第一篇：2013嵐皋縣公開招聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員簡章

中公教育—給人改變未來的力量

2013嵐皋縣公開招聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員簡章

為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步吸納優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，充實(shí)我縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)力量，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開為鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)生10名。根據(jù)《嵐皋縣2013年公開招聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》，制定本簡章。

一、報(bào)考對象范圍和條件

1、具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的國民教育大專及以上學(xué)歷，且符合臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、預(yù)防醫(yī)學(xué)、婦幼保健醫(yī)學(xué)專業(yè)的人員或取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格證書的人員。

2、具有本縣戶籍(戶籍登記時(shí)間截止2013年11月30日前)或嵐皋籍生源。醫(yī)學(xué)院校全日制本科畢業(yè)生具有招聘崗位所需專業(yè)或取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的人員不受戶籍限制?，F(xiàn)在嵐皋縣服務(wù)在職在崗且服務(wù)期滿一年的大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿者和特崗教師在征得主管部門和用人單位同意后方可報(bào)考，不受戶籍限制。

3、報(bào)考人員年齡在35周歲以下(1978年12月12日以后出生)。2004年12月底前經(jīng)縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)備案的各鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘人員現(xiàn)在崗并取得助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)以上執(zhí)業(yè)資格證書的，年齡可放寬到45周歲(含45周歲)以下(1968年12月12日以后出生)。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2、刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)正在接受紀(jì)律審查的人員。

4、其它有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

5、參加各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)考試已被錄

(聘)用的人員和2013年我縣公開招聘錄用的企業(yè)經(jīng)營管理人員。

二、報(bào)名(12月12日--12月20日)所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證或戶口薄，畢業(yè)證原件及復(fù)印件以及能證明本人具有相應(yīng)資質(zhì)的證書原件及復(fù)印件，近期一寸彩色免冠照片3張，于2013年12月12日至12月20日在縣人力資源和社會(huì)保障局計(jì)調(diào)股報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2013年12月20日下午18時(shí)，逾期不再受理報(bào)名事宜。

中公教育—給人改變未來的力量

已就業(yè)并簽訂了聘用或勞動(dòng)合同的報(bào)考人員，須持就業(yè)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員必須提供本人真實(shí)準(zhǔn)確信息，對弄虛作假、隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和錄用資格。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，報(bào)考人員因聯(lián)系方式變化或手機(jī)關(guān)機(jī)造成的延誤責(zé)任自負(fù)。

三、筆試(12月28日)筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為：解剖、病理、生理專業(yè)知識(shí)。卷面滿分為100分，考試時(shí)間為150分鐘。

四、資格審查、面試、體檢、政審、決定聘用等工作程序詳見《嵐皋縣2013公開招鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》。

查詢網(wǎng)址：嵐皋縣政府網(wǎng)站(http://004km.cn）

第二篇：重慶市巫山縣2011年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

重慶市巫山縣2011年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

教師招聘考試

輔導(dǎo)課程

2011-08-12 【字體：大 中 小】

Gzu521.com

我要評(píng)論(0)

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)），經(jīng)研究同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘村級(jí)小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師。

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘30名村級(jí)小學(xué)教師、24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍和對象

1.村級(jí)小學(xué)教師招聘范圍和對象：全日制普通高校師范類專科及以上畢業(yè)生或者具有小學(xué)教師及以上教師資格證的全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)生（前學(xué)歷為全日制普通中等師范類學(xué)校師范專業(yè)畢業(yè)，后續(xù)取得?？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有小學(xué)教師及以上教師資格證的，可報(bào)考小學(xué)教師崗位）。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師招聘范圍和對象：全日制普通高校學(xué)前教育專業(yè)?？萍耙陨袭厴I(yè)生（前學(xué)歷為全日制普通中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育（幼教）專業(yè)或幼師畢業(yè)，后續(xù)取得?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有幼兒教師及以上教師資格證的，可報(bào)考幼兒教師崗位），限女性。

3.年齡在30周歲以下（1976年8月31日以后出生的）。

4.聘用后須在聘用單位服務(wù)5年及以上。

巫山縣公辦學(xué)校在編在職教師（含特設(shè)崗位教師）不能報(bào)考。

未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)條件；

5.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘程序和方式

招聘程序：本次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批等程序組織實(shí)施。

招聘方式：報(bào)考人員按崗位進(jìn)行報(bào)名，分學(xué)校進(jìn)行聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)考人員于2011年8月22日至8月23日工作時(shí)間內(nèi)到巫山縣教委人事科報(bào)名。聯(lián)系人：齊老師，陳老師。聯(lián)系電話：023-57685723，023-57685507

