第一篇：彪角中心衛(wèi)生院值班制度

彪角中心衛(wèi)生院

突發(fā)公共衛(wèi)生事件值班制度

一、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理值班實(shí)行嚴(yán)格的分級(jí)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制?？傊蛋嘭?fù)責(zé)事件處理的指揮、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度；負(fù)責(zé)事件處理措施的具體實(shí)施；24小時(shí)電話值班人員負(fù)責(zé)24小時(shí)疫情及咨詢電話，遇到疫情及時(shí)逐級(jí)報(bào)告。

二、總值班要求在單位值班，必須保持24小時(shí)通信工具暢通，24小時(shí)電話值班人員必須嚴(yán)格堅(jiān)守崗位，除就餐、上衛(wèi)生間外不得串崗、擅自離開值班室。

三、各級(jí)值班人員必須按值班表安排按時(shí)到崗，遇特殊情況不能到崗或需更換值班，必須提前12小時(shí)報(bào)告中心辦公室予以調(diào)整，不得私自換班。

四、為保證應(yīng)急處理工作快速、有效，值班當(dāng)天，24小時(shí)電話值班員在值班當(dāng)日接班后必須作好緊急出動(dòng)的準(zhǔn)備工作，并由總值班負(fù)責(zé)檢查和落實(shí)。

五、總值班處理疫情后，各種使用物品必須及時(shí)帶回交有關(guān)人員進(jìn)行處理、歸位。應(yīng)及時(shí)反饋信息，在值班本上作好詳細(xì)記錄，并將資料收集、整理交流病科或相關(guān)科室。

六、辦公室負(fù)責(zé)制度落實(shí)，防?？曝?fù)責(zé)督查及違紀(jì)核定。凡違反上述規(guī)定，工作不負(fù)責(zé)任，工作沒有到位，出現(xiàn)空位、空崗并造成嚴(yán)重后果和影響的，視情節(jié)予以扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金、停職待崗三月、下崗的處理。

彪角中心衛(wèi)生院2011年1月10日

第二篇：中心衛(wèi)生院值班制度(定稿)

*****中心衛(wèi)生院值班制度

為切實(shí)做好值班工作，規(guī)范工作程序，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合我院工作實(shí)際，特制定本制度。

一、值班安排

1、值班人員由院領(lǐng)導(dǎo)、臨床醫(yī)生、護(hù)理、藥房和公衛(wèi)辦等科室相關(guān)人員組成，分成若干值班小組，由院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長，每日安排一個(gè)值班小組值班，實(shí)行輪轉(zhuǎn)，春節(jié)等長假值班工作遵循正常值班的規(guī)律、順序進(jìn)行。

2、以下人員不予安排值班：

A、男60歲，女55歲以上尚未辦理退休手續(xù)的人員； B、大中專畢業(yè)生見習(xí)期人員（無執(zhí)業(yè)資格的人員）； C、在哺乳期的女同志；

3、值班時(shí)間：

A、冬春季中午12：00至下午2：00，下午5：00至次日上午8：30分；

B、夏秋季中午12：00至下午2：30，下午5：00至次日上午8：00。

4、值班人員上午、下午可提前1小時(shí)下班（11:00下班，12：00準(zhǔn)時(shí)接班；16：00下班，17：00準(zhǔn)時(shí)接班）。

5、值班安排原則上由各科室負(fù)責(zé)人要根據(jù)工作需要于每周周五前合理擬定下一星期的值班安排并交到值班組長處，值班組長在每周六前將相關(guān)安排匯總整理、打印并張貼。

二、工作職責(zé)

1、院領(lǐng)導(dǎo)值班負(fù)責(zé)全院日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位日常工作正常運(yùn)行，及時(shí)處置突發(fā)、重大事件。

2、臨床醫(yī)生、護(hù)理、藥房值班人員分別負(fù)責(zé)處理值班時(shí)間的醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、藥房崗位的相關(guān)事宜，及時(shí)參與處置突發(fā)、重大事件，配合上級(jí)相關(guān)部門的指導(dǎo)和安排，承接未辦事宜，以保證全院正常工作。

