第一篇：衛(wèi)生院值班制度

衛(wèi)生院值班制度

為了加強醫(yī)院管理，規(guī)范醫(yī)院上下班時間值班工作，確保各項工作的正常運轉(zhuǎn)，結(jié)合我衛(wèi)生院工作實際，特制定本制度。

第一條、值班人員由院領(lǐng)導、臨床醫(yī)生、護理和藥房等相關(guān)人員組成，分成若干值班小組，由副院長擔任組長，每個值班小組值班一天，實行輪轉(zhuǎn)，春節(jié)等長假另行安排。

第二條、值班時間：每天除正常上班以外的時間，即：夏秋季中午11：30至下午13：30，下午4：00至次日上午8：00分；冬春季中午11：30至下午12：30，下午3：30至次日上午8：30。值班人員中午及下午提前1小時下班。

第三條、值班安排一經(jīng)確定，原則上不允許隨便更改，如遇急事需要離開必須衛(wèi)生院領(lǐng)導批準同意。

第四條、值班人員要衣著整齊、行為禮貌，維護醫(yī)院形象。

第五條、值班人員應愛護值班室配備物品，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，如有物品損壞或丟失，應及時報告院領(lǐng)導。

第六條、值班人員在值班期間，必須按時上下班，堅守工作崗位。中午值班時間必須在正常上班的工作崗位；晚上除在原工作崗位外，可在值班辦公室。值班人員必須在值班休息室留宿，不得擅自離開。第七條、正常工作時間之外，醫(yī)院所有工作人員都處于預備值班狀態(tài)，應保持二十四小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通。醫(yī)院值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，請示、通知到衛(wèi)生院領(lǐng)導。

第二篇：中心衛(wèi)生院值班制度(定稿)

*****中心衛(wèi)生院值班制度

為切實做好值班工作，規(guī)范工作程序，提高工作效率，確保各項工作的正常運轉(zhuǎn)，結(jié)合我院工作實際，特制定本制度。

一、值班安排

1、值班人員由院領(lǐng)導、臨床醫(yī)生、護理、藥房和公衛(wèi)辦等科室相關(guān)人員組成，分成若干值班小組，由院領(lǐng)導擔任組長，各科室負責人擔任副組長，每日安排一個值班小組值班，實行輪轉(zhuǎn)，春節(jié)等長假值班工作遵循正常值班的規(guī)律、順序進行。

2、以下人員不予安排值班：

A、男60歲，女55歲以上尚未辦理退休手續(xù)的人員； B、大中專畢業(yè)生見習期人員（無執(zhí)業(yè)資格的人員）； C、在哺乳期的女同志；

3、值班時間：

A、冬春季中午12：00至下午2：00，下午5：00至次日上午8：30分；

B、夏秋季中午12：00至下午2：30，下午5：00至次日上午8：00。

4、值班人員上午、下午可提前1小時下班（11:00下班，12：00準時接班；16：00下班，17：00準時接班）。

5、值班安排原則上由各科室負責人要根據(jù)工作需要于每周周五前合理擬定下一星期的值班安排并交到值班組長處，值班組長在每周六前將相關(guān)安排匯總整理、打印并張貼。

二、工作職責

1、院領(lǐng)導值班負責全院日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位日常工作正常運行，及時處置突發(fā)、重大事件。

2、臨床醫(yī)生、護理、藥房值班人員分別負責處理值班時間的醫(yī)院醫(yī)療、護理、藥房崗位的相關(guān)事宜，及時參與處置突發(fā)、重大事件，配合上級相關(guān)部門的指導和安排，承接未辦事宜，以保證全院正常工作。

3、公衛(wèi)辦值班人員為臨床醫(yī)生組副值班，除及時處置好科室相關(guān)工作外還應主動參與臨床診療等相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

4、嚴格執(zhí)行交接班制度。接班人員應按時接班，如因故無法按時接班時，應及時與當班人員聯(lián)系，保證無縫交接，防止值班空白期。當班人員應主動向接班人員交代需續(xù)辦的事項。接班人員要認真逐項辦理需續(xù)辦事項，并酌情記錄辦理情況。

三、值班應急處置

1、值班人員遇到上級部門的重要檢查及突發(fā)性事件或醫(yī)院、科室的重大事件時，各崗位工作人員要及時果斷地處理，并做好詳細的記錄，若自己不能做主處理時，應及時請示當日值班院領(lǐng)導，院領(lǐng)導視情況向上級相關(guān)部門請示匯報。

