第一篇：經(jīng)理人頒獎詞（本站推薦）

他，是團隊中當之無愧的大哥。生活中他詼諧幽默，樂觀豁達，寬以待人，是良師，更是益友。工作上，他開拓創(chuàng)新，追求卓越，身先士卒的投入每一項工作中，嚴于律己兢兢業(yè)業(yè)，力求盡善盡美。他就是2011年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者----范文。年度優(yōu)秀經(jīng)理人頒獎詞 她總是那樣笑容可掬，像盛開的向日葵，燦爛的幸福著。在她身上，你讀出的不僅僅的善意、正直和友好，更有寬容、執(zhí)著和奉獻。她以高昂的精神狀態(tài)和渴望完成任務(wù)的心態(tài)，拒絕借口，注重成果。她積極開拓市場，在2011年里實現(xiàn)利潤425萬元，成為團隊精英。她就是2011年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者----年度優(yōu)秀經(jīng)理人頒獎詞 柔韌臂膀，肩負重任。風雨艱途，一展風彩，創(chuàng)造出了驕人的業(yè)績。在她精細化管理下，水產(chǎn)分公司業(yè)務(wù)一部取得驕人的成績，2011年實現(xiàn)利潤672萬元。這所有榮譽的背后，清晰的折射出她默默付出，艱難求索的成功之路。她就是2011年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者----年度優(yōu)秀經(jīng)理人頒獎詞 面對繁雜的事務(wù)，她懷著對工作的熱忱和激情，任勞任怨，默默無聞。凡事認真負責，沒有理由和怨言，只有盡職與盡責，勤奮忙碌卻又一絲不茍，用自己的責任感打動他人，用奉獻贏得員工的尊重。她就是2011年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者----年度優(yōu)秀經(jīng)理人頒獎詞 技能嫻熟，扎實工作，默默奉獻，永無止境，頑強的精神令人稱贊。成功是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。她的成功，不在能知，乃在能行。她就是2011年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者----年度優(yōu)秀經(jīng)理人頒獎詞 堅定的步履踏響成功的節(jié)拍，堅強的斗志創(chuàng)造絢爛的人生。扎實的工作，默默地付出，帶領(lǐng)團隊沖刺她總能身體力行，奮勇向前，用激情的語言，拼搏的精神給人震撼！風華正茂躋身優(yōu)秀群體，壯年之際仍然奮進不已。面對枯燥的數(shù)字，她用難得的淡定與平靜，用少有的精準與精細，對愛崗敬業(yè)作了最好的闡釋！她就是2011年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者 年度優(yōu)秀經(jīng)理人頒獎詞

第二篇：優(yōu)秀經(jīng)理人頒獎詞

一

他，是團隊中當之無愧的大哥。生活中他詼諧幽默，樂觀豁達，寬以待人，是良師，更是益友。

工作上，他開拓創(chuàng)新，追求卓越，身先士卒的投入每一項工作中，嚴于律己兢兢業(yè)業(yè)，力求盡善盡美。

他就是20**年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者----于宏。

二

她總是那樣笑容可掬，像盛開的向日葵，燦爛的幸福著。在她身上，你讀出的不僅僅的善意、正直和友好，更有寬容、執(zhí)著和奉獻。

她以高昂的精神狀態(tài)和渴望完成任務(wù)的心態(tài)，拒絕借口，注重成果。她積極開拓市場，在20**年里實現(xiàn)利潤425萬元，成為團隊精英。

她就是20**年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者----張麗菱。

三

柔韌臂膀，肩負重任。風雨艱途，一展風彩，創(chuàng)造出了驕人的業(yè)績。

在她精細化管理下，水產(chǎn)分公司業(yè)務(wù)一部取得驕人的成績，20**年實現(xiàn)利潤672萬元。這所有榮譽的背后，清晰的折射出她默默付出，艱難求索的成功之路。

