第一篇：勞務(wù)外包方案書(shū)

勞務(wù)外包方案書(shū)

目 錄 ??????勞務(wù)外包方案書(shū)。

第一部分??????公司簡(jiǎn)介。

第二部分????????勞務(wù)外包的定義。

第三部分?????????勞務(wù)外包的好處。

第四部分?????????招才通公司服務(wù)項(xiàng)目介紹。

第五部分?????????招才通勞務(wù)外包服務(wù)流程。

第一部分 公司簡(jiǎn)介

以下是廣州招才通勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)外包服務(wù)方案書(shū)，具體勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程如下:

一、廣東招才通公司簡(jiǎn)介。

廣州招才通勞務(wù)派遣公司是一家經(jīng)政府部門(mén)及人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)成立的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的特許經(jīng)營(yíng)許可證，是廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)的常務(wù)理事單位。司專(zhuān)注中國(guó)人力資源外包領(lǐng)域，致力成為中國(guó)最專(zhuān)業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。廣東招才通，勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘。服務(wù)熱線——400-7777-911。

目前勞務(wù)派遣(勞務(wù)外包)是廣州招才通勞務(wù)派遣公司強(qiáng)力推出的人才服務(wù)項(xiàng)目之一。即根據(jù)企業(yè)工作實(shí)際需要，我公司通過(guò)招聘、查詢(xún)?nèi)瞬艓?kù)等嚴(yán)格篩選方式搜索合格人員，解決企業(yè)用工需求，讓企業(yè)招聘無(wú)憂(yōu)，用人無(wú)憂(yōu)。然后，用工企業(yè)與我公司簽訂用人協(xié)議，企業(yè)與被聘人員簽訂聘用合同。最終形成企業(yè)與我公司的勞務(wù)關(guān)系;被聘人員與我公司的勞動(dòng)關(guān)系;被聘人員與企業(yè)的有償使用關(guān)系。

二、勞務(wù)外包的定義。

現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。

勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”?；蛘哒f(shuō)，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買(mǎi)的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買(mǎi)的是“勞動(dòng)力”。

三、勞務(wù)外包的好處。

1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún)，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂(yōu)，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。

4.降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

四、公司有哪些業(yè)務(wù)。

公司具有勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)分包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、勞務(wù)外包、人力資源外包、社保代理、辦理住房公積金、積分入戶(hù)辦理、生產(chǎn)工代招派遣、薪酬福利外包、人事代理。專(zhuān)門(mén)為各類(lèi)性質(zhì)的企業(yè)(三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位等)及個(gè)人提供全方位的、專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)。

五、勞務(wù)外包業(yè)務(wù)流程。

1、業(yè)務(wù)咨詢(xún);初步了解雙方的意向，確認(rèn)彼此的資質(zhì)，交換各自公司的基本情況并詳細(xì)說(shuō)明相關(guān)事宜。

2、分析考察：根據(jù)用人單位提出的一些具體要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境各個(gè)工作崗位進(jìn)行了解和實(shí)地考察。

3、提交勞務(wù)外包方案：根據(jù)了解掌握的情況和用工單位的要求(包括原有的各項(xiàng)規(guī)章制度)，制定出一套比較成熟的《勞務(wù)外包方案》，提交給用工單位審核。

4、雙方對(duì)方案進(jìn)行洽談：雙方約定時(shí)間地點(diǎn)，對(duì)《勞務(wù)外包方案》進(jìn)行認(rèn)真的研究協(xié)商，在合法用工的前提下進(jìn)行修改，完善《勞務(wù)外包方案》。

5、簽訂《勞務(wù)外包合同》：明確各自的權(quán)利，義務(wù)，責(zé)任，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，簽訂《勞務(wù)外包合同》.6、實(shí)施合同條款并提供服務(wù)：與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)外包合同》的相關(guān)條款及各項(xiàng)規(guī)定，為用工單位提供服務(wù)。作為廣東地區(qū)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商，廣州招才通一直秉承“服務(wù)創(chuàng)新，融入企業(yè)，共同成長(zhǎng)”的理念，堅(jiān)持以市場(chǎng)和客戶(hù)需求為導(dǎo)向，匯全國(guó)生產(chǎn)工資源于一網(wǎng)，解決企業(yè)用工需求，讓企業(yè)招聘無(wú)憂(yōu)，用人無(wú)憂(yōu)。

第二篇：勞務(wù)外包方案書(shū)

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勞 務(wù) 外 包 方 案 書(shū)

