第一篇：重慶市巫山縣2011年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

重慶市巫山縣2011年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

教師招聘考試

輔導(dǎo)課程

2011-08-12 【字體：大 中 小】

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我要評(píng)論(0)

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)），經(jīng)研究同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘村級(jí)小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師。

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名村級(jí)小學(xué)教師、24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

1.村級(jí)小學(xué)教師招聘范圍和對(duì)象：全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生或者具有小學(xué)教師及以上教師資格證的全日制普通高校專(zhuān)科及以上畢業(yè)生（前學(xué)歷為全日制普通中等師范類(lèi)學(xué)校師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，后續(xù)取得專(zhuān)科及以上學(xué)歷且具有小學(xué)教師及以上教師資格證的，可報(bào)考小學(xué)教師崗位）。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師招聘范圍和對(duì)象：全日制普通高校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生（前學(xué)歷為全日制普通中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育（幼教）專(zhuān)業(yè)或幼師畢業(yè)，后續(xù)取得專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且具有幼兒教師及以上教師資格證的，可報(bào)考幼兒教師崗位），限女性。

3.年齡在30周歲以下（1976年8月31日以后出生的）。

4.聘用后須在聘用單位服務(wù)5年及以上。

巫山縣公辦學(xué)校在編在職教師（含特設(shè)崗位教師）不能報(bào)考。

未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件；

5.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘程序和方式

招聘程序：本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批等程序組織實(shí)施。

招聘方式：報(bào)考人員按崗位進(jìn)行報(bào)名，分學(xué)校進(jìn)行聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)考人員于2011年8月22日至8月23日工作時(shí)間內(nèi)到巫山縣教委人事科報(bào)名。聯(lián)系人：齊老師，陳老師。聯(lián)系電話(huà)：023-57685723，023-57685507

2.資格審查：報(bào)考者須持本人身份證原件、畢業(yè)證原件、戶(hù)口薄原件及復(fù)印件（A4紙）各一份，近期免冠同底1寸彩色登記照片2張，于報(bào)名時(shí)間內(nèi)到巫山縣教委人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。經(jīng)審查符合條件者，進(jìn)入筆試。

3.擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1：2。若未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件于8月24日下午2：00—5：30到巫山縣教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

考試分筆試和面試。

1．筆試

筆試科目：重慶市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（小學(xué)教師崗位考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)知識(shí)；幼兒教師崗位考幼兒教育知識(shí)）（分值100分），滿(mǎn)分200分。

筆試采用閉卷答題的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2011年8月25日上午（具體考試時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

筆試地點(diǎn): 具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2．面試。按擬招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)從高到低確定面試人選。達(dá)不到1:1.5比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力社保局備案。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。

3．總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

（三）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列，則以專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先；再并列，師范類(lèi)畢業(yè)的優(yōu)先（學(xué)歷高的優(yōu)先）；再并列，前學(xué)歷是全日制的優(yōu)先（全日制學(xué)歷中學(xué)歷高的優(yōu)先）；再并列，年齡大的優(yōu)先。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，結(jié)合本行業(yè)及崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

（四）考核

體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育部門(mén)對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審,同時(shí)對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績(jī)）、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以本崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括：擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、擬聘用單位。

（六）聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，村級(jí)小學(xué)教師全部安排到農(nóng)村邊遠(yuǎn)缺編村校任教；幼兒教師全部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園任教。由縣人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作須嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局、巫山縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。推薦閱讀：教師招聘考試輔導(dǎo)課程招生方案詳情，火熱報(bào)名>>-本文來(lái)自學(xué)習(xí)網(wǎng)(

第二篇：奉節(jié)縣2009公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

奉節(jié)縣2009公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為滿(mǎn)足全縣高中教育發(fā)展需要，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘全民所有制教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試與考核相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次招聘教育事業(yè)單位高中(中職、職高)教師 30名。詳見(jiàn)《奉節(jié)縣2009年公開(kāi)招聘全民所有制教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，服從安排；

（三）全日制普通高等學(xué)校2009年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷并能取得相應(yīng)學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生；所學(xué)專(zhuān)業(yè)科目無(wú)補(bǔ)考，在校期間無(wú)處分記錄，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致；取得高中教師資格證（縣職教中心不受教師資格證限制）。

