第一篇：葛洲壩簽訂責(zé)任書

總經(jīng)理安全職責(zé)

一、對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。在公司安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中，貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保證安全生產(chǎn)的組織落實和資金保證。

二、審定頒布本公司安全生產(chǎn)管理制度和各工種安全操作規(guī)程，審定本公司改善勞動條件和年度安全生產(chǎn)措施計劃，并組織貫徹實施。

三、負(fù)責(zé)保證本公司安全生產(chǎn)所必需的資金投入，確定重要工作任務(wù)中員工的安全保證和勞動保護(hù)措施的落實。

四、負(fù)責(zé)本公司安全事故的調(diào)查、分析、處理，及時、如實向上級主管部門報告，并制定和實施對安全事故的應(yīng)急救援預(yù)案。

五、定期主持召開本公司的安全例會，及時組織解決重大安全隱患，確保本公司安全生產(chǎn)的組織落實、制度落實、資金落實。

六、負(fù)責(zé)表彰獎勵對實現(xiàn)安全生產(chǎn)取得優(yōu)異成績的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

七、確保公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成：重大安全生產(chǎn)事故為零；重大火災(zāi)事故為零；重大交通事故為零；工傷頻率2‰，控制職業(yè)病發(fā)生。

簽定人： 責(zé)任人：

日 期： 日 期：

安全生產(chǎn)管理辦公室安全職責(zé)

一、協(xié)助總經(jīng)理做好日常安全管理工作，負(fù)責(zé)國家安全生產(chǎn)法、勞動保護(hù)條例及本公司安全管理制度的宣傳推廣工作，組織安全生產(chǎn)競賽、評比、獎懲活動。

二、負(fù)責(zé)公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作安排的落實、實施、監(jiān)督檢查，安全保障措施計劃的制定、落實，及時向總經(jīng)理反饋安全生產(chǎn)的信息。

三、組織有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)工作的專項檢查、定期檢查，督促責(zé)任部門消除事故隱患。遇有特殊緊急情況時，應(yīng)指定先行停止作業(yè)并立即報告總經(jīng)理，請示解決方案。

四、參加單位安全事故，交通事故、工傷事故的調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計，分析，報告?zhèn)鍪鹿?，管理事故檔案。

五、負(fù)責(zé)處理事故善后處理工作和保險理賠事宜。

六、負(fù)責(zé)車隊駕駛員的安全教育、交通法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。負(fù)責(zé)檢查車隊各項考核制度工作完成落實。

七、負(fù)責(zé)本公司的消防器材的檢查管理工作。

八、確保公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成：重大安全生產(chǎn)事故為零；重大火災(zāi)事故為零；重大交通事故為零；工傷頻率2‰，控制職業(yè)病發(fā)生。

簽定人： 責(zé)任人：

日 期： 日 期：

班（組）長安全職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法和勞動保護(hù)條例，模范執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，帶領(lǐng)班組人員開展安全生產(chǎn)工作。

二、做好班前交底班后檢查工作，認(rèn)真總結(jié)當(dāng)天安全生產(chǎn)情況，并做好交接班工作。

三、做好班中巡回檢查，及時排除設(shè)備隱患，屬于技術(shù)權(quán)限原因不能及時排除的，應(yīng)立即報告主管部門，同時停止運轉(zhuǎn)，直至排除隱患。

四、負(fù)責(zé)組織班組的安全生產(chǎn)活動，教育職工遵章守紀(jì)，開展安全活動和糾正違章，應(yīng)有書面記載。

五、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行崗位安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在規(guī)定限期內(nèi)設(shè)專人指導(dǎo)新工人操作。

六、發(fā)生安全事故立即向主管部門報告，對安全事故做好詳細(xì)記錄，及時組織工人分析原因，研究防范措施，提出安全整改意見。簽定人： 責(zé)任人：

日 期： 日 期：篇二：員工目標(biāo)責(zé)任書(每人簽訂一份)綦江縣華偉石化有限公司

二○一三年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

責(zé)

任

書

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一.為保護(hù)本加油站財產(chǎn)和員工人身安全，保證本加油站生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合本加油站的實際情況，特制定本責(zé)任書。

二.安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理、防消結(jié)合”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則。

三.各崗位操作工為本崗位安全責(zé)任人，各班班長為本班安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實本加油站安全管理制度，制訂并組織實施本班組的安全工作實施細(xì)則，同時督促檢查，確保安全工作的順利開展。

四.各班班長要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。

五.各班必須設(shè)立兼職的安全檢查員，負(fù)責(zé)本班的日常安全督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報上級主管班組，積極配合本加油站落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

六.各班必須加強(qiáng)本班安全生產(chǎn)教育工作，務(wù)必使員工樹立起

“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全管理規(guī)章制度。

七.提高本班員工的安全保護(hù)意識，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。

八.各班班長要教育引導(dǎo)本班員工積極參與安全工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提合理化建議。

九.發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。

十.各班安全工作按本加油站相關(guān)獎懲制度予以獎懲。

十一.違規(guī)違章操作所發(fā)生的安全事故由事故責(zé)任人承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，管理人員負(fù)管理責(zé)任。

十二.本責(zé)任書一式二份，負(fù)責(zé)人與員工各執(zhí)一份，具同等法律效力。

十三.本責(zé)任書有效時間：2014年1月1日至2015年12月31日 負(fù)責(zé)人： 員 工：

簽訂時間: 年 月 日 簽訂時間: 年 月 日篇三：度質(zhì)量目標(biāo)管理責(zé)任書

葛洲壩新疆工程局（有限公司）第二分公司

二○一○年度質(zhì)量目標(biāo)管理責(zé)任書

為了貫徹葛洲壩集團(tuán)公司“依法、從嚴(yán)、精細(xì)”的治企理念和“誠信守約、追求卓越”的質(zhì)量方針，努力推進(jìn)質(zhì)量工作的程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的“三化進(jìn)程”，認(rèn)真落實質(zhì)量責(zé)任制，落實各級質(zhì)量職責(zé)，實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，保證質(zhì)量體系持續(xù)有效運行，逐步減少和杜絕質(zhì)量工作差錯、質(zhì)量缺陷和顧客投訴，打造精品工程，作為質(zhì)量管理工作的第一責(zé)任人、分管責(zé)任人，我同意并努力實現(xiàn)以下工作目標(biāo)：

一、責(zé)任目標(biāo) 1.保持質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行，積極推進(jìn)環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系宣貫、認(rèn)證工作，實現(xiàn)“三體系”一體化運行；

2、質(zhì)量目標(biāo)：單位工程一次驗收合格率100%；單元工程優(yōu)良率85%以上（以施工單位與監(jiān)理單位共同評定結(jié)果為準(zhǔn)）；

3、達(dá)到建設(shè)單位要求及合同規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)；

4、杜絕各類嚴(yán)重質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故；

5、無重大質(zhì)量投訴。

二、責(zé)任范圍

1、質(zhì)量第一責(zé)任人

(1)對本單位工程施工質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任。(2)負(fù)責(zé)建立、完善質(zhì)量管理體系并保證有效運行。(3)負(fù)責(zé)補充、完善質(zhì)量管理規(guī)章制度并保證有效實施。(4)組織參加質(zhì)量管理工作會議，對影響施工質(zhì)量的重大問題及時進(jìn)行決策。

2、質(zhì)量分管責(zé)任人

(1)協(xié)助質(zhì)量第一責(zé)任人抓好質(zhì)量管理工作，對本單位工程施工質(zhì)量負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量管理體系的運行情況。(3)負(fù)責(zé)督促、落實各項質(zhì)量管理規(guī)章制度。(4)負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)量管理工作會議，對影響施工質(zhì)量的重大問題及時提請質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行決策。

