學(xué)生會(huì)會(huì)議規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)會(huì)議規(guī)章制度 篇1

一、委員會(huì)會(huì)議制度委員會(huì)會(huì)議即學(xué)生會(huì)全體會(huì)議是學(xué)生會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān)，它的常設(shè)機(jī)關(guān)是學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

委員會(huì)會(huì)議擁有對學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)行最終決定的權(quán)力，擁有聽取并審議各部工作總結(jié)與工作計(jì)劃的權(quán)力，擁有修改學(xué)生會(huì)條例的權(quán)力。

委員會(huì)會(huì)議采取一人一票制，少數(shù)服從多數(shù)的原則，票數(shù)超過出席會(huì)議人數(shù)的半數(shù)即視為通過各項(xiàng)工作決議，非贊成票超過10張，相關(guān)工作計(jì)劃需聽取委員意見重新復(fù)議后實(shí)施。

1、學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議每月召開一次，時(shí)間為每月最后一個(gè)周。

各部需及時(shí)對上一月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃及取得的成績進(jìn)行匯報(bào)，并在計(jì)劃提出的5天內(nèi)、活動(dòng)結(jié)束的7天內(nèi)把書面計(jì)劃和總結(jié)（打印件或磁盤）上交秘書處。

每月月初，各部需向秘書處提交本月工作計(jì)劃，每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結(jié)。

年終各部需提交本年度工作總結(jié)，此總結(jié)記入部門年終考核。

當(dāng)月有活動(dòng)的部門須在當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議中提交活動(dòng)策劃由委員會(huì)會(huì)議審議，并在活動(dòng)結(jié)束后于當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議上進(jìn)行工作總結(jié)。

2、會(huì)議由主席主持，主席不能出席時(shí)，由副主席主持，副主席宣讀當(dāng)月各部門工作計(jì)劃及上月工作總結(jié)交由委員會(huì)會(huì)議審議，秘書處作好記錄；

正副主席均不在時(shí)，由秘書長主持。

3、各部工作計(jì)劃應(yīng)寫明活動(dòng)目的、意義、日程及經(jīng)費(fèi)預(yù)算；

工作總結(jié)包括對工作的自我評價(jià)、效果和影響，成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)的方法。

4、秘書處做好通知和考勤工作，與會(huì)者需提前3—5分鐘到場，任何干部不得無故缺勤，確因有事的需提前向秘書長請假，不得無故遲到、早退。

考勤情況境遇各部評優(yōu)及個(gè)人評優(yōu)掛鉤。

5、與會(huì)人員遵守會(huì)議紀(jì)律，會(huì)議進(jìn)行中請勿交頭接耳，嬉笑打鬧，會(huì)議進(jìn)行中應(yīng)自覺將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音。

二、主席團(tuán)會(huì)議制度主席團(tuán)是委員會(huì)會(huì)議的常設(shè)機(jī)關(guān)，委員會(huì)會(huì)議閉會(huì)期間代行委員會(huì)會(huì)議職權(quán)，主席團(tuán)會(huì)議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則，一人一票。

學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作由主席團(tuán)集體決策。

1、主席團(tuán)會(huì)議視工作需要不定期召開主席團(tuán)成員會(huì)議，暫定每月兩次，與會(huì)者為正副主席及秘書長。

及時(shí)向老師匯報(bào)各部近期工作，并擬定近期工作計(jì)劃。

2、會(huì)議由主席主持，秘書長負(fù)責(zé)做好記錄。

3、各主席、秘書長均需總結(jié)分管部門及秘書處的工作。

三、部長例會(huì)制度部長例會(huì)是主席團(tuán)的'顧問團(tuán)，對主席團(tuán)負(fù)責(zé)，具有對主席團(tuán)提供決策的意見與建議的權(quán)力，主席團(tuán)應(yīng)虛心聽取部長例會(huì)所提出的各項(xiàng)意見。

1、視工作需要不定期召開部長會(huì)議，暫定隔周一次，與會(huì)者為主席團(tuán)成員及各部部長（包括副部）。

各部及時(shí)匯報(bào)近期工作及工作中遇到的問題，一起討論解決，并擬定近期工作計(jì)劃。

2、會(huì)議由主席主持，秘書長負(fù)責(zé)做好記錄。

3、參加會(huì)議時(shí)必須攜帶工作手冊以作記錄。

四、附則

1、每次會(huì)議內(nèi)容要在專門的會(huì)議記錄本上完整、清晰的記錄，包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)者及會(huì)議內(nèi)容。

