的留學人員離開本市時，本市的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當將其個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額中個人繳費部分及其利息一次性支付給本人。

第二十五條（基本醫(yī)療保險）

按本規(guī)定第二十四條的規(guī)定參加本市基本養(yǎng)老保險的人員，可以參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。離開本市時，本市的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)應當將其基本醫(yī)療保險關(guān)系和個人醫(yī)療帳戶儲存額轉(zhuǎn)移到其戶籍所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)；當?shù)匚唇⑸鐣ｋU機構(gòu)的，將其個人醫(yī)療帳戶儲存額及其利息一次性支付給本人。

第二十六條（住房公積金）

持有《居住證》的境內(nèi)人員，可以按規(guī)定在本市繳存和使用住房公積金。已在戶籍所在地繳存了住房公積金的，可以將在戶籍所在地繳存的住房公積金余額轉(zhuǎn)入本市住房公積金帳戶，原繳存的住房公積金年限和余額，可以與在本市繳存的住房公積金年限和余額累計計算。離開本市時，可按規(guī)定辦理職工住房公積金帳戶存儲余額轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十七條（實施專利的獎勵）

持有《居住證》的境內(nèi)人員，在本市實施其發(fā)明創(chuàng)造的專利的，可以申報上海市發(fā)明創(chuàng)造專利獎。

第二十八條（因私出國）

持有《居住證》的境內(nèi)人員，在本市工作并暫住1年以上的，可以按照公安部的有關(guān)規(guī)定，辦理因私出國商務手續(xù)。

第二十九條（外匯兌換）

持有《居住證》的境外人員，可以持稅務憑證及相關(guān)證明材料，到外匯管理指定的銀行，將其在本市期間合法的人民幣收入兌換成外匯，匯出境外。

第三十條（居留簽注、簽證）

持有《居住證》的臺灣地區(qū)人員，可以申請辦理長期暫住加注和多次出入境簽注手續(xù)。

持有《居住證》的外國籍人員，可以申請辦理長期居留手續(xù)和與居留期限相同的多次出入境簽證手續(xù)。第三十一條（其他規(guī)定）

國家和本市對引進人才的有關(guān)待遇另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第六章 附 則

第三十二條（隨同家屬的待遇）

持有《居住證》的人員，可以為隨同來本市的配偶及其未成年子女申領(lǐng)《居住證》，并享有相應待遇。第三十三條（戶籍的取得）

國內(nèi)外人員以取得本市戶籍方式來本市工作或者創(chuàng)業(yè)的，應當按照國家和本市有關(guān)規(guī)定另行辦理相關(guān)手續(xù)。持有《居住證》的人員，愿意取得本市戶籍的，按照前款規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第三十四條（施行日期）

本規(guī)定自2002年6月15日起施行。

第五篇：上海金融學院 實習介紹信格式

上海金融學院

政法學院學生實習介紹信

：

我院級專業(yè)同學現(xiàn)進入假期專業(yè)實習階段，茲介紹我院專業(yè)學生至貴單位實習，請予以支持，并在實習中給予指導和嚴格管理。

感謝貴單位支持我院的實踐教學工作。

此致

敬禮！

學院公章

年月日

··············································································

實習單位回執(zhí)

上海金融學院政法學院：

現(xiàn)已同意你校學生_____在我單位指導老師指導下實習，實習日期自

年月日起至年月日止。實習結(jié)束后，將按照我單位的工作要求和你校有關(guān)實習的要求對該生進行考評。

此致

敬禮！

單位地址：

聯(lián)系部門：聯(lián)系人及電話：

實習單位（公章）

年月日