2、遇應急時值班人員應及時通知相關(guān)科室及工作人員，按領(lǐng)導指示認真辦理有關(guān)事項。要積極主動協(xié)助關(guān)聯(lián)科室做好相關(guān)工作。

四、值班紀律

1、值班人員要衣著整齊、規(guī)范，行為禮貌，維護醫(yī)院形象。在指定的值班崗位上值班，不得隨意調(diào)換值班地點，不得遲到、早退，不得脫崗、離崗，違者，扣50元/次。造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發(fā)當月績效工資并呈報縣衛(wèi)生局。

2、院領(lǐng)導值班要求在院內(nèi)值班，以保證遇事時能即時到位、即時處理。

3、值班人員必須于值班當天第一時間調(diào)換自己的值班姓名牌，凡不按時調(diào)牌者，一次扣20元。

4、晚上值班期間如無事件要處理，值班人員在冬春季可于晚上8：30后到醫(yī)院宿舍休息；夏秋季可于晚上9：00后到醫(yī)院宿舍休息。

5、值班人員必須保持通信暢通并在醫(yī)院宿舍留宿，不得擅自離開。如病人投訴值班人員不在崗、推諉病人或休息后病人打電話不起床接診，經(jīng)查實則論曠工處罰，一次扣200元。造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發(fā)當月績效工資并呈報縣衛(wèi)生局。

6、要嚴格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員透露泄密信息，不得擅自披露重大突發(fā)事件信息，違者，酌情處罰。

7、值班人員不得醉酒后值班，要注意防火和電器安全，保持值班室的整潔衛(wèi)生，應愛護值班室配備物品，如有物品損壞或丟失，應及時報院辦公室，屬個人原因造成損失的由相關(guān)責任人照價賠償。

8、值班人員不值班的，取消當月的值班補助，并取消當年評先評優(yōu)的資格，情節(jié)嚴重、影響惡劣者，由院務(wù)會研究酌情處罰并呈報縣衛(wèi)生局。

9、值班時工作紀律在未作特別說明時，參照醫(yī)院工作制度中相關(guān)條款執(zhí)行。

五、值班待遇

1、值班人員每值班一天，按實際值班天數(shù)發(fā)放值班補助20元/天。原則上于次月上旬填報并予發(fā)放。

2、值班人員實行調(diào)休制度（不適用《醫(yī)院工作制度》中的【請假制度】）： A、參與值班的科室必須保證每日正常上班時間內(nèi)不少于2人在崗。B、值班人員不得隨意調(diào)換值班與調(diào)休，必須事前寫出書面申請，經(jīng)院領(lǐng)導同意后，方可調(diào)換，違者，相關(guān)人員扣20元/次，一切后果自負責任。

C、每月每人值班調(diào)換不得超過4天次，超過1至4天次者，按每天扣40元（扣發(fā)雙休日值班補助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發(fā)當月績效工資。D、值班人員出勤天數(shù)不得少于：當月天數(shù)－（當月天數(shù)＋科室內(nèi)參與值班人員數(shù)），超過1至4天次者，按每天扣40元（扣發(fā)雙休日值班補助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發(fā)當月績效工資。

E、“C”和“D”兩項規(guī)定，哪項滿足相關(guān)規(guī)定時，遵照該項執(zhí)行。F、值班人員在保證“A”項規(guī)定時在值班后第三日安排調(diào)休。G、如遇特殊情況需請假者（與工作相關(guān)的考試、公差、婚、喪假除外），請假1至4天次者，按每天扣40元（扣發(fā)雙休日值班補助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發(fā)當月績效工資。H、非值班人員和院領(lǐng)導遵照《醫(yī)院工作制度》中的【請假制度】執(zhí)行。

3、院領(lǐng)導值班后不安排值班后第三日的調(diào)休；在醫(yī)院工作正常運轉(zhuǎn)的情況下，每周安排周六或周日調(diào)休一天，調(diào)休期間應保持通信暢通，遇緊急事務(wù)時，能及時到崗。

六、預備值班

1、正常上班工作之外，醫(yī)院所有工作人員都處于預備值班狀態(tài)。

2、預備值班人員應保持二十四小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通。關(guān)機或無故不接聽者，視情節(jié)一次扣10至50元。因故無法接聽，并能及時回復和做出相應處理者，可免予處罰。

