第一篇：2015黑龍江省選調(diào)生考試時間安排

2015黑龍江省選調(diào)生考試時間安排

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統(tǒng)一考試，擇優(yōu)遴選。省委組織部會同省人社廳(省公務員局)統(tǒng)一組織考試，考生在考試當天持本人準考證和身份證原件到指定考點參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試定于5月25日在哈爾濱市集中進行(具體時間、地點將在準考證中注明)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，滿分各100分。筆試總成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗》成績+《申論》成績。按筆試總成績從高到低排序，以參加面試人員與各地選調(diào)名額3: 1的比例依次確定參加面試人員名單。具備面試資格的考生，面試前進行現(xiàn)場資格復審(具體時間、地點，請關(guān)注“龍江先鋒網(wǎng)”)，審查合格后現(xiàn)場繳納面試考務費，每人100元，未按規(guī)定進行現(xiàn)場資格復審的，視為自動放棄面試。6月中旬(具體時間、地點，請關(guān)注“龍江先鋒網(wǎng)”)在哈爾濱市集中進行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際交往等能力，滿分100分，面試成績低于60分者不予錄用。

2015年黑龍江選調(diào)生申論熱點：事業(yè)單位改革

事業(yè)單位改革，這場發(fā)生在我們身邊涉及幾千萬人的改革，正在或?qū)⒁獙χ袊恼谓?jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生舉足輕重的影響。

從中央此次的部署看，事業(yè)單位改革要按照政事分開、事企分開和管辦分離的要求，以促進公益事業(yè)發(fā)展為目的，以科學分類為基礎(chǔ)，以深化機制體制改革為核心，進一步增強事業(yè)單位活力，這說明強化事業(yè)單位的公益屬性是此次事業(yè)單位分類改革中尤為突出的主導理念。我們看到未來的事業(yè)單位就是公益屬性的

事業(yè)單位，可以說，提高公益服務水平、滿足人民群眾需求，就是事業(yè)單位改革的出發(fā)點和落腳點。這個導向已經(jīng)非常明晰了。

重頭戲：社保制度改革

在事業(yè)單位改革中，最引人注目的無疑是社保制度的改革。事業(yè)單位必須推進社保制度改革，首先是為了社會保障制度的統(tǒng)一，維護社會公平的需要。如在“養(yǎng)老雙軌制”體制下，企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的退休待遇差距日益加大，改革訴求也越來越大。其次，因事業(yè)單位現(xiàn)行的養(yǎng)老制度是在計劃經(jīng)濟背景上形成的，隨著事業(yè)單位自身改革必要性的凸顯，這些舊制度的內(nèi)在缺陷難以在既有體制框架內(nèi)得到修補，也越來越難以維持。再次，各級財政實際上已經(jīng)不堪重負，也促使事業(yè)單位必須進行社保制度的改革。

社保制度的改革關(guān)系到事業(yè)單位人員的切身利益。當前決策層的要求是完善事業(yè)單位及其工作人員參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險政策，逐步建立起獨立于單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的社會保險體系。社保制度是經(jīng)濟利益、政治利益和社會效益的混合體。鑒于2008年國務院常務會議推行的5省市事業(yè)單位養(yǎng)老金試點改革的前車之鑒，今天，全面推進社保制度的改革依然考驗著決策者的智慧與勇氣。

企業(yè)與事業(yè)單位之間存在的退休待遇差異是社會保障制度改革面臨的一個核心問題。當前比較得到認同的改革原則是統(tǒng)籌考慮企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)離退休人員養(yǎng)老待遇水平，使事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險實施社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔，實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，對改革前參加工作、改革后退休的人員妥善保證其養(yǎng)老待遇水平平穩(wěn)過渡、合理銜接。同時，建立事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度，并統(tǒng)籌考

慮企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)離退休人員養(yǎng)老待遇水平。與此同時，公務員的社保改革也需要同步推進，統(tǒng)籌考慮。

社保改革是事業(yè)單位改革中的“重頭戲”，然而這里還需要注意——一是應妥善處理好改革前后待遇水平上的平穩(wěn)銜接;二是要斟酌把握推動改革的時機與節(jié)奏。中國的很多改革都是從實踐中來的，先摸著石頭過河，通過一些改革試點，逐漸摸索經(jīng)驗，待有了比較成形的模式，再通過法律的形式把改革成果固化起來。也就是說，條件成熟的可率先改革，暫不具備條件的允許過渡，在不斷總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐漸完善相關(guān)政策措施。

難度大：收入分配制度改革

事業(yè)單位績效工資改革是事業(yè)單位改革的重要環(huán)節(jié)，關(guān)乎公平和效率。雖然國務院已經(jīng)確定了分三步走，全面推進事業(yè)單位實施績效工資改革，但如果具體實施起來，操作難度非常大。原因很簡單，績效工資改革涉及的事業(yè)單位類型多樣，數(shù)量多，各單位情況千差萬別，涉及人員眾多，不好一概而論。

