第一篇：指紋機(jī)考勤使用及管理制度

指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定

一、制定目的

為了規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，特制定本制度。

二、適用范圍 運(yùn)策網(wǎng)全體員工

三、刷指紋方法和注意事項(xiàng)

1、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。

2、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指紋，手指放置中間位置。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

5、指紋考勤機(jī)對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水。

6、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人事行政負(fù)責(zé)人反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

7、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的同事可到人事行政處審核領(lǐng)取個(gè)人密碼，每天實(shí)行密碼考勤，直到指紋可用時(shí)終止。

8、常用指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人力資源部重新采集指紋。

四、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

1、刷指紋時(shí)間(執(zhí)行每天兩次指紋考勤)：A.每日早上9:00上班前； B.下午下班6:00后

2、指紋機(jī)全天候固定位置長期待機(jī),無論是否公私事遲到都必須刷指紋。

公事刷后,到人事行政處領(lǐng)取《補(bǔ)簽條》并寫明詳細(xì)情況，經(jīng)上級主管確認(rèn)后，交人事行政處存擋；無《補(bǔ)簽條》者視為無故缺勤。

3、遲早早退問題：上班9:00以后到崗視為遲到；下班前30分鐘內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)離開視為早退。因公情況：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》，早退者須遞交《早退條》來說明情況，可不作處罰。除此之外，均視為無故缺勤。

4、所有參與考勤的人員，若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或者2次，必須遞交請假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)凡無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤處理。

5、懲罰：

遲到：中午自行覓食（雨雪天氣除外）； 無故按指紋者，一周超過2次者，自剁； 無任何理由無故曠工者，祝你一路順風(fēng)～～ 累計(jì)每月超過1天以上的請假，需要COO批準(zhǔn)； 累計(jì)每月一天以內(nèi)的直屬leader批準(zhǔn)即可。

6、獎(jiǎng)勵(lì)

全勤獎(jiǎng)：每月全勤并準(zhǔn)時(shí)到崗，獎(jiǎng)勵(lì)100元！

五、本制度自2014年10月22日起實(shí)施。

2014年10月21日

第二篇：酒店指紋機(jī)考勤管理制度

酒店指紋機(jī)考勤管理制度

一、操作方法

1、打卡時(shí)，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積，不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋頭上面;不要快速的敲擊手指，也不要滑動(dòng)手指，指紋輸入結(jié)束后，出謝語音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。

2、若出現(xiàn)語音提示“請重按手指”為指紋驗(yàn)證失敗，需重新驗(yàn)證指紋。

3、指紋考勤機(jī)上其它的按健不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

4、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人力資源部反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤或曠考。

二、規(guī)章制度

1、全體員工上、下班必須嚴(yán)格按程序打考勤卡,上、下班不打卡，委托他人打卡，按曠工處理。

2、員工因故不能打考勤卡時(shí)，必須當(dāng)天填寫《漏打卡審批表》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后上交人力資源部。每月可有二次漏打卡不扣款機(jī)會，第三次起按無故缺打處理，無故缺打考勤卡一次扣除工資10元/次，機(jī)會。

3、遲到、早退十分鐘以內(nèi)罰款10元；遲到、早退十分鐘以上三十分鐘以內(nèi)罰款20元，凡遲到、早退半小時(shí)以上又無充分理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者，視為曠工，曠工半天扣除員工1.5天工資，曠工一天扣除員工三天工資，曠工兩天扣除當(dāng)月工資，曠工兩天以上除名。

4、員工請假必須有書面假條，無假條按曠工處理。

5、全體員工打卡時(shí)應(yīng)排隊(duì)，按先后秩序進(jìn)行，不得爭先恐后。

6、全體員工必須是上下班時(shí)打卡，不得在打卡后吃飯?jiān)偕习嗷虺燥埡笤俅蚩ㄏ掳?。否則，發(fā)現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資10元/次，依次遞增。

7、嚴(yán)禁員工代打卡（密碼打卡者），發(fā)現(xiàn)一次按曠工處理。

8、全體員工下班后，除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外，不得進(jìn)行工作區(qū)域，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，依次遞增。

9、全體員工必須服從考勤機(jī)管理人員的管理，對不服從管理者，依照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

10、員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰土、砂

礫等物質(zhì)留在指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。對故意損壞指紋考勤機(jī)人員，照價(jià)賠償外并從嚴(yán)處理。

人力資源部

第三篇：酒店指紋機(jī)考勤管理制度

酒店指紋機(jī)考勤管理制度

一、操作方法

1、打卡時(shí)，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積，不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋頭上面;不要快速的敲擊手指，也不要滑動(dòng)手指，指紋輸入結(jié)束后，出謝語音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。

