第一篇：2017繼續(xù)教育考試答案

2017繼續(xù)教育考試答案

一、單項(xiàng)選擇題

1、時(shí)間的分配本質(zhì)是（D）A、對(duì)效率的追求 B、對(duì)未來(lái)的謀劃 C、對(duì)未來(lái)的向往 D、價(jià)值觀的體現(xiàn)

2、在政府的目標(biāo)管理中，首先要（B）A、確認(rèn)并界定各個(gè)關(guān)鍵因素 B、確定施政目標(biāo) C、年度報(bào)告與績(jī)效分析 D、協(xié)調(diào)手段策略與目標(biāo)

3、在制訂行動(dòng)計(jì)劃時(shí)，首先要（B）A、找出對(duì)完成目標(biāo)有決定性影響的因 B、分析理解自己要達(dá)成的目標(biāo) C、編排行動(dòng)的合理順序

D、決定每項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人和每一階段的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

4、績(jī)效評(píng)估的目的是（C）A、培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng) B、評(píng)出優(yōu)秀員工 C、促進(jìn)持續(xù)改進(jìn) D、推進(jìn)績(jī)效管理

5、績(jī)效管理工作的出發(fā)點(diǎn)是（D）A、改革、改善組織的管理方式 B、發(fā)揮員工的潛能和積極性 C、促進(jìn)員工和組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力 D、員工和組織的需求分析

6、在一個(gè)人的職業(yè)生涯中，需要學(xué)會(huì)適應(yīng)和堅(jiān)持，適應(yīng)與堅(jiān)持的關(guān)系是（D）

A、適應(yīng)與堅(jiān)持都是發(fā)展的需要 B、適應(yīng)與堅(jiān)持都是生存的需要

C、適應(yīng)是發(fā)展的需要，堅(jiān)持是生存的需要 D、適應(yīng)是生存的需要，堅(jiān)持是發(fā)展的需要

7、對(duì)于一些涉及多個(gè)部門協(xié)調(diào)的緊急事項(xiàng)，應(yīng)以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)方式，由（B）參加，迅速解決，并形成“判例”。A、無(wú)決策權(quán)的部門職員 B、有決策權(quán)的部門負(fù)責(zé)人 C、組織的所有成員

D、與該事項(xiàng)無(wú)關(guān)的部門負(fù)責(zé)人

8、“我們是誰(shuí)，為什么而存在？”，這個(gè)問(wèn)題屬于企業(yè)的（C）A、長(zhǎng)期計(jì)劃 B、戰(zhàn)略目標(biāo) C、使命 D、遠(yuǎn)景

9、在目標(biāo)管理中，工作目標(biāo)的來(lái)源是（D）A、上一年度企業(yè)的盈利狀況 B、績(jī)效考評(píng)結(jié)果 C、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派

D、崗位說(shuō)明書(shū)和年度計(jì)劃

10、在績(jī)效的各種因素中，如果缺乏愿景，那么可能會(huì)導(dǎo)致的個(gè)人表現(xiàn)是（B）A、著急 B、茫然 C、怨氣 D、焦慮

11、一個(gè)外向且反對(duì)社會(huì)規(guī)范的人適合的工作是（D）A、生產(chǎn)管理 B、內(nèi)務(wù)管理 C、設(shè)計(jì)研發(fā) D、市場(chǎng)銷售

12、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)，長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是（C）A、周計(jì)劃 B、工作任務(wù) C、職業(yè)發(fā)展 D、月計(jì)劃

13、在公共管理中，目標(biāo)管理最突出的薄弱環(huán)節(jié)在于（D）A、目標(biāo)太少

B、目標(biāo)需要多部門協(xié)同完成 C、目標(biāo)的層次不高

D、目標(biāo)更多的體現(xiàn)在當(dāng)前重要且緊急的事項(xiàng)上，而對(duì)重要不緊急的事項(xiàng)往往資源配置不夠

14、我國(guó)政府實(shí)行目標(biāo)管理的特點(diǎn)是（A）

A、借鑒吸收了國(guó)企改革的經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)； B、完全照搬蘇聯(lián)模式

C、從一開(kāi)始就實(shí)行了360度考核 D、目標(biāo)的考核與評(píng)估工作由紀(jì)委負(fù)責(zé)

15、下列選項(xiàng)中，不屬于職業(yè)生涯危機(jī)的是（D）A、職業(yè)怠慢

B、想干卻不讓你干了

C、35歲后仍不知自己是干什么的 D、過(guò)早開(kāi)始職業(yè)生涯

16、現(xiàn)代的目標(biāo)管理理念是由（A）A、彼得-德魯克 B、愛(ài)德華-施來(lái) C、喬治-奧迪奧恩 D、道格拉斯-麥格雷戈

17、在目標(biāo)管理中，目標(biāo)的達(dá)成是通過(guò)（A）來(lái)實(shí)現(xiàn)的。A、考核 B、年終總結(jié) C、監(jiān)督

D、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)

18、關(guān)于單位人和職業(yè)人的特點(diǎn)，下列說(shuō)法正確的是（A）A、單位人有依附性，職業(yè)人有獨(dú)立性 B、單位人和職業(yè)人都有依附性 C、職業(yè)人有依附性，單位人有獨(dú)立性 D、單位人和職業(yè)人有獨(dú)立性

19、目標(biāo)管理的缺陷是（C）A、目標(biāo)與手段的概念重疊 B、目標(biāo)不能決定組織的未來(lái) C、目標(biāo)是動(dòng)態(tài)的 D、目標(biāo)是一種承諾

20、科學(xué)設(shè)計(jì)考核指標(biāo)，前提是（C）A、指標(biāo)要通過(guò)組織成員的全員討論通過(guò) B、設(shè)計(jì)的考核指標(biāo)符合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求 C、指標(biāo)所衡量的目標(biāo)是正確的 D、考核指標(biāo)的數(shù)量要充足

21、我國(guó)公共部門實(shí)行目標(biāo)管理是從（C）開(kāi)始的。A、績(jī)效管理 B、績(jī)效發(fā)展 C、崗位責(zé)任制 D、目標(biāo)管理責(zé)任制 22、1992年美國(guó)學(xué)者奧斯本和蓋布勒在《改革政府——企業(yè)精神如何改革著公營(yíng)部門》一書(shū)中提出了政府再造的十大原則，其核心是（A）A、使政府更有效率 B、使政府更加集權(quán) C、使政府更有公信力 D、使政府更加廉潔

23、進(jìn)行目標(biāo)分解的標(biāo)準(zhǔn)是（A）A、組織目標(biāo)等于所有崗位目標(biāo)之和 B、組織目標(biāo)小于所有崗位目標(biāo)之和 C、組織目標(biāo)與崗位目標(biāo)沒(méi)有任何關(guān)系 D、組織目標(biāo)大于所有崗位目標(biāo)之和

24、在制訂職業(yè)生涯目標(biāo)前，要（D）A、執(zhí)行職業(yè)生涯戰(zhàn)略 B、確定職業(yè)生涯戰(zhàn)略 C、進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃 D、探索職業(yè)生涯

25、下列合同中，不能約定試用期的是（B）。A、一年以上不滿三年的固定期限勞動(dòng)合同 B、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同 C、三年以上固定期限勞動(dòng)合同 D、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

2、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（D）。A、工會(huì) B、成果完成人 C、國(guó)家 D、該單位

3、專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（B）。A、供職于公家機(jī)關(guān)

B、樹(shù)立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù) C、從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作 D、取得高級(jí)技術(shù)職稱

4、王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（D）。A、復(fù)制權(quán) B、發(fā)表權(quán) C、報(bào)酬權(quán) D、署名權(quán)

5、下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（C）。A、員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

B、員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期 C、員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作

D、員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力

6、下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（D）。A、法律、法規(guī)，國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令 B、歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式

C、通過(guò)報(bào)紙媒體報(bào)道的單純事實(shí)消息的時(shí)事新聞 D、獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說(shuō)

7、水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（C）。

A、以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力 B、逐漸取締水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格制度

C、完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)方法，提高社會(huì)化程度 D、水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國(guó)務(wù)院相關(guān)部門

8、復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向（C）提出重新審查的意見(jiàn)和要求等活動(dòng)的總稱。A、上級(jí)主管部門 B、人民檢察院 C、原做出決定單位 D、人民法院

9、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（D）。A、全部劃入統(tǒng)籌賬戶 B、部分劃入政府財(cái)政 C、部分劃入統(tǒng)籌帳戶 D、全部劃入個(gè)人賬戶

10、下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵―）。

A、勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過(guò)錯(cuò)而解除合同 B、勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同

C、合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同 D、用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同

12、人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（A）A、配偶權(quán) B、姓名權(quán) C、生命權(quán) D、肖像權(quán)

13、關(guān)于《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》所稱工資薪金，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（D）

A、工資薪金包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼 B、工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式

C、工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關(guān)的其他支出

D、工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動(dòng)報(bào)酬，受雇員工的勞動(dòng)報(bào)酬不屬于工資薪金

15、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支付費(fèi)用由（A）支付。A、所在單位 B、上級(jí)財(cái)政部門 C、社保統(tǒng)籌帳戶 D、個(gè)人

16、下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（C）A、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假

B、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 C、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)

D、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼

17、下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（C）A、動(dòng)物和植物品種 B、疾病的診斷和治療方法

C、對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì) D、智力活動(dòng)的規(guī)則和方法

19、勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（C）支付一次。A、每天 B、每年 C、每月 D、每季度

2、下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（A）A、民營(yíng)企業(yè)高管 B、政府官員

C、事業(yè)單位一般工作人員 D、事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)

3、全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（D）A、教育部 B、財(cái)政部 C、勞動(dòng)部

D、人力資源社會(huì)保障部

4、下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（A）A、國(guó)際商貿(mào)談判師 B、藥師 C、建筑師 D、律師

11、在合同的履行權(quán)方面，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（B）。A、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，愿勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。B、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國(guó)家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即終止勞動(dòng)關(guān)系。C、勞動(dòng)者經(jīng)審查后被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

D、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

1、下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是（A）A、失業(yè)前為初次就業(yè) B、非因本人意愿中斷就業(yè)

C、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年 D、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求

3、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（D）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。A、經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的 B、特殊性、暫時(shí)性的 C、個(gè)體性、特殊性的 D、經(jīng)常性、共同性的

7、在基本社會(huì)保險(xiǎn)中，不需要職工繳費(fèi)的是（C）A、醫(yī)療保險(xiǎn) B、養(yǎng)老保險(xiǎn) C、工傷和生育保險(xiǎn) D、失業(yè)保險(xiǎn)

8、關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（D）A、員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方

B、在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方

C、借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方 D、工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方

4、事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（D）A、職稱工資制度 B、職級(jí)工資制度 C、職務(wù)工資制度 D、崗位績(jī)效工資制度

5、職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（A）A、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 B、民辦高校專業(yè)技術(shù)人員 C、外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員 D、民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員

7、關(guān)于復(fù)核，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（B）A、復(fù)核遵循“不告不理”的原則

B、復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為 C、復(fù)核申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)以書(shū)面方式進(jìn)行，在規(guī)定期限內(nèi)提出 D、因不可抗力等正當(dāng)理由在規(guī)定期限內(nèi)未能提出復(fù)核的，可以延長(zhǎng)期限

10、行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（B）A、將行政許可資格下放到企業(yè)和個(gè)人

B、規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理

C、培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力 D、擴(kuò)大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭(zhēng)全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度

11、下列選擇中，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)盡的義務(wù)的是（A）

A、建立為本企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室

5、著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（A）A、財(cái)產(chǎn)權(quán) B、署名權(quán)

C、保護(hù)作品完整權(quán) D修改權(quán)

6、狹義的勞動(dòng)權(quán)是指（B）。A、爭(zhēng)議救濟(jì)權(quán)

B、自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán) C、職業(yè)安全保障權(quán) D、就業(yè)培訓(xùn)權(quán)

7、關(guān)于保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)用人單位的意義，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（C）。

A、保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會(huì)責(zé)任

B、保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的需要 C、保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提 D、保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競(jìng)爭(zhēng)力的需要

二、多項(xiàng)選擇題

12、在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國(guó)家的職責(zé)有（BCD）A、為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費(fèi)支持 B、采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo)

C、對(duì)違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當(dāng)懲處 D、制定和實(shí)施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例

14、適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？（BCD）A、工資待遇好 B、社會(huì)通用性強(qiáng) C、技能要求 D、專業(yè)性強(qiáng)

15、專利權(quán)的客體有（ACD）A、外觀設(shè)計(jì) B、科學(xué)發(fā)現(xiàn) C、發(fā)明 D、實(shí)用新型

16、事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（BCD）緊密聯(lián)系。A、政治理念 B、工作業(yè)績(jī) C、實(shí)際貢獻(xiàn) D、崗位職責(zé)

17、關(guān)于著作權(quán)，下列說(shuō)法正確的有（BCD）

A、著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位 B、著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利

C、著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生

D、著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則

18、復(fù)核和申訴的區(qū)別有（ABCD）A、受理單位不同 B、法律效力不同 C、處理結(jié)果不同 D、目的不同

19、在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ABCD）A、緊急情況處置權(quán) B、批評(píng)建議權(quán) C、要求賠償權(quán) D、知情權(quán)