3、醫(yī)院值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，請示、通知到相關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)科室人員時，必須給予明確的答復，需要到場處理的，必須無條件的到場處理相關(guān)問題，違者，酌情處罰。

4、在緊急特殊情況下，預備值班人員無故推卸或不到現(xiàn)場處理者，參照值班紀律中第1條相關(guān)規(guī)定酌情處罰。

七、其他

1、值班安排一經(jīng)確定，原則上不允許隨便更改，如遇急事需要離開醫(yī)院時，必須請參加值班的人員代班，絕不允許請沒有值班經(jīng)驗的人員代班，違者，論曠工處罰，造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發(fā)當月績效工資。

2、因公出差或請假等不能值班時，原則上應自尋調(diào)換對象，所有值班調(diào)換都必須及時報告值班組長，知情、同意后生效，值班組長應及時登記備案。

3、值班組長不在時，由副組長行使相關(guān)職權(quán)。

4、本制度中規(guī)定扣罰款項，由院領(lǐng)導及時在考勤日志中注明具體情況，從個人績效工資中扣除相關(guān)款項。

5、本制度最終解釋權(quán)歸院委會，未盡事宜由院委會研究決定。

6、本制度呈報縣衛(wèi)生局同意后即予公布并遵照執(zhí)行。

*****中心衛(wèi)生院

二0一四年七月十六日

第三篇：衛(wèi)生院值班制度通知)

緊 急 通 知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院：

為嚴肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作紀律，確保人民群眾看病就醫(yī)及時安全，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，經(jīng)縣衛(wèi)生局研究特制定如下工作制度，望你們認真貫徹執(zhí)行。

一、醫(yī)院要科學合理安排值班制度，白班、午班、夜班時間

制定要明確，值班人員要嚴格遵守衛(wèi)生院各項工作制度，工作要嚴肅認真、嚴格按照醫(yī)院服務(wù)規(guī)定做好服務(wù)工作。

二、每天至少由一名院長值班，負責值班期間醫(yī)護指導、醫(yī)

療救治等全面工作。

三、醫(yī)護值班人員由具有執(zhí)業(yè)資格醫(yī)師（助理）、護士、藥

房工作人員組成，值班應24小時不得離崗。

四、值班人員應提前1小時就餐，必須在其他人員離崗前到

達工作崗位。

五、醫(yī)護值班人員嚴格值班，杜絕脫崗、離崗、空崗，否則

按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、各值班人員交接班時間：早晨9:30—8：00，中午

11:30—13:00，晚上17:30—18:00。

第四篇：中心衛(wèi)生院值班制度(定稿)

*****中心衛(wèi)生院值班制度

為切實做好值班工作，規(guī)范工作程序，提高工作效率，確保各項工作的正常運轉(zhuǎn)，結(jié)合我院工作實際，特制定本制度。

一、值班安排

1、值班人員由院領(lǐng)導、臨床醫(yī)生、護理、藥房和公衛(wèi)辦等科室相關(guān)人員組成，分成若干值班小組，由院領(lǐng)導擔任組長，各科室負責人擔任副組長，每日安排一個值班小組值班，實行輪轉(zhuǎn)，春節(jié)等長假值班工作遵循正常值班的規(guī)律、順序進行。

2、以下人員不予安排值班：

A、男60歲，女55歲以上尚未辦理退休手續(xù)的人員；

B、大中專畢業(yè)生見習期人員（無執(zhí)業(yè)資格的人員）；

C、在哺乳期的女同志；

3、值班時間：

A、冬春季中午12：00至下午2：00，下午5：00至次日上午8：30分；

B、夏秋季中午12：00至下午2：30，下午5：00至次日上午8：00。

4、值班人員上午、下午可提前1小時下班（11:00下班，12：00準時

接班；16：00下班，17：00準時接班）。

5、值班安排原則上由各科室負責人要根據(jù)工作需要于每周周五前合理擬定下一星期的值班安排并交到值班組長處，值班組長在每周六前將相關(guān)安排匯總整理、打印并張貼。

二、工作職責

1、院領(lǐng)導值班負責全院日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位日常工作正常運行，及

時處置突發(fā)、重大事件。

2、臨床醫(yī)生、護理、藥房值班人員分別負責處理值班時間的醫(yī)院醫(yī)療、護理、藥房崗位的相關(guān)事宜，及時參與處置突發(fā)、重大事件，配合上級相關(guān)部門的指導和安排，承接未辦事宜，以保證全院正常工作。