2、若出現(xiàn)語音提示“請重按手指”為指紋驗(yàn)證失敗，需重新驗(yàn)證指紋。

3、指紋考勤機(jī)上其它的按健不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

4、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人力資源部反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤或曠考。

二、規(guī)章制度

1、全體員工上、下班必須嚴(yán)格按程序打考勤卡。

2員工因故不能打考勤卡時(shí)，必須三天內(nèi)填寫《缺打考勤卡審批表》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后上交人力資源部。否則按無故缺打處理，無故缺打考勤卡一次扣除月獎(jiǎng)金10%。

3、全體員工打卡時(shí)應(yīng)排隊(duì)，按先后秩序進(jìn)行，不得爭先恐后，否則，違反一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的15%，依次遞增。

4、全體員工必須是上下班時(shí)打卡，不得在打卡后吃飯?jiān)偕习嗷虺燥埡笤俅蚩ㄏ掳唷７駝t，發(fā)現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%，依次遞增。

5、嚴(yán)禁員工穿便裝打考勤卡，每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%。

6、全體員工下班后，除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外，不得進(jìn)行工作區(qū)域，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%，依次遞增。

7、全體員工必須服從考勤機(jī)管理人員的管理，對不服從管理者，依照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

8、員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰土、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。對故意損壞指紋考勤機(jī)人員，除照價(jià)賠償外，將按照《員工手冊》第四十二條進(jìn)行從嚴(yán)處理。

第四篇：指紋考勤機(jī)使用及考勤管理制度

指紋考勤機(jī)使用及考勤管理制度

一．制訂目的為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格公司考勤管理，特制訂本制度。

二．適用范圍

總經(jīng)理以下所有員工。

三．刷指紋方法和注意事項(xiàng)

1.按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

2.將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指紋。

3.刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

4.刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向行政部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

四．指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

1.每天刷指紋時(shí)間為：8:00-17:00

2.上班5分鐘以內(nèi)到崗視為遲到，部門負(fù)責(zé)人罰款10元，普通員工罰款5元。

3.若上班30分鐘內(nèi)到崗，部門負(fù)責(zé)人罰款20元，普通員工罰款10元。

備注：遲到罰款者主動(dòng)以樂捐的形式向財(cái)務(wù)部交納罰款金

額，做公司流動(dòng)資金使用使用。

中午休息時(shí)間（12:00-13:00）不做考勤。

2011-10-14

第五篇：指紋考勤管理制度

員工指紋考勤管理制度

為強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡化考勤程序，公司決定將原打卡機(jī)考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。本制度至公布之日起執(zhí)行。

一、管理辦法：

1、考勤機(jī)是對員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤，嚴(yán)格控制代打卡現(xiàn)象。

2、指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時(shí)間（上班8:00前為簽到、下班16：30后為簽退）。員工要嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，上下班按時(shí)考勤。

3、公司共安裝兩臺指紋考勤機(jī)，均放置在公司門衛(wèi)處供全廠員工做考勤使用。

4、考勤機(jī)上下班時(shí)間是已根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)定，若各部門或個(gè)人有任何變化，（如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、年假等），需填寫相應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交總經(jīng)辦由考勤員留存?zhèn)洳椋駝t將一律按曠工處理。

5、各種考勤制度及考勤處罰規(guī)定仍依據(jù)公司《員工手冊》、《員工過失管理辦法》和公司各項(xiàng)規(guī)章制度（如考勤制度等）執(zhí)行。

6、加班是以規(guī)定下班時(shí)間以后實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來計(jì)算的。月末各部門領(lǐng)導(dǎo)需對員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核，無誤后部門主管委派部門相關(guān)人員將對本月出勤情況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。作為每月工資發(fā)放及各項(xiàng)評比的依據(jù)。

7、員工應(yīng)特殊情況無法正常考勤，需即使填寫《考勤補(bǔ)簽單》并交部門主管審批后，交總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳?，否則將一律按曠工處理。

8、各部門及班組考勤記錄在每月2日前匯總完畢交至總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳椤?/p>

9、員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。若有個(gè)人損壞將對其通告批評并造價(jià)賠償。

10、考勤機(jī)上已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到總經(jīng)辦找相關(guān)人員處理，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，將對其通告批評并造價(jià)賠償。

二、考勤機(jī)使用注意事項(xiàng)：

1、簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋，確認(rèn)完畢后方能離開。如有漏打卡現(xiàn)象一律按指紋考勤指示時(shí)間為準(zhǔn)。

