第一篇：生產(chǎn)車間考勤打卡管理規(guī)定

生產(chǎn)車間考勤管理規(guī)定

考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利、績效考核等待遇的重要依據(jù)。為規(guī)范公司生產(chǎn)車間部門員工考勤管理，確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，提高員工的工作自律意識(shí)，特制定本打卡考勤管理規(guī)定。

一，考勤范圍：

生產(chǎn)車間各部門規(guī)定打卡考勤的所有人員； 特殊人員需總經(jīng)理簽字確認(rèn)； 二，考勤管理規(guī)定：

1.正常上下班共需刷卡兩次，上班、下班各一次。

2.生產(chǎn)車間如遇到生產(chǎn)或者差假需要實(shí)行轉(zhuǎn)班時(shí)，部門各負(fù)責(zé)人將異常班次人員或班次時(shí)間統(tǒng)計(jì)上交于行政部，行政部根據(jù)生產(chǎn)情況另行通知并做考勤記錄。

3.因生產(chǎn)任務(wù)不同，改變作息時(shí)間的員工，由班組長負(fù)責(zé)將本班組不同班次人員名單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并交于行政部。

4.嚴(yán)禁脫崗現(xiàn)象。特別是收卷與涂布頭崗位，在任何情況下都要保證有一人在崗。若脫崗超過半小時(shí)，則扣除半日工資。

5.上班時(shí)間不準(zhǔn)外出就餐，管理人員帶頭違反雙倍處罰。

6.加班要打卡，并由本人填寫好加班單。加班單必須要有上級(jí)主管簽字確認(rèn)，否則將視為無效加班，不計(jì)考勤。

7.公司員工必須本人在指定機(jī)器上打卡，嚴(yán)禁員工代打卡。如他人投訴或行政部發(fā)現(xiàn)代打卡幫人打卡者、自行涂改卡面者、委托他人者當(dāng)天考勤作曠工處理。

8.公司員工必須按公司規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)打卡。若漏打和未有任何說明緣由的請(qǐng)假單將判定為曠工或者早退，將參照公司相關(guān)管理制度處理。若因公外出辦事無法回公司打卡者，需寫證明單并由部門負(fù)責(zé)人簽字交于行政部。

9.需請(qǐng)假的人員需至少提前一天填寫請(qǐng)假單，并由部門負(fù)責(zé)人簽字，獲得批準(zhǔn)的上交行政部存檔。未得到請(qǐng)假批準(zhǔn)而私自準(zhǔn)假者一律按曠工處理，在外期間發(fā)生一切行為均與公司無關(guān)后果自負(fù)。

10.上班時(shí)間開始后未打卡到班者，按遲到或曠工處理。下班時(shí)間未到提前打卡下班按早退或曠工處理（具體處理方法參照公司人事管理制度員工獎(jiǎng)罰細(xì)則）。

11.到銷假時(shí)間而未回公司上班的作曠工處理，連續(xù)3天作自離處理。全年曠工達(dá)3天者作辭退處理。

12.正常情況下不允許調(diào)班情況產(chǎn)生，如有特殊事情需調(diào)班的需根據(jù)部門實(shí)際工作情況，提前一天在相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)并交于行政部存檔后方可調(diào)班，否則按缺勤處理。

13.計(jì)件人員工作時(shí)間以完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)為原則，以完成每天實(shí)際工作量為標(biāo)準(zhǔn)。

第二篇：考勤打卡管理規(guī)定

公司電子考勤制度規(guī)定

一、適用范圍：凡在綜合樓和總機(jī)樓上班的所有XX公司工作人員

（以下簡稱“工作人員”）均應(yīng)實(shí)行電子考勤，即將電子考勤卡（以下簡稱“IC卡”,它集上崗證和考勤卡合為一體）在公司設(shè)置的四臺(tái)考勤機(jī)上任意一臺(tái)上刷卡。

