第一篇：環(huán)保公司實(shí)力對(duì)比

中電投遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保工程有限公司

主要股東為中國電力投資集團(tuán)公司、重慶九龍電力股份有限公司。遠(yuǎn)達(dá)公司下設(shè)4個(gè)子公司、2個(gè)分公司，分別從事火電廠煙氣脫硫脫硝EPC、核電環(huán)保、脫硫特許經(jīng)營、脫硝催化劑制造、水務(wù)產(chǎn)業(yè)、新能源等五大業(yè)務(wù)。

脫硫：石灰石-石膏濕法（液柱-日本三菱）、（噴淋-AEE）、YD-BSP（自主發(fā)）脫硝：SCR（意大利TKC公司）

福建龍凈環(huán)保股份有限公司

我國環(huán)境保護(hù)除塵行業(yè)的首家上市公司（股票代碼600388），是國內(nèi)機(jī)電一體化專業(yè)設(shè)計(jì)制造除塵裝置和煙氣脫硫裝置等大氣污染治理設(shè)備及其他環(huán)保產(chǎn)品的大型研發(fā)生產(chǎn)基地，企業(yè)實(shí)力和產(chǎn)品的產(chǎn)銷量位居行業(yè)龍頭地位。脫硫：石灰-石膏法（德國魯奇）、循環(huán)流化床干法（德國魯奇-2009年張家港華匯玻璃窯，700d/t）

脫硝：SCR/SNCR（丹麥托普索）

電除塵（美國GE公司、德國魯奇公司）、氣力物料輸送。

國電清新環(huán)保技術(shù)股份有限公司

是主要從事大型燃煤電廠煙氣脫硫脫硝 設(shè)施的投資、研發(fā)設(shè)計(jì)、建設(shè)及運(yùn)營為主的技術(shù)領(lǐng)先、業(yè)績優(yōu)良的高科技電 力環(huán)保綜合服務(wù)商，國電清新立足國際電力高端市場(chǎng)，擁有完全自主研發(fā)和 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的濕法脫硫技術(shù)，其核心技術(shù)“旋流耦合脫硫裝置取得國家專利。脫硫：旋匯耦合濕法脫硫（自主研發(fā)）、活性焦干法脫硫（德國WKV公司）、活性焦干法煙氣集成凈化技術(shù)（脫硫脫硝一體化CSCR技術(shù)）脫硝：SCR/SNCR（非主打）主要涉及大型火電廠

四、浙江浙大網(wǎng)新機(jī)電工程有限公司

主要行業(yè)為電廠，煙氣脫硫、脫硝系統(tǒng)EPC工程總承包脫硫：石灰石-石膏濕法（WFGD）/干法（SDA）脫硝：SCR

五、中國華電工程集團(tuán)有限公司中國華電工程（集團(tuán)）有限公司（簡稱華電工程，英文縮寫CHEC）是中國華電集團(tuán)公司下屬的全資企業(yè)，是中國華電集團(tuán)公司工程技術(shù)產(chǎn)業(yè)板塊的重要組成部分和發(fā)展平臺(tái)。主要從事重工、環(huán)保水務(wù)、工程總承包、清潔能源、能源服務(wù)五大板塊業(yè)務(wù)。主要行業(yè)為電廠，煙氣脫硫、脫硝系統(tǒng) EPC工程總承包未具體介紹相關(guān)業(yè)務(wù)

六、浙江天地環(huán)保工程有限公司

浙江天地環(huán)保工程有限公司成立于2002年，由浙江省能源集團(tuán)有限公司投資控股，注冊(cè)資本1億元。公司專業(yè)從事環(huán)保工程總承包，環(huán)保產(chǎn)品及技術(shù)開發(fā)，電力工程設(shè)計(jì)，環(huán)保工程、環(huán)保設(shè)施營運(yùn)及技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)。公司具有環(huán)保工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)、環(huán)境污染治理設(shè)施運(yùn)營資質(zhì)、工程咨詢丙級(jí)資格，公司引進(jìn)美國B&W公司脫硫、脫硝及布袋除塵技術(shù)，通過消化、吸收、再創(chuàng)新，形成了公司特有的核心技術(shù)，在國內(nèi)電力環(huán)保領(lǐng)域保持技術(shù)領(lǐng)先地位，多項(xiàng)技術(shù)研究成果獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。公司具有發(fā)明專利6項(xiàng)，軟件著作權(quán)1 項(xiàng)，實(shí)用新型專利4項(xiàng)，參與編制國家級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)。脫硫：石灰石-石膏濕法脫硝： SCR