她就是20**年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者----蔡詠梅。

四

面對繁雜的事務(wù)，她懷著對工作的熱忱和激情，任勞任怨，默默無聞。

凡事認真負責，沒有理由和怨言，只有盡職與盡責，勤奮忙碌卻又一絲不茍，用自己的責任感打動他人，用奉獻贏得員工的尊重。

她就是20**年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者----宋元玲。

五

技能嫻熟，扎實工作，默默奉獻，永無止境，頑強的精神令人稱贊。

成功是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。她的成功，不在能知，乃在能行。

她就是20**年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者----李嵐。

六

堅定的步履踏響成功的節(jié)拍，堅強的斗志創(chuàng)造絢爛的人生。扎實的工作，默默地付出，帶領(lǐng)團隊沖刺她總能身體力行，奮勇向前，用激情的語言，拼搏的精神給人震撼!

風華正茂躋身優(yōu)秀群體，壯年之際仍然奮進不已。面對枯燥的數(shù)字，她用難得的淡定與平靜，用少有的精準與精細，對愛崗敬業(yè)作了最好的闡釋!她就是20**年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者----戰(zhàn)云。

第三篇：優(yōu)秀經(jīng)理人頒獎詞

優(yōu)秀經(jīng)理人頒獎詞

優(yōu)秀經(jīng)理人頒獎詞1

面對繁雜的事務(wù)，她懷著對工作的熱忱和激情，任勞任怨，默默無聞。

凡事認真負責，沒有理由和怨言，只有盡職與盡責，勤奮忙碌卻又一絲不茍，用自己的責任感打動他人，用奉獻贏得員工的尊重。

她就是20xx年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者----宋元玲。

優(yōu)秀經(jīng)理人頒獎詞2

他，是團隊中當之無愧的大哥。生活中他詼諧幽默，樂觀豁達，寬以待人，是良師，更是益友。

工作上，他開拓創(chuàng)新，追求卓越，身先士卒的投入每一項工作中，嚴于律己兢兢業(yè)業(yè)，力求盡善盡美。

他就是20xx年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者----于宏。

優(yōu)秀經(jīng)理人頒獎詞3

堅定的步履踏響成功的節(jié)拍，堅強的斗志創(chuàng)造絢爛的人生。扎實的工作，默默地付出，帶領(lǐng)團隊沖刺她總能身體力行，奮勇向前，用激情的語言，拼搏的精神給人震撼!

風華正茂躋身優(yōu)秀群體，壯年之際仍然奮進不已。面對枯燥的數(shù)字，她用難得的淡定與平靜，用少有的精準與精細，對愛崗敬業(yè)作了最好的闡釋!她就是20xx年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者----戰(zhàn)云。

優(yōu)秀經(jīng)理人頒獎詞4

她總是那樣笑容可掬，像盛開的向日葵，燦爛的幸福著。在她身上，你讀出的不僅僅的善意、正直和友好，更有寬容、執(zhí)著和奉獻。

她以高昂的.精神狀態(tài)和渴望完成任務(wù)的心態(tài)，拒絕借口，注重成果。她積極開拓市場，在20xx年里實現(xiàn)利潤425萬元，成為團隊精英。

她就是20xx年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者----張麗菱。

優(yōu)秀經(jīng)理人頒獎詞5

堅定的步履踏響成功的節(jié)拍，堅強的斗志創(chuàng)造絢爛的人生。扎實的工作，默默地付出，帶領(lǐng)團隊沖刺她總能身體力行，奮勇向前，用激情的語言，拼搏的精神給人震撼！

風華正茂躋身優(yōu)秀群體，壯年之際仍然奮進不已。面對枯燥的數(shù)字，她用難得的淡定與平靜，用少有的精準與精細，對愛崗敬業(yè)作了最好的闡釋！

她就是20xx年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者————戰(zhàn)云。

優(yōu)秀經(jīng)理人頒獎詞6

柔韌臂膀，肩負重任。風雨艱途，一展風彩，創(chuàng)造出了驕人的業(yè)績。

在她精細化管理下，水產(chǎn)分公司業(yè)務(wù)一部取得驕人的成績，20xx年實現(xiàn)利潤672萬元。這所有榮譽的背后，清晰的折射出她默默付出，艱難求索的成功之路。

