第一篇：責(zé)任書簽訂會(huì)講話

在各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書簽定會(huì)上的講話 同志們：

今天，鎮(zhèn)黨委、政府在大會(huì)上和各位簽定2011年度工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書，目的非常明確，就是要在全鎮(zhèn)形成真抓實(shí)干、奮發(fā)有為、比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。是一個(gè)鞭策奮進(jìn)、鼓勁加壓的動(dòng)員部署會(huì)。剛才，ｘｘ同志對(duì)《年度工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書》有關(guān)情況進(jìn)行了具體說明。下面，我就做好今年的目標(biāo)責(zé)任考核工作，講幾點(diǎn)意見。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)

簽定《2011年度工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，目的是進(jìn)一步靠實(shí)目標(biāo)責(zé)任，促使大家集中精力，抓主抓重，提高抓項(xiàng)目、促發(fā)展的本領(lǐng)，進(jìn)一步加快實(shí)施三大戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐。各部門一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，扎實(shí)工作，奮力而為，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

二、要靠實(shí)責(zé)任，加大跟蹤督查力度。

今天和大家簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)今年確定的目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作做了進(jìn)一步的細(xì)化，體現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎么發(fā)展的工作思路，也體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府求真務(wù)實(shí)和出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的發(fā)展態(tài)度。簽訂了責(zé)任書，就是立下了“軍令狀”，必須嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)認(rèn)真真地完成。大家要根據(jù)責(zé)任書確定的重點(diǎn)工作，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，算好時(shí)間帳、任務(wù)帳，分門別類，一項(xiàng)一項(xiàng)地研究抓落實(shí)的計(jì)劃、措施和辦法，不折不扣地把責(zé)任內(nèi)容逐項(xiàng)落實(shí)到位，確保全面完成任務(wù)。各責(zé)任人要加大對(duì)目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況的跟蹤督查，進(jìn)一步改進(jìn)督查方式，強(qiáng)化督查效果，及時(shí)掌握工作進(jìn)度，保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的時(shí)限要求和工作質(zhì)量。特別是2010年考核排名靠后的站、村，要認(rèn)真反思，查找不足，研究對(duì)策，厲行整改，力爭扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。

三、要突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好項(xiàng)目建設(shè)。

實(shí)踐證明，面面俱到、什么都想干，未必都能干好，必須突出重點(diǎn)，全力突破，才能收到良好的成效。各辦公室、站所和村要認(rèn)真分析各自工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，研究制定切實(shí)可行的措施，突破制約發(fā)展的“瓶頸”。大力抓好特色農(nóng)業(yè)、集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，從全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展、如何實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的高度，清醒認(rèn)識(shí)我鎮(zhèn)嚴(yán)峻形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展抓項(xiàng)目的責(zé)任感和緊迫感。要搶抓國家西部大開發(fā)的政策機(jī)遇和投資機(jī)遇，按照我鎮(zhèn)“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、項(xiàng)目興鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn)”的總體要求，發(fā)揚(yáng)“三苦”精神和“五個(gè)干事”作風(fēng)，解放思想，開拓創(chuàng)新，積極實(shí)施產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略，以增加農(nóng)民收入為中心，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，必須高度重視解決民生問題，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

四、要改進(jìn)作風(fēng)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。工作落不實(shí)，再好的目標(biāo)都是空的。落實(shí)工作目標(biāo)關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，率

先垂范，深入基層，深入群眾，了解情況，指導(dǎo)工作。到矛盾和問題多的地方去，到工作難度大的地方去，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在困難面前鍛煉黨性、創(chuàng)造政績，體現(xiàn)自己的工作能力。必須明確包項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，分解量化任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任，努力形成人人有責(zé)可負(fù)、事事有人落實(shí)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。做到工作有人管，事情有人辦，責(zé)任有人擔(dān)。對(duì)照任務(wù)指標(biāo)，層層分解，確保任務(wù)不落空，責(zé)任不軟化，工作不缺位，進(jìn)度不落后，跳起來摘果子，跑步前進(jìn)，堅(jiān)決克服安于現(xiàn)狀、得過且過、只守?cái)傋?、不求進(jìn)取的思想，咬住鎮(zhèn)政府確定的目標(biāo)任務(wù)不放松，增強(qiáng)合作意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，努力形成團(tuán)結(jié)、融洽、合作、協(xié)調(diào)的良好風(fēng)氣，形成步調(diào)一致、狠抓落實(shí)的強(qiáng)大合力，做到一個(gè)目標(biāo)一條心、一個(gè)聲音一股勁、一門心思干事業(yè)，切切實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

事實(shí)證明，責(zé)任不落實(shí)只會(huì)出問題，不會(huì)出實(shí)績；壓力不到位只會(huì)出懶漢，不會(huì)出干才。各室、各站所、各村要圍繞目標(biāo)任務(wù)，明確重點(diǎn)，認(rèn)真研究，確保工作思路更清楚，措施更到位，確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展在重點(diǎn)突破的基礎(chǔ)上不斷取得顯著成績，確保鎮(zhèn)政府確定的年度工作目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。

同志們，今后工作中，我們積極適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，轉(zhuǎn)變職能，抓住新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)把各項(xiàng)工作做好，努力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)，為人民交一份滿意的答卷，推進(jìn)跨越發(fā)展而拼搏奮斗！謝謝大家！篇二：在全區(qū)黨建及責(zé)任書簽訂大會(huì)主持詞 金川區(qū)黨建工作暨目標(biāo)管理責(zé)任書

簽訂大會(huì)主持詞

王 文 秀

（2005年3月25日上午）

同志們： 今天，區(qū)委、區(qū)政府決定召開全區(qū)黨建工作暨目標(biāo)管理責(zé)任書簽訂大會(huì)，目的是貫徹落實(shí)省、市宣傳、思想、組織、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)等有關(guān)會(huì)議精神，安排部署2005年黨的建設(shè)工作，命名表彰2004年度文明單位和文明社區(qū)，簽訂金川區(qū)2005年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書和精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書及綜合治理、禁毒、處理邪教問題責(zé)任書，為進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、明確責(zé)任、狠抓落實(shí)，全面完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今天的會(huì)議很重要，請(qǐng)大家遵守會(huì)議紀(jì)律，自覺關(guān)閉手機(jī)，認(rèn)真開好會(huì)議。

參加今天會(huì)議的有：全區(qū)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，各鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記、鎮(zhèn)長、主任、經(jīng)（工）委書記，黨務(wù)干事及工青婦負(fù)責(zé)人；區(qū)委各部委、區(qū)直各部門、單位主要負(fù)責(zé)人，區(qū)委直屬黨委（黨組）、總支、支部書記，以及被命名的文明單位（社區(qū)）代表，共160人。

今天，市直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)人，金川集團(tuán)公司、八冶公司黨委宣傳部、綜治辦負(fù)責(zé)人出席會(huì)議，部分新聞單位的記者也應(yīng)邀參 加會(huì)議。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表中共金川區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我區(qū)指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！向多年來對(duì)我區(qū)黨建工作及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展給予大力支持的市直部門、兩大公司、駐區(qū)各單位以及社會(huì)各界人士表示衷心的感謝！

今天的會(huì)議共有三項(xiàng)議程，下面逐項(xiàng)進(jìn)行：

第一項(xiàng)，命名表彰金川區(qū)2004年度文明單位和文明社區(qū)。

首先，請(qǐng)區(qū)委副書記王春江同志宣讀《中共金川區(qū)委、金川

區(qū)人民政府關(guān)于命名2004年度文明單位（社區(qū)）的決定》；

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下面，頒發(fā)2004年度文明單位（社區(qū)）牌匾。請(qǐng)主席臺(tái)就

座的各位領(lǐng)導(dǎo)為新命名的文明單位（社區(qū)）頒發(fā)牌匾。

首先，請(qǐng)新命名的8家文明單位：金昌市金葉商貿(mào)有限責(zé)任

公司、金昌煙草專賣分局北京路專賣管理所、金昌煙草專賣分局新華路專賣管理所、金昌煙草專賣分局金三角專賣管理所、金川區(qū)第一小學(xué)、甘肅廣播電視大學(xué)金昌分校、金昌市消防支隊(duì)金川中隊(duì)、八冶第五建筑安裝工程有限公司的代表上臺(tái)接牌；

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下面，請(qǐng)新命名的5個(gè)文明社區(qū)：新華路街道金陽里社區(qū)、金川路街道金水里社區(qū)、桂林路街道寶光里社區(qū)、濱河路街道龍崗里社區(qū)、廣州路街道昌文里社區(qū)的代表上臺(tái)接牌。

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會(huì)議第二項(xiàng)，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。請(qǐng)區(qū)委副書記易江濤同

志代表區(qū)委、區(qū)政府同有關(guān)部門、單位簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。????????????????????

首先，請(qǐng)市直機(jī)關(guān)工委代表到簽字席簽訂精神文明建設(shè)目標(biāo)

管理責(zé)任書；

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下面，請(qǐng)金川集團(tuán)公司代表到簽字席簽訂精神文明建設(shè)目標(biāo)

管理責(zé)任書；

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下面，請(qǐng)八冶公司代表到簽字席簽訂精神文明建設(shè)目標(biāo)管理

責(zé)任書；

下面，請(qǐng)金川集團(tuán)公司代表到簽字席簽訂綜合治理目標(biāo)管理

責(zé)任書；

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下面，請(qǐng)八冶公司代表到簽字席簽訂綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任

書；

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下面，請(qǐng)各鎮(zhèn)、各街道負(fù)責(zé)人按順序依次到簽字席簽訂2005 年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書、精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書及綜合 治理、禁毒、處理邪教問題責(zé)任書。

（次序?yàn)椋簩庍h(yuǎn)堡鎮(zhèn)、雙灣鎮(zhèn)，濱河路街道、北京路街道、金川路街道、新華路街道、廣州路街道、桂林路街道）。

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（由于時(shí)間關(guān)系，今天的會(huì)上只安排兩大公司、市直機(jī)關(guān)工

委和各鎮(zhèn)、各街道簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。其它部門、單位的工作目標(biāo)管理責(zé)任書會(huì)后由各單位與兩辦督查室聯(lián)系，分別與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂）。????????????????????