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目 錄

第一部分 ………………………………………………………… 公司簡(jiǎn)介 第二部分 ………………………………………………………… 勞務(wù)外包的定義 第三部分 ………………………………………………………… 勞務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)

第四部分 …………………………………………………………外包服務(wù)工作方案 第五部分 ………………………………………………………… 承諾 第六部分 ………………………………………………………… 聯(lián)系我們

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第一部分 公 司 簡(jiǎn) 介

第一章 簡(jiǎn) 介

山西源慧勞務(wù)派遣有限公司成立于2008年，是一家由政府扶持，集外包、招聘培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)庫(kù)為一體的綜合性勞務(wù)派遣公司（工商注冊(cè)號(hào)：***），具有獨(dú)立法人資格的從事勞務(wù)派遣人力資源服務(wù)的專(zhuān)業(yè)公司。是由政府重點(diǎn)扶持，在業(yè)務(wù)上由山西省人力資源和社會(huì)保障廳全面指導(dǎo)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，由山西省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證（編號(hào)：SXRST2013093005）。

公司具有一批精通人力資源管理、勞動(dòng)人事事務(wù)和勞動(dòng)法律法規(guī)的專(zhuān)業(yè)人才和行業(yè)精英，公司從業(yè)人員中三分之一以上的人員有較深的專(zhuān)業(yè)功底和多年從事勞動(dòng)保障工作的背景，對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動(dòng)方面的政策與法規(guī)都比較了解，這為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)奠定了厚實(shí)的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)上使用會(huì)計(jì)電算化及網(wǎng)上銀行的開(kāi)通，為派遣或外包員工發(fā)放工資、繳納保費(fèi)及單位之間的帳目核查、電匯、轉(zhuǎn)帳起到及時(shí)、便捷、高效的作用；客戶(hù)服務(wù)上實(shí)行服務(wù)專(zhuān)員制，提供上門(mén)服務(wù)，以隨時(shí)溝通、及時(shí)解決用工中出現(xiàn)的問(wèn)題，并聘請(qǐng)了多位勞動(dòng)人事專(zhuān)家為合作單位提供常年勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)服務(wù)；辦公場(chǎng)所方面公司于2014年租用了1300余平方米的招聘大廳、業(yè)務(wù)大廳和辦公大廳，為公司今后的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

同時(shí)公司在本地區(qū)內(nèi)，與各合作單位建立了資源共享、業(yè)務(wù)合作

山西源慧勞務(wù)派遣有限公司的密切聯(lián)系，在省內(nèi)各地市設(shè)立了辦事處，方便派遣、外包員工在當(dāng)?shù)貐⒓痈鞣N保險(xiǎn)，并享受各種待遇，并同國(guó)內(nèi)多家知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系，構(gòu)建起一個(gè)立足本市、服務(wù)全省、面向全國(guó)的網(wǎng)絡(luò)，積累儲(chǔ)備了大量的人力資源。

公司經(jīng)營(yíng)范圍：省內(nèi)勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣咨詢(xún)服務(wù)、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。目前我公司已與多家企事業(yè)單位建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，服務(wù)人數(shù)達(dá)到2萬(wàn)余人，為客戶(hù)提供了用工政策的有力保障，并以專(zhuān)業(yè)化、制度化、人性化管理，熱情、真誠(chéng)、負(fù)責(zé)的服務(wù)態(tài)度，受到客戶(hù)與員工的共同好評(píng)。公司業(yè)務(wù)涉及各行各業(yè)，其中包括政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、大型國(guó)企等，如：太原市地稅局、太原市小店區(qū)城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局、太原市小店區(qū)人民法院、太原市公安局小店分局、中共山西省委黨校后勤服務(wù)中心、太原市失業(yè)保險(xiǎn)中心、北方自動(dòng)控制技術(shù)研究所、山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山西煤炭管理干部學(xué)院、山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、太原市第六十七中學(xué)校等。

公司將以穩(wěn)健的、規(guī)模化的發(fā)展戰(zhàn)略為主導(dǎo)，大力拓展相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以“誠(chéng)信、責(zé)任、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，以“服務(wù)用人者、保障勞動(dòng)者”的服務(wù)宗旨，以“致力學(xué)習(xí)、協(xié)作共進(jìn)”的團(tuán)隊(duì)精神，為各類(lèi)求職者和客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的服務(wù)。

第二章 我們的優(yōu)勢(shì)