（四）1983年12月31日以后出生，身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）2008年12月27日工作時(shí)間內(nèi)：長(zhǎng)江師范學(xué)院、重慶三峽學(xué)院；

（2）2008年12月28日工作時(shí)間內(nèi)：西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)；

（3）2008年12月29日工作時(shí)間內(nèi)：重慶文理學(xué)院、四川西華師范大學(xué)。

未設(shè)報(bào)名點(diǎn)的其他高等院校符合招聘條件的人員，可到上述規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名應(yīng)聘。

2、報(bào)名手續(xù)及資格審查：應(yīng)聘人員選擇一覽表上的一個(gè)學(xué)科報(bào)名（其中，巴蜀渝東中學(xué)需報(bào)考到具體崗位，招聘時(shí)如有特別優(yōu)秀的緊缺專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘人員，可根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況對(duì)招 1

聘崗位的專(zhuān)業(yè)作適當(dāng)調(diào)整）。報(bào)名者持本人身份證、學(xué)生證，同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。本人不委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。經(jīng)資格審查合格者，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

（二）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、學(xué)生證于2009年1月2日08：30—17：30到重慶市巴蜀中學(xué)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。按規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)每科50元。

（三）考試

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

1、筆試

筆試采用閉卷筆答方式，滿(mǎn)分100分。

筆試內(nèi)容：重慶市人事局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，及報(bào)考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（考試范圍為該學(xué)科高中教材內(nèi)容）。其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

加分條件：

（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿(mǎn)1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到奉節(jié)縣人事局審查確認(rèn)資格條件。“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話(huà)（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室，其加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)奉節(jié)縣人事局。

（2）根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

2、面試

按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

面試以說(shuō)課的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試內(nèi)容在報(bào)考學(xué)科的高中教材中選擇。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為擬聘人選。面試收費(fèi)每人40元。面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

4、考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含加分）×60%+面試成績(jī)×40%

考試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

根據(jù)本學(xué)科（崗位）考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定，并從高分到低分依次選擇具體崗位。如最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，則以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先；專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)相同的，則采取抽簽方式確定選擇崗位或聘用的順序。若出現(xiàn)考生自愿放棄擬聘資格的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）簽訂協(xié)議

被確定為擬聘人選的與用人單位簽定《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，完善相關(guān)手續(xù)。

（六）報(bào)到和體檢

與用人單位簽定了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員于2009年8月10日，持當(dāng)?shù)卮笾袑?zhuān)畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（師范類(lèi)畢業(yè)生還應(yīng)帶上教師資格證書(shū)）以及就業(yè)協(xié)議書(shū)到縣人事局報(bào)到。報(bào)到時(shí)接受縣人事局的資格復(fù)審，復(fù)審不合格的取消擬聘資格。資格復(fù)審合格人員于8月12日體檢。體檢結(jié)合本行業(yè)和崗位的實(shí)際需求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件的有關(guān)要求組織實(shí)施。體檢不合格的取消擬聘資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)試人員承擔(dān)。

（七）考核

對(duì)體檢合格的擬聘人員由用人單位和主管部門(mén)進(jìn)行考核?？己说闹饕獌?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。考核不合格者取消擬聘資格。

（七）公示

經(jīng)考核合格的擬聘人員由縣人事局會(huì)同縣教委進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、應(yīng)聘崗位。

（八）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取應(yīng)聘資格的人員,一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人事局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：56525151

招聘全民所有制教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表。

第三篇：萬(wàn)州區(qū)2011年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

萬(wàn)州區(qū)2011年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，不斷適應(yīng)萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育等部分事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘辦法

招聘崗位只限于研究生報(bào)考的，采取直接考核的方式招聘；招聘的其余崗位全部采取考試與考核的方式招聘。

三、招聘單位及人數(shù)

本次萬(wàn)州區(qū)教育等部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員64名。

（一）公招區(qū)教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員40名。

（二）公招區(qū)其它事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員24名。

（三）具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《萬(wàn)州區(qū)2011年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《教育一覽表》）、《萬(wàn)州區(qū)2011年公開(kāi)招聘其它事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《其它一覽表》）、《萬(wàn)州區(qū)2011年直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員研究生一覽表（教育除外）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《研究生一覽表》）。

四、招聘范圍及對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)所報(bào)考的事業(yè),具備良好的品行；