20、聘用合同與勞動(dòng)合同不同的地方有（ACD）A、救濟(jì)方式 B、國(guó)家干預(yù) C、道德風(fēng)險(xiǎn) D、公共利益

11、對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說(shuō)法正確的是（BCD）A、因用人單位過(guò)失解勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金

B、用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

C、違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用 D、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

12、下列情形中，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有（ABC）A、因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同需要變更

B、勞動(dòng)合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸 C、由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實(shí)無(wú)法全面履行勞動(dòng)合同

D、用人單位以欺詐等手段迫使勞動(dòng)者同意變更合同內(nèi)容

14、國(guó)家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ABD）A、市場(chǎng)調(diào)節(jié) B、政府主導(dǎo) C、銀行投資 D、社會(huì)參與

16、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（ACD）

A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織 B、各級(jí)信訪部門

C、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) D、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織

17、在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（ABCD）A、津貼補(bǔ)貼 B、績(jī)效工資 C、薪級(jí)工資 D、崗位工資

12、下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（ABD）

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同

B、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同 C、與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同

D、免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同

13、非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（ABC）A、行業(yè)協(xié)會(huì) B、社會(huì)團(tuán)體 C、企業(yè) D、政府

15、下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請(qǐng)回避的有（BCD）A、仲裁員與案件當(dāng)事人來(lái)自同一地區(qū) B、仲裁員與案件有利害關(guān)系

C、仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系 D、仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬

16、下列情況中，可以視同工傷的有（ABCD）A、在工作崗位上突發(fā)疾病48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡 B、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡

C、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害 D、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)

19、當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD）A、建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng) B、搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力 C、按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造 D、以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度 20、在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ABC）A、不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款

B、不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等 C、不得拖欠克扣員工工資等收入 D、不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅

12、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有（ABCD）A、執(zhí)業(yè)權(quán) B、學(xué)術(shù)自由權(quán) C、能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán) D、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

13、國(guó)家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ABD）A、行政法規(guī) B、法律

C、行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定 D、國(guó)務(wù)院決定

17、影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ABD）A、機(jī)器設(shè)備 B、工作場(chǎng)所和環(huán)境 C、工作時(shí)間 D、化學(xué)和生物制劑

19、專利權(quán)人的權(quán)利有（ABCD）A、實(shí)施許可權(quán) B、標(biāo)記權(quán) C、轉(zhuǎn)讓權(quán) D、獨(dú)占實(shí)施權(quán)

12、下列案件中，適用一裁終局的是（AB）

A、追索勞動(dòng)報(bào)酬且不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議

B、因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議

C、索要超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議 D、追討工傷醫(yī)療費(fèi)且數(shù)額特別巨大的爭(zhēng)議

15、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（ABC）組成。A、企業(yè)方面代表 B、勞動(dòng)行政部門代表 C、工會(huì)代表 D、法院代表

16、事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有（AB）。A、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 B、特殊崗位津貼補(bǔ)貼

17、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益，下列說(shuō)法正確的有（ABCD）A、作為特殊職業(yè)群體，專業(yè)技術(shù)人員與其他人員相比，通常還擁有著一定的與履行其職責(zé)密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利 B、作為勞動(dòng)者，享有自由、平等擇業(yè)等勞動(dòng)權(quán)利

C、作為社會(huì)人，專業(yè)技術(shù)人員享有作為生命個(gè)體所固有的人身和人格等基本人權(quán)

D、作為國(guó)家公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利

18、專利權(quán)的特征有（ABCD）A、時(shí)間性 B、無(wú)形性 C、地域性 D、專有性

25、下列措施中，能提高開(kāi)會(huì)效率的有（ABCD）A、不要議而不決； B、會(huì)前做好準(zhǔn)備； C、議題不要過(guò)多；

D、少一些“念文件”式的報(bào)告?zhèn)鬟_(dá)

26、制訂目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，需要包含的要素有（ABCD）A、其他方面的反應(yīng)； B、數(shù)量和質(zhì)量； C、時(shí)間； D、成本

27、在公共管理中，近期目標(biāo)與遠(yuǎn)期目標(biāo)存在矛盾時(shí)，合理的解決方法有（ABC）A、強(qiáng)化規(guī)劃的法律地位；

B、為了長(zhǎng)遠(yuǎn)需要犧牲眼前或局部利益時(shí)，要做好補(bǔ)償機(jī)制； C、將長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)公之于眾，接受監(jiān)督； D、為了近期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可以放棄長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

28、績(jī)效管理的作用有哪些？（ACD）A、激勵(lì)作用； B、開(kāi)發(fā)作用； C、約束作用； D、導(dǎo)向作用

29、在公共管理中，涉及多部門協(xié)作的目標(biāo)問(wèn)題應(yīng)該如何解決？（BCD）A、直接責(zé)任部門對(duì)目標(biāo)的完成負(fù)全部責(zé)任； B、明確責(zé)任； C、樹(shù)立整體意識(shí)； D、部門合署辦公

30、在目標(biāo)管理中，目標(biāo)設(shè)定的難點(diǎn)有哪些？（ABCD）A、計(jì)劃趕不上變化； B、與崗位責(zé)任重復(fù)；

C、不SMART，尤其是定性的目標(biāo)； D、原始數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不完整

31、從組織層面的時(shí)間管理考慮，下列措施中能提高組織人員辦事效率的有（ABD）

A、管理部門不要為管理而管理成為“生事”的部門，不斷地制造越來(lái)越復(fù)雜的表格；

B、一些必須的程序，辦事人員要一次性交代清楚； C、增加管理部門的積極，組織的各種事務(wù)需逐級(jí)上報(bào)； D、盡量扁平化，減少中間環(huán)節(jié)

32、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，下列說(shuō)法正確的有（ABCD）

A、找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位； B、從就業(yè)開(kāi)始；

C、努力成為單位的業(yè)務(wù)骨干直至成為業(yè)內(nèi)的專家； D、在適應(yīng)與堅(jiān)持的平衡中發(fā)展

33、一個(gè)人是否成為一個(gè)職業(yè)人，其判斷標(biāo)準(zhǔn)有（BCD）A、在這個(gè)職業(yè)內(nèi)有良好的人際關(guān)系； B、能從這個(gè)職業(yè)中獲得快樂(lè)； C、不會(huì)再改行從事其他職業(yè)； D、這個(gè)職業(yè)給自己帶來(lái)體面的收入

34、下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤有是（ABCD）A、職稱=職業(yè)； B、職業(yè)=專業(yè)； C、職位=職業(yè)； D、職業(yè)資格=執(zhí)業(yè)資格

35、下列措施中，有利于個(gè)人的時(shí)間管理的有（ABCD）A、用好碎片化時(shí)間； B、任何時(shí)候都要從容不迫；

C、永遠(yuǎn)用最佳時(shí)間做最適合的事情； D、不要把時(shí)間浪費(fèi)在“負(fù)能量”的人與事

36、對(duì)個(gè)人層面的時(shí)間管理，最重要的是（ACD）A、對(duì)所做的事情持之以恒； B、所有的工作堅(jiān)持自己一人完成； C、要有人生規(guī)劃； D、保證睡眠質(zhì)量

37、在公共部門，績(jī)效管理的框架流程有哪些？（ABCD）A、確定使命和期望的結(jié)果； B、測(cè)定績(jī)效； C、報(bào)告和信息利用； D、加強(qiáng)績(jī)效與結(jié)果法的實(shí)施

38、關(guān)于目標(biāo)管理，下列認(rèn)識(shí)正確的有（ACD）A、組織目標(biāo)必須是“作業(yè)性”的；

B、組織的目標(biāo)不是命運(yùn)的導(dǎo)引，而是方向的指標(biāo)； C、組織的目標(biāo)是一套動(dòng)員組織資源和能力的方法； D、組織的目標(biāo)是唯一的

39、決定一個(gè)人職業(yè)定向的內(nèi)存因素有哪些？（BCD）A、社會(huì)環(huán)境； B、職業(yè)興趣； C、價(jià)值觀； D、職業(yè)性向

40、在公共管理中，當(dāng)有相互矛盾的目標(biāo)時(shí)，解決的辦法有（ACD）

A、要重視長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性、嚴(yán)肅性； B、為各個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)配置相同的資源；

C、績(jī)效管理委員會(huì)要有更大的權(quán)益，克服部門主義； D、要做好深入細(xì)致的思想政治，對(duì)于需要做出局部犧牲的地方要給與足夠的補(bǔ)償

41、廣義的職業(yè)生涯規(guī)劃包括（ABCD）A、婚姻； B、求學(xué)； C、就業(yè)； D、退休

42、目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)有（BCD）

A、可以成為企業(yè)提高員工任務(wù)量的理由，從而降低企業(yè)的用工成本；

B、手段和方法比較成熟，便于管控；

C、易于理解和把握，目標(biāo)指向明確，有利于將各種資源聚集，實(shí)現(xiàn)上下統(tǒng)一；

D、易于落實(shí)到人崗，從而有利于組織整體目標(biāo)的達(dá)成

43、職業(yè)與工作不同，職業(yè)的特性有（ABCD）A、穩(wěn)定性； B、社會(huì)性和群體性； C、經(jīng)濟(jì)性； D、歷史性

44、目標(biāo)管理的流程有哪些？（ABCD）A、執(zhí)行、評(píng)估與調(diào)整； B、新目標(biāo)的設(shè)定； C、目標(biāo)的設(shè)定和分解； D、資源配置及激勵(lì)機(jī)制

45、在公共管理中，目標(biāo)管理面臨的挑戰(zhàn)有（ABCD）A、工作強(qiáng)度越來(lái)越大； B、需要人手越來(lái)越多； C、維穩(wěn)的成本越來(lái)越高；

D、政府責(zé)任越來(lái)越大，一把手的壓力越來(lái)越大

46、公共部門目標(biāo)管理的特點(diǎn)有（ABC）A、PDCA； B、依法管理； C、上下結(jié)合； D、只重視事中管理

47、時(shí)間管理的意義有（AB）A、身心健康的重要標(biāo)志； B、達(dá)成目標(biāo)的重要資源； C、能否成才的唯一標(biāo)準(zhǔn)； D、社會(huì)和諧的根本出路

48、在設(shè)定考核指標(biāo)時(shí)，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的特點(diǎn)有（AC）A、體現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性目標(biāo)； B、體現(xiàn)個(gè)人的意愿； C、體現(xiàn)關(guān)鍵問(wèn)題的解決； D、體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的要求

12、下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是（ABD）。A、探親假路費(fèi) B、交通補(bǔ)貼 C、職工培訓(xùn)費(fèi) D、職工困難補(bǔ)貼

15、我國(guó)的社會(huì)保障制度包括（ABC）。A、社會(huì)救濟(jì) B、社會(huì)福利 C、基本社會(huì)保險(xiǎn) D、商業(yè)保險(xiǎn)

18、合同履行權(quán)保護(hù)的原則有（ABCD）。A、親自履行原則 B、全面履行原則 C、協(xié)作履行原則 D、實(shí)際履行原則

19、在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面，國(guó)家負(fù)有的職責(zé)有（BCD）。A、為參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員提供資金支持 B、加強(qiáng)繼續(xù)教育教育公共管理 C、為繼續(xù)教育提供法制保護(hù) D、完善繼續(xù)教育公共服務(wù)

三、判斷題

21、專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評(píng)價(jià)，而不是職務(wù)。（錯(cuò)）

22、增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（對(duì)）

23、平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。（錯(cuò)）

24、工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（錯(cuò)）

25、沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（錯(cuò)）

26、勞動(dòng)者在被用人單位解除勞動(dòng)或勞動(dòng)合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時(shí)，有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（對(duì)）

27、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自得和解，但無(wú)論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請(qǐng)。（錯(cuò)）

28、在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。（對(duì)）

29、勞動(dòng)者有權(quán)要求國(guó)家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。（對(duì)）30、書(shū)面勞動(dòng)合同和口頭協(xié)議都是勞動(dòng)合同的合法形式。（錯(cuò)）

31、住房公積金由單位及其在職職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個(gè)人所有。（對(duì)）

32、事業(yè)單位工資實(shí)行分級(jí)分類管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順?lè)峙潢P(guān)系。（對(duì)）

23、專業(yè)技術(shù)崗位由三級(jí)到改革后的十三級(jí)，拉長(zhǎng)了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間（對(duì)）

24、人民法院對(duì)事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定（對(duì)）

25、兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的，專利權(quán)授予最先申請(qǐng)的人（對(duì)）

26、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同（對(duì)）

27、企業(yè)應(yīng)切實(shí)保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用（對(duì)）

28、薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績(jī)等相同的情況下勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同，實(shí)行“同一工作，同樣報(bào)酬”（對(duì)）

29、對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。（錯(cuò)）

29、任何情形下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。（錯(cuò)）

30、用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。（對(duì)）

31、用人單位不得阻撓公民參與政治活動(dòng)，不得因員工個(gè)人主張和見(jiàn)解給予不公正待遇（對(duì)）

32、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（對(duì)）

33、法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務(wù)作品沒(méi)有任何區(qū)別。（錯(cuò)）

34、受到專利侵權(quán)，專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任。（對(duì)）

35、無(wú)論企業(yè)職員還是機(jī)關(guān)工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（錯(cuò)）

36、事業(yè)單位工作人員復(fù)核——申訴制度在性質(zhì)和功能上同從事?tīng)?zhēng)議仲裁制度相同，在人事?tīng)?zhēng)議及其處理上相互交叉。（錯(cuò)）