我國事業(yè)單位當前的績效工資制度存在內(nèi)在的制度缺陷。事業(yè)單位人員工資標準一直參照公務員工資標準執(zhí)行，一旦對其進行績效工資改革，事業(yè)單位職工普遍擔心會使他們的利益受損?？冃Э己梭w系的不健全，績效指標設(shè)置不科學也將給事業(yè)單位績效工資改革帶來很大阻力。績效工資通常按照工作年限、崗位等級、資歷等進行區(qū)別。一些年齡大、績效平平的人因而能夠享受高工資，而剛?cè)肼毜哪贻p人雖有才華，工資收入?yún)s往往很低。而且，從已經(jīng)實施的績效工資改革效果來看，績效工資改革的激勵作用尚不明顯，績效工資改革容易變成一種普漲工資的期待，而且也容易造成管理層權(quán)限的過度膨脹。

事業(yè)單位績效工資發(fā)揮著提高公共服務質(zhì)量，激發(fā)員工工作動力的雙重作用。由于事業(yè)單位與政府部門和企業(yè)的性質(zhì)與職能不同，其績效工資不應根據(jù)利潤最大化原則設(shè)置，而應圍繞事業(yè)單位所提供的公共性服務的質(zhì)量來設(shè)置。事業(yè)單位績效工資的發(fā)放要與整個社會的發(fā)展階段相適應，要縮小不同地區(qū)之間同類事業(yè)單位之間績效工資的差距，還要縮小同一地區(qū)內(nèi)不同事業(yè)單位之間的收入差距，縮小營利性事業(yè)單位與非營利性事業(yè)單位之間的績效工資差距。另外，在進行事業(yè)單位績效工資改革的時候，一定要保證事業(yè)單位績效工資對公眾的透明度。

再完善：財政支持方式

在市場經(jīng)濟條件下進行的事業(yè)單位機構(gòu)改革，要將事業(yè)單位改革與財政體制改革緊密結(jié)合起來。

事業(yè)單位在國人眼里似乎就是一個旱澇保收的行政部門，原因就是事業(yè)單位背后的財政保障，而這種制度安排的后果就是沉重的政府財政負擔。由于最初對事業(yè)機構(gòu)的設(shè)置不科學，使得盡管每年政府財政支出中有相當一部分用于事業(yè)單位，但事業(yè)單位經(jīng)費有相當一部分用于工資性支出，無力發(fā)展社會事業(yè)，造成“事業(yè)單位無事業(yè)”的尷尬局面。同時，由于財政撥款預算體制對事業(yè)單位經(jīng)費管理缺乏定性和定量相結(jié)合的分析，國家撥款和自行籌資部分界定不清晰，預算管理缺乏透明度。例如基礎(chǔ)教育、公共醫(yī)療等項目卻得不到充足的政府財政資金支持。

鑒于這種情況，進一步界定事業(yè)單位財政支出范圍，逐步解決財政職能“缺位”與“越位”的問題顯得尤為重要。一方面，要改變過去那種在傳統(tǒng)體制下形成的財政包攬面過大，財政支出幾乎覆蓋到事業(yè)單位各領(lǐng)域，一些本應由市場解

決的問題被納入財政支持范疇的“越位”問題，另一方面要解決好財政職能不到位，那些應由財政支持的事業(yè)單位卻得不到應有的資金保障的“缺位”問題。

總的來說，為了有效地履行政府職能，從資源配置方面來講，財政資金要逐步退出應由市場配置資源的經(jīng)營性和競爭性領(lǐng)域，轉(zhuǎn)到市場不能充足提供或不適于由市場提供的社會公共服務方面來。逐步提高公共財政在政權(quán)建設(shè)、文化教育、科學事業(yè)、公共設(shè)施和環(huán)境保障等公共服務領(lǐng)域的保障能力，真正做到把該管的事管好，不該包攬的事放棄，使財政管理走上法制化、規(guī)范化、科學化的軌道。

第二篇：2015年黑龍江省選調(diào)生招聘考試報名時間及考試時間

2015年黑龍江省選調(diào)生招聘考試報名時間及考試時間

2015年黑龍江省選調(diào)生考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊 選調(diào)工作程序

1、合理統(tǒng)籌，落實計劃。原則上按照各地(含13個市地及綏芬河市、撫遠縣，下同)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量占全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的比例，同時兼顧地區(qū)之間平衡，統(tǒng)籌分配選調(diào)生名額，各地按照接收名額在本轄區(qū)內(nèi)落實行政編制和公務員工作崗位。(具體分配情況見附件1)

2、網(wǎng)上報名，資格審查。報名時間為4月21日8：30至4月28日17:30，逾期不再受理報名事宜。報名采用網(wǎng)上提交報名信息的方式進行，符合條件的報考人員登錄“龍江先鋒網(wǎng)”進入報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊，如實、準確、逐項填寫相關(guān)信息，上傳近期正面免冠證件照(紅、藍、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高為130×160像素，分辨率350dpi，顏色模式為24位RGB真彩色)，參照《2014年黑龍江省選調(diào)生分配名額》(附件1)，每名報考人員只能選報1個志愿。根據(jù)系統(tǒng)提示打印《2014年黑龍江省選調(diào)生報名申請表》(以下簡稱《報名申請表》，正反面打印，一式2份)，網(wǎng)上報名信息必須與打印的《報名申請表》內(nèi)容一致，否則取消考生報考資格。

省內(nèi)高校符合條件的應屆畢業(yè)生，應于2014年4月28日前將從報名系統(tǒng)打印的《報名申請表》上交所在院(系)黨組織，院(系)黨組織推薦到高校黨委組織部門。高校黨委組織部門負責對本校報考人員進行資格審查和匯總，于5月8日前將本?！哆x調(diào)生推薦報名人選簡要情況匯總表》(一式2份)填寫完成后，連同報考人員的《報名申請表》報送到黑龍江省選調(diào)生招錄辦公室(紙質(zhì)版和電子