?服務(wù)專(zhuān)業(yè)化

我公司擁有高素質(zhì)員工組成的專(zhuān)業(yè)客服團(tuán)隊(duì)，同時(shí)聘請(qǐng)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專(zhuān)家和人力資源管理專(zhuān)家等作為公司的智囊

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顧問(wèn)團(tuán)。并按照專(zhuān)業(yè)化分工設(shè)立地市部、派遣部、客服部、培訓(xùn)部、招聘部、綜合管理部等部門(mén)。

服務(wù)質(zhì)量是我們永遠(yuǎn)不斷提高的目標(biāo)，永遠(yuǎn)以客為尊是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)，在服務(wù)的整個(gè)過(guò)程中，公司各個(gè)部門(mén)會(huì)不斷通過(guò)精細(xì)化的客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量管理，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的整合和服務(wù)質(zhì)量的提升。?管理規(guī)范化

公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合多年的操作經(jīng)驗(yàn)，制訂了針對(duì)外包員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本，包括勞務(wù)外包、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程，以及勞務(wù)外包協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊(cè)等，從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn)，保證了外包的規(guī)范化，客戶(hù)與員工的滿(mǎn)意度是我公司員工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。

?方案差異化

我公司在給客戶(hù)提供解決方案時(shí)，力求針對(duì)不同的行業(yè)，不同單位的性質(zhì)、不同的發(fā)包對(duì)象，甚至在客戶(hù)發(fā)展的不同時(shí)期均會(huì)采取不同的方式與方法，以最大限度為客戶(hù)降低成本，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

?招聘及時(shí)化

我公司擁有強(qiáng)大的人才招聘和儲(chǔ)備網(wǎng)絡(luò)，能為客戶(hù)提供全方位和個(gè)性化的人才需求供應(yīng)。在收到客戶(hù)招聘需求時(shí)，利用專(zhuān)業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點(diǎn)和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢(shì)及時(shí)為客戶(hù)招募補(bǔ)充人員，為客戶(hù)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。

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第二部分 勞務(wù)外包的定義

?生產(chǎn)線外包（BPO)生產(chǎn)線外包（BPO）就是企業(yè)可以將一些重復(fù)性的非核心或核心業(yè)務(wù)流程外包給我們，公司將與您共同分析所處的行業(yè)環(huán)境，您自身的運(yùn)作模式和運(yùn)作效率，存在的問(wèn)題和面臨的挑戰(zhàn)，與您一起發(fā)掘關(guān)鍵點(diǎn)，最終幫您降低成本、增加利潤(rùn)。BPO模式運(yùn)作的企業(yè)與外部承保人之間是“長(zhǎng)期合同”的關(guān)系，即一種責(zé)、權(quán)、利明確的，長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系。

?項(xiàng)目外包

企業(yè)將某項(xiàng)任務(wù)或服務(wù)的執(zhí)行或管理責(zé)任轉(zhuǎn)由第三方來(lái)完成，即可稱(chēng)之為項(xiàng)目外包。一般企業(yè)對(duì)于核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品都會(huì)有編制正職人員的需求，但執(zhí)行過(guò)程中難免會(huì)面臨非核心工作、臨時(shí)性項(xiàng)目、甚至于短期需求的事務(wù)，如果聘請(qǐng)正職人員，不但是成本的增加，項(xiàng)目結(jié)束后的人員去留問(wèn)題也會(huì)是人事管理上的隱憂(yōu)；因此建議企業(yè)可采用外包策略來(lái)解決非核心工作、臨時(shí)性項(xiàng)目、及短期需求的事務(wù)，交由專(zhuān)業(yè)的人員代為處理及執(zhí)行。不但能幫助企業(yè)集中人力資源降低成本，更能避免組織過(guò)度膨脹，在不受限既有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，致力于核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)采用外包策略，可節(jié)省20%的人事成本，可讓企業(yè)將資金做更有價(jià)值的運(yùn)用及更有利的投資，提升效益與客戶(hù)滿(mǎn)意度。

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第三部分 勞務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)

勞務(wù)外包的運(yùn)作，其出發(fā)點(diǎn)與最終目的只有一個(gè)，使發(fā)包單位利潤(rùn)增加，成本大大降低。勞務(wù)外包對(duì)客戶(hù)的優(yōu)勢(shì)：

1.人才招聘、補(bǔ)員及時(shí)有效，保障生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)正常；

2.減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，降低招聘費(fèi)用、人事管理等總體成本，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率；