37、用人單位必須健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（對(duì)）

38、我國(guó)的收入分配制度改革不鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。（錯(cuò)）

39、發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。（對(duì)）40、對(duì)于職稱制度，其基本改革方向是要完善技術(shù)職務(wù)任職評(píng)價(jià)方法，落實(shí)用人單位在專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）聘任中的自主權(quán)。（對(duì)）

49、科學(xué)設(shè)計(jì)考核指標(biāo)，各考核指標(biāo)之間需要有相互管理，不能彼此獨(dú)立。（錯(cuò)）

50、多目標(biāo)決策和實(shí)施需要考慮目標(biāo)之間的關(guān)系。（對(duì)）

51、遠(yuǎn)期目標(biāo)一定要分解到近期目標(biāo)上去，近期目標(biāo)一定要有達(dá)成遠(yuǎn)期目標(biāo)的指向。（對(duì)）

52、時(shí)間與空間是密不可分的一個(gè)整體。（對(duì)）

53、一個(gè)人對(duì)自己的職業(yè)定位應(yīng)該一次完成，一旦定位就不能再改變。（錯(cuò)）

54、在制訂行動(dòng)計(jì)劃的時(shí)候，切忌多方參與，應(yīng)該獨(dú)立自主完成。（錯(cuò)）

55、為提高會(huì)議效率，在會(huì)議結(jié)束時(shí)一定要有歸納總結(jié)。（對(duì)）

56、對(duì)專業(yè)技術(shù)人員而言，最大的激勵(lì)之一就是職業(yè)發(fā)展前程。（對(duì)）

57、由于公共部門的特點(diǎn)，其目標(biāo)管理的發(fā)展程度領(lǐng)先于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)性部門。（錯(cuò)）

58、目標(biāo)分解是一種壓力向下傳導(dǎo)的過(guò)程，市場(chǎng)的壓力應(yīng)該傳遞到每個(gè)崗位和員工。（對(duì)）

59、事關(guān)組織生存的事項(xiàng)均需設(shè)定目標(biāo)。（對(duì)）60、在目標(biāo)管理中，考核是一種激勵(lì)約束機(jī)制，可以調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性。（對(duì)）

61、在企業(yè)，目標(biāo)管理綜合了戰(zhàn)略管理，質(zhì)量管理，財(cái)務(wù)管理，績(jī)效管理。（對(duì)）

62、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)不僅要有關(guān)鍵結(jié)果，還要體現(xiàn)關(guān)鍵過(guò)程。（對(duì)）63、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃就是一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展的軌跡。（錯(cuò)）64、對(duì)于不可能完成的考核指標(biāo)，出現(xiàn)一級(jí)糊弄一級(jí)的情況是很多的，關(guān)鍵是要實(shí)事求是地制定考核指標(biāo)，提出目標(biāo)要求。（對(duì)）

65、目標(biāo)與指標(biāo)是不同的概念，指標(biāo)需要有具體的任務(wù)，而目標(biāo)需要有具體的標(biāo)準(zhǔn)。（錯(cuò)）

66、現(xiàn)代目標(biāo)管理理論是上世紀(jì)五十年代以后提出的，但目標(biāo)管理本身早已有之。（對(duì)）

67、在目標(biāo)管理當(dāng)中，目標(biāo)來(lái)源于對(duì)組織使命的理解。（對(duì)）68、業(yè)務(wù)人員至少要有3/4的時(shí)間配合管理部門的業(yè)務(wù)，而不是做自己的業(yè)務(wù)。（錯(cuò)）

69、在職業(yè)生涯發(fā)展中有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，首先是要對(duì)自己有精準(zhǔn)的定位。（對(duì)）

70、在公共管理上，我國(guó)既沒(méi)有績(jī)效管理的法案，也沒(méi)有績(jī)效管理方面的常設(shè)機(jī)構(gòu)。（對(duì)）

71、應(yīng)用重要——緊急時(shí)間管理法時(shí)，永遠(yuǎn)不要把重要不緊急的事變?yōu)橹匾揖o急的事。（對(duì)）

72、任何組織都會(huì)存在大量的協(xié)調(diào)事項(xiàng)，關(guān)鍵在于要減少不必要的協(xié)調(diào)。（對(duì)）

73、項(xiàng)目管理實(shí)質(zhì)上就是任務(wù)與時(shí)間的流程圖。（對(duì)）74、打好基礎(chǔ)、并行工作、不重復(fù)勞動(dòng)都是能夠得到事半功倍效果的方法。（對(duì)）

75、對(duì)實(shí)行聘任制的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)能級(jí)越高，聘期越長(zhǎng)。（對(duì)）

76、建立知識(shí)共享平臺(tái)，讓員工不重復(fù)過(guò)去的錯(cuò)誤，這樣可以有效減少時(shí)間浪費(fèi)。（對(duì)）

77、標(biāo)準(zhǔn)化管理是成本最高的管理，非標(biāo)化管理是成本最低的管理。（錯(cuò)）

78、現(xiàn)代社會(huì)自由職業(yè)都越來(lái)越多，自由職業(yè)者是最接近成為職業(yè)人的人。（對(duì)）

79、有些部門以領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)安排代替計(jì)劃，這種工作方式會(huì)導(dǎo)致資源配置出問(wèn)題。（對(duì)）

80、目標(biāo)是個(gè)體、群體、組織、國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)要達(dá)到的目的，境界。（對(duì)）

第二篇：繼續(xù)教育考試答案

? 1.(易)以下不是“一帶一路”建設(shè)思想的是：（單選題3分）o o o o

得分：0分

A.中國(guó)要提升在世界貿(mào)易和談判中的地位

B.對(duì)接世界上已有的路線管道，將其系統(tǒng)化、規(guī)模化

C.歐亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶的形成，貿(mào)易、商品、人員、貨幣的自由流通 D.促進(jìn)中國(guó)對(duì)外交流

? 2.(易)從中東地區(qū)進(jìn)口石油最多的國(guó)家是：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.美國(guó) B.英國(guó) C.中國(guó) D.日本

? 3.(易)第一條亞歐大陸橋的起點(diǎn)——終點(diǎn)是：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.連云港——鹿特丹 B.深圳——鹿特丹 C.海參巍——鹿特丹 D.大連——鹿特丹

? 4.(易)“一帶一路”的風(fēng)險(xiǎn)不包括：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.安全風(fēng)險(xiǎn) B.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn) C.法律風(fēng)險(xiǎn) D.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn) ? 5.(易)下列不是“一帶一路”政治風(fēng)險(xiǎn)中的是：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.美國(guó)戰(zhàn)略圍堵 B.俄羅斯戰(zhàn)略猜疑 C.日本的戰(zhàn)略攪局 D.以色列的反對(duì)

? 6.(易)世界上第一大經(jīng)濟(jì)體是：（單選題3分）o o o o

得分：0分

A.美國(guó) B.歐盟 C.中國(guó) D.日本

? 7.(易)“一帶一路”我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)？（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.兩容；兩分；一抓 B.一容；兩分；兩抓 C.兩容；一分；兩抓 D.一容；一分；一抓

? 8.(易)鄭和下西洋時(shí)，長(zhǎng)時(shí)間的海上航行，他們補(bǔ)充維生素的來(lái)源是：（單選題3分）o o o o 得分：3分

A.無(wú)來(lái)源 B.茶葉

C.特殊保存的水果 D.海上島嶼補(bǔ)充新鮮水果 ? 9.(易)在海上，美國(guó)對(duì)我國(guó)有（）條島鏈的包圍：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.一 B.二 C.三 D.四

? 10.(易)第二條亞歐大陸橋的起點(diǎn)——終點(diǎn)是：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.連云港——鹿特丹 B.深圳——鹿特丹 C.海參巍——鹿特丹 D.大連——鹿特丹

? 11.(中)“一帶一路”建設(shè)的世界意義是：（多選題4分）o

得分：4分

A.兩條絲綢之路首先是一個(gè)歐亞地區(qū)交通網(wǎng)絡(luò),由鐵路、公路、航空、航海、油氣管道、輸電線路和通信網(wǎng)絡(luò)組成的綜合性立體互聯(lián)互通的交通網(wǎng)絡(luò)

o B.交通線路將會(huì)逐漸形成為這些網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的和相關(guān)的產(chǎn)業(yè)集群,由此通過(guò)產(chǎn)業(yè)集聚和輻射效應(yīng)形成建筑業(yè)、冶金、能源、金融、通訊、物流、旅游等綜合發(fā)展的經(jīng)濟(jì)走廊

o C.推進(jìn)貿(mào)易投資便利化，深化經(jīng) 濟(jì)技術(shù)合作，建立自由貿(mào)易區(qū)，最終形成歐亞大市場(chǎng)

o D.促進(jìn)新的全球政治經(jīng)濟(jì)秩序的形成,對(duì)當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)版圖產(chǎn)生重要影響

? 12.(中)以下是“一帶一路”建設(shè)思想的是：（多選題4分）得分：4分 o o o o A.中國(guó)要提升在世界貿(mào)易和談判中的地位 B.促進(jìn)中國(guó)對(duì)外交流

C.歐亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶的形成，貿(mào)易、商品、人員、貨幣的自由流通 D.對(duì)接世界上已有的路線管道，將其系統(tǒng)化、規(guī)?；?/p>

? 13.(中)“一帶一路”的政治風(fēng)險(xiǎn)包括：（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.外交風(fēng)險(xiǎn) B.國(guó)內(nèi)政治 C.地緣政治 D.國(guó)外政治

? 14.(中)為什么要建設(shè)“一帶一路”（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.解決改革開(kāi)放帶來(lái)的問(wèn)題 B.解決五千年來(lái)中華文明瓶頸問(wèn)題 C.解決中西方交流問(wèn)題 D.世界發(fā)展趨勢(shì)之必然

? 15.(中)以下是35年改革開(kāi)放積累的問(wèn)題的是：（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.發(fā)展模式不可持續(xù) B.教育問(wèn)題

C.消耗太多資源，勞動(dòng)力 D.外交問(wèn)題

? 16.(中)“一帶一路”中國(guó)的優(yōu)勢(shì)有：（多選題4分）得分：4分 o o o o A.文明古國(guó)優(yōu)勢(shì)：絲路精神 B.大陸（亞洲）復(fù)興優(yōu)勢(shì)：互聯(lián)互通 C.中國(guó)擁有世界最多人口

D.改革開(kāi)放優(yōu)勢(shì)：中國(guó)模式之工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)走廊

? 17.(中)五千年來(lái)中華文明遇到的瓶頸問(wèn)題包括：（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.內(nèi)陸文明走向海洋

B.農(nóng)耕文明走向工業(yè)、信息文明 C.地域性文明向全球性文明 D.重農(nóng)輕商

? 18.(中)35年改革開(kāi)放累積的財(cái)富使我們有能力發(fā)展“一帶一路”的建設(shè)，以下哪些是這35年積累的財(cái)富：（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.投資優(yōu)勢(shì) B.技術(shù)優(yōu)勢(shì) C.人才優(yōu)勢(shì) D.數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)

? 19.(中)中國(guó)建設(shè)“一帶一路”的資金從哪里來(lái)？（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.世界銀行、亞洲開(kāi)發(fā)銀行等其他開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)貸款 B.絲路基金，首批400億美元 C.中國(guó)發(fā)起成立亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行 D.增加稅收

? 20.(中)“一帶一路”歷史的三大超越是：（多選題4分）得分：4分 o o o o

? A.理念超越 B.空間超越 C.時(shí)間超越 D.態(tài)勢(shì)超越

21.(極易)“一帶一路”的內(nèi)涵，改革開(kāi)放的內(nèi)涵是“走出去”轉(zhuǎn)向“引進(jìn)來(lái)”，引進(jìn)來(lái)和走出去更好結(jié)合，培育參與和引領(lǐng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)以開(kāi)放促進(jìn)改革。（判斷題3分）o o

得分：0分

正確 錯(cuò)誤

? 22.(極易)“一帶一路”很大程度上超越了原來(lái)意義上依賴于海洋單一參與全球化的局面。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯(cuò)誤

? 23.(極易)“一帶一路”超越歷史的九大絲綢之路。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯(cuò)誤

? 24.(極易)“一帶一路”不僅關(guān)系現(xiàn)在的改革開(kāi)放，還關(guān)系未來(lái)幾十年中國(guó)與世界關(guān)系的變化。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯(cuò)誤

? 25.(極易)35年改革開(kāi)放積累的問(wèn)題要求我們通過(guò)“一帶一路”的發(fā)展得到解決。（判斷題3分）

得分：3分 o o

? 正確 錯(cuò)誤

26.(極易)“一帶一路”充分將中國(guó)機(jī)遇變成世界機(jī)遇，將世界機(jī)遇變成中國(guó)機(jī)遇，融通中國(guó)夢(mèng)與世界夢(mèng)。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯(cuò)誤

? 27.(極易)“一帶一路”與兩個(gè)“一百年”的中國(guó)夢(mèng)并不契合（判斷題3分）分：3分

o o

得正確 錯(cuò)誤

? 28.(極易)“一帶一路”中國(guó)的優(yōu)勢(shì)有文明古國(guó)優(yōu)勢(shì)：絲路精神；大陸（亞洲）復(fù)興優(yōu)勢(shì)：互聯(lián)互通；改革開(kāi)放優(yōu)勢(shì)：中國(guó)模式之工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)走廊。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯(cuò)誤