版一并報送，電子版發(fā)送至郵箱hljzzbdpc@163.com)。學校推薦不設(shè)人數(shù)限制。

省外高校符合條件的應屆畢業(yè)生，將從報名系統(tǒng)打印的《報名申請表》報所在院(系)黨組織，院(系)黨組織推薦到高校黨委組織部門或?qū)W生就業(yè)指導部門審核并簽署意見，于5月8日前將《報名申請表》報送或快件郵寄到黑龍江省選調(diào)生招錄辦公室。

省委組織部與省紀委、省人社廳、省教育廳等部門抽調(diào)專人組成報名和資格審查工作小組，負責對各高校推薦上來的選調(diào)生報名人選進行資格復審，對有效報名情況進行統(tǒng)計分析。審核各地報考人數(shù)，保證報考當?shù)厝藬?shù)與選調(diào)名額至少達到5:1比例，否則相應核減招考計劃。

報考人員應在5月15日17:30前登錄報名系統(tǒng)，查詢審核結(jié)果。審核合格的，根據(jù)報名流程進行下一步操作。選調(diào)生的資格審查將貫穿整個選調(diào)工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)填報資料不實或不符合條件的，取消其參與選調(diào)資格。

根據(jù)公務員考試收費標準，報考人員按每人每科65元(兩科共130元)繳納筆試考務費。

通過報考資格審查的人員，于5月16日8:30至5月19日17:30期間登錄報名網(wǎng)站，通過工商銀行或建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行在線繳納筆試考務費。不接收現(xiàn)場繳費，未按期繳費的考生視為自動放棄。

通過報考資格審查且網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于 5月20日至5月24日期間登錄報名網(wǎng)站自行打印準考證(A4紙，黑白、彩色均可)。

3、統(tǒng)一考試，擇優(yōu)遴選。省委組織部會同省人社廳(省公務員局)統(tǒng)一組織考試，考生在考試當天持本人準考證和身份證原件到指定考點參加考試?？荚嚪?/p>

為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試定于5月25日在哈爾濱市集中進行(具體時間、地點將在準考證中注明)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，滿分各100分。筆試總成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗》成績+《申論》成績。按筆試總成績從高到低排序，以參加面試人員與各地選調(diào)名額3: 1的比例依次確定參加面試人員名單。具備面試資格的考生，面試前進行現(xiàn)場資格復審(具體時間、地點，請關(guān)注“龍江先鋒網(wǎng)”)，審查合格后現(xiàn)場繳納面試考務費，每人100元，未按規(guī)定進行現(xiàn)場資格復審的，視為自動放棄面試。6月中旬(具體時間、地點，請關(guān)注“龍江先鋒網(wǎng)”)在哈爾濱市集中進行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際交往等能力，滿分100分，面試成績低于60分者不予錄用。

2015年選調(diào)生考試申論熱點：“輿商”對“輿傷”

【背景鏈接】

“輿商”是繼膽商、情商、智商之后又一種新型的領(lǐng)導智慧和領(lǐng)導藝術(shù)。當信息以爆炸的態(tài)勢呈幾何式快速增長之時，如何在眾聲喧嘩的新媒體世界開展有效的輿論引導，甚至做到化解危機，這就需要有較高的“輿商”。而所謂“輿商”，正如有人所說，就是“樹立正確觀念，應對媒體和公眾輿論拷問，并恰當?shù)匕l(fā)表見解，理順輿論話題，優(yōu)化公共關(guān)系的智慧和能力”。然而，現(xiàn)實卻是，“輿傷”不斷，這就需要不斷提高領(lǐng)導干部的“輿商”，以“輿商”應對“輿傷”，否則在新媒體時代真是“傷不起”。

【標準表述】

[原因分析]

在信息和輿論奔流的新媒體時代，輿商已成為領(lǐng)導干部“數(shù)字化生存”必備的智慧和能力。然而，面對驟然放大的輿論表達權(quán)，不少領(lǐng)導干部卻不斷被輿論“灼傷”和“污名化”。主要原因有以下幾方面。

一是領(lǐng)導干部不能及時轉(zhuǎn)變思路的原因。迅捷的信息傳播正在改變著現(xiàn)實的政治生態(tài)，也正日益瓦解著傳統(tǒng)的生存空間。站在信息快車道上的領(lǐng)導干部，如果自身輿論引導能力不足，就難以避免“輿傷”現(xiàn)象。正如同管理學家彼得·德魯克所說：“新媒體的滌蕩正在摧毀和掃除那些對新生力量無招架之力的、因缺乏工業(yè)生活背景或習慣而絲毫不能緩解這股沖擊勢力的社會和文明?！鄙鐣W家塔爾德也因此告誡人們，不能對輿論掉以輕心。在強大的輿論場面前，領(lǐng)導干部唯有不斷提高 “輿商”，才可能避免陷入輿論漩渦，才可能防止“輿傷”。

二是一些官員不潔身自好。一些官員的自身不正，以及他們對公眾生活過多的、不加克制的干預，經(jīng)過社會放大站和輿論放大站的不斷放大，會激起一陣陣漣漪效應，由小及大幾乎波及到官員所屬的整個群體，引發(fā)輿論對官員群體的“污名化”。這也使得無論官員說真話還是假話，做好事還是壞事，都會被認為是說假話、做壞事，從而陷入“塔西佗陷阱”，領(lǐng)導干部“輿傷”不斷。