3、公衛(wèi)辦值班人員為臨床醫(yī)生組副值班，除及時(shí)處置好科室相關(guān)工作外還應(yīng)主動(dòng)參與臨床診療等相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。接班人員應(yīng)按時(shí)接班，如因故無法按時(shí)接班時(shí)，應(yīng)及時(shí)與當(dāng)班人員聯(lián)系，保證無縫交接，防止值班空白期。當(dāng)班人員應(yīng)主動(dòng)向接班人員交代需續(xù)辦的事項(xiàng)。接班人員要認(rèn)真逐項(xiàng)辦理需續(xù)辦事項(xiàng)，并酌情記錄辦理情況。

三、值班應(yīng)急處置

1、值班人員遇到上級(jí)部門的重要檢查及突發(fā)性事件或醫(yī)院、科室的重大事件時(shí)，各崗位工作人員要及時(shí)果斷地處理，并做好詳細(xì)的記錄，若自己不能做主處理時(shí)，應(yīng)及時(shí)請示當(dāng)日值班院領(lǐng)導(dǎo)，院領(lǐng)導(dǎo)視情況向上級(jí)相關(guān)部門請示匯報(bào)。

2、遇應(yīng)急時(shí)值班人員應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)科室及工作人員，按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)。要積極主動(dòng)協(xié)助關(guān)聯(lián)科室做好相關(guān)工作。

四、值班紀(jì)律

1、值班人員要衣著整齊、規(guī)范，行為禮貌，維護(hù)醫(yī)院形象。在指定的值班崗位上值班，不得隨意調(diào)換值班地點(diǎn)，不得遲到、早退，不得脫崗、離崗，違者，扣50元/次。造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發(fā)當(dāng)月績效工資并呈報(bào)縣衛(wèi)生局。

2、院領(lǐng)導(dǎo)值班要求在院內(nèi)值班，以保證遇事時(shí)能即時(shí)到位、即時(shí)處理。

3、值班人員必須于值班當(dāng)天第一時(shí)間調(diào)換自己的值班姓名牌，凡不按時(shí)調(diào)牌者，一次扣20元。

4、晚上值班期間如無事件要處理，值班人員在冬春季可于晚上8：30后到醫(yī)院宿舍休息；夏秋季可于晚上9：00后到醫(yī)院宿舍休息。

5、值班人員必須保持通信暢通并在醫(yī)院宿舍留宿，不得擅自離開。如病人投訴值班人員不在崗、推諉病人或休息后病人打電話不起床接診，經(jīng)查實(shí)則論曠工處罰，一次扣200元。造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發(fā)當(dāng)月績效工資并呈報(bào)縣衛(wèi)生局。

6、要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員透露泄密信息，不得擅自披露重大突發(fā)事件信息，違者，酌情處罰。

7、值班人員不得醉酒后值班，要注意防火和電器安全，保持值班室的整潔衛(wèi)生，應(yīng)愛護(hù)值班室配備物品，如有物品損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)院辦公室，屬個(gè)人原因造成損失的由相關(guān)責(zé)任人照價(jià)賠償。

8、值班人員不值班的，取消當(dāng)月的值班補(bǔ)助，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)的資格，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣者，由院務(wù)會(huì)研究酌情處罰并呈報(bào)縣衛(wèi)生局。

9、值班時(shí)工作紀(jì)律在未作特別說明時(shí)，參照醫(yī)院工作制度中相關(guān)條款執(zhí)行。

五、值班待遇

1、值班人員每值班一天，按實(shí)際值班天數(shù)發(fā)放值班補(bǔ)助20元/天。原則上于次月上旬填報(bào)并予發(fā)放。

2、值班人員實(shí)行調(diào)休制度（不適用《醫(yī)院工作制度》中的【請假制度】）： A、參與值班的科室必須保證每日正常上班時(shí)間內(nèi)不少于2人在崗。B、值班人員不得隨意調(diào)換值班與調(diào)休，必須事前寫出書面申請，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可調(diào)換，違者，相關(guān)人員扣20元/次，一切后果自負(fù)責(zé)任。

C、每月每人值班調(diào)換不得超過4天次，超過1至4天次者，按每天扣40元（扣發(fā)雙休日值班補(bǔ)助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發(fā)當(dāng)月績效工資。D、值班人員出勤天數(shù)不得少于：當(dāng)月天數(shù)－（當(dāng)月天數(shù)＋科室內(nèi)參與值班人員數(shù)），超過1至4天次者，按每天扣40元（扣發(fā)雙休日值班補(bǔ)助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發(fā)當(dāng)月績效工資。