三、責(zé)任履行基本要求

1、在全面貫徹集團(tuán)股份公司“誠信守約、追求卓越”的質(zhì)量方針的基礎(chǔ)上，確保公司的質(zhì)量管理各項工作及時、準(zhǔn)確、完整的貫徹落實。

2、堅持“質(zhì)量第一、質(zhì)量一票否決”的基本管理原則，堅持實行質(zhì)量重獎重罰制度，保證質(zhì)量投入到位。

3、嚴(yán)格按照國家規(guī)程、規(guī)范、設(shè)計要求、招標(biāo)文件、合同及公司質(zhì)量管理體系文件要求組織施工。

4、堅持“嚴(yán)格、細(xì)致、踏實”的工作作風(fēng)，確保與質(zhì)量有關(guān)的所有過程均處于受控狀態(tài)。

5、嚴(yán)格履行勞務(wù)合同及協(xié)議。

四、考核與獎懲

1、考核

責(zé)任書由公司質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考核。

2、獎懲

⑴、按照葛洲壩新疆工程局（有限公司）第二分公司制定的《質(zhì)量管理辦法及考核獎懲細(xì)則》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑵、每月25日之前工程質(zhì)量、進(jìn)度（包括施工中應(yīng)報備的各類資料、報表等）信息不能夠準(zhǔn)時、及時、全面上報的以及內(nèi)、外審檢查出的不合格項關(guān)閉不及時每發(fā)生一次，領(lǐng)導(dǎo)班子正職處罰500元，分管副職及技術(shù)、質(zhì)檢負(fù)責(zé)人每人處罰400元。

⑶、12月1日前各工程項目向在建工程管理部報送單元工程評定、分部工程評定及單位工程評定的書面鑒定意見，由在建工程管理部確認(rèn)后，方可按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。未報送的單位不予獎勵。

五、附則

1、本責(zé)任書考核期為整個項目合同期（包括跨年度項目），項目完工后總體考核。

2、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效。

3、責(zé)任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

4、本責(zé)任書由二分公司工程管理部負(fù)責(zé)解釋。

六、實施范圍

本責(zé)任書覆蓋二分公司所屬的工程項目部。

葛洲壩新疆工程局（有限公司）： 責(zé)任單位：

第二分公司（簽章）（簽章）

質(zhì)量第一責(zé)任人： 質(zhì)量第一責(zé)任人：

質(zhì)量分管責(zé)任人： 質(zhì)量分管責(zé)任人：

年 月 日 年 月 日

在本年度內(nèi)單位工程已完成，但未進(jìn)行驗收評定等級的，在單元工程評定、分部工程評定能夠滿足單位工程優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，且業(yè)主或監(jiān)理對單位工程質(zhì)量進(jìn)行過書面鑒定意見的，并由在建工程管理部確認(rèn)，也可按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵，但以后年度不可重復(fù)統(tǒng)計。工程工期目標(biāo)考評辦法

工期指標(biāo)考評總分為6分，考評標(biāo)準(zhǔn)如下：

第一條、能夠按照進(jìn)度計劃在合同總工期內(nèi)分階段完成或提前完成施工任務(wù)的，竣工資料齊備，且顧客很滿意的年終考評時為6分?；緷M意時為 5.5分。

第二條、由于是客觀原因造成的工期滯后，且工期是順延，按照進(jìn)度可以在順延后的總工期里完成或提前完成，顧客滿意，竣工資料齊備，年終考評時5分?；緷M意時為4.5分。

第三條、由于計劃不周、安排不當(dāng)造成階段性工期滯后，顧客不滿意，但通過努力，可以搶回總工期，且達(dá)到顧客滿意，年終考評時4分。顧客基本滿意時4.5分。顧客不滿意，年終考評時4分。

第四條、工期滯后，造成不良影響，不影響總工期，顧客不同意調(diào)整工期，只有花費更多的資源，增加施工強(qiáng)度才能順利按期竣工，顧客滿意的，年終考評時3分。顧客不滿意，年終考評時2.5分。

第五條、工期滯后，造成了不良影響，未影響總工期的，但顧客投訴至上級部門的，年終考評為2分，影響總工期為0分。

第六條、工期滯后，造成嚴(yán)重后果，影響惡劣的，年終考評為0分。并且對項目的主要責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)處罰。

第七條、各施工項目部在開工后1個月內(nèi)向處總工辦報送本年度施工進(jìn)度計劃，如未報施工進(jìn)度計劃扣除1分。每月25日報送該時段實際完成的施工進(jìn)度報表和施工進(jìn)度計劃及顧客滿意度調(diào)查表。如未按時上報一次扣除0.5分。

第八條、由總工辦組織人員在項目的施工過程中對施工進(jìn)度進(jìn)行抽樣考核，若發(fā)現(xiàn)實際進(jìn)度與上報進(jìn)度不符，一次扣2分。

第九條、中途考察，若因施工原因造成實際進(jìn)度已滯后于合同總工期計

劃進(jìn)度，且未做完善措施或調(diào)整資源計劃的，每次最高扣2分。累計直至扣完為止。

第十條、工程完工后的竣工資料，完全由項目部自派技術(shù)人員整理上報，必要時可申請總工辦派人協(xié)助，但必須達(dá)到顧客滿意?？⒐べY料按照《工程技術(shù)資料的管理辦法》的有關(guān)要求上報處總工辦，總工辦將按照《工程技術(shù)資料的管理辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

第十一條、各單位由于施工進(jìn)度造成的通報罰款，被罰款的單位必須在文件規(guī)定的時間內(nèi)上繳處財務(wù)科，處總工辦將對上繳情況進(jìn)行監(jiān)督，如不按時交納罰金，年終考評時，工期考評為0分。篇四：企業(yè)簽訂責(zé)任書修改版

高青縣建筑施工安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，樹立“以人為本、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度，落實企業(yè)主體安全責(zé)任，提高安全生產(chǎn)管理水平，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，確保將安全文明施工管理、揚塵污染防治、工程質(zhì)量治理兩年行動工作落到實處，促進(jìn)建筑業(yè)保持平穩(wěn)健康發(fā)展態(tài)勢，特簽訂本責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

（一）杜絕發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故。

（二）積極創(chuàng)建市級及以上安全文明工地，推薦申報的省級安全文明示范、優(yōu)良工地和安全文明施工小區(qū)全部達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)，全省大檢查抽查工程達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)；積極推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，提高企業(yè)管理和施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率； 年度內(nèi)企業(yè)制定切實可行新開工工程安全文明施工創(chuàng)優(yōu)計劃，新開工工程建筑面積3000平方米以上（單層廠房、車間等特殊要求除外）的工程項目必須創(chuàng)建市級及以上安全文明工地。

（三）嚴(yán)格遵守建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證制度和建筑施工企業(yè)“三類人員”安全生產(chǎn)任職考核制度，無違規(guī)行為；企業(yè)及施工現(xiàn)場安全管理人員、起重設(shè)備檢查人員、特種作業(yè)人員持證上崗率及全員三級安全教育培訓(xùn)率按規(guī)定達(dá)到要求。

（四）建筑施工現(xiàn)場揚塵污染防治工作達(dá)到《山東省揚塵污染防治管理規(guī)定》標(biāo)準(zhǔn)要求。

二、主要措施(一)依據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，積極開展企業(yè)安全生產(chǎn)評價和管理人員安全考核工作并制定年度安全工作要點，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，落實責(zé)任，全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)條件、健全安全保證體系、強(qiáng)化自檢自控、規(guī)范安全行為。

（二）企業(yè)必須按規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備與其資質(zhì)等級相符、專業(yè)（土建、起重機(jī)械、用電等）齊全的專職安全生產(chǎn)管理人員，施工總承包一級企業(yè)不少于5人，二級不少于4人，三級不少于3人，專業(yè)承包企業(yè)不少于3人，勞務(wù)分包企業(yè)不少于1人，企業(yè)必須配備相應(yīng)的檢測儀器設(shè)備、交通及證據(jù)采集設(shè)備，按法律、法規(guī)及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求履行好安全責(zé)任。