三是新媒體的多重特性。新媒體具有交互性和跨時空的特點，這大大改變了傳播狀態(tài)，實現(xiàn)了由一點對多點向多點對多點的巨大轉(zhuǎn)變。新媒體已經(jīng)成為效率最高、范圍最廣、人數(shù)最多、速度最快的傳播手段。與傳統(tǒng)媒體相比，新媒體的傳播廣泛性、自由性是空前的。暢通的輿論通道與開放的輿論環(huán)境為信息傳播和思想交流提供了很大的便利。面對網(wǎng)上輿論的復雜性、多變性，如果領(lǐng)導干部不深入把握新媒體的多重特性，依舊照管理傳統(tǒng)媒體的思路，采取封、堵、躲、壓

等落后手段，就可能引發(fā)民眾對政府和領(lǐng)導者自身的“媒體審判”，領(lǐng)導干部最終遭受兇猛的“輿傷”也是不可避免的。

[參考對策]

在新媒體語境下，領(lǐng)導干部要有效地消解“輿傷”，就需要擁有進退得當?shù)妮浾摬┺哪芰?，不斷提高“輿商”?/p>

一是累積廉政資本，實現(xiàn)廉政領(lǐng)導。

“輿傷”的內(nèi)在原因是與領(lǐng)導干部自身的實際言行和道德生態(tài)密不可分的。如果領(lǐng)導干部能夠做到廉潔自律，被輿論“灼傷”和“污名化”的機會也會大大降低?！袄舨晃肺釃蓝肺崃?，民不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”廉潔能在無形中形成不令而行、不怒而威的影響力，展現(xiàn)出強大的廉政領(lǐng)導力。

廉潔還是一種軟實力和競爭力，它既影響到領(lǐng)導者的領(lǐng)導力高低，還影響到一個國家的綜合競爭力。如果領(lǐng)導干部始終做到心系國家、情系群眾，在自己的工作中強化廉政意識，踐行群眾路線，做到廉潔公正、勤儉樸實、清廉無私，那么反而能夠通過新媒體這一工具，提升自身的影響力?？梢哉f領(lǐng)導干部的道德生態(tài)是“輿商”的內(nèi)在支持。倘若領(lǐng)導干部能夠做到以勤政成就事業(yè)、以廉潔凝聚人心，不斷累積廉政資本，實現(xiàn)廉政領(lǐng)導，就能夠不斷提高政府和官員的公信力，從而打破“塔西佗陷阱”，消除“輿傷”的內(nèi)在根源。此所謂“治事宜勤，操守宜廉，行軍宜愛民，說話宜誠信。四者缺一不可，無以官大而忘年之也”。

二是著力媒體溝通，優(yōu)化公共關(guān)系。

當“輿傷”洶涌而至時，高效的媒體溝通能力有助于理順輿論話題，化解危機。有效的媒體溝通要求在提供真實信息、加強公眾保護和避免過度焦慮三者之

間尋找微妙的平衡點。新媒體溝通成功的關(guān)鍵還在于信息能夠從信息源及時、透明、有效地通過多種渠道向接受者傳輸，力求將信息損耗降低到最小值。信息披露的時機會影響到媒體溝通的效果。應根據(jù)輿情的關(guān)注點，主動設(shè)置議題，迅速發(fā)布事件調(diào)查的實時信息。信息提供得越適時、越透明，它就越可能對媒體溝通產(chǎn)生重大的正面影響。另外，領(lǐng)導干部應當切實做到真懂新媒體、善用新媒體、會管新媒體，善于理順公共關(guān)系，善于與新媒體打好交道，引導新媒體傳播正面聲音。

三是積極主動，樹立正確觀念。

置身于新媒體這個巨大的信息池內(nèi)，作為領(lǐng)導干部，應該轉(zhuǎn)變觀念，實現(xiàn)思維創(chuàng)新，依法治理網(wǎng)絡空間，變“封”為“疏”，變“堵”為“導”，變“應對”為“善對”，變“被動”為“主動”，充分尊重新聞規(guī)律，善待媒體，巧用媒體。應當充分認識新媒體的特征和功能，揚長避短，學會借力打力，使新媒體成為弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒、搞好輿論監(jiān)督的重要陣地。要巧用新傳播媒介，甚至利用輿論化解危機，最終實現(xiàn)轉(zhuǎn)危為機。

【延伸閱讀】

塔西佗陷阱

普布里烏斯·克奈里烏斯·塔西佗(Publius Cornelius Tacitus，約公元55～120年)是古羅馬最偉大的歷史學家，他繼承并發(fā)展了李維的史學傳統(tǒng)和成就，在羅馬史學上的地位猶如修昔底德在希臘史學上的地位。塔西佗曾出任過古羅馬最高領(lǐng)導人——執(zhí)政官，此外還先后做過保民官、營造官、財務官、行政長官和外省總督等。在談論執(zhí)政感受時，塔西佗曾如此說道： “當政府不受歡迎的時候，好的政策與壞的政策都會同樣地得罪人民?！边@個真知灼見后來成為西方

