第一篇：財產(chǎn)物品管理及報損賠償辦法[大全]

花瀚假日酒店財產(chǎn)物品管理及報損賠償辦法

目的：為加強酒店財產(chǎn)物品的管理，規(guī)范財產(chǎn)物品報損和賠償工作，制定本辦法． 執(zhí)行原則：

一、財產(chǎn)物品范圍：

本辦法所稱的財產(chǎn)物品是指酒店擁有法定所有權(quán)固定資產(chǎn)、低值易耗品、原材料、庫存商品等非現(xiàn)金性流動資產(chǎn)。根據(jù)《旅游飲食服務(wù)企業(yè)財務(wù)制度》的規(guī)定，固定資產(chǎn)是指使用年限在一年以上的房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具和其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等；不屬于生產(chǎn)經(jīng)營主要設(shè)備的物品，單項價值在2000元以上，并且使用期限超過２年的，也應(yīng)作為固定資產(chǎn)。低值易耗品是指不能為固定資產(chǎn)的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿，以及在經(jīng)營過程中周轉(zhuǎn)使用的包裝容器等。

二、具體管理辦法：

（一）、各部門對各自所使用的財產(chǎn)物品，必須以酒店統(tǒng)一組織的財產(chǎn)清查所編制的《財產(chǎn)物品清冊》為依據(jù)，嚴(yán)格加強管理。具體是：先由部門第一負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，然后由部門對其實行歸口分級管理、分級建賬、分級負(fù)責(zé)；各部門應(yīng)根據(jù)財產(chǎn)物品的存放地點和使用情況，落實到組織和個人，并納入到崗位責(zé)任制及績效考核之中，實施“誰使用誰管理誰負(fù)責(zé)”。

（二）、各部門可根據(jù)本辦法和部門的實際情況，制定相應(yīng)的《財

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產(chǎn)物品管理細(xì)則》，切實把財產(chǎn)物品的管理落到實處。１、設(shè)置兼職的財產(chǎn)物品管理員，并將其名單報總經(jīng)理室和財務(wù)部備案；財產(chǎn)物品管理員若發(fā)生變動，必須辦妥賬冊移交手續(xù)。２、建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等明細(xì)登記薄，如實反映各項財產(chǎn)物品的分布以及增減變動情況。

（三）、財務(wù)部門定期或不定期（每月或每季度）的會同使用部門對各項財產(chǎn)物品的分布以及增減變動情況。

三、財產(chǎn)物品報損

（一）、報損財產(chǎn)物品是指已無法繼續(xù)使用或者喪失滿足酒店正常營運之質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的固定資產(chǎn)、低值易耗品、商品原材料等。

（二）、財務(wù)部門根據(jù)酒店行業(yè)慣例并結(jié)合酒店的實際情況，制定出各類財產(chǎn)物品的損耗比率，經(jīng)總經(jīng)理同意后執(zhí)行；所有財產(chǎn)物品的報損，一律計入該報損部門的成本費用之中。

（三）、所有財產(chǎn)物品的報損，首先必須通過使用部門的第一負(fù)責(zé)人審查核實其是否存在實物形態(tài)、數(shù)量和金額并簽署意見報財務(wù)部核實，再呈報總經(jīng)理簽批后方可報損。對于數(shù)量或金額較大（單項價值在500元以上或累計價值在2000元以上）的財產(chǎn)物品報損，須由部門出具專題報告，查明原因、分清責(zé)任，同時在總經(jīng)理辦公會上予以通報，按規(guī)定作報損或賠償處理。

（四）、財產(chǎn)物品報損的操作程序

１、各使用部門實際發(fā)生財產(chǎn)物品報損事項時，必須由營業(yè)點主管以上人員核實其是否符合財產(chǎn)物品報損的有關(guān)規(guī)定并由財產(chǎn)

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物品管理員填寫一式二聯(lián)的“財產(chǎn)物品報損單”，報部門第一負(fù)責(zé)人簽署意見。