下面，進(jìn)行會(huì)議第三項(xiàng)，讓我們以熱烈的掌聲歡迎區(qū)委書記

張建平同志講話。

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同志們，這次會(huì)議是區(qū)委、區(qū)政府召開的規(guī)模較大的一次會(huì)

議。會(huì)上，命名表彰了2004年度文明單位和文明社區(qū)并頒授了匾牌，簽訂了全區(qū)2005年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書和精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書及綜合治理、禁毒、處理邪教問題責(zé)任書。特別是區(qū)委書記張建平同志從黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等方面對(duì)如何做好黨建工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)做了全面的安排部署，提出了明確的要求，并就努力保持安定有序的和諧社會(huì)環(huán)境，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)做了非常重要的講話。我們一定要按照張書記的講話要求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

下面，我就貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神再強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)： 第一，要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為目標(biāo)，以開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到這次會(huì)議精神來，統(tǒng)一到全區(qū)的中心工作上來，牢固樹立發(fā)展抓項(xiàng)目，保證抓黨建的思想觀念。要緊密結(jié)合本部門、本單位黨建工作實(shí)際和當(dāng)前重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，切實(shí)擔(dān)負(fù)起發(fā)展經(jīng)濟(jì)和黨的建設(shè)的雙重責(zé)任，牢牢把握經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心不動(dòng)搖，緊緊抓住黨的建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵不放松，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真研究制定貫徹落實(shí)會(huì)議精神、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、推進(jìn)各項(xiàng)工作的具體措施，切實(shí)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)，推動(dòng)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

第二，要抓主抓重，統(tǒng)籌兼顧。今年的重點(diǎn)工作，我們已經(jīng)在區(qū)委四屆十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)議暨全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、區(qū)上“兩會(huì)”及和這次會(huì)議上做了安排部署，目標(biāo)、任務(wù)及措施都非常明確具體。黨建方面，當(dāng)前要側(cè)重抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)及社區(qū)黨建工作，相關(guān)部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)抓好落實(shí)，這兩項(xiàng)工作事關(guān)全年工作大局，各級(jí)各部門、單位必須優(yōu)先安排，抓緊抓好，抓出成效。經(jīng)濟(jì)工作方面，前個(gè)階段各位分管領(lǐng)導(dǎo)已分別做了督查調(diào)研，絕大多數(shù)單位思路清楚、重點(diǎn)明確，工作安排的有條不紊，特別是一些重點(diǎn)項(xiàng)目得到了省、市有關(guān)部門的立項(xiàng)和批復(fù)，但也有一些單位對(duì)今年的工作重點(diǎn)不甚明了，眉毛胡子一把抓，工作還沒有頭緒。因此，各級(jí)黨組織和各級(jí)各部門、單位一定要對(duì)當(dāng)前各項(xiàng)工作來一次再梳理，尤其要處理好先進(jìn)性教-5-篇三：2014年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂會(huì)議個(gè)人發(fā)言搞 2014年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂會(huì)議個(gè)人發(fā)言搞 尊敬的懂事長、總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好

第一次參加的目標(biāo)責(zé)任書簽訂會(huì)議，讓我感受到“眾人劃槳開大船，千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)”的企業(yè)精神。通過目標(biāo)責(zé)任書，讓我們?cè)诠緝?nèi)部看到了與市場經(jīng)濟(jì)相應(yīng)的競爭機(jī)制，目標(biāo)責(zé)任書將公司的全年目標(biāo)層層分解到我們每一個(gè)部門、每一個(gè)人，營造一個(gè)人人有目標(biāo)、人人有壓力，人人有動(dòng)力的企業(yè)文化；讓我們大家真正的把指標(biāo)變成我們下一年度的工作目標(biāo)，把責(zé)任變成我們的工作使命；讓市場的競爭意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)始終貫穿于我們的全年工作，確保公司2014年度工作的順利展開。簽訂目標(biāo)責(zé)任書，就是相當(dāng)于簽訂的“軍令狀”，通過目標(biāo)責(zé)任書讓我們每個(gè)人與公司2014年的發(fā)展思路保持一致，明確我們每個(gè)人的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；讓“責(zé)任”和“義務(wù)”鞭笞我們2014年度的目標(biāo)執(zhí)行和工作進(jìn)展，加強(qiáng)督促和檢查，促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的完成。

簽訂了2014年度的目標(biāo)責(zé)任書，我們?cè)?014年度的奮斗目標(biāo)已經(jīng)明確，方向非常清晰；讓我們相互協(xié)作、相互支持、相互信任、相互諒解；在懂事長和總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，上下同心，共同促進(jìn)公司在2014年度健康、持續(xù)、快速發(fā)展。謝謝大家！篇四：2012年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂講話

2012年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂講話

一、認(rèn)識(shí)要提高，進(jìn)一步增強(qiáng)完成重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任感

第一，要把全年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)化、項(xiàng)目化、責(zé)任化，這是科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方式，是目標(biāo)管理、績效管理的重要內(nèi)容。重點(diǎn)化，主要是解決平均用力的問題，什么都抓，就會(huì)什么都抓不好。要通過抓重點(diǎn)，帶動(dòng)全局。項(xiàng)目化就是要像抓工程、抓項(xiàng)目一樣抓工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一個(gè)整體。它不單單是某一件事，就像工程一樣，是由前期論證、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和各類要素組織等多方面構(gòu)成的。通過項(xiàng)目化，提高工作系統(tǒng)性、計(jì)劃性、科學(xué)性。責(zé)任化是要解決日常工作職責(zé)不清、責(zé)任分散的問題。通過責(zé)任化調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性。我們將全年工作分成六大類34項(xiàng)是非常必要的，這使任務(wù)、職責(zé)更加明確。通過幾年的實(shí)踐，重點(diǎn)工作項(xiàng)目化、責(zé)任化取得了明顯成效，干部職工各司其職，各項(xiàng)工作井然有序，成果累累，得到了領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部職工的好評(píng)。新的一年，我們要在以往基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，不斷提高。

第二，要把目標(biāo)的完成，內(nèi)化為工作的責(zé)任，變成自發(fā)自覺的行為。如果僅靠外部加壓，不靠自發(fā)，效果將大打折扣。今天各位責(zé)任人的表態(tài)，一個(gè)重要作用就是把完成工作目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為工作職責(zé)，明確了目標(biāo)，感受到責(zé)任，表明了態(tài)度，作出了承諾。我們必須牢固樹立“兩個(gè)意識(shí)”。一是牢固樹立大局意識(shí)。要把機(jī)關(guān)事務(wù)工作放在大局中去認(rèn)識(shí)、去把握。雖然機(jī)關(guān)事務(wù)工作是平凡的，是瑣碎的，是細(xì)小的，但做不好全是大事，都會(huì)影響大局。雖然機(jī)關(guān)事務(wù)部門處在幕后，默默無聞，沒有鮮花和掌聲，但是它是不可或缺、不可替代的。機(jī)關(guān)事務(wù)每一項(xiàng)工作都事關(guān)機(jī)關(guān)干部職工的切身利益，都關(guān)系到機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和后勤保障。在市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境考核中，我局位次不斷前移，去年首次進(jìn)入優(yōu)秀行列，說明機(jī)關(guān)干部職工是非常關(guān)注我們的工作的，也說明了只要付出，就會(huì)有回報(bào)。從領(lǐng)導(dǎo)的批示中我們也可以感受到，趙書記在批示中說：“機(jī)關(guān)事務(wù)管理局圍繞中心、服務(wù)大局工作扎實(shí)、主動(dòng)，而且有創(chuàng)新、成效好?！保w書記講的也是服務(wù)大局的要求，其他幾位市領(lǐng)導(dǎo)的批示都是如此。我們所做的事都是圍繞中心、服務(wù)大局的，這一點(diǎn)，有些同志認(rèn)識(shí)是不到位的，總認(rèn)為事情太小，太不起眼，無關(guān)大局。這是一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，其危害是大的，不能有這樣模糊的認(rèn)識(shí)。只有具有大局意識(shí)，才能做好細(xì)小、平凡、默默無聞的一些事。小到一次會(huì)議的服務(wù)，大到一次活動(dòng)的保障，都很重要。把平凡簡單的事做好，就是不平凡、不簡單。講大局必須有令必行，必須處理好個(gè)人利益和集體利益、局部利益和全局利益的關(guān)系。凡是大局的事都要堅(jiān)決做好，凡是市委、市政府的部署要求和局黨委作出決定的事都要堅(jiān)決執(zhí)行，不管多大多小，都要毫無條件地執(zhí)行到位。所有的目標(biāo)任務(wù)都是大局的事，所有同志都必須毫無條件地完成。二是牢固樹立責(zé)任意識(shí)。要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，這是搞好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。責(zé)任第一，能力第二。光有能力，不講責(zé)任，等于零。所謂責(zé)任就是做好份內(nèi)的事?？傮w來說，我局的干部職工是不錯(cuò)的，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，責(zé)任意識(shí)很強(qiáng)。但也不排除我們有時(shí)候有的同志身上還存在著工作不盡心、不想事、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。有些人上班遲到早退，不務(wù)正事；有的工作干不好，服務(wù)對(duì)象不滿意，不從自身找原因，而是怨天尤人，推卸責(zé)任，這一切根本在于沒有認(rèn)識(shí)到自己的角色，沒有認(rèn)識(shí)到自己的崗位責(zé)任。作為單位的一員，不干事就會(huì)誤大事。不講其他大道理，最起碼的要求，你的工作及付出，要和你拿的工資相對(duì)等，否則，你就是“不合格”的員工。另一方面，也說明這些同志沒有真正融入到我們這個(gè)組織，總以為很累，干得很多。如果一旦融入這個(gè)組織，視自己為單位一分子，視單位為榮譽(yù)，為自己干就不會(huì)累。我們單位現(xiàn)在就有很多這樣的同志，從不講條件，不計(jì)報(bào)酬，特別是服務(wù)保障一線和基層的同志，加班加點(diǎn)，辛勤工作。有的同志能力雖不強(qiáng)，但認(rèn)真做事，勤能補(bǔ)拙，一樣把工作做好。我們的工作和縣（市、區(qū)）基層一線比，差距大得多，我們壓力再大，沒有基層大，工作再多，沒有基層多。后勤工作只要多做一點(diǎn)，就能做好，僅僅是花些時(shí)間，下些功夫。一個(gè)單位也好，一個(gè)企業(yè)也好，要垮的話，不是缺人才，而是缺責(zé)任。一個(gè)人可以能力小一點(diǎn)，但不能沒有責(zé)任。每一位同志都要把本職工作，變成份內(nèi)的事，應(yīng)該做的事。