（三）嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對施工項目部及分包隊伍的監(jiān)督管理，杜絕無資質(zhì)、無安全生產(chǎn)許可證施工現(xiàn)象發(fā)生。不得以“包”代管或以“罰”代管。企業(yè)必須與項目部和職工簽訂安全生產(chǎn)合同，不得免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)

任。

（四）嚴(yán)格落實建筑工程安全措施備案制度及企業(yè)法人代表“三個一”制度（每月聽取一次安全生產(chǎn)情況匯報，每季度帶隊對在建工程進(jìn)行一次安全檢查，每年組織一次安全工作總結(jié)大會，并做到獎懲兌現(xiàn)）、領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度、重要節(jié)點階段檢查、月度自查上報、重要資料注冊執(zhí)業(yè)人員簽章等工作制度，不斷夯實安全管理工作基礎(chǔ)，提高企業(yè)自檢自控水平。

（五）工程開工前應(yīng)當(dāng)按《建筑法》及有關(guān)要求，為從事危險作業(yè)的建筑職工辦理人身意外傷害保險并交納-保險金，分別制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織應(yīng)急救援演練，并做好演練記錄，制定好演練達(dá)到的預(yù)期目的。

（六）按《山東省建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行辦法》的要求，積極組織安全管理人員及特種作業(yè)人員參加安全教育培訓(xùn),加強(qiáng)對一線工人的培訓(xùn)，開展好三級安全教育，普及安全常識，確保做到先培訓(xùn)后上崗。

（八）嚴(yán)格執(zhí)行危險性較大分部分項工程安全施工專項方案編制審批程序和專家論證審查制度、重大危險源監(jiān)控報告制度、危險源驗收分部分項工程管理公示牌制度，企業(yè)應(yīng)根據(jù)氣候和天氣情況適時組織

開展專項安全檢查，在全面抓好日常檢查的基礎(chǔ)上，重點對起重設(shè)備、高大模板工程、深基坑工程、吊籃、懸挑（整體提升）腳手架、起重吊裝和卸料平臺等重點危險源實施監(jiān)控。

（十）加大跨年度工程開工關(guān)檢查力度，進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場揚塵治理工作，切實將各級各部門揚塵污染防治方案落到實處。工程開工前施工現(xiàn)場主干道必須采用混凝土進(jìn)行硬化，主要出入口必須設(shè)置車輛沖洗設(shè)施，配備滿足沖洗要求的沖洗設(shè)備，其他場地也要進(jìn)行相應(yīng)的硬化和綠化，并做好排水設(shè)施，施工圍擋必須設(shè)置不少于墻體面積三分一的公益廣告，并做到堅固、平穩(wěn)、整潔、美觀。在施工過程中要采取防塵降塵措施，現(xiàn)場散裝物料必須入庫存放或嚴(yán)密遮蓋，運輸散裝物料的車輛進(jìn)出現(xiàn)場時必須有效蓬蓋，嚴(yán)禁撒漏。

（十一）積極開展安全生產(chǎn)月、百日安全無事故競賽、安康杯競賽和施工現(xiàn)場環(huán)境綜合整治活動，進(jìn)一步提高企業(yè)職工素質(zhì)，加強(qiáng)安全意識。

（十二）積極推進(jìn)企業(yè)安全信息網(wǎng)絡(luò)管理，加快推進(jìn)施工現(xiàn)場安

裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)對施工現(xiàn)場的適時監(jiān)督和遠(yuǎn)程控制；積極推行起重機(jī)械安全保險電子集成系統(tǒng)；運用科技手段提高防控起重吊裝事故的能力；積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備、新標(biāo)準(zhǔn)，提高工程施工和監(jiān)管的科技化水平。

（十三）企業(yè)必須按照要求及時、準(zhǔn)確上報生產(chǎn)安全事故，不得瞞報、遲報、漏報；落實好工程安全監(jiān)督月報制度。

（十四）企業(yè)要及時將涉及安全生產(chǎn)的工作、表彰、處罰等信息報送縣主管部門。

（十五）按法律、法規(guī)規(guī)章的規(guī)定開展其他安全管理工作。

三、檢查考核及獎罰措施

（一）企業(yè)要于年中、年末將《責(zé)任書》的執(zhí)行情況進(jìn)行自查，并將自查情況書面報縣建筑管理處。

（二）縣建管處將定期或不定期地檢查企業(yè)《責(zé)任書》的執(zhí)行情況，將檢查情況作為年終目標(biāo)責(zé)任考核的依據(jù)。

（三）縣建管處年終將按安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)完成《責(zé)任書》的工作情況進(jìn)行年度考核，對目標(biāo)落實、考核優(yōu)秀的予以通報表揚，對目標(biāo)落實差的進(jìn)行通報批評。

（四）對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的企業(yè)除按照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰外，停止其投標(biāo)承接工程資格1-3個月，報請上級主管部門暫扣其安全生產(chǎn)許可證；一年內(nèi)發(fā)生兩起重大安全事故或發(fā)生較大及以上安全事故的企業(yè)，停止其投標(biāo)承接工程資格3-6個月，報請上級主管部門吊銷安全生產(chǎn)許可證、降低企業(yè)資質(zhì)等級。凡發(fā)生重大安全事故的，一律報請上級有關(guān)部門暫扣或吊銷項目經(jīng)理資質(zhì)證書和安全資格證篇五：2012年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂講話 2012年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂講話

一、認(rèn)識要提高，進(jìn)一步增強(qiáng)完成重點目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任感