２、將部門第一負(fù)責(zé)人簽字后的“財產(chǎn)物品報損單”送財務(wù)部復(fù)核并現(xiàn)場查看，可利用物品收回倉庫進行登記并另行處理，再經(jīng)財務(wù)部第一負(fù)責(zé)人簽字后呈報總經(jīng)理批示。

３、根據(jù)總經(jīng)理批示的最終處理結(jié)果，一聯(lián)退回財務(wù)部進行相關(guān)賬務(wù)處理，另一聯(lián)由使用部門在相應(yīng)的財產(chǎn)物品登記薄上進行登記，以保證賬實相符。

4、報損后的各類物資，財務(wù)部經(jīng)過核銷后，統(tǒng)一處理，其他部門一律不準(zhǔn)自行處理。

四、損耗及賠償標(biāo)準(zhǔn)

（一）、正常報損與損耗標(biāo)準(zhǔn)的確定

１、正常報損是指按照上述財產(chǎn)物品報損程序所確定的財產(chǎn)物品的自然損壞或損耗（指非人為的質(zhì)量原因或使用壽命到期所造成的自然破裂、斷裂、熔化，非管理不善的變質(zhì)、鼠咬以及其他不可避免因素造成的損壞等），但原實物形態(tài)仍然存在。２、酒店大堂吧單價在５元以下的果叉、調(diào)羹等小件零散物品因損失或遺失而無實物形態(tài)存在的，可允許計算在正常損耗的總金額內(nèi)。

３、酒店財產(chǎn)物品報損分為固定資產(chǎn)，低值易耗品和商品原材料三大類，其中低值易耗品又區(qū)分為瓷器玻璃器皿類、布草及其他類三小類。

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４、財產(chǎn)物品報損的計價

Ａ、固定資產(chǎn)報損金額為固定資產(chǎn)原值減去按規(guī)定年限累計折舊后的凈額。

Ｂ、玻璃器皿類的損耗比率不超過該類物品實際使用總金額的３‰；

Ｃ、布草及其他類的損耗比率不超過該類物品實際使用總金額的２‰； 具體計算為：

（一）、某類低值易耗品損耗比率＝［該類低值易耗品月（季）實際盤虧金額＋月（季）實際報損金額－客人賠償合計數(shù)－員工賠償合計數(shù)］÷該類低值易耗品實際在用總金額×100% ６、固定資產(chǎn)和商品原材料均按其凈額和攤余價值計算，正常定額損耗比率為零。

（二）、不可抗力導(dǎo)致的損失

１、不可抗力導(dǎo)致的財產(chǎn)物品報損是指因自然災(zāi)害等原因（如火災(zāi)、水災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、搶劫、無過錯責(zé)任的被盜等）而導(dǎo)致的財產(chǎn)物品損失。

２、不可抗力導(dǎo)致的財產(chǎn)物品報損由酒店和保險公司承擔(dān)損失責(zé)任，部門或個人不承擔(dān)損失責(zé)任。

３、不可抗力原因的確認(rèn)，必須通過酒店保安部門、公安司法部立案或鑒證并以其書面處理結(jié)果為依據(jù)。

（三）、管理不善或工作過失造成的報損

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１、管理不善或工作過失造成的報損是指純粹由于人為因素造成的報損，具體又區(qū)分為損壞（其原物形態(tài)存在）與損失（原實物形態(tài)不存在，如遺失、流失及有過錯責(zé)任的被盜等）兩種情況。２、人為損壞的報損

Ａ、損失金額在500元（含500元）以下，按90%由部門和責(zé)任人賠償，并對直接責(zé)任人按經(jīng)微過失扣2分；

Ｂ、損失金額在500元（不含500元）以上1000元（含1000元）以下，按85%由部門和責(zé)任人賠償，并對直接責(zé)任人按輕微過失扣3分；

Ｃ、損失金額在1000元（不含1000元）以上2000元（含2000元）以下，按80%由部門和責(zé)任人賠償，并對直接責(zé)任人按較嚴(yán)重過失扣5分；