（二）年齡條件：35周歲及以下（1976年8月31日以后出生），研究生畢業(yè)學(xué)歷年齡放寬到40周歲(1971年8月31日以后出生)，其中：三峽雜技藝術(shù)團(tuán)15周歲及以下（1996年8月31日以后出生）。

（三）學(xué)歷及資格條件

1、公招教育事業(yè)單位除只限于研究生報(bào)考的崗位外，報(bào)考高中、初中教師、中職文化課教師應(yīng)取得相應(yīng)層次及以上教師資格且具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)教師應(yīng)取得小學(xué)及以上教師資格且具有國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷；報(bào)考中職專(zhuān)業(yè)課教師應(yīng)具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷；

2、公招其它事業(yè)單位的學(xué)歷及資格條件詳見(jiàn)《其它一覽表》和《研究生一覽表》。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《其它一覽表》、《研究生一覽表》和《教育一覽表》。

凡在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、選派大學(xué)生（含已聘用的特崗教師）未解除協(xié)議的人員，不屬于教育事業(yè)單位招聘范圍。

區(qū)內(nèi)在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、選派大學(xué)生（含已聘用的特崗教師）未解除協(xié)議的人員，不屬于教育外其它事業(yè)單位招聘范圍。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

報(bào)考者根據(jù)報(bào)考單位或招聘學(xué)校（層次）及學(xué)科的要求，持本人身份證（三峽雜技藝術(shù)團(tuán)為戶(hù)口本）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到報(bào)名地點(diǎn)按報(bào)考單位及其崗位（專(zhuān)業(yè)）報(bào)名。報(bào)考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還需提供工作年限等相關(guān)證明材料。

教育事業(yè)單位凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)《教育一覽表》招聘崗位的需求，以所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格認(rèn)定的學(xué)科與擬報(bào)考學(xué)科對(duì)口；招聘研究生層次的崗位和中職學(xué)校招聘的崗位分學(xué)校分學(xué)科對(duì)崗報(bào)考，其余普通高中、初中、小學(xué)招聘的崗位分層次分學(xué)科分類(lèi)報(bào)考。

每位考生只能選擇《其它一覽表》、《研究生一覽表》和《教育一覽表》中一個(gè)崗位或一個(gè)學(xué)科報(bào)考。凡出現(xiàn)多崗位報(bào)考的取消考試資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，所出具的證明材料必須真實(shí)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。

（二）資格審查

由萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同各招聘單位主管部門(mén)或招聘單位組織有關(guān)人員，根據(jù)本簡(jiǎn)章的規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫(xiě)報(bào)名登記表，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，并錄入微機(jī)打印準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名時(shí)間

2011年10月13日至10月14 日，上午9:00～12:00，下午2:00～5:00。

（四）報(bào)名地點(diǎn)

萬(wàn)州區(qū)教育委員會(huì)五樓會(huì)議室（白巖路256號(hào)）。

六、考試、考核

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，除只限事業(yè)單位研究生應(yīng)聘的崗位、三峽雜技藝術(shù)團(tuán)尖子崗位和部分特殊崗位（中職專(zhuān)業(yè)課教師）外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

本次公開(kāi)招聘分直接考核招聘和考試招聘兩種方式。

（一）直接考核招聘。凡符合《研究生一覽表》和《教育一覽表》中招聘條件的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位者，采取考核的方式，不參加筆試。其考核由區(qū)人力社保局、招聘單位及主管部門(mén)共同組織。教育事業(yè)單位、江南中學(xué)和三峽水利電力學(xué)校的具體考核形式為按指定課題備課40分鐘后、上片段課10分鐘，分值為100分。其它事業(yè)單位的考核形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核其業(yè)務(wù)能力、工作技能、與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等情況。

參加考核的人員，成績(jī)低于60分者，不能確定為擬聘人員參加體檢。面試考官對(duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生考核最后結(jié)果在60分以下的，評(píng)委小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

考核時(shí)間、方式和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（二）考試招聘。除符合直接考核招聘崗位的外，招聘的其余崗位采取考試的方式，考試分筆試和面試。其中：三峽雜技藝術(shù)團(tuán)尖子崗位只考試基本功，分值為100分。