? 29.(極易)“一帶一路”不是中國(guó)奉獻(xiàn)的國(guó)際合作倡議與公共產(chǎn)品。（判斷題3分）得分：3分

o o 正確 錯(cuò)誤

? 30.(極易)兩條“絲綢之路”立足國(guó)內(nèi)的全面開(kāi)放戰(zhàn)略，促進(jìn)西部經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。（判斷題3分）o o 得分：3分

正確 錯(cuò)誤

第三篇：2016繼續(xù)教育考試答案

單選（排序優(yōu)先規(guī)則：符號(hào)＞數(shù)字＞漢字，漢字按照音序依次排列。首字相同的看第二個(gè)字，依次類推）

()毛澤東在《論聯(lián)合政府》的政治報(bào)告中對(duì)黨的作風(fēng)作了明確的概括，提出了：“理論和實(shí)踐相結(jié)合的作風(fēng)，和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起的作風(fēng)以及自我批評(píng)的作風(fēng)?！盉、1945年()上作出了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》。C、十五屆六中全會(huì)()是制度和規(guī)則的權(quán)威和成熟的表現(xiàn)形式。A、法律

“必須使民主制度化、法律化，使這種制度和法律不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變。”此觀點(diǎn)的提出入是()。A、鄧小平“散”的主要表現(xiàn)是()。B、自由主義

1978年12月，中國(guó)共產(chǎn)黨十一屆三中全會(huì)選舉產(chǎn)生了新的中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)，()任中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第一書(shū)記。B、陳云

2013年6月總書(shū)記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的講話指出，反對(duì)形式主義，要著重解決()的問(wèn)題，教育引導(dǎo)黨員、干部改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。A、工作不實(shí)

HHI指數(shù)的優(yōu)勢(shì)在于()。C、HHI對(duì)規(guī)模最大的前幾個(gè)企業(yè)的市場(chǎng)份額變化反映特別敏感

不同法的形式具有不同的效力等級(jí)。下列各項(xiàng)中，效力低于地方性法規(guī)的是()。B、同級(jí)政府規(guī)章 產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)分析的基本工具是()。C、投入產(chǎn)出表

帶電的電氣設(shè)備以及發(fā)電機(jī)、電動(dòng)機(jī)等應(yīng)使用()滅火。C、干粉滅火器、二氧化碳滅火器或1211滅火器 二氧化碳滅火劑主要靠()滅火。B、降低氧濃度 發(fā)生火災(zāi)時(shí)()。A、不能隨便開(kāi)啟門窗

公眾聚集場(chǎng)所對(duì)員工的消防安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)至少()進(jìn)行一次。B、半年 建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)的消防安全由()負(fù)責(zé)。B、施工單位 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)結(jié)構(gòu)主義觀點(diǎn)的假設(shè)前提是()。A、“次優(yōu)論”

舉辦大型集會(huì)、焰火晚會(huì)、燈會(huì)等群眾性活動(dòng)，具有火災(zāi)危險(xiǎn)的，主辦單位必須向()申報(bào)。C、公安消防機(jī)構(gòu) 勒納指數(shù)與貝恩指數(shù)相比較，以下說(shuō)法正確的有()。D、勒納指數(shù)與貝恩指數(shù)相比，較難取得 掠奪性定價(jià)的特征有()。C、價(jià)格一般訂在低于平均利潤(rùn)之下

十六大后，以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央，首先從自身做起，率先垂范，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，并在全黨范圍內(nèi)開(kāi)展了()教育活動(dòng)。A、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

習(xí)近平同志指出，人民群眾最痛恨各種()現(xiàn)象，這些現(xiàn)象對(duì)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系最具殺傷力。C、消極腐敗 下列關(guān)于投資需求對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響表述不準(zhǔn)確的一項(xiàng)是()。D、對(duì)外投資也會(huì)影響本國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化 下列哪個(gè)不屬于在產(chǎn)業(yè)和地區(qū)層面上的控制方法：()。D、戰(zhàn)略聯(lián)盟控制

下列哪一舉措違反了法治精神，無(wú)助于全面推進(jìn)依法治國(guó)：()。C、通過(guò)將全部社會(huì)關(guān)系法律化，為建設(shè)和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義法治國(guó)家提供保障

下列說(shuō)法中對(duì)SCP的認(rèn)識(shí)正確的一項(xiàng)()。C、市場(chǎng)績(jī)效優(yōu)劣的評(píng)價(jià)主要從產(chǎn)業(yè)資源配置效率、利潤(rùn)率水平、生產(chǎn)效率等方面

行政立法行為屬于()。A、抽象行政行為

在需求結(jié)構(gòu)中，對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響最大的因素是：()。B、個(gè)人消費(fèi)結(jié)構(gòu)

中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案》，《方案》要求，要聚焦()，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。D、對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)

中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案》。下列選項(xiàng)對(duì)該方案內(nèi)容理解錯(cuò)誤的是()。D、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化，要分批次、分階段、分環(huán)節(jié)地搞好活動(dòng)

中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系，是以()為統(tǒng)帥，以法律為主干，以行政法規(guī)、地方性法規(guī)為重要組成部分，由多個(gè)法律部門組成的有機(jī)統(tǒng)一整體。A、憲法 多選（排序優(yōu)先規(guī)則：符號(hào)＞數(shù)字＞漢字，漢字按照音序依次排列。首字相同的看第二個(gè)字，依次類推）

“三嚴(yán)三實(shí)”的“三實(shí)”是指()。A、謀事要實(shí) B、創(chuàng)業(yè)要實(shí) C、做人要實(shí) 報(bào)警時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)是()。全選

爆炸可分為()。B、化學(xué)爆炸 D、物理爆炸

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門融合()基本理論的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)科。全選 產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)主要有以下幾種市場(chǎng)關(guān)系()。全選 產(chǎn)業(yè)應(yīng)該具有以下某種同類屬性或特征()。A、同類產(chǎn)品或服務(wù) B、相互密切競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)和替代相關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù) C、具有類似生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)工藝等特征的物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)或類似經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的服務(wù)活動(dòng) 從內(nèi)容上看，“法治中國(guó)”建設(shè)包括()等相互依存、相輔相成和互為補(bǔ)充的三個(gè)方面，依存與互補(bǔ)的各領(lǐng)域、各方面協(xié)同推進(jìn)是“法治中國(guó)”建設(shè)的本真。A、法治國(guó)家 B、法治政府 D、法治社會(huì)

對(duì)中國(guó)法治文化建設(shè)的進(jìn)路，下列表述正確的是()。B、執(zhí)政黨必須發(fā)揮積極的領(lǐng)導(dǎo)作用，依法執(zhí)政，做守法的模范，身體力行的推進(jìn)法治宣傳教育，為全社會(huì)法治文化建設(shè)服務(wù) C、各級(jí)人民政府必須嚴(yán)格依法行政，率先守法，成為守法的楷模 D、法律機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格依法辦事，司法必須公正

法治文化的建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，下列各項(xiàng)中體現(xiàn)高度重視并全面開(kāi)展法治文化建設(shè)舉措的是()。A、動(dòng)員各種力量投入到法治文化建設(shè)中 B、充分發(fā)揮人民群眾的積極性和創(chuàng)造性 C、重視文化、法律文化的整體性，將法治文化放到文化建設(shè)、法律文化建設(shè)的整體中加以推進(jìn) 工作作風(fēng)的突出問(wèn)題的表現(xiàn)是()。A、軟 B、拖 D、浮 公共娛樂(lè)場(chǎng)所的火災(zāi)危險(xiǎn)性有()全選

公務(wù)員在執(zhí)行和遵守憲法的過(guò)程中應(yīng)該做到以下哪幾個(gè)方面？()全選 公職人員紀(jì)律渙散，有下列()行為的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)。全選

古諾雙寡頭模型對(duì)每個(gè)寡頭的行為及有關(guān)條件的假定為()。全選 關(guān)于社會(huì)主義法治文化建設(shè)，以下說(shuō)法正確的有()。全選 國(guó)內(nèi)常用的幾種滅火劑有()。全選

胡錦濤同志在十六屆中央紀(jì)委第七次全會(huì)上發(fā)表重要講話，提出“八個(gè)優(yōu)良作風(fēng)”，即()。全選

江澤民同志對(duì)黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等，提出了全面的要求。明確提出，在全黨范圍內(nèi)開(kāi)展“三講”教育。A、講學(xué)習(xí)B、講政治 C、講正氣

歷朝歷代為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)秩序穩(wěn)定化，各有各的治國(guó)方針，但總體包括()。全選 滅火器出現(xiàn)下列()情形，必須報(bào)廢。全選

滅火器維護(hù)保養(yǎng)正確的是()。A、存放在滅火器使用溫度范圍內(nèi)的場(chǎng)所 B、便于取用的通風(fēng)、陰涼、干燥處 C、禁止暴曬

撲救火災(zāi)的一般原則是()。全選

全黨要堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的“三個(gè)自信”，這“三個(gè)自信”是指()。B、道路自信 C、理論自信 D、制度自信 日本經(jīng)濟(jì)學(xué)界認(rèn)為企業(yè)之所以生存的原因有()。A、效率優(yōu)勢(shì)是企業(yè)生存的主要依據(jù)。B、企業(yè)所提供的財(cái)貨或服務(wù)是符合社會(huì)需求的 C、效率性與社會(huì)性的統(tǒng)一

社會(huì)主義法治文化，是植根于馬克思主義()所形成和發(fā)展的中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系之中，也是植根于社會(huì)主義文化之中。B、時(shí)代化 C、大眾化 D、中國(guó)化

十八大以后，總書(shū)記先后開(kāi)展了()活動(dòng)。A、群眾路線教育實(shí)踐 B、“三嚴(yán)三實(shí)” C、“兩學(xué)一做” 實(shí)行依法治國(guó)，就是把社會(huì)主義民主與社會(huì)主義法制緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)民主的()，從而保證人民群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依法通過(guò)各種途徑和形式管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)，真正當(dāng)家作主。A、制度化 B、法律化

市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的基本類型有()。全選

市場(chǎng)行為主要包括()。A、競(jìng)爭(zhēng)性行為 B、協(xié)調(diào)行為

四次產(chǎn)業(yè)分類法把所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分為()。A、農(nóng)業(yè) B、工業(yè) C、服務(wù)業(yè) 下列關(guān)于法治文化的表述正確的是()。全選 影響卡特爾不穩(wěn)定性的因素有()。全選

在法治文化中，人們所具有的是()A、良好的權(quán)力觀念 B、積極的權(quán)利意識(shí) C、正常的義務(wù)觀念 在社會(huì)主義法治建設(shè)過(guò)程中，關(guān)于人民群眾的作用表述正確的是()。全選

在職業(yè)道德建設(shè)中，要堅(jiān)持集體主義原則，抵制各種形式的個(gè)人主義。個(gè)人主義錯(cuò)誤思想主要表現(xiàn)為()。A、極端個(gè)人主義 B、享樂(lè)主義 C、拜金主義

職業(yè)理想的具體內(nèi)容包括()。A、貢獻(xiàn)社會(huì) B、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值 C、成就事業(yè) 中共中央八項(xiàng)規(guī)定的措施包括，要精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)()。全選 中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案》，其目的是，要對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，努力在()上見(jiàn)實(shí)效。A、深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果 B、守紀(jì)律講規(guī)矩、營(yíng)造良好政治生態(tài) D、真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定

中央八項(xiàng)規(guī)定要求，要精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)；提高會(huì)議實(shí)效，()。全選 判斷（排序優(yōu)先規(guī)則：符號(hào)＞數(shù)字＞漢字，漢字按照音序依次排列。首字相同的看第二個(gè)字，依次類推）

“守紀(jì)律、講規(guī)矩”要求廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，做識(shí)時(shí)務(wù)的明白人。（√）按照可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)理論，在近似完全的可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，政府規(guī)制政策比自由放任政策更為有效。（×）

必須弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，增強(qiáng)全社會(huì)厲行法治的積極性和主動(dòng)性，形成守法光榮、違法可恥的社會(huì)氛圍，使全體人民都成為社會(huì)主義法治忠實(shí)崇尚者、自覺(jué)遵守者和堅(jiān)定捍衛(wèi)者。（√）

產(chǎn)品差別化是一種有效的非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)手段。（√）產(chǎn)業(yè)組織考察的是組織之間的關(guān)系。（×）產(chǎn)業(yè)組織理論主要是為了解決“馬歇爾沖突”。（√）

創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)，這是對(duì)黨員干部的創(chuàng)業(yè)要求。（√）

當(dāng)單位的安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)改正并督促落實(shí)。（√）

對(duì)發(fā)展中國(guó)家來(lái)說(shuō)，國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移只具有促進(jìn)作用。（×）法律制度是法治文化中最具有代表性的部分，是法治文化的集中表現(xiàn)，是法治文化最典型的載體。（√）

法治文化是現(xiàn)代國(guó)家的必需品，唯有讓法治成為民眾的習(xí)慣，內(nèi)化為一種自覺(jué)的意識(shí),形成一種文化，才能實(shí)現(xiàn)真正的良法善治。（√）