Ｄ、損失金額在2000元（不含2000元）以上5000元（含5000元）以下，按75%由部門和責(zé)任人賠償，并對直接責(zé)任人按嚴(yán)重過失扣7分；

Ｅ、損失金額在5000元（不含5000元）以上，按70%由部門和責(zé)任人賠償，并對直接責(zé)任人按較嚴(yán)重過失扣10分；

3、人為遺失、流失及有過錯責(zé)任被盜的報損

人為遺失、流失及有過錯責(zé)任被盜所造成的報損，由部門和當(dāng)事人賠償90%。如不能責(zé)任到人的，由部門或班組全體人員共同承擔(dān)賠償責(zé)任，其中部門負(fù)責(zé)人賠償部分不得低于15%，部門主管賠償不得低于10%。

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4、管理不善或工作過失造成的報損，影響酒店正常營業(yè)的，其賠償金額還包括給酒店造成的間接經(jīng)濟損失在內(nèi)。

5、經(jīng)查明如屬當(dāng)事人蓄意破壞，除承擔(dān)所有直接和間接經(jīng)濟損失以外，還須按全部損失金額處以1—3倍的罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的，移送司法機關(guān)處理。

6、以上賠償款項由財務(wù)部從當(dāng)事人工資中扣除，如工資不足賠償則自付現(xiàn)金賠償。

五、為加強管理力度，提高責(zé)任感，財產(chǎn)物品報損賠償還須與績效考核和年終獎掛鉤。

1、各部門財產(chǎn)物品損耗比率超過規(guī)定正常損耗比率1‰的，當(dāng)月工資總額相應(yīng)下降1‰，以此類推。

2、管理不善或工作過失等人為原因造成的損壞或損失，扣發(fā)年終獎比例：

A、累計損失金額在2000元以下的，除按以上標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任外，另扣發(fā)當(dāng)事人3個月及該部門3%的年終獎，并取消當(dāng)事人和所在部門評優(yōu)評先資格；

B、累計損失金額在2000元以上5000元以下的，除按以上標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任外，另扣發(fā)當(dāng)事人6個月及該部門5%的年終獎，并取消當(dāng)事人和所在部門評優(yōu)評先資格；

C、累計損失金額在5000元以上的，除按以上標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任外，另扣發(fā)當(dāng)事人1年及該部門10%的年終獎，并取消當(dāng)事人和所在部門評優(yōu)評先資格。

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第二篇：物品報損報告

第二高級中學(xué)

廢舊辦公設(shè)備報損報告

縣教體局：

隨著我校教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展，我校部分教學(xué)設(shè)備（雙人課桌936張，單人課桌33張，課凳1927條）和辦公設(shè)備（電腦138臺），已到使用年限，已不能正常使用，無法滿足正常教學(xué)工作需求，現(xiàn)將相關(guān)設(shè)備申請報損。

附件：辦公設(shè)備報損清單

第二高級中學(xué)

2017年9月21日

第二高級中學(xué)關(guān)于申請燃煤取暖鍋爐報廢的報告

武教體局：

我校于2006年10月購買的一臺燃煤取暖鍋爐，（型號：CLSS.62-95/70-AIII，2015NIAN）。2015年，2016年取暖期間多次滲漏，嚴(yán)重影響正常供暖，多次維修依然無法正常運轉(zhuǎn)，按照取暖鍋爐安全使用相關(guān)規(guī)定，該鍋爐使用超過10年，已到報廢期限，現(xiàn)申請報廢處理。

特此報告，請予以審批。

第二高級中學(xué)

