第一篇：陳xx同志談心交心意見清單

陳傳行同志談心交心意見清單

一、對張榮朝同志的批評意見

1、個人思想嚴(yán)重，不善于聽取其他人的意見和建議。

2、工作中有官僚現(xiàn)象。電話多，具體身體力行少。例如在新農(nóng)合、新農(nóng)保征繳工作中，從不插手，只是口頭指揮，從不插手。

3、不能帶頭拒絕村民和其他人的請吃請喝。

二、對張?jiān)娡镜呐u意見

1、時間觀念不強(qiáng)。工作時間有遲到現(xiàn)在，有時村里開會，大家都到了就等你一個人，延誤會議影響工作。

2、憑經(jīng)驗(yàn)辦事，做深入細(xì)致的群眾工作少。

例如：2013年種紫云英工作，有群眾不理解，你只憑個人經(jīng)驗(yàn)，不顧他人意見。

三、對鄢學(xué)梅同志的批評意見

1、在工作中沒有吃苦耐勞精神。例如：在村里多做一點(diǎn)事，就愛發(fā)牢騷，不能做到吃苦耐勞。比如，平時村里打掃衛(wèi)生，邊干邊發(fā)牢騷。

2、原則性不強(qiáng)，說話比較隨便，不負(fù)責(zé)任。

四、對陳盛先同志的批評意見

1、在本職工作中有些粗枝大葉，不細(xì)致。比如，2013年在上報(bào)農(nóng)戶困難名單時，粗心大意沒有保留底數(shù)，造成自己情況不清印象模糊。

2對上級安排有些工作，有抵觸情緒。認(rèn)為是搞形式，走過場，是形式主義，從而不認(rèn)真對待，造成完不成工作任務(wù)。

3、遇到解決矛盾糾紛難開口，不愿發(fā)表意見。

五、對江志珍同志的批評意見

認(rèn)為自己年齡大，對本村民組的事過問較少。比如，對農(nóng)村低保政策和我村評定低保的會議精神，沒有宣傳到位，致使你組有人找到村里詢問低保評定情況。

六、對張明同志的批評意見

1、對組里出現(xiàn)的問題不能協(xié)助村民組長解決。比如，村里黑洼林場，為了生產(chǎn)方便，想修一條公路進(jìn)場，由于你組里個別人的刁難，至今未修通，你沒有主動做群眾工作。

2、作為黨員對村里的事情關(guān)注和關(guān)心不夠，也沒有提出很好的意見和建議。作為村監(jiān)督委員會主任，你全程參與了我村今年低保復(fù)核擴(kuò)面的評定工作，但你對低保政策和評定全過程沒有向群眾宣傳到位，致使你組有人找到村里。

七、對陳盛大同志的批評意見

1、不能以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

2、維護(hù)村里工作很少。比如，繳納新農(nóng)合、新農(nóng)保資金，你不是帶頭繳納，還說這些起不了作用。

八、對陳宗元同志的批評意見

1、老好人思想嚴(yán)重，未能履行一個共產(chǎn)黨員的職責(zé)。

2、關(guān)心組里的事情很少。比如，從不參見組里工作，對組里灣里情況不熟，事不關(guān)己，高高掛起。

九、對張?jiān)焱镜呐u意見

1、對居委會有時出現(xiàn)錯誤或者不合符個人意見的決議有講怪話習(xí)慣。

2、參加黨員大會、學(xué)習(xí)、活動不夠積極。

十、對江思志同志的批評意見

1、與村里其他黨員溝通交流較少。

2、對其他社會事務(wù)不關(guān)心，只顧自己自己在磚廠干活掙錢。

十一、對張明升同志的批評意見

1、只顧自己發(fā)家致富，不能帶領(lǐng)群眾致富，對開展公益事業(yè)責(zé)任心不強(qiáng)。

2、對組里的事情很少關(guān)心，對馬一組修塘修路一概不問。

十二、對黃新成同志的批評意見

1、自己生意越做越大，越做越強(qiáng)，但對公益事情漠不關(guān)心。從沒聽說你照顧過身邊什么貧困居民。

2、不善于于支部溝通。

十三、對張榮海批評意見

1、大局意識不強(qiáng)，作為頭腦靈活的村民組長，有只顧村民小組利益，不顧吳陳河鎮(zhèn)整體發(fā)展大局的現(xiàn)象。例如在修建電灌站灌渠時，你不愿從你組地里鋪設(shè)，非讓繞道走，造成抗旱水流不通暢。