第一，要把全年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行重點化、項目化、責(zé)任化，這是科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方式，是目標(biāo)管理、績效管理的重要內(nèi)容。重點化，主要是解決平均用力的問題，什么都抓，就會什么都抓不好。要通過抓重點，帶動全局。項目化就是要像抓工程、抓項目一樣抓工作，是一項系統(tǒng)工程，是一個整體。它不單單是某一件事，就像工程一樣，是由前期論證、設(shè)計、施工、監(jiān)理和各類要素組織等多方面構(gòu)成的。通過項目化，提高工作系統(tǒng)性、計劃性、科學(xué)性。責(zé)任化是要解決日常工作職責(zé)不清、責(zé)任分散的問題。通過責(zé)任化調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。我們將全年工作分成六大類34項是非常必要的，這使任務(wù)、職責(zé)更加明確。通過幾年的實踐，重點工作項目化、責(zé)任化取得了明顯成效，干部職工各司其職，各項工作井然有序，成果累累，得到了領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部職工的好評。新的一年，我們要在以往基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，不斷提高。第二，要把目標(biāo)的完成，內(nèi)化為工作的責(zé)任，變成自發(fā)自覺的行為。如果僅靠外部加壓，不靠自發(fā)，效果將大打折扣。今天各位責(zé)任人的表態(tài)，一個重要作用就是把完成工作目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為工作職責(zé)，明確了目標(biāo)，感受到責(zé)任，表明了態(tài)度，作出了承諾。我們必須牢固樹立“兩個意識”。一是牢固樹立大局意識。要把機(jī)關(guān)事務(wù)工作放在大局中去認(rèn)識、去把握。雖然機(jī)關(guān)事務(wù)工作是平凡的，是瑣碎的，是細(xì)小的，但做不好全是大事，都會影響大局。雖然機(jī)關(guān)事務(wù)部門處在幕后，默默無聞，沒有鮮花和掌聲，但是它是不可或缺、不可替代的。機(jī)關(guān)事務(wù)每一項工作都事關(guān)機(jī)關(guān)干部職工的切身利益，都關(guān)系到機(jī)關(guān)的正常運轉(zhuǎn)和后勤保障。在市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境考核中，我局位次不斷前移，去年首次進(jìn)入優(yōu)秀行列，說明機(jī)關(guān)干部職工是非常關(guān)注我們的工作的，也說明了只要付出，就會有回報。從領(lǐng)導(dǎo)的批示中我們也可以感受到，趙書記在批示中說：“機(jī)關(guān)事務(wù)管理局圍繞中心、服務(wù)大局工作扎實、主動，而且有創(chuàng)新、成效好?！?，趙書記講的也是服務(wù)大局的要求，其他幾位市領(lǐng)導(dǎo)的批示都是如此。我們所做的事都是圍繞中心、服務(wù)大局的，這一點，有些同志認(rèn)識是不到位的，總認(rèn)為事情太小，太不起眼，無關(guān)大局。這是一種錯誤的認(rèn)識，其危害是大的，不能有這樣模糊的認(rèn)識。只有具有大局意識，才能做好細(xì)小、平凡、默默無聞的一些事。小到一次會議的服務(wù)，大到一次活動的保障，都很重要。把平凡簡單的事做好，就是不平凡、不簡單。講大局必須有令必行，必須處理好個人利益和集體利益、局部利益和全局利益的關(guān)系。凡是大局的事都要堅決做好，凡是市委、市政府的部署要求和局黨委作出決定的事都要堅決執(zhí)行，不管多大多小，都要毫無條件地執(zhí)行到位。所有的目標(biāo)任務(wù)都是大局的事，所有同志都必須毫無條件地完成。二是牢固樹立責(zé)任意識。要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，這是搞好各項工作的前提和基礎(chǔ)。責(zé)任第一，能力第二。光有能力，不講責(zé)任，等于零。所謂責(zé)任就是做好份內(nèi)的事。總體來說，我局的干部職工是不錯的，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，責(zé)任意識很強(qiáng)。但也不排除我們有時候有的同志身上還存在著工作不盡心、不想事、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。有些人上班遲到早退，不務(wù)正事；有的工作干不好，服務(wù)對象不滿意，不從自身找原因，而是怨天尤人，推卸責(zé)任，這一切根本在于沒有認(rèn)識到自己的角色，沒有認(rèn)識到自己的崗位責(zé)任。作為單位的一員，不干事就會誤大事。不講其他大道理，最起碼的要求，你的工作及付出，要和你拿的工資相對等，否則，你就是“不合格”的員工。另一方面，也說明這些同志沒有真正融入到我們這個組織，總以為很累，干得很多。如果一旦融入這個組織，視自己為單位一分子，視單位為榮譽，為自己干就不會累。我們單位現(xiàn)在就有很多這樣的同志，從不講條件，不計報酬，特別是服務(wù)保障一線和基層的同志，加班加點，辛勤工作。有的同志能力雖不強(qiáng)，但認(rèn)真做事，勤能補拙，一樣把工作做好。我們的工作和縣（市、區(qū)）基層一線比，差距大得多，我們壓力再大，沒有基層大，工作再多，沒有基層多。后勤工作只要多做一點，就能做好，僅僅是花些時間，下些功夫。一個單位也好，一個企業(yè)也好，要垮的話，不是缺人才，而是缺責(zé)任。一個人可以能力小一點，但不能沒有責(zé)任。每一位同志都要把本職工作，變成份內(nèi)的事，應(yīng)該做的事。

二、措施要有力，確保各項工作取得實效

第一，要謀劃好方案。這是抓落實的基礎(chǔ)工作。首先要對目標(biāo)任務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究、思考，要了解組織的意圖，為什么要定這樣的目標(biāo)、任務(wù)，有什么具體要求。要通過學(xué)習(xí)思考，理清工作思路。在此基礎(chǔ)上形成工作方案，方案要對工作目標(biāo)、實施步驟、具體措施、組織保障有整體的考慮。布置的工作都是系統(tǒng)性的工作，現(xiàn)在我們的水平還沒有達(dá)到不要方案就能干好工作的地步，必須經(jīng)過反復(fù)的調(diào)研論證。好的方案不是容易出來的。舉個例子，行政中心電梯地毯換石材，設(shè)計方案就拿了五六套，施工隊伍比較了三、五家，最后的效果領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部職工都比較認(rèn)可。這項工作一般人認(rèn)為很簡單，但要大家認(rèn)同，必須要付出很多。在制定方案這個問題上，分管領(lǐng)導(dǎo)要主動研究，本月要分條線過堂。怎么想的，怎么做的，要排出時間節(jié)點，深思熟慮，綜合思考，尤其是重要工作，要拿出具體舉措。所有方案都要突出計劃性、科學(xué)性和可操作性。第二，要有創(chuàng)造性的措施。服務(wù)工作都是動態(tài)的，過去做的事不代表現(xiàn)在能做好，沒有做的事更需要探索創(chuàng)新。辦法總比困難多，凡事總有辦法，沒有條件要創(chuàng)造條件，不能有困難就退縮。要創(chuàng)造、要創(chuàng)新，好多工作沒有創(chuàng)新就做不好。在落實工作時，要體現(xiàn)創(chuàng)造性。

比如項目，遍地都是項目，關(guān)鍵是看有沒有本事把項目搞起來。我說，什么項目都賺錢，什么項目都不賺錢，關(guān)鍵是誰來做。一個行業(yè)，每天都有發(fā)展壯大的企業(yè)，每天也有倒閉虧損的企業(yè)。人人都認(rèn)可、都可以做好的事不叫創(chuàng)新。不是每個人都可以創(chuàng)新的，關(guān)鍵看你有沒有創(chuàng)新的本事，有沒有創(chuàng)新的勇氣。創(chuàng)新一定要敢于超越，打破常規(guī)，要智勇雙全。同時，還要善于借助外來資源、外來人才，做到借力發(fā)展。我堅信，只要我們用心了、付出了，我們一定會取得成功，一定會再創(chuàng)新的輝煌。

第三，要提高工作效能。近幾年，我局總體上工作效能在提高，但還存在不足。有些事情效率很高，有些方面效率不高，有的不能做到保持一貫、持之以恒。這個方面我們一直在抓，一直在做，我們開展的“四講四比五不讓”活動，很重要的方面就是講的效能問題。我局效能還有提高的空間，今年要采取措施，在效能上要有新提高。效率就是滿意率，就是效果。一件事，能一天做完的，一個月才完成，結(jié)果肯定不一樣。今天布置的事明天出效果的是特別優(yōu)秀的同志，今天布置的事明天干的是好同志，今天布置的事過幾天干的是一般的同志，今天布置的事拖著不辦的，是很差的同志。請各位自我對照，自己的工作效能處于什么格次。在這里，我強(qiáng)調(diào)一下，有些事有不同想法可以講，做不好也可以說，但不能拖拉不辦，這是會誤大事的，也是決不允許的。

第四，要著力解決突出問題。所謂突出問題，就是機(jī)關(guān)干部反映強(qiáng)烈的問題，或事關(guān)全局的問題。這些問題必須重點解決。要善于發(fā)現(xiàn)問題，這是能力、水平的體現(xiàn)，是工作責(zé)任心的體現(xiàn)。要善于解決問題。出現(xiàn)問題很正常，不可怕，關(guān)鍵是要解決問題，不能遇到問題就回避。對矛盾突出的問題，要迎難而上，想方設(shè)法解決。新的一年，肯定會遇到許多問題，需要大家共同努力，共同解決。