2.資格審查：報(bào)考者須持本人身份證原件、畢業(yè)證原件、戶口薄原件及復(fù)印件（A4紙）各一份，近期免冠同底1寸彩色登記照片2張，于報(bào)名時(shí)間內(nèi)到巫山縣教委人事科進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。經(jīng)審查符合條件者，進(jìn)入筆試。

3.擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1：2。若未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件于8月24日下午2：00—5：30到巫山縣教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

考試分筆試和面試。

1．筆試

筆試科目：重慶市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘事業(yè)單位工作人員公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（小學(xué)教師崗位考語文、數(shù)學(xué)知識(shí)；幼兒教師崗位考幼兒教育知識(shí)）（分值100分），滿分200分。

筆試采用閉卷答題的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2011年8月25日上午（具體考試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》）。

筆試地點(diǎn): 具體考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2．面試。按擬招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，根據(jù)該崗位考生筆試成績從高到低確定面試人選。達(dá)不到1:1.5比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

面試采取說課的方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。

3．總成績計(jì)算方式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

（三）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列，則以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先；再并列，師范類畢業(yè)的優(yōu)先（學(xué)歷高的優(yōu)先）；再并列，前學(xué)歷是全日制的優(yōu)先（全日制學(xué)歷中學(xué)歷高的優(yōu)先）；再并列，年齡大的優(yōu)先。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，結(jié)合本行業(yè)及崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

（四）考核

體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育部門對資格進(jìn)行復(fù)審,同時(shí)對政治思想、道德品質(zhì)、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績）、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以本崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局對其進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括：擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、擬聘用單位。

（六）聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，村級(jí)小學(xué)教師全部安排到農(nóng)村邊遠(yuǎn)缺編村校任教；幼兒教師全部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園任教。由縣人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

本簡章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局、巫山縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。推薦閱讀：教師招聘考試輔導(dǎo)課程招生方案詳情，火熱報(bào)名>>-本文來自學(xué)習(xí)網(wǎng)(

第三篇：萬州區(qū)2011年部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

萬州區(qū)2011年部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，不斷適應(yīng)萬州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘教育等部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘辦法

招聘崗位只限于研究生報(bào)考的，采取直接考核的方式招聘；招聘的其余崗位全部采取考試與考核的方式招聘。

三、招聘單位及人數(shù)

本次萬州區(qū)教育等部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員64名。

（一）公招區(qū)教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員40名。

（二）公招區(qū)其它事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員24名。

（三）具體招聘單位和崗位詳見《萬州區(qū)2011年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（以下簡稱《教育一覽表》）、《萬州區(qū)2011年公開招聘其它事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（以下簡稱《其它一覽表》）、《萬州區(qū)2011年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員研究生一覽表（教育除外）》（以下簡稱《研究生一覽表》）。

四、招聘范圍及對象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛所報(bào)考的事業(yè),具備良好的品行；

（二）年齡條件：35周歲及以下（1976年8月31日以后出生），研究生畢業(yè)學(xué)歷年齡放寬到40周歲(1971年8月31日以后出生)，其中：三峽雜技藝術(shù)團(tuán)15周歲及以下（1996年8月31日以后出生）。

（三）學(xué)歷及資格條件

1、公招教育事業(yè)單位除只限于研究生報(bào)考的崗位外，報(bào)考高中、初中教師、中職文化課教師應(yīng)取得相應(yīng)層次及以上教師資格且具有國民教育本科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)教師應(yīng)取得小學(xué)及以上教師資格且具有國民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷；報(bào)考中職專業(yè)課教師應(yīng)具有國民教育本科及以上學(xué)歷；

2、公招其它事業(yè)單位的學(xué)歷及資格條件詳見《其它一覽表》和《研究生一覽表》。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位所需的其他條件詳見《其它一覽表》、《研究生一覽表》和《教育一覽表》。

凡在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、選派大學(xué)生（含已聘用的特崗教師）未解除協(xié)議的人員，不屬于教育事業(yè)單位招聘范圍。

區(qū)內(nèi)在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、選派大學(xué)生（含已聘用的特崗教師）未解除協(xié)議的人員，不屬于教育外其它事業(yè)單位招聘范圍。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