二、有效刷卡時(shí)段

工作人員按照公司規(guī)定的作息時(shí)間，上班前半小時(shí)內(nèi)刷卡，下班后半小時(shí)內(nèi)刷卡均視為有效；其他時(shí)間刷卡考勤系統(tǒng)將會(huì)識(shí)別為缺勤（包含上下班正點(diǎn)時(shí)間，如：上班時(shí)間為8：00，則7：30－7：59為有效時(shí)段；下班時(shí)間為12：00，則12：01－12：30為有效時(shí)段）。

司機(jī)、門衛(wèi)、三班倒等非正常作息時(shí)間的人員，應(yīng)將其排班班次和上班時(shí)段（指一周以上的班次）以書面形式提前上報(bào)有關(guān)部門（公司為總經(jīng)理辦公室，通訊公司、煤氣公司分別為辦公室，以下統(tǒng)稱“辦公室”）并附部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。

三、刷卡方式和IC卡保護(hù)

1、刷卡方法：將IC卡的任一面中心對(duì)著考勤機(jī)的射頻感應(yīng)區(qū)，距離在3厘米內(nèi)就會(huì)聽得“嘀”的一聲，同時(shí)考勤機(jī)的顯示屏上顯示出本卡正確的編號(hào)，即表示刷卡成功。

2、工作人員應(yīng)愛護(hù)IC卡，不得將IC卡靠近高溫、高磁區(qū)，不得使IC卡進(jìn)水、在水中浸泡或者污損、折斷。

3、工作人員妥善保管IC卡，避免遺失，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告

辦公室補(bǔ)辦新卡。

四、其他特殊情況和手工考勤：

1、工作人員因出差、外出學(xué)習(xí)、開會(huì)等特殊情況無法刷卡的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提前向辦公室報(bào)告并作出書面記錄。

2、工作人員因辦理急事無法趕回刷卡的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告（領(lǐng)導(dǎo)不在家的向辦公室報(bào)告），周末交書面記錄上交辦公室。

3、工作人員因生病、有事情（不包括國家規(guī)定的各種假期）而無法刷卡的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并提前向辦公室報(bào)告并作出書面記錄。成員企業(yè)副經(jīng)理以上干部和機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假的，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

4、工作人員因IC卡忘帶、遺失或損壞無法正常刷卡的，應(yīng)立即到公司辦公室報(bào)到并作出書面記錄。

5、工作人員因工作調(diào)動(dòng)而需更改IC卡信息的，需以書面形式報(bào)告辦公室后方可對(duì)卡號(hào)和其新作息時(shí)間進(jìn)行更改。

6、工作人員因特殊原因需更換班次的，經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，提前向公司辦公室報(bào)告后方可對(duì)其考勤設(shè)置進(jìn)行調(diào)整。

辦公室將制訂統(tǒng)一的手工考勤表，對(duì)以上所列特殊情況和其他特殊情況登記，并每周報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審簽，作為電子考勤的補(bǔ)充，凡在家的領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)在手工考勤表上簽字?？记诠芾聿块T將對(duì)電子考勤記錄和手工考勤記錄匯總后作為計(jì)算工作人員當(dāng)月考勤的依據(jù)。

五、違章處理。

1、工作人員請(qǐng)人代刷卡的，對(duì)其作休崗處理；代刷人為XX公司工作人員的，對(duì)代刷人作休崗處理。

2、工作人員缺勤的，1個(gè)月內(nèi)1次扣發(fā)50元（一次指不在有效時(shí)段內(nèi)刷卡且無手工考勤的記為一次缺勤），2次（曠工半天等同于缺勤2次）扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼，有獎(jiǎng)金的同時(shí)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，以其他方式計(jì)發(fā)工資的扣除200元，2次以上或由于缺勤造成其他后果的，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究后視情節(jié)輕重，根據(jù)《職工獎(jiǎng)懲條例》和公司有關(guān)規(guī)定作出罰款、休崗等處理。