三、管理要嚴(yán)格，建立獎懲分明的績效體系

第一，要建立以績效論英雄的評價和考核體系。要著力解決干多干少、干好干壞一個樣的問題，打破鐵飯碗、大鍋飯。這是方向性的問題。我們的體制是多元化的體制，怎么調(diào)動大家的積極性，誰在這探索、創(chuàng)新，誰就會在這取得成效。要保證每個人有事做，每件事有人抓。上班不干事，不是工人的錯，是干部的問題，是領(lǐng)導(dǎo)的問題。是你沒有分配他工作，沒有進(jìn)行考核，問題是出在領(lǐng)導(dǎo)身上。無論是機(jī)關(guān)，還是企業(yè)，不抓考核不抓管理，單位、企業(yè)就會一盤散沙、陷于癱瘓，這是大家所不愿看到的。在新的一年，這項工作要取得突破。第二，要動真碰硬抓工作。對同志既要熱情愛護(hù)，又要嚴(yán)格要求，出以公心，對事業(yè)負(fù)責(zé)，不能有老好人現(xiàn)象，不能有只獎不罰的現(xiàn)象，不能有對無所事是的人聽之任之的現(xiàn)象。嚴(yán)也是一種愛，這是對事業(yè)的愛，對單位的愛，對同志的愛。很難想象，一個松松垮垮的團(tuán)

隊，還有戰(zhàn)斗力？一個你好我好大家好不講原則的團(tuán)隊，還能把工作搞上去？各級領(lǐng)導(dǎo)都要對不正之風(fēng)敢抓善管，要加強(qiáng)教育，加強(qiáng)指導(dǎo)，自覺維護(hù)整體形象，否則就稱不上是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者。第三，要加強(qiáng)督查。不僅要每月督查，還要進(jìn)行專題督查，這是解決問題、推進(jìn)工作的過程。要加強(qiáng)會辦研究，分管領(lǐng)導(dǎo)和處長要經(jīng)常開會研究工作，并形成制度。落實工作中肯定有一些困難、困惑，需要共同解決。要加強(qiáng)明查暗訪，這也是嚴(yán)格管理的一項舉措。這項工作我們抓得不錯，取得了良好的成效，今年還要繼續(xù)加強(qiáng)，并有所創(chuàng)新，推動工作效能提升。要圍繞重點工作及服務(wù)、效能、滿意度，搞幾個專題督查，監(jiān)察工作效能也要提升，要出臺一些規(guī)定，提出一些要求，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，并圍繞規(guī)定要求抓好督查。

四、領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)，做改進(jìn)作風(fēng)的表率

第一，要做學(xué)習(xí)的表率。學(xué)習(xí)是境界，更是責(zé)任。無論是分管領(lǐng)導(dǎo)，還是處室、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)，都要帶頭學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是永恒的，特別是目前所處的新形勢、新情況，服務(wù)工作本領(lǐng)恐慌的問題比較突出。當(dāng)前，傳統(tǒng)后勤正向現(xiàn)代后勤轉(zhuǎn)型，粗放型正向精細(xì)型轉(zhuǎn)型，松散型正向集約型轉(zhuǎn)型，而我局技能型、管理型、復(fù)合型人才缺乏，各位同志必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)先進(jìn)理念、先進(jìn)經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身素質(zhì)，成為專家，成為行家里手。第二，要做親力親為的表率。要身體力行，以身作則，大力弘揚“帶頭干、一起干、推著干”的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)，顧名思義就是帶領(lǐng)、引導(dǎo)，要走在前，干在前，通過帶領(lǐng)，教育影響廣大職工。人手不夠一起干，實在不行，就要推著干，不干也要干。沒有“三干”的作風(fēng)，是干不成事的。第三，要做廉潔自律的表率。百姓看干部，關(guān)鍵是看干部干不干事、處事公不公正、自身廉潔不廉潔。今天簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，既是落實責(zé)任，也是一種教育。各級領(lǐng)導(dǎo)思想上要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線。要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺接受各方監(jiān)督。要強(qiáng)化材料采購、經(jīng)費審批等重點領(lǐng)域監(jiān)管，做到按規(guī)定辦事。

第二篇：計生責(zé)任書簽訂

篇一：計生責(zé)任書

二o一四

教育系統(tǒng)履行人口和計劃生育職責(zé)

責(zé)

任

書

葛石鎮(zhèn)教育辦公室

二o一四年一月

為貫徹落實縣委、縣政府【關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計劃生育工作統(tǒng) 籌解決人口問題的決定】和省委、省政府實施意見“關(guān)于完善人口目 標(biāo)管理責(zé)任制，對黨政領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、人口和計劃生育部門分別進(jìn) 行考核”的要求，確保全鎮(zhèn)人口發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，完成縣教育局、鎮(zhèn) 政府與教育辦公室簽訂的【教育系統(tǒng)履行人口和計劃生育職責(zé)責(zé)任 書】中的工作任務(wù)，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和 行人口和計劃生育職責(zé)責(zé)任書】。具體內(nèi)容如下：

一、計劃生育職責(zé)

1、落實好關(guān)于獨生子女中考升學(xué)加10分的優(yōu)惠規(guī)定和獨生子女 上學(xué)的優(yōu)惠政策，全面落實市、縣【關(guān)于健全完善人口和計劃生育利 益導(dǎo)向政策體系的意見】。

2、抓好全鎮(zhèn)中學(xué)健康教育、青春期教育和人口教育課的教學(xué)工 作，有條件的小學(xué)高年級開展青春期生理衛(wèi)生和人口啟蒙教育。

3、對違反計劃生育政策法規(guī)的黨員和教職工進(jìn)行查處，在評優(yōu)樹 先時實行“一票否決”。

4、嚴(yán)格執(zhí)行控制人口機(jī)械增長的規(guī)定，杜絕低素質(zhì)人員遷入。

5、利用相關(guān)課程或教育活動對學(xué)生實施人口知識教育和青春期 健康教育。

6、在單位職責(zé)范圍內(nèi)，研究制定落實扶助女孩及計劃生育女兒戶 具體措施。

7、建立人口相關(guān)信息定期交流制度。

8、與所屬部門簽訂【履行人口和計劃生育職責(zé)責(zé)任書】，定期檢

查、督促所屬部門認(rèn)真履行職責(zé)。

9、做好本單位的計劃生育工作，組織協(xié)調(diào)本單位參與和配合所在 地人口計劃生育管理服務(wù)工作，教職工無違反人口和計劃生育法律法 規(guī)的行為發(fā)生。把人口和計劃工作作為本單位表彰先進(jìn)的重要條件，實行計劃生育“一票否決”制度。

10、把履行計劃生育職責(zé)納入學(xué)校工作計劃和工作要點。

二、考核辦法

對以上職責(zé)履行情況，鎮(zhèn)教辦將對各學(xué)校進(jìn)行考核。

1、年終，各單位要在半年和年終將履行計劃生育情況向鎮(zhèn)教辦人 口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組寫出書面匯報，分析工作中存在的問題，提出 解決問題的具體措施和建議。

2、鎮(zhèn)教辦人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期對各學(xué)校履行 職責(zé)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查情況記入年終考核評估。

三、獎懲辦法 為鼓勵各單位完成《責(zé)任書》規(guī)定的各項職責(zé)，鎮(zhèn)教辦對履行職

責(zé)成績顯著的單位進(jìn)行表彰獎勵；對履行職責(zé)不好的，給予通報批評； 對不履行職責(zé)或履行職責(zé)不到位，造成全鎮(zhèn)計劃生育工作被動的單 位，實行一票否決，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。葛石鎮(zhèn)教育辦公室（公章）簽字人： 學(xué)校（公章）簽字人：

2014年1月篇二：計劃生育責(zé)任書

編號：

屬地單位計劃生育目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

深圳市人民政府人口與計劃生育局制 屬地單位計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

甲方：深圳市福田區(qū)_______街道辦事處 乙方：

為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管；綜合治理的計劃生育工作機(jī)制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《廣東省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作的若干規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責(zé)任書如下：

一、甲方的計劃生育管理與服務(wù)職責(zé)：

1、承擔(dān)對乙方計生干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，督促乙方落實各項計劃生育管理責(zé)任。２、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》（對外省流動人口和廣東省戶籍未婚育齡婦女）或《廣東省計劃生育服務(wù)證》（對廣東省戶籍流動人口已婚育齡婦女），督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內(nèi)補辦。