二、措施要有力，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效

第一，要謀劃好方案。這是抓落實(shí)的基礎(chǔ)工作。首先要對(duì)目標(biāo)任務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究、思考，要了解組織的意圖，為什么要定這樣的目標(biāo)、任務(wù)，有什么具體要求。要通過學(xué)習(xí)思考，理清工作思路。在此基礎(chǔ)上形成工作方案，方案要對(duì)工作目標(biāo)、實(shí)施步驟、具體措施、組織保障有整體的考慮。布置的工作都是系統(tǒng)性的工作，現(xiàn)在我們的水平還沒有達(dá)到不要方案就能干好工作的地步，必須經(jīng)過反復(fù)的調(diào)研論證。好的方案不是容易出來的。舉個(gè)例子，行政中心電梯地毯換石材，設(shè)計(jì)方案就拿了五六套，施工隊(duì)伍比較了三、五家，最后的效果領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部職工都比較認(rèn)可。這項(xiàng)工作一般人認(rèn)為很簡單，但要大家認(rèn)同，必須要付出很多。在制定方案這個(gè)問題上，分管領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)研究，本月要分條線過堂。怎么想的，怎么做的，要排出時(shí)間節(jié)點(diǎn)，深思熟慮，綜合思考，尤其是重要工作，要拿出具體舉措。所有方案都要突出計(jì)劃性、科學(xué)性和可操作性。第二，要有創(chuàng)造性的措施。服務(wù)工作都是動(dòng)態(tài)的，過去做的事不代表現(xiàn)在能做好，沒有做的事更需要探索創(chuàng)新。辦法總比困難多，凡事總有辦法，沒有條件要?jiǎng)?chuàng)造條件，不能有困難就退縮。要?jiǎng)?chuàng)造、要?jiǎng)?chuàng)新，好多工作沒有創(chuàng)新就做不好。在落實(shí)工作時(shí)，要體現(xiàn)創(chuàng)造性。

比如項(xiàng)目，遍地都是項(xiàng)目，關(guān)鍵是看有沒有本事把項(xiàng)目搞起來。我說，什么項(xiàng)目都賺錢，什么項(xiàng)目都不賺錢，關(guān)鍵是誰來做。一個(gè)行業(yè)，每天都有發(fā)展壯大的企業(yè)，每天也有倒閉虧損的企業(yè)。人人都認(rèn)可、都可以做好的事不叫創(chuàng)新。不是每個(gè)人都可以創(chuàng)新的，關(guān)鍵看你有沒有創(chuàng)新的本事，有沒有創(chuàng)新的勇氣。創(chuàng)新一定要敢于超越，打破常規(guī)，要智勇雙全。同時(shí)，還要善于借助外來資源、外來人才，做到借力發(fā)展。我堅(jiān)信，只要我們用心了、付出了，我們一定會(huì)取得成功，一定會(huì)再創(chuàng)新的輝煌。

第三，要提高工作效能。近幾年，我局總體上工作效能在提高，但還存在不足。有些事情效率很高，有些方面效率不高，有的不能做到保持一貫、持之以恒。這個(gè)方面我們一直在抓，一直在做，我們開展的“四講四比五不讓”活動(dòng)，很重要的方面就是講的效能問題。我局效能還有提高的空間，今年要采取措施，在效能上要有新提高。效率就是滿意率，就是效果。一件事，能一天做完的，一個(gè)月才完成，結(jié)果肯定不一樣。今天布置的事明天出效果的是特別優(yōu)秀的同志，今天布置的事明天干的是好同志，今天布置的事過幾天干的是一般的同志，今天布置的事拖著不辦的，是很差的同志。請(qǐng)各位自我對(duì)照，自己的工作效能處于什么格次。在這里，我強(qiáng)調(diào)一下，有些事有不同想法可以講，做不好也可以說，但不能拖拉不辦，這是會(huì)誤大事的，也是決不允許的。

第四，要著力解決突出問題。所謂突出問題，就是機(jī)關(guān)干部反映強(qiáng)烈的問題，或事關(guān)全局的問題。這些問題必須重點(diǎn)解決。要善于發(fā)現(xiàn)問題，這是能力、水平的體現(xiàn)，是工作責(zé)任心的體現(xiàn)。要善于解決問題。出現(xiàn)問題很正常，不可怕，關(guān)鍵是要解決問題，不能遇到問題就回避。對(duì)矛盾突出的問題，要迎難而上，想方設(shè)法解決。新的一年，肯定會(huì)遇到許多問題，需要大家共同努力，共同解決。

三、管理要嚴(yán)格，建立獎(jiǎng)懲分明的績效體系

第一，要建立以績效論英雄的評(píng)價(jià)和考核體系。要著力解決干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，打破鐵飯碗、大鍋飯。這是方向性的問題。我們的體制是多元化的體制，怎么調(diào)動(dòng)大家的積極性，誰在這探索、創(chuàng)新，誰就會(huì)在這取得成效。要保證每個(gè)人有事做，每件事有人抓。上班不干事，不是工人的錯(cuò)，是干部的問題，是領(lǐng)導(dǎo)的問題。是你沒有分配他工作，沒有進(jìn)行考核，問題是出在領(lǐng)導(dǎo)身上。無論是機(jī)關(guān)，還是企業(yè)，不抓考核不抓管理，單位、企業(yè)就會(huì)一盤散沙、陷于癱瘓，這是大家所不愿看到的。在新的一年，這項(xiàng)工作要取得突破。第二，要?jiǎng)诱媾鲇沧スぷ鳌?duì)同志既要熱情愛護(hù)，又要嚴(yán)格要求，出以公心，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，不能有老好人現(xiàn)象，不能有只獎(jiǎng)不罰的現(xiàn)象，不能有對(duì)無所事是的人聽之任之的現(xiàn)象。嚴(yán)也是一種愛，這是對(duì)事業(yè)的愛，對(duì)單位的愛，對(duì)同志的愛。很難想象，一個(gè)松松垮垮的團(tuán)

隊(duì)，還有戰(zhàn)斗力？一個(gè)你好我好大家好不講原則的團(tuán)隊(duì)，還能把工作搞上去？各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要對(duì)不正之風(fēng)敢抓善管，要加強(qiáng)教育，加強(qiáng)指導(dǎo)，自覺維護(hù)整體形象，否則就稱不上是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者。第三，要加強(qiáng)督查。不僅要每月督查，還要進(jìn)行專題督查，這是解決問題、推進(jìn)工作的過程。要加強(qiáng)會(huì)辦研究，分管領(lǐng)導(dǎo)和處長要經(jīng)常開會(huì)研究工作，并形成制度。落實(shí)工作中肯定有一些困難、困惑，需要共同解決。要加強(qiáng)明查暗訪，這也是嚴(yán)格管理的一項(xiàng)舉措。這項(xiàng)工作我們抓得不錯(cuò)，取得了良好的成效，今年還要繼續(xù)加強(qiáng)，并有所創(chuàng)新，推動(dòng)工作效能提升。要圍繞重點(diǎn)工作及服務(wù)、效能、滿意度，搞幾個(gè)專題督查，監(jiān)察工作效能也要提升，要出臺(tái)一些規(guī)定，提出一些要求，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，并圍繞規(guī)定要求抓好督查。

四、領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)，做改進(jìn)作風(fēng)的表率

第一，要做學(xué)習(xí)的表率。學(xué)習(xí)是境界，更是責(zé)任。無論是分管領(lǐng)導(dǎo)，還是處室、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)，都要帶頭學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是永恒的，特別是目前所處的新形勢(shì)、新情況，服務(wù)工作本領(lǐng)恐慌的問題比較突出。當(dāng)前，傳統(tǒng)后勤正向現(xiàn)代后勤轉(zhuǎn)型，粗放型正向精細(xì)型轉(zhuǎn)型，松散型正向集約型轉(zhuǎn)型，而我局技能型、管理型、復(fù)合型人才缺乏，各位同志必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)先進(jìn)理念、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身素質(zhì)，成為專家，成為行家里手。第二，要做親力親為的表率。要身體力行，以身作則，大力弘揚(yáng)“帶頭干、一起干、推著干”的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)，顧名思義就是帶領(lǐng)、引導(dǎo)，要走在前，干在前，通過帶領(lǐng)，教育影響廣大職工。人手不夠一起干，實(shí)在不行，就要推著干，不干也要干。沒有“三干”的作風(fēng)，是干不成事的。

