第一篇：社聯(lián)組織部招新面試問題

社聯(lián)組織部招新面試問題

1.簡(jiǎn)單介紹一下自己

2.假如你工作一段時(shí)間之后，發(fā)現(xiàn)社團(tuán)部和你理想中的狀況有出入，你的選擇是什么。

3.工作、學(xué)習(xí)、愛情有沖突了，你將如何抉擇？ 4.之前聽到的關(guān)于社聯(lián)消息是什么樣的？你有什么看法？ 5.簡(jiǎn)單介紹一下你進(jìn)入大學(xué)后做的感覺最得意的事情 6.以前組織過什么活動(dòng)嗎？你是怎么做的？

7.談?wù)勀阍?jīng)參加組織或活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

8.你比較擅長(zhǎng)哪方面？

9.你愿意獨(dú)立工作還是同其他人一起合作？為什么？ 10.對(duì)于一項(xiàng)工作，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作？為什么 11.對(duì)部長(zhǎng)有什么要求或者喜歡與什么烊的部長(zhǎng)共事 12.你認(rèn)為自己有什么優(yōu)點(diǎn)可以讓我們選擇你 13.你想從這個(gè)部門學(xué)到什么

14.你的優(yōu)點(diǎn)是什么，你的缺點(diǎn)是什么

（能夠把自己的缺點(diǎn)說成是優(yōu)點(diǎn)的，就可以留下）

15.你對(duì)辦公室有什么自己的設(shè)想 16.談?wù)勔淮问〉慕?jīng)歷

17.如果面試的人很多，你要被調(diào)到其它部門，你有什么想法 18.在部門或者社聯(lián)有不喜歡的人怎么辦 19.與部長(zhǎng)意見不同意怎么辦

第二篇：分團(tuán)委組織部招新面試提問問題

分團(tuán)委組織部招新面試提問問題

1.你初中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你的影響?(看看是不是說謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識(shí)，測(cè)定其工作能力)2.你想要入組織部，同學(xué)知道了，但他/她不了解組織部，不知道你為什么要去，你怎么解釋給他/她聽？（實(shí)際問題是：你對(duì)組織部的理解和認(rèn)識(shí)？你進(jìn)組織部的目的是什么？）

3.要是你在整理團(tuán)籍的時(shí)候把某個(gè)學(xué)生的團(tuán)籍弄掉了，你會(huì)怎么處理？ 4.當(dāng)分團(tuán)委活動(dòng)與你的學(xué)習(xí)事件發(fā)生沖突，你會(huì)怎么處理？（你會(huì)怎么協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)時(shí)間和工作時(shí)間？）

5.你哪方面比較擅長(zhǎng)?你覺得你在這個(gè)部門可以負(fù)責(zé)哪方面的工作? 6.有人說組織部是干苦力的，你怎么認(rèn)為呢？或者要你去干苦力你去嗎？ 7.分團(tuán)委活動(dòng)和你戀愛約會(huì)時(shí)間有沖突，你是如何抉擇？ 8.你能為我們組織部帶來什么？

9.你如何看待一個(gè)組織的規(guī)章制度和紀(jì)律？ 10.除了分團(tuán)委組織部，你還報(bào)了哪些學(xué)生組織？

11.如果給你一個(gè)機(jī)會(huì)來當(dāng)我們組織部部長(zhǎng)，你有信心干好嗎？ 12.在什么樣的條件下，你的工作最有效？ 13.你認(rèn)為如何才能最快和陌生人的談話拉近距離？ 14.你愿意做大池里的小魚還是小池里的大魚？

15.你怎么處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？如果學(xué)習(xí)和工作發(fā)生沖突，你會(huì)怎么處理？ 16.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理與他的關(guān)系？ 17.學(xué)生工作都很累，你認(rèn)為你可以堅(jiān)持下來的動(dòng)力是什么？ 18.在工作中，各部門意見不統(tǒng)一，你如何妥善解決這個(gè)問題？ 19.說說你的大學(xué)目標(biāo)，你認(rèn)為你能堅(jiān)持到最后嗎？動(dòng)力是什么？ 20.談?wù)勀銓?duì)你自己的認(rèn)識(shí)？

21.如果你的部長(zhǎng)失戀了，你該怎么安慰她/他？ 22.進(jìn)入組織部，你認(rèn)為你有什么優(yōu)勢(shì)？

23.簡(jiǎn)單地填一下你是怎么過完過去的那個(gè)暑假的，做了一些有意義的，想做的是嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