3.大量減少人力資源部門(mén)日常人事工作，人力資源部門(mén)能集中精力處理更核心的工作；

4.企業(yè)集中精力專(zhuān)注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)；

5.增強(qiáng)企業(yè)用工的靈活性，降低用工難度；

6.解決企業(yè)用工季節(jié)性、編制限制問(wèn)題，降低突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險(xiǎn)；

7.減少人事（勞動(dòng)）糾紛；

8.避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果，提高企業(yè)人均勞動(dòng)生產(chǎn)率。

勞務(wù)外包的成功運(yùn)作，是人力資源外包和企業(yè)用工實(shí)際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源外包在用工上的優(yōu)勢(shì)，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面的相一致，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。

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第四部分 外包服務(wù)工作方案

第一章 服務(wù)項(xiàng)目

我公司可通過(guò)客戶(hù)的崗位職責(zé)和用工需求提供定制化的外包服務(wù)解決方案。包括但不限于以下服務(wù)方案： ?薪酬福利外包

可為客戶(hù)提供社保、公積金購(gòu)買(mǎi)、報(bào)銷(xiāo)服務(wù)，商業(yè)意外險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等補(bǔ)充福利。為客戶(hù)提供薪酬核算、發(fā)放服務(wù)，申報(bào)個(gè)稅，制作發(fā)放工資單。

一、社保公積金代理

1.社保增加、減少手續(xù)辦理； 2.社會(huì)保險(xiǎn)卡辦理；

3.醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)辦理；生育保險(xiǎn)申報(bào)； 4.工傷事故處理，工傷待遇申請(qǐng)手續(xù)； 5.社保明細(xì)查詢(xún)及社保政策答疑； 6.公積金繳納、提取、貸款等。

二、補(bǔ)充福利

1.商業(yè)意外險(xiǎn)辦理、報(bào)銷(xiāo)手續(xù)； 2.雇主責(zé)任險(xiǎn)辦理、報(bào)銷(xiāo)手續(xù)； 3.商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)辦理、報(bào)銷(xiāo)手續(xù)；

三、薪資核算發(fā)放

1.薪酬核算：考勤、考核數(shù)據(jù)核對(duì)，薪酬計(jì)算； 2.薪酬發(fā)放：辦理、核對(duì)銀行卡，實(shí)時(shí)到賬，短信通知； 3.個(gè)稅事務(wù)：個(gè)稅申報(bào)、完稅證明；

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4.薪酬明細(xì)單據(jù)：密封性工資條、電子郵件工資條； 5.薪酬咨詢(xún)：薪酬咨詢(xún)、答疑。?崗位外包

崗位外包是人才/勞務(wù)派遣的延伸產(chǎn)品，企業(yè)把非核心的崗位外包給我公司，雙方以崗位打包價(jià)格結(jié)算，我公負(fù)責(zé)全部HR工作，獨(dú)立行使雇主責(zé)任，真正意義上實(shí)現(xiàn)“我的員工，您來(lái)用”：

1.負(fù)責(zé)員工招聘、上崗培訓(xùn)； 2.負(fù)責(zé)員工考勤管理、績(jī)效考核； 3.員工薪資福利核算、發(fā)放； 4.員工社保、公積金繳納及報(bào)銷(xiāo)等；

5.員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛處理，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付； 我公司承擔(dān)外包崗位的全部HR工作和用工風(fēng)險(xiǎn)，全面滿(mǎn)足客戶(hù)彈性用人的需求，徹底解決客戶(hù)對(duì)于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時(shí)性、項(xiàng)目性人員的用工需求，使客戶(hù)從煩瑣的人員招聘、培訓(xùn)、人員管理等工作中解脫出來(lái)，更好地關(guān)注在核心業(yè)務(wù)上，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。?生產(chǎn)作業(yè)、業(yè)務(wù)流程外包

客戶(hù)把非核心的業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)工序/工段外包給我公司，我公司全面負(fù)責(zé)人員管理、工作管理、生產(chǎn)管理，雙方 以業(yè)務(wù)量、產(chǎn)品計(jì)件方式結(jié)算。

生產(chǎn)作業(yè)/業(yè)務(wù)流程外包亦是崗位外包的延伸產(chǎn)品，客戶(hù)把非核心的業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)工序/工段外包給我公司，客戶(hù)單位提供訂單、場(chǎng)地、設(shè)備，我公司自行組織生產(chǎn)作業(yè)、山西源慧勞務(wù)派遣有限公司