高消耗追求經(jīng)濟(jì)數(shù)量增長(zhǎng)和＂先污染后治理＂的傳統(tǒng)發(fā)展模式符合經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。（×）

寡頭壟斷的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)比完全壟斷更有利于技術(shù)進(jìn)步。（√）弘揚(yáng)法治精神必須建設(shè)法治文化，要主動(dòng)吸收中國(guó)法治傳統(tǒng)的優(yōu)秀資源，加強(qiáng)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的研判并善于從法治實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)臉，勇于借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)法治文化，使之民族化、本土化，促進(jìn)我國(guó)法治文化建設(shè)的發(fā)展。（√）

火災(zāi)撲滅后，公安消防機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)需要封閉火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)調(diào)查、認(rèn)定火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)事故責(zé)任。（√）

進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險(xiǎn)作業(yè)的人員和自動(dòng)消防系統(tǒng)的操作人員，必須持證上崗，并嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程。（√）

立法發(fā)展的程度只能高于或等于立法者的法治文化水平。（×）

任何單位、個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。（√）實(shí)行承包、租賃時(shí)，產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)當(dāng)提供符合消防安全要求的建筑物，承包、承租單位可以不履行消防安全職責(zé)。（×）

斯蒂格勒認(rèn)為市場(chǎng)是否是完全可競(jìng)爭(zhēng)的，不僅取決于產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量，還取決于沉沒(méi)成本。（×）

提升道德境界要把思想理論建設(shè)放在首位，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦。（√）總書(shū)記是在講到作風(fēng)問(wèn)題時(shí)提出“三嚴(yán)”和“三實(shí)”的。（√）有法制一定要有法治，有法治也一定要有法制。（√）

運(yùn)用法律約束權(quán)力的目的在于使權(quán)力永遠(yuǎn)具有忠于人民的本質(zhì),始終為人民服務(wù)。（√）增長(zhǎng)極理論是由法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗農(nóng)提出的。（×）

中國(guó)法制變革屬于“外發(fā)型”法制現(xiàn)代化，是對(duì)西方法治化的沖擊而做出的回應(yīng)。（√）中央八項(xiàng)規(guī)定要求，堅(jiān)持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場(chǎng)閉館。（√）

中央八項(xiàng)規(guī)定要求，要改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，切忌走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義。（√）

中央八項(xiàng)規(guī)定要求，要改進(jìn)調(diào)查研究，要向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見(jiàn)多的地方去。（√）中央八項(xiàng)規(guī)定要求，中央政治局全體同志要規(guī)范出訪活動(dòng)，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具。（√）

第四篇：繼續(xù)教育考試答案

一、單選題

15、現(xiàn)行憲法規(guī)定，我國(guó)公民在（C）。

A、法律上一律平等B、立法上一律平等C、法律面前一律平D、適用法律上一律平等

59、國(guó)有企業(yè)實(shí)施《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要責(zé)任人不包括（D）。A、國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）書(shū)記

B、國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)

C、國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理

D、國(guó)有企業(yè)人事部門經(jīng)理 91、國(guó)外關(guān)于離職人員活動(dòng)限制不包括（B）。

A、就業(yè)限制B、活動(dòng)限制C、使用官方信息的限D(zhuǎn)、任職限制 107、在我國(guó)，人民行使國(guó)家權(quán)力的機(jī)關(guān)是(D)。

A、全國(guó)人大B、全國(guó)人大常委會(huì)C、地方各級(jí)人民代表大會(huì)D、全國(guó)人大和地方各級(jí)人大

24、國(guó)籍是指一個(gè)人屬于某個(gè)國(guó)家的一種（C）。

A、特殊的標(biāo)志B、社會(huì)地位C、法律上的身份D、政治待遇 40、我國(guó)的政黨制度是(D)。

A、一黨制B、多黨制C、多黨合作制D、共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制 66、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的規(guī)定》不適用于（A）。A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 B、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)的縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部 C、審判、檢察機(jī)關(guān)的縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部

D、黨政機(jī)關(guān)的縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部

14、我國(guó)的政權(quán)組織形式是(B)。

A、人民民主專政B、人民代表大會(huì)制度C、民主集中制D、多黨合作制

110、對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》參照?qǐng)?zhí)行的范圍，下列說(shuō)法中正確的一項(xiàng)是(A)A、國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)(含國(guó)有和國(guó)有控股金融企業(yè))及其分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員中的黨員 B、國(guó)有大型、特大型企業(yè)中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

C、人民團(tuán)體、事業(yè)單位中相當(dāng)于縣（處）級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 D、審判、檢察機(jī)關(guān)中縣（處）級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

112、現(xiàn)行憲法規(guī)定，在特別行政區(qū)內(nèi)實(shí)行的制度按照具體情況由（A）。A、全國(guó)人民代表大會(huì)以法律規(guī)定B、全國(guó)人大常委會(huì)以法律規(guī)定 C、特別行政區(qū)籌備委員會(huì)決定D、全國(guó)人大和港澳立法機(jī)關(guān)協(xié)商決定

129、黨的十八屆三中全會(huì)指出，面對(duì)十分復(fù)雜的國(guó)際形式和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，中央政治局全面貫徹黨的十八大精神，著力(A)。

A、穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革B、調(diào)增長(zhǎng)、穩(wěn)結(jié)構(gòu)、促改革 C、穩(wěn)增長(zhǎng)、促結(jié)構(gòu)、調(diào)改革D、促增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)改革

30、香港廉政公署執(zhí)行處的職能是（C）A審查政府部門和公共機(jī)構(gòu)的工作制度和程序B負(fù)責(zé)教導(dǎo)市民，爭(zhēng)取社會(huì)各界支持反貪工作C、專司調(diào)查職能 D、專司行政處罰職能 103、香港廉政公署社區(qū)關(guān)系處的職能是（B）A審查政府部門和公共機(jī)構(gòu)的工作制度和程序 B負(fù)責(zé)教導(dǎo)市民,爭(zhēng)取社會(huì)各界支持反貪工作 C、專司調(diào)查職能D、專司行政處罰職能

26、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的規(guī)定》要求申報(bào)人于每年的（B）分別申報(bào)本上半年和下半年的收入。

A、3月1日-20日，9月1日-20日

B、7月1日-20日，次年1月1日-20日 C、5月1日-20日，11月1日-20日

D、6月1日-20日，12月1日-20日 61、下列選項(xiàng)中（A）屬于公民基本權(quán)利中的政治權(quán)利和自由。A、言論自由B、宗教信仰自由C、通信自由D、文化活動(dòng)自由

128、改革開(kāi)放三十多年來(lái)，我國(guó)初步形成了以（D）為核心的公共服務(wù)倫理規(guī)范體系。A、《廉潔從政若干準(zhǔn)則》

B、《公務(wù)員法》 C、《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》

D、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》 97、現(xiàn)行憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)保護(hù)華僑的（D）。

A、合法權(quán)利和利益B、合法權(quán)利和自由C、基本權(quán)利和利益

D、正當(dāng)權(quán)利和利益

21、憲法規(guī)定，社會(huì)主義（B）神圣不可侵犯。

A、全民所有制經(jīng)濟(jì)B、公共財(cái)產(chǎn)C、集體所有制經(jīng)濟(jì)D、計(jì)劃經(jīng)濟(jì) 90、黨的十八屆三中全會(huì)提出，推進(jìn)城市建設(shè)管理創(chuàng)新，建立透明規(guī)范的城市建設(shè)投融資機(jī)制，研究建立(C)。A、城市基礎(chǔ)設(shè)施金融機(jī)構(gòu)

B、宅政策性金融機(jī)構(gòu) C、城市基礎(chǔ)設(shè)施、住宅政策性金融機(jī)構(gòu) D、股份合作金融機(jī)構(gòu)

148、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員利用企業(yè)上市或者上市公司并購(gòu)、重組、定向增發(fā)等過(guò)程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益的，給予（B）處分。

A、警告B、記過(guò)或者記大過(guò)C、降級(jí)或撤職D、開(kāi)除 75、現(xiàn)行憲法規(guī)定，有權(quán)制定基本法律的機(jī)關(guān)是（A）。

A、全國(guó)人民代表大會(huì)B全國(guó)人大常委會(huì)C全國(guó)人大及其常委會(huì)D、全國(guó)人大法律委員會(huì) 120、我國(guó)人民代表大會(huì)的核心內(nèi)容和實(shí)質(zhì)是（C）。

A、少數(shù)服從多數(shù)B、集體行使權(quán)力C、國(guó)家的一切權(quán)力屬于人民D、平等原則

137、在全國(guó)人大閉會(huì)期間，有權(quán)批準(zhǔn)對(duì)全國(guó)人大代表逮捕和刑事審判的機(jī)關(guān)是（D）。A、國(guó)家主席

B、全國(guó)人大常務(wù)委員會(huì)會(huì)議 C、全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng) D、全國(guó)人大常委會(huì)

109、創(chuàng)新社會(huì)治理，必須著眼于(A)，最大限度增加和諧因素，增強(qiáng)社會(huì)發(fā)展活力，提高社會(huì)治理水平，維護(hù)國(guó)家安全，確保人民安居樂(lè)業(yè)、社會(huì)安定有序。

A、維護(hù)最廣大人民根本利益B、維護(hù)各族群眾的基本權(quán)益 C、維護(hù)最廣大人民根本權(quán)利D、維護(hù)各族群眾的基本權(quán)利

6、全國(guó)人大會(huì)議每年舉行一次，由（B）召集。

A、委員長(zhǎng)B、全國(guó)人大常委會(huì)C、全國(guó)人大主席團(tuán)D、委員長(zhǎng)會(huì)議

100、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)的報(bào)告，由（A）負(fù)責(zé)受理。A、本單位黨委（黨組）B、本地方人大政協(xié) C、本地方法院、檢察院D、本地方政府部門 81、中國(guó)的政治體制改革必須堅(jiān)持(A)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一。A、黨的領(lǐng)導(dǎo)B、人民民主C、基層民主D、政治協(xié)商

43、我國(guó)的國(guó)家結(jié)構(gòu)形式屬于（B）。

A、民族區(qū)域自治B、單一制C、聯(lián)邦制D、邦聯(lián)制 122、根據(jù)憲法修正案，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人大的任期為（C）。A、三年B、四年C、五年D、八年

145、被馬克思譽(yù)為第一個(gè)人權(quán)宣言的是(A)。A、《獨(dú)立宣言》B、《世界人權(quán)宣言》C、《人權(quán)宣言》D、《權(quán)利請(qǐng)?jiān)笗?shū)》

31、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》受到免職處理的，（B）不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、一年內(nèi)B、兩年內(nèi) C、五年內(nèi)

D、終身

34、全面建成小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須堅(jiān)定不移走(A)。A、中國(guó)特色社會(huì)主義道路B、社會(huì)主義道路C、民主社會(huì)主義道路D、人民社會(huì)主義道路

38、現(xiàn)行憲法規(guī)定，鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的建置和區(qū)域劃分由（D）。A、上一級(jí)人民政府決定 B、上一級(jí)人大常委會(huì)決定 C、縣、市轄區(qū)人民政府決定 D、省、直轄市人民政府決定

9、現(xiàn)行憲法規(guī)定，全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)國(guó)務(wù)院制定的同憲法、法律相抵觸的行政法規(guī)、決定和命令有權(quán)（B）。A、改變B、撤銷C、改變或撤銷D、發(fā)回重議 125、全會(huì)認(rèn)為改革開(kāi)放是黨在新時(shí)代條件下帶領(lǐng)全國(guó)各族人民進(jìn)行的新的偉大革命，是當(dāng)代中國(guó)最鮮明的特色，是決定當(dāng)代中國(guó)(C)的關(guān)鍵抉擇，是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時(shí)代的重要(C)。A、發(fā)展，武器B、命運(yùn)，武器C、命運(yùn)，法寶D、命運(yùn)，著力點(diǎn)

121、.20世紀(jì)中期以來(lái)，發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家針對(duì)公共服務(wù)領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題，以解決(C)為主要目標(biāo)，公共服務(wù)倫理規(guī)范建設(shè)呈現(xiàn)出規(guī)范化、制度化的發(fā)展趨勢(shì)

A、道德頹廢B、利益沖突C、信任危機(jī)D、角色沖突

17、現(xiàn)行憲法規(guī)定，國(guó)家中央軍事委員會(huì)實(shí)行

（C）。

A、集體領(lǐng)導(dǎo)制B、軍委主席、副主席負(fù)責(zé)制C軍委主席負(fù)責(zé)制D、委員對(duì)軍委主席負(fù)責(zé)制

36、日本倫理立法的突出特點(diǎn)是公私分明、指引明確、措施到位，特別是在立法中引入了（B）概念。A、行政相對(duì)人B、利害關(guān)系人C、主體D、客體 133、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會(huì)團(tuán)體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事(A)活動(dòng)。A、有償中介B、無(wú)償咨詢C、文體健身D、娛樂(lè)消費(fèi)

45、我國(guó)現(xiàn)行的民族自治地方有（C）。

A、自治區(qū)、自治州、民族鄉(xiāng)B、自治區(qū)、自治縣、民族鄉(xiāng) C、自治區(qū)、自治州、自治縣D、自治州、自治縣、民族鄉(xiāng)

二、判斷題

317、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告兼職、投資入股、國(guó)內(nèi)外存款和購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)的情況。A、對(duì)√B、錯(cuò)