2、有不注意場合發(fā)表個人言論的現(xiàn)象?？h里組織種植紫云英，這項(xiàng)惠民舉措也被你說為走形式。

第二篇：群眾路線談心交心記錄意見批評清單

談心交心批評意見清單

###### 黨委副書記、鎮(zhèn)長

對####同志的批評意見：

1、關(guān)注基層欠缺。擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手后，主動關(guān)注基層、服務(wù)基層欠缺、政策宣傳不到位，尤其是對部門監(jiān)督管理工作上下功夫不夠，曾導(dǎo)致個別村的個別干部發(fā)生重大腐敗索賄案件。比如個別干部濫用職權(quán)，借爭取資金之機(jī)向企業(yè)法人索賄，在社會上造成惡劣影響。

2、政績觀偏差。熱衷于搞政績工程，在社區(qū)建設(shè)上急于求成，想盡快建成社區(qū)，讓老百姓搬進(jìn)去，但是由于對建設(shè)、拆遷統(tǒng)籌抓得不夠、缺乏資金等問題，導(dǎo)致個別社區(qū)出現(xiàn)建新不拆舊，基礎(chǔ)設(shè)施不完善等問題。

3、熱衷攀比，欠缺實(shí)干。在工作中也取得了些成績，內(nèi)心存在滿足感，干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感淡了，缺少了焦裕祿同志那種以戰(zhàn)勝困難、為民服務(wù)為己任，敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的精神。見到同級干部，沒有把心思都放在交流工作上，而是對比別人辦公室裝飾的檔次、車輛的新舊、辦公用品的品牌價位，總怕“面子”上不如別人。

對####同志的批評意見：

1、執(zhí)行政治紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)不高。對于中央、省委的要求沒有創(chuàng)造性的結(jié)合實(shí)際的落實(shí)，感覺在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，處于最底層，上級怎么要求的，就怎么執(zhí)行，存在照抄照搬，隨波逐流現(xiàn)象。

2、熱衷于形象工程、面子工程。在日常工作中總是以目標(biāo)考核的指標(biāo)左右工作安排部署，對社區(qū)建設(shè)重要考核指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)注的多，對社區(qū)基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少。

3、工作主動性不夠，效率不高。對工作中難以解決的問題，有推諉思想。如所包村的程兆全信訪老問題，雖然經(jīng)過多次工作協(xié)調(diào)，但仍然沒有達(dá)到利益訴求。思想上就有了能拖就拖的想法。

對###同志的批評意見：

1、對工作標(biāo)準(zhǔn)要求低。雖然能完成工作任務(wù)，但只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不高，總結(jié)的不夠，也沒有從更廣更深的角度去分析怎么才能做得更好、更能達(dá)到效果。

2、脫離群眾、疏遠(yuǎn)群眾。作為黨委副書記，和自己分包點(diǎn)上的干部群眾比較熟悉，和其他點(diǎn)上的干部群眾接觸交流不多，對各村整體情況掌握不透，不利于工作的開展。

3、工作責(zé)任心不強(qiáng)，大局意識欠缺。當(dāng)個人私事與工作時間產(chǎn)生沖突的時候，只想著把要緊的工作做完、處理好，對于不是特別重要的工作，直接交給別人去做，沒有親力親為，就去忙自己的事情了。

對####同志的批評意見：

1、督查不勤，落實(shí)不力。存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。比如鎮(zhèn)里多次學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”，也下發(fā)文件禁止黨員干部紅白喜事大操大辦，但作為紀(jì)檢書記覺得只要開好會議、下好文件、制定好措施就行了，沒有下村去督導(dǎo)檢查，致使村上還存在黨員干部紅白喜事大操大辦現(xiàn)象。

2、工作中存在抓大放小的思想。思想上的有私心在作怪，認(rèn)為大件出成績，小件影響不大，隨便抓抓就可以了。例如：在社區(qū)建設(shè)上非常重視，親自帶隊(duì)下村調(diào)研，安排“拆、并、改”工作，但對于遠(yuǎn)程教育、安全飲水等工作，則交給其他同志去安排，很少去過問。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。工作只求過的去，不求過的硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)，貪圖省力，當(dāng)差不多先生。例如：在社區(qū)建設(shè)調(diào)查時，由于涉及的戶數(shù)很多，若按照要求去做會很麻煩，所以你們就自己放低了工作要求，普查的數(shù)據(jù)差不多也就可以了。

對####同志的批評意見：

1、工作方法簡單，耐心細(xì)致不夠。在七里鋪拆遷工作中，做群眾思想工作方法簡單，有急躁情緒，沒有認(rèn)真傾聽群眾呼聲，工作進(jìn)度緩慢。

2、不愿意吃苦受累，工作主動性不強(qiáng)。有時認(rèn)為，物質(zhì)豐富了，條件改善了，艱苦奮斗的說法有點(diǎn)過時了，習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老眼光看待問題。工作上能偷懶就偷懶，造成工作推動不力。