3、公衛(wèi)辦值班人員為臨床醫(yī)生組副值班，除及時處置好科室相關(guān)工作

外還應主動參與臨床診療等相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

4、嚴格執(zhí)行交接班制度。接班人員應按時接班，如因故無法按時接班

時，應及時與當班人員聯(lián)系，保證無縫交接，防止值班空白期。當班人員應主動向接班人員交代需續(xù)辦的事項。接班人員要認真逐項辦理需續(xù)辦事項，并酌情記錄辦理情況。

三、值班應急處置

1、值班人員遇到上級部門的重要檢查及突發(fā)性事件或醫(yī)院、科室的重

大事件時，各崗位工作人員要及時果斷地處理，并做好詳細的記錄，若自己不能做主處理時，應及時請示當日值班院領(lǐng)導，院領(lǐng)導視情況向上級相關(guān)部門請示匯報。

2、遇應急時值班人員應及時通知相關(guān)科室及工作人員，按領(lǐng)導指示認

真辦理有關(guān)事項。要積極主動協(xié)助關(guān)聯(lián)科室做好相關(guān)工作。

四、值班紀律

1、值班人員要衣著整齊、規(guī)范，行為禮貌，維護醫(yī)院形象。在指定的值班崗位上值班，不得隨意調(diào)換值班地點，不得遲到、早退，不得脫崗、離崗，違者，扣50元/次。造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發(fā)當月績效工資并呈報縣衛(wèi)生局。

2、院領(lǐng)導值班要求在院內(nèi)值班，以保證遇事時能即時到位、即時處理。

3、值班人員必須于值班當天第一時間調(diào)換自己的值班姓名牌，凡不按

時調(diào)牌者，一次扣20元。

4、晚上值班期間如無事件要處理，值班人員在冬春季可于晚上8：30

后到醫(yī)院宿舍休息；夏秋季可于晚上9：00后到醫(yī)院宿舍休息。

5、值班人員必須保持通信暢通并在醫(yī)院宿舍留宿，不得擅自離開。如

病人投訴值班人員不在崗、推諉病人或休息后病人打電話不起床接診，經(jīng)查實則論曠工處罰，一次扣200元。造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發(fā)當月績效工資并呈報縣衛(wèi)生局。

6、要嚴格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員透露泄密信息，不得擅

自披露重大突發(fā)事件信息，違者，酌情處罰。

7、值班人員不得醉酒后值班，要注意防火和電器安全，保持值班室的整潔衛(wèi)生，應愛護值班室配備物品，如有物品損壞或丟失，應及時報院辦公室，屬個人原因造成損失的由相關(guān)責任人照價賠償。

8、值班人員不值班的，取消當月的值班補助，并取消當年評先評優(yōu)的資格，情節(jié)嚴重、影響惡劣者，由院務(wù)會研究酌情處罰并呈報縣衛(wèi)生局。

9、值班時工作紀律在未作特別說明時，參照醫(yī)院工作制度中相關(guān)條款

執(zhí)行。

五、值班待遇

1、值班人員每值班一天，按實際值班天數(shù)發(fā)放值班補助20元/天。原

則上于次月上旬填報并予發(fā)放。

2、值班人員實行調(diào)休制度（不適用《醫(yī)院工作制度》中的【請假制度】）：

A、參與值班的科室必須保證每日正常上班時間內(nèi)不少于2人在崗。

B、值班人員不得隨意調(diào)換值班與調(diào)休，必須事前寫出書面申請，經(jīng)院領(lǐng)導同意后，方可調(diào)換，違者，相關(guān)人員扣20元/次，一切后果自負責任。

C、每月每人值班調(diào)換不得超過4天次，超過1至4天次者，按每天扣40元（扣發(fā)雙休日值班補助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發(fā)當月績效工資。

D、值班人員出勤天數(shù)不得少于：當月天數(shù)－（當月天數(shù)＋科室內(nèi)

參與值班人員數(shù)），超過1至4天次者，按每天扣40元（扣發(fā)雙休日值班補助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發(fā)當月績效工資。

E、“C”和“D”兩項規(guī)定，哪項滿足相關(guān)規(guī)定時，遵照該項執(zhí)行。F、值班人員在保證“A”項規(guī)定時在值班后第三日安排調(diào)休。G、如遇特殊情況需請假者（與工作相關(guān)的考試、公差、婚、喪假