第三，要做廉潔自律的表率。百姓看干部，關(guān)鍵是看干部干不干事、處事公不公正、自身廉潔不廉潔。今天簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，既是落實(shí)責(zé)任，也是一種教育。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想上要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線。要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受各方監(jiān)督。要強(qiáng)化材料采購、經(jīng)費(fèi)審批等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管，做到按規(guī)定辦事。篇五：在目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式上的講話

在目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式上的講話 同志們：

剛才，尚經(jīng)理宣讀了2011年度工作責(zé)任目標(biāo)，公司與各單位簽定了目標(biāo)責(zé)任書，段經(jīng)理解釋了2011年經(jīng)營管理意見，安排了當(dāng)前的工作，為確保完成全年的工作目標(biāo)，使公司干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，理清工作思路，明確責(zé)任目標(biāo)，下面，我講四個(gè)方面的問題。

一、要正確理解簽定目標(biāo)責(zé)任書的意義

今天我們組織大家來簽定目標(biāo)責(zé)任書，目的一是增強(qiáng)廣大職工的市場競爭意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，在公司內(nèi)部逐步建立起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競爭機(jī)制；二是通過這種形式層層分解全年工作目標(biāo)，傳遞工作壓力，做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)”，使大家真正把指標(biāo)作為工作目標(biāo)，把壓力作為工作動(dòng)力，把責(zé)任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。從現(xiàn)在開始，公司將對(duì)各單位進(jìn)行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任考核，同時(shí)公司也會(huì)兌現(xiàn)一些目標(biāo)責(zé)任的獎(jiǎng)懲措施，做到獎(jiǎng)罰分明。通過簽下的目標(biāo)責(zé)任，希望大家與公司的大思路保持一致，將目標(biāo)責(zé)任與本單位員工進(jìn)行溝通，要讓每一位員工都充分意識(shí)到責(zé)任的重要性，要讓大家知道完成目標(biāo)是每個(gè)人的事，我們要同心同德，將2011年工作目標(biāo)完成好。

二、要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，增強(qiáng)工作緊迫感 今年的目標(biāo)從大的方面來講，從有意義的工作量，有效益的工作量上講主要有兩項(xiàng)，即購銷售目標(biāo)及折舊目標(biāo)。一是購銷目標(biāo)。今年的形勢(shì)大家都比較清楚，上次會(huì)上崔局長已講的很清楚今年的托市政策能否啟動(dòng)，怎樣啟動(dòng)形勢(shì)十分嚴(yán)峻要完成目標(biāo)需要我們?nèi)フJ(rèn)真思考，認(rèn)真研究。二是折舊目標(biāo)。也比去年有所增加。各單位要進(jìn)一步認(rèn)清特點(diǎn)，把握重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，自我加壓，調(diào)整思路，積極研究對(duì)策措施，掌握工作主動(dòng)權(quán)。要強(qiáng)化工作力度，重視溝通和協(xié)調(diào)，在提高質(zhì)量、加快進(jìn)度上下功夫、見成效，堅(jiān)定不移地實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)。

三、要明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)

工作目標(biāo)一經(jīng)確定，必須嚴(yán)格執(zhí)行。各單位領(lǐng)導(dǎo)回去后，一是要明確責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。要高度重視簽訂目標(biāo)責(zé)任書的重要性、嚴(yán)肅性，要認(rèn)真分析研究目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)內(nèi)容，要分解細(xì)化，落實(shí)到人，制定可行計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容。要注意搞好思想發(fā)動(dòng)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，在本單位努力營造人人有目標(biāo)、人人有壓力、人人有動(dòng)力的良好工作氛圍。二是要強(qiáng)化措施手段，確保目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。要實(shí)行責(zé)任追究制，及時(shí)掌握各單位、各部門的目標(biāo)執(zhí)行情況和工作進(jìn)展情況，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題，要組織專人認(rèn)真加以研究，及時(shí)解決。強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，對(duì)于完成任務(wù)不力的，要考慮停發(fā)績效工資，對(duì)于因工作失職影響任務(wù)完成的，要嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確實(shí)不能勝任本職工作的，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。三是要履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作。這次目標(biāo)責(zé)任書的制定，注重了責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的統(tǒng)一，注重了突出重點(diǎn)工作和把握全面工作的統(tǒng)一，希望大家在完成目標(biāo)責(zé)任規(guī)定任務(wù)的同時(shí)，能夠創(chuàng)造性地開展工作，在工作中力求有所創(chuàng)新，營造一種“有熱情、有干勁、有活力”的積極進(jìn)取的工作局面。四是要聯(lián)系實(shí)際，確保成效。要結(jié)合本單位的實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)督促檢查，完善目標(biāo)考核辦法，促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的完成。五是要上下同力，建立對(duì)口聯(lián)系工作目標(biāo)制度。公司各部室之間要積極加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，圍繞今年的總體工作目標(biāo)，在及時(shí)了解和反饋情況的同時(shí)，對(duì)基層相關(guān)工作目標(biāo)加強(qiáng)指導(dǎo)幫助，加強(qiáng)督促檢查，加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)，做到目標(biāo)同向，工作同步。

四、要嚴(yán)格要求，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)

崔局長多次會(huì)議強(qiáng)調(diào)作風(fēng)紀(jì)律問題，我認(rèn)為很有針對(duì)性，這對(duì)于公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)工作都有著很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，打造一支素質(zhì)過硬的干部職工隊(duì)伍，這也是我們做好全年工作的必然要求。

一要有強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。孟子云：“生于憂患，死于安樂?！比绻粋€(gè)企業(yè)沒有憂患意識(shí)，肓目樂觀，因循守舊，不思進(jìn)取，時(shí)間一長，就會(huì)被習(xí)慣性思維所控制，喪失銳氣和發(fā)展后勁。因此，我們務(wù)必要堅(jiān)決摒棄“小富即安、稍進(jìn)則滿”的思想，在拼搏中生存，在奮斗中前進(jìn)，以永不懈怠的作風(fēng)推進(jìn)11年的各項(xiàng)工作。

二要保持良好的工作狀態(tài)。從目前看，有少數(shù)同志還沒有把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳程度，還沒有體現(xiàn)出最好的精神面貌。工作中怕吃苦，有畏難情緒，能推諉的就推諉，能應(yīng)付盡量應(yīng)付；有的同志沒有把心思用在工作上，猜這猜那，傳播小道消息；還有的同志工作作風(fēng)飄浮，交待的工作總是強(qiáng)調(diào)客觀理由，撲不下身子，缺乏干則一流，出則精品的意識(shí)，等等，所有這些都應(yīng)引起我們的警惕。在座的都是公司的骨干，這里要求大家在今后的工作中必須保持良好的工作狀態(tài)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和牢固的大局意識(shí)，充分發(fā)揮表率作用。在公司，我們要樹立“有作為，才有地位”的理念。

三要培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。要進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，養(yǎng)成扎實(shí)的工作作風(fēng)，把思想集中在各項(xiàng)目標(biāo)上，全面地掌握情況，及時(shí)地解決問題，實(shí)實(shí)在在地推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。

四要樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。我們2011年的工作十分艱巨，要保證任務(wù)的完成，團(tuán)結(jié)協(xié)作至關(guān)重要。團(tuán)結(jié)協(xié)作才能干事業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作才能干成事業(yè)。單位之間、干部之間、干群之間，工作中要做到相互信任、相互支持、相互尊重、相互諒解。在團(tuán)結(jié)方面，無論是班子成員還是中層干部之間，都不允許出現(xiàn)任何問題。希望各單位領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，嚴(yán)格要求，善于團(tuán)結(jié)各方面同志包括有不同意見的同志一道工作。要在協(xié)作上多下功夫，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上增進(jìn)團(tuán)結(jié)，推進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)不斷健康地向前發(fā)展。

同志們，各個(gè)單位、部門2011年的工作目標(biāo)已經(jīng)明確，方向已經(jīng)清晰，希望大家在努力完成各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任的同時(shí)，把握公司工作重點(diǎn)，我們團(tuán)結(jié)一心，勵(lì)精圖治，共同促進(jìn)公司的健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

謝謝大家。

第二篇：2012目標(biāo)責(zé)任書簽訂講話

2012目標(biāo)責(zé)任書簽訂講話

一、認(rèn)識(shí)要提高，進(jìn)一步增強(qiáng)完成重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任感

第一，要把全年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)化、項(xiàng)目化、責(zé)任化，這是科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方式，是目標(biāo)管理、績效管理的重要內(nèi)容。重點(diǎn)化，主要是解決平均用力的問題，什么都抓，就會(huì)什么都抓不好。要通過抓重點(diǎn)，帶動(dòng)全局。項(xiàng)目化就是要像抓工程、抓項(xiàng)目一樣抓工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一個(gè)整體。它不單單是某一件事，就像工程一樣，是由前期論證、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和各類要素組織等多方面構(gòu)成的。通過項(xiàng)目化，提高工作系統(tǒng)性、計(jì)劃性、科學(xué)性。責(zé)任化是要解決日常工作職責(zé)不清、責(zé)任分散的問題。通過責(zé)任化調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性。我們將全年工作分成六大類34項(xiàng)是非常必要的，這使任務(wù)、職責(zé)更加明確。通過幾年的實(shí)踐，重點(diǎn)工作項(xiàng)目化、責(zé)任化取得了明顯成效，干部職工各司其職，各項(xiàng)工作井然有序，成果累累，得到了領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部職工的好評(píng)。新的一年，我們要在以往基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，不斷提高。