403、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，就是要構(gòu)建能夠有效化解矛盾、消除矛盾和預(yù)防矛盾激化的機(jī)制。A、對(duì)√B、錯(cuò)

402、公職人員兼具“經(jīng)濟(jì)人”和“公共人”雙重身份?！敖?jīng)濟(jì)人”身份要求公職人員追求社會(huì)利益最大化，“公共人”身份又要求其追求個(gè)人利益最大化。當(dāng)兩種利益發(fā)生沖突時(shí)，很容易導(dǎo)致公職人員角色扮演出現(xiàn)障礙。A、對(duì)√B、錯(cuò) 341、公務(wù)回避是禁止具有親屬關(guān)系的人在同一機(jī)關(guān)或者構(gòu)成上下級(jí)關(guān)系的單位任職，禁止參與有關(guān)他們的晉升、懲處、調(diào)動(dòng)等事項(xiàng)。（這是任職回避）A、對(duì)B、錯(cuò)√

361、地方各級(jí)人民政府是地方各級(jí)人大的執(zhí)行機(jī)關(guān),是地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)。A、對(duì)√B、錯(cuò)

368、全面建成小康社會(huì)，必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時(shí)機(jī)深化重要領(lǐng)域改革。A、對(duì)√B、錯(cuò)

316、在總書(shū)記提出的 “四個(gè)全面”中，“全面建成小康社會(huì)”是戰(zhàn)略目標(biāo)，“全面深化改革”是支撐，“全面依法治國(guó)”是動(dòng)力，“全面從嚴(yán)治黨”是關(guān)鍵和重要保障。A、對(duì)√B、錯(cuò)

381、上市公司的主管部門以及上市公司的國(guó)有控股單位的主管部門中掌握內(nèi)幕信息的人員及其父母、配偶、子女，不準(zhǔn)買賣上述主管部門所管理的上市公司的股票。A、對(duì)√B、錯(cuò)

395、我國(guó)改革開(kāi)放初期的公共服務(wù)倫理規(guī)范建設(shè)主要集中在反對(duì)特殊化、反對(duì)奢侈浪費(fèi)、反對(duì)突擊花錢、請(qǐng)客送禮、收受錢物、禁止黨員干部兼職和經(jīng)商辦企業(yè)、反對(duì)生活腐化等方面。A、對(duì)√B、錯(cuò)

405、建設(shè)統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)體系，是使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用的基礎(chǔ)。A、對(duì)√B、錯(cuò)

410、我國(guó)封建社會(huì)長(zhǎng)期存在的封建特權(quán)“官本位”思想以及“服從”文化，容易出現(xiàn)以權(quán)謀私的情況。A、對(duì)√ B、錯(cuò) 314、1999年憲法修正案提升了非公有制經(jīng)濟(jì)的法律地位，確認(rèn)非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。A、對(duì)√B、錯(cuò)

311、黨政機(jī)關(guān)工作人員可以買賣股票和證券投資基金，但應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。A、對(duì)√B、錯(cuò)

325、要按照建立中國(guó)特色社會(huì)主義行政體制目標(biāo)，深入推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、政事分開(kāi)、政社分開(kāi)，建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府。A、對(duì)√B、錯(cuò)

386、關(guān)于公職人員回避制度，我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定了自行回避、申請(qǐng)回避、命令回避、強(qiáng)制回避四種形式。A、對(duì)B、錯(cuò)√

392、人民法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，因此審判活動(dòng)必須對(duì)國(guó)家最高行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。A、對(duì)B、錯(cuò)√

359、各綜合性經(jīng)濟(jì)管理部門及行業(yè)管理部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作性質(zhì)，對(duì)其工作人員進(jìn)入證券市場(chǎng)的行為做出限制性規(guī)定，報(bào)所在單位紀(jì)委、監(jiān)察部門備案。（中央紀(jì)委、監(jiān)察部）A、對(duì)B、錯(cuò)√

358、加拿大公共服務(wù)倫理規(guī)范要求公職人員原則上不能接受任何禮物。但出于禮貌而接受的，超過(guò)200元的禮品必須申報(bào)并公開(kāi)。A、對(duì)√B、錯(cuò)

409、憲法規(guī)定，因國(guó)家安全或者追查刑事犯罪的需要公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)可以依法對(duì)公民的通信進(jìn)行檢查。A、對(duì)√B、錯(cuò)

349、任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)，絕不允許以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。A、對(duì)√B、錯(cuò)

380、十八屆三中全會(huì)《決定》指出，鼓勵(lì)非公有制企業(yè)參與國(guó)有企業(yè)改革，鼓勵(lì)發(fā)展非公有制資本控股的混合所有制企業(yè)，鼓勵(lì)有條件的私營(yíng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度。A、對(duì)√B、錯(cuò)

321、國(guó)家監(jiān)督檢察機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)外贈(zèng)送和接受禮品的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。A、對(duì)√B、錯(cuò)

366、堅(jiān)持源頭治理，標(biāo)本兼治、重在治本，以網(wǎng)格化管理、社會(huì)化服務(wù)為方向，健全基層綜合服務(wù)管理平臺(tái)，及時(shí)反映和協(xié)調(diào)人民群眾各方面各層次利益訴求。A、對(duì)√B、錯(cuò)

310、十八屆三中全會(huì)《決定》指出，非公有制企業(yè)不能參與國(guó)有企業(yè)改革。A、對(duì)B、錯(cuò)√ 324、20世紀(jì)90年來(lái)以來(lái)，我國(guó)完善公共服務(wù)倫理規(guī)范主要體現(xiàn)在嚴(yán)格限制領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或職務(wù)影響為本人或他人謀取不正當(dāng)利益、禁止奢侈浪費(fèi)等方面。A、對(duì)√B、錯(cuò)

382、公共服務(wù)倫理是倫理在公共行政關(guān)系、公共行政活動(dòng)中的體現(xiàn)，它在本質(zhì)上是政治倫理，是政治文明的重要組成部分。A、對(duì)√B、錯(cuò)

371、上世紀(jì)中期以來(lái)，發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家針對(duì)公共服務(wù)領(lǐng)域利益沖突、道德頹廢和信任危機(jī)等問(wèn)題，以解決利益沖突為主要目標(biāo)，公共服務(wù)倫理規(guī)范建設(shè)呈現(xiàn)出規(guī)范化、制度化的發(fā)展趨勢(shì)。A、對(duì)√B、錯(cuò)

334、日本的倫理立法提出時(shí)刻注意公私有別，禁止利用職務(wù)和地位為自己或自己所屬組織謀取私利。A、對(duì)√B、錯(cuò)

318、加拿大的公共部門和道德操守辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查政府部門的舞弊行為，向國(guó)會(huì)負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作，有權(quán)向政府部門發(fā)傳票。A、對(duì)√B、錯(cuò)

399、建立憲法宣誓制度，所有國(guó)家工作人員正式就職時(shí)公開(kāi)向憲法宣誓。A、對(duì)√B、錯(cuò)

365、十八屆三中全會(huì)《決定》指出，公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要組成部分，非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的次要組成部分。A、對(duì)B、錯(cuò)√

三、多選題

296、在加拿大,避免和解決公職人員利益沖突的專門法典是（D)。

A、公職人員利益沖突和離職后行為準(zhǔn)則

B、針對(duì)眾議員的利益沖突規(guī)則 C、公共服務(wù)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和倫理規(guī)范

D、利益沖突法令

283、必須構(gòu)建(ABC)的權(quán)力運(yùn)行體系，健全懲治和預(yù)防腐敗體系。A、決策科學(xué)B、執(zhí)行堅(jiān)決C、監(jiān)督有力D、行動(dòng)高效

271、十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《決定》指出全會(huì)高度評(píng)價(jià)黨的十一屆三中全會(huì)召開(kāi)35年來(lái)改革開(kāi)放的成功實(shí)踐和偉大成就，研究了全面深化改革若干重大問(wèn)題，認(rèn)為改革開(kāi)放是(ABCD)。A、是當(dāng)代中國(guó)最鮮明的特色B、是決定當(dāng)代中國(guó)命運(yùn)的關(guān)鍵抉擇

C、是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時(shí)代的重要法寶D、黨在新時(shí)代條件下帶領(lǐng)全國(guó)各族人民進(jìn)行的新的偉大革命 262、憲法修正案將憲法第十條第三款修改為：“國(guó)家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對(duì)上地實(shí)行（A）或者（B)，并給予補(bǔ)償。”

A、征收B、征用C、劃撥D、沒(méi)收

253、全面建成小康社會(huì)的兩大支柱是（BC）。

A、全面建成小康社會(huì) B、全面深化改革C、全面依法治國(guó)D、全面從嚴(yán)治黨 187、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律“七項(xiàng)要求”，擅自以企業(yè)資產(chǎn)提供擔(dān)保的，給予（ABCD）處分。A、警告、記過(guò)或者記大過(guò)

B、降級(jí)

C、撤職

D、開(kāi)除 256、我國(guó)有權(quán)提議憲法修改的機(jī)關(guān)是(BD)。

A、全國(guó)人大法律委員會(huì)B、全國(guó)人大常委會(huì)C、國(guó)家主席D、1／5以上全國(guó)人大代表 266、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取私利，不準(zhǔn)有下列行為(ACD)。

A、干預(yù)和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項(xiàng)B、干預(yù)和插手干部之間的矛盾糾紛 C、干預(yù)和插手農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源的使用、分配、承包、租賃等事項(xiàng) D、干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)糾紛

230、為適應(yīng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)新變化，加快形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，需要(ABCD)。A、著力激發(fā)各類市場(chǎng)主體發(fā)展新活力B、著力增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展新動(dòng)力 C、著力構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新體系D、著力培育開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展新優(yōu)勢(shì) 294、我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度基礎(chǔ)是(A)。

A、全民所有制B、集體所有制C、股份合作制D、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)

213、增強(qiáng)從政道德規(guī)范的執(zhí)行力就是要把公共服務(wù)倫理規(guī)范建設(shè)與（ABCD）結(jié)合起來(lái)，加大對(duì)違背從政道德規(guī)范行為的責(zé)任追究，增強(qiáng)公共服務(wù)道德的約束力。

A、法規(guī)教育

B、責(zé)任追究

C、倫理規(guī)范教育

D、問(wèn)責(zé)制度 278、我國(guó)公民享有的政治自由包括(ABD)。

A、言論自由B、游行自由C、罷工自由D、結(jié)社自由 235、下列屬于全國(guó)人大常委會(huì)組成人員的是（ABC）。A、副委員長(zhǎng)B、委員C、秘書(shū)長(zhǎng)D、辦公廳主任

209、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》受到免職處理的，（BC）不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、一年內(nèi)

B、兩年內(nèi)

C、五年內(nèi)

D、終身

247、憲法規(guī)定國(guó)家保護(hù)公民個(gè)人的(ABC)和其他合法財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)。A、合法的收入B、房屋C、儲(chǔ)蓄D、土地 272、澳門行政區(qū)行政長(zhǎng)官依法對(duì)(AC)負(fù)責(zé)。

A、中央人民政府B、全國(guó)人大常委會(huì)C、澳門特別行政區(qū)D、國(guó)家主席 299、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的規(guī)定》要求申報(bào)人于每年的（B）分別申報(bào)本上半年和下半年的收入。

A、3月1日-20日，9月1日-20日

B、7月1日-20日，次年1月1日-20日 C、5月1日-20日，11月1日-20日

D、6月1日-20日，12月1日-20日

214、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的規(guī)定》不適用于（A）。A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

B、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)的縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部 C、審判、檢察機(jī)關(guān)的縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部

D、黨政機(jī)關(guān)的縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部

265、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的，給予（ABC）處分。A、記過(guò)或者記大過(guò)

B、降級(jí)或撤職

C、警告

D、開(kāi)除

291、在對(duì)外公務(wù)活動(dòng)中接受的禮物，價(jià)值按我國(guó)市價(jià)折合人民幣（D）以上的，應(yīng)上繳禮品管理部門或者受禮人所在單位。

A、800元

B、500元

C、300元

D、200元 264、按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》，報(bào)告的內(nèi)容一般應(yīng)（B）。A、予以公開(kāi)

B、予以保密

C、采取適當(dāng)方式公開(kāi)

D、在一定范圍內(nèi)公開(kāi) 204、我國(guó)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，（BC）等因素對(duì)公職人員的道德觀念帶來(lái)嚴(yán)重影響和沖擊。A、經(jīng)濟(jì)體制深刻變革 B、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng) C、利益格局深刻調(diào)整D、思想觀念深刻變化

215、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，禁止脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系，不準(zhǔn)有下列哪些行為(BCD)。A、興建機(jī)關(guān)辦公樓B、虛報(bào)工作業(yè)績(jī)

C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)

D、在社會(huì)保障、政策扶持、救災(zāi)救濟(jì)款物分配等事項(xiàng)中優(yōu)親厚友、顯失公平

246、黨政機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人證券投資行為是指黨政機(jī)關(guān)工作人員將其（D）以合法的方式投資于證券市場(chǎng)，買賣股票和證券投資基金的行為。

A、借用的公款

B、借用的個(gè)人資金

C、非法所得

D、合法的財(cái)產(chǎn)

286、事業(yè)單位工作人員利用專業(yè)技術(shù)或者技能實(shí)施違法違紀(jì)行為，情節(jié)較輕的，給予（A）處分。A、警告或者記過(guò)

