第一篇：集團(tuán)公司考勤打卡規(guī)定及流程

集團(tuán)公司考勤打卡規(guī)定及流程

1、副總級(jí)以下（不含）員工只要進(jìn)出公司均須打卡。副總級(jí)以上（含）員工只須在早上班和晚下班時(shí)間打卡，拓展部員工不須打卡。拓展部員工考勤由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)安排手工考勤。2、3、4、門崗人員負(fù)責(zé)監(jiān)督提醒進(jìn)出公司的員工必須打卡。上班打卡，下班未打卡者按缺勤計(jì)算。因公出差不到集團(tuán)上班的，提前填寫公出單一式二份，交總經(jīng)辦一份，部門留存一份。特殊情況后補(bǔ)的公出條在不超過(guò)回公司上班的第二天。

5、上班后因公外出，不能在下班前返回打卡的，填寫公出單一式二份，交總經(jīng)辦一份，部門留存一份。

6、早上班前直接外出辦公不能及時(shí)打卡者，在回公司時(shí)打卡，補(bǔ)填公出單交總經(jīng)辦一份，部門留存。

7、早上班時(shí)打卡，上班期間外出，在晚下班前及時(shí)返回者，須在進(jìn)出公司時(shí)打卡，并填寫公出單。

8、節(jié)假日加班人員必須打卡，無(wú)打卡記錄者，只有加班申請(qǐng)條的不計(jì)入考勤。

9、請(qǐng)假休息者，須提前填寫請(qǐng)假條一式二份，一份交總經(jīng)辦，一份部門留存。緊急情況可以補(bǔ)辦，但時(shí)間不超過(guò)回公司上班的第二天。(請(qǐng)假審批權(quán)限及流程遵照07年下發(fā)的請(qǐng)假制度)

10、上班時(shí)間請(qǐng)假外出或請(qǐng)假晚到的均須填寫請(qǐng)假條，且進(jìn)出公司均須打卡?？偨?jīng)辦負(fù)責(zé)核對(duì)電腦請(qǐng)假時(shí)間，按考勤制度規(guī)定的請(qǐng)假核算方法核算考勤。

11、各子公司沒(méi)有電子考勤機(jī)的單位，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)安排各部門手工記錄考勤。

12、執(zhí)行手工考勤的子公司請(qǐng)假條和公出單的傳遞流程相同，均是一式二份，總經(jīng)辦一份，部門留存一份。

13、執(zhí)行手工考勤的子公司的后勤人員考勤表，要張貼上墻，公開(kāi)透明。一個(gè)月結(jié)束后，后勤人員的考勤表不能另抄，若另抄者原件和抄錄件一并交總經(jīng)辦。非后勤人員的考勤要一個(gè)月結(jié)束的班會(huì)宣讀，并且本人簽字后交總經(jīng)辦。

第二篇：?jiǎn)T工打卡考勤規(guī)定

員 工 打 卡 考 勤 規(guī) 定

為了規(guī)范員工行為，加強(qiáng)對(duì)員工打卡工作的管理，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定以下規(guī)定：

一、本規(guī)定適用于公司除市場(chǎng)部以外的所有員工。

二、生產(chǎn)員工施行早會(huì)制度，早會(huì)時(shí)間未到者以遲到處理；

三、員工上、下班均需親自打卡，正常情況下一天應(yīng)打卡六次（行政、后

勤人員只需打上、下班卡），如需加班的，也應(yīng)按規(guī)定打卡，每次打卡

后需及時(shí)將卡放入指定位置。

四、員工在打好上班卡后，即時(shí)開(kāi)始上崗工作。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可

長(zhǎng)時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。

五、無(wú)故不打卡者，按曠工處理。

六、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣款5元/次；每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。

七、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，打卡過(guò)程當(dāng)中打卡時(shí)間不在正確的應(yīng)打

卡位置，或者打卡時(shí)間不清楚以及忘記打卡等誤差跡象，必須當(dāng)天交

于部門經(jīng)理或行政部人員簽字方可生效，否則該時(shí)段按事假處理簽卡

次數(shù)每個(gè)月限5次。超過(guò)5次以上，簽卡5元/次。

八、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的，可以在2天內(nèi)請(qǐng)直接上司簽卡證