2、會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)若有臨時(shí)更改，由秘書處另行通知。

3、無故缺席會(huì)議2次，或者遲到、請假（由于上課或課外實(shí)習(xí)等原因請假的除外）累計(jì)3次以上（含3次）者，給予全院通報(bào)批評。對于無故缺席達(dá)3次者，給予除名處分。

4、不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時(shí)請假，必須事先口頭通知，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。

策劃執(zhí)行制度各項(xiàng)活動(dòng)策劃由各具體部門負(fù)責(zé)籌劃，策劃書完成后需由部長簽字后交由分管主席審批并簽字。

各活動(dòng)策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。

策劃書缺少任何一級主管簽字，一律視為無效，若活動(dòng)已實(shí)施，則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。

工作交接制度新成立學(xué)生會(huì)從公示之日起即開始展開各項(xiàng)工作，上屆學(xué)生會(huì)主要成員需在新成立學(xué)生會(huì)召開成立大會(huì)前，全力支持新一屆學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作并處理好交接工作。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)文化：團(tuán)結(jié) 協(xié)作 奉獻(xiàn) 創(chuàng)新

第一章 總 則

xx學(xué)校學(xué)生會(huì)是學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),學(xué)生會(huì)下設(shè)辦公室、紀(jì)檢部、勞動(dòng)部、文體部、宣傳部。為了確保各部門的正常工作、對學(xué)生會(huì)成員科學(xué)管理、保障學(xué)生會(huì)成員的優(yōu)化、提高績效,同時(shí)使學(xué)生會(huì)各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境,根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,制定該制度。

第二章

人事制度

一、成員

在學(xué)生會(huì)正式工作的所有同學(xué),包括主席、副主席、各部部長、副部長以及干事均為我校學(xué)生會(huì)的成員。

二、權(quán)利和義務(wù)

1、學(xué)生會(huì)成員享有下列權(quán)利:(1)如無正當(dāng)事由，或未違反規(guī)章條例，不可被免職，降職，辭退或受到其他處分；

(2)獲得履行職責(zé)所需的權(quán)力；

(3)保障相關(guān)工作應(yīng)有的待遇，公平對待每一位成員；

(4)保障并鼓勵(lì)同學(xué)們對學(xué)生會(huì)成員及其上級部門，提出建設(shè)性意見和建議的權(quán)力；

(5)依照相關(guān)制度可以提出辭職（申請辭職須經(jīng)學(xué)生會(huì)調(diào)研并批復(fù)后執(zhí)行）；

2、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)履行下列義務(wù)

(1)遵守法律法規(guī),遵守校紀(jì)校規(guī)，遵從上級組織安排。

(2)努力學(xué)習(xí),積極工作,把學(xué)習(xí)和工作合理的協(xié)調(diào)好，在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率。

(3)密切聯(lián)系同學(xué),聽取同學(xué)意見,接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù)；

(4)維護(hù)學(xué)生會(huì)的榮譽(yù)和利益；

(5)忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),服從命令；(6)堅(jiān)守學(xué)生會(huì)的秘密和工作秘密；(7)公正廉潔,克己奉公。三、錄用

(1)學(xué)生會(huì)成員必須經(jīng)過選拔進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作；

(2)每學(xué)年初依照公開,公正的原則，面向全體新生吸取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入學(xué)生會(huì)。該項(xiàng)工作由主席、副主席具體負(fù)責(zé)；

(3)在學(xué)生會(huì), 為了保證精力的投入和工作的順利進(jìn)行,原則上不得

兼任校級學(xué)生團(tuán)體相關(guān)職務(wù),特殊情況須提請主席，由指導(dǎo)老師批準(zhǔn)；(4)新加入學(xué)生會(huì)成員,在新崗位上必須要經(jīng)過試用，方能成為正式成員，試用期為一個(gè)月。四、考核和任免

