第一篇：組織部招新工作總結

組織部招新工作總結

踏著金秋九月的的微風,嗅著金秋九月的果香,一群懷揣對未來生活向往的有志青年走入了山西煤炭職業(yè)技術學院的大門,繼續(xù)對知識領域更高層次的探究,繼續(xù)對實現人生價值的大步前進。為了采礦工程系的發(fā)展，我們團總支決定在10月10日晚上進行招新。晚自習進入各班后，同學們表現出極大的積極性，紛紛詢問部門的情況，并積極填寫報名表。

面試當天，同學們十分踴躍，提早來到了面試地點，等候參加面試。我們部門的面試在一片笑聲中展開，面試氣氛輕松，活躍。我們的副部也針對部門的需要，認真的進行面試；我們組織部碩果累累。部長蘇芮親自來到面試現場，給與我們指導；部員有序不紊的安排面試現場，控制現場秩序，使面試過程進行得十分順暢。

我部經過三輪面試，找到了滿意的人選，于10月21日順利結束，看著這些年輕，充滿活力的面孔，頓時感到我系的未來無限光明。希望通過這次招新，能夠使采礦工程系團總支的工作更上一層樓，會朝著更好的方向全速前進。這次的招新雖然相當成功，但是依然存在不足之處?，F在由我作組織部的代表來分別總結可取與不足之處。一．成功之處：

1.我們部門能找到合適的人選；而且面試期間的秩序良好。

2.部長前期準備工作非常積極認真，11級新生面試的時候也積極響應與參與，使得面試的整個過程十分順利。

二.教訓:

①.招新工作開展前沒有開部門的會議，缺乏適當的溝通交流，導致面試時候出 現時間，問題等方面的差錯。

②.招新前應該進行招新人員的相關培訓，告訴他們相關注意事項。③.招新不夠規(guī)范、沒形成相應的制度。

以上組織部的招新工作總結，有成功經驗，也有失敗教訓。墾請趙麗麗老師批評指正！成功之處我們部門會繼續(xù)發(fā)揚，失敗之處我們會盡力改正，也希望各位同學能給我們提供意見或建議。再次感謝各位對我們部門的支持和幫助。

采礦工程系團總支組織部 時間：2011年10月22日

第二篇：組織部招新工作總結

組織部招新工作總結

為了更好地為全校師生服務，發(fā)展與壯大校學生會組織部在學校中的影響，更好地普及共青團知識，全面提高全校學生干部的綜合素質，按共青團湖南涉外經濟學院校學生會委員會安排，組織部于2010年11月5~7日在校學生會辦公室舉行招新活動，組織部招入16名實習干事以充實組織部的力量，更好地為全校師生服務，提高自己的綜全素質，更好地為社會服務?？偨Y整個招新工作，可以歸納以下幾點：

1，招新前期的準備會議充分，達到了事半功倍的效果。短信或電話通知名額，以

及人員名單的制定分別按學部，報名表順序制作好，并且通知聯系安排好出席評委與催場人員。前期的準備工作為招新的正式開始打好了基礎，這也是此次招新活動順利完成的必要條件。但是由于應聘組織部人的比較多，雖然已經將人員分配成兩個時間段面試，但還是照成現場擁擠，應聘干事等待時間過長等狀況，因此在以后的工作中不要在出現此類情況，引以為鑒。

2，本次組織部的招新工作受到新生們的積極響應。在星期五晚第一輪面試中，同

學們各抒己見，充分展現自我，首先由他們自我介紹，緊接著進行不同的提問，經過他們激烈的演講，我們公平、公正、公開的評選，確定了進入復賽的同學們的名單，并以短信通知他們參加組織部復賽。在星期日晚5點30開始的第二輪面試（復選流程見附表），這次我們以每五個候選干事為一組，著重考察他們的團隊協(xié)作力與現場作答的反應度，從此次復選中更加展現出了膽量，素質，內涵，才華及語言組織能力和臨時反映能力。

截止11月7日，組織部通過兩輪面試，層層篩選，最終確定了部門的16個試用名單。招新活動結束了，我們校學生會的招新工作也圓滿地完成了。在今后的日子里，我們組織部上下一致努力，本著“服務學生，服務涉外”的宗旨，為我們校學的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

附錄表：

組織部復選流程

1.8-10分鐘的課題研究

2.簡單自我介紹，課題解釋，課題評價

3.現場解決課題

復賽課題

1、怎樣做好“涉外團?！钡男麄鞴ぷ?？

答案要點：團隊分工合作,不同的人負責各個不同事項

一：分人負責通知并發(fā)放文件每個學部，要求學生分會組織配合好宣傳工作；

二：有效利用校廣播站、電子屏、校園網、?？帮L采”、校報、各處宣傳欄等宣傳工具進行有效的宣傳；

三：專人負責經費計算，宣傳效果回饋。

2、怎樣對參加“涉外團?！钡膶W生干部進行考核？

答案要點 ：團隊分工合作,設置考核規(guī)章制度，采取積分制進行考核。專人制作積分登記表，分學部按人計分，分別統(tǒng)計。

考核方面：一：會場到勤率的考核；

二：會場紀律的考核；

三：考核作業(yè)的完成質量評比；

3、怎樣通知參加“涉外團校”的學生干部？

答案要點：團隊分工合作,保證效率和質量。

一：分人負責各個學部；

二：每學部確定一個負責人，協(xié)助通知學生干部；三：制作學生簽到表，保證到課情況。

第三篇：2011組織部招新計劃

2011學年國際教育學院組織部招新計劃

一． 招新目的：

為了使我院團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能夠有效的開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好的服務學院、服務師生。

