單位解除勞動(dòng)合同證明

單位解除勞動(dòng)合同證明1

xxx系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

□1、勞動(dòng)合同期滿；

□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產(chǎn)；

□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

□6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

我單位決定從 年 月 日起與該終止勞動(dòng)合同。該終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

員工簽名： 用人單位（蓋章）

年 月 日 年 月 日

單位解除勞動(dòng)合同證明2

本單位與xxx先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：xxxxxxxxx)簽訂的xxx期限勞動(dòng)合同，由于xxxxxx原因于xx年xx月xx日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至xxx。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx日止。

2.該職工在本單位的所從事的`工作內(nèi)容或工作崗位為：xxx。

3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：xxx。

單位蓋章：

xx年xx月xx日

單位解除勞動(dòng)合同證明3

甲方：_________________

乙方：_________________

因乙方個(gè)人原因提出與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自_______年_______月_______日起解除甲乙雙方勞動(dòng)合同，終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，且不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛。

公司(簽章)

法定代表人或委托代理人：_________________

離職人：_________________

________年____月____日

單位解除勞動(dòng)合同證明4

xxx，于xxx年xxx月xxx日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日?，F(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》xxx條xxx款，自年月日起與xxx勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

xxx

20xx年xx月xx日

單位解除勞動(dòng)合同證明5

茲有本單位職工，性別xx，年齡xx，住址xxx。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明。

__。

20__年xx月xx日。

單位解除勞動(dòng)合同證明6

茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動(dòng)合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第xxx條第xxx款第xxx項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

20xx年xx月xx日

單位解除勞動(dòng)合同證明7

(身份證號(hào)碼：_________________)于____________年_____月_____日與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明。

___________有限公司(簽章)

法定代表人或委托代理人：_________________

_____________年____月_____日

單位解除勞動(dòng)合同證明8

用人單位名稱：______________

地址：______________

聯(lián)系電話：______________

勞動(dòng)者姓名：______________

身份證號(hào)碼：______________

工作崗位：

入職日期：______________年______________月______________日

解除日期：______________年______________月______________日

在本單位工作時(shí)間：______________年______________月

依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)民法典》第______________條第______________款第______________項(xiàng)

解除原因（打√）

□勞動(dòng)者單方解除□用人單位按勞動(dòng)民法典39條解除

□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動(dòng)民法典40條解除

□勞動(dòng)者按勞動(dòng)民法典38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

協(xié)商一致解除：□單位原因□個(gè)人原因

單位名稱（蓋章）______________

______________年______________月______________日

簽收人：______________

簽收日期：______________年______________月______________日

單位解除勞動(dòng)合同證明9

xxx，于20xx年xx月xx日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款，自20xx年xx月xx日起與xxx勞動(dòng)合同。

xxx

20xx年xx月xx日

單位解除勞動(dòng)合同證明10

茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）。因XX，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日

單位解除勞動(dòng)合同證明11

茲有本單位職工，性別x，年齡，住址。勞動(dòng)合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明。

xxx

20xx年xx月xx日

單位解除勞動(dòng)合同證明12

本單位與______________員工簽訂_______(期限)_______工作崗位的勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限為_(kāi)______年_______月_______日，因_______原因，依據(jù)_______，于_______年_______月_______日終止(解除)勞動(dòng)合同。

法定代表人：______________經(jīng)辦人：_____________________年_______月_______日

勞動(dòng)者簽名(蓋章)：_______年_______月_______日

單位解除勞動(dòng)合同證明13

茲有 劉春梅 ，性別： 女 年齡：32 于20xx年xx月xx日被我單位錄用，從事 工作。 20xx年 2 月 1日因 個(gè)人原因自動(dòng)離職 終止(解除)合同，特此證明。

合同鑒證編號(hào) ：

單位(蓋章)

20xx年xx月xx日

單位解除勞動(dòng)合同證明14

職工姓名：_____，工作崗位：_____

入職日期：_____年_____月_____日，工作年限：_____年_____月

勞動(dòng)合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同終止(解除)日期：_____年_____月_____日

經(jīng)辦人：_____ _____年_____月_____日

勞動(dòng)者簽收：_____ _____年_____月_____日

單位解除勞動(dòng)合同證明15

___，于20__年_月_日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20__年_月_日至20__年_月_日?，F(xiàn)因___依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款，自20__年_月_日起與___勞動(dòng)合同。

___

20__年_月_日

關(guān)于填寫(xiě)《用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明》的說(shuō)明

一、勞動(dòng)合同終止是指因勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)而結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的行為；勞動(dòng)合同接觸是指因各種原因在勞動(dòng)合同終止條件前結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的行為。

二、《用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明》，使用人單位與職工終止（解除）勞動(dòng)合同的書(shū)面證明依據(jù)，因用人單位與職工終止（解除）勞動(dòng)合同，需到勞動(dòng)保障部門(mén)辦理建冊(cè)手續(xù)的，應(yīng)先填寫(xiě)《用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明》，并與其他相關(guān)證明材料一并提交。

三、勞動(dòng)保障部門(mén)憑《用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明》及相關(guān)材料，辦理終止（解除）勞動(dòng)合同手續(xù)。

四、用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同按下列原因填寫(xiě)并提交相應(yīng)材料：

（一）期滿終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同期滿而終止合同—提交勞動(dòng)合同。

（二）退休終止勞動(dòng)合同：指員工達(dá)到法定退休年齡而終止勞動(dòng)合同—提交員工本人身份證復(fù)印件。

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同：指符合企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)條件辦理離崗?fù)损B(yǎng)而終止勞動(dòng)合同—提交《企業(yè)離崗?fù)损B(yǎng)待遇審核表》。

（四）企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同：指符合企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)條件辦理準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)而終止勞動(dòng)合同—提交《企業(yè)離崗?fù)损B(yǎng)待遇審核表》。

（五）試用期間解除勞動(dòng)合同：指員工在試用期間被認(rèn)為不符合錄用條件或員工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位解除勞動(dòng)合同—提交單位證明或員工辭職書(shū)。

（六）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：指由雙方任何一方提出，經(jīng)協(xié)商一致，由用人單位或勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同—提交協(xié)議書(shū)。

（七）患病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同：指員工患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同—提交協(xié)議書(shū)。

（八）不勝任工作解除勞動(dòng)合同：指員工不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由單位解除勞動(dòng)合同—提交單位證明。

（九）客觀情況變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行而解除勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同—提交相應(yīng)的有效證明。

（十）經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同：指單位符合和按照經(jīng)濟(jì)性裁員有關(guān)規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員而解除勞動(dòng)合同—提交單位證明。

（十一）辭職、自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同：辭職指員工根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定在一定條件下申請(qǐng)并被批準(zhǔn)離開(kāi)原工作單位或辭去原職務(wù)而解除勞動(dòng)合同；自動(dòng)離職指因員工在未辦理任何手續(xù)情況下自行離開(kāi)單位或崗位而解除勞動(dòng)合同—提交職工辭工書(shū)或離職證明。

（十二）違法、違紀(jì)、違約解除勞動(dòng)合同：指員工違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定、違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度、勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同—提交相應(yīng)的有效證明。

（十三）出境定居離職解除勞動(dòng)合同：指員工因獲準(zhǔn)因出境到香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)以及其它規(guī)定定居而離職解除勞動(dòng)合同—提交相應(yīng)的有效證明。

（十四）其他原因解除勞動(dòng)合同：指除上述原因外的其他原因解除勞動(dòng)合同，由單位自行填寫(xiě)—提交相應(yīng)的有效證明。