2017年10月11日

第三篇：公司物品管理及損壞賠償辦法

為了規(guī)范公司管理，強化物品管理責(zé)任制，現(xiàn)特制定以下條例：

1.公司對物品的管理本著“誰使用，誰負(fù)責(zé)；誰保管，誰負(fù)責(zé)”的宗旨，要求各部門做好本部門物品的保管和維護。

2.對于放在公共部位的辦公用具、用品等，需要各部門共同做好維護工作。

3.對在工作中使用或保管不當(dāng)，疏忽大意等主觀因素造成公司物件的損壞，公司按物品價值和損壞情況酌情予以，口頭警告、書面警告、嚴(yán)重者予以賠償及罰款。

4.以下物品如有損壞，處以50-500元罰款：

辦公行政桌、椅、儲物柜、展示柜、告示板、報夾、電話機、碎紙機、吸塵器、飲水機、廚房設(shè)備及廚具用品、餐具、茶具及可固定物品等；

損壞物品可以維修的，維修費用當(dāng)事人自行承擔(dān)，無法維修的，根據(jù)物品價值比例進行賠償。

5.以下物品如有損壞，處以500-1000元罰款：

傳真機、復(fù)印機、打印機等商務(wù)設(shè)備、投影機、點鈔機、考勤機、電視機、空調(diào)、風(fēng)扇、微波爐、電冰箱、裝飾畫、魚缸、落地鐘等；

損壞物品可以維修的，維修費用當(dāng)事人自行承擔(dān)，無法維修的，根據(jù)物品價值比例進行賠償。

6.對于員工在工作中確實出于無意損壞物品的，物品價值輕微的，公司對當(dāng)事人作出口頭警告的處罰；對物品價值較高、貴重，且存在疏忽大意的，公司給予書面警告的處罰；并按照公司《員工獎罰制度》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7.如故意損壞公司貴重物品，公司將直接追究當(dāng)事人責(zé)任，除對當(dāng)事人進行處罰與賠償外，公司保留對當(dāng)事人追究法律責(zé)任的權(quán)利。

8.公司制訂本條例的宗旨是加強所有員工的責(zé)任心，提高員工自身素養(yǎng)，做到愛護公司財物。

9.本條例范圍適于所有員工，包括臨時員工。

10．本管理辦法由公司負(fù)責(zé)解釋，必要時由公司進行修改。

第四篇：財產(chǎn)報損的規(guī)定

酒店

關(guān)于財產(chǎn)報損及賠償?shù)囊?guī)定

為加強酒店財產(chǎn)管理，規(guī)范各部門財產(chǎn)報損手續(xù)，本著誰使用誰負(fù)責(zé)的原則，現(xiàn)就酒店財產(chǎn)報損的有關(guān)問題作如下規(guī)定：

一、報損物資申報：

酒店所有財產(chǎn)，無論價值大小報損時均應(yīng)履行報損手續(xù)。凡部門在用財產(chǎn)需作報損時，由部門填寫“物資報損申請”，填明報損資產(chǎn)使用地點、名稱、數(shù)量、報損原因等，經(jīng)部門經(jīng)理及部門物資管理員簽字后報計財部資產(chǎn)管理員處。

二、報損物資鑒定：

計財部資產(chǎn)管理員收到“物資報損申請”后，匯同相關(guān)技術(shù)部門，如工程部等對報損物資進行鑒定，確定是否報損及報損原因，并共同填寫“物資報損單”，技術(shù)部門寫明鑒定意見，計財部填寫該物品的其他資料：品名、數(shù)量、使用期限、殘值率等?！拔镔Y報損單”一式三聯(lián)，手續(xù)完 備后報廢部門一聯(lián)，鑒定部門一聯(lián)，計財部一聯(lián)。