E、“C”和“D”兩項(xiàng)規(guī)定，哪項(xiàng)滿足相關(guān)規(guī)定時(shí)，遵照該項(xiàng)執(zhí)行。F、值班人員在保證“A”項(xiàng)規(guī)定時(shí)在值班后第三日安排調(diào)休。G、如遇特殊情況需請假者（與工作相關(guān)的考試、公差、婚、喪假除外），請假1至4天次者，按每天扣40元（扣發(fā)雙休日值班補(bǔ)助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發(fā)當(dāng)月績效工資。H、非值班人員和院領(lǐng)導(dǎo)遵照《醫(yī)院工作制度》中的【請假制度】執(zhí)行。

3、院領(lǐng)導(dǎo)值班后不安排值班后第三日的調(diào)休；在醫(yī)院工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，每周安排周六或周日調(diào)休一天，調(diào)休期間應(yīng)保持通信暢通，遇緊急事務(wù)時(shí)，能及時(shí)到崗。

六、預(yù)備值班

1、正常上班工作之外，醫(yī)院所有工作人員都處于預(yù)備值班狀態(tài)。

2、預(yù)備值班人員應(yīng)保持二十四小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通。關(guān)機(jī)或無故不接聽者，視情節(jié)一次扣10至50元。因故無法接聽，并能及時(shí)回復(fù)和做出相應(yīng)處理者，可免予處罰。

3、醫(yī)院值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，請示、通知到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室人員時(shí)，必須給予明確的答復(fù)，需要到場處理的，必須無條件的到場處理相關(guān)問題，違者，酌情處罰。

4、在緊急特殊情況下，預(yù)備值班人員無故推卸或不到現(xiàn)場處理者，參照值班紀(jì)律中第1條相關(guān)規(guī)定酌情處罰。

七、其他

1、值班安排一經(jīng)確定，原則上不允許隨便更改，如遇急事需要離開醫(yī)院時(shí)，必須請參加值班的人員代班，絕不允許請沒有值班經(jīng)驗(yàn)的人員代班，違者，論曠工處罰，造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發(fā)當(dāng)月績效工資。

2、因公出差或請假等不能值班時(shí)，原則上應(yīng)自尋調(diào)換對(duì)象，所有值班調(diào)換都必須及時(shí)報(bào)告值班組長，知情、同意后生效，值班組長應(yīng)及時(shí)登記備案。

3、值班組長不在時(shí)，由副組長行使相關(guān)職權(quán)。

4、本制度中規(guī)定扣罰款項(xiàng)，由院領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)在考勤日志中注明具體情況，從個(gè)人績效工資中扣除相關(guān)款項(xiàng)。

5、本制度最終解釋權(quán)歸院委會(huì)，未盡事宜由院委會(huì)研究決定。

6、本制度呈報(bào)縣衛(wèi)生局同意后即予公布并遵照執(zhí)行。

*****中心衛(wèi)生院

二0一四年七月十六日

第三篇：中心衛(wèi)生院值班制度(定稿)

*****中心衛(wèi)生院值班制度

為切實(shí)做好值班工作，規(guī)范工作程序，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合我院工作實(shí)際，特制定本制度。

一、值班安排

1、值班人員由院領(lǐng)導(dǎo)、臨床醫(yī)生、護(hù)理、藥房和公衛(wèi)辦等科室相關(guān)人員組成，分成若干值班小組，由院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長，每日安排一個(gè)值班小組值班，實(shí)行輪轉(zhuǎn)，春節(jié)等長假值班工作遵循正常值班的規(guī)律、順序進(jìn)行。

2、以下人員不予安排值班：

A、男60歲，女55歲以上尚未辦理退休手續(xù)的人員；

B、大中專畢業(yè)生見習(xí)期人員（無執(zhí)業(yè)資格的人員）；

C、在哺乳期的女同志；

3、值班時(shí)間：

A、冬春季中午12：00至下午2：00，下午5：00至次日上午8：30分；

B、夏秋季中午12：00至下午2：30，下午5：00至次日上午8：00。

4、值班人員上午、下午可提前1小時(shí)下班（11:00下班，12：00準(zhǔn)時(shí)