明。

九、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款30元；第二次記小過(guò)一次，罰款50元；第三次記大過(guò)，罰款100

元并開(kāi)除。

十、凡請(qǐng)假（病假事假）或提前下班須有當(dāng)班主管簽卡或行政主管簽卡，請(qǐng)長(zhǎng)假員工工卡交由行政主管保管.如自行保管導(dǎo)致工卡遺失，后果由

本人自負(fù).員工日?？记谝钥记诳闇?zhǔn)，并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資

十一、本規(guī)定自公布日起開(kāi)始嚴(yán)格執(zhí)行。

深 圳 市 多 鑫 實(shí) 業(yè)有限公 司

行 政 部

2012-7-12

第三篇：考勤打卡管理規(guī)定

公司電子考勤制度規(guī)定

一、適用范圍：凡在綜合樓和總機(jī)樓上班的所有XX公司工作人員

（以下簡(jiǎn)稱“工作人員”）均應(yīng)實(shí)行電子考勤，即將電子考勤卡（以下簡(jiǎn)稱“IC卡”,它集上崗證和考勤卡合為一體）在公司設(shè)置的四臺(tái)考勤機(jī)上任意一臺(tái)上刷卡。

二、有效刷卡時(shí)段

工作人員按照公司規(guī)定的作息時(shí)間，上班前半小時(shí)內(nèi)刷卡，下班后半小時(shí)內(nèi)刷卡均視為有效；其他時(shí)間刷卡考勤系統(tǒng)將會(huì)識(shí)別為缺勤（包含上下班正點(diǎn)時(shí)間，如：上班時(shí)間為8：00，則7：30－7：59為有效時(shí)段；下班時(shí)間為12：00，則12：01－12：30為有效時(shí)段）。

司機(jī)、門衛(wèi)、三班倒等非正常作息時(shí)間的人員，應(yīng)將其排班班次和上班時(shí)段（指一周以上的班次）以書面形式提前上報(bào)有關(guān)部門（公司為總經(jīng)理辦公室，通訊公司、煤氣公司分別為辦公室，以下統(tǒng)稱“辦公室”）并附部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。

三、刷卡方式和IC卡保護(hù)

1、刷卡方法：將IC卡的任一面中心對(duì)著考勤機(jī)的射頻感應(yīng)區(qū)，距離在3厘米內(nèi)就會(huì)聽(tīng)得“嘀”的一聲，同時(shí)考勤機(jī)的顯示屏上顯示出本卡正確的編號(hào)，即表示刷卡成功。

2、工作人員應(yīng)愛(ài)護(hù)IC卡，不得將IC卡靠近高溫、高磁區(qū)，不得使IC卡進(jìn)水、在水中浸泡或者污損、折斷。

3、工作人員妥善保管IC卡，避免遺失，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告

辦公室補(bǔ)辦新卡。

四、其他特殊情況和手工考勤：

1、工作人員因出差、外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)等特殊情況無(wú)法刷卡的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提前向辦公室報(bào)告并作出書面記錄。

2、工作人員因辦理急事無(wú)法趕回刷卡的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告（領(lǐng)導(dǎo)不在家的向辦公室報(bào)告），周末交書面記錄上交辦公室。

3、工作人員因生病、有事情（不包括國(guó)家規(guī)定的各種假期）而無(wú)法刷卡的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并提前向辦公室報(bào)告并作出書面記錄。成員企業(yè)副經(jīng)理以上干部和機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假的，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

4、工作人員因IC卡忘帶、遺失或損壞無(wú)法正常刷卡的，應(yīng)立即到公司辦公室報(bào)到并作出書面記錄。

5、工作人員因工作調(diào)動(dòng)而需更改IC卡信息的，需以書面形式報(bào)告辦公室后方可對(duì)卡號(hào)和其新作息時(shí)間進(jìn)行更改。

6、工作人員因特殊原因需更換班次的，經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，提前向公司辦公室報(bào)告后方可對(duì)其考勤設(shè)置進(jìn)行調(diào)整。