1、學(xué)生會(huì)考核由辦公室依照該制度第七章之規(guī)定具體負(fù)責(zé)實(shí)施；

2、即時(shí)評定；

3、學(xué)生會(huì)成員的職務(wù)實(shí)行委任制和選舉制相結(jié)合；

4、一般情況下,學(xué)生會(huì)主席和副主席通過競聘，結(jié)合競聘成績由組織任命。各部門部長和副部長通過競聘并由組織討論通過后任命,部門內(nèi)其他成員通過海選、筆試、面試后經(jīng)過組織篩選、試用，最終確立；

5、學(xué)生會(huì)成員須在辦公室注冊備案,填寫《學(xué)生會(huì)成員登記表》,否則不予認(rèn)可為學(xué)生會(huì)成；

6、學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職:(1)新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)試用期滿合格的；(2)從其他部門調(diào)入學(xué)生會(huì)任職的；(3)在學(xué)生會(huì)內(nèi)部部門間轉(zhuǎn)職位任職的；(4)晉升或者降低職務(wù)的；(5)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。

7、學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職：(1)未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的；

(2)期末成績有一門掛科的；

(3)受到嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分的；

(4)晨練兩次未到且未曾請假的（包括三次以上請假的）；(5)例會(huì)兩次未到且未曾請假的（包括三次以上請假的）；(6)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的；(7)不能繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)的。

8、晉升或者降低職務(wù),罷免職務(wù),開除成員的,參照第七章之規(guī)定。

五、工作調(diào)動(dòng)和退出

1、在擔(dān)任學(xué)生會(huì)的工作期間，確須調(diào)整工作部門的，可直接向主席提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，由主席轉(zhuǎn)交辦公室具體操作；在工作期限內(nèi)，確有原因須終止學(xué)生會(huì)工作的成員,要向所在部門部長提出書面申請，并說明具體原因，最終經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可終止離職。第三章

會(huì)議制度

一、會(huì)議通知

1、各部例會(huì)：各部例會(huì)時(shí)間為每周日晚上八點(diǎn)在108教室開會(huì)，報(bào)辦公室備案。例會(huì)一經(jīng)確定,如無變故，一般不另行通知，各相關(guān)人員按時(shí)到會(huì)；

2、全體例會(huì)及非例行會(huì)議：全體例會(huì)及非例行會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)通知到部長，再由部長負(fù)責(zé)通知各部成員；

3、涉及到兩個(gè)或兩個(gè)以上部門會(huì)議的，應(yīng)通過辦公室，以會(huì)議召集部門的名義發(fā)出專門會(huì)議通知；

4、各部門部長在非例會(huì)的時(shí)間組織本部門成員開會(huì)需先通知辦公

室，并由辦公室進(jìn)行會(huì)議記錄。

二、會(huì)議簽到

會(huì)議開始前由會(huì)議記錄員負(fù)責(zé)與會(huì)人員的簽到，于秘書長點(diǎn)名。

三、會(huì)議進(jìn)行

1、與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅認(rèn)真，不得大聲喧嘩及談?wù)撆c會(huì)議無關(guān)的內(nèi)容；

2、不得翻閱與會(huì)議無關(guān)的書籍、報(bào)紙，不得做與會(huì)議無關(guān)的事；

3、會(huì)議由辦公室做記錄并存檔。

四、請假及處罰

1、確有原因不能與會(huì)者，應(yīng)在會(huì)前做出書面請假，不得會(huì)后請假或口頭請假；

2、如出現(xiàn)會(huì)議應(yīng)到人員無故缺席，將由辦公室追究相關(guān)責(zé)任人；

3、各部假條，由部長掌管；

4、兩次請假算一次無故缺席，兩次缺席算自動(dòng)離退；

5、具體處罰措施參看第七章之規(guī)定。第四章

財(cái)務(wù)制度

一、采購

1、各部門需要購買物品前，先寫申請，并由主管老師簽字后，由需要采購部門的負(fù)責(zé)人采購；

2、臨時(shí)采購，應(yīng)向商家索取購物發(fā)票，超市購物還應(yīng)當(dāng)索取購物清單,存檔。

二、報(bào)銷

1、各部門的采購行為，由各部門先墊付錢款；

2報(bào)銷時(shí)，由相關(guān)人員在發(fā)票后簽字并填妥相關(guān)內(nèi)容后方可接受其報(bào)銷事務(wù)；

3如發(fā)現(xiàn)實(shí)際采購行為和所填寫的表單不一致等情況，有權(quán)拒絕給予其報(bào)銷；

4沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或沒有購物清單的，亦有權(quán)拒絕給予報(bào)銷； 5特殊情況可由團(tuán)委及主席團(tuán)研究決定是否報(bào)銷其賬目。第五章

