第一篇：2010年海南政法干警面試培訓(xùn)班招生開始啦!

2010年海南政法干警面試培訓(xùn)班招生開始啦！

為幫助2010公務(wù)員筆試入圍考生全面提升應(yīng)試能力和臨陣控場能力，熟悉海南公務(wù)員的面試程序和答題技巧，順利通過面試，海南海大源職業(yè)培訓(xùn)中心特舉辦2010年公務(wù)員錄用面試實戰(zhàn)培訓(xùn)班，正火熱報名中，并將于8月25號正式開課。

一、中心簡介

海南海大源職業(yè)培訓(xùn)中心是經(jīng)海南省人事勞動保障廳審批、監(jiān)管的省直培訓(xùn)機構(gòu)，海南省骨干培訓(xùn)機構(gòu)，自開展培訓(xùn)考試以來，連續(xù)取得各種考試培訓(xùn)優(yōu)秀成績，我們擁有豐富的培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗、權(quán)威師資，以課時充足、課程高性價比、培訓(xùn)通過率高等特點而獲得學(xué)員一致好評。

二、名師簡介：

鄭遠強：海南大學(xué)管理學(xué)院教授、管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)系主任、海南大學(xué)企業(yè)管理人力資源方向碩導(dǎo)、MBA人力資源管理主力導(dǎo)師、海南省和?？谑腥瞬乓?guī)劃和評價主要參與人、海南省著名人力資源管理專家之一，也是“互動式結(jié)構(gòu)化面試” 和“干擾法面試訓(xùn)練”研究者之一。鄭老師曾多次擔任海南公務(wù)員、海南大學(xué)、大型企事業(yè)等單位面試考官，對面試有系統(tǒng)的理論、實操經(jīng)驗和一整套獨特訓(xùn)練方法，尤其他研究的“亮點式結(jié)構(gòu)化面試”和“強力干擾法面試訓(xùn)練”在公務(wù)員面試中效果非常顯著。近幾年公務(wù)員面試訓(xùn)練的百分之五十以上學(xué)員在面試中取得第一名的優(yōu)異成績，使一大批學(xué)員順利過面試走上公務(wù)員工作崗位，成為海南公務(wù)員面試訓(xùn)練學(xué)員口碑最好、通過率最高的金牌培訓(xùn)機構(gòu)。許多人慕名而來，如國家公務(wù)員面試、各銀行系統(tǒng)招工面試、企事業(yè)單位職務(wù)晉升面試等，訓(xùn)練后也都以優(yōu)異成績通過面試。

三、課程安排

筆試成績出來后每周五晚開課，15人小班，實戰(zhàn)模擬強化訓(xùn)練，滾動式開課，提前報名領(lǐng)面試備考資料。上課時間為：每周五、周六、周日、周一晚19：30-22：30或周六、周日上午：8：30-11：30，下午3：00-6：00。培訓(xùn)后的學(xué)員可免費參加下期觀摩并免費提供學(xué)員自己組織的訓(xùn)練場地。

四、課程特色

海大源公務(wù)員實戰(zhàn)強化特訓(xùn)班主要以現(xiàn)場實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練為主，采取“面試技巧講解+實戰(zhàn)模擬演練+考官現(xiàn)場點評+追求亮點”獨特的面試方式訓(xùn)練。針對結(jié)構(gòu)化面試的特點，用互動式和干擾法，對學(xué)員從公務(wù)員面試考察的九大主要能力：政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力進行全面的訓(xùn)練。實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練中全面涉及：考試心態(tài)、面試環(huán)境、儀容儀表、結(jié)構(gòu)面試、答題亮點、面試邏輯等內(nèi)容。尤其在培養(yǎng)“面試邏輯”與“答題亮點”方面采用了科學(xué)有效的方法，效果非常顯著。

五、精品班優(yōu)勢

海大源公務(wù)員面試培訓(xùn)實戰(zhàn)精品班有如下其他培訓(xùn)班無法替代的優(yōu)勢：

1、由曾多次擔任過海南公務(wù)員考官的海南本地高校專家授課；

2、由海大源公司自己的管理咨詢專家擔任。既能保證面試訓(xùn)練的教學(xué)質(zhì)量和品牌的打造，又可以隨時給學(xué)員提供答疑服務(wù)； 3、15人小班訓(xùn)練，滾動式開班。既能保證學(xué)員隨報隨培訓(xùn)，又能保證每個學(xué)員得到充分的個性化指導(dǎo)和實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練機會；