接班；16：00下班，17：00準(zhǔn)時(shí)接班）。

5、值班安排原則上由各科室負(fù)責(zé)人要根據(jù)工作需要于每周周五前合理擬定下一星期的值班安排并交到值班組長處，值班組長在每周六前將相關(guān)安排匯總整理、打印并張貼。

二、工作職責(zé)

1、院領(lǐng)導(dǎo)值班負(fù)責(zé)全院日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位日常工作正常運(yùn)行，及

時(shí)處置突發(fā)、重大事件。

2、臨床醫(yī)生、護(hù)理、藥房值班人員分別負(fù)責(zé)處理值班時(shí)間的醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、藥房崗位的相關(guān)事宜，及時(shí)參與處置突發(fā)、重大事件，配合上級(jí)相關(guān)部門的指導(dǎo)和安排，承接未辦事宜，以保證全院正常工作。

3、公衛(wèi)辦值班人員為臨床醫(yī)生組副值班，除及時(shí)處置好科室相關(guān)工作

外還應(yīng)主動(dòng)參與臨床診療等相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。接班人員應(yīng)按時(shí)接班，如因故無法按時(shí)接班

時(shí)，應(yīng)及時(shí)與當(dāng)班人員聯(lián)系，保證無縫交接，防止值班空白期。當(dāng)班人員應(yīng)主動(dòng)向接班人員交代需續(xù)辦的事項(xiàng)。接班人員要認(rèn)真逐項(xiàng)辦理需續(xù)辦事項(xiàng)，并酌情記錄辦理情況。

三、值班應(yīng)急處置

1、值班人員遇到上級(jí)部門的重要檢查及突發(fā)性事件或醫(yī)院、科室的重

大事件時(shí)，各崗位工作人員要及時(shí)果斷地處理，并做好詳細(xì)的記錄，若自己不能做主處理時(shí)，應(yīng)及時(shí)請示當(dāng)日值班院領(lǐng)導(dǎo)，院領(lǐng)導(dǎo)視情況向上級(jí)相關(guān)部門請示匯報(bào)。

2、遇應(yīng)急時(shí)值班人員應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)科室及工作人員，按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)

真辦理有關(guān)事項(xiàng)。要積極主動(dòng)協(xié)助關(guān)聯(lián)科室做好相關(guān)工作。

四、值班紀(jì)律

1、值班人員要衣著整齊、規(guī)范，行為禮貌，維護(hù)醫(yī)院形象。在指定的值班崗位上值班，不得隨意調(diào)換值班地點(diǎn)，不得遲到、早退，不得脫崗、離崗，違者，扣50元/次。造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發(fā)當(dāng)月績效工資并呈報(bào)縣衛(wèi)生局。

2、院領(lǐng)導(dǎo)值班要求在院內(nèi)值班，以保證遇事時(shí)能即時(shí)到位、即時(shí)處理。

3、值班人員必須于值班當(dāng)天第一時(shí)間調(diào)換自己的值班姓名牌，凡不按

時(shí)調(diào)牌者，一次扣20元。

4、晚上值班期間如無事件要處理，值班人員在冬春季可于晚上8：30

后到醫(yī)院宿舍休息；夏秋季可于晚上9：00后到醫(yī)院宿舍休息。

5、值班人員必須保持通信暢通并在醫(yī)院宿舍留宿，不得擅自離開。如

病人投訴值班人員不在崗、推諉病人或休息后病人打電話不起床接診，經(jīng)查實(shí)則論曠工處罰，一次扣200元。造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發(fā)當(dāng)月績效工資并呈報(bào)縣衛(wèi)生局。

6、要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員透露泄密信息，不得擅

自披露重大突發(fā)事件信息，違者，酌情處罰。

7、值班人員不得醉酒后值班，要注意防火和電器安全，保持值班室的整潔衛(wèi)生，應(yīng)愛護(hù)值班室配備物品，如有物品損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)院辦公室，屬個(gè)人原因造成損失的由相關(guān)責(zé)任人照價(jià)賠償。