考核制度

一、總則

1、學(xué)生會(huì)各成員的日?？己擞筛鞑控?fù)責(zé)執(zhí)行；

2、各部可針對具體情況，根據(jù)以下細(xì)則做適當(dāng)調(diào)整；

3、每學(xué)期初為一個(gè)結(jié)點(diǎn)，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。

二、細(xì)則

1、?；张宕?/p>

(1)周一至周五，學(xué)生會(huì)成員必須佩戴?；?；(2)學(xué)生會(huì)主席、副主席佩戴?；张c團(tuán)徽；

(3)紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，未佩戴?；照邎?bào)給各部門部長并在例會(huì)上提出。未帶?；照呖鄱?；

(4)長期有較多成員不佩戴校徽的部門，紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人在部長例會(huì)上提出該部門，該部長扣兩分；(5)?；者z失者請到學(xué)工處購買。

2、會(huì)議出席

(1)部長例會(huì)和部門例會(huì)的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計(jì)；

(2)部門例會(huì)的出勤率由部門部長統(tǒng)計(jì)，并接受分管辦公室干事的監(jiān)督；

(3)無故曠會(huì)一次扣2分，累計(jì)二次曠會(huì)開除學(xué)生會(huì)。遲到、早退一次扣1分，累計(jì)四次開除學(xué)生會(huì)；

(4)特殊情況不能與會(huì)，確須請假的，按相關(guān)規(guī)定請假。

3、各部門日常工作情況，都由部門部長統(tǒng)計(jì)，但主席團(tuán)仍作抽查，如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，該部門部長扣2分，同時(shí)仍將追究當(dāng)事人責(zé)任；

4、工作出色，成績顯著者，部門成員由部門部長向主席提出，由主席團(tuán)決定是否對其加分，但加分最高不得超過5分；

5、在職期間，獲得校級及校級以上榮譽(yù)者，由本人向主席團(tuán)提出書面申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，加2-6分；

6、以書面形式對學(xué)生會(huì)工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由主席團(tuán)決定是否對其加分，但最高不得超過4分；

7、工作未完成或完成情況不佳者，由主席團(tuán)決定是否對其部門成員扣分由部門部長向主席團(tuán)提出，部門部長則由分管副主席向主席團(tuán)提出，但扣分最高不得超過5分(情況嚴(yán)重者予以開除)；

8、以下情況應(yīng)勸其自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)：(1)一學(xué)期內(nèi)有1門必修課未通過者；(2)學(xué)期德育成績不及格者；(3)在學(xué)生會(huì)工作明顯不積極者；(4)連續(xù)兩月每月綜合評低于60分者；

9、以下情況可直接將其從學(xué)生會(huì)中除名：

(1)故意損毀學(xué)生會(huì)公物，破壞學(xué)生會(huì)形象，污蔑學(xué)生會(huì)榮譽(yù)的；(2)一學(xué)期內(nèi)有2門或2門以上必修課未通過者；(3)學(xué)年德育成績不及格者；

(4)在學(xué)生會(huì)工作不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，明顯不積極者；(5)連續(xù)兩月每月綜合評分低于負(fù)5分者；(6)任職期間，提前解約或無故毀約的；(7)連續(xù)1周無故未至學(xué)生會(huì)工作者；(8)受到校紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

10、違反其它各項(xiàng)者，扣1-3分，如與本章所列重復(fù)，參照本章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

11、以上各項(xiàng)，對于同一件事，可以重疊加分，但累積加分總分不得超過5分；

12、以上各項(xiàng)，對于同一件事，可以重疊扣分，但累積扣分不得超過5分；

13、部門考核參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、每周之星、每月之星評比和獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)生會(huì)成員、部門的其他任何評比考核，都將參考本考核分?jǐn)?shù)。附1：每周之星、每月之星評比標(biāo)準(zhǔn)?！懊恐苤恰痹u選標(biāo)準(zhǔn)

被評人姓名:

任職部門:

推薦指數(shù)： 注：星級指數(shù)：☆☆☆☆☆

每一周標(biāo)準(zhǔn)：半顆星

標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.本周對待工作是否（認(rèn)真、積極、踏實(shí)）2.本周內(nèi)是否有吸煙、酗酒現(xiàn)象（在校期間）3.本周內(nèi)是否有染發(fā)（較夸張）、戴耳釘（男生）4.本周內(nèi)是否有奇裝異服

5.本周內(nèi)是否有助人為樂（好人好事）行為 6.本周內(nèi)晨練是否有遲到、早退、缺勤 7.本周內(nèi)在校期間是否佩戴?；?8.每日上課是否有遲到、早退、曠課現(xiàn)象

9.個(gè)人形象（是否能不隨地吐痰、亂丟垃圾、是否能主動(dòng)撿垃圾）10.尊重與禮儀（見到師長、同學(xué)能否主動(dòng)問好，不講臟話、文明用語）

附2：人 員 考 核 細(xì) 則

一、思想、行為方面（40%）

1、想上積極要求上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏，定期向團(tuán)組織作思想?yún)R報(bào)。對自己嚴(yán)格要求，自身素質(zhì)高，樹立為同學(xué)服務(wù)的思想。（10%）2 模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象。（10%）

3、發(fā)生公共場合抽煙、酗酒、賭博等現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度嚴(yán)格處理，嚴(yán)重的由學(xué)生處處理，并取消期末各類先進(jìn)評比資格。（10%）

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評，工作上責(zé)任心強(qiáng)，不感情用事，不以公為私，不為自己班級開“綠燈”。（10%）

二、工作方面（60%）

1、工作時(shí)要堅(jiān)持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動(dòng)人，不盲目武斷，更不能與同學(xué)發(fā)生沖突。（10%）

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心。（10%）

3、有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性，時(shí)間觀念強(qiáng)，每次例會(huì)準(zhǔn)時(shí)參加，開會(huì)時(shí)積極發(fā)言，不做與會(huì)議無關(guān)的事情，有事請假。（10%）

4、做好自己的本職工作和每周的例行工作。（5%）

5、及時(shí)提出工作中的缺點(diǎn)與不足，以及對學(xué)生會(huì)工作的建議，參與工作經(jīng)驗(yàn)交流。（10%）

6、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。（10%）

7、學(xué)校、團(tuán)委、班級的各項(xiàng)工作和活動(dòng)要主動(dòng)關(guān)心，積極參加。（5%）以上規(guī)定，望學(xué)生會(huì)全體成員認(rèn)真執(zhí)行，自覺遵守。第六章

檔案管理制度

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的學(xué)生會(huì)工作提供必須的依據(jù)，學(xué)生會(huì)將以加強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作檔案的管理，作為實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，對學(xué)生會(huì)的文件、會(huì)議記錄、簡報(bào)、各部門重大活動(dòng)方案及其形成的材料分類歸檔管理。為學(xué)生會(huì)的大型活動(dòng)提供咨詢，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)性。

2、各部門的工作檔案應(yīng)由專人保管，凡活動(dòng)的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔還須送一份辦公室存檔。

3、學(xué)生會(huì)檔案分類為：各級文件類、會(huì)議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、學(xué)生會(huì)工作報(bào)告、獎(jiǎng)罰記錄、獎(jiǎng)品以及紀(jì)念品領(lǐng)取、重要書刊、報(bào)紙、其它。

4、學(xué)生會(huì)各職能部門每學(xué)期內(nèi)必須寫一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，每次大型活動(dòng)和每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由辦公室存檔。

5、“學(xué)生會(huì)成員聯(lián)系表”必須存檔。

6、部長級別以上（含部長）的干部每學(xué)期必須交一份詳細(xì)的述職報(bào)告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并存入檔案。

7、凡學(xué)生會(huì)集體獲得的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善處理，不得遺失。

8、屬于學(xué)生會(huì)報(bào)刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有。

9、制度的解釋權(quán)歸團(tuán)委、學(xué)生會(huì)。第七章

獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎(jiǎng)懲措施如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)措施：

1、開展每學(xué)年“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比，主要從干事中選出，各部部長要實(shí)事求是地推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批