第二，要把目標(biāo)的完成，內(nèi)化為工作的責(zé)任，變成自發(fā)自覺的行為。如果僅靠外部加壓，不靠自發(fā)，效果將大打折扣。今天各位責(zé)任人的表態(tài)，一個(gè)重要作用就是把完成工作目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為工作職責(zé)，明確了目標(biāo)，感受到責(zé)任，表明了態(tài)度，作出了承諾。我們必須牢固樹立“兩個(gè)意識(shí)”。一是牢固樹立大局意識(shí)。要把機(jī)關(guān)事務(wù)工作放在大局中去認(rèn)識(shí)、去把握。雖然機(jī)關(guān)事務(wù)工作是平凡的，是瑣碎的，是細(xì)小的，但做不好全是大事，都會(huì)影響大局。雖然機(jī)關(guān)事務(wù)部門處在幕后，默默無聞，沒有鮮花和掌聲，但是它是不可或缺、不可替代的。機(jī)關(guān)事務(wù)每一項(xiàng)工作都事關(guān)機(jī)關(guān)干部職工的切身利益，都關(guān)系到機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和后勤保障。在市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境考核中，我局位次不斷前移，去年首次進(jìn)入優(yōu)秀行列，說明機(jī)關(guān)干部職工是非常關(guān)注我們的工作的，也說明了只要付出，就會(huì)有回報(bào)。從領(lǐng)導(dǎo)的批示中我們也可以感受到，趙書記在批示中說：“機(jī)關(guān)事務(wù)管理局圍繞中心、服務(wù)大局工作扎實(shí)、主動(dòng)，而且有創(chuàng)新、成效好?！?，趙書記講的也是服務(wù)大局的要求，其他幾位市領(lǐng)導(dǎo)的批示都是如此。我們所做的事都是圍繞中心、服務(wù)大局的，這一點(diǎn)，有些同志認(rèn)識(shí)是不到位的，總認(rèn)為事情太小，太不起眼，無關(guān)大局。這是一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，其危害是大的，不能有這樣模糊的認(rèn)識(shí)。只有具有大局意識(shí)，才能做好細(xì)小、平凡、默默無聞的一些事。小到一次會(huì)議的服務(wù)，大到一次活動(dòng)的保障，都很重要。把平凡簡單的事做好，就是不平凡、不簡單。講大局必須有令必行，必須處理好個(gè)人利益和集體利益、局部利益和全局利益的關(guān)系。凡是大局的事都要堅(jiān)決做好，凡是市委、市政府的部署要求和局黨委作出決定的事都要堅(jiān)決執(zhí)行，不管多大多小，都要毫無條件地執(zhí)行到位。所有的目標(biāo)任務(wù)都是大局的事，所有同志都必須毫無條件地完成。二是牢固樹立責(zé)任意識(shí)。要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，這是搞好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。責(zé)任第一，能力第二。光有能力，不講責(zé)任，等于零。所謂責(zé)任就是做好份內(nèi)的事。總體來說，我局的干部職工是不錯(cuò)的，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，責(zé)任意識(shí)很強(qiáng)。但也不排除我們有時(shí)候有的同志身上還存在著工作不盡心、不想事、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。有些人上班遲到早退，不務(wù)正事；有的工作干不好，服務(wù)對(duì)象不滿意，不從自身找原因，而是怨天尤人，推卸責(zé)任，這一切根本在于沒有認(rèn)識(shí)到自己的角色，沒有認(rèn)識(shí)到自己的崗位責(zé)任。作為單位的一員，不干事就會(huì)誤大事。不講其他大道理，最起碼的要求，你的工作及付出，要和你拿的工資相對(duì)等，否則，你就是“不合格”的員工。另一方面，也說明這些同志沒有真正融入到我們這個(gè)組織，總以為很累，干得很多。如果一旦融入這個(gè)組織，視自己為單位一分子，視單位為榮譽(yù)，為自己干就不會(huì)累。我們單位現(xiàn)在就有很多這樣的同志，從不講條件，不計(jì)報(bào)酬，特別是服務(wù)保障一線和基層的同志，加班加點(diǎn)，辛勤工作。有的同志能力雖不強(qiáng)，但認(rèn)真做事，勤能補(bǔ)拙，一樣把工作做好。我們的工作和縣（市、區(qū)）基層一線比，差距大得多，我們壓力再大，沒有基層大，工作再多，沒有基層多。后勤工作只要多做一點(diǎn)，就能做好，僅僅是花些時(shí)間，下些功夫。一個(gè)單位也好，一個(gè)企業(yè)也好，要垮的話，不是缺人才，而是缺責(zé)任。一個(gè)人可以能力小一點(diǎn)，但不能沒有責(zé)任。每一位同志都要把本職工作，變成份內(nèi)的事，應(yīng)該做的事。

二、措施要有力，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效

第一，要謀劃好方案。這是抓落實(shí)的基礎(chǔ)工作。首先要對(duì)目標(biāo)任務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究、思考，要了解組織的意圖，為什么要定這樣的目標(biāo)、任務(wù)，有什么具體要求。要通過學(xué)習(xí)思考，理清工作思路。在此基礎(chǔ)上形成工作方案，方案要對(duì)工作目標(biāo)、實(shí)施步驟、具體措施、組織保障有整體的考慮。布置的工作都是系統(tǒng)性的工作，現(xiàn)在我們的水平還沒有達(dá)到不要方案就能干好工作的地步，必須經(jīng)過反復(fù)的調(diào)研論證。好的方案不是容易出來的。舉個(gè)例子，行政中心電梯地毯換石材，設(shè)計(jì)方案就拿了五六套，施工隊(duì)伍比較了三、五家，最后的效果領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部職工都比較認(rèn)可。這項(xiàng)工作一般人認(rèn)為很簡單，但要大家認(rèn)同，必須要付出很多。在制定方案這個(gè)問題上，分管領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)研究，本月要分條線過堂。怎么想的，怎么做的，要排出時(shí)間節(jié)點(diǎn)，深思熟慮，綜合思考，尤其是重要工作，要拿出具體舉措。所有方案都要突出計(jì)劃性、科學(xué)性和可操作性。

第二，要有創(chuàng)造性的措施。服務(wù)工作都是動(dòng)態(tài)的，過去做的事不代表現(xiàn)在能做好，沒有做的事更需要探索創(chuàng)新。辦法總比困難多，凡事總有辦法，沒有條件要?jiǎng)?chuàng)造條件，不能有困難就退縮。要?jiǎng)?chuàng)造、要?jiǎng)?chuàng)新，好多工作沒有創(chuàng)新就做不好。在落實(shí)工作時(shí)，要體現(xiàn)創(chuàng)造性。

比如項(xiàng)目，遍地都是項(xiàng)目，關(guān)鍵是看有沒有本事把項(xiàng)目搞起來。我說，什么項(xiàng)目都賺錢，什么項(xiàng)目都不賺錢，關(guān)鍵是誰來做。一個(gè)行業(yè)，每天都有發(fā)展壯大的企業(yè)，每天也有倒閉虧損的企業(yè)。人人都認(rèn)可、都可以做好的事不叫創(chuàng)新。不是每個(gè)人都可以創(chuàng)新的，關(guān)鍵看你有沒有創(chuàng)新的本事，有沒有創(chuàng)新的勇氣。創(chuàng)新一定要敢于超越，打破常規(guī)，要智勇雙全。同時(shí)，還要善于借助外來資源、外來人才，做到借力發(fā)展。我堅(jiān)信，只要我們用心了、付出了，我們一定會(huì)取得成功，一定會(huì)再創(chuàng)新的輝煌。

第三，要提高工作效能。近幾年，我局總體上工作效能在提高，但還存在不足。有些事情效率很高，有些方面效率不高，有的不能做到保持一貫、持之以恒。這個(gè)方面我們一直在抓，一直在做，我們開展的“四講四比五不讓”活動(dòng)，很重要的方面就是講的效能問題。我局效能還有提高的空間，今年要采取措施，在效能上要有新提高。效率就是滿意率，就是效果。一件事，能一天做完的，一個(gè)月才完成，結(jié)果肯定不一樣。今天布置的事明天出效果的是特別優(yōu)秀的同志，今天布置的事明天干的是好同志，今天布置的事過幾天干的是一般的同志，今天布置的事拖著不辦的，是很差的同志。請(qǐng)各位自我對(duì)照，自己的工作效能處于什么格次。在這里，我強(qiáng)調(diào)一下，有些事有不同想法可以講，做不好也可以說，但不能拖拉不辦，這是會(huì)誤大事的，也是決不允許的。

第四，要著力解決突出問題。所謂突出問題，就是機(jī)關(guān)干部反映強(qiáng)烈的問題，或事關(guān)全局的問題。這些問題必須重點(diǎn)解決。要善于發(fā)現(xiàn)問題，這是能力、水平的體現(xiàn)，是工作責(zé)任心的體現(xiàn)。要善于解決問題。出現(xiàn)問題很正常，不可怕，關(guān)鍵是要解決問題，不能遇到問題就回避。對(duì)矛盾突出的問題，要迎難而上，想方設(shè)法解決。新的一年，肯定會(huì)遇到許多問題，需要大家共同努力，共同解決。

三、管理要嚴(yán)格，建立獎(jiǎng)懲分明的績效體系

第一，要建立以績效論英雄的評(píng)價(jià)和考核體系。要著力解決干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，打破鐵飯碗、大鍋飯。這是方向性的問題。我們的體制是多元化的體制，怎么調(diào)動(dòng)大家的積極性，誰在這探索、創(chuàng)新，誰就會(huì)在這取得成效。要保證每個(gè)人有事做，每件事有人抓。上班不干事，不是工人的錯(cuò)，是干部的問題，是領(lǐng)導(dǎo)的問題。是你沒有分配他工作，沒有進(jìn)行考核，問題是出在領(lǐng)導(dǎo)身上。無論是機(jī)關(guān)，還是企業(yè)，不抓考核不抓管理，單位、企業(yè)就會(huì)一盤散沙、陷于癱瘓，這是大家所不愿看到的。在新的一年，這項(xiàng)工作要取得突破。第二，要?jiǎng)诱媾鲇沧スぷ鳌?duì)同志既要熱情愛護(hù)，又要嚴(yán)格要求，出以公心，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，不能有老好人現(xiàn)象，不能有只獎(jiǎng)不罰的現(xiàn)象，不能有對(duì)無所事是的人聽之任之的現(xiàn)象。嚴(yán)也是一種愛，這是對(duì)事業(yè)的愛，對(duì)單位的愛，對(duì)同志的愛。很難想象，一個(gè)松松垮垮的團(tuán)