1、筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值各為100分。分卷合堂考試。

筆試成績(jī)=公共科目×40％+專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×60％。

公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；

專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容：教育事業(yè)單位普通文化課教師（含三峽師范語(yǔ)文）為《教育學(xué)》和《心理學(xué)》；中職專(zhuān)業(yè)課教師為相應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其它事業(yè)單位為相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間為2011年10月22日，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、面試

面試按招聘名額1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定人選，若最后一名面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)有自動(dòng)放棄面試資格者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位，無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

報(bào)考教育事業(yè)單位除舞蹈、音樂(lè)學(xué)科外的其余學(xué)科教師（含中職專(zhuān)業(yè)課教師）的面試為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，采取按指定課題備課40分鐘后、上片段課10分鐘的方式進(jìn)行。舞蹈、音樂(lè)學(xué)專(zhuān)業(yè)面試為舞蹈、聲樂(lè)基本功測(cè)試。

財(cái)政投資評(píng)審中心面試采取圖形、鋼筋的計(jì)量和計(jì)價(jià)上機(jī)技能考試（采用廣聯(lián)達(dá)軟件）。

報(bào)考其它事業(yè)單位面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，由主考官提問(wèn)，考生答題，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。

面試分值均為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,其公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績(jī)，以此類(lèi)推。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，評(píng)委小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

進(jìn)入面試的人員需按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)= 筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％。

七、體檢及政審

（一）體檢

體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)、筆試成績(jī)中的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)的順序從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選(以下環(huán)節(jié)中出現(xiàn)末位并列時(shí)均按此辦法進(jìn)行確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)級(jí)主管部門(mén)和區(qū)人力社保部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，以后環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

（二）政審

體檢合格者，由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

八、監(jiān)督及公示

招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。

政審考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織公示，公示時(shí)間為7天。

九、聘用及待遇

教育事業(yè)單位的擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，除招聘的研究生

和對(duì)崗報(bào)考的人員外，其余分類(lèi)報(bào)考的人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間到萬(wàn)州區(qū)教委集中（具體時(shí)間另行通知），采取在相應(yīng)層次同學(xué)科內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇崗位，遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

其它事業(yè)單位經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門(mén)審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員必須按時(shí)到聘用單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到者，取消聘用資格。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：：023—58232645、58231711（區(qū)人社局事管

科）；023-58223561、58241157、58248608（區(qū)教委）;023-58239200、58379600（區(qū)財(cái)政局）;023-58815002(區(qū)衛(wèi)生局人事科)；023-58238243（區(qū)城鄉(xiāng)建委）；023-58983309（區(qū)港航局）；023-58529900（江南新區(qū)管委會(huì)）;023-58551956(水利局)；023-58569158（農(nóng)委）；023-58815901（文廣新局）。

本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州區(qū)人力社保局和各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。本次招聘的有關(guān)事宜，請(qǐng)登重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（wanzhou.cqhrss.gov.cn）或重慶萬(wàn)州教育網(wǎng)（http://004km.cn/）查詢(xún)。

附件：

1、萬(wàn)州區(qū)2011年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表

2、萬(wàn)州區(qū)2011年公開(kāi)招聘其它事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表s

3、萬(wàn)州區(qū)2011年直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員研究生一覽表（教育除外）

4、萬(wàn)州區(qū)2011年教育系統(tǒng)公招工作人員報(bào)名登記表

重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

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第四篇：重慶市巫山縣2012年三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章來(lái)源

重慶市巫山縣2012年三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章來(lái)源:未知 時(shí)間:2012-09-03 21:24 點(diǎn)擊：143 次 收藏 我要投稿

-根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

巫山縣所屬事業(yè)單位招聘工作人員共122名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《巫山縣2012年第三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

三、招聘的范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員。

以下情形不屬于招聘范圍：試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位 工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)工作；

4、具備招聘崗位所必備的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能；

5、適合崗位要求的身體條件；

6、年滿(mǎn)18周歲且具備招聘崗位所需資格條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；

7、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用,巫山縣公辦學(xué)校在職在編人員(含特設(shè)崗位老師)不得報(bào)考巫山縣教育事業(yè)單位。

（一）報(bào)名時(shí)間

1.巫山縣藝術(shù)團(tuán)