她就是20xx年公司優(yōu)秀經(jīng)理人的獲得者----蔡詠梅。

第四篇：2014中國杰出知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理人頒獎詞

白寶國簡介：

白寶國，廣東威創(chuàng)視訊科技股份有限公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略部高級經(jīng)理，具有多年企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗，在企業(yè)專利戰(zhàn)略、知識產(chǎn)權(quán)管理等方面有著較多的研究，入選全國首批知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、全國首批專利信息領(lǐng)軍人才、國家知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)鞂＜?，目前為廣東省知識產(chǎn)權(quán)研究會常務(wù)理事。

陳廣吉簡介：

陳廣吉，現(xiàn)就職于圣戈班研發(fā)（上海）有限公司任知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理，在過去的三年時間里，他建立了法國圣戈班集團中國區(qū)知識產(chǎn)權(quán)團隊，并負責圣戈班集團旗下所有業(yè)務(wù)部門在中國的知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。五年的研發(fā)經(jīng)驗以及十余年的知識產(chǎn)權(quán)實務(wù)經(jīng)驗，使得他熟悉中、美及歐洲的專利法和PCT專利制度，同時為公司的發(fā)展做出了技術(shù)層面的貢獻。

竇夏睿簡介：

竇夏睿，北京中醫(yī)藥大學藥理學專業(yè)博士，2010年加入天士力集團，主要負責集團下屬企業(yè)及關(guān)聯(lián)公司的專利申請、審查意見答復(fù)、駁回復(fù)審、無效、PCT申請和答復(fù)、集團專利戰(zhàn)略推進等工作。始終堅信知識產(chǎn)權(quán)最終要服務(wù)于企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略的理念，希望能堅持在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、應(yīng)用和保護的道路上走出屬于自己的一片天地，努力成為中國最優(yōu)秀的知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理人。

姜銀鑫，中微半導(dǎo)體設(shè)備（上海）有限公司資深知識產(chǎn)權(quán)總監(jiān)，一直專注于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理和運營，至今超過十四年，在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理和國際訴訟上有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理心得，多次對外作知識產(chǎn)權(quán)專題演講。他曾負責公司遭遇的由兩家半導(dǎo)體設(shè)備跨國公司發(fā)起的兩起海外知識產(chǎn)權(quán)訴訟，取得一和解和四連勝的滿意戰(zhàn)績，案件榮獲“2011全國知識產(chǎn)權(quán)保護十大案件”。

林華，知識產(chǎn)權(quán)法學博士，多年從事知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)律師和企業(yè)法務(wù)，在著作權(quán)法、商標法、反壟斷法、反不正當競爭法和專利法領(lǐng)域均有建樹。成功代理過盛大文學訴百度、神州奧美訴浩方等多起新類型重大案件，對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)一體化與戰(zhàn)略整合、創(chuàng)新推動與風險控制領(lǐng)域有獨到認知，并在專業(yè)期刊和雜志發(fā)表了多篇論文。

林鶯簡介：

林鶯，創(chuàng)新工場的總法律顧問，除了幫助創(chuàng)新工場建立了適合自身的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略外，還為所投資的創(chuàng)業(yè)者提供了大量的知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)公司建立符合自身特點的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，有效保護知識產(chǎn)權(quán)。并聯(lián)合數(shù)十家所投資企業(yè)建立了專利保護聯(lián)盟，初創(chuàng)企業(yè)基于創(chuàng)新工場的協(xié)調(diào)，進行抱團取暖，有效增強了自我保護能力。

錢海峰，北汽福田汽車股份有限公司總法律顧問、法律與知識產(chǎn)權(quán)部經(jīng)理，全權(quán)負責福田汽車集團國內(nèi)外法律與知識產(chǎn)權(quán)管理工作，現(xiàn)有團隊成員120余人。錢海峰鉆研于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理，并在法律理論研究方面亦有所建樹，先后發(fā)表了數(shù)篇兼具理論研究和實踐應(yīng)用價值的論文。目前擔任中國政法大學公司法務(wù)研究中心研究員。