隊(duì)，還有戰(zhàn)斗力？一個(gè)你好我好大家好不講原則的團(tuán)隊(duì)，還能把工作搞上去？各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要對(duì)不正之風(fēng)敢抓善管，要加強(qiáng)教育，加強(qiáng)指導(dǎo)，自覺維護(hù)整體形象，否則就稱不上是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者。

第三，要加強(qiáng)督查。不僅要每月督查，還要進(jìn)行專題督查，這是解決問題、推進(jìn)工作的過程。要加強(qiáng)會(huì)辦研究，分管領(lǐng)導(dǎo)和處長要經(jīng)常開會(huì)研究工作，并形成制度。落實(shí)工作中肯定有一些困難、困惑，需要共同解決。要加強(qiáng)明查暗訪，這也是嚴(yán)格管理的一項(xiàng)舉措。這項(xiàng)工作我們抓得不錯(cuò)，取得了良好的成效，今年還要繼續(xù)加強(qiáng)，并有所創(chuàng)新，推動(dòng)工作效能提升。要圍繞重點(diǎn)工作及服務(wù)、效能、滿意度，搞幾個(gè)專題督查，監(jiān)察工作效能也要提升，要出臺(tái)一些規(guī)定，提出一些要求，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，并圍繞規(guī)定要求抓好督查。

四、領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)，做改進(jìn)作風(fēng)的表率

第一，要做學(xué)習(xí)的表率。學(xué)習(xí)是境界，更是責(zé)任。無論是分管領(lǐng)導(dǎo)，還是處室、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)，都要帶頭學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是永恒的，特別是目前所處的新形勢(shì)、新情況，服務(wù)工作本領(lǐng)恐慌的問題比較突出。當(dāng)前，傳統(tǒng)后勤正向現(xiàn)代后勤轉(zhuǎn)型，粗放型正向精細(xì)型轉(zhuǎn)型，松散型正向集約型轉(zhuǎn)型，而我局技能型、管理型、復(fù)合型人才缺乏，各位同志必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)先進(jìn)理念、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身素質(zhì)，成為專家，成為行家里手。第二，要做親力親為的表率。要身體力行，以身作則，大力弘揚(yáng)“帶頭干、一起干、推著干”的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)，顧名思義就是帶領(lǐng)、引導(dǎo)，要走在前，干在前，通過帶領(lǐng)，教育影響廣大職工。人手不夠一起干，實(shí)在不行，就要推著干，不干也要干。沒有“三干”的作風(fēng)，是干不成事的。

第三，要做廉潔自律的表率。百姓看干部，關(guān)鍵是看干部干不干事、處事公不公正、自身廉潔不廉潔。今天簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，既是落實(shí)責(zé)任，也是一種教育。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想上要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線。要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受各方監(jiān)督。要強(qiáng)化材料采購、經(jīng)費(fèi)審批等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管，做到按規(guī)定辦事。

第三篇：計(jì)生責(zé)任書簽訂

篇一：計(jì)生責(zé)任書

二o一四

教育系統(tǒng)履行人口和計(jì)劃生育職責(zé)

責(zé)

任

書

葛石鎮(zhèn)教育辦公室

二o一四年一月

為貫徹落實(shí)縣委、縣政府【關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng) 籌解決人口問題的決定】和省委、省政府實(shí)施意見“關(guān)于完善人口目 標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、人口和計(jì)劃生育部門分別進(jìn) 行考核”的要求，確保全鎮(zhèn)人口發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完成縣教育局、鎮(zhèn) 政府與教育辦公室簽訂的【教育系統(tǒng)履行人口和計(jì)劃生育職責(zé)責(zé)任 書】中的工作任務(wù)，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和 行人口和計(jì)劃生育職責(zé)責(zé)任書】。具體內(nèi)容如下：

一、計(jì)劃生育職責(zé)

1、落實(shí)好關(guān)于獨(dú)生子女中考升學(xué)加10分的優(yōu)惠規(guī)定和獨(dú)生子女 上學(xué)的優(yōu)惠政策，全面落實(shí)市、縣【關(guān)于健全完善人口和計(jì)劃生育利 益導(dǎo)向政策體系的意見】。

2、抓好全鎮(zhèn)中學(xué)健康教育、青春期教育和人口教育課的教學(xué)工 作，有條件的小學(xué)高年級(jí)開展青春期生理衛(wèi)生和人口啟蒙教育。

3、對(duì)違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的黨員和教職工進(jìn)行查處，在評(píng)優(yōu)樹 先時(shí)實(shí)行“一票否決”。

4、嚴(yán)格執(zhí)行控制人口機(jī)械增長的規(guī)定，杜絕低素質(zhì)人員遷入。

5、利用相關(guān)課程或教育活動(dòng)對(duì)學(xué)生實(shí)施人口知識(shí)教育和青春期 健康教育。

6、在單位職責(zé)范圍內(nèi)，研究制定落實(shí)扶助女孩及計(jì)劃生育女兒戶 具體措施。

7、建立人口相關(guān)信息定期交流制度。

8、與所屬部門簽訂【履行人口和計(jì)劃生育職責(zé)責(zé)任書】，定期檢

查、督促所屬部門認(rèn)真履行職責(zé)。

9、做好本單位的計(jì)劃生育工作，組織協(xié)調(diào)本單位參與和配合所在 地人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作，教職工無違反人口和計(jì)劃生育法律法 規(guī)的行為發(fā)生。把人口和計(jì)劃工作作為本單位表彰先進(jìn)的重要條件，實(shí)行計(jì)劃生育“一票否決”制度。

10、把履行計(jì)劃生育職責(zé)納入學(xué)校工作計(jì)劃和工作要點(diǎn)。

二、考核辦法

對(duì)以上職責(zé)履行情況，鎮(zhèn)教辦將對(duì)各學(xué)校進(jìn)行考核。

1、年終，各單位要在半年和年終將履行計(jì)劃生育情況向鎮(zhèn)教辦人 口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組寫出書面匯報(bào)，分析工作中存在的問題，提出 解決問題的具體措施和建議。

2、鎮(zhèn)教辦人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期對(duì)各學(xué)校履行 職責(zé)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查情況記入年終考核評(píng)估。

三、獎(jiǎng)懲辦法 為鼓勵(lì)各單位完成《責(zé)任書》規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)，鎮(zhèn)教辦對(duì)履行職

責(zé)成績顯著的單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)履行職責(zé)不好的，給予通報(bào)批評(píng)； 對(duì)不履行職責(zé)或履行職責(zé)不到位，造成全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作被動(dòng)的單 位，實(shí)行一票否決，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。葛石鎮(zhèn)教育辦公室（公章）簽字人： 學(xué)校（公章）簽字人：

2014年1月篇二：計(jì)劃生育責(zé)任書

編號(hào)：

屬地單位計(jì)劃生育目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

深圳市人民政府人口與計(jì)劃生育局制 屬地單位計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

甲方：深圳市福田區(qū)_______街道辦事處 乙方：

為了全面貫徹落實(shí)“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的計(jì)劃生育管理原則，建立齊抓共管；綜合治理的計(jì)劃生育工作機(jī)制，根據(jù)國家《人口計(jì)劃生育法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》以及國家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作的若干規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計(jì)劃生育管理責(zé)任書如下：

一、甲方的計(jì)劃生育管理與服務(wù)職責(zé)：

1、承擔(dān)對(duì)乙方計(jì)生干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，督促乙方落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃生育管理責(zé)任。２、按規(guī)定查驗(yàn)《流動(dòng)人口婚育證明》（對(duì)外省流動(dòng)人口和廣東省戶籍未婚育齡婦女）或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》（對(duì)廣東省戶籍流動(dòng)人口已婚育齡婦女），督促未辦理上述證件的流動(dòng)人口在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)辦。

3、為已婚育齡婦女提供計(jì)劃生育基本項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)，定期開展計(jì)劃生育生殖健康檢查，及時(shí)準(zhǔn)確地出具《流動(dòng)人口避孕節(jié)育情況報(bào)告單》，檢查督促流動(dòng)人口落實(shí)節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務(wù)。

4、指導(dǎo)和幫助乙方建立計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織，開展計(jì)劃生育的自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

二、乙方的計(jì)劃生育管理責(zé)任：

1、按照：“誰用工誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行單位法人代表人責(zé)任制，負(fù)責(zé)本單位的計(jì)劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計(jì)劃生育部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；協(xié)助社區(qū)工作站做好計(jì)劃生育工作。

2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計(jì)生部門查驗(yàn)合格的《流動(dòng)人口婚育證明》或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》的２０至４９周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對(duì)本單位職工進(jìn)行查驗(yàn)證件。

3、建立健全本單位育齡婦女計(jì)劃生育信息檔案，督促深圳市戶籍已婚育婦辦理《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》。按規(guī)定支付本單位員工的計(jì)劃生育基本項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)費(fèi)用，落實(shí)獨(dú)生子女退休員工的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金、獨(dú)生子女保健費(fèi)及各種計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待和社會(huì)保障措施。

4、組織本單位２０——４９周歲已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。

5、對(duì)不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)予以教育，對(duì)違反計(jì)劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。

6、對(duì)計(jì)劃外生育的員工依法配合做好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收工作。