8、值班人員不值班的，取消當(dāng)月的值班補(bǔ)助，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)的資格，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣者，由院務(wù)會(huì)研究酌情處罰并呈報(bào)縣衛(wèi)生局。

9、值班時(shí)工作紀(jì)律在未作特別說明時(shí)，參照醫(yī)院工作制度中相關(guān)條款

執(zhí)行。

五、值班待遇

1、值班人員每值班一天，按實(shí)際值班天數(shù)發(fā)放值班補(bǔ)助20元/天。原

則上于次月上旬填報(bào)并予發(fā)放。

2、值班人員實(shí)行調(diào)休制度（不適用《醫(yī)院工作制度》中的【請假制度】）：

A、參與值班的科室必須保證每日正常上班時(shí)間內(nèi)不少于2人在崗。

B、值班人員不得隨意調(diào)換值班與調(diào)休，必須事前寫出書面申請，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可調(diào)換，違者，相關(guān)人員扣20元/次，一切后果自負(fù)責(zé)任。

C、每月每人值班調(diào)換不得超過4天次，超過1至4天次者，按每天扣40元（扣發(fā)雙休日值班補(bǔ)助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發(fā)當(dāng)月績效工資。

D、值班人員出勤天數(shù)不得少于：當(dāng)月天數(shù)－（當(dāng)月天數(shù)＋科室內(nèi)

參與值班人員數(shù)），超過1至4天次者，按每天扣40元（扣發(fā)雙休日值班補(bǔ)助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發(fā)當(dāng)月績效工資。

E、“C”和“D”兩項(xiàng)規(guī)定，哪項(xiàng)滿足相關(guān)規(guī)定時(shí)，遵照該項(xiàng)執(zhí)行。F、值班人員在保證“A”項(xiàng)規(guī)定時(shí)在值班后第三日安排調(diào)休。G、如遇特殊情況需請假者（與工作相關(guān)的考試、公差、婚、喪假

除外），請假1至4天次者，按每天扣40元（扣發(fā)雙休日值班補(bǔ)助）；超過5至6天者，按每天扣80元；非特殊情況下超過7天以上者，扣發(fā)當(dāng)月績效工資。

H、非值班人員和院領(lǐng)導(dǎo)遵照《醫(yī)院工作制度》中的【請假制度】

執(zhí)行。

3、院領(lǐng)導(dǎo)值班后不安排值班后第三日的調(diào)休；在醫(yī)院工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，每周安排周六或周日調(diào)休一天，調(diào)休期間應(yīng)保持通信暢通，遇緊急事務(wù)時(shí)，能及時(shí)到崗。

六、預(yù)備值班

1、正常上班工作之外，醫(yī)院所有工作人員都處于預(yù)備值班狀態(tài)。

2、預(yù)備值班人員應(yīng)保持二十四小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通。關(guān)機(jī)或無故不接聽

者，視情節(jié)一次扣10至50元。因故無法接聽，并能及時(shí)回復(fù)和做出相應(yīng)處理者，可免予處罰。

3、醫(yī)院值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，請示、通知到相

關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室人員時(shí)，必須給予明確的答復(fù)，需要到場處理的，必須無條件的到場處理相關(guān)問題，違者，酌情處罰。

4、在緊急特殊情況下，預(yù)備值班人員無故推卸或不到現(xiàn)場處理者，參

照值班紀(jì)律中第1條相關(guān)規(guī)定酌情處罰。

七、其他

1、值班安排一經(jīng)確定，原則上不允許隨便更改，如遇急事需要離開醫(yī)

院時(shí)，必須請參加值班的人員代班，絕不允許請沒有值班經(jīng)驗(yàn)的人員代班，違者，論曠工處罰，造成較大損失和影響者，酌情處罰，甚或扣發(fā)當(dāng)月績效工資。

2、因公出差或請假等不能值班時(shí)，原則上應(yīng)自尋調(diào)換對(duì)象，所有值班

調(diào)換都必須及時(shí)報(bào)告值班組長，知情、同意后生效，值班組長應(yīng)及時(shí)登記備案。

3、值班組長不在時(shí)，由副組長行使相關(guān)職權(quán)。

4、本制度中規(guī)定扣罰款項(xiàng)，由院領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)在考勤日志中注明具體情