三、報損財產(chǎn)處理：

計財部資產(chǎn)管理員將填寫好的“物資報損單”，報成本控制委員會辦公室，報損金額較小的（1000元以下的低值易耗品），由成本委員會辦公室填寫處理意見，金額較大的（指固定資產(chǎn)及總計1000元以上的物品）則通過成本控制委員會討論處理意見，然后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。以上報損財產(chǎn)最后均須報執(zhí)行董事簽字批準(zhǔn)。批準(zhǔn)報損后的資產(chǎn)轉(zhuǎn)入廢品庫，處理報損財產(chǎn)時，均需考慮其殘值，報損物資若規(guī)定有殘值率的或鑒定后應(yīng)有殘值的，轉(zhuǎn)廢品庫后按“廢品回收管理制度”處理。計財部資產(chǎn)管理員跟進最后處理結(jié)果，計財部庫房要定期上報報損資產(chǎn)處理清單給計財部資產(chǎn)管理員，資產(chǎn)報損處理結(jié)果要反饋。

四、財產(chǎn)報損依據(jù)：

1、酒店固定資產(chǎn)報損，須經(jīng)部門填寫報損申請報告，寫明報損原因，通過成本控制委員會討論處理意見，然后報總經(jīng)理各執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

2、固定資產(chǎn)按規(guī)定使用年限折舊后自然報損，若未到使用年限報損將根據(jù)報損原因由成本控制委員會提出賠償方案，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由責(zé)任人或使用部門進行賠償。

3、餐具（瓷器）杯具（玻璃）棉織品及不銹鋼制品報損依據(jù)：餐具的自然報損金額按當(dāng)年餐飲收入的4‰-6‰（按當(dāng)年指標(biāo)規(guī)定）進行報損，超出部分如不能確定責(zé)任人的由部門承擔(dān)賠償；棉織品實行定額管理，在定額內(nèi)周轉(zhuǎn)使用，其中：口布、小方巾、客用方巾周轉(zhuǎn)期為一年，即月報損率為8.5%，其他棉織品周轉(zhuǎn)期暫定為三年，月報損率為3%；不銹鋼制品攤銷期定為四年，月報損率為2%。對上述物品計財部按各部門使用物品價值每月均攤?cè)胭M用。上述物品凡屬正常報損，按規(guī)定程序辦理手續(xù)后，報損金額應(yīng)在攤銷費用之內(nèi)，若超出應(yīng)攤費用或由于工作失誤造成損失則應(yīng)按現(xiàn)價賠償。棉織品每月由布草房匯總上報當(dāng)月各部門布草丟失報損數(shù)，由計財部與各部門“物資報損單”核對，其他物品則在盤存后由計財部統(tǒng)計處理。以上報損統(tǒng)計后附各項報損單報執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

4、其他低值易耗品、物品的報損則在實際發(fā)生時，按上述規(guī)定報損程序處理

5、部門在重新補充報損物品時，均需持己批準(zhǔn)的“物資報損單”辦理領(lǐng)用手續(xù)。

五、關(guān)于賠償規(guī)定

1、賓客損壞、遺失賠償規(guī)定

（1）、賓客損壞遺失酒店物品，負(fù)責(zé)該項財產(chǎn)管理的人員應(yīng)及時報部門負(fù)責(zé)人，并視其情況確定賠償金額，并報告計財部辦理賠償手續(xù)。對免于賠償者一般由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。如屬大件或價值較高的報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并按程序辦理報損手續(xù)。（2）、賓客損壞酒店財物己確定賠償時，由庫房管理員協(xié)同財產(chǎn)使用單位一起，參照帳面價值和下列標(biāo)準(zhǔn)計算賠償費：

a、損壞之公物系完整全新者按全價賠償；b、損壞公物經(jīng)修理方可使用，又不影響整體美觀者，可賠修理費；c、損壞之公物雖能修復(fù)使用，但影響整體美觀和原有價值者，應(yīng)賠償修理費并加財產(chǎn)減值部分；d、損壞之公物不能修復(fù)使用，尚有殘值者，可按現(xiàn)價減去殘值計算賠償，如殘值歸賠償者所有得按現(xiàn)值計算賠償費。