4、提供品牌服務(wù)。強化學(xué)員面試綜合素質(zhì)和與眾不同的亮點展示。

6、訓(xùn)練課結(jié)束后培訓(xùn)中心提供免費場地和茶水，讓學(xué)員繼續(xù)強化訓(xùn)練，老師免費提供答疑和指導(dǎo)；

第二篇：2010年海南政法干警面試培訓(xùn)招生最新消息

2010年海南政法干警面試培訓(xùn)招生最新消息

為幫助2010公務(wù)員筆試入圍考生全面提升應(yīng)試能力和臨陣控場能力，熟悉海南公務(wù)員的面試程序和答題技巧，順利通過面試，海南海大源職業(yè)培訓(xùn)中心特舉辦2010年公務(wù)員錄用面試實戰(zhàn)培訓(xùn)班。

一、中心簡介

海南海大源職業(yè)培訓(xùn)中心是經(jīng)海南省人事勞動保障廳審批、監(jiān)管的省直培訓(xùn)機構(gòu)，海南省骨干培訓(xùn)機構(gòu)，自開展培訓(xùn)考試以來，連續(xù)取得各種考試培訓(xùn)優(yōu)秀成績，我們擁有豐富的培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗、權(quán)威師資，以課時充足、課程高性價比、培訓(xùn)通過率高等特點而獲得學(xué)員一致好評。

二、名師簡介：

鄭遠強：海南大學(xué)管理學(xué)院教授、管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)系主任、海南大學(xué)企業(yè)管理人力資源方向碩導(dǎo)、MBA人力資源管理主力導(dǎo)師、海南省和?？谑腥瞬乓?guī)劃和評價主要參與人、海南省著名人力資源管理專家之一，也是“互動式結(jié)構(gòu)化面試” 和“干擾法面試訓(xùn)練”研究者之一。鄭老師曾多次擔任海南公務(wù)員、海南大學(xué)、大型企事業(yè)等單位面試考官，對面試有系統(tǒng)的理論、實操經(jīng)驗和一整套獨特訓(xùn)練方法，尤其他研究的“亮點式結(jié)構(gòu)化面試”和“強力干擾法面試訓(xùn)練”在公務(wù)員面試中效果非常顯著。近幾年公務(wù)員面試訓(xùn)練的百分之五十以上學(xué)員在面試中取得第一名的優(yōu)異成績，使一大批學(xué)員順利過面試走上公務(wù)員工作崗位，成為海南公務(wù)員面試訓(xùn)練學(xué)員口碑最好、通過率最高的金牌培訓(xùn)機構(gòu)。許多人慕名而來，如國家公務(wù)員面試、各銀行系統(tǒng)招工面試、企事業(yè)單位職務(wù)晉升面試等，訓(xùn)練后也都以優(yōu)異成績通過面試。

三、課程安排

筆試成績出來后每周五晚開課，15人小班，實戰(zhàn)模擬強化訓(xùn)練，滾動式開課，提前報名領(lǐng)面試備考資料。上課時間為：每周五、周六、周日、周一晚19：30-22：30或周六、周日上午：8：30-11：30，下午3：00-6：00。培訓(xùn)后的學(xué)員可免費參加下期觀摩并免費提供學(xué)員自己組織的訓(xùn)練場地。

四、課程內(nèi)容

◎ 海南省結(jié)構(gòu)化面試的測評要素與評分標準； ◎ 海南省公務(wù)員面試現(xiàn)場介紹； ◎ 海南省國家公務(wù)員錄用面試文件的解讀； ◎ 結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)考的八大原則、技巧； ◎ 結(jié)構(gòu)化面試的題型及其相關(guān)答題模式； ◎ 形象禮儀培訓(xùn)和細節(jié)設(shè)計指導(dǎo)； ◎ 心理調(diào)適能力面試真題模擬訓(xùn)練； ◎ 溝通協(xié)調(diào)能力面試真題模擬訓(xùn)練； ◎ 創(chuàng)新能力思路面試真題模擬訓(xùn)練； ◎ 應(yīng)對突發(fā)事件能力面試真題模擬訓(xùn)練； ◎ 領(lǐng)導(dǎo)能力團隊能力面試真題模擬訓(xùn)練；