3、自我要求不嚴(yán)格。在下村工作中，由于工作原因，有些工作存在擺宴席，從酒桌上拉關(guān)系、解決問題的現(xiàn)象。對####同志的批評意見：

1、關(guān)注基層欠缺。比如在幫帶貧困戶工作中，往往是根據(jù)需要直奔服務(wù)對象，在過年過節(jié)時上門慰問，流于形式多，而在日常生活中沒有真正的從內(nèi)心去全面、深入了解群眾所需、所求。

2、習(xí)慣于用老的經(jīng)驗(yàn)和辦法處理問題，缺少青年干部激昂向上的工作熱情我鎮(zhèn)工業(yè)的主要支柱和特色產(chǎn)業(yè)，但是在目前的狀態(tài)下，作為分管工業(yè)的副職還總是感覺他們在自由的市場競爭中發(fā)展的很好，沒有很好的考慮集聚、整合、提升，缺少精益求精的工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、服務(wù)群眾意識差，做群眾工作不耐心。如在針對映社區(qū)方面問題的上訪事件中，沒有細(xì)心、細(xì)致地為群眾做好解釋工作，動用感情少，影響問題的解決，對工作不利。淡化了為人民服務(wù)的思想，沒有能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，和群眾打成一片。

對###同志的批評意見：

1、工作待遇上有攀比現(xiàn)象。工作中、待遇上總是同其他副職比較，覺得別的同志也不比自己干得多，但是待遇卻比自己好，有時在言語行動上有情緒，存在攀比現(xiàn)象。

2、個人自我約束不嚴(yán)。在每周四的社區(qū)建設(shè)例會時，會開晚了偶爾有在社區(qū)工地食堂就餐情況，就餐時對工地負(fù)責(zé)人安排的飯菜沒有堅(jiān)決制止，沒有與工地建筑工人保持就餐標(biāo)準(zhǔn)上的高度一致，沒有真正做到厲行節(jié)約。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。比如對點(diǎn)上干部要求不嚴(yán)，缺少幫帶作用，有些干部缺乏自覺性，工作上存在拖沓現(xiàn)象，影響了工作進(jìn)度。

對####同志的批評意見：

1、主動工作的意識有待加強(qiáng)。習(xí)慣于按上級工作要求去落實(shí)，超前謀劃上有欠缺；比如由于一直在辦公室工作，在重點(diǎn)工作中，沒有起到為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的作用。

2、創(chuàng)新意識欠缺，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。工作僅僅局限于領(lǐng)導(dǎo)布臵什么做什么，想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏創(chuàng)新意識。比如在材料寫作上，從來都是領(lǐng)導(dǎo)讓寫什么寫什么，只起到了錄音機(jī)的作用，而不能起到外腦作用。

3、推動落實(shí)力度不夠。制度制定得多，落實(shí)的少。就拿衛(wèi)生制度來說，制定了獎勵機(jī)制，卻一次也沒有督促檢查過?？吹接械臉菍佑袝r不打掃衛(wèi)生也睜一只眼閉一只眼，老怕得罪人。

第三篇：徐清林同志個人批評意見清單

徐清林同志個人批評意見清單

紅石巖村委會 文書 徐清林

2018年7月

一、對黃在剛同志的批評意見

1．缺乏主動學(xué)習(xí)精神，認(rèn)為自己文化水平，不想學(xué)習(xí)新的理論知識。

主要表現(xiàn)為：

①、對精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)工作的相關(guān)政策拿捏不準(zhǔn)； ②、上級傳達(dá)的各項(xiàng)會議精神吃不透，導(dǎo)致思想上弱化。2.工作方法有待創(chuàng)新，工作積極性有待提高。

①、深入村組開會，要思維敏銳，行為舉止、言語表達(dá)上要要思路清晰，闡述清楚。

②、在日常工作中，要多做事，狠抓落實(shí)并督促下級按時按量按質(zhì)開展工作。

二、對柏顯雄同志的批評意見

1．聲音大、雨點(diǎn)小，平時說的頭頭是道，做起來悄無聲息。

①、經(jīng)常玩手機(jī)、喜歡睡覺。②、做事時拖拉，不能按時完成。

2．開展工作過程中有時急躁，有時過于盲目，沒有目的性，達(dá)不到預(yù)期效果。

①、在信息化平臺錄入中很懵懂，有時候本來已經(jīng)做了，但是程序卻不對。

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②、在黨支部規(guī)范化建設(shè)方面，做的不夠好，不夠規(guī)范。

三、對高上鎏同志的批評意見

1．主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。對政治理論學(xué)習(xí)少，深入思考不夠，對扶貧政策掌握不夠。列如：對精準(zhǔn)扶貧的一些相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及政策會時有混淆，掌握不夠深入（10項(xiàng)指標(biāo)、五查五看、兩不愁三保障）等。