3、為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術(shù)服務(wù)，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時準(zhǔn)確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務(wù)。

4、指導(dǎo)和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

二、乙方的計劃生育管理責(zé)任：

1、按照：“誰用工誰負(fù)責(zé)”的原則，實行單位法人代表人責(zé)任制，負(fù)責(zé)本單位的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。

2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《廣東省計劃生育服務(wù)證》的２０至４９周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本單位職工進(jìn)行查驗證件。

3、建立健全本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促深圳市戶籍已婚育婦辦理《廣東省計劃生育服務(wù)證》。按規(guī)定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術(shù)服務(wù)費用，落實獨生子女退休員工的計劃生育獎勵金、獨生子女保健費及各種計劃生育獎勵優(yōu)待和社會保障措施。

4、組織本單位２０——４９周歲已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。

5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。

6、對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。

三、每年年終，甲方將對乙方進(jìn)行考核驗收。對完成計劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎勵；對未完成任務(wù)的給予通報批評，并按省市有關(guān)規(guī)定給予處罰。

四、此責(zé)任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。（注：責(zé)任書一年內(nèi)有效。）

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村級簽訂計劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書(參考)村2013年人口和計劃生育 工作目標(biāo)責(zé)任書

為了切實加強(qiáng)對人口和計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，明確職責(zé)，確保2012人口和計劃生育工作目標(biāo)任務(wù)的完成，黨委、政府與 村簽訂2012人口和計劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任期限：2011年10月1日至2012年9月30日

二、責(zé)任內(nèi)容：

1、全面準(zhǔn)確報送出生人口各項信息，村級月報單月底按規(guī)定送到計生辦，月報單填寫必須規(guī)范，統(tǒng)計信息準(zhǔn)確、完整，每月15日、月末召開兩次工作例會，研究部署本村人口計生工作。

2、積極協(xié)助相關(guān)人員消化現(xiàn)有手術(shù)庫存，杜絕常住人口新增手術(shù)庫存的產(chǎn)生。

3、本生育對象：

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________對生育對象育齡婦女做好孕產(chǎn)期全程跟蹤管理服務(wù)，杜絕政策外人口出生。

4、常住人口重點管理對象名單：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________必須確保以上已婚育齡婦女參加四次婦檢。

5、積極配合依法征收社會撫養(yǎng)費。

6、村支部書記作為第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)。村支兩委要密切配合，合理分工，全面落實干部管戶責(zé)任。

7、全面建立完善相關(guān)村級人口計生軟件材料，完善村務(wù)公開工作。

三、考核獎懲

考核工作年終由鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體組織實施。考核方案另行制定。完成目標(biāo)任務(wù)的給予表彰獎勵，未完成目標(biāo)任務(wù)的予以通報批評，問題嚴(yán)重的實行“一票否決”，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、此目標(biāo)責(zé)任書一式四份，鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)、包村領(lǐng)導(dǎo)、計生包村干部、村委會各一份，鄉(xiāng)政府與以下成員簽字后生效。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記（簽字）：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長（簽字）： 村黨支部書記（簽字）：村委會主任（簽字）

二○一三年 月 日

第三篇：簽訂交通安全責(zé)任書

簽訂交通安全責(zé)任書

簽訂交通安全責(zé)任書1

12月26日至27日，在新年即將來臨之際，為深入貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)道路交通安全工作的意見》及各級公安交管部門的工作部署要求，全面落實20xx轄區(qū)道路運輸企業(yè)的交通事故預(yù)防和源頭管理各項工作，進(jìn)一步強(qiáng)化轄區(qū)道路運輸企業(yè)交通安全管理機(jī)制，抓緊抓實營運車輛及其駕駛?cè)说陌踩芾砉ぷ鞔胧?，從源頭上有效預(yù)防和減少重特大道路交通事故的.發(fā)生，切實保護(hù)公民、法人和其他組織的生命財產(chǎn)安全及其合法權(quán)益。

大理市公安局交警一大隊駕駛?cè)酥冶局嵩缰\劃、提早安排、預(yù)防為主的工作原則，會同市安監(jiān)、運政部門分別召集轄區(qū)道路運輸企業(yè)及校車負(fù)責(zé)人召開兩節(jié)前的交通安全源頭管理工作會議。在會上，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人結(jié)合當(dāng)前道路交通安全形勢對道路運輸企業(yè)及校車源頭監(jiān)管工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)要求，并簽訂了20xx的交通安全責(zé)任書。

簽訂交通安全責(zé)任書2

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生交通安全管理，增強(qiáng)學(xué)校、學(xué)生和學(xué)生家長的交通安全意識，保證學(xué)生上學(xué)放學(xué)的路途安全，明確各方責(zé)任，特制定本責(zé)任書。

一、目標(biāo)：

(一)、學(xué)校、學(xué)生和家長的交通安全意識增強(qiáng)，上、下學(xué)校的路途無學(xué)生乘坐農(nóng)用車、拖拉機(jī)、貨運三輪車、摩托車、專用機(jī)械車(以下簡稱五小車)，無牌、無證車、黑車、報廢車(以下簡稱“三無”車輛)等不符合安全要求的車船及違章搭乘車輛。 (二)、安全制度落實，隱患及時整改、不發(fā)生涉及學(xué)生的交通事故。

(三)、保障學(xué)生的人身安全。

二、職責(zé)：

(一)、學(xué)校職責(zé)

1、建立健全交通安全規(guī)章制度，制定相應(yīng)有效的安全措施。 2、明確有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專人負(fù)責(zé)抓交通安全管理工作。 3、采取多種形式，經(jīng)常性地組織學(xué)生開展交通安全教育活動，努力提高學(xué)生的安全意識。

4、根據(jù)學(xué)校實際，盡可能地為學(xué)生提供安全、方便的交通工具，確保學(xué)生不乘坐“五小”、“三無”等不符合要求的車輛。

5、經(jīng)常與學(xué)生家長聯(lián)系，掌握學(xué)生上學(xué)途中的'交通安全情況。

(二)、家長職責(zé)

1、加強(qiáng)對子女的交通安全教育、監(jiān)管力度。

2、教育子女上學(xué)途中不乘坐“五小”、“三無”等不符合要求的車輛，不違章搭乘車輛;保證自己不向任何學(xué)生提供“五小”、“三無”車輛，不違規(guī)載運學(xué)生。

三、責(zé)任：

學(xué)校不重視交通安全工作，制度、教育管理措施不到位，學(xué)生內(nèi)出現(xiàn)交通安全事故由學(xué)校負(fù)責(zé);學(xué)生經(jīng)教育不聽，不遵守交通法規(guī)，上學(xué)乘坐“五小”、“三無”等不符合要求的車輛、船舶，違章搭乘車輛，私自外出等出現(xiàn)交通安全事故，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任，由學(xué)生監(jiān)護(hù)人和肇事者負(fù)責(zé)。

四、其他安全事項嚴(yán)格遵照教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》(教育部令12號)，由學(xué)校、學(xué)生、學(xué)生監(jiān)護(hù)人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和履行相應(yīng)義務(wù)，其他當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

責(zé)任人：

日期：20xx年月日

簽訂交通安全責(zé)任書3

為貫徹落實公安部、交警部門《關(guān)于預(yù)防重特大道路交通事故的通知》精神，根據(jù)ⅹⅹ市交警支隊城中交警大隊“壓事故、保暢通”的工作任務(wù)和指標(biāo)精神，提高學(xué)生的交通法制觀念和文明意識，有效提高預(yù)防和減少道路交通事故。學(xué)校研究決定與各班主任、副班主任簽定責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、責(zé)任時間