況，從個(gè)人績效工資中扣除相關(guān)款項(xiàng)。

5、本制度最終解釋權(quán)歸院委會(huì)，未盡事宜由院委會(huì)研究決定。

6、本制度呈報(bào)縣衛(wèi)生局同意后即予公布并遵照執(zhí)行。

*****中心衛(wèi)生院

二0一四年七月十六日

第四篇：衛(wèi)生院值班制度

衛(wèi)生院值班制度

為了加強(qiáng)醫(yī)院管理，規(guī)范醫(yī)院上下班時(shí)間值班工作，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合我衛(wèi)生院工作實(shí)際，特制定本制度。

第一條、值班人員由院領(lǐng)導(dǎo)、臨床醫(yī)生、護(hù)理和藥房等相關(guān)人員組成，分成若干值班小組，由副院長擔(dān)任組長，每個(gè)值班小組值班一天，實(shí)行輪轉(zhuǎn)，春節(jié)等長假另行安排。

第二條、值班時(shí)間：每天除正常上班以外的時(shí)間，即：夏秋季中午11：30至下午13：30，下午4：00至次日上午8：00分；冬春季中午11：30至下午12：30，下午3：30至次日上午8：30。值班人員中午及下午提前1小時(shí)下班。

第三條、值班安排一經(jīng)確定，原則上不允許隨便更改，如遇急事需要離開必須衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。

第四條、值班人員要衣著整齊、行為禮貌，維護(hù)醫(yī)院形象。

第五條、值班人員應(yīng)愛護(hù)值班室配備物品，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，如有物品損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)。

第六條、值班人員在值班期間，必須按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位。中午值班時(shí)間必須在正常上班的工作崗位；晚上除在原工作崗位外，可在值班辦公室。值班人員必須在值班休息室留宿，不得擅自離開。第七條、正常工作時(shí)間之外，醫(yī)院所有工作人員都處于預(yù)備值班狀態(tài)，應(yīng)保持二十四小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通。醫(yī)院值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，請示、通知到衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)。

第五篇：彪角鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2012年上半年工作總結(jié)

彪角鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

2012年上半年目標(biāo)任務(wù)完成情況自查報(bào)告

2012年是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革承前啟后的關(guān)鍵一年，我院上半年在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真按照縣衛(wèi)生局《鳳翔縣2012鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則》工作要求，結(jié)合我院年初制定的工作計(jì)劃，認(rèn)真履行各項(xiàng)服務(wù)職能。2012年上半年，我院全體干部職工在院委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真扎實(shí)工作，基本完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。按照縣局要求，現(xiàn)對(duì)全院上半年目標(biāo)任務(wù)工作完成情況進(jìn)行一次自查，現(xiàn)將自查總結(jié)報(bào)告如下：

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)改政策、積極推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

（一）、成立組織機(jī)構(gòu)。我院成立了以嚴(yán)亮為組長、張寶偉為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為組員的醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的貫徹執(zhí)行和穩(wěn)步推進(jìn)。

（二）、強(qiáng)化政策宣傳。半年來，利用全院職工會(huì),村醫(yī)例會(huì)和下鄉(xiāng)宣傳活動(dòng)，大力宣傳醫(yī)改政策，結(jié)合全縣衛(wèi)生系統(tǒng)2012年學(xué)習(xí)主題“抓改革、謀發(fā)展、比服務(wù)、促和諧”14字真言，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三好一滿意”等活動(dòng)，不斷提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

（三）、嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度。我院和轄區(qū)16個(gè)村衛(wèi)生室全部配備使用基本藥物。

（四）、認(rèn)真執(zhí)行“藥品三統(tǒng)一”政策，加強(qiáng)醫(yī)院和村衛(wèi)生室管理，做到統(tǒng)一藥品配送，實(shí)行零差率銷售，定期對(duì)村衛(wèi)生室進(jìn)行督導(dǎo)檢查。自配備和使用基本藥物后，增加了臨床用藥安全，半年來無藥品不良反應(yīng)事故發(fā)生，并逐步改善了醫(yī)院以藥養(yǎng)醫(yī)的發(fā)展模式。

二、加強(qiáng)醫(yī)院管理，不斷提升醫(yī)院綜合管理水平

積極推行公立醫(yī)院“精細(xì)化”管理模式，結(jié)合我院實(shí)際，合理配臵資源，改善醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施與人才隊(duì)伍建設(shè)。