七、浙江藍(lán)天求是環(huán)保股份有限公司浙江藍(lán)天求是環(huán)保股份有限公司是由浙江大學(xué)熱能工程研究所參與組建的高科技環(huán)保企業(yè)。公司是主要從事燃煤鍋爐煙氣凈化、各類環(huán)保節(jié)能應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)公司，公司具有國家環(huán)境工程專項(xiàng)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)、建筑企業(yè)環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)、環(huán)境污染治理設(shè)施運(yùn)營資質(zhì)。脫硫：濕法：石灰石-石膏法（奧地利AE&E）、鎂法、氨法干法：循環(huán)流化床法—

1、與浙大熱能研究所聯(lián)合開發(fā)

2、AE&E湍流吸收（適合大中型燃煤發(fā)電）脫硝：SCR

八、中環(huán)中國工程有限公司

原名江蘇蘇源環(huán)保工程股份有限公司，于2003年1月20日正式注冊(cè)成立，注冊(cè)資本人民幣5000萬元。主要從事大氣污染控制、水處理、清潔能源等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、咨詢、工程設(shè)計(jì)、工程總承包及項(xiàng)目運(yùn)營等業(yè)務(wù)。具有電力工程、環(huán)境工程設(shè)計(jì)暨總承包甲級(jí)、化工工程設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)暨總承包乙級(jí)、環(huán)保設(shè)施運(yùn)營甲級(jí)、工程咨和對(duì)外工程總承包等資質(zhì)脫硫：濕法：石灰石-石膏、氨法脫硝：SCR/SNCR、煙氣脫汞

九、中國大唐集團(tuán)科技工程有限公司脫硫：石灰石-石膏（奧地利）脫硝：SCR

十、湖南麓南脫硫脫硝科技有限公司始建于2001年，經(jīng)營范圍為：脫硫、脫硝、除塵、污水治理及其他環(huán)境污染防治設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝；環(huán)保系統(tǒng)工程的設(shè)計(jì)、安裝及運(yùn)營脫硫：濕法：石灰石-石膏法、雙堿法半干法：循環(huán)流化床脫硝：SCR/SNCR

十一、江蘇新世紀(jì)江南環(huán)保有限公司江蘇新世紀(jì)江南環(huán)保股份有限公司是國際領(lǐng)先的煙氣脫硫脫硝環(huán)保企業(yè)，為全球范圍內(nèi)的煙氣脫硫脫硝工程提供從設(shè)計(jì)、建設(shè)到運(yùn)營服務(wù)的先進(jìn)整體解決方案。公司擁有環(huán)保工程甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)和環(huán)保設(shè)施甲級(jí)運(yùn)營資質(zhì)，具備EPC工程總承包、特許經(jīng)營及承包運(yùn)行等豐富經(jīng)驗(yàn)，是江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、國家氨法脫硫標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位。擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的33項(xiàng)煙氣脫硫脫硝專利，涵蓋了氨法脫硫脫硝技術(shù)的全部核心技術(shù)，處于行業(yè)領(lǐng)先水平。

脫硫：氨法脫硫技術(shù)、克勞斯硫回收技術(shù)（荷蘭荷豐公司）主要涉及石油化工行業(yè)。脫硝：低NOx燃燒技術(shù)、SNCR技術(shù)（浙大）、SCR（意大利TKC公司）

十二、哈爾濱鍋爐廠有限責(zé)任公司未介紹有關(guān)脫硝業(yè)務(wù)

十三、東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司國企、包含脫硫脫硝業(yè)務(wù)

十四、山東三融環(huán)保工程有限公司山東三融環(huán)保工程有限公司是國內(nèi)環(huán)保行業(yè)的骨干企業(yè)、山東省大氣污染治理煙氣脫硫工程龍頭企業(yè)之一，主要從事火電廠煙氣脫硫（FGD）、脫硝（SCR）、電力、氣力輸灰、電力除塵。山東三融環(huán)保工程有限公司與德國盧奇·能杰斯·比曉夫（LLB）公司有著廣泛的合作，引進(jìn)了該公司的石灰石－石膏濕法、半干法和海水三種脫硫工藝技術(shù)，脫硝工藝技術(shù)、布袋除塵技術(shù)、真空皮帶脫水機(jī)技術(shù)，同時(shí)具備了相應(yīng)設(shè)備的加工制造能力。此外公司同日本川崎重工株式會(huì)社在項(xiàng)目上保持著長期友好合作關(guān)系。脫硫：石灰石-石膏濕法、干法、海水法脫硝：SCR