二、責(zé)任期限內(nèi)，正副班主任努力實現(xiàn)下列目標(biāo)：

1.積極發(fā)揮課堂教育優(yōu)勢，讓學(xué)生樹立文明交通意識。上好每學(xué)期的交通安全教育課，積極開展各項交通安全教育活動。要求教師授課與其他學(xué)科要求標(biāo)準(zhǔn)相同，要嚴(yán)格的'備課有效地保證交通安全教育質(zhì)量，每節(jié)交通課后要即使進(jìn)行反思、小結(jié)，不斷提高課堂教學(xué)質(zhì)量。使學(xué)生從小系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握交通知識，養(yǎng)成文明交通的習(xí)慣。

2.積極開辟新的教育途徑，讓學(xué)生養(yǎng)成文明交通習(xí)慣。學(xué)習(xí)形式多樣靈活，教師有應(yīng)該運用多種手段促使學(xué)生掌握更多的交通安全自護(hù)知識，列如：看錄象、聽講座、操練、參觀等等，讓本班學(xué)生自覺的養(yǎng)成文明交通的習(xí)慣。

3.積極堅持送學(xué)校街隊制，讓學(xué)生共建文明交通秩序。積極將送街隊、“舉班牌”滲透到學(xué)生腦海中，使他們懂得只有自覺堅持街隊制度，自己的生命安全才能得到有效的保證。

4.積極知道學(xué)生交通安全自護(hù)研究和校本課程的開發(fā)、讓學(xué)生爭當(dāng)文明交通少年。教師積極讓學(xué)生去發(fā)現(xiàn)身邊交通違章現(xiàn)象，進(jìn)行研究并給予指導(dǎo)，發(fā)出倡議。人人用行動來參與爭當(dāng)文明交通少年。

三、對認(rèn)真履行職責(zé)，完成任期目標(biāo)，成績出色，學(xué)校給予表彰。

四、本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校、正、副班主任各執(zhí)一份。

ⅹⅹ市ⅹⅹ小學(xué)負(fù)責(zé)人：

班級：

班主任：

副班主任：

年 月 日

第四篇：簽訂保密責(zé)任書

保密責(zé)任書

為加強(qiáng)涉密資料的管理，貫徹落實《中華人民共和國保

守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦

法》等有關(guān)法律法規(guī)，確保涉密資料的安全保密，促進(jìn)涉密

資料合法、有效利用，防止發(fā)生失、泄密事件，防范非法使

用行為，請涉密資料申請使用單位認(rèn)真閱讀本責(zé)任書并簽章

確認(rèn)。

一、本責(zé)任書保密主管部門為 ；保密責(zé) 任單位為 ；保密的內(nèi)容為國家有關(guān)法律法規(guī)

確定的涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私的資料、信息、圖件及相關(guān)技術(shù)資料等。提供單位為。

二、保密責(zé)任單位已被告知并承諾按照上述法律法規(guī)的規(guī)定，對

提供的涉密資料有責(zé)任進(jìn)行有效管理，切實做好安全保密

工作。

三、保密責(zé)任單位所申請使用的資料或資料的秘密

等級為：

機(jī)密級。保密責(zé)任單位聲明已具備獲取相應(yīng)密級資料的條

件，并對本單位所提供信息的真實性負(fù)全部責(zé)任。

四、涉

密資料僅限于本單位使用，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或者轉(zhuǎn)借。

未經(jīng)批準(zhǔn)單位的書面許可，保密責(zé)任單位不得以任何形式向

包括承擔(dān)單位在內(nèi)的第三方提供副本。

五、涉密資料存放設(shè)

施與條件應(yīng)符合國家保密、消防及檔案管理的有關(guān)規(guī)定和要

求，建立完善的保密管理制度，并提供相應(yīng)的證明材料。

六、申請使用單位被撤銷或合并時，應(yīng)當(dāng)將涉密資料移交給

承擔(dān)其原職能的機(jī)關(guān)、單位或上級機(jī)關(guān)，并履行登記、簽收

手續(xù)。

七、保密責(zé)任單位向承擔(dān)單位提供涉密資料，應(yīng)比

照本保密責(zé)任書與承擔(dān)單位另行簽訂安全保密責(zé)任書。

八、保密責(zé)任單位有責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育和檢

查，落實各項保密措施，使有關(guān)人員知悉與其工作有關(guān)的保

密范圍和各項保密制度；支持、配合保密主管部門做好涉密

資料的保密檢查工作。

九、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

十、本責(zé)任書一式三份，分別由保密主管部門、資料分發(fā)管

理單位、保密責(zé)任單位存檔備查。

申請使用單位（簽章）負(fù)責(zé)人（簽

字）： 經(jīng)手人（簽字）： 20 年

月

日篇二：網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密責(zé)任書

網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密責(zé)任書

為堅決杜絕計算機(jī)違規(guī)事件發(fā)生，進(jìn)一步做好網(wǎng)絡(luò)安全工作，為信息化建設(shè)工作提供強(qiáng)有力的網(wǎng)絡(luò)安全保障，為提高網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用系統(tǒng)使用人員的安全保密意識，增強(qiáng)責(zé)任感，確保網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密，根據(jù)“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，結(jié)合實際，制定了《網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密責(zé)任書》，并要求所有使用計算機(jī)的干警簽訂。

一、辦公專網(wǎng)與國際互聯(lián)網(wǎng)完全物理隔離，不使用任何其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備造成“一機(jī)兩用”。

二、原則上辦公用的電腦不得安裝軟驅(qū)、光驅(qū)和開放usb接口，因工作需要必須安裝軟驅(qū)、光驅(qū)和開放usb接口，的計算機(jī)。不得使用外來和自用的移動存儲設(shè)備。外來的軟盤、光盤和移動存儲設(shè)備必須由計算機(jī)信息安全管理組查殺病毒和登記后，轉(zhuǎn)入辦公專網(wǎng)才能使用。全面防止移動存儲設(shè)備使用中“公私不分”。

三、計算機(jī)安全日常防范

1、管理好本人使用的計算機(jī)，不準(zhǔn)外來和無關(guān)人員使用和亂動計算機(jī)。

2、任何人不得隨意安裝軟件，如有需要安裝與工作相關(guān)的軟件。應(yīng)由計算機(jī)信息安全管理組指定人員協(xié)助安裝。

3、計算機(jī)均應(yīng)設(shè)置開機(jī)熱啟動、網(wǎng)絡(luò)登陸及屏幕保護(hù)密碼，暫時離開電腦要確保正在編輯的文件已關(guān)閉或正在使用的應(yīng)用系統(tǒng)

已退出且屏幕保護(hù)已啟動。

4、重要文件要設(shè)置開啟密碼。

5、電腦系統(tǒng)或文件設(shè)置的密碼或口令其長度不得少于8個字符；應(yīng)采用組成復(fù)雜、不易猜測的口令，一般應(yīng)是：大小寫英文字母、數(shù)字、特殊字符中兩者以上的組合；口令更換周期不得長于一個月。

6、每個用戶必須妥善管理自己的密碼、口令，要定期更換并不得隨意泄露。

四、本責(zé)任書一式三份，自簽訂之日起生效，計算機(jī)信息安全管理組與責(zé)任人各執(zhí)一份。管理機(jī)構(gòu)：計算機(jī)信息安全管理組 責(zé)任人簽名： 負(fù) 責(zé) 人： 聯(lián)系電話 ： 簽訂日期 ： 年 月 日 簽訂日期 ： 年 月 日篇三：保密責(zé)任書

涉密人員保密責(zé)任書 為加強(qiáng)本部門的涉密管理，督促有關(guān)工作人員切實履行保密工作職責(zé)，認(rèn)真做好本職崗位保密工作，自覺維護(hù)國家秘密和公司秘密的安全，本部門主要負(fù)責(zé)人（甲方）與所屬工作人員（乙方）簽訂如下保密責(zé)任書。

一、甲方責(zé)任：

1、承擔(dān)本部門保密管理的第一責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)保密法律法規(guī)和規(guī)章制度；