B、警告

C、記過(guò)

D、記過(guò)以上 280、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人證券投資行為若干規(guī)定》要求，由于新任職務(wù)而掌握內(nèi)幕信息的黨政機(jī)關(guān)工作人員，在任職前已持有的股票或證券投資基金，必須在任職后（D）做出處理，不得繼續(xù)持有。A、五個(gè)月內(nèi)

B、三個(gè)月內(nèi)

C、兩個(gè)月內(nèi)

D、一個(gè)月內(nèi)

217、《美國(guó)行政部門雇員道德行為準(zhǔn)則》規(guī)定，公職人員每一從任何一個(gè)途徑所獲取的禮物價(jià)值總和不得超過(guò)（D）。

A、二十美元

B、三十美元

C、四十美元

D、五十美元

301、受到處分的事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起(C)內(nèi)向原處分決定單位申請(qǐng)復(fù)核。

A、六十日

B、十五日

C、三十日

D、十日

216、香港廉政公署社區(qū)關(guān)系處的職能是（B）

A、審查政府部門和公共機(jī)構(gòu)的工作制度和程序

B、負(fù)責(zé)教導(dǎo)市民，爭(zhēng)取社會(huì)各界支持反貪工作C、專司調(diào)查職能

D、專司行政處罰職能

279、在美國(guó)，非刑事公共誠(chéng)實(shí)機(jī)構(gòu)不包括（D）。

A、政府道德辦公室

B、利益沖突和道德專員C、監(jiān)察長(zhǎng)辦公室

D、白宮律師辦公室

第五篇：2012繼續(xù)教育考試答案

2012年繼續(xù)教育考試復(fù)習(xí)題答案(排序后)

[單選]

1.《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第十一條規(guī)定，“有多種措施可供選擇的，應(yīng)當(dāng)選擇有利于最大程度地保護(hù)公民、法人和其他組織權(quán)益的措施?！痹摋l體現(xiàn)了（A）A、保障人權(quán)原則B、保障公民權(quán)原則C、保障私權(quán)原則D、保障公權(quán)原則

2.《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第五條明確規(guī)定，我國(guó)的突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作實(shí)行（B）、預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合的原則。A、應(yīng)急為主B、預(yù)防為主C、防范為主D、防備為主

3.2007年8月，我國(guó)第一部應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的綜合性基本法律——《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》出臺(tái)，并于（B）正式施行。A、2007年8月B、2007年11月C、2008年1月D、2008年8月

4.按照分級(jí)處置的原則，在建設(shè)安全事故發(fā)生后，各級(jí)政府要根據(jù)事故的不同等級(jí)啟動(dòng)相應(yīng)預(yù)案，作出應(yīng)急響應(yīng)。當(dāng)事故達(dá)到（A）級(jí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，所在地縣市區(qū)政府立即啟動(dòng)本級(jí)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，并向市州政府報(bào)告。

A、ⅣB、ⅢC、ⅡD、Ⅰ

5.對(duì)于公共場(chǎng)所的基本內(nèi)涵，我國(guó)現(xiàn)行最為規(guī)范的是1987年頒布的《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，其中第二條明確指出的七類公共場(chǎng)所中，不包含以下哪項(xiàng)：（A）A、家庭汽車B、理發(fā)店C、公園D、書(shū)店

6.公共場(chǎng)所和大型活動(dòng)突發(fā)事件一旦發(fā)生后，公安部門要反應(yīng)迅速，措施有力，其主要體現(xiàn)不包括（C）

A、情況掌握快B、投入警力快C、科學(xué)應(yīng)對(duì)快D、采取措施快

7.公共場(chǎng)所和大型活動(dòng)突發(fā)事件應(yīng)急的工作原則，不包括（B）A、以人為本，安全第一B、現(xiàn)場(chǎng)指揮、屬地負(fù)責(zé)C、快速反應(yīng)、有效處置D、預(yù)防為主、重在防范

8.建筑工程領(lǐng)域突發(fā)事件的省級(jí)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)，不包括（D）A、省安監(jiān)局B、省衛(wèi)生廳C、電監(jiān)辦D、省人保廳

9.建筑領(lǐng)域安全事故中：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故屬于（C）A、特別重大事故B、重大事故C、較大事故D、一般事故

10.建筑施工企業(yè)中，（B）是應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組的第一負(fù)責(zé)人。A、經(jīng)理B、企業(yè)一把手C、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理D、法定代表人

11.教育領(lǐng)域突發(fā)事件的特點(diǎn)，不包括（D）A、具有明顯的時(shí)間規(guī)律性B、農(nóng)村地區(qū)是多發(fā)地區(qū)C、低年級(jí)學(xué)生更容易發(fā)生安全事故D、學(xué)校安全意識(shí)教育不夠

12.媒體按形式分為三類，不包括（B）A、平面媒體B、電視媒體C、電波媒體D、網(wǎng)絡(luò)媒體

13.美國(guó)危機(jī)管理的權(quán)威顧問(wèn)勞倫斯.巴頓提出公眾在每一次危機(jī)中對(duì)要問(wèn)到的三個(gè)為題，不包括（C）

A、發(fā)生了什么？B、事情是怎么發(fā)生的？C、為什么會(huì)發(fā)生？D、為了確保類似事件永不發(fā)生，政府將采取什么措施？

14.人才培養(yǎng)是隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，培養(yǎng)體系的建設(shè)包括三個(gè)方面的內(nèi)容，其中不包括以下哪項(xiàng)（B）A、專業(yè)培訓(xùn)B、實(shí)踐操作C、學(xué)歷教育D、繼續(xù)教育

15.社區(qū)應(yīng)急管理中，應(yīng)急啟動(dòng)機(jī)制的組成部分，不包括（C）A、預(yù)警機(jī)制B、先期處理機(jī)制C、信息披露機(jī)制D、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制

16.社區(qū)組織應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助有關(guān)方面做好善后處置、物資發(fā)放、醫(yī)療康復(fù)等各項(xiàng)工作，組織群眾自力更生、重建家園，以下不屬于善后工作的主要方面的是（B）A、應(yīng)急性救助B、輿論宣傳C、日常救助或援助D、恢復(fù)行動(dòng)

17.省級(jí)廣播電視播出節(jié)目全部中斷或由中斷的危險(xiǎn)的情形，屬于（B）A、特別重大突發(fā)事件B、重大突發(fā)事件C、較大突發(fā)事件D、一般突發(fā)事件

18.隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，逐漸衍生出新的媒體，例如（D）他們?cè)趥鹘y(tǒng)媒體的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)，但與傳統(tǒng)媒體又有著質(zhì)的區(qū)別。A、電視B、廣播C、網(wǎng)站D、電子雜志

19.汶川地震桑棗中學(xué)無(wú)一人員傷亡案例中，其應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)不含（D）A、強(qiáng)烈的避險(xiǎn)意識(shí)B、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹涡Ｗ黠L(fēng)C、執(zhí)著的求實(shí)精神D、出色的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

20.我國(guó)第一部規(guī)范建設(shè)工程安全生產(chǎn)的行政法規(guī)是（D）A、《建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作守則》

B、《建設(shè)工程質(zhì)量法》C、《建設(shè)系統(tǒng)反恐怖工作預(yù)案》D、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》

21.我國(guó)社區(qū)應(yīng)急管理的組織體系的組成部分，不包括（D）A、政府主體B、社區(qū)主體C、社會(huì)主體D、-1-

社區(qū)組織

22.我國(guó)四大類突發(fā)事件每年造成的非正常死亡人數(shù)超過(guò)20萬(wàn)，其中排第一位的是（B）A、公共衛(wèi)生事件B、事故災(zāi)害C、自然災(zāi)害D、社會(huì)安全事件

23.我國(guó)應(yīng)急管理體制按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、（A）的原則建立。A、屬地管理為主B、屬人管理為主C、預(yù)防管理為主D、屬地與屬人管理相結(jié)合24.無(wú)論常設(shè)還是非常設(shè)的應(yīng)急管理指揮機(jī)構(gòu)，都以（C）為核心。A、國(guó)務(wù)院B、應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)上級(jí)部門C、應(yīng)急管理最高決策者D、應(yīng)急管理指揮系統(tǒng)

25.下列不屬于應(yīng)急管理中的應(yīng)急專業(yè)人員的是（D）A、公安B、海上搜救C、地震救援D、新聞媒體從業(yè)人員

26.現(xiàn)代憲政國(guó)家，把突發(fā)事件下政府能否（D）作為法治和憲政的一個(gè)重要標(biāo)志。A、健全應(yīng)急管理法制B、依法治國(guó)C、依法行政D、依法辦事

27.已經(jīng)或可能導(dǎo)致10-29人死亡的公共場(chǎng)所和大型活動(dòng)突發(fā)事件，屬于（B）A、特別重大突發(fā)公共事件B、特大突發(fā)公共事件C、重大突發(fā)公共事件D、一般突發(fā)公共事件

28.以下涉及自然災(zāi)害的法律法規(guī)體系，不包括（B）A、《防汛條例》B、《重大動(dòng)物疫情應(yīng)急條例》C、《森林防火條例》D、《核電廠核事故應(yīng)急條例和處理規(guī)定》

29.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，需要的不僅僅是完備的應(yīng)急計(jì)劃和高效的指揮核心機(jī)構(gòu)，還需要（A）、企事業(yè)單位、國(guó)際援助以及完備的信息溝通等資源。A、志愿者組織B、社會(huì)工作者C、政府D、新聞媒體

30.在應(yīng)急管理過(guò)程中，預(yù)警的功能體現(xiàn)在三個(gè)方面，不包括（D）A、警示作用B、緩解作用C、防范作用D、監(jiān)測(cè)作用

[多選]

1.《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》中，按照社會(huì)危害程度、影響范圍等因素，將自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、事故災(zāi)難的級(jí)別分為（A,B,C,D）。A、特別重大B、重大C、較大D、一般

2.《應(yīng)急預(yù)案》明確提出的應(yīng)急工作原則是（A,D）A、依靠科技B、依法規(guī)范C、加強(qiáng)管理D、提高素質(zhì)

3.按突發(fā)事件的性質(zhì)可分為政治危機(jī)、經(jīng)濟(jì)危機(jī)、生態(tài)危機(jī)、生態(tài)危機(jī)四類，以下屬于生態(tài)危機(jī)類的是（A,B,C）A、沙漠化B、核泄漏C、瘋牛病D、恐怖活動(dòng)

4.單設(shè)的突發(fā)事件辦事機(jī)構(gòu)，平時(shí)應(yīng)急管理的職能可歸結(jié)為“三預(yù)”，即（B,C,D）A、預(yù)備B、預(yù)案C、預(yù)測(cè)D、預(yù)防

5.發(fā)生嚴(yán)重社會(huì)安全事件后，國(guó)務(wù)院可以采取的措施有（B,C,D）。A、穩(wěn)定市場(chǎng)價(jià)格B、及時(shí)調(diào)整稅率

C、限制提取存款、資金轉(zhuǎn)移D、其他必要措施

6.隔離突發(fā)事件主要有兩方面內(nèi)容（A,B）A、人員隔離B、突發(fā)事件隔離C、物質(zhì)隔離D、危害物隔離

7.根據(jù)《建設(shè)部安全事故與自然災(zāi)害預(yù)防、接報(bào)與應(yīng)急處置工作程序》和《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部事故災(zāi)難應(yīng)對(duì)工作規(guī)程》中的規(guī)定，建筑工程領(lǐng)域突發(fā)事件主要分為（A,B,C,D）A、工程施工安全B、工程質(zhì)量安全

C、市政公用設(shè)施運(yùn)營(yíng)安全D、自然災(zāi)害

8.公共應(yīng)急管理中最重要、最基礎(chǔ)的要素是（A,B,C,D）A、人B、財(cái)C、物D、技術(shù)

9.教育領(lǐng)域中關(guān)于地震災(zāi)害的應(yīng)對(duì)辦法包括（A,B,C,D）A、就近躲避B、避開(kāi)人流C、不要跳樓D、伏而待定，降低重心

10.目前在我國(guó)范圍內(nèi)建立了許多救災(zāi)物資儲(chǔ)備中心，專門存儲(chǔ)用于緊急搶救、轉(zhuǎn)移、安置受災(zāi)群眾和安排受災(zāi)群眾生活的各類物資，這些物資主要有（A,C,D）A、簡(jiǎn)單救生類物資B、急救及通信類C、生活類物資D、應(yīng)急設(shè)備和設(shè)施類

11.社區(qū)安全事件的破壞力逐漸增大的原因有（A,D）A、社區(qū)規(guī)模和人口密度普遍較大，社區(qū)安全事件容易波及較大的范圍B、社區(qū)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)滯后C、流動(dòng)人口增多D、長(zhǎng)期聚集的社會(huì)問(wèn)題受到體制限制而在社區(qū)層面顯現(xiàn)

12.體育賽場(chǎng)的工作人員，其安全常識(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容包括（A,B,C,D）A、遇到緊急情況時(shí)，通過(guò)廣播等形式

引導(dǎo)大家，保持鎮(zhèn)靜，在相對(duì)安全的地點(diǎn)短暫停留。B、看田徑比賽時(shí)，不讓觀眾進(jìn)入比賽場(chǎng)地。C、遇到發(fā)生騷亂時(shí)，切勿上前擁擠，應(yīng)盡量向人群少的地方躲避。D、不要急于隨人外逃，要聽(tīng)從在場(chǎng)的治安人員的指揮。