布袋除塵，除灰。

十五、浙江菲達(dá)環(huán)?？萍脊煞萦邢薰臼且患揖邆?00萬千瓦以上大型燃煤電站除塵、輸灰、脫硫、脫硝系統(tǒng)環(huán)保裝備大成套能力的企業(yè)，能實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目總承包，完成“交鑰匙”工程，主要從事：電除塵器、布袋除塵器、電袋除塵器、旋轉(zhuǎn)電極式電除塵器、煙塵預(yù)荷電微顆粒收集裝置、循環(huán)半干法煙氣脫硫設(shè)備、濕法煙氣脫硫設(shè)備、脫硝設(shè)備、氣力輸送設(shè)備、垃圾和固廢物焚燒煙氣處理設(shè)備、電氣成套控制等環(huán)保裝備的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝、售后維護(hù)等。

脫硫：濕法（德國費(fèi)賽亞巴高克FBE）、循環(huán)半干法（引進(jìn)+自主研發(fā)）、氨法、海水法、脫硝：SCR/SNCR（與FBE及德國巴克杜爾合作）除塵：電除塵（骨干企業(yè)）、布袋除塵、電袋除塵。

十六、武漢凱迪電力環(huán)保有限公司是由北京中聯(lián)動(dòng)力技術(shù)有限責(zé)任公司、武漢水利電力大學(xué)（2000年8月組建為新武漢大學(xué)）、武漢東湖新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心、武漢水利電力大學(xué)凱迪科技開發(fā)公司等共同發(fā)起，以定向募集方式設(shè)立的股份有限公司。公司主營業(yè)務(wù)為電力、新能源、化工、環(huán)保、水處理、儀器儀表、熱工、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)的開發(fā)、研制、技術(shù)服務(wù)；機(jī)電設(shè)備的安裝修理；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口，以及代理貨物等。脫硫：干法（RCFB-FGD德國WULFF）、石灰石-石膏法、氨法、脫硝：SCR

十七、中電投遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保（集團(tuán)）股份有限公司（重慶九龍電力股份有限公司）

業(yè)務(wù)范圍已涉及脫硫脫硝除塵工程總承包、脫硫脫硝特許經(jīng)營、脫硝催化劑制造及再生、水處理。建有國內(nèi)最大的“原煙氣綜合試驗(yàn)基地”、國內(nèi)已投運(yùn)規(guī)模最大的煙氣二氧化碳捕集裝置、年產(chǎn)能12000立方米的全自動(dòng)化脫硝催化劑生產(chǎn)線，公司已投運(yùn)的催化劑檢測(cè)中心是目前國內(nèi)首家設(shè)備最齊全的獲得實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的催化劑檢測(cè)機(jī)構(gòu)。

中國十大最具投標(biāo)實(shí)力煙氣除塵提供商

一、福建龍凈環(huán)保股份有限公司

二、浙江菲達(dá)環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?/p>

三、天潔集團(tuán)有限公司

四、科林環(huán)保裝備股份有限公司

五、潔華控股股份

六、中鋼集團(tuán)天澄環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?/p>

七、河南中材環(huán)保有限公司

八、江蘇新中環(huán)保股份有限公司

九、江蘇阜升環(huán)保集團(tuán)公司

十、泊頭市通明除塵設(shè)備有限公司

煙氣脫硫脫硝自主創(chuàng)新企業(yè)

一、中電投遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保工程有限公司脫硫

二、北京國電清新環(huán)保技術(shù)股份有限公司脫硫

三、福建龍凈環(huán)保股份有限公司(除塵)煙氣脫硫BOT項(xiàng)目優(yōu)秀投資人

北京國電清新環(huán)保技術(shù)股份有限公司 中電投遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保工程有限公司

浙江浙大網(wǎng)新機(jī)電工程有限公司 煙氣脫硝EPC項(xiàng)目優(yōu)秀總承包人 哈爾濱鍋爐廠有限責(zé)任公司脫硝 東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司