第三篇：招新面試問題

招新面試問題

1、你對(duì)部門有什么理解？或者說為什么會(huì)選擇我們這個(gè)部門？

2、如果當(dāng)你進(jìn)到部門之后接觸到的東西與你預(yù)想的不太一樣時(shí)你會(huì)怎么辦？

3、你心目中的學(xué)生會(huì)是怎樣的？

4、你對(duì)自己有什么認(rèn)識(shí)？?jī)?yōu)點(diǎn)，能給這個(gè)部門帶來什么？缺點(diǎn)，又會(huì)給這個(gè)部門帶來什么影響？

5、你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會(huì)怎么處理?(應(yīng)變能力)

6、對(duì)于一項(xiàng)工作,你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作?為什么？

7、如果你加入了這個(gè)部門，當(dāng)你和你的部長(zhǎng)的意見不統(tǒng)一的時(shí)候你怎么辦？

8、來大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多星期了，總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)大學(xué)的印象。

9、激情后是責(zé)任，談?wù)勀銓?duì)這句話的理解？

10、你怎么理解“歸宿感”這個(gè)詞？

11、如果你成功進(jìn)入第一輪，你希望在二輪中出現(xiàn)怎樣的挑戰(zhàn)？

12、你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后有什么設(shè)想?(看有無目標(biāo))

13、你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

14、你覺得自己理性多一點(diǎn)還是感性多一點(diǎn)？

15、假如你和你的同伴接到一個(gè)合作的任務(wù)，你做了很多最后完成了，而你的同伴沒做什么，你們同等受到了部長(zhǎng)的表?yè)P(yáng)，你此時(shí)的心里是怎樣的？

16、對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么認(rèn)識(shí)

17、為什么想進(jìn)入學(xué)生會(huì)

18、你覺得自己是一個(gè)有韌性的人嗎

19、你能適應(yīng)學(xué)生會(huì)的工作嗎

20、在這個(gè)部門，你覺得你能學(xué)到什么，收獲到什么？

21、你認(rèn)為自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

22、現(xiàn)在在班里有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，有的話，打算怎么做？

23、你初步對(duì)這個(gè)部門有什么了解

24、你有什么職業(yè)理想嗎

25、說說你的大學(xué)目標(biāo)，計(jì)劃？

26、我們這個(gè)部門是比較低調(diào)不愛出風(fēng)頭的,你覺得你自己可以接受這種氛圍嗎?

27、進(jìn)入學(xué)生會(huì),要跟別的兄弟部門友好相處,你覺得有信心可以做到嗎?

28、當(dāng)有些累的工作或者是你不喜歡的工作要你去完成,你會(huì)選擇怎樣做?

29、你以前曾擔(dān)任什么職務(wù)，你收獲到什么呢 30、有信心可以成為創(chuàng)職部的一分子嗎?、

第四篇：學(xué)生會(huì)組織部面試-學(xué)生會(huì)組織部面試 學(xué)生會(huì)組織部招新面試問題

學(xué)生會(huì)組織部面試-學(xué)生會(huì)組織部面試 學(xué)生會(huì)組織部招新面試問題

學(xué)生會(huì)組織部面試學(xué)生會(huì)組織部面試

1、自我簡(jiǎn)介一分鐘!(如用三個(gè)詞形容一下自己)

2、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響?(測(cè)定其工作能力)

3、怎樣對(duì)待能力和你差不多，但是得獲得的機(jī)會(huì)和榮譽(yù)比你多的“對(duì)手”?

4、假如你頂頭上司讓你完成某項(xiàng)任務(wù)，但此時(shí)你頂頭上司的頂頭上司卻分派你做另一項(xiàng)任務(wù)，這時(shí)你該怎么做?

6、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?

7、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!

8、你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部之間的關(guān)系?

9、你哪方面比較擅長(zhǎng)?你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?

10、在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做苦力類的工作，你如何看待?

11、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理?

情景題：

1、為什么選擇組織部?假如你順利進(jìn)入組織部，并且工作努力盡責(zé)，但卻沒有得到提撥賞識(shí)，你會(huì)認(rèn)為這是對(duì)你工作的否定嗎?此時(shí)你會(huì)怎么做?

2、當(dāng)你的日程安排與工作時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)你會(huì)如何處理?比如說周末，你父母千里迢迢來看望你(只有很短的時(shí)間陪你)，或者說是你有一節(jié)很重要的專業(yè)課要上，可是你卻臨時(shí)被分派工作，這時(shí)你會(huì)如何處理?

3、如何在最短時(shí)間的內(nèi)認(rèn)識(shí)一個(gè)人，并把他(她)的聯(lián)系方式弄到手?假設(shè)你在火車上，自習(xí)室，或者就在此刻，你會(huì)如何辦到?