(3)、對于客人減免賠償單位價值50元以下的由大堂副理確認(rèn)，單位價值在50-200元的賠償報計財部經(jīng)理或值班經(jīng)理，超出200元以上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。對免于賠償者根據(jù)情況按相應(yīng)權(quán)限由大堂副理、值班經(jīng)理、計財部經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)，并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2、職工損壞、遺失公物賠償規(guī)定

（1）、因工作疏忽，同時又有某些客觀原因使公物受到損失時，可視其情況，全賠或部分賠償。

（2）、非因公或打鬧使財產(chǎn)受損失時，令其全部賠償并給予批評教育。（3）、因違反紀(jì)律或操作規(guī)程損壞公物者，視其情況全部賠償或部分賠償，嚴(yán)重事故追究刑事責(zé)任。

（4）、凡財產(chǎn)受損失后互相包庇隱瞞不報，嫁禍于人或一貫不負(fù)責(zé)任，任意損壞公物屢教不改者，應(yīng)全部賠償，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退處理。

（5）、對酒店內(nèi)所有固定資產(chǎn)及體積較大（明顯無法隱藏）的其他資產(chǎn)的丟失，安全部應(yīng)與丟失部門負(fù)同等責(zé)任，即負(fù)擔(dān)賠償額的50%。

（6）、對金額及較體積較小的酒店物品的丟失，使用部門負(fù)管理責(zé)任，承擔(dān)90%的責(zé)任，安全部要承擔(dān)一定責(zé)任，負(fù)擔(dān)賠償金額的10%。

3、賠償手續(xù)

（1）、賓客或員工損壞、遺失公物，確定賠償時，由使用部門財產(chǎn)管理員或負(fù)責(zé)人開具賠償單，一式三聯(lián)分別為：存根、交款依據(jù)、財產(chǎn)報損憑證。交款時計財部另開收據(jù)。

（2）、允許掛帳的賓客當(dāng)時不能付現(xiàn)時，應(yīng)由客人簽字認(rèn)可送總臺收銀（如有關(guān)單位接待應(yīng)由有關(guān)單位認(rèn)可），輸入電腦。員工賠償時可付現(xiàn)金，也可由本人簽字送計財部工資管理員待發(fā)薪時扣回；使用部門可憑賠償單到庫房辦理財產(chǎn)補充手續(xù)。

計 財 部

2011年1月6日修訂

第五篇：體育器材損壞賠償及報損制度

體育器材損壞賠償及報損制度

1、所有體育器材，因本身質(zhì)量問題或正常消耗而造成的損壞，免于賠償。在使用體育器材過程中，因使用者不慎或使用不當(dāng)造成損壞或遺失的，按有關(guān)規(guī)定酌情賠償。在使用體育器材過程中，因使用者故意損壞或遺失的，按有關(guān)規(guī)定加倍賠償。

2、在歸還體育器材時，如有損壞，視情節(jié)輕重由借用者照價或加倍賠償。

3、上課、訓(xùn)練和比賽丟失的器材，任課教師要迅速查明原因，告知器材室管理教師，并按有關(guān)規(guī)定酌情賠償。

4、賠償辦法：由體育器材管理老師核填《損壞、遺失器材賠償單》，由損壞或遺失器材者簽名，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)，由體育器材保管員收款后，上交學(xué)?？倓?wù)處。

5、器材室管理老師要堅守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好各項管理工作，因失職造成的各種損失，由本人負(fù)責(zé)。

6、對體育器材保管員要加強安全管理知識的教育，嚴(yán)格防范措施，經(jīng)常檢查體育器材保管室的安全狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組

7、使用體育器材時，屬正常損壞的要及時填寫報廢單。如是人為損壞的，要給予批評并視情況按原價或高出原價的數(shù)額賠償。

8、每學(xué)期清點器材一次，發(fā)現(xiàn)器材正常老化不能使用的，要及時填寫報廢單。器材報廢必須經(jīng)過學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字。

刁鎮(zhèn)田福小學(xué)