脫脫硝催化劑生產(chǎn)公司

一、成都東方凱特瑞環(huán)保催化劑有限責(zé)任公司（東方鍋爐集團(tuán)）蜂窩式

二、江蘇龍?jiān)创呋瘎┯邢薰?蜂窩式

目前國內(nèi)脫硝催化劑廠家大致有25家左右，總產(chǎn)能15萬m3.主要生產(chǎn)蜂窩式催化劑，其中，最早的是東方鍋爐廠2006年購并德國KWH公司成立的東方凱特瑞催化劑制造有限公司，產(chǎn)量14500m3.其次是福建大拇指、江蘇龍?jiān)矗▏姡⑸綎|三融集團(tuán)技術(shù)均來自日暉觸媒化成，大拇指6000m3,龍?jiān)匆黄诤投诩釉谝黄甬a(chǎn)量8000m3,據(jù)說正在上三期，山東三融集團(tuán)一期3000m3,二期5000m3。重慶遠(yuǎn)達(dá)（中電投）從美國康美泰克引進(jìn)技術(shù)，產(chǎn)量10000m3。另外，還有瑞基、涿州中天、保定天河、江蘇萬德、青島華拓、山東眾禾、浙江海亮、宜興宜剛、上

?？频昧?、日立巴布科克等廠家波紋式：托普索平板：日本日立，亞吉隆。

大唐科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

同方環(huán)境股份有限公司

浙江菲達(dá)環(huán)保科技股份有限公司

中國華電工程(集團(tuán))有限公司

北京北科歐遠(yuǎn)科技有限公司

北京濟(jì)元紫能能源科技有限責(zé)任公司

北京博奇電力科技有限公司

中鋼集團(tuán)天澄環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?/p>

科林環(huán)保裝備股份有限公司

北京國電龍高科環(huán)境工程技術(shù)有限公司 山東山大華特科技股份有限公司

徐州燃控科技股份有限公司

許繼聯(lián)華國際環(huán)境工程有限責(zé)任公司

凱天環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?/p>

北京正實(shí)同創(chuàng)環(huán)境工程科技有限公司

山東圣杰能源環(huán)境工程有限公司

福建龍凈環(huán)保股份有限公司

浙江菲達(dá)環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?/p>

浙江德創(chuàng)環(huán)保科技股份有限公司

江蘇新中環(huán)保股份有限公司

浙江東方環(huán)保設(shè)備有限公司

河南中材環(huán)保有限公司

潔華控股股份有限公司

安徽國禎環(huán)保節(jié)能科技股份有限公司

第二篇：各國實(shí)力的對(duì)比

各國實(shí)力的對(duì)比

1、美國人的實(shí)力：想打誰就打誰。

2、英國人的實(shí)力：美國打誰我打誰。

3、俄羅斯的實(shí)力：誰罵我我打誰。

4、法國人的實(shí)力：誰打我我打誰。

5、中國人的實(shí)力：誰打我我罵誰。

6、日本人的實(shí)力：誰打我我讓美國打誰。

7、韓國人的實(shí)力：誰打我我和美國一塊演習(xí)。

8、以色列的實(shí)力：誰心里想打我我就打誰。

9、朝鮮的實(shí)力：誰打我我就打韓國！

純屬娛樂。

第三篇：最有實(shí)力的理財(cái)公司

最有實(shí)力的理財(cái)公司

平臺(tái)介紹

聯(lián)金所上線于2013年11月1日，是擁有金融集團(tuán)背景的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，依托強(qiáng)大的集團(tuán)支持和專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，專門從事低門檻、高安全的小微金融理財(cái)服務(wù)。結(jié)合自身金融專業(yè)能力和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用，聯(lián)金所致力于打造最安全、最專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)，與廣大投資人、借款人共享普惠金融紅利。

聯(lián)金所總部位于深圳市福田區(qū)商業(yè)中心區(qū)，分公司已覆蓋以廣州為核心的華南地區(qū)，上海為核心的華東地區(qū)，重慶為核心的西南地區(qū)，武漢為核心的華中地區(qū)，覆蓋全國十余個(gè)大中城市，秉承“安全理財(cái)、輕松收益”的服務(wù)理念，使高深的理財(cái)理論、復(fù)雜的理財(cái)產(chǎn)品變得安全、輕松。

業(yè)務(wù)介紹

目前聯(lián)金所提供的投資產(chǎn)品，每一個(gè)項(xiàng)目背后均對(duì)應(yīng)一個(gè)真實(shí)的自然借款人，避免資金池操作和期限錯(cuò)配，“金盈e貸”、“金貸壹號(hào)”產(chǎn)品正在打造自己的“3A安全模式”，即：

Ａccept 1——只接受單戶30萬以下的自然人借款項(xiàng)目，風(fēng)險(xiǎn)分散；

Ａccept 2——只接受正規(guī)持牌的深圳市金融聯(lián)小額貸款股份有限公司風(fēng)控團(tuán)隊(duì)審核通過的借款項(xiàng)目，風(fēng)險(xiǎn)可控；