三、每年年終，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核驗(yàn)收。對(duì)完成計(jì)劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成任務(wù)的給予通報(bào)批評(píng)，并按省市有關(guān)規(guī)定給予處罰。

四、此責(zé)任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動(dòng)（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。（注：責(zé)任書一年內(nèi)有效。）

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村級(jí)簽訂計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書(參考)村2013年人口和計(jì)劃生育 工作目標(biāo)責(zé)任書

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，明確職責(zé)，確保2012人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)任務(wù)的完成，黨委、政府與 村簽訂2012人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任期限：2011年10月1日至2012年9月30日

二、責(zé)任內(nèi)容：

1、全面準(zhǔn)確報(bào)送出生人口各項(xiàng)信息，村級(jí)月報(bào)單月底按規(guī)定送到計(jì)生辦，月報(bào)單填寫必須規(guī)范，統(tǒng)計(jì)信息準(zhǔn)確、完整，每月15日、月末召開兩次工作例會(huì)，研究部署本村人口計(jì)生工作。

2、積極協(xié)助相關(guān)人員消化現(xiàn)有手術(shù)庫存，杜絕常住人口新增手術(shù)庫存的產(chǎn)生。

3、本生育對(duì)象：

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________對(duì)生育對(duì)象育齡婦女做好孕產(chǎn)期全程跟蹤管理服務(wù)，杜絕政策外人口出生。

4、常住人口重點(diǎn)管理對(duì)象名單：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________必須確保以上已婚育齡婦女參加四次婦檢。

5、積極配合依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

6、村支部書記作為第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)。村支兩委要密切配合，合理分工，全面落實(shí)干部管戶責(zé)任。

7、全面建立完善相關(guān)村級(jí)人口計(jì)生軟件材料，完善村務(wù)公開工作。

三、考核獎(jiǎng)懲

考核工作年終由鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體組織實(shí)施。考核方案另行制定。完成目標(biāo)任務(wù)的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，未完成目標(biāo)任務(wù)的予以通報(bào)批評(píng)，問題嚴(yán)重的實(shí)行“一票否決”，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、此目標(biāo)責(zé)任書一式四份，鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)、包村領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生包村干部、村委會(huì)各一份，鄉(xiāng)政府與以下成員簽字后生效。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記（簽字）：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長（簽字）： 村黨支部書記（簽字）：村委會(huì)主任（簽字）

二○一三年 月 日

第四篇：簽訂交通安全責(zé)任書

簽訂交通安全責(zé)任書

簽訂交通安全責(zé)任書1

12月26日至27日，在新年即將來臨之際，為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)道路交通安全工作的意見》及各級(jí)公安交管部門的工作部署要求，全面落實(shí)20xx轄區(qū)道路運(yùn)輸企業(yè)的交通事故預(yù)防和源頭管理各項(xiàng)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化轄區(qū)道路運(yùn)輸企業(yè)交通安全管理機(jī)制，抓緊抓實(shí)營運(yùn)車輛及其駕駛?cè)说陌踩芾砉ぷ鞔胧瑥脑搭^上有效預(yù)防和減少重特大道路交通事故的.發(fā)生，切實(shí)保護(hù)公民、法人和其他組織的生命財(cái)產(chǎn)安全及其合法權(quán)益。

大理市公安局交警一大隊(duì)駕駛?cè)酥冶局嵩缰\劃、提早安排、預(yù)防為主的工作原則，會(huì)同市安監(jiān)、運(yùn)政部門分別召集轄區(qū)道路運(yùn)輸企業(yè)及校車負(fù)責(zé)人召開兩節(jié)前的交通安全源頭管理工作會(huì)議。在會(huì)上，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人結(jié)合當(dāng)前道路交通安全形勢(shì)對(duì)道路運(yùn)輸企業(yè)及校車源頭監(jiān)管工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)要求，并簽訂了20xx的交通安全責(zé)任書。

簽訂交通安全責(zé)任書2

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生交通安全管理，增強(qiáng)學(xué)校、學(xué)生和學(xué)生家長的交通安全意識(shí)，保證學(xué)生上學(xué)放學(xué)的路途安全，明確各方責(zé)任，特制定本責(zé)任書。

一、目標(biāo)：

(一)、學(xué)校、學(xué)生和家長的交通安全意識(shí)增強(qiáng)，上、下學(xué)校的路途無學(xué)生乘坐農(nóng)用車、拖拉機(jī)、貨運(yùn)三輪車、摩托車、專用機(jī)械車(以下簡稱五小車)，無牌、無證車、黑車、報(bào)廢車(以下簡稱“三無”車輛)等不符合安全要求的車船及違章搭乘車輛。 (二)、安全制度落實(shí)，隱患及時(shí)整改、不發(fā)生涉及學(xué)生的交通事故。

(三)、保障學(xué)生的人身安全。

二、職責(zé)：

(一)、學(xué)校職責(zé)

1、建立健全交通安全規(guī)章制度，制定相應(yīng)有效的安全措施。 2、明確有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專人負(fù)責(zé)抓交通安全管理工作。 3、采取多種形式，經(jīng)常性地組織學(xué)生開展交通安全教育活動(dòng)，努力提高學(xué)生的安全意識(shí)。

4、根據(jù)學(xué)校實(shí)際，盡可能地為學(xué)生提供安全、方便的交通工具，確保學(xué)生不乘坐“五小”、“三無”等不符合要求的車輛。

5、經(jīng)常與學(xué)生家長聯(lián)系，掌握學(xué)生上學(xué)途中的'交通安全情況。

(二)、家長職責(zé)

1、加強(qiáng)對(duì)子女的交通安全教育、監(jiān)管力度。

2、教育子女上學(xué)途中不乘坐“五小”、“三無”等不符合要求的車輛，不違章搭乘車輛;保證自己不向任何學(xué)生提供“五小”、“三無”車輛，不違規(guī)載運(yùn)學(xué)生。

三、責(zé)任：

學(xué)校不重視交通安全工作，制度、教育管理措施不到位，學(xué)生內(nèi)出現(xiàn)交通安全事故由學(xué)校負(fù)責(zé);學(xué)生經(jīng)教育不聽，不遵守交通法規(guī)，上學(xué)乘坐“五小”、“三無”等不符合要求的車輛、船舶，違章搭乘車輛，私自外出等出現(xiàn)交通安全事故，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任，由學(xué)生監(jiān)護(hù)人和肇事者負(fù)責(zé)。

四、其他安全事項(xiàng)嚴(yán)格遵照教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》(教育部令12號(hào))，由學(xué)校、學(xué)生、學(xué)生監(jiān)護(hù)人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和履行相應(yīng)義務(wù)，其他當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

責(zé)任人：

日期：20xx年月日

簽訂交通安全責(zé)任書3

為貫徹落實(shí)公安部、交警部門《關(guān)于預(yù)防重特大道路交通事故的通知》精神，根據(jù)ⅹⅹ市交警支隊(duì)城中交警大隊(duì)“壓事故、保暢通”的工作任務(wù)和指標(biāo)精神，提高學(xué)生的交通法制觀念和文明意識(shí)，有效提高預(yù)防和減少道路交通事故。學(xué)校研究決定與各班主任、副班主任簽定責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、責(zé)任時(shí)間

二、責(zé)任期限內(nèi)，正副班主任努力實(shí)現(xiàn)下列目標(biāo)：

1.積極發(fā)揮課堂教育優(yōu)勢(shì)，讓學(xué)生樹立文明交通意識(shí)。上好每學(xué)期的交通安全教育課，積極開展各項(xiàng)交通安全教育活動(dòng)。要求教師授課與其他學(xué)科要求標(biāo)準(zhǔn)相同，要嚴(yán)格的'備課有效地保證交通安全教育質(zhì)量，每節(jié)交通課后要即使進(jìn)行反思、小結(jié)，不斷提高課堂教學(xué)質(zhì)量。使學(xué)生從小系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握交通知識(shí)，養(yǎng)成文明交通的習(xí)慣。

2.積極開辟新的教育途徑，讓學(xué)生養(yǎng)成文明交通習(xí)慣。學(xué)習(xí)形式多樣靈活，教師有應(yīng)該運(yùn)用多種手段促使學(xué)生掌握更多的交通安全自護(hù)知識(shí)，列如：看錄象、聽講座、操練、參觀等等，讓本班學(xué)生自覺的養(yǎng)成文明交通的習(xí)慣。

3.積極堅(jiān)持送學(xué)校街隊(duì)制，讓學(xué)生共建文明交通秩序。積極將送街隊(duì)、“舉班牌”滲透到學(xué)生腦海中，使他們懂得只有自覺堅(jiān)持街隊(duì)制度，自己的生命安全才能得到有效的保證。

4.積極知道學(xué)生交通安全自護(hù)研究和校本課程的開發(fā)、讓學(xué)生爭當(dāng)文明交通少年。教師積極讓學(xué)生去發(fā)現(xiàn)身邊交通違章現(xiàn)象，進(jìn)行研究并給予指導(dǎo)，發(fā)出倡議。人人用行動(dòng)來參與爭當(dāng)文明交通少年。

三、對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)，完成任期目標(biāo)，成績出色，學(xué)校給予表彰。

四、本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校、正、副班主任各執(zhí)一份。

ⅹⅹ市ⅹⅹ小學(xué)負(fù)責(zé)人：

班級(jí)：

班主任：

副班主任：

年 月 日

第五篇：簽訂保密責(zé)任書

保密責(zé)任書

為加強(qiáng)涉密資料的管理，貫徹落實(shí)《中華人民共和國保

守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施辦

法》等有關(guān)法律法規(guī)，確保涉密資料的安全保密，促進(jìn)涉密

資料合法、有效利用，防止發(fā)生失、泄密事件，防范非法使

用行為，請(qǐng)涉密資料申請(qǐng)使用單位認(rèn)真閱讀本責(zé)任書并簽章

確認(rèn)。

一、本責(zé)任書保密主管部門為 ；保密責(zé) 任單位為 ；保密的內(nèi)容為國家有關(guān)法律法規(guī)