除外），請假1至4天次者，按每天扣40元（扣發(fā)雙休日值班補助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發(fā)當月績效工資。

H、非值班人員和院領(lǐng)導遵照《醫(yī)院工作制度》中的【請假制度】

執(zhí)行。

3、院領(lǐng)導值班后不安排值班后第三日的調(diào)休；在醫(yī)院工作正常運轉(zhuǎn)的情況下，每周安排周六或周日調(diào)休一天，調(diào)休期間應保持通信暢通，遇緊急事務(wù)時，能及時到崗。

六、預備值班

1、正常上班工作之外，醫(yī)院所有工作人員都處于預備值班狀態(tài)。

2、預備值班人員應保持二十四小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通。關(guān)機或無故不接聽

者，視情節(jié)一次扣10至50元。因故無法接聽，并能及時回復和做出相應處理者，可免予處罰。

3、醫(yī)院值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，請示、通知到相

關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)科室人員時，必須給予明確的答復，需要到場處理的，必須無條件的到場處理相關(guān)問題，違者，酌情處罰。

4、在緊急特殊情況下，預備值班人員無故推卸或不到現(xiàn)場處理者，參

照值班紀律中第1條相關(guān)規(guī)定酌情處罰。

七、其他

1、值班安排一經(jīng)確定，原則上不允許隨便更改，如遇急事需要離開醫(yī)

院時，必須請參加值班的人員代班，絕不允許請沒有值班經(jīng)驗的人員代班，違者，論曠工處罰，造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發(fā)當月績效工資。

2、因公出差或請假等不能值班時，原則上應自尋調(diào)換對象，所有值班

調(diào)換都必須及時報告值班組長，知情、同意后生效，值班組長應及時登記備案。

3、值班組長不在時，由副組長行使相關(guān)職權(quán)。

4、本制度中規(guī)定扣罰款項，由院領(lǐng)導及時在考勤日志中注明具體情

況，從個人績效工資中扣除相關(guān)款項。

5、本制度最終解釋權(quán)歸院委會，未盡事宜由院委會研究決定。

6、本制度呈報縣衛(wèi)生局同意后即予公布并遵照執(zhí)行。

*****中心衛(wèi)生院

二0一四年七月十六日

第五篇：衛(wèi)生院領(lǐng)導子值班制度

領(lǐng)導帶班、干部值班制度

一、值班人員由中心領(lǐng)導、科室人員組成，分成若干值班小組，由中心領(lǐng)導分別擔任組長。每個值班小組值班一天，實行輪轉(zhuǎn)。

二、在節(jié)假日、雙休日期間，由院辦公室提前一天通知，告知值班時間。組長遇出差或有其它事情不能參加值班，要指定一名組內(nèi)人員擔任臨時組長，負責本組的值班工作。

三、值班小組在值班期間，負責處理當天醫(yī)院的各種醫(yī)療業(yè)務(wù)和行政事務(wù)，包括適時地對臨床科室的查崗檢查。當天能處理的問題應及時進行處理，不能處理的事情應做好記錄并及時上報院辦。凡遇特殊緊急情況又必須在當天進行處理而本值班小組又處理不了的，應及時通知領(lǐng)導進行開會研究處理。

四、值班小組應委托一名組內(nèi)人員做好當天的值班記錄，值班人員在上班時，應對值班記錄本進行檢查，對在值班期間沒有進行處理的問題，應及時地提交到有關(guān)領(lǐng)導和科室或相關(guān)會議進行研究解決。五、八小時工作時間之外，所有領(lǐng)導班子人員都必須處于預備值班狀態(tài)，保持二十四小時通信聯(lián)絡(luò)暢通。值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，請示、通知到相關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)科室人員時，必須給予明確的答復，需要到場處理的，必須無條件地及時到場處理相關(guān)問題。

六、工作人員在休息時，凡醫(yī)院遇有抗擊各種自然災害、重大醫(yī)療搶救等緊急情況時，無論通過哪種渠道了解到準確消息后，必須主動及時地趕到，視情況立即進入工作狀態(tài)。

七、行政值班人員無故不值班的、工作人員在院值班人員請示、通知后無故推卸或不到場處理的，凡發(fā)現(xiàn)一次取消當月的管理津貼或獎金，并取消當年的評先選優(yōu)的各種資格，造成惡劣影響和嚴重損失的，按照有關(guān)法律法規(guī)進行嚴肅處理。