開(kāi)展業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)人員、現(xiàn)場(chǎng)管理、工作管理、產(chǎn)能、質(zhì)量、安全等工作。最終雙方以業(yè)務(wù)量、產(chǎn)品計(jì)件方式結(jié)算。

第二章 服務(wù)方案 ?接收客戶(hù)項(xiàng)目需求

為更好地提供服務(wù)，客戶(hù)需將詳細(xì)的服務(wù)需求告知我公司，我公司根據(jù)項(xiàng)目需求提供外包服務(wù)。?招聘

我公司具有強(qiáng)有力的招聘網(wǎng)絡(luò)及通道，根據(jù)客戶(hù)不同項(xiàng)目需求定向招聘符合要求的工作人員。進(jìn)而有針對(duì)性地完成客戶(hù)的發(fā)包項(xiàng)目。?面試

根據(jù)客戶(hù)的需求，我公司可安排人資專(zhuān)員與客戶(hù)人資專(zhuān)員一同對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，根據(jù)客戶(hù)的用工要求，通過(guò)理論加實(shí)踐等方式進(jìn)行考核，最后確定合格人員名單。?簽訂合同

我公司對(duì)面試合格人員統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，告知員工用工形式，工作內(nèi)容，了解勞動(dòng)合同內(nèi)容，了解客戶(hù)的相關(guān)管理制度等。?培訓(xùn)

對(duì)確定上崗的外包服務(wù)員工進(jìn)行有針對(duì)性的崗前培訓(xùn)，以保證其了解并適應(yīng)崗位工作。?人員進(jìn)場(chǎng)

對(duì)經(jīng)培訓(xùn)合格的員工按照客戶(hù)要求安排進(jìn)場(chǎng)。?終端人員管理

1.勞動(dòng)合同管理：我公司對(duì)與外包服務(wù)員工簽訂的《勞動(dòng)合同》

山西源慧勞務(wù)派遣有限公司

進(jìn)行統(tǒng)一歸檔管理，并向客戶(hù)提供查詢(xún)服務(wù)；

2.員工上崗：我公司會(huì)根據(jù)崗位要求安排員工按時(shí)到崗，并遵守崗位職責(zé)；

3.工作時(shí)間：按照客戶(hù)崗位制度執(zhí)行；

4.考勤管理：在外包服務(wù)員工中安排專(zhuān)員對(duì)外包服務(wù)員工的日常工作及考核進(jìn)行管理；

5.薪酬福利及社會(huì)保險(xiǎn)：我公司負(fù)責(zé)外包服務(wù)員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制定及發(fā)放，社保繳納及待遇享受，勞動(dòng)糾紛的處理協(xié)調(diào)；

6.溝通體系：

6.1.不定期崗位巡視和定期例行會(huì)議：為了更好地對(duì)外包服務(wù)員工進(jìn)行管理，督促其及時(shí)高效完成崗位工作，我公司會(huì)安排專(zhuān)員對(duì)外包服務(wù)員工崗位工作進(jìn)行不定期的巡查；定期召開(kāi)工作總結(jié)例會(huì)，外包服務(wù)員工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人及我公司內(nèi)部相關(guān)人員參加會(huì)議，匯報(bào)工作并作工作總結(jié)及工作安排；

6.2.日常溝通：通過(guò)電話溝通、郵件溝通或視具體情況當(dāng)面進(jìn)行溝通，隨時(shí)把握外包服務(wù)員工的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題；

6.3.突發(fā)事件處理：若遇突發(fā)事件，外包服務(wù)員工除第一時(shí)間通知我公司駐場(chǎng)負(fù)責(zé)人外，還應(yīng)及時(shí)通知客戶(hù)相關(guān)負(fù)責(zé)人及公司直接負(fù)責(zé)人。我公司會(huì)第一時(shí)間安排專(zhuān)員協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行應(yīng)急處理。

7.工作紀(jì)律：我公司會(huì)針對(duì)外包服務(wù)員工擬定員工工作紀(jì)律或員工守則，以保證崗位工作紀(jì)律得到嚴(yán)格執(zhí)行。

山西源慧勞務(wù)派遣有限公司

8.人員補(bǔ)充：

客戶(hù)崗位需求有變需要增加外包服務(wù)人員或因部分員工無(wú)法完成崗位工作等原因需要更換的，我公司會(huì)及時(shí)啟動(dòng)招聘程序補(bǔ)充或更換合格員工到崗。?客戶(hù)結(jié)算