3、工作人員因遺失、毀損等自身原因造成更換IC卡的，應(yīng)交納50元/張的補(bǔ)辦費(fèi)用。一個(gè)季度超過一次以上的，由此造成的缺勤的由本人承擔(dān)。

4、工作人員因忘帶IC卡造成無法刷卡的，經(jīng)報(bào)告后一個(gè)季度允許出現(xiàn)一次，超過一次者按缺勤處理。

5、工作人員因故（除婚、喪、產(chǎn)、年休、探親等國家規(guī)定）請(qǐng)假的，一個(gè)季允許出現(xiàn)一次（一次包括的期限以請(qǐng)假的上次領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的期限為準(zhǔn)）超過一次的，請(qǐng)假一天扣一個(gè)月崗位津貼（有獎(jiǎng)金的同時(shí)扣發(fā)獎(jiǎng)金，以其他方式發(fā)放工資的扣發(fā)200元），以此類推，請(qǐng)假12天的扣除全年崗位津貼及獎(jiǎng)金等，超過12天的由領(lǐng)導(dǎo)研究后作出處理。

六、公司以前規(guī)定與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)，其他部

分繼續(xù)有效。

七、本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

八、本制度自2012年1月1日起執(zhí)行。

******有限公司

2012年3月14日星期三

第三篇：《車間考勤管理規(guī)定》

車間考勤暫行管理辦法

1、主題內(nèi)容及適用范圍

1.1為了加強(qiáng)車間管理，保障車間正常的生產(chǎn)秩序，完善員工管理規(guī)章制度,特制定本辦法。

1.2 本制度適用于車間。

2、考勤方式及對(duì)象

2.1考勤方式為點(diǎn)名考勤。

2.2車間主任及車間主任以下員工為考勤對(duì)象。每天點(diǎn)名考勤二次（上午、下午班前各一次）

3、生產(chǎn)作息時(shí)間

上班時(shí)間為：上午7：20—11：30，下午13：20—17：30。

4、點(diǎn)名考勤管理

4.1 代人答到者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)罰款20元，若不服從管理，上報(bào)綜合部，從工資中加倍扣除即50元。

4.2車間考勤具體由車間實(shí)施，綜合部負(fù)責(zé)監(jiān)督，考勤結(jié)果與工資掛勾。

4.3 不得擅自更改考勤記錄，違者罰款200元/次，若不服從管理，上報(bào)綜合部，從工資中加倍扣除，如有再犯按待崗處理，甚至除名。

4.4 員工在點(diǎn)名時(shí)，應(yīng)自覺遵守秩序，不得喧嘩，吵鬧，違反者予以10元的罰款處罰。若不服從管理，上報(bào)綜合部，從工資中加倍扣除即50元。

5、請(qǐng)假流程

5.1員工請(qǐng)假原則上必須填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，在特殊情況下無法及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)的必須提前電話申報(bào)并在回廠后辦理補(bǔ)假單，所有請(qǐng)假申請(qǐng)單必須交綜合部和車間備案，未在綜合部備案的請(qǐng)假無效，按曠工處理。

5.2車間員工請(qǐng)假由班長簽字確認(rèn)，車間主任審批（車間主任不在由車間副主任審批）并交綜合部備案，請(qǐng)假3天（含3天）由車間主任審批，并交綜合部備案，員工請(qǐng)假三天以上車間主任初核，公司分管副總經(jīng)理審批。

5.3.凡請(qǐng)假員工，假期未滿上班或因特殊原因超假必須提前到車間辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計(jì)工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。

5.4凡請(qǐng)假者，須提前一天提出申請(qǐng)。

6、缺勤處理

6.1 遲到、早退者，20分鐘以內(nèi)的每次罰款20元，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以半天曠工論處，遲到或早退1小時(shí)以上按全天礦工論處。

6.2不參加點(diǎn)名沒有合理理由的按6.1缺勤辦法處理；

6.3無故曠工一天罰款150元，曠工二天罰款300元。連續(xù)曠工三天作自動(dòng)離職處理，將予以解除勞動(dòng)合同，扣發(fā)當(dāng)月工資。