Ａccept 3——只接受深圳經(jīng)緯盈富融資擔(dān)保有限公司或深圳市金融聯(lián)小額貸股份有限公司提供本息保障，增信可靠。

通過3A安全模式，保障投資者資金萬無一失。

第四篇：如何判定租車公司的實(shí)力

如何判定租車公司的實(shí)力

俗話說：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)。這說明看事物應(yīng)當(dāng)從最根本出發(fā)，然而對(duì)于如今異?；鸨男滦拖M(fèi)產(chǎn)業(yè)——租車而言，如何去閱其根本呢？怎樣衡量一個(gè)租車企業(yè)的實(shí)力雄厚與否呢？是不是一個(gè)租車企業(yè)一定要擁有龐大的團(tuán)隊(duì)才算實(shí)力雄厚呢？至于這個(gè)實(shí)力的標(biāo)準(zhǔn)如何就由廣州租車公司寶捷行的小編帶您一起揭開租車企業(yè)的神秘面紗吧！

標(biāo)準(zhǔn)一：公司的外觀印形象

行業(yè)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證證明、公司駐點(diǎn)、占地面積、公司的外觀裝飾如何等，這些給人最直觀印象的東西可以讓人一眼望穿，是衡量一個(gè)租車公司實(shí)力雄厚與否的標(biāo)準(zhǔn)之一，也是判定一個(gè)租車公司是否存在的系列論據(jù)。

標(biāo)準(zhǔn)二：公司產(chǎn)品質(zhì)量

對(duì)于一個(gè)租車公司來說，所謂的產(chǎn)品就是指所出租的車輛。一個(gè)租車公司的車輛實(shí)況如何是直接關(guān)系到該租車公司實(shí)力的，也是一個(gè)內(nèi)在規(guī)模的體現(xiàn)形式，這與外表的標(biāo)準(zhǔn)是完全不同的概念。如果說一個(gè)租車公司的實(shí)體門面給人的外觀印象是一個(gè)美麗的光環(huán)，那么擁有堅(jiān)實(shí)的出租車輛陣容就是一個(gè)租車公司的實(shí)質(zhì)性內(nèi)涵。這是因?yàn)槟壳笆袌?chǎng)上的租車公司對(duì)于車輛擁有與否存在這兩種情況，其一是依靠私家車為出租車輛的主要來源，其二是租車公司以本身就擁有的車輛作為車輛來源。倘若租車公司是以自有車輛作為出租車輛那自然是無可厚非的，但若以私家車為出租車輛的來源，那就另當(dāng)別論了。

標(biāo)準(zhǔn)三：公司的服務(wù)質(zhì)量

這是衡量一個(gè)租車公司實(shí)力如何的最重要標(biāo)準(zhǔn)，這是因?yàn)槿魏畏?wù)行業(yè)的最本質(zhì)特征就是服務(wù)的質(zhì)量優(yōu)劣與否。而租車公司的服務(wù)質(zhì)量就是指能夠?yàn)榭蛻籼峁┰鯓拥娜诵曰鲆约爱?dāng)車輛出現(xiàn)故障時(shí)的解決方法。其中待遇是租車公司有別于同行業(yè)的個(gè)性化特征以及服務(wù)特色，而車輛故障的解決方法則是一個(gè)善后工作的如何處理，是衡量一個(gè)租車公司是否有能力解決突發(fā)問題的標(biāo)準(zhǔn)，涉及到責(zé)任的履行，相關(guān)權(quán)限等問題。

這就是廣州租車公司為您提供的判定租車公司實(shí)力是否雄厚的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，只有熟悉了這些判定標(biāo)準(zhǔn)，您才能在租車這種新型消費(fèi)上少走彎路，減免不必要的麻煩。

第五篇：如何提升公司實(shí)力和員工競(jìng)爭力

如何提升公司實(shí)力和員工競(jìng)爭力

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? 作者:宿遷人才網(wǎng) 更新時(shí)間:2011-1-21 15:04:41 來源:編輯部【字號(hào): 大 中 小】 本條信息瀏覽人次共有1次 【我要評(píng)論】 【我要打印】如何提升公司實(shí)力和員工競(jìng)爭力

SAS軟件研究所首席執(zhí)行官吉姆-古德耐：如何提升公司實(shí)力和員工競(jìng)爭力

對(duì)于SAS軟件研究所創(chuàng)立者和首席執(zhí)行官吉姆-古德耐（Jim Goodnight）而言，這些日子所取得的成績可謂令人陶醉。在他的帶領(lǐng)下，這家位于北卡羅來納州的商業(yè)分析軟件和服務(wù)公司力克經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊，2009年的盈利再創(chuàng)歷史新高，這已經(jīng)是該公司第三年取得如此傲人的業(yè)績；同時(shí)，該公司還在開發(fā)一項(xiàng)先進(jìn)的解決方案，為梅西百貨和非洲的瀕危河馬保護(hù)工作提供數(shù)據(jù)分析支持。