政治學著名定律之一，即“塔西佗陷阱”(Tacitus trap)。在中國文化語境里，“塔西佗陷阱”的內(nèi)涵類似于我們寓言故事“狼來了”和典故“烽火戲諸侯”所表達的寓意。

通俗地講，“塔西佗陷阱”就是指當部門或官員失去公信力時，無論說真話還是假話，做好事還是壞事，都會受到公眾的質(zhì)疑和批評，而任憑部門或官員怎么解疑釋惑，人們就是“老不信”。

在網(wǎng)絡時代，“塔西佗陷阱”正隨著傳播方式的變遷成為日常社會管理中需要頻繁面對的挑戰(zhàn)?！袄喜恍拧薄澳阈挪恍拧薄胺凑蠹叶疾恍拧钡染W(wǎng)絡流行語言的出現(xiàn)，就是對“塔西佗陷阱”的網(wǎng)絡體詮釋。

第三篇：2015日照市選調(diào)生考試時間安排

2015日照市選調(diào)生考試時間安排

2015年日照市選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊

（1）、筆試、面試

1、筆試。3月29日上午，全省統(tǒng)一組織筆試。內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗和申論，重點測試報考人員政治理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力等。筆試成績采用百分制計算，其中行政職業(yè)能力測驗和申論各占50%。根據(jù)選調(diào)計劃和筆試情況，分別確定筆試成績合格分數(shù)線。報考人員可于4月上旬登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

資格復審。根據(jù)筆試成績，在合格分數(shù)線以內(nèi)，按選調(diào)計劃1:3的比例，從高分到低分分別確定面試人選，并在報名網(wǎng)站公布面試分數(shù)線。面試人選登錄報名網(wǎng)站，下載打印《山東省2015年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職報名登記表》和《山東省2015年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職誠信承諾書》（以下分別簡稱《報名登記表》、《誠信承諾書》）。

應屆高校畢業(yè)生將《報名登記表》交學校有關(guān)部門審查蓋章，同時攜帶學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《誠信承諾書》、筆試準考證、身份證等有關(guān)資料，在規(guī)定時間到指定地點進行面試資格審查。海外高校畢業(yè)生，還需攜帶教育部留學服務中心出具的《海外學歷學位認證書》或有關(guān)駐外使館提供的海外留學經(jīng)歷證明。

資格復審結(jié)束后，17市分別以所轄縣（市、區(qū)）為職位，組織考生填報志愿。

資格復審合格人員在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站下載打印面試準考證。

2、面試。按照相對集中原則在全省若干考點同時進行面試。面試考場設(shè)旁聽席和監(jiān)督席，由紀檢機關(guān)派員全程監(jiān)督，并邀請部分黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞記者參加，接受社會監(jiān)督。面試考官、考生、社會監(jiān)督員和工作人員，每場面試前分別通過抽簽方式隨機確定考場。面試時間和地點另行通知。

根據(jù)筆試、面試成績各占50%的比例，按百分制計算考生的綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。選調(diào)計劃3人以下的職位按1:2的比例、選調(diào)計劃4人以上的職位按1:1.5的比例，從高分到低分確定考察體檢人選?？疾祗w檢人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于全省同類職位（指大學本科生職位、碩士研究生職位、博士研究生職位）進入考察體檢所有人選的面試最低成績。

3、考察和體檢。考察堅持客觀公正原則，全面了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿?。體檢按照錄用公務員的體檢標準和要求執(zhí)行。對考察體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結(jié)果失真的人選，取消選調(diào)資格。考察體檢工作由各市組織。除特殊情況經(jīng)所報考市黨委組織部同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

4、確定選調(diào)名單。根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，由各市等額確定擬選調(diào)人選建議名單。擬選調(diào)計劃最后1名綜合成績并列人員，按筆試成績從高分到低分確定；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分確定。因個人放棄等原因，出現(xiàn)擬選調(diào)人選空缺時，在考察體檢合格人選中依次遞補。擬選調(diào)人選在報名網(wǎng)站統(tǒng)一向社會公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有影響選調(diào)問題的擬選調(diào)人選，辦理網(wǎng)簽等有關(guān)手續(xù)。網(wǎng)簽后，如有違約行為的，按網(wǎng)簽協(xié)議有關(guān)約定承擔相應責任。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，隨時取消選調(diào)資格。

（2）、選調(diào)條件

1、堅定中國特色社會主義理想信念，品德優(yōu)良，作風踏實，組織紀律觀念強；志愿到農(nóng)村基層工作，服從組織安排。

2、專業(yè)知識扎實，按時獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書；組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言文字表達能力較強，有發(fā)展?jié)摿?，綜合表現(xiàn)比較突出。

3、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（一九九七年一月一日以前出生）。2015年應屆畢業(yè)生，大學本科生不超過24周歲（一九九一年一月一日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（一九八八年一月一日以后出生），博士研究生不超過30周歲（一九八五年一月一日以后出生）。大學學制5年以上的畢業(yè)生，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。

4、須為學生干部中的黨員（含預備黨員），其中，“九八五”和“二一一”高校畢業(yè)生是黨員（含預備黨員）即可報名。入黨時間截至二零一五年一月三十一日。

5、身心健康，符合錄用公務員的體檢標準。具有下列情況之一的人員，不能報考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（3）曾被開除公職的；

（4）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；（5）預備黨員由于個人原因延長預備期的；

（6）已被國家機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用為正式工作人員的；（7）在校期間受過院系級以上單位處分的；（8）現(xiàn)役軍人；