試行日期：XXXX年XX月XX日

第四篇：車間考勤管理規(guī)定

文章

來源 蓮山課

件 w w w.5 Y K

j.Co M 2

車間考勤管理規(guī)定

一:目的:規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn),增加管理透明度,確保員工的利益

二:適用范圍:班線長,文員,員工

三:內(nèi)容:

1:每天上班開早會(huì)前,班長要認(rèn)真如實(shí)做好<<員工出勤表>>.并于8:00鐘開早會(huì)前交到辦公室,由文員匯總.2:員工上下班應(yīng)該自覺刷卡,如有特殊的原因忘記打卡,或者出現(xiàn)打卡故障,應(yīng)馬上到辦公室文員處說收明情況.并填寫<<員工動(dòng)態(tài)表>>否則視為缺勤或曠工

3:班長要認(rèn)真,仔細(xì)做好員工<<員工出勤記錄表>>記錄表要求如下:

3.1:正常的情況下: 早上:7.55-----8.00 下午:13.15------17.15 晚上加班:18.00-------21.00

4:員工出勤表每天公開張貼于各班組指的的位置上,公開接受員工的監(jiān)督

5:出勤最終考核的依據(jù)以打卡記錄和出勤表綜合判定

6:文員在計(jì)算考勤時(shí),要扣出請(qǐng)假,曠工甚至缺勤的天數(shù),不能拿加班小時(shí)去補(bǔ)沖

7:每月員工的考勤會(huì)在車間公布欄上張貼3天,員工應(yīng)主動(dòng)審閱,發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)即時(shí)反饋.往后概不負(fù)責(zé)

8:出勤記錄是員工計(jì)算薪資的唯一標(biāo)準(zhǔn).相應(yīng)人員不可以循私舞弊,粗心大意,一定要保持公平,公正.正確性

來源 蓮山課

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第五篇：員工打卡考勤規(guī)定

員 工 打 卡 考 勤 規(guī) 定

為了規(guī)范員工行為，加強(qiáng)對(duì)員工打卡工作的管理，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定以下規(guī)定：

一、本規(guī)定適用于公司除市場(chǎng)部以外的所有員工。

二、生產(chǎn)員工施行早會(huì)制度，早會(huì)時(shí)間未到者以遲到處理；

三、員工上、下班均需親自打卡，正常情況下一天應(yīng)打卡六次（行政、后

勤人員只需打上、下班卡），如需加班的，也應(yīng)按規(guī)定打卡，每次打卡

后需及時(shí)將卡放入指定位置。

四、員工在打好上班卡后，即時(shí)開始上崗工作。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可

長時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。

五、無故不打卡者，按曠工處理。

六、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣款5元/次；每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。

七、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，打卡過程當(dāng)中打卡時(shí)間不在正確的應(yīng)打

卡位置，或者打卡時(shí)間不清楚以及忘記打卡等誤差跡象，必須當(dāng)天交

于部門經(jīng)理或行政部人員簽字方可生效，否則該時(shí)段按事假處理簽卡

次數(shù)每個(gè)月限5次。超過5次以上，簽卡5元/次。

八、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的，可以在2天內(nèi)請(qǐng)直接上司簽卡證

明。

九、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款30元；第二次記小過一次，罰款50元；第三次記大過，罰款100

元并開除。

十、凡請(qǐng)假（病假事假）或提前下班須有當(dāng)班主管簽卡或行政主管簽卡，請(qǐng)長假員工工卡交由行政主管保管.如自行保管導(dǎo)致工卡遺失，后果由

本人自負(fù).員工日常考勤以考勤卡為準(zhǔn)，并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資

十一、本規(guī)定自公布日起開始嚴(yán)格執(zhí)行。

深 圳 市 多 鑫 實(shí) 業(yè)有限公 司

行 政 部

2012-7-12