確定的涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的資料、信息、圖件及相關(guān)技術(shù)資料等。提供單位為。

二、保密責(zé)任單位已被告知并承諾按照上述法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)

提供的涉密資料有責(zé)任進(jìn)行有效管理，切實(shí)做好安全保密

工作。

三、保密責(zé)任單位所申請(qǐng)使用的資料或資料的秘密

等級(jí)為：

機(jī)密級(jí)。保密責(zé)任單位聲明已具備獲取相應(yīng)密級(jí)資料的條

件，并對(duì)本單位所提供信息的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。

四、涉

密資料僅限于本單位使用，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或者轉(zhuǎn)借。

未經(jīng)批準(zhǔn)單位的書面許可，保密責(zé)任單位不得以任何形式向

包括承擔(dān)單位在內(nèi)的第三方提供副本。

五、涉密資料存放設(shè)

施與條件應(yīng)符合國家保密、消防及檔案管理的有關(guān)規(guī)定和要

求，建立完善的保密管理制度，并提供相應(yīng)的證明材料。

六、申請(qǐng)使用單位被撤銷或合并時(shí)，應(yīng)當(dāng)將涉密資料移交給

承擔(dān)其原職能的機(jī)關(guān)、單位或上級(jí)機(jī)關(guān)，并履行登記、簽收

手續(xù)。

七、保密責(zé)任單位向承擔(dān)單位提供涉密資料，應(yīng)比

照本保密責(zé)任書與承擔(dān)單位另行簽訂安全保密責(zé)任書。

八、保密責(zé)任單位有責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育和檢

查，落實(shí)各項(xiàng)保密措施，使有關(guān)人員知悉與其工作有關(guān)的保

密范圍和各項(xiàng)保密制度；支持、配合保密主管部門做好涉密

資料的保密檢查工作。

九、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

十、本責(zé)任書一式三份，分別由保密主管部門、資料分發(fā)管

理單位、保密責(zé)任單位存檔備查。

申請(qǐng)使用單位（簽章）負(fù)責(zé)人（簽

字）： 經(jīng)手人（簽字）： 20 年

月

日篇二：網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密責(zé)任書

網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密責(zé)任書

為堅(jiān)決杜絕計(jì)算機(jī)違規(guī)事件發(fā)生，進(jìn)一步做好網(wǎng)絡(luò)安全工作，為信息化建設(shè)工作提供強(qiáng)有力的網(wǎng)絡(luò)安全保障，為提高網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用系統(tǒng)使用人員的安全保密意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感，確保網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密，根據(jù)“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，結(jié)合實(shí)際，制定了《網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密責(zé)任書》，并要求所有使用計(jì)算機(jī)的干警簽訂。

一、辦公專網(wǎng)與國際互聯(lián)網(wǎng)完全物理隔離，不使用任何其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備造成“一機(jī)兩用”。

二、原則上辦公用的電腦不得安裝軟驅(qū)、光驅(qū)和開放usb接口，因工作需要必須安裝軟驅(qū)、光驅(qū)和開放usb接口，的計(jì)算機(jī)。不得使用外來和自用的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備。外來的軟盤、光盤和移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備必須由計(jì)算機(jī)信息安全管理組查殺病毒和登記后，轉(zhuǎn)入辦公專網(wǎng)才能使用。全面防止移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備使用中“公私不分”。

三、計(jì)算機(jī)安全日常防范

1、管理好本人使用的計(jì)算機(jī)，不準(zhǔn)外來和無關(guān)人員使用和亂動(dòng)計(jì)算機(jī)。

2、任何人不得隨意安裝軟件，如有需要安裝與工作相關(guān)的軟件。應(yīng)由計(jì)算機(jī)信息安全管理組指定人員協(xié)助安裝。

3、計(jì)算機(jī)均應(yīng)設(shè)置開機(jī)熱啟動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)登陸及屏幕保護(hù)密碼，暫時(shí)離開電腦要確保正在編輯的文件已關(guān)閉或正在使用的應(yīng)用系統(tǒng)

已退出且屏幕保護(hù)已啟動(dòng)。

4、重要文件要設(shè)置開啟密碼。

5、電腦系統(tǒng)或文件設(shè)置的密碼或口令其長度不得少于8個(gè)字符；應(yīng)采用組成復(fù)雜、不易猜測(cè)的口令，一般應(yīng)是：大小寫英文字母、數(shù)字、特殊字符中兩者以上的組合；口令更換周期不得長于一個(gè)月。

6、每個(gè)用戶必須妥善管理自己的密碼、口令，要定期更換并不得隨意泄露。

四、本責(zé)任書一式三份，自簽訂之日起生效，計(jì)算機(jī)信息安全管理組與責(zé)任人各執(zhí)一份。管理機(jī)構(gòu)：計(jì)算機(jī)信息安全管理組 責(zé)任人簽名： 負(fù) 責(zé) 人： 聯(lián)系電話 ： 簽訂日期 ： 年 月 日 簽訂日期 ： 年 月 日篇三：保密責(zé)任書

涉密人員保密責(zé)任書 為加強(qiáng)本部門的涉密管理，督促有關(guān)工作人員切實(shí)履行保密工作職責(zé)，認(rèn)真做好本職崗位保密工作，自覺維護(hù)國家秘密和公司秘密的安全，本部門主要負(fù)責(zé)人（甲方）與所屬工作人員（乙方）簽訂如下保密責(zé)任書。

一、甲方責(zé)任：

1、承擔(dān)本部門保密管理的第一責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)保密法律法規(guī)和規(guī)章制度；

2、及時(shí)與乙方簽訂保密責(zé)任書，并做好對(duì)乙方的保密教育和管理，制定完善保密規(guī)章制度，監(jiān)督檢查和考核乙方執(zhí)行保密規(guī)章制度的情況；

3、定期對(duì)保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查，及時(shí)消除泄密隱患；

4、及時(shí)向單位保密組織匯報(bào)保密工作情況，積極提出加強(qiáng)保密工作的意見或建議；

5、因履行職責(zé)不力，造成重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、乙方責(zé)任：

1、切實(shí)履行本職崗位保密工作職責(zé)，認(rèn)真做好各項(xiàng)保密工作；

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)保密法律法規(guī)和本單位保密規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，自覺維護(hù)國家秘密和公司秘密安全，不得將知悉的秘密告知無關(guān)人員；

3、自覺接受保密教育和培訓(xùn)，不斷增長保密知識(shí)，努力增強(qiáng)保密意識(shí)，提高保密防護(hù)技能；

4、自覺接受對(duì)遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)和接受保密教育等情況的監(jiān)督檢查和考核；

5、自覺維護(hù)好本職崗位辦公場所的保密防護(hù)設(shè)施，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

6、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗或因私出國（境），離崗前，應(yīng)自覺接受脫密期管理，并與所在機(jī)關(guān)、單位簽訂保密承諾書；

7、自覺抵制違反保密法律法規(guī)的行為，發(fā)現(xiàn)泄密隱患或者泄密事件，要及時(shí)報(bào)告。本人發(fā)生泄密，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，積極配合調(diào)查，自覺接受黨紀(jì)政紀(jì)處分以及刑事處罰。

本責(zé)任書一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

甲方簽字： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日篇四：保密責(zé)任書 保密要害部門責(zé)任書

唐山市廣播電視大學(xué)

二〇一五年十二月十六日

為了使保密工作落到實(shí)處，確保國家和企業(yè)秘密的安全，維護(hù)國家和學(xué)校的安全和利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及學(xué)校相關(guān)保密規(guī)定，特簽訂本保密責(zé)任書。

一、保密要害部門應(yīng)指定一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)保密工作，加強(qiáng)對(duì)本單位要害部門的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全保密工作責(zé)任制，權(quán)力到人，責(zé)任到人，確保不發(fā)生失泄密事件。

二、加強(qiáng)本部門涉密人員的管理，涉密人員必須簽訂《保密協(xié)議》，并做好在崗、離崗、退休涉密人員協(xié)議履行的動(dòng)態(tài)管理。

三、秘密載體的制作、傳遞、存放和保管，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)章制度和保密工作程序進(jìn)行，做好涉密載體制作、借閱、收發(fā)等各環(huán)節(jié)的登記和記錄，并結(jié)合實(shí)際制定嚴(yán)格的人防、物防、技防措施。

四、保密要害部門產(chǎn)生涉密事項(xiàng)必須按照學(xué)校保密管理規(guī)定要求，及時(shí)確定涉密事項(xiàng)的重要程度、保密期限和適用范圍，按公司保密定密標(biāo)密程序及時(shí)標(biāo)注，健全秘密信息管理臺(tái)帳，確保公司秘密安全。

五、保密要害部門要把好人員選配關(guān)，對(duì)不適宜在要害部門工作的人員要及時(shí)調(diào)離，要經(jīng)常對(duì)所屬涉密人員開展有針對(duì)性、實(shí)效性的保密宣傳教育與培訓(xùn)，提高防范技能，強(qiáng)化保密意識(shí)。

六、保密要害部門要定期進(jìn)行保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時(shí)整改。并定期向同級(jí)保密部門報(bào)告保密工作開展情況，重要問題要及時(shí)報(bào)告。

七、保密要害部門、部位負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，為本部門、部位涉密人員履行職責(zé)提供必要的保證。

八、本《保密責(zé)任書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本《保密責(zé)任書》自雙方簽字之日起生效。

十、本《保密責(zé)任書》一式3份，簽字方各執(zhí)1份，存檔1份。