2．工作方法有待創(chuàng)新，工作積極性有待提高。

①、深入村組開會，要思維敏銳，行為舉止、言語表達(dá)上要要思路清晰，闡述清楚。

②、在日常工作中，要多做事，狠抓落實(shí)并督促下級按時按量按質(zhì)開展工作。

四、對姜麗同志的批評意見

1．工作積極主動性不夠，不主動學(xué)習(xí)相關(guān)的扶貧文件、政策，導(dǎo)致工作思路不清。

①、對精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)工作的相關(guān)政策拿捏不準(zhǔn)； ②、上級傳達(dá)的各項(xiàng)會議精神吃不透，導(dǎo)致思想上弱化。2．工作職責(zé)不明確，對扶貧工作缺乏主動作為。

①、工作職責(zé)不明確，有時會推卸責(zé)任，導(dǎo)致工作開展不到位。

②、不積極主動參與下村走戶，總感覺累吃不消，就算下村回來時間晚了，存在鬧脾氣鄧狀況。

五、對王朝山同志的批評意見

1．工作積極主動性不夠強(qiáng)，思想意識弱化。

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①、不積極主動參與黨組織的活動、作為一名多年黨員干部，認(rèn)為自己很累了，該休息了，思想上存在弱化意思。

②、對于相關(guān)政策深入不透，拿不捏不準(zhǔn)，導(dǎo)致開展工作有為難情緒，不能按時完成。

六、對余正翠同志的批評意見

1.政治理論學(xué)習(xí)深入不夠。

①、沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。

②、理論與實(shí)踐相隔離，忽視了理論是實(shí)踐的辯證維護(hù)關(guān)系，對政治理論得學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。

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第四篇：xx同志對班子其他成員批評意見清單

xx同志對班子其他成員批評意見清單

xx同志：我給你提2條批評意見。一是在利用黨的先進(jìn)理論，強(qiáng)化統(tǒng)籌管理，解決實(shí)際問題方面還存在差距。比如：在處理部分問題時，方法舉措不夠靈活多樣，導(dǎo)致處理完問題后正面回響不夠好；二是在學(xué)深悟透黨的歷史上還有差距。比如：在學(xué)習(xí)四本書中，充分理解掌握不夠好，理論水平還有很大提升空間。

xx同志：我給你提1條批評意見。在對黨章、黨史理論上，聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)所分管部門的工作上有差距。比如：綜合管理部員工的整體服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神還不夠強(qiáng)。

xx同志：我給你提2條批評意見。一是在黨的先進(jìn)理論運(yùn)用上有差距。比如，所分管的工程部、建筑公司的整體員工的思想意識還不夠強(qiáng)，還需要進(jìn)一步提升；二是利用黨的各個歷史時期豐富經(jīng)驗(yàn)不夠。比如，在統(tǒng)籌工程項(xiàng)目抓風(fēng)險防控方面不夠系統(tǒng)。

xx同志：我給你提2條批評意見。一是圍繞黨史學(xué)習(xí)教育，結(jié)合自身實(shí)際工作不夠。比如：在監(jiān)督檢查、內(nèi)控管理方面，不夠深入，方法不活，舉措不多。二是作為公司工會主席，扮演員工“娘家人”角色不夠好。比如，了解員工所思、所想、所困不夠深入、不夠及時，沒有做到真正為職工群眾辦實(shí)事、解難事。

xx同志：我給你提2條批評意見。一是對黨的理論知識理解不深，未能完全理解原文、原著精髓。比如，在四本必讀書籍的學(xué)習(xí)上，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；二是結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，利用先進(jìn)理論來指導(dǎo)公司發(fā)展不夠。比如：在日常工作中，作為黨委委員，涉及整個集團(tuán)公司整理發(fā)展的思考不夠多。

xx同志：我給你提2條批評意見。一是利用先進(jìn)理論指導(dǎo)實(shí)際工作還有差。比如，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目工作推進(jìn)中，方法舉措還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，還需要深入思考和謀劃；二是對所分管領(lǐng)域的管理還不夠。比如，所分管領(lǐng)域員工形成的合力還有差距，還需要進(jìn)一步加大隊(duì)伍建設(shè)。

第五篇：互相批評意見匯總清單

互相批評意見匯總清單

喬志勇同志：抓工作往往憑經(jīng)驗(yàn)，有主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義傾向。

榮健民同志：過分注重分管的工作，下基層調(diào)研少，造成工作接觸面窄。王召弟同志：陳

捷同志：董建剛同志：

工作要放開手腳，再主動再大膽一些。工作缺乏創(chuàng)新進(jìn)取精神，作風(fēng)不夠扎實(shí)?？紤]問題有時不夠全面。