王承恩簡介：

王承恩，創(chuàng)維集團有限公司法律事務(wù)部高級經(jīng)理，負責知識產(chǎn)權(quán)工作，帶領(lǐng)團隊從事專利、商標、版權(quán)、商業(yè)秘密、域名等知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)，曾處理多起影響廣泛的知識產(chǎn)權(quán)案件，擅長建立企業(yè)內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)風險預(yù)防體系。兼任中國電子工業(yè)標準化技術(shù)協(xié)會知識產(chǎn)權(quán)工作委員會專家、深圳市市場監(jiān)管局知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會專家。

王旭明，戴姆勒大中華區(qū)有限責任公司知識產(chǎn)權(quán)總監(jiān)。2005年至2009年，在德國慕尼黑師從“專利教父”約瑟夫·斯特勞斯教授，研究中德專利法，并取得法學博士學位。2009年加入戴姆勒后負責籌建公司中國地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)部門；協(xié)調(diào)溝通并執(zhí)行戴姆勒奔馳總部的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略；創(chuàng)建中國地區(qū)知識產(chǎn)權(quán)運營模式及流程；處理中國知識產(chǎn)權(quán)特殊問題及參與解決所有和中國有關(guān)的公司知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。

吳疆，副研究員，國有大型科研院所——天津藥物研究院學術(shù)委員會委員，知識產(chǎn)權(quán)部部長，天津市知識產(chǎn)權(quán)管理先進工作者。近五年，作為分項負責人，完成國家知識產(chǎn)權(quán)課題4項，省市級1項；參與知識產(chǎn)權(quán)案件2件并勝訴，并被選為2011復(fù)審委十大案例首案；近3年，參與實現(xiàn)專利許可9500萬元；2013年，策劃全國首場醫(yī)藥知識產(chǎn)權(quán)拍賣。

楊金，博西家用電器投資(中國)有限公司知識產(chǎn)權(quán)部總監(jiān)。擁有13年跨國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗，9年管理跨國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)部門經(jīng)驗，為企業(yè)建立和完善知識產(chǎn)權(quán)工作的管理策略、人員架構(gòu)、工作流程以及工作平臺。同時，帶領(lǐng)團隊成功部署大量的中國大陸、美國及歐洲專利；為企業(yè)研發(fā)提供專利監(jiān)控、規(guī)避、無效、訴訟支持；并參與過十數(shù)起與競爭對手的專利糾紛處理，為企業(yè)制定合理策略及處理方案。

張亮，小米公司法務(wù)總監(jiān)，迄今為止，成功處理了多起國際專利巨頭許可費談判，同時扛住了國際巨型競爭對手以及NPE的侵擾，就初步涌現(xiàn)的海內(nèi)外專利等IP侵權(quán)糾紛開始預(yù)警和布局工作。此外，應(yīng)小米要求，結(jié)合海內(nèi)外專利運營資源和經(jīng)驗，從零開始搭建獨立專利運營公司，為小米并購及大規(guī)模建設(shè)專利儲備從而保駕海外的戰(zhàn)略擴張。

張勇，美國微宏公司中國技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)總監(jiān)。六年多的時間，張勇帶領(lǐng)團隊，為公司建立起一整套知識產(chǎn)權(quán)管理方針、制度與流程體系，緊緊圍繞公司的現(xiàn)時業(yè)務(wù)和未來發(fā)展進行了卓有成效的知識產(chǎn)權(quán)布局，核心技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和累積，幫助公司獲得了包括世界銀行投資部門在內(nèi)的國際風險基金的巨額投資，為公司的整體價值翻了多番作出了較大貢獻。

鐘敬恒，現(xiàn)任深圳市朗科科技股份有限公司高級副總裁，并兼任朗科知識產(chǎn)權(quán)運營中心總經(jīng)理；負責專利運營、法務(wù)及商業(yè)合作等工作，并長期從事商業(yè)及管理工作。在過去多年，帶領(lǐng)團隊開展了多個有影響意義的海內(nèi)外專利談判、維權(quán)或訴訟等行動?，F(xiàn)任工信部中國電子標準協(xié)會知識產(chǎn)權(quán)委員會專家及副主任委員，國際SD卡協(xié)會董事，中國許可者協(xié)會（LES）會員。