2、及時與乙方簽訂保密責(zé)任書，并做好對乙方的保密教育和管理，制定完善保密規(guī)章制度，監(jiān)督檢查和考核乙方執(zhí)行保密規(guī)章制度的情況；

3、定期對保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查，及時消除泄密隱患；

4、及時向單位保密組織匯報保密工作情況，積極提出加強(qiáng)保密工作的意見或建議；

5、因履行職責(zé)不力，造成重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、乙方責(zé)任：

1、切實履行本職崗位保密工作職責(zé)，認(rèn)真做好各項保密工作；

2、認(rèn)真貫徹落實保密法律法規(guī)和本單位保密規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，自覺維護(hù)國家秘密和公司秘密安全，不得將知悉的秘密告知無關(guān)人員；

3、自覺接受保密教育和培訓(xùn)，不斷增長保密知識，努力增強(qiáng)保密意識，提高保密防護(hù)技能；

4、自覺接受對遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)和接受保密教育等情況的監(jiān)督檢查和考核；

5、自覺維護(hù)好本職崗位辦公場所的保密防護(hù)設(shè)施，確保正常運轉(zhuǎn)；

6、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗或因私出國（境），離崗前，應(yīng)自覺接受脫密期管理，并與所在機(jī)關(guān)、單位簽訂保密承諾書；

7、自覺抵制違反保密法律法規(guī)的行為，發(fā)現(xiàn)泄密隱患或者泄密事件，要及時報告。本人發(fā)生泄密，應(yīng)及時采取補救措施，積極配合調(diào)查，自覺接受黨紀(jì)政紀(jì)處分以及刑事處罰。

本責(zé)任書一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

甲方簽字： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日篇四：保密責(zé)任書 保密要害部門責(zé)任書

唐山市廣播電視大學(xué)

二〇一五年十二月十六日

為了使保密工作落到實處，確保國家和企業(yè)秘密的安全，維護(hù)國家和學(xué)校的安全和利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及學(xué)校相關(guān)保密規(guī)定，特簽訂本保密責(zé)任書。

一、保密要害部門應(yīng)指定一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)保密工作，加強(qiáng)對本單位要害部門的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全保密工作責(zé)任制，權(quán)力到人，責(zé)任到人，確保不發(fā)生失泄密事件。

二、加強(qiáng)本部門涉密人員的管理，涉密人員必須簽訂《保密協(xié)議》，并做好在崗、離崗、退休涉密人員協(xié)議履行的動態(tài)管理。

三、秘密載體的制作、傳遞、存放和保管，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)章制度和保密工作程序進(jìn)行，做好涉密載體制作、借閱、收發(fā)等各環(huán)節(jié)的登記和記錄，并結(jié)合實際制定嚴(yán)格的人防、物防、技防措施。

四、保密要害部門產(chǎn)生涉密事項必須按照學(xué)校保密管理規(guī)定要求，及時確定涉密事項的重要程度、保密期限和適用范圍，按公司保密定密標(biāo)密程序及時標(biāo)注，健全秘密信息管理臺帳，確保公司秘密安全。

五、保密要害部門要把好人員選配關(guān)，對不適宜在要害部門工作的人員要及時調(diào)離，要經(jīng)常對所屬涉密人員開展有針對性、實效性的保密宣傳教育與培訓(xùn)，提高防范技能，強(qiáng)化保密意識。

六、保密要害部門要定期進(jìn)行保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時整改。并定期向同級保密部門報告保密工作開展情況，重要問題要及時報告。

七、保密要害部門、部位負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，為本部門、部位涉密人員履行職責(zé)提供必要的保證。

八、本《保密責(zé)任書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本《保密責(zé)任書》自雙方簽字之日起生效。

十、本《保密責(zé)任書》一式3份，簽字方各執(zhí)1份，存檔1份。

第五篇：安全責(zé)任書簽訂

海寧市鴻翔運輸有限公司安全責(zé)任書簽訂

總經(jīng)理安全職責(zé)

一、對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。在公司安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中，貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保證安全生產(chǎn)的組織落實和資金保證。

二、審定頒布本公司安全生產(chǎn)管理制度和各工種安全操作規(guī)程，審定本公司改善勞動條件和安全生產(chǎn)措施計劃，并組織貫徹實施。

三、負(fù)責(zé)保證本公司安全生產(chǎn)所必需的資金投入，確定重要工作任務(wù)中員工的安全保證和勞動保護(hù)措施的落實。

四、負(fù)責(zé)本公司安全事故的調(diào)查、分析、處理，及時、如實向上級主管部門報告，并制定和實施對安全事故的應(yīng)急救援預(yù)案。

五、定期主持召開本公司的安全例會，及時組織解決重大安全隱患，確保本公司安全生產(chǎn)的組織落實、制度落實、資金落實。

六、負(fù)責(zé)表彰獎勵對實現(xiàn)安全生產(chǎn)取得優(yōu)異成績的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

七、確保公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成：重大安全生產(chǎn)事故為零；重大火災(zāi)事故為零；重大交通事故為零；工傷頻率2‰，控制職業(yè)病發(fā)生。

簽定人： 責(zé)任人： 日 期： 日 期：

海寧市鴻翔運輸有限公司安全責(zé)任書簽訂

安全生產(chǎn)管理辦公室安全職責(zé)

一、協(xié)助總經(jīng)理做好日常安全管理工作，負(fù)責(zé)國家安全生產(chǎn)法、勞動保護(hù)條例及本公司安全管理制度的宣傳推廣工作，組織安全生產(chǎn)競賽、評比、獎懲活動。

二、負(fù)責(zé)公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作安排的落實、實施、監(jiān)督檢查，安全保障措施計劃的制定、落實，及時向總經(jīng)理反饋安全生產(chǎn)的信息。

三、組織有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)工作的專項檢查、定期檢查，督促責(zé)任部門消除事故隱患。遇有特殊緊急情況時，應(yīng)指定先行停止作業(yè)并立即報告總經(jīng)理，請示解決方案。

四、參加單位安全事故，交通事故、工傷事故的調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計，分析，報告?zhèn)鍪鹿剩芾硎鹿蕶n案。

五、負(fù)責(zé)處理事故善后處理工作和保險理賠事宜。

六、負(fù)責(zé)車隊駕駛員的安全教育、交通法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。負(fù)責(zé)檢查車隊各項考核制度工作完成落實。

七、負(fù)責(zé)本公司的消防器材的檢查管理工作。

八、確保公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成：重大安全生產(chǎn)事故為零；重大火災(zāi)事故為零；重大交通事故為零；工傷頻率2‰，控制職業(yè)病發(fā)生。

簽定人： 責(zé)任人： 日 期： 日 期： 海寧市鴻翔運輸有限公司安全責(zé)任書簽訂

班（組）長安全職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法和勞動保護(hù)條例，模范執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，帶領(lǐng)班組人員開展安全生產(chǎn)工作。

二、做好班前交底班后檢查工作，認(rèn)真總結(jié)當(dāng)天安全生產(chǎn)情況，并做好交接班工作。

三、做好班中巡回檢查，及時排除設(shè)備隱患，屬于技術(shù)權(quán)限原因不能及時排除的，應(yīng)立即報告主管部門，同時停止運轉(zhuǎn)，直至排除隱患。

四、負(fù)責(zé)組織班組的安全生產(chǎn)活動，教育職工遵章守紀(jì)，開展安全活動和糾正違章，應(yīng)有書面記載。

五、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行崗位安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在規(guī)定限期內(nèi)設(shè)專人指導(dǎo)新工人操作。

六、發(fā)生安全事故立即向主管部門報告，對安全事故做好詳細(xì)記錄，及時組織工人分析原因，研究防范措施，提出安全整改意見。

簽定人： 責(zé)任人： 日 期： 日 期：