（9）具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

各市結(jié)合本地實際，對選調(diào)范圍、專業(yè)及其他條件作出補充規(guī)定。（3）、選調(diào)專業(yè)

全國“九八五”和“二一一”高校應屆畢業(yè)生不限專業(yè)。其他高校應屆畢業(yè)生選調(diào)專業(yè)為：

本科生：哲學，經(jīng)濟學，法學，教育學中的教育學類，文學中的中國語言文學類、外國語言文學類、新聞傳播學類，歷史學，理學，工學，農(nóng)學，管理學。

碩士研究生：哲學，經(jīng)濟學，法學，教育學中的教育學類、心理學類，文學中的中國語言文學類、外國語言文學類、新聞傳播學類，歷史學，理學，工學，農(nóng)學，管理學。

第四篇：黑龍江省2015選調(diào)生考試信息

黑龍江省2015選調(diào)生考試信息

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統(tǒng)一考試，擇優(yōu)遴選。省委組織部會同省人社廳(省公務員局)統(tǒng)一組織考試，考生在考試當天持本人準考證和身份證原件到指定考點參加考試。考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試定于5月25日在哈爾濱市集中進行(具體時間、地點將在準考證中注明)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，滿分各100分。筆試總成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗》成績+《申論》成績。按筆試總成績從高到低排序，以參加面試人員與各地選調(diào)名額3: 1的比例依次確定參加面試人員名單。具備面試資格的考生，面試前進行現(xiàn)場資格復審(具體時間、地點，請關(guān)注“龍江先鋒網(wǎng)”)，審查合格后現(xiàn)場繳納面試考務費，每人100元，未按規(guī)定進行現(xiàn)場資格復審的，視為自動放棄面試。6月中旬(具體時間、地點，請關(guān)注“龍江先鋒網(wǎng)”)在哈爾濱市集中進行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際交往等能力，滿分100分，面試成績低于60分者不予錄用。

2015年黑龍江選調(diào)生申論熱點：“百姓問政”，為何淪為新版形式主義？

在武漢市日前的一場“電視問政”中，群眾對個別干部現(xiàn)場答復的滿意率僅為29%。一家門戶網(wǎng)站調(diào)查顯示：近七成受訪者認為“百姓問政”淪為“真人秀”。

為何本應拉近與群眾距離、樹立干部形象和政府部門公信力的“百姓問政”卻遭遇信任危機?專家表示，“百姓問政”中，如何應對群眾提出的困難和問題是一面鏡子，折射的是干部“為民情懷”的多少。

“托詞借口”越說越順溜 “百姓問政”漸失信任

“街邊小餐飲，局長您敢吃嗎?”“為啥10分鐘等不來一路公交車?” “‘黑的士’為啥越打擊越猖獗?”……這些與百姓生活息息相關(guān)的問題成為許多電視、網(wǎng)絡、微博“百姓問政”中“焦點”。

然而，在許多“百姓問政”后，老百姓等到的并不是問題的快速解決，而是各種各樣的敷衍和推脫，甚至套話連篇。

——“明天就辦”：承諾淪為“空頭支票”。廣西柳江一位鎮(zhèn)黨委書記曾向群眾承諾：“一個月對水源污染進行整改”，群眾發(fā)現(xiàn)一個月后完全沒有整改;去年底，武漢市蔡甸區(qū)的負責人承諾對劉老伯家里的房子“盡快進行檢測并維修”，截至今年7月初，劉老伯家的房子裂縫依舊。

——“重視解決”：答復變身“官話推脫”?！俺梢虮容^復雜”“要拿出徹底解決的辦法”“這些問題會得到逐步解決”“已經(jīng)引起我們的重視，正在調(diào)研會商中”……在武漢、海南等地形式多樣的“百姓問政”活動中，個別官員用這些官話、套話，閃爍其詞地回應群眾提出來的問題和困難。

——“標準回復”：以不變應萬變的“懶政”。河南省沈丘縣網(wǎng)站曾將“您好，我們會盡快為您處理的”作為群眾難題的統(tǒng)一答復，但這些“盡快處理”幾乎從來沒有下文。不少“微博問政”名存實亡，長時間無人更新管理，成為電子化的“僵尸”。

“只承諾不行動，這就是新的形式主義、新的‘假大空’?！鄙綎|大學社會學教授王忠武說，一些官員似乎對群眾的“問政聲”有了“免疫”，張口就是“道歉”“馬上就辦”，臺下卻不管不問。長此以往，為群眾解決實際困難的“百姓問政”自然會喪失群眾的信任。

“為民情懷”的深淺 “百姓問政”的成敗關(guān)鍵

海南新聞廣播“政風行風熱線”多年蟬聯(lián)海南省廣播收聽率榜首。相關(guān)負責人介紹說，節(jié)目的生命在于追蹤落實，市縣、廳局的“一把手”不但要接聽群眾熱線，還要現(xiàn)場就群眾提出的問題作出解答，相關(guān)整改的落實，節(jié)目會定期追蹤直至解決。

對此，專家表示，讓群眾現(xiàn)場提問，追蹤問題落實，相當于把對官員的評判和“打分”交到群眾手中，打破了地方干部與群眾間無形的墻。

近年來，不少“百姓問政”逐漸成為問計于民的重要平臺?！吧虾０l(fā)布”、“平安北京”“外交小靈通”，這些宣稱“不當僵尸不作秀”的政務微博，截至7月13日“粉絲”量均達到了數(shù)百萬;武漢市今年已掀起“治庸問責風暴”以來的第六次電視問政。