周慧菁，神隆醫(yī)藥（常熟）有限公司及臺灣神隆股份有限公司資深法務(wù)經(jīng)理。在實現(xiàn)律所到企業(yè)的轉(zhuǎn)型過程中，她深感作為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理人不僅僅是提供法律咨詢，還需要從企業(yè)的角度思考法律問題并提供法律意見，在合法合規(guī)的前提下，協(xié)助企業(yè)追求最合適的利益，同時也要記住企業(yè)的社會責任。

白寶國，陳廣吉，竇夏睿，姜銀鑫，林華，林鶯，錢海峰，王承恩，王旭明，吳疆，楊金，張亮，張勇，鐘敬恒，周慧菁

第五篇：職業(yè)經(jīng)理人

中國職業(yè)經(jīng)理人研究會

關(guān)于舉辦中國職業(yè)經(jīng)理人培訓班的通知

各企事業(yè)單位：

入世后，企業(yè)面臨國內(nèi)與國外市場日趨激烈的競爭，選拔和培養(yǎng)大批優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才成為當務(wù)之急。為貫徹中共中央人才工作會議精神，落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，提高全國職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化素質(zhì)和能力，增強企業(yè)的核心競爭力。加快提高企業(yè)經(jīng)營管理隊伍的整體素質(zhì)，提升職業(yè)經(jīng)理的人才價值，加強各企事業(yè)單位中高層管理人員的交流,根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于加強和改進企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓工作的意見》（組通字[2004] 42號）文件中的有關(guān)規(guī)定: 職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)是依法確定的必須持證上崗的職業(yè)。凡在中國從事職業(yè)經(jīng)理工作的人員，均應(yīng)取得中華人民共和國職業(yè)資格證書《職業(yè)經(jīng)理人資格證書》，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培訓目的致力于培養(yǎng)造就職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的職業(yè)經(jīng)理人才隊伍；通過培訓認證，拓展思路，啟迪智慧，提高素質(zhì)，為國家人才發(fā)展戰(zhàn)略提供智力支持、奠定人才基礎(chǔ)。

二、培訓對象

各種類型企業(yè)集團總裁、董事長、總經(jīng)理等中高級經(jīng)營管理人員;企業(yè)人力資源、財務(wù)、營銷、企劃、倉儲物流、供應(yīng)、研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購等部門經(jīng)理等中層管理人員;準備從事職業(yè)經(jīng)理工作的相關(guān)人員、包括班組長、主管、優(yōu)秀員工、即將畢業(yè)的學生等。

三、職業(yè)等級、專業(yè)設(shè)置和申請條件：

1、中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證CPMC：(CHINA PROFESSIONAL MANAGER CONSUL TANCY)分為四個層次：助理級、中級、高級、特級。

2、專業(yè)設(shè)置： 工商管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理、物流管理、人力資源管理、行政管理、公司治理、lT管理、物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理、酒店管理、旅游管理、市場營銷、汽車服務(wù)、餐飲服務(wù)、快速消費品、體育產(chǎn)業(yè)服務(wù)、建筑工程管理。

3、申請資料與標準

(一)符合下列條件之一者即可申報：助理職業(yè)經(jīng)理人

1、國家計劃內(nèi)統(tǒng)招院校在校學生，經(jīng)認證培訓達到規(guī)定學時數(shù)并取得認證培訓合格證書。

2、國家計劃外民辦院校，己通過自學考試(包括成教，函授，夜大等)本科所有科目考試，經(jīng)認證培訓達到規(guī)定學時數(shù)并取得認證培訓合格證書。

(二)符合下列條件之一者即可申報:中級職業(yè)經(jīng)理人

1.取得國家承認的大專以上學歷，并具有中級（包括中級）以上職稱，從事企業(yè)本專業(yè)部門經(jīng)理級以上管理崗位滿3年，經(jīng)認證培訓達到規(guī)定學時數(shù)并取得認證培訓合格證書。