根據(jù)雙方簽訂的外包服務(wù)協(xié)議進(jìn)行結(jié)算。

第五部分 承 諾

公司承諾:

保證服務(wù)質(zhì)量：公司將配備專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)格執(zhí)行雙方約定的制度、流程，以保證勞務(wù)外包的服務(wù)質(zhì)量。

保證服務(wù)規(guī)范：公司將嚴(yán)格按照人力資源外包服務(wù)公約，以規(guī)范化的管理流程，及時(shí)處理、解決有關(guān)事務(wù)。

保證員工利益：及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放工資以及申報(bào)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)糾紛處理：因外包員工勞動(dòng)權(quán)益產(chǎn)生糾紛的，我公司會(huì)及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，并在糾紛未決期間保證崗位工作的正常開(kāi)展。

第六部分 聯(lián)系我們

辦公地址：太原市小店區(qū)塢城路16號(hào) 服務(wù)熱線：0351-2830293 2830296

第三篇：勞務(wù)外包合同書(shū)

勞務(wù)外包合同書(shū)

甲方（用人單位）名稱(chēng) 法定代表人 甲方注冊(cè)登記地 聯(lián)系電話

乙方（外包單位）名稱(chēng) 法定代表人 乙方注冊(cè)登記地 聯(lián)系電話

甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，委托乙方為甲方進(jìn)人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù)；乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。

二、乙方服務(wù)范圍

1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作；

2.提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實(shí)有效；

3.處理被退回人員的后續(xù)事宜； 4.及時(shí)發(fā)放替代員工的工資；

5.做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。2.甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。

3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)：

由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴(yán)重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律影響正常工作的；提供證件資料不真實(shí)。

4.甲方應(yīng)支付乙方 元的業(yè)務(wù)外包費(fèi)用，甲方提前支付乙方__%的外包服務(wù)費(fèi)用，剩余費(fèi)用在工作結(jié)束__個(gè)工作日內(nèi)日結(jié)清。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方應(yīng)在工作開(kāi)始前兩個(gè)工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計(jì)劃書(shū)。

2.乙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。

3.乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

4.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。

5.乙方在現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)有1—2名現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督、負(fù)責(zé)人員。

五、其它約定

1.協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前__天以書(shū)面形式通知對(duì)方，由甲乙雙方協(xié)商決定。

2.本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 __年 __月 __日至 __年__月__日止。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 法定代表人或委托 代理人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

第四篇：勞務(wù)外包協(xié)議

勞務(wù)外包協(xié)議

甲方:(勞務(wù)發(fā)包單位全稱(chēng))登記注冊(cè)地 ： 法定代表人： 營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)： 聯(lián)系方式及電話 ：

乙方：(勞務(wù)承包單位全稱(chēng))登記注冊(cè)地：

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)： 聯(lián)系方式及電話：

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)： 甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、互利互惠的原則，現(xiàn)就甲方 勞務(wù)工作承包給乙方的有關(guān)事宜，訂立如下協(xié)議，雙方共同遵守。

第一條 甲方同意乙方承包甲方 勞務(wù)工作。

第二條 乙方承包甲方勞務(wù)工作的具體內(nèi)容為

1、；

2、；

3、；

4、；

5、。

第三條 勞務(wù)承包期限為，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條 勞務(wù)費(fèi)用價(jià)款為人民幣 元，支付方式為。

第五條 勞務(wù)人員由乙方招聘，經(jīng)甲方考核合格后上崗工作。勞務(wù)人員在工作過(guò)程中甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整其工作崗位。

第六條 乙方應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，向勞務(wù)人員支付不低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，并按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

第七條 乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務(wù)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。

第八條 甲方對(duì)于違反甲方規(guī)章制度或者不勝任工作的乙方勞務(wù)人員，有權(quán)退回乙方。退回人員的安置及費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)當(dāng)調(diào)換合適勞務(wù)人員接替其工作崗位。

第九條 在保證甲方工作任務(wù)完成的情況下，乙方勞務(wù)人員的工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排和掌握。

第十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)人員的勞動(dòng)過(guò)程實(shí)施監(jiān)督和檢查，勞務(wù)工作合格和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。

第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)安全的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提供安全的勞動(dòng)環(huán)境，因甲方原因造成乙方勞務(wù)人員人身?yè)p害的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)承擔(dān)用人單位的法定責(zé)任。

第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)費(fèi)用年價(jià)款的二倍的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。