（一）、針對(duì)用房緊張，科室配臵不合理，缺乏配套設(shè)施的問題進(jìn)行了調(diào)整，籌建了慢病、精神衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等科室，配備了辦公設(shè)備。

（二）、針對(duì)業(yè)務(wù)科室寬帶應(yīng)用網(wǎng)速較慢，影響工作效率等問題，我院及時(shí)征得了縣局同意和支持，對(duì)全院網(wǎng)絡(luò)、線路進(jìn)行了整修，并接入了光纖系統(tǒng)。

（三）、新添臵了投影儀，筆記本電腦等設(shè)備并投入使用，組織開展了多次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提升服務(wù)能力和水平，解決了部分工作人員業(yè)務(wù)不熟練，知識(shí)缺乏、工作能力不強(qiáng)的問題。

三、加強(qiáng)公共衛(wèi)生管理，提升公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和水平

積極搞好公共衛(wèi)生服務(wù)，推行“五心”式服務(wù)。即:1.做到深入基層，讓群眾感知“貼心”，2.簡化服務(wù)流程，讓病人感知“順心”，3.改善公衛(wèi)服務(wù)環(huán)境，讓病人感知“舒心”，4.切實(shí)解決難題，讓病人感知“誠心”，5.細(xì)致耐心溝通，讓病人感知“放心”

（一）、居民健康檔案：截止7月25日，完成建檔紙質(zhì)檔案 28480 人，電子檔案 27701 人，規(guī)范建檔率 87%，電子檔案建檔率 84%，其中65歲以上老年人建檔 2111人，建檔率：84%。

（二）、健康教育：組織開展健康教育與義診服務(wù)，醫(yī)務(wù)人員積極開展住院患者教育與門診健康教育工作，發(fā)放健康教育宣傳單。定期舉辦健康教育專欄、辦黑板報(bào)，達(dá)10多次。(三）、計(jì)劃免疫：為進(jìn)一步做好麻疹消除年活動(dòng)，按照全縣統(tǒng)一要求開展了麻疹查漏補(bǔ)種工作，全鎮(zhèn)新生兒童126名，基礎(chǔ)免疫疫苗接種率：卡介苗及時(shí)接種率100%，乙肝疫苗首針及時(shí)接種率100％，乙肝疫苗接種率98％，糖丸接種率100％，百白破疫苗接種率98％。(四)、在手足口病防治工作中，醫(yī)院充分利用健康教育宣傳欄制作了有關(guān)手足口病的防治知識(shí)宣傳材料，組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行專題培訓(xùn)3次，深入到學(xué)校以及人口密集區(qū)開展了手足口病健康教育咨詢活動(dòng)。轄區(qū)內(nèi)手足口病情控制較好沒有出現(xiàn)聚集性病歷。(五)、結(jié)核病防控工作：2012醫(yī)院轄區(qū)新報(bào)結(jié)核病人3例，對(duì)每位病人，實(shí)行全程督導(dǎo)治療。(六)、傳染病報(bào)告：各科室共報(bào)告?zhèn)魅静?例，無漏報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)情況。

（七）、婦幼保?。?/p>

1、以母嬰安全為重點(diǎn)，強(qiáng)化孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理質(zhì)量，加大入戶力度，與村醫(yī)配合，為確診懷孕3個(gè)月內(nèi)的孕婦做好早孕檢查及建卡工作，動(dòng)員孕婦及時(shí)做好產(chǎn)前檢查，重視高危篩查，對(duì)每一例高危孕產(chǎn)婦認(rèn)真的做好宣教工作，動(dòng)員住院分娩，早期住院治療，開展至少5次孕期保健服務(wù)和3次產(chǎn)后訪視。

2、加強(qiáng)兒童保健工作，管理新生兒126名，對(duì)0-6歲兒童嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)體檢，根據(jù)檢查結(jié)果填好保健冊、卡，加強(qiáng)兒童營養(yǎng)、母乳喂養(yǎng)、常見病、多發(fā)病等衛(wèi)生防治知識(shí)的宣傳；兒童系統(tǒng)管理率≥90%。