2012年9月1日至9月12日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。）

2.巫山縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位

2012年9月1日至9月12日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。）

3.巫山縣教育事業(yè)單位

2012年9月17日至9月19日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。）

（二）報(bào)名地點(diǎn)

1.報(bào)考巫山縣藝術(shù)團(tuán)

報(bào)名地址：重慶市巫山縣高唐街道辦廣東東路333號(hào)4樓巫山縣文廣新局辦公室，外地考生可通過(guò)電話(huà)報(bào)名。聯(lián)系人：劉老師、王老師，電話(huà)：023-57683990。

2.報(bào)考巫山縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位

報(bào)名地址：重慶市巫山縣高唐街道辦凈壇一路30號(hào),巫山縣衛(wèi)生局人事科，外地考生可通過(guò)電話(huà)報(bào)名。聯(lián)系人：林老師，電話(huà)：023-57689956。

3.報(bào)考巫山縣教育事業(yè)單位

報(bào)名地址：重慶市巫山縣高唐街道辦廣東中路405號(hào),巫山縣教委人事科。聯(lián)系人：訚老師，電話(huà)：023-57685507。

（三）報(bào)名手續(xù)及資格審查

報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等有關(guān)證件原件及相關(guān)復(fù)印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查，有工作單位的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明。電話(huà)報(bào)名者需提供相關(guān)證件傳真件，領(lǐng)取準(zhǔn)考證前提交證件原件驗(yàn)證，驗(yàn)證不合格者，取消報(bào)名資格。

（四）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1：2方能開(kāi)考。若達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。特殊崗位和急需緊缺專(zhuān)業(yè)報(bào)經(jīng)市人力社保局備案同意，則可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

（五）領(lǐng)榷準(zhǔn)考證》

考生憑本人身份證于筆試前一個(gè)工作日內(nèi)在相應(yīng)的報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

（一）筆試

1.巫山縣藝術(shù)團(tuán)的筆試科目為公共科目，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。分值100分。考試時(shí)間: 2012年9月15日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.巫山縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位的筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目?jī)?nèi)容為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí),分值各100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間:2012年9月15日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×50%。

3.巫山縣教育事業(yè)單位筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目小學(xué)教師崗位考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和教育學(xué)、心理學(xué);幼兒教師崗位 考幼兒教育知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)。分值各100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間:2012年9月22日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×50%。

（二）面試

1.巫山縣藝術(shù)團(tuán)面試

巫山縣藝術(shù)團(tuán)的面試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試合并，采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

(1)舞蹈專(zhuān)業(yè)：

①成品舞蹈或劇目片段（可自備演出服裝），時(shí)間3分鐘以?xún)?nèi)（30分）；

②舞蹈基本功和技巧展示（40分）；

③個(gè)人才藝展示（不限種類(lèi)）（20分）;

④專(zhuān)業(yè)知識(shí)（10分）。

(2)聲樂(lè)專(zhuān)業(yè)：

①自選歌曲2首（伴奏帶自備）（40分）；

②視唱練耳（30分）；

③個(gè)人才藝展示（不限種類(lèi)）（20分）；

④專(zhuān)業(yè)知識(shí)（10分）。

(3)音響專(zhuān)業(yè)：

①專(zhuān)業(yè)知識(shí)（30分）；

②實(shí)際操作（70分）。

(4)相關(guān)事項(xiàng)

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間另行通知。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試在巫山縣進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），由縣人力社保局和縣文廣新局共同組織實(shí)施，請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士擔(dān)任評(píng)委。

參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員按實(shí)際擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（經(jīng)市人力社保局認(rèn)定的緊缺特殊崗位除外）。無(wú)法遞減的，考生公共科目筆試成績(jī)需達(dá)到縣藝術(shù)團(tuán)其他崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè) 試。若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試實(shí)行100分制，60分及以上為合格,低于60分，不得確定為體檢人眩專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。評(píng)委對(duì)考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書(shū)面材料報(bào)縣人力社保局備案。

2.巫山縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。按實(shí)際擬招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人眩達(dá) 不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)需達(dá)到其他崗位（縣藝術(shù)團(tuán)以外的崗位）進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試成績(jī)總分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分，不得確定為體檢人眩面試考官對(duì)考生面試 成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書(shū)面材料報(bào)縣人力社保局備案。