13.突發(fā)事件按發(fā)生的本原分為（B,C）A、突發(fā)社會(huì)安全事件B、自然突發(fā)事件C、人為突發(fā)事件D、突發(fā)公共衛(wèi)生事件

14.突發(fā)事件的預(yù)警級(jí)別的標(biāo)示分為（A,B,C,D）A、紅色B、橙色C、黃色D、藍(lán)色

15.突發(fā)事件發(fā)生的最初時(shí)期，管理者應(yīng)同步的采取一系列關(guān)鍵行動(dòng)是（A,B,C,D）A、甄別事實(shí)B、深度分析C、控制損失D、加強(qiáng)溝通

16.突發(fā)事件所產(chǎn)生的不確定性主要表現(xiàn)為（A,B,C）A、狀態(tài)的不確定性B、影響的不確定性C、突發(fā)事件回應(yīng)的不確定性D、環(huán)境的不確定性

17.突發(fā)事件應(yīng)急指揮部由（A,B,C,D）組成。A、政府主要負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)常務(wù)工作的負(fù)責(zé)人B、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人C、中國(guó)人民解放軍有關(guān)負(fù)責(zé)人D、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人

18.我國(guó)《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》中所稱的突發(fā)事件包括（A,B,C,D）。A、自然災(zāi)害B、事故災(zāi)難C、公共衛(wèi)生事件D、社會(huì)安全事件

19.我國(guó)各級(jí)政府應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)分為（A,C,D）A、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)B、應(yīng)急管理臨時(shí)機(jī)構(gòu)C、綜合辦事機(jī)構(gòu)D、專業(yè)工作機(jī)構(gòu)

20.我國(guó)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急管理的資金主要由（B,C,D）構(gòu)成。A、國(guó)際援助資金B(yǎng)、財(cái)政資金C、社會(huì)捐助資金D、商業(yè)和政策保險(xiǎn)賠付資金

21.我們需要按照社會(huì)危害的發(fā)生過(guò)程，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行階段性分期，以此作為政府采取應(yīng)急措施的重要依據(jù)。一般可將突發(fā)事件的階段劃分為（A,B,C,D）A、預(yù)警期B、爆發(fā)期C、緩解期D、善后期

22.應(yīng)急救援的專業(yè)隊(duì)伍和骨干力量包括（A,B,D）A、消防B、海上搜救C、武警D、市政工程搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍

23.應(yīng)急演練，要做到“三要，三不要”，即（B,C,D）A、要反應(yīng)及時(shí)，不要拖泥帶水B、要突出重點(diǎn)，不要求大求全C、要注重實(shí)效，不要流于形式D、要厲行節(jié)約，不要鋪張浪費(fèi)

24.應(yīng)急預(yù)案，又稱應(yīng)急計(jì)劃，其具有如下特點(diǎn)（A,B,C,D）A、假設(shè)性B、應(yīng)急性C、規(guī)范性D、可操作性

25.由于特有的地質(zhì)構(gòu)造和自然地理環(huán)境，我國(guó)是遭受自然災(zāi)害最嚴(yán)重的國(guó)家之一，其中我國(guó)地震就具有以下特點(diǎn)（A,B,C,D）A、頻率高B、強(qiáng)度大C、分布廣D、震源淺

26.在管理決策咨詢活動(dòng)中，除了運(yùn)用專家智慧外，發(fā)揮各種決策技術(shù)支持系統(tǒng)的作用也是至關(guān)重要的，這里所說(shuō)的決策技術(shù)支持系統(tǒng)包括（A,C,D）A、危機(jī)信息數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)B、危機(jī)指揮通信系統(tǒng)C、危機(jī)處理計(jì)算機(jī)決策支持系統(tǒng)D、危機(jī)應(yīng)對(duì)仿真系統(tǒng)

27.在教育領(lǐng)域中，教學(xué)技術(shù)人員是和學(xué)生最為接近、接觸最多、最為深入、言傳身教影響最大的群體，其可以分為以下幾類（A,B,C,D）A、專任教師B、教學(xué)輔助人員C、教學(xué)管理人員D、學(xué)生思想政治工作人員

28.在媒體工作的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)中，應(yīng)急報(bào)告制度中，要求的第一時(shí)間是（A,B,C,D）A、接到群眾舉報(bào)B、接到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的通報(bào)C、廣電播出或監(jiān)測(cè)部門發(fā)現(xiàn)節(jié)目異常D、接到610辦的通報(bào)

29.在我國(guó)，一般將公共危機(jī)與突發(fā)事件劃分為（A,B,C,D）A、自然災(zāi)害B、事故災(zāi)難C、突發(fā)公共衛(wèi)生事件D、突發(fā)社會(huì)安全事件

30.轉(zhuǎn)變應(yīng)急決策觀念的內(nèi)容包含（A,B,C,D）A、事前決策觀念B、效率至上觀念C、溝通交流觀念D、技術(shù)創(chuàng)新觀念

三.判斷

1.《國(guó)家安全法》主要是針對(duì)危害國(guó)家安全的犯罪活動(dòng)，作出相應(yīng)的規(guī)定，沒(méi)有包括所有的危害國(guó)家安全的活動(dòng)，因此它屬于“小國(guó)家安全法”。（對(duì)）A、√B、×

2.《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》立法的最首要目的是“保障國(guó)家安全、公共安全和生態(tài)環(huán)境安全”。（錯(cuò)）A、√

B、×

3.按照不同的責(zé)任主體，我國(guó)的預(yù)案體系設(shè)計(jì)為國(guó)家總體應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、部門應(yīng)急預(yù)案、地方應(yīng)急預(yù)案四個(gè)層次。（對(duì)）A、√B、×

4.誠(chéng)心誠(chéng)意是組織面對(duì)突發(fā)事件最好的策略。（對(duì)）A、√B、×

5.傳播技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)使電視新聞的時(shí)效由TNT（今日新聞今日?qǐng)?bào)）發(fā)展到NNN（現(xiàn)在新聞現(xiàn)在報(bào)）的階段。（對(duì)）A、√B、×

6.發(fā)生一次死亡3人以上（含3人）建設(shè)領(lǐng)域安全事故的，應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)上報(bào)至建設(shè)部。（對(duì)）A、√B、×

7.服務(wù)居民是為人民服務(wù)精神在社區(qū)工作者職業(yè)活動(dòng)中最直接的體現(xiàn)。（對(duì)）A、√B、×

8.各街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是社區(qū)應(yīng)急管理的主要政府組織機(jī)構(gòu)。（對(duì)）A、√B、×

9.公安和武警是處置突發(fā)公共事件骨干和突擊力量。（錯(cuò)）A、√B、×

10.公共場(chǎng)所的安全工作，最重要的是要提高公共場(chǎng)所老板、業(yè)主和經(jīng)營(yíng)者的認(rèn)識(shí)。（對(duì)）A、√B、×

11.公共場(chǎng)所和大型活動(dòng)突發(fā)事件的突發(fā)事件信息應(yīng)在事件發(fā)生后最遲4小時(shí)內(nèi)完成信息報(bào)送。（錯(cuò)）A、√B、×

12.國(guó)務(wù)院是全國(guó)應(yīng)急管理責(zé)任主體和最高行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各類突發(fā)公共事件預(yù)防和處置工作。（對(duì)）A、√B、×

13.國(guó)務(wù)院應(yīng)急管理辦公室又稱國(guó)務(wù)院總值班室。（對(duì)）A、√B、×

14.核泄漏屬于生態(tài)危機(jī)類的突發(fā)事件。（對(duì)）A、√B、×

15.恢復(fù)工作是應(yīng)急管理的最后階段，其目的是使社區(qū)系統(tǒng)回歸到正常狀態(tài)。（錯(cuò)）A、√B、×

16.記者關(guān)于突發(fā)事件的第一篇報(bào)道一定要開(kāi)門見(jiàn)山，直接進(jìn)入與大眾關(guān)系最密切的信息，中心突出。（對(duì)）A、√B、×

17.記者與突發(fā)事件當(dāng)事人交流時(shí)，對(duì)話中應(yīng)多使用“你愛(ài)人”等人際關(guān)系型代詞。（錯(cuò)）A、√B、×

18.建立集中統(tǒng)一和高效權(quán)威的應(yīng)急指揮體系，是應(yīng)急管理體系的重點(diǎn)，在我國(guó)，國(guó)務(wù)院是突發(fā)公共事件應(yīng)急管理工作的最高行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。（對(duì)）A、√B、×

19.建立健全應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的長(zhǎng)效機(jī)制，關(guān)鍵是不斷推進(jìn)以“一案三制”為核心內(nèi)容的應(yīng)急管理制度建設(shè)。（對(duì)）A、√B、×

20.建設(shè)領(lǐng)域安全事故的應(yīng)急處置工作結(jié)束后，應(yīng)急結(jié)束遵循“誰(shuí)啟動(dòng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮部決定，并通知相關(guān)單位和公眾。（對(duì)）A、√B、×

21.媒體在突發(fā)事件報(bào)道中，最關(guān)鍵是要把握住“四不”原則，即不瞞、不壓、不炒、不偏。（對(duì)）A、√B、×

22.缺乏良好的心理素質(zhì)，遇到突發(fā)事件就會(huì)慌亂不知所措，是專業(yè)技術(shù)人員的大忌。而良好的心理素質(zhì)不是人人生來(lái)就有的，需要后天的培養(yǎng)。（對(duì)）A、√B、×

23.社區(qū)工作者應(yīng)急能力的建設(shè)應(yīng)從綜合能力建設(shè)和專項(xiàng)領(lǐng)域應(yīng)急能力建設(shè)兩個(gè)方面入手。（對(duì)）A、√B、×

24.突發(fā)事件的各個(gè)階段之間的劃分很容易確認(rèn)，從而形成突發(fā)事件應(yīng)急管理的特定的生命周期。（錯(cuò)）

A、√B、×

25.突發(fā)事件預(yù)警系統(tǒng)最主要的目標(biāo)是要對(duì)所有危機(jī)發(fā)生因素進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè)和有力回應(yīng)。（對(duì)）A、√

B、×

26.推進(jìn)應(yīng)急管理體制化建設(shè)是依法行政的需要，是實(shí)現(xiàn)應(yīng)急管理各項(xiàng)任務(wù)的根本保障。（錯(cuò)）A、√B、×

27.危害性是突發(fā)事件的本質(zhì)特征。（對(duì)）A、√B、×

28.無(wú)論正常狀態(tài)，還是危機(jī)狀態(tài)，權(quán)利集中都是必要的。（錯(cuò)）A、√B、×

29.縣級(jí)以上人民政府辦公廳（室）作為突發(fā)事件應(yīng)急指揮部的辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)突發(fā)事件應(yīng)急指揮部的日常工作。（對(duì)）A、√B、×

30.新聞媒體從業(yè)人員、民兵、學(xué)生也屬于應(yīng)急管理中的人力資源。（對(duì)）A、√B、×

31.依法治國(guó)是黨和政府的基本方略，也是完善我國(guó)應(yīng)急管理機(jī)制必須堅(jiān)持的基本原則。（對(duì)）A、√B、×

32.應(yīng)急管理的核心內(nèi)容是在有限信息、有限資源、有限時(shí)間的條件下，尋求突發(fā)事件“滿意”的處理

方案，迅速地從正常情況轉(zhuǎn)換到緊急情況的能力。（對(duì)）A、√B、×

33.應(yīng)急管理實(shí)質(zhì)上是一種決策情勢(shì)。（對(duì)）A、√B、×

34.應(yīng)急預(yù)案的制定是應(yīng)急系統(tǒng)的關(guān)鍵，是應(yīng)急準(zhǔn)備工作的核心內(nèi)容之一。（對(duì)）A、√B、×

35.有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，及時(shí)公布突發(fā)事件相關(guān)信息，包括涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的信息。（錯(cuò)）A、√B、×

36.在危機(jī)發(fā)生時(shí)，危機(jī)管理的最高決策者是整個(gè)危機(jī)處理機(jī)制的核心。（錯(cuò)）A、√B、×

37.在音樂(lè)廳舉辦的音樂(lè)會(huì)、演唱會(huì)等日常業(yè)務(wù)活動(dòng)，適用《大型群眾性活動(dòng)安全管理?xiàng)l例》。（錯(cuò)）A、√B、×

38.重點(diǎn)做好控制人群的數(shù)量規(guī)模工作，減少人群動(dòng)力是降低公共場(chǎng)所和大型活動(dòng)突發(fā)事件發(fā)生的關(guān)鍵。（對(duì)）A、√B、×

39.重視和加強(qiáng)應(yīng)急管理基礎(chǔ)性工作，是現(xiàn)代應(yīng)急管理與突發(fā)事件傳統(tǒng)處置工作的本質(zhì)區(qū)別。（對(duì)）A、√B、×

40.專業(yè)技術(shù)人員能否在突發(fā)事件尚未全面爆發(fā)時(shí)預(yù)先識(shí)別出來(lái)，并采取相關(guān)措施將潛在突發(fā)事件“化解”于萌芽狀態(tài)，是成本最低的突發(fā)事件管理方式，也是突發(fā)事件管理的最高境界。（對(duì)）A、√B、×