3、做好“葉酸”補(bǔ)服工作，上半年共計(jì)發(fā)放葉酸 137 人次，同時(shí)加大住院分娩補(bǔ)助的宣傳力度，上半年共計(jì)辦理住院分娩補(bǔ)助 177人次。

（八）、新農(nóng)合管理：

1、參合農(nóng)民補(bǔ)償情況：自2012年1月1日至2012年7月25日止，門診受益 8602 人次，補(bǔ)償資金 20,0868萬元，住院補(bǔ)償 461 人次，補(bǔ)償資金33.2907 萬元。

四、加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平

（一）醫(yī)療工作推行“細(xì)致服務(wù)”，1.實(shí)行“三級(jí)醫(yī)護(hù)質(zhì)控”即：科室質(zhì)控員質(zhì)控，科室主任質(zhì)控，醫(yī)務(wù)科質(zhì)控，逐級(jí)進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理質(zhì)控，并每周組織醫(yī)療護(hù)理安全質(zhì)控分析討論會(huì)，對(duì)存在的問題和潛在的安全隱患進(jìn)行分析講解，提出切實(shí)可行整改措施并督促整改落實(shí)。2.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)。定期由主管副院長，科室主任組織開展衛(wèi)生法律，法規(guī)，規(guī)章學(xué)習(xí)活動(dòng)，并邀請縣級(jí)醫(yī)院專家進(jìn)行醫(yī)護(hù)質(zhì)量，院前急救，院內(nèi)感染等專題講座。3.開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極開展以“三好一滿意”“微笑服務(wù)”“近距離服務(wù)”“零糾紛投訴”等服務(wù)活動(dòng)。截止7月25號(hào)，我院共接診門診 12363 人次、住院患者547人次。業(yè)務(wù)總收入 162.5萬元。

（二）繼續(xù)開展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”、“醫(yī)院感染控制”等以醫(yī)療質(zhì)量管理為核心的活動(dòng)，以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的法制教育，增強(qiáng)醫(yī)療安全責(zé)任意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責(zé)任事故。加強(qiáng)基本理論、基本知識(shí)、基本技能訓(xùn)練，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。加強(qiáng)監(jiān)督，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查，依法依紀(jì)落實(shí)獎(jiǎng)懲。不斷改善醫(yī)療服務(wù)，嚴(yán)格控制醫(yī)療費(fèi)用，促進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療，切實(shí)減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)。

（三）、嚴(yán)格醫(yī)療核心制度的落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院各項(xiàng)服務(wù)行為。積極開展以三級(jí)醫(yī)師查房制度、首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制等各項(xiàng)工作制度，工作開展有計(jì)劃、有分析、有通報(bào)、有記錄，做到了醫(yī)院以制度管理，工作有分析評(píng)議，行為有群眾監(jiān)督，各項(xiàng)工作總體進(jìn)展良好。半年來，全院未發(fā)生醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故。（四)建設(shè)院內(nèi)宣傳氛圍及美化，綠化。1.布局標(biāo)準(zhǔn)化，（1）.按功能設(shè)臵要求，設(shè)臵為公共衛(wèi)生服務(wù)區(qū)，醫(yī)療服務(wù)區(qū)，行政辦公區(qū)三個(gè)區(qū)，統(tǒng)一了標(biāo)識(shí)，標(biāo)牌，制度。（2）.公共衛(wèi)生服務(wù)區(qū)，按辦公室，宣教室，預(yù)防接種室，資料檔案室，冷鏈?zhǔn)摇拔迨摇钡囊筮M(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到了整齊劃一，標(biāo)志醒目，環(huán)境優(yōu)美。2.管理制度化。完善方案，健全制度，制定核心管理制度，狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全，人員及執(zhí)業(yè)規(guī)范，新農(nóng)合管理，財(cái)務(wù)管理，院務(wù)公開，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和院容院貌建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院管理安全，規(guī)范有序發(fā)展。3.宣傳氛圍經(jīng)?；?.綠化美化長期化。

經(jīng)自查，我們的工作中還存在不少問題，如人員配備不足，知識(shí)老化等問題，總之，我們將在下半年繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)改、搞好公共衛(wèi)生服務(wù)等工作，力爭2012年年底使各項(xiàng)工作圓滿完成。

彪角鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院