準(zhǔn)后，在學(xué)生集體例會(huì)上給予公開表揚(yáng)，年終評獎(jiǎng)優(yōu)先。

二、懲罰措施

1、學(xué)生會(huì)成員學(xué)分加分：正副主席、正副部長均加0.02學(xué)分；干事加0.01學(xué)分

2、發(fā)現(xiàn)不戴校徽者，第一次當(dāng)面提醒并報(bào)給該成員所屬部門部長在部門例會(huì)上公開點(diǎn)名批評（未帶?；照呖鄱郑?，第二次備案；長期有較多成員不佩戴?；盏牟块T，紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人在部長例會(huì)上提出該部門，該部長扣兩分；

3、在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并由辦公室、紀(jì)檢部處理；

4、成績不達(dá)到要求者，寫保證書、觀察，本學(xué)期完后決定是否辭退；

5、在校內(nèi)看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例會(huì)上公開點(diǎn)名批評，第三次辭退，并要督促其他成員；

6、破壞公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例會(huì)公開批評，第三次辭退；

7、工作不積極，不負(fù)責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會(huì)公開批評，第三次辭退；

8、開會(huì)無故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開批評，第三次辭退；

9、晨練無故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開批評，第三次辭退；

10、與同學(xué)發(fā)生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開批評，第二次辭退；

11、以上處分只在學(xué)生會(huì)內(nèi)部實(shí)行，凡被處分的成員，在一段時(shí)間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的可申請撤除，但情節(jié)嚴(yán)重者，如打架，斗毆、賭博等交由辦公室處理；

12、本條例解釋權(quán)歸屬團(tuán)委、學(xué)生會(huì)。主 席 團(tuán)

學(xué)生會(huì)主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)組織的首腦和核心，由廣大同學(xué)選舉德才兼?zhèn)?、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生組成。設(shè)有學(xué)生會(huì)主席、副主席、各部部長。其主要職責(zé)為：

1、主持學(xué)生會(huì)全面工作，討論決策學(xué)生會(huì)的工作方向和重大問題。主持統(tǒng)計(jì)和制定任期內(nèi)的工作目標(biāo)，遞交學(xué)生會(huì)討論認(rèn)可后，成為今后工作的總綱領(lǐng);學(xué)年初制定學(xué)年具體工作計(jì)劃，使各部有明確具體的工作任務(wù);定期組織召開工作會(huì)議，討論解決工作中出現(xiàn)的各類具體問題，及時(shí)解決學(xué)生干部的思想問題，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)一致，高質(zhì)量完成學(xué)生會(huì)的工作。

2、督促檢查各部工作的完成情況。定期檢查各部的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，使其在計(jì)劃和總結(jié)中，發(fā)揚(yáng)成績，找出缺點(diǎn)，不斷提高工作層次和水平。及時(shí)督促各部工作的完成，幫助協(xié)調(diào)和解決遇到的問題和困難。

3、及時(shí)把廣大同學(xué)的呼聲和要求向上反映，同時(shí)把上級組織的支持，指導(dǎo)和幫助向下傳達(dá)。

4、選出新一屆學(xué)生會(huì)。辦 公 室

1、在學(xué)生會(huì)管理決策過程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用，協(xié)助主席考慮復(fù)雜的各類問題，進(jìn)行正確的決策。

2、依照有關(guān)的規(guī)定制度，解釋學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)計(jì)劃，總結(jié)，學(xué)生會(huì)成員考勤，獎(jiǎng)懲情況的備案。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)每月工作和學(xué)生會(huì)成員的考評統(tǒng)計(jì)。

5、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)工作報(bào)告的整理、制定。

6、監(jiān)督，跟蹤了解學(xué)生會(huì)各部門的工作，各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展落實(shí)情況，并及時(shí)向主席匯報(bào)。