4、假如你和你的好朋友同時(shí)想竟選某職位，但他(她)主動(dòng)告訴你他(她)想競(jìng)選，并很希望得到你的支持，這時(shí)你會(huì)怎樣處理?

學(xué)生會(huì)組織部招新面試問題

第五篇：社聯(lián)組織部工作計(jì)劃

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部工作計(jì)劃

組織部作為學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)重要部門之一，除了組織好社聯(lián)內(nèi)部的工作之外，應(yīng)該把更多的精力用到積極關(guān)注各個(gè)社團(tuán)的發(fā)展，尤其開展活動(dòng)工作的幫扶性指導(dǎo)上。通過這樣的方式把我們學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)對(duì)各社團(tuán)的管理更加規(guī)范化，這樣才能對(duì)社團(tuán)的發(fā)展發(fā)揮正面效應(yīng)，才能夠增強(qiáng)社聯(lián)和社團(tuán)的凝聚力和向心力。

為了更好地開展本學(xué)期的工作，現(xiàn)將組織部的各項(xiàng)工作安排如下：

一、招新

1.招新是新學(xué)期所要做的一項(xiàng)重要的工作，組織部會(huì)合理安排人員，在校園大道、男女生寢室大門口擺攤設(shè)點(diǎn)，一共三個(gè)點(diǎn)，具體安排是每個(gè)點(diǎn)兩人，由一名部長(zhǎng)和一名干事構(gòu)成，保證招新的順利完成。

2.協(xié)助其他部門做好招新的筆試、面試工作，并做好招新工作后的人員統(tǒng)計(jì)和職責(zé)安排

二、明確組織部每個(gè)人的職責(zé)

目前學(xué)院有28個(gè)社團(tuán)，組織部4個(gè)干事，計(jì)劃讓干事們協(xié)調(diào)分好需要負(fù)責(zé)的協(xié)會(huì)，每個(gè)人平均分工下來然后就跟進(jìn)的自己負(fù)責(zé)的協(xié)會(huì)，進(jìn)行評(píng)分或者考核，將每個(gè)協(xié)會(huì)近期的發(fā)展?fàn)顩r和出現(xiàn)的困難以及解決的意見，匯總做好登記，行成一個(gè)完善的方案。通過這樣的工作方式的進(jìn)行匯總，就可以把每個(gè)協(xié)會(huì)的具體情況反應(yīng)到社聯(lián)，出現(xiàn)了問題我們可以

很好地幫各協(xié)會(huì)解決。

三、重新整合社團(tuán)

目前學(xué)院有28個(gè)社團(tuán)，可以說社團(tuán)現(xiàn)在的狀況是多而雜，比如一些性質(zhì)相同或類別一樣的社團(tuán)，我們可以進(jìn)行合并或者重組，削減數(shù)量，保證質(zhì)量，還有一些學(xué)校缺少的社團(tuán)，可以考慮組建。真正改變社團(tuán)目前的現(xiàn)狀。

四、制定新一期的社聯(lián)成員及社團(tuán)負(fù)責(zé)人的考核制度

根據(jù)上學(xué)期社聯(lián)成員及社團(tuán)負(fù)責(zé)人表現(xiàn)松散，開會(huì)遲到早退，活動(dòng)中沒有盡心盡責(zé)的情況，組織部制定新一期的考核制度，嚴(yán)格落實(shí)到每個(gè)人，獎(jiǎng)懲分明。

五、做好對(duì)各社團(tuán)活動(dòng)的評(píng)比工作

在各個(gè)社團(tuán)開展活動(dòng)之前，到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)社團(tuán)所開展的活動(dòng)進(jìn)行評(píng)比，看活動(dòng)是否達(dá)到預(yù)期效果，活動(dòng)前期籌備是否完善，是否滿足活動(dòng)開展要求。通過讓各個(gè)申請(qǐng)開展活動(dòng)的社團(tuán)負(fù)責(zé)人遞交上來的申請(qǐng)表以及活動(dòng)計(jì)劃來檢查活動(dòng)流程安排是否合理，活動(dòng)中各種工作能否正常進(jìn)行，在適當(dāng)?shù)牡胤浇o予指導(dǎo)，提出改善方案，保證活動(dòng)順利進(jìn)行，通過活動(dòng)總結(jié)，形成完善的模板。另外社團(tuán)評(píng)優(yōu)和星級(jí)社團(tuán)評(píng)比工作將會(huì)在這個(gè)學(xué)期末開始評(píng)比。

最后，希望組織部在以后能為社聯(lián)做出出色的成績(jī)，也希望社聯(lián)能日益強(qiáng)大起來

組織部2012年8月29日