二． 招新細則：

1.招新對象：2011級全體國際教育學院新生 2.招新要求：

<1>、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

<2>、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。

<3>、有一定的自我鍛煉，自我管理意識。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

<4>、掌握簡單的電腦操作技巧，能夠熟練的處理表格文檔。3.招新人數：15人

4.招新形式：在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由組織部根據具體時間安排進行面試。5.招新時間：待定 6.招新地點：待定

三． 招新流程：

1、招新的第一步，我們應該讓更多的大一新生認識組織部是怎樣一個部門，所以我們應該做的基本工作就是宣傳。

<1>、海報宣傳：再學院的展板上貼上有關部門介紹的展板，讓更多的大一新生更充分的了解我們這個團隊。

<2>、網絡宣傳：在新生qq群，人人網，以及河大相關論壇宣傳組織部，吸引優(yōu)秀的新生加入組織部。

<3>、基層宣傳：利用新生軍訓期間，深入學生內部，為新生答疑解惑，讓新生更好的了解學生會，也更好的了解組織部，向學生會靠攏。

2、報名：向有意加入部門的同學分發(fā)報名表，并關注回收狀況，提高回收率。

3、面試：

<1>面試時所有參加面試的同學隨機決定順序，進行2分鐘的自我介紹和演講。

<2>自我介紹結束后，由部長對其提問，問題有以下幾點：

A、你對組組織部的認識。

B、你對團工作的認識。

C、你對組織部工作的了解。

D、你曾經是否做過關于團的工作？

E、你認為你競選我們部門你自身的優(yōu)勢在哪里？

F、在組織部這樣一個常規(guī)部門，你認為在日常的工作中應該注意一些什么?

G、如果你現在已經是一名干事，你應該怎樣做好你的工作？

H、當工作與學習發(fā)生沖突時，你會如何選擇？ 四． 面試后相關工作

通知面試新生，對其表現進行評價，并對落選者進行鼓勵，改進不足之處，并希望其今后繼續(xù)支持學生會各部門工作。通知新部委，召開第一次部門會議，進一步介紹組織部工作職能，布置相關工作。

第四篇：計算機系組織部招新

計算機系組織部招新

▲部門簡介 計算機系組織部是協(xié)助計算機系團總支及學生會加強我系共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。作為共青團員與黨、團溝通橋梁的部門，它一直立足本分工作，默默地為廣大同學服務。組織部，一片凈土！它的工作雖然缺乏華麗，但絕不缺乏意義。它，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔為全院管理團籍，組織開展團組織生活，傳播黨的先進思想。

▲主要工作

☆負責系上每個月的組織生活的安排和開展。

☆對積極分子進行必要的考察。

☆對優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班級進行有關評優(yōu)選取，指導各級團組織的培訓工作，抽查《團支部工作手冊》。

☆團員管理和登記，非團員、黨員人數的統(tǒng)計，團支書花名冊的評分，收集團費及辦理轉換團組織；宣傳黨的基本知識，推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象，組織進行黨校培訓。

☆協(xié)助系團總支和學生會操辦系上各項黨內活動。

（注：其它一些細節(jié)工作在此暫不做申明）

▲ 招新要求

⊙我系2011屆全體學生；

⊙熱愛學習，做人踏實，對工作認真負責；

⊙思想積極向上，遵守組織部各項規(guī)章制度；

⊙加入部門的動機端正，樂于奉獻。

▲ 招新流程

提交書面申請面試審核錄取

（書面申請包括：自我簡介，加入本部門的目的，今后打算在該部門如何發(fā)展，希望學到些什么。)

部門負責人 XXX（組織部部長）

XXX（組織部副部長）聯系電話： 聯系電話： XXXXXXX XXXXXXX

計算機工程系團總支組織部

第五篇：2013組織部招新計劃

2013學年經濟管理學院團總支組織部招新

一．組織部簡介：

團總支組織部是加強全系共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門，主要負責工作有：

（一）熟悉掌握我系團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團支部委員情況；

（二）嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；

（三）負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作；

（四）督促檢查各團支部組織生活開展情況；協(xié)助團委做好團支部平時考核工作；

（五）推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作；

（六）做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統(tǒng)計和材料收集工作；

（七）根據組織部的工作特點，舉辦各種團委下發(fā)的主題團活動。

（八）負責組織我系各種會議、集會。

（九）負責完成上級團委、系團總支學生會交辦的其他工作。

組織部工作特點：

組織部是一個工作職能十分重要的部門，也是一個集團支部管理、策劃、舉辦活動、組織關系、檔案管理于一身的綜合性部門。工作的嚴謹性與靈活性是做好組織部工作的必要素質。

二． 招新目的：

為了使我系團總支學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能夠有效的開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好的服務我系、服務師生。

三． 招新細則：

1.招新對象：2013級全體經濟管理學院新生

2.招新要求：

<1>、遵守我院、我系章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

<2>、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。

<3>、有一定的自我鍛煉、自我管理意識。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

<4>、掌握簡單的電腦操作技能。

3.招新人數：5人（試用）

4.招新形式：在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由組織部根據具體時間安排進行面試。

5.招新時間： 2013/9/23

6.招新地點：3號教學樓3203教室

經濟管理學院團總支組織部

2013/9/21