古德耐曾經(jīng)是一名統(tǒng)計(jì)學(xué)教授，1976年創(chuàng)建了SAS公司。在面對(duì)公司所取得的成績時(shí)，古德耐卻指出現(xiàn)階段其最優(yōu)先的任務(wù)是幫助美國培養(yǎng)人才，他擔(dān)心目前美國在科學(xué)和數(shù)學(xué)領(lǐng)域缺乏新鮮血液，導(dǎo)致許多就業(yè)機(jī)會(huì)和關(guān)鍵的科研資源都紛紛流向亞洲及其他地區(qū)?！艾F(xiàn)在是21世紀(jì)，企業(yè)最需要的是科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)人才，但這并不是美國高校的熱門學(xué)科，”古德耐在由沃頓研究數(shù)據(jù)服務(wù)中心（Wharton Research Data Services）贊助的演講上表示，該服務(wù)中心是SAS研究所的長期合作伙伴。此次，古德耐的演講題目為“分析時(shí)代：如何在21世紀(jì)的競(jìng)爭中脫穎而出（”The Age of Analytics: Competing in the 21st Century）。古德耐指出，近期的一次市場(chǎng)調(diào)研顯示，由于美國缺乏科學(xué)和數(shù)學(xué)人才，大約有77%的全球科技公司將考慮在中國或印度建立研究中心。10家在美國專利技術(shù)方面占領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的公司中，僅有4家是真正立足于美國?！拔覀儽仨氶_始重視這一危險(xiǎn)的趨勢(shì)”，古德耐表示。

而這也正是古德耐當(dāng)下的工作重點(diǎn)——把一個(gè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出SAS和其全球11000名員工職責(zé)范圍的復(fù)雜的社會(huì)問題視為己任。過去15年以來，SAS一直將改善美國教育水平作為公司的一項(xiàng)關(guān)鍵的公益性副業(yè)——承攬北卡羅來納州的創(chuàng)新試點(diǎn)項(xiàng)目；為上千名初中和高中學(xué)生提供手提電腦；去年，SAS研究所更是為超過40000個(gè)教室開發(fā)了免費(fèi)的在線學(xué)習(xí)軟件。

“教育是我們國家經(jīng)濟(jì)增長的引擎。如果不提高教育水平，美國就會(huì)走向沒落，”67歲的古德耐如此說道。不過，一提到要在學(xué)校努力學(xué)習(xí)，許多美國孩子“就提不起興趣?？茖W(xué)和數(shù)學(xué)是很高深的學(xué)科，需要大家下苦功夫。但是，大多數(shù)孩子只是喜歡玩游戲、看電視或是在網(wǎng)上聊天?！?/p>

跟蹤一切數(shù)據(jù)——從福利申請(qǐng)到銀行風(fēng)險(xiǎn)，甚至河馬

美國人才問題讓古德耐如此擔(dān)心的原因之一在于他注意到有越來越多的公司開始意識(shí)到SAS研究所提供的技術(shù)蘊(yùn)藏著巨大的商業(yè)價(jià)值：這些軟件和服務(wù)能夠?qū)W(wǎng)上獲取的或電腦化交易中產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，并最終得出有意義的結(jié)論。

古德耐指出，過去兩年來，許多公司已經(jīng)開始認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)分析所扮演的重要角色，并增設(shè)了首席分析官或首席數(shù)據(jù)官崗位。與此同時(shí)，諸如《全新認(rèn)知：數(shù)據(jù)分析推動(dòng)創(chuàng)新》(The New Know: Innovation Powered by Analytics)等書刊也在書店中的商業(yè)書架上占據(jù)著顯要位置。

無論是揭示資源浪費(fèi)和欺詐行為還是從人們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)論壇上發(fā)表的看法中解讀消費(fèi)者信心，數(shù)據(jù)分析都是不可或缺的工具。隨著越來越多的人們意識(shí)到這個(gè)問題，SAS作為提供相關(guān)分析軟件和服務(wù)的私營企業(yè)，也從中獲得了豐厚的利潤——2009年公司營業(yè)收入達(dá)23億美元，創(chuàng)歷史新高。銷售收入也是逐年增長。這家總部位于北卡羅來納州凱里市(Cary)的企業(yè)不僅成功躲過了近期金融危機(jī)的沖擊，還保持了快速的擴(kuò)張勢(shì)頭，業(yè)務(wù)遍及全球54個(gè)國家。