辦公室將制訂統(tǒng)一的手工考勤表，對(duì)以上所列特殊情況和其他特殊情況登記，并每周報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審簽，作為電子考勤的補(bǔ)充，凡在家的領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)在手工考勤表上簽字?？记诠芾聿块T將對(duì)電子考勤記錄和手工考勤記錄匯總后作為計(jì)算工作人員當(dāng)月考勤的依據(jù)。

五、違章處理。

1、工作人員請(qǐng)人代刷卡的，對(duì)其作休崗處理；代刷人為XX公司工作人員的，對(duì)代刷人作休崗處理。

2、工作人員缺勤的，1個(gè)月內(nèi)1次扣發(fā)50元（一次指不在有效時(shí)段內(nèi)刷卡且無(wú)手工考勤的記為一次缺勤），2次（曠工半天等同于缺勤2次）扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼，有獎(jiǎng)金的同時(shí)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，以其他方式計(jì)發(fā)工資的扣除200元，2次以上或由于缺勤造成其他后果的，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究后視情節(jié)輕重，根據(jù)《職工獎(jiǎng)懲條例》和公司有關(guān)規(guī)定作出罰款、休崗等處理。

3、工作人員因遺失、毀損等自身原因造成更換IC卡的，應(yīng)交納50元/張的補(bǔ)辦費(fèi)用。一個(gè)季度超過(guò)一次以上的，由此造成的缺勤的由本人承擔(dān)。

4、工作人員因忘帶IC卡造成無(wú)法刷卡的，經(jīng)報(bào)告后一個(gè)季度允許出現(xiàn)一次，超過(guò)一次者按缺勤處理。

5、工作人員因故（除婚、喪、產(chǎn)、年休、探親等國(guó)家規(guī)定）請(qǐng)假的，一個(gè)季允許出現(xiàn)一次（一次包括的期限以請(qǐng)假的上次領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的期限為準(zhǔn)）超過(guò)一次的，請(qǐng)假一天扣一個(gè)月崗位津貼（有獎(jiǎng)金的同時(shí)扣發(fā)獎(jiǎng)金，以其他方式發(fā)放工資的扣發(fā)200元），以此類推，請(qǐng)假12天的扣除全年崗位津貼及獎(jiǎng)金等，超過(guò)12天的由領(lǐng)導(dǎo)研究后作出處理。

六、公司以前規(guī)定與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)，其他部

分繼續(xù)有效。

七、本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

八、本制度自2012年1月1日起執(zhí)行。

******有限公司

2012年3月14日星期三

第四篇：?jiǎn)T工打卡考勤規(guī)定

員工考勤規(guī)定

為了規(guī)劃公司員工行為，加強(qiáng)對(duì)員工工作時(shí)間的管理，結(jié)合本公司的實(shí)際，特制定以下規(guī)定：

一、本規(guī)定適用于除在外安裝人員以外的所有員工。

二、公司作息時(shí)間規(guī)定：

冬季：上午8:30—11：30下午13:00—17:30

夏季：上午8:20—12:00下午 14：00—17:40

三、公司員工實(shí)行早會(huì)制定，早會(huì)實(shí)際未到者以遲到處理。

四、員工上下班都需按時(shí)打卡，每天上、下班各打卡一次。

五、員工在打好上班卡后，即開(kāi)始上崗工作，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得擅自離崗、脫崗，并視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。

六、無(wú)故不打卡者，視為曠工處理，曠工一天扣三天工資，依次累計(jì)！

七、遲到10分鐘內(nèi)罰款10元，10-30分鐘罰款20元，30-60分鐘罰款30元，超過(guò)1個(gè)小時(shí)作曠工處理。曠工一次扣除當(dāng)天工資，累計(jì)曠工3次解雇。早退扣款方式與遲到一致。

八、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，違反規(guī)定的上下班時(shí)間，按遲到或者早退處理。

九、上下班忘記打卡或者外出公干不能及時(shí)打卡者，必須當(dāng)天由直接上司簽訂情況說(shuō)明，交行政部門備案，但忘記打卡次數(shù)每月限三次，超過(guò)三次以上的，每次十元扣款。