2.取得助理職業(yè)經(jīng)理人資格認證證書，具有中級以上職稱（包括中級）從事企業(yè)本專業(yè)部門經(jīng)理級以上管理崗位滿2年，認證培訓達到規(guī)定學時數(shù)并取得認證培訓合格證書。

(三)符合下列條件之一者即可申報:高級職業(yè)經(jīng)理人

1.取得國家承認的本科以上學歷，具有高級（正高或副高）職稱，從事企業(yè)總經(jīng)理級管理崗位滿8年，經(jīng)認證培訓達到規(guī)定學時數(shù)并取得認證培訓合格證書。

2.取得中級職業(yè)經(jīng)理人資格證書，并具有高級職稱，從事企業(yè)總經(jīng)理級管理崗位滿7年，經(jīng)認證培訓達到規(guī)定學時數(shù)并取得認證培訓合格證書。

(四)符合下列條之一者即可申報:特級職業(yè)經(jīng)理人

1.取得國家承認的本科以上學歷，具有高級（正高）以上職稱，從事企業(yè)總經(jīng)理級（正職）管理滿12年。經(jīng)認證培訓達到規(guī)定學時數(shù)并取得認證培訓合格證書。

2.取得高級職業(yè)經(jīng)理人證書，從事企業(yè)總理級（正職）滿十年，經(jīng)認證培訓達到規(guī)定學時數(shù)并取得認證培訓合格證書。

3.特殊貢獻人才，具備重大國家級創(chuàng)新，對社會有突出貢獻，經(jīng)審核后可破格授予特級職業(yè)經(jīng)理人資格證書。

4、職業(yè)經(jīng)理人申報流程：

（1）、學員填寫打印申請表一式兩份，加蓋工作單位公章。

（2）、掃描申請表、本人的身份證（正、背）、學歷/結(jié)業(yè)證書或?qū)W位證書、資格證書等和2寸藍底彩照電子版.5、通過后學員提交申請表2份蓋章原件、本人的身份證（正、背）、學歷/結(jié)業(yè)證書或?qū)W位證書、資格證書等復(fù)印件各2份，并提交2寸藍底彩照2張。

6、申請中級（含）以上資格學員將準備好的論文提交電子版一份，7、審核通過，辦理入學手續(xù)，交納相關(guān)費用，領(lǐng)取教材，安排學員統(tǒng)一參加中標公司組織的中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓。

8、培訓完成所需課時，參加在當?shù)赜芍袠斯窘y(tǒng)一安排的考試。不合格者可免費參加學習（免學費），直至合格為止。

9、以上所有資料都OK后，統(tǒng)一安排以上資料寄送中國職業(yè)經(jīng)理人研究會/中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證中心評定及審批。

10、經(jīng)中國職業(yè)經(jīng)理人研究會/中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證中心評審合格并簽署相關(guān)評審意見后，辦理相應(yīng)中國職業(yè)經(jīng)理人資格證書，并在網(wǎng)站公布。

四、資格認證方式

申請初、中級資格認證，必須參加當?shù)亟y(tǒng)一時間安排的閉卷理論考試；申請中、高、特級資格認證，必須參加當?shù)亟y(tǒng)一時間論文答辯（中級5000字，高、特級10000字以上）；申請各等級CPMC資格認證，須完成綜合管理能力測評，經(jīng)初評委與終評委聯(lián)合評審合格，便可獲得認證資格證書。獲得證書的學員自動成為CPMC俱樂部會員。

五、教學安排

1、授課老師：清華、北大等高等院校教授，職業(yè)經(jīng)理人研究會培訓教師，國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員，國內(nèi)外知名培訓大師以及企業(yè)實戰(zhàn)精英。