報(bào)考者根據(jù)報(bào)考單位或招聘學(xué)校（層次）及學(xué)科的要求，持本人身份證（三峽雜技藝術(shù)團(tuán)為戶口本）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到報(bào)名地點(diǎn)按報(bào)考單位及其崗位（專業(yè)）報(bào)名。報(bào)考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還需提供工作年限等相關(guān)證明材料。

教育事業(yè)單位凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)《教育一覽表》招聘崗位的需求，以所學(xué)專業(yè)或教師資格認(rèn)定的學(xué)科與擬報(bào)考學(xué)科對口；招聘研究生層次的崗位和中職學(xué)校招聘的崗位分學(xué)校分學(xué)科對崗報(bào)考，其余普通高中、初中、小學(xué)招聘的崗位分層次分學(xué)科分類報(bào)考。

每位考生只能選擇《其它一覽表》、《研究生一覽表》和《教育一覽表》中一個(gè)崗位或一個(gè)學(xué)科報(bào)考。凡出現(xiàn)多崗位報(bào)考的取消考試資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，所出具的證明材料必須真實(shí)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

報(bào)考人員不能到現(xiàn)場報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。

（二）資格審查

由萬州區(qū)人力社保局會(huì)同各招聘單位主管部門或招聘單位組織有關(guān)人員，根據(jù)本簡章的規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫報(bào)名登記表，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，并錄入微機(jī)打印準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名時(shí)間

2011年10月13日至10月14 日，上午9:00～12:00，下午2:00～5:00。

（四）報(bào)名地點(diǎn)

萬州區(qū)教育委員會(huì)五樓會(huì)議室（白巖路256號(hào)）。

六、考試、考核

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，除只限事業(yè)單位研究生應(yīng)聘的崗位、三峽雜技藝術(shù)團(tuán)尖子崗位和部分特殊崗位（中職專業(yè)課教師）外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

本次公開招聘分直接考核招聘和考試招聘兩種方式。

（一）直接考核招聘。凡符合《研究生一覽表》和《教育一覽表》中招聘條件的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位者，采取考核的方式，不參加筆試。其考核由區(qū)人力社保局、招聘單位及主管部門共同組織。教育事業(yè)單位、江南中學(xué)和三峽水利電力學(xué)校的具體考核形式為按指定課題備課40分鐘后、上片段課10分鐘，分值為100分。其它事業(yè)單位的考核形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核其業(yè)務(wù)能力、工作技能、與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等情況。

參加考核的人員，成績低于60分者，不能確定為擬聘人員參加體檢。面試考官對考生考核成績評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生考核最后結(jié)果在60分以下的，評(píng)委小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

考核時(shí)間、方式和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

（二）考試招聘。除符合直接考核招聘崗位的外，招聘的其余崗位采取考試的方式，考試分筆試和面試。其中：三峽雜技藝術(shù)團(tuán)尖子崗位只考試基本功，分值為100分。

1、筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值各為100分。分卷合堂考試。

筆試成績=公共科目×40％+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×60％。

公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；

專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容：教育事業(yè)單位普通文化課教師（含三峽師范語文）為《教育學(xué)》和《心理學(xué)》；中職專業(yè)課教師為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。其它事業(yè)單位為相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間為2011年10月22日，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

2、面試

面試按招聘名額1:2的比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定人選，若最后一名面試人選成績相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)有自動(dòng)放棄面試資格者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位，無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。

報(bào)考教育事業(yè)單位除舞蹈、音樂學(xué)科外的其余學(xué)科教師（含中職專業(yè)課教師）的面試為專業(yè)技能測試，采取按指定課題備課40分鐘后、上片段課10分鐘的方式進(jìn)行。舞蹈、音樂學(xué)專業(yè)面試為舞蹈、聲樂基本功測試。

財(cái)政投資評(píng)審中心面試采取圖形、鋼筋的計(jì)量和計(jì)價(jià)上機(jī)技能考試（采用廣聯(lián)達(dá)軟件）。

報(bào)考其它事業(yè)單位面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，由主考官提問，考生答題，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。

面試分值均為100分。面試成績當(dāng)場公布,其公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績，以此類推。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，評(píng)委小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

進(jìn)入面試的人員需按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試總成績計(jì)算方式

考試總成績= 筆試成績×60％+面試成績×40％。

七、體檢及政審

（一）體檢

體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績、筆試成績中的專業(yè)基礎(chǔ)成績、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績的順序從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選(以下環(huán)節(jié)中出現(xiàn)末位并列時(shí)均按此辦法進(jìn)行確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)級(jí)主管部門和區(qū)人力社保部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，以后環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