專家表示，部分“百姓問政”形式受到歡迎，其背后真正吸引民眾的是參與“問政”領(lǐng)導干部的深厚“為民情懷”，為民謀利的真誠真心。

“如果只想撈政績，而將‘問政’變成‘秀場’，對群眾反映的難題拖延、推脫，甚至無視民眾疾苦，是對有訴求群眾的‘二次傷害’?！焙Ｄ洗髮W校長李建保說，這樣既傷害群眾的感情和信任，也損害政府的形象和公信力。

“電視問政”現(xiàn)場點評專家、華中科技大學教授趙振宇表示，“問政”不是“真人秀”，官員更多的應該是找問題、查責任，而不是作檢討、表決心。應當少一點舞臺上的豪言壯語，更多琢磨如何踏實整改。

杜絕“百姓問政”“摻水” 監(jiān)督、問責齊“發(fā)力”

事實上，隨著我國政務公開的領(lǐng)域和載體不斷拓展，“讓權(quán)力在陽光下運行”正成為扎扎實實的行動。一些專家表示，“百姓問政”應該成為問政于民、問需于民的舞臺，也應該成為檢驗干部、考核干部、評價干部的考場。

對久拖未決的事件處理要加大問責追究?！昂罄m(xù)調(diào)查結(jié)果難以出爐，關(guān)鍵是問責處理機制未發(fā)揮作用。”北京航空航天大學教授任建明說，各種問政是否流于形式，取決于是否能夠發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)實問題，能否真正做到人人有監(jiān)督、事事有責任、件件有落實。

應該更好探索百姓問政如何取得實效的長效機制。王忠武建議，通過一系列的制度構(gòu)成鏈條，把各地一些有效的經(jīng)驗以條文的形式固定下來，推動一些制度設(shè)計的長期化。

還有專家表示，以群眾的滿意度作為評判“百姓問政”是否取得實效的標準，建立廣泛的群眾監(jiān)督機制，使“問政”成為“不摻水”的有效監(jiān)督方式。

第五篇：黑龍江省2015選調(diào)生考試準考證打印入口

黑龍江省2015選調(diào)生考試準考證打印入口

2015年黑龍江省選調(diào)生考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊

通過報考資格審查且網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于 5月20日至5月24日期間登錄報名網(wǎng)站自行打印準考證(A4紙，黑白、彩色均可)。

網(wǎng)上報名，資格審查。報名時間為4月21日8：30至4月28日17:30，逾期不再受理報名事宜。報名采用網(wǎng)上提交報名信息的方式進行，符合條件的報考人員登錄“龍江先鋒網(wǎng)”進入報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊，如實、準確、逐項填寫相關(guān)信息，上傳近期正面免冠證件照(紅、藍、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高為130×160像素，分辨率350dpi，顏色模式為24位RGB真彩色)，參照《2014年黑龍江省選調(diào)生分配名額》(附件1)，每名報考人員只能選報1個志愿。根據(jù)系統(tǒng)提示打印《2014年黑龍江省選調(diào)生報名申請表》(以下簡稱《報名申請表》，正反面打印，一式2份)，網(wǎng)上報名信息必須與打印的《報名申請表》內(nèi)容一致，否則取消考生報考資格。2015年黑龍江選調(diào)生申論熱點：中央將禁毒納入領(lǐng)導干部政績考核內(nèi)容

中共中央、國務院近日印發(fā)了《關(guān)于加強禁毒工作的意見》，要求各地區(qū)各有關(guān)部門把禁毒工作納入國家安全戰(zhàn)略和平安中國、法治中國建設(shè)的重要內(nèi)容，按照“源頭治理、以人為本、依法治理、嚴格管理、綜合治理”的基本原則，堅持“預防為主，綜合治理，禁種、禁制、禁販、禁吸并舉”的工作方針，立足當前，長期治理，突出重點，多管齊下，不斷創(chuàng)新禁毒工作體制機制，進一步完善毒品問題治理體系，深入推進禁毒人民戰(zhàn)爭，堅決遏制毒品問題發(fā)展蔓延。

《意見》指出，近年來，各地區(qū)各有關(guān)部門認真貫徹落實禁毒法和黨中央、國務院決策部署，深入開展禁毒人民戰(zhàn)爭，全面落實綜合治理措施，禁毒工作取得了階段性成效。但是，受國際毒潮持續(xù)泛濫和國內(nèi)多種因素影響，我國毒品問題已進入加速蔓延期，毒情形勢嚴峻復雜。加強禁毒工作，治理毒品問題，對深入推進平安中國、法治中國建設(shè)，維護國家長治久安，保障人民群眾健康幸福，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，具有十分重要的意義。

《意見》提出，到2020年，實現(xiàn)全民禁毒意識普遍增強，新吸毒人員滋生速度明顯減緩;戒毒康復體系更加科學完善，戒治挽救吸毒人員能力明顯增強;境外毒品走私滲透、國內(nèi)制販毒活動受到嚴厲打擊，毒品問題嚴重地區(qū)和突出毒品問題得到有效整治;禁毒國際合作務實開展，境外毒源地對我國危害減少;禁毒工作責任全面落實，黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導、禁毒委員會組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門齊抓共管、全社會共同參與的禁毒工作社會化格局真正形成，毒品治理能力明顯提高;禁毒專業(yè)力量不斷加強，各項保障更加有力，法律法規(guī)日益完善，切實掌握禁毒斗爭主動權(quán)。