第十三條 本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方當(dāng)事友好人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，則將爭(zhēng)議提交 仲裁委員會(huì)仲裁裁決。

第十四條 其他約定事項(xiàng)：。

第十五條 本合同一式四份，雙方各持兩份。甲方:(簽章)

乙方：（簽章）年

月

日

****年**月**日

第五篇：勞務(wù)外包合同

勞務(wù)外包合同

№：

發(fā)包單位（甲方）：xxxxx 統(tǒng)一代碼證號(hào):xxxxxxxxx 外包單位(乙方)：

統(tǒng)一代碼證號(hào): 甲、乙雙方本著誠(chéng)信及互惠互利的原則，就甲方將xxxxxxx工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：

甲乙雙方同意按以下程序運(yùn)作“勞務(wù)外包服務(wù)業(yè)務(wù)”工作：

1.甲方提前一個(gè)月向乙方發(fā)出用工需求（包括；崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、報(bào)酬待遇等內(nèi)容）。

2.甲方所需勞動(dòng)者，由甲乙雙方各自招聘，甲方招聘的人員必須交由乙方管理；乙方招聘的人員由乙方通知其帶上相關(guān)證件（身份證，學(xué)歷證，政審材料等）到甲方公司人力資源部面試并經(jīng)甲方面試確認(rèn)，前述人員涉及可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位由甲方組織依法體檢及把相關(guān)材料一并交乙方報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。

3.乙方根據(jù)甲方確認(rèn)的勞動(dòng)者名單與勞動(dòng)者需簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并按勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。

一、甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員或乙方的分包人自行負(fù)責(zé)甲方指定工作崗位的工作任務(wù)。

2.甲方應(yīng)為乙方員工或乙方的分包人提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例及其他相關(guān)規(guī)定的工作場(chǎng)所和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工或乙方的分包人，甲方應(yīng)對(duì)其進(jìn)行規(guī)章制度、安全和操作規(guī)范方面的培訓(xùn)直至合格，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方備案。

3.甲方應(yīng)尊重乙方員工或乙方的分包人的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工或乙方的分包人。

4.乙方員工或乙方的分包人有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

（1）乙方員工或乙方的分包人違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

（2）乙方提供的員工或乙方的分包人如有以下列情況之一的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)充、更換或退回，并以書(shū)面形式通知乙方。

①在試服務(wù)期內(nèi)被證明不符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的； ②嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； ③被依法追究刑事責(zé)任的；

④因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作； ⑤不能勝任工作；

⑥與甲方書(shū)面協(xié)商一致的； ⑦符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

⑧乙方員工或乙方的分包人不能提供真實(shí)有效身份證明的，或提供虛假的身份證明的；（3）對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正。5.甲方必須按時(shí)支付勞務(wù)外包費(fèi)用（包括勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及勞務(wù)外包服務(wù)管理費(fèi)等）并按本協(xié)議約定及時(shí)匯入乙方指定賬戶(hù)。

6.甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方相關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。

7.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方員工或乙方的分包人提供必要的勞動(dòng)用品。

8.甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)為乙方員工或乙方的分包人提供食宿等生活上的幫助。9.甲方相關(guān)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)與乙方管理人員確認(rèn)乙方員工或乙方的分包人的工作表現(xiàn)。10.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《福建省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，否則由此產(chǎn)生的法律后果和經(jīng)濟(jì)責(zé)任均由甲方承擔(dān)。

11.甲方因生產(chǎn)或工作需要，外包項(xiàng)目增加或減少，由甲方提前1至3天書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)按甲方要求參照此協(xié)議約定內(nèi)容辦理。

二、乙方的權(quán)利義務(wù)

1.乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件或復(fù)印件。

2.乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。

3.應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的員工或分包人到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。

4.乙方在確保能夠完成甲方勞務(wù)外包任務(wù)的前提下，有權(quán)視實(shí)際情況將本合同分包給第三人。

5.乙方在合同執(zhí)行的履行期間應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工或分包人保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如因乙方員工或分包人的原因（經(jīng)甲方允許事項(xiàng)除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.乙方應(yīng)按月支付其員工的工資或分包人分包費(fèi)，為員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國(guó)家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。7.乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工或分包人嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。乙方員工因意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議等均由乙方承擔(dān)。屬于分包的，由分包人自行承擔(dān)。

8.因乙方員工所造成甲方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)在接到甲方書(shū)面通知后的七日內(nèi)補(bǔ)齊。