事實(shí)上，經(jīng)濟(jì)危機(jī)在一定程度上甚至還為SAS研究所帶來了更多的商機(jī)。許多資金匱乏的政府機(jī)構(gòu)——更別提還有多少處于類似尷尬處境的銀行和信用卡公司——都開始將分析軟件作為偵測(cè)欺詐行為的工具，從而能夠節(jié)省上百萬美元。

古德耐將近期SAS與洛杉磯縣社會(huì)服務(wù)部門的合作項(xiàng)目作為例子，該部門每年都會(huì)因兒童福利冒領(lǐng)問題損失上百萬美元。洛衫磯縣政府提出合作要求后，SAS為其開發(fā)了一個(gè)數(shù)據(jù)挖掘程序，能夠分析還款信息和法院記錄等數(shù)據(jù)，并甄別最有可能引發(fā)非法行為的個(gè)案，古德耐稱之為“社交網(wǎng)絡(luò)”個(gè)案(“a social

network” of cases)。該程序已經(jīng)成功預(yù)測(cè)了40%的欺詐案和83%的冒領(lǐng)行為，為縣政府節(jié)省了3100萬美元。

古德耐還表示，2008年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)讓大家認(rèn)識(shí)到金融機(jī)構(gòu)管理風(fēng)險(xiǎn)敞口的方法是多么的落后?！般y行需要先進(jìn)的運(yùn)算方法和技術(shù)以提高數(shù)據(jù)處理效率，”古德耐指出，“在計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值方面，他們可等不了18

到24個(gè)小時(shí)。”最近，古德耐和一家新加坡金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理合作，這位風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理表示，通常他們的公司需要花費(fèi)18個(gè)小時(shí)左右篩選40,000個(gè)因子，從而分析銀行的風(fēng)險(xiǎn)敞口。SAS針對(duì)這一問題，幫助該銀行提升了運(yùn)算能力，把整個(gè)分析過程縮短到僅僅15分鐘，讓交易員能夠真正作出實(shí)時(shí)的關(guān)鍵決策。

事實(shí)上，古德耐在演講中對(duì)聽眾表示，對(duì)于分析軟件來說，不存在數(shù)據(jù)過多或過少的問題。以古德耐與Catalina公司的合作為例。該公司是市場(chǎng)領(lǐng)先的超市優(yōu)惠券終端銷售供應(yīng)商。古德耐表示，Catalina公司擁有多達(dá)6000億列美國客戶數(shù)據(jù)?！八麄儠?huì)制作個(gè)性化的優(yōu)惠券，每一張都是量身定制的——即使兩個(gè)客戶買的東西一模一樣，”古德耐說道。類似地，SAS也為梅西百貨開發(fā)了一套程序，跟蹤幾百萬個(gè)采購數(shù)據(jù)，分析商品的季節(jié)性，幫助商場(chǎng)了解消費(fèi)者的興趣走向以及各個(gè)商品可以在多長時(shí)間內(nèi)保持全價(jià)或者應(yīng)該在何時(shí)準(zhǔn)備降價(jià)。

當(dāng)古德耐談及他的公司甚至還開發(fā)了一種軟件來幫助更好地追蹤非洲瀕危河馬的信息時(shí)，引起了聽眾席上的一陣笑聲。研究人員“本來是想通過頸環(huán)追蹤數(shù)據(jù)——但這些[纏繞在河馬脖子上的]巨大圓環(huán)影響了河馬們的性生活，”古德耐說道。所以他們一直在不斷尋找替代品?！昂髞砦覀儼l(fā)現(xiàn)可以根據(jù)河馬的腳印”開發(fā)一套跟蹤系統(tǒng)。

不裁員承諾

SAS軟件研究所之所以能夠應(yīng)對(duì)這么多不同的問題，其主要原因之一就是他們?cè)谘邪l(fā)上進(jìn)行了大量的投入——通常這筆投入會(huì)占SAS公司總投入的25%，而行業(yè)內(nèi)的平均水平是10%，古德耐指出。

而面對(duì)近期的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，古德耐說當(dāng)時(shí)他覺察到公司上下人心惶惶，都在擔(dān)心裁員。為了安撫軍心，2009年1月，他在全公司范圍內(nèi)發(fā)布了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)公告，大膽向員工作出承諾?！拔腋嬖V他們我們?nèi)甓疾粫?huì)裁員——但是我需要他們?nèi)耐度牍ぷ?、削減開支，減緩招聘甚至在可能的情況下不要進(jìn)行新的招聘。之后，所有人確實(shí)都加倍努力地工作，因此2009年我們的實(shí)際生產(chǎn)力甚至還有所提升…是我們成立以來盈利最多的一年之一。”