◎ 戰(zhàn)略管理能力人力資源管理能力面試真題模擬訓(xùn)練； ◎ 公務(wù)員面試各類經(jīng)典題型答題模板和答題亮點設(shè)計； ◎ 特殊面試試題、經(jīng)典面試試題回顧與透析； ◎ 2010年公務(wù)員面試熱點問題的預(yù)測。

五、課程特色

海大源公務(wù)員實戰(zhàn)強化特訓(xùn)班主要以現(xiàn)場實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練為主，采取“面試技巧講解+實戰(zhàn)模擬演練+考官現(xiàn)場點評+追求亮點”獨特的面試方式訓(xùn)練。針對結(jié)構(gòu)化面試的特點，用互動式和干擾法，對學(xué)員從公務(wù)員面試考察的九大主要能力：政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力進行全面的訓(xùn)練。實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練中全面涉及：考試心態(tài)、面試環(huán)境、儀容儀表、結(jié)構(gòu)面試、答題亮點、面試邏輯等內(nèi)容。尤其在培養(yǎng)“面試邏輯”與“答題亮點”方面采用了科學(xué)有效的方法，效果非常顯著。

六、精品班優(yōu)勢

海大源公務(wù)員面試培訓(xùn)實戰(zhàn)精品班有如下其他培訓(xùn)班無法替代的優(yōu)勢：

1、由曾多次擔任過海南公務(wù)員考官的海南本地高校專家授課；

2、由海大源公司自己的管理咨詢專家擔任。既能保證面試訓(xùn)練的教學(xué)質(zhì)量和品牌的打造，又可以隨時給學(xué)員提供答疑服務(wù)； 3、15人小班訓(xùn)練，滾動式開班。既能保證學(xué)員隨報隨培訓(xùn)，又能保證每個學(xué)員得到充分的個性化指導(dǎo)和實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練機會；

4、提供品牌服務(wù)。強化學(xué)員面試綜合素質(zhì)和與眾不同的亮點展示。

6、訓(xùn)練課結(jié)束后培訓(xùn)中心提供免費場地和茶水，讓學(xué)員繼續(xù)強化訓(xùn)練，老師免費提供答疑和指導(dǎo)；

七、授課地址

海南大學(xué)邵逸夫?qū)W術(shù)交流和海大源會議室。

第三篇：2013政法干警面試

2013政法干警面試：“以獎代補”可塑造新環(huán)保政績觀

發(fā)布時間:2013-10-29信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):2次我要評論(0)

環(huán)保之所以在地方工作中屢被邊緣化，原因就在于這個工作不可量化，不能在一定周期內(nèi)兌現(xiàn)為地方發(fā)展成績。“以獎代補”會改變其“不可量化”的“缺陷”，媒體和公眾的密集關(guān)注，又可以大大提高其“能見度”。

10月15日媒體報道了來自財政部的消息：中央財政已于日前安排50億元資金，全部用于京津冀及周邊地區(qū)大氣污染治理工作，具體包括京津冀晉魯和內(nèi)蒙古六個省份，并重點向治理任務(wù)重的河北省傾斜。

耐人尋味的是這50億元的補貼方式。的方式，按上述地區(qū)預(yù)期污染物減排量、污染治理投入、PM2.5本結(jié)束后，中央財政將對上述地區(qū)大氣污染防治工作成效進行考核，獎勵資金清算，突出績效導(dǎo)向作用。

之前，無論是國務(wù)院發(fā)布的大氣“國十條”落實大氣污染防治行動計劃實施細則》治條例》?二是污染者厘不差的權(quán)責(zé)對等幾乎是不可能的。和“PM2.5”展開的全民討論已持續(xù)幾年，以中央財政支持六省市治污的決策并不突然，只不過這個討論性質(zhì)寬泛、時間漫長。目前的情況下，“獲得獎金”但其實換個方向來看，治理者獲獎也是污;其二。

原因就在于這個工作不可量化、能見度低，不能在一定周期從政府機構(gòu)到施政者都缺乏做這件事的動力?，F(xiàn)在，PM2.5濃度下降比例的考核會改變其“不可量化”的“缺陷”，以環(huán)保為政績的治理觀念有望出現(xiàn)——一旦這個沖動有了，很多事情就會變得好辦很多。

第四篇：政法干警面試

政法干警、招警考試結(jié)束了，接下來就是讓人激動人心的出成績，看出今年的招警考試競爭異常的激烈，成績出來之后，就要面臨緊張的面試環(huán)節(jié)，筆試總會淘汰一些，當然淘汰的是多數(shù)，而面試也要淘汰一些，雖然淘汰的人數(shù)沒有筆試的人數(shù)多，但競爭的慘烈程度也是非常之殘酷。