9.乙方員工或乙方分包的第三人在工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)第一時(shí)間送醫(yī)搶救，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、服務(wù)外包總費(fèi)用結(jié)算及支付 1.外包收費(fèi)項(xiàng)目（1）服務(wù)外包管理費(fèi)。

（2）外包崗位人工費(fèi)用=（外包團(tuán)隊(duì)人員的工資、福利等各類(lèi)費(fèi)用）+應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)+商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.甲方每月需支付乙方外包費(fèi)=服務(wù)外包管理費(fèi)+外包服務(wù)崗位人工費(fèi)用。3.結(jié)算辦法及支付

乙方外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員承包甲方各生產(chǎn)崗位有關(guān)工作，具體崗位支付的勞務(wù)單價(jià)按甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方應(yīng)每月20日前將服務(wù)外包費(fèi)匯入乙方指定賬戶(hù)，并附上服務(wù)外包費(fèi)確認(rèn)表，乙方收到甲方服務(wù)外包費(fèi)后，乙方必須在五個(gè)工作日內(nèi)支付給勞務(wù)人員相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬。甲方將服務(wù)外包費(fèi)乙方指定如下銀行：

戶(hù) 名： 開(kāi)戶(hù)銀行： 賬 號(hào)：

4.甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用，由乙方按規(guī)定提供合法有效的增值稅發(fā)票。乙方勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用及個(gè)人所得稅、地稅規(guī)費(fèi)由乙方在勞務(wù)人員工資報(bào)酬中代扣、代繳。

5.具體結(jié)算參見(jiàn)合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。

6.乙方因發(fā)放勞務(wù)人員的薪資報(bào)酬福利、繳交社保等如有產(chǎn)生的稅費(fèi)，均由甲方承擔(dān)；前述，乙方如有先行代繳的稅費(fèi)，也由甲方負(fù)責(zé)償還。

四、違約責(zé)任

1.如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.如乙方未按本合同約定期限向甲方提交派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無(wú)正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。3.如甲方未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的服務(wù)外包費(fèi)超過(guò)五日的，乙方有權(quán)終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方予以賠償。同時(shí)甲方應(yīng)從逾期支付之日起按應(yīng)付服務(wù)外包費(fèi)的日千分之三向乙方支付違約金至付清全部服務(wù)外包費(fèi)之日止。若乙方向人民法院起訴的，甲方同意承擔(dān)因訴訟產(chǎn)生的案件受理費(fèi)、申請(qǐng)執(zhí)行費(fèi)、評(píng)估、鑒定費(fèi)、送達(dá)費(fèi)、訴訟財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)費(fèi)、律師服務(wù)費(fèi)用等實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用。

五、合同期限

本合同履行期限為xx個(gè)月，即自xxx年xx月xx日起至xxx年xx月xx日止。合同期滿(mǎn)，如甲、乙雙方均未提出終止本合同，本合同期限自然順延至合同任一方提出終止。

六、如因不可抗力致使本合同不能履行時(shí)，甲、乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

七、甲、乙雙方除因書(shū)面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三人。

八、爭(zhēng)議及未盡事宜

1.關(guān)于本合同的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方協(xié)議由福建省云霄縣人民法院管轄。

2.本協(xié)議未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

3.任何一方就對(duì)方針對(duì)本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動(dòng)棄權(quán)或重復(fù)性不應(yīng)被視為是對(duì)下一次針對(duì)同一條款的違約行為、或針對(duì)其他條款的違約行為的棄權(quán)。

4.本合同在履行過(guò)程中，如甲、乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格和用工成本進(jìn)行調(diào)整（包括但不限于屬地工資標(biāo)準(zhǔn)、社保福利待遇發(fā)生上調(diào)等），甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)整額度，承擔(dān)上調(diào)部分金額。

九、本合同確認(rèn)的當(dāng)事人地址甲方為_(kāi)_______________,乙方為_(kāi)__________上述兩人為本合同履行中有關(guān)文件或日后司法機(jī)關(guān)法律文書(shū)的送達(dá)地址。有關(guān)文件送達(dá)該地址后即使當(dāng)事人拒收或者無(wú)人簽收也視為送達(dá)，各方同時(shí)明確有關(guān)文件或法律文書(shū)無(wú)法送達(dá)或及時(shí)送達(dá)，將自行承擔(dān)由此可能產(chǎn)生的法律后果。

十、本合同自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

十一、本合同于xxxx年xx月xx日在____________________________簽訂，自即日起生效。一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：