（二）政審

體檢合格者，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

八、監(jiān)督及公示

招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。

政審考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市萬州區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門組織公示，公示時(shí)間為7天。

九、聘用及待遇

教育事業(yè)單位的擬聘人員經(jīng)公示無異議后，除招聘的研究生

和對崗報(bào)考的人員外，其余分類報(bào)考的人員請?jiān)谝?guī)定時(shí)間到萬州區(qū)教委集中（具體時(shí)間另行通知），采取在相應(yīng)層次同學(xué)科內(nèi)按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位，遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

其它事業(yè)單位經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級(jí)主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員必須按時(shí)到聘用單位報(bào)到，超過規(guī)定期限未報(bào)到者，取消聘用資格。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

考務(wù)咨詢電話：：023—58232645、58231711（區(qū)人社局事管

科）；023-58223561、58241157、58248608（區(qū)教委）;023-58239200、58379600（區(qū)財(cái)政局）;023-58815002(區(qū)衛(wèi)生局人事科)；023-58238243（區(qū)城鄉(xiāng)建委）；023-58983309（區(qū)港航局）；023-58529900（江南新區(qū)管委會(huì)）;023-58551956(水利局)；023-58569158（農(nóng)委）；023-58815901（文廣新局）。

本簡章由萬州區(qū)人力社保局和各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。本次招聘的有關(guān)事宜，請登重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（wanzhou.cqhrss.gov.cn）或重慶萬州教育網(wǎng)（http://004km.cn/）查詢。

附件：

1、萬州區(qū)2011年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表

2、萬州區(qū)2011年公開招聘其它事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表s

3、萬州區(qū)2011年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員研究生一覽表（教育除外）

4、萬州區(qū)2011年教育系統(tǒng)公招工作人員報(bào)名登記表

重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

【 收藏此頁 】 【 大 中 小 】 【關(guān)閉】

第四篇：黔西縣2001年面向社會(huì)公開招聘煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理專業(yè)技術(shù)人員簡章

黔西縣2001年面向社會(huì)公開招聘煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理專業(yè)技術(shù)人員

簡章

作者：本站 日期：2011年12月01日 來源：本站原創(chuàng) 瀏覽： 236

黔西縣2001年面向社會(huì)公開招聘

煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理專業(yè)技術(shù)人員簡章

根據(jù)?畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法?（畢署人字?2006?131號(hào)）、?省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)省安全監(jiān)管局等單位貴州省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理辦法的通知?（黔府辦發(fā)?2011?100號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘黔西縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員93名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定?黔西縣2001年面向社會(huì)公開招聘煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理專業(yè)技術(shù)人員簡章?（以下簡稱?簡章?）

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見?黔西縣2001年面向社會(huì)公開招聘煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理專業(yè)技術(shù)人員職位表?。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省人事人才網(wǎng)（）公布的專業(yè)目錄?2010博士碩士本科代碼?和?普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）?設(shè)置。

三、招聘對象及報(bào)考條件

㈠國民教育序列中專及以上畢業(yè)生。

㈡具有中華人民共和國國籍。

㈢擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

㈣熟悉國家和貴州省煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅(jiān)持原則、不徇私情、廉潔自律，具有履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的能力，自愿從事煤礦安全監(jiān)督管理工作。

㈤年齡在18周歲及以上（1993年11月28日及以前出生）、45周歲及以下（1966年11月28日及以后出生）。

㈥具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

㈠服務(wù)期未滿三年的特崗教師；

㈡黔西縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；

㈢在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

㈣曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

㈤曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

㈥在公務(wù)員招考或縣各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

㈦職位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

㈧不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

㈨有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

㈩ 截止到2011年12月20日未能提交招考職位所需畢業(yè)證書或相關(guān)專業(yè)職稱證書的人員。

四、報(bào)名及資格審查

㈠報(bào)名時(shí)間：2011年12月5日-2011年12月7 日

㈡報(bào)名地點(diǎn)：黔西縣人力資源和社會(huì)保障局214會(huì)議室。㈢報(bào)名辦法：

１．報(bào)名時(shí)需持本人有效?居民身份證?原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、符合報(bào)考職位條件的其他相關(guān)資料、近期1寸正面

免冠同底彩照3張。

２．報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀?報(bào)名表?、?簡章?，如實(shí)提交和填寫本人相關(guān)信息和材料。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

３．資格審查由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的?報(bào)名表?對照?簡章?和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