所以接卸來進入面試的同學(xué)要著手做好這方面的準備。

面試主要分為六大題型，綜合分析、組織管理、人際關(guān)系、情景模擬、自我認知、言語表達。

其中最難的題型就是綜合分析，也是各個面試現(xiàn)場比較鐘愛的考試題目，主要考察考生，綜合分析的能力，即有綜合的能力，又有分析的能力

綜合就是歲題目總體的把我，分析就是從微觀上來分析問題出現(xiàn)的背景原因，以及提出相應(yīng)的對策解決問題。

組織管理題，主要考察考生組織活動的能力，這種題型要求考慮周到，細致，從各個方面思考如何組織好一項活動，并能實現(xiàn)這項活動的意義，意義是關(guān)鍵，主要通過組織形式，內(nèi)容體現(xiàn)。如組織一場晚會，或迎新生活動，地震逃生培訓(xùn)，團結(jié)合做培訓(xùn)等。

人際關(guān)系題目是比較簡單的一類題目，但做此類題目要注意，如何處理人情和工作原則的關(guān)系，堅持原則沒有錯但，怎么處理好人情呢，如你考上公務(wù)員，突然有親戚送來兩千元錢，你怎么辦？

情景模擬題目一定要有一定的情境感，只有設(shè)身處地的在那個環(huán)境下，才會有想法去解決，如你所負責(zé)管轄的地段出現(xiàn)交通事故，你怎么處理?

自我認知題目必須能從中體現(xiàn)出自己有哪些優(yōu)良的品質(zhì)，不必全說優(yōu)點，缺點也可以說，但是要記住，缺點一定是無關(guān)緊要的，并說出以后如何做，堅持優(yōu)點，改正切點。

言語表達，主要測查應(yīng)試者能否用流利清晰明白的語言表達出自己內(nèi)心的想法，如演講題目，現(xiàn)場模擬的題目，如，你考上公務(wù)員要離開原單位，你如何和你的上司溝通，請現(xiàn)場模擬一下。

這是結(jié)構(gòu)化面試考試的主要題型，及分析，但有時也會出現(xiàn)材料性的題目。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目我們涉及的概率非常的小，希望各位能夠進入面試的考生，好好準備，在考場上展現(xiàn)出自己的風(fēng)采。

第五篇：2013政法干警面試 8

2013政法干警面試：“反浪費條例”讓反對奢靡行動升級

發(fā)布時間:2013-11-01信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):4次我要評論(0)

“反浪費條例”只不過剛剛拉開大幕，接下來，厲行節(jié)約反對浪費，從中央到地方，還將有更細化，設(shè)計諸多具體領(lǐng)域重磅措施的出臺。

中共中央政治局10月29日召開會議，討論十八屆二中全會以來中央政治局工作，研究全面深化改革重大問題，審議并同意印發(fā)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》(以下簡稱“反浪費條例”)。

從去年中央八項規(guī)定出臺至今，近十個月已過去，但是全國上下整治三公消費，反對奢靡浪費的力度，絲毫沒有隨著時間的推移而有所松懈。就在85起違反中央八項規(guī)定精神的典型問題發(fā)出通報。截至10月24日，光120余件各地四風(fēng)問題的具體案例。而今，級。

八項規(guī)定是中央政治局審議通過的一項決議，它的效力和規(guī)范程度進一步提升。此外，29”顯然，諸多具體領(lǐng)域重磅措施的出臺。

反奢靡浪費的制度化，無疑再次傳遞出信號，它是一場長期的戰(zhàn)役。

可以看到，盡管近10今未能根治。例如豪華辦公樓問題，一是江蘇徐州沛縣縣委、縣政府辦公大樓裝修豪華，二是

再如，所以未像三公消可見，這樣的制度建設(shè)，不僅要強化行政內(nèi)部的約束，也要依賴外部監(jiān)督力量，如加強人大預(yù)算把關(guān)，;實現(xiàn)信息透明和暢通舉報渠道，為公眾29反奢靡浪費的深入推進，涉及預(yù)舉報制度等一系列的民主監(jiān)督制度改革。所以，接下來各地在反奢靡浪費上，大力推動地方民主政治的建設(shè)，徹底根除奢靡浪費的土壤。