談到許多對(duì)手公司在那個(gè)時(shí)期宣布裁員并因此股價(jià)大漲時(shí)，古德耐的言辭則顯得非常尖銳。“大家開始承認(rèn)自己根本不知道如何管理，”古德耐說道，“他們招了太多人，過度招聘的結(jié)果就是之后不得不進(jìn)行裁員。而市場(chǎng)還因此獎(jiǎng)勵(lì)他們，推動(dòng)他們的股價(jià)上漲，這根本毫無道理?！?/p>

2009年的不裁員承諾還將延續(xù)到2010年，而這一承諾也正是古德耐所提倡的公司管理理論的體現(xiàn)，他認(rèn)為對(duì)于SAS這樣以知識(shí)為本的公司，讓員工快樂工作并保證員工的留存才是保持發(fā)展的關(guān)鍵。古德耐說，自1998年以來，SAS每年都被《財(cái)富》(Fortune)雜志評(píng)為最佳雇主，不僅如此，去年還晉升榜首，而且在巴西、英國等其他國家的類似評(píng)比中，SAS也同樣位居前列。

古德耐表示為員工打造舒適的工作環(huán)境這一理念來自于上世紀(jì)90年代他在弗羅里達(dá)州參與阿波羅太空計(jì)劃的經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)所有的員工“所遭受的待遇讓我們感覺自己就像流水線上的工人”。創(chuàng)立SAS后，古德耐堅(jiān)持讓所有員工都擁有獨(dú)立的辦公室，還專門設(shè)置了免費(fèi)茶點(diǎn)室、健身房和護(hù)理中心，同時(shí)配備了內(nèi)科醫(yī)生和護(hù)士。

古德耐說，SAS的員工流失率每年僅有3%或4%，大大低于軟件行業(yè)平均水平的17%到25%。他指出，一家外部咨詢公司曾經(jīng)為他們算過一筆帳，如此低的員工流失率每年能夠?yàn)镾AS節(jié)省一億美元——而對(duì)手公司卻不得不用這筆錢開展招聘和新人培訓(xùn)。

這也許能夠解釋為什么現(xiàn)在古德耐最擔(dān)心的不是如何留住SAS的現(xiàn)有員工，而是新一代的程序員和數(shù)據(jù)分析師從何而來，尤其是在美國科學(xué)和數(shù)學(xué)教育狀況令人堪憂的情況下。無論是對(duì)于SAS研究所還是古德耐本人而言，教育都將是其公益活動(dòng)的主要關(guān)注領(lǐng)域。1996年，古德耐及其夫人創(chuàng)建了一家獨(dú)立的、以科技為主導(dǎo)的預(yù)科學(xué)校，名為凱里學(xué)院(Cary Academy)。這所學(xué)校也坐落于SAS的大本營北卡羅來納州。與此同時(shí)，SAS研究所還為全國許多學(xué)校提供資助，投入7500萬美金設(shè)立名為課程小徑(Curriculum Pathways)的在線學(xué)習(xí)計(jì)劃，供大約4萬間教室免費(fèi)使用。該計(jì)劃涵蓋了所有核心學(xué)術(shù)規(guī)范。

此外，SAS還在推廣一項(xiàng)名為“一對(duì)一手提電腦”項(xiàng)目，古德耐相信學(xué)生們?nèi)绻軌蚋玫乩孟冗M(jìn)科技，就會(huì)學(xué)的更快?！翱隙〞?huì)有人需要學(xué)習(xí)文科，這些人可能已經(jīng)變成了經(jīng)理或主管，”古德耐指出“美國的教育已經(jīng)嚴(yán)重失衡。學(xué)文科的人太多了”。

在古德耐上高中的時(shí)候，情況則正好相反。1957年蘇聯(lián)發(fā)射了第一顆人造衛(wèi)星Sputnik，促使美國大規(guī)模投入科學(xué)和數(shù)學(xué)教育。而今天，美國在科學(xué)技術(shù)方面落后于中國、印度和其他對(duì)手的趨勢(shì)十分嚴(yán)重，但這一問題卻尚未得到任何重視。“科學(xué)家和工程師越來越少，我們所面臨的威脅也將日益增加，”古德耐補(bǔ)充道。