４．按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

㈣筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2011年12月10日，考生憑本人有效?居民身份證?和報(bào)名依據(jù)到黔西縣人社局人力資源股（黔西縣行政辦公中心218房間）領(lǐng)取。

五、筆試

筆試為閉卷考試（不指定考試用書）。

筆試科目：?專業(yè)知識(shí)?。

筆試時(shí)間：2011年12月11日（筆試時(shí)間若有變化以筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）。

筆試地點(diǎn)見?筆試準(zhǔn)考證??？忌仨毻瑫r(shí)持本人有效?居民身份證?和?筆試準(zhǔn)考證?方能進(jìn)入考場參加筆試。

未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、體檢

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為體檢不合格。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按?公務(wù)員

錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）?(國人部發(fā)?2005?1號(hào))及?公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）?及?關(guān)于修訂?公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）?及?公務(wù)員錄用體檢操作手冊?（試行）的通知?（人社部發(fā)?2010?19號(hào)）及?關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知?（人社部發(fā)?2010?82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績由高到低等額確定體檢對象（出現(xiàn)末位并列者，通過筆試復(fù)試擇優(yōu)確定體檢對象）；體檢不合格的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、考核政審

考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還要進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。

八、聘用

㈠公示

經(jīng)體檢、考察政審合格的，確定為擬聘用對象，并由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

㈡聘用

經(jīng)公示無影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到；拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-4231181（黔西縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）

0857-4246135（黔西縣人社局人力資源股）

監(jiān)督電話：0857-4235090（黔西縣監(jiān)察局）

0857-4245211（人社局紀(jì)檢組）

0857-4248113（安監(jiān)局紀(jì)檢組）

十、在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在黔西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

十一、本次招考聘用工作未盡事宜由招聘辦另行通知。

附件：

1．職位表；

2．報(bào)名表。

黔西縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一一年十二月一日

第五篇：內(nèi)黃縣公開招聘講解員簡章

內(nèi)黃縣公開招聘講解員簡章

為進(jìn)一步優(yōu)化顓頊帝嚳陵〃三楊莊遺址景區(qū)旅游服務(wù)環(huán)境，提升旅游和政務(wù)接待水平，實(shí)現(xiàn)爭創(chuàng)一流景區(qū)的目標(biāo)，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)?2010?92號(hào))要求，經(jīng)縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘6名景區(qū)講解員（全供事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、年齡25周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

2、普通全日制大專以上學(xué)歷；

3、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；

4、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

5、身體健康，形象氣質(zhì)俱佳，性格開朗大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，語言表達(dá)和溝通能力較好； 6、2011年以來在內(nèi)黃縣顓頊帝嚳陵景區(qū)工作的講解員，學(xué)歷放寬到中專以上，年齡放寬到29周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

二、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間： 2012年3月13日—3月14日

（2）報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)黃縣文化館（縣一中老校區(qū)對面）

（3）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：畢業(yè)證、報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)院校證明，可先報(bào)考，聘用前須提供證書原件）、身份證及復(fù)印件各一份。

報(bào)名人員攜帶以上資料到指定地點(diǎn)報(bào)名并填寫報(bào)名表。

報(bào)名時(shí)需繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元、信息采集費(fèi)12元，共計(jì)72元。（4）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2012年3月16日，持本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，不再退還筆試考務(wù)費(fèi)。

三、考試（1）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及其他相關(guān)知識(shí)。考試時(shí)間:2012年3月17日 考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績予以公布。（2）面試

根據(jù)筆試成績和資格審查結(jié)果，按擬聘人員1：4的比例從高分到低分確定參加面試人員，并予以公布。

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。面試成績滿分為100分。

面試時(shí)間：2012年3月19日

面試工作方案由內(nèi)黃縣人社局另行制定。（3）考試總成績的計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績予以公布。

四、體檢和考核

（1）經(jīng)過資格審查的考生，根據(jù)考試成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員（最后一名并列的歷史、文博、旅游、外語專業(yè)者優(yōu)先）。

（2）進(jìn)入體檢范圍人員持筆試準(zhǔn)考證、身份證于2012年3月21日到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

（3）體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并寫出書面考核意見。

體檢、考核不合格造成的崗位空缺，從應(yīng)聘同崗位人員中按考試成績依次遞補(bǔ)。

五、聘用

對體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員。在內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)及派遣等手續(xù)，逾期不辦或未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。聘用實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿不合格者予以解聘。

本公告未盡事宜，由內(nèi)黃縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0372-5515632

內(nèi)黃縣人力資源和社會(huì)保障局

2012年 3 月 2 日