2、學習形式：專題論壇、案例討論、拓展訓練、參觀交流。

3、學習時間：初級6天培訓；中級8天培訓；高級12天培訓。

4、培訓目標：

（1）、初級管理知識培訓目標掌握現(xiàn)代企業(yè)的基本原理，經(jīng)營管理基本定義，管理角色的認知、轉(zhuǎn)換與定位以及溝通技巧等方面的知識；掌握市場營銷的基本原理，熟悉有效內(nèi)部管理及談判技巧，提升個人素質(zhì)，樹立愛崗敬業(yè)精神。

（2）、中級管理知識培訓目標了解中層管理者與企業(yè)高層管理者思維方式、知識基礎(chǔ)方面的情況，領(lǐng)悟企業(yè)高層的戰(zhàn)略意圖，從全局利益出發(fā)來思考日常的管理問題，從而積極配合高層制定并貫徹執(zhí)行相關(guān)決策，提升中層管理者各項工作技能，幫助企業(yè)在有限時間內(nèi)將中間力量提升為中堅力量，完成人才第二梯隊的建設(shè)與完善工作，從而促進企業(yè)在快速提升整體運營績效與執(zhí)行力，為實現(xiàn)長期的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃打下必要的基礎(chǔ)。

（3）、高級管理知識培訓目標掌握市場經(jīng)濟下企業(yè)管理必要的理論和專業(yè)知識，從全方位、立體化、多角度成就企業(yè)百年基業(yè)之需求，了解區(qū)域經(jīng)濟合作的規(guī)則及風險識別方面的知識，從宏觀分析到微觀管理，從通用管理到專業(yè)管理體系，從企業(yè)家人文素養(yǎng)修煉到普通管理者忠誠度塑造等，培養(yǎng)具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)、有較強組織協(xié)調(diào)能力、決策能力，能夠幫助企業(yè)走向市場、適應(yīng)市場的國際化職業(yè)管理人才。

六、培訓內(nèi)容：

1、初級培訓內(nèi)容：掌握公司與管理概論、職業(yè)規(guī)范與團隊精神、初級經(jīng)理日常管理技能、市場營銷概論、內(nèi)部溝通技巧、商務(wù)談判技巧等管理方面的知識。

2、中級培訓內(nèi)容：掌握中級經(jīng)理日常管理技能、市場營銷管理、人力資源管理、團管理與員工激勵、內(nèi)部溝通技巧、商務(wù)談判技巧、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、業(yè)務(wù)流程等管理方面的知識。

3、高級培訓內(nèi)容：掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、宏微觀經(jīng)濟、國學智慧、市場營銷管理、人力 資源開發(fā)與管理、投融資與財務(wù)管理、法律知識在企業(yè)經(jīng)營管理中的戰(zhàn)略應(yīng)用、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公司治理與企業(yè)家精神、組織創(chuàng)新與變革管理、物流與供應(yīng)鏈管理、企業(yè)文化建設(shè)與管理、危機管理與公關(guān)決策等管理方面的知識。

七、證書注冊及評審機構(gòu)

中國職業(yè)經(jīng)理人研究會、中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證中心聯(lián)合頒發(fā)(注：助理級只發(fā)資格證書不發(fā)牌匾，中級、高級和特級可同時獲得資格證書和牌匾)

八、聯(lián)系方式

中國職業(yè)經(jīng)理人研究會、中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證中心授權(quán)“北京無憂前程企業(yè)管理顧問有限公司”開展職業(yè)經(jīng)理人培訓及資格認證的招生、培訓、考試、申報工作，并吸納企業(yè)會員，為職業(yè)經(jīng)理人提供培訓交流平臺及就業(yè)信息平臺，并在當?shù)爻闪⒙殬I(yè)經(jīng)理人俱樂部，服務(wù)職業(yè)經(jīng)理人及其企業(yè)會員。

九、學習費用

初級職業(yè)經(jīng)理人：培訓費1680元（含報名費、教材資料費、培訓費、鑒定費）中級職業(yè)經(jīng)理人：培訓費3880元（含報名費、教材資料費、培訓費、鑒定費）高級職業(yè)經(jīng)理人：培訓費8980元（含報名費、教材資料費、培訓費、鑒定費）