十、請(qǐng)事假必須在前一天下班前獲得批準(zhǔn)，未獲得批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)的做曠工處理。

十一、無(wú)故曠工三天以上的作自離處理，不計(jì)當(dāng)月工資。

十二、公司員工辭職必須提前30天向公司提供書面離職申請(qǐng)，急辭工（不足申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)的）扣除基本工資的30%。

十三、員工日?？记谝钥记诳C(jī)為準(zhǔn)，并依此為依據(jù)結(jié)算員工沒(méi)有工資。

十四、維意定制家具益陽(yáng)店2014年3月21日 本規(guī)定自公布之日起開(kāi)始嚴(yán)格執(zhí)行！

第五篇：生產(chǎn)車間考勤打卡管理規(guī)定

生產(chǎn)車間考勤管理規(guī)定

考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利、績(jī)效考核等待遇的重要依據(jù)。為規(guī)范公司生產(chǎn)車間部門員工考勤管理，確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，提高員工的工作自律意識(shí)，特制定本打卡考勤管理規(guī)定。

一，考勤范圍：

生產(chǎn)車間各部門規(guī)定打卡考勤的所有人員； 特殊人員需總經(jīng)理簽字確認(rèn)； 二，考勤管理規(guī)定：

1.正常上下班共需刷卡兩次，上班、下班各一次。

2.生產(chǎn)車間如遇到生產(chǎn)或者差假需要實(shí)行轉(zhuǎn)班時(shí)，部門各負(fù)責(zé)人將異常班次人員或班次時(shí)間統(tǒng)計(jì)上交于行政部，行政部根據(jù)生產(chǎn)情況另行通知并做考勤記錄。

3.因生產(chǎn)任務(wù)不同，改變作息時(shí)間的員工，由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將本班組不同班次人員名單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并交于行政部。

4.嚴(yán)禁脫崗現(xiàn)象。特別是收卷與涂布頭崗位，在任何情況下都要保證有一人在崗。若脫崗超過(guò)半小時(shí)，則扣除半日工資。

5.上班時(shí)間不準(zhǔn)外出就餐，管理人員帶頭違反雙倍處罰。

6.加班要打卡，并由本人填寫好加班單。加班單必須要有上級(jí)主管簽字確認(rèn)，否則將視為無(wú)效加班，不計(jì)考勤。

7.公司員工必須本人在指定機(jī)器上打卡，嚴(yán)禁員工代打卡。如他人投訴或行政部發(fā)現(xiàn)代打卡幫人打卡者、自行涂改卡面者、委托他人者當(dāng)天考勤作曠工處理。

8.公司員工必須按公司規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)打卡。若漏打和未有任何說(shuō)明緣由的請(qǐng)假單將判定為曠工或者早退，將參照公司相關(guān)管理制度處理。若因公外出辦事無(wú)法回公司打卡者，需寫證明單并由部門負(fù)責(zé)人簽字交于行政部。

9.需請(qǐng)假的人員需至少提前一天填寫請(qǐng)假單，并由部門負(fù)責(zé)人簽字，獲得批準(zhǔn)的上交行政部存檔。未得到請(qǐng)假批準(zhǔn)而私自準(zhǔn)假者一律按曠工處理，在外期間發(fā)生一切行為均與公司無(wú)關(guān)后果自負(fù)。

10.上班時(shí)間開(kāi)始后未打卡到班者，按遲到或曠工處理。下班時(shí)間未到提前打卡下班按早退或曠工處理（具體處理方法參照公司人事管理制度員工獎(jiǎng)罰細(xì)則）。

11.到銷假時(shí)間而未回公司上班的作曠工處理，連續(xù)3天作自離處理。全年曠工達(dá)3天者作辭退處理。

12.正常情況下不允許調(diào)班情況產(chǎn)生，如有特殊事情需調(diào)班的需根據(jù)部門實(shí)際工作情況，提前一天在相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)并交于行政部存檔后方可調(diào)班，否則按缺勤處理。

13.計(jì)件人員工作時(shí)間以完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)為原則，以完成每天實(shí)際工作量為標(biāo)準(zhǔn)。