2、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指。

3、每位員工在采集指紋時(shí)都采集1-2個(gè)手指，當(dāng)其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸入成功時(shí)，可采用另一只手指考勤。

4、為節(jié)省電量及延長考勤機(jī)使用時(shí)間，連續(xù)30分鐘無人使用時(shí)考勤機(jī)前門衛(wèi)管理人員將指紋考勤機(jī)關(guān)閉。

三、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

1、員工遲到及早退

遲到：員工比規(guī)定上班時(shí)間晚1-30分鐘指紋考勤均記遲到處理。超過30分鐘做請假處理。

早退：員工比規(guī)定下班時(shí)間早1-30分鐘指紋考勤均記早退處理。超過30分鐘做請假處理。

處理辦法：員工上班或下班遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元，每超過10分鐘增加10元，累計(jì)3次以上扣全勤獎(jiǎng)50元。

2、請假必須預(yù)先填寫假條：

2.1、凡因需請假員工，必須提前一天填寫《請假單》→交由所屬部門主管（工段長）審批后→由員工本人交至總經(jīng)辦考勤專員處→該請假方可生效，否則一律做曠工處理。

2.2、凡未經(jīng)主管簽批或未提交請假條，一律做曠工處理。特殊情況下經(jīng)部門主管口頭批準(zhǔn)或電話請假者，事后也要辦理請假手續(xù)，否則做曠工處理。

2.3、凡請假時(shí)間為超過3天（包括3天）以上者，必須由部門負(fù)責(zé)人及（工段長）審批后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。

3、延時(shí)加班/雙休日加班/公休/出差/曠工/病假/工傷/調(diào)班/外出

3.1、延時(shí)加班：

指周一至周五超出正常工作時(shí)間的工作時(shí)間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認(rèn)填寫《加班申請單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時(shí)間或下班時(shí)間一律不做加班處理。

3.2、雙休日加班：

指周六及周日休息時(shí)間老公司上班時(shí)間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認(rèn)填寫《加班申請單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時(shí)間或下班時(shí)間一律不做加班處理。

3.3公休：

指帶薪假期（如婚假、喪假、年休假等可計(jì)公休假期）。一般必須提前一天填寫相關(guān)單據(jù)，交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律做曠工處理。

3.4、出差：

指公司外派員工出廠維修或培訓(xùn)等工作。任何部門在外派人員外出時(shí)間都要做好相關(guān)記錄。生產(chǎn)一線人員外出前必須至管理售后維修人員（張純波）處辦理登記工作，如有漏登等情況有部門主管負(fù)全部責(zé)任。

3.5、曠工：以下情況均做曠工處理：

(1)、采取不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假憑證的；

(2)、未請假或請假未批準(zhǔn)的；

(3)、不服從調(diào)動(dòng)經(jīng)過教育未到崗的；

(4)、指紋打卡記錄中無故無上班時(shí)間或下班時(shí)間的；

(5)、其他違規(guī)違紀(jì)造成的無故缺勤。

3.6、病假：

必須提供三級甲等以上醫(yī)院開具的正規(guī)病假單，同時(shí)提供病歷卡。方可計(jì)入為病假。如無該憑證按實(shí)際發(fā)生假期處理。

3.7、工傷：由人事部門出證明是否按工傷處理。

3.8、調(diào)班（調(diào)休）：

所有調(diào)班（調(diào)休）必須先有出勤后才能進(jìn)行調(diào)休，請各部門主管在簽批調(diào)休單時(shí)特別注意，如發(fā)生先休息后加班者一律不做調(diào)休處理。

3.9、外出

任何人員在工作時(shí)間內(nèi)離開廠區(qū)必須進(jìn)行指紋確認(rèn)后才能離開倉儲。門衛(wèi)負(fù)責(zé)做好監(jiān)督工作，如有遺漏將追究門衛(wèi)的相關(guān)責(zé)任。請每位員工積極配合相關(guān)工作，如有不配合人員門衛(wèi)有權(quán)不放行，同時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)處理該員工。

四、特別重申：

1、任何加班申請單、請假單、年假單等假單必須在發(fā)生前將相關(guān)單據(jù)交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查。

2、所有出差記錄必須在每月2號前由售后維修負(fù)責(zé)人（張純波）處匯總。

3、上下班指紋機(jī)在發(fā)生異常（不顯示等）由門衛(wèi)簽字登記，（班組）部門主管證明當(dāng)天交至總經(jīng)辦考勤員留存登記。（下班時(shí)異常，隔天早上交總經(jīng)辦考勤員）。

五、本制度未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本制度自批準(zhǔn)之日執(zhí)行，本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。