《意見》要求，要深入開展毒品預防教育。建立由各級禁毒部門牽頭、黨委宣傳部門協(xié)助、有關(guān)部門齊抓共管、社會各界廣泛參與的全民毒品預防教育工作體系。把毒品預防教育作為國民教育和社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，納入平安城市、文明城市(村鎮(zhèn)、單位)創(chuàng)建內(nèi)容倡導健康生活方式，在全社會營造珍愛生命，遠離毒品的禁毒氛圍。發(fā)揮學校主渠道作用，重點針對青少年等易染毒群體開展毒品預防教育，實現(xiàn)普通中小學校、中等職業(yè)學校和高等學校毒品預防教育全覆蓋。建立學校、家庭和社區(qū)毒品預防教育銜接機制，普及家庭防毒

知識，強化社區(qū)禁毒宣傳教育。有針對性地對涉毒高危行業(yè)從業(yè)人員開展毒品預防教育，在重點地區(qū)廣泛開展禁種毒品原植物宣傳教育。

要創(chuàng)新吸毒人員服務管理。依法嚴厲查處吸毒行為，鼓勵吸毒人員主動到公安機關(guān)登記，把吸毒人員納入網(wǎng)格化社會管理服務體系。積極探索科學有效的戒毒康復模式，構(gòu)建戒毒治療、康復指導、救助服務相結(jié)合的戒毒工作體系。大力加強自愿戒毒工作，全面推進社區(qū)戒毒、社區(qū)康復工作，規(guī)范強制隔離戒毒工作，研究完善戒毒康復場所管理體制，擴大戒毒藥物維持治療覆蓋面，提高戒毒實效。加強戒毒康復人員就業(yè)幫扶和社會保障工作，加強吸毒人員艾滋病防治工作，加強跟蹤管理和行為干預。

要嚴厲打擊毒品違法犯罪活動。加強毒品來源重點方向省份的毒品查緝工作，嚴格物流寄遞行業(yè)禁毒管理，構(gòu)建覆蓋全國陸?？锗]及互聯(lián)網(wǎng)的毒品立體堵截體系。嚴厲打擊制毒、跨境跨區(qū)域販毒和互聯(lián)網(wǎng)涉毒等違法犯罪活動，嚴厲打擊幕后組織者、團伙骨干和“保護傘”，嚴厲打擊毒品洗錢犯罪和為毒品犯罪提供資金的活動。嚴格落實禁種鏟毒工作責任制，嚴厲打擊非法種植毒品原植物行為。完善突出毒品問題重點整治工作機制，強化分級預警、通報約談、掛牌整治和督導考核。強化對公共娛樂場所的綜合治理，加大對涉毒場所的查處力度。

要加強易制毒化學品和麻醉藥品、精神藥品管理。建立非列管易制毒化學品、新精神活性物質(zhì)及其他非藥用物質(zhì)臨時列管機制和監(jiān)管責任追究制度，建立健全易制毒化學品流失追溯制度。加快易制毒化學品管理信息系統(tǒng)建設(shè)和應用。建立麻醉藥品和精神藥品藥用類與非藥用類分類列管制度，加強對麻醉藥品和精神藥品生產(chǎn)、運輸、經(jīng)營、使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)管。

要務實開展禁毒國際合作。將禁毒國際合作作為對外執(zhí)法安全合作的重要內(nèi)容，認真履行國際禁毒公約義務，積極參與聯(lián)合國禁毒機構(gòu)倡導的活動，建立與世界各國和國際組織多層次、全方位的禁毒國際合作格局。

《意見》強調(diào)，各地區(qū)各有關(guān)部門要加強對禁毒工作的組織領(lǐng)導，認真履行禁毒職責。地方各級黨委和政府對本地區(qū)禁毒工作負總責，要把禁毒工作納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，擺上重要議事日程，列入全面深化改革，社會治理和公共服務的重要內(nèi)容。建立禁毒工作考評和責任追究制度，將禁毒工作納入黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考核內(nèi)容。各級禁毒委員會要加強對本地區(qū)禁毒工作的組織、協(xié)調(diào)和指導，各級禁毒委員會成員單位要認真落實同級禁毒委員會的部署要求，各級禁毒委員會辦公室要加強禁毒對策研究和溝通協(xié)調(diào)、督導考核。積極引導全社會力量參與禁毒工作，鼓勵社會資金參與禁毒公益事業(yè)。逐步建立禁毒社會工作專業(yè)人才和志愿者隊伍，發(fā)揮中國禁毒基金會等禁毒社會組織作用。按照國家有關(guān)規(guī)定表彰獎勵對禁毒工作作出突出貢獻的集體和個人，建立舉報毒品違法犯罪獎勵制度。

各地區(qū)各有關(guān)部門要加強禁毒工作保障。強化力量建設(shè)，建立與毒情形勢和禁毒任務相適應、職能配置完善、崗位設(shè)置科學的禁毒機構(gòu)和隊伍。要完善禁毒工作保障機制，加強禁毒法制建設(shè)，加大禁毒科技攻關(guān)力度，加強禁毒基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷提升保障水平。