7、負(fù)責(zé)收集，整理學(xué)生會(huì)議題，提交給主席團(tuán)，再由主席團(tuán)決定是否將議題提交到例會(huì)中討論。

8、協(xié)助主席、副主席協(xié)調(diào)好各部門工作。

9、擔(dān)負(fù)起“上情下達(dá)，下情上送”的職能。

10、負(fù)責(zé)組織大型活動(dòng)的后勤服務(wù)小組。

11、負(fù)責(zé)各部例會(huì)的請假制度。.紀(jì) 檢 部

1、及時(shí)向上級反映學(xué)生生活、學(xué)習(xí)等方面的意見和要求，維護(hù)學(xué)生利益；

2、校內(nèi)活動(dòng)需進(jìn)行的橫幅宣傳拉掛及維護(hù)整理；

3、協(xié)助保衛(wèi)部門做好安全保衛(wèi)工作，維持會(huì)場或公共場所的秩序；

4、與文體部共同進(jìn)行每周的升旗、出操檢查；

5、對每周的升旗、出操等情況進(jìn)行考勤，如實(shí)記錄，及時(shí)上報(bào)；

6、每周三的便民服務(wù)（紀(jì)檢部：修車服務(wù)）；

7、團(tuán)學(xué)內(nèi)部促學(xué)分晨練的遲到、早退、考勤工作；

8、團(tuán)學(xué)干部內(nèi)部監(jiān)督，使團(tuán)委下的各個(gè)干部都能很好的約束自己；

9、配合兄弟部門完成工作；

10、完成上級安排的其他工作。勞 動(dòng) 部

1、不定期地對團(tuán)學(xué)干部宿舍進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,培養(yǎng)同學(xué)們的自理能力；

2、監(jiān)督食堂伙食，及時(shí)反饋同學(xué)們對膳食工作的意見和建議，切實(shí)為廣大同學(xué)們服務(wù)。定期組織伙食檢查，促進(jìn)食堂伙食質(zhì)量的改善；

3、每周三下午和紀(jì)檢部一起開展便民服務(wù)；

4、“愛心屋”的整理、布置及傳遞工作；

5、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門開展工作，共同完成學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。生活部工作的重點(diǎn)就是力圖為學(xué)生解決切實(shí)問題，生活部以事無巨細(xì)的精神和無微不至的工作態(tài)度為同學(xué)們鋪成了一條通向舒適生活的大道。生活部的信條就是：“于無聲處聽驚雷”。文 體 部

一、宗旨

滿足同學(xué)們的文化需求，豐富同學(xué)們的業(yè)余文化生活，盡可能創(chuàng)造條

件為同學(xué)們提供一個(gè)施展文藝才華的舞臺。

二、工作細(xì)則

1、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)我院學(xué)生的文藝和體育活動(dòng)；

2、配合校區(qū)的文體工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，促進(jìn)我院文體工作的進(jìn)步和同學(xué)們文藝素質(zhì)的提高；

3、發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余文體活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝和體育活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；

4、發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治教育；

5、編排舞蹈、小品等節(jié)目為了學(xué)院文藝活動(dòng)的有序開展；

6、與紀(jì)檢部共同進(jìn)行每周的升旗、出操檢查；

7、完成上級安排的其他工作。宣 傳 部

一、通過各種宣傳渠道，傳遞學(xué)生會(huì)工作信息，并根據(jù)形式需要，二、對學(xué)生進(jìn)行有效的思想教育。其工作簡介如下：(1)宣傳政策及新時(shí)期的工作重點(diǎn)等；

(2)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)主辦的各類活動(dòng)的宣傳工作和其它設(shè)計(jì)，承辦落實(shí)工作；

(3)通過多種途徑，報(bào)道校內(nèi)動(dòng)態(tài)，了解和反映廣大同學(xué)的思想；(4)通過多種途徑，向全院師生傳遞學(xué)生會(huì)工作信息，促進(jìn)學(xué)生會(huì)和全體師生的聯(lián)系與交流；

(5)培養(yǎng)實(shí)干的宣傳干部隊(duì)伍，充實(shí)和壯大宣傳隊(duì)伍，同時(shí)注意培養(yǎng)學(xué)生的宣傳能力；

(6)組織各種形式的文藝活動(dòng)和重大節(jié)日或重要紀(jì)念日活動(dòng)的宣傳，組織創(chuàng)作反映學(xué)生生活題材的節(jié)目，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的精神面貌并積極有效的做好學(xué)校的各項(xiàng)宣傳活動(dòng)及時(shí)快速宣傳校內(nèi)信息，創(chuàng)建校園文明窗口，配合學(xué)生會(huì)各職能部門擬發(fā)所需通知、通報(bào)、海報(bào)等，真正發(fā)揮其宣傳作用。（有繪畫和毛筆字特長的同學(xué)優(yōu)先）；

三、積極配合其他部門工作 學(xué)生會(huì) 二〇一一年六月