3.巫山縣教育事業(yè)單位面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。按實(shí)際擬招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人眩達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)需達(dá)到其他崗位（縣藝術(shù)團(tuán)以外的崗位）進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人 選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試成績(jī)總分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分，不得確定為體檢人眩面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分 以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書(shū)面材料報(bào)縣人力社保局備案。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn),另行通知。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式

1.巫山縣藝術(shù)團(tuán):考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

2.巫山縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

3.巫山縣教育事業(yè)單位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

4.所有成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)按從高分到低分依次等額確定體檢考生。若最后一名擬聘人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以學(xué)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí) 際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的空缺崗位，按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、考核

體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行全面考察，并對(duì)其他條件進(jìn)行復(fù)審。因政審不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

考試成績(jī)等有關(guān)事宜，通過(guò)巫山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及巫山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用考生姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、擬聘用單位等。

九、聘用及待遇

1.經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，報(bào)考巫山縣藝術(shù)團(tuán)和巫山縣衛(wèi)生事業(yè)單位的,按報(bào)考崗位由縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。報(bào)考教育事業(yè)單位 村級(jí)小學(xué)教師全部安排到農(nóng)村缺編村校或邊遠(yuǎn)缺編小學(xué)任教，幼兒教師全部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園任教,聘用辦法根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序依次由被聘用考生在報(bào) 考崗位中自行選定（具體崗位考試前公布）。

2.經(jīng)審批同意聘用的考生，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘考生按照《重慶市事業(yè)單位試行考生聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37 號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè) 單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作考生的工資福利待遇。經(jīng)審批同意聘用在巫山縣教育事業(yè)單位的人員,須在聘用之日起2年內(nèi)取 得相應(yīng)教師資格證,如果在規(guī)定期限內(nèi)未取得將解除聘用合同,取消聘用資格。凡聘用考生須在本單位最低服務(wù)5年。

3.公開(kāi)招聘的考生按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的考生，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招考聘用工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作 假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

附：巫山縣2012年第三季度公開(kāi)聘事業(yè)單位工作考生崗位一覽表

第五篇：2014臨沂羅莊區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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2014臨沂羅莊區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究確定，2014羅莊區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘99名工作人員(綜合類(lèi)、普通教師類(lèi)崗位)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件;

4、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制大中專(zhuān)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，不限年齡;其他人員應(yīng)聘的，年齡應(yīng)在35歲以下(1978年5月5日以后出生);

5、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制大中專(zhuān)院校應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)聘的，不限戶(hù)籍;其他人員應(yīng)聘的，須具有臨沂市戶(hù)口(須在2014年5月5日前辦理完畢落戶(hù)手續(xù))或是臨沂市生源;

6、海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位;

7、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2014年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū);其他人員應(yīng)聘的，須在2014年5月5日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生指2013年8月1日至2014年7月31日期間畢業(yè)的;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者，在期滿(mǎn)取得合格證1年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名;中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿(mǎn)應(yīng)聘的，按非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。未就業(yè)的師范類(lèi)畢業(yè)生應(yīng)聘非普通教師類(lèi)事業(yè)單位崗位的，須經(jīng)生源所在縣區(qū)教育行政主管部門(mén)同意，并出具書(shū)面證明。

在讀全日制普通大中專(zhuān)院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、2012年以來(lái)在各類(lèi)人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。其中在讀全日制普通大中

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專(zhuān)院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(須是臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務(wù)的，以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)期滿(mǎn)2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募、選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)應(yīng)聘的，設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃實(shí)行定向招聘。具體崗位詳見(jiàn)附件。

參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受優(yōu)惠政策就業(yè)的，不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定 的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得變更。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)普通教師類(lèi)崗位，報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，達(dá)到或超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)的，經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可不再取消核減招聘計(jì)劃。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：(一)報(bào)名

報(bào)名由市、區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)與用人單位及其主管部門(mén)共同組織，采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年 5月5日—9日。

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網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢(xún)時(shí)間：2014年5月5日—10日17：00。

應(yīng)聘人員登陸臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://?wt.mc_id=bk10520 凡標(biāo)注來(lái)源“中公教育山東分校(http://sd.offcn.com/html/shiyedanwei/ 山東事業(yè)單位考試 山東事業(yè)編考試網(wǎng))”的所有相關(guān)資料，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留版權(quán)注明。